UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

Question d’Antoine. Qui doit payer la prime de départ à la retraite ? L’employeur cotise-t-il quelque part pour ca ? Réponse. L’indemnité de départ en retraite est versée par l’employeur en vertu d’un accord de 1971. Son montant n’est pas très élevé et l’employeur peut la prévoir dans se comptes.

Question. Ai-je le droit d’obtenir la carte d’ancien combattant de mon père aujourd’hui décédé. Il fût engagé dans le génie en Indochine et Algérie de 1947 à 1962 ? Réponse. La carte d’ancien combattant est réservée à l’ancien combattant. Elle n’est pas transmissible à la veuve ni aux enfants. La pension à laquelle elle donne droit n’est pas une retraite, c’est une marque de reconnaissance nationale. Elle vient en plus de toute retraite due pour avoir été fonctionnaire militaire.

Jean-Pierre. J’ai 63 ans et je suis à la retraite depuis l’âge de 60 ans en ayant cotisé 42 ans et demi. J’ai donc cotisé 2 ans et demi de plus. Pourquoi ils ne sont pas pris en compte dans le calcul de ma retraite ? Réponse. La retraite sécurité sociale donne droit au taux maximum de pension avec 160 trimestres de cotisations, soit 50%. Vous avez donc bénéficié du taux maxi. Si vous aviez travaillé après 60 ans, vous auriez eu droit à une surcote. Par contre, les retraites (…)

Question de Louis. J’ai 84 ans, en fin de vie pour maladie grave, marié et très heureux depuis 58 ans de vie commune. Ma femme ne connait rien dans la paperasserie et je ne voudrais pas la laisser dans l’ignorance de ses droits. Ma question est simple. Nous avons un viager de 1 000 euros par mois pour l’appartement que nous occupons et que ma femme occupera jusqu’a son décès. C’est ce qu’on appelle un « viager occupé » avec réserve de droit d’usage et d’habitation. Cette somme fait-elle (…)

Les retraités partis en Retrep bénéficient du régime additionnel de retraite. C’est bien. Mais ceux partis directement avec la retraite du régime général n’en bénéficient pas encore. Ce n’est pas bien et la CFDT Retraités vous invite à protester. Alors que les enseignants qui ont cessé leurs fonctions dans le cadre du RETREP ont, logiquement, commencé à percevoir la pension relevant du régime additionnel depuis décembre dernier, il en va différemment de ceux qui sont partis dans le cadre (…)

Près d’un retraité sur deux des générations 1942 et 1946 aura validé des trimestres dans au moins deux régimes de retraite de base. Près de la moitié des assurés sociaux effectuent leurs carrières dans plusieurs régimes. Pour ces assurés, les polycotisants, les droits à la retraite sont la somme des droits acquis dans les différents régimes. Pour réfléchir sur le système de retraite, il est utile de repérer les cas les plus fréquents. L’échantillon interrégime de cotisants apporte une (…)

Question de Marie. Je suis mariée sous le régime de séparation de biens. Je vais avoir 64 ans. J’ai élevé mes 2 enfants. Sur le relevé de carrière Cram je totalise 32 trimestres pour un montant brut mensuel de 115,89 €. Ai-je droit au minimum vieillesse ou autre ? Si oui quel organisme je dois contacter ? Réponse. Vous pouvez avoir droit l’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA). Mais c’est une aide d’assistance (le RMI des plus de 65 ans), sous conditions de ressources de la (…)

Les fonctionnaires handicapés peuvent bénéficier d’un départ anticipé en retraite entre 55 et 60 ans. Les conditions sont proches de celles applicables aux travailleurs handicapés du secteur privé. Les modalités de cette retraite anticipée sont précisées par une circulaire du ministère de la Fonction publique. Pour apprécier la durée d’assurance du fonctionnaire handicapé, il est tenu compte : des services admis en liquidation dans la pension civile, augmentée de la durée d’assurance (…)

Selon une étude du ministère, la retraite mensuelle moyenne s’élève à 1 296 euros bruts par mois en 2004. Le montant varie, en fonction bien sûr de la carrière mais aussi du sexe. Les pensions perçues par des femmes sont toujours plus faibles, même en cas de carrières complètes. Moins de la moitié des femmes valident une carrière complète contre 86% des hommes. En 2004, les retraités de plus de 60 ans disposaient en moyenne d’un total de pension, pension de base et pension complémentaire, (…)

Question de Ghislaine. Dans l’hypothèse d’une cotisation permanente au plafond sécurité sociale (je suis cadre), et pendant le nombre nécessaire de trimestres, quel pourcentage du plafond vais-je percevoir lors de la liquidation de mes droits ? Merci. Réponse. Dans les régimes de retraite Sécu, vos salaires inscrits dans votre compte individuel sont revalorisés chaque année comme les pensions, soit l’équivalent de la hausse des prix. Le plafond Sécu est lui revalorisé selon la prévision (…)

