B. Retraites anticipées Sécu


13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune


Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010 (retraite à partir de 58 ans), puis le décret de 2012 (augmente les départs en retraite à 60 ans). Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003 dans les retraites de base puis dans les retraites complémentaires, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal », soit avant 60 ans (jusqu’à 2010), puis avant 62 ans. Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

Mise à jour :
- du point 3 sur la majoration de durée d’assurance pour pénibilité attribuée uniquement par le régime général qui est considérée comme réputée cotisée
- du simulateur carrière longue de Luma (31/12/18) ;
- du point 2 par une précision sur les périodes étrangères (20/7/19) ;
- du point 3 sur la prise en compte pour la retraite anticipée des périodes de chômage partiel depuis le 12 mars 2020 (décret 2020-1491) (9/12/20).

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour être considéré comme ayant eu une « activité jeune », le salarié doit justifier d’une durée d’activité accomplie avant un âge qui varie en fonction de l’âge de départ (voir tableau).

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16 ou 20 ans, pour partir avant 62 ans (voir tableau).
Pour les assurés nés au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire (16 ou 20 ans). Cette mesure vise à ne pas les pénaliser à cause de l’année scolaire.

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie…).

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison. Ne sont pas retenues les périodes d’affiliation à l’assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF). Sont exclus également les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

Par exemple, pour ceux nés en 1960 et après :

  •  pour partir à partir de 58 ans : il faut ajouter 8 trimestres à la durée cotisée ;
  •  pour partir à partir de 60 ans : il faut avoir autant de trimestres cotisés que la durée exigée pour avoir le taux plein à l’âge légal.

Toutefois, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement).
Il s’agit de trimestres attribués au titre du service national ainsi que les trimestres assimilés attribués lors de périodes indemnisées au titre de la maladie, maternité et accident de travail, dans la limite de quatre trimestres (voir point 3).
Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes. Si les conditions sont remplies pour un départ à l’âge indiqué dans le tableau, le salarié peut partir quand il le souhaite, entre cette date et ses 62 ans.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir donné lieu à cotisations et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Certains trimestres ont été ajoutés en 2012 (décret) et en 2014 (loi du 20 janvier).

Sont réputées cotisées :

  •  du service national dans la limite de 4 trimestres ;
  •  de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
  •  de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
  •  des trimestres civils avec paiement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
  •  du chômage indemnisé et du chômage partiel (voir fiche 19) dans la limite de 4 trimestres ;
  • la majoration de durée d’assurance pour pénibilité (voir fiche 11).

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, seule la majoration pour pénibilité est attribuée hors année.

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Année de naissance Trimestres obtenus jeune Trimestres cotisés Âge de départ possible
1952 5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 164 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 164 60 ans
1953 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1954 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1955 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 4 mois
170 59 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1956 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 8 mois
170 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1957 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 57 ans
166 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1958 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1959 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1960 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1961, 1962, 1963 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 176 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 168 60 ans
1964, 1965, 1966 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 177 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 169 60 ans
1967, 1968, 1969 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 178 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 170 60 ans
1970, 1971, 1972 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 179 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 171 60 ans
1973 et suivants 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 180 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 172 60 ans

Note : La loi de réforme du 20 janvier 2014 a fixé le nombre de trimestres exigés par génération. Seule une loi pourra les changer.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable. En effet, avant le dépôt de la demande de pension, une étude préalable sera effectuée.

À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :

  •  une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
  •  une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.
    C’est seulement après, en toute connaissance de ses droits, que l’on demande la liquidation de sa pension.
Bon à savoir

Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
Depuis février 2014, l’allocation de retour à l’emploi (ARE) n’est plus cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Certaines périodes sont réputées cotisées (voir point 3).

