B. Retraites anticipées Sécu


13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune


Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010 (retraite à partir de 58 ans), puis le décret de 2012 (augmente les départs en retraite à 60 ans). Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003 dans les retraites de base puis dans les retraites complémentaires, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal », soit avant 60 ans (jusqu’à 2010), puis avant 62 ans. Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

Mise à jour :
- du point 3 sur la majoration de durée d’assurance pour pénibilité attribuée uniquement par le régime général qui est considérée comme réputée cotisée
- du simulateur carrière longue de Luma (31/12/18) ;
- du point 2 par une précision sur les périodes étrangères (20/7/19).

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour être considéré comme ayant eu une « activité jeune », le salarié doit justifier d’une durée d’activité accomplie avant un âge qui varie en fonction de l’âge de départ (voir tableau).

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16 ou 20 ans, pour partir avant 62 ans (voir tableau).
Pour les assurés nés au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire (16 ou 20 ans). Cette mesure vise à ne pas les pénaliser à cause de l’année scolaire.

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie…).

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison. Ne sont pas retenues les périodes d’affiliation à l’assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF). Sont exclus également les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

Par exemple, pour ceux nés en 1960 et après :

  •  pour partir à partir de 58 ans : il faut ajouter 8 trimestres à la durée cotisée ;
  •  pour partir à partir de 60 ans : il faut avoir autant de trimestres cotisés que la durée exigée pour avoir le taux plein à l’âge légal.

Toutefois, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement).
Il s’agit de trimestres attribués au titre du service national ainsi que les trimestres assimilés attribués lors de périodes indemnisées au titre de la maladie, maternité et accident de travail, dans la limite de quatre trimestres (voir point 3).
Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes. Si les conditions sont remplies pour un départ à l’âge indiqué dans le tableau, le salarié peut partir quand il le souhaite, entre cette date et ses 62 ans.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir donné lieu à cotisations et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Certains trimestres ont été ajoutés en 2012 (décret) et en 2014 (loi du 20 janvier).

Sont réputées cotisées :

  •  du service national dans la limite de 4 trimestres ;
  •  de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
  •  de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
  •  des trimestres civils avec paiement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
  •  du chômage indemnisé dans la limite de 4 trimestres ;
  • la majoration de durée d’assurance pour pénibilité (voir fiche 11).

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, seule la majoration pour pénibilité est attribuée hors année.

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Année de naissance Trimestres obtenus jeune Trimestres cotisés Âge de départ possible
1952 5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 164 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 164 60 ans
1953 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1954 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1955 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 4 mois
170 59 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1956 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 8 mois
170 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1957 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 57 ans
166 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1958 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1959 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1960 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1961, 1962, 1963 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 176 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 168 60 ans
1964, 1965, 1966 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 177 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 169 60 ans
1967, 1968, 1969 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 178 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 170 60 ans
1970, 1971, 1972 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 179 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 171 60 ans
1973 et suivants 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 180 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 172 60 ans

Note : La loi de réforme du 20 janvier 2014 a fixé le nombre de trimestres exigés par génération. Seule une loi pourra les changer.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable. En effet, avant le dépôt de la demande de pension, une étude préalable sera effectuée.

À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :

  •  une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
  •  une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.
    C’est seulement après, en toute connaissance de ses droits, que l’on demande la liquidation de sa pension.
Bon à savoir

Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
Depuis février 2014, l’allocation de retour à l’emploi (ARE) n’est plus cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Certaines périodes sont réputées cotisées (voir point 3).

Périodes Durée pour le taux Durée cotisée Durée d’assurance régime général
Périodes de cotisation à l’assurance obligatoire Oui Oui Oui
Cotisations arriérées Oui Oui Oui
Périodes reconnues équivalentes Oui NON NON
Périodes assimilées Oui NON Oui
Majoration de durée d’assurance pour enfant et congé parental Oui NON Oui (1)
Majoration de durée d’assurance + 65 ans NON NON Oui
Assurance volontaire vieillesse (ex. : ATA, routiers) Oui Oui Oui
Rachats de cotisations Oui Oui Oui
Validation gratuite (loi du 26 décembre 1964) Oui Oui Oui
Versements pour la retraite (taux et proratisation) Oui NON Oui
Versement pour la retraite (taux uniquement) Oui NON NON
Assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF) Oui NON Oui
Congé formation Oui Oui Oui
Périodes validées par présomption Oui Oui Oui
Stagiaires FP et cotisations prises en charge par l’État Oui Oui Oui
Périodes cotisées autres régimes obligatoires Oui Oui NON
Périodes de volontariat associatif, service civique Oui NON Oui

(1) NON pour les enfants nés après le 1er janvier 2010 (article 65 LFSS pour 2010).

Documents utiles

Décret 2 juillet 2012
Décret 19 mars 2014
Demande d’attestation pour une retraite anticipée carriere longue

Simulateur de date de départ anticipé

Un habitué de ce forum, Luma, a réalisé un simulateur. Il permet, en indiquant les renseignements demandés, de savoir sa date de départ possible. Il est indispensable d’avoir son relevé de carrière.

Cliquez ici pour accéder au simulateur.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 novembre à 15:41, par lafaure

    Bonjour,

    Je ne comprend pas je suis éligible aux carrières longues(née en 1961 et commencement de travail en 1980 soit 6 trimestres avant le 31/12 de l’année des 20 ans). Il me faut 168 trimestres or jusqu’en 12/2018 le site info retraite et celui de la retraite complémentaire m’indiquaient un départ au 31/12/2021(correspond à ce que j’avais calculé)depuis courant 2019 ils m’indiquent tous les deux 31/03/2022.Merci

    Répondre à ce message

    • Le 8 novembre à 10:57, par Claude (CFDT Retraités)

      Les estimations de ces sites ne prennent pas en compte le droit à la retraite anticipée carrière longue. C’est à vous de faire le calcul en regardant votre nombre de trimestres cotisés puis cette fiche.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 novembre à 19:33, par marie-pierre BORDENAVE

    Bonsoir,je suis nee en 1960 je travaille depuis 1978 je suis toujours en activite.Sur mon releve de carriere trimestres retenus 164 et trimestres cotises 153.Sachant qu il me faut 167 trimestres pour beneficier de la retraite anticipee carriere longue,quel trimestre dois je tenir compte trimestres retenus ou trimestres cotises ?.Je vous remercie par avance pour votre reponse .Sinceres salutations.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 octobre à 14:56, par GREIN

    Bonjour,
    Née en Juillet 1959 je pourrai bénéficier d’un départ pour carrière longue au 01/10/2020. Si je poursuis mon activité professionnelle jusqu’au début 01/01/2022 aurais-je droit à une surcote ?
    Merci pour votre retour

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 octobre à 19:39, par Chervel

    Bonjour,
    je vais prendre ma retraite au 1er novembre 2020 en carrière longue car je rempli les conditions nécessaires. J’aurai cotisé 178 trimestres (23 ans dans le privé et 21 ans dans l’éducation nationale en tant que professeur) au 1er novembre en ayant besoin que de 167, J’ai deux réponses différentes par rapport à une surcote à l’âge légal (62 ans) qui serait alors de 3 trimestres puisque les autres correspondent aux 61e et 62e années. Qui dois-je croire ?

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 octobre à 17:28, par Aline

    Bonjour je dois partir en retraite anticipe le 1 juillet 2020je suis en cdd depuis plus de 3 ans j ai peur que la société arrete mon contrat courant 2020 ex avril es ce que je pourrais partir en juillet merci Aline

    Répondre à ce message

    • Le 29 octobre à 22:15, par Claude (CFDT Retraités)

      Si vous remplissez les conditions à la fin du CDD, c’est oui. Lisez attentivement cette fiche.

