C. Retraites Sécu

Fiche 20

20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote

La pension de base résulte d'un pourcentage appelé « taux ». On applique ce taux au salaire annuel moyen. Le taux normal de 50 % sera réduit par une décote si une condition n'est pas remplie. Une majoration de la retraite s'applique en cas de prolongement de l'activité au-delà de l'âge requis, la surcote.

Mises à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
– nouveau tableau et autres corrections suite à la réforme des retraites 2023 (26/8/23) ;
– ajout point 5 sur la surcote parentale (18/9/23) ;
– selon LFSS 2026 2025-1403 article 105 (4/1/26) ;
– réécriture point 5 Surcote parentale (26/1/26).

Rappelons qu’il y a deux types d’âge à mémoriser pour comprendre les explications ci-dessous.
« L’âge du taux plein » (67 ans) permet d’obtenir une retraite sans décote sur le taux de 50%, quel que soit le nombre de trimestres obtenu.
« L’âge légal » permet d’obtenir une retraite (vers 64 ans voir tableau). Le taux plein (50 % sur le salaire annuel moyen) est acquis si l’assuré a le nombre de trimestres requis. Sinon, sa retraite est réduite par une décote sur le taux de 50%.
Quand on a obtenu l’ouverture du droit à une retraite au taux plein, on calcule ensuite le montant de la retraite proratisée en fonction de la durée de la carrière (voir fiche suivante 21).

1. Taux plein, quel que soit le nombre de trimestres

Le taux plein de 50 % est accordé sans condition à partir de 67 ans, quel que soit le nombre de trimestres validés.

L’inaptitude, l’invalidité et l’incapacité ont des sens différents expliqués fiche 9 de ce guide.

À l’âge légal. Par dérogation, bénéficient du taux plein à l’âge légal (de 62 à 64 ans voir tableau) :
– les anciens combattants ou prisonniers de guerre ou déportés ou internés ;
– les mères de famille ouvrières ayant élevé au moins trois enfants pendant neuf ans avant leur 16e anniversaire, totalisant 120 trimestres, tous régimes confondus (y compris les huit trimestres par enfant), et ayant exercé un travail manuel ouvrier pendant au moins cinq ans dans les 15 dernières années.

Avant l’âge légal. Par dérogation, bénéficient du taux plein avant l’âge légal de départ à la retraite les assurés ayant droit à une retraite anticipée pour :
– inaptitude au travail (fiche 9) ;
– pension d’invalidité (fiche 9) ;
– l’allocation adulte handicapé (AAH) (fiche 9) ;
– travailleur handicapé (fiche 10) ;
– des points de pénibilité (fiche 11) ;
– incapacité permanente (fiche 12) ;
– carrière longue (fiche 13).

Le bénéficiaire de l’allocation amiante ayant une carrière complète (voir tableau) voit son allocation supprimée à 60 ans (voir fiche 8). Il doit alors demander sa retraite.

À partir de 62 ans. Par dérogation, le taux plein s’applique à partir de 62 ans aux assurés reconnus inaptes au travail. Ils doivent en faire la demande à leur caisse de retraite et suivre une procédure médicale, sauf pour les personnes présumées inaptes au travail (voir fiche 9).

À 65 ans. Par dérogation, l’âge du taux plein est maintenu à 65 ans pour certains assurés :
– aidant d’une personne handicapée ayant interrompu son activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs ;
– parent aidant bénéficiaire d’un trimestre de majoration d’assurance pour enfant handicapé ;
– parent aidant son enfant handicapé : enfant bénéficiaire de la PCH et aidant pendant au moins 30 mois ;
– bénéficiaire de l’allocation amiante quelque soit sa durée d’assurance.
Pour ces personnes, la poursuite de l’activité après 65 ans leur donne droit à la majoration pour âge décrite au point 5 de la fiche 19.

Attention !
Inaptes au travail

Par dérogation, l’assuré reconnu inapte au travail bénéficie de la retraite au taux plein à 62 ans.
Lorsque l’assuré invalide justifie d’une activité professionnelle, la pension de retraite allouée au titre de l’inaptitude au travail n’est accordée que si l’assuré en fait expressément la demande.

2. Taux plein si trimestres requis, tous régimes confondus

Les règles applicables pour le calcul de la retraite sont celles en vigueur au moment où l’assuré atteint l’âge où il peut partir en retraite. Ainsi, les règles de calcul sont fixées en fonction de sa génération et non selon l’année de liquidation, que celle-ci ait lieu avant (retraite anticipée) ou après l’âge légal.
Les durées d’assurance validées dans tous les régimes de base sont cumulées pour déterminer le droit à la retraite au taux plein à l’âge légal : régimes sécu, régimes spéciaux de salariés, régimes de non-salariés, régimes étrangers de sécurité sociale.

Le tableau indique le nouveau nombre de trimestres requis pour chaque génération, jusqu’à celle de 1968.

Les chômeurs cessent d’être indemnisés dès qu’ils ont l’âge légal et totalisent le nombre de trimestres exigé pour bénéficier du taux plein à 50 %. Si le taux plein n’est pas atteint en cours d’indemnisation à un certain âge, ils peuvent, sous certaines conditions, continuer à percevoir leur allocation de Pôle emploi, jusqu’à l’âge où ils auront droit à une retraite à taux plein.

Tableau. Nouveau nombre de trimestres pour le taux plein à l’âge légal

La réforme adoptée en décembre 2025 s’applique en septembre 2026. Les paramètres sont donc différents pour un départ en retraite avant septembre 2026 ou à partir du 1er septembre 2026.

C’est l’année de naissance qui détermine le nombre de trimestres exigé pour bénéficier du taux plein avant 67 ans.

Né	Âge		Trimestres
	Avant 9/26	Dès 9/26	Avant 9/26	Dès 9/26
1955 1956 1957	62 ans	62 ans	166	166
1958 1959 1960	62 ans	62 ans	167	167
1à8 1961	62 ans	62 ans	168	168
9à12 1961	62 ans et 3 mois	62 ans et 3 mois	169	169
1962	62 et 6 mois	62 et 6 mois	169	169
1963	62 et 9 mois	62 et 9 mois	170	170
1964	63 ans	62 et 9 mois	171	170
1à3 1965	63 et 3 mois	62 et 9 mois	172	170
4à12 1965	63 et 3 mois	63 ans	172	171
1966	63 et 6 mois	63 et 3 mois	172	172
1967	63 et 9 mois	63 et 6 mois	172	172
1968	64 ans	63 et 9 mois ans	172	172
1969 et plus	64 ans	64 ans	172	172

3. Taux minoré ou décote avant l’âge du taux plein sans décote

Si on demande la liquidation de sa pension avant 67 ans, sans avoir le nombre de trimestres nécessaires tous régimes confondus, le taux est minoré. Le coefficient de minoration du taux plein est de 1,25 % par trimestre manquant (soit 5% par an). Cela correspond à une décote sur le taux de 0,625 par trimestre manquant. Elle ne peut pas dépasser 12,5, soit un taux de 37,5% minimum eu lieu de 50%.

La prise en compte de la décote est déterminée :
– soit par rapport à son âge d’obtention du taux plein ;
– soit par rapport à la durée requise pour le taux plein.
C’est la minoration la plus faible (donc la plus favorable à l’assuré) qui est appliquée.

Le coefficient de minoration réduit le taux et s’applique sur le salaire annuel moyen.

Exemple. Un salarié né en 1964 demande sa liquidation à 62 ans et 9 mois pour le 1er octobre 2026, avec 160 trimestres validés. En application de la règle, on calcule le nombre de trimestres manquants :
– par rapport à l’âge du taux plein, soit 67 ans : 17 trimestres ;
– par rapport à la durée de 170 trimestres exigée : 170 - 160 trimestres = 10 trimestres.
C’est la décote la plus faible qui est appliquée, soit 10 trimestres manquants. La décote par trimestre manquant est de 1,25 % sur le Salaire annuel moyen (Sam), soit 0,625 sur le taux. Ainsi 0,625 x 10 = 6,25. Taux de liquidation : 50 - 6,25 = 43,75 % (au lieu des 50 %).

Bon à savoir
La décote pour toujours

L’assuré doit donner son accord pour l’attribution de la pension de vieillesse à taux minoré. Il faut avoir conscience qu’une décote sur la pension s’applique pour le reste de sa vie, soit plus de 25 ans en moyenne. Aussi, on a souvent intérêt à attendre d’avoir le taux plein.

4. Majoration de retraite ou surcote à partir de l’âge légal

L’assuré ayant dépassé l’âge légal et ayant obtenu la durée d’assurance exigée pour le taux plein (voir tableau) peut bénéficier d’une surcote, soit une majoration de sa retraite (et non du taux). Cette majoration est de 1,25 % par trimestre civil depuis 2009 (soit 5 % par an).
Seules les périodes cotisées, donc travaillées, des personnes ayant les trimestres requis pour bénéficier du taux plein, mais ne demandant pas la liquidation de leur retraite sont prises en compte.

La poursuite de l’activité dans un régime de retraite quelconque ouvre droit simultanément à la surcote dans chacun des régimes où cette mesure est applicable.
Le montant de la surcote s’ajoute au montant de la pension porté au minimum contributif. Elle est prise en compte pour la majoration de pension pour enfants de 10 %. Elle est prise en compte lors du calcul de la pension de réversion.
La surcote ne s’applique pas en cas de cumul emploi retraite.

Attention, on retient un nombre de trimestres égal au nombre de trimestres civils entiers suivant celui au cours duquel est survenu l’anniversaire de l’âge légal. Par exemple, pour un salarié né en février, le premier trimestre de surcote commence au 1er avril, premier jour du trimestre civil suivant.
Toutefois, si le nombre de trimestres requis est atteint après l’âge légal, le décompte des trimestres de surcote commence dès le premier jour du mois suivant.

La surcote est appliquée au montant annuel brut de la pension de vieillesse. La surcote peut donc conduire à verser une pension supérieure au maximum. La pension surcotée ne fait pas obstacle aux revalorisations annuelles (ou générales) au prétexte qu’elle dépasse le maximum.

5. La surcote parentale à 63 ans

Une surcote parentale est instaurée par la réforme de 2023. Quel que soit le régime de base, il faut remplir des conditions :
– avoir au moins un trimestre de majoration de durée d’assurance au titre de la maternité, de l’adoption ou de l’éducation des enfants, ou pour enfant handicapé, ou pour congé parental,
– avoir la durée d’assurance requise pour l’obtention du taux plein un an avant l’âge légal et avoir au moins 63 ans.

La surcote parentale est calculée à raison d’une majoration de la retraite de 1,25% par trimestre civil cotisé au-delà du nombre de trimestres exigés pour le taux plein si celui-ci est atteint au cours de l’année précédant l’âge légal de départ en retraite de 63 ans ou plus. Elle sera au maximum de 5% de la retraite de base, puisque cumulable avec la surcote classique ensuite.

Exemple. Pour une personne née en 1968, les paramètres sont les suivants : âge légal 64 ans, durée exigée 172 trimestres. Si la personne a acquis les 172 trimestres (enfants compris) à 63 ans 3 mois, elle pourra prétendre à une surcote parentale jusque 3 trimestres cotisés entre les 63 ans 3 mois et l’âge légal de 64 ans, soit 3,75% de sa retraite de base.