Périodes Durée pour le taux Durée cotisée Durée d’assurance régime général
Périodes de cotisation à l’assurance obligatoire Oui Oui Oui
Cotisations arriérées Oui Oui Oui
Périodes reconnues équivalentes Oui NON NON
Périodes assimilées Oui NON Oui
Majoration de durée d’assurance pour enfant et congé parental Oui NON Oui (1)
Majoration de durée d’assurance + 65 ans NON NON Oui
Assurance volontaire vieillesse (ex. : ATA, routiers) Oui Oui Oui
Rachats de cotisations Oui Oui Oui
Validation gratuite (loi du 26 décembre 1964) Oui Oui Oui
Versements pour la retraite (taux et proratisation) Oui NON Oui
Versement pour la retraite (taux uniquement) Oui NON NON
Assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF) Oui NON Oui
Congé formation Oui Oui Oui
Périodes validées par présomption Oui Oui Oui
Stagiaires FP et cotisations prises en charge par l’État Oui Oui Oui
Périodes cotisées autres régimes obligatoires Oui Oui NON
Périodes de volontariat associatif, service civique Oui NON Oui

(1) NON pour les enfants nés après le 1er janvier 2010 (article 65 LFSS pour 2010).

Documents utiles

Décret 2 juillet 2012
Décret 19 mars 2014
Demande d’attestation pour une retraite anticipée carriere longue

Simulateur de date de départ anticipé

Un habitué de ce forum, Luma, a réalisé un simulateur. Il permet, en indiquant les renseignements demandés, de savoir sa date de départ possible. Il est indispensable d’avoir son relevé de carrière.

Cliquez ici pour accéder au simulateur.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 mai à 10:10

    Bonjour
    Je suis actuellement en arrêt (AT) depuis 11 mois et des soucis de santé autres que l’accident se sont déclarés depuis.
    Je suis née en Déc. 1961, j’ai travaillé dès l’age de 16 ans, j’ai eu 2 enfants, j’ai eu aussi une maladie professionnelle en 1999-2000,
    Sur mon relevé de carrière, au 31 Déc. 2020 je possédais 188 trimestres validés (172+16 majoration pour enfants) dont 163 cotisés.
    Je sais que pour demander le départ anticipé pour carrière longue il me faudrait 168 trimestres cotisés mais puis-je partir au 1er Janvier 2022
    pour carrière longue, ne sachant pas si je pourrais reprendre une activité ?
    Si oui pourrais-je avoir le minimum contributif ou faut-il attendre 62 ans pour demander sa retraite ?
    Merci à vous
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 4 mai à 16:20

      Si vous êtes en arrêt pour AT inutile de vous précipiter. Il est probable que faute d’avoir les 168 trimestres cotisés, vous deviez attendre 62 ans. Vous aurez alors une carrière complète.
      Le minimum contributif est expliqué fiche 22.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 mai à 08:57

    je suis né le 30 06 1960 en 1980 j’ai 3 trimestre et 2 en 1979 et 1 1978

    Répondre à ce message

    • Le 4 mai à 07:32

      bonjour, il n’y a pas de question, mais vous remplissez les conditions de début de carrière pour partir a partir de 60 ans.
      il vous faudra aussi 167 trimestres cotisés (travaillés)

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 avril à 15:56

    Bonjour,

    Je suis éligible à un départ à 60 ans pour carrière longue, la carsat me l’a confirmé ainsi que le service des retraites de l’état.
    j’ai travaillé à durée quasi égale dans l’industrie et la fonction publique d’état. je suis maman d’un enfant handicapé à 80% et ce, depuis sa naissance.
    le service des retraites de l’état me dit que je peux prétendre à une retraite majorée de 5% puisque j’ai élevé cet enfant mais il faut que mon départ en retraite soit au titre "avoir élevé un enfant handicapé".
    Du coup, je me demande si pour la carsat,, je peux demander à partir pour carrière longue ? est-ce compatible ? Je n’arrive pas à obtenir cette réponse, ni à la carsat, ni au service des retraites de l’état !!
    Merci d’avance de bien vouloir m’éclairer sur ce sujet.
    Bien cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 30 avril à 19:03

      Je n’ai pas connaissance de cette majoration de 5% de la retraite ! C’est un message écrit du SRE ?
      Ce qui existe est expliqué au point 6 de la fiche 19 et au point 6 de la fiche 48.
      Certes il existe bien une retraite anticipée pour enfant invalide expliquée fiche 43 a, mais pas de majoration de la retraite.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 avril à 19:23

    Bonjour,

    Je vois beaucoup de questions concernant la mises à jour des trimestres acquis par des salaries, qui génèrent des dates de départ plus tardives que prévu.