      Répondre à ce message

      • Le 30 octobre à 07:37, par Aline

        Bonjour ,quelle fiche doit je lire car on m a dit la dernière année on doit travailler les 2 trimestres pour partir début juillet d ou est mon inquiétude merci

        Répondre à ce message

        • Le 30 octobre à 12:14, par Claude (CFDT Retraités)

          C’est expliqué fiche 19.

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        • Le 30 octobre à 15:59, par retraité

          bonjour
          dès lors que vous aurez atteint 3009 euros de salaire brut , vous aurez acquis vos 2 trimestres mais ils ne seront validé que fin juin après les trimestres civils écoulés.
          donc, pas besoin de travailler 6 mois, un seul mois si vous gagnez 3009 euros ou plus est suffisant.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 octobre à 16:45, par Jean-Claude

    Bonjour,
    Dans mon plan de carrière, je ne vois pas les dates de mon service national. J’ai également passé 1 an et demi dans la gendarmerie, je n’ai rien non plus. Pouvez-vous me dire comment faire ? Merci d’avance.

    Répondre à ce message

    • Le 29 octobre à 22:16, par Claude (CFDT Retraités)

      Écrivez à votre caisse de retraite pour lui signaler ces manques et préparez à fournir des preuves écrites.

      Répondre à ce message

      • Le 30 octobre à 11:15, par Jean-Claude

        Merci pour votre réponse rapide,
        Une autre petite question...j’ai eu un accident sur le trajet du travail en 1986 et je touche une rente trimestrielle de la MSA. J’ai été déclaré invalide au taux de 15%, taux qui a été divisé par deux pour je ne sais quelle raison ou quel calcul, donc 7,5%. Ai-je droit à quelques trimestres ?

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 octobre à 11:57, par EL BAZ BERNARD

    Bonjour
    Né en 1959 et accessible à la retraite au 01 04 2020 pour carrière longue j’ai 162 trimestres fin 2018 (OK sur relevé de carrière).

    Licencié le 22 03 2019 j’ai perçu 6554€ de mon employeur en 2019 soumis à cotisation retraite - rubrique Q300 sur bulletins de salaires - (12,36% soit 807,46€ au total des cotisations salarié employeur) .

    Je pensais donc obetenir 4 trimestres cotisés ( chaque tranche de salaire brut de 1554€ validant un trimestre cotisé) en 2019 et enfin un 5eme trimestre ( 01 01 au 31 03 2020) au titre de l’invalidité cat.2( depuis le 01 02 2019 : c’est d’ailleurs pour cela que j’ai été licencié pour Inaptitude physique le 22 03 dernier).
    Total d’après mes estimations 167 trimestres (nécessaires) au 01 04 2020 donc retraite.

    Or ma gestionnaire de dossier CARSAT, elle, n’en calcule que 164 et me demande par conséquent, d’attendre l’âge légal de départ : 62ans.
    Je devrais donc faire un recours auprès du Président de la commission de recours amiable.

    Merci d’avance pour votre avis éclairé

    Répondre à ce message

    • Le 29 octobre à 21:57, par Claude (CFDT Retraités)

      Si, comme expliqué fiche 19, vous pouvez avoir des trimestres cotisés pour les salaires versés, la pension d’invalidité donne droit à des trimestres gratuits.

      Répondre à ce message

      • Le 30 octobre à 09:32, par EL BAZ BERNARD

        Merci pour votre réponse, Claude, et d’ailleurs dans mon estimation je tiens bien compte d’un trimestre réputé cotisé pour Invalidité, sur les 2 consentis pour ce statut, pour arriver à 167.

        Mon point de désaccord avec la Carsat est sur les 4 trimestres 2019 au titre de rémunération brute de 6554€ sur laquelle mon employeur et moi-même avons acquitté les cotisations retraite (rubrique Q300 sur buletin de salaire). 4 trimestres qu’ils ne valident pas sans me donner d’explication .

        J’avais donc posté mon message pour savoir si vous voyiez une raison à leur refus .

        Bien cordialement.

        Répondre à ce message

        • Le 30 octobre à 12:10, par Claude (CFDT Retraités)

          Les cotisations pour la retraite plafonnées sont prise en compte pour la retraite et comme il faut cotiser sur 1506,50 € pour un trimestre, vous avez droit à 4 trimestres cotisés en 2019 à compter de janvier 2020. Ils ne peuvent pas être validés avant (voir fiche 19 dernière année). C’est la seule explication que je trouve.

          Répondre à ce message

          • Le 30 octobre à 12:26, par EL BAZ BERNARD

            Claude, je vous remercie pour votre réponse et attendrai début 2020 pour voir si la Carsat valide bien ces 4 trimestres.
            Dans l’affirmative, je ferai donc ma demande de retraite officiellement à ce moment-là, sinon je solliciterai la commission paritaire.

            Bonne journée et merci encore.

            Répondre à ce message

    • Le 30 octobre à 09:10, par retraité

      bonjour,

      pour moi, votre raisonnement est bon, retraite au 01/04/2020 avec 167 trimestres
      sachez aussi que 50 jours de chômage indemnisé donne droit a 1 trimestre réputé cotisé pour partir en retraite carrière longue.
      essayez avec le simulateur juste au dessus de ce forum.
      attention seul les trimestres cotisés et réputés cotisés comptent pour la longue carrière.

      Répondre à ce message

      • Le 30 octobre à 12:33, par EL BAZ BERNARD

        Merci pour votre intervention , cher "Retraité".

        J’avais bien fait la simulation qui m’avait confirmé 60 ans et 8 mois comme âge de départ.
        Quant aux trimestres liés aux ARE Pôle Emploi, non, je ne suis pas dans ce cas.

        Bonne journée

        Répondre à ce message

    • Le 30 octobre à 10:37, par P-O

      @EL BAZ BERNARD

      Bonjour,

      Total d’après mes estimations 167 trimestres (nécessaires) au 01 04 2020 donc retraite.

      Votre raisonnement est juste pour l’attribution des trimestres 2019 et 2020.Par contre vous devez vous assurer que les 162 trimestres validés au 31/12/2018 sont bien des trimestres cotisés ou réputés cotisés et par conséquent éligibles à la retraite anticipée dispositif carrière longue.

      Répondre à ce message

      • Le 30 octobre à 12:50, par EL BAZ BERNARD

        Bonjour P O

        Les 162 trimestres fin 2018 ( total durée d’assurance : selon les termes consacrées ) sont bien validés.

        La Carsat a même déjà fait la vérification (cela leur a pris 3 mois...) inter-organismes car j’avais 6 trimestres MSA dans mon parcours.

        L’explication est donc peut-être d’attendre début 2020 pour qu’ils reconnaissent les 4 trimestres 2019 malgré qu’ils aient déjà en mains les preuves nécessaires (buletins de salaire 2019 qu’ils m’ont demandé de leur
        fournir ? ! ).

        Bien à vous et merci encore à vous et à tous.

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 octobre à 15:55, par FORTIN

    Bonjour,

    Née en 08.1959 j ai pris ma retraite à 60 ans en 09.2019 dans le cadre des carrières longues.

    Au 31.12.2018 j avais déjà acquis le nombre de trimestres cotisés requis à savoir 167 .

    Or, ma retraite complémentaire se trouve amputée de 10% pendant 3 ans.

    Es ce normal ?

    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 18 octobre à 17:46, par Claude (CFDT Retraités)

      C’est la date d’ouverture du droit à la retraite qui compte, donc 60 ans, comme expliqué fiche 36.

