C. Retraites Sécu


17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé


Par exception, certains assurés peuvent être contraints de liquider leur retraite en raison de la cessation du paiement de leur revenu de remplacement. Quels sont ces cas ?

Mise à jour : point 5 suite à des questions (10/02/19).

1. Pension d’invalidité et retraite

À l’âge légal, le titulaire d’une pension d’invalidité voit sa pension d’invalidité automatiquement remplacée par la pension de vieillesse liquidée au taux plein de 50 % (voir fiche 9).
Toutefois, s’il poursuit une activité professionnelle dûment justifiée, il pourra continuer à bénéficier de sa pension d’invalidité jusqu’à l’âge du taux plein sans décote. Lorsque l’assuré fera sa demande de pension de retraite, elle sera calculée dans les conditions habituelles, mais elle ne pourra être inférieure à la retraite qu’il aurait pu percevoir à l’âge légal.
La pension de vieillesse ainsi substituée à la pension d’invalidité ne peut être inférieure au minimum contributif, au prorata de la durée d’assurance au régime général.

Bon à savoir

Inaptitude reconnue médicalement

L’inaptitude au travail doit être reconnue médicalement par le médecin-conseil de l’organisme qui attribue la pension de vieillesse.

2. Pension d’invalidité et allocation chômage

La pension d’invalidité de première catégorie est cumulable avec l’ARE sans condition.
Le montant de l’ARE servie aux allocataires bénéficiant d’une pension d’invalidité de 2e ou 3e catégorie est également cumulable avec la pension d’invalidité, mais sous réserve que les revenus issus de l’activité professionnelle prise en compte pour l’ouverture des droits aient été eux aussi cumulés avec la pension. À défaut, si la pension n’a jamais été cumulée avec les revenus pris en compte pour ouvrir droit à l’ARE, le montant de l’ARE est réduit du montant de la pension d’invalidité.

3. Bénéficiaires AAH et retraite

Les bénéficiaires de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) sont réputés inaptes au travail à l’âge légal et doivent faire valoir leurs droits à pension prioritairement sur les droits à l’AAH. De plus, les personnes qui ont un taux d’incapacité inférieur à 80 % cessent automatiquement de percevoir l’AAH à partir de l’âge légal.
Les personnes qui ont un taux d’incapacité d’au moins 80 % peuvent continuer à percevoir un différentiel d’AAH, si le montant de leur pension n’est pas équivalent à celui de leur AAH.

Bon à savoir

Inapte entre 60 et 67 ans

Les assurés reconnus inaptes au travail entre 62 (à partir de la génération 1955) et 67 ans bénéficient d’une retraite à taux plein, quelle que soit leur durée d’assurance. Sont reconnus inaptes au travail les assurés atteints d’une incapacité de travail d’au moins 50 % médicalement constatée et dans l’impossibilité de poursuivre l’exercice de leur emploi sans nuire gravement à leur santé (voir fiche 9).
Les personnes reconnues invalides avant l’âge légal et les titulaires de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) dont l’incapacité permanente est supérieure à un taux fixé à 50 % sont dispensés de la constatation médicale de leur inaptitude.

4. Chômeurs indemnisés et retraite

Les allocations de chômage cessent d’être versées aux allocataires âgés justifiant de la durée d’assurance requise et de l’âge légal pour l’ouverture du droit à une pension de vieillesse à taux plein.
La durée d’indemnisation peut être prolongée pour certains allocataires, jusqu’à ce qu’ils réunissent le nombre de trimestres requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein, ou atteignent l’âge d’attribution automatique d’une retraite à taux plein (âge progressivement relevé de 65 à 67 ans pour les assurés nés à compter du 1er juillet 1951).

Sont concernés par cette prolongation de l’indemnisation les allocataires :

  • âgés d’au moins 62 ans ;
  • justifiant de 100 trimestres d’assurance-vieillesse ;
  • en cours d’indemnisation depuis un an au moins, ou ayant perçu au moins 365 jours d’indemnisation depuis l’ouverture du droit, y compris de manière discontinue ;
  • justifiant de 12 ans d’affiliation à l’assurance-chômage ou de périodes assimilées ;
  • justifiant soit d’une année continue, soit de deux années discontinues d’affiliation dans une ou plusieurs entreprises au cours des cinq années précédant la fin du contrat de travail.

Aucune demande de retraite ne peut être provoquée par le régime d’assurance-chômage. Il n’est plus possible de cumuler l’allocation de retour à l’emploi avec une pension de vieillesse pour retraite anticipée (carrière longue, pénibilité, travailleur handicapé, incapacité permanente et amiante). L’ARE reste néanmoins cumulable avec un avantage vieillesse.
La question étant souvent posée, le retraité qui reprend un emploi et se retrouve chômeur involontaire peut avoir droit à l’assurance-chômage.

Mais son allocation est réduite selon son âge :

  • entre 50 et moins de 55 ans, l’allocation de remplacement pour l’emploi (ARE) est diminuée de 25 % de l’avantage de vieillesse ;
  • entre 55 et moins de 60 ans, l’ARE est diminuée de 50 % de l’avantage de vieillesse ;
  • à 60 ans et plus, l’ARE est diminuée de 75 % de l’avantage de vieillesse.

Selon la réglementation, on déduit de l’allocation tous les avantages de vieillesse ou autres avantages directs à caractère viager, liquidés ou liquidables, dont l’acquisition est rendue obligatoire dans l’entreprise. Dans tous les cas, le montant obtenu ne peut être inférieur au montant de l’allocation de l’ARE minimale.

Attention

Retraite anticipée et allocations de chômage

Les salariés en retraite anticipée ne peuvent plus cumuler leur pension avec les allocations de chômage, jusqu’à l’âge légal de départ à la retraite : carrières longues, travailleurs de l’amiante, personnes handicapées, retraite pour incapacité, retraite pour pénibilité.

5. Titulaires du RSA et retraite

Le revenu de solidarité active (RSA) est attribué si l’intéressé et toutes les personnes du foyer ont fait valoir leurs droits aux prestations sociales. L’intéressé doit donc faire valoir en priorité ses autres droits et notamment ses droits à la retraite.

Néanmoins, la Caf ne doit pas interrompre le versement du RSA si on ne peut pas liquider sa retraite à taux plein. Donc, pas de mise à la retraite forcée avant l’âge d’annulation de la décote (67 ans en principe, voir fiche 20). Il est possible de liquider sa retraite à 65 ans, âge d’ouverture du droit à l’Aspa, allocation plus avantageuse que le RSA socle (voir fiche 23).

Attention, il n’y a pas de limite d’âge officielle pour le RSA. Sans fondement législatif ou réglementaire, les conseils départementaux poussent parfois les Caf à faire liquider leurs retraites aux bénéficiaires du RSA pour faire des économies. Saisissez la Commission de recours amiable de la Caf concernée.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 17 mars à 21:20, par pascal

    je vais avoir 62 ans au 17 juin 2019
    je touche une pension d invalidite 2 depuis le 20 05 2017.j ai fait une rupture conventionnelle le 30 04 2018 et j ai des allocations pole emploi de 1095 jours prevus
    on me previent que ma pension d invalidite ainsi que mes allocations ARE vont m etre supprimees a partir du mois de juin 2019 et passer en pension de retraite a taux plein du fait de linvalidite meme sans avoir tous les trimestres150 trimestres
    ayant un credit immobilier a terminer de payer.. ma pension de retraite n y suffira pas et je vais me retrouver en difficultes financieres
    ai je le droit de retravailler a temps partiel et recevoir une partie des ARE ET de la pension d invalidite ou autres solutions merci
    cordialement pascal

    Répondre à ce message

  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 15 mars à 11:09, par setti

    Bonjour,
    Je vais avoir 65 ans le 29/03/2019.
    Je perçois l’ ASS et j’arrive bientôt au terme des 750 h de travail au delà desquelles on me supprime l’ASS
    Il me manque des trimestres et je souhaitais attendre 66 ans et 7 mois afin de ne pas subir de décote sur ma retraire.
    l’ASS peut-il être annulé avant mes 66 ans et 7 mois.
    Je ne dispose pas d’autres ressources et vis seule
    Je vous remercie par avance et je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations

    Répondre à ce message

    • Le 16 mars à 07:56, par Claude (CFDT Retraités)

      On ne traite pas des règles du chômage mais seulement de la retraite. Le site de Pôle Emploi donne les règles d’attribution de l’ASS.

      Répondre à ce message

    • Le 16 mars à 19:07, par P-O

      @ setti

      Bonjour,

      Je perçois l’ ASS et j’arrive bientôt au terme des 750 h de travail au delà desquelles on me supprime l’ASS

      OUI.
      Si vous dépassez les 750 heures de travail,vous pourrez lors de votre cessation d’activité bénéficier de l’ARE puis demander une reprise de droits ASS sur le reliquat de jours restants.Votre autre option est de cesser votre activité avant l’atteinte des 750 heures de travail pour bénéficier de l’ARE puis du reliquat d’ASS et ensuite de son renouvellement si vous respectez le plafond de ressources.

      Il faut savoir que la législation a changé pour toutes les reprises d’emplois à compter du 01/09/2017.l’ASS n’est plus cumulable avec des revenus d’activité que pendant 3 mois..(1 jour travaillé dans le mois compte pour un mois)..

      Répondre à ce message

  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 13 mars à 20:55, par berle

    bonsoir, je suis carrière longue j’ai 61 ans et je souhaiterais prolonger mon activitée jusqu’a l’age de 63 ans. Actuellement je suis salariée tout en touchant un complément chomage . jaurais mon taux plein à 62 ans je me demande si je peut continuer à toucher le chomage jusqu’a mes 63 ans. merci pour la réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 14 mars à 13:24, par P-O

      @ berle

      Bonjour,

      jaurais mon taux plein à 62 ans je me demande si je peut continuer à toucher le chomage jusqu’a mes 63 ans

      NON l’indemnisation chômage cessera le mois suivant vos 62 ans ou le mois suivant le dernier jour du trimestre civil ou votre durée d’assurance correspondra au taux plein..

      Répondre à ce message

  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 18 février à 10:53, par letort

    bonjour, Je pose ma question concernant mon mari ; Il est né le 7 février 1958 donc 62 ans en février 2020.
    Il travaille en interim depuis plusieurs années, travaille toujours aujourd’hui et a un reliquat de droits ARE à ce jour jusqu’au 7 septembre 2019.
    On a reçu un courrier pole emploi pour le rechargement de ses droits (1860 heures de travail).
    Ce matin, on est passé au pôle emploi pour des infos. La personne qui nous a reçu nous a indiqué que mon marie serait radié du pôle emploi à partir du 1er mars et ne bénéficiera plus de l’indemnisation pole emploi.
    Mon mari n’a pas sa retraite à taux plein et ne justifie pas de 100 trimestres de cotisations vieillesse. S’il prend sa retraite au 1er mars 2019, il aura env 300 € de retraite. Par contre, en ARE il est à 1200 € ce qui n’est pas la même chose.
    Que doit on faire :
    - demander un document à la Carsat qui mentionne que mon mari ne prendra pas sa retraite
    - continuer à travailler (même quelques heures par mois pour pouvoir bénéficier des droits ARE ?)
    - qui peut nous renseigner à ce sujet ?
    Merci de votre retour.

    Répondre à ce message

    • Le 20 février à 22:55, par P-O

      @ letort

      Bonsoir,

      un reliquat de droits ARE à ce jour jusqu’au 7 septembre 2019.

