B. Retraites anticipées Sécu


13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune


Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010 (retraite à partir de 58 ans), puis le décret de 2012 (augmente les départs en retraite à 60 ans). Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003 dans les retraites de base puis dans les retraites complémentaires, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal », soit avant 60 ans (jusqu’à 2010), puis avant 62 ans. Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

Mise à jour :
- du point 3 sur la majoration de durée d’assurance pour pénibilité attribuée uniquement par le régime général qui est considérée comme réputée cotisée
- du simulateur carrière longue de Luma (31/12/18) ;
- du point 2 par une précision sur les périodes étrangères (20/7/19) ;
- du point 3 sur la prise en compte pour la retraite anticipée des périodes de chômage partiel depuis le 12 mars 2020 (décret 2020-1491) (9/12/20).

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour être considéré comme ayant eu une « activité jeune », le salarié doit justifier d’une durée d’activité accomplie avant un âge qui varie en fonction de l’âge de départ (voir tableau).

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16 ou 20 ans, pour partir avant 62 ans (voir tableau).
Pour les assurés nés au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire (16 ou 20 ans). Cette mesure vise à ne pas les pénaliser à cause de l’année scolaire.

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie…).

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison. Ne sont pas retenues les périodes d’affiliation à l’assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF). Sont exclus également les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

Par exemple, pour ceux nés en 1960 et après :

  •  pour partir à partir de 58 ans : il faut ajouter 8 trimestres à la durée cotisée ;
  •  pour partir à partir de 60 ans : il faut avoir autant de trimestres cotisés que la durée exigée pour avoir le taux plein à l’âge légal.

Toutefois, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement).
Il s’agit de trimestres attribués au titre du service national ainsi que les trimestres assimilés attribués lors de périodes indemnisées au titre de la maladie, maternité et accident de travail, dans la limite de quatre trimestres (voir point 3).
Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes. Si les conditions sont remplies pour un départ à l’âge indiqué dans le tableau, le salarié peut partir quand il le souhaite, entre cette date et ses 62 ans.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir donné lieu à cotisations et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Certains trimestres ont été ajoutés en 2012 (décret) et en 2014 (loi du 20 janvier).

Sont réputées cotisées :

  •  du service national dans la limite de 4 trimestres ;
  •  de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
  •  de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
  •  des trimestres civils avec paiement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
  •  du chômage indemnisé et du chômage partiel (voir fiche 19) dans la limite de 4 trimestres ;
  • la majoration de durée d’assurance pour pénibilité (voir fiche 11).

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, seule la majoration pour pénibilité est attribuée hors année.

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Année de naissance Trimestres obtenus jeune Trimestres cotisés Âge de départ possible
1952 5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 164 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 164 60 ans
1953 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1954 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1955 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 4 mois
170 59 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1956 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 8 mois
170 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1957 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 57 ans
166 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1958 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1959 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1960 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1961, 1962, 1963 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 176 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 168 60 ans
1964, 1965, 1966 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 177 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 169 60 ans
1967, 1968, 1969 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 178 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 170 60 ans
1970, 1971, 1972 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 179 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 171 60 ans
1973 et suivants 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 180 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 172 60 ans

Note : La loi de réforme du 20 janvier 2014 a fixé le nombre de trimestres exigés par génération. Seule une loi pourra les changer.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable. En effet, avant le dépôt de la demande de pension, une étude préalable sera effectuée.

À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :

  •  une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
  •  une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.
    C’est seulement après, en toute connaissance de ses droits, que l’on demande la liquidation de sa pension.
Bon à savoir

Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
Depuis février 2014, l’allocation de retour à l’emploi (ARE) n’est plus cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Certaines périodes sont réputées cotisées (voir point 3).

Périodes Durée pour le taux Durée cotisée Durée d’assurance régime général
Périodes de cotisation à l’assurance obligatoire Oui Oui Oui
Cotisations arriérées Oui Oui Oui
Périodes reconnues équivalentes Oui NON NON
Périodes assimilées Oui NON Oui
Majoration de durée d’assurance pour enfant et congé parental Oui NON Oui (1)
Majoration de durée d’assurance + 65 ans NON NON Oui
Assurance volontaire vieillesse (ex. : ATA, routiers) Oui Oui Oui
Rachats de cotisations Oui Oui Oui
Validation gratuite (loi du 26 décembre 1964) Oui Oui Oui
Versements pour la retraite (taux et proratisation) Oui NON Oui
Versement pour la retraite (taux uniquement) Oui NON NON
Assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF) Oui NON Oui
Congé formation Oui Oui Oui
Périodes validées par présomption Oui Oui Oui
Stagiaires FP et cotisations prises en charge par l’État Oui Oui Oui
Périodes cotisées autres régimes obligatoires Oui Oui NON
Périodes de volontariat associatif, service civique Oui NON Oui

(1) NON pour les enfants nés après le 1er janvier 2010 (article 65 LFSS pour 2010).

Documents utiles

Décret 2 juillet 2012
Décret 19 mars 2014
Demande d’attestation pour une retraite anticipée carriere longue

Simulateur de date de départ anticipé

Un habitué de ce forum, Luma, a réalisé un simulateur. Il permet, en indiquant les renseignements demandés, de savoir sa date de départ possible. Il est indispensable d’avoir son relevé de carrière.

Cliquez ici pour accéder au simulateur.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 mars à 23:08

    Bonsoir,

    j ai commencé à travailler en septembre 1982. Je suis né le 11/01/1964.
    je pense avoir tous mes trimestres, un peux de mois de chaumage à la sortie de mon service National que j ai effectué de 10/83.à 10/84.

    Merci de bien vouloir me renseigner.

    Cordialement. MR DRUMEL Pascal

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 mars à 21:50

    Bonsoir
    Je viens de lire un article dans le dossier familial que la cfdt annonce que le gouvernement ferait appliquer un relèvement de l’âge légal avant la fin du quinquennat. Quel est votre avis et quel pourrait en être le rythme ?
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 4 mars à 16:12

      Vous avez du mal lire car la CFDT refuse justement un relèvement de l’âge légal de la retraite, y compris pour les carrières longues. Mais c’est bien dans les intentions de l’ancien premier ministre et de ceux issus de la droite dans cette majorité.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 janvier à 14:05

    Bonjour,
    Je suis née en 1960, j’ai commencé à travaillé en 11/1979, j’avais donc mes 5 trimestres avant mes 20 ans et en 31/12/20 pour un départ au 01/01/2021 je justifiais de mes 167 trimestres. j’ai reçu une notification avec situation provisoire le 18/06/2020 confirmant mon départ possible au 01/01/2021 si je justifiai bien de ces 167 trimestres.
    j’ai fait ma demande de retraite le 10/12/2020 et j’ai reçu une 2e notification toujours provisoire le 06/01/2021 me précisant que je ne pouvais plus partir au 01/01/2021 car les cotisations pour 1979 avaient été versées en 1980 ma date de départ serait reporter au 01/10/2021 et mon relevé de carrière a été modifié le 08/01/2021 avec la suppression des 3 trimestres validés au préalable pour 1979. mais j’ai déjà pris mes disposition auprès de mon employeur et je me retrouve en rupture de contrat de travail au 31/12/2020 et sans revenus à compter au 01/01/2021.J’ai pas de voie de recours sur la notification du 06/01/2021 et je n’ai toujours pas reçu de refus concernant ma demande de retraite, est ce que je peux tout de même faire une réclamation auprès de la CNAV et ensuite de la CRA pour leurs demander qu’ils me rétablissent mes 3 trimestres en 1979 n’étant pas responsable du versement des cotisations de 1979 en 1980 ainsi je pourrai percevoir ma retraite au 01/01/2021
    Merci d’avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 16 janvier à 11:53

