B. Retraites anticipées Sécu

Fiche 13

13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010, par le décret de 2012 et enfin par la réforme de 2023. Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal ». Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

Mises à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
– selon loi, décrets et circulaire Cnav applicables au 1er septembre 2023 (16/8/23).

Bon à savoir
Les nouveaux paliers de la réforme de 2023

Quatre paliers d’âge (au lieu de deux) :
– année des 16 ans pour un départ à partir de 58 ans ;
– année des 18 ans pour un départ à compter de 60 ans ;
– année des 20 ans pour un départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance ;
– année des 21 ans pour un départ à partir de 63 ans.

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16, 18, 20 ou 21 ans, pour partir avant son âge égal (voir tableau 1). Si né au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire. D’autre part, 4 trimestres suffisent si le début d’activité a eu lieu régime des non-salariés agricoles (MSA).

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie, AVPF, AVA…).

Attention !
Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison. Ne sont pas retenus les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

La réforme 2023 ajoute les trimestres achetés au titre de l’apprentissage par un versement pour la retraite (VPLR). Ces trimestres sont pris en compte dans les trimestres cotisés pour la retraite anticipée carrière longue ou travailleur handicapé. Le versement pour la retraite pour l’apprentissage est expliqué fiche 16 au point 6.

D’autre part, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement comme indiqué au point 3).

Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir été cotisés et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Sont réputées cotisées, les périodes :

du service national dans la limite de 4 trimestres ;
de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
de versement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
de chômage indemnisé et de chômage partiel (voir fiche 19) dans la limite de 4 trimestres ;
la majoration de durée d’assurance pour pénibilité (voir fiche 11).
l’Assurance vieillesse parents au foyer (AVPF) et la nouvelle assurance vieillesse des aidants (AVA), dans la limite de 4 trimestres.

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, seule la majoration pour pénibilité est attribuée hors année.

Bon à savoir
Clause de sauvegarde

Les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, ont droit à la retraite anticipée carrière longue sur demande.
Le calcul de leur retraite s’effectue sur la base des trimestres exigés à partir de septembre 2023. S’il a moins de trimestres, il y aura proratisation mais pas de décote.

Tableau 1. Nouvelles conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Naissance	Tr jeune (1)	Tr cotisés (2)	Âge minimum
9à12/1961 (3)	20 ans	169 (6)	60 ans
1962	20 ans	169 (6)	60 ans
1à8/1963 (4)	20 ans	170 (6)	60 ans
9à12/1963 (5)	16 ans	170 (6)	58 ans
	18 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170	60 ans et 3 mois
1964	16 ans	171	58 ans
	18 ans	171	60 ans
	20 ans	171	60 ans et 6 mois
1965	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	60 ans et 9 mois
	21 ans (7)	172	63 ans
1966	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans
	21 ans	172	63 ans
1967	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 3 mois
	21 ans	172	63 ans
1968	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 6 mois
	21 ans	172	63 ans
1969	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 9 mois
	21 ans	172	63 ans
1970	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	62 ans
	21 ans	172	63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable avant le dépôt de la demande de pension.
À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :

une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.

Bon à savoir
Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
Depuis février 2014, l’allocation de retour à l’emploi (ARE) n’est plus cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Périodes de cotisations à l’assurance obligatoire	Oui
Périodes reconnues équivalentes	Non
Périodes assimilées	Oui (dans une certaine limite) : – 4 au titre du service national ; – 4 au titre de la maladie et des accidents du travail en cas d’incapacité temporaire ; – 4 au titre du chômage et de l’activité partielle ; – 2 au titre de l’invalidité ; – toutes au titre de la maternité et de l’adoption.
AVPF/Ava	Oui dans la limite de 4 trimestres
Achats apprentissage	Oui
Majoration de durée d’assurance du CPP (pénibilité)	Oui
Majoration de durée d’assurance enfant	Non
Assurance volontaire : cotisations à la charge de l’assuré, même prises en charge par un tiers (ex : amiante (ATA), routiers)	Oui
Achats « études supérieures », « formation initiale », « assistant maternel » depuis le 13/10/2008 :	Non
Congé formation	Oui
Stagiaires de la FP et cotisations prises en charge par l’Etat	Oui (mais pas assez de trimestres)
Périodes de volontariat associatif	Non

Documents utiles

Décret 2023-436

Pour chaque dispositif, il existe des formulaires spécifiques :
Demande unique de retraite personnelle

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10599 messages

# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 juillet à 07:37, par Fontaine Richard

Bonjour
Voici ma situation.je suis né en mars 1969, je suis entré a l armee le 1er octobre 1985 et j ai arreté le 30 aout 2009 avec une pension à l issu.je suis rentré aux finances publiques le 1 septembre 2009 et j y suis encore.
Pourrais je savoir a quel age pourrais je partir.
Merci pour votre disponibilité

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- # ^ Le 5 juillet à 08:33, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Chaque régime de retraite a ses règles propres. Vous consultez votre relevé de carrière dans le site officiel info-retraite.fr et vous lisez nos fiches pour connaître vos droits. Si vous pensez avoir droit à une retraite anticipée lisez cette fiche puis la fiche 42.
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 juillet à 08:48, par VERONIQUE

Bonjour,

Je suis née en mai 1964 et vais solliciter ma retraite en carrière longue en octobre 2025 pour un départ en mai 2026 (171 trimestres et 5 trimestres avant 20 ans).
Espérons que le 1er ministre ne va pas accepter l’augmentation des trimestres pour le palier des 20 ans suggéré par le MEDEF.
La conférence de presse qu’il avait tenu ne prenait en compte que vos propositions (notamment la carrière des femmes).
Si jamais le 1er ministre est censuré à l’automne, tout va tomber à l’eau...
Merci de me donner quelques informations, j’avoue que cela me tracasse si l’on sort de ce dispositif, ce qui me ferait partir en juin 2027.

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- # ^ Le 2 juillet à 20:22, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je n’ai pas d’informations plus que vous. À votre avis, qui va-t-il écouter le premier ministre : le patronat ou les syndicats de travailleurs ? Rien ne vous empêche de lui écrire pour exprimer votre inquiétude.
  
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  - # ^ Le 2 juillet à 21:29, par VERONIQUE
    
    Je pense qu’il va vous suivre... les syndicats s’étaient opposés à cette mesure du patronat qui est indigne.
    
    Répondre à ce message
  - # ^ Le 3 juillet à 09:07, par mary
    
    bonjour Claude,
    
    Vous avez raison : le gouvernement va écouter le syndicat patronal car selon le rapport de la cour des comptes, la securite sociale est en deficit de xxx milliards :
    
    le medef propose de supprimer les bornes d’ages 20 ans et 21 ans carrières longues ce qui representerait une economie de 1.7 md en 2030 (du 01 01 2026 au 31 12 2029) et de 4.5 md € en 2035 selon eu.
    j ai lu sur ifrap fondation
    
    donc pour mon cas personnel, j aurai cotisé 43 ans non stop sans prendre de conges parentaux pour elever mes enfants .
    j ai cree un emploi pour une assistante maternelle pour garder mes enfants sans profiter de leur education totalement : j ’ ai travaille pendant toute ma carriere ,paye mes impots et les cotisations vieillesse pendant toute ma carriere soit 43 ans (année 1965)
    afin d’ avoir une retraite convenable et la au moment de faire ma demande à un an de partir on supprimera
    les carrieres longues et je devrai pour ma generation faire 3 ans 1/2 de plus (age legal à 63 ans et 3 mois)soit cotisé 46 ans pour avoir une retraite sans decote mais sans surplus non plus car j arreterai à l age legal voté en 2023.
    
    je ressens une injustice énorme car j aurai du arreter de travailler pour elever mes enfants en demandant des conges parentaux qui vont etre reconnus maintenant pour les femmes qui ont des trous dans leur carriere.
    
    je pense que je vais faire comme j ai deja participé à toutes les manifestations de greve pour defendre les retraites et je continuerai à defendre la justice sociale et ecrire aux deputes sans espoir reel car la loi
    va surement etre votée au 49.3 comme l an passé pour la loi secu.
    merci pour tout votre devouement et je ne sais pas si cela pourra changer sauf aux prochaines elections.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 3 juillet à 23:07, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Je vous remercie d’avoir cité votre source. Vous pouvez lire sur Wikipédia ceci :
      La Fondation pour la recherche sur les administrations et les politiques publiques ou iFRAP, est un think tank proche de la droite libérale et du MEDEF, créé en 1985 par Bernard Zimmern. Il est inscrit comme lobby (ou représentant d’intérêts privés) auprès de l’Assemblée nationale.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 juillet à 21:05, par BARRET

Bonjour, je suis née en 1964 et j’ai commencé à travailler du 1er juillet au 30 septembre 1983 et après du 24 avril 1984 jusqu’ aujourd’hui, j’ai demandé une attestation pour départ anticipée au 1er janvier 2026 et j’ai reçu une attestation provisoire. Par contre sur mon relevé de carrière j’ai 3 trimestres en 1983 et 4 trimestres en 1984 est-ce normal, ces trimestres sont comptabilisés pour mon départ anticipé avec 171 trimestres au total.
Merci pour votre réponse

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- # ^ Le 3 juillet à 22:32, par Claude (CFDT Retraités)
  
  C’est possible que vous ayez plusieurs trimestres dans une année sans avoir travaillé autant de temps. Le mode d’attribution des trimestres, expliqué fiche 19, indique qu’il faut avoir 200 heures payées au SMIC pour avoir droit à un trimestre cotisé.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 juillet à 08:35, par Francis Laffet

Bonjour,
ce n’est pas vraiment une question mais un retour d’expérience.
J’ai fait une demande de retraite anticipée pour carrière longue, qui après de nombreux aller-retours vient enfin d’être acceptée au bout d’un délai de 7 mois depuis ma demande. Du coup, compte tenu de ma date de retraite, il y a un rappel conséquent à me verser.
Et du fait de ce montant élevé qui vient du délai de traitement de la CARSAT, on me demande à nouveau le RIB, justificatif de domicile, extrait d’acte de naissance (qui va mettre quelques jours à être expédié par la mairie), et même une attestation sur l’honneur que je suis en vie ! Ce qui va sans doute encore retarder d’un mois le versement de ma retraite et du rappel associé.
Je trouve cela profondément agaçant...

