G. Retraites de l’Étranger


57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen


Tout État membre de l'Union européenne dans lequel une personne a été assurée verse une pension de retraite lorsque l'intéressé atteint l'âge de la retraite. Cette règle européenne s'inscrit dans la volonté de favoriser la libre circulation des travailleurs (garantie par traité). À cet effet, l'Union européenne s'est dotée de règlements qui rendent compatibles les régimes de sécurité sociale des différents États membres. Ces règlements s'appliquent aux 28 États membres de l'Union, aux 3 États de l'espace économique européen (Islande, Liechtenstein, Norvège) et à la Suisse. Ils couvrent tous les domaines de la protection sociale.

Bon à savoir

Où déposer sa demande ?

Si l’assuré réside en France, il s’adresse à la caisse dont il dépend.
S’il réside dans un pays de l’EEE ou dans un pays ayant signé une convention avec la France, la demande est à faire auprès de la caisse de retraite du pays de résidence.
S’il réside dans un pays non signataire d’un accord avec la France, il doit se rapprocher de la caisse française où il a cotisé en dernier lieu (Cnav, Carsat, CGSS, MSA).

1. La coordination européenne de la retraite

Les règlements communautaires visent à coordonner les législations de sécurité sociale aux ressortissants des pays de l’Union européenne et aux ressortissants de pays tiers résidant légalement dans l’Union européenne.

La base de cette coordination repose d’abord sur les règlements 1408-71 du 14 juin 1971, 574-72 du 21 mars 1972, 859-2003 du 14 mai 2003. Le règlement 883-2004 du 29 avril 2004 a été adopté par le Conseil des ministres de l’Union européenne, après passage au Parlement en juillet 2009. Le règlement 883-2004 intègre les documents précédents et devient la base de la réglementation européenne en la matière. Il est modifié et complété par les règlements 987-2009 et 988-2009, qui fixent les modalités d’application et déterminent le contenu des annexes. Le 883-2004 est entré en vigueur en mai 2010.

Ces règlements ont été appliqués (avec quelques aménagements ponctuels) aux différents pays, au fur et à mesure de leur adhésion à l’UE.
En janvier 1994, avec la création de l’Espace économique européen (EEE), la réglementation a été étendue à la Norvège, l’Islande et le Liechtenstein (pays non-membres de l’Union Européenne) et, depuis juin 2002, à la Suisse, en vertu d’un accord bilatéral conclu entre ce pays et l’Union européenne.

Ainsi, ces règlements se substituent, sous certaines réserves, à toute convention de sécurité sociale liant soit deux ou plusieurs États membres, soit au moins deux États membres et un ou plusieurs autres pays.

Bon à savoir

Nouveau règlement européen

Le règlement d’application 883-2004, complété et modifié par le 988-2009 en octobre 2009, s’applique depuis mai 2010.

Parmi des améliorations apportées par ces nouveaux règlements, on peut noter, par exemple :

  • la portabilité de la préretraite : il n’est plus nécessaire de garder une résidence dans l’État d’origine ;
  • simplification et systématisation des échanges électroniques entre les institutions de sécurité sociale (accélération des procédures) ;
  •  amélioration et centralisation de l’information en matière de droit à pension des salariés ;
  • meilleure coopération entre les institutions ;
  • application provisoire d’une législation ou l’octroi provisoire de prestations, afin d’éviter de trop longs délais d’attente de versement des prestations.

2. Les bénéficiaires de la coordination européenne

Cette réglementation s’applique aux ressortissants des États appliquant l’accord, ceux de l’espace économique Européen (EEE) et à la Suisse.