      Si vous avez reçu une attestation de droit à la retraite anticipée carrière longue en juin 2019, servez vous en pour faire un recours amiable dès à présent en demandant une date d’effet de votre retraite au 1er janvier 2021, faute de quoi vous serez contrainte d’aller au tribunal judiciaire pour demander une indemnité compensatrice pour le report de votre retraite de dix mois ( (voir fiche 5), car vous avez démissionné de votre emploi au 31 décembre.
      En droit, jusqu’en 2016, les cotisations retraite sont prises en compte l’année de leur versement. Mais si ces cotisations de 1979 figuraient sur votre relevé de carrière depuis toujours en 1979, l’erreur n’est pas de votre fait.

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      • Le 16 janvier à 16:06

        Bonjour, Merci pour votre réponse, j’ai reçu une 1ere notification provisoire pour carrière longue le 18/06/2020 et non en 06/2019 ou était indiqué que si je totalisais 167 trimestres au 31/12/2020 je pourrai prétendre à un départ à la retraite au 01/01/2021 et sur mon relevé de carrière il y avait déjà 163 trimestres de validés de 1979 à 2019. c’est pourquoi j’ai pris mes dispositions auprès de mon employeur mais le 06/01/2021 après avoir fait ma demande de retraite au 10/12/2020 j’ai reçu une 2e notification provisoire avec une date de départ au 01/10/2021 au lieu du 01/01/2021 et ils m’ont supprimés les 3 trimestres de 1979. Les 3 trimestres de 1979 ont été validés en 2004 et ajoutés à mon relevé de carrière suite à une réclamation de ma part auprès de la CNAV car ils n’étaient pas enregistrés sur mon relevé. la personne en 2004 aurait du me dire que les cotisations avaient été versées en 1980 et que les 3 trimestres pour 1979 ne pouvaient pas être validés mais elle les a validés.effectivement l’erreur n’est pas de mon fait. j’ai fait une réclamation auprès du service clientèle le 14/01/2021, j’espère avoir une réponse rapide de leur part.

        Répondre à ce message

        • Le 17 janvier à 16:32

          Bonjour, Claude,
          Je vous remercie pour votre réponse, j’ai demandé une précision le 16/01/2021 à 16h06 mais je n’ai pas compris la réponse faite par Gilbert.
          Pourriez vous me préciser si suite à ma réclamation en 2004 pour mes salaires absents sur mon relevé de carrière et ensuite rajouté par la CNAV suite à cette réclamation, ils peuvent me les supprimer en 2021 lors de ma demande de retraite. Merci d’avance

          Répondre à ce message

          • Le 17 janvier à 19:14

            Oui, ils peuvent rectifier une erreur dans les deux sens.
            C’est pourquoi nous vous informons sur vos recours possibles. Gilbert vous cite un article du code pour vous aider dans votre recours.

            Répondre à ce message

            • Le 30 janvier à 19:42

              Bonjour, Claude,
              J’ai fait ma demande de départ en retraite le 10/12/2020 car je n’avais aucune réponse de la CNAV pour un départ au 01/01/2021. Suite à la suppression de mes 3 trimestres de 1979 sur mon relevé de carrière le 08/01/2021 et la réception le 06/01/2021 de la 2e attestation pour départ pour carrière longue avec un départ au 01/10/2021 au lieu du 01/01/2021. j’ai fait une lettre de réclamation le 14/01/2021 avec AR au service clientèle de Noisy le Grand pour contester la décision de suppression de mes trimestres, je n’ai aucune réponse à ce jour, combien de temps peuvent ils mettre à me réponse et doivent ils m’envoyer un refus suite à ma demande de retraite ?.Car à ce jour, je ne peux pas contester auprès de la CRA car je n’ai pas de voie de recours sur l’attestation du 06/01/2021 et je n’ai aucun écrit concernant mes 3 trimestres de 1979 supprimés. à quel service puis je m’adresser pour avoir une réponse écrite et pouvoir contester pour que mes 3 trimestres me soient restitués. merci pour votre réponse. Cordialement

              Répondre à ce message

              • Le 30 janvier à 22:16

                Une absence de réponse vaut une réponse négative. Si vous ne travaillez plus, votre date de retraite risque d’être encore retardée au-delà du 1e octobre prochain.
                Vous pouvez faire un recours comme expliqué fiche 5 pour obtenir la prise en compte de trimestres en 1979.
                Ma réponse du 16 janvier reste valable.

                Répondre à ce message

            • Le 19 février à 22:56

              Bonjour, Claude,
              Suite à ma lettre de réclamation du 14/01/2021 au Service Clientèle avec AR suite à la suppression de mes 3 trimestres de 1979 le 08/01/2021 et une 2e attestation provisoire de départ en retraite anticipée carrière longue établie le 06/01/2021 avec modification de ma date de départ à la retraite au 01/10/2021 après avoir envoyé ma demande de retraite le 10/12/2020 alors qu’une première attestation provisoire avait été établie le 18/06/2020 avec une date de départ en retraite au 01/01/2021. J’ai reçu le 01/02/2021 un accusé de réception daté du 28/01/2021 précisant "nous vous informons que votre réclamation du 22/01/2021 (alors que ma lettre est datée du 14/01/2021) a bien été prise en charge avec un délais de 60 jours ouvrés (= moins les WE et JF) pour vous répondre" : à partir de quelle date doit on compter les 60 jours ouvrés ? (14/01/2021-22/01/2021-28/01/2021-01/02/2021) car si la CNAV ne me répond pas, à quelle date pourrai je envoyer ma contestation à la CRA sans dépasser le délais et est ce que l’on peut faire une demande à la CRA sans réponse à ma lettre ou sans avoir de voie de recours sur les notifications. je vous remercie d’avance pour votre réponse. Isabelle D

              Répondre à ce message

              • Le 21 février à 09:59

                Je ne comprend pas bien votre question. Les voies de recours légales sont expliquées fiche 5.

                Répondre à ce message

                • Le 22 février à 09:40

                  Bonjour Claude, j’ai 2 questions dans ma demande précédente.

                  je n’ai reçu à ce jour aucun courrier de la CNAV avec des voie de recours auprès de la CRA
                  ma question est : est ce que je peux envoyer une contestation à la CRA sans avoir reçu de refus.

                  et concernant les 60 jours ouvrés pour la lettre de réclamation, je ne sais pas à partir de quelle date je dois me placer pour compter ses 60 jours ouvrés. Merci d’avance pour votre réponse. Isabelle D

                  Répondre à ce message

                  • Le 28 février à 15:09

                    Bonjour, Claude, j’espérai que mes 2 questions du 22/02/2021 à 9h40 étaient plus clair que les précédentes.
                    mais je ne trouve pas votre réponse et je ne comprends toujours pas la réponse de gilbert du 16/01/2021.
                    Merci pour votre réponse.Isabelle D

                    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 février à 16:32

    Bonjour
    Question peut etre un peu stupide , j ai 62ans et 4mois , j etais eligible à l’option carriere longue donc avec depart à 60ans ...mais je n’ai pas demandé de retaite anticipée donc toujours en activité dans la meme entreprise . j ai les fameux 167 trimestres ..
    Question : est ce que le fait d’avoir été carrière longue aura un bénéfice sur le montant de ma future pension : exemple : 8 trimestres supplementaires à 1,25% ? ou cette carrière longue n’a plus d incidence puisque pas de prise de retraite par anticipation ? ...Impact sur Agirc Arrco aussi ?
    Merci pour votre aide et votre temps ..tres appréciés .