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- # ^ Le 2 juillet à 22:37, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je comprends que cela vous agace de fournir deux fois les mêmes documents, d’autant qu’ils ne peuvent pas changer. En principe.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 juillet à 11:35, par FONTAINE Marie Caroline

Bonjour,

je suis née en avril 1964.
J’ai 166 trimestres au 1er janvier 2025. 5 trimestres avant mes 20 ans.
Je suis toujours en activité.
Sur le site de la carsat mon départ en retraite est mentionné à avril 2027.
Par contre, lors d’un rv avec un technicien en octobre dernier, celui-ci m’avait dit que je pourrais partir en janvier 2026...
J’ai envoyé le formulaire carrière longue + le relevé de carrière donné par le technicien et mon livret de famille afin d’actualiser mon dossier en janvier dernier à la Carsat ... pas de réponse de leur part même après plusieurs relances.... Je dois prévenir mon employeur et prévoir mon remplacement..
Qu’en pensez-vous svp ?
Merci à vous

Répondre à ce message
- # ^ Le 2 juillet à 22:34, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour avoir l’assurance que vous avez droit à la retraite anticipée, vous devez regarder d’abord vous-même, si vous remplissez toutes les conditions et en particulier, celle d’avoir 171 trimestre cotisés et réputés cotisés.
  si vous êtes certain d’avoir droit à la retraite anticipée, carrière, longue, vous demandez votre retraite, vous fixer la date d’effet et vous quittez l’entreprise la veille de cette date d’effet. De nombreuses Carsat sont débordées de travail et les délais de liquidation sont trop longs depuis la réforme à cause des nombreuses modifications apportées au régime de retraite.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er juillet à 14:43, par Nathalie

Bonjour
Concernant le conclave des retraites, je souhaiterais avoir une précision sur les trimestres liés à la maternité dans le dispositif carrière longue qui devraient permettre aux femmes ayant eu des enfants de « gagner deux trimestres »
Ces 2 fameux trimestres seront ils pour avoir une meilleure pension ou pour partir 6 mois plus tôt ? Petite precision : J ai acquis 7 trimestres dans l année de mes 20 ans.
Merci beaucoup

Répondre à ce message
- # ^ Le 1er juillet à 15:56, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il n’y a pas d’accord à l’issue de le commission paritaire permanente. Pour la CFDT c’est terminé.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 juin à 18:53, par Schneider Daniel

Bonjour et merci pour votre travail et disponibilité. Je suis né en 1965, j’ai commencé à travailler en 1981. je totalise 8 trimestres avant mes 18 ans, J’ai 60 ans depuis le mois de février et 170 trimestres cotisés à ce jour en France. En tant que frontalier j’ai également cotisé 2 ans et demi en Allemagne (convention avec la France) . Tout cela apparaît sur mon relevé de carrière. J’ai même été à une réunion Franco Allemande organisée par la carsat de Lille. Les Allemands m’ont donné tous les chiffres et dates pour leur partie, mais réforme des retraites à ce moment là, Ils n’étaient pas encore en mesure de m’informer correctement en ce qui concerne la Carsat. Je me base donc sur mon compte retraite qui me dit 172 trimestres pour "carrière longue". Départ 60 ans et 10 mois ( au 1 er Janvier 2026) J’aurai totalisé 180 Trimestres. En outre j’ai fait une demande de départ pour carrière longue il y à 1 an restée sans réponse. Suite à un rendez vous en visio pour préparer ma retraite, la personne de la carsat me dit que je pourrais déjà être en retraite car les trimestres a l’étranger sont pris en compte et que je peux faire ma demande de suite. Sur mon compte retraite on me dit janvier 2026. Je suis fatigué et ils en usent. Toute ma carrière en temps que chaudronnier soudeur. Ça fait 4 ans que je me bats pour mettre a jour mon relevé et essayer de comprendre s’il est juste que les trimestres Allemands ne soient pas pris en compte et cette personne me le confirme alors que le simulateur me dit l’inverse. je ne sais plus quoi faire merçi de votre réponse cordialement D.S.

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- # ^ Le 29 juin à 22:03, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme indiqué dans cette fiche, tous les trimestres cotisés comptent, « y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison ».
  La période en Allemagne a été ajoutée lorsque vous l’avez signalée, mais l’assurance retraite enverra le formulaire de liaison à la caisse allemande lorsque vous demanderez votre retraite. La réponse sera prise en compte et la caisse allemande aura connaissance de votre carrière en France pour vous attribuer sa retraite.
  Le simulateur ne prend en compte que ce qui est certain. N’en tenez pas compte.
  Il vous faut à partir de vos 60 ans, 172 trimestres cotisés et réputés cotisés. Si vous les avez, vous pouvez déposer une demande de retraite unique dans le site officiel info-retraite.fr
  Vous y voyez plus clair ?
  Je devrais vous inviter à lire la fiche 57 pour connaître vos droits dus aux règlements européens, mais c’est complexe.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 29 juin à 23:00, par Schneider Daniel
    
    Je vous remercie beaucoup pour votre réponse et en plus un dimanche . Plusieurs fois on m’a dit que les trimestres en Allemagne ne sont pas pris en compte pour un départ en carrière longue y compris lors d’un rendez vous physique avec une personne de l’agirc-arrco. Je vais dès ce soirs préparer ma demande en suivant vos conseils. Malheureusement, je ne peux pas calculer le montant de ma retraite a cause du simulateur. Encore une fois merci de votre aide et de ce que vous faites. vous connaissez mieux le sujet que bien dès personnes qui travaillent à la carsat et complémentaire
    Cordialement Schneider Daniel
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 30 juin à 08:40, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Les trimestres en Allemagne seront pris en comme selon ce qu’écrira l’Allemagne dans le formulaire de liaison. Si ces trimestres sont dus à vos cotisations, donc votre travail, pas de problème.
      Je ne vous conseille pas, je vous renseigne sur vos droits en fonction de ce que vous me dites. C’est vous qui décidez. Mais content de vous être utile !
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 juin à 13:27, par WITTMER

J’ai commencé à cotiser à la MSA à l’âge de 16 ans.
J’ai fais 24 mois sous les drapeaux dont 18 mois en campagne à Djibouti.
En 1990 j’ai débuté ma carrière en tant que Garde champêtre et en 2010 j’ai repris une exploitation céréalière.
À quand la retraite.
Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 29 juin à 17:36, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous pouvez demander à la MSA d’ajouter cette période assimilée à votre carrière comme salarié.
  Nous n’avons pas la documentation sur le régime particulier des exploitants agricoles. Adressez vous à votre syndicat, ou à la MSA, ou à la chambre d’agriculture.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 juin à 13:28, par Romain

Bonjour

Le gouvernement vient de préciser qu’il présentera à l’automne un texte de réforme des retraites, qui reprendrait les points d’accord du conclave , même si aucun compromis géneral à été trouvé.
Ma question précise concerne le palier 20 ans : les syndicats de salariés ont-ils accepté la proposition du patronat de relever le nombre de trimestres exigés de 5 à 7 ?

Merci

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- # ^ Le 28 juin à 14:29, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La discussion porte une proposition de compromis proposée par l’animateur de la commission paritaire permanente et refusée par les syndicats patronaux la dernière journée. Il y a des améliorations demandées par la CFDT (pénibilité, femmes...) et des restrictions demandées par le Medef comme l’augmentation des trimestres cotisés exigés pour les paliers de 20 et 21 ans. Je ne sais pas ce que fera le gouvernement puisqu’il n’y a pas de compromis. Il n’y a pas d’accord et la CFDT refuse de continuer, donc les syndicats n’ont rien accepté.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 28 juin à 17:51, par Dinis
    
    Bonjour. Si je comprends bien les syndicats ont quand même validé ce compromis même si rien n’a été signé. C’est quand même fort d’accepter de revenir sur le palier des 20 ans qui existait avant la dernière réforme des retraites, donc d’accepter une régression soi disant au titre d’une amélioration. Donc je suis une femme ayant eu deux enfants, on propose de valider deux trimestres cotisés au titre de la maternité pour faciliter un départ en carrière longue mais en fait je n’y aurai plus droit car je ne valide actuellement que 4 trimestres avant mes 20 ans ( née au dernier trimestre)… Ou alors quelque chose m’a échappée…
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 28 juin à 21:23, par Claude (CFDT Retraités)
      
      C’est grâce à qui la retraite anticipée carrière longue ? Merci de ne pas faire de procès d’intention.
      Relisez ce que j’ai écrit : le texte proposé par l’animateur de cette commission est refusé par le patronat. La validation dont vous faites état a été proposée par la CFDT et la CFDT, pas pas le patronat ! Ce ne sont pas deux trimestres de maternité mais deux trimestres de majoration pour enfant (majoration expliquée fiche 19).
      Il n’y aura pas de nouvelle négociation retraites
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 29 juin à 07:55, par Dinis
        
        Bonjour. Tout d’abord je tiens à vous remercier du dévouement dont vous faites preuve pour répondre à nos questions. Je me suis peut-être montrée maladroite dans ma formulation. Et tout le monde a bien compris que c’est le Medef qui n’a pas voulu faire de concessions financières et que Mr Bayrou a savonné la planche dès le début des négociations.Mais je crois que je ne suis pas la seule à être inquiète. On subit les réformes les unes derrière les autres et on a l’impression à chaque fois de reculer sur des acquis sociaux. Je suis à 14 mois du départ à la retraite au titre d’une carrière longue ( avant 20 ans), de surcroît pas grâce à des jobs d’été et subir encore un changement défavorable, je vous avoue que la « pilule » serait difficile à avaler si le premier ministre s’empare des compromis évoqués. Je pense que nous sommes nombreux à nous poser des questions. Mais je reconnais aussi que la CFDT a fait preuve de responsabilité tout au long de ce conclave en acceptant d’aller jusqu’au bout.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 29 juin à 09:28, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Ce forum n’est pas un lieu de débats, mais par politesse, je vous répond brièvement. Des études ont porté sur l’espérance de vie des bénéficiaires de cette RACL. Il en ressort que ceux du palier 18 ans ont une espérance de vie moindre que ceux du palier 20 ans ajouté en 2012. Nous répondons que grâce à cette RACL il y a nouveau égalité entre les travailleurs. Mais c’est un argument utilisé contre ce dispositif car il bénéficierait à des travailleurs dont les conditions de travail ne réduisent pas leur espérance de vie.
        L’objectif de départ était de réduire l’écart d’espérance de vie entre ouvriers et cadres de 6 ans en moyenne.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 29 juin à 16:04, par Quentin
        
        Bonjour
        
        Je confirme être dans le même état d’inquiétude que vous, voire même d’angoisse absolue dans mon cas.
        Je suis actuellement en CET/ congé fin de carrière et suis censé prendre ma retraite dans 1 an en carrière longue avec 5 trimestres avant 20 ans.
        Un durcissement à 7 trimestres à l’automne serait catastrophique pour moi car m’obligerait à reprendre le travail pour minimum 1 an à 62 ans .
        Autant je peux comprendre la discussion sur le palier 21 ans , autant je ne comprends pas que les syndicats de salariés n’aient pas faits de cette demande du medef pour le palier 20 ans une ligne rouge.
        Cette mesure ferait sortir du dispositif et pourrir la vie de dizaines de milliers de salariés à quelques mois de la retraite, comme si la réforme Borne ne suffisait pas !
        Certes rien n"a été signé à ce jour , mais je crains que le 1er ministre fasse son marché et reprenne cette régression voulue par le medef et apparement non combattue par les syndicats de salariés.
        
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        # ^ Le 29 juin à 17:18, par Claude (CFDT Retraités)
        
        II ne faudrait pas inverser les rôles et rendre les syndicats responsables des positions du Medef !
        Vous avez oublier que le passage à 64 ans était une ligne rouge pour la CFDT. J’ai participé à 11 manifestations en 2023. Mais c’était une apparence de refus pour vous, je suppose.
        Nous avons rendu copte de toutes les réunions dans ce site. Voici la conclusion : Il n’y aura pas de nouvelle négociation retraites
        
        Répondre à ce message
- # ^ Le 29 juin à 17:21, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Cette fiche vise à dure le droit pour vous aider. Ce n’est pas un lieu de débats. Je ne publie plus de messages ne portant pas sur le droit en vigueur.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 juin à 09:50, par Gicquel

Bonjour
je me permets de vous contacter pour avoir des précisions sur le coup de rabot prévu sur les carrières longues .le patronat souhaite à priori que les trimestres cotisés avant 20 ans passent de 5 a 7
quelle est votre position
pour ma part je suis née en 1965 et j ai 5 trimestres avant mes 20 ans ma durée de cotisation a bien entendu été allongée de 169 trimestres avant 172 je serai donc en retraite a62ans et 7 mois Aujourd’hui si les syndicats acceptent la proposition du patronat je perds 8 mois soit une retraite à 63 ans et 3 mois et en plus double peine j’ai eu 2 enfants je ne gagne pas les 4 trimestres prévus car plus de carrière longue .Cette situation m’a paraît insupportable à 2 ans de la retraite

Répondre à ce message
- # ^ Le 27 juin à 11:03, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous devriez lire le site de la CFDT pour connaitre nos positions au lieu de lire celui du patronat !
  Retraites : les raisons d’un échec
  Qui a obtenu la retraite anticipée carrière longue et la défend ?
  
