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Nos droits

Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites

Lors de son discours de politique générale mardi 14 octobre, le premier ministre Sébastien Lecornu a annoncé une suspension de la réforme des retraites de 2023. Le gouvernement a déposé à l’Assemblée nationale le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 contenant plusieurs articles concernant les retraites. Nous avons suivi les débats jour par jour. Les députés ayant le dernier mot, ils ont adopté définitivement la loi le 16 décembre 2025. Cet article continue de suivre cette réforme 2025 pour son application (décrets, circulaires...).

Mises à jour :
– points 1 et 2 suite nouvel article 45 bis et réécriture article 44 (23/10/25)
– ajout d’un point 8 suite amendement du gouvernement (12/11/25)
– précisions pour carrières longues 1969 et 1970 (14/11/25) ;
– point 7 sur l’obtention du lissage sur tous les taux de CSG dès 2026 (16/11/25)
– précisions au point 3 et ajout d’une Actualité au point 7 (20/11/25)
– nouveaux tableaux 1 à 4 avant-après septembre 2026 (4/1/26)
– les mises à jour du guide des retraites sont signalées (5/1/26)
– suppression de cette liste des nombreux points d’actualité visibles ci-dessous par date (11/1/26).

Cet article traite des articles sur les retraites dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (PLFSS 2026). Projet de 54 articles devenu LOI de 114 articles dans le Journal officiel du 31 décembre 2025.

Sommaire

1. Qu’est ce qui est suspendu dans la réforme de 2023 ?
– Encadré 1. Quelles conséquences pour les carrières longues ?
– Encadré 2. Quelles conséquences pour les fonctionnaires en catégories actives ?
2. Pas de blocage de la revalorisation des retraites de base
3. Réforme du nombre d’années pour calculer la retraite des femmes dès 2026
4. Deux trimestres pour enfant réputés cotisés pour la retraite anticipée carrière longue dans 8 mois
5. Réforme complète du cumul emploi retraite en 2027
6. Pas de gel du barème des taux des cotisations sociales des retraités en 2026
7. Le lissage sur tous les taux de CSG en 2026 voté par les députés abandonné
8. Un trimestre pour enfant comptera pour la retraite d’une fonctionnaire

Actualités générales par date

1. Le 26 novembre, après l’Assemblée nationale, puis une réécriture au Sénat, s’est réunie la commission mixte paritaire sur le PLFSS 2026. Face aux divergences, dont la suspension de la réforme des retraites, les quatorze parlementaires n’ont pas abouti à un texte commun. Le PLFSS 2026 adopté par le Sénat terminera son parcours parlementaire avec un nouveau passage à l’Assemblée nationale. Ce sera la semaine du 1er décembre suivi d’un vote solennel le 9 décembre.
2. Le 9 décembre, les députés ont adopté en nouvelle lecture le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 par 247 voix contre 234, avec 93 abstentions. En résumé sont retirés du projet du gouvernement le gel des retraites (point 2) et le gel du barème des cotisations sociales (point 6). Le Sénat est à nouveau consulté (vote prévu le 12 décembre), puis dernier vote des députés (le 12 décembre aussi car dernier délai constitutionnel). L’incertitude continue !
3. Le 11 décembre, le rapport de la commission des affaires sociales du Sénat propose aux sénateurs de voter une question préalable le 12 décembre. L’adoption d’une telle motion entraîne le rejet du texte. Selon l’article 45 de la Constitution, l’Assemblée nationale pourra reprendre en lecture définitive « le dernier texte voté par elle, modifié le cas échéant par un ou plusieurs des amendements adoptés par le Sénat ».
4. Le 12 décembre, le Sénat a voté cette motion de rejet du texte des députés car il refuse :
– « le décalage d’une génération de la réforme de 2023 »,
– la suppression du gel des retraites,
– la création d’un malus sur les cotisations sociales des entreprises insuffisamment engagées sur l’emploi des seniors,
– la réduction des exonérations de cotisations patronales pour les branches dont les minima de salaire sont inférieurs au Smic,
– l’augmentation de la CSG sur certains revenus du capital.
Les arguments de la majorité sénatoriale méritent d’être connus car leurs arguments vont à l’encontre de l’intérêt des travailleurs et des retraités.
5. Le 16 décembre, les députés ont à nouveau adopté dans les mêmes termes le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 que celui du 9 décembre (247 pour et 232 contre). Le projet devrait être soumis au conseil constitutionnel par des parlementaires. Beaucoup d’articles ont été ajoutés, ceux concernant les retraites sont expliqués dans cet article. Ils nous semblent conformes.
6. Le 30 décembre 2025, le Conseil constitutionnel valide la majorité des articles dont il était saisi de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026. Les articles sur les retraites sont validés.
7. Le 31 décembre 2025 la LOI 2025-1403 de financement de la sécurité sociale du 30 décembre parait au Journal officiel. Les références des changements sont mises à jour dans cet article car les 54 articles du projet sont devenus 114 après les amendements ajoutés au cours des débats.

1. Qu’est ce qui est suspendu dans la réforme de 2023 ?

La « suspension de la réforme des retraites » figure d’abord dans le discours du premier ministre Sébastien Lecornu le 14 octobre : « Je proposerai au Parlement que nous suspendions la réforme de 2023 sur les retraites jusqu’à l’élection présidentielle. Aucun relèvement de l’âge n’interviendra à partir de maintenant jusqu’en janvier 2028 », « en complément, la durée d’assurance sera elle aussi suspendue et restera à 170 trimestres jusqu’à janvier 2028 ».

Le 23 octobre, le gouvernement adopte La lettre rectificative au PLFSS 2026. Il crée un article modifiant le code de la sécurité sociale :
– l’âge légal de la retraite est reporté d’un trimestre de la génération 1964 jusque celle de 1968 ;
– la durée d’assurance requise pour bénéficier du taux plein est réduite d’un trimestre, soit :

  • 170 trimestres au lieu de 171 si né en 1964 :
  • 171 trimestres au lieu de 172 si né en 1965.
    La loi devra être changée avant fin 2027 pour maintenir l’âge à 62 ans et 9 mois en 2028.

Actualités sur la suspension
1. Le 31 octobre, la commission des affaires sociales a voté en majorité l’article sur la « suspension ». Les groupes LFI, Horizons et Droite républicaine ont voté contre le report de l’âge (par pour les mêmes raisons).
2. Le 12 novembre, le gouvernement propose un long amendement à l’article 45 bis. En résumé :
– 170 trimestres maintenus à ceux nés au premier trimestre 1965 ;
– 171 trimestres si né d’avril 1965 à fin 1965 ;
– adaptation des trimestres exigés et de l’âge d’ouverture du droit pour les fonctionnaires en catégorie active et super active (voir tableaux 3 et 4 ci-dessous) ;
– la date d’application de la réforme est fixée au 1er septembre 2026.
Dans le projet initial, la suspension s’appliquait à la date de parution de la loi au JO. L’amendement repousse l’application à septembre 2026 (comme demandé par le directeur de l’assurance retraite). Pourtant en 2023, la loi n’avait laissé que 4 mois aux caisses de retraite pour appliquer une réforme bien plus complète et complexe (voir notre article sur le contenu de la réforme de 2023).
Le 12 novembre, les députés ont adopté l’article 45 bis modifié. Les groupes Droite Républicaine et LFI ont voté contre.
L’examen par les députés du projet de loi de financement de la sécurité sociale se termine le 12 novembre, le texte est transmis tel quel au Sénat.
3. Le 15 novembre, la commission des affaires sociales du Sénat supprime l’article 45 bis sur la suspension avec pour argument que c’est « du pur effet d’annonce » ! Pourquoi le supprimer alors ?
4. Le 25 novembre, une majorité de sénateurs supprime l’article 45 bis sur la suspension. Soutenus par le président du Sénat Gérard Larcher (LR), 190 voix sont pour la suppression et 108 contre. En résumé, pour le Sénat, tout le point 1 est supprimé.
5. Le 29 novembre, la commission des affaires sociales de l’assemblée nationale rétablit la suspension.

Références : Article 45 bis PLFSS 2026 du 23 octobre et amendement 2686 du 12 novembre devenus l’article 105 de la LOI 2025-1403.

Notre guide des retraites à jour

(loi du 30 décembre 2025) :
– 18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
– 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote
– 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base
– 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite des fonctionnaires

La réforme s’applique en septembre 2026. Les paramètres sont donc différents pour un départ en retraite avant septembre 2026 et à partir du 1er septembre 2026.

