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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
10 mai 2023, 01:19, par Emmanuel
@p-o
Merci pour la réponse claire.
Il semble donc que la progressivité pour les carrières longues n’est pas vraiment gradualisée comme le tableau des carrières normales mais elle existe quand même de facto.
Le « jalon couperet » c’est 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31.08.2023 OUI ou NON.
– Si OUI, le régime actuel s’applique encore
– Si NON, le nouveau régime s’applique MAIS on est « pénalisé / retardé » d’un peu moins du « reste à faire qu’on pouvait attendre auparavant.
Je vais finalement sans doute partir à 62 ans pile à l’atteinte de mes 169 trimestres cotisés ou réputés cotisés mais c’est 6 mois plus tôt que ceux du même âge en carrière normale partant à 62 ans et 6 mois.
Le paradoxe c’est que dans le système actuel j’aurais pu partir 3 mois plus tôt qu’une carrière normale et là ce sera 6 mois plus tôt qu’un départ en carrière normale.
Verre à moitié vide ou à moitié plein, mais je ne bois pas la tasse (désolé du mauvais calembour) comme la majorité de ceux qui devront travailler 2 ans.
Si les décrets sortent fin mai, le site officiel sera mis à jour assez vite (1 à 4 semaines j’imagine) pour consulter une nouvelle simulation personnalisée.
Évaluer notamment si le montant évolue légèrement à la hausse pour prendre en compte 3 mois de plus de cotisations.
Les pistes proposées de Service Militaire ou Maladie ne s’appliquent pas pour moi mais merci malgré tout.
@p-o
Merci pour la réponse claire.
Il semble donc que la progressivité pour les carrières longues n’est pas vraiment gradualisée comme le tableau des carrières normales mais elle existe quand même de facto.
Le « jalon couperet » c’est 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31.08.2023 OUI ou NON.
– Si OUI, le régime actuel s’applique encore
– Si NON, le nouveau régime s’applique MAIS on est « pénalisé / retardé » d’un peu moins du « reste à faire qu’on pouvait attendre auparavant.
Je vais finalement sans doute partir à 62 ans pile à l’atteinte de mes 169 trimestres cotisés ou réputés cotisés mais c’est 6 mois plus tôt que ceux du même âge en carrière normale partant à 62 ans et 6 mois.
Le paradoxe c’est que dans le système actuel j’aurais pu partir 3 mois plus tôt qu’une carrière normale et là ce sera 6 mois plus tôt qu’un départ en carrière normale.
Verre à moitié vide ou à moitié plein, mais je ne bois pas la tasse (désolé du mauvais calembour) comme la majorité de ceux qui devront travailler 2 ans.
Si les décrets sortent fin mai, le site officiel sera mis à jour assez vite (1 à 4 semaines j’imagine) pour consulter une nouvelle simulation personnalisée.
Évaluer notamment si le montant évolue légèrement à la hausse pour prendre en compte 3 mois de plus de cotisations.
Les pistes proposées de Service Militaire ou Maladie ne s’appliquent pas pour moi mais merci malgré tout.
Coordialement