Bonjour, J’ai eu une carrière dans le privé et je suis actuellement fonctionnaire territorial depuis 30 ans. En mai 2026 j’ai fait un virement pour le rachat de 4 trimestres d’apprentissage, j’attends l’attestation de versement et la mise à jour du relevé de carrière CNAV. Mon départ à la retraite pour carrière longue est prévu le 31 décembre 2026, la CNRACL demande 6 mois au minimum d’instruction, donc courant juin je pensais demander sur le site Info Retraite ma demande de retraite pour carrière longue tous régimes et leur signaler que le relevé de la CNAV n’est pas à jour et en simultané informer ma DRH de ma demande sachant que la CNRACL ne validera peut être pas si le relevé n’est pas à jour. Qu’en pensez-vous ?

Merci par avance

Sylvie

Bonjour,
Je suis née en Février 1966 et fonctionnaire hospitalière (crèche) depuis Septembre 1984 après un trimestre validé en job d’été. Je pense remplir les conditions de départ en retraite carrière longue au cours de l’année 2027.
J’ai cotisé 10 trimestre avant mes 20 ans révolus (fin 1986). Avec la suspension de la réforme Borne mon âge de départ est de 60 ans et 9 mois, âge que j’atteindrai fin Novembre 2026. Pour les personnes nées en 1966, il faut avoir cotisé 172 trimestres. A fin 2025 j’ai cotisé 166 trimestres et j’aurai donc les 172 trimestres au 30 Juin 2027 mais la majoration pour trimestres enfants peut ma faire gagner deux trimestres (j’ai deux enfants). De fait, me confirmez vous que j’atteindrai les 172 trimestres au 31 Décembre 2026 ?
Par ailleurs avec une grossesse difficile et deux opérations du canal carpien je dépasse les quatre trimestres Maladie, AT durant ma carrière (590 jours). Il me semble donc que je dois travailler 230 jours supplémentaires pour compenser ce dépassement ce qui équivaut à huit mois environ.
Me confirmez vous avec l’ensemble de ces éléments que je peux demander un départ au 31 Août 2027 ?
Bien cordialement.

Bonjour, J’ai une question relative à la date de mise à la retraite. Je suis à priori carrière longue, née en octobre 1966 avec plus de 5 trimestres avant 20 ans.
J’ai 3 enfants avant 2004 et je suis fonctionnaire territo sédentaire. La simulation Morel m’indique un possible départ à 61 ans et 10 mois ou 63 ans et 3 mois en âge légal. J’ai actuellement 163 trimestres + 12 pour les 3 enfants soit en théorie 175 ; Sur le tableau mis à jour avec le décret, j’en comprends qu’il me faut 172 trimestres avec un âge possible de départ à 60 ans et 9 mois pour l’année 1966. J’aurai donc largement le nombre de trimestre requis.

Je ne comprends donc pas le départ possible à 61 ans et 10 mois..... Sans compter les trimestres supplémentaires qui arriveront en septembre avec le décret.
Dans la simulation, il y a aussi un gros gap entre la pension en carrière longue et celle à l’âge légal ce qui peut faire réfléchir...
Pouvez-vous m’éclairer sur ces points ? Vous en remerciant.

Bonjour Claude,
Je partage une information récente concernant la CNRACL, je suis fonctionnaire territorial en carrière longue (région de l’Est).
Le centre de gestion de ma collectivité vient de m’informer qui devait transmettre à la CNRACL tous les dossiers de demande de retraite pour les carrières longues avant fin avril.
Bien à vous.

bonjour je suis actuellement agent territorial dans la fonction public contractuel depuis le 18/07/2022 titulaire depuis 01/08/2024 l une bonne partie de ma carrière dans le privé je suis née le 21/09/1965 je suis actuellement a 166 trimestre cotisés ayant eu des périodes de chômage et de maladie professionnelle dans le privé j ai demandé une simulation d un départ anticipé longue carrière la RH ma dit que je pouvais partir le 01/10/2027 j ai 6 trimestres avant mes 18 ans le calcul des trimestres cotisés de la CNRACL n est pas le même que l assurance retraite ? merci de votre retour

cordialement

J’ai travaillé et cotisé 5 trimestres avant mes 20 ans. Sur mon RIC, mes 4 premières années de travail ne me donnent droit à aucun trimestre ( alors que les salaires etaient suffisants) Lors de ma titularisation, l’Etat m’a fait racheter mes services auxiliaires : les trimestres en question ne sont pas reportés sur mon Relevé de carrière mais sont un reliquat de plus de 6 trimestres. Dois-je considérer que j’ai perdu mon droit à une retraite anticipée pour carrière longue ? Lors de ce rachat, la retraite était à 60 ans et ce dispositif carrière longue n’existait pas. Actuellement je suis au chômage ( fin de droit) et j’ai une RQTH. Avec 172 trimestres d’activité je me sens lésée. Merci pour votre aide précieuse.