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  - # ^ Le 27 juin à 16:37, par Didier
    
    Bonjour ,
    
    Vous avez évidemment raison , et tout le monde souhaite que lorsque le 1er ministre affirme " en cas de désaccord entre les syndicats nous trancherons " , il tranche plutôt en faveur de la position de la CFDT , que de celle du patronat .
    
    Toutefois en tant que salarié , vous vous doutez que l’inquiétude est grande .
    
    Je croyais que ce conclave devait avoir pour objectif de réduire un peu les effets négatifs de la réforme 2023 ?
    
    Rappelons que l’élargissement du dispositif carrières longues a été obtenu à l’arrachée pour compenser un tout petit peu les 64 ans et l’accélération de la réforme Touraine .
    
    Et sinon , je croyais que l’éventuel " coup de rabot" discuté se limitait au palier 21 ans qui effectivement peut se discuter .
    
    Donc maintenant si je comprends bien , et je tombe de ma chaise !, le patronat demande carrément un " coup de sabot " en sortant de fait des dizaines de milliers de personnes du dispositif originel en passant de 5 à 7 trimestres le palier 20 ans !
    Je sais bien que vous êtes à l’origine du dispositif et que vous vous y opposerez , mais étant moi même directement concerné ( né en 1964 , je pars en retraite en carrières longues l’année prochaine avec 5 trimestres uniquement avant 20 ans ) , ça serait absolument catastrophique .
    
    En espérant que les grands attributs auditifs du 1er ministre lui servent plûtôt à écouter votre position que celle du Medef , on croise les doigts ...
    
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    - # ^ Le 27 juin à 19:27, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Pour le moment, la discussion porte une proposition de compromis proposée par l’animateur de la commission paritaire permanente et refusée par les syndicats patronaux la dernière journée. Il y a des améliorations demandées par la CFDT (pénibilité, femmes...) et des restrictions demandées par le Medef comme l’augmentation des trimestres cotisés exigés pour les paliers de 20 et 21 ans. Je ne sais pas ce que fera le gouvernement puisqu’il n’y a pas de compromis.
      
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 juin à 10:20, par PERRIN

Bonjour,

j’ai fait une demande de carrière longue car visiblement je peux partir a 61 ans et 4 mois ma question est la suivante je dois 2 mois de préavis auprès de mon employeur mais je n’ai tj pas l’attestation carrière longue de assurance retraite à ce jour il faut 6 mois.(demande en février)
dois je attendre nécessairement cette attestation car je dois devrais partir au 1 er octobre et donner mon préavis en AOUT mais certainement avoir cette attestation en aout ?

merci

bien cordialement,

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- # ^ Le 23 juin à 10:38, par Claude (CFDT Retraités)
  
  L’attestation n’est pas obligatoire, c’est l’assurance ne pas avoir mal compté ses trimestres cotisés et réputés cotisés. Si vous êtes certain d’avoir droit à la retraite anticipée, il est grand temps d’effectuer votre demande de retraite pour le 1er octobre. Même si en droit vous pouvez la demander jusqu’en septembre (voir fiche 27).
  Je vous signale que la dernière année, si elle est incomplète, le salaire n’est pas pris en compte. Si vous avez droit à une indemnité de départ en retraite, l’année 2025 ne sera pas dans les 25 meilleures années. Si vous demandez votre retraite pour le 1er janvier, ce sera pris en compte (fiche 19).
  Enfin, pour une retraite anticipée avant l’âge légal, vous devrez respecter des règles pour le cumul avec un emploi pour conserver vos retraites (fiche 26).
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 27 juin à 09:46, par perrin
  
  Bonjour,
  
  suite à mon mail du 23 juin 2025 merci pour votre reponse en retour j’ai eu un refus pour un depart carirere longue en date du 1/10/2025 celle ci serait remis a janvier 2026.
  Mon année de naissance est 1964
  je n’ai pas la raison
  j’ai juste eu un courrier
  trimestre acquis avant 20 ans /8
  trimestres cotises acquis /169
  par contre dans mon relevé de carriere il manque annee 1983 qui ne m a pas ete réclamé par la caisse de retraite (je possède les bulletins de salaire) pensez vous que je puisse faire un recours de conciliation ?
  je suis tj en activité a ce jour.
  
  merci
  
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  - # ^ Le 27 juin à 11:08, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Si l’année 1983 ne figure pas dans votre relevé de carrière et que vous avez les fiches de paye, prenez rendez vous pour montrer les originaux et le faire numériser dans votre dossier retraite. Vous pouvez aussi les numériser vous même et les ajouter à votre dossier retraite en ligne.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 27 juin à 17:08, par perrin
      
      merci Claude,
      la caisse de retraite par tel m a dit de faire un recours avec les feuilles de paie(photocopie) de 1983 avec un formulaire pour un recours que j’ai remis au président de la conciliation à amiable a paris 19e en courrier postal
      en courrier AR.
      qu’en pensez vous ?
      
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      - # ^ Le 27 juin à 19:14, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Vous avez bien fait.
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 juin à 10:56, par fontaine jean-luc

Je suis née en 1968 j’ai commencé un apprentissage a 16 ans et fait mon service national a quel age ma retraite sachant que j’ai eu 2 enfants

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- # ^ Le 27 juin à 10:58, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous seul pouvez savoir si vous remplissez les conditions indiquées dans cette fiche. Consultez votre relmevé de carrière détaillé dans le site officiel info-retraite.fr
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 juin à 10:45, par ELICHABE

Bonjour , avec une année de gagné avec mes points pénibilités, perd t’on au niveau du 13 eme mois et prime telle participation ?
Merci de me répondre.

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- # ^ Le 27 juin à 10:51, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je ne suis pas certain de comprendre la question.
  Si vos points pour pénibilité vous permettent de partit un an avant en retraite, vous ne serez plus salarié mais retraité et vous n’aurez plus de primes ou 13e mois, n’étant plus dans l’entreprise.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 juin à 21:20, par Thierry

Bonjour,

Il me manque 1 jour pour avoir un trimestre qui me donnerait droit à la carrière longue (départ 63 ans).
Quels sont mes recours svp ?

Pourrions nous un jour avoir une égalité, un juste droit pour ne pas être bloqué à cause d’un manque d’un jour pour avoir un trimestre validé ?

Le mois commençait un vendredi et j’ai commencé à travailler un lundi.

Cordialement,

Thierry.

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- # ^ Le 26 juin à 21:26, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Dans le régime général, on ne compte pas en jours pour attribuer des trimestres mais en cotisations versées (fiche 19).
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 juin à 23:06, par Jean-Louis

Bonjour,
Un article ce jour dans France Presse Aveyron parle d’un coup de rabot ( avec un point d’interrogation ) en ce qui concerne les carrières longues. Voici un extrait de l’article : ’’Pour éviter d’alourdir trop la facture des mesures pénibilité et femmes, les syndicats ont accepté le principe d’un coup de rabot sur le dispositif carrières longues, qui permet à des gens ayant commencé à travailler avant 21 ans de partir même s’ils n’ont pas atteint l’âge légal.’’
Est-ce qu’on en sait un peu plus sur, selon FPA, cette acceptation de principe ?
Bien cordialement.

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- # ^ Le 23 juin à 08:35, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La retraite anticipée pour ceux ayant travaillé jeune avec 5 trimestres l’année des 21 ans est discutée. Il n’y a pas de palier à 17 ans et 19 ans et un palier a été ajouté à 21 ans !
  Vous savez que cette négociation se tient sans certains syndicats qui ont refusé d’y participer. D’autre part, à la sortie de chaque séance de la « commission paritaire permanente » (nom officiel) chacun peut dire ce qu’il veut. Pour le moment les syndicats n’ont rien accepté mais on beaucoup revendiqué.
  Se sentant soutenus par le gouvernement, les syndicats patronaux ne semblent pas prêts à des concessions.
  
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  - # ^ Le 23 juin à 09:58, par Jean-Louis
    
    Je vous remercie pour ces précisions.
    
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 juin à 07:48, par NGUYEN AURELIE

Bonjour Claude,
Toutes mes excuses pour ce derangement.
Mon ordi est en panne depuis plusieurs mois jen’ai pas pu regarder les mails , aujourd’hui c’est repare et j’ai regarde les mails mais impossible de retrouver votre reponse malheureusement , je me permets de reposer encore la deuxieme fois.
Nee en Novembre 1964 j’ai commence a travailler en mars 1984 et arreter de travailler en 2013 pour occuper mes parents qui sont vieux . J’ai consulte dans la page retraite on m’a prevenu que je peux partir seulement decembre 2027. Pourtant avant mars 1984 je fais mes etudes en travaillant le week-end comme caissiere dans un fast food a MONTPARNASSE l’annee 1983 .
D’apres vous cette annee peut compter ou non comme carriere longue si oui que dois je faire ? Je peux partir avant decembre 2027 avec un decote ou non.
Merci pour votre aide.

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- # ^ Le 23 juin à 08:57, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Sous ce nom, vous avez posé deux questions ayant eu une réponse : le 23 novembre 2023 dans cette fiche 13 et le 26 mai 2025 dans un article sur la réforme de 2023.
  La retraite française est contributive : les cotisations prélevées sur la paie donnent des droits à la retraite. Depuis 2013, vous n’avez plus de droits. Comme indiqué dans nos fiches, pour la retraite anticipée vous devez avoir 171 trimestres cotisés, vous n’y aurez pas droit. Pour la retraite à l’âge légal de 63 ans, faute d’avoir 171 trimestres, vos retraites seront décotées. Vous devrez attendre 67 ans pour ne pas subir de décote mais votre retraite sera proportionnelle à la durée validée pour la retraite.
  Consultez votre compte retraite dans le site officiel info-retraite.fr
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 juin à 22:15, par Espalolo

Bonsoir,
Je m’interroge sur le site à utiliser pour faire sa demande de retraite.
Faut-il utiliser info-retraite.fr ou lassuranceretraite.fr, svp ? Car les 2 sont déclarés être officiels mais j’imagine que l’un est plus approprié que l’autre.
Surtout que le site lassuranceretraite.fr m’indique être celui sur lequel il faut faire sa demande alors que le site info-retraite.fr semble être celui apparaissant sur les différents sites du gouvernement.
Tout ça manque singulièrement de clarté.
D"avance, merci pour la réponse.
Espalolo

Répondre à ce message
- # ^ Le 19 juin à 15:25, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Si vous n’avez droit qu’à une seule retraite, cela l’assurance retraite suffit ! Mais nous avons demandé et obtenu par des réformes successives, un site officiel rassemblant tous les régimes de retraite, de nombreux travailleurs oubliant qu’ils avaient cotisé à plusieurs régimes de retraite.
  Au final, Union Retraite ne gère pas les demandes de retraite, il les ajoute dans le compte de chacun dans le site de la caisse auquel il a accès.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 20 juin à 22:58, par Espalolo
    
    Bonsoir Claude.
    Merci pour la réponse.
    Par contre, quand vous dites "Union Retraite", vous voulez dire "Info-Retraite" je suppose.
    Donc, si j’ai bien compris, pour déposer mon dossier retraite, il faut que j’utilise le site lassuranceretraite.fr puisque j’ai fait toute ma carrière comme salarié dans le privé.
    En le faisant sur ce site, je suppose que l’Agirc-Arrco sera avisé également.
    Ce qui m’étonne, c’est que les différents sites du gouvernement parle du site info-retraite.fr et c’est ça qui génère de la confusion.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 21 juin à 07:37, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Oui, Union Retraite gère info-retraite.fr C’est le bon site pour toutes les demandes de retraite.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 21 juin à 18:04, par Espalolo
        
        Bonjour Claude,
        Désolé, mais j’ai dû mal comprendre quelque chose car, dans votre 1ère réponse, vous m’indiquez que je dois faire ma demande de retraite sur le site lassuranceretraite.fr (puisque j’ai fait toute ma carrière comme salarié dans le privé) et dans votre 2éme réponse, vous me dites que c’est sur le site info-retraite.fr que je dois la faire.
        Du coup, c’est sur lequel des 2 que je vais devoir faire ma demande de retraite, svp ?
        Merci.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 21 juin à 22:43, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Je voulais dire que si vous aviez une seule retraite, vous pouviez vous adressez à l’assurance retraite. Mais vous avez droit à plusieurs retraites.
        C’est vous qui décidez, je vous renseigne.
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 juin à 18:38, par Martine

Bonjour,
Née en mai 1965, j’ai commencé à cotiser 1 trimestre en 1986 (à 21ans et 4mois) puis 4 trimestres sans interruption, j’aurais 175 trimestres à 63ans et 3mois le 01/09/2028 inclus 8 trimestres pour 1 enfant.
En 1995 j’étais veuve avec une enfant de 4mois ; de 1995 à 1998 la Caisse d’allocation familiale a cotisé l’assurance-vieillesse des parents au foyer sur mon compte en plus de mes cotisations salariales. Ces trimestres m’apparaissent plus sur relevé de carrière 2025 ainsi que 2 trimestres « maladie, maternité, accident du travail » en 1995 (= naissance de mon enfant), est-ce normal ?