    A-t-on bien la certitude de pouvoir partir à la bonne date (si l’on rempli les conditions bien sur), malgré d’ éventuels retards administratifs des caisses de
    retraite ?

    Merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 avril à 06:33

    Réponse à la question de Patrick du 17 avril..
    pour moi ,il peut partir le 1 avril 2023 en retraite puisqu’il remplit les trois conditions,7 trimestres avant 20 ans,âge 60 ans acquis en juillet 2022,et 168 trimestres obtenus le 31 mars 2023.
    je ne vois pas pourquoi il faudrait qu’il travaille plus longtemps sauf pour effacer la minoration sur la complémentaire.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 avril à 17:20

    bonjour ne en juillet 1962 ;7 trimestes avant vingt ans et et j aurais 167 trimetres au 31 decembre 2022 quand puis je avoir ma retraite ?merci

    Répondre à ce message

    • Le 19 avril à 13:00

      bonjour, il vous en faut 168, donc le 01/04/2023
      attention, ça doit être des trimestres cotisés.

      Répondre à ce message

      • Le 19 avril à 14:26

        désolé, je me suis trompé, ce sera plutot le 01/08/2023 quand vous aurez 168 trimestres et 60 ans.

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 avril à 19:25

    bonjour je suis du 09 04 1962 j’ai commencé à travailler à 17ans ,
    a quelle âge je peux partir en retraite actuellement en invalidité taux 2 et travail 14h : par semaine

    cordialement Me BIlat

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 avril à 10:51

    BONJOUR COMBIEN DE TEMPS AVANT MON DEPART EN RETRAITE DOIT JE DEMANDE LE CERTIFICAT DE RETRAITE ANTICIPEE MERCI

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 avril à 09:35

    Bonjour
    L’on constate beaucoup d’erreurs concernant le départ en retraite sur les estimations des comptes de l’assurance retraite.
    Mon épouse,qui vérifie régulièrement et qui sait que d’après sa carrière, elle pourra partir en retraite en juin 2023,vient de découvrir que sur le site,on lui prévoyé novembre 2024.aprés contact téléphonique,on lui a dit que le site n’était pas à jour.
    Est ce que vous pensez que ce n’est pas volontaire,ces affirmations,pour inciter les gens à rester plus longtemps.
    Merci pour votre attention

    Répondre à ce message

    • Le 18 avril à 09:46

      Le droit à l’ouverture du départ en retraite dépend de nombreux paramètres dont celui du nombre de trimestres. Il suffit que la dernière année ne soit pas encore validée par la déclaration annuelle de l’employeur pour modifier la date d’ouverture du droit. Ce n’est pas l’estimation qui a de la valeur en droit. Si les règles changent, vous le saurez avant que le site des retraites puisse se mettre à jour car il ne peut changer qu’après que les textes soient officiels.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 avril à 09:09

    Bonjour
    Je travaille à APHP depuis le 03 juillet 1983
    Je désirais savoir à quelle âge je pourrais prétendre à ma retraite faisant partie d’une carrière longue
    Merci par avance
    Dupayage cathy

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 avril à 11:33

    Bonjour,
    En prenant ma retraite début novembre, le calcul des points, pour la retraite complémentaire, se fait t’il au prorata du nombre de mois cotisés ou n’est pas pris en compte du fait
    que l’année civil n’a pas était entièrement travaillée.
    Merci d’avance
    Cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 11 avril à 14:29

      Dans une régime par point, toutes les cotisations comptent, mais la dernière année il faut attendre la déclaration définitive de l’employeur l’année suivante. Lisez la fiche 36.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 avril à 10:46

    Bonjour,

    mon mari a fait une carrière militaire de 76 trimestres sous le cadre de l’armée française, mais au Laos.
    Est-ce que toute cette période comptera pour totaliser son nombre total de trimestres et ainsi bénéficier d’une carrière longue ?
    Ou cette carrière sera -t-elle limitée à 4 trimestres comme pour un simple service militaire, dans le cadre d’une carrière longue ?

    merci pour votre aide.

