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Nos droits

Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites

Lors de son discours de politique générale mardi 14 octobre, le premier ministre Sébastien Lecornu a annoncé une suspension de la réforme des retraites de 2023. Le gouvernement a déposé à l’Assemblée nationale le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 contenant plusieurs articles concernant les retraites. Nous avons suivi les débats jour par jour. Les députés ayant le dernier mot, ils ont adopté définitivement la loi le 16 décembre 2025. Cet article continue de suivre cette réforme 2025 pour son application (décrets, circulaires...).

Mises à jour :
– points 1 et 2 suite nouvel article 45 bis et réécriture article 44 (23/10/25)
– ajout d’un point 8 suite amendement du gouvernement (12/11/25)
– précisions pour carrières longues 1969 et 1970 (14/11/25) ;
– point 7 sur l’obtention du lissage sur tous les taux de CSG dès 2026 (16/11/25)
– précisions au point 3 et ajout d’une Actualité au point 7 (20/11/25)
– nouveaux tableaux 1 à 4 avant-après septembre 2026 (4/1/26)
– les mises à jour du guide des retraites sont signalées (5/1/26)
– suppression de cette liste des nombreux points d’actualité visibles ci-dessous par date (11/1/26).

Cet article traite des articles sur les retraites dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (PLFSS 2026). Projet de 54 articles devenu LOI de 114 articles dans le Journal officiel du 31 décembre 2025.

Actualités générales par date

1. Le 26 novembre, après l’Assemblée nationale, puis une réécriture au Sénat, s’est réunie la commission mixte paritaire sur le PLFSS 2026. Face aux divergences, dont la suspension de la réforme des retraites, les quatorze parlementaires n’ont pas abouti à un texte commun. Le PLFSS 2026 adopté par le Sénat terminera son parcours parlementaire avec un nouveau passage à l’Assemblée nationale. Ce sera la semaine du 1er décembre suivi d’un vote solennel le 9 décembre.
2. Le 9 décembre, les députés ont adopté en nouvelle lecture le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 par 247 voix contre 234, avec 93 abstentions. En résumé sont retirés du projet du gouvernement le gel des retraites (point 2) et le gel du barème des cotisations sociales (point 6). Le Sénat est à nouveau consulté (vote prévu le 12 décembre), puis dernier vote des députés (le 12 décembre aussi car dernier délai constitutionnel). L’incertitude continue !
3. Le 11 décembre, le rapport de la commission des affaires sociales du Sénat propose aux sénateurs de voter une question préalable le 12 décembre. L’adoption d’une telle motion entraîne le rejet du texte. Selon l’article 45 de la Constitution, l’Assemblée nationale pourra reprendre en lecture définitive « le dernier texte voté par elle, modifié le cas échéant par un ou plusieurs des amendements adoptés par le Sénat ».
4. Le 12 décembre, le Sénat a voté cette motion de rejet du texte des députés car il refuse :
– « le décalage d’une génération de la réforme de 2023 »,
– la suppression du gel des retraites,
– la création d’un malus sur les cotisations sociales des entreprises insuffisamment engagées sur l’emploi des seniors,
– la réduction des exonérations de cotisations patronales pour les branches dont les minima de salaire sont inférieurs au Smic,
– l’augmentation de la CSG sur certains revenus du capital.
Les arguments de la majorité sénatoriale méritent d’être connus car leurs arguments vont à l’encontre de l’intérêt des travailleurs et des retraités.
5. Le 16 décembre, les députés ont à nouveau adopté dans les mêmes termes le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 que celui du 9 décembre (247 pour et 232 contre). Le projet devrait être soumis au conseil constitutionnel par des parlementaires. Beaucoup d’articles ont été ajoutés, ceux concernant les retraites sont expliqués dans cet article. Ils nous semblent conformes.
6. Le 30 décembre 2025, le Conseil constitutionnel valide la majorité des articles dont il était saisi de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026. Les articles sur les retraites sont validés.
7. Le 31 décembre 2025 la LOI 2025-1403 de financement de la sécurité sociale du 30 décembre parait au Journal officiel. Les références des changements sont mises à jour dans cet article car les 54 articles du projet sont devenus 114 après les amendements ajoutés au cours des débats.

Sommaire

1. Qu’est ce qui est suspendu dans la réforme de 2023 ?
– Encadré 1. Quelles conséquences pour les carrières longues ?
– Encadré 2. Quelles conséquences pour les fonctionnaires en catégories actives ?
2. Pas de blocage de la revalorisation des retraites de base
3. Réforme du nombre d’années pour calculer la retraite des femmes dès 2026
4. Deux trimestres pour enfant réputés cotisés pour la retraite anticipée carrière longue dans 8 mois
5. Réforme complète du cumul emploi retraite en 2027
6. Pas de gel du barème des taux des cotisations sociales des retraités en 2026
7. Le lissage sur tous les taux de CSG en 2026 voté par les députés abandonné
8. Un trimestre pour enfant comptera pour la retraite d’une fonctionnaire

1. Qu’est ce qui est suspendu dans la réforme de 2023 ?

La « suspension de la réforme des retraites » figure d’abord dans le discours du premier ministre Sébastien Lecornu le 14 octobre : « Je proposerai au Parlement que nous suspendions la réforme de 2023 sur les retraites jusqu’à l’élection présidentielle. Aucun relèvement de l’âge n’interviendra à partir de maintenant jusqu’en janvier 2028 », « en complément, la durée d’assurance sera elle aussi suspendue et restera à 170 trimestres jusqu’à janvier 2028 ».

Le 23 octobre, le gouvernement adopte La lettre rectificative au PLFSS 2026. Il crée un article modifiant le code de la sécurité sociale :
– l’âge légal de la retraite est reporté d’un trimestre de la génération 1964 jusque celle de 1968 ;
– la durée d’assurance requise pour bénéficier du taux plein est réduite d’un trimestre, soit :

  • 170 trimestres au lieu de 171 si né en 1964 :
  • 171 trimestres au lieu de 172 si né en 1965.
    La loi devra être changée avant fin 2027 pour maintenir l’âge à 62 ans et 9 mois en 2028.

Actualités sur la suspension
1. Le 31 octobre, la commission des affaires sociales a voté en majorité l’article sur la « suspension ». Les groupes LFI, Horizons et Droite républicaine ont voté contre le report de l’âge (par pour les mêmes raisons).
2. Le 12 novembre, le gouvernement propose un long amendement à l’article 45 bis. En résumé :
– 170 trimestres maintenus à ceux nés au premier trimestre 1965 ;
– 171 trimestres si né d’avril 1965 à fin 1965 ;
– adaptation des trimestres exigés et de l’âge d’ouverture du droit pour les fonctionnaires en catégorie active et super active dès le 1er mars 2026 (voir tableaux 3 et 4 ci-dessous) ;
– la date d’application de la réforme est fixée au 1er septembre 2026.
Dans le projet initial, la suspension s’appliquait à la date de parution de la loi au JO. L’amendement repousse l’application à septembre 2026 (comme demandé par le directeur de l’assurance retraite). Pourtant en 2023, la loi n’avait laissé que 4 mois aux caisses de retraite pour appliquer une réforme bien plus complète et complexe (voir notre article sur le contenu de la réforme de 2023).
Le 12 novembre, les députés ont adopté l’article 45 bis modifié. Les groupes Droite Républicaine et LFI ont voté contre.
L’examen par les députés du projet de loi de financement de la sécurité sociale se termine le 12 novembre, le texte est transmis tel quel au Sénat.
3. Le 15 novembre, la commission des affaires sociales du Sénat supprime l’article 45 bis sur la suspension avec pour argument que c’est « du pur effet d’annonce » ! Pourquoi le supprimer alors ?
4. Le 25 novembre, une majorité de sénateurs supprime l’article 45 bis sur la suspension. Soutenus par le président du Sénat Gérard Larcher (LR), 190 voix sont pour la suppression et 108 contre. En résumé, pour le Sénat, tout le point 1 est supprimé.
5. Le 29 novembre, la commission des affaires sociales de l’assemblée nationale rétablit la suspension.

Références : Article 45 bis PLFSS 2026 du 23 octobre et amendement 2686 du 12 novembre devenus l’article 105 de la LOI 2025-1403.

Notre guide des retraites à jour

(loi du 30 décembre 2025) :
– 18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
– 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote
– 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base
– 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite

La réforme s’applique en septembre 2026. Les paramètres sont donc différents pour un départ en retraite avant septembre 2026 et à partir du 1er septembre 2026.