La fin de mes 21 ans était 2e trimestre 1987 ; si l’on prend en compte 4 trimestres d’AVPF + 1 trimestre cotisé en 1886 + 1 trimestre en 1987, j’ai 6 trimestres avant la fin de mes 21ans.
Est-ce que je peux prétendre à une retraite anticipée pour carrière longue ? Est-ce que ces 4 trimestres d’AVPF vont s’ajouter à mes 175 trimestres ?

Merci d’avance. Cordialement,

Répondre à ce message
- # ^ Le 21 juin à 22:38, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme indiqué, pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de vos 21 ans, pour partir avant votre âge (63 au lieu de 63 et 3 mois pour les 1965). Vous ne les avez pas si je lis bien.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 juin à 10:04, par Leroux M

Bonjour
Je suis en carrière longue et suite à un licenciement fin de l’année dernière je suis au chômage. J’ai trouvé un travail pour 3 mois le 1 septembre, ce qui fait que je n’aurai pas atteint les 7207 euros pour valider mes 4 trimestres. Dois-je comprendre que je vais avoir cette année les 4 trimestres au chômage ?. Ma retraite est prévue fin 2029 en carrière longue 4 trimestres avant mes 21 ans..
Je vous remercie d’avance pour votre réponse.Bonne journée.

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- # ^ Le 20 juin à 23:12, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Tant que vous n’avez pas vos trimestres cotisés, vous n’êtes pas en carrière longue.
  Comme indiqué fiche 19, chaque fois que vous gagnez 1 782 € de salaire brut en 2025, vous obtenez un trimestre cotisé. Ces trimestres sont pris en priorité.
  
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  - # ^ Le 21 juin à 07:43, par Leroux M
    
    Merci Claude pour votre réponse.
    Si je travaille 3 mois cette année avec un salaire au smic, sur mon relevé de carrière j’aurai 3 trimestres au chômage ? et il ne m’en resterait qu’un pour pouvoir bénéficier de ma carrière longue. Évidemment en validant mes trimestres les années à venir.
    Je n’ai encore jamais été au chômage avant cette année.
    Je suis désolée c’est compliqué car pour l’instant je suis en carrière longue et je ne voudrais pas la perdre.
    Merci beaucoup
    
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    - # ^ Le 21 juin à 22:16, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Oui. je vous signale que certains trimestres sont réputés cotisés (point 3). Ainsi vos 4 premiers trimestres de chômage sont réputés cotisés.
      
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 juin à 18:44, par Bruno

bonjour ,j’ai demandé une attestation a l’agence de services et paiement pour un stage cnasea (trimestres non validé carsat) il m’ont donné un document ou il y a des heures de hps heure de protection sociale et des reg ps régime de protection sociale sont stabilotée et le nombre d’heure par année stage ladapt sur 3 ans
Ma question est ai je des chances de faire valider mes trimestres avec le document fourni merci de votre réponse
608 heures en 1997
1375 heures 1998
518 heures en 1998
1994 heures en 1999
total des heures en hps

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- # ^ Le 20 juin à 23:27, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La formation professionnelle ne donne pas de trimestres comme le travail car l’État a fixé des cotisations bases pour la retraite. Lisez fiche 19, dans le point 3, que c’est depuis la réforme Touraine de 2014 qu des trimestres gratuits sont attribués. Lisez aussi cet article : Formation professionnelle et retraite de base ?
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 21 juin à 09:32, par Bruno
  
  Bonjour,c’est quand même une honte ,j’ai fait ce stage a la suite d’un licenciement par la médecine du travail (incapacité) et reconnaissance handicapé comme d’habitude c’est l’ouvrier qui trinque
  Bonne journée merci
  
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  - # ^ Le 21 juin à 22:14, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Ce dispositif s’applique à tous, ouvriers, techniciens ou cadres.
    La retraite anticipe carrière longue bénéficie d’abord aux ouvriers, les dirigeants trouvent que cela coûte très cher.
    
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 juin à 13:44, par Becq Arnaud

Bonjour,

J’ai 5 trimestres cotisés avant 20 ans et j’aurai 172 trimestres à 62 ans en étant né en 1972.
Donc je peux bénéficier du dispositif carrière longue.
Par contre, si j’achète 4 trimestres d’études suppérieurs (bac +4).
Puis je prétendre à partir à 60 ans avec 168 trimestres ? (172 -8 + 4 achetés)

Merci
cordialement

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- # ^ Le 20 juin à 23:19, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, les trimestres achetés ne sont considérés comme cotisés (fiche 16).
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 juin à 16:40, par Bruno

Bonjour et merci de votre travail , je me demande pourquoi la CARSAT n’affiche plus le Relevé de carrière ,bien différent de Ma carrière . le Relevé de carrière indiquait les trimestres cotisés et les trimestres assimilés tandis que Ma carrière n’affiche que les trimestres validés ( trimestres cotisés + trimestres validés + trimestres réputés cotisés ) exemple pour moi : au 01 janvier 2025 j’ai 175 trimestres ,il est indiqué qu’il m’en faut 171 pour partir à la retraite à taux plein (c’est bien écrit cela !) or tout est faux ! né en 1964 ,polypensionné ,étant actuellement fonctionnaire territoriale ,la CNRACL me dit que je peux partir le 05 avril 2025 et la CARSAT me dit le 01 mai 2027 ! un imbroglio d’enfer !

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- # ^ Le 17 juin à 21:35, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous avez probablement travaillé à temps partiel. Ce sujet est traité dans le forum de la fiche 42. Lisez ma réponse du 8 juin 08:14 dans le forum : 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 18 juin à 17:14, par MarieS
  
  Bonjour, le relevé de carriére dont vous parlez (que j’appelle "quadrillé") se trouve dans votre espace, sur lasuranceretraite.fr, dans le pavé "mettre à jour mon relevé de carriére". Le petit cadre en bas fait la distinction entre les cotisés et les assimilés. Pas sûre pour les "reputés cotisés"....
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 19 juin à 16:30, par Bruno
    
    Votre demande ne peut aboutir.
    
    Vous avez déjà un dossier en cours, contactez votre caisse de retraite.
    
    Bonjour Marie , dommage ,j’y ai cru ,mais peut-être parceque j’arrive au bout ! merci quand même !
    
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 juin à 15:53, par christine

Bonjour,
je suis née en février 1964 j ai commencé en 1983 donc a 19 ans, j aurais mes 171 trimestres au 1 octobre 2025 je suis donc a mon avis en carrière longue. suis je obligée d avoir mon attestation carrière longue pour poser ma demande de retraite sachant que la cnav ne m’a rien envoyé et me dit que je dois deposer ma demande de retraite 6 mois avant pour partir a ma convenance au 1 janvier 2026.
Merci pour votre retour
cdlt

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- # ^ Le 17 juin à 21:39, par Claude (CFDT Retraités)
  
  L’attestation n’est pas obligatoire et devait aider les travailleurs à ne pas se tromper car il est parfois difficile de compter les seuls trimestres cotisés. Lisez attentivement votre relevé de carrière détaillé et cette fiche, puis demandez toutes vos retraites dans le site officiel info-retraite.fr
  Préparez votre retraite maintenant
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 juin à 11:15, par Édith

Bonjour
Je suis née en 1964,je travaille depuis 1982,j’ai actuellement 167 trimestres au lien de 171 requis suite a un arrêt sans
Indemnités journalières.est il possible de prendre une préretraite ? La CARSAT me
Dit que non
J’attends votre réponse
En vous remerciant par avance

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- # ^ Le 16 juin à 18:54, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, vous pouvez demander une retraite à l’âge légal, soit 63 ans pour vous. Si vous n’avez pas vos trimestres votre retraite sera réduite (voir fiche 20).
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 mars à 13:04, par PERRIN

Bonjour,

Petites questions j’ai tous mes trimestres pour partir au 1 octobre 2025 mais j’ai une carrière longue.
J’ai remis ma demande d’attestation auprès de caisse de retraite début mars mai le délai serait de 6 mois pour avoir la validation auprès de la caisse de retraite, hors si je pars au 1 er octobre 2025 je devrais dans la logique faire ma demande de retraite 6 mois avant soit avril ou mai 2025 mais je n’aurais pas mon attestation carrière longue, vais-je devoir reculer mon départ ? et de combien de mois ?
Puisque visiblement cette attestation est obligatoire pour faire ma demande.
Est-ce que vous me confirmer cela ?

Merci pour votre aide

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- # ^ Le 13 mars à 22:34, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme indiqué au point 4, l’attestation n’est pas obligatoire. Elle vous permet de savoir si vous y avez droit.Si vous pensez y avoir droit, vous pouvez effectuer une demande de retraite directement, sans attendre l’attestation.
  
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  - # ^ Le 14 mars à 09:39, par PERRIN
    
    Bonjour merci pour votre mail, mais je prends un risque si je donne congés auprès de mon employeur et si toutefois mon attestation n’était pas valide auprès de la caisse de retraite.
    je ne sais comment faire.
    
    cdt,
    
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    - # ^ Le 14 mars à 22:26, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Oui, si vous n’avez pas droit à la retraite anticipée. Vous devez informer votre employeur deux mois avant la date de départ.
      
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      - # ^ Le 13 juin à 09:50, par mary
        
        bonjour Claude,
        
        mon mari doit partir en carrière longue le 01/09/2025 date presumee avant controle de la carsat.
        le delai de preavis est de 2 mois pour l employeur .
        
        le dossier de demande de retraite a ete traité par les services à partir du 10/04/2025 et le dossier est en cours
        delai de traitement 3 mois et 1/2 soit une date de notification vers le 25/07/2025 si pas de retard.
        
        il reste donc 1 mois pour avertir l employeur et il faut 2 mois de preavis .
        
        comment faut il faire vis à vis de l employeur et de la carsat ?
        je vous remercie d avance .
        
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        # ^ Le 13 juin à 23:31, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Si votre mari y a droit, il ne faut pas attendre la notification de la Carsat qui peut intervenir jusque septembre puisque le 1er versement a lieu le 9 octobre.
        S’il ne cesse pas son activité le 1er septembre, sa retraite sera annulée et il faudra tout recommencer.
        Je vous signale que il y a plus de deux mois jusqu’au 1er septembre.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 16 juin à 14:32, par mary
        
        bonjour claude,
        
        je vous remercie pour votre reponse rapide.
        
        si la carsat devait comptabiliser des conges maladies superieurs à une année sur toute sa carriere, et retarde alors son depart en retraite, nous ne saurons reellement sa date reelle qu apres la notification ? et donc mon mari serait sans ressource en attendant son depart en retraite ?
        avez vous eu déjà des questions à ce sujet ?
        
        merci encore pour votre aide et bonne continuation .
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 16 juin à 18:48, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Ce n’est plus la même question. Si vous n’êtes pas certaine qu’il ai droit à la retraite anticipée carrière longue, il faut regarder en détail son relevé de carrière et calculer ses trimestres cotisés puis ajouter les trimestres réputés cotisés.
        Seuls les fonctionnaires ont des congés maladie ? Les salariés ont des arrêts maladie qui donnent droit à des trimestres gratuits.
        