Bonjour,
Ma femme est née le 23 mars 1965
Elle a fait toute sa carrière dans un centre hospitalier comme technicienne de laboratoire.
Elle a ses 5 trimestres l année de ses 20 ans et aura 170 trimestres au 1er octobre 2026.
Elle a eu un enfant en 89.
Après plusieurs messages avec sa RH pour connaître officiellement sa date de départ et faire la demande anticipée, on vient de lui écrire :
« Votre âge d ouverture de vos droits reste inchangé malgré la suspension de la réforme. Ainsi vous pourrez prétendre à un départ au 01/04/2027 »
 « Malheureusement les bornes d âge ne sont modifiées que pour le régime général et restent inchangées pour la CNRACL »
Malgré plusieurs recherches , j’ai du mal trouver les bonnes informations.
Merci d’avance pour votre réponse,
Bien cordialement.

Bonjour,
je suis fonctionnaire d’État, née en octobre 1965 - j’ai 5 trimestres avant mes 21 ans et j’ai eu 2 enfants nés en 1986 et 1991. A ce jour je peux partir à 63 ans, mais je n’arrive pas à savoir si mes 2 enfants peuvent me permettre de partir avant mes 63 ans (01/11/2028), à savoir 6 mois plus tôt (au 01/05/2028)
je vous remercie pour votre aide.
belle journée à vous.

Bonjour,
Je suis né en avril 1969, fonctionnaire hospitalier en catégorie active depuis 1988, j’ai 1 enfant né en 1997, avec l’application de la réforme de septembre 2026 je pourrais prétendre à la retraite à quel age ?
Merci

Bonjour,
Je suis né en septembre 1965, et j’ai bien 5 trimestres avant mes 20 ans.
J’aurais 170 trimestres et 76 jours le 01/01/2027 donc je dois apparemment prétendre à partir le 01/02/2027, hors ma DRH me donne une date au 01/05/2027 avec 172 trimestres me disant que le décret ne serait pas effectif ! Je suis un peu perdu.
Merci d’avance pour vos lumières
Bien cordialement.
Alain

Bonsoir

Je suis polypensionnée. Je suis née le 7/08/1964. Je serai admise dans quelques mois à la retraite pour invalidité imputable au service dans le cadre du SRE ( complémentaire RAFT). J’aurai alors probablement 62 ans et 1 ou 2 mois.

Je souhaiterais liquider à la même période mes autres retraites de base et complémentaires (CNAV, CIPAV - Argic-arrco, Ircantec, Cipav) par anticipation au titre de la retraite pour carrière longue. Ce pour pouvoir bénéficier d’un cumul emploi-retraite intégral, qui n’est possible que si toutes les retraites sont liquidées.
J’ai bien les 5 trimestres avant la fin de mes 20 ans.

Ma question est de savoir si cette demande de retraite pour carrière longue à la CNAV (et à la CIPAV) peut avoir lieu entre 62 et 62 ans et 9 mois (l’âge d’ouverture de mes droits à la retraite normale avec la suspension de la réforme) ? Je pose cette question parce que j’aurai seulement 170 T cotisés ou réputés tels juste avant 62 ans, au lieu des 171 qui sont requis jusqu’au 01/09/2026, et qu’il me faudrait pouvoir partir en retraite pour carrière longue à 62 ans et 3 semaines, quand au 01/09/26 ma durée d’assurance requise pour le taux plein passera à 170T pour mon année de naissance 1964.

