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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
2 mai 2023, 12:11, par Patrice
Bonjour,
Je suis né en février 1963, et j’aurai cotisé 168 trimestres au 1er octobre 2023, je pouvais avant la réforme partir à cette date.
Pour bénéficier du dispositif d’accompagnement des fins de carrières de mon entreprise (2 mois de congés additionnels la dernière année travaillée sous réserve d’informer l’employeur une année avant), j’ai dû en septembre 2022 notifier à mon employeur mon intention de cesser mes activités à fin septembre 2023.
Je dois maintenant effectuer 2 trimestres additionnels, mon employeur sera-t-il dans l’obligation de prolonger mon contrat de travail ?
Merci
Bonjour,
Je suis né en février 1963, et j’aurai cotisé 168 trimestres au 1er octobre 2023, je pouvais avant la réforme partir à cette date.
Pour bénéficier du dispositif d’accompagnement des fins de carrières de mon entreprise (2 mois de congés additionnels la dernière année travaillée sous réserve d’informer l’employeur une année avant), j’ai dû en septembre 2022 notifier à mon employeur mon intention de cesser mes activités à fin septembre 2023.
Je dois maintenant effectuer 2 trimestres additionnels, mon employeur sera-t-il dans l’obligation de prolonger mon contrat de travail ?
Merci