B. Retraites anticipées Sécu


13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune


Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010 (retraite à partir de 58 ans), puis le décret de 2012 (augmente les départs en retraite à 60 ans). Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003 dans les retraites de base puis dans les retraites complémentaires, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal », soit avant 60 ans (jusqu’à 2010), puis avant 62 ans. Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

Mise à jour :
- du point 3 sur la majoration de durée d’assurance pour pénibilité attribuée uniquement par le régime général qui est considérée comme réputée cotisée
- du simulateur carrière longue de Luma (31/12/18) ;
- du point 2 par une précision sur les périodes étrangères (20/7/19).

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour être considéré comme ayant eu une « activité jeune », le salarié doit justifier d’une durée d’activité accomplie avant un âge qui varie en fonction de l’âge de départ (voir tableau).

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16 ou 20 ans, pour partir avant 62 ans (voir tableau).
Pour les assurés nés au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire (16 ou 20 ans). Cette mesure vise à ne pas les pénaliser à cause de l’année scolaire.

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie…).

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison. Ne sont pas retenues les périodes d’affiliation à l’assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF). Sont exclus également les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

Par exemple, pour ceux nés en 1960 et après :

  •  pour partir à partir de 58 ans : il faut ajouter 8 trimestres à la durée cotisée ;
  •  pour partir à partir de 60 ans : il faut avoir autant de trimestres cotisés que la durée exigée pour avoir le taux plein à l’âge légal.

Toutefois, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement).
Il s’agit de trimestres attribués au titre du service national ainsi que les trimestres assimilés attribués lors de périodes indemnisées au titre de la maladie, maternité et accident de travail, dans la limite de quatre trimestres (voir point 3).
Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes. Si les conditions sont remplies pour un départ à l’âge indiqué dans le tableau, le salarié peut partir quand il le souhaite, entre cette date et ses 62 ans.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir donné lieu à cotisations et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Certains trimestres ont été ajoutés en 2012 (décret) et en 2014 (loi du 20 janvier).

Sont réputées cotisées :

  •  du service national dans la limite de 4 trimestres ;
  •  de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
  •  de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
  •  des trimestres civils avec paiement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
  •  du chômage indemnisé dans la limite de 4 trimestres ;
  • la majoration de durée d’assurance pour pénibilité (voir fiche 11).

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, seule la majoration pour pénibilité est attribuée hors année.

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Année de naissance Trimestres obtenus jeune Trimestres cotisés Âge de départ possible
1952 5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 164 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 164 60 ans
1953 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1954 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1955 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 4 mois
170 59 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1956 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 8 mois
170 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1957 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 57 ans
166 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1958 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1959 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1960 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1961, 1962, 1963 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 176 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 168 60 ans
1964, 1965, 1966 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 177 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 169 60 ans
1967, 1968, 1969 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 178 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 170 60 ans
1970, 1971, 1972 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 179 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 171 60 ans
1973 et suivants 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 180 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 172 60 ans

Note : La loi de réforme du 20 janvier 2014 a fixé le nombre de trimestres exigés par génération. Seule une loi pourra les changer.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable. En effet, avant le dépôt de la demande de pension, une étude préalable sera effectuée.

À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :

  •  une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
  •  une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.
    C’est seulement après, en toute connaissance de ses droits, que l’on demande la liquidation de sa pension.
Bon à savoir

Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
Depuis février 2014, l’allocation de retour à l’emploi (ARE) n’est plus cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Certaines périodes sont réputées cotisées (voir point 3).

Périodes Durée pour le taux Durée cotisée Durée d’assurance régime général
Périodes de cotisation à l’assurance obligatoire Oui Oui Oui
Cotisations arriérées Oui Oui Oui
Périodes reconnues équivalentes Oui NON NON
Périodes assimilées Oui NON Oui
Majoration de durée d’assurance pour enfant et congé parental Oui NON Oui (1)
Majoration de durée d’assurance + 65 ans NON NON Oui
Assurance volontaire vieillesse (ex. : ATA, routiers) Oui Oui Oui
Rachats de cotisations Oui Oui Oui
Validation gratuite (loi du 26 décembre 1964) Oui Oui Oui
Versements pour la retraite (taux et proratisation) Oui NON Oui
Versement pour la retraite (taux uniquement) Oui NON NON
Assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF) Oui NON Oui
Congé formation Oui Oui Oui
Périodes validées par présomption Oui Oui Oui
Stagiaires FP et cotisations prises en charge par l’État Oui Oui Oui
Périodes cotisées autres régimes obligatoires Oui Oui NON
Périodes de volontariat associatif, service civique Oui NON Oui

(1) NON pour les enfants nés après le 1er janvier 2010 (article 65 LFSS pour 2010).

Documents utiles

Décret 2 juillet 2012
Décret 19 mars 2014
Demande d’attestation pour une retraite anticipée carriere longue

Simulateur de date de départ anticipé

Un habitué de ce forum, Luma, a réalisé un simulateur. Il permet, en indiquant les renseignements demandés, de savoir sa date de départ possible. Il est indispensable d’avoir son relevé de carrière.

Cliquez ici pour accéder au simulateur.

Poser une question

4500 messages
modération a priori

La réponse à votre question sera apportée par un militant retraité bénévole... Merci de lire la fiche avant de poser une question...