Sont concernés par cette réglementation européenne :

  • tous les travailleurs qui sont ou ont été soumis à la législation de l’un ou de plusieurs États membres et qui sont ressortissants de l’un de ces États, apatrides ou réfugiés résidant sur le territoire de l’un des États membres ;
  • les conjoints survivants des travailleurs qui ont été soumis à la législation d’un État membre, quelle que soit leur nationalité quand le défunt était ressortissant de l’un des États membres ; réfugié, apatride ou ressortissant des pays de l’EEE ou de la Suisse, quelle que soit la nationalité du défunt lorsqu’ils sont eux-mêmes ressortissants de l’un des États membres ; réfugiés, apatrides ou ressortissants des pays de l’EEE ou de la Suisse ;
  • les travailleurs non-salariés par extension depuis juillet 1992 ;
  • les fonctionnaires et assimilés (règlement 1606-98 du 29 juin 1998) ;
  • les étudiants (règlement 307-1999 du 8 février 1999) ;
  • les titulaires de pensions, même s’ils avaient déjà été pensionnés avant que leur pays n’adhère à l’Union européenne ou à l’Espace économique européen, y compris la Suisse ;
  • les membres des familles et les survivants des personnes ci-dessus mentionnées, quelle que soit leur nationalité ;
  • les ressortissants de pays tiers.

Depuis janvier 2011, le règlement communautaire 1231/2010 a étendu les dispositions des textes en vigueur (883/2004 et 987/2009) aux ressortissants de pays tiers qui se déplacent au sein de l’UE et qui ne sont pas déjà couverts par ces règlements, ainsi qu’aux membres de leur famille, s’ils résident légalement sur un territoire d’un État membre.

Cela permet notamment aux ressortissants de pays tiers de bénéficier de la coordination des législations de sécurité sociale, s’ils se déplacent dans l’Union européenne. La circulaire Cnav 2011-62 du 19 août 2011 précise les conditions d’application de cette mesure.

Il convient de noter toutefois que le Royaume-Uni continuera de leur appliquer les règlements 1408/71 et 574/72. Et que le Danemark, l’Islande, le Liechtenstein, la Norvège et la Suisse, qui n’appliquaient déjà pas le règlement 859/2003 étendant le bénéfice du règlement 1408/71 aux ressortissants des États tiers, n’appliquent donc pas le règlement 1231/2010.

Bon à savoir

Famille

Le statut de « membre de la famille » est, en principe, défini dans la législation de l’État de résidence.

3. Règles générales pour les droits propres

La coordination implique la liquidation simultanée des droits au regard des divers pays, sauf si l’assuré ne la désire pas tout de suite ou s’il ne réunit pas encore les conditions requises pour en bénéficier dans les États membres.

Totalisation des périodes validées. Pour déterminer le taux de liquidation dans un État membre, sont retenus tous les trimestres accomplis sous la législation de n’importe quel État membre. Cependant, les périodes accomplies sur le territoire de différents États ne doivent pas, en principe, se superposer.

Attention !

Cumul impossible

Le cumul d’une assurance obligatoire dans un État avec une assurance volontaire dans un autre État n’est pas possible.

En matière de pension, les règlements prévoient l’impossibilité de verser une pension totale inférieure à la pension minimale du pays de résidence si l’assuré respecte les conditions requises. D’autre part, les faits ou les événements se produisant dans un État soumis à la coordination doivent être pris en considération par un autre État membre, comme s’ils avaient eu lieu sur son propre territoire.

Par ailleurs, il est possible de valider une période de service militaire, de guerre ou de service civil en France, dès lors que le travailleur a cotisé dans un État de l’Union européenne ou de l’EEE, avant son incorporation. De même, un travailleur au chômage résidant sur le territoire d’un autre État membre peut, sous certaines conditions, bénéficier des prestations chômage de son pays de résidence.

Calcul des prestations. En application des règlements communautaires, un double calcul de la retraite est effectué. On doit comparer la retraite calculée en fonction de la seule carrière en France avec la part à la charge du régime de la pension communautaire, qui prend en compte toutes les activités dans les États membres de l’EEE. C’est le montant le plus élevé qui est servi.

Il faut noter que selon les principes retenus, ne sont pris en compte que les pays dont l’unicité de législation est applicable. C’est-à-dire lorsque les méthodes de calcul de pension de vieillesse sont équivalentes à celles utilisées par le régime général français. Les régimes étrangers sont retenus en fonction de leur base de calcul (régimes ayant recours à une méthode de calcul prenant en compte des salaires pour le calcul de la pension sur une durée d’assurance d’au moins 15 années civiles.

