Il est difficile de répondre à votre question car elle comporte une anomalie : ce n’est pas le médecin du travail qui accorde l’invalidité mais le médecin conseil de la CPAM.
Par ailleurs vous n’indiquez pas votre situation actuelle, : travail, maladie, autre ?
Si vous êtes en maladie et que le médecin conseil ne veut pas vous mettre en invaldité en raison de votre maladie et donc incapable de travailler, vous pouvez poursuivre les arrêts maladie et demander la retraite à 62 ans au titre de l’inaptitude. La retraite sera calculée au taux plein de 50% mais au prorata des trimestres acquis.
Si c’est le médecin du travail qui considère que vous ne pouvez plus travailler dans l’entreprise, alors il vous déclarera inapte et vous serez licenciée avec possibilité de vous inscrire au chômage. Un validation des trimestres au chômage est possible y compris après 62 ans. Voir point 4 fiche 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé.
Cette dernière solution peut vous être plus favorable mais pôle emploi peut vérifier si vous êtes apte à tenir un emploi.