    Répondre à ce message

    • Le 24 février à 17:13

      Seuls les trimestres civils cotisés après 62 ans donnent droit à une surcote (fiche 20).
      Pour l’Agirc-Arrco, il fallait demander une attestation de droit à la retraite anticipée carrière longue comme expliqué fiche 36 pour éviter la minoration temporaire si vous prenez votre retraite avant vos 63 ans.
      Le fait de continuer à travailler entre 60 et 62 ans augmente uniquement votre retraite Agirc-Arrco car elle est par points.
      Merci pour le compliment !

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 février à 16:20

    Bonjour,
    Je suis éligible à la carrière longue avec un départ au 1er octobre 2022. Je vais être licencié au 15/03/2021. Jai 6 mois de préavis jusqu’au 15/09/2021. On me propose un congé de reclassement de 12 mois qui debutera dès ma date de licenciement. Est ce que pendant cette période je vais obtenir des trimestres cotisés pour faire valoir ma carrière longue ? Ou si je n’adhère pas au congés de reclassement et que je m’inscris à Pôle emploi après mon préavis, cela peut il remettre en cause le départ pour carrière longue . Merci pour votre aide car je suis un peu perdu

    Répondre à ce message

    • Le 21 février à 19:14

      La réponse figure fiche 19 : on ajoute aux trimestres assimilés la partie du congé de reclassement et des périodes en contrat de transition professionnelle qui excède le préavis de licenciement.
      Autrement dit, seul le prévis donne droit à des trimestres cotisés. Vous aurez donc 4 trimestres cotisés en 2021. A vous de voir si c’est suffisant pour une retraite anticipée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 février à 09:56

    Bonjour,
    Je suis éligible à la retraite pour carrière longue au 01/10/2022. Au 31/12//2020 j’ai 161 trimestres cotisés.
    Je vais être licenciée le 15/03/2021. J’ai 6 mois de préavis. Je vais être au chômage à partir 15/09/2021. Donc 1 an et 15 jours jusqu’à la date présumée de mon départ à la retraite (01/10/2022). Combien de trimestres assimilés cette période de chômage va générer ? Cette période de chômage peut elle remettre en cause mon départ pour retraite carrière longue ?D’avance merci de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 23 février à 10:04

      Comme indiqué ci dessus le chômage indemnisé permet d’acquérir 3 trimestres réputés cotisés en 2022 ajoutés aux 4 autres trimestres de 2021, vous permet d’atteindre les 168 trimestres exigés et la possibilité de partir à l’âge escompté.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 février à 11:10

    Bonjour
    Mon conseiller retraite me dit que je n’ai rien à craindre pour faire valoir mes droits à la retraite en octobre 2022,car même si la réforme des retraites est relancée cette année, elle sera pour lui, applicable au mieux en 2023 voir 2024 vu les divers négociations à venir, les différents votes -assemblée-sénat-écriture des textes.. Donc je voulais savoir si vous êtes de cet avis ?
    Cordialement

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    • Le 19 février à 11:15

      Le président proposera la réforme des retraites que ses électeurs attendent pour l’élection de 2022.
      La CFDT s’opposera à toute remise en cause des carrières longues.
      Votre conseiller retraite a probablement raison.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 février à 21:43

    bonjour, je remplis les conditions normalement pour un départ anticipé pour carrière longue avec départ espéré au 1.04.2021 . j’ai fait ma demande d’attestation de départ anticipé au 1 er octobre 2020 et je suis actuellement dans l’attente de cette attestation (partie depuis le 10.02.2021 donc cela ne saurait tarder). Je croyais par ignorance que cela validait ma date de départ dans la foulée au 1.04.2021 mais la carsat dans son message me dit qu’il faut désormais faire ma demande de retraite à réception de ce document ; Et moi qui pensais que je l’avais demandé...par la demande d’attestation de départ anticipé pour carrière longue ! Alors je me pose cette question : combien de temps selon vous cela peut il prendre dans le meilleur des cas , Pensez vous que je puisse partir au1.04.2021 car j’ai prévenu mon employeur par rapport à cette date. Merci de votre attention et merci à vous de faire que ce service existe Cordialement

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    • Le 18 février à 17:54

      Oui, pas de souci ! Comme indiqué fiche 27 la retraite peut commencer le premier jour du mois qui suis le dépôt de la demande. L’attestions vous garanti que votre dossier est prêt. Le retraite d’avril étant versée le 9 mai.
      Faites une demande unique de retraite par internet sur le site info-retraite.fr

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      • Le 18 février à 20:14

        bonjour, merci pour cette réponse encourageante. Je rends hommage au travail que vous faites car j’avais le sentiment jusqu’a ce soir de faire un parcours de combattant ces 6 derniers mois ; passez une bonne soirée ; m l’hermitte

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 février à 08:49

    bonjour
    je suis née en septembre 1960 je totalise a ce jour 172 trimestres j’ai commencer ma carrière en France de 18ans a 31ans ( 60 trimestre ) puis travailler au Portugal 20 ans ( 80 trimestre ) revenue en France jus qua ce jour ( 32 trimestre ) ma question je peut demander ma retraite pour carrière longue en travaillant sur les 2 pays merci
    Sébastien

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    • Le 16 février à 19:04

      Comme indiqué au pont 2, toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison. Faites une demande d’attestation à l’assurance retraite.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 février à 17:05

    Bonjour j ai été apprenti 1979 salaire brut 1595 fr en 1980 salaire brut 6035fr en1981 salaire brut 13720fr on me compte aucun trimestre date de naissance 9 /07 1963

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 février à 15:15

    bonjour
    Les années précédentes, le site mettait à disposition un fichier permettant de retracer la carrière et calculer la retraite avec la mise à jour des revalorisations. S’était un fichier excel appelé "sam...….."
    Je ne le trouve pas cette année. Est-il encore mis à disposition ?
    Merci beaucoup

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 janvier à 18:17

    Bonjour, je suis née en septembre1961, j’aurai 168 trimestres au 30/09/2022 dont 5 validés avant la fin ds l’année de mes 20 ans (1981) et sur ces 5 trimestres validés, 4 sont cotisés, l’autre trimestre validé est un trimestre de chômage involontaire en 1980. Quand puis-je partir à la retraite ?
    Je vous remercie pour votre réponse.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 février à 11:30

    Bonjour,
    je suis né le 10 novembre 1961, j’ai mes 4 trimestres service militaire avant mes 20 ans. A la date du 31 Octobre 2019 je remplissais toutes les cases pour prétendre à une carrière longue (soit 160 trimestres cotisés plus les 8 à venir 1 an de congé de mobilité et 1 an de chômage).
    Je suis parti en congé de mobilité le 1er novembre 2019, durant cette période j’ai fait une formation pendant 1 an.
    depuis le 1er novembre je suis au chômage. je comptais normalement prendre ma retraite pour carrière longue à partir du 01 janvier 2022 (soit 60 ans et 1 mois)
    mais à la Carsat je viens d’apprendre que mon année de congé de mobilité ne me donnait pas de trimestres cotisés. Donc selon eux je ne peux plus prétendre à une carrière longue et devrait partir à 62 ans. Est-ce normal ?

