UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

Face au chômage (surtout) des jeunes, c’est une tradition en France, depuis le premier plan Barre en 1976, d’inventer une utilité sociale rémunérée, affublée de noms barbares : TUC, CES… pour les jeunes en échec scolaire. Chaque gouvernement s’est ingénié à inventer un nouveau dispositif pour un jeune sans emploi, avec ou sans formation, à mi-temps ou à plein temps, avec ou sans diplôme. Au début, ils étaient réservés à l’éducation populaire puis à toutes les associations, aux (…)

Les ménages, constitués des personnes partageant le même logement, sont de plus en plus petits : ils comportent en moyenne 2,2 personnes en 2013, contre 2,4 en 1999. Plus d’un tiers sont constitués d’une seule personne, un tiers de deux personnes et à peine un tiers de trois personnes ou plus. Ainsi, les évolutions à l’œuvre depuis les années 1970 se poursuivent ; elles découlent du vieillissement de la population et des changements dans les modes de vie (hausse des séparations, (…)

La Cnav expose dans une circulaire les modalités de détermination des droits à la retraite pour les périodes de service civique. Après un rappel sur les différentes formes de service civique et les différents types d’engagement, la circulaire aborde les droits à la retraite des engagés et des volontaires associatifs. Lorsque le service civique est effectué en France ou dans un département d’outre-mer, les personnes volontaires sont affiliées au régime général. Leur protection sociale (…)

Le Défenseur des droits publie un rapport intitulé « Lutte contre la fraude aux prestations sociales : à quel prix pour les droits des usagers ? ». L’usager est pris en tenaille entre une procédure déclarative simplifiée, mais propice aux erreurs, et un dispositif de lutte contre la fraude de plus en plus étoffé. La fraude aux prestations sociales dans les branches maladie, retraite, famille et à Pôle Emploi, ne représente que 3 % du montant total de la fraude détectée en France en 2015 (…)

En France, fin 2015, 728 000 personnes fréquentent un établissement d’hébergement pour personnes âgées ou y vivent, soit 10 % des personnes âgées de 75 ans ou plus et un tiers de celles âgées de 90 ans ou plus. Huit sur dix sont accueillies en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad). L’hébergement temporaire ou l’accueil de jour concernent 4 % des personnes âgées accompagnées. Les résidents sont de plus en plus âgés : la moitié a plus de 87 ans et 5 mois, (…)

Deux solidarités complémentaires : l’intergénérationnel par Dominique Fabre et l’engagement citoyen par Véronique Descaq. Dossier Les défis du temps de la vieillesse Les défis du temps de la vieillesse Les trois enjeux imposés par l’allongement de la durée de vie L’allongement de la durée de la vie apporte de la croissance Des solutions à bâtir Le sens du syndicalisme retraité Dominique Fabre C’est tout le sens de notre syndicalisme intergénérationnel et réformiste. Nous sommes dans (…)

Il va falloir répondre aux questions soulevées par l’allongement de la vie et construire les différents plans sur lesquels travailler, au sein de la CFDT et au sein de la société. Dossier Les défis du temps de la vieillesse Les défis du temps de la vieillesse Les trois enjeux imposés par l’allongement de la durée de vie L’allongement de la durée de la vie apporte de la croissance Des solutions à bâtir Le sens du syndicalisme retraité Dominique Fabre : « vivre décemment lorsqu’on est à (…)

Véronique Descacq a pointé les opportunités pour l’économie et l’emploi liées à l’allongement de la durée de vie. La réflexion doit porter aussi sur le parcours professionnel et la qualité de vie au travail. Dossier Les défis du temps de la vieillesse Les défis du temps de la vieillesse Les trois enjeux imposés par l’allongement de la durée de vie L’allongement de la durée de la vie apporte de la croissance Des solutions à bâtir Le sens du syndicalisme retraité L’allongement de la (…)

Un nouveau régime temporel bouscule le modèle à trois temps du cours de vie. Une gestion des âges centrée sur la sécurisation des parcours plus que la segmentation des âges s’impose. La protection sociale est à repenser pour devenir plus préventive que curative dans une société de vie longue. Avec cinq générations coexistantes et non plus trois, le pacte de solidarité entre les générations est à repenser. Des défis relevés par Anne-Marie Guillemard. Dossier Les défis du temps de la (…)

Le syndicalisme retraité, comme la société, est confronté aux défis de l’augmentation inéluctable des personnes de plus de 60 ans. Ce dossier résulte d’une table ronde ouverte aux responsables de toute la CFDT Retraités. Aujourd’hui, la France compte 16 millions de personnes de plus de 60 ans. En 2060, nous seront 24 millions. Nous sommes confrontés à un véritable enjeu de société : l’âge et le travail, l’âge et la société, le chômage avant la retraite, les fins de carrière difficiles, (…)