      Donc les droits à indemnisation resteront ouverts jusqu’à cette date.

      On a reçu un courrier pole emploi pour le rechargement de ses droits (1860 heures de travail).

      L’ indemnisation liée aux droits rechargeables ne pourra démarrer qu’après la fin d’indemnisation de ses droits initiaux sauf si votre mari a signé une option de désistement de ses droits initiaux au motif que l’indemnisation au titre des droits rechargeables est plus élevée.

      mon marie serait radié du pôle emploi à partir du 1er mars

      Pour quel motif ? A priori ce serait une suspension des droits.

      S’il prend sa retraite au 1er mars 2019

      Ce n’est pas possible car il n’a pas 62 ans en mars 2019.

      Mon mari n’a pas sa retraite à taux plein et ne justifie pas de 100 trimestres de cotisations vieillesse

      Donc il ne pourra pas bénéficier du maintien de droits après 62 ans à la fin de ses indemnisations ARE.( ARE initiale + ARE droits rechargeables). Par contre il pourra après 62 ans continuer à percevoir l’ARE issue de ses périodes travaillées puisqu’il ne pourra pas prétendre à bénéficier d’une retraite à taux plein à 62 ans.

      Que doit on faire :

      Vous déplacer à Pole emploi pour obtenir une explication concernant la radiation de pole emploi au 01/03/2019.

      Vous assurer que le reliquat des droits ARE sera versé avant l’ARE issue des droits rechargeables.

      Répondre à ce message

      • Le 25 février à 09:47, par LETORT

        Bonjour,
        Merci pour vos réponses claires et précises.

        D’autres questions me viennent :

        1) mon mari travaille actuellement et ses droits en cours ARE iront jusqu’en janvier 2020 car on connait la date d’échéance de son contrat interim
        2) le 7 février 2020, il aura 62 ans, âge légal de la retraite, mais pas à taux plein.
        a) est ce que le pole emploi lui calculera (ou refusera) de calculer une nouvelle ARE après sa date légale de la retraite donc après le 7 février 2020 avec toutes les nouvelles heures acquises ? est ce que pole emploi peut recalculer un nouveau droit ARE même après 62 ans si la personne travaille encore ?
        b) est ce que la nouvelle ARE doit être calculée avant la date de son anniversaire soit le 7 février 2020 pour être poursuivie après sa date de retraite du 7 février 2020 ?

        2) à l’âge légal de la retraite, que signifie maintien des droits ? est ce que cela signifie que la personne a touché l’ensemble des indemnisations auxquelles elle avait droit et que cela est maintenue (avec cotisation de 100 trimestres) même si elle n’a plus de nouveaux droits ouverts ou si elle ne travaille plus jusqu’à son taux plein de cotisation ?
        Peut il avoir un nouveau droit ARE calculé après la date de 62 ans si périodes travaillés précédemment ?_

        3) la personne qui nous a reçu à l’accueil de pole emploi nous a indiqué que mon mari serait radié au 1er mars 2020 puisqu’en retraite. A vrai dire, j’ai insisté en disant qu’on avait reçu un courrier avec 1860 h de travail pour un éventuel calcul de droits rechargeables et là la personne nous a dit que "pole emploi envoyait des courriers comme ça". Un peu bizarre comme réponse...car s’ils ont envoyé ce type de courrier, cela signifie que mon mari a acquis des nouveaux droits suite à ces périodes travaillées, non ? Initialement, la date d’échéance de la fin de son indemnisation était en mai 2018 mais comme il a toujours travaillé, ses droits sont toujours reportés dans le temps.

        4) qui peut nous recevoir à ce sujet à pôle emploi car plus personne physique nous reçoit à l’indemnisation, il n’y a plus qu’un tél à contacter. Ya t-il des associations qui peuvent nous aider à ce sujet ? nous sommes de Nantes (44).

        Vous remerciant par avance de vos retours.
        Cordialement.

        Répondre à ce message

        • Le 25 février à 23:34, par P-O

          @ LETORT

          Bonsoir,

          1) le 7 février 2020, il aura 62 ans, âge légal de la retraite, mais pas à taux plein.
          2) est ce que le pole emploi lui calculera (ou refusera) de calculer une nouvelle ARE après sa date légale de la retraite donc après le 7 février 2020 avec toutes les nouvelles heures acquises ?
          3) est ce que pole emploi peut recalculer un nouveau droit ARE même après 62 ans si la personne travaille encore ?
          4) est ce que la nouvelle ARE doit être calculée avant la date de son anniversaire soit le 7 février 2020 pour être poursuivie après sa date de retraite du 7 février 2020 ?

          1) Donc il n’a aucune obligation de demander sa retraite et pourra continuer à percevoir l’ARE jusqu’à la fin de ses droits dans la limite de 67 ans ou d’une retraite à taux plein avant cet âge.

          2) OUI puisque ses anciens droits devront être épuisés avant le calcul de nouveaux droits sauf si votre mari opte pour l’abandon de ses anciens droits.

          3) OUI si elle n’a pas droit à une retraite à taux plein.

          4) NON elle sera calculée quand ses anciens droits seront épuisés.

          à l’âge légal de la retraite, que signifie maintien des droits ? est ce que cela signifie que la personne a touché l’ensemble des indemnisations auxquelles elle avait droit et que cela est maintenue (avec cotisation de 100 trimestres) même si elle n’a plus de nouveaux droits ouverts ou si elle ne travaille plus jusqu’à son taux plein de cotisation ?
          Peut il avoir un nouveau droit ARE calculé après la date de 62 ans si périodes travaillés précédemment ?_

          OUI et ce jusqu’à 67 ans ou l’atteinte de l’âge pour une retraite à taux plein sous réserve de respecter les conditions du maintien de droits après la fin d’indemnisation.

          la personne qui nous a reçu à l’accueil de pole emploi nous a indiqué que mon mari serait radié au 1er mars 2020 puisqu’en retraite.

          C’est une erreur à plusieurs titres :
          1) la retraite se demande et n’est pas automatique sans demande de votre part aucune retraite ne sera versée.
          2) la cessation du paiement des allocations chômage n’est pas une radiation puisque vous pouvez être inscrit comme demandeur d’emploi non indemnisé.
          3) Pole emploi est informé par l’assurance retraite qui lui communique la liste des demandeurs d’emplois qui peuvent prendre leur retraite à taux plein et c’est en fonction de cette liste que Pole emploi informe les personnes concernées de leur fin d’indemnisation avant l’expiration de leurs droits à l’assurance chômage.

          j’ai insisté en disant qu’on avait reçu un courrier avec 1860 h de travail pour un éventuel calcul de droits rechargeables et là la personne nous a dit que "pole emploi envoyait des courriers comme ça".

          Ce courrier indique que votre mari aura de nouveaux droits à l’ARE après épuisement des droits en cours.

          ses droits sont toujours reportés dans le temps.

          OUI Il faut juste s’assurer que les nouveaux droits viennent bien à la suite des anciens droits sauf à signer un droit d’option qui est à votre initiative. (nouvelle indemnisation et nouvelle durée d’indemnisation plus élevées que les droits en cours)

          il n’y a plus qu’un tél à contacter.

          Si le conseiller téléphonique n’est pas un conseiller indemnisation,il pourra demander à ce qu’un conseiller indemnisation vous rappelle. Il serait utile que vous fassiez un tableau des indemnisations perçues en relation avec les notifications d’attributions de droits pour vérifier l’exactitude des sommes versées en fonction des droits ouverts.
          Des erreurs peuvent survenir ce qui peut diminuer la durée de vos droits comme par exemple indemniser sur de nouveaux droits avant épuisement des anciens droits sans qu’un droit d’option ait été exercé par le demandeur d’emploi.

          Ya t-il des associations qui peuvent nous aider à ce sujet ?

          Je laisse à Claude (cfdt retraités) ou un intervenant sur le forum le soin de répondre à cette interrogation.

          Répondre à ce message

          • Le 7 mars à 13:56, par letort

            Bonjour,

            merci pour vos explications aux différentes questions posées.

            Plus personne à l’indemnisation ne reçoit au pole emploi. J’ai regardé les droits de mon mari. En sept 2016, il y avait eu un rechargement de droit pour 577 jours ce qui menait à une fin d’indemnisation (sans travail) à mai 2018. Comme mon mari a travaillé, ces droits ont été reportés dans le temps et sont toujours d’actualité aujourd’hui. Par rapport au nombre de jours travaillés et au calcul effectué par le pole emploi, je tombe sur le même nombre de jours restant ARE que pôle emploi (à 2 / 3 jours près), soit 210 jours d’indemnisation. Le montant journalier est le même à qq centimes près. Mon mari n’a pas signé un abandon de droits.
            A aujourd’hui, mon mari a acquis plus de 2 000 heures de travail. si j’ai bien compris, cela signifie qu’après les 210 jours d’indemnisation pris, pôle emploi :
            1) peut recalculer un nouvel ARE (puisque mon mari ne prendra pas sa retraite)
            2) peut recalculer ce nouvel ARE avant sa date d’anniversaire des 62 ans (7 fév 2020) ou après sa date d’anniversaire
            3) tout est flou chez Pole emploi, personne peut nous recevoir et nous n’avons pas d’informations précises et certifiées
            Commet être sur de l’information transmise ? comment se faire confirmer ?
            Vous remerciant de votre aide et de vos conseils.
            Mme Letort

            Répondre à ce message

            • Le 14 mars à 13:33, par P-O

              @ letort

              Bonjour,

              1) peut recalculer un nouvel ARE (puisque mon mari ne prendra pas sa retraite

              OUI.

              2) peut recalculer ce nouvel ARE avant sa date d’anniversaire des 62 ans (7 fév 2020) ou après sa date d’anniversaire

              OUI sachant que l’indemnisation chômage cessera quand votre mari pourra obtenir sa retraite à taux plein et au plus tard à 67 ans.

              Internet et le site UNEDIC vous donneront toutes les informations .
              1) sur les droits rechargeables.
              2) sur le maintien des droits après la fin d’indemnisation et pour un âge supérieur à 62 ans.

              Répondre à ce message

  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 12 mars à 14:47, par CDTFM

    Bonjour,
    Je suis en invalidité depuis de nombreuses années et perçois une retraite invalidité. Je cumule le chômage avec cette retraite invalidité.
    En plus de celle ci une pension mensuelle m’est versée par mon assurance tant que je ne suis pas en retraite.
    A présent j’apprends que lorsque j’atteindrais mes 62 ans, ma retraite invalidité sera automatiquement transformée en retraite pour vieillesse si je n’ai pas d’activité professionnelle ce qui est le cas.
    Cela n’est pas du tout intéressant pour moi : en effet, j’ai travaillé une bonne partie de ma carrière à l’étranger et ne toucherait qu’une somme relativement faible de la caisse de retraite française. La caisse de retraite étrangère ne m’attribuera pas de retraite avant 67 ans.
    De ce fait, je bénéficie en plus du maintien de mes droits au chômage car je n’ai pas assez de trimestres en France.
    De plus, je ne toucherai plus rien de mon assurance dès que je serai en retraite.
    Avez-vous un conseil a me donner ou une solution à mon problème ?
    Ne puis je pas renoncer à la transformation de ma retraite invalidité en retraite pour vieillesse ?
    Je vous remercie de me lire et pour le temps que vous m’accordez.
    Bien cordialement

    Répondre à ce message

  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 8 mars à 17:24, par Jean-Luc LACOUR

    Bonjour,
    Je vais prendre 65 ans le 23/05/2019.
    Je perçois le RSA et la caf me demande de faire valoir mes droits à la retraite.
    Il me manque des trimestres et je souhaitais attendre 66 ans et 7 mois afin de ne pas subir de décote sur ma retraire.
    Le RSA peut-il être annulé avant mes 66 ans et 7 mois.
    Je ne dispose pas d’autres ressources et vis seul.
    Je vous remercie par avance et je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations

    Répondre à ce message

    • Le 8 mars à 19:52, par Claude (CFDT Retraités)

      Non, vous pouvez demander à la Caf de vous verser le RSA jusqu’à votre âge du taux plein sans décote.