      Répondre à ce message

      • Le 18 octobre à 18:47, par FORTIN

        Bonsoir,

        Merci pour votre réponse.

        J ai bien lu la fiche 36.
        Avant le 01.01.2019 j avais bien acquis les trimestres cotisés requis pour un taux plein à savoir 167 trimestres.
        J ai dû attendre mes 60 ans pour prendre ma retraite anticipée.
        La minoration doit elle s appliquée donc mon cas.

        Répondre à ce message

        • Le 18 octobre à 22:07, par Claude (CFDT Retraités)

          Votre droit à la retraite au taux plein ne peut être ouvert qu’à 60 ans, c’est cela qui compte.

          Répondre à ce message

          • Le 19 octobre à 09:38, par FORTIN

            Bonjour,

            Merci pour réponse. Vous faites un travail remarquable.

            Il est quand même dommage que la CFDT est signée un tel accord qui pénalise des personnes qui après 44 ans d activité touchent une retraite de 1050 Eur amputée de 10%.
            Je pense qu’ en l occurrence le principe de solidarité aurait pu s appliquer sur un seuil de retraite plus élevé.

            Bon week-end.

            Répondre à ce message

            • Le 19 octobre à 15:16, par Claude (CFDT Retraités)

              Oui, la CFDT aussi aurait préférer se passer d’une telle décision prise en 2015. L’objectif était de sauvegarder la retraite complémentaire car depuis des années, le régime puisait dans les réserves. Le chômage ayant baissé, le déficit aussi et on espère supprimer cette mesure l’an prochain.
              Comme indiqué fiche 36, les plus bas revenus sont exonérés de cette minoration temporaire. Regardez fiche 28 si vous serez exonérer de la CSG ce qui vous exonère de cette minoration.

              Répondre à ce message

              • Le 19 octobre à 16:21, par FORTIN

                Bonjour,

                Retraite nette carsat = 783 eur
                Retraite nette arrco = 255 eur
                Soit 1038 eur net /mensuel

                Ai je droit au minimum contributif ?

                Merci

                Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 octobre à 09:58, par Marie

    Bonjour,
    Je suis née en janvier 1961, à 62 ans , âge de mon depart en retraite le nombre de mes trimestres sera de 173.
    Cepandant , j’ai à mon actif 5 trimestres cotisés avant mes 20 ans, j’ai eu 3 enfants , et je me pose la question de savoir si je peux beneficier d’un départ pour carriere longue, les trimestres pour congés maternités dans ce cas de figure sont ils validés ?
    J’ai lu quelque part que les conditions pour une demande de carriere anticipée, ne prenait pas en compte les trimestres pour congés maternités.
    Merci pour votre réponse.
    Bien cordialement
    Marie

    Répondre à ce message

    • Le 18 octobre à 10:40, par Claude (CFDT Retraités)

      La règle en la matière est expliquée au point 3, c’est le contraire. Les trimestres gratuits pour enfants ne comptent pas mais tous les trimestres pour le congé de maternité comptent. Regardez votre relevé de carrière et comparez avec les conditions à remplir.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 octobre à 19:17, par bruno

    bonjour , je suis en longue carriere comme me dit la caisse de retraite donc au 1er mai 2024. j ;aurai donc 60 ans.mais quand je fais une simulation sur la caisse complementaire ,
    ca m,indique 60 ans et 8 mois est ce normal .merci

    Répondre à ce message

    • Le 17 octobre à 22:32, par Claude (CFDT Retraités)

      La retraite complémentaire suit la retraite de base, donc le droit à la retraite anticipée carrière longue s’ouvre en même temps dans les deux régimes de retraite (voir fiche 36).

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 octobre à 07:20, par Antoine

    Bonjour. Je vais avoir 60 ans le 5 novembre et mon attestation et en cours de vérification depuis le 20 juillet 2019. Je voudrai savoir si c’est normal que ce soit aussi long et s’ils attendent que j’ai mes 60 ans pour me l’envoyez ? Merci

    Répondre à ce message

    • Le 11 octobre à 12:59, par Claude (CFDT Retraités)

      L’attestation est une facilité, ce n’est pas une obligation légale. Si vous êtes certain de votre droit à la carrière longue, faites une demande de retraite pour la date qui vous convient.

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      • Le 17 octobre à 07:47, par HUEBER

        Bonjour

        Une question très importante :

        Vous dites que l’attestation est une facilité, ce n’est pas une obligation légale. Si vous êtes certain de votre droit à la carrière longue, faites une demande de retraite pour la date qui vous convient.

        Ce n’est pas le discours tenu par la CNAV...qui disent que l’attestation pour un départ au titre des carrières longues est obligatoire ?
        Qu’en est il réellement ?
        Autre question :
        Affilié à plusieurs régimes ( CNAV + Fond de pension des Ouvriers de l’état) la CNAV détient elle le monopole de délivrance de cette attestation ? En vous remerciant pour vos réponses et le travail réalisé

        Répondre à ce message

        • Le 17 octobre à 19:15, par Claude (CFDT Retraités)

          Je maintiens ma réponse. La direction de la Cnav demande à son personnel de dire qu’il faut l’attestation. Mais l’assurance retraite ne peut pas vous refuser votre retraite anticipée pour ce prétexte si vous y avez droit. Chaque régime vérifie si vous y avez droit mais seule la Cnav a mis en place cette attestation qui n’est valable que pour cette retraite.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 octobre à 10:06, par Jean-Louis

    Bonjour,
    concernant le dispositif "carrières longues", j’aimerais comprendre pourquoi les personnes nées au quatrième trimestre de 1959 ne doivent, pour en bénéficier, avoir seulement cotisé durant quatre trimestres avant la fin de l’année de leurs 20 ans, contre cinq trimestres pour les personnes nées avant le quatrième trimestre. D’avance merci. Cordialement. Jean-Louis

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    • Le 8 octobre à 17:16, par Claude (CFDT Retraités)

      Il est interdit d’employer des jeunes de moins de 16 ans (sauf dérogation). De ce fait il est plus difficile d’avoir 5 trimestres une année donnée pour ceux qui sont nés en fin d’année et n’ont pas pu travailler. C’est l’explication qui a été donnée en 2003.

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      • Le 16 octobre à 21:57, par ROCKYROCK

        (4 tr pour les natifs du dernier trimestre civil ) Salut Claude, l’explication "officielle" pourrait etre admise pour les trimestres avant 16 ans (bien que l’école était obligatoire jusqu’à 16 ans), mais pour ceux avant 20 ans elle n’a plus aucune référence valable. Salutations et bonne continuation..

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 octobre à 12:52, par rere

    Bonjour, en 1978 j’ai cotisé à la MSA (1000frs) puis à l’assurance retraite (2000frs), peux t’on ajouter les 2 sommes pour valider 1 trimestre ?