NaissanceÂgeTrimestres
Avant 9/26 Dès 9/26 Avant 9/26 Dès 9/26
1955, 1956, 1957 62 ans 62 ans 166 166
1958, 1959, 1960 62 ans 62 ans 167 167
1à8 1961 62 ans 62 ans 168 168
9à12 1961 62 ans et 3 mois 62 ans et 3 mois 169 169
1962 62 et 6 mois 62 et 6 mois 169 169
1963 62 et 9 mois 62 et 9 mois 170 170
1964 63 ans 62 et 9 mois 171 170
1à3 1965 63 et 3 mois 62 et 9 mois 172 170
4à12 1965 63 et 3 mois 63 ans 172 171
1966 63 et 6 mois 63 et 3 mois 172 172
1967 63 et 9 mois 63 et 6 mois 172 172
1968 64 ans 63 et 9 mois ans 172 172
1969 et après 64 ans 64 ans 172 172

Encadré 1. Quelles conséquences pour les carrières longues

La retraite anticipée carrière longue serait concernée le 12 novembre selon le gouvernement. Il n’y a pourtant rien concernant les retraites carrières longues dans cet amendement. Elles étaient déjà concernées car les trimestres exigés sont les mêmes pour tous.
Les avantages obtenus en 2023 ne sont donc pas remis en cause comme l’amélioration du palier des 16 ans, la création des paliers à 18 ans et à 21 ans.
Les règles en vigueur sont fixées par un décret de juin 2023 :
– l’âge d’ouverture du droit a été fixé en 2023 et n’est pas « suspendu » pour les paliers 16 ans (58 ans), 18 ans (60 ans) et 21 ans (63 ans) ;
– pour le palier 20 ans : l’ouverture du droit est entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance : fixé par décret pour les assurés nés entre septembre 1963 et fin 1968 deux ans et six mois avant l’âge légal ; pour ceux nés en 1969, le décret indique 61 ans et 9 mois ; pour les 1970 il indique 62 ans ; les carrières longues du palier 20 ans des années 1964 à 1968 auraient leur droit ouvert un trimestre plus tôt ; pour ceux nés en 1969 l’âge reste à soixante-et-un ans et neuf mois et pour les 1970 il reste à 62 ans.
– la durée cotisée et la durée réputée cotisée nécessaire correspondent à la durée d’assurance exigée pour tous ; il y aurait donc une « suspension » de 1 trimestre pour les 1964 et les 1965 nés au premier trimestre (170) et ceux nés entre avril et décembre 1965 (171) comme pour les autres salariés.
Notre analyse s’appuie sur le code de la sécurité sociale (CSS L351-1-1 ; D351-1-1).
Il faudra un décret pour ajuster le départ anticipé des générations 1969 et 1970 afin d’avancer leur âge de un trimestre comme pour les générations 1964 à 1968.

Notre guide des retraites à jour

(loi du 30 décembre 2025) :
– 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
– 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires

Tableau 2. Départ anticipé carrière longue

La réforme s’applique en septembre 2026. Les paramètres sont donc différents pour un départ en retraite avant septembre 2026 et à partir du 1er septembre 2026.

NaissancePalierAvant 9/26Dès 9/26
Jeune (1) Tri. (2) Âge Tri. (2) Âge
9à12 1961 (3) 20 ans 169 (6) 60 ans 169 (6) 60 ans
1962 20 ans 169 60 ans 169 60 ans
1à8 1963 (4) 20 ans 170 60 ans 170 60 ans
9à12 1963 (5) 16 ans 170 58 ans 170 58 ans
18 ans 170 60 ans 170 60 ans
20 ans 170 60 ans 170 60 ans
20 ans 170 60 et 3 mois 170 60 et 3 mois
1964 (7) 16 ans 171 58 ans 170 58 ans
18 ans 171 60 ans 170 60 ans
20 ans 171 60 et 6 mois 170 60 et 3 mois
1à3 1965 (7) 16 ans 172 58 ans 170 58 ans
18 ans 172 60 ans 170 60 ans
20 ans 172 60 et 9 mois 170 60 et 3 mois
4à12 1965 (8) 16 ans 172 58 ans 171 58 ans
18 ans 172 60 ans 171 60 ans
20 ans 172 60 et 9 mois 171 60 et 6 mois
21 ans (9) 172 63 ans 171 63 ans
1966 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans 172 60 et 9 mois
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1967 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 et 3 mois 172 61 ans
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1968 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 et 6 mois 172 61 et 3 mois
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1969 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 et 9 mois 172 61 et 9 mois
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1970 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 62 ans 172 62 ans
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1971 et après 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 62 172 62
21 ans 172 63 ans 172 63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Si né avant 1964, droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Né entre le 1er janvier 1964 et le 31 janvier 1965
(8) Né entre le 1er avril et le 31 décembre 1965
(9) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

Encadré 2. Quelles conséquences pour les fonctionnaires en catégories actives ?

L’amendement déposé par le gouvernement le 12 novembre étend la suspension aux catégories active des régimes de retraite des fonctions publiques. Les deux tableaux ci-dessous indiquent les changements.
Référence : article 105 LOI 2025-1403.

Notre guide des retraites à jour

(loi du 30 décembre 2025)
– 47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite des fonctionnaires
– 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires

Tableau 3. Nouveau pour les fonctionnaires en catégorie active avant et à partir de septembre 2026

La réforme s’applique en septembre 2026. Les paramètres sont donc différents pour un départ en retraite avant septembre 2026 et à partir du 1er septembre 2026.

NaissanceÂgeTrimestres
Avant 9/26 Dès 9/26 Avant 9/26 Dès 9/26
Avant 9 1966 57 ans 57 ans 168 168
9à12 1966 57 ans et 3 mois 57 ans et 3 mois 169 169
1967 57 ans et 6 mois 57 ans et 6 mois 169 169
1968 57 ans et 9 mois 57 ans et 9 mois 170 170
1969 58 ans 57 ans et 9 mois 171 170
1à3 1970 58 ans et 3 mois 57 ans et 9 mois 172 170
4à12 1970 58 ans et 3 mois 58 ans 172 171
1971 58 ans et 6 mois 58 ans et 3 mois 172 172
1972 58 ans et 9 mois 58 ans et 6 mois 172 172
1973 59 ans 58 ans et 9 mois 172 172
1974 et après 59 ans 59 ans 172 172

Tableau 4. Nouveau pour les fonctionnaires en catégorie active spécifique avant et à partir de septembre 2026

La réforme s’applique en septembre 2026. Les paramètres sont donc différents pour un départ en retraite avant septembre 2026 et à partir du 1er septembre 2026.

NaissanceÂgeTrimestres
Avant 9/26 Dès 9/26 Avant 9/26 Dès 9/26
Avant 9 1971 52 ans 52 ans 168 168
9à12 1971 52 ans et 3 mois 52 ans et 3 mois 169 169
1972 52 ans et 6 mois 52 ans et 6 mois 169 169
1973 52 ans et 9 mois 52 ans et 9 mois 170 170
1974 53 ans 52 ans et 9 mois 171 170
1à3 1975 53 ans et 3 mois 52 ans et 9 mois 172 170
4à12 1975 53 ans et 3 mois 53 ans 172 171
1976 53 ans et 6 mois 53 ans et 3 mois 172 172
1977 53 ans et 9 mois 53 ans et 6 mois 172 172
1978 54 ans 53 ans et 9 mois 172 172
1979 et après 54 ans 54 ans 172 172

2. Pas de blocage de la revalorisation des retraites de base

L’article 44 modifiait la règle :
– pas de revalorisation en 2026 ;
– revalorisation réduite de 0,9 en 2027 ;
– revalorisation réduite de 0,4 de 2028 à 2030.
Dit autrement, si l’indice des prix en moyenne annuelle constate une hausse de 1%, les retraites ne seront revalorisées que de 0,1% en 2027 et 0,6% de 2028 à 20230. Si l’indice des prix indique 0,3%, ce ne sera zéro, donc pas de revalorisation.
En langage officiel, on écrit : « sont revalorisés (…) d’un coefficient égal à 0,004 pour les années 2028 à 2030, sans toutefois pouvoir être inférieur à un ».
Source : Article 44 PLFSS 2026 du 23 octobre. Ne figure pas dans la loi 2025-1403.

Actualités.
1. Le 31 octobre La commission des affaires sociales a voté en majorité pour supprimer l’article gelant les retraites et prestations sociales en 2026.
2. Le 12 novembre les députés ont adopté un amendement supprimant cet article 44.
3. Le 15 novembre la commission des affaires sociales du Sénat rétabli l’article 44 mais dans un nouvelle rédaction : seuls ceux ayant un total de retraites de moins de 1400 € seraient revalorisées en 2026.
4. Le 25 novembre le Sénat rétablit l’article 44 amendé en créant une différence entre les cotisants : seuls ceux ayant un total de retraites de moins de 1400 € seraient revalorisées en 2026. Le conseil constitutionnel avait déjà pris position contre ce type de mesure car les retraites sont le résultat des cotisations versées en activité. Pour une majorité de sénateurs, la retraite ne devrait pas être en rapport avec les cotisations versées ?
5. Le 29 novembre, la commission des affaires sociales de l’assemblée nationale supprime la non revalorisation.
6. Le 5 décembre, une majorité de députés suppriment la non revalorisation.