NaissanceÂgeTrimestres
Avant 9/26 Dès 9/26 Avant 9/26 Dès 9/26
1955, 1956, 1957 62 ans 62 ans 166 166
1958, 1959, 1960 62 ans 62 ans 167 167
1à8 1961 62 ans 62 ans 168 168
9à12 1961 62 ans et 3 mois 62 ans et 3 mois 169 169
1962 62 et 6 mois 62 et 6 mois 169 169
1963 62 et 9 mois 62 et 9 mois 170 170
1964 63 ans 62 et 9 mois 171 170
1à3 1965 63 et 3 mois 62 et 9 mois 172 170
4à12 1965 63 et 3 mois 63 ans 172 171
1966 63 et 6 mois 63 et 3 mois 172 172
1967 63 et 9 mois 63 et 6 mois 172 172
1968 64 ans 63 et 9 mois ans 172 172
1969 et après 64 ans 64 ans 172 172

Encadré 1. Quelles conséquences pour les carrières longues

La retraite anticipée carrière longue serait concernée le 12 novembre selon le gouvernement. Il n’y a pourtant rien concernant les retraites carrières longues dans cet amendement. Elles étaient déjà concernées car les trimestres exigés sont les mêmes pour tous.
Les avantages obtenus en 2023 ne sont donc pas remis en cause comme l’amélioration du palier des 16 ans, la création des paliers à 18 ans et à 21 ans.
Les règles en vigueur sont fixées par un décret de juin 2023 :
– l’âge d’ouverture du droit a été fixé en 2023 et n’est pas « suspendu » pour les paliers 16 ans (58 ans), 18 ans (60 ans) et 21 ans (63 ans) ;
– pour le palier 20 ans : l’ouverture du droit est entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance : fixé par décret pour les assurés nés entre septembre 1963 et fin 1968 deux ans et six mois avant l’âge légal ; pour ceux nés en 1969, le décret indique 61 ans et 9 mois ; pour les 1970 il indique 62 ans ; les carrières longues du palier 20 ans des années 1964 à 1968 auraient leur droit ouvert un trimestre plus tôt ; pour ceux nés en 1969 l’âge reste à soixante-et-un ans et neuf mois et pour les 1970 il reste à 62 ans.
– la durée cotisée et la durée réputée cotisée nécessaire correspondent à la durée d’assurance exigée pour tous ; il y aurait donc une « suspension » de 1 trimestre pour les 1964 et les 1965 nés au premier trimestre (170) et ceux nés entre avril et décembre 1965 (171) comme pour les autres salariés.
Notre analyse s’appuie sur le code de la sécurité sociale (CSS L351-1-1 ; D351-1-1).
Il faudra un décret pour ajuster le départ anticipé des générations 1969 et 1970 afin d’avancer leur âge de un trimestre comme pour les générations 1964 à 1968.

Notre guide des retraites à jour

(loi du 30 décembre 2025) :
– 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
– 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires

Tableau 2. Départ anticipé carrière longue

La réforme s’applique en septembre 2026. Les paramètres sont donc différents pour un départ en retraite avant septembre 2026 et à partir du 1er septembre 2026.

NaissancePalierAvant 9/26Dès 9/26
Jeune (1) Tri. (2) Âge Tri. (2) Âge
9à12 1961 (3) 20 ans 169 (6) 60 ans 169 (6) 60 ans
1962 20 ans 169 60 ans 169 60 ans
1à8 1963 (4) 20 ans 170 60 ans 170 60 ans
9à12 1963 (5) 16 ans 170 58 ans 170 58 ans
18 ans 170 60 ans 170 60 ans
20 ans 170 60 ans 170 60 ans
20 ans 170 60 et 3 mois 170 60 et 3 mois
1964 (7) 16 ans 171 58 ans 170 58 ans
18 ans 171 60 ans 170 60 ans
20 ans 171 60 et 6 mois 170 60 et 3 mois
1à3 1965 (7) 16 ans 172 58 ans 170 58 ans
18 ans 172 60 ans 170 60 ans
20 ans 172 60 et 9 mois 170 60 et 3 mois
4à12 1965 (8) 16 ans 172 58 ans 171 58 ans
18 ans 172 60 ans 171 60 ans
20 ans 172 60 et 9 mois 171 60 et 6 mois
21 ans (9) 172 63 ans 171 63 ans
1966 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans 172 60 et 9 mois
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1967 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 et 3 mois 172 61 ans
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1968 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 et 6 mois 172 61 et 3 mois
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1969 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 et 9 mois 61 et 9 mois
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1970 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 62 ans 172 62 ans
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1971 et après 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 62 172 62
21 ans 172 63 ans 172 63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Si né avant 1964, droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Né entre le 1er janvier 1964 et le 31 janvier 1965
(8) Né entre le 1er avril et le 31 décembre 1965
(9) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

Encadré 2. Quelles conséquences pour les fonctionnaires en catégories actives ?

L’amendement déposé par le gouvernement le 12 novembre étend la suspension aux catégories active des régimes de retraite des fonctions publiques. Les deux tableaux ci-dessous indiquent les changements.
Référence : article 105 LOI 2025-1403.

Notre guide des retraites à jour

(loi du 30 décembre 2025)
– 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite

Tableau 3. Nouveau pour les fonctionnaires en catégorie active avant et à partir de septembre 2026

La réforme s’applique en septembre 2026. Les paramètres sont donc différents pour un départ en retraite avant septembre 2026 et à partir du 1er septembre 2026.

NaissanceÂgeTrimestres
Avant 9/26 Dès 9/26 Avant 9/26 Dès 9/26
Avant 9 1966 57 ans 57 ans 168 168
9à12 1966 57 ans et 3 mois 57 ans et 3 mois 169 169
1967 57 ans et 6 mois 57 ans et 6 mois 169 169
1968 57 ans et 9 mois 57 ans et 9 mois 170 170
1969 58 ans 57 ans et 9 mois 171 170
1à3 1970 58 ans et 3 mois 57 ans et 9 mois 172 170
4à12 1970 58 ans et 3 mois 58 ans 172 171
1971 58 ans et 6 mois 58 ans et 3 mois 172 172
1972 58 ans et 9 mois 58 ans et 6 mois 172 172
1973 59 ans 58 ans et 9 mois 172 172
1974 et après 59 ans 59 ans 172 172

Tableau 4. Nouveau pour les fonctionnaires en catégorie active spécifique avant et à partir de septembre 2026

La réforme s’applique en septembre 2026. Les paramètres sont donc différents pour un départ en retraite avant septembre 2026 et à partir du 1er septembre 2026.

NaissanceÂgeTrimestres
Avant 9/26 Dès 9/26 Avant 9/26 Dès 9/26
Avant 9 1971 52 ans 52 ans 168 168
9à12 1971 52 ans et 3 mois 52 ans et 3 mois 169 169
1972 52 ans et 6 mois 52 ans et 6 mois 169 169
1973 52 ans et 9 mois 52 ans et 9 mois 170 170
1974 53 ans 52 ans et 9 mois 171 170
1à3 1975 53 ans et 3 mois 52 ans et 9 mois 172 170
4à12 1975 53 ans et 3 mois 53 ans 172 171
1976 53 ans et 6 mois 53 ans et 3 mois 172 172
1977 53 ans et 9 mois 53 ans et 6 mois 172 172
1978 54 ans 53 ans et 9 mois 172 172
1979 et après 54 ans 54 ans 172 172

2. Pas de blocage de la revalorisation des retraites de base

L’article 44 modifiait la règle :
– pas de revalorisation en 2026 ;
– revalorisation réduite de 0,9 en 2027 ;
– revalorisation réduite de 0,4 de 2028 à 2030.
Dit autrement, si l’indice des prix en moyenne annuelle constate une hausse de 1%, les retraites ne seront revalorisées que de 0,1% en 2027 et 0,6% de 2028 à 20230. Si l’indice des prix indique 0,3%, ce ne sera zéro, donc pas de revalorisation.
En langage officiel, on écrit : « sont revalorisés (…) d’un coefficient égal à 0,004 pour les années 2028 à 2030, sans toutefois pouvoir être inférieur à un ».
Source : Article 44 PLFSS 2026 du 23 octobre. Ne figure pas dans la loi 2025-1403.