    Cordialement

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 octobre à 08:15, par angelelli

    Bonjour, j’ai 62 ans révolue. J’ai actuellement 146 trimestres dont 5 avant mes 20ans. je n’ai pas pu partir à 60 ans puisque je n’avais pas le nombre de trimestre requis. A l’époque on m’a dit que je pourrais partir à 62 ans à taux plein. j’ai donc déposé une demande de retraite en date du 01/09/2019. L’assurance retraite m’applique un coefficient de minoration à 37,5% ce qui entraîne un coefficient de 22% de ma complémentaire. Est-ce bien la loi, pour aujourd’hui dans mes différentes recherches je n’ai pas trouver de réponses. Merci de votre retour. Excellente journée.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 octobre à 07:52, par cathy

    Bonjour, je suis carrière longue (né en 1961,10 trimestres avant mes 20 ans) en 1979 j’ai travaillé dans une ferme mais j’ai égaré mes fiches de paye, (sur mon compte retraite "inforetraite" ce trimestre est bien validé), ils me comptent bien un trimestre (sans justificatif de paye peuvent ils me faire "sauter" ce trimestre au moment de faire mon dossier pour le départ en carriere longue).
    merci pour votre réponse bonne journée Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 13 octobre à 10:30, par Claude (CFDT Retraités)

      Les justificatifs ne sont demandés que lorsqu’il y a des doutes sérieux.
      Rassurez-vous, s’il vous manque un trimestre à 60 ans, il suffit de travailler un trimestre de plus et non deux ans comme certains le croient.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 octobre à 06:41, par marie-andrée

    Bonjour, pour confirmation , pouvant bénéficier d’un départ carrières longues à 60 ans au 1.09.2021,puis-je néanmoins décider de partir au 1.01.2022, afin d’avoir ma dernière année complète, et continuer à bénéficier d’un départ carrières longues ? merci d’avance

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 octobre à 10:01, par Abel

    Bonjour, j’ai démissionné pour rapprochement familial ( mariage ), j’ai 58 ans et 9 mois, je suis indemnisé par Assedic, j’ai le bénéfice d une carrière longue donc 168 trimestres, mes trimestres manquants à ce jour (6) d’ici mes 60 ans, me permettront ils de prendre celle-ci comme je l’avais calculé soit en juillet 2021 ?

    Répondre à ce message

    • Le 11 octobre à 12:56, par Claude (CFDT Retraités)

      Les trimestres de chômage n’étant pas des trimestres cotisés, seulement 4 d’entre eux seront réputés cotisés.

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      • Le 11 octobre à 15:37, par Abel

        Si je comprends 4 trimestres pour 2020, je suis du 25 janvier 61, et 2 trimestres pour 2021 ? Ou devrais je attendre 62 ans pour benificier de ma retraite ?
        Merci de votre réponse.

        Répondre à ce message

        • Le 12 octobre à 01:50, par P-O

          @Abel

          Bonsoir,

          Si je comprends 4 trimestres pour 2020

          OUI 4 trimestres chômage éligibles à la retraite anticipée si vous n’avez aucune période de chômage antérieurement dans votre carrière.

          et 2 trimestres pour 2021 ?

          Ces 2 trimestres pourront être acquis avec 300 heures de SMIC et au minimum 1 mois travaillé en 2021 ou un arrêt maladie d’un minimum de 120 jours qui suspendra votre allocation chômage au profit d’indemnités journalières de SS sous réserve d’avoir au plus 2 trimestres maladie figurant sur votre relevé de carrière et entrant dans le décompte des 4 trimestres annuels.
          En tout état de cause votre retraite ne pourrait commencer au plus tôt qu’au 01/07/2021 puisque les 2 trimestres ne seront validés qu’au 30/06 même si il sont acquis avant dans l’année.
          Si vous ne rentrez pas dans les 2 cas cités ci-dessus vous ne pourrez partir qu’à 62 ans.

          Le plus important est de comparer votre montant de retraite prévisible avec votre indemnisation chômage afin de déterminer la solution financière la plus avantageuse pour vous. Acquérir en 2021 2 trimestres cotisés ou réputés cotisés ou rester au chômage jusqu’à 62 ans.

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      • Le 11 octobre à 15:40, par Abel

        Vous me dites que les trimestres ne sont pas cotisés ? Je pensais qu’il y avait cotisation sur les assedics perçues.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 octobre à 18:01, par DUBLANCHER ERIC

    bonjour
    je suis ne le 08 09 1964 JE n’ai jamais travaillé avant mes 20 ans ,mais j’ai effectué mon service militaire du 1er OCTOBRE 1982 AU 30 SEPTEMBRE 1983 puis je prétendre a un départ anticipé pour carrire longue ? si oui a quel date ??? DE PLUS J’AI EFFECTUE UN TUC travaux utilité collectifs DE JANVIER A JUIN 1984 est ce que cela me donne droit a des trimestres ??MERCI POUR VOTRE DEVOUEMENT ET SERVICE

    Répondre à ce message

    • Le 11 octobre à 17:17, par Claude (CFDT Retraités)

      Les trimestres de service militaire sont pris en compte pour le travail jeune si vous avez droit à 5 trimestres.
      Les emplois aidés (Tuc) ne comptent pas pour la retraite.

      Répondre à ce message

    • Le 12 octobre à 02:02, par P-O

      @ DUBLANCHER ERIC

      Bonsoir,

      j’ai effectué mon service militaire du 1er OCTOBRE 1982 AU 30 SEPTEMBRE 1983

      Donc vous pouvez prétendre à 5 trimestres répartis suivant la formule la plus favorable soit :
      1 trimestre 1982 + 4 trimestre 1983 ou 2 trimestres 1982 + 3 trimestres 1983.
      La condition d’activité des 5 trimestres avant 20 ans est remplie avec le temps du service national.

      DE PLUS J’AI EFFECTUE UN TUC travaux utilité collectifs DE JANVIER A JUIN 1984 est ce que cela me donne droit a des trimestres ?

      NON.

      puis je prétendre a un départ anticipé pour carrire longue ?

      OUI si vous totalisez 169 trimestres cotisés ou réputés cotisés. Seul 4 trimestres de service national sont éligibles au dispositif carrière longue.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 octobre à 09:22, par robert dieumegard

    bonjour j ai commencer a travailler mai 1978 j ai travailler un trimestre et retour a l école en février 1979 a ce jour je travail dans la même entreprise soi bientôt 41 ans de cotisation je peut arrêter a quel moment merci de me répondre

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    • Le 12 octobre à 10:40, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous voyez dans cette fiche que vous devez remplir trois conditions dont une dépend de votre année de naissance. Donc je ne peux pas vous renseigner mais vous pouvez connaitre vos droits vous-même, ce qui est toujours préférable. Consultez votre relevé de carrière sur le quel figure les trimestres jeune et les trimestres cotisés de votre carrière et comparez avec le tableau.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 octobre à 10:58, par . bruno

    bonjour , je voudrai savoir je suis en longue carriere, sur le site de la caisse de retraite en cliquant sur mon age de depart il me me dit 1er mai 2024 .donc a mes 60 ans.par contre quand je me dirige sur la caisse complementaire il me dit 60 ans et 8mois .est ce normal.merci
    cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 10 octobre à 11:05, par Claude (CFDT Retraités)

      Et si vous allez sur votre compte sur le site public info-retraite.fr ?
      Je ne sais pas pourquoi il y a une différence. Je vous invite à lire attentivement cette fiche pour connaître vos droits et ainsi apprendre qui a raison.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 octobre à 11:18, par angel

    bonjour ,je suis du 17 mars 1963 mon age de départ en retraite serai mars 2025 ,heureusement je peux prétendre à la carrière longue (commencé à 17 ans) donc mars 2023.
    ma question est : est ce que je percevrais la complémentaire à mes 60 ans (carrière longue ) ou seulement à partir de mes 62 ans (choses qui me parait ridicule).
    pour info j’ai travaillé 10 ans dans le privé et à mes 60 ans j’aurai fait aussi 33 ans d’agent territorial.d’avance merci

    Répondre à ce message

    • Le 7 octobre à 21:37, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme indiqué fiche 36, vous aurez aussi droit à la retraite complémentaire. Comme fonctionnaire, il faut remplir les conditions indiquées fiche 42.