    Répondre à ce message

    • Le 6 avril à 18:55

      S’il a été militaire de la France, toute la période sera prise en compte en France. Je vous invite à consulter son compte individuel de retraite sur le site officiel info–retraite.fr

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 avril à 10:15

    bonjour
    je vient de faire mon relever de carrière je suis en carrière longue toujours en activité
    je doit faire Valloire mes droit a la retraite en 2022 sur mon relever l’année 2020 n’apparait pas encore
    es que cela est normal

    Répondre à ce message

    • Le 6 avril à 18:50

      Ce n’est pas habituel qu’au mois d’avril l’année précédente ne soit pas encore inscrite à votre compte individuel de retraite.
      Vous devriez demander une attestation de droit à la retraite anticipée carrière longue. Cette attestation a un double avantage, la caisse va vérifier tous vos droits et bien les enregistrer, et d’autre part vous pourriez être exonéré de la minoration temporaire de la retraite complémentaire comme expliqué dans la fiche 36.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 avril à 11:15

    Bonjour je voudrais savoir quand mes points retraite serons sur mon relevé de carrière je suis au chômage depuis janvier 2020 indemnisé depuis MARS 2020 , quand je regarde mon relevé de carrière il y a que deux trimestre pour l’année 2020 de mon ancien emploi et je ne vois pas les trimestres de pôle emploi cela m’inquiète un peu

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 mars à 10:34

    Bonjour
    je travail depuis l age de 16 ans dans la même entreprise sans arrêt a 60 ans j aurai 177 trimestres je peux partir a partir a 60 ans ?

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 mars à 19:07

    Bonsoir,
    - Je suis en maladie depuis le début de l’année et doit partir en retraite pour carrière longue au 1er/10/2021. Il me faut avoir 60 jours de maladie pour valider un trimestre, merci de m’indiquer si au 1er juillet 2021 ces 180 jours valideront 3 trimestres et j’ai bien compris que je ne toucherai ma retraite qu’à partir du 1er/10/2021 (date officielle de mon départ).

    - J’ai eu deux enfants 1 en 1990 et 1 en 1993, dates auxquelles j’ai continué à travailler et obtenu 4 trimestres pour chacune des années.
    Dans la fiche 13 au point 2 « Avoir eu une carrière cotisée longue », il est notifié :
    "Toutefois, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement).
    Il s’agit de trimestres attribués au titre du service national ainsi que les trimestres assimilés attribués lors de périodes indemnisées au titre de la maladie, maternité et accident de travail, dans la limite de quatre trimestres (voir point 3)".
    Dans mon cas je n’ai jamais été malade tout au long de ma carrière, juste depuis le début de cette année pour 1 trimestre pour l’instant.
    Est ce que ces trimestres de maternité se rajoutent ou pas dans le cas d’une carrière longue ?

    En vous remerciant pour votre aide,
    Bien cordialement,
    LB

    Répondre à ce message

    • Le 24 mars à 22:05

      - Le mode d’attribution des trimestres est expliqué fiche 19. La dernière année incomplète les trimestres ne sont acquis t’es à la fin de chaque trimestre civil.
      - Les trimestres pour maternité sont attribués au moment de la maternité et si l’année concernée vous n’avez pas déjà quatre trimestres.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 mars à 21:48

    Pour information, suite à plusieurs questions.

    Le secrétaire général de la CFDT, Laurent Berger, a estimé, le 16 mars, « totalement irresponsable » de remettre sur la table la réforme des retraites, jugée toujours « utile et nécessaire » la veille par le ministre des Comptes publics, Olivier Dussopt. « Si cette petite musique, ça veut dire que des ministres ou d’autres pensent qu’on peut faire une réforme paramétrique, c’est-à-dire augmenter l’âge d’ici la fin du quinquennat, je leur dis : “Vous êtes dingues” », a-t-il affirmé.

