UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

E. Retraites Anticipées des Fonctionnaires


42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires


Les fonctionnaires bénéficient de la retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune obtenue au départ par la CFDT. Les nouvelles règles sont les mêmes qu’au régime général et présentées fiche 13. La possibilité, pour un fonctionnaire classé en catégorie active, de partir 5 à 10 ans avant l'âge d'ouverture des droits à la retraite est présentée dans la fiche 47.

Mise à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
 selon loi, décrets et circulaire Cnav applicables au 1er septembre 2023 (16/8/23) ;
 ajout encadré point 2 sur « retraite avant 60 ans » (7/11/23) ;
 selon LFSS pour 2026 n°2025-1043 (4/1/26) ;
 mise à jour d’après site info-retraite.fr en fonction d’un projet de décret sur les carrières longues (19/3/26)
 réécriture point 1 avec création point 2 pour faciliter la compréhension (4/4/26).
Bon à savoir

Les nouveaux paliers de la réforme de 2023

Quatre paliers d’âge (au lieu de deux) :
 année des 16 ans pour un départ à partir de 58 ans ;
 année des 18 ans pour un départ à compter de 60 ans ;
 année des 20 ans pour un départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance ;
 année des 21 ans pour un départ à partir de 63 ans.

1. Avoir eu une activité jeune

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile d’un des quatre paliers, ou 4 trimestres si né au dernier trimestre (voir tableau 1).
Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés obtenus dans les autres régimes de retraites (chômage, maladie…).
Un fonctionnaire obtient un trimestre pour 90 jours de service.

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière longue cotisée

Bon à savoir

Exceptions si droit à la retraite avant 60 ans

Une dérogation concerne les droits au départ anticipé autres que les catégories actives, soit une retraite pour carrière longue, mais aussi pour invalidité, fonctionnaire handicapé, enfant invalide, conjoint invalide, parent de 3 enfants.
Si la date d’ouverture du droit à la retraite est atteinte avant 60 ans, la durée de services et de bonifications requise sera :
 pour ceux pouvant liquider leur pension avant le 1er septembre 2023, à la durée applicable avant la réforme de 2023 (voir article) ;
 pour ceux pouvant liquider leur pension à compter du 1er septembre 2023, durant une période transitoire, en fonction de la date d’ouverture du droit : 2023 et 2024 = 169 trimestres ; 2025 = 170 ; 2026 = 171 ; 2027 = en fonction de l’année de naissance.

Pour remplir la condition d’une « carrière longue », le nombre de trimestres cotisés, tous régimes de base obligatoires confondus, doit être au moins égal au nombre de trimestres exigés pour sa génération. Le tableau 1 donne les différentes modalités en fonction de l’année de naissance.

Sont considérées comme cotisés :
 le service effectif (voir fiche 48).
 le temps partiel compte comme le temps plein pour la durée d’assurance ayant donné lieu à cotisation (mais pas pour le calcul de la retraite : durée en liquidation) (voir fiche 46) ;

Ne sont pas considérés comme cotisés :
 le congé de fin d’activité,
 les diverses bonifications.
 les périodes de disponibilité,
 les congés maladie statutaires (sauf 4 trimestres, voir ci-dessous) ;
 les trimestres achetés pour études et années incomplètes.

Le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, cas fréquents lors de l’entrée dans la fonction publique.

Pour les périodes cotisées au régime général (Carsat, Cnav), lisez notre fiche 13.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certaines périodes sont réputées avoir été cotisés et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.
Sont réputés cotisées des périodes :
 du service national dans la limite de 4 trimestres ;
 en congés maladie statutaires (y compris longue maladie, longue durée, Citis), dans la limite de 4 trimestres sur toute la carrière (régime général compris) ;
 en Assurance vieillesse parents au foyer (AVPF) et Assurance vieillesse des aidants (AVA), dans la limite de 4 trimestres ;
 de majoration de trimestres pour enfants (à partir de septembre 2026, décret à paraitre) : dans la limite de 2 trimestres ajoutés à la carrière ; ils sont pris parmi les trimestres pour enfants attribués pour maternité, éducation, adoption et congé parental (voir fiche 48).

Sont aussi réputées cotisées des périodes comme contractuel du public ou salarié du privé :
 d’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres pour toute la carrière (régime spécial compris) ;
 de la maternité : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
 de versement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
 de chômage indemnisé et de chômage partiel (voir fiche 19) dans la limite de 4 trimestres ;
 la majoration de durée d’assurance pour pénibilité (voir fiche 11).
Pour tous les détails lire la fiche 13 : voir fiche 11

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile. La majoration réputée cotisée pour enfants est attribuée hors année civile.

Bon à savoir

Clause de sauvegarde

Les fonctionnaires nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 et ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, conservent le droit à la retraite anticipée carrière longue.
Le calcul de leur retraite s’effectue sur la base des trimestres exigés à partir de septembre 2023. S’il a moins de trimestres, il y aura proratisation mais pas de décote.

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

La réforme adoptée en décembre 2025 s’applique en septembre 2026. Les paramètres sont donc différents pour un départ en retraite avant septembre 2026 ou à partir du 1er septembre 2026. Le gouvernement a annoncé une application de la réforme aux carrières longues. Un projet de décret adapte à la suspension les âges du palier 20 ans, il sert de base pour mettre à jour le tableau.

PalierAvant 9/26Dès 9/26
Jeune (1) Tri. (2) Âge Tri. (2) Âge
9à12 1961 (3) 20 ans 169 (6) 60 ans 169 (6) 60 ans
1962 20 ans 169 60 ans 169 60 ans
1à8 1963 (4) 20 ans 170 60 ans 170 60 ans
9à12 1963 (5) 16 ans 170 58 ans 170 58 ans
18 ans 170 60 ans 170 60 ans
20 ans 170 60 ans 170 60 ans
20 ans 170 60 et 3 mois 170 60 et 3 mois
1964 16 ans 171 58 ans 170 58 ans
18 ans 171 60 ans 170 60 ans
20 ans 171 60 et 6 mois 170 60 et 6 mois
1à3 1965 (7) 16 ans 172 58 ans 170 58 ans
18 ans 172 60 ans 170 60 ans
20 ans 172 60 et 9 mois 170 60 et 9 mois
4à11 1965 (8) 16 ans 172 58 ans 171 58 ans
18 ans 172 60 ans 171 60 ans
20 ans 172 60 et 9 mois 171 60 et 9 mois
21 ans (9) 172 63 ans 171 63 ans
12 1965 (10) 16 ans 172 58 ans 171 58 ans
18 ans 172 60 ans 171 60 ans
20 ans 172 60 et 9 mois 171 60 et 8 mois
21 ans (9) 172 63 ans 171 63 ans
1966 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans 172 60 et 9 mois
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1967 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 et 3 mois 172 61 ans
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1968 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 et 6 mois 172 61 et 3 mois
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1969 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 et 9 mois 172 61 et 6 mois
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1970 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 62 ans 172 61 et 9 mois
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1971 et après 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 62 ans 172 62 ans
21 ans 172 63 ans 172 63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Si né avant 1964, droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Né entre le 1er janvier 1965 et le 31 mars 1965
(8) Né entre le 1er avril et le 30 novembre 1965
(9) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.
(10) Né entre le 1er et 31 décembre 1965

Le départ devient possible dès que le fonctionnaire remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 10 avril à 10:09

    Bonjour,
    je suis fonctionnaire d’État, née en octobre 1965 - j’ai 5 trimestres avant mes 21 ans et j’ai eu 2 enfants nés en 1986 et 1991. A ce jour je peux partir à 63 ans, mais je n’arrive pas à savoir si mes 2 enfants peuvent me permettre de partir avant mes 63 ans (01/11/2028), à savoir 6 mois plus tôt (au 01/05/2028)
    je vous remercie pour votre aide.
    belle journée à vous.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 9 avril à 14:47

    Bonjour,
    Né en AVRIL 1967 , jai 5 trimestres avant mes 18 ans ( cotisés) et je suis donc en carrière longue
    Je dois faire 172 ou 170 trimestre je pensais dépendre de la clause de sauvegarde ou la suspensions des personnes née entre 1966 et 1969 auront pas besoin de faire 43 année mais 42.5 a faire
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 9 avril à 22:04

       Trimestres jeune : tous comptent, voir point 1.
       Carrière longue ; 172 trimestres cotisés et réputés cotisés si né en 1967, voir points 2 puis 3.
       Age minimum : vous gagnez trois mois, soit 61 ans voir tableau 1.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 9 avril à 11:43

    Bonjour,
    Je suis né en avril 1969, fonctionnaire hospitalier en catégorie active depuis 1988, j’ai 1 enfant né en 1997, avec l’application de la réforme de septembre 2026 je pourrais prétendre à la retraite à quel age ?
    Merci

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 27 mars à 23:07

    Selon la CNRACL, écrit daté du 18 mars 2026 :
    Les demandes de départ pour carrière longue des agents nés en 1964 et 1965 et qui souhaitent bénéficier de leur pension à compter du 01/09/2026, doivent parvenir au plus tôt à la CNRACL, pour un traitement prioritaire au cours du mois d’avril.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 5 mars à 14:17

    Bonjour,
    Je suis né en septembre 1965, et j’ai bien 5 trimestres avant mes 20 ans.
    J’aurais 170 trimestres et 76 jours le 01/01/2027 donc je dois apparemment prétendre à partir le 01/02/2027, hors ma DRH me donne une date au 01/05/2027 avec 172 trimestres me disant que le décret ne serait pas effectif ! Je suis un peu perdu.
    Merci d’avance pour vos lumières
    Bien cordialement.
    Alain

    Répondre à ce message

    • Le 5 mars à 16:55

      Les 171 trimestres pour la génération 1965 sont cette fois inscrits dans la loi. Quelle est votre fonction publique ?

