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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
21 mai 2023, 01:22, par p-o
@ Nadine
Bonsoir,
mon relevé de carrière au 31/12/2022
4 trimestres de chômage indemnisé sont considérés comme trimestres réputés cotisés et en conséquence entrent dans la durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue.
On ne peut valider qu’un maximum de 4 trimestres par an donc en 1982 la CARSAT a retenu 1 trimestre cotisé + 3 trimestres chômage réputés cotisés pour un total de 4 trimestres.
Colonne TR(3) total = 164 Trim = trimestres activité tous régimes. Colonne R(1) total = 168 Trim
Les 164 trimestres sont le total des trimestres validés au régime général et MSA.
Les 168 trimestres sont le total des trimestres validés tous régimes.( sncf - chefs d’exploitation fonctionnaires - rachats de trimestres....)
Les 16 trimestres enfants n’ont pas à être comptabilisés avant l’âge légal de la retraite et uniquement si vous en avez besoin..
L’important est de regarder votre relevé de carrière tous régimes et votre relevé de carrière régime général MSA consultables sur l’assurance retraite ou info retraite.
1) Le nombre de trimestres cotisés pour le minimum.( trimestres cotisés)
2) Le nombre de trimestres autres régimes ( trimestres cotisés pour une autre retraite)
3) Le nombre total de trimestres validés.
Si le nombre de trimestres cotisés pour le minimum est inférieur à la durée totale d’assurance tous régimes ,vous pouvez ajouter les trimestres réputés cotisés.( Maladie - Chômage ) dans la limite de 4 par catégorie.
Donc au régime général - msa vous avez au 31 décembre 2022 164 trimestres cotisés ou réputés cotisés et 4 trimestres cotisés autres régimes.Ce qui vous donnerait une durée cotisée totale de 170 trimestres au 30 juin 2023.
Née en septembre vous pourriez partir dés le 1er octobre 2023 si le projet de décret est confirmé puisque vous êtes née en 1963 et que vous auriez au moins 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés tous régimes confondus au 31 août 2023.Par contre votre retraite RG-MSA serait proratisée au 167/168éme et complète au 1er janvier 2024 mais vous devrez indiquer expressément que vous demandez à bénéficier de la législation antérieure à la réforme.
Si le projet de décret n’’est pas confirmé vous pourrez partir à compter du 1er janvier 2024 avec une retraite proratisée au 168/170 puisque vous aurez dépassé l’âge de 60 ans et 3 mois ou partir à compter du 1er juillet 2024 avec une durée totale d’assurance de 174 trimestres dont 170 trimestres au RG-MSA salariés).
Vous percevrez un versement unique ou un remboursement de cotisations pour les 4 trimestres cotisés en dehors du régime général et de la MSA salariés.
Dans tous les cas votre retraite sera à taux plein (50%).
@ Nadine
Bonsoir,
mon relevé de carrière au 31/12/2022
4 trimestres de chômage indemnisé sont considérés comme trimestres réputés cotisés et en conséquence entrent dans la durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue.
On ne peut valider qu’un maximum de 4 trimestres par an donc en 1982 la CARSAT a retenu 1 trimestre cotisé + 3 trimestres chômage réputés cotisés pour un total de 4 trimestres.
Colonne TR(3) total = 164 Trim = trimestres activité tous régimes. Colonne R(1) total = 168 Trim
Les 164 trimestres sont le total des trimestres validés au régime général et MSA.
Les 168 trimestres sont le total des trimestres validés tous régimes.( sncf - chefs d’exploitation fonctionnaires - rachats de trimestres....)
Les 16 trimestres enfants n’ont pas à être comptabilisés avant l’âge légal de la retraite et uniquement si vous en avez besoin..
L’important est de regarder votre relevé de carrière tous régimes et votre relevé de carrière régime général MSA consultables sur l’assurance retraite ou info retraite.
1) Le nombre de trimestres cotisés pour le minimum.( trimestres cotisés)
2) Le nombre de trimestres autres régimes ( trimestres cotisés pour une autre retraite)
3) Le nombre total de trimestres validés.
Si le nombre de trimestres cotisés pour le minimum est inférieur à la durée totale d’assurance tous régimes ,vous pouvez ajouter les trimestres réputés cotisés.( Maladie - Chômage ) dans la limite de 4 par catégorie.
Donc au régime général - msa vous avez au 31 décembre 2022 164 trimestres cotisés ou réputés cotisés et 4 trimestres cotisés autres régimes.Ce qui vous donnerait une durée cotisée totale de 170 trimestres au 30 juin 2023.
Née en septembre vous pourriez partir dés le 1er octobre 2023 si le projet de décret est confirmé puisque vous êtes née en 1963 et que vous auriez au moins 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés tous régimes confondus au 31 août 2023.Par contre votre retraite RG-MSA serait proratisée au 167/168éme et complète au 1er janvier 2024 mais vous devrez indiquer expressément que vous demandez à bénéficier de la législation antérieure à la réforme.
Si le projet de décret n’’est pas confirmé vous pourrez partir à compter du 1er janvier 2024 avec une retraite proratisée au 168/170 puisque vous aurez dépassé l’âge de 60 ans et 3 mois ou partir à compter du 1er juillet 2024 avec une durée totale d’assurance de 174 trimestres dont 170 trimestres au RG-MSA salariés).
Vous percevrez un versement unique ou un remboursement de cotisations pour les 4 trimestres cotisés en dehors du régime général et de la MSA salariés.
Dans tous les cas votre retraite sera à taux plein (50%).