    Merci beaucoup pour votre réponse

    Daniel

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    • Le 2 février à 22:23

      Selon la réglementation, durant la période qui excède la durée du préavis, le salarié perçoit une rémunération au moins égale au montant de l’allocation de conversion. Elle est égale au minimum à 65 % de la rémunération brute moyenne des 12 derniers mois et à 85 % du Smic. Cette rémunération versée au-delà du préavis a la nature d’un revenu de remplacement. Elle est exonérée de cotisations sociales dues sur les salaires au maximum pendant les neuf premiers mois du congé. La perception de l’allocation de congé de mobilité permet ainsi la validation de périodes assimilées dans la limite des neuf premiers mois.

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      • Le 6 février à 12:20

        Bonjour,
        Merci beaucoup pour votre réponse, mais est-que je peux cumuler en fin de carrière ces 4 trimestres assimilés pour congé mobilité + 4 trimestres de chômage indemnisé afin d’ obtenir la possibilité de partir en janvier 2022 à la retraite anticipée pour carrière longue (je remplissais les critères des trimestres travaillés avant 20 ans).
        Merci par avance de votre information

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 février à 11:16

    Bonjour
    Pensez-vous que si il y a une éventuelle réforme paramétrique, peut elle s’appliquer avant la fin 2022 sachant que ceux qui doivent partir en retraite (comme moi)commencent a se projeter sur l’après.
    Cordialement

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    • Le 3 février à 18:09

      En droit, tan que vous n’êtes pas en retraite les paramètres peuvent changer. L’électorat de droite est favorable à une réforme paramétrique car ils croient qu’il y a une problème de financement alors que c’est l’État qui a un énorme déficit chaque année. Que va-t-il faire pour être élu en 2002 ?

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 janvier à 06:05

    bonjour, et merci pr vos réponses sur votre site.. aider moi a comprendre mon nombre de trimestres assimilés chômage et tr maternité départ anticipée carrière longue : 2enfants 60 ans ,155 tr cotisés en 12/2019 . Sur relevé : 162 tr retenus et sur simulation et au tel "vs pouvez partir a 60 ans et 8mois soit, 1/10/21. Je sais que tr AVPF, majorations pr enfants ne comptent pas et que seulement 4tr chomage ds carrière et 1tr maternité par enfant seront pris . Je n’ai pris aucun congés parentale mais un congés sans solde de 6mois pour mon 1er enfant (,donc 0tr cotisés,je crois,) .pourtant personne ne me donne de réponse, "non vs avez 165tr"...j’ai donc demander une attest. de demande retr. anticipée ; Pourriez vous me dire si l’on peut SE FIER A CES 162 TR RETENUS POUR UN DEPART ANTICIPE OU PAS ? m’eclairer svp ?
    sur mon relevé noté :
    - 1982 : 2 maladie maternité (+1cotisés) = 3tr
    - 1984 : (1AVPF) +( 3 cotisés) = 3tr *
    - 1985 : (1chomage) + (4 cotisés) = 4tr (mis 1tr de chomage alors que j’ai travaillé tte l’année tps plein.. erreur avec chomage de 1984 qui n’est pas noté ? PFIOUU
    - 1991 : 2 maladie maternité + 4 chômage +(4AVPF) = 4

    1)SOIT : 6 tr assimilé ?? OU 5 ?? car si en 1991 on ne compte que 4tr par an, cela ferai donc 1 seul tr maternité en1982 et 0tr maternité en 1991 pour mes 2 enfants ?ou 2tr maternité se cumule aux 4 tr chômage ? que faut -il comprendre dans ces tr ?
    2)Aussi en 1984 j’ai eu une période de chômage de plusieurs mois qui n’as pas été noté sur mon relevé carrière (pourtant bien noté sur relevé Arcco) et dont je n’ai que l’avis d’admission et la carte inscription ANPE (cela me donnerai 4tr en 1984 !! mais veux pas faire de démarche si cela ne sert a rien)) . Cela supprimera-t-il un1tr chomage en 1991 pr le mettre en 1984 et recuperer 1 tr maternité ?
    SOIT : -1984 : 1tr chomage (+ 3cotisé )= 4t *
    - 1991 : 1tr maternité +3chomage = 4t
    AU final Je pourrai partir soit au 1/07ou 1/10 ou au 1/12 /21.... ;Je vous remercie de votre reponse. cordialement

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    • Le 31 janvier à 11:48

      1. On ne compte pas plus de 4 trimestres par an, avec priorité aux trimestres cotisés. Attention au trimestre maternité, différent des trimestres maladie-maternité. Selon la réglementation, toutes les périodes assimilées au titre de la maternité sont retenues ; les périodes au titre de l’assurance maladie et accident du travail en cas d’incapacité temporaire sont retenues dans la limite de 4 trimestres.
      2. Si vous avez déjà 4 trimestres assimilés chômage pour d’autres années et pris en compte dans votre trimestres réputés cotisés, en obtenir plus ne sera pas utile.
      C’est difficile par internet de prendre position sur vos propos, je préfère vous expliquer vos droits afin que vous vérifiez vous-même.

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      • Le 31 janvier à 12:38

        merci de votre reponse. non je n’ai pas d’autre période de chomage comptabilisé dans les autres année. qu’entendez vous par difference entre" maladie maternité" ? . Vous me dite 4 t en priorité salaire. Mais qu’en est il si que plusieurs assimilés sur 1annéé ? dans mon cas en 1991 les 4 chomages sont pris et du coup pas de trimestre congé maternité ? ai-je bien saisi ? . merci bonne journée

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        • Le 31 janvier à 21:32

          Si vous n’avez pas de trimestres lors de la naissance d’un enfant, on doit vous attribuer un trimestre maternité par enfant. Voici ce que dit le code de la sécurité sociale sur le décompte des périodes d’assurance :
          « 2° a) Le trimestre civil au cours duquel l’assuré a bénéficié du quatre-vingt-dixième jour d’indemnisation au titre du 2° de l’article L.330-1 et de l’article 32 de la loi n° 2004-1370 du 20 décembre 2004 de financement de la sécurité sociale pour 2005. Si la durée d’indemnisation a été inférieure à quatre-vingt-dix jours, le trimestre civil au cours duquel l’assuré a bénéficié du dernier jour d’indemnisation est décompté comme période d’assurance ; »

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 janvier à 15:32

    bonjour, j’ai travaillé en 1978 alors que j’étais étudiante et le montant de mes salaires valide 2 trimestres qui me permettraient de partir en carrière longue Mais sur ces bulletins de salaires fait à la main à cette époque ne figure que le tampon de l’entreprise avec juste le n° de RC (pas de Siret pas de code Urssaf) de ce fait la cnav me les réfute, j’ai retrouvé trace de l’entreprise (qui n’existe plus) sur société.com de plus ma soeur ayant travaillé de longues années dans cette même entreprise m’a fourni le numéro Urssaf qui figure sur quelques-uns de ses bulletins, j’ai communiqué tout cela à la cnav qui m’a écrit qu’il fallait absolument que le Siret ou l’Urssaf soient mentionnés sur mes bulletins 1978 pour être valables !
    que puis-je faire ? ce n’est pas de mon fait et j’ai bien des cotisations qui ont été retenues sur mes salaires ?
    merci de votre aide

    Répondre à ce message

    • Le 25 janvier à 17:14

      Vous êtes victime des consignes données par le gouvernement pour lutter contre la fraude.
      Lisez fiche 16 le point sur la régularisation des périodes travaillées. Vous devrez faire une demande écrite circonstanciée à la commission de recours amiable puisque vous avez reçu un refus écrit (voir fiche 5 les recours).