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      • Le 5 mars à 18:28

        Merci de votre lecture,

        Je dépend de la Mairie de Paris, donc fonction public territorial, et la simulation que j’ai reçu de la DRH était a l’entête de la CNRACL.

        Bien cordialement.
        Alain

        Répondre à ce message

        • Le 5 mars à 22:31

          Le simulateur du site officiel info-retraite.fr est à jour. Pour janvier 2027, vous avez le temps d’attendre que tout soit prêt dans les caisses de retraite et en particulier de la CNRACL.

          Répondre à ce message

      • Le 19 mars à 10:29

        Bonjour,
        Né en mars 1966, entré dans la fonction publique d’Etat le 16/01/1984, je souhaiterais confirmation, de la date à laquelle j’aurai droit à partir à la retraite dans le cadre d’une "retraite anticipée pour carrière longue".
        Mes recherches personnelles me conduisent à estimer cette date au 01/01/2027 considérant qu’à cette date les 2 critères suivants seront remplis :
        * 172 trimestres cotisés requis pour un départ à taux plein : quota atteint au 16/10/2026 (1trimestre cotisé en 1983 dans le cadre d’un emploi privé puis cotisation en continu depuis le16/01/1984 date de mon entrée dans la fonction publique donc 171 trimestres, service national du 01/09/1987 au 31/12/1988 inclus, soit au total 172trimestres.)
        * 5 trimestres cotisés avant la fin de l’année civile de mon 20ème anniversaire (31/12/1986) —> âge départ possible = 60 et 9 mois soit le 29/12/2026.
        En vous remerciant de m’indiquer la date à laquelle je pourrai bénéficier d’un en retraite "carrière longue". Très cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 19 mars à 22:31

          Je ne fais pas les calculs à votre place, je vous renseigne sur vos droits. En principe, vous n’avez pas 4 trimestres en 1984, vous en avez 3 avec un reliquat de jours. La prise en compte du service national est indiquée fiche 48.
          Le simulateur d’info-retraite.fr ne vous donne pas la réponse ?

          Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 16 mars à 12:20

    Bonjour,
    Fonctionnaire dans la FPH, je bénéficie d’une CPA à 60 % depuis le 01/01/26.
    Est-ce possible de demander un départ en retraite en carrière longue à partir du 01/10/26 (compte-tenu des dernières modifications et en validant tous les critères d’admission) qui ferait suite à la retraite progressive ?
    Merci par avance pour votre travail et votre réactivité
    Bien cordialement ?

    Répondre à ce message

    • Le 16 mars à 17:39

      Vous êtes en retraite progressive (fiche 46) car la CPA a été supprimée en 2010.
      Vous avez le droit d’y mettre fin en demandant une retraite définitive, y compris au titre de la retraite anticipée carrière longue.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 14 mars à 22:48

    Bonsoir

    Je suis polypensionnée. Je suis née le 7/08/1964. Je serai admise dans quelques mois à la retraite pour invalidité imputable au service dans le cadre du SRE ( complémentaire RAFT). J’aurai alors probablement 62 ans et 1 ou 2 mois.

    Je souhaiterais liquider à la même période mes autres retraites de base et complémentaires (CNAV, CIPAV - Argic-arrco, Ircantec, Cipav) par anticipation au titre de la retraite pour carrière longue. Ce pour pouvoir bénéficier d’un cumul emploi-retraite intégral, qui n’est possible que si toutes les retraites sont liquidées.
    J’ai bien les 5 trimestres avant la fin de mes 20 ans.

    Ma question est de savoir si cette demande de retraite pour carrière longue à la CNAV (et à la CIPAV) peut avoir lieu entre 62 et 62 ans et 9 mois (l’âge d’ouverture de mes droits à la retraite normale avec la suspension de la réforme) ? Je pose cette question parce que j’aurai seulement 170 T cotisés ou réputés tels juste avant 62 ans, au lieu des 171 qui sont requis jusqu’au 01/09/2026, et qu’il me faudrait pouvoir partir en retraite pour carrière longue à 62 ans et 3 semaines, quand au 01/09/26 ma durée d’assurance requise pour le taux plein passera à 170T pour mon année de naissance 1964.

    Merci vivement, et pour toute l’aide que vous nous apportez

    Répondre à ce message

    • Le 14 mars à 23:13

      Vous faite fausse route. La retraite anticipée pour invalidité (fiche 40) vous donne le droit de cumuler sans plafond ni limites avec un autre emploi et vos cotisations retraites seront prises en compte (fiche 54).
      Cette retraite pour invalidité, donc inaptitude vous donne droit à la retraite au taux plein dans le régime général mais la retraite reste calculée au prorata des trimestres. Le cumul emploi retraite est expliqué fiche 26.
      Sommaire Guide des pensions de retraite

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 12 mars à 11:42

    Bonjour Claude,
    De mai 1966 ; 5 trimestres avant 20 ans, donc carrière longue, maman d’un enfant né en 1993, j’espèrais bénéficier de 2 trimestres réputés cotisés pour me permettre de partir 6 mois plus tôt mais la CNRACL m’informe que seules les mères de familles nées à partir de 1970 seront concernées par cette modification.
    Avez vous eu cette information ?
    Merci pour votre retour.

    Répondre à ce message

    • Le 12 mars à 19:01

      Ce n’est pas exact. La loi permet d’ajouter des trimestres réputés cotisés pris parmi ceux attribué pour les enfants ( article 104 dans la loi 2025-1403). Mais il faut attendre un décret pour préciser qu’à partir du 1er septembre ce sera 2 trimestres.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 11 mars à 19:55

    Bonjour
    Après consultation de ma carrière je pouvez partir en carrière longue au 1 er janvier 2026 à 60 ans que je venais d avoir le 31 décembre 2025 avec 172 trimestres seulement j ai eu deux régimes la Carsat et la CNRACL la Carsat a liquidé ma retraite a taux plein le 1 er janvier 2026 ,la CNRACL refuse pour manque d un trimestre sera t il possible de refaire ma demande au 1 er septembre à la CNRACL vu qu il me faudra plus que 171 trimestres .Je vous remercie .Bien à vous .Cordialement Mme HUBERT

    Répondre à ce message

    • Le 11 mars à 22:12

      Attention, la retraite anticipée carrière longue ne peut pas être différente entre deux régimes de retraite. Essayez de comprendre pourquoi il y a une différence d’un trimestre.
      Je suppose que vous ne travaillez plus. Dans ce cas, vous pouvez effectivement demander votre retraite pour le 1er septembre 2026.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 10 mars à 10:53

    Bonjour Claude,

    Je suis fonctionnaire territoriale, née en mai 1964, carrière complète et j’ai eu 2 enfants en 1990 et 1993. A ce jour je ne bénéficie pas du dispositif carrière longue car je n’ai que 4 trimestres avant le 31 décembre de l’année de mes 20 ans. Si j’ai bien compris je devrai, à parti de septembre 2026, bénéficier de la nouvelle règle des 2 trimestres par enfant affectés avant mes 20 ans (je passerai ainsi à 8 trimestres avant mes 20 ans). Je deviendra ainsi éligible au dispositif carrière longue sur le papier mais pas dans la réalité puisque j’aurai 62 ans fin mai 2026. D’où ma question : à défaut de partir plus tôt (la nouvelle règle intervient trop tard en ce qui me concerne), est-ce que cette nouvelle modalité permet au moins aux femmes de voir leur retraite augmentée de fait par les trimestres cotisés au delà de ceux nécessaires à un départ anticipé ? En clair la nouvelle règle sur le papier m’aurait permis de partir à 60 ans et 3 mois sous réserve d’avoir atteint le nombre de trimestres nécessaires, au final je vais partir à 62 ans et 3/6 ou 9 mois..., est-ce que ça impacte positivement le montant de ma future pension ? Merci par avance,

    Répondre à ce message

    • Le 10 mars à 22:29

      Les 2 trimestres pour enfants réputés cotisés sont ajoutés à la carrière, donc pas ajoutés à un âge donné.