Bon à savoir

Liquidation par étapes

La pension servie fera l’objet d’un nouveau calcul, au fur et à mesure que les droits seront acquis dans les autres États, en fonction de la situation du bénéficiaire et de la législation française en vigueur à cette date.

Exemple : Un assuré a validé 100 trimestres en France, 25 trimestres en Allemagne et 30 trimestres aux Pays-Bas, il totalise 155 trimestres. Mais seulement 125 trimestres seront retenus pour l’application du mécanisme de proratisation. Les 30 trimestres validés aux Pays-Bas ne sont pas retenus pour ce mécanisme, car la pension aux Pays-Bas est forfaitaire et n’est soumise qu’à une condition de résidence. Ces trimestres entrent cependant dans le décompte des durées pour le calcul de la pension communautaire. Le tableau 1 donne une vision de ce dispositif.

Ainsi, lorsqu’un salarié demande sa retraite en France, même si son droit à la retraite n’est pas ouvert dans un autre État membre, cette retraite est servie. La fraction proratisée de la pension du régime français est portée, éventuellement, au montant minimum des avantages vieillesse réduit au prorata temporis.
La majoration pour enfants est égale à 10 % de la fraction de pension versée. La majoration pour tierce personne est réduite au prorata temporis.
Dans le cas d’une assurance volontaire, le montant de la majoration s’ajoute à la pension proratisée.

Bon à savoir

Pension d’invalidité

La pension d’invalidité continue à être versée lorsque le titulaire d’une pension d’invalidité servie par un État remplit les conditions pour avoir droit à une prestation vieillesse d’un autre État. Le cumul prend fin lorsque la pension d’invalidité est transformée en pension vieillesse.

Tableau 1

Régimes d’assurance-retraite reconnus équivalents

Concerne la proratisation du Sam lors du calcul de la pension communautaire (point 3).

États Régime des salariés Régime des non-salariés Régime des Fonctionnaires
Allemagne Oui (1) Non
Autriche Oui Oui Non
Belgique Oui Oui Non
Bulgarie Non Non
Chypre Oui Oui n.d.
Danemark Non
Espagne Oui Oui Non
Estonie Oui
Finlande Non
Grèce Non - n.d.
Hongrie Oui Non Non
Irlande Non
Islande Oui
Italie ancien système Non
Italie nouveau système Oui (2)
Lettonie Non
Lichtenstein Oui n.d.
Lituanie Non
Luxembourg Oui Oui Oui
Malte Non Non Non
Norvège Oui
Pays-Bas Non
Pologne ancien système Non Non Non
Pologne nouveau système Oui (3)
Portugal oui Oui n.d.
République tchèque Oui
Roumanie Oui Oui n.d.
Royaume-Uni Non
Slovaquie Oui Oui n.d.
Slovénie Oui
Suède Oui
Suisse Oui

(1) Allemagne : à l’exception des professions libérales qui ont des régimes en capitalisation hors champ de la sécurité sociale allemande.
(2) Italie : coexistence de deux systèmes depuis 1996, date à laquelle toutes les personnes embauchées ont une pension calculée sur la base du nouveau système contributif. Les personnes qui justifient d’une ancienneté inférieure à 18 ans au 31 décembre 1995 bénéficieront des deux systèmes, et leurs périodes travaillées à compter du 1er janvier 1996 sont reconnues équivalents.
(3) Pologne : deux régimes sont appliqués. L’ancien régime aux personnes âgées de plus de 50 ans à la date du 1er janvier 1999 (système par répartition à prestation définie) et le nouveau régime aux personnes âgées de moins de 50 ans à la même date au titre duquel l’équivalence est reconnue.

4. Les retraites complémentaires

Depuis 2000, l’Arrco et l’Agirc font partie du champ d’application de la réglementation européenne en étant considérés comme faisant partie du premier étage de la retraite. Les règles sont alignées sur celles du régime de base (régime général). De ce fait, les salariés détachés à l’étranger par une entreprise située en France, soit au titre du règlement de l’UE, soit en application d’une convention bilatérale et maintenus, à ce titre, au régime général, sont affiliés obligatoirement aux caisses Arrco et Agirc.