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      • Le 8 octobre à 09:19, par angel

        merci pour vos réponses c’est pas évident de comprendre tout cela.
        si j’ai bien compris j’aurai le droit à ma complémentaire à mes 60 ans mais avec une minoration.
        par contre sur la fiche 42 je n’ai pas trouvé d’article sur la complémentaire des fonctionnaires.merci

        Répondre à ce message

        • Le 8 octobre à 16:35, par Claude (CFDT Retraités)

          La retraite du régime général étant égale en principe à 50% du salaire annuel moyen, les syndicats on agit pour avoir une retraite complémentaire pour avoir une retraite du même niveau que les fonctionnaires.
          La fiche 42 vous explique les conditions pour avoir une retraite anticipée carrière longue du régime spécial des fonctionnaires.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 octobre à 21:11, par Marie

    Bonjour,

    Mon préavis pour départ anticipé à la retraite démarre le 01 novembre et se terminera le 31 décembre.
    Mon employeur a donné les dates de fermeture de l’entreprise du 24 décembre au 31 décembre, comme tout les ans.

    Est ce que je doit stipuler sur mon courrier de départ ces dates de fermetures ?

    Je travaillerais donc jusqu’au 23 décembre au soir.

    Mon employeur devra me régler sur mon bulletin de décembre le solde de mes congés payés non pris et une indemnité pour le préavis non effectué du fait de la fermeture de l’entreprise.
    Est ce bien cela ?

    Merci d’avance pour votre réponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 octobre à 17:46, par Fiordalisi

    Né en juillet 1960 cinq trimestres avant mes 20 ans puis je partir en 2021 comme on me le dit j’aurais 171 trimestres ???

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 septembre à 09:23, par savoye

    Bonjour,
    Je suis né en 1964 et, à ce jour, je pourrais prétendre à partir en retraite pour carrière longue le 01/10/2024 avec 170 trimestres cotisés.Dans le cadre de la nouvelle réforme des retraites, et étant né en 1964, je souhaiterais savoir si je pourrais toujours partir à cette date ?

    Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 septembre à 19:09, par MV

    Bonsoir,
    Je suis née en 02/1969, en carrière longue, je peux partir à 60 ans avec 170 trimestres.
    Aujourd’hui dans le cadre d’un PSE mon poste est supprimé, l’employeur propose un dispositif de transition de fin de carrière avec période de portage de 30 mois à partir de 03/2020.
    12/2019 j’aurai 129 trimestres
    2022 j’aurai 139 trimestres avec portage de 30 mois remunérés 75% du salaire
    et 16 trimestres pour 2 enfants :
    Total 155 trimestres ôtés de mes 170 trimestres
    Reste 15 trimestres
    Moins de 20 trimestres décôte ou pas en carrière longue ?
    Possibiité de partir pour éviter peut être un licenciement...ou peut être trop jeune pour ce dispositif ?
    Merci d’avance de pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 30 septembre à 21:48, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous aurez 60 ans en 2029, dans dix ans. Un portage salarial se propose trois ans avant la retraite anticipée.
      Les trimestres pour enfants ne sont pris en compte qu’à l’égal, pas pour la retraite anticipée.
      Vous devrez attendre 62 ans si vous bénéficiez ensuite du chômage.

      Répondre à ce message

    • Le 2 octobre à 23:09, par P-O

      @ MV

      Bonsoir,

      Moins de 20 trimestres décôte ou pas en carrière longue ?

      la retraite au titre des carrières longues suppose d’avoir la durée cotisée pour y être éligible.

      Les trimestres pour enfants ne sont pas des trimestres cotisés et sont pris en compte à l’âge légal de la retraite.(62 ans actuellement).

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 septembre à 18:51, par Claude

    Bonjour,
    Compte-tenu de ma situation j’aimerai avoir des validations concernant l’interprétation des textes portant sur la "carrière longue et le malus de la retraite complémentaire" .
    Né en 1959, j’ai 7 trim à 20 ans, donc carrière longue, au chômage depuis Avril 2019 (carence jusqu’en Octobre ...pas indemnisé....donc pour 2019 un trimestre travaillé, deux trimestres non indemnisés et un indemnisé) le simulateur indique retraite en Janvier 2020, est-ce que le fait de rester au chômage en 2020 permet d’échapper au malus ?

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 septembre à 14:48, par albert corinne

    je suis en maladie pour valide mon dernier trimestre de mon départ anticipée la carsat me dit qu il me manque la valeur de 2 mois de travail il me reste mes congés a prendre je peut éventuellement paye de mes deniers le manque pour finalise ?merci cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 22 septembre à 15:08, par Claude (CFDT Retraités)

      Vois congés payés sont du salaire qui va servir pour vous attribuer un trimestre (voir fiche 19). Vous ne pouvez pas acheter un trimestres pour cette retraite anticipée. Reprenez le travail juste assez pour avoir le trimestre qui manque : 150 h payées au Smic donnent droit à une trimestre cotisé.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 septembre à 15:26, par Serge Cochini

    Bonjour
    Je remplie les critères pour un départ à la retraite en carrière longue je suis né en avril 1963 (9 trimestres avant mes 20 ans ) et j’aurais mes 168 avant mes 60 ans je viens de m’inscrire à pole emploi et il y une 15 années j’ai une une année au chômage est ce que j’ai déjà épuisé mon quotas de trimestres pour carrière longues pole emploi ou la première année de ma nouvelle inscription sera pris en compte
    Merci pour votre aide
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 22 septembre à 09:14, par Claude (CFDT Retraités)

      La réponse dépend de votre relevé de carrière. Si vous avez été une année civile (janvier à décembre) au chômage ou été au chômage à cheval sur deux années, la réponse n’est pas la même. Les trimestres cotisés étant prioritaires, la période de chômage en cours d’année n’a pas besoin de trimestres assimilés (gratuits).
      Au final, c’est bien pour toute la carrière que quatre trimestres de chômage sont réputés cotisés.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 septembre à 21:33, par MARIE

    Bonjour,
    Je suis née le 28 novembre 1963 . J’ai mes 5 trimestres cotisés l’année de mes 20 ans. J’aurai mes 168 trimestre cotisés à 61ans et 1 mois.
    Je peux partir en retraite le 1er janvier 2025. Compte tenu de la mise en place de la nouvelle réforme le 1er janvier 2025, pensez vous que cela un impact sur mon départ et sur le montant de ma retraite ?

    Répondre à ce message

    • Le 19 septembre à 22:44, par Claude (CFDT Retraités)

      Sur le montant non, puisque votre retraite sera calculée jusque 2024 selon les règles actuelles. Selon le rapport Delevoye les carrières longues seront maintenues, la CFDT y tient.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 septembre à 09:23, par ESCABIAS

    Bonjour,

    Je dois prendre ma retraite pour carrière longue le 01/07/2020, date de naissance 01/03/1959 .
    J’aurai donc 61 ans et 4 mois, à mes 62 ans en 03/2020 pourrai je reprendre une activité chez le même employeur en cumulant la pension retraite + salaire ?
    Ou dois je attendre 6 mois après mes 62ans.

    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 19 septembre à 14:07, par Claude (CFDT Retraités)

      C’est expliqué fiche 26. La réponse est oui.
      Vous n’êtes pas obligé de prendre votre retraite. Si vous continuez à travailler vous augmentez vos retraites, complémentaire en permanence, de base à partir de 62 ans en surcote. Le cumul est une amélioration au moment où on peut encore travailler alors qu’en continuant vous améliorez vos retraite pour le reste de votre vie. La retraite dure en moyenne 26 ans.

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      • Le 19 septembre à 14:30, par ESCABIAS

        La réponse est oui à la 1ere question ou à la deuxième .