Qui êtes-vous ?
Ajoutez votre commentaire ici

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 septembre à 09:48

    Bjr , je suis d avril 1968 j ai bien mes 4 trimestres cotisés avant mes 20 ans .au 01/09/2020 j en suis à un total de 139 trimestres donc ma question est : pourrais Je partir à 60 ans en carrière longues ??? Merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 septembre à 19:46

    Bonjour. Claude a titre d information. Je suis agent territorial . Notre centre va fermé. On nous a fait deux réunions pour nous dire on aurait le choix d allez ou on souhaite. Pour moi les paroles s envolent. Mais les ecris restent. Mais pas moyen d avoir un ecris. On ignore les accuses réception. Que faire. Merci de votre compréhension salutation. Stephane.[

    Répondre à ce message

    • Le 17 septembre à 21:57

      Un fonctionnaire territorial bénéficie d’un statut le protégeant. Mais on peut le change de lieu d’affectation.
      Prenez contact avec votre syndicat CFDT des communaux.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 septembre à 07:12

    Bonjour
    Je vais partir en retraite anticipée (carrière longue) courant 2021. Je souhaiterais cependant poursuivre mes activités dans ma société (j’en suis actuellement directeur salarié), devant visiblement attendre 6 mois pour pouvoir cumuler emploi/retraite je pense plutôt opter pour un statut de micro-entrepreneur me permettant de continuer mes activités dès mon premier jour de retraite dans ma société. Est-ce possible ?
    Merci pour votre retour.
    Jacques.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 septembre à 17:25

    Bonjour,
    Je vais certainement être licencié en début d’année prochaine à 56 ans , je pensais partir en carrière longue à 60 ans mais ceci change mes plans.
    J’ai passé 55 ans et j’ai droit à 36 mois de chômage, et comme pour conserver ma carrière longue, il faut uniquement 4 trimestres chômage retenus réputés cotisés , si jamais je dépasse de quelques trimestres indemnisés qui ne compteront pas pour carrière longue cette délicate période de chômage et que par la suite je retrouve un job, faudrait il par exemple travailler 172 ou 173 trimestres à la place de mes 169 requis actuellement pour partir avant 62 ans mais.... après 60 ans.
    Pour précision, je suis de mars 1965, j’ai 13 trimestres avant mes 20 ans, 153 à ce jour et était éligible à un départ le 1 er avril 2025 avec 170 trimestres ( 1 de plus que les 169 requis) .
    Merci d’avance .
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 13 septembre à 21:17

      Comme vous le savez l’âge légal de départ à la retraite est de 62 ans et à cet âge on obtient le taux plein si on a au moins 169 trimestres validés en tout selon votre année de naissance, voir fiche 18.
      pour partir avant il faut remplir les conditions indiquées dans cette fiche. Si vous retrouvez un emploi, même temporaire, vous obtenez des trimestres cotisés qui seront pris en compte pour le droit à la retraite anticipée carrière longue.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 septembre à 14:33

    Bonjour j’aurai 59 ans à la fin de l’année je vais avoir 168 trimestres cotisés à la fin du mois de septembre et 77 jours de reliquat Cependant j ai aussi 454 jours de CMO Je souhaite partir en disponibilités dés que possible puis demander ma retraite A quelle date je dois demander ma disponibilité ( sans revenir travailler) ?

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 septembre à 21:10

    (Il est possible que ma question apparaisse deux fois)
    Bonjour,
    Une adhérente née en janvier 1961 souhaite partir en Carrières longues au printemps 2021.
    Or, depuis avril 2020, elle est placée en mi-temps thérapeutique suite à un accident du travail.
    Elle s’interroge sur l’impact du mi-temps thérapeutique sur le décompte des trimestres cotisés.
    (Fin 2019, elle avait acquis 163 trimestres cotisés) ;
    D’avance merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 septembre à 16:29

    Bonjour
    Étant surveillant pénitentiaire, j’ai droit à 5 années de bonifications. Ces 20 trimestres seront- ils retenus comme durées d’assurance cotisées afin de pouvoir demander une retraite anticipée pour carrière longue ?
    Merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 septembre à 12:52

    Bonjour Claude Je viens de constater sur mon releve de carriere Que les 12 trmestres que j ai rachete en 2018 (donc 3 annees ) ne figurent toujours pas Par contre je pssede les justificatifs de rachats

    Comment dois je proceder pour les faires regularises
    Merci de votre comprehension
    Cordialement
    Stephane

    dd

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 septembre à 18:11

    Bonjour,

    Né en décembre 1961, il est requis pour moi, 4 trimestres cotisés avant mes 20 ans, et un total de 168 trimestres cotisés pour partir à 60 ans en carrière longue.

    J’ai sur mon relevé de carrière, 7 trimestres cotisés avant mes vingt ans.

    Toujours sur mon relevé de carrière, j’aurai que "166" trimestres cotisés à 60 ans, mais 171 trimestres retenus.

    (J’ai fais un service militaire 18 mois et j’ai 5 mois de chômage dans ma carrière.)

    Pouvez vous me dire s’il vous plait si je suis bien éligible à la carrière longue avec un départ à 60 ans ?
    Je suis un peu perdu avec les "trimestres cotisés et les retenus"

    Bien cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 3 septembre à 22:29

      Seuls les trimestres cotisés sont pris en compte, comme indiqué à la fin du relevé en général. Vous pouvez ajouter les trimestres réputés cotisés comme expliqué au point 3. Ce sont ces trimestres que vous pouvez ajouter aux 166.

      Répondre à ce message

      • Le 4 septembre à 19:11

        Merci Claude pour votre réponse.

        Donc si j’ai bien compris je peux ajouter deux trimestres "réputés cotises" de mon service militaire pour avoir
        mes 168 trimestres cotisés et partir a 60 ans en carrière longue ?

        Répondre à ce message

        • Le 4 septembre à 21:09

          Oui, sachant qu’on ne retient que 4 trimestres cotisés au plus par an.