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 janvier à 12:55

    Bjr indemnisé par pôle emploi et ayant droit à une retraite anticipée pour carrière pas pas demander pôle emploi peux t il me suspendre mes allocations de retour a l emploi ?
    Merci de votr réponse

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 janvier à 15:49

    bonjour au mois de mars 2020 j ai percu sur ma fiche de paie la somme de 4028,26euros brut je n ai pas eu la tranche 2 sur ma fiche de paie je voudrai savoir si ces normal merci pour votre reponse

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    • Le 26 janvier à 23:03

      Comme expliqué fiche 18, la retraite de base est plafonnée et vous n’avez pas cotisé au-dessus du plafond de 3428 € bruts. Par contre pour la retraite Agirc-Arrco, vous cotisez plus au-dessus du plafond tranche 2) puisque cela devient la seule retraite (voir fiche 34).

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    • Le 27 janvier à 16:09

      @ fabrice

      Bonjour,

      bonjour au mois de mars 2020 j ai percu sur ma fiche de paie la somme de 4028,26euros brut je n ai pas eu la tranche 2 sur ma fiche de paie

      Les cotisations retraite sont calculées sur le cumul annuel.Donc si vos salaires de janvier et février sont inférieurs au plafond sécurité sociale ,le surplus de plafond de mars sera réaffecté sur les salaires de janvier et février 2021.

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      • Le 27 janvier à 16:20

        Comme indiqué dans le site de l’Urssaf et fiche 19, depuis janvier 2018, « les règles de calcul du plafond de la Sécurité sociale sont modifiées. Ainsi, le plafond mensuel sera la référence à retenir. Ce dernier pourra être ajusté en fonction de la périodicité de paie pour les personnes qui ne bénéficient pas de la mensualisation. En cas de temps partiel ou d’absences, le plafond tiendra compte de la durée du travail et/ou de présence. »
        Cela résulte de la mise en place de la DSN (déclaration sociale nominative) à la place de toutes les autres déclarations, sauf exception.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 janvier à 23:30

    j’ai 41 ans dans la même entreprise.

    J’ai 5 trimestre avant 20 ans. Je suis née en mai 1961.

    Je peux prendre ma retraite à 60 ans, .mais voilà j’ai pris un congé parental pour mon 3e enfant .

    Dites-moi s’il est vrai que cela me penalise pour un départ en retraite anticipée

    Merci pour votre réponse,

    Cordialement,

    NADINE

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    • Le 27 janvier à 10:38

      Née en 1961, outre les trimestres avant 20 ans vous devez remplir la condition de durée d’assurance cotisée ou réputée cotisée. Si vous n’avez que 164 trimestres (pour 41 années d’ancienneté), le droit n’est pas ouvert. De plus, le congé parental n’est pas pris en compte dans cette durée.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 janvier à 15:46

    bonjour
    je vais faire ma demande de retraite en carrière longue en janvier 2022
    ayant commencer mon activité professionnel en 1980 j’aurais tout mes trimestre je peux en bénéficier es que la caisse peut me refuser l’attestation carrière longue

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 janvier à 10:43

    Bonjour, je veux faire une donation d’un bien immobilier estimé à 200000 euros, à mon fils, il y aura un abattement de 100000 euros sur la valeur de la maison, considairera t’on la valeur du bien à 100000 ou 200000 lors du calcul pour obtenir l’aspa ?

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    • Le 23 janvier à 18:43

      Un bien donné à un descendant dans les 10 ans avant la demande d’Aspa est censé procurer un revenu fictif annuel est égal à 3 % de sa valeur vénale à la date de la demande, pour une donation dans les 5 ans avant la demande.
      L’abattement dont vous parler est un abattement fiscal, cette notion n’intervient pas dans l’évaluation des biens pour définir la conditions de ressources.
      L’ASPA est traité2 fiche 23

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 janvier à 20:49

    Bonjour,Mon départ à la retraite étant le 01/02/2021 ,je suis en congé vu qu’il me reste 40 jours de congés à prendre avant mon départ. Je viens de tombé malade.mon docteur m’a prescrit un arrêt de travail de 18 jours. Ma question est : est-ce que je vais perdre le restant de mes congés non pris pour cause de maladie ou mon employeur sera tenu de me payer le restant non pris de congés.
    je vous remercie par avance.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 janvier à 04:19

    Bonjour qui décide du départ en retraite (carrieres longues).la complémentaire (agirrc Arrco ou la caisse de retraite). Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 janvier à 02:04

    Bonjour je suis en carrière longue..la caisse de retraite me dit à partir du 1et mai 2024..avec les accords de mon entreprise je peux partir avant.avec le congés seniors. Mais il faut que je demande une attestation à la caisse complémentaire (agirrc arco)..pourquoi cette attestation.?.et a quoi sert elle.vu que la caisse de retraite me dit que je peux partir a la date du 1et mai 2024..est ce que c’est la complémentaire qui décide ?merci de votre réponse. Cordialement

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    • Le 22 janvier à 11:23

      Effectivement, c’est bien l’assurance retraite qui gère l’accès à la retraite anticipée carrière longue. Je ne connais les règles dans votre entreprise de ce congé de fin de carrière.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 janvier à 14:20

    Bonjour,
    en mars 2007, j’ai racheté (taux et durée) 5 trimestres d’études supérieures. Est-ce que ces trimestres sont pris en compte pour l’éligibilité aux carrières longues ? je sais que la loi a changé pour les rachats après le 13/10/2008 mais qu’en est -il pour ceux réalisés antérieurement

    Je vous remercie

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 janvier à 16:17

    bonjour
    j’ai commencer mon activité professionnel le 5 septembre 1980 sur mon décompte il me valide 4 trimestres cet année la es-que ces normal
    pouvais-vous me dire si cela est une erreur

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    • Le 19 janvier à 16:25

      C’est possible. Le trimestre n’est pas compté au sens du calendrier, mais suivant le montant du salaire soit 200 X le SMIC horaire de l’année = 2 586,00 F pour 1 trimestre en 1980

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 janvier à 15:42

    Bonjour Claude,
    Au chapitre3, il faut bien lire le sixième item du chômage indemnisé et du chômage partiel (voir fiche 19) dans la limite de 4 trimestres" par année si la période de chômage continue est supérieure à 1 an ?
    Merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 janvier à 19:34

    Bonjour,

    Je suis née le 28/12/1962.
    De 1979 à 1982 je cumule 13 trimestres
    Au 31/12/2022 j’aurai cumulé 173 trimestres
    Donc, si j’ai bien compris j’ai droit à prendre ma retraite à 60 ans soit le 31/12/2022...
    Selon mon relevé de carrière, à 62 ans j’aurais droit à une retraite de 1578€ brut soit net 1418.63€ (10.1% de charges)...
    Mais ils ne disent pas combien je peux prétendre à 60 ans ???
    Si je la prends à 60 ans , on m’a parlé de décote qui sera applicable de 60 à 62 ans sur la retraite complémentaire, pourriez-vous me confirmer et si possible le montant aproximatif...
    Je vous remercie par avance de l’attention que vous voudrez bien porter à ma demande.