À l’inverse, s’ils sont détachés en France par une entreprise étrangère et dispensés d’assujettissement à la sécurité sociale, ils ne sont pas affiliés aux régimes complémentaires. Cette nouvelle réglementation conduit à rendre caducs les accords collectifs prévoyant des extensions territoriales. Ils sont, de ce fait, supprimés. Les salariés devront adhérer individuellement à une assurance facultative continuée au sens des règlements européens.

Des adaptations ont été mises en place pour garantir le droit à la retraite à 60 ans sans abattement, pour ceux qui terminent leur carrière dans un des États membres, grâce à la mise en place d’équivalences de situation.

La demande est à effectuer dans le pays de résidence ; elle est unique. Cette demande est adressée au régime de base français, puis transmise aux régimes complémentaires. Pour les régimes Arrco et Agirc, c’est le service Arrco des résidents hors de France qui gère le dossier.

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46 messages
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  • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 2 août à 16:11 , par carucci

    Bonjour,

    J’ai lu le résumé des conventions mais je n’ai pas trouvé ma réponse.
    Je travaille depuis 1993 en France en tant que salarié du secteur privé et je pense m’installer aux Pays-Bas ou en Angleterre pour travailler pour des sociétés hollandaises ou anglaises.
    Afin de ne pas perdre de trimestre ou autres droits à la retraite, dois-je cotiser au régime retraire en France (et payer ma propre retraite en France) et si oui, à qui m’adresser et quel serait le montant à payer sachant que je suis divorcée avec 1 enfant ?
    Merci pour votre retour.
    Cordialement

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    • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 2 août à 21:01 , par Claude (CFDT Retraités)

      Vous aurez le statut du pays où vous travaillerez. Vous cotiserez pour la retraite dans ce pays avec ses propres règles. La caisse française prendra en compte la durée cotisée pour l’ouverture du droit mais pas pour le montant de la pension de retraite. Vous pouvez aussi cotiser à la CFE mais les avantages ne s’additionnent pas.

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  • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 26 juillet à 19:44 , par Georgia SAVA

    Bonsoir
    J’ai effectué mes études universitaires (Bac+5) en Roumanie. je suis actuellement dans la fonction publique.
    Pouvez-vous me dire comment je peux faire acheter mes études, ou faire valoir mes années d’étude pour la retraite ?
    Avec mes remerciements

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    • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 26 juillet à 21:26 , par Claude (CFDT Retraités)

      La réponse se trouve fiche 45.

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  • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 22 juillet à 15:39 , par Salmon Laurent

    Retraité théorique depuis le 1er Avril 2015 , je n’ai tjs pas reçu ma notification devant la complexité supposée de mon dossier . J’ai travaillé au Luxembourg d’Avril 92 à fin Août 98 dans une filiale de mon entreprise qui a continué pendant ce temps à cotiser en "double" à la CFE et à l’Arrco-Agirc . Je n’ai que 148 trimestres français mais bénéficie de la validation par Luxembourg de mes 6 années d’études supérieures qui , de ce fait , par le "miracle" des règlements européens , comptent aussi en France et me retrouve ainsi avec 172 trimestres ( je suis né le 21 Nov 1953 ) . Un premier calcul m’a été fait ou il n’est pas tenu compte de la proratisation de mes années à Luxembourg qui devrait normalement , hors décret en instance , tenir compte de 18 années au lieu de 25 pour la partie hors AVS ( 148 T - 25 ou 26 T luxembourgeois = 122 / 172 ) . La partie AVS sera elle calculée avec les 25 meilleures années avec un rapport de 25 ou 26 / 165 ou 172 ( j’ai un doute ) . Mes calculs sont ils justes ? Avec tous mes remerciements , sachant que j’aurai vendredi mon 4 ieme rv à la CNAV de Rosny . PS : j’ai reçu ce matin un avis de pré-paiement sans notification , sans doute en avance sur la réglementation du 1 er Septembre et il m’a fallu un mois pour faire valider un trimestre de congé de reclassement .

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    • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 22 juillet à 18:20 , par Claude (CFDT Retraités)

      Les trimestres luxembourgeois sont pris en compte pour l’ouverture du droit en France.
      Je ne vois pas quoi vous dire de plus que ce qui est écrit dans cette fiche pour le calcul.