    « Ce dont on parlait sur les retraites : on parlait de sept à dix milliards il y a un an pour savoir comment on financerait l’avenir des retraites. Aujourd’hui, on n’est plus dans cette épure-là sur les finances publiques. » Restant attaché à une réforme « qualitative » des retraites et à la mise en place d’un « système universel », le numéro 1 de la CFDT estime néanmoins qu’une telle réforme « n’est pas possible dans les mois à venir ». Source AFP

    Répondre à ce message

    • Le 22 mars à 12:05

      Bonjour

      Quand Laurent BERGER dit que le gouvernement pense faire une réforme des retraites paramétrique, en relevant l’âge de départ avant la fin du quinquennat, est-ce que cela veut dire que les personnes qui vont valider leurs droits en 2022 seraient concernées ? si tel est le cas, cela me parait un peux rapide et surtout violent.. car les personnes qui sont à un an, un an et demi de la retraite commence à se projeter sur l’après je pense.
      Cordialement

      Répondre à ce message

      • Le 22 mars à 21:59

        C’est violent pour ceux qui comptent partir en retraite en 2022, mais ça l’est aussi pour ceux qui comptent partir dans les années suivantes !

        Répondre à ce message

        • Le 23 mars à 19:52

          Bonsoir
          Ce que je voulais dire, c’est que évidemment cela est violent pour tout le monde, mais si je prends mon exemple : je dois partir en 2024,donc si d’ici la fin du quinquennat on m’annonce que je dois faire 6mois ou 9 en plus (cela ne me ferra pas plaisir )mais j’aurai quand même psychologiquement plus le temps de m’y préparer que ceux qui commenceront leur retraite en 2022.
          Cordialement

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 mars à 21:29

    Bonjour,

    Je suis né en octobre 1962, commencé à travailler en juillet 1980, service militaire en 1982, 4 trimestres. Pas de période de chômage.
    je remplis les conditions pour un départ anticipé à 60 ans au 1er novembre 2022.Mais sur le site de l’assurance retraite on me met un départ au 1er janvier 2023.
    Je ne comprends pas pourquoi.

    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 20 mars à 22:31

      Je ne peux pas le savoir n’ayant pas accès à votre compte. Ces estimations sont approximatives et dépendent de ce qui est enregistré dans les bases de données. Fiez vous à votre relevé de carrière et aux règles indiquées dans cette fiche.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mars à 09:42

    Bonjour,

    je souhaiterais savoir si les trimestres réputés cotisés (4 trimestres pour chômage indemnisés ) sont ajoutés lors de la demande de retraite carrière longue 60 ans. je suis né en 1962, a mes 60 ans sur mon relevé de carrière j’aurais 165 cotisés. mais 5 trimestres de chomage , est ce que c’est périodes de chômage réputés cotisés sont rajoutés lors de la liquidation donc ce qui e ferait 169 trimestres cotisés donc je pourrais partir a 60 ans . je vous en remercie

    Répondre à ce message

    • Le 18 mars à 11:26

      Votre question est équivoque. Les trimestres réputés cotisés sont des trimestres que vous avez déjà obtenu en trimestres assimilés et qui sont transformés en trimestres cotisés. Ce ne sont pas des trimestres ajoutés mais des trimestres que vous avez déjà transformés en trimestres réputés cotisés.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 mars à 17:38

    Bonjour,
    Je peux partir pour carrière longue le 1 er août 2022 , j ai bien sur doute les conditions :
    7 trimestre avant mais 20 ans,
    J ai totalisé fin 2020 164 trimestres , j aurais fin juillet 2022 172 trimestres .
    Pour l année 1962 168 trimestres
    Sur mon relevé de carriere fin 2020 pas de problème depart pour le 1er août 2022.
    Et aujourd’hui le 6 mars 2021 départ en retraite le 1er janvier 2023 soit 5 mois de plus.
    Et je ne connais pas la raison
    J ai laissé un mail pour avoir des explications.
    A ma connaissance le projet sur la réforme des retraites est en suspension.
    Avez vous une idée sur cette prolongation inexpliquée.

    Bien cordialement
    Dominique Saba

    Répondre à ce message

    • Le 7 mars à 18:21

      Le simulateur ne propose pas la retraite anticipée carrière longue, uniquement la retraite à 62 ans.
      Vous seule pouvez savoir si vous remplissez toutes les conditions indiquées dans cette fiche.

      Répondre à ce message

      • Le 10 mars à 08:43

        C’est faux, pour moi aussi le mois dernier, départ le 1er décembre 2021 et aujourd’hui départ le 1er octobre 2022 soit 10 mois de plus, ceci sans que rien n’ai changé dans ma carrière ! Je travaille sans arrèt depuis 1979, C’est incompréhensible !! Amicalement, Jean Marc .