En savoir plus

Revalorisation des retraites de 0,9% pour 2026

3. Réforme du nombre d’années pour calculer la retraite des femmes dès 2026

Le gouvernement reprend une des mesures issues de la « délégation paritaire permanente » refusée par le patronat au début 2025 (appelée « conclave » par le premier ministre Bayrou). Cette mesure est annoncée dans l’exposé des motifs de l’article 45 car elle relève d’un décret modifiant le code de la sécurité sociale.

La retraite repose sur le salaire annuel moyen des 25 meilleures années de la carrière, salaires revalorisés comme les retraites. Le gouvernement prévoit une nouvelle base dès 2026 :
– les 24 meilleures années si mère d’un enfant ;
– les 23 meilleures années si mère de deux enfants et plus.

Sont concernés le régime général de sécurité sociale et tous les régimes alignés sur lui (travailleurs indépendants, salariés agricoles), mais aussi régime des non-salariés agricoles régime des cultes (si trimestres de majoration de durée d’assurance).

Un décret est nécessaire.

Source : Exposé des motifs de l’article 45 PLFSS 2026 du 14 octobre.

Notre guide des retraites à jour

(loi du 30 décembre 2025) :
– 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base

4. Deux trimestres pour enfants réputés cotisés pour la retraite anticipée carrière longue en septembre 2026

Actuellement, de nombreuses femmes voient leur majoration de trimestres pour enfants pas pris en compte pour obtenir une retraite anticipée pour carrière longue.

La mesure ajoute deux trimestres réputés cotisés à la liste des trimestres nécessaires pour avoir une carrière longue. Ces deux trimestres sont pris dans ceux obtenus avec la majoration de durée d’assurance pour un ou des enfants :maternité, éducation, adoption et congé parental.

Cette mesure aussi est copiée dans les conclusions de la « délégation paritaire permanente » refusée par le patronat au début 2025 (appelée « conclave » par le premier ministre Bayrou).

Le texte prévoit une application à partir de septembre 2026 dans tous les régimes de retraite de base, donc y compris pour les fonctionnaires.

La loi rend possible cette mesure mais des décrets sont nécessaires.

Pour comprendre l’effet des trimestres réputés cotisés, lire la fiche 13 de notre guide des retraites : 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Source : Article 45 PLFSS 2026 du 14 octobre devenu article 104 dans la loi 2025-1403.

Notre guide des retraites à jour

(loi du 30 décembre 2025) :
– 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
– 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires

5. Réforme complète du cumul emploi retraite en 2027

Le projet de loi cite le rapport de mai 2025 de la Cour des comptes intitulé « Le cumul emploi-retraite : un coût élevé, une cohérence à établir ». Le rapport « fait le constat global de l’existence de paramètres incohérents avec l’objectif de report de l’âge effectif de départ à la retraite et d’une concurrence problématique du dispositif à l’égard de la surcote et de la retraite progressive. » La Cour recommande un dispositif simplifié, de nature à en améliorer la lisibilité et donc à favoriser le recours, différencié en fonction de l’âge.

La loi reprend les recommandations de la Cour des comptes :
– avant l’âge légal (entre 62 et 64 ans selon l’année de naissance), écrêtement de la retraite à hauteur de 100% des revenus en cas de reprise d’activité et ce dès le premier euro (valorise le dispositif de retraite progressive plus avantageux) ;
– entre l’âge légal et l’âge d’annulation de la décote (67 ans) : cumul emploi-retraite partiel possible mais avec écrêtement de la retraite à hauteur de 50% des revenus d’activité supérieurs à un seuil ; il sera fixé par décret à 7 000 euros de revenus d’activité par an ;
– après l’âge d’annulation de la décote (67 ans) : cumul intégral sans plafond et droit à une seconde retraite.
Cette réforme ne s’applique pas à la retraite progressive. D’autres dérogations sont prévues pour des cas très particuliers.

La loi prévoit une application aux assurés bénéficiant de leur première retraite de base à compter du 1er janvier 2027. Elle concerne aussi les fonctionnaires civils.

Source : Article 43 du 14 octobre devenu article 102 dans la LOI 2025-1403.

6. Pas de gel du barème des taux des cotisations sociales des retraités en 2026

Un article du code de la sécurité sociale détermine le taux de cotisation applicable suivant le nombre de parts du revenu fiscal de référence (RFR) du ménage fiscal.
Le projet de loi reprend les montants du barème applicable en 2025 pour l’année 2026.

Le RFR figurant l’avis d’impôt reçu en cette année 2025 est calculé sur les revenus de 2024. Les retraites ont été revalorisées de 5,3% en janvier 2024, selon l’indice des prix de 2023.
La barème 2026 aurait dû être revalorisé comme l’indice des prix constaté fin 2024, soit 1,8%. Mais à présent, le barème gelé s’applique à des retraites ayant bénéficier de la plus forte revalorisation des retraites depuis au moins 20 ans, soit 5,3%. Ils seront nombreux à rattraper le barème.

Le gouvernement indique dans son exposé des motifs que le lissage va s’appliquer pour les retraités modestes. C’est inexact. Les retraités exonérés vont tout de suite passer à 4,3% (3,8 CSG +0,5 CRDS). Seuls les retraités déjà à 4,3% vont attendre un an pour subir la hausse (lissage). Ceux au taux médian de 7,4% (6,6 CSG +0,5 CRDS +0,3 Casa) passeront tout de suite à 9,1% (8,3 CSG +0,5 CRDS +0,3 Casa), taux dit normal.
Il faut ajouter 1% maladie sur les seules retraites complémentaires, dont la CFDT Retraités demande la suppression.

Il manque une mesure de lissage sur le taux zéro, ou l’exonération. Pour une personne, cela correspond à un revenu mensuel maximum d’environ 960 euros en 2023 (barème 2025). La CFDT Retraités revendique le lissage pour le taux zéro.

Actualités
1. Le 27 octobre la commission des affaires sociales de l’assemblée nationale du 27 octobre adopte plusieurs amendements déposés par différents groupes proposant de supprimer cet article. S’il est supprimé définitivement le barème sera revalorisé normalement.
2. Le 5 novembre les députés suppriment l’article 6 figeant la barème CSG. Ils ont aussi adopté un amendement du groupe PS créant un article 6 ter reprenant une proposition de la CFDT Retraités de créer un lissage pour chaque changement de taux de CSG et pas seulement du taux de 3,8% au taux de 6,6%. Lisez la fiche 28 de notre guide des retraites pour comprendre.
3. Le 15 novembre, la commission des affaires sociales du Sénat rétablit l’article 6 avec le même barème en 2026 qu’en 2025. Elle supprime la hausse de la CSG sur les revenus du capital voté par les députés avec l’article 6 bis.
4. Le 21 novembre, le Sénat rétablit l’article 6 avec le même barème en 2026 qu’en 2025. Il supprime aussi le 21 novembre la hausse de la CSG sur les revenus du capital voté par les députés avec l’article 6 bis.
5. Le 29 novembre, la commission des affaires sociales de l’assemblée nationale supprime cet article 6.
6. Le 5 décembre, l’assemblée nationale supprime cet article 6 gelant le barème de CSG des retraités et des chômeurs.
7. Le 12 décembre, nous publions le barème des cotisations sociales pour 2026 : Exonération de la CSG en 2026 pour les retraités

Note : CSG pour la sécurité sociale, CRDS pour rembourser la dette de la sécurité sociale, Casa pour l’autonomie, 1% pour la sécurité sociale.

Source : Article 6 PLFSS 2026 du 14 octobre supprimé par les députés et ne figure pas dans la loi 2025-1403.