      Répondre à ce message

      • Le 11 mars à 15:50

        Merci. Donc si je comprends bien ils s’ajoutent au 2 x 4 trimestres déjà existants puisque j’ai 2 enfants ce qui signifie : 8 trimestres de bonification à ce jour pour mes 2 enfants + ,à partir de septembre 2026, 2 x 2 trimestres supplémentaires soit 12 au total. J’espère au moins que ça aura un impact positif sur le montant de ma future retraite car si non je ne vois pas le réel bénéfice de l’introduction de cette nouvelle mesure.

        Répondre à ce message

        • Le 11 mars à 16:23

          Je croyais que vous saviez que les trimestres pour enfants ne sont pas pris en compte pour une retraite anticipée carrière longue. C’est pour cette raison que deux de ces trimestres seront réputés cotisés.

          Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 5 mars à 16:33

    Bonjour Claude,
    A-t-on une idée du délai de parution du décret d’application concernant la bonification de 2 trimestres réputés cotisés pour enfants dans le cadre des carrières longues ? En effet, j’attends cette parution avec impatience pour pouvoir me projeter avec certitude sur ma date de départ et donc sur ma demande de retraite.
    Ma situation est la suivante : mon départ après suspension de la réforme mais sans prise en compte des trimestres enfants est fixé au 01/04/27 (projection confirmée par le simulateur Info-Retraite) et pourrait donc être avancé au 01/10/26 avec les 2 trimestres enfants.
    Or, étant enseignante, j’ai cru comprendre que le délai d’instruction conseillé pour ma demande était de 9 mois avant le départ prévu afin d’éviter toute rupture de paiement entre le dernier salaire et la première pension. Ce délai est déjà dépassé pour un départ au 01/10/26, et le sera encore plus si le décret venait à paraître en avril ou même plus tard...
    Ma question est donc la suivante : afin de limiter au maximum le risque de rupture de continuité de revenus, pensez-vous que je doive effectuer ma demande dès maintenant pour un possible départ au 01/10/26 même si le décret n’est pas encore paru, en me laissant la possibilité d’annuler et reporter ma demande au 01/04/27 dans le cas où ce décret ne paraisse finalement pas dans les temps ou avec des dispositions différentes ? Ou bien, pensez-vous que je doive attendre la parution du décret car ma pension risque d’être calculée avec une décote si je fais ma demande maintenant alors que rien n’est paramétré pour tenir compte des 2 trimestres enfants ?
    Je vous remercie par avance de votre réponse.
    Bien à vous.

    Répondre à ce message

    • Le 5 mars à 16:59

      Le SRE n’exige pas 9 mois avant. Le code prévoit un préavis de 6 mois. Le rectorat seul vous demande probablement 9 mois. Faites un courrier à votre employeur dès à présent précisant que vous comptez demander votre retraite au 1er octobre 2026 en bénéficiant de la loi du 30 décembre 2025.

      Répondre à ce message

      • Le 5 mars à 17:47

        Merci pour votre réponse très rapide, mais je viens de trouver cette phrase dans la circulaire retraite 2025-26 publiée sur le site du Rectorat de l’Académie de Lyon : ’Pour bénéficier de sa pension et pour permettre la gestion prévisionnelle des emplois de l’académie, l’agent doit présenter sa demande de retraite au minimum 12 mois avant la date de son départ par voie dématérialisée via l’ENSAP uniquement.’ Le passage ’présenter sa demande de retraite au minimum 12 mois’ est en gras et souligné... J’avoue être un peu perdue, d’autant qu’étant Professeur du Secondaire enseignant dans le supérieur, je ne sais même pas trop qui est considéré comme mon employeur premier : le rectorat ou la DRH de l’université ?
        Merci par avance pour vos conseils.

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        • Le 5 mars à 22:09

          Je vous renseigne sur le droit à la retraite, vous m’interrogez sur les arcanes de votre ministère. La circulaire ne peut pas s’opposer à une demande de retraite.

          Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 2 mars à 19:29

    Bonjour Claude,
    Merci infiniment pour tous vos éclaircissements.
    Née en 1966,
    11 trimestres l’année de mes 20 ans.=> carrière longue
    De 1985 à 1990 salariée dans le privé.
    De 1990 à 2006 = agente titulaire FP d’Etat et depuis mi 2006 titulaire de la FP Territoriale

    J’ai eu un arrêt long en 2021, reconnu en accident de travail (cotisations cnracl validées) aussi je m’interroge sur le fait que cet arrêt recule la date de mon départ en retraite.... Double Peine !! 😩et ceci Uniquement pour les carrières longues
    (Au delà de 4 trimestres de malade tout confondus😓
    Et, qui plus est j’ai souscrit le maintien de salaire tout au long de ma carrière .. cotisations cnracl validées donc !!

    Merci de votre retour
    Bien à vous

    Répondre à ce message

    • Le 2 mars à 21:37

      Les 4 premiers trimestres sont pris en compte dans la carrière longue. Vous pouvez donc dédire les jours de congé pour invalidité temporaire qui dépassent une année. Mais si votre arrêt a eu lieu en 2011 uniquement, vous ne perdez rien.
      Cette mesure a été prise par analogie avec le régime général.

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      • Le 2 mars à 22:16

        Malheureusement, j’ai eu d’autres arrêts (courtes durées) au fil des années cumulées, et c’est cet accident du travail en 2021, qui fait que je me retrouve avec plus de 4 trimestres tout confondu maladie et accident du travail.... Actuellement, je ne parviens pas à savoir quel sera l’impact sur la date de mon départ en retraite puisque le simulateur de la cnracl n’est pas actualisé depuis la suspension de la réforme des retraites
        J’avais 167 trimestres cotisés, au 31/12/2025 - il ne me manquait que 5 trimestres... Je vais normalement bénéficier des 2 trimestres réputés cotisés pour enfants et un départ ?? à 60ans et 9 mois ?? Là est la grande inconnue en fonction des jours en deçà des 4 trimestres de maladie sur toute ma carrière, 40 annuités....
        L’attente est stressante depuis la suspension et visiblement, il faut attendre le mois d’avril pour que la cnracl actualise le simulateur... Et faire la demande de retraite (si je suis effectivement dans le bon timing) dans la foulée pour respecter le délai des 6 mois....
        Ces mois sans pouvoir se projeter sont vraiment stressants....

        Répondre à ce message

        • Le 3 mars à 16:44

          Seuls les congés maladie inscrits dans votre dossier personnel sont connus par l’employeur et transmis à la CNRACL. Vous pouvez vois vos trimestres pris en compte à présent mais sans les deux pour enfants ?

          Répondre à ce message

          • Le 3 mars à 18:23

            Les 2 trimestres réputés cotisés apparaîtront lorsque le simulateur de la CNRACL sera actualisé (avril)

            Mais l’inconnue c’est le nbre de jours pour maladie cumulé sur l’intégralité de ma carrière .... et qui reculera d’autant la date de mon départ en retraite

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    • Le 3 mars à 17:01

      Est(ce que vous êtes toujours en Citis ? Si oui, cela change tout car vous relevez de la fiche 40.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 3 mars à 12:13

    Bonjour Claude,

    Je suis née en mai 1965, je suis fonctionnaire territorial depuis 1988, à l’âge de 16 ans j’ai fait un apprentissage de 2 ans dans le privé, je devrais partir à la retraite en carrière longue, seulement j’ai 16 trimestres déduits (accident de travail, maladie professionnelle...), avec la suspension je vais récupérer des trimestres.

    En octobre 2023 et novembre 2023, j’ai demandé le rachat de 3 trimestres d’apprentissage à la CNAV sur mon compte, et depuis fin 2024 des appels téléphoniques et des mails
    régulièrement. En novembre 2025, j’ai envoyé une saisine de réclamation, j’ai eu un retour avec des demandes et depuis on me demande d’être patiente. Je dois demander en août 2026 à la CNRACL un départ à la retraite début 2027, j’ai absolument besoin d’avoir le devis pour le rachat des 3 trimestres.