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 juin à 14:20, par Payet

Je suis à la retraite depuis le 1er juin 2025
ma question est la suivante.
agirc arco me demande des documents manquants que j’ai déposé le 3 juin mais il on déjà effectué le virement depuis le 1er du mois.est-ce qu’il y aura une réévaluation du montant déjà effectué ?
Mon employeur m’a envoyé par courrier une attestation France travail.
qu’est ce que je dois faire avec cette attestation alors que je suis à la retraite ?
quand est-ce que je vais recevoir le premier versement ma retraite de base ?

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- # ^ Le 14 juin à 09:49, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Si ces documents vous permettent d’avoir plus de points Agirc-Arrco, votre retraite sera révisée.
  Si vous n’avez besoin de cette attestation pour FT, classez là dans vos archives.
  Votre première retraite de base sera versée le 9 juillet (voir fiche 51). Vois aussi cet article : Calendrier 2025 du versement des retraites
  Vous êtes dans un guide complet : Sommaire Guide des pensions de retraite
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 juin à 09:20, par millenium 360

bonjour je suis né fin juin 1965 en longue carrière 7 trimestre comptabilisé avant mes 18ans donc mon relevé de carrière fin 2024 affiche 171 trimestres on me dit reste un trimestre je suis au chomage indemnisé depuis 2 ans
j’ai fait ma demande de retraite et on ma répondu j’avais que 162 trimestres cotisés ?? soit disant que mes périodes de chomages sont des trimestres non cotisés ????
a quoi sert un relevé de carrière si les informations son fausse
donc si je comprend bien il me demande 10 trimestres en plus 172+10 soit 182 trimestres pour une carrière longue
est ce quil y a des organismes pour y voir plus clair et vérifier leur informations sachant que la carsat a déja le coup a mon voisin puisque lui a travaillé 6mois plus pour rien

merci de aide et de votre réponse

CORDIALEMENT

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- # ^ Le 12 juin à 10:28, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Ce guide des retraites vous permet de connaître vos droits et de les vérifier. Cette fiche 13 vous explique comment ont peut obtenir cette retraite anticipée dite carrière longue. C’est la même règle depuis sa création en 2004.
  Le relevé de carrière mentionne tous les trimestres, les cotisés par le travail comme les assimilés (gratuits) par le chômage. En principe, à la fin du relevé une case mentionne « trimestres cotisés pour le minimum », ce sont ceux pris en compte pour la retraite anticipée carrière longue.
  Comme indiqué fiche 19, vous ne cotisez pas pour la retraite de base sur les allocations chômage. Mais vous avez droit à des trimestres gratuits (de solidarité).
  Toutefois, certains trimestres gratuits sont réputés cotisés pour la retraite anticipée comme expliqué dans cette fiche, donc 4 pour le chômage.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 juin à 20:43, par Guitton Nathalie

Bonjour
J’envisage de partie en retraite en carriere longue. Je désirerais savoir si la decote est appliquée ? Merci

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- # ^ Le 11 juin à 21:44, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La décote s’applique lorsque la carrière n’est pas complète à l’âge légal (fiche 20). Vous avez forcément une carrière complète pour la retraite de base avec une carrière longue.
  Par contre si vous continuez à travailler, vous continuez à obtenir des points de retraite complémentaire, donc à augmenter cette retraite.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 avril 2023 à 12:03, par Mandrake83

Bonjour,
Tout d’abord merci à l’équipe pour tout ce que vous faites pour ce groupe qui est vraiment très bien renseigné et compréhensible de tout le monde.
Je voudrais savoir si je rachète mes trimestres d’apprentissage de 1981 à 1983 ( Avant mes 18 ans ) soit 4 trimestres Maxi , est-ce que cela compte pour un départ anticipé à 60 ans , je suis né en Août 1965 et j’ai déjà 6 trimestres avant mes 20 ans. Dans le cas actuel (Nouvelle réforme ) je pourrais partir à 60 ans et 9 mois , j’ai à ce jour 172 trimestres , j’aurais 183 trimestres en 2025.
Merci

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- # ^ Le 3 avril 2023 à 01:28, par p-o
  
  @Mandrake83
  
  Bonsoir,
  
  je suis né en Août 1965 et j’ai déjà 6 trimestres avant mes 20 ans. j’ai à ce jour 172 trimestres
  
  Donc 6 trimestres en 1985 l’année de vos 20 ans totalisent 169 trimestres au 1er octobre 2026.(61 ans 1 mois) aux conditions actuelles.
  Les trimestres enfants ne rentrent pas dans la durée cotisée du dispositif carrière longue.
  
  Le palier 18-20 ans du dispositif carrière longue demande à la génération 1965 une durée de cotisation de 172 trimestres et un âge de départ à compter de 60 ans et 9 mois.
  Vous pourriez donc partir au titre de l’âge au 1er juin 2026 et à compter du 1er juillet 2027 au titre de la durée d’assurance soit à compter de cette dernière date.
  
  est-ce que cela compte pour un départ anticipé à 60 ans , si je rachète mes trimestres d’apprentissage de 1981 à 1983
  
  OUI,vous entreriez alors dans le palier 16-18 ans qui prévoit un départ à compter de 60 ans soit pour vous 1 départ avancé d’un an au 1er juillet 2026.
  
  La réforme rend éligibles tous les trimestres d’apprentissage rachetés et la CARSAT vous offre un tarif préférentiel pour les 4 premiers rachetés.Le montant du rachat est déductible fiscalement.Un trimestre est validé pour 90 jours d’apprentissage dans l’année civile et le nombre total de trimestres validés ne peut excéder 4 par année civile.
  La seule condition pour la validation des trimestres d’apprentissage est la production du contrat d’apprentissage à la CARSAT.
  
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  - # ^ Le 13 septembre 2023 à 15:33, par Ade
    
    Bonjour j ai une carrière longue né en janvier 1969 et j ai obtenu 10 trimestres avant mes 20ans aurai je droit de partir avant 61ans et 9mois j ai aussi fais mon service militaire mais j’ ai travaillé avant mon incorporation cela ne m a fait gagné qu un trimestre au lieu de 4 trimestres j espère pourvoir changer mon âge de départ a la retraite pour carriere longue même très longues merci
    
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    - # ^ Le 14 septembre 2023 à 03:54, par p-o
      
      @ Ade
      
      Bonsoir,
      
      Vous pourrez partir à compter de 60 ans si vous totalisez au 31 décembre 1987 l’année de vos 18 ans au moins 5 trimestres validés et une durée de cotisation de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
      
      Les 5 trimestres de service militaire dont 4 sont retenus comme trimestres réputés cotisés servent à compléter l’année ou les 2 années durant lesquelles vous avez été incorporé pour atteindre une durée de cotisation de 4 trimestres par année. Ils peuvent par conséquent être inutiles si vous totalisez ces 2 années là 4 trimestres cotisés par exemple avec une date d’incorporation au 1er juillet année N et une fin d’incorporation au 30 juin de l’année N+1 si vous avez travaillé avant votre incorporation année N et repris votre travail juste après votre fin d’incorporation année N+1.
      
      Répondre à ce message
  - # ^ Le 19 octobre 2023 à 08:41, par Daniel
    
    Bonjour je travaille dans le privé j’ai une invalidité de 30% avec une perte d’acuité visuelle suite à un accident de travail
    J’aurais 60ans en décembre 2025 donc je peux partir le 1 janvier 2026 mais je n’aurai que 160 trimestres
    Aurais je une décote au niveau des trimestres et si oui est elle définitive ou je récupère à l’âge légal ?
    Merci
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 19 octobre 2023 à 10:15, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Votre question relève de la fiche 12.
      Une retraite liquidée est définitive et ne change pas avec l’âge.
      
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    - # ^ Le 16 novembre 2023 à 00:34, par p-o
      
      @Daniel
      
      Bonsoir,
      
      Votre retraite sera calculée au taux plein de 50% sans décote mais elle sera proratisée à votre durée d’assurance validée soit à 160/172éme puisque vous êtes né en 1965.Cette proratisation sera définitive.
      
      Répondre à ce message
  - # ^ Le 15 novembre 2023 à 18:48, par Launey Christian
    
    Né en novembre 1964. Je travaille depuis septembre 1982. Donc carrière longue. Mon décompte me valide 162 trimestres au 1 janvier 2023, donc j’aurais 171 trimestres au 1 mars 2025. Pourquoi me dit on que je ne peux partir pas avant 1 juin 2025 soit 172 trimestres au lieu de 171 pour les personnes nées en 1964.
    Merci de votre réponse.
    
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    - # ^ Le 16 novembre 2023 à 16:33, par p-o
      
      @Launey Christian
      
      Bonsoir,
      
      Né en novembre 1964 Je travaille depuis septembre 1982
      
      Si vous totalisez 4 trimestres validés au 31 décembre 1982 votre âge de départ est fixé à compter de 60 ans avec une durée de cotisation de 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés.(palier 16-18 ans du dispositif carrière longue).
      Dans le cas contraire votre âge de départ après réforme est fixé à 60 ans et 6 mois.(palier 18-20 ans du dispositif carrière longue).
      
      j’aurais 171 trimestres au 1 mars 2025
      
      NON au 31 mars 2025 puisque la CARSAT ne valide les trimestres qu’au dernier jour du trimestre civil.
      
      je ne peux partir pas avant 1 juin 2025
      
      Cela suppose que vous n’avez pas validé 4 trimestres au 31 décembre 1982.Vous devez donc respecter la condition d’âge de votre génération qui sera acquise courant mai 2025 après la validation de vos 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés intervenue le 31 mars 2025.
      
      Vous pourrez donc partir à compter du 1er juin 2025 au lieu du 1er avril 2025 avant réforme.( palier 20 ans).
      
      Répondre à ce message
  - # ^ Le 19 novembre 2023 à 13:00, par Vittier Dominique
    
    Bonjour. Je suis professeur des écoles née en 1958. Je suis en train de constituer mon dossier pour prendre ma retraite à la rentrée prochaine . Je n’aurai pas une carrière complète mais j’ai choisi cette date car je dois avoir une promotion le 1er mars qui serai donc prise en compte pour un départ le 1er septembre.
    Sur mon récapitulatif de carrière j’ai eu la mauvaise surprise de constater qu’un trimestre n’est pas retenu en 2005 car j’ai une journée décomptée (une demie en fait puisqu’il s’agissait d’un samedi.) Je crois me rappeler qu’à l’époque j’avais demandé ce samedi matin pour accompagner mon enfant à un examen et que l’IA me l’avait accordée mais sans traitement.
    Y a-t-il moyen de faire corriger cela ? Puis-je racheter ou rendre la journée non travaillée ? Cela aura-t-il une incidence sur le montant de ma retraite ?
    D’avance merci.
    