Notre guide des retraites à jour

– 28 Les cotisations protection sociale et les seuils d’exonération (CSG, CRDS, Casa)

7. Le lissage sur tous les taux de CSG dès 2026 voté par les députés puis abandonné

Les retraités habitués du site de la CFDT Retraités savent que nous revendiquons depuis des années l’extension du mécanisme de lissage sur chaque franchissement de taux de CSG. Le lissage actuel permet aux retraités dépassant de peu le seuil haut du taux de 3,8% de CSG une première année de conserver ce taux. Il faut le dépasser deux années de suite pour passer au taux supérieur.
La CFDT Retraités revendique donc que chaque changement de taux soit gelé la première année : on ne doit pas passer de suite du taux 0 (ou exonération) au taux de 3,8% plus 0,5% de CRDS pour quelques euros de plus sur son RFR.
Toute la CFDT Retraités dans les départements s’est mobilisée en écrivant à leurs députés pour leur demander d’adopter un amendement au code de la sécurité sociale instaurant le lissage sur tous les taux, avec un argumentaire.
Un amendement du groupe PS a été adopté le 6 novembre : il instaure le lissage sur chaque taux en plus de celui existant.
Nous souhaitons que le Sénat maintienne cette disposition lors de l’examen du PLFSS.
Certes, les bénéficiaires ne sont pas très nombreux, mais ce sont des retraités modestes. Et 3,8% de moins sur une petite retraite est important.
Lisez la fiche 28 de notre guide des retraites pour mieux comprendre.

Actualités
1. Le 15 novembre, la commission des affaires sociales du Sénat supprime l’article 6 ter adopté par les députés pour étendre le lissage à tous les taux de CSG..
2. Le 20 novembre, le sénat vote la suppression de l’article 6 ter étendant le lissage à tous les taux créé et adopté par les députés.
3. Le 5 décembre nous découvrons la disparation de l’article dans le projet de loi. Pour obtenir le maintien de la « suspension », cet article supprimé par le Sénat n’a pas été rétabli par l’Assemblée nationale.

8. Un trimestre pour enfant comptera pour la retraite d’une fonctionnaire dans 8 mois

Le gouvernement a déposé un autre amendement le 12 novembre juste avant le débat à l’article 45 (cité deux fois ci-dessus aux point 4 et 5).
Il ajoute UN trimestre de bonification pour chaque enfant né à partir de 2004 et après le recrutement. Pourquoi ? Pour donner suite à une jurisprudence, les règles ont dû changer en 2004. Les femmes ayant accouché après leur recrutement bénéficient d’une majoration de durée d’assurance de 2 trimestres pour chaque enfant né depuis 2004. Cette majoration compte uniquement pour la durée d’assurance et non pour la liquidation de la pension. La bonification, attribuée pour les enfants nés avant 2004, et les interruptions ou réduction d’activité pour enfants nés à partir de janvier 2004 comptent pour le calcul de la retraite.
En résumé, une femme fonctionnaire aura toujours deux trimestres par enfant, mais UN comptera pour la retraite.
Cette mesure est applicable au 1er septembre 2026.

Source : Amendement 2793 à l’article 45 proposé par le gouvernement puis adopté par l’Assemblée nationale le 12 novembre. Devenu article 104 dans la LOI 2025-1403.

Notre guide des retraites à jour

(loi du 30 décembre 2025) :
– 48 Modalités d’attribution de trimestres et avantages familiaux des fonctionnaires

En savoir plus

Un autre article de notre site explique le projet de loi des finances de l’État (PLF 2026). Ce projet de loi n’est pas encore adopté. Notre article montre les effets de la réforme des 10% sur la CSG : L’impôt sur le revenu des retraités va-il augmenter, surtout s’ils vivent seuls ?

Benoit Prince, Martial Crance, Gilbert Jérôme et Claude Wagner

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1817 messages
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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 20 janvier à 18:17

    Bonsoir
    Un renseignement
    D après les infos
    Est ce que la nouvelle loi pour le cumul emploi est signer car je fais un complément aide à la personne
    67 ans en septembre est ce que je suis toucher par cette nouvelle loi
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 20 janvier à 15:51

    bonjour ,tout est bloqué le decret de mise en place de cette suspension n ’est pas paru, donc pensez vous que je pourrai partir au 1 er septembre alors que ma date officielle est le 1 er novembre . A croire qu’ils le font expres ,scandaleux ! bien cordialement merci pour votre reponse.

    Répondre à ce message

    • Le 20 janvier à 21:25

      Rien n’est bloqué, c’est vous qui êtes impatiente, inutilement. Même en déposant votre demande de retraite au mois d’août pour le 1er septembre, vous auriez droit à votre retraite (voir fiche 27 du guide).
      Même quand un décret n’est pas nécessaire, les caisses vont attendre d’être prêtes. Il leur faut écrire une circulaire interne expliquant la loi, les décrets ; sortir les documents de formation du personnel ; adapter le logiciel informatique ; organiser des formations pour ceux qui répondent au téléphone et ceux qui traitent les demandes de retraite...
      Pour un départ en septembre 2026, attendez que les logiciels soient à jour pour effectuer des demandes de retraite unique dans le site officiel www.info-retraite.fr

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 19 janvier à 12:54

    Bonjour j’ai poser ma question hier et je n’ai pas eu de réponse ??
    Je suis née en mai 1965,j’ai actuellement 184 trimestres dont 159 cotisés, est ce que je pourrais partir en carrière longue sachant que j’ai mes 5 trimestres a mes 20 ans ,2 enfants, et si j’ai bien compris a partir de septembre 2026, ont pourra ajouter 2 trimestres par enfants, ce qui me ferait les 171 trimestres au total, donc est ce que je pourrai partir normalement fin décembre 2027.
    L’excitation de me l’expliquer. Cordialement.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 20 janvier à 01:26

    Bonjour je suis née en 1964 j’ai 199 trimestres. Pour le maintien de mon chômage l’attestation de régularisation de carrière mentionne un départ à la retraite le 1er février 2027. France Travail refuse le maintien car il demande que l’attestation de la carsat prenne en compte la nouvelle mesure de la suspension de la réforme de la retraite avancée à 62 ans et 9 mois pour un départ le 1er novembre 2026. Or la Carsat ne peut pas me la fournir tant que la loi n’est pas promulguée. C’est insensé !

    Répondre à ce message

    • Le 20 janvier à 10:09

      Vous auriez lu cet article vous auriez vu que la loi est parue eu JO le 30 décembre 2025. Mais l’assurance retraite n’est pas encore prête pour délivrer de nouvelles attestation de droit à la retraite. Il faut attendre mars 2026 à mon avis.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 19 janvier à 23:42

    Bonjour
    Je suis né en mars 1965 et je bénéficie d’une carrière longue. Avec la nouvelle réforme je pourrais partir a la retraite en septembre 2026 avec 170 trimestres. Normalement il faut faire la demande 6 mois avant, mais la nouvelle réforme entre en compte qu’à partir de septembre 2026. Comment puis je procéder ? Est ce que l’organisme de retraite va prendre en compte ma demande sachant que pour l’instant (donc avant reforme de septembre) la date est au 31.12.26
    merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 20 janvier à 10:00

      Il n’y a pas de délai de six mois obligatoire. La demande doit être effectuée avant la date d’effet (fiche 27). Même si vous demandez votre retraite en août 2026, elle commencera le 1er septembre 2026. Mais il faudra plusieurs mois avant de percevoir sa retraite avec un rappel.
      Si vous voulez bénéficier de la garantie de versement dès le début de la retraite, il faut un délai de 4 mois avant la date d’effet. Ainsi, vous avez jusque avril 2026 pour déposer votre demande de retraite pour une date d’effet en septembre 2026. Je pense qu’en mars toute sera en place pour la demande de retraite unique dans info-retraite.fr
      27 Paiement et revalorisation des pensions de retraite

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 19 janvier à 16:47

    Bonjour,
    je suis fonctionnaire de la catégorie "active", né en août 1969.
    Mon simulateur de retraite m’indiquait un départ possible au 01/09/2027, à l’âge de 58 ans, mais avec une décote de -1.25 % (73.20 % de la pension,170 trimestres d’assurance seulement).
    Pour partir à taux plein de 75 %, le simulateur m’indique la date du 16/02/2028 (75% et 172 trimestres d’assurance).
    Avec la suspension de la réforme, je comprend pouvoir gagner un trimestre pour l’âge, et pouvoir partir à 57 ans et 9 mois au lieu de 58 ans.
    Mais vais-je gagner également un trimestre supplémentaire en terme de trimestres d’assurance nécessaire pour avoir les 75 % de ma pension ?
    Puis-je du coup espérer pouvoir partir le 01/09/27 avec 75% sans décote grâce à la suspension ?
    Un grand merci à celui qui pourra m’éclairer !

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 19 janvier à 15:27

    Bonjour.
    Né en fevrier 64, ma date de depart en retraite est 1 avril 28 (avant suspension reforme)
    Avec suspension reforme, ma date de depart serait avancee de 3 mois, donc 1 janvier 28.
    Beneficiant de plusieurs mois de CET, je pourrai quiter ma societe en octobre 2026.
    Je dois batir mon retroplannig avec les donnes CARSAT.