    Que puis-je faire pour finaliser ce rachat ?
    Merci par avance
    Sylvie

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    • Le 3 mars à 16:49

      Il faut que l’assurance retraite sache que cet achat de trimestres d’apprentissage (fiche 16) est déterminant pour votre droit à la retraite anticipée carrière longue. Refaites un courrier de réclamation ou recours amiable pour demander un délai raisonnable pour traiter votre demande, deux ans et demain n’étant pas un délai raisonnable.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 23 février à 14:32

    Bonjour,
    Je suis né en mars 1967,
    Début d’activité le 05/01/1985
    Militaire pendant 7 ans,
    Privé pendant 4 ans environ
    Et Fonctionnaire territorial depuis 02/1995
    Toutes caisses confondues, je cumule 163 trimestres au 31/12/2025 et il me reste donc 9 trimestres pour avoir 172 trimestres
    Age de départ 63 ans et 9 mois ou 63 ans et 6 mois ?
    J’ai été en arrêt maladie pour différentes raisons et au total cela représente 30 mois d’arrêt maladie sur toute ma carrière
    Est ce que mes arrêts maladie vont me reculer mon départ à la retraite ?
    Merci d’avance de votre réponse
    Cordialement
    Fabrice

    Répondre à ce message

    • Le 23 février à 22:38

      Comme indiqué, seuls 12 mois de congé maladie (soit 365 jours ou 4 trimestres) sont pris en compte pour la retraite anticipée carrière longue. Donc, vous devrez prolonger votre activité s’il vous manque des trimestres.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 23 février à 09:42

    Bonjour
    Née en juin 1968
    2 enfants 1995 et 2001
    Début d’activité le 16 février 1987
    Fonction publique Etat
    7 trimestres avant 20 ans (carrière longue)
    155 trimestres au 01/01/2026 reste 17 trimestres à acquérir (01/04/2030)
    Il me faut 172 trimestres pour partir en carrière longue, merci de me préciser si je peux bénéficier des 2x2 trimestres réputés cotisés supplémentaires au titre de mes enfants et partir à 61 ans et 3 mois au 1er octobre 2029 ?
    Vous remerciant par avance pour votre réponse
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 22 février à 18:26

    Bonjour,
    Né en 1967, j’ai travaillé jusqu’à decembre 2007 dans le privé , ensuite je suis rentré dans la fonction publique territoriale. J’ai cinq trimestres cotisés avant l’âge de vingt ans. Donc je devrais pouvoir partir pour carrière longue. Je devrais aussi pouvoir bénéficier de la nouvelle bonification de trimestres pour les sapeurs-pompiers volontaires auquel J’ai 28ans d’ancienneté à ce jour. Père de deux enfants né en 1991 Et 1997 donc dans le privé. Aurais-je le droit à deux trimestres réputé cotisé pour enfant ? Merci.
    Cordialement. Éric

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    • Le 22 février à 22:44

      Les pères fonctionnaires n’ont pas de trimestres pour enfants sauf en cas de congé parental (voir fiche 48).
      Le décret attribue une majoration des trimestres pour sapeur pompier volontaire aux fonctionnaires et le classe dans les périodes de service effectif. La CNRACL n’a pas encore communiqué sur ce décret. Mais comme toute majoration gratuite, elle ne devrait pas être pris en compte dans les trimestres cotisés.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 22 février à 07:49

    Bonjour,
    Je suis en carrière longue et née en novembre 1965. J’aurai 170 trimestres et 90 jours au 1er novembre 2026. Pouvez vous me confirmer que les 90 jours comptent bien pour un trimestre même en carrière longue. Je vous remercie.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 21 février à 19:10

    bonjour
    dans le cas d’une demande de retraite pour carrière longue pour une personne né en décembre 65 avec le nombre de trimestre avant 20 et ayant actuellement 170 trimestres et deux enfants ,pourriez vous m’indiquer si le fait d’avoir plus de 4 trimestres en maladie sur la carrière empêche le demande de retraite sachant qu’a partir de septembre il ne faut que 171 trimestres
    merci de votre réponse
    lionel Vaudelin

    Répondre à ce message

    • Le 21 février à 21:52

      Les périodes congés maladie inscrites dans votre dossier chez votre employeur ne sont pas prises en compte dans les périodes cotisées sauf les premiers 365 jours, soit 4 trimestres. Donc vous conservez le droit à la retraite anticipée carrière longue, mais ces trimestres ne comptent pas pour vos 171 trimestres.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 20 février à 11:40

    Bonjour, née en décembre 1964, j’ai 170 trimestres depuis le 1er janvier 2026 étant en carrière longue, j’ai commencé à travailler en juin 1983. J’ai une question sur les 2 trimestres supplémentaires pour enfant, j’ai eu 2 enfants, et je souhaite savoir si ces deux trimestre apporteront éventuellement une surcote lorsque je prendrait ma retraite en décembre 2027 ? Merci.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 18 février à 14:33

    Bonjour
    Fonctionnaire née en 1966, avec 6 trimestres validés avant 18 ans, j’aurai 60 ans le 4 août 2026, et comptabiliserait 170 trimestres en constitution. Mère d’un seul enfant né en 1998, j’ai pris un congé parental pendant 6 mois juste après sa naissance, ce qui m’apporte une bonification de 4 trimestres, trimestres qui ne sont pas comptabilisés en constitution pour un départ en carrière longue.
    En lisant la fiche 48, j ai compris que deux trimestres supplémentaires peuvent être attribués aux mères de familles du régime général et aux fonctionnaires après 2010, mais ce n’est pas très clair pour les années antérieures.
    Dans mon cas, est-ce que ces 2 trimestres supplémentaires me seront accordés pour un départ au 1er septembre 2026 ?
    Merci d’avance pour votre réponse
    Martine

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    • Le 18 février à 19:37

      A partir de septembre 2026 deux trimestres réputés cotisés sont ajoutés. Ils sont pris parmi tous vos trimestres pour enfants, y compris la congé parental, comme indiqué ci-dessus et à partir du 1er septembre !

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 11 février à 14:05

    Bonjour,
    Petite question lors de mon départ en retraite j’aurai 172 trimestres et 89 jours. Puis ce qu’un trimestre dans la FPT est 90 jours, est ce que je perds les 89 jours effectués ?
    Cordialement

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 7 février à 22:08

    Bonjour
    Claude
    Je suis Fonctionnaire de l’ état
    J’ai été expertisé en Mars 2008 et consolidé
    et été expertise le 09/09/23 pour une autre pathologie
    Consolider le 11/12 /2023
    Mis a la retraite d’office imputable au service radiation des cadres le 01/04/24
    Vue que mes taux ont été fixés et consolidation datés antérieur à ma mise à la retraite.
    Comme mon employeur on commis une erreur a ma mise à la retraite ont oublié de rajouté mon ATI à ma RVI.

    J’ai demander une fusion ATI RVI en une seule RVI
    En une rente viagère d’invalidité unique
    à mon employeur pour qu’il en fasse part a ce médecin rhumatologue agréé en vue de cette expertise.
    Vue que les infirmités on étaient reconnue et taux fixé daté antérieur à ma mise à la retraite . es-ce mon droit de demander cette fusion de taux ?
    Et ses taux doivent être respecté
    Vue qu’ils ont étaient fixés ET consolider antérieur à ma mise à la retraite.
    Pourriez vous me confirmer
    Je vous remercie
    Cordialement
    Emilien

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    • Le 8 février à 09:23

      La consolidation signifie qu’il n’y a pas d’espoir d’évolution favorable. En principe oui, les taux devraient être identiques, mais le médecin est libre de ses décisions. Au final c’est l’employeur qui décide pour un fonctionnaire, le médecin donne son avis.

      Répondre à ce message

      • Le 11 février à 10:08

        Bonjour Claude
        Merci pour votre réponse
        Grand merci pour toutes vos explications qui sont toujours d’un grand recours et qui enlève beaucoup de doutes !
        Cordialement
        Emilien

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 6 février à 18:07

    bonjour claude
    née le 2 février 65 5 trimestres avant 20 ans carrière longue retraite le 9 novembre 2026 je pense bénéficier de la suspension retraite donc septembre 2026
    je viens d appeler le service retraite du conseil départemental étant fonctionnaire territorial on me répond que les decrets ne sont pas signés donc pour le moment je ne pourrai
    pas déposer de demande de retraite pour septembre snif snif elle serait refusée !!! je suis en stress !!

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    • Le 7 février à 11:55

      Ne vous inquiétez pas, tout sera prêt à temps. Vous écrivez à votre employeur que vous demander votre retraite à partir du 1er septembre en application de la loi 2025-1403, pour prendre date en respectant le délai de six du dans votre régime spécial. Dès que la demande de retraite unique est disponible dans le site officiel www.info-retraite.fr vous enregistrer votre demande.
      Pour les fonctionnaires, un décret est nécessaire pour changer l’âge d’ouverture du droit des retraites anticipées carrière longue.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 5 février à 16:22

    Bonjour,
    Je suis fonctionnaire territoriale, je dois partir en carrière longue au 1/04/2028, carrière commencée avant 20 ans. J’ai un enfant née en 1993, si le decret relatif à la maternité permet d’avoir 2 trimestres réputés cotisés est validé, a quelle date pourrais je partir ?
    Bien à vous.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 3 février à 16:51

    Bonjour,

    Je suis née en novembre 1966, fonctionnaire, je peux partir en retraite anticipée pour carrière longue. Avant la mise en place de la réforme je pouvais partir à la retraite le 01/12/2026. Avec la réforme un trimestre a été rajouté je pouvais partir au 01/04/2027.