      Répondre à ce message

      • Le 8 mars à 20:51, par Jean-Luc LACOUR

        Claude,
        Je tenais à vous remercier pour votre message et la rapidité avec laquelle vous m’avez
        répondu.
        Si vous me le permettez, je vous tiendrais informé des suites accordées à mon dossier.
        Votre réponse m’a apporté un réconfort car aux dires de la caf....c’était prendre ma
        retraite avec décote, point à la ligne et suppression du RSA.
        Si peu soit-il, le RSA pourra me permettre d’atteindre mon seuil de 66 ans et 7 mois.

        Répondre à ce message

        • Le 8 mars à 21:18, par Claude (CFDT Retraités)

          Nous avons écrit le droit au point 5.
          Sachez que si le total de vos retraites sera faible et que vous serez obligé de demander l’Aspa (fiche 23), vous pouvez avoir intérêt à arrêter le RSA maintenant car l’Aspa est bien plus élevé.

          Répondre à ce message

          • Le 9 mars à 09:41, par Jean-Luc LACOUR

            Bonjour Claude,
            Le montant de ma retraite en 2021 serais de 1300 euros (taux plein).
            Si je demande ma retraite maintenant, je perdrais 200 euros par rapport
            au taux plein et je n’aurais pas l’Aspa.
            Pour cela, j’aimerais que mon rsa puisse perdurer jusqu’au 1er 01 2021.
            La caf me pousse à prendre ma retraite avec décote actuellement car sinon,
            je pourrais perdre tout ou partie du rsa.
            ai-je un recours ?
            Si il me supprime le rsa, je serais contraint de prendre ma retraite avec décote.
            Que me conseillez vous ?

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            • Le 9 mars à 11:02, par Claude (CFDT Retraités)

              Je ne vous conseille pas, je m’efforce de vous dire vos droits. Vous avez le droit de demander à conserver le RSA jusqu’à l’obtention du taux plein pour votre retraite. Vous pouvez envoyer un courrier écrit précisant que vous n’avez pas droit à la retraite aux taux plein avant le 1er janvier 2021 et que vous demandez le maintien du RSA jusqu’à ce droit aux taux plein.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 18 février à 14:59, par Francisco Reig

    Bonjour,
    concerne votre fiche ci-dessus : "4. Chômeurs indemnisés et retraite"

    Pourriez-vous m’expliquer ce qui est inclus dans "Avantage vieillesse" SVP.
    J’ai un contrat "plan d’épargne retraite entreprises" (convention d’assurance de groupe) souscrit par mon ex-employeur et qu’apparement je pourrais déjà liquider soit sous forme de rente viagère soit en un paiement unique dans sa totalité.
    Etant demandeur d’emploi indemnisé ARE, pouvez-vous me dire si ce revenu s’inscrit dans "l’avantage vieillesse" et donc susceptible d’amputer mon ARE de 75% (j’ai 62 ans).
    Si oui, que se passerait-il si je demande le paiement unique, sachant que ce montant représente environ 5 fois l’ARE mensuelle.

    Je vous remercie.
    Cordialement, FR

    Répondre à ce message

    • Le 20 février à 13:47, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme indiqué tout ce qui est obligatoire dans l’entreprise est inclus dans les avantages vieillesse.

      Répondre à ce message

      • Le 28 février à 19:18, par Francisco Reig

        Bonjour Claude, merci pour votre réponse. Dans ce même cadre, il est également prévu que je perçoive une rente versée par une entreprise allemande. Dans ce cas, on ne peut pas parler "d’obligatoire" car j’ai acquis cet avantage pour avoir travaillé pendant plus de 10 ans pour cette entreprise. A votre avis, un tel avantage - de source étrangère - rentre t’il également dans les "avantages vieillesse" vis-à-vis de l’ARE ? Cordialement, FR

        Répondre à ce message

  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 17 février à 10:00, par Flouw helene

    Je suis en longue maladie,droits jusqu’à septembre 2021,j’aurai 62 ans en avril 2021,puis je aller jusqu’à la fin de mes droits ou dois je prendre ma retraite en avril(mes allocations sont supérieures à ce que sera ma retraite
    Merci de votre reponse

    Répondre à ce message

  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 16 février à 19:21, par anita

    Bonjour, je suis née le 3 mars 1959. J’ai eu une rupture conventionnelle le 15 janvier 2019. Je suis inscrite au pôle emploi et ouvre droit aux allocations chômage pour trois années.

    J’ai tous mes trimestres et pourrai valider une retraite anticipée au 1 avril 2019. Puis je rester jusqu’à mes 62 ans chez pôle emploi (financièrement plus intéressant ) ?

    Est ce que pôle emploi peut m’obliger à prendre ma retraite ? Quelles sont les démarches à effectuer pour refuser cette retraite anticipée ?

    Je vous remercie par avance pour votre retour.

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 16 février à 19:29, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Pôle emploi ne peut pas vous imposer à prendre votre retraite avant l’âge légal de 62 ans. Il n’y a pas de démarche à faire mais, en cas de besoin, demandez un justificatif à la Carsat que vous n’avez pas demandé votre retraite anticipée.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 3 janvier à 09:03, par Patrice

    Bonjour,
    Tous mes vœux pour 2019.
    Ma situation actuelle :
    - J’ai 59 ans, chômeur inscrit à Pôle Emploi (indemnités ARE).
    - J’ai les conditions requises pour un départ en retraite anticipée pour carrière longue à 60 ans.
    - Je souhaiterais rester inscrit à Pôle Emploi jusqu’à l’âge légal de la retraite (62 ans).
    Pôle Emploi cessera t il de m’indemniser dès mes 60 ans (carrière longue) ou pourrais-je continuer à percevoir mes ARE jusqu’à 62 ans (âge légal) ?
    D’après les articles L5421-4 du Code du Travail, L351-1-1 du Code de la Sécurité Sociale et de la Convention Unedic du 14/05/2014, je comprends que Pôle Emploi cessera de d’indemniser dès 60 ans.
    D’après le point N°4 de la fiche N°17, c’est moins évident.
    Merci de m’éclairer sur ce point.
    Bien cordialement,

    Répondre à ce message

    • Le 3 janvier à 10:13, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Voir ma réponse sou la fiche 9

      Répondre à ce message

      • Le 3 janvier à 10:35, par Patrice

        Merci Gilbert d’avoir pris le temps de lire et de répondre à ce nouveau message.
        Pardonnez mon ignorance mais, je n’ai pas clairement compris.
        Serai je radié à 60 ans ?
        Bien cordialement,

        Répondre à ce message

    • Le 3 janvier à 14:33, par P-O

      @ Patrice

      Bonjour,

      Pôle Emploi cessera t il de m’indemniser dès mes 60 ans (carrière longue)

      OUI si vous demandez votre retraite à 60 ans mais vous n’avez aucune obligation légale de le faire.

      pourrais-je continuer à percevoir mes ARE jusqu’à 62 ans (âge légal) ?

      OUI si vous demandez votre retraite à 62 ans.Si vous demandez votre retraite entre 60 et 62 ans votre indemnisation ARE s’arrêtera dés la prise d’effet de votre retraite.

      Bien évidemment vous ne serez indemnisé en ARE que pendant 3 ans et au maximum jusqu’à vos 62 ans puisque vous aurez à cet âge la possibilité de percevoir une retraite à taux plein.

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      • Le 1er février à 07:09, par cresson

        tout ne se passe pas comme vous l’écrivais
        je me vois dans cette questions et pour moi pole emploi ma forcé a prendre ma retraite
        des 60 ans sinon je ne percevais plus d’allocations ayant encore des droits
        c’est vraiment un bras de fer avec pole emploi

        Répondre à ce message

        • Le 10 février à 02:28, par P-O

          @ cresson

          Bonsoir,

          Il est possible que certains agents pole emploi pour alléger leurs portefeuilles de demandeurs d’emplois disent oralement aux demandeurs concernés qu’ils doivent prendre leur retraite dispositif carrière longue avant l’âge légal de la retraite (62 ans) puisque celle-ci est au taux plein et que par conséquent leur indemnisation cessera.

          Ceci est parfaitement scandaleux et ne correspond pas à la législation applicable qui prévoit uniquement le non cumul entre allocations chômage et pensions de retraite attribuées donc demandées au titre du dispositif carrière longue.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 4 février à 18:42, par Francisco Reig

    Bonjour,
    Je suis né le 07/09/1956 et ai donc 62 ans révolus mais pas encore les 166 trimestres requis pour une retraite à taux plein. Au cours de ma carrière, j’ai validé 4 trimestres de cotisation en Allemagne (année 1998). Je suis devenu demandeur d’emploi le 13 février 2016 suite à la liquidation judiciaire de mon employeur. En 2017 j’ai travaillé pendant 6 mois en CDD en tant que prof. contractuel pour l’Education Nationale puis de nouveau au chômage à compter d’Aout 2017. J’étais persuadé qu’en vertu des accords franco-allemands, le décompte de mes trimestres par la CARSAT inclurait la somme de mes trimestre français + allemands, or la CARSAT m’a annoncé officiellement que par le fait de ma situation de demandeur d’emploi "en dernier lieu", seuls les trimestres franco-français seront pris en compte, retardant ainsi d’un an mon droit au taux plein. Après recherche, on m’a informé que cet état de fait était régi par la "Convention CNAV-Unedic/Pole emploi".
    Pour être complet, je dois également vous informer qu’en "contrepartie", le Pole Emploi a prolongé mes droits d’allocataire jusqu’à la date de mon droit au taux plein (mais je préfèrerais partir en retraite :-)
    Pouvez-vous confirmer l’existence de cette convention SVP (où puis-je la télécharger ?) et la véracité de l’annonce de la CARSAT concernant les personnes ayant eu une carrière internationale qui se retrouvent au chômage en fin de carrière.
    Merci beaucoup.
    Cordialement, F. Reig

    Répondre à ce message

  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 2 février à 17:12, par Erick Girard

    Mon employeur peut-il me menacer de prendre ma retraite je suis en invalidité permanente j’ai 58 ans cela fait 10 ans que je suis en arrêt de travail. Il me menace d’arrêter de payer La prime à l’assureur pour qu’il cesse de payer mon invalidité que je reçois chaque mois. Je vais perdre tout les avantages qui vont avec l’assurance ... ass médicament, ass dentaire, ass lunette, ass voyage, psychologue, massage, chiropraticien, etc je prends des médicaments que l’assurance Gouvernementale ne paie pas avec tout ce que je perds je ne suis pas avantagé si je tombe à la retraite.