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    - # ^ Le 19 novembre 2023 à 18:24, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Cette fiche ne vous concerne pas.
      Comme indiqué fiche 48, un fonctionnaire obtient un trimestre par période de 90 jours, et le SRE n’y déroge pas.
      L’influence de ce trimestre est limitée. Si vous avez une carrière complète, vu votre âge, cela ne change rien à votre taux de 75% comme expliqué fiche 49. La surcote ne concerne que les trimestres obtenus après l’age légal et la carrière complète (fiche 49).
      Sommaire Guide des pensions de retraite
      
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  - # ^ Le 3 janvier 2024 à 18:38, par Nina
    
    Commencé a travaillé en 1982 censée sur 2023 retraite 1er janvier 25 aujourd’hui janvier 2024 avril 2025 3 mois de plus au lieu 60 ans 1 mois reforme ok carriere longue 60 ans 7 mois maintenant 60 ans 10 mois née 28mai 1964 merci
    
    Répondre à ce message
  - # ^ Le 3 janvier 2024 à 20:42, par Nina
    
    Faut que je l ai a ppel en janvier 23 j avais 163 trimestres + 1AN 4 TRIMESTRES EGAL 167 TRIMESTRES IL ME MET 166 TRIMESTRES EN JANVIER 24 171 DEMANDÉ RESTE 1AN NORMALEMENT MERCI
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 4 janvier 2024 à 11:21, par Nina
      
      Rassure mis a jour toujours 171 trimestres pour l année 1964 vous remercie
      
      Répondre à ce message
    - # ^ Le 11 juin à 11:03, par Parisi
      
      Bonjour
      Je suis née en1964 au 1er janvier 2025 j ai 164 trimestres il me dise que j ai 8 trimestres a faire puis je partir avant 63 ans
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 11 juin à 11:21, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Oui, si vous remplissez les trois conditions indiquées dans cette fiche : trimestres jeune, 172 trimestres cotisés et l’âge requis dans le tableau.
        
        Répondre à ce message
  - # ^ Le 12 janvier 2024 à 17:38, par Fanfan
    
    Bonjour,
    Dans la nouvelle réforme des retraites 2023 24 trimestres avpf sont comptés pour le mico,j’en ai eu 20 seront ils rajoutés avec mes 127 cotisés actuellement ?
    Pour une retraite à taux plein en 2027,
    En vous remerciant pour votre réponse,
    Cdt
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 12 janvier 2024 à 17:44, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Pour le Mico, lisez la fiche 22.
      Sommaire Guide des pensions de retraite
      
      Répondre à ce message
  - # ^ Le 28 février 2024 à 22:20, par Doume
    
    J’ai liquidé mes pensions aux taux plein et j’ai l’âge légal soit 62ans et trois mois pour ma part..
    Actuellement je travaille et je voudrais savoir ce que ça va m’apporter de plus sur ma retraite et comment se fera le calcul de ma nouvelle pension.
    Pour infos j’aurai eu 62ans et trois mois le premier mars.
    Bien cordialement
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 28 février 2024 à 22:44, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Lisez la fiche 24 au point 5.
      
      Répondre à ce message
  - # ^ Le 12 avril 2024 à 17:29, par Fanfan
    
    Bonjour à vous,
    Avec la nouvelle réforme des retraites 2023,j’ai pris connaissance que les ij maternité avant 2012 seraient pris en considération dans le SAM, savez vous quand ce dispositif sera mis en place ? Apparemment ce serait un forfait, j’ai eu 3 enfants en 89,93 et 95et j’ai gardé les décomptes sécu .
    En vous remerciant de votre réponse,
    Bien cordialement.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 12 avril 2024 à 18:39, par Claude (CFDT Retraités)
      
      C’est expliqué au point 2 de la fiche 21 de ce guide.
      Sommaire Guide des pensions de retraite
      
      Répondre à ce message
  - # ^ Le 27 mai 2024 à 12:59, par Lacan
    
    Si je pars en retraite au 1er janvier 2025, aurais je des revenus supplementaires que si je la prends au 1er octobre 2024 ?
    Merci pour votre réponse
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 27 mai 2024 à 14:22, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Comme indiqué fiche 21, les salaires de la dernière année ne sont pas pris en compte sauf si partez le 1er janvier, donc l’année suivante. Si c’est une bonne année, il y a une différence.
      Comme indiqué fiche 20, chaque trimestre en plus majore votre retraite, c’est la surcote.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 23 mars à 08:25, par Dhour
        
        La surcote de trimestre était vrai avant la réforme mais aujourd’hui il faut tenir compte du nouvel âge légal de retraite donc si l on part en retraite anticipée alors tout les trimestres cotisés entre ces deux âges compte pour pineats
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 23 mars à 16:57, par Claude (CFDT Retraités)
        
        La règle n’a pas changé avec la réforme. La surcote commence à l’âge légal. Mais cet âge a changé.
        Toutefois, dans un régime par points comme l’Agirc-Arrco, vos cotisations vous donnent droit à des points.
        
        Répondre à ce message
  - # ^ Le 2 juin 2024 à 07:33, par navarro
    
    bonjour est ce qu’une formation d’insertion de l’année civile de mes 18 ans est considéré comme un apprentissage pour éventuellement acheter un trimestre apprentissage merci
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 2 juin 2024 à 09:47, par Claude (CFDT Retraités)
      
      L’apprentissage compte car il comporte des périodes de travail en entreprise.
      Pour votre formation, lisez la fiche 19.
      
      Répondre à ce message
  - # ^ Le 27 septembre 2024 à 22:40, par EricC
    
    Né le 06/07/1965 carrière longue avec 5 trimestres avant 18 ans, j’aurai 168 trimestres fin 2024
    J’ai demandé le rachat de 2 trimestres d’apprentissage plus 2 pour l’année 2025.
    Avec 172 trimestres cotisés, puis-je partir le 01/08/2025 ou faut-il finir l’année complète ?
    Cordialement
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 27 septembre 2024 à 23:20, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Pour la dernière année, il faut attendre la fin de chaque trimestre civil comme expliqué fiche 19.
      
      Répondre à ce message
  - # ^ Le 2 octobre 2024 à 16:09, par bedin
    
    Bonjour,
    
    je suis née le 26 décembre 1966, j’ai commencé à travailler en aout 1983 (donc 16 ans) 17 ans le 26 décembre 1983,
    Pour la carrière longue /
    0 trimestres 1983 (aout à sept 1983- apprentissage)pas assez cotisé. mais j’avais 16 ans quand j ’ai commencé (17 ans le 26.12.83)
    1 trimestre 1984 (apprentissage)pas assez cotisé
    à ce jour fin 2023 = 157 trimestres + 4 en 2024 + 4 en 2025 (soit 165 trimestres)
    Si je rachète un maximum de trimestres apprentissage et combien je peux en racheter ?, je peux espérer partir à quel âge et quel mois ?,
    Merci pour votre réponse, car un peu perdu
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 2 octobre 2024 à 23:11, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Vous pouvez acheter jusque 4 trimestres d’apprentissage à prix réduit qui seront réputés cotisés, comme expliqué fiche 16.
      
      Répondre à ce message
  - # ^ Le 21 novembre 2024 à 11:26, par Sylvie
    
    Bonjour .
    Quelqu’un peux me dire le délai pour rajouter des trimestres d apprentissage payés depuis le 12 octobre 2024 sur le relevé de carrière.
    Peut être qu il y a une personne qui a vécu cette situation.
    Merci par avance.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 21 novembre 2024 à 22:19, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Oui, lisez le forum.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 22 novembre 2024 à 10:13, par Sylvie
        
        Merci pour votre réponse Claude,mais je n’ai trouvé aucune réponse.
        Peut-être que je ne regarde pas où il faut.
        Bonne journée.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 22 novembre 2024 à 17:53, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Excusez-moi, c’est fiche 16 qu’il y a des échanges sur les trimestres d’apprentissage achetés.
        
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  - # ^ Le 7 janvier à 16:50, par CARON DIDIER
    
    Bonjour, j’ai 3 trimestres d’armée validées en 1984, l’année de mes 20 ans : puis-je racheter un trimestre pour la retraite ? Est-ce intéressant ? Si oui, à quel titre ?
    Pour info, avant avril 84, j’étais au chômage non déclaré, je sortais de l’école.
    Merci d’avance pour votre réponse
    
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    - # ^ Le 7 janvier à 23:11, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Un achat de trimestres pour année incomplète ne compte pas pour la retraite anticipe comme expliqué fiche 16.
      Sommaire Guide des pensions de retraite
      
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  - # ^ Le 28 février à 20:04, par Christian
    
    Bonjour et merci pour votre travail, voilà , je suis polypensionné, 22 ans de privé puis 17 ans fonction publique territorial, la CNRACL me dit Ouverture du droit à départ en retraite le 05 mai 2026 ,est-ce que la CARSAT et les complémentaires suivront dans les paiements car pour la CARSAT : age légal de départ en retraite le 01 mai 2027, alors que je ne cotise plus à cette caisse, les réponses des 2 sont floues., merci de votre réponse.
    
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    - # ^ Le 28 février à 23:17, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Chaque régime compte les trimestres cotisés à sa manière. Pour la période de fonctionnaire lisez la fiche 42.
      Vous pouvez demander une attestation de droit à la retraite anticipée carrière longue à l’aide du formulaire de l’assurance retraite : www.lassuranceretraite.fr/portail-info/files/live/sites/pub/files/PDF/demande-attest-dep-car-long.pdf
      
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  - # ^ Le 12 avril à 19:08, par Chauvey
    
    Bonjour : voici ma question.Je suis salariée CESU. Mon employeur principal (j’en ai une quinzaine), est décédé fin mars. J’ai pu voir le notaire qui me dit que la succession est très compliquée, et qu’il ne peut effectuer les papiers de mon licenciement ni procéder au paiement de mes deux mois de préavis et de mes indemnités de licenciement….(8ans d’ancienneté). Et, dans son dernier mail, il me dit que si les héritiers refusent la succession, je pourrai bien ne rien recevoir… Avez-vous des informations à me communiquer ? Je rajoute qu’aucun papier de licenciement n’a été fait, et je ne suis même pas sure d’obtenir mon attestation France travail….Merci pour vos réponses,Mme C.
    
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    - # ^ Le 12 avril à 21:37, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Votre question n’a rien à voir avec cette fiche ! Mais vous trouverez une réponse dans le point 7 et l’encadré de la fiche 34 de notre autre guide en ligne : 34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile
      
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  - # ^ Le 10 mai à 08:07, par DOMINIQUE
    
    Bonjour,
    
    Question concernant les périodes de chômage et la carrière longue.
    
    Est-ce que les petites périodes de chômage durant ma carrière (du à de l’intérim et autres) et qui sont validées en cotisation comptent pour le calcul de la carrière longue ?
    
    Mon relevé de carrière m’indique que je peux prétendre à une carrière longue alors que l’ajout de toutes ces petites périodes dépasse les 4 trimestres accordés
    cordialement
    Dominique
    
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    - # ^ Le 10 mai à 10:00, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Comme indiqué fiche 19, vous aviez droit à une trimestre cotisé chaque fois que vous cotisiez sur au moins 200 heures payées au Smic. Ces trimestres cotisés sont prioritaires. Vous pouviez avoir 4 trimestres cotisés tout en ayant des périodes de chômage. Seul le chômage longue durée est donc pris en compte.
      
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 juin à 17:34, par Bernard

Bonjour Claude
Je serai à la retraite le 1octobre 2025.
J’ai un peu de mal avec la dernière année,
J’ai travaillé en cdd du 1janvier au 30 avril 2025 pour un salaire total de 8000 euros brut.
Est-ce que cette somme valide les 3 trimestres qu’il me manque pour arriver au 1 octobre 2025 ou bien 2 trimestres sachant que j’ai terminé le cdd le 30 avril 2025.
Par contre j’ai bien compris que je dois attendre le 1 octobre pour prendre la retraite.
Merci d’avance
Bernard

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- # ^ Le 10 juin à 22:36, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme indiqué fiche 19, avec 1782 € de salaire en 2025 vous avez droit à un trimestres cotisé. Avec 8000 € bruts, vous avez même droit à 4 trimestres cotisés. Mais chaque trimestre est attribué la fin de chaque trimestre civil, donc seulement 3 fin septembre.
  Vous avez bien compris. Il est grand temps de demander vos retraites dans le site officiel info-retraite.
  