    Bien à vous
    M.J vuez

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    • Le 11 janvier à 19:57

      A 60 ans, votre retraite de base sera presque identique qu’à 62 ans.
      Par contre la retraite complémentaire étant par points, plus on cotise plus elle augmente, légèrement.
      Pour en savoir plus sur la minoration temporaire Agirc-Arrco, lisez la fiche 36 de ce guide.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 janvier à 17:26

    Bonjour,
    Je suis née le 15 avril 1961, j’ai validé 5 trimestres l’année de mes 20 ans. J’ai mis à jour mon relevé de carrière l’an dernier. J’ai un total de 165 trimestres à fin 2020.
    Il me reste donc 3 trimestres à valider cette année.
    La Carsat m’indique que dans le cadre de la carrière longue je dois travailler jusqu’au 30 septembre 2021 bien que j’aurai compte tenu de mon salaire et sans changement de ma situation validé ces 3 trimestres fin mars.
    Envisageant de démissionner au 30 avril 2021, cela remettrait il en cause l’ouverture de mes droits carrière longue au 01 octobre 2021 ?
    Merci pour votre aide.
    Cordialement,
    Colette

    Répondre à ce message

    • Le 10 janvier à 21:39

      Vos trois trimestres ne seront validés que le 30 septembre (voir fiche 19) mais si vous avez assez cotisé vous pouvez démissionner avant. Mais vous n’aurez pas droit à l’indemnité de départ en retraite (voir fiche 18).

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 janvier à 09:48

    Bonjour et bonne année à tous et surtout à Claude qui renseigne en continu.
    C’est admirable
    Concernant la question de Philip,il faut qu’il fasse attention que les trimestres d’apprentissage, cotisés,soient validés entièrement.c’est à vérifier sur son décompte.
    Je prend mon cas où j’ai commencé à 16ans, dans le bâtiment,toujours travaillé,
    Pas de chômage ni de maladie,et l’on ne m’a trouvé que 167 trimestres à 60ans alors que j’avais cotisé 176 trimestres.
    Plusieurs sont passés à la trappe,la première année d’apprentissage , zéro et la deuxième année ,un.
    Alors il faut qu’il vérifie cela

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 janvier à 15:32

    Bonjour
    Né en juin 1963,164 trimestres cotisés en fin 2020 / 16 trimestres avant mes 20 ans . Aucune période de chômage durant ma carrière écoulée .
    Je devrais être au chômage en juillet 2021 .
    Pour le premier semestre 2021 , ma rémunération brute sera de 25 000 € , ce qui devrait me générer 4 trimestres cotisés pour ma retraite sur l’année 2021.
    Si mon indemnisation pole emploi prends effet en juillet , a quelle année seront attribués les trimestres générés par le chômage dans le cadre du carrière longue ?
    Mes 4 trimestres "pole emploi" validés pour carrière longue seront ils affectés pour 2022 ?
    Je pense avoir lu dans votre forum que les trimestres cotisés par le travail sont prioritaires sur les 4 trimestres générés par le chômage indemnisé.
    Merci pour votre confirmation et votre aide
    bonne journée
    ph

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    • Le 6 janvier à 16:26

      Oui, les trimestres cotisés sont prioritaires sur les autres (fiche 19). Donc en 2021 que des trimestres cotisés.

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    • Le 7 janvier à 08:31

      bonjour
      comme il vous en faut 168, vous les aurez donc a fin 2021, pas besoin pour vous, de retravailler après votre licenciement et jusqu’a votre retraite en juillet 2023.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 janvier à 16:55

    ne en 1963 14 trimestres cotisés avant mes 20 ans . en 2019 158 trimestres cotisés +2 trimestres de chômage durant toute ma carriere. soit 160 trimestres. en 2020 en maladie avec complément prevoyance (ijss+ compément) .est-ce que le complément prevoyance versé sur ma feuille de paie est considéré comme période cotisé ( des cotisations retraite sont calculés sur ces compléments) comment calculer le nombre de trimestre cotisé ( est-ce toujours par rapport au montant ?) merci

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    • Le 6 janvier à 22:24

      Si ce complément est considéré comme du salaire, vous aurez droit à des trimestres cotisés comme expliqué fiche 19, soit l’équivalent de 150 heures de Smic pour un trimestre.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 janvier à 16:07

    bonjour mon épouse est née en 1961 a commencer sa carrière en 1981 et a étais licencier en 2012 et n’a peu retravailler pour cause de santé
    pourras t’elle faire sa demande de retraite a 62 ans il lui manque 11 années de cotisation

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 janvier à 20:17

    Bonjours je suis née en 1964 j ai commencé comme apprenti a 14 ans ouvrier a 16 ans j ai travailler en belgique 20 années a quel âge que je peu prendre ma retraite merci

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 janvier à 15:05

    Bonjour je suis née le17 /12/1961 je devais avoir la retraite au 1 er janvier 2023 a 61 ans met la je vais être licencier pour inaptitude au travail maladie professionnelle et etre au chomage cela va t il me reculer ma retraite au 1er janvier 2024

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    • Le 4 janvier à 19:13

      C’est possible, si vous ne remplissez plus les conditions indiquées.
      Si vous avez une maladie professionnelle vous avez droit à une indemnité temporaire d’inaptitude.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 janvier à 13:52

    Bonjour : j ai lancé la demande pour carriere longue : puis je garder ma vacation prises de jeux sur hippodrome ? ou dois je avoir une coupure , merci de votre reponse

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    • Le 3 janvier à 21:37

      Dans votre demande vous vous êtes engagé à cesser votre activité avant le départ en retraite. Mais vous pouvez reprendre un activité dès le lendemain dans les conditions expliquées fiche 26 de ce guide.
      Votre vacation est un contrat de travail nouveau à chaque fois.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 janvier à 16:37

    Bonjour
    j ignore si vous pouvez me répondre
    actuellement salarie conducteur routier je pense demander le CFA et partir a 57 ans
    ce système prend les 12 derniers mois d avant le dossier qu on fait 4 mois avant ces 57 ans
    problème j ai eu 3 mois avec du chômage partiels a cause du covid donc un brut très très diminue..perte 2800 euros brut sur salaire employeur ..
    hélas le CFA prend les 12 mois brut avant le dossier .
    impossible de savoir le mode de calcul du CFA ..il ai a mon sens injuste de subir le fait d avoir ete obliger d etre en chômage partiel
    avez vous de votre part une réponse pour mon cas.........
    cordialement
    merci

