UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…

8 juillet 2023, 18:39, par BZH232

Merci @Claude pour cet article.

Née en janvier 1962, je devais partir en carrière longue au 1er octobre 2023 avec 168 trimestres. De fait mon employeur m’a accordé en juillet 2022 un départ en congés fin de carrière en décembre 2022, après avoir soldé tous mes congés.
Par prudence je n’ai pas fait ma demande à la Carsat en avril à cause de la réforme. Et d’ailleurs tous les dossiers pour les années 62 sont bloqués m’a confirmée la conseillère que j’ai rencontrée de la Carsat.

Celle-ci m’a indiquée qu’il n’était pas nécessaire que tous les décrets soient parus pour l’application de la réforme pour les carrières longues et elle m’a dit de faire ma demande à la fin juillet par rapport à ma nouvelle date de départ carrière longue au 1er janvier. Elle m’a indiquée également qu’en septembre ils feront probablement des samedi en heures supplémentaires pour liquider les dossiers les plus simples.

Mais en lisant l’article ci dessus je commence à douter.
Si la circulaire n’est toujours pas parue fin août, se pourrait il que la date d’application soit repoussée ?
Alors dans ce cas je serais sans ressources entre oct et décembre car mon employeur n’aura aucune raison de trouver une solution pour soit me prolonger mon CET ou me réintégrer pour 3 mois.

Que conseillez vous ?
D’attendre plus longtemps : septembre par exemple ? Quitte à recevoir qu’une avance sur ma future pension, en attendant qu’elle soit réellement calculée si la date d’application était repoussée d’un mois car dans ce cas j’aurai les 169 trimestres exigés par la réforme.

Je suis vraiment perdue.

Merci pour votre réponse.

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