Bon à savoir
Information complémentaire sur la surcote

Cette mesure a parfois été mal interprétée, faute d’avoir suivi comme nous au jour le jour le projet de loi au parlement. Pour comprendre l’intention du législateur, lisez cet article reprenant une extrait des débats au Sénat le 9 mars 2023 :
Complément fiche 20 : Extraits des débats sur la surcote pour enfants au Sénat le 9 mars 2023

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3062 messages

# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 22 septembre à 18:01, par michel B

Bonjour,
Merci pour votre dossier complet sur les retraites, super boulot !
Ma femme née le 26/04/64 a demandée une retraite anticipée pour carrière longue. Sur son dossier retraite est indiqué, départ à partir de 62ans et 8 mois pour carrière longue le 01/01/2027 avec 170 trimestres. Elle a actuellement 166 trimestres + les 4 trimestres de 2026 ce qui fera 170 trimestres fin 2026.
Sur son dossier, pour l’année 1987, la Carsat a enregistré 0 trimestre pour cette année, alors qu’elle avait travaillé suffisamment pour obtenir 4 trimestres (bulletin de salaire à l’appui). Nous avons dont demandé une correction qui est en cour. En validant ses 4 trimestres en plus, elle aura 174 trimestres pour son départ le 01/01/2027.
Ma question est de savoir si elle aura droit a une majoration (de 1.25% par trimestre) pour les 4 trimestres supplémentaires ?
Si il y avait pas eu d’erreur sur son dossier, sa date de retraite anticipée aurait été le 01/01/2025 avec 170 trimestres ?
En 1983 : 2 trimestres cotisés, en 1984 : 4 trimestres cotisés, soit 6 trimestres avant la fin d’année de ses 20ans.
Merci beaucoup pour vos réponses et encore bravo pour vos compétences.

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- # ^ Le 22 septembre à 22:37, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme indiqué dans cette fiche 20, la surcote commence pour tout trimestre effectué après son âge légal de 62 ans et 9 mois, en ayant une carrière complète. Ce ne sera pas son cas en partant le 1er janvier 2027.
  Les 4 trimestres ajoutés n’apporteront rien puisque sa carrière est complète (fiche 21).
  Une année sans trimestre ni salaire je suppose arrive de temps en temps. C’est le plus souvent un problème chez l’employeur, parfois un problème de réception à l’Urssaf et ensuite à l’assurance retraite. Si les cotisations ont été prélevées par l’employeur sur ses fiches de paie, la période sera régularisée.
  Je suppose qu’Agirc-Arrco a reçu les cotisations de l’année 1987.
  Elle a reçu des relevés de carrière tous les 5 ans depuis 20 ans et il est en permanence accessible dans le site officiel info-retraite.fr Ce trou aurait pu être bouché il y a longtemps.
  
  Répondre à ce message
# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 15 septembre à 10:06, par Marielle H

Bonjour,

J’ai lu attentivement tous les posts et je n’ai pas vu réponse à cette question. Je suis né en 1970, âge légal 64 ans 172 Trimestres demandés. Je suis titulaire d’une pension d’invalidité mais je travaille en parallèle et je suis affiliée à la CIPAV. Je sais qu’à 62 ans je pourrai liquider ma retraite à taux plein et, à cet âge, j’aurai déjà atteint 180 trimestres (je précise que j’ai deux enfants et ils sont comptés dans ce total). Ma question est la suivante :
Aurai-je droit à une surcote parentale si je liquide ma retraite à 63 ans ? Je vous pose cette question car le simulateur de l’assurance retraite m’en calcule une ? je n’arrive pas à retrouve un texte précis à ce sujet sur le site législation.cnav..... D’avance merci infiniment, je vous trouve super compétent !

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- # ^ Le 15 septembre à 18:13, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, vous avez droit à cette surcote à partir de 63 ans, soit 1,25% de majoration de votre retraite chaque trimestre travaillé en plus, soit 5% à 64 ans. Ensuite la surcote continue comme pour tout le monde ayant une carrière complète et pas de trimestres pour enfants.
  Lisez le point 5 et l’encadré qui suit.
  Merci pour le compliment sur notre compétence !
  
  Répondre à ce message
# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 15 mai 2020 à 16:23, par RIMOLA

Bonjour,

date de naissance le 24/11/1960 /j’ai 3 enfants
Je travaille depuis 01/08/1977 sans interruption (carrière longue et je dois cotiser 167 trimestres)

24 trimestre au régime général
18 trimestres régime minier
(136 + 10) trimestres régime de la GNIEG je pouvais prendre ma retraite à 55 ans (j’ai 15 actif avec une bonification de 10 trimestres)

A quel moment je serai en surcote, j’aurai pu prendre ma retraite en décembre 2015

bien à vous

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- # ^ Le 18 mai 2020 à 17:55, par Gilbert (CFDT Retraités)
  
  Deux paramètres sont exigés pour commencer à surcoter :
  – l’âge légal, sachant que pour la génération née en 1960 , âge légal= 61 ans 4 mois
  – durée requise si Date d’Ouverture de Droits à 55 ans en 2015 = 162 trimestres d’assurances tous régimes confondus et hors bonification car début de surcote après le 01/01/2017.
  Si vous avez déjà les 162 trimestres, début surcote le 24/03/2022.
  Vous pouvez vous connecter à votre compte/ simulation de pension sur le site internet de la CNIEG, la date de début de surcote vous sera indiquée.
  
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  - # ^ Le 11 septembre à 18:24, par Sophia
    
    Re bonjour,
    
    je viens de vous écrire au sujet du calcul de la surcote classique pour une retraite à taux plein pour une personne née en 1961 ayant élevé seule son enfant.
    je me suis aperçue que j’avais mis le nom « Caron » a tort.merci de ne pas prendre ce nom pour la réponse, et ce pour
    pour des raisons personnelles et de confidentialité pouvez-vous me répondre sous le nom Sophia comme indiqué à l’instant ?
    Merci beaucoup et avec toutes les excuses pour ce derangement.
    sophia
    
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    - # ^ Le 11 septembre à 20:27, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Je ne peux changer un message, je le publie ou je ne le publie pas.
      Pour la surcote dans le régime général, il vous suffit d’avoir une carrière complète avec vos trimestres pour chômage et vos trimestres pour enfant et de continuer à travailler après votre âge légal (voir fiche 19).
      
      Répondre à ce message
# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 11 août à 16:09, par Claude (CFDT Retraités)

La surcote pour les mères à partir de 63 ans a parfois été mal interprétée, faute d’avoir suivi comme nous au jour le jour le projet de loi au parlement.
Pour ceux qui ont ds doutes et veulent comprendre l’intention du législateur, lisez cet article reprenant une extrait des débats au Sénat le 9 mars 2023 (aussi en encadré ci-dessus) :
Complément fiche 20 : Extraits des débats sur la surcote pour enfants au Sénat le 9 mars 2023

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- # ^ Le 12 août à 18:10, par Anne
  
  Bonjour Claude,
  
  Merci beaucoup pour ces précisions très importantes.
  
  Finalement, si on retient l’esprit de cet amendement, cette "surcote parentale" ne devrait s’appliquer que pour les générations dont l’âge légal a été repoussé à 64 ans, soit à partir de 2033 pour la génération 1969 !
  
  Dans 7 ans ?
  
  Si aucune mesure progressive n’est prévue pour les générations 1964 à 1968, de faux espoirs ont été créés, car personne n’a compris, en tout cas pas les médias, qu’il s’agissait d’une mesure pour dans 7 ans (10 ans après les débats au Sénat !)
  
  Etes-vous d’accord avec ma compréhension ou je me trompe ?
  
  Merci ! Anne
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 13 août à 11:01, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Je vous remercie d’avoir pris la peine de lire ce document.
    Oui, c’est effectivement l’esprit de cette surcote anticipée. C’est une réponses aux critiques, dont celles de la CFDT, sur le recul de l’âge de la retraite pour les femmes dont les trimestres pour enfants peuvent devenir inutiles.
    Comme le recul de l’âge était dans le projet de loi, ils ont ajouté l’âge de 63 ans pour limiter cette surcote aux générations n’ayant pas droit à la surcote normale. Par contre, vos durées de 7 et 10 ans sont discutables. Lors du débat de mars 2023, le projet de loi prévoyait une application dès septembre 2023 avec l’ajout immédiat de 3 mois. La surcote parentale intervient avant la surcote normale pour les 1965. Avec la suspension, cette génération a droit à la surcote normale et ce sont les 1966 qui peuvent avoir droit à cette surcote 3 mois avant la surcote normale.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 13 août à 18:06, par Anne
      
      Bonjour Claude,
      
      Merci beaucoup pour votre réponse, cela devient plus clair pour moi maintenant.
      
      La génération 1969 sera donc la première à pouvoir bénéficier d’une surcote parentale jusqu’à 5% (en 2033 avec le décalage de la réforme) mais les générations 1966, 1967 et 1968 pourront en bénéficier en partie !
      
      – Génération 1966 : 1,25% (3 mois)
      – Génération 1967 : 2,5% (6 mois)
      – Génération 1968 : 3,75% (9 mois)
      
      Bonne fin de journée
      Anne
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 13 août à 19:12, par Claude (CFDT Retraités)
        
        C’est exact. La surcote parentale intervient avant le droit à la surcote normale.
        Mais il faut ajouter que dès la génération 1964, le droit à la surcote normale est obtenu si on travaille au-delà de l’âge l’age légal en ayant une carrière complète, en particulier grâce aux enfants.
        
        Répondre à ce message
- # ^ Le 3 septembre à 23:10, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour Rastoll : merci de lire cet article afin que vous voyez par vous même l’objectif du législateur en créant la surcote avancée à 63 ans pour les mères n’ayant pas droit à la retraite à cet âge. Merci de faire cet effort.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 4 septembre à 22:06, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Vous n’avez ps tout lu ! Il n’y a qu’un dispositif de surcote : il est anticipé d’un an pour ls mères à condition d’avoir 63 ans.
    Article L351-1-2-1 du CSS.
    
    Répondre à ce message
# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 30 août à 22:31, par Isabelle

Bonjour
je suis née le 17 août 1964
Je souhaite prendre ma retraite au 1 septembre 2027
Avant la suspension de la reforme des retraites j’avais droit à une surcote parentale de 3,75% en partant au 1 septembre 2027
je souhaite toujours partir au 1septembre 2027 , qu’en sera-t-il de ma surcote parentale ?
merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 30 août à 22:54, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous souhaitez prendre votre retraite à 63 ans : vous n’avez pas droit à la surcote pour enfants (dite parentale). De plus faut travailler 3 trimestres après 63 ans pour avoir droit à 3,75%, comme expliqué dans le point 5 de cette fiche. Je rappelle les propos du ministre qui a accepté l’amendement au Sénat : « une surcote pour celles qui, au contraire, ont atteint la durée d’affiliation requise à 63 ans, alors qu’il restera quatre trimestres à travailler. »
  Par contre, comme l’âge légal a été avancé à 62 ans et 9 mois pour la génération 1964, vous aurez droit à un trimestre de surcote entre vos 62 ans et 9 mois et vos 63 ans, comme expliqué au point 4 de cette fiche.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 31 août à 13:04, par Isabelle
    
    Merci pour votre réponse !
    