        Merci

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 septembre à 14:40, par LE CLEC’H

    Bonjour,
    Quel article légal vous permet de ranger les trimestres cotisés acquis dans le cadre de l’assurance volontaire (articles L.742-1, R.742-1 et suivants et D. 742-1 et suivants du code de la Sécurité Sociale) dans la catégorie permettant de partir en retraite anticipée pour carrière longue (Fiche 13 - Tableau 2) ? ou le fait qu’il s’agit de trimestres effectivement cotisés volontairement suffit à les faire entrer comme trimestres "cotisés" pour bénéficier d’un départ en retraite anticipée pour carrière longue ?
    Merci pour votre dévouement.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 septembre à 15:03, par Gautron éric

    je suis né le 12 février 1962 j ai commencé à travaille à 16 ans quand pourrai je partir en retraite , ?

    Répondre à ce message

    • Le 16 septembre à 20:02, par P-O

      @Gautron éric

      Bonjour,

      A 60 ans avec une durée d’assurance de 168 trimestres.(42 années de cotisatiins).

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 septembre à 21:20, par Jbb80

    Je suis né le 4 février 1964, je fais partie des carrières longues, est-ce que je peux prétende à une retraite à 60 ans au vue de la nouvelle réforme ?

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 septembre à 10:25, par Jade79

    Bonjour

    Je vais être en retraite carrière longue au 31 12 2021 avec 176 trimestres.
    Je vais avoir une rupture conventionnelle avec mon entreprise au 1ER SEMESTRE 2020 après fin février.
    Je vais percevoir notamment une indemnité de 170 jours de compte épargne temps et 31 jours de congés payés .

    Pouvez vous m’indiquer s’il y a un nombre de jours maximum de différé d’ARE pour congés payés si par exemple ma rupture conventionnelle se fait au 1er mars ?

    De plus j’ai lu qu’au 1er avril 2020 le différé de congés payés serait limité à 30 jours d’ARE (décret 2019 797Bdu 26 07 19 relatif au régime d’assurance chômage)

    - > cela veut-il dire que si ma rupture conventionnelle se fait au 1er avril, quelque soit le montant des congés qui vont m’être payés je n’aurai que 30 jours de différé d’ARE ? ......+ les 7 jours de différés incompressibles ?

    D’avance merci

    Cordialement

    Jade

    Répondre à ce message

    • Le 14 septembre à 06:07, par P-O

      @Jade79

      Bonjour,

      cela veut-il dire que si ma rupture conventionnelle se fait au 1er avril, quelque soit le montant des congés qui vont m’être payés je n’aurai que 30 jours de différé d’ARE ? ......+ les 7 jours de différés incompressibles ?

      OUI puisque le décret cité le précise. Par contre si le montant de votre rupture conventionnelle est supérieur à l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement,il s’ajoutera le délai spécifique d’un maximum de 150 jours.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 septembre à 20:28, par PUJOLLE

    Bonjour,
    Je voudrais savoir est ce que je peux prétendre à une retraite anticipée à 58 ans (né le 06/08/1961) sachant que j’ai cumulés mes trimestres a savoir 168 et j’ai un enfant de 5 ans qui possède une grave maladie (mucoviscidose).
    Merci

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 septembre à 11:49, par Launey christian

    Bonjour je travaille sans discontinuer depuis septembre 1982, ais je droit à 1 depart à la retraite pour carrière longue. Si carrière longue le montant de retraite est-il le même qu’1 départ à 62 ans. Merci de vos réponses.je suis né le 12. 11. 64.

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    • Le 9 septembre à 16:20, par Claude (CFDT Retraités)

      Les conditions à remplir sont expliquées dans cette fiche, merci de la lire.
      La carrière longue suppose que vous avez une carrière complète, votre retraite de base sera presque la même. Les dernière années étant souvent dans les 25 meilleures, il peut y avoir une influence. La retraite complémentaire par points continue d’augmenter puisque vous continuer à obtenir des points.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 septembre à 10:56, par Jean-luc59

    Bonjour,
    Je vais prendre ma retraite au 01/01/2020 pour longue carrière.
    Actuellement je suis en arrêt de travail en ALD depuis janvier 2017 et je voulais savoir comment sera calculée l’indemnité de départ en retraite. j’ai tous mes trimestres (175) régime général et MSA et 30 ans d’ancienneté dans l’entreprise coopérative agricole.

    Merci d’avance pour votre réponse,

    Cordialement.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 septembre à 17:23, par GOMEZ MARTINEZ EDUARDO

    Bonjour
    J’ai dépose une demande de plan de carrière en 2015 et demandé ma retraite en dec 2018 (sans avoir mon plan de carrière) comme trav handicape et carrière longue
    Début carrière Oct 1972+ de 15 trimestres avant mes 20 ans et cotise jusqu’à 2018 a ce jour inscrit a pole emploi sans indemnités
    ayant aujourd’hui 62 ans et 4 mois c ’est quoi le plus intéressant pour moi. Carrière longue ;travailleur handicape ou age légale
    merci de me répondre
    cordialement
    Eduardo

    Répondre à ce message

    • Le 4 septembre à 10:46, par Claude (CFDT Retraités)

      La carrière longue, c’est avant 62 ans. Si vous remplissez les conditions d’une retraite complète comme indiqué fiche 47, c’est le plus simple.
      La retraite anticipée travailleur handicapé permet de partir plus tôt (fiche 11).

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      • Le 4 septembre à 14:35, par GOMEZ MARTINEZ EDUARDO

        Merci

        Concernant mon cas , depuis 4 ans malgré beaucoup de relances a ce jour j’ai toujours pas mon plan de carrière , j’étais reçu par une responsable de la CNAV suite a l’intervention de l’adjoint au maire de ma
        comune , ma question est si je peux bénéficier d’une retraite a taux complet et ça depuis un an est ce que la Cnav doit me payer depuis un an
        cordialement
        Eduardo gomez

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        • Le 4 septembre à 14:53, par Claude (CFDT Retraités)

          Vous pouvez accéder depuis internet à votre relevé de carrière sur le site de l’assurance retraite ou le site officiel info.retraite.fr
          Demandez par courrier en recommandé à la Cnav une attestation de retraite anticipée carrière longue, vous saurez ainsi si vous y avez droit (et gardez une copie).

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 septembre à 18:36, par Jade79

    Bonjour

    Je vais être en retraite carrière longue au 31 12 2021 avec 176 trimestres.
    Je vais avoir une rupture conventionnelle avec mon entreprise au 1ER SEMESTRE 2020 après fin février.
    Je vais percevoir notamment une indemnité de 170 jours de compte épargne temps et 31 jours de congés payés .

    Pouvez vous m’indiquer s’il y a un nombre de jours maximum de différé d’ARE pour congés payés si par exemple ma rupture conventionnelle se fait au 1er mars ?

    De plus j’ai lu qu’au 1er avril 2020 le différé de congés payés serait limité à 30 jours d’ARE (décret 2019 797Bdu 26 07 19 relatif au régime d’assurance chômage)

    - > cela veut-il dire que si ma rupture conventionnelle se fait au 1er avril, quelque soit le montant des congés qui vont m’être payés je n’aurai que 30 jours de différé d’ARE ? ......+ les 7 jours de différés incompressibles ?