Actualités.
1. Le 31 octobre La commission des affaires sociales a voté en majorité pour supprimer l’article gelant les retraites et prestations sociales en 2026.
2. Le 12 novembre les députés ont adopté un amendement supprimant cet article 44.
3. Le 15 novembre la commission des affaires sociales du Sénat rétabli l’article 44 mais dans un nouvelle rédaction : seuls ceux ayant un total de retraites de moins de 1400 € seraient revalorisées en 2026.
4. Le 25 novembre le Sénat rétablit l’article 44 amendé en créant une différence entre les cotisants : seuls ceux ayant un total de retraites de moins de 1400 € seraient revalorisées en 2026. Le conseil constitutionnel avait déjà pris position contre ce type de mesure car les retraites sont le résultat des cotisations versées en activité. Pour une majorité de sénateurs, la retraite ne devrait pas être en rapport avec les cotisations versées ?
5. Le 29 novembre, la commission des affaires sociales de l’assemblée nationale supprime la non revalorisation.
6. Le 5 décembre, une majorité de députés suppriment la non revalorisation.

En savoir plus

Revalorisation des retraites de 0,9% pour 2026

3. Réforme du nombre d’années pour calculer la retraite des femmes dès 2026

Le gouvernement reprend une des mesures issues de la « délégation paritaire permanente » refusée par le patronat au début 2025 (appelée « conclave » par le premier ministre Bayrou). Cette mesure est annoncée dans l’exposé des motifs de l’article 45 car elle relève d’un décret modifiant le code de la sécurité sociale.

La retraite repose sur le salaire annuel moyen des 25 meilleures années de la carrière, salaires revalorisés comme les retraites. Le gouvernement prévoit une nouvelle base dès 2026 :
– les 24 meilleures années si mère d’un enfant ;
– les 23 meilleures années si mère de deux enfants et plus.

Sont concernés le régime général de sécurité sociale et tous les régimes alignés sur lui (travailleurs indépendants, salariés agricoles), mais aussi régime des non-salariés agricoles régime des cultes (si trimestres de majoration de durée d’assurance).

Un décret est nécessaire.

Source : Exposé des motifs de l’article 45 PLFSS 2026 du 14 octobre.

Notre guide des retraites à jour

(loi du 30 décembre 2025) :
– 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base

4. Deux trimestres pour enfants réputés cotisés pour la retraite anticipée carrière longue en septembre 2026

Actuellement, de nombreuses femmes voient leur majoration de trimestres pour enfants pas pris en compte pour obtenir une retraite anticipée pour carrière longue.

La mesure ajoute deux trimestres réputés cotisés à la liste des trimestres nécessaires pour avoir une carrière longue. Ces deux trimestres sont pris dans ceux obtenus avec la majoration de durée d’assurance pour un ou des enfants :maternité, éducation, adoption et congé parental.

Cette mesure aussi est copiée dans les conclusions de la « délégation paritaire permanente » refusée par le patronat au début 2025 (appelée « conclave » par le premier ministre Bayrou).

Le texte prévoit une application à partir de septembre 2026 dans tous les régimes de retraite de base, donc y compris pour les fonctionnaires.

La loi rend possible cette mesure mais des décrets sont nécessaires.

Pour comprendre l’effet des trimestres réputés cotisés, lire la fiche 13 de notre guide des retraites : 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Source : Article 45 PLFSS 2026 du 14 octobre devenu article 104 dans la loi 2025-1403.

Notre guide des retraites à jour

(loi du 30 décembre 2025) :
– 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

5. Réforme complète du cumul emploi retraite en 2027

Le projet de loi cite le rapport de mai 2025 de la Cour des comptes intitulé « Le cumul emploi-retraite : un coût élevé, une cohérence à établir ». Le rapport « fait le constat global de l’existence de paramètres incohérents avec l’objectif de report de l’âge effectif de départ à la retraite et d’une concurrence problématique du dispositif à l’égard de la surcote et de la retraite progressive. » La Cour recommande un dispositif simplifié, de nature à en améliorer la lisibilité et donc à favoriser le recours, différencié en fonction de l’âge.

La loi reprend les recommandations de la Cour des comptes :
– avant l’âge légal (entre 62 et 64 ans selon l’année de naissance), écrêtement de la retraite à hauteur de 100% des revenus en cas de reprise d’activité et ce dès le premier euro (valorise le dispositif de retraite progressive plus avantageux) ;
– entre l’âge légal et l’âge d’annulation de la décote (67 ans) : cumul emploi-retraite partiel possible mais avec écrêtement de la retraite à hauteur de 50% des revenus d’activité supérieurs à un seuil ; il sera fixé par décret à 7 000 euros de revenus d’activité par an ;
– après l’âge d’annulation de la décote (67 ans) : cumul intégral sans plafond et droit à une seconde retraite.
Cette réforme ne s’applique pas à la retraite progressive. D’autres dérogations sont prévues pour des cas très particuliers.

La loi prévoit une application aux assurés bénéficiant de leur première retraite de base à compter du 1er janvier 2027. Elle concerne aussi les fonctionnaires civils.

Source : Article 43 du 14 octobre devenu article 102 dans la LOI 2025-1403.

6. Pas de gel du barème des taux des cotisations sociales des retraités en 2026

Un article du code de la sécurité sociale détermine le taux de cotisation applicable suivant le nombre de parts du revenu fiscal de référence (RFR) du ménage fiscal.
Le projet de loi reprend les montants du barème applicable en 2025 pour l’année 2026.

Le RFR figurant l’avis d’impôt reçu en cette année 2025 est calculé sur les revenus de 2024. Les retraites ont été revalorisées de 5,3% en janvier 2024, selon l’indice des prix de 2023.
La barème 2026 aurait dû être revalorisé comme l’indice des prix constaté fin 2024, soit 1,8%. Mais à présent, le barème gelé s’applique à des retraites ayant bénéficier de la plus forte revalorisation des retraites depuis au moins 20 ans, soit 5,3%. Ils seront nombreux à rattraper le barème.

Le gouvernement indique dans son exposé des motifs que le lissage va s’appliquer pour les retraités modestes. C’est inexact. Les retraités exonérés vont tout de suite passer à 4,3% (3,8 CSG +0,5 CRDS). Seuls les retraités déjà à 4,3% vont attendre un an pour subir la hausse (lissage). Ceux au taux médian de 7,4% (6,6 CSG +0,5 CRDS +0,3 Casa) passeront tout de suite à 9,1% (8,3 CSG +0,5 CRDS +0,3 Casa), taux dit normal.
Il faut ajouter 1% maladie sur les seules retraites complémentaires, dont la CFDT Retraités demande la suppression.

Il manque une mesure de lissage sur le taux zéro, ou l’exonération. Pour une personne, cela correspond à un revenu mensuel maximum d’environ 960 euros en 2023 (barème 2025). La CFDT Retraités revendique le lissage pour le taux zéro.

Actualités
1. Le 27 octobre la commission des affaires sociales de l’assemblée nationale du 27 octobre adopte plusieurs amendements déposés par différents groupes proposant de supprimer cet article. S’il est supprimé définitivement le barème sera revalorisé normalement.
2. Le 5 novembre les députés suppriment l’article 6 figeant la barème CSG. Ils ont aussi adopté un amendement du groupe PS créant un article 6 ter reprenant une proposition de la CFDT Retraités de créer un lissage pour chaque changement de taux de CSG et pas seulement du taux de 3,8% au taux de 6,6%. Lisez la fiche 28 de notre guide des retraites pour comprendre.
3. Le 15 novembre, la commission des affaires sociales du Sénat rétablit l’article 6 avec le même barème en 2026 qu’en 2025. Elle supprime la hausse de la CSG sur les revenus du capital voté par les députés avec l’article 6 bis.
4. Le 21 novembre, le Sénat rétablit l’article 6 avec le même barème en 2026 qu’en 2025. Il supprime aussi le 21 novembre la hausse de la CSG sur les revenus du capital voté par les députés avec l’article 6 bis.
5. Le 29 novembre, la commission des affaires sociales de l’assemblée nationale supprime cet article 6.
6. Le 5 décembre, l’assemblée nationale supprime cet article 6 gelant le barème de CSG des retraités et des chômeurs.
7. Le 12 décembre, nous publions le barème des cotisations sociales pour 2026 : Exonération de la CSG en 2026 pour les retraités

Note : CSG pour la sécurité sociale, CRDS pour rembourser la dette de la sécurité sociale, Casa pour l’autonomie, 1% pour la sécurité sociale.

Source : Article 6 PLFSS 2026 du 14 octobre supprimé par les députés et ne figure pas dans la loi 2025-1403.