    Pourtant avant la suspension de la réforme des retraites le site de l’assurance retraite mettait une surcote de 3,75% à l’âge de 63 ans dans les simulations de départs…
    et j’ai l’impression en lisant les questions qui vous sont posées que je ne suis pas la seule dans ce cas là…
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 31 août à 15:20, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Oui, vus n’êtes pas la seule à avoir été mal renseignée, car le simulateur n’a pas été réglé conformément au droit. Mais ceux chargés de l’appliquer la moment venu ne vont pas se tromper, moment pas encore arrivé. Nous serions contents que le simulateur soit exact. Mais nous devons respecter ceux qui posent des questions en leur disant le droit.
      Nous avons mis à dispositions à la fin de cette fiche un article contenant un extrait des débats au Sénat lors du votre de cet amendement.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 31 août à 17:07, par Isabelle
        
        Merci pour votre réponse
        Beaucoup de députés doivent aussi être mal renseigné car plusieurs questions au gouvernement ont été posées en ce sens…
        Affaire à suivre
        Encore merci !
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 31 août à 19:55, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Certains semblent contents de critiquer la « suspension » par ce biais.Ils ont des assistants pouvant leur dire ce qui s’est passé réellement au Sénat même si le sénateur posant la question de siégeait pas au moment des débats sur cet amendement.
        Vous avez lu l’article sur ces débats en fin de cette fiche ?
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 31 août à 20:29, par Isabelle
        
        Oui je l.ai lu…
        L’idee est assez claire en effet mais il y a et bcp de fausses informations sur des sites pourtant crédibles et officiels.
        Quand j’ai commencé dans le métier l’âge de la retraite était à 55 ans, puis il est passé à 60, puis 62 et maintenant 64… 9 années de plus sur une génération ça fait beaucoup…
        Malgré cela on nous culpabilise sans cesse avec la retraite…
        Je vais terminer avec 46 ans de cotisation (trimestres enfants compris)
        Tant pis pour la Surcote, je m’arrêterai à 63 ans…
        Je suis enseignante (avec les petits) et c’est un métier usant…
        Mais honnêtement qu’est-ce qu’on est mal gouvernés
        
        Encore merci à vous et bonne soirée :)
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 31 août à 22:21, par Claude (CFDT Retraités)
        
        L’augmentation incessante de l’espérance de vie bouleverse notre protection sociale.
        La durée moyenne de retraite est passée de 5 à 25 ans depuis 1945 ! Et les enseignants ont l’espérance de vie la plus longue avec les professions libérales, selon les études de l’Insee.
        Un majorité de Français pense qu’il reculer l’âge de la retraite pour faire face à la hausse de l’espérance de vie. Nous pensions qu’il est plus juste de s’en tenir à la durée de carrière : plus on commence à travailler jeune, plus on exerce un métier physiquement pénible, mois on vit longtemps. Il y a 6 ans d’écart de vie entre un cadre et un ouvrier, et même 8 ans sans incapacité.
        Mais ce chiffres ne disent pas qu’enseigner longtemps est usant, voir pénible, même si cela n’use pas le corps et ne réduit pas l’espérance de vie.
        
        Répondre à ce message
      - # ^ Le 31 août à 17:15, par Isabelle
        
        Encore une question
        etant née le 17 août 1964 si je prolonge mon activité jusqu’au 1 septembre 2027 aurais-je droit à un trimestre de Surcote normal ?
        (c’est compliqué… trimestre civil, trimestre entier… je ne saisis pas très bien)
        MERCI
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 31 août à 19:49, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Je comprend votre hésitation : un trimestre civile va de janvier à mars, puis d’avril à juin, puis de juillet à septembre et enfin d’octobre à décembre. Vous avez 62 ans et 9 mois le 17 mai 2026. Votre trimestre de surcote commence en juillet 2026 et sera acquis le 1er octobre. Vous en aurez deux en prenant votre retraite le 1er janvier 2027.
        De plus en attendant janvier 2027, vos salaires et vos indemnités de départ en retraite seront prises en compte dans le salaire annuel moyen (fiche 21).
        
        Répondre à ce message
# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 15 janvier à 18:29, par Michel

Bonjour Claude,

Je reviens vers vous (suite à mon erreur de section Ircantec), j’ai 67 ans et pars le 01/04/2026. Avec la régularisation de mes bulletins 1987–1988, mon quota de 167 trimestres est atteint rétroactivement fin 2023.

Ma question : est-ce que cela permet que mon activité réelle en 2024–2025 soit considérée pour la surcote ?

Le point 4 de la fiche 20 précise que la surcote concerne les périodes cotisées après l’âge légal et la durée requise, mais ne dit pas si une régularisation rétroactive modifie la chronologie réelle. Or, je lis par ailleurs que la régularisation rétroactive ne change pas la chronologie de carrière, d’où mon doute.

Merci pour votre éclairage.

Répondre à ce message
- # ^ Le 15 janvier à 23:24, par Claude (CFDT Retraités)
  
  En cas de régularisation de la carrière, pourquoi n’y auriez vous pas droit !
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 25 août à 18:59, par Michel
    
    Bonjour Claude, j’ai bien obtenu ma retraite ainsi que ma surcote je voulais vous remercier pour votre aide.
    Cordialement
    Michel
    
    Répondre à ce message
# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 30 juin à 14:38, par HEBERT

Bonjour,

Je suis née le 25 novembre 1964. Avant la dernière réforme passant l’âge de départ légal à la retraite de 63 ans à 62 ans et 9 mois j’avais le droit à la surcote parentale.

Depuis l’âge légal à 62 ans et 9 mois je n’ai plus le droit à la surcote parentale. Cette suppression de surcote ne concerne que l’année 1964.

Résultat je perds 70 euros et je devrais travailler une année de plus.

Plus j’avance dans l’âge plus le montant de ma retraite baisse et plus je dois prolonger les années pour partir. Je suis pourtant carrière longue mais vu le montant ! (Catégorie C)

Est ce que cette question retraite et surcote parentale pour les gens nés en 1964 a été étudiée par les syndicats et remontée au ministère concerné ?

Merci par avance pour votre retour.

Répondre à ce message
- # ^ Le 30 juin à 22:47, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous ne perdez pas 70 euros. La règle de la réforme de 2023 n’a pas changé. Le principe de la surcote est de majorer la retraite de 1,25% par trimestre travaillé après l’âge légal si on a déjà une carrière complète. La loi de 2023 attribue cette majoration aux mères avant leur âge légal et au plus tôt à partir de 63 ans.
  La règle ne change pas : vous auriez du travailler après vos 63 ans pour en bénéficier.
  Je vous rappelle que c’est la CFDT qui a dénoncé cette réforme en donnant l’exemple des mères ayant une carrière complète avant 64 ans et devant attendre 64 ans.
  On ne peut pas protester contre un avantage qui n’a jamais existé. L’assurance retraite n’a pas encore oublié de circulaire d’application (l’âge de 63 ans n’étant pas encore atteint).
  Avoir droit à la retraite 3 mois plus tôt ne change pas lé règle inscrite dans la loi de 2023 : la surcote parentale permet d’obtenir une majoration de sa retraite pour chaque trimestre effectué à partir de 63 ans.
  Pour preuve voici le texte du code la sécurité sociale voté en 2023 : Article L351-1-2-1.
  « Pour les assurés qui bénéficient d’au moins un trimestre de majoration de durée d’assurance au titre des articles L351-4, L351-4-1 ou L351-5 [trimestres pour enfants], l’âge mentionné au premier alinéa de l’article L351-1-2 [64 ans], sous réserve qu’il soit égal ou supérieur à soixante-trois ans, est abaissé d’un an. »
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 16 juillet à 15:55, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Merci de ne pas nous écrire pour nous dire le contraire du code de la sécurité sociale, mesure ajoutée en 2023.
    Une campagne mensongère vous induit en erreur : la surcote parentale n’a jamais consisté à augmenter à 63 ans la retraite des mères de 5% d’un coup. Lisez attentivement ce que nous écrivons.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 6 août à 22:02, par Anne
      
      Bonjour Claude,
      
      Tout d’abord merci beaucoup pour votre travail et votre engagement, le site est une mine d’or.
      
      Concernant la surcote parentale, vous devez avoir raison sur l’intention du législateur : l’idée était sans doute de permettre aux mères de famille de bénéficier de la surcote de 1,25%/trim. dès l’âge de 63 ans (sans attendre les 64 ans à terme).
      
      L’article L351-1-2-1 modifié par la loi n°2025-199 du 28 février 2025 indique :
      Pour les assurés qui bénéficient d’au moins un trimestre de majoration de durée d’assurance au titre des articles L. 351-4, L. 351-4-1 ou L. 351-5, l’âge mentionné au premier alinéa de l’article L. 351-1-2, sous réserve qu’il soit égal ou supérieur à soixante-trois ans, est abaissé d’un an..
      
      L’âge auquel fait référence l’article L. 351-1-2 est l’âge d’ouverture des droits, soit 62 ans et 9 mois pour la génération 1964 et début 1965, de 63 ans à 63 ans et 9 mois pour le reste de la génération 1965 jusqu’à la génération 1968 et 64 ans pour les assurés nés à compter du 1 er janvier 1969.
      
      Mais il peut y avoir 2 lectures différentes. Est-ce l’âge en question qui doit être supérieur à 63 ans (interprétation 1), ou est-ce l’âge qui, après avoir été abaissé d’1 an, doit être supérieur à 63 ans (interprétation 2) ?
      
      Il semblerait que ce soit le cas 1 puisqu’on considère que seules les générations 1964 et début 1965 sont exclues du dispositif (l’âge d’ouverture des droits devenant dans leur cas inférieur à 63 ans).
      
      Dans ce cas, pour les générations d’avril 1965 à 1968, l’âge à partir duquel la surcote parentale peut s’appliquer est abaissé d’un an (si le taux plein est atteint), et correspondrait à :
      . 62 ans pour la génération fin 1965 et 1964 (âge légal 63 ans)
      . 62 ans et 3 mois pour la génération 1966 (âge légal 63 ans et 3 mois)
      . 62 ans et 6 mois pour la génération 1967(âge légal 63 ans et 6 mois)
      . 62 ans et 9 mois pour la génération 1968 (âge légal 63 ans et 9 mois)
      . 63 ans à partir de la génération 1969 (âge légal 64)
      
      Une mère de famille née en avril 1965 (qui aurait atteint le taux plein à 62 ans) pourrait bénéficier d’une surcote de 1,25% par trimestre travaillé entre l’âge de 62 ans et l’âge de 63 ans (soit 5%) puis pourra bénéficier de la surcote "classique" de 1,25% par trimestre travaillé au-delà de 63 ans (5% si elle continue jusqu’à 64 ans). Une année travaillée au-delà de 63 ans permettrait donc de gagner une surcote de 10%. Est-ce bien l’idée du législateur ?
      
      J’ai l’impression que vous vous situez dans la configuration 2, pour bénéficier de la surcote parentale il doit y avoir poursuite de l’activité au delà de 63 ans (ce qui n’est pas obligatoire dans l’autre cas). Est-ce que vous confirmez ?
      
      Selon cette interprétation de l’article L351-1-2-1, seules les générations à partir de 1969 ont droit à une surcote parentale, et cette surcote parentale ne peut avoir lieu qu’entre 63 ans et 64 ans. Toutes les générations antérieures en sont exclues, et non pas seulement les générations 1964 et début 1965. Elles bénéficient seulement de la surcote classique à partir de leur nouvel âge légal.
      
      Etant du début 1965, ayant tous les trimestres requis 1 an avant l’âge légal, les simulations sur le site info-retraite, m’attribuaient bien 5% de surcote en partant à 62 ans et 9 mois (à l’âge légal) et une surcote classique au-delà de l’âge légal jusqu’au départ à la retraite. Depuis quelques mois, cette surcote parentale a disparu !
      Même info-retraite s’y perd ? L’article L351-1-2-1 n’est pas clair du tout !
      
      Qu’en pensez-vous ?
      
      Un grand merci à vous par avance de votre éclairage !
      Anne
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 6 août à 23:16, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Merci pour vos recherches. J’apprécie votre effort de lecture des textes et de compréhension.
        Aucune circulaire d’application de cette surcote anticipée n’est parue. Comme nous souhaitons renseigner avec exactitude, nous nous appuyons sur les débats au parlement sur cet amendement accepté par le gouvernement pour donner une lecture du code. Nous ne sommes pas nombreux dans ce cas.
        Ainsi le texte a été mal compris à mon avis par ceux qui réalisent les simulateurs en ligne ou écrivent dans les sites officiels. Puis cela a été corrigé.
        Comme souvent, on peut comprendre des mots de différentes manières. L’assurance retraite chargée de l’application va regarder les débats au parlement pour vérifier l’objectif de la mesure.
        Il faudrait prendre le temps de de rechercher l’amendement ajouté à l’article 11 (modifié ensuite pour les références) et lire le verbatim.
        