    Je voudrai savoir quand les outils CARSAT seront actualises en integrant la suspension

    Merci
    Ps : pas impacte par l’age

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 19 janvier à 14:27

    Née le 31/03/1965 de ce que j’ai compris mon départ en retraite devrait se faire le 01/01/2028.
    5 enfants mon relevé de carriére m’indique à ce jour 19/01" 190 T enregistrés, il vous reste 0 trimestre pour bénéficier d’une retraite à taux plein."Actuellement fonctionnaire territorial j’ai plusieurs caisses de retraite car ayant été dans le privé, en agriculture et fonctionnaire aujourd’hui. Qu’en ai t-il du surplus de trimestres ? j’ai 40 T pour mes enfants.
    MERCI pour votre réponse

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 19 janvier à 12:12

    Je suis né le 03/10/1967 et j’ai cotisé 5 trimestre avant mes 20 ans . Je suis en invalidité Cat 2 depuis le 01/12/2022.
    A quel âge puis - je prétendre à ma retraite avec la suspension de la réforme ?

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 14 janvier à 15:21

    Bonjour.
    Normalement je devrais être en retraite au 1er mai 2026.
    Je choisis de continuer jusqu’au 1er août 2027 pour bénéficier d’une surcotte.
    Est-ce que c’est intéressant pour moi de continuer sachant que j’ai mes trimestres mais je n’aurai pas une bonne retraite ?
    Est-ce que des choses ont changé ou vont changer au niveau des retraites ?
    A l’heure actuelle, je ne sais plus ce qui est le mieux.
    Merci de votre réponse
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 14 janvier à 22:11

      La surcote majore la montant de votre retraite de base de 5% par année civile, comme expliqué fiche 20. C’est le meilleur moyen d’augmenter sa retraite pour toujours.
      Sommaire Guide des pensions de retraite

      Répondre à ce message

    • Le 14 janvier à 22:31

      Bonsoir claude, je suis de juin 1965 ,5 trimestres avant 20 ans , 3 enfants, je suis prévue de partir en retraite le 1 /01/2028 en retraite anticipée carrière longue avec la réforme borne 2023, avec la suspension et les 2 trimestres pour enfants , donc , j aurais mes 171 trimestres au 1 avril 2027 donc si j’ ai bien compris je pourrais partir à 61 ans et 9 mois c est à dire au 01/04/2027 merci pour votre réponse

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 19 janvier à 10:17

    Je suis né en décembre 1964, j’aurais 170 trimestres au 30 septembre 2026, et dispose de 72 jours cotisés mais qui ne permettent pas de valider un trimestre supplémentaire.( début de carrière le 19/10/1983 donc 72 jours jusqu’au 31/121983).
    pour moi le départ effectif serait le 1er août 2026.
    partagez vous cette analyse

    par avance merci pour votre précieux concours
    bien cordialement

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 18 janvier à 20:46

    Je suis né le 18.04.1966, mon age légal de départ est prévu fin 09/2029 et pr avoir mes 172 trimestres je dois partir fin mars 2031. J’ai 6 mois de CET . Je souhaiterai acheter 4 trimestre. A qui dois je m’adresser pour faire un devis ?

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 18 janvier à 13:44

    Bonjour
    Je suis née en 1967 et j ai mes trimestres avant mes 20 ans. J ai été TUC. J ai un enfant . Depuis 1986, je travaille dans le privé et toujours dans la même boîte. A quel âge devrais je partir en retraite.
    Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 18 janvier à 11:37

    Bonjour,
    J’ai beau lire des articles, je ne comprends pas trop. J’expose donc ma situation et ma question.

    Le sujet cumul emploi retraite :

    Je suis né le 07/11/1966
    J’ai commencé à travailler en 1983 à l’âge de 17 ans et cumulé un trimestre.
    Ensuite de 1984 et au 01/01/2026 j’ai acquis 169 trimestres.
    Je peux partir le 01/12/2026 à l’âge de 60 ans.
    Je voudrai cumulé un emploi retraite intégral pour avoir un complément de revenus.
    Cela est il possible ?

    Merci pour vos réponses.

    A bientôt

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 16 janvier à 17:38

    Bonjour,
    Je suis en retraite progressive depuis mai 2025, Je suis née en avril 1964 : suis je concernée par la suspension de la réforme des retraites ?
    à savoir la date de mon départ en retraite sera-t-il à 62 ans et 9 mois ou 63 ans ? car je compte aller plus loin que l’âge légal (nécessaire pour le calcul des 25 meilleures années, et pour bénéficier d’une surcote).
    Et serai je aussi concernée par la réforme sur le calcul de la retraite des femmes (mon cas : j’ai eu et élevé 3 enfants). Cela change le nombre d’année à prendre dans le calcul :
    ce serait 23 meilleures années au lieu de 25 ?
    Du coup, je ne sais pas quel âge de départ prendre et quelle durée pour les meilleures années.
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 16 janvier à 18:22

      Vous bénéficiez de la suspension et des autres mesures. Mais vous pouvez tout à fait prolonger votre activité pour avoir droit au taux plein et même, après votre nouvel âge légal une surcote de votre retraite de base (voir fiche 20). Et votre retraite sera calculée sur vos 23 meilleurs années (voir fiche 21).
      Sommaire Guide des pensions de retraite

      Répondre à ce message

      • Le 17 janvier à 07:29

        Merci beaucoup pour votre réponse car étant déjà en retraite progressive, je suis considérée "en retraite" sur le site de l’assurance retraite.
        autre interrogation : en poursuivant mon activité pour bénéficier d’une surcote et de meilleurs années en sam (j’aurai déjà le taux plein à mes 62 ans et 9 mois) le mois de départ doit il toujours être le 1er jour du mois suivant l’anniversaire à savoir le 1er mai pour moi (car née en avril 1964) ou peut il être au 1er avril ou au 1er jour de n’importe quel mois une fois avoir dépassé l’âge légal (62 ans et 9 mois pour moi ) ?
        En gardant en tête qu’il faut un trimestre entier (départ en avril /juillet/oct ou janv) pour bénéficier d’un trimestre de surcote c’est bien ça ?
        Merci encore

        Répondre à ce message

        • Le 17 janvier à 11:29

          Oui, nous regrettons que l’assurance retraite ne modifie pas son logiciel pour l’adapter aux retraites progressives : il n’y en aurait pas assez !
          Pour le calcul de la retraite sur les 25 meilleurs années, la date la plus optimisée est le 1er janvier d’une année, sauf pour vous puisque vous avez un salaire partiel, ce qui le retire des meilleures années.
          Pour la surcote, comme expliqué fiche 20, ce n’est votre âge qui compte mais les trimestres civils écoulés. Votre trimestre de surcote commencera en juillet, soit le trimestre civil suivant votre anniversaire.

          Répondre à ce message

          • Le 17 janvier à 17:06

            Merci pour votre retour.
            Par contre, je n’ai pas la même date de départ pour le début de ma surcote.
            Vous dites que ma surcote commencera à partir de juillet 2027car je suis d’avril 1964. Sachant que je peux partir à 62 ans et 9 mois par la suspension de la réforme des retraite dont je bénéficie avec les 23 meilleures années si le décret passe car je suis une femme avec 3 enfants (ce qui signifie pour moi une date de départ légal en retraite au 1er février 2027 en ayant tous mes trimestres -192 trimestres au 01/01/2026) : si je prolonge mon activité de 4 trimestres je pensais pouvoir partir du 1er avril 2028 (et non le 1er juillet 2028 comme écrit dans votre réponse précédente) car je compte à partir de février 2027 (trimestre civil commencant à partir d’avril du coup) ou alors c’est à partir de juillet si on prend comme point de départ ma date d’anniversaire et non pas mon âge légal de départ (62 ans et 9 mois —> février 2027).
            Pouvez vous me confirmer ce point ?

            De plus vous m’écrivez que les salaires de ma retraite progressive ne rentrerons pas dans le SAM recalculé lors de ma demande retraite définitive en 2028 (avec 1 an de plus) mais je bénéficie d’un accord d’entreprise qui maintient les cotisations sur la base d’un 100%.
            donc je suppose que mes salaires de 2025-2026-2027 (retraite progressive à 80% depuis 01 mai 2025) entreront bien dans le recalcul du Sam sur la base d’un temps plein non ?
            aurais je mal compris ?

            Merci beaucoup pour votre éclaircissement.