En savoir plus

Exonération de la CSG en 2026 pour les retraités

7. Le lissage sur tous les taux de CSG dès 2026 voté par les députés puis abandonné

Les retraités habitués du site de la CFDT Retraités savent que nous revendiquons depuis des années l’extension du mécanisme de lissage sur chaque franchissement de taux de CSG. Le lissage actuel permet aux retraités dépassant de peu le seuil haut du taux de 3,8% de CSG une première année de conserver ce taux. Il faut le dépasser deux années de suite pour passer au taux supérieur.
La CFDT Retraités revendique donc que chaque changement de taux soit gelé la première année : on ne doit pas passer de suite du taux 0 (ou exonération) au taux de 3,8% plus 0,5% de CRDS pour quelques euros de plus sur son RFR.
Toute la CFDT Retraités dans les départements s’est mobilisée en écrivant à leurs députés pour leur demander d’adopter un amendement au code de la sécurité sociale instaurant le lissage sur tous les taux, avec un argumentaire.
Un amendement du groupe PS a été adopté le 6 novembre : il instaure le lissage sur chaque taux en plus de celui existant.
Nous souhaitons que le Sénat maintienne cette disposition lors de l’examen du PLFSS.
Certes, les bénéficiaires ne sont pas très nombreux, mais ce sont des retraités modestes. Et 3,8% de moins sur une petite retraite est important.
Lisez la fiche 28 de notre guide des retraites pour mieux comprendre.

Actualités
1. Le 15 novembre, la commission des affaires sociales du Sénat supprime l’article 6 ter adopté par les députés pour étendre le lissage à tous les taux de CSG..
2. Le 20 novembre, le sénat vote la suppression de l’article 6 ter étendant le lissage à tous les taux créé et adopté par les députés.
3. Le 5 décembre nous découvrons la disparation de l’article dans le projet de loi. Pour obtenir le maintien de la « suspension », cet article supprimé par le Sénat n’a pas été rétabli par l’Assemblée nationale.

8. Un trimestre pour enfant comptera pour la retraite d’une fonctionnaire dans 8 mois

Le gouvernement a déposé un autre amendement le 12 novembre juste avant le débat à l’article 45 (cité deux fois ci-dessus aux point 4 et 5).
Il ajoute UN trimestre de bonification pour chaque enfant né à partir de 2004 et après le recrutement. Pourquoi ? Pour donner suite à une jurisprudence, les règles ont dû changer en 2004. Les femmes ayant accouché après leur recrutement bénéficient d’une majoration de durée d’assurance de 2 trimestres pour chaque enfant né depuis 2004. Cette majoration compte uniquement pour la durée d’assurance et non pour la liquidation de la pension. La bonification, attribuée pour les enfants nés avant 2004, et les interruptions ou réduction d’activité pour enfants nés à partir de janvier 2004 comptent pour le calcul de la retraite.
En résumé, une femme fonctionnaire aura toujours deux trimestres par enfant, mais UN comptera pour la retraite.
Cette mesure est applicable au 1er septembre 2026.

Source : Amendement 2793 à l’article 45 proposé par le gouvernement puis adopté par l’Assemblée nationale le 12 novembre. Devenu article 104 dans la LOI 2025-1403.

Notre guide des retraites à jour

(loi du 30 décembre 2025) :
– 48 Modalités d’attribution de trimestres et avantages familiaux des fonctionnaires

En savoir plus

Un autre article de notre site explique le projet de loi des finances de l’État (PLF 2026). Ce projet de loi n’est pas encore adopté. Notre article montre les effets de la réforme des 10% sur la CSG : L’impôt sur le revenu des retraités va-il augmenter, surtout s’ils vivent seuls ?

Benoit Prince, Martial Crance, Gilbert Jérôme et Claude Wagner

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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 19:34

    Bonjour, sur différents sites notamment solidarités. gouv il est indiqué que les 2 trimestres pour enfants devraient permettre aux femmes nées à partir de 1970 de partir plus tôt. Cela impliquerait que les femmes en carrière longue nées avant 1970 ne pourraient pas en bénéficier ? Pouvez-vous m’éclairer svp. Par avance merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 19:48

    Bonjour
    je suis né le 25 décembre 1964 et en carrière longue avec un départ au 1 er octobre 2026.
    j avais compris qu avec la suspension de la reforme des retraites je pouvais partir 3 mois plus soit le 1 er juillet 2026 avec 170 trimestres.
    pouvez vous me le confirmer ?
    merci d’avance

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 13 janvier à 16:00

    Bonjour, merci pour votre article très complet. Cependant je remarque que vous ne mentionnez pas le cas des fonctionnaires infirmiers qui ont fait valoir leur droit d’option pour passer en catégorie A en 2010. J’ai vu qu’ils devraient également bénéficier de la suspension mais je n’arrive pas à voir les modalités. Je suis dans ce cas, étant née en 1966, j’ai l’impression que je gagne 1 trimestre, savez vous si c’est bien le cas ?
    Je vous remercie
    Emmanuelle.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 13 janvier à 13:26

    Bonjour,

    je suis née le 03/06/1964 et je suis carrière longue, et j’ai eu 3 enfants.
    Je suis depuis le 01 juillet 2025 en retraite progressive et ma date de départ actuelle en retraite définitive est le 01 octobre 2026 avec 171 trimestres cotisés.
    Avec la suspension mais avec une date d’application au 1er septembre (c’est quand même un peu long un 8 mois pour mettre en application !) :
    – je ne pense pas pouvoir bénéficier des 2 trimestres cotisés (3 enfants) dans mon décompte de carrière longue, ce qui m’aurait permis de partir au 01 avril 2026 ?
    – pourrais-je quand même partir au 01 septembre 2026 ?
    – puis-je demander ma retraite 6 mois avant le 01 septembre, soit le 01 mars ou dois -je attendre les décrets d’application et la mise à jour des sites Infos.Retraite et Assurance Retraites ?
    -le calcul de ma retraite finale sera t-elle basée sur les 23 meilleures années (3 enfants) ?
    – si départ au 01 septembre ou 1er octobre, du coup j’aurais 171 trimestres cotisés et donc 1 trimestre supplémentaire, pourrais-je bénéficier d’une majoration de +1,25% de ma pension ?
    Merci pour votre réponse et désolée si le cas a déjà été évoqué.
    Merci également au dévouement des bénévoles.

    Répondre à ce message

    • Le 13 janvier à 16:08

      Nous avons tout intégré dans le guide, d’où les liens vers les bonne fiches.
      Les 1964 gagnent un trimestre cotisé de moins à obtenir, les mères gagnent deux trimestres réputés cotisés, les deux à partir de septembre 2026. Lisez la fiche 13 du guide.
      La surcote commence à l’âge légal, comme expliqué fiche 20, soit 62 ans et 9 mois pour les 1964.
      Sommaire Guide des pensions de retraite

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 20:57

    Bonjour,
    Je suis née fin avril 1965. Je pourrai partir en carrière longue. Je totaliserai 172 trimestres cotisés au 01/02/2027. Je suis fonctionnaire de la FPT et j’ai 2 enfants nés avant 2004.
    Si je comprends bien je pourrais bénéficier d’un trimestre (171 trimestres au lieu de 172 trimestres cotisés) + 1 trimestre pour enfant ( femme carrière longue) mais départ au mieux le 1er septembre 2026.
    Pouvez vous me le confirmer ?
    Je vous remercie.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 22:23

    Je suis née le 22/01/1967, avec la nouvelle reforme en carriere longue il me faut 172 trimestres et je pourrais donc partir a 61 ans soit fin janvier 2028.
    J’aurais donc 171 trimestres fin 2027, le 1er mois de janvier 2028 me suffira t’il pour cotiser mon dernier trimestre ?
    Merci par avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 13 janvier à 09:54

    Bonjour,

    J ai travaillé avant 20 ans, je suis en carrière longue et devait partir avant la réforme de 2925 en janvier 2027, je gagne 3 mois et devrait partir en octobre 2026.
    Le service retraite de la MSA calcule mon droit à la retraite pour une retraite anticipée alors que la réforme a été voté et sera mise en application en septembre 2026.
    Quelle est ma date réelle de départ ?
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 13 janvier à 15:51

      Je ne comprend pas : la date d’effet est celle où vous remplissez les nouvelles conditions et pas avant septembre 2026.
      Vous attendez deux mois avant d’en parler à la MSA, laissez leur le temps d’étudier les nouvelles règles...