    Sachant que la réforme est suspendue, puis-je à nouveau partir le 01/12/2026 ?

    Cordialement.

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    • Le 3 février à 22:44

      Excusez-moi, mais cette fiche vous donne la réponse et en particulier le tableau. Quel est le problème ?

      Répondre à ce message

      • Le 5 février à 09:15

        Bonjour Claude,

        Le problème c’est qu’il faut 172 trimestres d’après ce que je vois et au 1er janvier 2026, j’en ai 167. J’ai bien 5 trimestres cotisés avant mes 18 ans. Si je pars le 1er décembre 2026 aurais-je une décote ?

        Merci pour votre aide.

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 31 janvier à 11:31

    Bonjour Claude,
    Née en septembre 2025, 5 trimestres cotisés avant fin 1985 donc départ anticipé carrière longue (palier 20 ans) possible au 01/07/27 avant la suspension de la réforme, j’ai compris qu’avec la suspension je gagnais un trimestre et que je pourrai partir au 01/04/27 (171 trimestres au lieu de 172). En revanche, je ne suis pas sûre de comprendre la mesure concernant la prise en compte de 2 trimestres supplémentaires réputés cotisés pour enfants en cas de carrière longue : sont-ils pris en compte ds tous les cas de figure (même lorsqu’on a déjà accès au dispositif carrière longue) ou bien uniquement pour accéder au dit dispositif ? Dans mon cas (2 enfants nés en 1991 et 1994), ces 2 trimestres peuvent-ils encore avancer mon départ de 6 mois (au 01/10/26) ou bien mon interprétation est-elle erronée et abusive ? Car ds ce cas, la suspension de la réforme me ferait gagner 9 mois... Merci par avance de votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 31 janvier à 23:00

      Ces deux trimestres réputés cotisés visent à vous permettre d’accéder plus tôt à cette retraite anticipée. Donc oui, vous gagnez deux trimestres pour atteindre plus tôt les 171 trimestres cotisés exigés.

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      • Le 1er février à 10:55

        Claude,
        Merci beaucoup pour votre réponse très rapide et assez réjouissante me concernant.
        La formulation du texte de loi laissait à penser que le but était davantage de faire accéder plus de femmes au dispositif carrière longue. C’est également l’interprétation que semble donner un autre syndicat que j’ai interrogé sur le sujet, d’où ma question sur ce forum. Y a-t-il eu un décret qui stipule explicitement qu’il sera possible de comptabiliser ces 2 trimestres même lorsqu’on a déjà accès au dispositif ? Désolée d’avoir l’air d’être méfiante mais je n’aimerais pas entretenir de faux espoirs...
        Bien à vous.

        Répondre à ce message

        • Le 1er février à 11:02

          J’ai du mal à vous suivre dans vos craintes. En droit, tant que vous n’avez pas liquidé votre retraite vous bénéficiez des changements. Par exemple, si on veut que l’effet du recul de l’âge ne s’applique pas à tous ceux qui ne sont pas en retraite, on fixe une règle par date de naissance.

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      • Le 4 février à 09:56

        bonjour
        je suis dans la même situation que Emma. Ma question est : quand le site ENSAP va t’il mettre à jour la date possible de départ avec le bénéfice des 2 trimestres pour enfant ? Sachant qu’il faut déposer sa demande de mise à la retraite 6 mois avant, si ENSAP n’est mis à jour qu’à partir du 01/09/26 (date d’application de cet avantage) on n’aura pas les 6 mois nécessaires pour déposer la demande de mise à la retraite. Donc finalement on ne pourra pas profiter de ce départ plus tôt. Le site sera t’il mis à jour par anticipation dès la parution du décret ? Merci

        Répondre à ce message

        • Le 4 février à 22:25

          Je lis sur le site du ministère un pou plus bas :
          Enfin, les assurés percevant leur première pension à compter du 1er septembre 2023 et cumulant une activité à leur retraite peuvent créer de nouveaux droits à la retraite ;

          Répondre à ce message

      • Le 4 février à 10:25

        Bonjour. Je suis dans la même situation qu’Emma (à un mois près nous avons la même date de départ). Je me pose quand même une question à savoir à quel moment ENSAP va t’il mettre à jour la date possible de départ en prenant en compte les 2 trimestres réputés cotisés pour enfant ? Car cet avantage sera effectif à/c du 1er septembre 2026 et si ENSAP ne met à jour notre compte qu’à partir de septembre, nous n’aurons pas les six mois nécessaires de délai pour déposer la demande de mise à la retraite pour bénéficier du départ anticipé. La mise à jour pourra t’elle se faire à partir de la parution du décret ? Merci

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    • Le 1er février à 12:47

      Il fallait lire "Née en septembre 1965" bien sûr... Il est temps de partir en retraite, je crois ! 😅

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 3 février à 15:06

    Bonjour,

    Né le 10/67 fonctionnaire territoriale, j’ai travaillé 5 trimestre avant mes 20 ans, j’aurais 177 trimestres en 2029.
    J’ai été arrêté plusieurs fois en maladie ( plus de 3 mois) est-il préférable de choisir une carrière longue ou de partir avec 172 trimestre à l’âge légal ?
    Merci à vous

    Répondre à ce message

    • Le 3 février à 23:08

      Comme indiqué dans cette fiche, les 12 premiers mois de congé maladie sont pris en compte dans la durée cotisée pour avoir droit à la retraite anticipée carrière longue. Lisez attentivement cette fiche sur les trimestres pris en compte pour la retraite anticipée carrière longue.
      Pour avoir droit à cette retraite anticipée, vous devez avoir 172 trimestres cotisés et réputés cotisés. si vous ne les avez pas, vous aurez droit à la retraite à l’âge légal, puisque dans ce cas tous les trimestres comptent.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 2 février à 11:01

    Bonjour Claude,
    Je suis née en 02/1966. J’ai mes 5 trimestres avant mes 20 ans.
    J’ai travaillé dans le privé pendant plus de 20 ans, et depuis 2012, je suis fonctionnaire.
    Ma date de retraite (avant la suspension) est le 01/07/27 (172 validés mais 176 enregistrés)
    J’ai un enfant.
    J’ai essayé de faire le calcul, et je pourrais prendre ma retraite le 01/01/27.
    J’ai téléphoné au 3960 : ils n’ont pas voulu me répondre, et ils m’ont dit d’attendre le 01/09/26.
    Cela me stresse car il faut faire la demande 6 mois avant la date.
    Merci de votre aide.

    Répondre à ce message

    • Le 2 février à 13:43

      Il est INUTILE d’appeler l’assurance retraite sur la réforme s’appliquant en septembre 2026.
      Même quand un décret n’est pas nécessaire, les caisses vont attendre d’être prêtes. Il leur faut écrire une circulaire interne expliquant la loi, les décrets ; sortir les documents de formation du personnel ; adapter le logiciel informatique ; organiser des formations pour ceux qui répondent au téléphone et ceux qui traitent les demandes de retraite... En 2023, il a fallu attendre aussi.
      Pour un départ en janvier 2027, attendez que les logiciels soient à jour pour effectuer des demandes de retraite unique dans le site officiel www.info-retraite.fr Je suis certain que tout sera prêt au moins six mois avant cette date.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 30 janvier à 20:51

    Bonjour,

    Vous penserez que je me préoccupe tôt de ma retraite mais c’est parce que je dois décider du rachat de plusieurs trimestres d’études si les réponses à mes questions ci-après me confirment l’utilité de cet investissement sur 9ans ... Merci par avance pour vos réponses très claires et où l’on sent la maîtrise.

    Je suis née en septembre 1973 et ai eu un fils né en février 2024. J’ai 4 trimestres cotisés dans le privé avant mes 21ans, ainsi que 8 autres acquis en travaillant pendant mes études puis suis entrée dans la fonction publique en 1999.
    a/ j’ai compris que depuis janvier 2026 les trimestres pour enfants (max 2) comptent dans les trimestres pour carrière longue ; cela me permettrait donc de bénéficier d’un départ à 63ans sitôt que j’aurai 172 trimestres acquis ; c’est bien cela ?
    b/ j’ai aussi découvert que j’aurais droit à une bonification d’1 trimestre pour enfant né après janvier 2024 ; est-ce bien cela ?
    c/ quand on dit départ à 63 ans par carrière longue, est-ce dès le lendemain de mon anniversaire ou à la fin du mois ou à la fin de l’année civile de mon anniversaire ?
    d/ je constate une différence (d’environ 10T) entre les trimestres comptabilisés pour durée de ceux comptabilisés pour liquidation ; pourquoi cette différence ? lesquels occasionnent ou pas une décote ?
    e/ est-ce que je peux obtenir les 2 autres trimestres pour éducation de mon fils si son père ne les prend pas ?
    f/ est-ce que je pourrais partir en retraite progressive dès 60ans (fin 2033) à 80% pour ensuite partir en carrière longue en 2036 (sous réserve que je rachète suffisamment de trimestres d’études pour atteindre les 172T requis à 63ans par carrière longue) ?
    g/ enfin combien perdrai-je de trimestres en ne travaillant plus qu’à 80% pendant ces 3 années là ?