        Répondre à ce message
  - # ^ Le 17 juillet à 23:28, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Pour Rastoll : Il n’est pas écrit que l’âge légal droit être de 63 ans. Pour preuve voici le texte du code la sécurité sociale : Article L351-1-2-1.
    « Pour les assurés qui bénéficient d’au moins un trimestre de majoration de durée d’assurance au titre des articles L351-4, L351-4-1 ou L351-5 [trimestres pour enfants], l’âge mentionné au premier alinéa de l’article L351-1-2 [64 ans], sous réserve qu’il soit égal ou supérieur à soixante-trois ans, est abaissé d’un an. »
    En résumé les personnes née en 1964 ne perdent pas ce droit, elles doivent toujours travailler au-delà de 63 ans pour avoir avoir droit à une surcote de 1,25% par trimestres travaillé. Il n’y a jamais jamais eu de surcote parentale automatique à 63 ans, comme pour toute surcote il faut continuer à travailler pour y avoir droit. Lisez le point 5 de cette fiche.
    Vous pouvez nous faire confiance sur le droit des retraites.
    
    Répondre à ce message
- # ^ Le 24 juillet à 16:28, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour Sylvie : Ma réponse repose sur le droit, donc sur ce qui a été voté et figure dans le code de la sécurité sociale.
  Je le redis : la génération 1964 bénéficie de la suspension en ayant ayant droit à la retraite à 62 ans et 9 mois au lieu de 63 ans. Par conséquent, la surcote normale commence à cet âge de 62 ans et 9 mois si vous avez une carrière complète, y compris grâce à vos trimestres pour enfants.
  Les questions du député et du sénateur de droite sont suffisamment ambiguës pour laisser croire que la suspension va vous nuire. Je vous rappelle qu’ils étaient contre cette suspension et toute occasion d’en dire du mal est bonne de leur point de vue.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 5 août à 00:13, par Isa
  
  Bonsoir,
  La génération 1964 et début 1965, se fait exclure de la surcote parentale même au delà de 63 ans, la surcote classique débute à 63 ans, donc perte de 3 trimestres par rapport à la réforme d’avant 2023, et perte de la surcote parentale suite à la supression de la réforme 2023....MERCI
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 5 août à 11:59, par Claude (CFDT Retraités)
    
    C’est faux. Lisez cette fiche et mes précédentes réponses avant d’écrire d’après les infox qui circulent.
    Vous avez droit à la surcote normale à partir de votre âge légal, soit 62 et 9 mois au lien de 63 ans avant la suspension.
    Les deux surcotes reposent sur une prolongation d’activité donnant droit à une majoration de sa retraite de 1,25% par trimestre, soit 5% après un an de plus.
    
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 1er août à 21:32, par Nanou

Bonsoir,

Je suis d’avril 1964 avec tous mes trimestres (184) et peut partir en retraite en février 2027. Je compte continuer à travailler et prendre ma retraite définitive au 1er juillet 2029.
je suis mère de 3 enfants (que j’ai élevé), est ce que je vais bénéficier de la surcote parentale de juillet 2027 à juillet 2028 (de mes 63 ans à mes 64 ans) puis de la "surcote normale" de juillet 2028 à juillet 2029 ?
merci pour votre réponse

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- # ^ Le 2 août à 09:49, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous allez bénéficier de la surcote normale dès vos 62 ans et 9 mois jusqu’à votre départ en retraite (point 4 de cette fiche). La surcote normale commence à l’âge légal.
  Je me répète, mais la surcote dite parentale a été crée pour attribuer une surcote un an avant le nouvel âge légal de 64 ans à ceux ayant des trimestres pour enfants. Mais, comme le passage à 64 ans est progressif, la loi fixe un âge minimum de 63 ans pour y avoir droit.
  
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  - # ^ Le 5 août à 23:19, par Rastoll
    
    Et donc pour ceux dont l’âge légal est passé à 62 ans et 3 mois avec la suspension de la réforme, les personnes nées entre le 1e janvier 1964 et le 31 mars 1965, pas de surcote dite parentale
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 6 août à 03:24, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Si, ils ont droit à la surcote dès leur âge légal à 62 ans et 3 mois : soit une majoration de la retraite de 1,25% par trimestres travaillée après cet âge.
      Mes réponses reposent sur le code de la sécurité sociale, celui qui est appliqué par la caisse de retraite.
      
      Répondre à ce message
    - # ^ Le 6 août à 22:15, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Mes réponses reposent sur la loi votée et intégrée dans le code de la sécurité sociale. J’ai suivi les débats au parlement sur ce point. Le nouveau texte indique que l’âge de la surcote est avancé d’un an pour ceux ayant des trimestres pour enfants. Le nom de « parentale » est utilisé après pour mieux communiquer sur cette mesure mais il ne figure pas dans la loi. C’est donc une surcote normale avancée d’un an, mais pas avant 63 ans.
      Vous ne perdez rien, au contraire vous avez la surcote plus tôt.
      Lisez le texte du code la sécurité sociale voté en 2023 : Article L351-1-2-1.
      
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 31 juillet à 23:54, par Dany

Les personnes nées en 1964 et ayant déjà tous les trimestres demandés (170) peuvent (suspension de la réforme des retraites) Partir à 62 ans et 9 mois au lieu de 63 ans . Seulement, ces personnes si elles continuent à travailler jusqu’à l’âge de 64 ans peuvent-elles bénéficier de la surcote parentale (en ayant bien sûr valider les trimestres pour enfant) ? Ou l’abaissement de l’âge à 62 ans et neuf mois au lieu de 63 ans auparavant engendre le fait qu’il n’y ont plus droit ?
Et puisque ces personnes continuent de cotiser en travaillant au delà de l’âge légal de 62 ans et 9 mois, Est ce qu’elle bénéficient aussi d’une "surcote dite normale" ? Est ce cumulable avec la surcote parentale ou est ce qu’il faut travailler au delà de 64 ans (afin que les 2 surcotes ne se cumulent pas) ?

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- # ^ Le 2 août à 09:41, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La surcote normale commence à son âge légal. La réforme de 2023 le porte progressivement à 64 ans. La surcote parentale a été crée pour attribuer une surcote un an avant cet âge de 64 ans à ceux ayant des trimestres pour enfants. Mais, comme le passage à 64 ans est progressif, la loi fixe une âge minimum de 63 ans pour y avoir droit.
  Le législateur a instauré une surcote un an avant la surcote existante Les deux ne se cumulent pas. Pour la communication, elle a été appelée parentale, mais ce n’est pas inscrit dans la loi.
  L’article L351-1-2-1 du code la sécurité sociale dit : « Pour les assurés qui bénéficient d’au moins un trimestre de majoration de durée d’assurance au titre des articles L351-4, L351-4-1 ou L351-5 [trimestres pour enfants], l’âge mentionné au premier alinéa de l’article L351-1-2 [64 ans], sous réserve qu’il soit égal ou supérieur à soixante-trois ans, est abaissé d’un an. »
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 21 juillet à 17:03, par fanfan28

Bonjour,
Je suis né en mai 1962 et j’ai acquis 186 trimestres à ce jour (sans 2026), j’ai commencé à travailler et à cotiser chaque année 4 trimestres partir de l’année 1979 (mes 17 ans).
J’ai demandé ma retraite pour le 1er décembre 2026, car le cumul emploi-retraite sera plus compliqué, enfin moins avantageux.
J’entend beaucoup autour de moi des personnes qui me disent que je ne pourrai pas travailler tout de suite chez mon ancien patron ; que je dois attendre 6 mois avant de reprendre.
J’avais lu que si je retravaillais tout de suite j’acceptais juste de perdre le bénéfice de ma deuxième retraite.
J’avoue que j’y perds mon latin !
Pouvez vous m’éclairer sur ce point ?

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- # ^ Le 21 juillet à 22:20, par Claude (CFDT Retraités)
  
  En liquidant votre retraite le 1er décembre 2026 vous conservez les règles actuelles de cumul expliquées fiche 26.
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 15 juillet à 17:59, par Dominique Dorseuil

Bonjour Madame, Monsieur,
Je tombe par hasard sur votre site tout en cherchant des informations afin de m’éclairer sur un calcul que je ne maitrise pas.
Peut-être pourrais-je bénéficier de vos lumières ? Quoiqu’il en soit je vous remercie par avance pour l’attention que vous voudrez bien porter à ma demande.

Je pose le cadre de ma démarche.
Après de multiples échanges infructueux auprès d’Info-retraite puis lassuranceretraite.fr depuis début 2025, je viens de déposer début juin une demande de révision de ma retraite auprès de la CARSAT. Cette démarche, auprès du service de recours amiable de la CARSAT, fait suite à une longue quête administrative. Début 2025 j’ai notifié une demande de correction de carrière effectuée en ligne sur mon espace privé de lassuranceretraite.fr. Sans réponse depuis lors de leur part, j’en déduis qu’elle est laissée sans suite par leur services.
Pourtant ce n’est pas un détail, 9 années ont été oubliées, elles concernent la période 1998 à 2006.
Pour plus de précision :
– je suis née en 1953
– ma première année d’activité est en 1975, j’ai pris ma retraite en janvier 2025
– j’ai cumulé plusieurs statuts au cours de ma carrière soit en tant que salarié, en tant que libéral et depuis 2008 en tant qu’artiste.
– mes années de pleine activité s’étalent sur plusieurs périodes de 1975 à 1978, de 1984 à 1993, de 1998 à 2024 compris
– je perçois à l’heure actuelle le minimum vieillesse

Avant de rencontrer mon interlocuteur à la CARSAT (si Dieu le veut ...car obtenir un rendez-vous semble difficile) je souhaiterai réaliser moi-même
une évaluation de ma retraite en tenant compte de ces années oubliées sur mon relevé de carrière.
Si j’ai bien compris le calcul est le suivant :
– je totalise mes 25 meilleures années de revenus, je divise ensuite par 25 ce qui me donne un revenu moyen annuel
– je divise alors ce revenu de base par 2 puisque la CARSAT m’applique de fait un taux de 50% (merci si vous pouviez m’expliquer le pourquoi de ce taux ?)
– ensuite je multiplie ce chiffre par mon nombre de trimestre (136 pour eux) le résultat est ensuite divisé par 165
– dans son calcul actuel la CARSAT totalise 89 trimestres + une majoration de 47 pour durée d’assurance au delà du taux plein soit un total de 136 trimestres)
– dans mon propre calcul si je rajoute les 9 années travaillées qui n’apparaissent pas sur mon relevé de carrière,
ainsi corrigé mon nombre de trimestre passe de 89 à 130 trimestres
– ma question est : dois- y ajouter à ces 130 trimestres une majoration de durée d’assurance au delà du taux plein, comme ils le font ?
– si oui pourriez-vous m’indiquer comment faire ce calcul, à partir de quels éléments ?
Je vous remercie infiniment pour l’aide que vous pourrez m’apporter dans ce dédale administratif bien complexe pour moi.
Bien à vous
Dominique Dorseuil

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- # ^ Le 16 juillet à 09:54, par Claude (CFDT Retraités)
  
  L’assurance retraite (Carsat) ne prend en compte que vos périodes de salarié pour calculer votre retraite. Vous avez droit à une retraite pour vos cotisations retraite comme libéral et comme artiste auprès des caisses concernées (CnavPL et ses caisses).
  le calcul de la retraite de salarié est expliqué fiche 21 et il y a même un calculateur de salaire annuel moyen.
  
  Répondre à ce message
# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 15 juillet à 08:55, par Jean-Marc

Bonjour Monsieur,

La suspension de la reforme des retraites s’arrêtera au 1er Janvier 2028.
A partir du 01/01/2028, la génération 1964 verra sa surcote calculée à partir de quand ?
de ses 63 ans comme avant la suspension ?
ou bien
de ses 62 ans et 9 mois comme actuellement ?
Votre réponse intéressera tous ceux qui continuent à travailler au delà de l’age légal, pendant et après cette période transitoire.
Cordialement .
JMarc

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- # ^ Le 15 juillet à 16:47, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La fin suspension consiste à reprendre la marche vers les 64 ans. L’âge d’ouverture du droit à la surcote ne changera pas pour vous.
  