          Répondre à ce message

        • Le 5 septembre à 08:57

          bonjour,
          vous ne pouvez ajouter des trimestres de services militaire que pour atteindre un maximum de 4 par année.
          par exemple
          si au cours d’une année de service militaire et travail, vous avez 1 trimestres travaillé (cotisé) et 4 trimestres service militaire (reputés cotisés) et bien vous ne pourrez en compter que 3 .
          1 + 3 = 4 , l’autre trimestre militaire est définitivement perdu car 4 maximum par an.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 septembre à 16:55

    Bonsoir je souhaiterais savoir si l attestation carrière longue est obligatoire pour faire la demande de départ a la retraite

    Répondre à ce message

    • Le 2 septembre à 17:42

      Non, elle n’est pas obligatoire, elle vis à éviter les erreurs des futurs retraités. Vous pouvez faire votre demande de retraite anticipée carrière longue sans aboir cette attestation.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er septembre à 00:00

    Bonjour.
    Ne en septembre 1962 je travaille sans interruption depuis janvier 1979 j ai une année de service militaire en 1981 et fonctionnaire de Mairie depuis janvier 1983 . A quel age je peut prétendre a ma retraite a taux plein. Merci.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 août à 09:33

    Bonjour,
    Je suis née en 1960 et compte prendre ma retraite le 01/10/2021 (60 ans et 9 mois)puisque j’ai tous mes trimestres 167 et carrière longue !
    Je sais que j’ait une décote de 10 pour cent sur la complémentaire pendant 3 ans,et ne pas pouvoir travailler pendant 6 mois si je cumule emploi/retraite chez le même employeur, et plafonné après !!!
    Ma question est ;
    Quand j’aurai mes 62 ans (age légal de départ a la retraite) puis-je travailler sans plafond de revenus en cumulant emploi/retraite ?
    Merci de votre réponse
    Bien cordialement

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 août à 12:51

    Bonjour,
    je suis née en 1960 et compte prendre ma retraite en janvier 2022 pour carrière longue
    j’ai travaillé 3 trimestres en 1978 dans le privé et commencé le 1er novembre 1979 das la fonction publique donc j’aurais bien mes 5 trimestres avant mes 20 ans pour avoir la retraite en carrière longue
    par contre j’ai un souci j’ ai perdu mes justificatifs pour les 3 trimestres du privé et je ne sais pas si lors de ma demande de retraite j’ aurais à les fournir
    où es ce que je pourrais me renseigner pour les récupérer ?
    merci pour votre réponse
    Cordalement

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 août à 15:01

    Bonjour,
    peut on faire une demande d’attestation départ anticipé pour carrière longue, afin de faire apparaitre les trimestres cotisés (dans la fonction publique, ancien militaire) sur mon relevé de carrière (je suis dans le privé actuellement) ?
    Je n’ai que 55 ans mais je vais faire l’objet d’un plan social, et peut être bénéficier d’un Dispositif Fin Carrière et donc besoin rapidement que tout mes trimestres apparaissent sur le relevé.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 août à 09:16

    Bonjour
    Je peux bénéficier d’un départ anticipé au 01 octobre 2021, j’aurai alors 60 ans et 8 mois (conditions remplies et nombre de trimestres suffisants). J’ai la possibilité de terminer ma carrière sur une rupture conventionnelle deux mois avant ma date théorique de départ anticipée, puis-je dans ce cas ne pas demander ma retraite pour bénéficier jusqu’à mes 62 ans (âge officiel de départ) des allocations chômage (supérieures au montant de ma retraite). Et donc prendre ma retraite ensuite...
    Merci pour vos lumières.
    Cordialement
    Jacques

    Répondre à ce message

      • Le 18 août à 08:56

        Bonjour
        Merci pour votre réponse. Je n’ai pas été assez précis, je voudrais savoir si je pouvais ne pas demander mon départ anticipé pour carrière longue (auquel j’ai le droit dans un an) et plutôt profiter des allocations chômage jusqu’à mes 62 ans, âge normal de départ si je fais abstraction de ma carrière longue ?
        Merci
        Jacques

        Répondre à ce message

        • Le 18 août à 10:13

          J’avais bien compris votre question et je vous ai répondu en vous disant le droit indiqué dans l’article à lire : la réponse est oui.
          N’oubliez pas de demander une attestation de droit à la retraite anticipée carrière longue pour éviter la minoration temporaire (fiche 36).

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 août à 08:38

    Bonjour,

    Je vais, après plusieurs mois d’échanges difficiles avec la CARSAT, régulariser des cotisations arriérées concernant des années de travail étudiant.
    Maintenant, la CARSAT me dit que les cotisations arriérées ne rentrent pas en compte dans le calcul des carrières longues !!!!
    Sur votre site, il est indiqué le contraire.
    Que faire si la CARSAT refuse d’intégrer ces cotisations qui devrait me permettre de demander un départ anticipé ?
    Merci de votre réponse.
    Bonne journée.
    Cordialement
    Claudine

    Répondre à ce message

    • Le 14 août à 09:47

      Comme indiqué fiche 16, les versements pour la retraite au titre des études supérieures ne sont pas prises en compte pour une retraite anticipée.

      Répondre à ce message

      • Le 14 août à 15:28

        Bonjour,

        Excusez moi, je n’est pas été assez précise.
        Il s’agit d’un job étudiant les week-end et les vacances scolaires (1979, 1980).
        Je souhaite racheter les cotisations arriérées car le gérante ne m’avait pas déclarée et je ’n’ai plus les fiches de paie (déménagements..).
        Il s’agit donc bien de cotisations patronales et salariales.
        Est ce que cela rentre dans les trimestres cotisés pour une carrière longue ?
        Cordialement
        Claudine

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 août à 12:49

    Bonjour,
    Je suis en né le 07/12/1962, j’ai commencé a travailler en Octobre 1980.
    J’ai donc cotisé 5 trimestres avant 20 ans, durée nécessaire pour accéder à la carrière longue.
    Aujourd’hui, je termine mon contrat de travail par rupture conventionnelle fin septembre.
    Ma question est, est ce que je pourrais avoir ma retraite à 60 ans ?
    Fin septembre, j’aurais cotisé 163 trimestres et je serais donc au chômage à partir du mois d’octobre.
    Bonne journée.
    Cordialement.
    Bruno HERMAN

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 août à 09:07

    depuis le 03/04/19 je suis en accident de travail la caisse de retraite me signifie que je peut prétendre a ma retraite a partir du 01/08/2020 pour percevoir le 1er payement au 01/01/2021
    que doit je faire
    commencer ma demande de retraite ou
    attendre la fin de ma grison de l’épaule pour faire ma demande
    et si celle ci se prolonge au delà du 01/01/2021 serais je toujours en accident de travail jusqu’à grison complété
    et percevrai je mes indemnités journalières
    merci

    Répondre à ce message

    • Le 3 août à 10:40

      Ce que vous écrivez n’est pas cohérent. Si vous avez droit à la retraite anticipée carrière longue au 1er août 2020 et que vous la demandez, vous aurez le premier paiement le 9 septembre 2020 et non le 1er janvier 2021.
      Si vous êtes en accident du travail, vous pouvez rester dans cette situation jusqu’à l’âge légal (62 ans) sauf en cas de guérison.
      Lisez la fiche 9 puis la fiche 17.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 août à 19:05

    Bonjour,

    J’ai écrit à mon employeur que je souhaitai prendre ma retraite le 01.08.2020.(62 ans)

    Cependant, je bénéficie d’une carrière longue.

    Puis je modifier cette date auprès de lui pour partir plus tôt sans incidence ?

    Bien cordialement

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 juillet à 12:29

    bonjour,
    Je suis née le 27 septembre 1962 et j’ai été au chômage indemnisé du 04 janvier au 1er novembre 1981 puis j’ai bénéficié d’un stage pratique en entreprise du 2 novembre 1981 au 30 avril 1981, puis de nouveau au chômage indemnisé du 03 mai au 31 décembre 1982.
    Je souhaiterais savoir si je peux partir à la retraite à 60 ans pour carrière longue.
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 juillet à 19:25

    bonsoir , je suis né en 64 AYANT mes 5 trimestres avant 20 ans .donc en carrieres longues.sur le site de la carsat il me dise donc a 60 ans en départ anticipé carrieres longues au 1er mai 2024.j’ai un dossier adulte handicapé ( mdph) qui me permet de gagner 3 ans (accord entreprise).cela me permettrai de partir le 1er mai 2021.AVEC LA REFORME QUI VA ARRIVER SERAI JE IMPACTER. MERCI DE VOTRE REPONSE.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 juillet à 19:57

    bonjour, ne le 06 /09/1961 ayant mes 168 trimestres depuis le 31/12/2018 puis je partir a la retraite pour carriere longues a 60 ans depuis octobre 2019 6 mois maladie et maintenant chomages ( licenciement pour inaptitude) merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 juillet à 16:58

    Bonjour,
    Je viens de recevoir l’attestation carrière longue de la CARSAT (j’ai travaillé dans le privé de 1976 à 1995).
    D’après la conseillère qui s’occupe de mon dossier j’avais 169 trimestres fin 2019. Je viens donc de faire la demande de retraite pour le régime général.
    Je suis fonctionnaire depuis septembre 1995. 99 trimestres cotisés à ce jour.
    Lorsque nous avons voulu faire la demande de retraite auprès de la CNRACL, il nous a été signalé que je n’avais pas assez de trimestres, à cause d’un "trou" entre 1989 et 1991 pour lequel la CNRACL n’a, comme information, que les périodes de chômage et pas celles travaillées (qui apparaissent bien sur mon relevé de carrière avec les revenus permettant la validation de trimestres).
    Nous avons tout de même fait la demande pour le 1er novembre 2020.
    Que risque-t-il de se passer maintenant ?
    Merci.

    Répondre à ce message

    • Le 18 juillet à 11:38

      Chaque caisse regarde votre relevé de carrière et y a accès. Mais le mode de calcul des trimestres étant très différent entre le régime général et votre régime spécial, c’est la CNRACL qui aura le dernier mot. Comme tout passe via votre employeur, passez par lui pour avoir des infos précises.

      Répondre à ce message

      • Le 18 juillet à 11:54

        Merci de votre réponse.
        Mais j’imagine que la CNRACL va procéder à une vérification auprès de la CARSAT puisque, pour les années qui "posent problème", j’ai bien des trimestres cotisés (avec les fiches de paie) qui apparaissent sur mon relevé de carrière mais qui sont absents de la synthèse que la CNRACL a en sa possession.

        Répondre à ce message

        • Le 18 juillet à 12:53

          Oui, vous avez raison, mais votre employeur peut attirer de la CNRACL sur ces trimestres. Je doute de l’information que vous avez eu car la CNRACL a accès à votre relevé de carrière grâce à une base commune.

          Répondre à ce message

          • Le 18 juillet à 13:48

            Je ne comprends pas ce que vous voulez dire par votre employeur peut attirer de la CNRACL sur ces trimestres.
            Quant à l’information que j’ai eue, faites-vous allusion à la synthèse de la CNRACL ? Ma DRH et moi-même l’avons vu ensemble (depuis son accès "employeur") lorsque nous avons procédé à la demande de retraite.
            D’autre part, je pensais que chaque régime procédait à son propre calcul sur sa "partie".

            Répondre à ce message

            • Le 18 juillet à 21:55

              J’ai oublier un mot en tapant ma réponse, il faut ajouter attention, attirer l’attention de la CNRACL.
              Oui, chaque régime calcule sa partie. Mais avant de vous die que la CNRACL se trompe, comme c’est très rare, j’attire votre attention sur d’autres problèmes. Mais il me semble que votre employeur peut demander à la CNRACL des explications puisque vous pensez tous les deux remplir les conditions.
              Je vous invite à lire la fiche 42 car c’est celle que la CNRACL applique.

              Répondre à ce message

              • Le 19 juillet à 16:22

                Merci.
                Oui, bien sur, nous attendons la réponse de la CNRACL et nous aviserons.
                Je vous invite à lire la fiche 42 car c’est celle que la CNRACL applique.
                Oui, je l’ai lue : il n’y a aucune ambiguïté sur la partie CNRACL (qui m’a fourni son décompte).
                Puisque vous me confirmez que chaque régime calcul sa partie selon ses règles, n’est - ce pas la somme des trimestres cotisés (+ assimilés dans la limite de 4 au titre de la maladie/maternité et 4 au titre du chômage sur la carrière) obtenus dans chaque régime qui détermine le droit ?
                Je cherche à comprendre ...
                Bien cordialement.