Merci vivement, et pour toute l’aide que vous nous apportez

Bonjour
Après consultation de ma carrière je pouvez partir en carrière longue au 1 er janvier 2026 à 60 ans que je venais d avoir le 31 décembre 2025 avec 172 trimestres seulement j ai eu deux régimes la Carsat et la CNRACL la Carsat a liquidé ma retraite a taux plein le 1 er janvier 2026 ,la CNRACL refuse pour manque d un trimestre sera t il possible de refaire ma demande au 1 er septembre à la CNRACL vu qu il me faudra plus que 171 trimestres .Je vous remercie .Bien à vous .Cordialement Mme HUBERT

Bonjour Claude,
A-t-on une idée du délai de parution du décret d’application concernant la bonification de 2 trimestres réputés cotisés pour enfants dans le cadre des carrières longues ? En effet, j’attends cette parution avec impatience pour pouvoir me projeter avec certitude sur ma date de départ et donc sur ma demande de retraite.
Ma situation est la suivante : mon départ après suspension de la réforme mais sans prise en compte des trimestres enfants est fixé au 01/04/27 (projection confirmée par le simulateur Info-Retraite) et pourrait donc être avancé au 01/10/26 avec les 2 trimestres enfants.
Or, étant enseignante, j’ai cru comprendre que le délai d’instruction conseillé pour ma demande était de 9 mois avant le départ prévu afin d’éviter toute rupture de paiement entre le dernier salaire et la première pension. Ce délai est déjà dépassé pour un départ au 01/10/26, et le sera encore plus si le décret venait à paraître en avril ou même plus tard...
Ma question est donc la suivante : afin de limiter au maximum le risque de rupture de continuité de revenus, pensez-vous que je doive effectuer ma demande dès maintenant pour un possible départ au 01/10/26 même si le décret n’est pas encore paru, en me laissant la possibilité d’annuler et reporter ma demande au 01/04/27 dans le cas où ce décret ne paraisse finalement pas dans les temps ou avec des dispositions différentes ? Ou bien, pensez-vous que je doive attendre la parution du décret car ma pension risque d’être calculée avec une décote si je fais ma demande maintenant alors que rien n’est paramétré pour tenir compte des 2 trimestres enfants ?
Je vous remercie par avance de votre réponse.
Bien à vous.

Bonjour Claude,

Je suis née en mai 1965, je suis fonctionnaire territorial depuis 1988, à l’âge de 16 ans j’ai fait un apprentissage de 2 ans dans le privé, je devrais partir à la retraite en carrière longue, seulement j’ai 16 trimestres déduits (accident de travail, maladie professionnelle...), avec la suspension je vais récupérer des trimestres.

En octobre 2023 et novembre 2023, j’ai demandé le rachat de 3 trimestres d’apprentissage à la CNAV sur mon compte, et depuis fin 2024 des appels téléphoniques et des mails
régulièrement. En novembre 2025, j’ai envoyé une saisine de réclamation, j’ai eu un retour avec des demandes et depuis on me demande d’être patiente. Je dois demander en août 2026 à la CNRACL un départ à la retraite début 2027, j’ai absolument besoin d’avoir le devis pour le rachat des 3 trimestres.

Que puis-je faire pour finaliser ce rachat ?
Merci par avance
Sylvie

Bonjour
Née en juin 1968
2 enfants 1995 et 2001
Début d’activité le 16 février 1987
Fonction publique Etat
7 trimestres avant 20 ans (carrière longue)
155 trimestres au 01/01/2026 reste 17 trimestres à acquérir (01/04/2030)
Il me faut 172 trimestres pour partir en carrière longue, merci de me préciser si je peux bénéficier des 2x2 trimestres réputés cotisés supplémentaires au titre de mes enfants et partir à 61 ans et 3 mois au 1er octobre 2029 ?
Vous remerciant par avance pour votre réponse
Cordialement

Bonjour,
Je suis en carrière longue et née en novembre 1965. J’aurai 170 trimestres et 90 jours au 1er novembre 2026. Pouvez vous me confirmer que les 90 jours comptent bien pour un trimestre même en carrière longue. Je vous remercie.

Bonjour, née en décembre 1964, j’ai 170 trimestres depuis le 1er janvier 2026 étant en carrière longue, j’ai commencé à travailler en juin 1983. J’ai une question sur les 2 trimestres supplémentaires pour enfant, j’ai eu 2 enfants, et je souhaite savoir si ces deux trimestre apporteront éventuellement une surcote lorsque je prendrait ma retraite en décembre 2027 ? Merci.

