Bonjour
Je suis née en 1958. Je suis fonctionnaire et remplis les conditions pour partir à la retraite pour carrière longue sauf une dont je n’ai pas vu que vous citiez ..
Ne pas dépasser plus d un an d arrêt de maladie dans toute la carrière.
Comme j ai eu la chance d’avoir eu une longue maladie. !!... Je fais deux ans de plus !!
Il en est de même paraît il pour les arrêts de maladie suite à un accident du travail. QUELLE INJUSTICE !
Je n’ ose pas croire que la CFDT ait signée cela !!
Merci d avance pour votre réponse.

Bonjour
Je suis de 1959 , j’ai 8 trimestres avant 20 ans et pourrais partir a la retraite en Novembre 2019.
Si fillon maintient le dispositif carrière longue actuel ( début de carrière avant 20 ans ) mais recul de six mois par an ,devrais je travailler 18 mois de plus ( 2017 - 2018 - 2019 ) 61 et un an et demi ? départ en milieu d’année 2021. ( 43,5 années )
Ou bien jusqu’en novembre 2022 , 63 ans au lieu de 65 ( écart de 2 années , comme actuellement ) ?

cordialement

Bonjour,

Né en 1958 Je peut partir à l’age de 60 ans au 01/08/2018 dans le cadre de la carriere longue , mais quand je fais la simulation de ma date de depart anticipe pour carriere longue sur le site de l’assurance retraite la derniere ligne m’interpelle :

Vous pouvez prétendre à un départ à la retraite anticipée à l’âge de : 60 ans .
Votre date de départ possible, au plus tôt est le 01/08/2018, sous réserve de justifier :

de 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans
d’une durée d’assurance cotisée de 167 trimestres

Ces deux conditions doivent être simultanément remplies.

Par ailleurs, la demande de retraite anticipée doit être déposée avant la date de départ choisie.

En fonction de votre situation, vous pourriez remplir ces conditions avant les âges affichés

Pourrier vous m’éclairer sur cette dernière phrase un peu plus sachant que je n’ai jamais travaillé avant mes 18 ans et est ce que cela voudrais dire que je pourrais prétendre à la liquidation de ma pension de vieillesse dés lors que j’aurais atteint mes 167 trimestres et ce avant 60 ans

Merci de votre réponse
cordialemnt

Bonjour,

je suis né le 01 janvier 1961, j’ai 10 trimestres de cotisé au le 31 décembre 1980
j’ai été en arrêt de maladie 6 mois et 7 mois en accident de travail durant ma carrière professionnelle
pouvez vous me dire si je peux partir a 60 ans ou 62 ans ?

Cordialement

Bonjour .
je travaille depuis le 4 février 1974 et en fin d’année j’aurais cotisé 44 ans .
je devrais partir en carriéres longues au 1 er février 2018 ,qu’en serait il si fillon est élu !!
a t il déjà négocié avec les syndicats pour ce sujet !!
en plus ma santé deviens de plus en plus fragile 😡
Merci de votre réponse .

Bonjour,

j’ai commencé à travailler à 18 ans , j’ai 8 trimestres avant mes 20 ans donc je peux partir a 60 ans (carriere longue)
sauf que j’ai été en arret maladie 53 semaines (1an + 1 semaine ) donc puis je etre éligible à la carriere longue ?

Bonne journée

bonjour

je viens de voir le programme Mr MACRON que faut il comprendre concernant les retraites ? pas très explicite pour vous qu’en est il des carrières longues
(je fais partie pour l’instant des carrières longues) je suis née en 1961
merci de nous éclairer sur le programme retraite de Mr Macron

j’ai 58 ans j’ai 8 trimestres avant mes 20 ans j’ai 158 trimestres j’ai eu 2 enfants je n’ai pas pris de conges parentale cela me fait 158 +16 174 je voulais savoir comme je n’ai pas pris de congé parentale les trimestres j’ajoute quand a 60 ou 62 ans merci