                Répondre à ce message

                • Le 19 juillet à 16:26

                  Pour les trimestres réputés cotisés de chômage ou de maladie, c’est 4 au maximum pour toute la carrière.

                  Répondre à ce message

                • Le 20 juillet à 18:56

                  Bonjour,
                  Je viens de visualiser en détail le relevé "Liquidation de pension CNRACL". Dans les années "Régime général" (entre 1976 et 1995) 6 trimestres cotisés n’apparaissent pas ... peut-être une erreur de saisie ? Ils sont bien présents sur l’attestation Carrière longue de la CARSAT (et pour lesquels j’ai les bulletins de salaire).
                  Je réitère ma question :
                  Puisque vous me confirmez que chaque régime calcul sa partie selon ses règles, est - ce la somme des trimestres cotisés (+ éventuellement ceux assimilés) obtenus dans chaque régime qui détermine le droit ?
                  Merci de votre réponse.
                  Cordialement.

                  Répondre à ce message

                  • Le 20 juillet à 19:02

                    Ils devraient apparaître sur le relevé de la CNRACL qui récupère ces infos dans une base commune.
                    Avez vous consulter votre compte sur le site officiel www.info-retraite.fr ?

                    Répondre à ce message

                    • Le 27 juillet à 17:06

                      Oui. Tout apparait et correspond avec le relevé de carrière actualisé que j’ai reçu avec l’attestation pour carrière longue : droit ouvert.

                      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 juillet à 10:06

    bonjour j ai 2trimestres de chomage dans ma carriere va ton me rajouter 4 trimestres assimile gratuit de chomage pour partir a la retraite anticipé carriere longue

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 juillet à 14:31

    bonjour je viens de recevoir le papier pour la demande de retraite anticipé carriere longue sur mon relevé de carriere il marque 164 trimestres se sont les trimestres validé ou cotisé merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 juillet à 18:30

    bonjour , voilà je voudrais savoir ( ma femme) :-elle est née en avril 1961 -j’ai 12 trimestres avant mes 20 ans . Travaillé en usine et elle a fermée "licenciement économique" , en 1994 et 1995 "chômage", elle a eu trois enfants . Mon tableau carrière "CARSAT" est en ce moment de153 trimestres (si il l’on réifier) car il me manque 3 trimestres en 2018 et 3 en 2019 , avec enfants cela fait 24 trimestres en plus ,alors : -153 +24 =177 si je me trompe pas . La CARSAT me dit que je dois allez jus quand 2023, à mes 62 ans : -( que les 2 ans de chômage ne compte pas et que je n’ai pas la carrière longue). Alors que mon mari lui est né en 1958 septembre et il avait 8 trimestres avant ses 20 ans , il a eu du chômage dans sa carrière en (84 /98 / et en 2016 Mars, il a été licencié (le patron l’avait dans le nez) 2017et 2018 OCTOBRE il a eu sa retraite à 60 ans pour 168 trimestres. Je vous remercie de votre réponseet mes salutations a vous

    Répondre à ce message

    • Le 20 juillet à 19:04

      Comme expliqué dans cette fiche, seuls les trimestres cotisés et réputés cotisés sont pris en compte pour une retraite anticipée. Les trimestres gratuits pour enfants ne sont pas attribués avant 62 ans.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 juillet à 11:26

    Bonjour,
    Née en décembre 1965, je travaille depuis décembre 1985.
    J’ai eu quelques périodes de chomâge et de maladie.
    En décembre 2015 j’ai été opéréé d’une hernie discale lombaire et en septembre 2016 opérée d’une hernie discale cervicale.
    J’ ai eu la prise en charge pour maladie professionnelle ainsi qu’une reconnaissance de travailleur handicapé à un taux d’incapacité de 50 à 75%
    J’ai 132 trimestres.
    Pouvez vous me dire à quel age je pourrai partir à la retraite et si je peux prétendre à une retraite anticipée.
    Je vous remercie.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 juillet à 13:40

    Bonjour

    Je viens de voir le message d’Assam et votre réponse.

    Sur mon relevé de carrière de la CARSAT, j’ai 167 trimestres cotisés et validés fin 2019. Je suis née le 28 septembre 1960 et 14 trimestres avant mes 20 ans. J’ai fait une demande d’attestation au mois de mars pour longue carrière pour partir au 1er octobre 2020 comme indiqué sur mon espace personnel au CARSAT. J’ai reçu la réponse suivante
    Nous avons bien eu les documents pour l’étude retraite anticipée. L’effet étant 01/10/2020 il est un peu tôt pour faire cette étude car nous ne connaissons pas encore tous vos chiffres d’affaire sur l’année 2020. Nous procèderons à l’étude courant juillet août. Cependant je vous demanderai de déposer votre demande de retraite anticipée en ligne sans attendre.

    J’ai donc fait ma demande de retraite le 6 avril en ligne, mais je n’ai toujours pas eu de réponse, et je me demande si j’ai tout bloqué car je n’ai jamais eu d’attestation.

    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 17 juillet à 22:42

      Vous avez bien fait. L’attestation vise à éviter des erreurs de salariés croyant y avoir droit, elle n’est pas obligatoire pour obtenir votre retraite si vous remplissez les conditions.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 juillet à 21:06

    Peut-on demander l’attestation de carrière longue à la CNAV avant d’avoir les 167 trimestres cotises ?

    En clair, je peux partir en retraite pour carrière longue le 1er avril 2021, date à laquelle j’aurai bien mes 167 trimestres cotises, dont 5 avant 20 ans. Mais j’ai un doute sur la date à laquelle je peux demander l’attestation. Je pensais envoyer la demande d’attestation en octobre 2020, date à laquelle je n’aurai pas encore les 167 trimestres demandés.

    merci pour l’ensemble de vos réponses.