Bonjour,
Petite question lors de mon départ en retraite j’aurai 172 trimestres et 89 jours. Puis ce qu’un trimestre dans la FPT est 90 jours, est ce que je perds les 89 jours effectués ?
Cordialement

bonjour claude
née le 2 février 65 5 trimestres avant 20 ans carrière longue retraite le 9 novembre 2026 je pense bénéficier de la suspension retraite donc septembre 2026
je viens d appeler le service retraite du conseil départemental étant fonctionnaire territorial on me répond que les decrets ne sont pas signés donc pour le moment je ne pourrai
pas déposer de demande de retraite pour septembre snif snif elle serait refusée !!! je suis en stress !!

Bonjour,

Je suis née en novembre 1966, fonctionnaire, je peux partir en retraite anticipée pour carrière longue. Avant la mise en place de la réforme je pouvais partir à la retraite le 01/12/2026. Avec la réforme un trimestre a été rajouté je pouvais partir au 01/04/2027.

Sachant que la réforme est suspendue, puis-je à nouveau partir le 01/12/2026 ?

Cordialement.

Bonjour,

Né le 10/67 fonctionnaire territoriale, j’ai travaillé 5 trimestre avant mes 20 ans, j’aurais 177 trimestres en 2029.
J’ai été arrêté plusieurs fois en maladie ( plus de 3 mois) est-il préférable de choisir une carrière longue ou de partir avec 172 trimestre à l’âge légal ?
Merci à vous

Bonjour,

Vous penserez que je me préoccupe tôt de ma retraite mais c’est parce que je dois décider du rachat de plusieurs trimestres d’études si les réponses à mes questions ci-après me confirment l’utilité de cet investissement sur 9ans ... Merci par avance pour vos réponses très claires et où l’on sent la maîtrise.

Je suis née en septembre 1973 et ai eu un fils né en février 2024. J’ai 4 trimestres cotisés dans le privé avant mes 21ans, ainsi que 8 autres acquis en travaillant pendant mes études puis suis entrée dans la fonction publique en 1999.
a/ j’ai compris que depuis janvier 2026 les trimestres pour enfants (max 2) comptent dans les trimestres pour carrière longue ; cela me permettrait donc de bénéficier d’un départ à 63ans sitôt que j’aurai 172 trimestres acquis ; c’est bien cela ?
b/ j’ai aussi découvert que j’aurais droit à une bonification d’1 trimestre pour enfant né après janvier 2024 ; est-ce bien cela ?
c/ quand on dit départ à 63 ans par carrière longue, est-ce dès le lendemain de mon anniversaire ou à la fin du mois ou à la fin de l’année civile de mon anniversaire ?
d/ je constate une différence (d’environ 10T) entre les trimestres comptabilisés pour durée de ceux comptabilisés pour liquidation ; pourquoi cette différence ? lesquels occasionnent ou pas une décote ?
e/ est-ce que je peux obtenir les 2 autres trimestres pour éducation de mon fils si son père ne les prend pas ?
f/ est-ce que je pourrais partir en retraite progressive dès 60ans (fin 2033) à 80% pour ensuite partir en carrière longue en 2036 (sous réserve que je rachète suffisamment de trimestres d’études pour atteindre les 172T requis à 63ans par carrière longue) ?
g/ enfin combien perdrai-je de trimestres en ne travaillant plus qu’à 80% pendant ces 3 années là ?

Merci beaucoup par avance pour votre aide

Bonjour Claude,

J’ai contacté le service téléphonique des retraites de l’état à 2 reprises et j’ai eu des réponses différentes et contradictoires.
Je suis né en décembre 1965 et carrière longue validée. fin décembre 2025, j’avais validé 168 trimestres.
D’après le tableau de la fiche 42, je comprends que je pourrais être à la retraite au 1er octobre 2026 car j’aurai + de 60 ans et 6 mois et 171 trimestres.

Ai-je le droit de faire une demande de départ au 1er septembre et ne pas toucher de salaire ?
Un conseiller du service de l’état me dit que j’ai le droit de partir sans salaire au 1er septembre et son collègue me dit que je ne peux pas partir avant le 1er octobre.

Merci d’avance pour votre réponse, mais également pour les fiches et pour ce forum.

F. Pado

je suis née en septembre 1965 fonctionnaire territoriale . J’ai effectué des stages SIVP - JEUNES VOLONTAIRES ET TUC en 1985 ET 1986 cela rentre t’il en considération pour carrière longue et combien de trimètres cela génère ?
Merci