Bonjour.
Mr Macron a présenté son programme aujourd’hui.
S’il est élu que pense -il faire pour les carrières langues. ?
Merci davance

bonjour,
dans ma carrière il y a deux années que j’ai étais en maladie pendant 3 mois la première année et ensuite 2 mois la deuxième année,
malgré cela j’ai cotisé pour 8 trimestres car j’ai travaillé pendant ces 2 années, je voudrais savoir si à la fin de ma carrière on me comptera
4 trimestres réputés cotisés pour maladie de ces 2 années en plus ou ces 4 trimestres maladie ne compteront pas pour ma carrière longue ?
bien cordialement

bonjour
je vais avoir 60 ans fin février et j’ai droit à la retraite pour carrière longue. Je suis au chômage et je pouvais encore être indemnisée quelques mois. J’ai demandé à ma conseillère pole emploi si je pouvais attendre d’avoir épuisé mes droits pour demander ma retraite (mes allocations chômage étant supérieures et ouvrant des droits supplémentaires pour la retraite complémentaire). Elle m’a répondu que pouvant bénéficier d’une retraite à taux plein, je ne pourrais plus prétendre aux allocations chômage et que je devais donc faire ma demande de retraite. J’ai donc fait cette demande qui prendra effet au 1er mars. Depuis j’ai eu des informations comme quoi n’ayant pas 62 ans (âge légal), j’aurais pu continuer à bénéficier des allocations chômage. C’est donc désormais trop tard pour moi pour revenir sur cette demande de retraite, mais si cette information peut être utile à d’autres....

bonjour
PROBLEME POUR DEPART ANTICIPE RETRAITE CARRIERE LONGUE. (CNAV ILE DE FRANCE ).
J’avais envoyé à la CNAV de mon département en Août 2016 une première demande d’attestation départ anticipé pour le 1/04/2017, ayant 60 ans en mars 2017. Ceci avec mes bulletins de salaires de 01/2016 à juillet pour faire valider mes trimestres. Après multiples relances par téléphone, j’ai reçu une réponse écrite le 15/01/2017, datée du 8/09/2016 (et oui) m’indiquant que je pourrais remplir les conditions pour un départ à 60 ans au 1/04/2017. On m’y indiquait de contacter en février la personne nommée sur le courrier pour confirmation de cette date.
Après plusieurs appels début février au 3960, impossible de joindre cette personne, on m’a renvoyé une nouvelle demande d’attestation départ anticipé à remplir et de fournir mes feuilles de paies de 2016 et début 2017, plus une demande d’évaluation. Chose faite le 11/02/17.
Aujourd’hui 27/02 , on m’informe via le formidable site internet de la CNAV que je dois attendre au minimum 2 mois et 28 jours pour avoir une réponse, soit fin Mai, pour un départ au 1/04/17. Au 3960, on m’a indiqué plutôt 6 à 8 semaines. Ce qui ne change rien au problème. Quid du délai pour prévenir de mon départ mon employeur , ce qui a fait sourire mon interlocutrice, qui m’ a indiqué que j’aurais dû m’y prendre plus tôt, bien sûr, alors que j’ai appelé régulièrement depuis 6 mois !!!
Par ailleurs pour ma retraite complémentaire, le CICAS ne veut pas m’ouvrir de dossier sans cette fameuse attestation.
Donc je ne sais plus quoi faire, quel sera la date d’effet de ma retraite , 1er mai, juin, juillet ? Et comme on refuse toujours au 3960 de vous donner un RV avec un conseiller, on n’a aucune autre info. Pouvez-vous m’aider de vos commentaires sur cette situation très perturbante ? (y-a-t-il d’éventuelles démarches à faire ?).

Merci de votre aide. Cordialement.

bonjour ; mon épouse a cotisé au 31:12:2016 ;156 trimestres.elle a élevé 2 enfants nés avant 2010 .La caisse de retraite lui a attribuée 16 trimestres supplémentaires sur son relevé de carrière pour cà. Pourras t’elle partie à 60 ans.Elle est née le 27 mars 1958 et commencé à travailler à 18 ans.

merci pour votre réponse.

Amicalement.

Y BASTEL

Bonjour,
A priori, le décret pour carrière longue année 1959 a été voté, mais ne serai pas encore signé. Avez-vous des infos à ce sujet.
Merci pour votre réponse.

Bonjour
Je suis né en novembre 1957 et j’ai 7 trimestres cotisés à 20 ans et au 30 septembre 2017 163 trimestes cotises et 4 trimestres assimilés chomage, pourrais je partir en dispositif carrieres longues le 1er decembre 2017 en deposant ma demande d’attestation dès le 1er juin.Quel est le risque au vu des echeances electorales et en particulier des elections legislatives dont le deuxieme tour est au 18 juin 2017 ?Le nouveau president a t il la capacite d’abroger le decret avant le vote d’une nouvelle loi ?