    Répondre à ce message

    • Le 16 juillet à 22:10

      Vous pouvez demander l’attestation six mois avant la date d’ouverture du droit. Mais cette attestation ne vaut pas droit à la retraite si entre sa délivrance et votre retraite vous ne cotisez plus par exemple.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 juillet à 21:38

    Je suis né en avril 1961.J’ai 4 trimestres cotisés et 4 trimestres service militaire avant mes 20 ans. J’aurais 168 trimestres avec 4 trimestres de chômage indemnisé au
    31/12/2021. Puis-je demander ma retraite pour carrières longue le 01/01/2022.

    Répondre à ce message

    • Le 16 juillet à 10:59

      Pour la condition de travail jeune, tous les trimestres comptent.
      Le droit est ouvert à parti de vos 60 ans, dès que vous avez 168 trimestres cotisés et réputés cotisés, mais il me semble que vous avez tout compris.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 juillet à 16:49

    Bonjour,

    Je souhaite partir à la retraite au motif de carrière longue au 1er avril 2021 car j’aurai mes 167 trimestres cotisés. Quand dois-je demander l’attestation de carrière longue a la CNAV ?
    Merci pour votre reponse.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 juillet à 16:37

    Bonjour,

    Femme née en oct. 1962 et travaillant dans une collectivité territoriale, je pense remplir les conditions pour partir en retraite à 62 ans. Une personne m’informe hier que je peux partir à 60 ans avec une décote. Il me semble qu’il faut réunir certains critères non ? travail pénible, avoir élevé 3 enfants et un autre dont je ne me souviens plus.
    Pouvez-vous m’aider à y voir un peu plus clair SVP ?

    Répondre à ce message

    • Le 15 juillet à 22:51

      On ne peut pas prendee sa retraite avant 62 ans avec une décote, sauf si vous êtes en catégorie active.
      Mais vous devez aller dans la partie du guide pour les fonctionnaires, fiche 42.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 juillet à 11:35

    Bonjour,
    Née en 1958, je dispose d’une attestation Carsat "droit ouvert retraite anticipée pour carrière longue au 01/11/2018", soit dès 60 ans.
    Finalement, je prend ma retraite à 62 ans, il me semble bien que je ne devrais pas être impactée par le dispositif "coefficient de solidarité -10 % sur retraite complémentaire pendant 3 ans".
    Pouvez-vous le me confirmer ? Et si possible m’indiquer le texte de référence ?
    Cordialement.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 juillet à 11:45

    Bonjour avec la réforme des retraites qui arrivent à nouveau sur la table. Pensez vous que les départs anticipés pour carrieres longues sera impacté. Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 15 juillet à 22:31

      Personne ne sait et nous non plus.
      La CFDT a exprimer son souhait de ne pas réformer les retraites maintenant, que ce n’est pas prioritaire. Mais je lis dans les études d’opinion (sondages) c’est populaire chez les électeurs de droite.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 juillet à 13:44

    Bonjour
    Ma question : pour les carrières longues, si dépassement des 3 trimestres de congé maladie ordinaire (exemple 400 jours au lieu des 360 jours requis), est-ce que le bénéfice des carrières longues tient toujours, avec une obligation de travailler 40 jours de plus ? ou annulation du bénéfice des carrières longues ?

    Merci pour votre réponse.
    Cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 14 juillet à 22:26

      Votre question concerne les fonctionnaires, donc la fiche 42.
      La retraite anticipée s’obtient dès qu’on remplit les conditions, donc s’il vous manque un trimestre, il faut attendre d’avoir ce trimestre.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 juillet à 14:09

    question concernant un départ anticipe pour carrière longue
    Bonjour,
    Je suis née fin dec 1958, j’ai commencé à travaillé en 1975 (2 trimestres), 4 trim avant l’année civile des 20 ans, j’ai 174 trimestres cotisés au 31/12/2018
    (+24 à venir pour 3 enfants) .
    J’ai obtenu de la CNAV l’attestation d’ouverture des droits à la carriere longue datée du 1/03/2020.
    (éligibilité carrière longue au 1/01/2019 ???)

    J’envisageais de faire ma demande de retraite pour carrière longue au 1/01/2021.
    est-ce que mon dossier sera traité en tant que départ pour carriere longue car j’aurais donc 62 ans à cette date-là (anniversaire fin dec 2020) ? ?
    cf. lu dans le forum : "La retraite anticipée carrière longue vise justement ceux qui ont droit à une retraite pleine mais n’ont pas encore l’âge légal de 62 ans"
    Merci par avance de vos eclaircissements

    Répondre à ce message

    • Le 13 juillet à 14:47

      Demander une retraite pour carrière longue à 62 ans ne présente aucun intérêt, les trimestres exigés sont acquis.

      Répondre à ce message

    • Le 13 juillet à 22:03

      @ Francine

      Bonsoir,

      J’ai obtenu de la CNAV l’attestation d’ouverture des droits à la carriere longue datée du 1/03/2020.

      Il vous faudra donc prendre votre retraite au 01/03/2021 pour éviter la minoration de 10% de votre retraite complémentaire AGIRC-ARCCO pendant 3 ans.

      Gardez précieusement l’attestation de la CARSAT afin de la fournir à votre caisse de retraite lors de votre demande de retraite à compter du 01/03/2021 et ce afin d’échapper à la minoration de 10%.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 juillet à 08:20

    Bonjour j ai pris un congé parental de 1987 a 1990 donc pas cotise pour la retraite anticipé carriere longue met va t on me rajouter 4trimestres assimilés gratuit. Et pour les congés de maternité on nous rajoute des trimestres assimilés ou pas merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 juillet à 08:35

    Bonjour,
    Pouvez-vous, s’il vous plait, m’éclaircir sur ce point :
    Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie...)
    Je suis née en octobre 1959. J’ai 12 trimestres cotisés avant mes 20 ans (1976,1977 et 1978) et, sur mon relevé de carrière, apparaît un 13ème pour 1979 "chômage". Je n’ai rien d’autre cette année-là. Ce trimestre (sans autre justificatif ?) est-il considéré comme cotisé, puisque "trimestre jeune ?
    Merci d’avance.
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 13 juillet à 09:32

      Pour la condition de travail jeune, on ne regarde pas si chaque trimestre est cotisé ou assimilé (gratuit), ils sont tous pris en compte (dans la limite de 4 par an).