    Répondre à ce message

    • Le 2 février à 18:24, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Le départ à la retraite appartient toujours au salarié et de toute manière pas avant 62 ans.
      Je suppose que vous percevez un complément de revenus d’un contrat de prévoyance en plus de votre pension d’invalidité de la CPAM. Ce complément vous est dû jusqu’à 62 ans même en cas de rupture du contrat de travail.
      Vous êtes également affilié à une complémentaire santé qui vous rembourse vos frais de santé. Vous y avez droit tant que vous appartenez aux effectifs de l’entreprise. Pour arrêter cette complémentaire il faut que votre employeur vous licencie mais il ne peut pas le faire tant que vous n’avez pas manifester votre intention de reprendre le travail et passer la visite médicale de reprise.
      Consultez également le point 4 la fiche 09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 28 janvier à 18:24, par gally

    Je perçois actuellement du chômage partiel,et j’ai une activité salarié en même temps .
    Née en 1958 j’’aurai 62 ans en juin 2020 et j’aurai l’age légal de départ en retraite mais également mes 166 trimestres .
    Si je ne demande pas ma retraite et que je continu a travaillé partiellement aurai je droits a mes indemnités ARE de pole emploi ?

    Merci

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    • Le 29 janvier à 14:53, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Non, l’indemnisation du chômage cesse quand les conditions d’une retraite à taux plein sont acquis

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    • Le 29 janvier à 16:08, par kelly tarde

      bonjour
      Actuellement en deuxieme années de clm , je ne perçois qu un demi traitement
      Mon employeur , me fait comprendre que je prenne ma retraite , n ayant pas de postes aménagés a me proposer
      Née en Avril 1958 , j ai 171 trimestres
      Pouvez vous me confirmer d une indemnisation chomage pris en charge par mon employeur ( fonction public territoriale )
      Cette indemnisation pourrai prendre le relais jusqu a l age légal soit 62 ans
      Si oui , merci de me donner les demarches a suivre
      Bien préciser que c est un départ involondaire de ma part ; puisque depuis Mai 2018 , je suis apte a la reprise sur mi temps thérapeutique
      Merci a vous

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 31 janvier à 18:16, par Sylvie LASCAUX

    Mon employeur prends sa retraite le 30 juin
    Il me demande de demander ma retraite en même tant restant no.gue carrière effectivement possible
    Mais j ai l impression que c est pour me payer moins d indemnité 44ans que je suis à mon poste
    Je suis un peu perdu

    Répondre à ce message

    • Le 31 janvier à 18:31, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Le départ à la retraite appartient toujours au salarié. Ce n’est pas parce que les droits vous sont ouverts que vous êtes tenu de demander cette retraite. De plus, si vous demandez votre retraite vous subirez une diminution de 10% pendant 3 ans la retraite complémentaire.
      Évidemment, l’indemnité de départ à la retraite est moins élevée que l’indemnité de licenciement.
      En outre vous aurez droit au chômage jusqu’à vos 62 ans.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 27 janvier à 13:57, par martine

    bonjour.
    pour la prolongation du chomage jusqu au taux plein,il faut 100 trimestres,mais est ce des trimestres cotisés ?ou cotisés et assimilé. merci..

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    • Le 27 janvier à 15:11, par Claude (CFDT Retraités)

      Tous les trimestres comptent.
      Les trimestres cotisés ont de l’importance pour la retraite anticipée (voir fiches 10 et 13) et le minimum contributif (fiche 22).

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 25 janvier à 11:53, par tixier

    j’ai 65 ans .si je prends ma retraite maintenant je subi une décote la carsat m’incite à attendre 2021 pour avoir le taux plein.
    Est-ce que pendant ces deux ans je peux toucher le RSA ?

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 22 janvier à 18:36, par patou

    bonsoir
    mon mari est en invalidité niveau 2 depuis 2016 il va avoir 62ans en 2020 il aura tout ses trimestres est il obligé de prendre sa retraite ? si oui cela se fait il automatiquement (il est a la MSA) ou doit on en faire la demande .merci

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    • Le 23 janvier à 09:51, par Gilbert (CFDT Retraités)

      La pension d’invalidité prend fin à l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans. Elle est remplacée par la pension de vieillesse allouée en cas d’inaptitude au travail (calculée sur la base du taux de 50 % du salaire annuel moyen), à compter du premier jour du mois suivant l’âge à partir duquel le pensionné peut liquider une pension de retraite
      Pour cela, la caisse qui sert la pension d’invalidité adresse 6 mois avant l’âge légal :
      - un avis de signalement à la caisse de retraite du lieu de résidence de l’assuré,
      - une demande de retraite à l’assuré à remplir et à renvoyer.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 17 janvier à 00:57, par meli

    j’ai 61 ans en invalidité catégorie 1 et indemnisé par pole emploi
    à 62 ans est ce que on va me mettre en retraite d’office à taux plein
    alors que mon souhait est de continuer à être indemnisé jusqu’à 67ans n’ayant pas beaucoup de trimestres cotisés
    que faire concrètement pour maintien de mes droits de chômage après 62 ans merci

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 10 janvier à 17:42, par Chaverou Sylviane n 830

    Bonjour
    je m appelle Sylvianne jai arrêter de travailler,en 2002 puis jusqu’en 2005 chômage sans indemnité etant saisonnière
    je suis attente de problème bipolaire en ald sans pension je precise
    ma question
    jai 105 trimestre cotisé
    on m à dit que je pourrai prendre ma retraite en 2019 car j’aurai 62 ans
    vont ils me l accorder d office où vais je devoir passer devant un conseil
    je vous remercie d avance

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    • Le 10 janvier à 17:49, par Claude (CFDT Retraités)

      Si vous êtes reconnue comme inapte ou invalide par le médecin de la sécurité sociale, vous aurez droit à une retraite à l’âge légal, soit 62 ans, et sans décote. Lisez les fiches suivantes de ce guide.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 26 novembre 2018 à 23:26, par Géraldine

    Bonjour,
    J’ai travaillé un an à tps partiel en cumulant ma pension d’invalidité 2 que je perçois depuis plusieurs années. Je perçois maintenant l’ARE, j’ai 63 ans depuis octobre 2018. Ayant l’ARE pendant 1 an, la pension d’invalidité 2 va t elle se cumuler n’ayant pas tous mes trimestres retraite acquis même si au titre de l’invalidité je sais qu’à 62 ans la retraite peut-être déterminante.
    La CPAM ne répond absolument pas clairement à ma situation qui, je le reconnais, est particulière.
    La CPAM ne me rappelle pas non plus par téléphone malgré mes mails et demandes téléphoniques.
    Si la Cpam ne veut pas me verser ma pension d’invalidité 2 , je vais perdre mes droits ARE puisqu’ils ne sont pas cumulables avec une retraite. Ai-je raison de penser que malgré mes 63 ans et n’ayant pas tous mes trimestres retraite, la pension invalidité 2 est cumulable ayant ouvert un droit ARE ? et ce jusqu’à la fin de ce droit puisque c’est un droit de travail ?
    Merçi de votre aide et réponse.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 19 novembre 2018 à 11:48, par artifex

    Bonjour le maintien de l’ARE après l’age de 62 ans jusqu’à l’age de 67 ans est un droit ou cela peut être réformé a n’importe quel moment ? Bénéficiant des conditions requises.
    Pour ma situation j’ai acquis ces conditions de maintien, mais P.E. ne m’a autorisé que 298 jours. Me disant que m’à situation pouvait changer et que cela était correct cette manière de procédé. Voyant comment le gouvernement réformant tant de choses, je me pose des questions ! Ou y a t’il d’autres conditions que je n’ai saisi ? Car si je suis obligé de refaire un dossier après cette période, il me manquera probablement l’année d’activité ou de 2 discontinu le fait pour l’instant de ne rencontré d’emploi. A moins d’y avoir alternative ! Merci. E. D......

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    • Le 22 novembre 2018 à 22:42, par P.O.

      @artifex
      Bonsoir,
      Bonjour le maintien de l’ARE après l’âge de 62 ans jusqu’à l’âge de 67 ans est un droit ou cela peut être réformé a n’importe quel moment ?
      C’est un droit acquis pour les assurés dépendant de la convention d’assurance chômage actuelle et de celles antérieures.
      Le maintien jusqu’à 67 ans n’est acquis que sous réserve que vous n’obteniez pas votre retraite à taux plein entre 62 et 67 ans. Dès l’atteinte d’une retraite à taux plein entre ces bornes d’âge le maintien des droits cesse.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 16 novembre 2018 à 18:51, par Géraldine

    Bonjour,
    J’ai cessé à 63 ans un emploi à temps partiel (rupture conventionnelle) Emploi de 1 an.. En plus je perçois une pension d’invalidité 2.
    L’ ARE ne peut m’être attribuée puisque j’ai une pension d’invalidité 2 le montant est plus faible après soustraction.
    Je n’ai pas tous mes trimestres pour une retraite,(que 133). Pôle emploi me verse une ASS renouvelable sous condition de ressources.
    Chaque mois je reçois une déclaration de situation de ressources de la CPAM où est demandé la nature de ma situation.
    Personnellement : allocations de chômage (ASS), je peux donc continuer à percevoir ma pension d’invalidité ? Je n’ai pas souhaité faire de demande retraite même si au titre de l’invalidité cela est possible car le montant est très faible.
    Ai je bien compris mes droits ? : je perçois de l’ASS, n’ai que 133 trimestres cotisés (pôle emploi en ai informé), je peux donc avoir le maintien de ma pension d’invalidité jusqu’à, à ce jour , 67 ans ?
    Merçi de votre réponse car je n’ai plus confiance au service invalidité de ma région.
    Cordialement.

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    • Le 22 novembre 2018 à 22:45, par P.O.

      @Géraldine
      Bonsoir,
      J’ai cessé à 63 ans un emploi à temps partiel (rupture conventionnelle) Emploi de 1 an.. En plus je perçois une pension d’invalidité 2.
      Donc vous avez travaillé tout en percevant une pension d’invalidé de catégorie 2.
      L’ARE ne peut m’être attribuée puisque j’ai une pension d’invalidité 2
      Dans votre cas vous pouvez obtenir l’ARE puisque vous étiez en invalidité 2 antérieurement à votre activité professionnelle déclenchant l’ouverture de droits chômage. Le cumul ARE + pension d’invalidité est possible pour les personnes ayant travaillé tout en percevant une pension d’invalidité de catégorie 2.
      Pôle emploi me verse une ASS renouvelable sous condition de ressources.
      Elle risque d’être supprimée lors de son renouvellement au profit de l’ARE. Le reliquat des droits ASS étant repris à la fin de l’indemnisation ARE si vous n’attendez pas la fin des droits ASS pour demander l’ARE.
      Dans le cas contraire vous devrez respecter la condition d’activité de 5 ans dans les 10 ans pour vous ouvrir de nouveaux droits ASS.
      je peux donc avoir le maintien de ma pension d’invalidité jusqu’à, à ce jour, 67 ans ?
      Je laissez un membre de la CFDT Retraités répondre à cette question.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 7 novembre 2018 à 16:07, par Antonine

    Bonjour,
    Voilà le contexte et la reprise intégrale d’un courrier CAF qu’une amie a reçu en octobre 2018 afin de
    - recevoir une réponse appropriée à sa question Voulez-vous bien m’éclairer afin d’agir au mieux à la situation que je traverse ?
    - guider toute personne dans un contexte similaire.
    Par avance MERCI. Bien cordialement.