  Répondre à ce message
# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 25 juin à 16:45, par Christophe

Bonjour,

Je suis né en 1969 et je travaille depuis 1996 donc à la fin de 2026, j’aurai cotisé 121 Trimestres.
Depuis le début de mon activité professionnelle, j’ai une RQTH et un Taux d’incapacité de 80%.
Je pense demander un départ anticipé au 31/12/2026.
J’ai lu que le taux d’incapacité de 80% me donnait la possibilité d’un calcul de la pension de base au taux plein sans décoté donc sans calcul du prorata de 121 / 172.
Pouvez-vous me le confirmer ?
merci par avance

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- # ^ Le 25 juin à 18:42, par Gilbert (CFDT Retraités)
  
  Non, le taux plein signifie que le calcul retient le paramètre maximum de 50%, par contre le prorata est obligatoirement applicable
  Dans votre cas, le manque de trimestres est compensé par une majoration spécifique pour handicap comme expliqué au point 6 de la fiche 10. Sommaire Guide des pensions de retraite
  
  Répondre à ce message
# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 24 juin à 18:10, par MORALES

Bonjour j ai 60 ans j’ai une IPP de 20% j’ai 147 trimestre la médecine me dit que je peux partir à la retraite est ce que ma retraite sera à taux plein financièrement est ce que je perd de l’argent. Merci pour votre réponse

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- # ^ Le 24 juin à 18:31, par Gilbert (CFDT Retraités)
  
  Oui, le départ est possible à 60 ans sous réserve de remplir la condition du point 1.
  La pension sera au taux plein de 50% mais calculée au prorata du nombre de trimestres validés par rapport aux trimestres requis soit 147/172
  
  Répondre à ce message
# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 6 juin à 16:26, par MarieS

Bonjour Claude & Co,

Pardon d’avance si je ne suis pas sur la bonne fiche :-)
Mon mari part en carriére longue pour travail jeune le 1er avril 2028. Comme indiqué sur l’estimation, il aura 61 ans et un montant de xxx€, ensuite l’estimation indique un montant supérieur pour un départ à l’âge legal , puis un autre à l’âge du taux plein automatique.
S’il part entre les 61 ans et l’âge légal , par ex 9 mois aprés, le montant évoluera t’il ? ou n’évolue t’il qu’en partant aux âges mentionnés, sans entre-deux ?
Merci d’avance pour votre réponse en retour et votre aide auprés de tous les assurés qui vous sollicitent !
Slts
Marie

Répondre à ce message
- # ^ Le 6 juin à 22:02, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La retraite est contributive, plus on cotise en montant et en durée, plus on a de retraite.
  Le salarié en carrière longue a une carrière complète, à 61 ans sans votre cas. Après cet âge, si les trimestres en plus ne sont pas pris en compte, le simulateur prend en comte la hausse moyenne des salaires et les points Arrco-Agirc obtenus (un tiers de la retraite en moyenne). A partir de son âge légal (voir tableau), il continue d’obtenir des points Agirc-Arrco mais sa retraite de base sera majorée par la surcote (voir dans cette fiche), soit 1,25% par trimestre travaillé (5% par an).
  Il s’agit bien d’une progression continue, accentuée à partir de l’age légal Vous pouvez faire des simulations sur une âge choisi par vous Mais c’est une simulation, pas la vérité car il y a des paramètres dans le simulateur comme la progression des salaires constatées dans les études, même si c’est différent pour certains
  
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  - # ^ Le 7 juin à 11:54, par MarieS
    
    Merci beaucoup à vous, c’est trés clair ! Bon dimanche à vous
    
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    - # ^ Le 7 juin à 19:13, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Merci pour votre confiance.
      
      Les renseignements donnés par notre site sont permis par le bénévolat des militants retraités et les cotisations des adhérents retraités. Vous appréciez, rejoignez-nous !
      
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 27 mai à 17:38, par WZ

Bonjour,

Je me permets de vous interroger concernant le taux de ma future retraite polypensionnaire européenne. Et bien, j’ai commencé à travailler dans mon pays de naissance, la Pologne, en juin 1978 jusqu’au 10/1983. Ensuite, je suis arrivé en France et mes suis inscrit à l’université de Lille. J’ai réussi de trouver un emploi à la mairie en avril 1984 comme agent technique contractuel. J’ai réussi mes concours pour être stagiairisé en 10/1990 puis titularisé fonctionnaire territorial en 10/1991. Je continue ma carrière jusqu’à aujourd’hui avec le projet de départ en 04/2027. J’ai transformé mes années de statut contractuel (IRCANTEC) en années titulaire (CNRACL). La caisse polonaise à déjà adressé à la CARSAT l’attestation européenne E205 certifiant les 22 trimestres cotisés en Pologne qui sont prises en compte par la CARSAT. En France j’aurais réuni 172 trimestres (CNRACL) Mon année de naissance me place dans l’âge de départ à la retraite à 62 ans et avec 167 trimestres cotisés. J’aurait donc 194 trimestres travaillés. La CARSAT m’a fait une simulation qui prend en compte 32% de surcote. Ma question est de savoir si la CNRACL prendra également en compte ce taux de 32% de surcote.
Le montant de ma retraite sera ensuite calculée avec le taux surcoté au prorata de temps travaillé en France (167/194= 86%). La caisse polonaise fera son propre calcul pour la période polonaise. Je vous serai reconnaissant de me commenter mon raisonnement SVP.
Avec mes remercîments.

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- # ^ Le 27 mai à 17:58, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour la Carsat, le calcul est indiqué dan cette fiche et la suivante, fiche 21. Mais si vous avez transféré vos droits du régime général au régime spécial, vous n’aurez pas de retraite de la Carsat.
  Pour la CNRACL, c’est expliqué fiche 49.
  Les règles européennes sont indiquées fiche 57.
  La surcote majore le montant de la retraite calculée.
  Votre carrière étant complète en France, vous ne subirez pas de décote et vous n’avez pas besoin des trimestres polonais. Toutefois, je ne comprend pas vos trimestres : 167 ou 172 en France ?
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 19 mai à 17:45, par Bernard Geay

Bonjour,
Une adhérente née en aout 1964 et qui compte attendre 2028 pour partir en retraite (afin d’atteindre le taux plein) se demande si elle pourra bénéficier des conditions
de départ en vigueur actuellement (âge légal à 62 ans et 9 mois et 171 trimestres requis), compte tenu des incertitudes sur le devenir de la réforme de 2023 après 2027.
D’avance merci.

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- # ^ Le 19 mai à 17:50, par Claude (CFDT Retraités)
  
  A mon avis, les conditions pour la génération 1964 ne changeront pas. Seule la génération 1969 et après pourrait être touchée par une nouvelle réforme de l’âge.
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 14 mai à 20:48, par anne

Bonsoir Madame, Monsieur, Je viens de lire un article sur les retraites. Est ce que c’est vrai que les 23 meilleures années (pour les femmes ayant eux deux enfants) ne concernent que les femmes de la génération 70. Décidemment je suis de la génération 66 JE ME FAIS AVOIR SUR TOUTE LA LIGNE !!!
On doit avec la réforme travailler avec la génération 65 (les 2 seules générations) travailler 3 trimestres de + . C’est dégueulasse, maintenant on nous vole encore 2 ans de cotisations..... quel beau pays

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- # ^ Le 14 mai à 21:43, par Claude (CFDT Retraités)
  
  C’est faux, vous criez sans avoir vérifié dans plusieurs sites sérieux. Cet article a été écrit par une personne qui n’a pas compris le dossier de presse de septembre 2025.
  Ce sujet de calcul de la retraite est traité fiche 21 de ce guide.
  Le gouvernement reprend une des mesures issues de la « délégation paritaire permanente » refusée par le patronat au début 2025 (appelée « conclave » par le premier ministre Bayrou). Cette mesure est annoncée dans l’exposé des motifs de l’article 45 car elle relève d’un décret modifiant le code de la sécurité sociale.
  La retraite repose sur le salaire annuel moyen des 25 meilleures années de la carrière, salaires revalorisés comme les retraites. Le gouvernement prévoit une nouvelle base de calcul pour tous les départs en retraite dès 2026 :
  – les 24 meilleures années si mère d’un enfant ;
  – les 23 meilleures années si mère de deux enfants et plus.
  Je précise que nous attendons le décret d’application de cette annonce au du premier ministre.
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 14 mai à 17:56, par Guichard-Diot

Bonjour
J’aurais 67 ans le 16 septembre 2026.
Je n’aurai pas les 167 trimestres.
J’ai demandé mon départ à la retraite le 1/10/2026 car je perdrais un trimestre si je partais le 16 septembre.
Ma question :
Est-ce qu’il y aurait une incidence sur le montant de ma retraite s’il me manquait ce trimestre ?
En vous remerciant
Laurent Guichard-Diot

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- # ^ Le 14 mai à 18:00, par Gilbert (CFDT Retraités)
  
  Oui, la pension sera au taux plein de 50% mais calculée au prorata du nombre de trimestres validés par rapport aux trimestres requis. Dans votre cas suivant le rapport 166/167.
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 6 mai à 09:03, par Patricia M.

Bonjour,
Thème : La surcote parentale
Au titre de la loi 2023 AVANT sa suspension, native de 1964 (âge légal 63 ans) j’étais éligible à la surcote parentale.
Depuis sa suspension, mon âge légal (62 ans 9mois) ne m’ouvre plus ce droit.
Dans mon cas, le bilan entre bénéfice (1 trimestre de moins à cotiser) et perte (surcote parentale perdue) s’établit pour un départ maintenu à 63 ans à -80 euros par mois !
(en gros + 1 trimestre de surcote ’normale’ et - 4 trimestres de surcote parentale)
Quelqu’un s’est il ému de cette perte de droits pour toute une classe d’âge (natifs de 1964 et du T1 1965) ?
Des actions sont elles en cours pour y remédier ? (syndicats, associations, questions au parlement...)
Peut-on envisager un recours ?
Merci de vos réponses

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- # ^ Le 6 mai à 18:01, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La règle de la réforme de 2023 n’a pas changé, vous avez été mal informée. Le principe de la surcote est de majorer la retraite de 1,25% par trimestre travaillé après l’âge légal si on a déjà une carrière complète. La loi de 2023 attribue cette majoration aux mère avant leur âge légal et au plus tôt à partir de 63 ans.
  Cette règle ne change pas : vous auriez du travailler après vos 63 ans pour en bénéficier.
  je vous rappelle que c’est la CFDT qui a dénoncé cette réforme en donnant l’exemple des mères ayant une carrière complète avant 64 ans et devant attendre 64 ans.
  On ne peut pas protester contre un avantage qui n’a jamais existé. L’assurance retraite n’a pas encore oublié de circulaire d’application (l’âge de 63 ans n’étant pas encore atteint..
  Pour preuve voici le texte du code la sécurité sociale voté en 2023 : Article L351-1-2-1.
  « Pour les assurés qui bénéficient d’au moins un trimestre de majoration de durée d’assurance au titre des articles L351-4, L351-4-1 ou L351-5 [trimestres pour enfants], l’âge mentionné au premier alinéa de l’article L351-1-2 [64 ans], sous réserve qu’il soit égal ou supérieur à soixante-trois ans, est abaissé d’un an. »
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 4 mai à 18:53, par BUZIN

Bonjour né le 01/06/1950 combien ai-je de trimestres en prenant ma retraite travaillant le 31/08/2013 ?verification de ce qui m’a été annoncé à ma liquidation.
Merci

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- # ^ Le 4 mai à 19:19, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Le mode d’attribution des trimestres est indiqué fiche 19.
  Vous ne pouvez pas en avoir plus de 4 par année civile.
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 21 avril à 19:23, par olivier

Bonjour

Carrière longue, né le 02/08/1967 je pouvais partir au 01-10-2025, avec 172 trimestres (44 allemand+128 francais) .Si je comprends bien la Fiche nr 20 partie 2, le calcul du montant de ma retraite c est arrété le 30-09-2025 puis apres je passe en surcote, c est bien cela ?

