Bonjour,

Né en février 1965, je dispose, à la lecture de mon relevé de carrière, de 162 trimestres retenus fin décembre 2023 et 145 cotisés à la même date. Cet écart
s’explique par un chômage depuis début 2021. Le bénéfice du dispositif "carrières longues" est perdu dans ma situation. Un départ en retraite ne sera possible
qu’à âge légal soit 63 ans et un trimestre.

Question :
Pour bénéficier d’une retraite au taux plein à l’âge légal, faut-il disposer, pour l’année de naissance 1965, de 172 trimestres validés ou 172 trimestres
cotisés ou réputés cotisés ?

Dans le cas d’exemple d’une personne qui disposerait de 172 trimestres validés et de 145 trimestres cotisés ou réputés cotisés au moment du départ
en retraite à l’âge légal :

Une décote ou un coefficient de proratisation est-il prévu ?

Où 172 trimestres uniquement validés suffisent pour bénéficier d’une retraite à taux plein ?

Merci par avance pour vos précisions.

Très Cordialement.

@robert.