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    • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 23 juillet à 13:56 , par Salmon Laurent

      La CNAV dans l’avance qu’elle vient de me faire avant notification n’a pas proratisé le calcul du SAM en fonction des années faites en France et au Luxembourg . Elle a pris les 25 meilleures années y compris celles de la CFE , qui sont hors régime général , pendant que j’étais au Luxembourg . Il me semble que le calcul devrait être fait en deux parties avec un SAM sur 18 années pour la partie française de ma retraite hors CFE et un calcul sur les 25 meilleures années dans le calcul de l’Assurance Volontaire Superposée liée à la CFE . Le SAM sur 18 années est pour moi supérieur à celui sur 25 . C’était le sens de ma question d’hier . Le calcul est similaire à celui des polypensionnés des régimes assimilés au RG . Fais-je le bon raisonnement ?

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    • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 23 juillet à 14:15 , par Claude (CFDT Retraités)

      Actuellement, en adhérant à l’assurance vieillesse CFE, vous cotisez pour la future retraite de la Sécurité sociale qui est gérée par la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV). Il n’y a pas de régime de retraite CFE.

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    • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 23 juillet à 15:32 , par Salmon Laurent

      Mon problème est tjs de savoir si la circulaire 2008-219 du 3 juillet 2008 pour la mise en œuvre communautaire du R 173-4-3 du code de la Sécu s’applique dans mon cas . Il s’agit du calcul proratisé du SAM de la part communautaire . Cordialement .

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    • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 23 juillet à 23:00 , par Claude (CFDT Retraités)

      Je vous invite à lire la Circulaire Cnav 2010/54 du 21/05/2010 - Note technique 2.
      A mon avis, le problème rencontré doit venir de la superposition de la période cotisées à l’assurance volontaire (CFE) et au Luxembourg.
      Compte tenu de la technicité de votre dossier, vous devriez vous adresser à des militants frontaliers de Moselle.

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    • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 24 juillet à 13:30 , par Salmon Laurent

      Merci beaucoup . Justement j’ai pris conscience du pb en lisant cette note n 2 . La technicité des pbs devient telle que la CNAV ne s’en sort plus . Cordialement

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  • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 19 juillet à 06:47 , par chabot

    bonjour, je navigue entre la Belgique et la France : j’ai cotisé pour l’instant 10 ans en Belgique dans le secteur public, et je suis actuellement résident. Mais je reviens en aout en France pour réintégrer mon poste de fonctionnaire, pour l’instant j’ai cotisé près de 17 ans dans la fonction publique francaise, pourriez-vous m’indiquer comme je devrais faire lors de ma pensions avec les 2 régimes, et comment vont-ils procéder ? merci

    Répondre à ce message

    • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 19 juillet à 18:32 , par Claude (CFDT Retraités)

      Chaque pays va vous calculer votre retraite selon ses règles, mais sans vous pénaliser parce que vous avez cotisé ailleurs. Par exemple, si vos avez une carrière complète tous régimes confondus, vous ne subirez pas de décote. Lisez nos fiches 47, 49 et 50.

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  • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 18 juillet à 00:37 , par Veronica Dumi

    Bonjour,
    J’ai travaillé 14 ans en Roumanie et depuis 1991 en France( donc 24 ans).J’ai 58 ans .A 62 ans, à l’ouverture des droits pour mon départ en retraite, les deux périodes travaillées (en RO et en FR) vont s’accumuler. Donc 14 ans +28 ans + 1 an pour mon fils =43 ans ,donc 172 trimestres. Donc pas de décote. La retraite de la SECU ,retraite de base en France sera -t-elle amputée ?
    Cordialement avec tous mes remerciements.

    Répondre à ce message

    • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 19 juillet à 00:49 , par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, la période en Roumanie vous évite la décote. Mais votre retraite française sera proportionnelle à la durée cotisée. Lisez les fiches 20 et 21.