Si je prévois de partir en 12-2027, les années 2026 et 2027 ne rentrent pas en compte dans mes 25 meilleurs années,(Car fin de carrière avec salaires plus élevés qu au début de carriere) c est bien ca ?

Ou du faite d avoir que 128 trimestre francais, ces 2 années seront prises en compte dans le calcul des trimestres francais ?

Merci beaucoup

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- # ^ Le 21 avril à 19:35, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La surcote commence à votre âge légal indiqué dans le tableau, pas avant, soit 63 ans et 6 mois. Mais vous continuez à accumuler des points de retraite complémentaire.
  Pour que votre salaire de l’année 2027 soit pris en compte pour le calcul de votre salaire annuel moyen, il faut demander votre retraite pour le 1er janvier 2028. Celui de 2026 sera pris en compte.
  La surcote est une majoration de la retraite calculée lors du départ en retraite.
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 19 avril à 18:32, par Lépinois

J’ai 188 trimestre mais seulement 148 cotiser je prends ma retraite en octobre 2026 est ce que je subirai une décote

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- # ^ Le 19 avril à 22:01, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, pour la retraite à l’âge légal tous ls trimestres sont pris en compte.
  Les trimestres cotisés servent pour des retraites anticipées (fiches 10 et 13) et pour la retraite minimum majorée (fiche 22).
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 16 avril à 11:22, par Laroche

La surcote est elle limitée en pourcentage. Et si oui a quel pourcentage 25% ?

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- # ^ Le 16 avril à 16:58, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Elle n’est pas limitée en %. Je vous rappelle qu’il s’agit d’une majoration de la retraite et non d’un changement du taux de liquidation.
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 5 avril à 23:19, par Fanfan

Bonsoir,
J’aimerais un renseignement, née en 12.64 actuellement 192 trimestres dont 168 acquis et 24 pour 3 enfants, aurais droit à une surcote classique à mon âge légal au 01.10.27 suite suspension 199 trimestres à ce moment là, ou est il préférable d’aller jusqu’au 01.01.28 ?
J’aurais 7.8 trimestres en plus pour 170 demandés,
Merci pour votre réponse,
Cordialement,

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- # ^ Le 6 avril à 22:39, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La surcotte commence pour les périodes travaillées à partir de votre âge légal, puisque vous avez une carrière complète.
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 2 avril à 16:23, par Franck Boucaud

Bonjour,
Je suis né en 1964 et peut prétendre à la retraite en août 2027. Je suis actuellement sans emploi et ce depuis février 2026.
J’aurai 156 trimestres cotisés en France et 20 au Grand Duché de luxembourg. Une décote s’appliquera t elle sur ma pension française ?

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- # ^ Le 2 avril à 19:50, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous ne connaissez pas les règlements européens décrits fiche 57 de ce guide : 57 Droits à la retraite acquis dans l’espace européen
  Chaque retraite sera calculée au prorata des périodes validées dans chaque pays, donc sans décote puisque vous aurez pour la France une carrière totale de 176 trimestres. Mais votre retraite sera égale à 156/170e de votre Sam (voir fiche 21).
  Si vous habitez près de Metz la CFDT Retraités Moselle tient une permanence retraite chaque jeudi après-midi sur rendez-vous.
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 30 mars à 20:26, par Isabelle

Je suis exactement dans la même situation que Frederique / surcote PARENTALE (différente de la surcote classique) qui a été crée lors de la réforme de 2023 pour pallier les effets de la réforme sur les mères de famille, à partir de la génération de 1964 . Avec la suspension de la réforme des retraites , cette mesure sera décalée et concernera les personnes qui partiront à partir avril 1965 en retraite (considérant que ceux de 1964 et début 1965 ont déjà « gagné « des mois de retraite en plus avec la suspension ) . Mais pour 3 mois gagnés , je perds 5 % de retraite , à vie , je vais devoir travailler un an de plus pour les récupérer. Je trouve cela très injuste . C’est une mesure très technique qui va être supprimée dans l’indifférence générale , mais qui a des conséquences non négligeables pour les personnes concernées. Pourquoi n’avons nous pas un droit d’option : soit on gagne 3 mois de retraite avec la suspension soit on travaille jusqu’à 63 ans et on garde la surcote parentale . Merci d’étudier le sujet car il ne s’agit pas des règles de la surcote classique. Cordialement

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- # ^ Le 30 mars à 21:33, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Ce que vous écrivez est faux, inexact et pas conforme au droit. Il n’a jamais été question de majorer la retraite de 5% à 63 ans. Pour avoir ces 5% il fallait et il faut toujours travailler jusque 64 ans. La surcote est de 1,25% par trimestre travaillé à partir de 63 ans.
  C’est écrit dans le point 5 de cette fiche. Vous pouvez lire la même chose dans les sites officiels de l’assurance retraite, de la CNRACL ou de service-public.fr
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 25 mars à 11:56, par Gtv

Bonjour
Né en 09/1962
169 trimestres requis et age légal 62,5 ans.
Je suis en retraite progressive depuis 2022 et j’ai demandé la liquidation de ma retraite définitive au 1 avril 2026
A cette date j’aurais 171 trimestres.
Question pourquoi ma notification Carsat indique t elle 169 trimestres "maximum" ? Et que devient la surcote ?

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- # ^ Le 25 mars à 15:21, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La surcote est un taux de majoration de votre retraite de base et non une prise en compte du total des trimestres.
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 23 mars à 16:30, par NGi

Bonjour,
Si la totalité des trimestres est acquis avant l’âge légal du fait d’une carrière longue (en l’espèce dès 61 ans et 3 mois) et selon la simulation sur le site info retraite, la surcote parentale ne semble s’appliquer qu’à partir de l’âge légal de départ en retraite (à 63 ans).
Dans ce cas, si la retraite est effectivement prise avant l’âge légal, la pension de retraite sera-t-elle automatiquement recalculée et augmentée à partir de 63 ans ?
OU BIEN le montant est fixe au moment de la liquidation de la retraite et, dans ce cas, le fait de partir en retraite avant l’âge légal induit le renoncement à la surcote parentale ?
Avec mes remerciements car j’ai lu les fiches et les précédentes questions/réponses et je n’ai pas vu ce point abordé

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- # ^ Le 23 mars à 21:33, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La surcote parentale est une surcote qui commence à 63 ans au lieu de 64 ans pour les mères, même si l’âge légal n’est pas encore égal ou supérieur à 63 ans. Dit autrement, elle a été créée pour les mères obligées de travaillée après 63 ans. Lisez le point 4 puis le point 5 de cette fiche.
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 14 mars à 19:43, par Bernadette

Bonjour,
Dans le cas où je demande mon placement en retraite de la fonction publique au plus tard début 2027, dois-je demander également celle du régime général ou puis-je solliciter celle-ci plus tard ? (141 trimestres dans la fonction publique à ce jour et 27 dans le privé) J’ajoute avoir 3 enfants dont les trimestres octroyés à ce titre ne sont pas comptés.(12 trimestres attribués)
Je vous remercie de votre retour.
Bien cordialement.

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- # ^ Le 14 mars à 22:39, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La fiche 47 vous indique que le versement d’une retraite par un régime de retraite légalement obligatoire suppose de mettre un terme à l’ensemble des activités professionnelles.
  Par conséquent, un agent ne peut pas demander sa pension de fonctionnaire s’il cotise encore à une autre caisse de retraite. De même, il ne peut pas demander sa retraite du régime général, sans être radié des cadres par son employeur public.
  La fiche 48 vous indique les avantages familiaux dus aux enfants.
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 10 mars à 03:48, par Murielle

Bonjour, pouvez-vous m’éclairer concernant la surcote parentale.
En effet, il est écrit dans le point 5 : "la surcote parentale est calculée à raison d’une majoration de la retraite de 1,25% par trimestre civil cotisé au-delà du nombre de trimestres exigés pour le taux plein si celui-ci est atteint au cours de l’année précédant l’âge légal de départ en retraite de 63 ans ou plus", et dans une de vos réponse qu "on a droit à une surcote pour chaque trimestre travaillé après 63 ans", et je comprends que l’ensemble de ces conditions peuvent s’appliquer lorsque l’âge légal de départ en retraite est de 64 ans.
Mais lorsque l’âge légal de départ en retraite est de 63 ans pour les personnes nées en 1964, et que la durée requise est atteinte avant 63 ans, est-il alors possible de bénéficier de la surcote parentale entre 62 et 63 ans ? Si non pourquoi parle t-on d’âge légal de départ en retraite de 63 ans ou plus ?
Avec mes remerciements, bien cordialement.

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- # ^ Le 10 mars à 17:10, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La surcote parentale commence à 63 ans au lieu de 64 ans pour être simple. Mais le texte a été écrit afin que toute personne ayant droit à la retraite à 63 ans et avant en bénéficie aussi à partir de 63 ans, pas avant.
  
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  - # ^ Le 10 mars à 22:05, par Murielle
    
    Bonjour, je vous remercie pour votre réponse.
    Je pense comprendre, cependant quelque chose m’échappe. :
    je suppose que quand vous parlez de surcote qui commence normalement à 64 ans vous parlez de la majoration de retraite à partir de l’âge légal. Mais ce que je ne comprends pas, c’est que l’âge légal est parfois avant 64 ans , par exemple 63 ans pour les personnes nées en 1964 (avant la suspension), donc je suppose dans ce cas que la majoration de retraite peut commencer à 63 ans, aussi dans ce cas que se passe t il concernant la surcote parentale ?
    Avec mes remerciements,
    Bien cordialement.
    
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    - # ^ Le 10 mars à 22:27, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Oui, le surcote commence à partir de l’âge légal.
      La surcote parentale a été créée pour répondre aux critiques (de la CFDT en particulier) sur l’effet du recul de l’âge sur les mères dont les trimestres pour enfants deviennent inutiles. La loi se place au moment où l’(âge légal sera à 64 ans et avant d’un an la surcote parentale à conditions d’avoir au moins 63 ans et de continuer à travailler.
      Si votre âge légal est de 62 ans et 6 mois, votre surcote normale commence à cet âge.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 10 mars à 23:27, par Murielle
        
        D’accord, donc si j’ai bien compris, pour quelqu’un qui a un âge légal de 63 ans par exemple, il ne pourra éventuellement bénéficier que de la surcote normale à partir de 63 ans mais en aucun cas de la surcote parentale avant ou à partir de cet âge ?
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 11 mars à 15:47, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Oui, c’est exact.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 11 mars à 19:21, par Murielle
        
        Je vous remercie.
        Cependant, quelque chose m’échappe toujours car je viens de consulter la loi :
        « Pour les assurés qui bénéficient d’au moins un trimestre de majoration de durée d’assurance au titre des articles L. 351-4, L. 351-4-1 ou L. 351-5, l’âge mentionné au premier alinéa de l’article L. 351-1-2, sous réserve qu’il soit égal ou supérieur à soixante-trois ans, est abaissé d’un an. »
        Je comprends peut-être mal mais si l’âge légal est égal ou supérieur à 63 ans, il est abaissé d’un an pour pouvoir bénéficier de la surcote parentale, ce qui semble donc correspondre aux âge à partir de 62 ans et non pas à partir de 63 ans ?
        Avec mes remerciements, bien cordialement.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 13 mars à 22:41, par Claude (CFDT Retraités)
        
        L’âge légal de 64 ans est abaissé d’un an à condition que ce nouvel âge de droit à la surcote soit égal ou supérieur à 63 ans.
        