    Contexte : Née en octobre 1957 ; un cumul de 110 trimestres ; une notification MDPH « le maintien de votre allocation adulte handicapé, AAH, jusqu’en avril 2020 ».
    Après un désert de plus de 10 ans, elle est, enfin, rétablie et comme elle s’est mise à jour régulièrement au niveau de ses compétences elle souhaite reprendre une activité salariée. Par contre, elle a été pour le moins surprise de la lettre de la CAF.

    Le courrier CAF en question « Que vous ayez ou non exercé une activité professionnelle, vous prétendre dès vos 62 ans à une pension de vieillesse. Ces avantages remplaceront votre AAH. // Pour cela vous devez faire au plus vite votre demande pension soit au près de votre Caisse Vieillesse soit auprès de votre Mairie, si vous n’avez jamais travaillé. // Dès que vous aurez effectué cette démarche, adressez-nous le récépissé de dépôt de votre demande auprès de cet organisme. // Mais sachez dès maintenant qu’à 62 ans - si nous avons reçu la preuve du dépôt de votre demande de pension nous poursuivrons le paiement de votre AAH jusqu’à la liquidation de cette pension, SINON nous serons obligés de cesser le versement de votre AAH. »

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    • Le 9 novembre 2018 à 11:03, par Gilbert (CFDT Retraités)

      L’allocation aux adultes handicapés cesse d’être versée à l’âge légal de départ à la retraite pour les bénéficiaires ayant un taux de handicap inférieur à 80 %.
      Pour les bénéficiaires ayant un taux de handicap supérieur ou égal à 80 %, une AAH différentielle peut être versée.
      Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier de l’ASPA voir 23 L’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA)

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    • Le 9 novembre 2018 à 17:28, par P-O

      @Antonine

      Bonsoir,

      Née en octobre 1957 ; un cumul de 110 trimestres ; une notification MDPH « le maintien de votre allocation adulte handicapé, AAH, jusqu’en avril 2020 ».

      Cela suppose que son taux d’invalidité est égal ou supérieur à 80% puisque l’allocation lui a été attribuée au delà de ses 62 ans âge légal de la retraite.

      La lettre de la CAF est tout à fait normale puisque le principe de subsidiarité s’applique au profit de la pension de retraite.
      Votre amie doit donc demander sa retraite et une AAH différentielle lui sera versée si ses retraites personnelles ( base + complémentaire) sont inférieures à 860€.Si elle perçoit des compléments AAH (pch-mva) ceux-ci ne sont pas concernés et elle pourra les percevoir jusqu’en Avril 2020 date de la fin de ses droits théoriques AAH.
      Si elle souhaite retravailler,elle sera à 62 ans sous le régime du cumul emploi retraite intégral (sans aucune obligation) et en cas de perception d’ d’AAH différentielle (retraites + travail +AAH = 860€) restera pour cette somme soumise à la réglementation de l’AAH.
      En fin,elle peut aussi choisir de retravailler ou non sans demander sa retraite ce qui entrainera la suppression de l’AAH à ses 62 ans.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 5 novembre 2018 à 19:03, par Belam

    Bonjour,
    Né en 1958 (60 ans),
    Je totalise183T d’assurance qui me donne droit à un taux de 50€.

    J’ai reçu une évaluation de ma retraite personnelle qui me dit qu’au 01/06/2020 le montant brut mensuel de la retraite SERAIT (conditionnel) de 896€.
    Si je ne travaille pas entre 2019 et 2020 est ce que je toucherai quand même ce montant ?

    Autre évaluation de ma retraite au 01/01/2025, le montant brut SERAIT de 1009€, même question :
    Si je ne travaille pas entre 2019 et 2025 est ce que je toucherai ce montant même si je n’ai pas travaillé ?

    Quel intérêt ou désavantage à la prendre à 62 ans ?
    Quel intérêt ou désavantage à la prendre qu’à 65 ans ?
    Subirai-je une décote ou une majoration ?
    Y-a-t-il d’autres informations à savoir ?

    Dans l’attente de vous lire
    Bien cordialement

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    • Le 7 novembre 2018 à 20:57, par Gilbert (CFDT Retraités)

      L.’absence de travail ne modifie pas le calcul de retraite. Il en sera de même entre 62 et 65 ans. Une activité exercée au delà de 62 ans vous permettrait de bénéficier de la sur cote voir la fiche 20.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 3 novembre 2018 à 21:40, par Wembley

    Un ami (né en 1957) ,qui travaille 12 heures par semaine et est en invalidité niveau 2, aura 62 ans en mars 2019. Par ailleurs, il a 175 trimestres actuellement.

    Il vient de recevoir un courrier de la Carsat dans lequel, on lui indique que la prise de retraite n’est pas obligatoire quand on exerce une activité professionnelle.
    En paragraphe II , il est écrit "votre pension d’invalidité peut continuer de vous être versée au plus tard jusqu’à l’âge d’obtention du taux plein quelque soit votre durée d’assurance".
    Et comme l’âge en question est fixée à 67 ans, je comprends qu’il peut continuer jusqu’à 67 ans en bénéficiant de sa pension d’invalidité et en plus à terme bénéficier de la surcôte. Mais lui, comprends que comme il va avoir 62 ans et qu’il a tous ses trimestres, il doit nécessairement partir en retraite et qu’il ne peut pas continuer jusqu’à 67 ans puisqu’il n’aura plus de pension d’invalidité.

    Pouvez-vous, s’il vous plaît, nous faire connaître votre analyse car nos 2 interprétations divergent ?

    Avec nos sincères et cordiaux remerciements

    Répondre à ce message

    • Le 5 novembre 2018 à 15:32, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Une circulaire ministérielle de 2010 précise :
      « - désormais, le service de la pension d’invalidité sera maintenu jusqu’à la date de prise d’effet de la pension de retraite, dans la limite de l’âge d’obtention de la pension de retraite à taux plein (65 ans) ; les assurés n’auront plus à effectuer la démarche de s’opposer à la liquidation de leur pension de retraite, car celle-ci ne sera liquidée que s’ils en font expressément la demande. »
      Il s’agit bien de l’âge et non pas de la date d’obtention du taux plein

      Répondre à ce message

      • Le 5 novembre 2018 à 18:33, par wembley

        Merci infiniment de votre réponse Gilbert. Je suppose que l’âge de 65 ans indiqué et lié au fait que la circulaire date de 2010.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 3 novembre 2018 à 09:08, par ALDEGUER Yves

    Bonjour,

    Ayant travaillé au contact de l’amiante, je suis bénéficiaire de l’ATA (allocation des travailleurs de l’amiante) ; je pourrais prendre ma retraite dans six mois
    en longue carrière mais il semble que celle-ci y compris la complémentaire, me feraient moins percevoir qu’actuellement. Est ce que je peux continuer à percevoir
    l’ATA jusqu’à 62 ans ? Et demander ma retraite à ce moment là ? Qu’est ce qui est le mieux pour moi ? merci .

    Répondre à ce message

    • Le 3 novembre 2018 à 11:08, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Non, le dispositif de l’ACAATA déroge à l’âge légal de 62 ans et le versement des allocations cesse dès que vous remplissez la condition des trimestres requis et à partir de 60 ans

      Répondre à ce message

  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 2 novembre 2018 à 14:04, par bernadette

    Re bonjour,

    Merci pour votre réponse.

    Je précise que je ne remplis pas la totalité des conditions du point 4 : "en cours d’indemnisation depuis un an au moins, ou ayant perçu au moins 365 jours d’indemnisation depuis l’ouverture du droit, y compris de manière discontinue " . Je suis et serais bien en cours d’indemnisation, mais il me manquera 16 jours d’indemnisation sur les 365 requis.

    Bien cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 2 novembre 2018 à 23:02, par P-O

      @ bernadette

      Bonsoir,

      mais il me manquera 16 jours d’indemnisation sur les 365 requis.

      NON,puisque le maintien des droits au delà de la durée d’indemnisation initiale se fera en 2021 et qu’à cette date vous aurez 1095 jours d’indemnisation et serait âgée de + de 62 ans.

      Il ne faut pas confondre le maintien des droits après la fin d’indemnisation initiale et la durée d’indemnisation initiale.(3 ans dans votre cas c’est à dire jusqu’en 2021).

      La cessation d’indemnisation avant vos 67 ans n’interviendra que sous la condition que vous atteignez la durée d’assurance pour une retraite à taux plein avant les 1095 jours d’indemnisation et ou avant 67 ans.

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    • Le 2 novembre 2018 à 23:32, par Claude (CFDT Retraités)

      Cet article résume le droit en vigueur : Cumul allocation chômage avec une retraite

      Répondre à ce message

  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 1er novembre 2018 à 11:42, par Bernadette

    Bonjour,

    J’aurais 62 ans le 25 avril 2019. Je n’aurais pas tous mes trimestres à cette date.
    Je perçois l’ARE depuis le 14 mai 2018, suite à la perte d’emploi au 12 avril 2018 pour inaptitude.
    Il m’a été signifié que je percevrais l’ARE pendant 1095 jours. Mais la semaine dernière, une conseillère de Pôle Emploi m’a informé qu’il me manquera 16 jours sur les 365 pour que l’ARE me soit versé après mes 62 ans.
    Existe- t – il un recours ?
    Que va-t-il m’arriver à 62 ans ?
    Que vais-je percevoir ?
    Quelles solutions si je ne retrouve pas d’emploi ?

    Je vous remercie pour votre aide.
    Cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 2 novembre 2018 à 11:45, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Je ne comprends la position de la conseillère. Si vous avez ouvert des droit pour 36 mois, que vous remplissez les conditions indiquées au point 4 ci-dessus, il n’y pas de raison qui empêche une indemnisation au delà de 62 ans et ce jusqu’à ce que vous ayez tous les trimestres requis pour un retraite à taux plein.
      Je vous conseille une lettre recommandée à Pôle emploi pour avoir une réponse écrite suite à l’entretien avec la conseillère.Sauf arrêt maladie qui repousserait le délai de fin d’indemnisation, vous risquez de perdre le bénéfice d’une indemnisation après 62 ans. Les voies de recours sont indiquées fiche 5 Révision de la pension et droits de recours

      Répondre à ce message

    • Le 2 novembre 2018 à 14:41, par P-O

      @ Bernadette

      Bonjour,

      Mais la semaine dernière, une conseillère de Pôle Emploi m’a informé qu’il me manquera 16 jours sur les 365 pour que l’ARE me soit versé après mes 62 ans.

      La conseillère fait une confusion entre votre fin d’indemnisation après 62 ans en 2021 et une personne en fin de droits à 62 ans qui n’aurait pas été indemnisée 12 mois avant la fin de ses droits et qui par conséquent ne pourrait obtenir le maintien de ses droits à la fin de l’indemnisation initiale.

      Que va-t-il m’arriver à 62 ans ?

      Rien,votre indemnisation se poursuivra pendant les 1095 jours prévus et ensuite si vous n’avez pas tous vos trimestres à cette date, votre indemnisation se poursuivra jusqu’à vos 67 ans ou l’atteinte d’une retraite à taux plein. (nombre de trimestres requis pour votre génération).

      Répondre à ce message

  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 10 octobre 2018 à 11:17, par Dupont

    Agé de 62 ans, reconnaissance travailleur handicapé au RSA. Suis je obligée de prendre ma retraite ? . je recherche toujours du travail.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 9 octobre 2018 à 17:19, par arlette lombard

    bonjour
    j’ai 61 ans en invalidité 3 catégorie rsi . en juin 2019 je suis mise a la retraite automatiquement je désire savoir si je vais conserver la majoration tierce personne et ayant peu cotisé aurai je droit au minimum contributif

    merci

    Répondre à ce message

    • Le 10 octobre 2018 à 08:23, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Vous conservez la majoration tierce personne. Le minimum contributif est applicable au prorata des trimestres des trimestres validés y compris les périodes en invalidité.

