UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

Lors de la précédente mandature a été instauré le 100 % Santé pour des soins très peu pris en charge par l’assurance maladie obligatoire. En décidant de laisser cette nouvelle charge aux mutuelles, les plus modestes sont pénalisés. Tous les assurés sociaux sont confrontés à un reste à charge trop élevé pour trois soins : les prothèses dentaires, les appareils auditifs et les lunettes. Les trois sont très peu remboursés par l’assurance maladie. Quelle est la catégorie la plus concernée par ces soins de santé (...)

« La CFDT est une organisation féministe. Féministe car nous avons conscience d’évoluer dans une société patriarcale où les stéréotypes continuent d’évoluer plus ou moins consciemment, d’organiser les relations sociales… Notre féminisme n’est pas qu’une déclaration. C’est un engagement à traduire en actes. » Féministe, la CFDT l’a démontré, tout au long des 100 ans de son existence, à travers son combat pour l’égalité professionnelle et la place des femmes au sein de ses instances. Quelques repères historiques (...)

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2023 sera promulgué avant le 31 décembre 2022 après discussion dans les caisses nationales de sécurité sociale pour avis et examens à l’Assemblée nationale et Sénat. Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2023, sur son « volet Autonomie », n’est pas à la hauteur des attentes des personnes âgées et des professionnels. Ce ne sont que des « mesurettes » qui, par ailleurs, sont étalées sur plusieurs années. Les mesures proposées sont (...)

La CFDT Retraités est déçue mais pas surprise par le projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2023 (PLFSS 2023). Si des mesures relatives à la santé sont positives, comme la généralisation des consultations de prévention pour les 60-65 ans ou la limitation du recours à la mise à disposition temporaire de personnel de santé, d’autres nous laissent dubitatifs. Par exemple, la lutte contre les déserts médicaux se cantonne à la médecine générale. Or, dans de nombreux territoires, il est souvent (...)

Les institutions de retraite complémentaire sont des personnes morales de droit privé à but non lucratif et remplissant une mission d’intérêt général, administrées paritairement par des membres adhérents (les entreprises adhérents à l’institution) et des membres participants (salariés des entreprises adhérentes). Il existe huit institutions de retraite complémentaire du régime de base des salariés (Agirc-Arrco) en métropole. Quatre d’entre elles portent près de 94% des opérations et des services Agirc-Arrco (...)

Qu’est-ce que la CFDT ? A quoi sert la CFDT ? Et pourquoi être syndiqué à la CFDT ? Une nouvelle vidéo à regarder et à diffisuer largement.

Le vendredi 25 novembre aura lieu la journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes et dans ce cadre, la CFDT appelle à participer aux marches contre les violences sexistes et sexuelles organisées par le mouvement #NousToutes. Ces manifestations doivent être l’occasion de rassembler l’ensemble des citoyennes et citoyens ainsi que les pouvoirs publics dans le rejet et la lutte effective et continue contre les violences sexistes et sexuelles. De nombreuses marches sont (...)

L’Assurance retraite a publié les principaux chiffres 2021 concernant les retraités percevant une retraite de base au régime général (Cnav, Carsat) y compris les anciens travailleurs indépendants. La Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav), dénomée l’Assurance retraite, est un organisme français de sécurité sociale qui gère la retraite de base des salariés du secteur privé, des travailleurs indépendants, des contractuels de droit public et des artistes-auteurs, ainsi que la retraite complémentaire (...)

L’Assurance retraite (Cnav) a conduit une recherche sur le processus de décision des retraités du régime général effectuée à partir d’entretiens qualitatifs et de données administratives permettant de suivre la trajectoire des enquêtés sur 14 ans (jusqu’en 2018). L’Assurance retraite a examiné les logiques qui mènent à une prolongation de l’activité au-delà du taux plein (perception de la surcote) ou à cumuler un emploi avec une retraite afin de mieux cerner les déterminants qui influencent cette décision. (...)

La crise de la Covid-19 a agi comme un révélateur de l’importance de l’échelon européen et démontre avec force la nécessité de construire une Europe de la santé coordonnée, efficace et protectrice pour les citoyens. Partant des leçons à tirer de la gestion de la pandémie de Covid-19 et s’inscrivant dans le cadre de la présidence française de l’Union européenne en cours, le projet d’avis du CÉSE formule 17 préconisations pour poser les bases d’une Europe de la Santé efficace, à même de répondre à ces défis et (...)