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    • Le 2 janvier à 17:22

      Selon le site de la Carcept qui gère le CFA voyageurs, « le montant annuel de l’allocation CFA est de 75 % du salaire moyen annuel brut revalorisé que le salarié a ou aurait perçu au cours des soixante derniers mois précédant la date du dépôt de son dossier à l’AGECFA-Voyageurs (primes conventionnelles et 13e mois inclus). L’allocation est calculée hors frais pro­fessionnels. »
      Pour le CFA marchandises (vous n’avez pas précisé votre situation), « l’allocation s’élève à 75 % du salaire soumis à cotisations (plafonné à une fois le plafond annuel de Sécurité sociale). Le salaire brut annuel visé comprend le salaire hors frais professionnels et hors indemnité de cessation d’activité que l’intéressé a ou aurait perçu au cours des douze derniers mois précédant la date du dépôt de son dossier ».
      Vous pouvez lire que c’est le salaire soumis à cotisations qui est pris en compte. Il est possible que l’accord syndicats-patronats qui a créé ce dispositif n’ai pas prévu ce qui arrive pour la première fois en 2020, beaucoup de chômage partiel. Lisez le texte de votre convention collective, interrogez votre syndicat CFDT, à défaut prenez en compte ce problème de salaire en retardant votre départ en congé de fin d’activité.

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      • Le 2 janvier à 17:42

        Merci a vous d avoir été si rapide a me répondre
        oups .. pour info depuis septembre 2020 le taux ai a 70 pour cent.
        en effet le cas covid ai un fait nouveau .
        votre idée de retarder mon départ me semble être le mieux oui
        mais il ai dommage de ne pas avoir d autre solution ayant subi involontairement ce chômage partiel
        cordialement merci
        je suis branche transport marchandise depuis 30 ans

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        • Le 2 janvier à 18:56

          C’est exact, la Carcept n’a pas supprimé l’ancien site. Effectivement c’est 75% à partir de 58 ans.
          Le chômage partiel est toujours involontaire et en 2020 des millions de salariés l’ont subi, et ils seront encore nombreux en ce début 2021.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 décembre 2020 à 08:53

    Bonjour
    Né en juin 1963 et ayant 16 trimestres cotisés a la fin de l’année de mes 20 ans
    mon relevé de carrière m’indique a fin 2019 160 trimestres cotisés .
    En 2020, j’ ai généré un revenu brut de 40 000 euros , je vais donc valider 4 trimestres de plus
    Mon employeur me propose une rupture conventionnelle au 30 juin 2021.
    sur les six premiers mois de 2021, mon revenu brut sera 20 000 euros , je validerai donc 4 trimestres supplémentaires .
    si j’accepte la rupture conventionnelle , je basculerai a pole emploi en juillet 2021 et aurai cotisé 168 trimestres
    De plus selon la lecture de vos fiches ,le chômage indemnisé génère 4 trimestres retenus pour les carrières longues .
    J’aurai donc 172 trimestres cotisés / retenus pour ma demande de retraite anticipée au 1/07/2023 pour un besoin selon votre tableau de 168 trimestres .
    ma décompte est il bon ?
    La carsat m’indique que je dois maintenir mon activité pour obtenir ma retraite anticipée en juillet 2023 .je ne comprends pas cette affirmation
    Merci pour votre aide

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    • Le 29 décembre 2020 à 18:42

      Votre décompte semble exact sous réserve que les 4 trimestres acquis au titre du chômage soient les seuls de votre carrière et soient acquis au titre de l’année 2022.
      L’accès au départ à la retraite anticipée carrière longue n’est pas subordonnée à l’exercice d’une activité professionnelle.

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      • Le 31 décembre 2020 à 09:15

        Bonjour
        Merci pour votre réponse .
        En complément d’informatisation ,mon inscription a pole emploi serait au 1/07/2021 mais mon indemnisation doit démarrer seulement en février 2022 .=> différés indemnisation rupture conventionnelle + congés payés .
        Si j’ai bien compris les fiches ,les trimestres pour une retraite anticipée sont liés a une période indemnisée par
        pole emploi .
        Mon indemnisation démarrant en février 2022, les trimestres devraient être affectés a l’année 2022 ?

        Ma réflexion est elle cohérente ?
        merci encore pour votre implication dans l’aide apportée
        Excellente réveillon de nouvel an
        Ph

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 décembre 2020 à 17:25

    BONJOUR
    Mon épouse travaille dans la fonction publique territoriale depuis 1982. D’abord comme stagiaire DE JANVIER 1982 A JUIN 1982 A TEMPS PLEIN 174 H/ MOIS (90 % du SMIC net 2842 Frs.
    Ensuite embauchée du 1er juillet 1982 au 31.12.1982, hors sur le décompte, la période du 01.07 au 31/12 apparaît 2 trimestres validés et la période de stage du 01.01.1982 au 30.06.1982 ne sont pas pris en compte comme trimestre est ce normal que je ne génère pas de trimestre pour cette période ?

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 décembre 2020 à 07:06

    Bonjour
    je suis carrière longue, j’avais la possibilité d’arrêter de travailler a 60 ans .
    Aujourd’hui j’ai 65 ans .
    Ma question et la suivante, la sur cote pour cotisations de trimestres supplémentaires est prise en compte a partir de 60 ans ou 62 ans
    merci pour votre réponse

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 décembre 2020 à 20:39

    Bonjour
    J’aimerais avoir votre avis car l’on parle d’une éventuelle réforme paramétrique pour 2021 et comme pour moi et ceux qui sont éligibles à la retraite anticipée en 2022, est ce que dans ce cas, vous pensez que des changements auront lieu dès 2022 ce qui me parait un délais un peut cour pour faire passer un réforme et surtout pour ceux qui se projette de jas dans leur vie de retraité.

    Cordialement

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    • Le 15 décembre 2020 à 22:11

      Le budget de l’État avait en 2019 un déficit de près de 100 milliards d’euros mais pour le cacher on désigne la sécurité sociale comme étant en déficit pour détourner le regard. Sans la crise sanitaire, le déficit était très faible et en grande partie du aux exonérations de cotisations non compensées.
      Réformer les retraites à court terme est un choix politique afin de satisfaire l’électorat de droite qui croits que c’est là le problème de la France.
      Les sondages et l’expression des Français sera déterminante.
      Au moment où le chômage va s’accroître, reculer l’âge de la retraite est une mesure injuste.
      Je lis comme vous que certains ministres issus de la droite nous ressortent ce projet. La CFDT est en total désaccord et je vous invite à exprimer votre soutien car je ne sais pas quelle sera l’issue de ce bras de fer.
      Excusez-moi d’avoir commenté l’actualité, en princiope je ne ne le fais jamais, car cette fiche a pour seul objectif de vous aider à connaître vos droits pour en profiter.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 décembre 2020 à 06:16

    Bonjour, tous
    j’ai 58 ans depuis septembre puis-je demander une retraite anticipée ? en sachant que je suis éligible pour la retraite le 1/10/2023 ayant 9 trimestres valider avant mes 20 ans .
    merci de votre réponse
    cordialement
    Philippe
    P.S : malgré se dérèglement planétaire bonne fête à tous

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    • Le 12 décembre 2020 à 07:49

      Le tableau vous indique les conditions à remplir pour pouvoir partir à 58 ans : si vous êtes né en 1962, vous devez avoir acquis 5 trimestres l’année de vos 16 ans et avoir obtenu 176 trimestres. Si non, attendez vos 60 ans.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 décembre 2020 à 13:51

    Bonjour
    puis je prétendre à une retraite anticipée à 60 ans avec 7 trimestres au chomage en fin de carriere même si on me valide tous mes trimestres ?