      Répondre à ce message

  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 2 octobre 2018 à 08:25, par Lela

    bonjour,
    J’ai bénéficié jusqu’au 31/08/2018 de l’Allocation des travailleurs de l’amiante différentielle puisque cumulée avec une pension d’invalidité catégorie 2. La Carsat a voulu me mettre en retraite à 60 ans car j’avais les trimestres cotisés nécessaires pour un taux plein. J’ai refusé et demandé à garder le bénéfice de ma pension d’invalidité jusqu’à 62 ans car financièrement cette solution était plus avantageuse. Par ailleurs, il semblerait que ne bénéficiant plus de l’allocation amiante je puisse m’inscrire à Pole Emploi jusqu’à 62 ans et percevoir une indemnité. Pouvez-vous me confirmer ce point ? Je précise que j’étais déjà en invalidité avant de percevoir l’ATA et avant de démissionner pour pouvoir prétendre à l’ATA.
    Si ce point est exact sur quel salaire sera calculé l’allocation chômage : dernier salaire perçu ou allocation amiante ?
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 2 octobre 2018 à 18:50, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Le cumul d’une pension d’invalidité avec l’indemnisation du chômage est possible, cependant les conditions d’ouverture du droit ne sont pas remplies Outre les périodes d’affiliation préalable vous devez être involontairement privé d’emploi (licenciement ou rupture conventionnelle) ou démission légitime ce qui n’est pas le cas pour l’ATA

      Répondre à ce message

  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 15 septembre 2018 à 21:59, par michel

    N 18 invalide+ inaptitude depuis 2003
    BONJOUR

    pouvez vous s v p me dire depuis 2003 j ai était mise en invalidité avec inaptitude au travaille donc j’avais une pension d invalidité de 580 euros + complement a g 2r de 526 euros en juillet 2018 on ma obliget de prendre la retraite car 62 ans le 2 juin
    depuis j’ai reçu de la caisse de retraite un montant de 400 euros brute + 168 euros brute de ag2r
    je voudrez savoir si j’ai droit a autre chose car la rien que le loyer après j’ai bien ma femme qui travaille un peu au dessus du SMIC
    mais je ne peu pas vivre a ses crocher
    en effeten categorie 2 en 2002 a 60 pourcent entre temps j’ai eu un cancer du colon +en janvier un cancer du rein pas eu d augementationde taux de la par de la secu
    aujourd’hui je ne ses plus que faire
    pouvez vous s v p me donner la marche a suivre
    merci

    Répondre à ce message

    • Le 18 septembre 2018 à 16:19, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Votre inaptitude vous permet d’obtenir un complément au titre de l’ASPA voir la fiche 23 L’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA), ce qui portera votre pension à 833€

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    • Le 21 septembre 2018 à 12:09, par michel Fiorito

      FICHE NUMÉRO 18
      N 18 invalide+ inaptitude depuis 2003
      BONJOUR

      pouvez vous s v p me dire depuis 2003 j ai était mise en invalidité avec inaptitude au travaille donc j’avais une pension d invalidité de 580 euros + complement a g 2 r de 526 euros en juillet 2018 on ma obliger de prendre la retraite car 62 ans le 2 juin
      depuis j’ai reçu de la caisse de retraite un montant de 400 euros brute + 168 euros brute de ag2r
      je voudrez savoir si j’ai droit a autre chose car la rien que le loyer après j’ai bien ma femme qui travaille un peu au dessus du SMIC
      mais je ne peu pas vivre a ses crocher
      en effet en catégorie 2 en 2002 a 60 pour cent entre temps j’ai eu un cancer du colon +en janvier un cancer du rein pas eu d augmentation du taux de la par de la secu
      aujourd’hui je ne ses plus que faire
      pouvez vous s v p me donner la marche a suivre
      merci

      Répondre à ce message

  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 15 septembre 2018 à 15:37, par LAUZANNE VERONIQUE

    Bonjour
    J’ai bientôt 62 ans (novembre) mais n’ai pas tous mes trimestres. Je viens de terminer 2 cdd mi temps démarrés respectivement en juin 2017 et octobre 2017, et terminés en juin 2018. Avant ces cdd je touchais les ARE, puis ils ont été suspendus car je cumulais donc un plein temps, et à la fin de ces cdd un reliquat m’a été versé, puis un nouveau calcul est fait, avec des droits rechargeables pour 91 jours (ce qui correspond à l’âge de mon départ théorique en retraite).
    Mais en 2017 (juste avant de signer les 2 cdd) j’avais reçu un courrier de pole emploi m’expliquant que je pouvais avoir le maintien des are jusqu’à 67 ans si je n’avais pas assez de trimestres à 62 ans, et on me demandait de remplir et renvoyer un questionnaire, ce que j’ai fait et j’ai également joint mon relevé de carrière. Puis je n’ai plus eu de nouvelles , ce qui semble normal car je cumulais 2 cdd à mi-temps et donc suspension des are.
    En résumé : je retouche les ARE depuis juillet (reliquat et ensuite droits rechargeables) , et donc cela ne fera pas un an à l’âge de mes 62 ans....par contre je les aurai touché au moins 365 jours de façon discontinue (avant les 2 cdd et après). ...Puis-je prétendre au maintien des ARE jusqu’à 67 ans ?
    J’espère que mes explications sont claires
    En vous remerciant
    Cordialement

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    • Le 15 septembre 2018 à 17:05, par P-O

      @ LAUZANNE VERONIQUE

      Bonjour,

      Je viens de terminer 2 cdd mi temps démarrés respectivement en juin 2017 et octobre 2017, et terminés en juin 2018.

      Donc vous serez indemnisée en ARE pendant 1 an après épuisement du reliquat provenant de vos anciens droits ARE.

      à la fin de ces cdd un reliquat m’a été versé, puis un nouveau calcul est fait, avec des droits rechargeables pour 91 jours (ce qui correspond à l’âge de mon départ théorique en retraite)

      OUI si vous avez tous vos trimestres à 62 ans.

      En résumé : je retouche les ARE depuis juillet (reliquat et ensuite droits rechargeables) , et donc cela ne fera pas un an à l’âge de mes 62 ans....

      Ce n’est pas un souci puisqu’à la fin de votre indemnisation ARE (reliquat et ensuite droits rechargeables vous remplirez la double condition d’âge (+ de 62 ans ) et d’indemnisation (+ d’un an).

      Vous devez être indemnisée jusqu’ à l’obtention de tous vos trimestres et au maximum jusqu’à 67 ans.
      1) reliquat des anciens droits puis
      2) nouveaux droits rechargeables puis
      3) maintien de droits à l’issue de la fin d’indemnisation ARE.

      Répondre à ce message

  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 15 septembre 2018 à 09:37, par Martine

    Bonjour,
    Je suis née en 1958 mon indemnisation se termine en mars 2019, j’aurai ma retraite à taux pleins le 1er juillet 2020 Pôle emploi me versera-t-il mes indemnités jusqu’à ma retraite.
    merci

    Répondre à ce message

    • Le 15 septembre 2018 à 15:34, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Non, pour une poursuite du versement au delà des 36 mois, il faut avoir 62 ans. C’est l’ASS qui prend le relais de l’ARE.

      Répondre à ce message

    • Le 15 septembre 2018 à 17:13, par P-O

      @ Martine

      Non.Vous pourrez percevoir l’ASS ou le RSA si vous ne dépassez pas les plafonds de ressources à l’issue de votre indemnisation ARE.
      La seule autre alternative est d’être en arrêt maladie ce qui suspend le versement de l’ARE au profit des IJ de sécurité sociale. En outre,ces indemnités journalières ne peuvent être versées qu’au cours des 12 mois suivant la fin d’indemnisation ARE.(Mars 2020).

      Répondre à ce message

  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 9 septembre 2018 à 21:19, par Rose BERAT

    Bonjour
    J ai droit à des indemnités pole emploi jusqu’à janvier 2020
    J aurais 62 ans en février 2019 et j ai le taux plein ! Je peux prendre ma retraite mais j aurai 10% de malus pendant 3 ans !

    Est ce que je peux encore avoir
    mes indemnités chômage jusqu’à 63 ans ? Si j ai un emploi à temps partiel
    Pole emploi me dit que je n aurais plus d indemnités fin février 2019 !
    Est ce que je suis obligée de demander ma retraite ?

    Répondre à ce message

    • Le 9 septembre 2018 à 23:42, par Claude (CFDT Retraités)

      Lisez la fiche 36.
      L’assurance chômage s’arrête lorsque vous droit à la retraite au taux plein. Mais vous n’etes pas obligée de demander la liquidation de vos retraites.

      Répondre à ce message

    • Le 11 septembre 2018 à 03:51, par P-O

      @ Rose BERAT

      Bonsoir,

      Pole emploi me dit que je n aurais plus d indemnités fin février 2019 !

      C’est exact.

      Je peux prendre ma retraite mais j aurai 10% de malus pendant 3 ans !

      OUI mais uniquement sur votre retraite complémentaire AGIRC-ARCCO sauf si vous entrez dans les cas d’exonération

      Vous pouvez éviter ce malus si vous êtes assujetti au paiement de la CSG de 2 manières :

      1) bénéficier d’une retraite pour inaptitude qui vous serait accordée par le médecin de la CPAM.
      2) Tomber en arrêt maladie durant un an ce qui vous octroierait des IJSS et reporterait votre départ en retraite d’un an ce qui supprimerait le malus.

      Répondre à ce message

  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 10 septembre 2018 à 23:39, par Paul

    Bonjour,
    Suite à ma rupture de CDI, en ma faveur, devant les prud’hommes je suis parti à la retraite pour inaptitude à l’âge de 62 ans (né en 1954) à taux plein. Mais je n’avais pas cotisé tous les trimestres et ma retraite à donc été proratisée. Je me suis inscrit à pôle emploi et j’ai travaillé quelques mois mais je viens d’être licencié . Ai je droit de cumuler chômage avec pension de retraite pour inaptitude ?

    Répondre à ce message

    • Le 11 septembre 2018 à 03:56, par P-O

      @ Paul

      Bonsoir,

      je suis parti à la retraite pour inaptitude à l’âge de 62 ans (né en 1954) à taux plein.

      Donc aucune indemnité chômage ne peut vous être versée puisque c’est la condition d’une retraite à taux plein qui interdit tout versement.

      Répondre à ce message

  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 24 août 2018 à 21:38, par Morel

    Licenciée dans le cadre d’un PSE à 60 ans, je me suis inscrite à Pôle emploi. Après 4 mois de délai de carence, je dois percevoir l’ARE avec un versement de 28,86 €/mois, soit environ 865 € net/mois. Juste avant mon inscription à Pole emploi (4 jours avant), pendant le congé de reclassement proposé par mon entreprise, je viens d’etre reconnue en invalidite 2 e catégorie (j’etais en 1ère cat auparavant) et je vais percevoir de la SS 1300 € net/mois. J’avais un salaire de 2300 € avant mon licenciement. J’ai informé Pôle emploi de ce changement de catégorie et je viens d’apprendre par un message que je ne pouvais plus bénéficier de l’ARE. Est-ce normal ? Ai-je un recours ?
    De plus, la mutuelle santé (Verspieren) que m’a permis de conserver mon employeur pendant un an (portabilité) vient de m’avertir qu’elle cessait de me prendre en charge, car je ne percevais plus d’indemnisation de Pôle emploi, bien que j’y sois toujours inscrite. Est-ce normal ?
    Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 25 août 2018 à 06:04, par P-O

      @Morel

      Bonjour,

      Est-ce normal ?