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  - # ^ Le 11 juin à 08:15, par Bernard
    
    Merci beaucoup pour votre réponse rapide
    Bonne journée
    Bernard
    
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 juin à 13:02, par Demersseman

Bonjour.
Je voudrais savoir si on travaille à tiers temps toute l année, 12 h30 par semaine ce qui fait 54 heures mensuelle.
Ce qui fait 650 euros brut x par 12 mois=7800 euros sur l année plus chômage indemnisé si cela me valide des trimestres cotises pour carrière longue régime général.
Merci
Cordialement

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- # ^ Le 9 juin à 22:27, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme indiqué fiche 19 de ce guide, chaque fois que vous gagnez 1 782 € de salaire en 2025, vous avez droit à un trimestre cotisé.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 mai à 14:12, par HALGRAIN

Bonjour, pour une demande de retraite anticipée pour une carrière longue en plus de la CARSAT, faut-il faire aussi une demande à l’ARGIC ARCO ou cela se fait automatiquement par la CARSAT, je suis né le 19 juillet 1965 et j’ai 11 trimestres avant 20 ans et je peux partir pour le 1er mai 2026 , quand puis je faire réellement ma demande de retraite ? merci par avance pour votre réponse.

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- # ^ Le 31 mai à 14:50, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Seule l’attestation de droit à la retraite anticipée carrière longue passe par votre Carsat.
  Il est recommandé de passer par le site officiel info-retraire.fr pour effectuer une demande de toutes vos retraites. Pour bénéficier de la garantie de versement (fiche 27), la demande complète doit être déposée au moins 4 mois avant la date d’effet.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 mai à 09:04, par Descarpentries

Bjr mon dossier pour partir carriere longue ils m’ont demandé à remplir le formulaire qu’il m’ont envoyé sur mes coordonnées adresse numéro sécurité sociale cela prouve til que mon dossier avance je suis inquiet car mon chomage finit le 15juin et que je vais toucher après ça que la ass merci d’avance

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- # ^ Le 31 mai à 12:28, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous avez déposé une demande de retraite anticipée pour carrière longue quatre mois au moins avant la date d’effet ?
  Si vous avez étudier vos droits dans cette fiche, vous savez si vous y avez droit ou pas.
  Lisez aussi la fiche 17.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 mai à 17:06, par Fermanel

Bonjour, je suis née en octobre 1972.
J’ai cumulé 4 trimestres avant mes 20 ans.
Quel serait l’age possible de départ à la retraite ? (Anticipée ou progressive ou classique)
A ce jour, il le reste 29 trimestres à cotiser (143 acquis).
Autre question est ce que les arrêts pour longue maladie ont un impact sur l’age de départ à la retraite ?
Merci infiniment
Jehanne Fermanel

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- # ^ Le 29 mai à 23:15, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Cette fiche vous explique vos droits à la retraite anticipée pour que vous fassiez vos calculs et vos projections pour l’avenir tout seul.
  Il vous faut 172 trimestres cotisés et réputés cotisés.
  Un arrêt longue maladie a un impact puisque seuls 4 trimestres dans la carrière sont réputés cotisés.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 mai à 23:33, par Pat

Bonsoir
Je viens de recevoir ma notification pour carrière longue et sur la notification ce n est pas spécifié carrière longue comment faire pour faire rectifier mon employeur en a besoin car il a une assurance conventionnelle qui doit rembourser l indemnité merci

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- # ^ Le 21 mai à 09:56, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Ce qui compte c’est que vous ayez droit à la retraite. Le type de retraite n’est jamais spécifié sur la notification.
  C’est indiqué sur l’attestation de droit à la retraite anticipée délivrée avant la demande de retraite.
  
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- # ^ Le 28 mai à 19:12, par Babou
  
  A quel date avez vous fait votre demande ? Pour savoir combien de temps il faut , merci
  
  Cdt.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mai à 19:05, par Delahaye

BONJOUR
Je suis né en mars 1967
J’ai commencé a travailler a 17 ans ma date de départ a la retraite et en juillet 2027. 60 ans et 3 mois
Je possède 60 points de penibilite dont 20 pour une formation voici ma question
Est-ce que je peux partir a la retraite avant ma date de départ avec mes points de penibilite merci beaucoup cdlt

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- # ^ Le 18 mai à 20:14, par Claude (CFDT Retraités)
  
  C’est expliqué dans une autre fiche : 11 Retraite anticipée avec des points pour pénibilité
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 mai à 11:43, par Di scala

Bonjour,

suite à un accident de trajet en 1991 et une période de rééducation (j’étais en accident de travail) , j’ai fait un stage de formation pendant 2 ans pour changer de métier suite à l’accident. C’est un centre ORSAC situé à Marseille. Sur mon relevé de carrière je vois qu’ils nous compte qu’un seul trimestre par an, est-ce normal svp ?
J’ai eu une reconnaissance travailleur handicapé à cette époque.

Merci par avance.

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- # ^ Le 13 mai à 18:57, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les cotisations sociales en formation pro rémunérées sont réduites au strict minimum pour avoir droit à l’assurance maladie, c’est donc légal.
  Lisez cet article pour comprendre : Formation professionnelle et retraite de base ?
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 mai à 14:21, par val

Bonjour, concernant la carrière longue pour les femmes est ce qu’il est demandé au niveau du conclave que les trimestres d’éducation soient comptabilisés dans les 172 trimestres demandés ? car en cette absence, les trimestres d’éducation ne servent à rien pour la plupart des carrières longues (5 trimestres avant la fin des 18 ans), c’est complètement injuste. La même chose pour tous, en carrière longue ou pas, les années de travail sont là.... Merci pour votre réponse.

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- # ^ Le 12 mai à 22:29, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je ne sais pas sur quoi la négociation entre syndicats de salariés et d’employeurs débouchera.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 mai à 17:53, par Fosset

Bonjour,

Mon sujet la retraite anticipé pour carrières longues !!!

Je ne savais pas que les âges allaient uniquement de pair en pair 16, 18, 20, et ensuite 21, tiens à partir de 20 ans ça remarche.
Mais ou sont donc passé les 17, et 19.
Pourtant 17 c’est nous la classe 1966, ils ont leurs 5 trimestres dans ce bel âge de leur 17ans.
La reforme dit que les carrières longues en 2025 nécessite uniquement 170 trimestres, et pour 2026 171 trimestres.
J’atteindrai avec le rachat de mon apprentissage les 170 trimestres au 01/10/2025, et 172 trimestres au 01/04/2025
et ainsi les trimestres nécessaire à l’ouverture de mes droits, avant 60 ans.
Mais je ne pourrais pas comme les 16ans de la classe 64 et 65 qui partent à 58, prétendre prendre ma retraite à 59 ans, on me demande
de continuer à travailler jusqu’à 60ans.
En remerciement ayant atteint le taux plein en 10/2025 on m’augmentera ma retraite de 1.25% pour les 3 trimestres supplémentaires que j’effectuerai.
J’aimerai pourtant avoir le choix, ce ne sera pas le cas la situation est bloquée, il faudra que je fasse mes 172 trimestres.
En conclusion, les classes 66 vont travailler plus de 43 ans, voir plus selon les modalité de rachats et les décomptes possibles.
Pourtant la loi dit bien 43 ans maximum !!!
Une injustice à débattre lors de vos conclave, j’aimerai avoir la liberté de choisir, espérer l’égalité des 43 ans et la fraternité à partager l’argent des retraites de façon équitable

Cordialement

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- # ^ Le 11 mai à 18:59, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour la CFDT, le droit à la retraite devrait ouvert quand on a une carrière complète.
  Mais nous ne faisons pas les lois, on obtient des améliorations parfois avec des incohérences. Il y a avait deux paliers depuis le début en 2004. En 2023, un palier a été ajouté, celui des 18 ans, puis au sénat le gouvernement a accepté le palier des 21 ans ! Vous avez raison il manque les paliers des 17 et 19 ans.
  Pour eux nés en 1996, il faut avoir 172 trimestres cotisés.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 mai à 08:40, par dasilva

Bonjour,
Je suis née en 1967 et j’ai commencé à travailler en Apprentissage en septembre 1983 jusqu’en Juillet 2023, j’avais 40 ans de travail et 159 Apprentissage j’ai eu une année de chômage et actuellement Je travaille, je fais de l’intérim. J’aurais aimé m’occuper de ma maman qui a 95 ans Car elle ne peut pas rester seule, Elle est handicapée à plus de 80 %je voulais savoir si en tant qu’aidant Je cotiser pour mes trimestres.
merci par avance

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- # ^ Le 11 mai à 18:51, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il y a deux solutions :
  – AVA expliquée ici : 30 L’Assurance-vieillesse des aidants (AVA) ou une retraite pour les aidants
  – votre mère vous embauche et vous paye en Cesu, elle demande l’APA (allocation personnalisée d’autonomie) pour l’aider à vous payer comme salarié. Je vous invite à lire les fiches 12 à 16, puis les fiches 32 et 33 de notre autre guide : Sommaire Guide des droits Pour l’autonomie
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 mai à 14:16, par Jean-Louis

Bonjour,
Je peux partir à compter du 1er octobre 2025 en retraite anticipée pour carrière longue et j’aurais à cette date les 172 trimestres nécessaires en étant né en 1965.
Mais le conclave concernant les retraites se poursuit actuellement et nous ne savons pas encore si des changements vont être annoncés après le conclave et mis en application en septembre 2025, concernant le dispositif des retraites anticipées pour carrière longue. Est-il alors préférable que j’attende l’annonce d’éventuelles changements en ce qui concerne les retraites anticipées pour carrière longue, quitte à en fait demander alors de partir en retraite à compter du 1er janvier 2026.
Je vous remercie pour votre réponse.

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- # ^ Le 7 mai à 19:17, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La négociation en cours entre le patronat et les syndicats ne vas pas changer vos conditions de retraite, à mon avis. Pour le moment chaque organisation syndicale présente indique ses priorités. C’est à la fin que l’on saura si un compromis est possible. Si le gouvernement ne peut pas d’amélioration, le patronat n’en voudra pas non plus. Il y a plus de chances d’avoir des avancées sur la reconnaissance de la pénibilité au travail que de voir avancer l’âge de la retraite anticipe carrière longue.
  
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  - # ^ Le 8 mai à 11:24, par Jean-Louis
    
    Je vous remercie pour votre réponse. En fait je me demandais si les trimestres qui entrent dans le calcul dans le cadre d’une retraite anticipée pour carrière longue pourraient éventuellement être reconsidérés. Il était question un temps que les trimestres acquis dans le cadre par exemple de "jobs disons d’été" pourraient hypothétiquement ne pas être considérés, et donc ne pas être retenus, dans le cadre d’une demande de retraite anticipée pour carrière longue.
    Merci pour votre réponse.
    
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    - # ^ Le 8 mai à 23:18, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Il n’est pas question de réduire les droits à la retraite pour la CFDT. Il n’y a jamais en débat la remise en cause des trimestres obtenus par le travail, même en été comme étudiant. Je me demande où vous avez lu cela ?
      
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      - # ^ Le 10 mai à 14:23, par Jean-Louis
        
        Il y a eu un article dans Le Monde en date du 13 mars 2025. Dans Sud-Ouest aussi.
        
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        # ^ Le 10 mai à 19:00, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Il y a eu un échange lors de cette journée du 13 mars sur le maintien en emploi des seniors et sur le coût de plus en plus élevé des carrières longues.Le dispositif s’est éloigné de son objectif initial, à savoir la prise en compte de la pénibilité. Pour la CFDT, celle-ci doit être mieux prise en compte pour permettre des départs anticipés à la retraite.
        Les syndicats d’employeurs déplorent la création d’un palier à 21 ans en 2023 par exemple. Seule la CPME a évoqué la possibilité d’exiger plus de trimestres validés à 20 et 21 ans.
        Je rappelle que dans une négociation, personne ne peut imposer son point de vue, il ne peut y avoir qu’un compromis acceptable. Ceux qui ont quitté la négociation ne pèsent plus dans les débats, la CFDT continue de veiller aux intérêts des travailleurs.
        
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        # ^ Le 10 mai à 19:42, par Jean-Louis
        
        Merci pour ces précisions.
        
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 mai à 17:19, par CATHY

Bonjour,
Tout d’abord BRAVO à la CFDT d’avoir obtenu le droit à la retraite progressive dès 60 ans !! et un immense MERCI pour vos actions au quotidien.
J’ai pu lire que le décret serait publié en juin avec une mise en application au 1er septembre. Vous confirmez ?
née en mars 66, je suis en carrière longue. Date de départ annoncée en carrière longue : 01.04.2027 (61 ans)
Je voudrais demander la retraite progressive suite à ce nouveau décret
1/ est-ce que cela sera possible dans le cadre d’une carrière longue ?
2/ Nouveau décret : à partir de 60 ans. Est ce qu’il y a d’autres conditions ? (nombre de trimestres minimum etc. ….)
Aujourd’hui, j’ai un temps partiel à 80 % mais je cotise à 100 % (accord employeur). Si je demande la retraite progressive au 01.04.26, pensez-vous qu’il soit judicieux de continuer à cotiser à 100 % juste pour 1 année ? (je ne suis pas certaine qu’une année de plus de cotisation influe sur le montant de ma future retraite)
Enfin dernière question concernant le montant de la retraite progressive correspondant à 20 % de mon activité : comment est-ce calculé et sur quelle base ?
Encore merci pour tout ce que vous faites.

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- # ^ Le 7 mai à 17:49, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous posez des questions sur la retraite progressive expliquée fiche 25 alors que vous êtes sous le fiche dédiée à la retraite anticipée carrière longue.
  La retraite progressive résulte d’un temps partiel, vous conservez ce droit tant que vous remplissez les conditions, il n’y a pas durée limite. Le droit à la retraite anticipée carrière longue a ses propres conditions. Dès que vous demanderez une retraite définitive, votre retraite progressive s’arrête.
  25 La retraite progressive
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 mai à 10:12, par SALMON isabelle

Bonjour , merci de m’éclairer :
Née en 1964,Je remplis les conditions pour partir en retraite au 01/10/26 ( j’ai commencé a travaillé à 19 ans et n’ai jamais arrêté SAUF pour un congé parental de 3 ans ans entre 2001 et 2003 ( pour un 3 eme enfant)
on me dit que les revenus du foyer à cette époque dépassaient un seuil et donc mon congé parental ne me donnerait pas droit au 4 trimestres réputés cotisés …ce qui me permettrait de bénéficier du départ anticipé pour carrière longues
Personne ne peut me certifier cette info !!
merci de votre réponse

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- # ^ Le 7 mai à 12:51, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La majoration de trimestre au titre du congé parental étant gratuite, ce ne sont pas des trimestres réputés, cotisés. Fiche 19.
  Si vous aviez eu droit à l’AVPF au titre de cette période, effectivement, dans ce cas, c’est réputé cotisé (fiche 29).
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 mai à 12:38, par robert B

bonjour,
j’ai fait ma demande de retraite anticipée pour carrière longue la semaine dernière.
je suis née en novembre 1964 et j’ai validé 7 trimestres avant mes 20 ans. j’étais sensé faire 171 trimestres et là sur mon compte retraite j’ai vu que l’on me demande d’en faire 172 trimestres . J’ai été en arrêt maladie en février 2024 jusqu’à octobre 2024. puis au chômage indemnisé jusqu’à ce jour encore.
Je n’ai jamais été malade au paravent ni au chômage. Est-ce normal ?
merci pour votre réponse.

Robert

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- # ^ Le 7 mai à 10:35, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La génération 1964 doit effectuer 171 trimestres cotisés pour avoir droit à la retraite anticipée carrière longue. Parmi ces trimestres cotisés, il peut y avoir des trimestres réputés cotisés au titre de la maladie ou du chômage, comme expliqué dans cette fiche.
  vérifier dans votre compte retraite que la bonne année de naissance est indiquée.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 mai à 20:30, par sandrine

Bonjour,

je suis née en 1969, j ai travaillé dans plusieurs domaines différents et souvent dans la production donc pénibilité comment est pris en compte pour les trimestres, en sachant que je travail maintenant dans un tout autre domaine !!!

j aimerais aussi savoir j ai eu deux enfants puis-décompter mes trimestres à ceux restant avant d être à la retraite et aussi combien de trimestre ai-je droit !!!

Mon travail me pèse et j ai besoin de savoir car il me reste 37 trimestre pour en avoir 172 mais si je peux décompter ceux que j ai droit avec mes enfants je pars plus tôt je croise les doigts.

merci beaucoup par avance

cordialement

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- # ^ Le 3 mai à 22:22, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les trimestres pour enfants permettent de partir à l’âge légal avec une carrière complète, donc pour vous à 64 ans si vous n’avez pas 172 trimestres.
  La retraite anticipée carrière longue exige d’avoir des trimestres jeune et des trimestres cotisés et quelques trimestres réputés cotisés comme expliqué dans cette fiche.
  La retraite progressive sera bientôt à 60 ans pour vous (au lien de 62). Mais vous êtes encore jeune, essayez de vous relancer dans la durée dans un emploi plus plaisant.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er mai à 10:16, par Jean

Bonjour
Je suis né en 02/1966
A 60ans j’aurais mes 172 trimestres j’ai commencé à travailler à 17ans
est ce que je peux partir a la retraite a 60ans ?
Merci pour la réponse

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- # ^ Le 1er mai à 22:05, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous avez une fiche entière qui vous explique vos droits. Consultez votre compte retraite pour connaître vos trimestres cotisés : www.info-retraite.fr
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 avril à 17:44, par Véronique

Bonjour,
je suis née en janvier 1965, j’ai commencé à travailler en juillet 83, actuellement j’ai 165 trimestres. Est-il envisageable que je puisse partir pour carrière longue
Merci pour votre réponse

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- # ^ Le 30 avril à 17:49, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, quand vous aurez 172 trimestres cotisés et réputés cotisés. Et les trimestres jeune indiqués. Je vous laisse faire le calcul.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 30 avril à 18:13, par Véronique
    
    Bonsoir Claude,
    Merci pour votre réponse
    Bonne soirée
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 avril à 20:15, par BENGRINE

Bonjour, j’ai cotisé 5 trimestres avant l’année civile de mes 21 ans. Je suis né le 17/05/1962, cotisé 163 trimestres, est-ce que je peux prétendre à un départ en retraite anticipée carrière longue en n’ayant pas atteint les 169 trimestres pour le taux plein ? Merci d’avance pour votre retour, cordialement vôtre.

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- # ^ Le 19 avril à 07:04, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, il faut remplir les trois conditions : 5 trimestres jeune l’année des 20 ans (et non des 21 ans), 169 trimestres cotisés et réputés cotisés et 60 ans.
  Mais étant né en mai 1962, vous avez droit à prendre la retraite à 62 ans et 6 mois. Comme votre carrière ne sera pas compète, vous subirez la double peine : réduction du taux de 50% (voir fiche 20) et calcul de la retraite au prorata des trimestres obtenus (voir fiche 21).
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 décembre 2024 à 17:24, par Karine

Bonjour j ai 186 trimestres j ai demandé une retraite anticipé arcco ma fournie le papier que j ai donné je suis du 12/12/1964 arcco ma précisé que je pouvais avoir ma retraite au25/01/2025la carsat ma téléphone et refuse sans justifié j ai commencé avant mes 18ans et 2 enfants merci de m informé

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- # ^ Le 10 décembre 2024 à 17:28, par Claude (CFDT Retraités)
  
  C’est votre Carsat qui décide si vous avez droit à une retraite anticipée, Agirc-Arrco suit car ce régime ne compte pas les trimestres.
  Je vous invite à lire attentivement cette pour savoir si vous remplissez les 3 conditions pour une retraite anticipée carrière longue.
  
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  - # ^ Le 3 janvier à 09:57, par Karine
    
    Bonjour Claude qourquoi sur mon relevé il dise que je peux partir actuellement à taux plein et on me refuse
    
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    - # ^ Le 3 janvier à 17:16, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Je ne peux pas le savoir ! Je suppose que le simulateur n’a pas connaissance de la réalité. Nous mettons à votre disposition un guide complet pour connaître vos droits.
      Vous pouvez écrire une réclamation à votre caisse en lui demandant pourquoi son avis est différent du simulateur.
      
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      - # ^ Le 18 avril à 08:46, par Karine
        
        Bonjour j ai 188 trimestres j ai demandé une retraite anticipé pour carrière longue j ai commencé avant mes 18ans celas est refusé car on me sort 150 trimestres alors que j ai quelque trimestres au chômage cotisé et une maladie professionnel à 17%je ne comprend pas ces informations de peux de trimestres j envoie des messages sans réponse que dois-je faire
        
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        # ^ Le 18 avril à 12:01, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Vous ne cotisez pas pour la retraite de base lorsque vous êtes au chômage. Vous ne cotisez pas non plus en cas d’arrêt de travail pour maladie, accident ou maladie professionnelle. Toutes ces périodes n’étant pas cotisées, seule un partie réputée cotisée est prise en compte comme expliqué dans cette fiche au point 3.
        Sur votre relevé de carrière, il doit y avoir un endroit où il est écrit le nombre de trimestres cotisés (pour le minimum contributif).
        
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    - # ^ Le 6 janvier à 18:07, par MarieS
      
      Meilleurs voeux a tous et notamment à Claude et p-o qui repondent avec patience et devouement à toutes nos questions .Il vous faut regarder sur votre relevé de carriére (sur lassuranceretraite.fr) , le cadre en bas, combien vous avez de trimestres cotisés, les 186 sont sûrement tous trimestres confondus....vous remplissez la 1ere condition (celle des trimestres jeunes) reste a savoir si vous remplissez la 2nde pour être eligible.
      
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      - # ^ Le 7 janvier à 08:22, par retraité
        
        bonjour, juste une petite précision, c’est bien les trimestres cotisés mais il ne faut en retenir que 4 par an au maximum.
        
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- # ^ Le 12 janvier à 17:26, par Weismuller R
  
  Je suis s née en janvier 1964
  J’ai effectué 160 trimestres à compter du 1 janvier 1985,sans interruption...
  J’ai également quatre trimestre du service militaire fait à 18 ans et un an de chômage avec dans cette période six mois de formation pour l’enseignement de la conduite automobile...
  Ma question est... suis-je une carrière longue ? Et si oui
  A quelle date puis-je prendre ma retraite...
  Merci
  
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  - # ^ Le 12 janvier à 19:12, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Comme indiqué, vos 4 trimestres de service militaire, et vos 4 trimestres de chômage (si cela se voit sur votre relevé de carrière) seront réputés cotisés. Vous avez besoin de 171 trimestres cotisés. Vous calculez combien vous avez acquis de trimestres l’année de vous 18 ou de vos 20 ans (service militaire compris). Consultez votre compte retraite dans le site officiel info-retraite.fr : Préparez votre retraite maintenant
    
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 avril à 17:47, par Corinne PEREIRA

Bonjour,je suis née en octobre 1968 et sur mon relevé de carrière j’ai bien 8 trimestres de validés avant mes 18 ans.J’aurai mes 172 trimestres cotisés avant mes 60 ans.Je ne comprend pas pourquoi sur info retraite mon âge de départ en retraite est maintenant de 60 ans et 8 mois pour départ en carrière longue alors que ma première simulation en 2022 m’indiquait un départ à 60 ans et 2 mois. je ne comprend pas ses 6 mois de plus.Merci d’avance pour votre réponse.Bien cordialement

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- # ^ Le 17 avril à 22:46, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je n’ai pas accès au simulateur. Nous vous disons vos droits car c’est ce qui compte pour vous.
  
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UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS