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Le socle européen des droits sociaux un an après la proclamation de Göteborg


Depuis le 17 novembre 2017, la Commission européenne a pris des initiatives concrètes au niveau européen pour mettre en pratique les 20 droits et principes énoncés.

« Le socle européen des droits sociaux doit changer positivement la vie quotidienne de tous les Européens. La Commission utilise tous les instruments à sa disposition pour donner corps aux principes établis dans le socle. Le socle est solidement intégré dans le processus de suivi du progrès social. »

« Le Fonds social européen, créé en 1958, est doté, à lui seul, d’une enveloppe de plus de 100 milliards d’euros sur la période 2021-2027. La Commission européenne doit faire des progrès rapides sur toutes ces propositions avant les élections européennes de mai 2019. Ce paquet sera au cœur de la campagne en vue de l’élection du nouveau Parlement européen (en France le 26 mai 2019 à un seul tour). Les États membres, les partenaires sociaux et la société civile, cosignataires de la déclaration à propos du Socle des droits sociaux européens, sont résolus à préserver et promouvoir des droits sociaux qui soutiennent le développement des marchés du travail et des systèmes de protection sociale équitables, pour l’avenir des enjeux de l’Union européenne. »

Le socle européen des droits sociaux composé de 20 principes et droits essentiels a pour objectif de doter l’Europe du XXIe siècle de marchés du travail et de systèmes de protection sociale équitables et fonctionnels. Il est le premier ensemble de droits proclamés par les institutions de l’Union depuis la charte des droits fondamentaux. Le socle aidera à soutenir un nivellement par le haut, au bénéfice de tous les citoyens de l’Union.

La CES, attention et action…

Pour l’anecdote, Luca Visentini, secrétaire général de la CES, a « offert » à la commissaire à l’Emploi et aux Affaires sociales un gâteau accompagné du message suivant : « Très cher Socle, nous te souhaitons un merveilleux premier anniversaire. Tu nous as donné de l’espoir pour l’avenir. Puisses-tu grandir pour réaliser ton plein potentiel. »

L’Union européenne s’est engagée à respecter le socle, y compris le droit à un juste salaire, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la santé et la sécurité au travail et des services essentiels de bonne qualité, l’Autorité européenne du travail…

« Les propositions actuelles doivent être adoptées avant les élections européennes et nous exhortons le Parlement européen et les gouvernements à contribuer à ce que cela soit le cas », a ajouté Luca Visentini.

Le message remis aux responsables de la commission européenne par la CES adoptait un ton plus grave, « regrettant qu’en cette occasion chacun ne reçoive pas une part du gâteau », et rappelant aux institutions européennes les difficultés auxquelles sont confrontés « les travailleurs de tous les pays exposés à des conditions de travail injustes, ceux qui peinent à joindre les deux bouts, le socle promet de s’attaquer à ces problèmes et nous agissons pour qu’il y apporte de vraies solutions ».

Ce temps fort social s’est déroulé en séance plénière du Parlement européen le 13 novembre dernier, à Strasbourg, pour lequel étaient également présentes deux secrétaires confédérales de la CES, Liina Carr et Esther Lynch.

Jean-Pierre Bobichon