    Merci beaucoup par avance pour votre aide

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    • Le 31 janvier à 10:44

      a) Comme écrit, c’est en septembre que deux trimestres pris parce ceux obtenus pour enfants sont réputés cotisés.
      b) Sur la majoration de deux trimestres par enfant attribuée à partir de 2004, un comptera pour la retraite (renommé bonification) l’autre ne sera pris en compte que pour éviter la décote (reste une majoration) (fiche 48). La différence entre majoration et bonification n’existe que le droit des retraites des foncitonnaires titulaires.
      c) La retraite commence toujours le 1er jour du mois qui suit l’ouverture du droit (fiche 51).
      d) Cette différence est due au temps partiel. S’il est de 50% par exemple, la durée annuelle en liquidation sera de 2 trimestres et la durée d’assurance de 4 trimestres (fiche 46).
      e) Cette notion n’existe pas dans le régime spécial des fonctionnaires mais dans le régime général (fiche 19). Le père ne peut pas les prendre sans l’accord de la mère.
      f et g) Pour la retraite progressive lisez la fiche 46.
      Sommaire Guide des pensions de retraite

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      • Le 31 janvier à 16:33

        Bonjour,

        Merci pour votre réponse rapide. Je ne comprends néanmoins pas tout désolée.

        a/ que voulez-vous dire par "c’est en septembre que deux trimestres pris" ?
        Vu que ma retraite serait au mieux en 2036, janvier ou septembre 2026 seront révolus mais confirmez-vous que le trimestre qu’il me manquait pour la carrière longue 21 ans ne me manquera donc plus du fait de la prise en compte des 2 trimestres de mon enfant ?
        b/ ok
        c/ ok, très clair merci
        d/ je n’ai jamais travaillé à temps partiel. j’ai travaiilé dans le privé avant d’intégrer la fonction publique : est-ce que les 12T acquis dans le privé ne compteront pas pour la liquidation de ma retraite ?
        e/ ok
        f/ et g/ j’ai lu la fiche 46 et y ait bien trouvé la confirmation de l’âge mini (60ans), ainsi que la confirmation que le temps partiel de retraite progressive à 80% sera compté, en durée, comme du temps plein pour la carrière longue, ce qui est une bonne nouvelle.
        Mais excusez moi je n’ai pas trouvé, ou compris, l’incidence en montant de pension en moins ?

        Une nouvelle fois merci beaucoup de nous aider tous dans ces sujets très techniques

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        • Le 31 janvier à 22:49

          Mes réponses sont publiques, donc lues pas tout ceux qui le souhaitent. Si je n’écrit que c’est appliqué à partir de septembre 2026, j’ai une question ! Je pensais que cela ne vous gênerait pas.
          Chaque régime calcule sa retraite, vos 12 trimestres obtenus dans le régime général relèvent de ce régime.
          Si le temps partiel réduite votre durée en liquidation, il peut réduire votre retraite de fonctionnaire puisque le taux de 75% est réduit au prorata des trimestres en liquidation (fiche 49).

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 30 janvier à 15:44

    Bonjour,

    Merci en premier lieu pour les fiches et le temps passé à toutes les réponses.

    Ma question est la suivante :

    Je suis née en mai 1965.
    J’ai cotisé au régime des fonctionnaires et au régime général.
    J’ai 5 trimestres enregistrés au 31/12/85, année de mes 20 ans.
    Donc palier 20 ans carrière longue.
    Départ possible à partir de 171 trimestres cotisés suite suspension.

    J’ai 2 enfants nés en 1990 et 92, ouvrants à 4 trimestres de majoration/ bonification au titre du régime SRE, trimestres qui ne rentrent pas dans les 171 requis puisque "gratuits" si je comprends bien.
    Je peux toutefois rajouter 2 trimestres enfants au total à ma carrière pour le décompte des 171 trimestres carrière longue (effet suspension).

    Bilan :
    J’ai au 01/01/2026, 161 trimestres enregistrés (sans compter les 8 trimestres de majoration enfants régime SRE).
    Je travaille encore 2 ans pour cotiser 8 trimestres de plus
    J’aurais donc au 01/01/2028 : 169 trimestres enregistrés + 2 trimestres enfants bonus suspension = 171 trimestres.
    Je pourrais donc bien partir en retraite carrière longue au 01/01/2028.

    (Et j’aurais à cette date en pratique avec les bonifications (171 +8-2=176 trimestres)

    C’est bien cela ?

    Bien à vous.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 27 janvier à 21:42

    Bonjour Claude,

    J’ai contacté le service téléphonique des retraites de l’état à 2 reprises et j’ai eu des réponses différentes et contradictoires.
    Je suis né en décembre 1965 et carrière longue validée. fin décembre 2025, j’avais validé 168 trimestres.
    D’après le tableau de la fiche 42, je comprends que je pourrais être à la retraite au 1er octobre 2026 car j’aurai + de 60 ans et 6 mois et 171 trimestres.

    Ai-je le droit de faire une demande de départ au 1er septembre et ne pas toucher de salaire ?
    Un conseiller du service de l’état me dit que j’ai le droit de partir sans salaire au 1er septembre et son collègue me dit que je ne peux pas partir avant le 1er octobre.

    Merci d’avance pour votre réponse, mais également pour les fiches et pour ce forum.

    F. Pado

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    • Le 27 janvier à 22:09

      Vous ne dépendez pas du code du travail mais vous êtes au service de l’État. Dans le régime des fonctionnaires, il faut 90 jours de service pour obtenir un trimestre. Si vous avez les trimestres cotisés exigés pour le 1er septembre, vous pouvez demander une disponibilité d’un mois.

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    • Le 28 janvier à 18:15

      Bj soucis de réponse entre la carsat et le compte pénibilité, je suis de Janvier 1965, 61 ans, 168 trimestres cotisés fin 2025 départ prévu 1 sep 2026, mais possédé 20 points disponible pour rachat de trimestre comment en enregistrer 1 afin de partir au juin 2026, merci.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 26 janvier à 20:04

    Né en 1964,jaurai 170 trimestres au 1er octobre 2026....ayant 7 trimestres cotisés avant mes 21 ans puis je bénéficier d un départ anticiper pour carrière longue, et à quel âge pourrai partir en retraite ?

    Répondre à ce message

    • Le 26 janvier à 22:31

      Si vous relevez du palier 21 ans, la retraite anticipée carrière longue est à 63 ans et le reste, La retraite normale passe à 62 ans et 9 mois le 1er septembre 2026.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 21 janvier à 10:34

    je suis née en septembre 1965 fonctionnaire territoriale . J’ai effectué des stages SIVP - JEUNES VOLONTAIRES ET TUC en 1985 ET 1986 cela rentre t’il en considération pour carrière longue et combien de trimètres cela génère ?
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 21 janvier à 21:22

      Vous pouvez demander leur validation comme expliqué fiche 19 et ainsi augmenter votre retraite du régime général. Mais ce ne sont pas des trimestres cotisés.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 20 janvier à 17:21

    Bonjour je suis née le 9 mars 1965 et avant la suspension de la retraite je devais partir pour carrière longue le 1 mai 2027 avec mes 172 trimestres maintenant avec la réforme je partirai 3 mois ou 6 mois avant en janvier 27 ou novembre 26
    Merci

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 19 janvier à 07:34

    Bonjour je suis fonctionnaire né en 1964 avec 8 trimestres l année de mes 20 ans je suis supposé avoir 171 trimestres pour partir.le sre me valide ma carrière longue avec mes 168 trimestres et une decote de 3 trimestres. J avais cru comprendre qu il n y avait pas de decote possible pour les carrières longues ? Ai je donc mal compris ? Merci d avance pour la réponse et bonne journée.

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    • Le 19 janvier à 11:23

      Il n’y a pas de retraite possible avant de remplir toutes les conditions en carrière longue. Cela signifie qu’il vous attribue une autre retraite : catégorie active, mère de 3 enfants, parent d’un enfant handicapé...
      La décote est appliquée pour la vie (fiche 49).

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 17 janvier à 07:19

    Bonjour
    Fonctionnaire territoriale, carrière longue, j’ai compris il y a quelques mois que la cnracl procède à un écretement sur les trimestres suite à un dépassement du nombre de jours de maladie validés pour la carrière longue (360 sur la carrière totale).
    Or, ce que je trouve injuste, c’est que sur ces périodes j’ai eu un maintien de salaire donc mes cotisations retraite ont bien été versées.
    Y a t il une jurisprudence car la cnracl rejette mon recours en ce sens ?
    Merci beaucoup !