        Répondre à ce message
# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 2 février à 21:09, par Gilles Duquenoy

Bonjour,
Ma femme est de 1964 et a eu 3 enfants. Avec le gel de la réforme des retraites , savez vous si la surcote parentale (plafonnée à 5%) est conservée ou supprimée ?
(Je n’ai pas trouvé d’informations sur ce point . Le système de calcul des retraites est parvenu à un tel niveau de complexité que je suis perdu)
Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 2 février à 22:16, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il n’y a pas de changement pour la surcote parentale expliquée dans cette fiche (à jour).
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 3 février à 14:00, par bertrand
    
    bonjour
    je rebondis sur la surcote parentale car l année 1964 est a cheval sur une réforme et sa suspension puisque la surcote parentale concerne
    les annees a partir de 1964
    et age legal 63 ans
    
    donc la réforme ayant abaisse l age d un trimestre est que ceux qui sont nés en 1964 ou premier trimestre 1965 ont gagné 1 trimestre et perdus jusqu a 5/100 de retraite
    ?
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 3 février à 21:54, par Claude (CFDT Retraités)
      
      La surcote parentale a été créée suite aux protestations syndicales face au recul de l’âge de la retraite à 64 ans qui pénalisait les femmes ayant des trimestres pour enfants. Il s’agit donc en fait d’une anticipation de la surcote qui commence à 64 ans pour tous et pour les mères commencera à 63 ans. Dès le départ, il n’y a pas eu de progressivité, cette surcote a été fixée à 63 ans et non un an avant l’âge légal de la génération concernée.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 5 février à 19:33, par bertrand
        
        bonjour
        excusez moi je n ai pas compris la réponse et j ai l impression que de nombreuses futures retraités se posent la question de la surcote parentale
        dans la réforme de 2023 pour avoir droit a la surcote il y avait entre autre 2 critères
        être née a partir de 1964
        et avoir son taux plein avt l age légal fixe a 63 ans
        avec la suspension cet age légal est passé a 62 ans et 9 mois donc la condition des 63 ans n est plus atteinte et du coup est ce que la surcote tombe où il est prévu d’ ajuster l age ?cordialement
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 5 février à 23:47, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Ce n’est pas ce qui est écrit dans la loi : « Pour les assurés qui bénéficient d’au moins un trimestre de majoration de durée d’assurance au titre des articles L. 351-4, L. 351-4-1 ou L. 351-5, l’âge mentionné au premier alinéa de l’article L. 351-1-2, sous réserve qu’il soit égal ou supérieur à soixante-trois ans, est abaissé d’un an. »
        La surcote ne peut pas commencer avant 63 ans et il faudrait une nouvelle loi pour changer cet âge.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 6 février à 16:16, par Fab
        
        je suis dans ce cas , retraite à 62 ans et 9 mois avec 183 trimestres, je n’ai pas droit à la surcote , c’est bien cela svp ? Merci
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 6 février à 16:40, par Claude (CFDT Retraités)
        
        La surcote parentale est mal comprise. C’est une anticipation pouvant aller jusqu’à un an.
        Pour tous la surcote existe toujours : la retraite est majorée pour cque trimestres civil efectués après son âge légal en ayant un carrière complète. Si vous avez droit à la retraite à 62 ans et 9 mois et que vous continuez à travailler, votre retraite est majorée de 1,25% par trimestre. Pour obtenir le taux de 50%, il faut 172 trimestres, soit 0,3% par trimestre. La surcote est très intéressante pour augmenter sa retraite = l’équivalent d’une année en plus par trimestre en plus.
        
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        # ^ Le 7 février à 15:52, par bertrand
        
        bonjour
        
        j avais compris qu’il y avait 2 surcotes
        1 surcote légale avec 1.25 % par trimestre travaille au delà du taux plein et age legal atteint sans plafond
        1 surcote parentale qui donne 1.25% par trimestre obtenu l’ année avant le taux plein et 63 age legal
        la question est de savoir si la suspension de la retraite va pénaliser ceux qui pouvaient toucher la surcote parentale avec cet age légal qui passe de 63 a 62 9 mois et qui du coup ne correspond plus a la loi de 2023 mais dont on ne sait rien avec la suspension
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 7 février à 21:25, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Pour la communication, a été appelée surcote parentale, la majoration de retraite réservée aux mères, attribuée pendant l’année travaillée par obligation avant le nouvel âge légal prévu à 64 ans en 2023. La loi a donc prévu qu’elle ne pouvait être attribuée avant 63 ans, puisque c’est pour atténuer l’effet du recul à 64 ans.
        La surcote parentale a la même effet que la surcote, elle majore la retraite de ceux qui continuent de travailler après.
        Si on connais les origines de de ce dispositif c’est plus facile à comprendre.
        
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        # ^ Le 11 mars à 16:11, par San
        
        Bonjour, je suis née en août 1962.Le 1 er janvier 2026 j avais 176 trimestres et je partirai à 64 ans et 4 mois le 1er janvier 2027 avec 180 trimestres . Mon âge légale à taux plein était à 63 ans le 1 er mars 2025, ma demande est aurai-je une surcote .Je suis fonctionnaire depuis 2022 auparavant j étais dans le privé.Merci
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 11 mars à 16:28, par Claude (CFDT Retraités)
        
        La surcote commence à l’âge légal si on a une carrière complète.
        Pour la génération 1962, l’âge légal sédentaire est de 62 et 6 mois.
        Lisez la fiche 47 sur l’âge et la durée d’assurance exigée puis la fiche 49 sur la calcul de la surcote qui s’applique aussi dans le régime général.
        Sommaire Guide des pensions de retraite
        
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 9 mars à 15:27, par Brigitte

bonjour,
je viens d’avoir un conseiller CARSAT qui ne connaît pas la règle indiquée dans la fiche 20 paragraphe 3 concernant le calcul du nombre de trimestres séparant la date de liquidation de retraite et l’âge de 67 ans. (La prise en compte de la décote est déterminée :
soit par rapport à son âge d’obtention du taux plein ;
soit par rapport à la durée requise pour le taux plein.
C’est la minoration la plus faible (donc la plus favorable à l’assuré) qui est appliquée.)
pouvez-vous m’indiquer la référence exacte de ce texte, pour que je puisse faire valoir ce qui est plus favorable dans mon cas (à savoir par rapport à l’âge d’obtention du taux plein).
Merci d’avance !

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- # ^ Le 10 mars à 16:52, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les employés qui liquident les retraites ne font que ça, ils ne renseignent pas, et le logiciel de calcul de retraite est paramétré pour effectuer le bon calcul de la décote.
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 9 mars à 14:17, par Schubert

Bonjour
je suis née le 21/02/1965 je suis au chômage non indemnisé,il me manque 5 trimestres pour avoir une retraite à taux plein ,j aimerais demander ma retraite avec la décote correspondante Est ce possible ;
je vous remercie
cordialement
m schubert

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- # ^ Le 10 mars à 16:49, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, c’est possible avec une décote sur le taux et un calcul au prorata des trimestres dès votre âge légal indiqué dans le tableau (62 et 9 mois).
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 27 février à 14:47, par Sultot Fabienne

Bonjour
Je viens de découvrir la surcôte parentale
Je suis née 09/07/1963, 2 enfants et j’ai demandé ma retraite à partir du 1er juillet 2026 (ma date d’éligibilité de retraite à taux plein était au 1er mai 2026)
Au 30 juin 2026, mon nombre de trimestre sera de 182 trimestres.
Est-ce que je rentre dans ce cadre de surcôte parentale ?
Et dois-je repousser mon départ au 10 juillet pour avoir 63 ans révolus ou y a t il d’autres conditions (mois ou trimestre complet) ?
Merci pour votre éclairage
Cordialement

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- # ^ Le 28 février à 11:40, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Lisez bien le point 5 de cette fiche 20, la surcote parentale a été créée lors de la réforme de 2023 pour les mères devant travailler jusque 64 ans en ayant tous leurs trimestres grâce aux trimestres pour enfants. C’est une réponse à notre critique d’une réforme néfaste pour les femmes.
  Par conséquent, vous avez droit à une surcote pour chaque trimestre travaillé après vos 63 ans.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 6 mars à 16:39, par Françoise
    
    Bonjour,
    
    Je pensais qu’il fallait être née en 1964 pour pouvoir en bénéficier
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 6 mars à 17:31, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Non, pas dans les textes, mais en pratique oui puisque la génération 1964 avait droit à la retraite à 63 ans lors de la création de cette surcote anticipée.
      
      Répondre à ce message
# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 26 février à 08:44, par Sananès Bruno

Bonjour. Je suis né le 12 mars 1961. J’ai cotisé 168 trimestres . Je prends ma retraite le 1 Mai 2026 donc à 65 ans . Le calcul de l’assurance retraite est une moyenne de 22000 euros par an sur 25 ans .Ma retraite s’élèverait selon eux à 870 euros par mois. Est ce exact ? Cordialement

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- # ^ Le 26 février à 10:58, par Gilbert (CFDT Retraités)
  
  Votre retraite est ainsi calculée : 22 000 X 50% /12 = 916€ Brut, Les cotisations sociales sont de 10,1% à déduire
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 25 février à 22:48, par BEUCHER

Mes trimestres cotisés depuis l’âge du taux plein ( 65 ans , né le 06/06/1951 ) ont :
– Pourvus , à majoration de durée d’assurance jusqu’au nombre de trimestres requis pour percevoir une retraite à taux plein .
– 17 trimestres encore non pris en compte , ceux - ci sont - ils propres à générer une surcote en prenant la suite de la majoration de durée d’assurance ?

Si celle - ci ( majoration de durée d’assurance ) annihilait toute possibilité de surcote postérieure , peut - on affecter les trimestres cotisés après l’âge du taux plein exclusivement à la surcote .
Freddy Beucher

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- # ^ Le 26 février à 10:22, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il n’est pas utile d’indiquer votre nom dans un site public.
  Je ne comprend pas la question. Quelle est majoration de durée d’assurance évoquée ?
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 19 février à 22:55, par CANESE

Bonjour je suis en invalidité catégorie 2 depuis 2021 et j’ai a ce jour 64 ans je continue de percevoir ma pension invalidité car j’ai ouvert une petite entreprise (micro bi) ce qui me permet de rester en invalidité, de combien sera majoré ma retraite si j’en fait la demande a me 67 ans sachant que j’avais droit de partir a 60 ans pour carrière longue ????
Merci de votre retour
bien cordialement

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- # ^ Le 20 février à 09:46, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous bénéficierez de la surcote depuis votre âge légal jusqu’à 67 ans.
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 19 février à 18:50, par Christophe B

Bonjour,
J’ai bientôt 61 ans, né en mars 1965. j’ai travaillé à partir de mes 17 ans jusqu’à mes 23 ans en tant qu’employé électricien (cotisation carsat) et suis rentré à suivre à EDF jusqu’à la fin de ma carrière. J’ai donc demandé ma retraite en 2022 et j’ai quitté EDF en juillet 2023 à 58 ans et à ce moment là, je comptais faire valoir mes droits à carrière longue pour ma retraite de début de carrière pour mars 2025 à mes 60 ans. Les réformes sont passés par là et maintenant je dois valider 170 trimestres, j’en compte 166.
Est-ce que, d’après vous je peux demander dès maintenant ma retraite de la période 17 ans >> 23 ans (24 trimestres), il y aura certainement une décote ?
Merci beaucoup pour votre aide,
Cordialement

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- # ^ Le 19 février à 20:15, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous avez droit à cette retraite avec décote à l’âge légal et sans décote à 67 ans.
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 19 février à 12:04, par nelly

Bonjour

J ai demande la retraite progressive le 01/09/2025 je viens de finaliser et elle a démarré au 01/02/2026.
Je viens de recevoir la notification de retraite qui fait apparaitre un taux de 48% au lieu des 50%.
Est ce que c est parce que je n ai pas l âge légal ? Je précise que j aurai les trimestre voulus a l âge légal soit dans 1 an et 9 mois.
merci de votre reponse

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- # ^ Le 19 février à 16:03, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, vous subissez la décote prévue dans cette fiche.
  Quand vous demanderez votre retraite définitive, vous aurez aussi une décote pour la vie si vous n’avez pas une carrière complète. Mais si vous avez une carrière complète comme vous l’écrivez, vous ne subirez pas de décote.
  