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 juillet à 18:39

    bonjour
    a ma demande la carsat m’a envoyée comme quoi je pouvais partir a 60 ans au vue de mon cas seulement je me suis apperçu que j’avais 5 trimestres de chomage et que on a droit qu’a 4 . pourquoi la carsat m’envoi cela est ce que mes 5 trimestres de chomage sont étalés sur plusieurs années.
    merci de me repondre car j’ai averti mon employeur que je partais le 1 juillet 2021
    salutations

    Répondre à ce message

    • Le 12 juillet à 08:48

      Une erreur de votre Carstat est possible. Comme au final c’est le droit qui sera appliqué, tenez en compte.
      Il n’y a que 4 trimestres de chômage réputés cotisés. Mais chaque Anne les trimestres cotisés sont pris en priorité sur les trimestres assimilés.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 juillet à 22:59

    Bonjour. J ai eu 58 ans le 14 juin 2020 et j aurai 164 trimestres fin 2020 et 168 fin 2021. Mon organisme de retraite m a fait savoir que je pourrai prendre ma retraite pour longue carriere en juillet 2022. On me propose une rupture conventionnelle. J ai pu voir que les périodes de chômage n étaient prises en compte que pour 4 trimestres. Si ma rupture conventionnelle prend effet en fin d année 2020 ma période s indemnisation de chômage débutera en juin 2021. Quand pourrais je prendre alors ma retraite avec mes 168 trimestres ? Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 8 juillet à 09:03

      Cette fiche vous donne les conditions à remplir dont les 168 trimestres cotisés et réputés cotisés à vos 60 ans. Si vous avez 164 trimestres cotisés fin 2020, il vous manque 4 trimestres à obtenir pouvant être 4 de chômage réputés cotisés.

      Répondre à ce message

    • Le 8 juillet à 23:45

      @ Provi

      Bonsoir,,

      Si ma rupture conventionnelle prend effet en fin d année 2020 ma période s indemnisation de chômage débutera en juin 2021.

      200 jours de chômage indemnisé valident 4 trimestres de retraite.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 juillet à 23:16

    Bonjour je suis nee le 5 mars 1968 j ai commence a travailler des mes 18 ans aujourd hui j ai 52 ans jai cumule 136 trimestres a ce jour .je suis reconnue rqth a 30%. J ai ete reconnue 2 fois maladies professionnelles la 1er a 18 % et la 2nd a 6 % je touche une rente pour incapacite partielle. A quel age pensez vous mon depart legal a la retraite je vous remercie d avance pour votre temps que vous nous consacrer bonne journee a vous

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 juillet à 14:29

    Bonjour
    Pensez vous que le gouvernement va nous resortir la réforme des retraites avec la conférence de financement ?
    Ou bien va t’il simplement garder l’âge pivot,le système par points,et tout simplement annuler la conférence et passer en force pour augmenter le nombre des trimestres nécessaire s pour partir en retraite.
    Je crois qu’il accélérait la réforme Hollande/Touraine et ajouter deux trimestres par ans à partir de 2022.

    Répondre à ce message

    • Le 7 juillet à 21:46

      Personne ne sait et nous non plus.
      La CFDT vient d’exprimer son souhait de ne pas réformer les retraites, que ce n’est pas prioritaire. Mais je lis que les études d’opinion (sondages) c’est populaire chez les électeurs de droite).
      Excusez-moi, mais je ne souhaite pas de débat ici.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 juillet à 06:22

    Bonjour,
    J’ai commencé à travailler à 16 ans j’ai effectué les 5 trimestres avant mes 20 ans.
    L’année dernière j’avais dejas mes 168 trimestres cotisés
    Je suis reconnue travailleur handicapé.
    Je suis aide soignante en hepad et je souhaiterais prendre ma retraite .je pense remplir les conditions pourriez vous me confirmer. Merci

    Répondre à ce message

    • Le 7 juillet à 10:38

      Que puis-je vous confirmer ? Si vous avez 5 trimestres validés l’année de vos 20 ans, si vous êtes née en 1961 et avez 168 trimestres cotisés, vous aurez droit à la retraite anticipée à 60 ans, que vous travaillez dans un Ehpad ou ailleurs.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 juillet à 09:18

    Bonjour
    J’ai 58 ans révolus dans le cadre d’une possible rupture conventionnelle j’ai compris que Pole emploi m’indemnise pendant 3 ans maximum .
    Comme je suis carrière longue cela me fait basculer en retraite dés les 168 trimestres cotisés ? Merci de votre confirmation.

    Par ailleurs pouvez vous me dire comment calculer l’impact pendant "ces 3 ans" de Pole emploi les dernières calculer à 57 % du dernier brut annuel de référence .(regime secu et agirc-arco) sur le montant de ma pension retraite et les simulations faites par la caisse.

    Merci à vous

    Répondre à ce message

    • Le 6 juillet à 22:41

      Attention, les trimestres de chômage sont gratuits, ils ne sont pas cotisé (sauf 4 réputés cotisés).
      Dès que Pôle Emploi sait que vous avez droit à la retraite à taux plein, il arrête l’allocation. Mais en général il s’en préoccupe à 62 ans.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 janvier à 08:44

    Bonjour,
    Pour la carrière longue, je souhaite avoir des renseignements me concernant.
    Né en 1968, j’ai commencé à travaillé à 16ans, en apprentissage, carrière au privé jusqu’en 1991.Je suis actuellement à la fonction publique, et sur l’assurance retraite du site, je peux prétendre de partir à 60ans, comme j’ai 5 trimestres avant mes 20ans.
    J’ai 140 trimestres à ce jour, et en 2027, j’ai tous mes trimestres(170),, je peux partir avant 62ans ou à 62ans ?.. avec 184 trimestres ?
    Merci à vous.
    .