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 13 janvier à 11:06

    Bonjour.Née le 6.janvier 1964 et 171 trimestre à la date du 1er février 2027(date de ma retraite) , avec la réforme j’aurais le droit à 1 trimestre en moins(62 ans et 9 mois). Quelle date dois-je mettre sur ma demande de retraite ? Cordialement

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 13 janvier à 14:03

    Bonjour, enseignant né en 1966 pour une demande de retraite progressive en septembre 2026.
    après une réunion d’information sur les retraites avec la CFDT, j’ai été très surpris par :

    Montant pour une Retraitre progressive à 80% : PAYE 85% ?!! plus retraite à 20% est ce possible ?

    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 13 janvier à 15:47

      Oui, les fonctionnaires à temps partiel de 80% sont toujours rémunérés à 6/7e, soit 85,7% du traitement.
      Oui, la fraction de retraite pour la retraite progressive sera de 20% de la retraite calculée au moment de la date d’effet.
      Personne n’obtient 100% de ses gains nets en réalité.
      Lisez la fiche 46 du guide des retraites.
      Sommaire Guide des pensions de retraite

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 09:06

    Bonjour,

    Tout d’abord, tous mes voeux pour cette nouvelle année et pour votre travail .

    Je suis de juillet 1965 donc avec la suspension 171 trimestres cotisés requis. actuellement j’ai 166 trimestres cotisés . départ prévu en carrière longue en juillet 2027 ( car 6 trimestres au 31 décembre de mes 20 ans ) avant la suspension . mon départ peut il être avancé avec les deux trimestres réputés cotisés accordé avec la suspension de la réforme ( 2 enfants ) soit au 01 octobre 2026 . merci à vous . cdt

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 17:52

    Bonjour je doit avoir ma retraite le 1 avril 2027 j aurais 171trimestres qu est ce qui vas changer pour moi je suis née le 16 mars 1966

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 15:50

    Bonjour. À ce jour, je suis parent de deux enfants nés en 1985 et 1987. J’ai validé un trimestre avant mes 18 ans et j’ai cotisé l’intégralité de mes trimestres jusqu’à présent, sans interruption d’activité hormis pour les congés maternité. Dans ce contexte, à quelle date pourrais-je envisager de liquider mes droits à la retraite, compte tenu de mon statut de carrière longue ? Merci pour vos réponses.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 14:19

    Tout d’abord bonne et heureuse année 2026 et merci pour tous les renseignements que vous nous donnez .
    La suspension de la réforme des retraites votée par la loi est ,si je me trompe pas, applicable sans décret puisqu’elle définit la date de début , les âges etc..seuls des décrets pourraient être nécessaires pour les modalité d’application par les caisses de retraites.
    Si je comprends bien le gain d’un trimestre pour ma part ( née en février 64 donc retraite au 01/12/2026 au lieu du 01/03/2027) ne peut être remis en question.
    Pouvez-vous me confirmer ?
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 12:58

    Bonjour
    Je suis née au dernier trimestre 1965, en carrière longue, 5 trimestres avant 20 ans. Carrière complète dans la fonction publique, sans interruption. Avec la suspension je peux partir le 1er février 2027 avec 171 trimestres.
    J’ai deux enfants (nés avant 2004) pour lesquels je bénéficie de 8 trimestres de bonification pour la liquidation.
    Ma question est : est-ce que je vais bénéficier en plus des 2 trimestres réputés cotisés pour enfant ? J’aurai 169 trimestres le 1er août 2026 ; si on ajoute ces 2 trimestres réputés cotisés, cela fait 171 trimestres au 1er août 2026, donc cela veut-il dire que je peux partir le 1er septembre 2026 ? Sachant que le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile et que j’ai une carrière complète et mes congés maternité sont déjà pris en compte dans mes trimestres. J’ai du mal à croire qu’on me fasse "cadeau" de 2 trimestres en plus ??
    Je vous remercie, bien cordialement

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 11:12

    bonjour,
    je viens d’appeler la CARSAT mais la réponse n’est pas trés claire (je pense que la personne ne sait pas me répondre) !
    si le gel de la réforme est bien appliqué, je pourrai partir en retraite le 01/12/2026 (au lieu du 01/03/2027) ; je suis née en 1964.
    Il faut faire sa demande en ligne 5 mois avant, soit le 01/07/2026.
    Mais les décrets d’application ne sont pas sortis, sur internet, je lis que le gel sera appliqué à partir du 01/09/2026.
    Donc, est-ce que je dois faire ma demande en ligne le 01/07/26, au risque que le décrêt ne soit pas sorti, ou dois-je attendre la sortie du décret ?
    Et donc s’il sort en octobre 2026 par exemple, est-ce que si je demande à partir le 01/12/26, le traitement de mon cas ne sera effectif que 5 mois plus tard, soit en février 2027, et donc pas de revenus pendant ce temps là ?
    Merci bien

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 10:18

    Bonjour, née en octobre 1966,commencée a travailler en janvier 1983,ayant eu trois enfants et pris un congé parental de mai 1991 à décembre 1993,puis-je prétendre à une carrière longue pour un départ à 60 ans où un peu après.
    Merci de répondre à ma question.
    Belle journée à vous.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 10:17

    Bonjour,

    Je me permets de vous solliciter car je n’obtiens pas de réponse de la CARSAT concernant ma demande de retraite. Je dois partir le 1er octobre 2026 en carrière longue (née en novembre 1964). De ce que je comprends, avec la suspension de la réforme, j’aurai acquis au 1er septembre 2026 mes 170 trimestres (au 01.01.26 : 168). J’ai vu que je peux faire ma demande de retraite en ligne 5 mois avant la date de départ soit le 1er avril 2026 pour un départ au 1er septembre 2026. Savez-vous à partir de quand les services de la CARSAT seront en capacité de mettre à jour les carrières ?
    Par ailleurs, dans l’hypothèse où ma carrière ne serait pas encore rectifiée au 1er avril 2026, serais-je néanmoins autorisée à déposer ma demande de retraite à cette date en indiquant un départ effectif au 1er septembre 2026 au lieu du 1er octobre.

    Merci par avance pour votre réponse et le temps que vous prenez pour me renseigner.
    Bien cordialement.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 11 janvier à 10:18

    bonjour claude
    bonne et heureuse année 2026 et merci pour votre travail
    nee en février 65 départ prévu pour le mois de février 2026 avec naturellement les trimestres qu il me faut j aurais 61 ans puis je prétendre partir au mois de septembre
    merci pour votre réponse et surtout pour le travail effectué pour nous donner les réponses a nos interrogations

    Répondre à ce message

    • Le 11 janvier à 11:36

      Merci pour les compliments. Vous me proposez un jeu de devinettes !
      Vous dites votre date de naissance, mais la lecture des tableaux vous montre qu’il y a plusieurs critères à prendre en compte. Lisez cet article qui répond à votre question.
      Si vous espérez une retraite anticipée carrière longue, c’est le tableau 2 : âge et trimestres cotisés sont essentiels.

      Répondre à ce message

      • Le 11 janvier à 15:44

        je reviens a la charge claude excusez moi j aurais 172 trimestre au mois de novembre et ma date de retraite était prévue le 9 novembre 2026 mais pour bénéficier d un échelon de plus je peux aller jusqu’à février 2027
        je voudrais savoir quand demander ma retraite et surtout quand partir pour pouvoir bénéficier de ce fichu échelon je pensais pouvoir demander ma retraite pour le mois de mars et partir au mois de septembre je me trompe ? sachant que je suis née le 2 février 1965 je pense bénéficier de la suspension
        merci beaucoup claude de m éclairer et merci pour votre patience

        Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 11 janvier à 13:17

    Bonjour,

    Avec la suspension de la réforme, je peux demander ma retraite en carrière longue au 1/09/26. Sachant qu il faut en faire la demande 5 mois avant soit le 1/04/2026 et que les décrets ne seront certainement pas publiés et que le site de l’assurance retraite ne sera pas à jour avant cet été au mieux, comment faire pour pouvoir tout de même partir au 1/09/26 et ne pas perdre les bénéfices de cette réforme ?
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 11 janvier à 15:22

      Vous êtes pessimiste. En droit, la retraite du régime général se demande avant la date d’effet de la retraite. Les 5 mois sont une recommandation et en même une garantie d’avoir la retraite dès le début, et ainsi de pas attendre plusieurs mois, même si on reçoit une rappel depuis la date d’effet.
      Vous pourrez déposer votre demande unique en mars dans le site officiel info-retraite.fr