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    • Le 17 janvier à 14:26

      Non, pas de jurisprudence mais vous pouvez essayer. Cela a été créé en comparaison avec le régime général où les trimestres de maladie gratuits ne sont pas pris en compte dans les périodes cotisées (privé et contractuels du public).

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 5 janvier à 09:37

    Bonjour,
    Je suis né en février 1965 et je suis carrière longue sur le palier des 20 ans (8 trimestres obtenus avant la fin de l’année civil de mes 20 ans).
    Il me manque donc 2 trimestres au 1/1/26. Selon la règle, si je ne me trompe pas, j’aurai obtenu ces 2 trimestres manquant dés que j’aurai gagné 2 x 150 x le Smic horaire brut au 1/1/26, soit 2x150x12.02€=3606€ brut. je n’ai pas un très gros salaire mais il se trouve que j’aurai gagné cette somme en janvier.
    J’ai bien compris que la suspension ne s’appliquera qu’à partir du 1/9/26 mais pouvez vous me confirmer que si elle l’avait été au 1/1/26, j’aurais pu partir à taux plein le 1/2/26 ?

    Répondre à ce message

    • Le 5 janvier à 09:54

      Cette fiche ne concerne que le régime spécial des fonctionnaires.
      Lisez la fiche 13 puis la fiche 19. Vous lirez fiche 19 : Exception la dernière année. En cas de départ en retraite en cours d’année civile, le décompte des cotisations versées s’arrête au dernier jour du trimestre civil précédant la date de départ de la pension. Cela signifie qu’un départ au 1er septembre ne peut donner droit qu’à deux trimestres. Il en est de même pour les trimestres assimilés.
      Sommaire Guide des pensions de retraite

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 18 décembre 2025 à 22:09

    Bonjour,

    J’ai bien lu les différentes fiches et merci pour vos réponses aux questions posées par les personnes.
    Pouvez-vous me dire quand le gel de la réforme des retraites sera définitif et officiel ?

    Né en décembre 1965, j’aurai enregistré 168 trimestres à la fin de l’année 2025.
    Si j’ai bien compris votre tableau, je vais pouvoir partir à la retraite à 60 ans et 9 mois et 171 trimestres, donc le 1er octobre 2026 ?
    Avec ma femme, nous avons eu et élevé 5 enfants, ça ne me permettra pas de partir plus tôt ? C’est bien ça ?

    Merci beaucoup de votre réponse.
    Franck

    Répondre à ce message

    • Le 18 décembre 2025 à 23:29

      Non, les études montrent que seules les femmes voient leur carrière affectée par les naissances, sauf exception.
      Toutefois, si vous avez pris un congé parental, vous avez des trimestres pour enfants comme expliqué fiche 48.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 16 décembre 2025 à 21:34

    travaille depuis 07/1985 , 5 trimestres avant 18ans ,j ’aurai à fin 2025 (164 TRIMESTRES COTISES),Il m en faut encore 15 pour validation carrière Longues ,60 ans le 31/07/28,quand puis je espérer partir sachant que des trère imestres service national sont comptabilisé,et que la Cnav malgré les nombreux envois de justificatifs à ces services ,ces derniers redemandent toujours les memes documents après les avoir réceptionné en lettre suivi ,ils redemandent les preuves déjà transmises ,ou est la logique dans tout cela Combien de trimestres carrières longues, né 07/1968.

    Répondre à ce message

    • Le 16 décembre 2025 à 22:05

      Si vous êtes fonctionnaire, car cette fiche est pour les fonctionnaires, ce n’est pas la Cnav qui prend en compte le service militaire mais votre régime spécial de retraite.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 5 décembre 2025 à 20:47

    Bonjour

    Je suis fonctionnaire (sédentaire) né en 1965, je totalise 43 ans de cotisation en 2026 et ma date de départ en retraite carrière longue est au 1er octobre 2025.
    Le simulateur du site ENSAP me donnait bien la date du 1er octobre 2026 mais aujourd’hui, en faisant la simulation je vois qu’on me met la date du 1er mai 2027 en carrière longue.
    J’ai bien un dossier en cours de retraite progressive mais est-ce que cela peut affecter le simulateur et donner de fausses informations ?
    J’ajoute que je ne peux plus consulter le simulateur Morel d’info-retraite car j’ai un dossier cours de retraite progressive. Donc, je ne peux pas comparer.
    Merci d’avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 6 décembre 2025 à 17:28

      La retraite progressive est traitée fiche 46. La période à temps partiel compte comme du temps plein dans la durée d’assurance pour une retraite anticipée carrière longue (cette fiche). Mais si votre régime de retraite vous inscrit les trimestres en liquidation uniquement, le simulateur ne le sait pas.
      Un simulateur calcule salon des paramètres qui parfois ne sont pas connus avant la demande de retraite. Faites votre simulations vous même en étudiant vos droits.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 15 novembre 2025 à 21:27

    Bonsoir, je suis née le 2 mai 1967. Je compte prendre ma retraite de la fonction publique catégorie active courant 2026 ( j’ai travailé dans la fonction publique d’aout 2002 à ce jour). J’ai une carrière privée auparavant avec 64 trimestres cotisés. J’ai une enfant née en 2001. Pouvez vous me renseigner quand je pourrais demander ma retraite du privé. J e vous remercie.

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    • Le 15 novembre 2025 à 22:22

      Cette fiche ne concerne que les carrières longues, ce n’est pas votre cas.
      La retraite anticipée catégorie active est explique fiche 47. Mais si vous n’avez pas 170 trimestres tous régimes de retraite confondus, vous allez subir une décote (fiche 49). Pour ne pas subir cette décote il faut attendre votre limite d’âge de 62 ans.
      Vous n’aurez pas droit à la retraite du régime général (concerne aussi les contractuels du public) avant votre âge légal de 63 ans et 6 mois (fiche 18). Et votre retraite subira une décote si vous n’avez pas 170 trimestres. Sauf si vous attendez 67 ans pour la demander.
      Je vous renseigne mais je ne connais pas votre carrière, Je vous invite à consulter le site officiel info-retraite.fr pour voir votre carrière et demander une simulation pour tous vos droits à la retraite.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 12 novembre 2025 à 18:11

    Bonjour, il existe dans la FPT une bonification de 4 trimestres "lorsqu’un enfant est né (avant 2004) pendant les études à condition que le recrutement dans la FPT soit intervenu dans un délai de 2 ans après l’obtention du diplôme nécessaire pour se présenter au concours". Cette bonification compte t’elle pour le calcul des trimestres pour carrière longue ? Ou est-ce comme la bonification de 4 trimestres par enfant classique ? Merci pour votre juste connaissance de la réglementation.

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    • Le 12 novembre 2025 à 22:40

      Non, seuls les trimestres cotisés et réputés cotisés comptent.
      Toutefois, dans la réforme en cours il est prévu d’ajouter deux trimestres pour les enfants dans les réputés cotisés en septembre 2026.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 8 novembre 2025 à 21:02

    Bonjour,
    je suis agent de la fonction publique territoriale depuis 2002 ; auparavant j’ai travaillé dans le privé.
    Né en 1966, je dispose de 5 trimestres avant mes 18 ans et 165 trimestres au 1er janvier 2025.
    La CARSAT m’a confirmé que je pouvais partir en retraite carrière longue au 1er juillet 2026 soit à 60 ans et 4 mois.
    Une simulation sur info retraite et sur le site de la retraite publique indique un départ à 60 ans et 10 mois soit au 1er janvier 2027.
    Je ne m’explique pas cette différence de 6 mois.
    Existe t-il une différence de prise en compte des trimestres figurant au relevé de carrière selon les régimes ?
    Par ailleurs, certaines années, je cumule plus de 4 trimestres même si naturellement seulement 4 trimestres sont pris en compte ; est ce que les trimestre ou nombre de jours non pris en compte donnent lieu à bonifications ?
    Agent d’une mairie, mon interlocuteur près de la mairie ne semble pas vraiment vouloir mettre du sien pour m’aider à éclaircir ma situation ; je souhaiterai être fixé au plus tôt pour entamer les démarches de ma demande de retraite. J’ai interrogé la CARSAT qui me renvoie vers la CNRACL laquelle me renvoie vers mon employeur....En bref personne ne répond à mon questionnement sur la différence de date de départ selon les 2 régimes dont je dépends.
    Merci par avance de votre réponse.
    Cordialement
    Claude

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    • Le 9 novembre 2025 à 17:08