Question de Gérard. Dans votre site vous indiquez que la pension de retraite est augmentée de 1,8% au 1er janvier. Je viens de recevoir ma retraite au 10 janvier et je constate aucun changement de montant par rapport à celle de décembre ? Réponse. Pour le moment c’est normal. Les pensions Sécu sont versées à terme échu, toujours vers les 9 du mois suivant. Le 10 janvier vous avez perçu la pension de décembre. La hausse doit se faire sur la pension de janvier versée vers le 9 février. La (…)

Question de Mireille. Pour 2007, il me manque 4 trimestres cotisés pour avoir une retraite anticipée à 58 ans. Si je travaille jusqu’au 30 juin 2007 à raison de 1254 euros mensuel brut, est ce que les 4 trimestres seront validés cotisés et est-ce que la situation des 6 autres mois de l’année est décisive, c’est a dire, faut-il être au chômage, ou peut-on simplement être sans activité le restant de l’année ainsi que jusqu’en aout 2008 , et ils sont tout de même validés cotisés On me dit que (…)

Question d’Elodie. Je m’étais renseignée en octobre 2006 sur le cumul et on m’a répondu qu’un amendement devait être voté en début 2007 afin d’augmenter le nombre d’heures que peut faire un retraité en travail et bien entendu le bareme du nouveau salaire pourvant être cumulé avec la retraite. Merci de me dire si cet amendement est bien en cours actuellement. Réponse. La loi avec cet article a bien été votée. A partir de janvier 2007, le cumul salaire-retraite Sécu peut à partir de 2007 (…)

Les cotisations pour la retraite peuvent être régularisées, même après le départ en retraite. Les cotisations arriérées versées pour des périodes situées avant la date d’effet de la pension sont prises en compte tant pour l’ouverture du droit que pour le calcul de cette pension, quelle que soit la date de leur versement. Si le versement des cotisations arriérées intervient après l’attribution de la retraite, le montant de la pension est révisé à compter du premier jour du mois qui suit (…)

Il aura fallu la sortie du film de Rachid Bourached « Indigènes » pour qu’enfin le dossier sur la décristallisation des pensions des anciens combattants se débloque. L’engagement des troupes coloniales et leurs sacrifices pour la libération de la France est enfin justifié, le sang versé par ces troupes étant le même que tous les combattants. Désormais, quelque 80 000 anciens soldats des différents pays de l’ex-Union Française vont percevoir leur dû à partir de janvier 2007. Les (…)

Les parents d’un enfant gravement malade, handicapé ou accidenté peuvent être amenés à arrêter ponctuellement leur activité pour assurer une présence soutenue et des soins contraignants. La durée du congé dont peut bénéficier le parent pour un même enfant et pour une même pathologie est au maximum de 310 jours ouvrés au cours d’une période de 36 mois. Non rémunéré, il ouvre droit à l’allocation de présence parentale. Ce congé compte pour la retraite dans la limite de six trimestres. (…)

En application de la loi de réforme des retraites, les deux décrets améliorant la retraite progressive viennent enfin d’être publiés. Rappelons que la retraite progressive permet au salarié âgé de plus de 60 ans de poursuivre une activité à temps partiel tout en bénéficiant d’une fraction de sa pension inversement proportionnelle à la durée travaillée. On peut en bénéficier à partir de 150 trimestres au lieu de 160. À la retraite définitive, la fraction de pension est remplacée par une (…)

La loi de réforme des retraites d’août 2003 élargit la possibilité pour les salariés à temps partiel de cotiser sur la base d’un temps plein. Quelles sont les conditions ? Fonctions publiques Les agents à temps partiel choisi peuvent surcotiser pour bénéficier des droits en durée de service du temps plein pour le calcul de la pension. L’acceptation de la demande est obligatoire. Suivant le temps partiel effectivement travaillé (de 80% à 50%) le taux de surcotisation varie de 9,85 à (…)

La surcote ou taux majoré obtenue lors de la réforme des retraites de 2003 a bénéficié à 33 381 nouveaux retraités de 2005 du régime général. Ce supplément de pension est accordé aux salariés qui totalisant 160 trimestres validés à 60 ans continuent de travailler. Elle est de 0,75% par trimestre au-delà de 160. Le montant moyen s’est élevé à 20,80 euros par mois et 64% des bénéficiaires sont des hommes. Note : pour plus de détails sur la surcote consultez notre Guide des retraites : – (…)

Hormis les retraites anticipées pour carrière longue, 124 500 des nouveaux retraités du régime général ont bénéficié d’une majoration au titre du minimum contributif en 2004 soit 41% du total (26% des hommes, 59% des femmes) en 2004. Le minimum contributif est attribué avant 65 ans aux assurés totalisant 160 trimestres validés et à partir de 65 ans sans conditions de durée de cotisation. De nombreuses femmes ne perçoivent qu’un minimum contributif proratisé et figurent dans ces chiffres.