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 décembre 2020 à 14:08

    bonjour
    je suis née en 1962 début activité 5 octobre 1980 en 2022 je peux prétende partir a la retraite carrière longue soit 168 trimestres et 42 année de cotisasion
    ma question es que j’aurais une décote sur ma pension

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    • Le 9 décembre 2020 à 14:30

      Non, pas sur la retraite de base puisque votre carrière est complète. Par contre vous subirez peut-être une minoration temporaire sur la retraite Agirc-Arrco comme expliqué fiche 36.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 décembre 2020 à 07:05

    Bonjour,
    Je suis née le 07/12/1960
    Je viens de recevoir mon relevé de carrière jusqu’au 31/12/2019 avec 162 trimestres cotisés et validés
    Je peut prétendre à une retraite pour carrière longue car j’ai plus de 5 trimestres avant mes 20 ans
    L’année 2019 correspond à 4 trimestres de chômage validés par ma caisse de retraite
    Pour cette année 2020, j’ai effectué une formation indemnisée en Rémunération Formation Pôle Emploi (RFPE) calculé par rapport à ma dernière rémunération en tant que salariée (formation professionnelle effectuée dans le cadre d’une réorientation professionnelle suite à un licenciement pour inaptitude avec reconnaissance d’une RQTH)
    Est-ce que cette RFPE en 2020 peut valider des trimestres dans le cadre d’une demande de retraite pour carrière longue ?

    Je vous remercie de pouvoir me donner cette information car ma caisse de retraite ne sait pas !!!
    Bonne journée

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 décembre 2020 à 14:58

    Bonjour
    Je peux prétendre à la carrière longue. Par contre comment est calculé la retraite ? Est ce que le montant à 60 ans correspond au montant sur mon estimation à 62 ans ? Et si je pars à 61 an est ce le même montant qu celui indiqué av63 ans.
    Pour info j ai doublé carrière 128 TR secteur privé et 38trim secteur public au 31 12 2019
    Merci

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    • Le 2 décembre 2020 à 22:17

      Si vous êtes actuellement fonctionnaire, votre question relève de la fiche 42. Comme vous n’avez pas une carrière complète comme fonctionnaire, tout trimestre en plus augmente votre future retraite comme expliqué fiche 49.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 novembre 2020 à 20:53

    Bonjour
    Je suis née en 1964 mon 1er emploi a commencé en aout 1981 pour 1 an puis j’ai été 2 ans stagiaire de la FP payé par le CNASEA et depuis aout 1984 je suis salariée MSA. J’ai 3 enfants mais j’ai toujours travaillé. Je suis donc carrière longue et les simulateurs me disent pouvoir prendre la retraite en aout 2024. ... Mon travail me plait mais je dois faire 50km matin et soir, ma fatigue est grande ... j’ai pu passer à temps partiel 80% , je ne peux pas réduire davantage ....je ne crois pas tenir encore 4 ans ainsi... j’aimerai m’arrêter dans 2 ans ( aout 2022)... y aurait il une solution honorable pour moi ? sans perdre mes droits à la retraite à 60 ans ?

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    • Le 29 novembre 2020 à 21:53

      Pour obtenir le droit à la retraite anticipée à 60 ans, vous devrez avoir cotisé 169 trimestres.
      La retraite progressive (fiche 25) n’est possible qu’à 60 ans.
      Essayez de vous organiser pour avoir moins temps de trajet !

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      • Le 30 novembre 2020 à 20:37

        Merci , la réponse est courte mais précise ! elle confirme ce que j’ai pu lire par ailleurs. Merci pour votre célérité.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 novembre 2020 à 10:17

    Bonjour

    Je dois partir en retraite carrière longue le 30/09//22,alors ma question est la suivante, si il y a réforme paramétrique, est ce que vous pensez que l’allongement de durée de travail sera rapide c’est à dire 6mois 9mois de plus dans ma situation ? car le 30/09/22 n’est pas si loin et je commence à me projeter pour l’après.

    Cordialement

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    • Le 30 novembre 2020 à 11:30

      Ce gouvernement est très tenté par un recul de l’âge de la retraite car ce serait populaire auprès des électeurs de droite. Mais la CFDT s’y oppose comme les autres syndicats réformistes.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 novembre 2020 à 18:33

    Je suis née en 1961, fin 2018 je possède 156 trimestres cotises, de janvier 2019 à décembre 2020 au chômage, 38 ans dans la même entreprise (carrière longue)Il me faut 168 trimestres puis je prendre ma retraite a taux plein à 60 ans ( octobre 2021) en rachetant des trimestres manquants

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    • Le 29 novembre 2020 à 20:36

      Non, on ne peut pas acheter la retraite anticipée carrière longue (fiche 16). Seul une emploi peut vous donner des trimestres cotisés comme expliqué fiche 19 : 150 heures payées au Smic donnent droit à un trimestre, donc 600 heures suffisent pour 4 trimestres cotisés.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 novembre 2020 à 09:42

    Bonjour ,

    Né en 1960 Je pourrai partir en retraite dans le cadre d’une carrière longue au 1er Avril 2021 avec donc mes 167 trimestres requis à fin Janvier.
    Mon employeur voudrait que je poursuive jusqu’au 30 juin soit une retraite au 1er juillet et donc avec un trimestre de plus (168). Ma question :

    Ai je un intérêt à faire ce trimestre supplémentaire ? sachant que l’année 2021 ne sera donc pas pris en compte pour le calcul de ma pension et que je ne désire pas aller jusqu’à fin d’année afin de valider ces 4 trimestres 2021 .

    Bien cordialement

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    • Le 25 novembre 2020 à 22:23

      Trois mois de plus vous donnent quelques moins de retraite Agirc-Arrco en plus, donc peu d’intérêt. Mais le salaire est plus élevé que la retraite.
      Les règles de cumul sont limitées pour vous comme expliqué fiche 26.

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    • Le 27 novembre 2020 à 13:15

      Merci Claude pour votre réponse .C’est clair aucun intérêt à faire ce trimestre supplémentaire si ce n’est le salaire travaillé plus élevé que la retraite .Les quelques points de cotisation argic arrco obtenu n’augmenteront pas ma retraite.
      Je subirai également la décote argic arrco partant en carrière longue avec mes 167 trimestres requis à 61 ans ne désirant pas effectué cette année supplémentaire .Dans le cas d’un carrière longue ,cette année de plus imposé pour ne pas subir la décote n’est quand même pas bien normal compte tenu d’avoir les trimestres requis et d’avoir effectuer cette carrière longue et pénible.
      En tout cas c’est mon avis.

      Bien cordialement

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      • Le 27 novembre 2020 à 15:28

        Je suis d’accord avec vous, c’est un compromis pour sauvez ces retraites. Il y a des cas d’éxonération de la minoration temporaire expliqués fiche 36.

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