            Répondre à ce message

            • Le 17 janvier à 19:07

              Je vous ai donné une exemple. La surcote commencera le premier jour du trimestre civil suivant votre âge légal de la retraite. Si c’est en février, la surcote commence en avril.
              Si vous cotisez comme sur un temps plein, félicitations, mais alors vous avez intérêt à commencer votre retraite le 1er janvier : dans ce cas le salaire de la dernière année sera pris en compte avec son indemnité de départ en retraite et autres éléments du salaire comptant pour le calcul de la retraite.
              Comme indiqué fiche 21, la dernière année doit être complète pour que le salaire compte.
              Cet article ne porte que sur la réforme 2025 et tout ce qu’il contient a été ajouté dans les fiches de notre guide des retraites en ligne : Sommaire Guide des pensions de retraite

              Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 17 janvier à 09:55

    Bonjour
    Nous constatons que la suspension de la reforme ne change pas. il faut 171-172 trimestres !!!!!!
    y a t il deux sortes d’être humains en France pourquoi les fonctionnaires partent bien avant à 167 - 168 trimestres

    Répondre à ce message

    • Le 17 janvier à 11:20

      Le nombre de trimestres d’assurance met tous les travailleurs à égalité contrairement à l’âge qui pénalise ceux qui ont commencé à travailler tôt.
      Le tableau 1 s’applique à tous, y compris les fonctionnaires sédentaires.

      Répondre à ce message

    • Le 17 janvier à 11:33

      C’est une erreur je suis fonctionnaire territoriale et on me demande les mêmes 172 trimestres que les salariés du privé de ma classe d’âge !

      Répondre à ce message

    • Le 17 janvier à 12:24

      Je me permets de répondre mais je voudrais vous informer que les fonctionnaires partent aussi avec 171 /170 trimestres . C’est mon cas .
      Je suis fonctionnaires d’état depuis 40 ans et je dois attendre mes 62 ans et 9 mois et 170 trimestres avec la suspension. Alors arrêtons de dire que les fonctionnaires sont des privilégiés . Il y en a sûrement mais la grande majorité non .
      Cordialement

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 16 janvier à 19:46

    Bonjour
    ne en 11/1964 j’aurai 170 trimestres en avril 2028 et 62 ans et 9 mois le 24/08/2027. La suspension de la réforme prenant fin le 31/12/2027, il me semble que je ne vais pas pouvoir bénéficier de la suspension de la réforme car je serai toujours en activité après le 31/12/2027.
    Le rachat d’un trimestre me permettrait de partir à la retraite au plus tard le 31/12/2027.
    pouvez-vous me confirmer que mon raisonnement est exact ?
    je vous remercie et vous souhaite une bonne année.
    Bien cordialement.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 16 janvier à 14:38

    Bonjour, je suis née en nov 1965. J’aurai les trimestres nécessaires pour partir à 63 ans ou même en carrière longue à 62ans et 6mois. J’ai 2ans en CET et 6 mois d’IDR donc je pourrais partir d’ici peu. Mais le site de l’assurance retraite n’est pas à jour. Un rdv n’a rien donné non plus. Ce sera effectif en juillet 2026 mais du coup je ne peux pas partir et si ça tarde trop je vais dépasser l’âge pour mon CET. Comment bénéficier de cette suspension ?
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 16 janvier à 14:48

      Quelle est la question, quel est votre problème, je ne comprend pas. Vous ne pouvez pas attendre deux mois pour pouvoir demander vos retraites à partir de septembre 2026 ?

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 16 janvier à 12:15

    Je suis née en février 1965. J ai commencé à 20 ans. J ai 189 trimestres. Carrière longue. 3 enfants. Pas d interruption de Carrière. Ma date de départ en retraite est 1 octobre 2026. Je ne comprends pas car pourquoi pas à 60 ans et 7 mois ?
    De plus, je ne pourrais pas profiter de la suspension de la réforme des retraites car celle-ci devrait prendre effet en septembre 2026

    Répondre à ce message

    • Le 16 janvier à 14:41

      Vous avez 189 trimestres cotisés et réputés cotisés ? Si oui, vous y aviez droit à 60 ans et 9 mois et ce sera à 60 ans et 3 mois à partir du 1er septembre 2026, comme écrit dans cet article.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 15 janvier à 19:38

    Bonsoir
    Préalablement merci pour ce site et toutes ces précieuses informations.
    je suis née en novembre 1964 et suis carrière longue.
    avant la réforme Borne, je devais partir à la retraite le 1er juillet 2026. Depuis la réforme, je dois partir le 1er octobre 2026.
    aujourd’hui, compte tenu de la suspension de la réforme à compter du 1er septembre 2026, quand pourrais je partir de ce fait ?
    un grand merci !

    Répondre à ce message

    • Le 16 janvier à 08:48

      Vous m’embrouillez en parlant de vos droits avant septembre 2023.
      Vous aviez droit à la retraite anticipée carrière longue le 1er octobre 2026, l’encadré 1 et le tableau 2 vous disent votre nouveau droit que vous pouvez calculer vous même, sachant que ce ne peut pas être avant le 1er septembre 2026.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 15 janvier à 16:16

    Bonjour,

    Je suis née le 02 juin 1964 j’aimerai savoir quand je peux demander ma retraite ? si je n’ai pas les 170 trimestres y aura t il une décote ?
    Vous remercie d’avance de votre retour.
    Cordialement.
    Martine BALRICK

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 15 janvier à 17:37

    Bonjour mon départ retraite prévu 1 avril 2027 avec suspension réforme 1 janvier 2027 je suis née en mars 1964 : quand aurais je la confirmation que je peux prétendre à faire ma demande de retraite dans l attente Cdt

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 15 janvier à 09:55

    Bonjour

    Je suis né le 03/12/65 je suis en carrière longue

    Suivant le tableau la réforme prend acte 01/09/26 alors que j’aurais l’ensemble de mes trimestres en juillet 2026

    A quelle date je peux partir 01/09 ou 01/07 ?

    Actuellement mon départ ancienne réforme je devais partir au 01/10/26

    Merci de votre retour

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 15 janvier à 10:00

    Bonjour Claude et bonne année.
    Juste une précision à vous demander.
    Je suis en retraite carrière longue calculée sur mes 25 meilleures années, avec la modification de la réforme est ce que ma pension sera revalorisée en octobre comme j’ai deux enfants.
    Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 15 janvier à 10:20

      Comme indiqué au point 3, cette mesure relève d’un décret pas encore paru. Nous ne connaissent pas les modalités pratiques. En particulier quelles seront les retraites concernées : j’ai compris que toutes les mères parties en retraite en 2026 et après seraient concernées.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 15 janvier à 08:46

    Bonjour à quelle date mise en place depart à la retraite pour une ip à 10 %, je suis ne en mai 1965 merci

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 15 janvier à 09:21

    Bonjour, je suis née en 1964, je dois prendre ma retraite au 1 er Novembre 2026 car j ai une pension d invalidité, ( sinon sans ma pension j aurais dû etre en retraite au 1er Novembre 2027),j aurai à cette date 171 trimestres, est ce que je vais bénéficier des 3 mois de la reforme de Decembre 2025 ? Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 15 janvier à 10:10

      La pension d’invalidité cesse d’être versée à 62 ans (voir fiche 17) remplacée par la pension de retraite. La réforme modifie le calcul de la pension de retraite à votre avantage. La pension sera au taux plein de 50% mais calculée au prorata du nombre de trimestres validés par rapport aux trimestres requis (170 au lieu de 171).

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 14 janvier à 20:25

    Bonjour Claude , né en octobre 1966 et carriére longue avant 20 ans (j’ai 5 trimestres) , fin décembre 2025 j’avais 164 trimestres ! sur info retraite : doit être à la retraite 1/01/28 avec 172 trimestres ! donc avec nouvelle réforme je dois y être à 60 ans et 9 mois donc 171 trimestres,c’est bien ça ? ma femme est décédée d’un cancer et nous avons 2 enfants que je n’ai pas mis sur déclaration retraite pour l’instant ! dites-moi Claude ?si je partirai plus tôt une fois que j’aurai déclarer mes enfants ? merci de votre compréhension

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 14 janvier à 20:24

    Bonjour
    Tout d’abord, merci beaucoup de nous avoir communiqué ces informations sur la loi
    Vos messages, en particulier ceux qui se terminent sous forme de questions, réponses ont été beaucoup plus instructif et productifs.
    J’ai aussi une question, et je crois avoir déjà une réponse.
    Mais j’aimerais tout de même avoir une confirmation de votre part.
    Je suis née le 30 avril 1964, je suis mère de trois enfants et à partir du 1er mai 2025 je suis en retraite progressive.
    Normalement ma retraite planifié pour 63 ans le 1er mai 2027
    Maintenant si je compris la nouvelle changement de réforme appliqué à partir de 1er septembre 2026
    Donc,dans ce cas,est-ce que je prends ma retraite 1er février 2027 au lieu du 1er mai 2027
    Si oui , je pourrai soumettre à nouveau mon dossier après octobre 2026
    De cette manière, j’ai pu obtenir une réponse aucun problème
    Merci,cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 14 janvier à 22:44

      Vous pourrez partir à 62 ans et 9 mois au lieu de 63 ans comme indiqué dans le tableau 1 pour les 1964. Vous devrez avoir 170 trimestres en tout, vos 24 trimestres pour enfant compris (3x8) (voir fiche 19). Vous gagnez un trimestre d’âge.

      Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 13 janvier à 14:03

    Bonjour, enseignant né en 1966 pour une demande de retraite progressive en septembre 2026.
    après une réunion d’information sur les retraites avec la CFDT, j’ai été très surpris par :

    Montant pour une Retraitre progressive à 80% : PAYE 85% ?!! plus retraite à 20% est ce possible ?

    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 13 janvier à 15:47

      Oui, les fonctionnaires à temps partiel de 80% sont toujours rémunérés à 6/7e, soit 85,7% du traitement.
      Oui, la fraction de retraite pour la retraite progressive sera de 20% de la retraite calculée au moment de la date d’effet.
      Personne n’obtient 100% de ses gains nets en réalité.
      Lisez la fiche 46 du guide des retraites.
      Sommaire Guide des pensions de retraite

      Répondre à ce message

      • Le 14 janvier à 19:40

        Bonjour,
        les fonctionnaires à temps partiel de 80% sont toujours rémunérés à 6/7e, soit 85,7% du traitement.
        enseignant dans le privé également ?

        Vraiment merci pour votre compétence.

        Répondre à ce message

        • Le 14 janvier à 22:37

          Tous les agents publics sont concernés, y compris les enseignants du privé sous contrat payés par les rectorats, car ils effectuent une service, pas un travail ! Lisez la fiche 6 de ce guide écrite pour vous.

          Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 13 janvier à 23:40

    Bonsoir
    Merci pour toutes ces informations qui nous sont communiquées.
    concernant les retraites anticipées, dans les trimestres pouvant être prises en compte, il a été ajouté 2 trimestres « parmi les trimestres pour enfants », à compter du 1 septembre 2026.
    pourriez vous me dire si cela concerne uniquement les femmes ?
    par avance merci pour votre réponse.
    en attente de vous relire,
    je vous souhaite une bonne soirée

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 14 janvier à 17:36

    Bonjour,

    Savez vous si les trimestres assimilés des T.U.C seront pris en compte en tant que trimestres cotisés un jour pour les carrières longues.

    Cordialement

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 13 janvier à 21:34

    Bonsoir

    je suis de février 1964 , j’ai 189 trimestres (3 enfants) ayant acquis 2 trimestres sur mon compte pénibilité (travail de nuit) je peux normalement anticiper mon départ de 6 mois soit 1er septembre 2026 est ce que je peux aussi bénéficier des 3 mois lorsque le décret sera inscrit au journal officiel et partir en juin ?
    merci pour votre aide

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 20:57

    Bonjour,
    Je suis née fin avril 1965. Je pourrai partir en carrière longue. Je totaliserai 172 trimestres cotisés au 01/02/2027. Je suis fonctionnaire de la FPT et j’ai 2 enfants nés avant 2004.
    Si je comprends bien je pourrais bénéficier d’un trimestre (171 trimestres au lieu de 172 trimestres cotisés) + 1 trimestre pour enfant ( femme carrière longue) mais départ au mieux le 1er septembre 2026.
    Pouvez vous me le confirmer ?
    Je vous remercie.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 13 janvier à 18:01

    Bonjour
    Encore bravo et merci pour vos réponses.
    Je viens de contacter la CARSAT car d après mes nouveaux calculs avec la prise en compte de deux enfants. ( Soit ,gain de 4trimestres )Je pourrais partir le 2 juillet de cette année au lieu de juillet 2027 en carrière longue.
    Mais la CARSAT ne sait pas me confirmer la date car la suspension n’ est pas passé a l Assemblée N. Ils n’ ont aucune information.
    Savez quand les décrets seront applicables et comment déposer un dossier sans savoir la date réelle, ?
    Je ne vais pas déposer un dossier 2mois avant le 1er juillet ?
    Que je dois faire ?
    Merci de votre aide
    Marie Christine

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 14:19

    Tout d’abord bonne et heureuse année 2026 et merci pour tous les renseignements que vous nous donnez .
    La suspension de la réforme des retraites votée par la loi est ,si je me trompe pas, applicable sans décret puisqu’elle définit la date de début , les âges etc..seuls des décrets pourraient être nécessaires pour les modalité d’application par les caisses de retraites.
    Si je comprends bien le gain d’un trimestre pour ma part ( née en février 64 donc retraite au 01/12/2026 au lieu du 01/03/2027) ne peut être remis en question.
    Pouvez-vous me confirmer ?
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 12:58

    Bonjour
    Je suis née au dernier trimestre 1965, en carrière longue, 5 trimestres avant 20 ans. Carrière complète dans la fonction publique, sans interruption. Avec la suspension je peux partir le 1er février 2027 avec 171 trimestres.
    J’ai deux enfants (nés avant 2004) pour lesquels je bénéficie de 8 trimestres de bonification pour la liquidation.
    Ma question est : est-ce que je vais bénéficier en plus des 2 trimestres réputés cotisés pour enfant ? J’aurai 169 trimestres le 1er août 2026 ; si on ajoute ces 2 trimestres réputés cotisés, cela fait 171 trimestres au 1er août 2026, donc cela veut-il dire que je peux partir le 1er septembre 2026 ? Sachant que le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile et que j’ai une carrière complète et mes congés maternité sont déjà pris en compte dans mes trimestres. J’ai du mal à croire qu’on me fasse "cadeau" de 2 trimestres en plus ??
    Je vous remercie, bien cordialement

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 10:18

    Bonjour, née en octobre 1966,commencée a travailler en janvier 1983,ayant eu trois enfants et pris un congé parental de mai 1991 à décembre 1993,puis-je prétendre à une carrière longue pour un départ à 60 ans où un peu après.
    Merci de répondre à ma question.
    Belle journée à vous.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 10:17

    Bonjour,

    Je me permets de vous solliciter car je n’obtiens pas de réponse de la CARSAT concernant ma demande de retraite. Je dois partir le 1er octobre 2026 en carrière longue (née en novembre 1964). De ce que je comprends, avec la suspension de la réforme, j’aurai acquis au 1er septembre 2026 mes 170 trimestres (au 01.01.26 : 168). J’ai vu que je peux faire ma demande de retraite en ligne 5 mois avant la date de départ soit le 1er avril 2026 pour un départ au 1er septembre 2026. Savez-vous à partir de quand les services de la CARSAT seront en capacité de mettre à jour les carrières ?
    Par ailleurs, dans l’hypothèse où ma carrière ne serait pas encore rectifiée au 1er avril 2026, serais-je néanmoins autorisée à déposer ma demande de retraite à cette date en indiquant un départ effectif au 1er septembre 2026 au lieu du 1er octobre.

    Merci par avance pour votre réponse et le temps que vous prenez pour me renseigner.
    Bien cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 13 janvier à 22:56

      Il est INUTILE d’appeler l’assurance retraite sur la réforme s’appliquant en septembre 2026.
      Même quand un décret n’est pas nécessaire, les caisses vont attendre d’être prêtes. Il leur faut écrire une circulaire interne expliquant la loi, les décrets ; sortir les documents de formation du personnel ; adapter le logiciel informatique ; organiser des formations pour ceux qui répondent au téléphone et ceux qui traitent les demandes de retraite... Il devrait y avoir cette année à l’assurance retraite au moins 200.000 départs en retraite en plus que les années précédentes (650.000). En 2023, il a fallu attendre aussi.
      Pour un départ en septembre 2026, attendez que les logiciels soient à jour pour effectuer des demandes de retraite unique dans le site officiel www.info-retraite.fr

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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 15:50

    Bonjour. À ce jour, je suis parent de deux enfants nés en 1985 et 1987. J’ai validé un trimestre avant mes 18 ans et j’ai cotisé l’intégralité de mes trimestres jusqu’à présent, sans interruption d’activité hormis pour les congés maternité. Dans ce contexte, à quelle date pourrais-je envisager de liquider mes droits à la retraite, compte tenu de mon statut de carrière longue ? Merci pour vos réponses.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 19:34

    Bonjour, sur différents sites notamment solidarités. gouv il est indiqué que les 2 trimestres pour enfants devraient permettre aux femmes nées à partir de 1970 de partir plus tôt. Cela impliquerait que les femmes en carrière longue nées avant 1970 ne pourraient pas en bénéficier ? Pouvez-vous m’éclairer svp. Par avance merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 19:48

    Bonjour
    je suis né le 25 décembre 1964 et en carrière longue avec un départ au 1 er octobre 2026.
    j avais compris qu avec la suspension de la reforme des retraites je pouvais partir 3 mois plus soit le 1 er juillet 2026 avec 170 trimestres.
    pouvez vous me le confirmer ?
    merci d’avance