      Répondre à ce message

      • Le 11 janvier à 17:55

        Bonjour,
        Comme Martine, je m’interroge. Autant la suspension ne nécessite pas de décret d’après ce que j’ai compris, autant les 2 trimestres carrière longue pour enfant le nécessitent.
        Pour ma part ils me permettront de prendre ma retraite au 01/10/2026 (au lieu du 01/04/2027 avec la suspension, puisqu’il est noté "âge de départ anticipé à partir du 01/07/2027" sur l’Assurance Retraite). Je suis de novembre 1964.
        Je pourrais faire ma demande jusqu’au dernier moment auprès de la CARSAT, mais il est impératif de prévenir son employeur au minimum 2 mois avant, soit au plus tard le 01/8/26 dans mon cas.
        Et même avant parce que les services de l’éducation nationale ferment entre la mi-juillet et la mi-août (je suis AESH).
        J’ai pu bénéficier de la retraite progressive au 01/09/2025, pour les plus de 60 ans qui remplissaient toutes les conditions, parce que je suis déjà à temps partiel donc le fait que le décret ait été signé le 23/7/25 n’a pas été un problème.
        Au passage je vous remercie encore, Claude, de m’avoir aussi bien renseignée à ce moment-là. Et, j’ai également été impressionnée par la rapidité de traitement par la gestionnaire de la CARSAT, malgré un dépôt "papier" tardif.
        Donc ma question serait : pensez-vous que le ou les décrets pourraient être signés avant l’été ?
        Merci beaucoup par avance pour votre réponse.

        Répondre à ce message

        • Le 11 janvier à 19:20

          Selon mon expérience, les décrets jouant sur les départs en retraite dès septembre 2026 seront pris en premier avant la fin mars au plus tard.
          Ce n’est pas une aussi gosse réforme que celle de 2023, réforme pas toujours appliquée dans les caisses de retraite.

          Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 11 janvier à 12:24

    Bonjour et belle année 2026.
    J’ai été TUC pendant un an a l’âge de 19 ans jusqu’ à mes 20 ans. Puis j’ai exercé en tant qu’AS exercé dans le privé en tant qu’aide-soignante avant d’être titularisé dans le FPH.
    J’ai été aussi infirmière et ai validé 17 ans en tant qu’active. puis CDS et CSS. Départ en retraite annoncé le 1/1/2028. Au regard de la réforme possible gain de 3 mois.
    Mes 4 trimestres de TUC fait a l’hôpital ne sont pas considérés comme carrière longue.
    Y a t’il des changements a venir sur cela ?

    Merci par avance

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 11 janvier à 07:21

    Bonjour, je suis né le 29/06/1965 longues carrières avant 20 ans. Je devais partir le 01/10/2026 pour 172 trimestres à taux pleins. L’ application de la suspension AU 01/09/2026 m’empêche de partir au 01/07/2026 et 171 trimestre ? Je pourrais donc qd même partir au 01/09/2026 ?

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 11 janvier à 09:47

    Bonjour,

    j’ai eu 60 ans en juillet 2025, j’ai une IPP au taux de 13% suite à un acciddent de travail. j’ai toujours été sous le régime classique travailleur salarié.
    actuellement j’ai 164 trimestre.
    Ma question est :
    Ayant une IPP de 13%, j’ai la possibilité de demander ma retraite anticipé 2 ans avant la date normal de mon départ en retraite, ( la date normal étant à l’age de 63 ans au vu de la nouvelle loi).

    1) Puis je déposer mon dossier pour une demande de retraite au 1 er juillet 2026 ?. ( je suis censé gagner 3 mois avec le nouveau dispositif)
    De plus, Il est noté que le nouveau dispositif rentre à compté du 1er septembre 2026 !.

    2) à ce jour, sur le site de l’assurance retraite il est toujours noté (pour mon cas ) date de retraite 63 ans et 3 mois, alors qu’il davrait être noté 63 ans étant né le 3 juillet 1965.
    savez vous quand les dates seront actualisées sur les sites ?.

    merci de votre retour

    Bien cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 11 janvier à 11:47

      Je suppose que vous souhaitez une retraite anticipée pour incapacité permanente comprise entre 10 et 20% comme expliqué dans la fiche 12 de notre guide en ligne : 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente
      1. Si la suspension s’applique au premier septembre, vous ne pouvez pas en bénéficier avant.
      2. A chaque réforme il faut attendre plusieurs mois avant que les changements soient intégrés par les caisses de retraite. Sachant que pour certaines mesures de la loi du 31 décembre il faut des décrets.
      Je vous recopie ce que j’ai déjà répondu.

      Même quand un décret n’est pas nécessaire, les caisses vont attendre d’être prêtes. Il leur faut écrire une circulaire interne expliquant la loi, les décrets ; sortir les documents de formation du personnel ; adapter le logiciel informatique ; organiser des formations pour ceux qui répondent au téléphone et ceux qui traitent les demandes de retraite... Il devrait y avoir cette année à l’assurance retraite au moins 200.000 départs en retraite en plus que les années précédentes (650.000). En 2023, il a fallu attendre aussi.

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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 9 janvier à 11:18

    Bonjour,

    Concernant la mesure suivante :

    "avant l’âge légal (entre 62 et 64 ans selon l’année de naissance), écrêtement de la retraite à hauteur de 100% des revenus en cas de reprise d’activité et ce dès le premier euro (valorise le dispositif de retraite progressive plus avantageux)"

    Cela s’appliquera-t-il même si l’activité exercée est non salariée ? (auto-entreprise, par exemple)

    Merci d’avance de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 10 janvier à 19:11

      Les travailleurs indépendants sont à présent intégrés dans le régime général des salariés. Ils ont les mêmes règles sauf exceptions que ne connais pas toutes. Mais je ne vois pas d’exception pour eux dans l’article 102 de la loi.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 10 janvier à 17:50

    Cette baisse de l’âge légal pour les générations nées dans les années 1964 à 1968 sera t-elle maintenue à partir du 1er janvier 2028 ?

    Répondre à ce message

    • Le 10 janvier à 18:32

      Le gel de l’âge légal est maintenu jusque 2027 car il figure dans la loi. Il faudra une nouvelle loi après les élections présidentielles de 2027 pour maintenir le gel de l’âge à 62 ans et 9 mois en 2028 et après.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 10 janvier à 14:40

    Bonjour,
    Le V de l’article 104 de la la loi n° 2025-1403 précise que les dispositions de cet article ne s’appliquent qu’aux pensions prenant effet qu’à compter du 1er septembre 2026. Or la formule exécutoire de cette loi stipule qu’elle entre en vigueur à la date de sa promulgation. La mise à jour des articles codifiés correspondants reprend d’ailleurs en NOTA ces deux dates concurrentes d’entrée en vigueur. J’observe par ailleurs que le site d’info retraite ne fait pas mention d’un report de l’entrée en vigueur des dispositions de cet article 104 au 1er septembre 2026.
    Je souhaiterais donc savoir si, dans mon cas particulier (né en 1964, 5 trimestres avant 20 ans, 170 trimestres enregistrés au 31/03/2026), je peux prétendre au bénéfice d’une retraite pour carrière longue dès le 1er avril 2026.
    Merci d’avance

    Répondre à ce message

    • Le 10 janvier à 15:15

      Les 114 articles de la loi entrent en vigueur immédiatement, selon la formule habituelle, sauf dispositions contraires comme celles concernant les retraites. Nous l’avons écrit. Si vous pensez que c’est inexact, c’est votre analyse.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 10 janvier à 07:14

    Bonjour,
    Merci pour votre travail.
    Connaissez-vous la période à laquelle les décrets d’application de cette loi concernant le gel de la réforme des retraites seront signés. En effet les différents organismes que je contacte (ENSAP, CARSAT, ...) afin de demander l’avancement de ma demande de départ en retraite au 1er septembre 2026 me répètent en boucle "tant que les décrets ne sont pas signés nous ne pouvons pas vous répondre".
    Cordialement, Francis

    Répondre à ce message

    • Le 10 janvier à 09:56

      Même quand un décret n’est pas nécessaire, les caisses vont attendre d’être prêtes. Il faut écrire leur circulaire interne, sortir les documents de formation du personnel, adapter le logiciel informatique, organiser des formations pour ceux qui répondent au téléphone et ceux qui traitent les demandes de retraite... Il devrait y avoir cette année au moins 200.000 départs en retraite en plus que les années précédentes (650.000) ) à l’assurance retraite. En 2023, il a fallu attendre aussi.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 8 janvier à 17:42

    Bonjour,

    J’aimerais savoir quel impact pour la retraite anticipé pour handicap ???
    Par rapport à septembre 2023 la réforme de 2025 assouplissait les conditions d’accès !!!