Bonjour,

Mon mari né en novembre 1958 partira en principe en retraite en décembre 2018 au titre de la carrière longue ; son employeur lui a proposé une rupture conventionnelle pour fin décembre 2017, il aura alors 168 trimestres cotisés donc suffisamment dans l’état actuel pour bénéficier de sa retraite en 2018.Si j’accepte cette rupture qu’en est il si le nouveau gouvernement supprime les carrières longues, il me manquerait inévitablement des trimestres et peu de chance que je retrouve un travail à combien de mois de chômage pourrais je prétendre dans ce cas pour compléter des trimestres manquant. Pour l’instant je n’ai pas donné de réponses à mon employeur car je ne sais pas quelle attitude adopter. Merci de me dire ce que vous en pensez. Bravo pour le temps que vous passez à répondre à tous vos interlocuteurs.

Bonjour,
J’ai commencer à travaillé en décembre 1972 ,je suis née le 19/01/1956 j’ai donc 61 ans et je n’ai actuellement que 164 trimestres en 2016 car j’ai pris un congé parental pour élever mes 2 derniers enfants qui avait 13 mois de différence ; la caisse de retraite ma demandé de faire 1 an et demi en plus car suite à mon arrêt de carrière de 4 ans et demi il me manquait des trimestres, j’ai 4 enfants.j’ai obtenue 16 points sur mon compte personnel pénibilité donc je peu utiliser ces points(10 points pour 1 trimestre) pour partir plus tôt à la retraite qui est prévu pour le 01/07/2017 et donc partir le 31/02/2017 ?

bonsoir
né en 1958 je vais avoir 59 ans en avril 2017
j’ ai acquis 160 trimestres dont 5 trimestres avant 20 ans . mais n’ ai que 158 trimestres cotisés à fin 2016 ( cause chômage en milieu de carrière les 4 trs sont déduits pour arriver à 158)
Je peux partir au 1er avril 2019 soit à 61 ans pour carrière longue
1° question
Dans le cas de nouvelle période de chômage dans les mois qui viennent , les trimestres qui seront du chômage indemnisés seront-ils considérés comme cotisés et s’ajouteront-ils aux 158 acquis pour prise retraite au 01 avril 2019 ou serais- je obligé d’être indemnisé par le chômage jusqu’ à 62 ans ?
2*question
ces trimestres cotisés seront-ils bien validés au même titre que s’ils avaient été travaillés, et par conséquent n’ auront ils que peu d’ incidence sur le montant de la retraite ?
D’ avance merci pour votre réponse

Bonjour, je suis né en avril 1966, j’ai validé plus de 5 trimestres à la fin de l’année de mes 18 ans. Je rentre dans le cadre des polypensionnés (76 trimestres au régime général, depuis septembre 2001 je suis enseignant fonctionnaire de l’état) et j’aurais nettement plus de trimestres que les 169 trimestres exigés pour partir en retraite anticipée à 60 ans.
Si je prends ma retraite à 60 ans, vais-je bénéfiier de la surcôte ; ou dois-je attendre 62 ans ?
Aurais-je droit aux retraites complémentaire dès 60 ans ?
Pour le calcul de ma retraite au régime général, n’ayant pas effectués 25 ans, vont-ils calculer le salaire annuel moyen en tenant compte de la totalité de mes années dans le privé (y compris les années à très faible salaire tels que l’apprentissage) ou est-ce que ce sera calculé au prorata des années public / privé.