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 13 janvier à 16:00

    Bonjour, merci pour votre article très complet. Cependant je remarque que vous ne mentionnez pas le cas des fonctionnaires infirmiers qui ont fait valoir leur droit d’option pour passer en catégorie A en 2010. J’ai vu qu’ils devraient également bénéficier de la suspension mais je n’arrive pas à voir les modalités. Je suis dans ce cas, étant née en 1966, j’ai l’impression que je gagne 1 trimestre, savez vous si c’est bien le cas ?
    Je vous remercie
    Emmanuelle.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 13 janvier à 13:26

    Bonjour,

    je suis née le 03/06/1964 et je suis carrière longue, et j’ai eu 3 enfants.
    Je suis depuis le 01 juillet 2025 en retraite progressive et ma date de départ actuelle en retraite définitive est le 01 octobre 2026 avec 171 trimestres cotisés.
    Avec la suspension mais avec une date d’application au 1er septembre (c’est quand même un peu long un 8 mois pour mettre en application !) :
    – je ne pense pas pouvoir bénéficier des 2 trimestres cotisés (3 enfants) dans mon décompte de carrière longue, ce qui m’aurait permis de partir au 01 avril 2026 ?
    – pourrais-je quand même partir au 01 septembre 2026 ?
    – puis-je demander ma retraite 6 mois avant le 01 septembre, soit le 01 mars ou dois -je attendre les décrets d’application et la mise à jour des sites Infos.Retraite et Assurance Retraites ?
    -le calcul de ma retraite finale sera t-elle basée sur les 23 meilleures années (3 enfants) ?
    – si départ au 01 septembre ou 1er octobre, du coup j’aurais 171 trimestres cotisés et donc 1 trimestre supplémentaire, pourrais-je bénéficier d’une majoration de +1,25% de ma pension ?
    Merci pour votre réponse et désolée si le cas a déjà été évoqué.
    Merci également au dévouement des bénévoles.

    Répondre à ce message

    • Le 13 janvier à 16:08

      Nous avons tout intégré dans le guide, d’où les liens vers les bonne fiches.
      Les 1964 gagnent un trimestre cotisé de moins à obtenir, les mères gagnent deux trimestres réputés cotisés, les deux à partir de septembre 2026. Lisez la fiche 13 du guide.
      La surcote commence à l’âge légal, comme expliqué fiche 20, soit 62 ans et 9 mois pour les 1964.
      Sommaire Guide des pensions de retraite

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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 22:23

    Je suis née le 22/01/1967, avec la nouvelle reforme en carriere longue il me faut 172 trimestres et je pourrais donc partir a 61 ans soit fin janvier 2028.
    J’aurais donc 171 trimestres fin 2027, le 1er mois de janvier 2028 me suffira t’il pour cotiser mon dernier trimestre ?
    Merci par avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 13 janvier à 09:54

    Bonjour,

    J ai travaillé avant 20 ans, je suis en carrière longue et devait partir avant la réforme de 2925 en janvier 2027, je gagne 3 mois et devrait partir en octobre 2026.
    Le service retraite de la MSA calcule mon droit à la retraite pour une retraite anticipée alors que la réforme a été voté et sera mise en application en septembre 2026.
    Quelle est ma date réelle de départ ?
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 13 janvier à 15:51

      Je ne comprend pas : la date d’effet est celle où vous remplissez les nouvelles conditions et pas avant septembre 2026.
      Vous attendez deux mois avant d’en parler à la MSA, laissez leur le temps d’étudier les nouvelles règles...

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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 13 janvier à 11:06

    Bonjour.Née le 6.janvier 1964 et 171 trimestre à la date du 1er février 2027(date de ma retraite) , avec la réforme j’aurais le droit à 1 trimestre en moins(62 ans et 9 mois). Quelle date dois-je mettre sur ma demande de retraite ? Cordialement

    Répondre à ce message

  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 09:06

    Bonjour,

    Tout d’abord, tous mes voeux pour cette nouvelle année et pour votre travail .

    Je suis de juillet 1965 donc avec la suspension 171 trimestres cotisés requis. actuellement j’ai 166 trimestres cotisés . départ prévu en carrière longue en juillet 2027 ( car 6 trimestres au 31 décembre de mes 20 ans ) avant la suspension . mon départ peut il être avancé avec les deux trimestres réputés cotisés accordé avec la suspension de la réforme ( 2 enfants ) soit au 01 octobre 2026 . merci à vous . cdt

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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 12 janvier à 17:52

    Bonjour je doit avoir ma retraite le 1 avril 2027 j aurais 171trimestres qu est ce qui vas changer pour moi je suis née le 16 mars 1966

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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 11 janvier à 10:18

    bonjour claude
    bonne et heureuse année 2026 et merci pour votre travail
    nee en février 65 départ prévu pour le mois de février 2026 avec naturellement les trimestres qu il me faut j aurais 61 ans puis je prétendre partir au mois de septembre
    merci pour votre réponse et surtout pour le travail effectué pour nous donner les réponses a nos interrogations

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    • Le 11 janvier à 11:36

      Merci pour les compliments. Vous me proposez un jeu de devinettes !
      Vous dites votre date de naissance, mais la lecture des tableaux vous montre qu’il y a plusieurs critères à prendre en compte. Lisez cet article qui répond à votre question.
      Si vous espérez une retraite anticipée carrière longue, c’est le tableau 2 : âge et trimestres cotisés sont essentiels.

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      • Le 11 janvier à 15:44

        je reviens a la charge claude excusez moi j aurais 172 trimestre au mois de novembre et ma date de retraite était prévue le 9 novembre 2026 mais pour bénéficier d un échelon de plus je peux aller jusqu’à février 2027
        je voudrais savoir quand demander ma retraite et surtout quand partir pour pouvoir bénéficier de ce fichu échelon je pensais pouvoir demander ma retraite pour le mois de mars et partir au mois de septembre je me trompe ? sachant que je suis née le 2 février 1965 je pense bénéficier de la suspension
        merci beaucoup claude de m éclairer et merci pour votre patience

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  • Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites Le 11 janvier à 13:17

    Bonjour,

    Avec la suspension de la réforme, je peux demander ma retraite en carrière longue au 1/09/26. Sachant qu il faut en faire la demande 5 mois avant soit le 1/04/2026 et que les décrets ne seront certainement pas publiés et que le site de l’assurance retraite ne sera pas à jour avant cet été au mieux, comment faire pour pouvoir tout de même partir au 1/09/26 et ne pas perdre les bénéfices de cette réforme ?
    Merci

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    • Le 11 janvier à 15:22

      Vous êtes pessimiste. En droit, la retraite du régime général se demande avant la date d’effet de la retraite. Les 5 mois sont une recommandation et en même une garantie d’avoir la retraite dès le début, et ainsi de pas attendre plusieurs mois, même si on reçoit une rappel depuis la date d’effet.
      Vous pourrez déposer votre demande unique en mars dans le site officiel info-retraite.fr

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      • Le 11 janvier à 17:55

        Bonjour,
        Comme Martine, je m’interroge. Autant la suspension ne nécessite pas de décret d’après ce que j’ai compris, autant les 2 trimestres carrière longue pour enfant le nécessitent.
        Pour ma part ils me permettront de prendre ma retraite au 01/10/2026 (au lieu du 01/04/2027 avec la suspension, puisqu’il est noté "âge de départ anticipé à partir du 01/07/2027" sur l’Assurance Retraite). Je suis de novembre 1964.
        Je pourrais faire ma demande jusqu’au dernier moment auprès de la CARSAT, mais il est impératif de prévenir son employeur au minimum 2 mois avant, soit au plus tard le 01/8/26 dans mon cas.
        Et même avant parce que les services de l’éducation nationale ferment entre la mi-juillet et la mi-août (je suis AESH).
        J’ai pu bénéficier de la retraite progressive au 01/09/2025, pour les plus de 60 ans qui remplissaient toutes les conditions, parce que je suis déjà à temps partiel donc le fait que le décret ait été signé le 23/7/25 n’a pas été un problème.
        Au passage je vous remercie encore, Claude, de m’avoir aussi bien renseignée à ce moment-là. Et, j’ai également été impressionnée par la rapidité de traitement par la gestionnaire de la CARSAT, malgré un dépôt "papier" tardif.
        Donc ma question serait : pensez-vous que le ou les décrets pourraient être signés avant l’été ?
        Merci beaucoup par avance pour votre réponse.

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        • Le 11 janvier à 19:20

          Selon mon expérience, les décrets jouant sur les départs en retraite dès septembre 2026 seront pris en premier avant la fin mars au plus tard.
          Ce n’est pas une aussi gosse réforme que celle de 2023, réforme pas toujours appliquée dans les caisses de retraite.

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