        Répondre à ce message

    • Le 8 mars à 15:15

      Bonjour,
      Idem que le message précédent . Jusqu’à ce jour mon âge possible de départ en retraite pour carrière longue (site Cnav) était le 1/07/2024 soit 60 ans et 8 mois. Maintenant mon départ possible est le 1/07/2025 ! Soit 1 an de plus ! Pouvez-vous me renseigner ?
      Merci à vous pour cette aide que vous nous apportez.
      Bien cordialement
      Cathy Da Silva E Serra

      Répondre à ce message

    • Le 10 mars à 17:23

      Bonjour
      Ne vous inquiétez pas trop. C’est la même chose en ce qui me concerne et cela est déjà arrivé, puis revenu en arrière quelques temps après.
      Cordialement

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 mars à 13:10

    Bonjour

    J’ai été victime d’un accident de la route hors trajet domicile travail en 2005, ce qui m’a immobilisé pendant 6 mois pleins.
    Combien de trimestre vont être décomptés pour le calcul de ma retraite sachant que je peux bénéficier de la longue carrière puisque ayant 5 trimestres cotisés avant mes 20 ans.

    Bien cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 10 mars à 14:20

      Le mode d’attribution des trimestres cotisés est expliqué fiche 19. Six mois à plein temps peuvent suffire pour obtenir 4 trimestres cotisés. D’autre part, vous trouverez l’information en consultant votre relevé de carrière.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 novembre 2020 à 09:42

    Bonjour ,

    Né en 1960 Je pourrai partir en retraite dans le cadre d’une carrière longue au 1er Avril 2021 avec donc mes 167 trimestres requis à fin Janvier.
    Mon employeur voudrait que je poursuive jusqu’au 30 juin soit une retraite au 1er juillet et donc avec un trimestre de plus (168). Ma question :

    Ai je un intérêt à faire ce trimestre supplémentaire ? sachant que l’année 2021 ne sera donc pas pris en compte pour le calcul de ma pension et que je ne désire pas aller jusqu’à fin d’année afin de valider ces 4 trimestres 2021 .

    Bien cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 25 novembre 2020 à 22:23

      Trois mois de plus vous donnent quelques moins de retraite Agirc-Arrco en plus, donc peu d’intérêt. Mais le salaire est plus élevé que la retraite.
      Les règles de cumul sont limitées pour vous comme expliqué fiche 26.

      Répondre à ce message

    • Le 27 novembre 2020 à 13:15

      Merci Claude pour votre réponse .C’est clair aucun intérêt à faire ce trimestre supplémentaire si ce n’est le salaire travaillé plus élevé que la retraite .Les quelques points de cotisation argic arrco obtenu n’augmenteront pas ma retraite.
      Je subirai également la décote argic arrco partant en carrière longue avec mes 167 trimestres requis à 61 ans ne désirant pas effectué cette année supplémentaire .Dans le cas d’un carrière longue ,cette année de plus imposé pour ne pas subir la décote n’est quand même pas bien normal compte tenu d’avoir les trimestres requis et d’avoir effectuer cette carrière longue et pénible.
      En tout cas c’est mon avis.

      Bien cordialement

      Répondre à ce message

      • Le 27 novembre 2020 à 15:28

        Je suis d’accord avec vous, c’est un compromis pour sauvez ces retraites. Il y a des cas d’éxonération de la minoration temporaire expliqués fiche 36.

        Répondre à ce message

        • Le 10 mars à 14:02

          Bonjour Claude ,

          Volià j’ai prévu de partir ce 1er Avril pour un départ en carrière longue comme expliqué dans mon dernier message.A 3 semaines de mon départ ,je suis inquiet je n’ai toujours pas reçu mon attestation carrière longue j’ai effectué ma demande de retraite Carsat et arrco .J’ai également prévenu mon employeur .On m’a demandé mes fiches de salaire 2020 et de janvier 2021 que j’ai envoyé et qui valident mon départ et malgrè 2 relances 3960 toujours pas d’attestation ni de confirmation officielle. A votre avis puis je partir quand même et arreter de travailler mon employeur étant informé de mon départ.
          D’autre personnes ont elles été dans mon cas ?