Je vous remercie à l’avance pour votre réponse et votre site très détaillés et précis.

bonjour
j’ai une période de chômage non indemnisé dans ma carrière est ce que cela m’empêchera de partir en carrière longue à 60 ans ?
et est ce qu’il me faut 168 trimestres cotisés et assimilés non cotisés pour pouvoir partir en carrière longue ou il faut que des trimestres cotisés ?
cordialement

bonjour, je suis née le 16 avril 1965, et cadre de santé IBODe depuis juin 2005, donc catégorie A sédentaire.
j’ai commencé à travailler pendant mes deux mois de vacances scolaires en 1982, 1983, 1984, j’ai ainsi validé 5 trimestres. je suis alors entrée à l’ecole infirmiere en mars 1985 jusque dec 1987.
j’ai commencé à travailller dans une clinique de dec1987 jusque fev 1997, avec deux congés matrenité pour mes deux fils en 1991 et 1991.
j’ai ensuite intégre un CHU en mars 1997 jusqu’a ce jour.
je totalise donc 5 trimestres avant 20ans, 1 trimestre en 1986 pendant mes etudes (travaillé dans un CH), 36 trimestres à la clinique, à ce jour 80 trimestre au CHU au 31/12/2016. j’ai pour l’instant donc 122 trimestres validés.
j’ai la possibilité de racheter mes années d’études soit 11 trimestres, (5800 euors) est ce interressant ?
sachant que je souhaiterai partir pour carriére longue et jeune à 60ans et 5 mois donc le 1 /10/2025, avec ces 11 trimetres + mes 122 déja validés et les 35 qui me restent à faire d’ici mes 60ans et 5 mois, donc un total de 168 trimestres est ce que je rentre dans le cas de figure des carriéres longues et jeunes ?

si non est il interresant de racheter mes années d’études si je pars à 62 ans et 5 mois.

A l’avance je vous remercie de votre réponse

bonjour, j’ai 58 ans 174 trimestres dont 16 pour les 2 enfants j’ai cotise 4 trimestres avant mes 20 ans a quel age pourrai je partir en retraite

bonjour,
Je perçois actuellement une allocation anticipe d’ activité (amiante c3a)
auprès du régime de prévoyance des marins.
Je suis né le 10 février 1956, le régime général m’a communiqué les montants
estimatifs entre 65 et 67 ans de ma retraite.
ayant été commerçant pendant 20 ans le montants est faible.
pensez vous possible de retarder l’ouverture de mes droits a65 ou 67 ans
afin de percevoir toujours mon indemnité amiante .
salutations merci de me répondre.
cordialement.

bonjour ,
j ai 59 ans , je suis né le 10/02/1958 avant mes 20 ans et avec mon service militaire j ai 8 trimestres validé , aujourd’hui au chômage suite a une inaptitude a mon travaille , 2 maladie professionnel ( épaule gauche épaule droite ) je perçoit une invalidité de première catégorie jusqu a ma retraite , et en plus je perçoit une pension de travailleur handicaper tout les trimestres et ceci jusqu a la fin de ma vie . Aujourd’hui au 30/12/2016 ( feuilles ) j ai 156 trimestres de validé , je voudrait partir a 60 ans ,cela est il possible ? en sachant que trouvé du travail a 59 ans ce n est pas possible et de plus je ne peut plus faire mon métier de chauffeur routier , inapte a la conduite , je suis appareillé pour de l apnée du sommeil , diabète tension etc , si j avais eu su avant j aurais fait une demande pour partir en CFA , maintenant je suis au chômage donc impossible , . de avril 2012 a juin 2015 j étais en maladie professionnel payé par la sécu et aout 2015 licenciement , donc depuis je suis au chômage , en sachant que jy ai droit 3 ans , et sans diminution au niveau de mon solde , Ma question : que doit je faire pour pouvoir partir et sans d écôte , et y a t il des solution pour des personnes qui sont frappé comme moi par des problème de santés et surtout a cause de travail , de partir a 60 ans , , et n oublions pas de dire que nos contrat de travail était de 200 heure , largement fait sinon même plus certain mois , et pourtant la loi était de 35/4=140 voila si vous avez une réponse , j en serait super content car vraiment aujourd hui , j ai vraiment besoin d une réponse ,
merci beaucoup
pascal

d après les données je suis surprise ; j ai commencé en 1976 , disons 1977 pour les quatre premiers trimestres , bref j ai été au chômage très peu , en 1996 suis reconnu travailleur handicapé ,en 2013 invalidité a 80% j ai actuellement 153 trimestres , je suis en demande de reconnaissance maladie professionnelle suite a un accident travail , donc en arrêt depuis 6 mois ? puis je prétendre partir a la retraite anticipé a 58 ans ??? a cet âge j aurai acquis 80 trimestres de reconnaissance travailleurs handicapé .cordialement je dépend du régime général pour agent social