    D’avance merci

    Cordialement

    Jade

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 septembre à 08:36, par Legros gilles

    Bonjour
    J’ai commencé en septembre 1979 par un apprentissage pour 3 ans chez un employeur (avec fiche de paie avec un certain pourcentage du SMIC de l’époque),et pour le moment ces années n’apparaissent pas sur mon relevé de carrière ,quelle est la règle exacte sur cette particularité ,y a t-il moyen de récupérer quelques trimestres ,rien du tout ,ou ......
    Merci à vous

    Répondre à ce message

    • Le 6 septembre à 18:40, par Claude (CFDT Retraités)

      La période travaillée en apprentissage donne droit à un salaire soumis à cotisations pour la retraite mais réduites. Votre salaire augmentant, vous avez des trimestres en fin d’apprentissage, en principe.
      Lisez la fiche 19 sur l ’attribution des trimestres et la fiche 16 sur l’achat de trimestres pour cette période mais ils ne compteront pas pour la retraite anticipée.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 septembre à 14:22, par Tregarec

    Bonjour,

    En 1982, j’étais salarié avant de partir faire mon service militaire obligatoire d’un an. Au niveau de mon relevé de carrière, j’ai bien les 4 trimestres mais la période militaire ne semble pas générer de point retraite ? Savez-vous si dans le projet de la future loi sur les retraites a point ce sujet est-il abordé ?
    Merci,

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 septembre à 14:15, par Tregarec

    Bonjour,

    J’approche les 56 ans, carrière longue donc je devrais pouvoir partir dés 60 ans. Ma question, y a t’il une décote qui s’applique comme celle des départs à 62 ans ?

    Merci,

    Répondre à ce message

    • Le 4 septembre à 14:18, par Claude (CFDT Retraités)

      Je suppose que vous vous interrogez sur la minoration temporaire de 3 ans sur la seule retraite complémentaire : lisez la fiche 36.

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      • Le 4 septembre à 14:56, par Tregarec

        Je pense que dès le 1er paragraphe ma réponse est là,
        Avant l’âge de la retraite, les coefficients d’abattement ne s’appliquent pas dans les cas suivants :
        En cas de liquidation avant l’âge légal pour les personnes ayant commencé jeunes leur carrière
        Merci en tout cas pour vos réponses rapides

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 août à 15:10, par CC

    bonjour,
    je me permets de vous adresser ce message pour quelques infos supplémentaires, je vous remercie énormément de votre dévouement et de nous répondre rapidement.
    Voilà j’ai entendu le président il y a 2 jours revenir sur sa décision de retraite à point mais d’opter pour une retraite avec un nombre d’année de cotisation. Je suis en carrière longue née en mai 1961 j’ai 5 trimestres avant mes 20 ans j’aurai 168 trimestres fin 2019, donc à ce jour je devrais partir au 1er juin 2021 60 ans et j’aurai plus de 172 trimestres (ce qui n’est pas mal), pour la future réforme avec année de cotisation (si cela se fait) pensez vous que cela sera applicable avant 2021, car ce qui pourront y avoir droit pourront partir surement avant 60 ans ce qui serait bien et logique. Cela me ferait mal d’avoir à travailler autant de trimestres et jusqu’à 60 ans alors que ce qui sont nés après pourront partir avant, sans tenir compte comme beaucoup de personnes avec des problèmes de santé (je suis en invalidité catégorie 1) donc de plus en plus dur et compliqué. Mais vu que Mr Darmanin demande une année de concertation, peut on avoir un petit espoir avant 60 ans
    merci à vous bonne journée

    Répondre à ce message

    • Le 30 août à 15:29, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous avez mal compris le président. Il ne revient sur le système par points, mais il abandonne le recul de l’âge à 64 ans et conserve le système actuel de durée d’assurance pour avoir une retraite pleine. Ce qui avantage ceux qui ont commencé à travailler jeune.
      Pas de détails de la réforme avant les élections municipales (c’est mon avis), et pas de réforme en vigueur avant 2025, selon le gouvernement et M. Delevoye. Donc pas de changements pour vous.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 août 2016 à 09:38, par Vandenbogaerde Connie

    bjr
    je suis née le 12.05.1962 - j’ai débuté mon activité salariée en 1976 en Belgique pour lequel la carsat me donne 1 trimestre autres regimes. ensuite de 1977 au 31.08.1981 j’ai poursuivi mon activité salariée en Belgique pour lequel la carsat me donne 15 trimestres. Du 01/09/1982 au 31/08/1983 j’ai travaillée en France en tant que salariée et du 01/09/83 au 15/011984 j’étais au chomage avec indemnités Assédic. du 16/01/1984 au 31.12.2001 j’étais de nouveau salariée pour la période 01/09/1982 au 31/12/2001 la carsat me donne 84 trimestres ce qui fait un total de 100 trimestres.
    du 01/01/2002au 31/05/2022 je suis salariée en Belgique ce qui me fait 81 trimestres de plus. Au vue de ces éléments il me semble que ma retraite Carsat + Complementaire je pourrais en bénéficier à comter de mes 58 ans. c.a.d au 01/06/2020. Pourriez vous me confirmer cette information ? Avec mes sincères remerciements. Cordialement.

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    • Le 18 août 2016 à 18:34, par Claude (CFDT Retraités)

      Excusez-moi, mais je ne fais pas les calculs à votre place. Cette fiche vous précise vos droits et il y a même un simulateur.

      Répondre à ce message

    • Le 28 août à 14:41, par NEMO

      Bonjour,
      J’ai eu 56 ans le 30 juin dernier et il me restait, je dis bien restait 4 ans à travailler car je suis éligible à une carrière longue (c’est noté sur mon relevé de carrière : je peux être à la retraite au 1er juillet 2023).

      Or, bouleversement dans ma vie, je vais être licencié pour motif économique...

      Donc j’ai plusieurs questions :

      Dois-je accepter le CSP ? Si oui, durée d’indemnisation 12 mois ? et quid après si toujours pas de travail, car à mon avis vu mon âge.. ? Qu’est-ce que je deviens après, que puis-je percevoir comme indemnités, allocations etc... et pendant combien de temps ?

      Car d’un côté je lis que je peux avoir une période de chômage indemnisé et donc acquérir 4 trimestres pour ma retraite, d’un autre on me parle de période non indemnisée après une période indemnisée... ??? Bref je suis perdu .

      Est-ce que je pourrais quand même partir à 60 ans ?

      Merci de votre réponse.

      Répondre à ce message

      • Le 28 août à 22:46, par P-O

        @NEMO

        Bonsoir,

        J’ai eu 56 ans le 30 juin dernier

        Donc génération 1963.

        Dois-je accepter le CSP ? Si oui, durée d’indemnisation 12 mois ? et quid après si toujours pas de travail,

        L’indemnisation totale UNEDIC sera de 3 ans soit :
        a) 1 an CSP +2 ans ARE.
        b) 3 ans ARE.

        Qu’est-ce que je deviens après, que puis-je percevoir comme indemnités, allocations etc... et pendant combien de temps ?

        Vous pourriez percevoir l’ASS si vous ne dépassez pas le plafond de ressources et ce jusqu’à l’obtention d’une retraite à taux plein.

        Ces allocations vous donnent des points de retraite complémentaire et vous valident des trimestres.

        on me parle de période non indemnisée après une période indemnisée...

        Si vous n’êtes pas éligible à l’ASS à la fin de votre période d’indemnisation ARE,vous pourrez bénéficier sous réserve de rester inscrite à pole emploi d’une validation de trimestres pendant une durée maximum de 5 ans.
        ATTENTION. Cette validation cesse si vous reprenez une activité qui vous conduit à sa fin à ne pas être éligible à une nouvelle indemnisation chômage.
        Autrement dit une reprise d’emploi de moins de 6 mois à compter du 01/11/2019 après la fin de période d’indemnisation initiale de 3 ans vous fera perdre pour le reliquat de la période la validation d’une durée maximale de 5 ans.

        Est-ce que je pourrais quand même partir à 60 ans ?