    Répondre à ce message

    • Le 4 janvier à 11:57

      Les conditions pour 2027 pouvant changer, attendez le projet de loi de réforme pour savoir.

      Répondre à ce message

      • Le 27 février à 10:37

        Bonjour,

        Suite à votre dernier message, je souhaite savoir si il y a du neuf concernant ma carrière.
        Bien cordialement.

        Répondre à ce message

        • Le 27 février à 23:37

          La réforme ayant été repoussée à ceux nés en 1975 et après, et l’âge pivot retiré, vous n’êtes pas concerné.

          Répondre à ce message

          • Le 6 juillet à 11:09

            Bonjour,

            Avec beaucoup de retard, merci pour votre réponse.
            J’ai actuellement 140 trimestres depuis le début de ma carrière.
            En revanche, je peux partir si tout va bien à 60ans, avec mes complémentaires retraites PRIVE/PUBLIC.., ?
            Car le versement est seulement à partir de 62ans.
            Si je peux partir à 60 ans avec l’ensemble de ma retraite, ou pas.. je continu alors jusqu’à 62 ans avec 184 trimestres... et il me faut actuellement que 170, pour mon année de naissance 1968.
            Merci à vous.

            Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 juillet à 16:13

    Bonjour, je suis née en 1959, je réponds aux critères pour bénéficier du dispositif retraite anticipée pour carrière longue.
    Au 31/12/2020, je totalisais 165 trimestres cotisés, selon mon relevé de carrière. Donc, 2 manquants.
    Au 1er juillet, j’ai donc 2 trimestres cotisés de plus. Puis-je demander ma retraite anticipée immédiatement ?

    Répondre à ce message

    • Le 6 juillet à 22:16

      Non, vous ne pouvez obtenir votre retraite que le premier jour du mois qui suit le dépôt de la demande. Donc ce sera possible au 1er août 2020. Lisez la fiche 27.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 juillet à 17:03

    Bonjour j ai eu 3 enfants est se que les trimestres enfants compte pour la retraiteanticipé carriere longue . Merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 juillet à 23:04

    Bonjour
    Je suis né le 01/08/1963
    Pour bénéficier de la carrière longue, il me faut 5 trimestres cotisés à la fin de l’année de mes 20 ans. Je n’en ai que 4.
    J’ai travaillé 2 mois en restauration l’année de mes 19 ans mais sans fiche de paie. Mon employeur de l’époque est d’accord pour me faire une déclaration sur l’honneur justifiant que j’ai travaillé.
    Qu’elle requête effectuer et la démarche mérite telle d’être faite ?
    Cdt

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 juillet à 16:47

    Bonjour,
    je suis né en mars 1961
    j’ai cumulé 104 T dans le civil, 60 T en tant que militaire de carrière plus 13 de bonus pour cette période, 8 T en allemagne qui n’apparaissent pas donc pour moi un total de 185 T.
    alors pourquoi me donne comme âge de départ à la retraite juillet 2021

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 juin à 13:50

    Bonjour je suis nee en 1961 j ai 5 trimestres avant mes 20 ans 154 trimestres cotisé actuellement en arret maladieprofessionnelle va t on me rajouter 4 trimestres gratuitement cotisé et 4 pour le chômage car en 1979 j etai au chomage met plu de papier pour le prouvé et pourrais je avoir la retraite pour carriere longue cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 28 juin à 12:22

      @Jacqueline

      Bonjour,

      154 trimestres cotisé actuellement je suis nee en 1961

      Il vous faut donc 168 trimestres pour une retraite à taux plein.

      en 1979 j etai au chomage

      Vous pouvez demander une validation par présomption des trimestres de chômage entre votre dernier emploi avant votre période de chômage 1979 et votre reprise d’emploi.La validation de ces trimestres n’est possible que pour les périodes antérieures au 01/01/1980 et ces trimestres sont considérés comme cotisés.4 trimestres de chômage postérieurs au 01/01/1980 peuvent donc si nécessaire s’ajouter pour l’éligibilité au dispositif carrières longues.
      Il vous suffit pour justifier votre demande d’indiquer que vous avez perdu vos cartes de pointages ANPE et que vous n’étiez pas indemnisée opar l’ASSEDIC.

      Répondre à ce message

      • Le 29 juin à 14:43

        Bonjour j etais au chomage indemnise met je me rappel plu combien de temps je l est touché .et pour la maladie va t on me donné 4 trimestre cotise de plus pour partir en retraite anticipé merci

        Répondre à ce message

        • Le 29 juin à 21:03

          Consultez votre relevé de carrière dans votre compte personnel de retraite (info-retraite.fr).

          Répondre à ce message

          • Le 30 juin à 10:58

            Bonjour il n y a rien de marqué pour l année 1979

            Répondre à ce message

            • Le 1er juillet à 14:34

              La réponse de P.O. ci-dessus est bonne : faites une demande de régularisation.

              Répondre à ce message

              • Le 2 juillet à 07:33

                Bonjour et pour la maladie je suis en arret maladie professionnelle depuis le 26 avril 2019 va ton me donner d 4 trimestre assimilé gratuit pour partir a la retraite anticipee carriere longue .cordialement impossible de joindre quelqun pour information savez vous ou je pourrais me renseigné car j ai un compte epargne temps pour partir avant .

                Répondre à ce message

                • Le 2 juillet à 10:10

                  Votre arrêt maladie vous donne droit à des trimestres assimilés (gratuits) comme expliqué fiche 19. Une partie de ces trimestres peuvent être réputés cotisés (point 3 ci-dessus).
                  Le CET est à prendre avant la date de votre retraite, dans les conditions prévues par l’accord d’entreprise.

                  Répondre à ce message