Bonjour, je suis Née le 07/11/01963 je vais avoir 60 ans en novembre et je me pose la question des carrières longues.
En 1982 j’avais cotisé 4 trimestres
De 1990 à 1991 j’étais à l’afpa pour une reconversion professionnelle en formation continue, j’ai un certificat qui atteste que le stage assimilé à une période de travail bénéficie de points gratuits pour le calcul de la retraite. En 1990 mon relevé de carrière contient bien 4 trimestres mais en 1991 il n’a qu’un seul trimestre. J’ai renvoyé tous les documents attestant de cette périodes afin que la caisse de retraite rectifie mais ils ne veulent pas me rajouter les 3 trimestres manquant pour 1991 car ils indiquent que la somme (1825€ pour l’année 1991) que j’ai perçue n’est pas assez élevée pour comptabiliser ces 3 trimestres.
Depuis cette période j’ai cumulés les trimestres suivants : 161 trimestres retenus à fin 2022 et 148 trimestres pour le calcul du minimum à fin 2022. Cela inclu la période de service militaire, des périodes de maladie/chômage.
j’ai fais un calcul sur le site de la retraite qui m’indique que je peux partir avec le taux maximum à l’âge de 62 et 9 mois. alors que avec @Morel on m’indique une somme obtenu dès 61 ans et 1 mois.
Mes questions :
– Comment se fait-il que je ne peux obtenir les 3 trimestres manquant de l’année 1991 ?. Je précise qu’en 1990 j’étais déjà en stage avec la même énumération et que j’ai obtenu les 4 trimestres.
– J’ai effectué un calcul avec @Morel qui m’indique que je peux partir à 61 et 1 mois avec une somme et que si je prévois une année supplémentaire j’aurais la même somme. Je pensais que si on prévoyais de continuer une à deux années de plus on avait une surcote ? Je ne vaux pas partir pile poil à l’âge de 61 ans mais je voudrais pouvoir avoir une surcote si je continue une ou deux années de plus.

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Cordialement,
Daniel H