        NON puisque vous n’aurez pas la durée cotisée requise de 168 trimestres.Les trimestres chômage sont considérés comme cotisés dans la limite de 4 dans toute la carrière pour l’éligibilitè au dispositif carrière longue.

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    • Le 28 août à 22:25, par P-O

      @Vandenbogaerde Connie

      Bonsoir,

      je suis née le 12.05.1962

      Donc vous pourrez partir en retraite à partir de 58 ans si
      Vous avez validé 5 trimestres avant le 31/12/1978. (Belgique + France) et que votre durée d’assurance cotisée ou réputée cotisée (4 trimestres chômage) est d’au moins 176 trimestres.

      Vous pourrez partir à 60 ans avec 168 trimestres cotisés si 5 trimestres validés avant le 31/12/1982.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 août à 12:55, par MANUE

    Bonjour,

    Je suis née en avril 1960. Pour l’année 1979 j’ai quatre trimestres validés dont deux trimestres pour du chômage non indemnisé, validés par présomption, ce qui me fera au total 5 trimestres avant mes 20 ans.

    A mes 61 ans j’aurai 167 trimestres requis. Est ce que je pourrais prétendre à une retraite anticipée pour carrière longue ?

    Merci.

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    • Le 28 août à 19:19, par Claude (CFDT Retraités)

      Si tous les trimestres jeune comptent, pour la carrière longue seuls les trimestres cotisés et réputés cotisés comptent. Quand vous les aurez, ce sera bon pour vous, même à 61 ans.

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    • Le 28 août à 22:14, par P-O

      @ MANUE

      Bonsoir,

      deux trimestres pour du chômage non indemnisé, validés par présomption,

      Donc ils doivent être inscrits comme période assimilée à de l’assurance vieillesse sur votre relevé de carrière et sont des trimestres cotisés. (ils ne rentrent pas dans les 4 trimestres chômage réputés cotisés sur toute la carrière).

      Est ce que je pourrais prétendre à une retraite anticipée pour carrière longue ?

      OUI si ces 167 trimestres sont cotisés ou réputés cotisés.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 août à 09:22, par Brigitte

    Bonjour,

    je suis née en avril 1960.
    J’ai été scolarisée jusqu’en juin 1979 ; j’ai travaillé en juillet et août ; au chômage non indemnisé jusqu’au 30 juin 1978 ; j’ai travaillé du 1er juillet au 30 septembre 1978, puis de nouveau au chômage jusqu’en février 1979. Depuis le 1er mars 1979, je n’ai pas eu de période de chômage ou de maladie (à part les 2 congés maternité).
    sur mon relevé de carrière, pour l’année 1977, 3 trimestres sont repris, 4 pour les années 78 et 79 ; soit un total de 167 trimestres fin 2018.
    je pense demander la retraite dans le cadre du dispositif carrière longue au 01.05.20. Sur le site de la Carsat, il est noté que je peux y prétendre. Cependant, si j’ai bien les 5 trimestres requis avant mes 20 ans, le nombre de trimestres en fin de carrière, mais mes périodes de chômage avant le 1er mars 1979 me font craindre de ne pas répondre au 3e critère. En consultant vos réponses, j’ai constaté que vous parliez de trimestres validés par présomption. en ce qui me concerne, pensez-vous que je doive faire cette démarche ou que finalement, je ne dépasse pas le nombre maximum de trimestres dits" gratuits". Je ne peux envoyer ma demande d’attestation de carrière longue avant le mois d’octobre , sachant que la Carsat a 3 mois pour répondre ; or, mon employeur souhaite préparer mon remplacement au plus vite ; je ne peux lui confirmer que je peux prétendre partir au 01.05.20 (congés à partir du 1er mars). Avec mes remerciements. Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 29 août à 12:51, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous devez voir 167 trimestres cotisés et réputés cotisés. Su votre relevé de carrière figure les trimestres cotisés, vous ajoutez les réputés cotisés pour avoir le bon nombre.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 août à 22:52, par Stéphane G

    Bonjour,

    je suis né en novembre 1964, j’ai 5 trimestre validé avant la fin de l’année de mes 20 ans, je pourrai donc avoir un départ anticipé à mes 60 ans.
    par contre je n’aurai pas validé à cet age là tous mes trimestres, j’en aurai 165 au lieu de 169 (4 en moins).
    Quel sera l’impact de ces 4 trimestres manquants pour le calcul de ma pension de retraite ?
    Est-il intéressant dans mon cas d’effectuer une année de travail en plus pour acquérir ces 4 trimestres ?
    Est ce qu’un jour je bénéficierai d’une retraite à taux plein si je n’effectue pas ces 4 trimestres ? Si oui, à quel age ?
    merci d’avance pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 27 août à 23:04, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous n’aurez droit à la retraite anticipée que quand vous aurez tous vos trimestres cotisés.

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    • Le 28 août à 17:30, par P-O

      @Stéphane G

      Bonsoir,

      Est-il intéressant dans mon cas d’effectuer une année de travail en plus pour acquérir ces 4 trimestres ?

      Obligatoire pour prétendre à un départ anticipé dispositif carrière longue.

      Est ce qu’un jour je bénéficierai d’une retraite à taux plein si je n’effectue pas ces 4 trimestres ? Si oui, à quel age ?

      OUI à 67 ans.

      Répondre à ce message

    • Le 28 août à 17:33, par P-O

      @ Stéphane G

      Ajout.

      Une prise de retraite à 67 ans pour une retraite à taux plein sans avoir le nombre de trimestres requis pour votre génération.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 août à 12:03, par Durand Pierre

    Bonjour,
    Suite à un rendez-vous récent avec la CARSAT, ces derniers n’ont pu me répondre.
    Je suis reconnu TH depuis 1988 à ce jour sauf qu’entre 93 et 98, soit 5 ans, j’ai omis de demander le renouvellement de reconnaissance TH.
    J’ai un taux reconnu entre 50 % et 79 %.
    J’avais auparavant obtenu la RQTH.Je travaille depuis 1988 à 100 %.
    Depuis 1999, je suis fonctionnaire education nationale suite à un emploi reservé.
    Ma question est la suivante : sera t’il possible pour moi de prétendre à une retraite anticipée Th à l’âge de 55 ans ?
    Pour les 5 années manquantes, on me demande de les justifier par une attestation sur l’honneur.
    Durant ces 5 années manquantes, je travaillais et ma situation n’avait pas changée.
    merci
    Cordialement
    Pierre

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 août à 06:01, par Nicolas

    Bonjour,et merci pour le travail que vous faites, ce n ai qu une confirmation que j ai besoin, je suis né en septembre 60 , j ai travaillé 2 mois en 77 , 3 mois en 78 avant de partir au service militaire en octobre 78 , 1 ans, octobre 79 chômage 2 mois , décembre 79 je trouve un travail et depuis, je suis active, je voudrais savoir quand je peux partir en retraite ,merci.

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    • Le 26 août à 12:23, par Claude (CFDT Retraités)

      Le site de l’assurance retraite ou celui d’info-retraite vous montrent votre relevé de carrière et les trimestres cotisés et autres que vous avez obtenus. Ensuite, vous comparez avec le tableau.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 août à 12:29, par Delmas

    Ayant commencé à travailler à 18 ans et ayant eut depuis 1981 a 2019 des périodes de chômage puis je prétendre à partir a 60 ans pour carrière longue

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    • Le 24 août à 16:12, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous devez vous doutez que je ne peux vous répondre !
      Cette fiche explique vos droits. Regardez votre relevé de carrière (disponible sur votre compte retraite) et comparez avec le tableau et les autres infos.

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