      Si je comprend bien, vous avez les 5 trimestres jeune l’année de vos 18 ans, votre âge d’ouverture du droit à la retraite anticipée est à 60 ans en 2026 (le mois dépend de votre date de naissance), et vous aurez les 172 trimestres cotisés exigés le 30 juin 2026 pour la Carsat mais ces 172 le 31 décembre 2026 pour la CNRACL.
      Avez vous étudier votre relevé de carrière détaillé disponible dans le site officiel info-retraite.fr ?
      L’attribution de trimestres au régime général (fiche 19) et différente de celle dans le régime spécial (fiche 48). Chaque régime de retraite connait ses règles mais pas bien celle de l’autre régime. La CNRACL regarde dans une base de données commune votre trimestres au régime général et réciproquement.
      Le plus efficace pur vous est d’étudier vous-même votre relevé de carrière. Si nous réalisons un guide des retraites en ligne pour nos adhérents et militants, c’est pour de bonnes raisons.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 7 novembre 2025 à 17:49

    Bonjour Monsieur. Ma mère est hébergée en Ehpad depuis le 23 janvier 2024. Elle perçoit l aide sociale. Elle perçoit également une rente dépendance menselle par une assurance de sa banque qui s éteindra à son décès. J avais averti le conseil départemental de cette rente par une lettre ainsi que la photocopie du contrat et je n ai jamais eu de retour...cette rente doit elle être déclarée au conseil départemental ? Merci par avance de votre retour

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 6 novembre 2025 à 09:50

    Bonjour, actuellement je suis chef de service dans la FPT et je suis donc en catégorie sédentaire. Je suis né en 1968 et donc je peux prendre ma retraite en carrière longue à 61 ans et 6 mois car 5 trimestres avant 20 ans. J’ai effectué une carrière dans la gendarmerie de juin 1989 à février 2010 (je pense donc en catégorie active si je ne dis pas de bêtise). Dans plusieurs décrets suivant les lois sur la retraite, j’ai vu que quelqu’un qui a fait plus de 17 ans en catégorie active, peut prétendre à rester dans cette dernière catégorie. Pouvez vous me donner des informations à ce sujet ? Merci beaucoup pour votre réponse.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 23 octobre 2025 à 09:44

    Bonjour,

    Je suis née en 1965 et travaille dans la fonction publique territoriale depuis 38 ans. J’ai cependant travaillé à temps partiel (80%) durant 9 ans mais ai travaillé auparavant dans le privé (6 trimestres avant mes 20 ans).

    Est-ce que ce temps partiel peut avoir une incidence sur la validation de ma demande de retraite anticipée pour carrière longue ?

    Pour préciser ma question : Est ce la durée d’assurance qui détermine la retraite anticipée ou bien la durée en liquidation ?

    Vous remerciant, par avance, de votre réponse.

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    • Le 23 octobre 2025 à 18:35

      C’est bien la durée d’assurance qui sera considérée comme cotisée par la CNRACL. Par contre le régime général devra en être informé par la CNRACL car parfois ils ne voient que la durée en liquidation (souvent signalé dans le forum).

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 22 octobre 2025 à 10:35

    Bonjour,
    Fonctionnaire, je viens de prendre ma retraite progressive (je suis née en 1965) et le titre de pension partielle m’indique 169 trimestres en total au 1/9/2025. J’ai effectué 20 trimestres en Grande Bretagne. Je n’arrive pas à savoir si ceux ci m’ouvriraient la possibilité d’entrevoir une retraite anticipée carrière longue dans 3 trimestres. Deux conseillers SRE m’ont dit que s’ils étaient « remontés « ils comptaient pour carrière longue mais à la carsat j’ai eu des échos contradictoires me disant que seuls les trimestres cotisés en France ne comptaient pour carrière longue…
    Pensez vous pouvoir m’éclairer s’il vous plait ?
    bien cordialement

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    • Le 22 octobre 2025 à 18:38

      Les périodes à l’étranger sont retenues, telles qu’elles sont indiquées sur le formulaire réglementaire de liaison. Mais le Royaume-Uni a un système de retraite public différent, pays par l’impôt sur le revenu. Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire européen, toutes les périodes sont retenues. Mais je connais pas la réponse pour le RU, venez nous la dire le moment venu.
      Lisez aussi la fiche 57. Sommaire Guide des pensions de retraite

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 20 janvier 2025 à 20:13

    Bonjour Claude et meilleurs vœux ! je n’ai pas de question mais je rapporte une mésaventure avec le SRE. Après avoir formulé ma demande de retraite anticipée pour carrière longue via le site de l’ENSAP je reçois une demande de radiation des cadres à transmettre à mon service RH. Ayant des doutes légitimes sur le futur montant de ma pension j’appelle le SRE pour avoir des simulations de ma pension et l’accueil a été injuste, on m’a reproché de ne pas les avoir appelés avant de faire ma demande en ligne alors que ce sont les consignes. L’agent ne voulait pas me renseigner. Après avoir insisté on m’annonce un montant, sans préciser si c’est en brut ou net. J’ai travaillé avec professionnalisme pdt 44 ans pour tomber sur un agent désagréable au SRE, la communication a duré 3 mns. Point final. Peut-être ai-je un jour, dans le cadre de mon travail, aidé cette personne... Le respect n’existe plus. Cordialement, Sylvie

    Répondre à ce message

    • Le 20 janvier 2025 à 23:45

      Vous pouvez vous même calculer votre future retraite de fonctionnaire en lisant la fiche 49. On calcule toujours en brut car le net dépend du RFR du ménage fiscal et de l’impôt sur le revenu.

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    • Le 21 janvier 2025 à 14:28

      Merci Claude 👍, la fiche 49 m’a aidée et j’ai trouvé le montant brut, (puis en net à 90,9 % du montant après csg crds casa) ! sans PAS. Cordialement

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      • Le 15 octobre 2025 à 09:44

        Bonjour Claude, j’ai décidé de prendre ma retraite au titre de la carrière longue au 01/10/2025. (Puisque la retraite progressive n’est pas possible car on ne recrute pas à temps partiel dans la FP - réponse RH, j’aurais dû donner mes tâches à mes camarades) Bref, j’ai préféré me sauver que de subir cette énième incompétence managériale, mais je me demande si ma pension va être recalculée avec la suspension de la réforme. Elle a été calculée sur la base de 170 trim requis étant née en 09/1963. Au lieu de 168 avant réforme. Merci d’avance, vous m’avez déjà beaucoup aidée, Cordialement. Sylvie, jeune retraitée 😀, adhérente.

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        • Le 15 octobre 2025 à 21:48

          Ce n’est pas une bonne réponse : un fonctionnaire a le droit de demander un temps partiel (voir fiche 46).
          La suspension de la réforme des retraites ne figure que dans le discours du premier ministre, il n’y a pas de texte officiel précisant ce qui est suspendu. Pour le moment il ne s’agit que de l’âge légal qui resterait à 62 ans et 9 mois et du nombre de trimestres exigés qui resterait à 170.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 14 octobre 2025 à 18:12

    Bonjour,

    Né en 1965, 5 trimestres avant 20 ans, j’ai demandé une retraite anticipée pour carrière longue le 1 juillet 2026.
    J’ai reçu par l’ENSAP l’arrêté me disant que je partais le 1 juillet 2026.
    Cependant mon dossier doit être validé par la SRE, peut-elle contredire l’ENSAP ?
    Si comme M.Lecornu l’a annoncé, il suspend la réforme des retraites.
    Cela aurait-il un impact sur la date de mon départ en retraite ?
    Merci pour votre réponse.
    Bien à vous,
    Jean-Michel

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    • Le 15 octobre 2025 à 11:59

      La suspension de la réforme des retraites ne figure que dans le discours du premier ministre, il n’y a pas de texte officiel précisant ce qui est suspendu. Pour le moment il ne s’agit que de l’âge légal qui resterait à 62 ans et 9 mois et du nombre de trimestres exigés qui resterait à 170. Il faudra forcément adapter aussi l’âge de la retraite anticipée carrière longue.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires Le 14 octobre 2025 à 19:32

    Bonjour, le premier ministre a proposé de mettre en suspens la réforme des retraites jusqu’aux prochaines élections. J’ai déposé un dossier de demande de retraite pour partir le 1°avril 2026 (j’aurais 172 trimestres cotisés et 58 ans et 11 mois). Avez-vous une idée des conséquences possibles sur ma demande ? Est-ce que ça peut remettre en question mon âge de départ ? Merci pour votre retour

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    • Le 15 octobre 2025 à 11:35

      La suspension de la réforme ne figure que dans le discours du premier ministre, il n’y a pas de texte officiel précisant ce qui est suspendu. Pour le moment il ne s’agit que de l’âge légal qui resterait à 62 ans et 9 et du nombre de trimestres exigés qui resterait à 170.
      Il faudra forcément adapter aussi l’âge de la retraite anticipée carrière longue. Pour cela ne change rien.

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