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 8 janvier à 10:11

    bonjour,
    je suis en carrière longue (5T avant 20 ans), né en mai 1965, et avant la suspension de la réforme, je pouvais partir en retraite le 1/04/2027, avec 172 trimestres. Avec la suspension, je pense pouvoir partir au 1/1/2027, avec 171 trimestres . Comme j’ai 8 mois sur mon CET, je pourrais démarrer mon congé de fin de carrière au 1/05/206 : cela implique que j’envoie ma lettre de départ à mon entreprise ce mois-ci.
    Suite à un échange avec l’assurance retraite, il m’a été précisé :
    "Les détails concernant l’impact de cette mesure sur votre situation personnelle seront précisés une fois les décrets officiels publiés" .
    Avez-vous des infos sur la publication des décrets, et ce que ça peut changer par rapport à la loi ?
    Je vous remercie sincèrement pour votre aide.

    Répondre à ce message

    • Le 8 janvier à 22:58

      L’assurance retraite se doit d’être prudente.
      Nous vous expliquons en encadré 1 les conséquences pour les retraites anticipées. Car c’est une décret qui a écrit les règles en 2023. Un journalise a demandé au ministère si ce que nous écrivons est exact et la réponse a été positive.

      Répondre à ce message

      • Le 9 janvier à 12:22

        un grand merci pour votre attention et votre réponse, bonne journée !

        Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 9 janvier à 11:30

    J’ai commencé très jeune en apprentissage mais dans mes deux premières années, nous étions exonérés de charge et cela ne compte pas pour la retraite. Peut-on maintenant racheter des trimestres pour les valider et à quel prix ?

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 9 janvier à 11:12

    Bonjour,

    Je suis né en 1964 et je serai en retraite progressive à 50% à partir d’avril 2026.
    Quelle sera la durée de cotisation exigée (170 ou 171 trimestres) sachant que ne ferai valoir mes droit à retraite à 100% seulement à partir du 1er avril 2027 au plus tôt ?
    Lorsque je partirai en retraite, j’aurai plus de 62 ans et 9 mois et plus 171 trimestres. Donc l’incidence porte sur la sur-cotisation éventuelle.
    Merci d’avance

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 9 janvier à 10:35

    Bonjour et merci pour votre aide.
    je suis née le 26 fevrier 1964 et je suis à la retraite pour carrière longue depuis le 1er janvier 2026.
    J’ai 2 enfants : suis-je concernée par la réforme du calcul de la retraite de base sur les 23 meilleures années de ma carrière ?
    Je n’arrive pas à avoir une réponse précise de la CNAV qui me dit que cette information est fausse.
    Merci pour votre retour
    cordialement
    Murielle

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 9 janvier à 08:59

    Bonjour,

    je suis né en 1967 et en invalidité niveau 2 depuis 2016.
    Le précédent texte prévoyait un départ obligatoire à 62 ans a taux plein.
    Qu’en est-il du nouveau texte svp ?
    Merci

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 8 janvier à 14:34

    bonjour,

    Un grand merci pour votre travail, tres precieux.

    Je suis concernée par la modification de la réforme et je vais pouvoir partir en carrière longue à compter de septembre 2026, au lieu d’avril 2027 initialement.
    Dans mon entreprise, nous béneficions de mesures importantes l’année qui précede le depart, donc je peux dejà en profiter. Cependant mon employeur a besoin dun document de la CARSAT qui indique la nouvelle date de départ. Les systèmes en ligne ne seront pas à jour avant un certain délai (on m’a parlé de mars). En attendant j’espère pouvoir obtenir un papier qui indique ma nouvelle date de depart. Quelles démarches me conseilllez-vous pour obtenir ce papier ?

    Et on m’indique qu’il faut attendre les decrets d’application. Savez-vous si il y a effectivement des decrets d’application necessaires et quand on peut espérer leur parution si tel est le cas ? La loi parue le 31 decembre 2025 ne suffit pas ?
    Merci beaucoup

    Merci de vos conseils

    Répondre à ce message

    • Le 8 janvier à 23:19

      Même quand un décret n’est pas nécessaire, les caisses vont attendre d’être prêtes ; en ayant écrit leur circulaire interne, sorti les documents de formation du personnel, adapté le logiciel informatique, organisé des formations pour ceux qui répondent au téléphone et ceux qui traitent les demandes de retraite... Il devrait y avoir cette année au moins 200.000 départs en retraite en plus que les années précédentes (650.000) ) l’assurance retraite.
      Votre employeur peut lire la loi (ou cet article) pour être informé. Vous devrez attendre au moins deux mois pour avoir cette attestation à mon avis.
      En 2023, il a fallu attendre aussi.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 8 janvier à 13:54

    Bonjour,
    Né en septembre 1965 ,Avant la suspension de la réforme je devais partir en carrière longue le 1ier octobre 2026,ma question est simple vais je pouvoir demander ma retraite pour le 1ier septembre 2026(date d’entée en vigueur de la suspension de la réforme) j’aurais évidement tous mes trimestres requis (173 au 1ier juillet dont 171 validés)
    Merci d’avance.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 8 janvier à 11:13

    Bonjour .

    Je suis affilié au régime MSA .
    Ma retraite complète en carrière longue est actée pour le 1 Octobre 2026 .
    Je suis né en 1964 donc actuellement il me faut 171 trimestres que j’aurai acquis au 30 Septembre 2026 .
    Avec l’abrogation de la réforme j’aurais besoin que de 170 Trimestres .

    Dans mon cas pouvez vous me dire qu’elle sera la date de mon départ sachant que sur votre site vous expliquez
    que l’abrogation n’entrera en vigueur que le 1 Septembre 2026 ?

    J’aimerai avoir votre avis avant de retourner voir la MSA en fin de mois .

    Je vous remercie d’avance et vous souhaite une bonne journée .

    Cordialement Bruno Macé .

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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 8 janvier à 17:01

    Bonjour
    je suis née le 13 janvier 1964. Je suis enseignante et le rectorat me demande de remplir des papiers pour ma demande de retraite. Il faut que je puisses mettre la date de départ demandée. Sauf qu’actuellement sur le site il est toujours noté que je dois partir à 63 ans avec 171 trimestres.
    Pour le moment je ne sais pas quelle date noter et je dois rendre ce document pour le 15 janvier ( prévision de la future rentrée scolaire 2026-2027)
    est ce que je peux bénéficier de 2 trimestres par enfants ( qui seront considérés comme cotisés) si je prend ma retraite le 1 er novembre 2026 ( à 62 ans et 9 mois) ?
    Merci pour votre réponse. J’ai contacté la CARSAT qui ne peut pas me donner de réponse à ce jour

    Répondre à ce message

    • Le 8 janvier à 23:04

      Aucune caisse ne peut vous donner de réponse certaine 8 jours après la parution de loi au JO et sans avoir encore de décrets d’application quand c’est nécessaire.
      Les 2 trimestres pour enfants réputés cotisés ne concernent que la retraite anticipée carrière longue. Tous les trimestres pour enfants comptent dans la durée d’assurance pour une retraite à l’âge légal (tableau 1).