      OUI,une pension d’invalidité de catégorie 2 n’est pas cumulable avec l’ARE.
      La seule exception concerne les bénéficiaires d’une pension d’invalidité de catégorie 2 antérieure à la prise d’un emploi et qui ensuite le perdent. L’indemnisation ARE portera alors sur cet emploi .

      la mutuelle santé (Verspieren) que m’a permis de conserver mon employeur pendant un an (portabilité

      OUI la portabilité est d’un an après cessation du contrat de travail.

      Au delà de ce délai,vous pouvez lui demander de vous faire une proposition de tarification de mutuelle santé qui sera encadrée au niveau tarifaire.

      Répondre à ce message

  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 19 août 2018 à 05:27, par Philippe

    Bonjour,

    J’ai signé une rupture conventionnelle et une rupture transactionelle avec mon entreprise que je quitte le 30 septembre 18.
    J’ai 59 ans (né en mars 59) et peux prétendre à une carrière longue (j’aurai mes 167 trimestres cotisés au 31 décembre19).

    Je vais m’inscrire à Pôle Emploi le 01 octobre 18. Du fait du délai de carence, je ne devrais toucher l’ARE qu’à partir de mi mars 2019.
    Que se passe t’il le 31 décembre 2019 ? Dois je obligatoirement basculer dans le régime des retraites ou puis je maintenir l’ARE, si je souhaite retrouver une activité ? Puis je continuer à bénéficier du versement de l’ARE jusqu’à 62 ans, même si je dispose des 167 trimestres avant ?

    Bien cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 19 août 2018 à 10:48, par Claude (CFDT Retraités)

      Votre question ne relève pas de cette fiche mais des règles de l’assurance chômage que nous ne traitons pas dans ce guide. Toutefois, nous répondons souvent à cette question fiche 18. Et un article complet répond à la question avec un encadré sur la retraite anticipée carrière longue : Cumul allocation chômage avec une retraite

      Répondre à ce message

    • Le 19 août 2018 à 15:24, par P-O

      @Philippe

      Bonjour,

      Que se passe t’il le 31 décembre 2019 ?

      Rien si vous ne demandez pas votre retraite au titre de la retraite anticipée dispositif carrière longue.

      Dois je obligatoirement basculer dans le régime des retraites

      NON.

      puis je maintenir l’ARE, si je souhaite retrouver une activité ?

      OUI.

      Puis je continuer à bénéficier du versement de l’ARE jusqu’à 62 ans, même si je dispose des 167 trimestres avant ?

      OUI.

      Votre décision de la date de prise de retraite doit tenir compte du différentiel de montant entre votre allocation chômage et le montant prévisible de votre retraite.
      Il faut en outre savoir qu’en cas d’arrêt- maladie ,votre allocation chômage sera suspendue au profit de la perception d’indemnités journalières de sécurité sociale et que des points de retraite complémentaires vous seront attribués :
      1) Après 60 jours d’arrêt de travail
      2) Après le délai de carence d’indemnisation Pole emploi et ce jusqu’à votre prise de retraite.

      Répondre à ce message

  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 20 juillet 2018 à 05:02, par jean-claude L

    Bonjour,
    Pour la pension d’invalidité, arrivé à l’âge de 62 ans,vous écrivez : "Toutefois, s’il poursuit une activité professionnelle dûment justifiée, il pourra continuer à bénéficier de sa pension d’invalidité jusqu’à l’âge du taux plein sans décote. Lorsque l’assuré fera sa demande de pension de retraite, elle sera calculée dans les conditions habituelles, mais elle ne pourra être inférieure à la retraite qu’il aurait pu percevoir à l’âge légal". J’aurai 62 ans fin d’année, bénéficie de la pension d’invalidité cat 2, et poursuit en louant une chambre d’hôtes enregistré au rci. J’ai déjà le taux plein si j’arrête (car carrière militaire de 17 ans suivie de 25 civiles validées dont 20 cotisées) mais je préfère continuer à toucher ma pension + revenus de chambres d’hôtes minimes car ma retraite civile sera trop faible en polypensionné. Je pensais que cela réduirait ma retraite future civile si mon revenus de chambres était trop faible car ces revenus de 62 à 67 ans compteraient dans les 25 meilleures si mon revenu non salarié est >3985 validant 1 trimestre qui serait compté comme revenu annuel et dans la SAM, ce qui minorerait gravement la SAm et donc ma retraite versée ! Soutenez-vous donc que si je continue une activité après 62 ans, la carsat sera obligé de me verser une pension de vieillesse qui ne pourra être inférieure à celle que j’aurais perçue à 62 ans ??? Avez vous un texte de loi prouvant cela ? La CRAM du Nord n’a pas su me le confirmer. Merci. Cordialement,

    Répondre à ce message

    • Le 21 juillet 2018 à 22:40, par Claude (CFDT Retraités)

      Pour la chambre d’hôtes, vous cotisez au Régime social des indépendants (RSI). C’est une activité professionnelle dont vous pouvez vous servir pour ne pas être mis à la retraite à 62 ans.
      Si vous prenez votre retraite de salarié, vous pouvez continuer votre activité selon les conditions expliquées fiche 26.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 9 mars 2018 à 11:35, par pellissier

    bonjour,je vais avoir 63 ans en juillet actuellement indemnisé pole emploi, mon indemnisation se termine en février 2019 ( 3 ans ),je suis obligé d’attendre 67 ans soit en juillet 2022 pour pouvoir avoir une retraite minimum a taux plein (j’ai travaillé a l’étranger ) actuellement j’ai 90 trimestres il m’en faut 100 pour pouvoir bénéficier de la prise en charge pole emploi jusqu’à 67 ans (je suis quand même en recherche active d’emploi), j’essaie de faire prendre en compte 13 trimestres ( Maroc),sans ça que dois je faire ? si on ne me prends pas mes trimestres marocains.merci d’avance

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    • Le 14 avril 2018 à 15:26, par MAMODALY

      Je suis dans une situation semblable à la vôtre mais
      avant de vous répondre, je voudrais juste savoir car en 2017, soit l’annee dernière, vous aviez déjà 62 ans l’age Légal de la retraite, comment vos droits ont été rechargés jusqu’en 2019 alors même que pôle emploi exige les 100 trimestres requis à l’âge légal pour continuer à percevoir l’ARE jusqu’à votre 65e anniversaire,or en occurrence,vous ne les aviez pas en 2017.
      Meci de votre réponse.

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      • Le 14 avril 2018 à 23:11, par P-O

        @MAMODALY

        Bonsoir,

        comment vos droits ont été rechargés jusqu’en 2019
        Les droits n’ont pas été rechargés.
        le maintien des droits sous conditions après 62 ans n’intervient qu’après la fin d’indemnisation initiale.
        Exemple :
        un demandeur d’emploi âgé de 60 ans en 2018 dont l’indemnisation est de 3 ans percevra 3 ans d’indemnisation sauf si il peut prendre sa retraite avec tous ses trimestres entre 62 et 63 ans.
        Dans cet exemple le maintien éventuel des droits sera possible de 63 à 67 ans ou dés l’atteinte de la durée d’assurance requise pour sa génération.

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      • Le 24 juin 2018 à 14:27, par Isabel h

        Bonjour, comme les deux cas précédents, je ne totalise que peu de trimestres (17),et j’ai travaillé à l’étranger. J’ai été licenciée en novembre 2017,et je touche l’ARE. J’ai été avisée, il y a quinze jours, qu’au lieu d’être indemnisée trois ans(moins les revenus d’activité libérale que je développe) je ne toucherais plus rien fin juillet puisque j’aurais 62ans. Pourtant je ne peu prétendre à une retraite à taux plein qu’en 2020. Mon conseiller pôle emploi m’a dit qu’il était désolé, mais que n’ayant pas cotisé 100 trimestre, je n’avait pas le choix. Est-ce exact ?
        je reprends pour l’été un remplacement, je serais encore considérée au chômage en septembre ou en retraite par pôle emploi ? Merci à vous

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        • Le 25 juin 2018 à 04:22, par P-O

          @ Isabel h

          Bonsoir,

          J’ai été licenciée en novembre 2017,et je touche l’ARE. qu’au lieu d’être indemnisée trois ans je ne toucherais plus rien fin juillet puisque j’aurais 62ans.
          Vous devez être indemnisée dans le cadre ARE + revenus tirés de votre activité libérale dans la limite de vos droits d’origine et des plafonds du cumul ARE + REVENUS PROFESSIONNELS.

          je ne toucherais plus rien fin juillet puisque j’aurais 62ans. Pourtant je ne peu prétendre à une retraite à taux plein qu’en 2020.
          C ’est une erreur de pole emploi et il vous suffit pour la faire rectifier de leur adresser un relevé de carrière de la CARSAT ou figure votre durée d’assurance qui doit être inférieure à 166 trimestres.(génération 1956). En ouvrant un compte sur l’assurance retraite,vous pourrez y avoir accès directement et l’imprimer.

          Mon conseiller pôle emploi m’a dit qu’il était désolé, mais que n’ayant pas cotisé 100 trimestre, je n’avait pas le choix. Est-ce exact ?
          NON. Votre conseiller pole emploi fait montre d’incompétence en confondant l’interruption de l’indemnisation chômage à compter de 62 ans pour les demandeurs d’emploi pouvant prétendre à une retraite à taux plein et les conditions du maintien d’indemnisation à compter de 62 ans pour les demandeurs d’emploi ayant épuisé leurs droits à l’ARE.

          je serais encore considérée au chômage en septembre ou en retraite par pôle emploi ?
          Vous devriez être demandeur d’emploi jusqu’à l’obtention de votre retraite à taux plein ou jusqu’à vos 62 ans sauf à vous désinscrire et/ou reprendre une activité professionnelle à plein temps..Vous devez vous rendre rapidement à Pole emploi afin d’éviter une interruption d’indemnisation et une radiation de la liste des demandeurs d’emplois.
          Pour Pole emploi,soit vous êtes demandeur d’emploi,soit vous ne l’êtes pas.La retraite se demande et personne ne peut vous obliger à partir en retraite.
          Ce qui me parait gravissime est que des conseillers pole emploi d’eux même ou sur ordre de leur hiérarchie donnent des informations erronées afin de faire diminuer le nombre de demandeurs d’emplois et donc le taux de chômage.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 19 juin 2018 à 20:50, par jean-jacques

    Bonjour

    Je viens d’avoir 62 ans et totalise 166 trimestres de diverses caisses de retraite dont 41 trimestres au régime général.
    Je travaille actuellement en intérim
    Je suis inscrit a pole emploi. Pouvez vous me dire si mes indemnités chômage me seront toujours versées ?

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 3 juin 2018 à 18:26, par Brigitte

    Bonjour.
    Je suis au chômage depuis le 12 juin 2018, suite à une rupture conventionnelle.
    J’ai 62 ans depuis mai 2018.
    J’atteins à ce jour 108 trimestres de cotisations, donc trimestres incomplets, mais bénéficie du taux de retraire à 50%.
    Puis-je prétendre à continuer à toucher l’aide au retour à l’emploi afin d’augmenter mes trimestres de cotisation ?
    Je vous remercie.