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    • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 19 juillet à 09:10 , par Veronica Dumi

      Merci pour votre réponse rapide.
      Cordialement

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  • hongrie Le 15 juillet à 22:14 , par lesch michele

    je suis en retraite depuis octobre 2014.je touche une pension de reversion et ma retraite pour 110 trimestre.j envisage de partir en hongrie.est ce que j aurai toujours ma pension ?

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    • hongrie Le 16 juillet à 21:41 , par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, ces droits sont portables à l’étranger.

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  • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 5 juillet à 10:34 , par Poirier Georges

    Bonjour,
    J’ai 58 ans, en 2017 j’aurai plus de 166 trimestres de cotisations en France et je pourrai alors demander à bénéficier de la retraite. Or j’hésite à finir ma carrière professionnelle en Suisse. Est-ce que mes trimestres de cotisations en Suisse seront validés dans mon calcul de départ en 2017.
    Je vous remercie de me donner votre avis.

    Répondre à ce message

    • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 5 juillet à 10:46 , par Claude (CFDT Retraités)

      Les trimestres obtenus dans un autre pays sont pris en compte pour l’ouverture du droit : autrement l’âge de départ sans décote. Ensuit chaque pays verse sa retraite, en veillant à ne pas pénaliser le retraité parce qu’il a cotisé dans plusieurs pays.

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    • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 6 juillet à 09:48 , par Poirier Georges

      Bonjour,
      Je vous remercie de votre réponse rapide.
      Cordialement

      Répondre à ce message

  • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 6 juillet à 16:38 , par lemant

    bonjour ,
    j’ai travailler quelques années sur la belgique , je suis Français dois je faire des demarches necessaires auprès de la belgique ou mes années belges comptemt t’elle pour la retraite Française ?

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    • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 6 juillet à 22:28 , par Claude (CFDT Retraités)

      Comme indiqué dans la fiche, la caisse française interroge la caisse belge sur votre demande. Les trimestres belges seront pris en compte pour l’ouverture du droit en France et inversement (pour éviter une décote). Ensuite chacun verse sa pension.

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  • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 2 juillet à 15:52 , par POSADAS GYSLAINE

    Bonjour Madame,
    Bonjour Monsieur,

    Je viens de faire ma demande de pension auprès du Royaume Uni, après avoir cotisé à la Nationale Insurance sur une période de 7 ans (entre 1973 et 1980) de travail à Londres. Le service de retraite vient de me répondre en m’informant que je n’ai droit à aucun versement de pension en raison d’un nouveau décret applicable en avril 2016, selon lequel je n’ai pas cotisé le minimum de 10 ans.
    Y a t’il un recours possible sachant que mon amie, qui a résidé et travaillé comme moi sur la même période, reçoit aujourd’hui une pension de RU de 200 euros par mois. Elle a un an de plus que moi et a fait sa demande l’année dernière
    Je vous remercie de votre réponse

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    • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 2 juillet à 15:57 , par Claude (CFDT Retraités)

      En principe, en application des règlements européens, on ne devrait vous opposer une durée d’assurance puisque au total, France comprise, vous l’avez. Avez vous respecté le circuit normal de la demande, via votre caisse de retraite française actuelle ?

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    • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 2 juillet à 16:20 , par POSADAS GYSLAINE

      Non je vais donc le faire car je suis passée par une adresse directe de la Nationale Insurance. Je vous remercie de votre réponse rapide

      Répondre à ce message

    • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 2 juillet à 20:51 , par Claude (CFDT Retraités)

      Tenez moi informé des suites.

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  • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 1er juillet à 12:45 , par Noel

    Bonjour
    J ai travaillé 100 trimestres en France et bientot 65 au Royaume uni.
    Né en 53 je peux a priori obtenir une retraite a taux plein ( en France et au royaume uni ?) ;
    D apres les questions precedentes je vais toucher une retraite Francaise ( au prorata ) et une
    Anglaise ( au prorata également ?). Les deux vont donc s aditionner ?
    Merci d avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen Le 1er juillet à 16:36 , par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, les deux vont s’additionner. Chaque pays prend en compte la durée reconnue par l’autre pour l’ouverture du droit. En France les trimestres anglais vous éviteront une décote pour une départ avant l’âge du taux plein sans décote.

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