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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
18 septembre 2023, 01:45, par p-o
@ Mireille
Bonsoir,
congé parental de mai 1987 à mai 1990
Votre congé parental ne sera pris en compte au titre du dispositif carrière longue que si la CAF vous a versé de l’AVPF et dans ce cas vous a envoyé à l’époque une attestation d’éligibilité à l’AVPF dont les montants auraient dûs figurer sur votre relevé de carrière.
J’ai reçu mi juillet une notification de l’AGIRC pour une prise d’effet au 01/10/23 de ma retraite complémentaire.
Vous devez impérativement annuler cette demande sous peine de subir une minoration définitive de 36% de votre retraite complémentaire AGIRC-ARCCO ; (fiche 36 tableau 2 du guide)
J’ai contacté la CARSAT qui m’a répondu que si l’année 1988 n’était pas régularisée par la CAF et que puisque j’étais actuellement au chômage je partirai à 62 ans et 9 mois !!
Ceci est uniquement exact si vous totalisez dans votre carrière au 30 juin 2023,4 trimestres ou plus de chômage indemnisé.
Vous validerez 4 trimestres cotisés au 31 décembre 2023 si votre rémunération totale au 30 juin 2023 est supérieure à 600 heures de smic (7.000 euros environ) ce qui portera votre durée d’assurance au 31 décembre 2023 à 169 trimestres cotisés ou réputés cotisés (hors AVPF)
Vous pourrez donc partir avec 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés soit en retravaillant 1 mois (150 heures de smic) ou en validant 1 trimestre de chômage indemnisé réputé cotisé suite à votre rupture conventionnelle si vous ne totalisez pas 4 trimestres de chômage indemnisé au 30 juin 2023.
Vous devez aussi contrôler l’année de votre accouchement si un trimestre maternité éligible au dispositif carrière longue est inscrit sur votre relevé de carrière si cette année là vous ne validez pas 4 trimestres cotisés ce qui vous permettrait de partir le 1er janvier 2024.
La CARSAT devant retenir la validation la plus favorable à l’assuré vos 3 trimestres de chômage indemnisé 2023 seront négligés au profit de vos 4 trimestres 2023 cotisés.
@ Mireille
Bonsoir,
congé parental de mai 1987 à mai 1990
Votre congé parental ne sera pris en compte au titre du dispositif carrière longue que si la CAF vous a versé de l’AVPF et dans ce cas vous a envoyé à l’époque une attestation d’éligibilité à l’AVPF dont les montants auraient dûs figurer sur votre relevé de carrière.
J’ai reçu mi juillet une notification de l’AGIRC pour une prise d’effet au 01/10/23 de ma retraite complémentaire.
Vous devez impérativement annuler cette demande sous peine de subir une minoration définitive de 36% de votre retraite complémentaire AGIRC-ARCCO ; (fiche 36 tableau 2 du guide)
J’ai contacté la CARSAT qui m’a répondu que si l’année 1988 n’était pas régularisée par la CAF et que puisque j’étais actuellement au chômage je partirai à 62 ans et 9 mois !!
Ceci est uniquement exact si vous totalisez dans votre carrière au 30 juin 2023,4 trimestres ou plus de chômage indemnisé.
Vous validerez 4 trimestres cotisés au 31 décembre 2023 si votre rémunération totale au 30 juin 2023 est supérieure à 600 heures de smic (7.000 euros environ) ce qui portera votre durée d’assurance au 31 décembre 2023 à 169 trimestres cotisés ou réputés cotisés (hors AVPF)
Vous pourrez donc partir avec 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés soit en retravaillant 1 mois (150 heures de smic) ou en validant 1 trimestre de chômage indemnisé réputé cotisé suite à votre rupture conventionnelle si vous ne totalisez pas 4 trimestres de chômage indemnisé au 30 juin 2023.
Vous devez aussi contrôler l’année de votre accouchement si un trimestre maternité éligible au dispositif carrière longue est inscrit sur votre relevé de carrière si cette année là vous ne validez pas 4 trimestres cotisés ce qui vous permettrait de partir le 1er janvier 2024.
La CARSAT devant retenir la validation la plus favorable à l’assuré vos 3 trimestres de chômage indemnisé 2023 seront négligés au profit de vos 4 trimestres 2023 cotisés.