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    • Le 4 juin 2018 à 23:11, par P.O.

      @ Brigitte
      Bonjour,
      Vous avez le choix soit de percevoir une indemnisation chômage, soit de demander votre retraite. Vous ne pouvez pas cumuler une retraite et une indemnisation chômage.
      Par contre ,vous pourrez bénéficier du maintien d’une indemnisation chômage jusqu’à vos 67 ans au vu de votre nombres de trimestres validés.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 31 mai 2018 à 09:01, par FEUILLAS

    exploitant agricole le taux plein du a l inaptitude ouvre t il droit aux majorations petites retraites cordialement

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 29 mai 2018 à 11:04, par Friand

    Bonjour,
    Je suis invalide 1 ère catégorie, j’ai une pension et je travail à mi-temps chez un employeur. Je suis né en 1957, j’aurai la totalité de mes trimestre au moment de la demande de retraite à 62 ans. Si je conserve mon emploi, après la demande de retraite puis- je cumulé : pension de retraite, salaire et pension d’invalidité ?.

    Merci par avance de votre réponse

    Bien à vous
    P Friand

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 14 mai 2018 à 20:45, par robert

    bonjour,
    le 14/12/2019 mes indemnités chomage s’arrete je suis ne en juillet1958 donc une retraite 01/08/2020 c’est a dire près de 8 mois sans indémnité malgré avoir le nombre de trimestre pour une retraite mais pas l’age ya t’il une autre indémnite ? merci de votre réponse cdt

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    • Le 15 mai 2018 à 16:47, par Claude (CFDT Retraités)

      Renseignez-vous auprès de Pôle Emploi, mais après l’ARE il y a l’ASS.

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    • Le 16 mai 2018 à 02:42, par P-O

      @robert

      Bonsoir,

      Vous pouvez pour prolonger vos droits pole emploi vous mettre en arrêt de travail ce qui vous permettra de percevoir des indemnités journalières de SS.A la fin de l’arrêt de travail votre indemnisation chômage reprendra.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 14 mai 2018 à 00:02, par Pascal Stephane

    Bonjour à tous,
    Né fin mars 1959, j’ai à date fin 2017 = 169 trimestres validés pour une retraite carrière longue à 60 ans le 1er Avril 2019
    aprés un licenciement économique et inscrit à pôle emploi depuis le 1er Octobre 2017, je bénéficie de l’ARE pendant 1095 jours
    Soit jusqu’au 14 janvier 2021.
    Est ce que pôle emploi peut m’obliger à prendre ma retraite à 60 ans pour carrière longue et par conséquence stopper l’ARE des’le 1 et avril 2019.
    ou puis je continuer à bénéficier de l’ARE au delà de cette date du 1er Avril 2019, en recherchant un emploi sans demander ma retraite .

    merci pour votre éclairage et restant à votre disposition si besoin de complément d’infos

    RECAP
    Année de naissance : 1959
    Dec. 2017 : 169 trimestres validés pour 167 demandés pour bénéficier d’une carrière longue.
    1avril 2019 : possibilité retraite ancticipée à 60 ans
    14 janvier 2021 : Fin ARE soit 1095 jours.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 21 avril 2018 à 09:11, par KREMER

    Départ forcé à la retraite par PE et ARE
    Bonjour Madame, Monsieur,
    Né en 1954, Pôle Emploi m’informe en oct 2017 qu’il cessera le versement des ARE à partir d’avril 2018 car ayant acquis 164 trimestres en déc 2017, j’en aurai 165 le 31 mars 2018.
    J’ai donc demandé ma retraite au 1er avril 2018 à la CNAV IDF, à l’IRCANTEC et à la CIPAV, ayant été agent public, salarié et indépendant.
    Or, la CIPAV bloque la liquidation de ma retraite (55 trimestres) pour non-paiement d’une cotisation de 2008.
    En effet, le site Info retraite indique 105 trimestres (salarié) et « « données non disponibles  » » pour la CIPAV, ce qui fait qu’aucun site ne peut indiquer une estimation de la retraite.
    Je pensais néanmoins bénéficier des retraites CNAV & IRCANTEC, à compter du 1er avril.
    Toutefois, la CNAV injoignable, arrête mon relevé de carrière à déc 2017 (164 trimestres), sans tenir compte du 1er trimestre 2018, alors que je lui ai transmis les docs de Pôle Emploi.
    En outre, l’IRCANTEC déclare ne pas pouvoir la liquider à taux plein puisqu’il ignore le montant total de trimestres.
    J’ai donc contesté la décision de Pôle Emploi à « « l’interruption de l’ARE pour retraite à taux plein » ».
    Et je suppose ne pas être le seul à connaitre cette situation de 165 trimestres « théoriques » !
    Sans réponse de PE à ce jour, je suis preneur de vos conseils.
    Avec mes remerciements,
    Cordialement

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    • Le 24 avril 2018 à 13:28, par P-O

      @ KREMER

      Bonjour,

      Né en 1954, Pôle Emploi m’informe en oct 2017 qu’il cessera le versement des ARE à partir d’avril 2018 car ayant acquis 164 trimestres en déc 2017, j’en aurai 165 le 31 mars 2018.
      C’est normal.La CNAV a informé pole emploi que votre départ avec une retraite à taux plein était possible à compter du 01/04/2018.

      Or, la CIPAV bloque la liquidation de ma retraite (55 trimestres) pour non-paiement d’une cotisation de 2008.
      Vous débloquerez la situation en réglant cette cotisation mais cela ne remets pas en cause votre durée d’assurance et votre départ en retraite au 01/04/2018.

      Toutefois, la CNAV injoignable, arrête mon relevé de carrière à déc 2017 (164 trimestres), sans tenir compte du 1er trimestre 2018, alors que je lui ai transmis les docs de Pôle Emploi.
      C’est anormal.Vous devriez envoyer un courrier recommandé ou vous déplacer avec un double de votre demande de retraite et une attestation pole emploi des périodes indemnisées du 01/01 au 31/03/2018 afin que votre situation soit régularisée.

      En outre, l’IRCANTEC déclare ne pas pouvoir la liquider à taux plein puisqu’il ignore le montant total de trimestres.
      c’est normal,c’est le relevé de carrière de la CNAV qui détermine le taux plein .

      J’ai donc contesté la décision de Pôle Emploi à « « l’interruption de l’ARE pour retraite à taux plein »
      Je doute du succès de votre contestation au motif que c’est la CNAV qui a indiqué à pole emploi la date de votre retraite à taux plein.

      je suis preneur de vos conseils.
      Écrire ou vous déplacer à la CNAV est la seule solution pour débloquer la situation.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 7 avril 2018 à 09:50, par Jacques

    Bonjour,
    Je suis chômeur et j’ai 60 ans et tous mes trimestres pour une retraite longue carrière. Je souhaite retrouver un emploi et continuer à travailler. Suis-je obligé de prendre ma retraite longue carrière ou puis-je continuer à beneficier de l’ARE jusqu’à ce que j’ai trouvé un emploi ou dans le cas contraire jusqu’à mes 62 ans ?
    Merci de votre réponse

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    • Le 7 avril 2018 à 18:42, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Non rien ne vous oblige à demander votre retraite même si le droit à départ anticipé vous est ouvert.

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    • Le 8 avril 2018 à 20:22, par P-O

      @ Jacques

      Bonsoir,

      Suis-je obligé de prendre ma retraite longue carrière.
      NON.
      puis-je continuer à beneficier de l’ARE jusqu’à ce que j’ai trouvé un emploi ou dans le cas contraire jusqu’à mes 62 ans ?
      OUI,votre indemnisation chômage peut se poursuivre jusqu’à l’atteinte de vos 62 ans mais s’arrêtera à cette date même si vous n’avez pas épuisé tous vos droits à l’assurance chômage.

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      • Le 20 avril 2018 à 18:02, par HAZER

        Bonjour
        Je suis dans le même cas que @jacques, à 62 ans aurai-je ma retraite amputée d’un malus de 10 % pendant 3 ans ?
        Merci de votre appui

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        • Le 24 avril 2018 à 02:28, par P-O

          @HAZER

          Bonsoir,

          Tout assuré né à compter du 01/01/1957 ne réunissant pas les conditions d’une retraite à taux plein au 31/12/2018 sera soumis au coefficient minorant de 10% pendant 3 ans dans la limite de l’âge de 67 ans.

          Un demandeur d’emploi éligible à la retraite anticipée avant le 01/01/2019 ne sera pas soumis au coefficient minorant même si il prend sa retraite ultérieurement à 62 ans en étant indemnisé par pole emploi entre 60 et 62 ans.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 16 avril 2018 à 19:38, par toulousain

    bonjour,
    Etant née en 03/1956 , J’ai eu donc 62 ans cette année
    Je touché actuellement l’ASS de pole emploi
    Le pole emploi ma envoyé une lettre récemment en me disant que mes indemnités serais interrompu a partir du 31 mars 2018 pour cause de retraite à taux plein.
    J’ai déposé mon dossier de demande de retraite suite a ce courrier.
    Mon dossier est toujours en cour de traitement,
    En allant sur le site de la CARSAT, sur mon relevé de carrière, je n’est que 99 trimestres
    Ai-je toujours le droit a toucher des indemnités par le Pole Emploi ?
    Quelles sont les marches a suivre ? svp
    Merci d’ avance de vos réponses et de votre compréhension
    Les temps s’annonce dur sans cette allocation...

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    • Le 17 avril 2018 à 08:32, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Sauf si vous êtes inapte, la pension de retraite ne peut pas être au taux plein et donc vous pouvez continuer à toucher l’ASS. Fournissez à Pôle Emploi un justificatif de votre situation Carsat pour la poursuite de votre indemnisation et demandez à la Carsat d’arrêter la liquidation de votre retraite.

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  • 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé Le 15 avril 2018 à 09:39, par Marie-Madeleine FAGES

    Bonjour,
    Je suis née en 1953 et au chômage depuis 2016. J ’ai 157 trimestres validés mais Par DÉROGATION (mère de 5 enfants ayant cotisé plus de 8 trimestres avant d’avoir arrêté toute activité pour m’occuper de mes enfants) je peux prendre ma retraite à 65 ans.
    je suis mieux indemnisée au chômage que ce que je ne le serai à la retraite.
    J’ai un rendez vous début mai avec la CARSAT et je ne sais pas si je dois demander ma retraite. La question est la suivante : est ce que je suis OBLIGÉE de prendre ma retraite à 65 ans et dans ce cas être radiée de pole emploi ? Est ce que je peux attendre l’age légal de 66 ans et 2 mois ?
    merci de votre aide
    Bien cordialement

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    • Le 15 avril 2018 à 17:11, par Gilbert (CFDT Retraités)

      L’allocation chômage cesse d’être versée aux allocataires :
      — ayant atteint l’âge requis pour l’ouverture d’une pension de vieillesse à taux plein, (pour vous 165 trimestres) ;
      — atteignant l’âge légal de la retraite applicable selon leur année de naissance augmenté de cinq ans ; l’âge est progressivement porté à 67 ans pour les assurés nés à compter du 1er janvier 1955 ; par dérogation cet âge est de 66 ans et 2 mois pour les allocataires nés en 1953, (Circ. UNÉDIC no 2017-20, 24 juill. 2017)
      Vous n’êtes pas obligée de demander votre retraite si vous n’avez pas atteint les 165 trimestres requis..

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