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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 8 janvier à 17:36

    Bonjour
    je suis né en janvier 1966 et actuellement a ce jour j ai cotisé 170 trimestre ( le 31/12 ) et suis en carrière longue ,quand j aurais droit a ma retraite ?
    merci beaucoup de votre réponse
    Franck

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 8 janvier à 17:52

    Bonjour
    Tout d’abord, meilleurs vœux pour cette nouvelle année.
    Je suis née en juillet 1965 et serais en retraite progressive au 1er mars 2026 (demande transmise le 2/09/2026 par mon employeur auprès de la CNRACL (FPT) : délai imposé de 6 mois, alors que je viens de lire qu’avec la CARSAT une personne née en septembre 1965 a pu bénéficier d’une retraite progressive en octobre 2026 ?...).
    Je suis également éligible à la carrière longue (5 trimestres cotisés l’année de mes 20 ans). Je devais partir en retraite anticipée pour carrière longue au 1er août 2027 avant la suspension de la réforme des retraites.
    Si j’ai bien compris, suite à la suspension de la réforme des retraites :
    – les carrières longues du palier 20 ans des années 1964 à 1968 auraient leur droit ouvert un trimestre plus tôt ;
    – soit dès septembre 2026 : conditions : 171 trimestres et 60 ans et 6 mois.
    J’ai aussi 2 enfants, soit 2 trimestres pour le ou les enfants seront réputés cotisés pour la retraite anticipée carrière longue au 1er septembre 2026.
    Sur le décompte définitif de pension relatif à la retraite progressive au 1er mars 2026, j’ai 166 trimestres durée d’assurance cotisée au 31/12/2025 et 174 trimestres d’assurance totale (?)
    Si 3 trimestres en plus au 01/10/2026 : 169 trimestres + 2 trimestres pour le ou les enfants cotisés : soit 171 trimestres au 01/10/2026.
    Ainsi est-ce que je pourrai bien bénéficier d’un départ en retraite en carrière longue au 01/10/2026 ? Et dois-je déposer ma demande de retraite pour carrière longue auprès de mon employeur 5 ou 6 mois avant (FPT) ?
    Merci d’avance pour votre retour
    Cordialement,

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 8 janvier à 09:31

    Bonjour,
    je suis agent EDF avec un travail dit en catégorie "active 100%". Est-ce que la suspension de la réforme des retraite est-elle applicable dans les IEG ?
    Merci

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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 8 janvier à 09:14

    bonjour, je suis née en février 1966. Sans la suspension de la réforme des retraites, je pouvais partir en carrière longue au 1 février 2028 avec 172 trimestres + 4 (1 enfant) soit un total de 176 trimestres.
    Avec la dernière réforme, puis-je partir avant avec 4 trimestres pour enfant dont 2 cotisés comme le stipule le gouvernement ? soit un départ au 1er aout 2027 ?

    Merci pour votre réponse.
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 7 janvier à 23:55

    Bonjour
    Tous mes vœux pour cette nouvelle année.
    Je suis née le 20 août 1966. J’ ai deux enfants et j ai a ce jour 165 trimestres . J’ ai commencé a travailler en 1985 . En 1984 je me suis payé une formation de 3 semaines. Sur mon compte retraite il est inscrit départ éligible au 1 octobre 2027. Suite a la suspension de la retraite . L age de départ est a 60 ans et 9 mois avec 172 trimestres .Mais du fait de mes deux enfants cela me permet il de gagner 4trimestres + 1 trismestre de la formation effectuée. Et de ce fait partir fin 2026 ? Merci pour votre réponse
    Cordialement
    Marie

    Répondre à ce message

    • Le 8 janvier à 08:24

      La formation ne donne pas droit à des trimestres, ou un seul dans une année civile. Comme indiqué au point 4, deux trimestres pour enfants seront réputés cotisés.
      Les estimations pour la retraite anticipée carrière longue peuvent être erronées, vérifiez vous même. Les détails sont souvent essentiels. Lisez la fiche 13 du guide : Sommaire Guide des pensions de retraite

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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 8 janvier à 04:44

    Bonjour, je suis dans la fonction publique territoriale, né le 1er janvier 1965 en carrière, longue ayant cinq trimestres avant mes 20 ans actuellement je suis en retraite progressive depuis le 1er janvier 2026 et officiellement en retraite le 1er octobre 2026 donc à 60 ans et neuf mois , Suis-je concerné par la réforme du fait que j’ai déjà déposé ma demande de retraite progressive ? Pensez-vous que je puisse avancer mon départ à la retraite définitive ?

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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 8 janvier à 07:27

    Je voudrais savoir si le cfa routier va changer si sa redescendre a 57 ou 58 ans en 2026 au lieu de 59 ans mon mari est né en 1968 carrière longue.
    Cordialement.

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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 7 janvier à 20:57

    Née en septembre 1966, 2 enfants et une carrière complète sans arrêt maladie ou chômage.
    je n’ai que 3 trimestres cotisés avant mes 20 ans, est-ce que les 2 trimestres supplémentaires accordés pour enfants pourraient être ajoutés aux 3 avant mes 20 ans de façon à être en carrière longue ?

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 7 janvier à 16:19

    Bonjour et meilleurs voeux pour cette nouvelle année
    Je suis née en12/07/1966, j’ai deux enfants. J’ai mes 5 trimestres avant 20 ans . Avant le gel de la réforme, Je pouvais partir en à la retraite en janvier 2028 avec 180 trimestres, quelle sera la date de mon départ avec ce gel de la réfrome ?

    Répondre à ce message

    • Le 7 janvier à 21:35

      C’est à vous de lire cet article (tableau 2 au moins) et la fiche 13 du guide pour voir si vous remplissez les conditions d’une carrière longue et en particuliers les trimestres cotisés exigés.

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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 7 janvier à 16:17

    Bonjour,

    Je souhaiterais prendre ma retraite à l’âge légal au 01/09/2026 et reprendre mon activité professionnelle dans le cadre du cumul emploi-retraite. Est-ce encore possible à cette date ? J’ai compris que cela changerait à compter du 01/01/2027. Et si c’est possible, est-ce que à partir du 01/01/2027 je serai impacté par le changement ?
    Merci pour votre retour.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 7 janvier à 18:45

    Bonjour,
    Je suis né le 03 janvier 1965 et j’ai commencé à travailler à 17 ans en 1982. J’ai désormais 61 ans avec 171 trimestres. A quel âge pourrais-je prendre ma retraite avec cette nouvelle réforme ?? Merci d’avance pour votre retour.

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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 7 janvier à 12:41

    Bonjour,
    Je viens d’appeler l’assurance retraite concernant la suspension de le réforme. La conseillère me répond qu ils n auront pas d’information avant le mois de septembre 2026 alors que d’après mes calculs, je peux prendre ma retraite au 1/09/26.
    Donc, la date estimée de départ à la retraite ne sera pas modifiée avant.
    Comment puis je faire pour avoir une confirmation de ma nouvelle date de départ et pour pouvoir donner mon préavis à mon employeur ?
    Je me réjouissais de pouvoir partir 4 mois avant et je vais devoir attendre le 1/01/27.
    En fait, je suis née en octobre 1965 et en carrière longue avec 5 trimestres avant mes 20 ans.
    J’ai eu un enfant, je peux donc bénéficier de 2 trimestres réputés cotisés et je dois faire 171 trimestres au lieu de 172.
    Au 31/12/25, j’ai acquis 168 trimestres cotisés, si je rajoute les 2 trimestres pour enfant, il me reste 1 trimestre à faire en 2026.
    Comme la réforme ne sera applicable qu’au 01/09/26, je suppose que ça devrait être ma nouvelle date de départ.
    Mais comment faire pour obtenir une attestation de carrière longue mis à jour suite à la réforme ?
    Je suppose que nous allons être nombreux dans mon cas.
    Pouvez-vous me conseiller ?
    Merci
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 7 janvier à 19:11

      Ne tenez pas compte d’une réponse orale n’ayant aucune valeur juridique. Les employés ne sont pas encore formés pour répondre à une loi du 31 décembre pour laquelle aucun décret n’est paru. L’application est dans 8 mois, pas de souci, ce sera prêt bien avant votre retraite.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 6 janvier à 14:23

    Bonjour, je suis de décembre 64, en carrière longue j’aurais mes 170 trimestre le 1er septembre 2026, dois-je encore faire un trimestre ! si non à quel moment je peux faire mes démarches auprès de mon employeur.
    merci pour votre retour
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 6 janvier à 21:50

      Vous aurez au moins 60 et 3 mois et 170 trimestres au 1er septembre 2026 ? Si, vous avez le droit de demander votre retraite anticipée à l’assurance retraite 5 mois avant et de prévenir votre employeur au moins deux mois avant.

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      • Le 7 janvier à 08:01

        on me dit que le système se mettra en place à partir du 1er septembre, aujourd’hui mon employeur est incapable de me donner les renseignements quand je dois faire ma demande

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        • Le 7 janvier à 09:20

          Dans le privé, l’employeur ne s’occupe pas de votre retraite, ni de vos remboursements maladie. C’est à vous de vous renseigner et de prendre en compte ma réponse précédente.

          Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 6 janvier à 19:02

    Bonjour
    Je suis née le 24 janvier 1965 et j ai à ce jour 167 trimestre. J ai travaillé 5 trimestre avant mes 18 ans. J ai un enfant.
    Suis je concernée par la carrière longue pour moi oui mais votre avis est important.
    Merci pour votre aide et meilleurs vœux.

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