  Répondre à ce message
# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 2 février à 13:51, par Vuillet

Bonjour, j’ai 60 ans , je suis agent territorial depuis 30 ans avant cela j’ai arrêté de travailler 5 ans pour élever mes 3 enfants et avant cela j’ai travaillé 10 ans dans le privé.
Ma hiérarchie tarde à me donner la retraite progressive , ils font durer la réponse.
Il me reste 3 trimestres à effectuer pour avoir une retraite à taux plein à l’âge de 63 ans.
Quelle incidence sur ma future retraite ? si je démissionne dès que j’aurai obtenu mes derniers trimestres, sachant qu’il restera environ 2 ans avant l’âge légal.

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- # ^ Le 2 février à 22:37, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Votre question relève de la fiche 46. Vous devez effectuer une demande écrite de temps partiel sur autorisation, je suppose.
  46 Temps partiel et retraite progressive des fonctionnaires
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 31 janvier à 21:31, par Boyer

Née en octobre 1963, j’ai la possibilité de partir aà la retraite au 1er août 2026. J’aurai à ce moment là 189 trimestres cotisés. Ma retraite taux plein demande 170 trimestres cotisés.
Est ce que j’aurai une surcote ayant cotisé plus que demandé ?

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- # ^ Le 31 janvier à 22:38, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La surcote commence à votre âge légal de 62 et 9 mois pour les 1963, sans changement.
  
  Répondre à ce message
# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 28 janvier à 18:38, par michel

Bonjour,

je suis né en 64
62 ans cette année
quand on a une carrière courte exemple 130 trimestres pour 170 attendus

comment se fait le calcul à l’age légal de 63 ans, de la décote retraite générale et celui de la retraite complémentaire s’il vous plait ?

on lit qu’on peut descendre à maxi 37,5% de décôte mais on dit aussi qu’on prend le plus interessant entre :
– le taux plein (4 ans pour 67 ans, soit 4X4 = 16 trimestres manquants)
– et les 170 trimestres (170-130 = 40 trimestres manquants)

on retient donc les 16 trimestres ? 16 X 0,625 = 10, decote = 0,5 - 0,1 = 0,4 ?

et pour la retraite complémentaire SVP ?

merci à vous.

Répondre à ce message
- # ^ Le 28 janvier à 18:49, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, c’est exact, félicitations. Mais la retraie c’est pour la vie, à 67 ans plus de décote. Et même un forte majoration pour âge pour que trimestre en plus (voir fiche 19).
  Pour Agirc-Arrco c’est fiche 36.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 29 janvier à 08:20, par michel
    
    Merci beaucoup Claude.
    
    Donc ça veut dire que si quelqu’un n’a par exemple cotisé que 20 trimestres, alors il n’aura que 0,4 de décote (0,5 - 16 X 0,625) s’il part à 63 ans. et donc aucune décote à 67 ans ?
    
    il n’y a donc aucun minimum en nombre de trimestres pour appliquer ce calcul ?
    C’est plutôt avantageux pour les carrières courtes, ou bien je dis une bêtise ?
    
    encore merci Monsieur. et vous avez raison je vais éplucher vos 2 fiches 19 et 36.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 29 janvier à 18:37, par Gilbert (CFDT Retraités)
      
      Oui, la retraite sera au taux plein de 50% mais calculée au prorata du nombre de trimestres validés par rapport aux trimestres requis et un rapport 20/172 ça donne pas grand chose.
      La décote est une incitation à poursuivre l’activité au delà de l’âge légal pour atteindre le maximum de pension
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 30 janvier à 09:12, par michel
        
        merci Monsieur !
        
        Répondre à ce message
# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 26 janvier à 12:00, par Christine

Bonjour,

Dans votre guide la surcote parentale est à 63 ans avec l’âge légal à 64 ans (avant la suspension de la réforme des retraites.)
Avant la suspension mon âge légal était de 63 ans car née en 1964 . Donc la surcote parentale était entre 62 ans et 63 ans
Maintenant que mon âge légal passe à 62 ans et 9 mois , la surcote parentale est elle entre 61 ans et 9 mois et 62 ans et 9 mois ?
Merci pour toutes les infos que vous nous donnez.
Cordialement

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- # ^ Le 26 janvier à 21:59, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il est écrit dans la loi qu’elle commence à 63 ans au plus tôt et cela n’a pas changé.
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 26 janvier à 12:03, par Christine

Bonjour,

Une autre question , savez vous si les retraites complémentaires (RAFP pour moi) bénéficient aussi de l’avance de l’âge légal (62 ans et 9 mois pour moi) pour son versement ?
Sans la suspension elle devait m’être versée à mes 63 ans date légale .

Merci et bonne journ2E

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- # ^ Le 26 janvier à 21:58, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La RAFP suit l’âge légal des sédentaires. Ce n’est pas une retraite complémentaire car vous ne cotisez pas sur votre traitement mais seulement sur les primes. Lisez la fiche 53.
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 25 janvier à 11:47, par Novacek

A l age legal de 62 ans et 3 mois je n aurai acquis que 168 trimestres.
A 62 ans et 9 mois j aurais mes 170 trimestres. Quelle décote si je prends ma retraite a ce moment là ?
Quelle différence si j attends mes 67 ans

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- # ^ Le 25 janvier à 19:27, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous subissez une double pénalité avec 2 trimestres manquants :
  – réduction du taux de 50% de 2,5% ;
  – calcul de la retraite au prorata des trimestres : soit 168/172e de votre salaire annuel moyen décoté.
  Ce n’est pas énorme mais c’est pour la vie.
  A 67 ans, âge de la retraite en France, vous ne subissez pas de décote, mais uniquement le prorata.
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 24 janvier à 06:51, par Lucile

Bonjour,
Je suis née en 1959, j’ai demandé ma retraite progressive à partir du 1er janvier 2026 pour travailler à 60%. Je reçois ma notification de retraite progressive qui m’indique que ma retraite progressive (40% de ma retraite) est calculée sur la base de 167 trimestres (taux maximum) alors que j’ai au 1er janvier 2026 cotisé 176 trimestres avec donc 9 trimestres de surcote.
Est-ce une erreur de calcul ou bien est-ce que je ne remplis pas les conditions pour que mes 9 trimestres de surcote soient comptabilisés ?

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- # ^ Le 24 janvier à 10:36, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La retraite progressive est traitée fiche 25.
  Les droits de l’assuré social demandant une retraite progressive sont examinés dans les conditions habituelles : majorations de durée d’assurance, surcote, majoration de la retraite assuré handicapé.
  Si vous remplissez les conditions de la surcote, votre retraite provisoire du régime général devrait la prendre en compte (règle différente pour la FP).
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 16 janvier à 14:12, par Patricia

Bonjour,
J’ai 63 ans et 1 mois et j’aurais pu partir le 1er juillet 2025 à taux plein car j’ai cotisé 169 trimestres à ce moment-là. Le logiciel Morel ainsi qu’un conseiller ont confirmé à plusieurs reprises ce taux plein. Donc j’ai choisi de partir le 1er avril 2026 afin de bénéficier d’une surcote de 3,75 (3 trimestres de plus que les 169 requis) validée encore par le conseiller et le logiciel de calcul Morel.
Par contre j’ai reçu ma notification de retraite de base définitive (Carsat) et ma surcote a baissé d’1,25 donc d’un trimestre non validé. Je n’aurais donc selon eux que 2,50 de surcote. J’ai bien sûr écrit à un conseiller Carsat qui m’a dit qu’on me rappellerait en numéro masqué et donc qu’il fallait que je réponde. Mais auparavant je souhaiterai comprendre car j’ai fait un bon nombre de simulations et je me suis déplacée à un entretien pour être certaine que j’aurais bien les chiffres annoncés sur le Morel et ma carrière a été examinée en détail.
Je suis donc désagréablement surprise de cette baisse et je m’inquiète maintenant de ma retraite complémentaire (la validation n’est pas encore terminée), si les chiffres sont revus à la baisse aussi cela voudra dire que je n’aurais pas choisi la date de mon départ en toute connaissance de cause malgré les vérifications effectuées.
Je vous remercie de bien vouloir m’éclairer sur cette baisse si vous avez eu des cas de figure similaire ?
Bien cordialement.

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- # ^ Le 16 janvier à 16:55, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La surcote se calcul par trimestre civil écoulé, comme expliqué dans cette fiche, depuis votre âge légal et le nombre de trimestres requis obtenu.
  La retraite complémentaire Agirc-Arrco attribue des points tant que vous cotisez.
  
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  - # ^ Le 18 janvier à 11:05, par Patricia
    
    Bonjour et merci pour votre réponse.
    Pour partir à taux plein j’avais besoin de 169 trimestres, que j’ai obtenu le 1er juillet 2025, à 62 ans et 7 mois. Je suis du mois de novembre 1962 donc je suis bien dans le tableau des 169 trimestres exigés pour le taux plein.
    J’ai donc supposé qu’en demandant ma retraite à 63 ans et 4 mois, le 1er avril 2026 avec 172 trimestres effectués (je suis salariée à temps plein sans aucune période de chômage), je devais bénéficier d’une surcote de 3,75 (3 trimestres de plus puisqu’au delà de ma date de taux plein) donc je ne comprends pas pourquoi l’Assurance retraite clôture mon dossier en m’octroyant seulement 2 trimestres de surcote.
    Voilà, la question était de savoir si je devais faire une réclamation ou si j’avais raté quelque chose dans la compréhension des chose. Ou bien aurais-je la majoration d’un trimestre supplémentaire à partir du 1er avril, une fois mon 3ème trimestre achevé ? Et bien que la notification de l’Assurance retraite sur ma retraite note que ça sera ma pension de retraite définitive.
    Merci à vous pour votre énorme travail.
    Cordialement.
    
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    - # ^ Le 18 janvier à 11:40, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Je vous redit que la surcote se calcule par trimestre civil écoulé, depuis votre âge légal et le nombre de trimestres requis obtenu.
      Il y a une différence d’appréciation pour le trimestre qui suit votre 169e trimestre, si j’ai bien compris. Vous ne précisez pas votre mode de calcul exact, je ne peux pas le vérifier.
      La surcote est une majoration en % du montant de votre retraite.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 20 janvier à 09:26, par Patricia
        
        Je vous remercie bien, même si je ne comprends pas !
        
        Cordialement
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 20 janvier à 09:51, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Cela me désole que vous ne compreniez pas vos droits.
        Vous ne donnez pas votre date de naissance. Je suppose que vous êtes née en 1962. Vous dites avoir l’âge légal de 62 ans et 6 mois et avoir 169 trimestres validés pour 1er juillet 2025. Si la Carsat ne vous compte pas deux trimestres de surcote en 2025, c’est qu’il y a un désaccord entre vous et votre Carsat.
        Vous pouvez effectuer une recours amiable (fiche 5) en précisant votre désaccord sur un trimestre de surcote.
        
        Répondre à ce message
# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 19 janvier à 16:30, par LHOMME Catherine

Bonjour,
Je suis née le 22/06/1963
J ai au 1 janvier 2026, 183 trimestre de cotisé pour 170 demandée.
Si je demande ma retraite au 1 er juillet 2026,
est ce que j aurai des majorations sur ces trimestres.
Cordialement

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- # ^ Le 19 janvier à 17:13, par Gilbert (CFDT Retraités)
  
  La surcote n’est possible qu’à partir des trimestres cotisés au delà de l’âge légal. soit 62 ans et 9 mois pour votre génération
  
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# 20 Le taux de liquidation de la retraite, décote, surcote Le 18 janvier à 21:50, par Chauvin

Bonjour,je suis née le 16 septembre 1958,normalement j’ aurai tous mes trimestres (167) au 1er juillet 2026, puis je prendre ma retraite à cette date et reprendre le travail des le lendemain en tant que salariée toujours chez le même employeur que précédemment ?
Merci pour votre réponse, et tous mes vœux de bonne année 2026
Cordialement,
Cristel

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- # ^ Le 19 janvier à 10:47, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les règles du cumul emploi retraite sont décrites fiche 26 de ce guide.
  Vous vous privez d’une majoration pour toujours de votre retraite avec la surcote.
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
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UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS