B. Retraites anticipées Sécu


13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune


Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010 (retraite à partir de 58 ans), puis le décret de 2012 (augmente les départs en retraite à 60 ans). Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003 dans les retraites de base puis dans les retraites complémentaires, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal », soit avant 60 ans (jusqu’à 2010), puis avant 62 ans. Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

Mise à jour du point 3 sur la majoration de durée d’assurance pour pénibilité attribuée uniquement par le régime général qui est considérée comme réputée cotisée.

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour être considéré comme ayant eu une « activité jeune », le salarié doit justifier d’une durée d’activité accomplie avant un âge qui varie en fonction de l’âge de départ (voir tableau).

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16 ou 20 ans, pour partir avant 62 ans (voir tableau).
Pour les assurés nés au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire (16 ou 20 ans). Cette mesure vise à ne pas les pénaliser à cause de l’année scolaire.

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie…).

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, sauf les périodes d’affiliation à l’assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF). Sont exclus également les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

Par exemple, pour ceux nés en 1960 et après :

  •  pour partir à partir de 58 ans : il faut ajouter 8 trimestres à la durée cotisée ;
  •  pour partir à partir de 60 ans : il faut avoir autant de trimestres cotisés que la durée exigée pour avoir le taux plein à l’âge légal.

Toutefois, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement).
Il s’agit de trimestres attribués au titre du service national ainsi que les trimestres assimilés attribués lors de périodes indemnisées au titre de la maladie, maternité et accident de travail, dans la limite de quatre trimestres (voir point 3).
Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes. Si les conditions sont remplies pour un départ à l’âge indiqué dans le tableau, le salarié peut partir quand il le souhaite, entre cette date et ses 62 ans.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir donné lieu à cotisations et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Certains trimestres ont été ajoutés en 2012 (décret) et en 2014 (loi du 20 janvier).

Sont réputées cotisées :

  •  du service national dans la limite de 4 trimestres ;
  •  de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
  •  de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
  •  des trimestres civils avec paiement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
  •  du chômage indemnisé dans la limite de 4 trimestres ;
  • la majoration de durée d’assurance pour pénibilité (voir fiche 11).

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, seule la majoration pour pénibilité est attribuée hors année.

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Année de naissance Trimestres obtenus jeune Trimestres cotisés Âge de départ possible
1952 5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 164 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 164 60 ans
1953 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1954 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1955 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 4 mois
170 59 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1956 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 8 mois
170 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1957 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 57 ans
166 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1958 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1959 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1960 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1961, 1962, 1963 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 176 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 168 60 ans
1964, 1965, 1966 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 177 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 169 60 ans
1967, 1968, 1969 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 178 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 170 60 ans
1970, 1971, 1972 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 179 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 171 60 ans
1973 et suivants 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 180 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 172 60 ans

Note : La loi de réforme du 20 janvier 2014 a fixé le nombre de trimestres exigés par génération. Seule une loi pourra les changer.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable. En effet, avant le dépôt de la demande de pension, une étude préalable sera effectuée.

À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :

  •  une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
  •  une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.
    C’est seulement après, en toute connaissance de ses droits, que l’on demande la liquidation de sa pension.
Bon à savoir

Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
Depuis février 2014, l’allocation de retour à l’emploi (ARE) n’est plus cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Certaines périodes sont réputées cotisées (voir point 3).

Périodes Durée pour le taux Durée cotisée Durée d’assurance régime général
Périodes de cotisation à l’assurance obligatoire Oui Oui Oui
Cotisations arriérées Oui Oui Oui
Périodes reconnues équivalentes Oui NON NON
Périodes assimilées Oui NON Oui
Majoration de durée d’assurance pour enfant et congé parental Oui NON Oui (1)
Majoration de durée d’assurance + 65 ans NON NON Oui
Assurance volontaire vieillesse (ex. : ATA, routiers) Oui Oui Oui
Rachats de cotisations Oui Oui Oui
Validation gratuite (loi du 26 décembre 1964) Oui Oui Oui
Versements pour la retraite (taux et proratisation) Oui NON Oui
Versement pour la retraite (taux uniquement) Oui NON NON
Assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF) Oui NON Oui
Congé formation Oui Oui Oui
Périodes validées par présomption Oui Oui Oui
Stagiaires FP et cotisations prises en charge par l’État Oui Oui Oui
Périodes cotisées autres régimes obligatoires Oui Oui NON
Périodes de volontariat associatif, service civique Oui NON Oui

(1) NON pour les enfants nés après le 1er janvier 2010 (article 65 LFSS pour 2010).

Documents utiles

Décret 2 juillet 2012
Décret 19 mars 2014
Demande d’attestation pour une retraite anticipée carriere longue

Simulateur de date de départ anticipé

Un habitué de ce forum, Luma, a réalisé un simulateur. Il permet, en indiquant les renseignements demandés, de savoir sa date de départ possible. Il est indispensable d’avoir son relevé de carrière.

Cliquez ici pour accéder au simulateur.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 mai à 14:55, par jackie

    Bonjour
    Je suis nee le 30 mai 1957 mais je n ai pas tous mes trimestres cotisés pour pouvoir partir en carrière longue donc je ne vais pouvoir partir qu a 62 ans mais j aurais 167 trimestres validés au 30 mai 2019 ma question est puis je partir avec 166t avant fin mai meme si je n ai pas tout a fait 62 ans
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mai à 17:45, par gilles

    bonjour né 1958 19 trimestres avant 20 ans sur le relevé de situation du 12/05/2017 j’ai une durée d’assurance totale retenue 171 trimestres maintenant que le présidant Mr macron et elu je peut partir en carriere longue le 1 juillet 2018 car actuellement je suis en chomage et je retrouve pas de travail merçi

    Répondre à ce message

    • Le 19 mai à 18:34, par Claude (CFDT Retraités)

      Il n’est pas prévu que les règles dans les cinq ans changent si la majorité législative a la même couleur que celle du président.
      Regardez si vous remplissez les conditions indiquées dans cette fiche, soit 167 trimestres cotisés et réputés cotisés à 60 ans.

      Répondre à ce message

      • Le 20 mai à 11:50, par yves

        Bonjour
        Je viens de lire un article concernant les retraites du programme LR qui annonce un depart à 65 ans en 2028 et ce avec un allongement de 5 mois de cotisations par an jusqu’à cette date de 2028.Est-ce que vous avez plus d’infos sur cette annonce ?
        Merci

        Répondre à ce message

        • Le 21 mai à 07:54, par GIL

          Bonjour
          je ne sais pas où vous avez trouvé cette information intéressante . Pour ma part je n’ai rien trouvé, si ce n’est qu’ils seraient prêts à revoir le calendrier ? Mais qu’est ce que cela veut dire ? . J’ai posé la question sur le site Les Républicains et je n’ai obtenu aucune réponse.

          Cordialement

          Répondre à ce message

          • Le 22 mai à 15:50, par cgir

            j’ai également envoyé un mail il y a quelques jours mais même chose pas de réponse

            Répondre à ce message

        • Le 21 mai à 16:15, par P-O

          @ yves

          Bonjour,

          Vous faites sans doute référence à l’article de l’IFRAP du 18/05/2017.
          un départ à 65 ans en 2028
          Cela voudrait dire que l’on reprend les paliers d’augmentation de la réforme des retraites 2010 pour arriver à un âge légal de 65 ans pour la génération 1963 partant en retraite en 2028.
          1956-62 ans et 4 mois -1957 62 ans et 9 mois -1958 63 ans et 2 mois -1959 63 ans et 7 mois -1960 64 ans -1961 64 ans et 5 mois - 1962 64 ans et 10 mois et 1963 65 ans.

          Répondre à ce message

          • Le 22 mai à 07:16, par GIL

            Bonjour

            Je pense que vous avez raison et que si ça doit se faire ça va être un véritable choc pour les futurs retraités.. Avez vous des infos sur les retraites anticipées ?
            Merci

            Répondre à ce message

    • Le 19 mai à 20:06, par gilles

      merçi claude

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 mai à 18:45, par Boileau Christian

    bonjour,
    je suis née en 1958 ,j ai 16 trimestre avant 20 ans , actuellement 169 trimestre, est ce que je peu partir en carrirere longue au 1 mai 2018 a mes 60 ans
    merci de votre reponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mai à 12:47, par Brigite LEGRAND

    Bonjour,

    Je suis née en 1958, j’ai 5 trimestres avant mes 20 ans. J’ai 150 trimestres cotisés (fin 2016). J’ai eu du chômage rénuméré pendant 1 ans 1/2. J’ai eu un arrêt maladie de 3 mois pendant l’une des mes activités, et j’ai eu 1 enfant pendant ma période de chômage. Est-ce que je peux partir en retraite anticipée pour carrière longue, et à quel moment ? Merci d’avance pour la réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 19 mai à 15:45, par P-O

      @Brigite LEGRAND

      Bonjour,

      J’ai 150 trimestres cotisés (fin 2016).
      Vous pourrez partir en retraite anticipée dans le meilleur des cas au 01/01/2020 sous réserve :
      1) De continuer votre activité
      2) Que vos 4 trimestres chômage éligibles à la retraite anticipée soient totalement pris en compte par l’absence de + 2 trimestres cotisés au titre du travail durant votre période de chômage.
      3) Que le trimestre maternité ne vous enlève pas la validation d’un des 4 trimestres chômage.

      J’ai eu un arrêt maladie de 3 mois pendant l’une des mes activités,
      Celui-ci ne sera pris en compte que si vous n’avez pas validé au titre du travail 4 trimestres pour l’année ou les années concernées.

      En ouvrant un compte sur l’assurance retraite,vous pourrez voir la nature des trimestres inscrits et donc connaitre la date d’acquisition des 167 trimestres nécessaires à la génération 1958 pour obtenir une retraite pleine.

      Répondre à ce message

      • Le 20 mai à 10:54, par brigite

        Merci pour votre réponse.

        Pour le chômage, j’ai eu une année pleine en chômage.. ; donc 4 trimestres de chômage le même année !
        pour la maladie (3 mois : 1 trimestre non cotisé), c’était pendant 1 période de travail de 8 ans ou j’ai eu 4 trimestres cotisés ; cependant dans le décompte on me retire 1 trimestre cotisé ! donc 3 pour 4 ??
        Ma maternité était dans une période inactive.

        Cependant d’après la loi du 1/04/2014 il est bien précisé que "Dorénavant, pour les carrières de type carrière longues qui prennent effet au 1/4/2014, les périodes considérées come "réputées cotisées" sont :
        service militaire : 4 trimestres ; chômage indemnisé : 4 trimestres ; maladie, accident de travail : 4 trimestres
        et tous les trimestres liés à la maternité.
        A vous entendre, il y aurait encore des conditions et ne pouvons pas ajouter tous ces trimestres aussi simplement. J’ai un peu de mal à comprendre, si vous pouviez m’expliquer je serais ravie. Merci beaucoup. et bonne journée

        Répondre à ce message

        • Le 21 mai à 16:30, par P-O

          @ brigite

          Bonjour,

          si vous pouviez m’expliquer je serais ravie.
          L’ explication est simple,on ne peut comptabiliser qu’un maximum de 4 trimestres par année civile et les trimestres cotisés sont prioritaires dans le décompte annuel de trimestres.
          Donc :
          4 trimestres chômage seront pris en compte pour la retraite anticipée (carriére longue)
          votre trimestre maternité sera aussi éligible au dispositif retraite anticipée sauf si il se situe l’année pleine de votre chômage.
          vos 5 trimestres ( 4 travail + 1 maladie) seront ramenés à 4 pour l’année concernée,le trimestre maladie ne sera pas pris en compte.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 mai à 19:41, par Serra serge

    Bonjour née le 07/06/1960 je suis entrain de faire une rupture conventionnelle j ai commencé ma carrière sans interruption cette rupture prendra effet au 01/12/2017 en 2016 je totalisais 161 trimestres . Pouvez-vous me dire si je peux prétendre à ma retraite en juillet 2020 à taux plein mon chômage débutera en décembre 2017 merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 mai à 21:01, par chaise patrick

    Bonjour
    Pour demander la retraite il me faut 166 trimestres cotisés. À ce jour, j’en ai 167 de retenus mais 163 de validés. Je rentre dans la catégorie carrière longue car 6 trimestres validés à l’âge de 20 ans. J’aurais60 ans en octobre 2017. Question : quand puis je demander ma retraite ?
    Merci pour votre lumière !
    Patrick

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 mai à 19:28, par MICHEL55

    Bonjour,

    Né le 30-09-1955
    Ma question à l’Assurance Retraite Rhône-Alpes Lyon (renouvellement car je n’ai aucune explication de leur part)

    D’après les éléments dont je dispose, les périodes de chômage NON INDEMNISE peuvent sous certaines conditions être prisent en compte pour la retraite .
    Au 31-12-2010, j’avais 55 ans passé, et j’arrivais en fin de droits le 9-01- 2011 .
    Cette période de non indemnisation était la PREMIERE et suivait directement une période de chômage indemnisé .
    J’aimerai connaître la raison ou les raisons qui m’excluent de la comptabilisation des trimestres pour 2011 ?

    Nota : ma première période de chômage non indemnisé : 10-01-2011 au 17-06-2012 . J’ai retrouvé un emploi depuis le 18-06-2012

    Merci de votre aide .

    Répondre à ce message

    • Le 21 mai à 23:30, par P-O

      @MICHEL55

      Bonsoir,

      J’aimerai connaître la raison ou les raisons qui m’excluent de la comptabilisation des trimestres pour 2011 ?

      Avant le 01/07/2012,date depuis laquelle pole emploi communique aux Carsats les périodes de chômage non indemnisées pour les chômeurs concernés par une validation de trimestres ,c’étaient aux demandeurs d’emplois d’aviser les Carsats de la période à valider en produisant une déclaration sur l’honneur.
      Si vous avez validé 4 trimestres par le travail en 2012,les 3 trimestres auxquels vous pourriez prétendre au titre de votre période de chômage ne vous seront d’aucune utilité car on ne comptabilise qu’un maximum de 4 trimestres par an avec une priorité pour les trimestres cotisés.(travaillés).

      Répondre à ce message

      • Le 22 mai à 23:07, par @MICHEL55

        Merci pour votre réponse rapide, j’ai bien compris pour le 4 trimestres en 2012, c’est le maximum, ils sont obtenus par les nouvelles cotisations du 2e semestre 2012 .

        Par contre pour 2011 chômage non indemnisé, j’ai 0 trimestre pris en compte par la CARSAT !
        Là, je n’ai pas d’explication sur cette non prise en compte .

        Merci d’avance .
        Cordialement
        Michel

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 mai à 17:43, par gresteau christine

    bonjour je suis née le 2 novembre 1959 j ai débuté ma carriére de coiffeuse le 1 novembre 1975 période d apprentissage de 2 ans avec periode de chomage indemnisée sur 10 ans y compris intérim je totalise de 1975 à fin 2015 152 trimestres pourrais je partir en retraite anticipée à l age de 60 ans merci beaucoup

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mai à 11:45, par Rodolphe

    Je suis né en 1962, je peux bénéficier d’un départ à 60 ans pour carrière longue pas de soucis, je suis dans la fonction publique. J’ai eu 5 enfants élevés au delà de leur 9 ans, ma question est : si je pars à 60 ans (carrière longue) est ce que je bénéficie toujours des 20% supplémentaire pour 5 enfants ? ou dois-je partir à 62 ans pour en bénéficier ?
    Par avance merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 19 mai à 18:42, par Claude (CFDT Retraités)

      Pour un fonctionnaire, la retraite anticipée c’est fiche 42 et la majoration de pension pour enfants fiche 52.
      La majoration de pension pour 3 enfants et plus est toujours attribuée, la majoration de trimestres pour enfants est attribuée à l’âge légal.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 mai à 13:51, par Alain Z

    Bonjour,
    je suis né en 1960 et je pense remplir lorsque j’aurai atteint 60 ans les conditions d’une départ en retraite anticipée ( 5 trimestres avant la fin de l’année de l’âge de mes 20 ans et 167 trimestres à 60 ans).
    A partir de quand peut-on envoyer à la CNAV, la demande d’attestation pour une retraite anticipée carrière longue ?
    J’ai besoin de cette information pour envisager éventuellement une mobilité professionnelle selon la réponse de la CNAV.
    merci pour vos réponses

    Répondre à ce message

    • Le 19 mai à 18:38, par Claude (CFDT Retraités)

      Il ne faut pas demander plus de six mois à l’avance et la caisse ne délivre l’attestation pas plus de 4 mois avant.
      Mais cela ne doit empêcher votre mobilité. L’attestation n’est qu’une facilité, c’est la demande de retraite officielle qui compte en droit.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 mai à 15:12, par chantal

    bonjour
    mon mari cumule 166 trimestres et 60 jours il touche déjà une retraite régime spécial mais pour bénéficier d une retraite anticipée privé et régime spécial il lui manque 30 jours. J’ai vu que l’on pouvait racheter des trimestres d’apprentissage car tous les trimestre d’apprentissage ne sont pas pris en compte et si on le fait est ce que cela comptera pour la carrière longue
    merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 mai à 17:09, par martine

    Bonjour,
    Née le 21 12 1956, à fin 2015, j’avais 161 trimestres retenus (dont 5 à 20 ans).
    En 2016, j’ai été au chômage (csp) du 09 janvier au 08 juillet, en maladie du 10 juillet au 22 novembre, et retour au chômage à partir du 23 novembre à ce jour.
    Puis-je prétendre à la retraite carrière longue ?
    Merci de votre retour
    cdlt.

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    • Le 18 mai à 08:25, par retraite

      bonjour, vous avez obtenu 4 trimestres en 2016 avec votre chomage ou même votre maladie, il vous en manque donc 1 pour pouvoir partir a 60 ans.
      il suffit de retrouvé un travail pour 1 mois équivalent au smic ( 150 heures) et vous pourrez partir a 60 ans, sinon, ce sera 62 ans.

      Répondre à ce message

      • Le 18 mai à 11:56, par retraité

        petit complément, il faut que les 161 soient cotisés évidemment.

        Répondre à ce message

    • Le 18 mai à 12:29, par P-O

      @ martine

      Bonjour,

      j’avais 161 trimestres retenus (dont 5 à 20 ans).
      Vous aviez 161 trimestres travaillés (cotisés) ?

      Avez vous perçu des salaires soumis à, cotisations retraite pour la période du 01/01 au 09/01/2016 ?

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 mai à 15:48, par Lila

    Bonjour,
    Je souhaite savoir si l’on continue de cotiser des points ARRCO si l’on est au chomage mais avec tous les trimestres acquis (pas encore l’âge de la retraite).
    Merci pour votre réponse
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 mai à 21:26, par Dancau

    Bonjour ,etant en carriere longue et pouvant partir au 1er novembre graçe à tout mes trimestres cotisés a cette date.Je m’aperçois qu’il me manque 2 trimestres pour la complementaire seulement...Je ne comprend pas cette difference et ce la joue t’il pour mes cotisations .Est ’ il preferable de partir au 1er Janvier 2018 .Merçi

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 mai à 20:56, par EYMOND Gérard

    Bonjour,
    Je suis né en 1960 et j’ai éffectué un apprentissage de septembre 1976 à juin 1978. Pouvez vous me dire ci ces deux années compte pour des trimestres cotisés et pour la carrière longue ?
    Merci
    Gérard

    Répondre à ce message

    • Le 14 mai à 21:43, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, en grande partie. Ces trimestres figurent sur votre relevé de carrière.

      Répondre à ce message

      • Le 15 mai à 22:02, par EYMOND Gérard

        Merci Claude pour votre réponse, mais il me manque l’année 1977 que j’ai pourtant faite en totalitée, et aucun trimestre sur le relevé de carrière n’apparait

        Répondre à ce message

        • Le 15 mai à 23:48, par Claude (CFDT Retraités)

          Comme indiqué fiche 16, l’apprentissage donne lieu à un contrat, un travail et une rémunération avec un employeur. Les personnes en collège technique ne sont donc pas concernées. Les cotisations des apprentis ne permettent pas de valider autant de trimestres que de périodes d’apprentissage.
          Mais vous devriez avoir au moins deux trimestres en 1977.

          Répondre à ce message

          • Le 16 mai à 19:04, par EYMOND Gérard

            Bonjour,
            Ok merci pour ces infos et pour votre disponibilité.
            Bonne fin de journée.
            Gérard

            Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 mai à 16:34, par thierry

    bonjour,
    la caisse de retraite CNRACL me pénalise sur mes arrêts maladie ( 2 opérations des hanches) et un accident de travail pour le calcul de ma retraite en decomptant mes jours des trimestres travaillés est ce normal.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 mai à 17:39, par Lydie hourat

    Bonjour
    Je suis née le 5 mars 1961 , avant fin 80 j’avais j’ai cotisé 8 trimestres , fin 2016 je totalisais en tout 152 trimestres puis j3 beneficier de ma carrière longue pour partir à 60 ans avec ce nouveau gouvernement qui dit ne rien changer pendant 5 ans j’aurais 168 trimestres en 2021 sans compter que j’ai eu un enfant qui n’est pas compté dans mon relevé que j’ai elevé seule
    Merci pour votre reponse
    Lydie

    Répondre à ce message

    • Le 15 mai à 20:09, par P-O

      @ Lydie hourat

      Bonsoir,

      Les trimestres pour enfants ne sont pas éligibles à la retraite anticipée dispositif carriére longue.
      Avec 168 trimestres au 31/12/2020,vous pourrez partir à compter du 01/04/2021 sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 mai à 17:21, par jean luc

    Bonjour
    Je suis née en juin 1959, ,jai 16 trimestres cotisés avant la fin de l’année civile de mes 20 ans, fin 2017 jaurais 168 trimestres retenus et 159 cotisés (service national de 1978 à 1979 et chômage csp en 2016. Puis je quand même pretendre a un départ pour carrière longue au 1 juillet 2019.
    Par avance merci pour votre réponse.
    Cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 14 mai à 08:13, par P-O

      @ jean luc

      Bonjour,

      4 trimestres chômage et 4 trimestres service national sont éligibles à la retraite anticipée dispositif carriére longue en tant que trimestres réputés cotisés.
      On ne comptabilise que 4 trimestres par année civile.
      Vous avez 159 trimestres travaillés ,4 trimestres chômage soit 163 trimestres.Il peut s’ajouter au titre des années 1978 et 1979 ,un total de 4 trimestres lié au service national déduction faite de ceux acquis au titre du travail.
      Autrement dit ,il ne sera comptabilisé qu’un total de 8 trimestres pour les années 1978 et 1979.(travail + service national).
      La durée d’assurance pour les assurés nés en 1959 étant de 167 trimestres ,vous seriez éligible au dispositif pour une prise de retraite au 01/07/2019 si vos trimestres service national entrent dans la durée d’assurance.(2 trimestres ou moins comptabilisés au titre du travail en 1978 et 1978).

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 mai à 11:16, par Fontaine

    Bonjour,
    J’aurai 168 trimestres le 31 mars 2022 soit 164 cotisés + 4 réputés cotisés (chômage)
    Je suis né le 03/07/1963
    J’ai commencé ma carrière en mai 1980.
    Je pense pouvoir partir à 60 ans soit en 2023 mais ma question est : à quelle date de l’année 2023.
    Dans l’état actuel de la législation, pouvez vous me répondre ?
    Merci d’avance
    Cordialement
    Gérard

    Répondre à ce message

    • Le 12 mai à 21:50, par Claude (CFDT Retraités)

      Il faudra attendre d’avoir 60 ans révolus, donc ce sera un départ possible le 1er août.

      Je n’ai pas répondu de suite convaincu qu’un autre visiteur de cette fiche allait vous répondre.
      Les informations données par notre site et dans nos messages sont dues au bénévolat des militants retraités et aux cotisations des adhérents retraités. Vous appréciez, rejoignez-nous !

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 mai à 11:32, par Martine10

    bonjour,
    je souhaiterais avoir une précision quant aux trimestres pris en compte pour carrières longues. En effet, j’ai une carrière relativement stable sauf que j’ai en 1988 (4T travail+1 maternité), 1989 (2T travail+2 T maternité+4T chômage), 1990(2T travail+4T chômage).
    Une année ne pouvant dépasser 4 trimestres, Y a t-il une priorité dans la prise en compte pour le calcul des 4T chômage et 4T trimestres maladie dans le cadre des carrières longues ? Je risque de connaître une période de chômage dans les mois qui viennent.J’espère avoir été claire dans ma question. Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 11 mai à 22:27, par Claude (CFDT Retraités)

      Les trimestres cotisés sont pris en priorité.

      Répondre à ce message

      • Le 12 mai à 12:15, par MARTINE10

        merci Claude pour votre réponse, mais une précision svp. Si je suis à nouveau au chômage, aurais-je le droit encore à 2T pris en compte dans le cadre des carrières longues ? merci pour tout et cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 12 mai à 21:36, par Claude (CFDT Retraités)

          Mais si vous avez déjà vos 4 trimestres cotisés, pas de problème (lisez attentivement la fiche 19). En fin de carrière, vous aurez droit à 4 trimestres réputés cotisés parmi vos trimestres chômage pris en compte.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 mai à 15:34, par Claudine

    Bonjour,

    J’ai fais une demande d’attestation pour carrière longue dans les temps recommandés (6 mois).
    Tout est parfait, tout correspond, mon dossier est OK d’après le conseiller de la Carsat Midi Pyrénées que j’ai eu plusieurs fois au téléphone.

    On me dit que je devrai déjà avoir reçu ce fameux document depuis longtemps quand j’appelle pour savoir ce qu’il en est, que ça va très vite...ils ne comprennent pas pourquoi ça bloque sur mon dossier alors que tout est OK.
    Mais rien ne bouge...
    ça fait 2 mois que j’attends ce précieux sésame.

    comment puis-je faire pour enfin faire bouger les choses.
    je dois déposer mon dossier à la carsat de ma ville le 1er juin, soit 4 mois avant la date prévue pour mon départ (1er octobre), c’est le délai recommandé.

    merci par avance pour votre réponse
    bien cordialement

    Claudine

    Répondre à ce message

    • Le 10 mai à 15:47, par Claude (CFDT Retraités)

      Je vous invite à regarder votre compte sur internet sur le site de l’assurance retraite.
      Vous pouvez écrire à la commission de recours amiable pour obliger la caisse à vous répondre (procédure fiche 5).
      L’attestation n’est pas obligatoire, elle vise à éviter des erreurs par les futurs retraités. Si vous êtes certain d’avoir droit à la retraite anticipée carrière longue, remplissez une demande officielle de retraite par internet ou téléchargée et envoyée par voie postale avant la fin mai.

      Répondre à ce message

      • Le 10 mai à 16:13, par Claudine

        merci pour votre réponse, c’est gentil.
        Sur le site de la Carsat, il est bien précisé qu’ils ont reçu mon dossier...c’est la première étape sur 5.
        depuis, rien ne bouge...c’était le 4 avril.

        Je ne pensais pas que cette attestation n’est pas obligatoire.
        Ici, à la carsat de ma ville, on me dit qu’elle est nécessaire pour mon dossier.

        je vais voir si je trouve la fiche dont vous parlez.
        encore merci pour votre réponse rapide. :)
        cordialement

        claudine

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 mai à 16:57, par ZOE

    ALLOCATION CHOMAGE
    Au 31.12.2017 j’aurai 164 trimestres cotisés validés, sans aucune interruption de carrière, née en Octobre 1959 avec 12 trimestres l’année de mes 20 ans
    (début carrière 1977) mon mari est retraité et part habiter en province (résidence principale) je suis âgée de 58 ans et pouvant bènèficier de la Retraite carrière longue à 60 ans avec (164 trimestres + 3 au chômage) est ce que je peux toucher des indemnités chômage en démissionnant pour suivre mon mari et ainsi bénéficier des 3 trimestres manquants (4 trimestres maximum pour toute une carrière)pour atteindre les 167
    trimestres requis ???
    merci de vos réponses
    cordialement et mille merci pour toutes ces fiches

    Répondre à ce message

    • Le 9 mai à 22:22, par albert

      Bonsoir Ils vous faut l’âge légal pour vous 60 ans carrière longue donc on ne peut pas vous refuser le chômage ,étant donné que vous déménagez pour suivre votre mari qui part en retraite
      (+de 50km ) Cordialement

      Répondre à ce message

    • Le 10 mai à 13:49, par P-O

      @ZOE

      Bonsoir,

      mon mari est retraité et part habiter en province (résidence principale)

      Je serai surpris que Pole emploi vous indemnise au titre du chômage puisque votre démission n’aurait pas un motif légitime,mais serait pour convenance personnelle car votre mari est retraité et n’est pas muté par son employeur.

      Par contre,en signant avec votre employeur une rupture conventionnelle ,vous seriez indemnisée par pole emploi au titre du chômage jusqu’à votre prise de retraite à 60 ans au titre de la retraite anticipée dispositif carriére longue.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 mai à 01:59, par belaid

    Je ai 55 ans et dedans 5 ans handicap depuis 2012 de pension à ah de 806 mensuel pourrais je bénéficier de une retraite à 55 ans et je ai cotisé 120 trimestres merci

    Répondre à ce message

    • Le 10 mai à 08:28, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Votre reconnaissance de handicap est trop récent pour un départ à 55 ans. Il faut avoir une certaine durée d’assurance tout en étant reconnu travailleur handicapé

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 mai à 13:52, par jean

    bonjour je suis ne le 11 mai 1959 j ai commence a travaille a 16 ans et 4 mois j ai etais 1 fois 8 mois et une deuxieme fois 6 mois au chomage et j ai quelque arret maladie dans ma carriere pouvez vous m eclairer pour mon depart a la retraite merci pardon pour les fautes d orthographe

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 mai à 11:53, par EYMOND Gérard

    Bonjour,
    Je suis né le 1er juin 1960 et j’ai au 31 décembre 2016, 149 trimestres retenu et 144 trimestres cotisés dont 5 trimestres avant mes 20 ans . A quelle age je pourais partir ?
    Merci par avance pour votre réponse.
    Gérard

    Répondre à ce message

    • Le 8 mai à 12:34, par retraité

      bonjour, vous pourrez partir dès que vous aurez 167 trimestres cotisés, au 01/10/2021 si vous travaillez jusque là.

      Répondre à ce message

    • Le 8 mai à 16:04, par P-O

      @ EYMOND Gérard

      Bonjour,

      A quelle age je pourais partir ?

      Dés l’atteinte de 167 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
      Les trimestres Réputés cotisés qui peuvent s’ajouter aux trimestres cotisés pour la retraite anticipée dispositif carriére longue sont :- 4 trimestres chômage- 4 trimestres service national-2 trimestres invalidité-4 trimestres maladie.
      sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

    • Le 8 mai à 17:14, par ROCKYROCK

      Bonjour Gérard,d’après vos indications le 1er juillet 2020 vous n’aurez que 158(144+12+2)trimestres cotisés pour 167 exigés pour votre génération.Le 1er juillet 2022 à l’age de 62 ans révolus votre compteur sera de 166 tr(départ possible en carrière normale avec décote de 1.25% pour 1 trimestre).Concretement vous pourrez partir le 1 oct 2022 à l’age de 62,25 ans avec 167 tr au taux plein, salutations

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 mai à 23:25, par Guichard Philippe

    Bonjour
    Je suis né le 4 janvier 1961. J’ai validé 9 trimestres au 31 décembre 1981 (année civile de mes 20 ans).
    Je justifierai d’une durée d’assurance cotisée de 168 trimestres retenus (dont 4 trimestres de service militaire) en octobre 2021 (60 ans et 9 mois)
    Est-ce bien le bon calcul, dans les conditions actuelles (conservées par M.Macron) pourrai-je prendre ma retraite à cette date ?
    Merci pour votre réponse.
    Cordialement
    Philippe

    Répondre à ce message

    • Le 6 mai à 12:30, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, je vous confirme que vous avez bien lu cette fiche. Mais c’est loin 2021 pour anticiper sa date de retraite car votre carrière peut évoluer.

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    • Le 6 mai à 12:35, par paul

      bonjour, oui, si c’est macron qui remporte les législatives....autrement ce sera certainement différent.

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      • Le 6 mai à 14:03, par yves

        Bonjour
        pour les législatives les LR vont abandonner le progamme de Fillon donc il devrait etre moins radical y compris sur les retraites.Et puis rien ne dit que Macron s’il est élu n’aura pas la majorité à l’assemblée

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 mai à 13:10, par FERT

    Bonjour,

    Travailleur du privé, né en mai 1957, j’ai demandé ma retraite anticipée à 60 ans pour carrière longue. La caisse de retraite m’indique que j’y ai droit à dater du 1er juin 2017.

    Cependant pour le calcul de ma retraite la caisse ne prend en compte que 166 trimestres alors que j’en ai acquis 174. La caisse de retraite indique " Le total de votre durée d’assurance est de 174 trimestres. Or pour le calcul de votre retraite, nous retenons au maximum 166 trimestres.

    Ne s’agissant pas d’une retraite anticipée pour maladie ou autre mais pour carrière longue, ma retraite ne devrait-elle pas être calculée sur 174 trimestres et non sur 166 ?

    Merci infiniment par avance de bien vouloir éclairer ma lanterne.

    Bien cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 6 mai à 15:02, par Claude (CFDT Retraités)

      Le régime par annuités prévoit un calcul de la retraite basé un nombre de trimestres maximum (voir fiche 21). Votre retraite est égale à 50% de votre salaire annuel moyen calculé sur 166/166e.
      Seule l’Arrco attribue des points tant que l’on cotise.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 mai à 09:35, par gilles

    bonjour né 12/06/1958 je part en retraite carriere longue 1 juillet 2018 171 trimestres d’assurance totale retenue fin 2016 actuellement chomage macron president si il n’a pas la majorité aux legislative peuve t’il revenir sur les retraites comme avait prevu fillon

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 mai à 08:48, par Harguindeguy

    Bonjour
    Fonctionnaire de l’Etat,
    Née le 29/12/59 , au 31/12/1979 soit mes 20 ans est mentionné sur le récapitulatif pension des fonctionnaires de l’Etat taux activité 100 %
    Au 31/12/1978 Durée en liquidation 1 trimestre 30j Durée assurance 1 trimestre 30 jours
    Au 31/12/1979 Durée en liquidation 4 trimestres et durée assurance 4 trimestres
    Est ce à dire que je peux partir à la retraite à 60 ans ?
    Au 31/12/2019 j’aurai cumulé 168 T + 55 jours
    Je vous remercie
    Bonne journée
    On se retrouve demain .. on croise les doigts pour la suite
    Brigitte

    Répondre à ce message

    • Le 6 mai à 12:14, par Claude (CFDT Retraités)

      Pour les fonctionnaires, les règles sont expliquées fiche 42.
      Vous avez 4 trimestres l’année de vos 20 ans et il vous faut 167 trimestres à vos 60 ans.

      Pour demain, ce qui compte c’est de mettre une raclée à Le Pen du Front national pour notre honneur en France et partout dans le Monde.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 mai à 16:07, par Clémence

    Bonjour, j’ai 3 questions et j’espère que mon statut d’indépendante (auto-entreprise) me permet d’intervenir sur ce forum très réactif - merci d’avance !

    1- Carrière longue :
    Née le 27/12/59, 5 trimestres cotisés avant l’âge de 20 ans, j’aurai atteint 167 trimestres le 1er octobre 2020.
    Ayant un enfant, je bénéficie de 8 trimestres à ce titre
    Pouvez-vous m’indiquer à quelle date je peux prendre ma retraite au plus tôt (les 8 trimestres maternité entrent-ils dans le décompte pour avancer la date de départ ?)

    2- Cumul retraite et activité :
    J’ai été salariée d’entreprises jusqu’au 31/12/2006 - Période chômage 2007-2008 - Reprise d’activité en libéral : en micro-entreprise 2008-2012 puis en auto-entreprise 2013 à ce jour :
    Ayant peu de revenus, j’envisage de liquider mes droits à la retraite le plus tôt possible puis reprendre mon activité actuelle en auto-entreprise pour m’assurer un complément de revenus :
    - Quelles limites vais-je rencontrer (plafond de revenus par exemple, ou autre "difficulté") ?
    - Devrai-je interrompre mon activité pour la redémarrer une fois les retraites liquidées ?

    3- Avant de prendre rendez-vous à la Cipav où je suis affiliée, je voudrais rencontrer un/e conseiller/ère pour faire un point précis et être informée au mieux de mes possibilités.
    Pouvez-vous m’indiquer auprès de quel organisme "neutre" je peux faire cette démarche (j’habite en banlieue parisienne) ? Merci beaucoup - Clémence

    Répondre à ce message

    • Le 4 mai à 18:09, par Claude (CFDT Retraités)

      1. Comme indiqué, seuls les trimestres cotisés et les trimestres réputés cotisés sont pris en compte pour une retraite anticipée. Les trimestres gratuits pour enfants sont pris en compte à l’âge légal.
      2. Le cumul de la retraite avec un emploi est traité fiche 26.
      3. Il y a des conseillers payant en retraite, mais je n’en connais pas la valeur. En principe un syndicat de votre profession libérale devrait pouvoir vous renseigner.
      Renseignez-vous auprès de la CFDT Retraités de votre département s’il y a une permanence. La CFDT Retraités Paris en tient une tous les mardi après-midi.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er mai à 14:23, par DUMAS Marc

    Bonjour,
    Je suis né le 19 décembre 1957. En décembre 2017, j’aurai totalisé 166 trimestres. J’ai travaillé à 17 ans 1/2 en apprentissage. J’ai mes 4 trimestres nécessaires, avant 20 ans, pour prétendre à la retraite à 60 ans, d’après le tableau cfdt. Pouvez-vous me confirmer cette possibilité de départ à 60 ans.
    Merci beaucoup.
    Cordialement.
    Marc Dumas

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 avril à 16:55, par Michel

    Bonjour
    je suis admissible le 1er mars 2018 à la retraite dans le cadre des carrières longues ( ne Le 6 février 1958 )

    je vais donc faire ma demande le 1 septembre 2017 ( 6 mois avant la date )

    entre Le 1 septembre 2017 Et Le 1 mars 2018 que se passerait il si des dispositions législatives défavorables étaient votées ?

    je peux retarder mon départ bien qu ayant fait ma demande ou je risque de partir avec une décote ?

    Merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 avril à 19:33, par Saccoman

    J’ai commencé à travailler à 16 ans ,je peux prétendre partir à la retraite 60ans est-ce que je peux prétendre à un taux plein et est-ce que si je reste jusqu’à 62 ans ma retraite sera plus élevée ?

    Répondre à ce message

    • Le 1er mai à 10:43, par Claude (CFDT Retraités)

      Pour avoir droit à une retraite anticipée carrière longue, il faut avoir une carrière complète. Donc la retraite augmente très peu entre un départ à 60 et un à 62 ans.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 avril à 08:53, par PATRICK

    Bonjour, MACRON veut réformer la retraite, mettre une retraite à points. donc fini les trimestres assimilés ( chômage, service militaire, pour enfants etc... ) la retraite public, privée et les régimes spéciaux.

    Répondre à ce message

    • Le 30 avril à 12:40, par Claude (CFDT Retraités)

      Non,c’est faux, il y aura forcément une prise en compte de toutes les périodes non travaillées.
      Pour moi, il n’y a qu’une seule question qui vaille en ce moment : c’est la famille Le Pen et ses sbires caar ce sont un danger pour la démocratie, en 2017 comme en 2002. Il faut donc voter Macron pour éviter ce danger. Si Fillon était sorti avec la candidate du Front national, j’aurais voté Fillon.
      LE FN est un parti populiste, lisez cet argumentaire : Populisme : comprendre, répondre et construire

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      • Le 30 avril à 13:10, par Claude (CFDT Retraités)

        Il y a un autre argumentaire sur le site de la CFDT sur le programme du FN.

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      • Le 30 avril à 15:56, par ROCKYROCK

        Bonjour Claude, je suis très surpris par votre post,je pensais que les syndicats(retraités compris)apolitiques ne devaient déclarer aucune consigne ni opinion de vote électoral.Rassurez vous je ne vote pas FN non plus mais mais il faut respectuer le suffrage universel et surtout les électeurs qui n’aiment pas que l’on disent ce qui faut faire.Merci pour votre formidable travail.

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      • Le 30 avril à 18:03, par PATRICK

        Claude, j’apprécie énormément votre travail, MAIS NON ! c’est pas faux "il y aura" vous dites c’est comme "on verra autour de la table" Je ne parle pas de voter LE PEN mais une mise en garde sur MACRON la retraite est basé sur un système de solidarité. Avec la retraite à point FINI la solidarité.

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        • Le 30 avril à 18:46, par Claude (CFDT Retraités)

          Tous les régimes par points en France ont de la solidarité. Arrco-Agirc attribuent des points en cas de chômage (autant que le travail précédent donc plus que l’allocation chômage), en cas de maladie longue durée, en cas d’invalidité, il y a aussi des points. C’est pareil à l’Ircantec ou aux régimes de base des professions libérales...
          La solidarité peut se pratiquer dans n’importe quel type de régime de retraite.
          Certains syndicalistes jouent sur la peur pour dénigrer toute réforme ou projet de réforme. La CFDT sait comment élaborer une réforme qui assure l’avenir de nos régimes de retraite et réduise les inégalités. Le dispositif de retraite anticipée carrière longue est une rustine sur les injustices du système actuel, c’est la preuve qu’il faut réformer pour réduire des inégalités.
          LA CFDT a beaucoup débattu (en interne) et élaboré un projet de système de retraite universel et solidaire nécessitant une réforme systémique. Les pouvoirs publics ont toujours refusé de voir à long terme et se sont contentés de réformes paramétriques. Certes en pointant les injustices et inégalités du système actuel nous avons obtenu des changements dans les paramètres. Mais c’est un combat sans fin car le système reste le même.
          Excusez-moi si je suis un peu long, et si je sors de l’objet de cette fiche : aider les futurs retraités à faire valoir leurs droits.

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        • Le 30 avril à 19:55, par MERLET

          Bonjour,
          Non, une retraite a points ne veut pas forcement dire qu’elle n’intègre pas des notions de solidarité ... c’est tout à fait le cas pour l’agirc ou l’arco ... En cas de chômage ou de maladie des points sont attribués pour ne pas pénaliser les personnes en état d’incapacité de travailler ...

          La retraite complémentaire c’est déjà une forme de retraite à points ...

          Merci à CLAUDE d’insister sur le FN ... et comme toujours, bonjours à claudie

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 avril à 09:18, par gilles

    bonjour né12 :06 : 1958 19 trimestres avant 20 ans . fin 2015 j’avais 167 trimestres plus 4 trimestres de chomage en 2016 sur le releve de situation j’ai 171 trimestres d’assurance totale retenue sur le releve reçu avril 2017 es ce que je pourrais partir 1 juillet 2018 en carriere longue merçi beaucoup

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 avril à 09:33, par gilles

    bonjour né le 12:06:1958 j’ai 167 trimestres fin 2016 puis chomage l’année 2017 et 19 trimestre avant 20 ans a qu’el age je peut partir en retraite complete merçi beaucoup

    Répondre à ce message

    • Le 26 avril à 17:42, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme indiqué dans le tableau, il faut être plus précis dans les trimestres. Combien de trimestres cotisés sur votre relevé de carrière ?

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      • Le 28 avril à 18:34, par gilles

        bonjour sur mon releve de situation la durée d’assurance totale retenue est de 171 trimestres merçi

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        • Le 29 avril à 11:28, par Hamid

          Gilles

          C’est le nombre de trimestres cotisé qu’il faut regarder. c’est a dire les trimestres réellement travaillé.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 avril à 11:44, par dce34

    Bonjour a tous
    Sur mon relevé de la caisse retraite je totalise les trimestres suivant au 31/12/2016
    161 Trimestres retenus
    156 Trimestres cotisés
    Quels sont les différences entre ces 2 types de trimestres ?
    A quoi correspondrait cette différence de 5 trimestres ? Mon Service National et mes périodes chômage et assimilés régime général ?
    Cela a une grosse importance car au 30 juin 2018 je totaliserais les 167 trimestres nécessaires a ma retraite prévue pour carrières longues au 01/08/2018 ou 167 - 5 trimestres ?
    merci de vos réponses.

    dce34

    Répondre à ce message

    • Le 25 avril à 13:30, par dce34

      Les périodes réputées cotisées comme le chômage et de service national ne sont pas comptabilisé dans le total trimestres cotisés ?

      Répondre à ce message

      • Le 25 avril à 13:59, par Claude (CFDT Retraités)

        Si, comme indiqué, elles sont ajoutées et ne figurent pas sur le relevé de carrière comme cotisées.

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        • Le 25 avril à 14:26, par dce34

          Ok. merci claude
          Je peux considérer que le nombre de trimestres a prendre en compte sur mon relevé de la caisse retraite au 31/12/2016
          - 161 Trimestres retenus et donc « comprenant les trimestres réputés » cotisés (soit 5)
          - 156 Trimestres cotisés « ne comprends pas le trimestres réputés cotisés » (soit -5)
          Ça me rassure... en projection 06/2018 j’aurais les 167 requis :)
          Mais pourquoi cela n’est pas intégré ? et donc ne figurent pas sur le relevé de carrière comme cotisés ?
          (excuses moi de me répété mais j’ai besoin d’être rassuré :))

          Répondre à ce message

          • Le 25 avril à 16:25, par albert

            Bonjour lire plus au paragraphe 3. (Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées)

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 avril à 13:54, par Raymond

    Bonjour, je suis né le 03.04.1956, j’ai commencé ma carrière par le service national le 02.02.76. Au 30 juin 2017 J’ai 156 trimestres cotisés et 166 retenus, puis-je partir pour carrière longue le 01 juillet 2017 ?
    Grand merci pour votre réponse. Cordialement, Raymond

    Répondre à ce message

    • Le 24 avril à 18:51, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme indiqué dans le tableau ci-dessus, il vous faut 166 trimestres cotisés. Certains trimestres assimilés peuvent être réputés cotisés comme expliqué ci-dessus au point 3.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 avril à 22:49, par Roro59

    Bonsoir
    Je pense que pour les retraites c à ne changera pas de sitôt
    Enfin je l espère
    Bonsoir ne soirée à tous

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    • Le 24 avril à 16:13, par bill

      bonjour, n’oubliez quand même pas les législatives...une majorité LR pourrai bien remettre le sujet sur la table.

      Répondre à ce message

      • Le 24 avril à 18:03, par Albert

        Bonjour Impossible c’est le chef de l’État qui décide, disons qu’il qu’il ne pourrai appliquer son programme

        Répondre à ce message

        • Le 24 avril à 18:48, par Claude (CFDT Retraités)

          Je redis qu’un président n’a pas de pouvoir législatif, mais uniquement exécutif. Le gouvernement peut soumettre un projet de loi au parlement mais si les députés de la votent pas... il n’y a pas de loi.
          En résumé, un président sans une majorité de députés, cela s’appelle la cohabitation. Le premier ministre est alors issu de la majorité à l’assemblée nationale.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 avril à 11:12, par gerard

    bonjour
    j’aimerai savoir comment je pourrais faire ou à qui m’adresser pour réussir a obtenir mon attestation de carrière longue et mon dossier
    de départ car mon départ est prévu le 1er juin 2017 et malgré plusieurs coups de téléphonne je n’ai toujours rien reçu .
    je precise que ma date de depart m’a ete confirmee par la cnav à plusieurs reprises
    merci par avance
    cordialement

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    • Le 23 avril à 12:09, par Claude (CFDT Retraités)

      L’attestation n’est pas obligatoire, elle vise à éviter des erreurs par les futurs retraités. Si vous êtes certain d’avoir droit à la retraite anticipée carrière longue, remplissez une demande officielle de retraite par internet, ou téléchargée et envoyée par voie postale.
      Même si votre retraite sera liquidée avec retard, il y aura un rappel avec effet au 1er juin.
      Merci aussi de me préciser de quelle caisse de l’assurance retraite vous relevez.

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      • Le 24 avril à 10:59, par gerard

        bonjour
        n ’ayant pas reçu mon attestation carrière longue, est ce que je peux envoyer mon dossier retraite "carrière
        longue" (du fait du manque d’attestation carrière longue celui ci serait peut etre pas pris en compte ) ou est ce que je dois envoyer un dossier retraite normale.
        j’ai voulu le faire direct en ligne mais n’ayant pas mon attestation je n’ai pas pu continuer.
        merci d’avance
        cordialement

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 avril à 12:45, par Claude (CFDT Retraités)

    Selon les statistiques du régime général de retraite (Cnav et Carsat), sur les 782.514 nouvelles retraites attribuées en 2016, il y a eu 167.659 retraites anticipées carrière longue.

    Répondre à ce message

    • Le 14 avril à 14:51, par dce34

      Merci pour cette information.
      Cela représente globalement une baisse ou une augmentation de cette catégorie de bénéficiaires ?
      Dans le cas d’une baisse, cela serait contre productif de pénaliser les futurs allocataire car ils vont être de moins en moins nombreux a remplir les conditions. Ce n’est pas très populaire comme démarche, tout du moins c’est pas un argument électoral fort.
      Une seule regle : Bien voter le 23 avril prochain

      Répondre à ce message

      • Le 14 avril à 15:11, par Claude (CFDT Retraités)

        Les départs anticipés carrière longue se sont élevés dans le régime général seul (Cnav, Carsat) :
        - en 2015 à 171 557
        - en 2014 à 150 281
        - en 2013 à 147 208
        - en 2012 à 85 575
        - en 2011 à 38 810
        - en 2010 à 39 715
        - en 2009 à 30 218
        - en 2008 à 100 620
        - en 2007 à 116 607
        - en 2006 à 108 397
        - en 2005 à 103 005
        - en 2004 à 124 125
        Une interprétation d’une loi de 2006 a réduit le nombre de bénéficiaires dès 2009. La CFDT a contesté cette interprétation jusque devant le conseil d’État mais n’a pas obtenu satisfaction.

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        • Le 19 avril à 12:14, par Claude (CFDT Retraités)

          Les réponses des candidats à la CFDT

          La confédération CFDT a adressé 35 questions à tous les candidats républicains. Elle publie aujourd’hui les trois réponses reçue de messieurs Fillon, Macron et Hamon. Cliquez sur le lien ci-dessus pour vous rendre sur le site de la CFDT.

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        • Le 19 avril à 14:35, par Albert

          Bonjour. Aujourd’hui, pour la première fois depuis douze ans, la branche retraite du régime général de la Sécurité sociale (qui couvre les salariés du privé) est dans le vert. Le régime général des retraites a en effet été excédentaire de 900 millions d’euros en 2016. Pour le futur, le Conseil d’orientation des retraites (COR) prévoit une réduction du déficit du système (tous régimes et Fonds de solidarité vieillesse inclus) à -0,2% du PIB à l’horizon 2020 (soit -4 milliards d’euros environ). À partir du milieu des années 2020, il deviendrait même excédentaire . Alors pourquoi reculer l’âge de la retraite

          Répondre à ce message

    • Le 23 avril à 00:51, par gégé

      Claude, bonjour.
      Petite question, je ne vois plus les derniers Post, ceux datant environ du 15 au 22 avril ? Peut être sont ils perdus ?
      bien à vous, bon weekend. bien cordialement gg

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      • Le 23 avril à 10:05, par Claude (CFDT Retraités)

        Je lai écrit hier, je les ai volontairement supprimés car ce soir nous saurons si on passe à une autre étape. J’espère qu’on va pouvoir revenir à l’objet de cette fiche, renseigner sur les droits en vigueur.

        Répondre à ce message

        • Le 23 avril à 23:29, par gégé

          Reponse à Claude 23/04
          Claude, bien le bonjour et merci pour cette info. J’ ai du zapper ce message, avec mes excuses. Donc, nous passons bien, et sans regrets, à une autre étape... Et donc revenir au but de cette fiche. Un grand merci à vous pour tout ce travail gg

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 avril à 17:38, par Trebig

    Bonjour,
    Je suis éligible pour un départ en retraite au titre des carrières longues au 1er novembre prochain.
    Après contact avec la Carsat du Sud- Est début février, j’ai adressé les renseignements sollicités (copie du livret de famille, période de carence........) afin de monter mon dossier définitif des début mai.
    Depuis je n’ai plus de nouvelles, ni papier, ni informatique via le site Internet.
    Savez-vous si cette caisse à des problèmes de délai.
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 17 avril à 22:21, par Claude (CFDT Retraités)

      Une personne a signalé une foi du retard dans cette Carsat. Écrivez à la commission de recours amiable pour signaler que votre dossier n’est pas pris en compte alors que vous avez fait votre demande à telle date de février.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 avril à 15:50, par Keith

    Bonjour,

    Je suis né en 1957, à la retraite à 60 ans pour carrière longue le 1er juin, si je me mettais
    à travailler en tant que salarié, je dois attendre d’avoir 62 ans je pense.

    Bien à vous

    Répondre à ce message

    • Le 14 avril à 17:23, par Claude (CFDT Retraités)

      Les règles du cumul de la retraite avec un emploi sont expliquées fiche 26.

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      • Le 14 avril à 18:50, par Keith

        Oui, mais ce que je veux savoir, pour moi l’âge légal est de 62 ans alors que je vais être à la retraite à 60 ans ?

        Répondre à ce message

        • Le 15 avril à 12:35, par P-O

          @Keith

          Bonjour,

          pour moi l’âge légal est de 62 ans alors que je vais être à la retraite à 60 ans
          OUI,et la conséquence est que le cumul emploi retraite sera plafonné jusqu’à vos 62 ans et non plafonné ensuite si à 62 ans vous avez liquidé toutes vos retraites personnelles.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 avril à 12:33, par LANCHEC chantal

    Bonjour à vous Messieurs les Bénévoles

    Je vais avoir 60 ans le 16 octobre prochain et je réunis à ce jour 166 trimestres travaillés. Je peux donc partir en carrière longue le 1er novembre prochain, ce que la CNAV m’a confirmée. Je suis dans l’attente de l’attestation carrière longue. Pensez-vous qu’au cas où FILLON serait élu il pourrait prendre un décret immédiat abrogeant les mesures de départ avant 20 ans et donc je pourrais être impactée. ? Mon mari est dans le même cas que moi mais lui devrait partir le 1er juillet 2017 sauf qu’il n’ a toujours pas reçu son attestation et il a malgré tout déposé son dossier de retraite mais pour l’instant aucune réponse sauf à lui dire qu’il faut patienter...
    Merci beaucoup de votre réponse et de vos aides.
    Chantal

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    • Le 13 avril à 13:32, par Claude (CFDT Retraités)

      Il ne peut pas y avoir de changement avant 2018.
      Je redis qu’un président n’a pas de pouvoir législatif, mais uniquement exécutif. Le gouvernement peut soumettre une loi au parlement dont un article peut prévoir que le contenu détaillé sur un sujet sera pris par ordonnance. Quand cette loi est définitive (votée par le Sénat et l’Assemblée nationale et vue éventuellement par le conseil constitutionnel), le gouvernement peut alors sortir une Ordonnance applicable rapidement. Cette Ordonnance sera ensuite soumise au parlement qui devra l’approuver. Le respect de cette procédure vise à nous maintenir dans une démocratie...
      C’est pourquoi une réforme ne peut pas être appliquée avant 2018.

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      • Le 13 avril à 19:09, par Gerard LANCHEC

        Bonjour Claude,
        Merci pour votre réponse à mon épouse.
        j’avoue que je ne maitrise pas bien ces sujets mais de mémoire c’est Francois Fillon qui a crée le dispositif carrière longue lors du précédent quinquennat et François Hollande a modifié les conditions d’accès au dispositif lors de sa prise de fonction par un décret a effet immédiat. De ce fait la crainte que nous avons est que François Fillon s’il est élu prenne un décret a effet immédiat annulant le décret pris par François hollande et modifiant de ce fait les conditions d’accès au dispositif.
        Qu’en pensez vous et cela vous parait il possible ? Je vous remercie et encore merci à toute l’équipe.
        Cordialement.
        G Lanchec

        Répondre à ce message

        • Le 13 avril à 21:19, par Claude (CFDT Retraités)

          Votre question est pertinente et me donne l’occasion de préciser ce qui relève du décret ou de la loi.
          L’âge légal de la retraite est fixé par la loi dans le code de la sécurité sociale (l’article L161-17-2 prévoit 62 ans).
          Un autre article (issu d’une loi) du même code indique que ce âge peut être abaissé par un décret simple qui doit préciser le nombre de trimestres exigés suivant le type de trimestres (l’article D351-1-1 prévoit entre autres l’âge de 60 ans).
          Le décret de 2012 est signé par des ministres uniquement dont JM Ayrault et M Touraine.
          En conclusion, votre hypothèse du gouvernement de Fillon remettant en cause la retraite anticipée est possible. Mais elle serait mal vue par les électeurs avant les élections législatives de juin.
          D’autre part, je rappelle que si les carrières longues ont été obtenues en 2003 par la CFDT, c’est contre l’avis de Fillon. C’est Raffarin (premier ministre) qui a fait cette promesse à François Chérèque et a tout fait pour la respecter. Le relevé de décisions de mai 2003 est en téléchargement fiche 3. Chacun peut vérifier ce qui a été obtenu par la CFDT même s’il n’y a ni accord ni signature.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 avril à 10:52, par ROB21

    Bonjour , personnellement , moi j’ai pris la retraite pour carrière longue , j’ai cotisé 43 ans , j’ai la retraite a taux plein , mais c’est simple pour la caisse de retraite pour mon calcul , ils ont pris mon salaire de 2014 et lon divisé par deux , 50% de 1800 euros = 900 euros par mois , le calcul est simple, mais 43 ans de cotisation pour 900 euros par mois ,c’est incroyable , attention a ceux qui veulent partir en carrière longue , beaucoup de retraités carrière longue retravaillent après deux ou trois années, après avoir dépensés leurs économies car avec 900 euros on ne peut pas vivre. Je ne sais pas a combien est le pourcentage de la retraite a 62 ans ou 65 ou 70 , car maintenant on ne sait plus , mais peut etre que patienter deux années de plus et intérèssant , car les 50% sont définitif .

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    • Le 13 avril à 13:49, par Claude (CFDT Retraités)

      Chacun sait que le retraite de base se calcule sur le salaire annuel moyen des 25 meilleures années de la carrière (voir fiche 21). Et tous les retraités ont 50% de ce montant si leur carrière est complète. Votre retraite ne base n’aurait pas beaucoup changé si vous aviez travailler deux ans de plus.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 avril à 09:58, par Anne

    Bonjour
    J’´ai 58 ans,je pourrais bénéficier des carrières longues et partir à 60 ans en ayant à ce jour 169 trimestres cotisés. J’ai 4 trimestres cotisés l’année de mes 16 ans,je suis née en Mars.
    Si je démissionnais à 59 ans,pourrais-je être à la retraite à 60 ans et bénéficier des carrières longues ou devrais-je alors attendre 62 ans pour toucher ma pension ?
    metci de vos réponses.

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    • Le 12 avril à 10:45, par retraité

      bonjour, oui, retraite a 60 ans selon loi actuelle.

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    • Le 12 avril à 12:51, par P-O

      @ Anne

      Bonjour,

      Si je démissionnais à 59 ans,pourrais-je être à la retraite à 60 ans et bénéficier des carrières longues
      OUI, puisque la durée d’assurance de la génération 1959 est fixée à 167 trimestres pour une retraite anticipée dispositif carriére longue à condition d’avoir 5 trimestres cotisés avant le 31/12/1979.
      Sous réserve de législation inchangée.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 avril à 15:12, par eric

    je suis né en septembre 1959 et j’aurais cotisée mes 167 trimestres en juin 2020 avec 5 trimestres avant mes 20 ans quand pourrez je demander ma retraite
    merci

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 avril à 09:32, par ALQUIER martine

    Bonjour, née le 27/11/1958, j’ai débuté ma carrière professionnelle à 17 ans et j’ai , à ce jour le nombre de trimestres requis, soit 167 pour un départ en retraite anticipée à compter du 1er décembre 2018 (60 ans). Cette disposition risque-t-elle de changer avec l’élection présidentielle ? quel que soit l’élu ?

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 avril à 17:57, par Denis

    Bonjour,
    Pourriez-vous m’indiquer avec le programme de FILLON quand pourrais-je partir à la retraite (3 mails envoyés à l’équipe de campagne mais aucune réponse !!! appel tél. il y a 2 semaines, on me demande de rappeler semaine suivante car ils travaillent sur le dossier..., plusieurs appels mais toujours répondeur, message laissé mais jamais rappelé !!!!!!!!!!!
    En effet, je suis né début mars 1960, j’ai obtenu 2 trimestres dans mon année des 14 ans, 2 trimestres dans mon année des 15 ans et 4 trimestres dans mon année des 16 ans soit un total de 8 trimestres validés avant la fin de l’année civile de mes 16 ans.
    Je peux donc partir avec 175 trimestre validés à partir de 58 an.
    J’aurai mes 175 trimestres le 30/09/2018 soit 58 ans et 6 mois. Aujourd’hui s’il n’y a pas de réforme, je pourrai partir le 01/10/2018.
    Dans l’attente d’un réponse.
    Bien cordialement
    DF

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    • Le 8 avril à 23:25, par Claude (CFDT Retraités)

      Si Fillon est élu, à mon avis vous n’aurez pas plus de six mois de plus à travailler.
      Mais je vous invite à attendre le premier tour pour savoir s’il pourra se présenter au deuxième, et là vous lui reposerez votre question.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 avril à 09:46, par goubert

    Bonjour,
    je suis né le 19 novembre 1958, j’ai eu vingt ans le 19 novembre 1978. J’ai fait mon service militaire de novembre 1977 à Novembre 1978, et sur mon relevé de carrière (qui ne comptabilise pas les trimestres de l’armée) j’ai deux trimestres cotisés en 1978.
    Est ce que je peux prétendre à carrière longue puisque que les trimestres du service militaire ont été effectués entre mes 19 et vingt ans ?
    fin 2016, j’ai 157 trimestres sans compter les quatre trimestres liés au service militaire soit 161 avec le service militaire ( je travaille actuellement et ce sans interruption ) donc pour 2017 et 2018, j’aurai au 31 décembre 2018, 161 + 8 = 169 trimestres soit 2 de plus que les 167 requis.
    (J’attends un courrier justificatif de la marine pour ma période militaire)
    merci de votre retour et c’est super de pouvoir poser des questions car ca reste difficile d’avoir un conseiller sur Assurance retraite !
    bien cordialement
    D Goubert

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    • Le 8 avril à 14:54, par P-O

      @goubert

      Bonjour,

      Est ce que je peux prétendre à carrière longue.
      OUI car le 5 éme trimestre armée attribué pour le surplus,les 5 jours (du 360éme jour d’incorporation au 365éme jour) est validé à votre choix ,l’année la plus favorable.
      Vous devriez donc avoir les 5 trimestres nécessaires avant le 31/12/1978 pour être éligible au dispositif carriére longue pour un départ à compter du 01/12/2018.
      Votre durée d’assurance serait au 31/12/2016 de 157 trimestres cotisés auquel s’ajouterait 2 trimestres armée en 1978 ( on ne comptabilise pas plus de 4 trimestres par an) et 1 trimestre armée en 1977 soit un total global de 160 trimestres.La durée d’assurance de 167 trimestres serait donc atteinte au 01/10/2018 pour un départ possible à compter du 01/12/2018.

      Sous réserve de législation inchangée.

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