UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

La pension de retraite dépend de la durée d’assurance, du salaire annuel moyen et du taux de liquidation. Le salaire annuel moyen est la moyenne de tous les salaires annuels pris en compte. On ne retient que les 25 meilleurs salaires annuels (on parle des 25 meilleures années). Mise à jour : (les mises à jour passées sont supprimées) – selon réforme des retraites 2023 (loi et décret) (attente circulaire d’application) (20/9/23) ; – nouvelle version calculateur de Sam et de retraite pour (…)

La pension de base résulte d’un pourcentage appelé « taux ». On applique ce taux au salaire annuel moyen. Le taux normal de 50 % sera réduit par une décote si une condition n’est pas remplie. Une majoration de la retraite s’applique en cas de prolongement de l’activité au-delà de l’âge requis, la surcote. Mises à jour : (les mises à jour précédentes sont retirées) – nouveau tableau et autres corrections suite à la réforme des retraites 2023 (26/8/23) ; – ajout point 5 sur la surcote (…)

Tout salarié ayant cotisé au moins un trimestre au régime général ou à un régime aligné a droit à une pension. Le code de la sécurité sociale fixe l’âge et les trimestres pour y avoir droit. Le droit à une retraite de base ouvre le droit à une retraite complémentaire. Le départ à la retraite relève de l’initiative du salarié. La « mise à la retraite » dépend de l’employeur, s’il y est autorisé. Mises à jour : (les mises à jour précédentes sont retirées) – nouveau tableau et autres (…)

Certains assurés peuvent être contraints de liquider leur retraite en raison de la cessation du paiement de leur revenu de remplacement. Dans certains cas, ils peuvent refuser ou retarder leur retraite. Mises à jour : point 5 : RSA et liquidation de la retraite à 67 ans suite PLFSS 2020 (17/2/21) réécriture en partie suite à la réforme des retraites (16/12/23). 1. Pas de retraite forcée en pension d’invalidité si activité À 62 ans, le titulaire d’une pension d’invalidité voit sa pension (…)

La réforme des retraites de 2003 permet des « versements pour la retraite » des années d’études supérieures et des années incomplètes. Des périodes travaillées peuvent être « régularisées » par le versement de « cotisations arriérées » : apprentissage et aide familial agricole. Les trimestres d’apprentissage à prix réduit permis par la réforme de 2014 deviennent des trimestres cotisés pris en compte pour la retraite anticipée avec la réforme de 2023. Mises à jour : (les mises à jour (…)

Le droit à l’information sur la retraite existe depuis la réforme de 2003. Il garantit à chaque assuré une information personnalisée sur ses droits à retraite pour l’ensemble des régimes auxquels il a cotisé. La loi du 20 janvier 2014 complète le dispositif. 1. Le droit à l’information sur sa future retraite Les informations envoyées aux assurés sociaux sont régies par un calendrier reposant sur l’année de naissance (voir tableau) et contiennent les éléments suivants : pour le relevé de (…)

Pour bien comprendre les mécanismes de la retraite du régime général, il est important de connaître quelques notions générales. 1. Régimes de base Le régime de base est un régime légal et obligatoire de sécurité sociale (ordonnance de 1945), dont les cotisations et les droits sont fixés par les pouvoirs publics au moyen de lois et de décrets. La pension du régime général d’assurance-retraite, encore appelée pension de base, relève du principe de la répartition. Les cotisations salariales (…)