          Merci de votre retour.

          Patrick

          Répondre à ce message

          • Le 10 mars à 14:15

            Vous avez fait une demande d’attestation de droit à la retraite anticipe six mois ? Si oui, ne pas avoir de réponse est anormal. Si vous avez fait une demande de retraite définitive et que vous y avez droit, la caisse s’organise pour vous verser votre première retraite le 9 mai, date du premier versement d’une retraite démarrant le 1er avril.
            Mais pourquoi avez vous des doutes sur votre droit à la retraite anticipée si vous remplissez toutes les conditions indiquées dans cette fiche.

            Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 mars à 23:08

    Bonsoir,

    j ai commencé à travailler en septembre 1982. Je suis né le 11/01/1964.
    je pense avoir tous mes trimestres, un peux de mois de chaumage à la sortie de mon service National que j ai effectué de 10/83.à 10/84.

    Merci de bien vouloir me renseigner.

    Cordialement. MR DRUMEL Pascal

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 mars à 21:50

    Bonsoir
    Je viens de lire un article dans le dossier familial que la cfdt annonce que le gouvernement ferait appliquer un relèvement de l’âge légal avant la fin du quinquennat. Quel est votre avis et quel pourrait en être le rythme ?
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 4 mars à 16:12

      Vous avez du mal lire car la CFDT refuse justement un relèvement de l’âge légal de la retraite, y compris pour les carrières longues. Mais c’est bien dans les intentions de l’ancien premier ministre et de ceux issus de la droite dans cette majorité.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 janvier à 14:05

    Bonjour,
    Je suis née en 1960, j’ai commencé à travaillé en 11/1979, j’avais donc mes 5 trimestres avant mes 20 ans et en 31/12/20 pour un départ au 01/01/2021 je justifiais de mes 167 trimestres. j’ai reçu une notification avec situation provisoire le 18/06/2020 confirmant mon départ possible au 01/01/2021 si je justifiai bien de ces 167 trimestres.
    j’ai fait ma demande de retraite le 10/12/2020 et j’ai reçu une 2e notification toujours provisoire le 06/01/2021 me précisant que je ne pouvais plus partir au 01/01/2021 car les cotisations pour 1979 avaient été versées en 1980 ma date de départ serait reporter au 01/10/2021 et mon relevé de carrière a été modifié le 08/01/2021 avec la suppression des 3 trimestres validés au préalable pour 1979. mais j’ai déjà pris mes disposition auprès de mon employeur et je me retrouve en rupture de contrat de travail au 31/12/2020 et sans revenus à compter au 01/01/2021.J’ai pas de voie de recours sur la notification du 06/01/2021 et je n’ai toujours pas reçu de refus concernant ma demande de retraite, est ce que je peux tout de même faire une réclamation auprès de la CNAV et ensuite de la CRA pour leurs demander qu’ils me rétablissent mes 3 trimestres en 1979 n’étant pas responsable du versement des cotisations de 1979 en 1980 ainsi je pourrai percevoir ma retraite au 01/01/2021
    Merci d’avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 16 janvier à 11:53

      Si vous avez reçu une attestation de droit à la retraite anticipée carrière longue en juin 2019, servez vous en pour faire un recours amiable dès à présent en demandant une date d’effet de votre retraite au 1er janvier 2021, faute de quoi vous serez contrainte d’aller au tribunal judiciaire pour demander une indemnité compensatrice pour le report de votre retraite de dix mois ( (voir fiche 5), car vous avez démissionné de votre emploi au 31 décembre.
      En droit, jusqu’en 2016, les cotisations retraite sont prises en compte l’année de leur versement. Mais si ces cotisations de 1979 figuraient sur votre relevé de carrière depuis toujours en 1979, l’erreur n’est pas de votre fait.

      Répondre à ce message

      • Le 16 janvier à 16:06

        Bonjour, Merci pour votre réponse, j’ai reçu une 1ere notification provisoire pour carrière longue le 18/06/2020 et non en 06/2019 ou était indiqué que si je totalisais 167 trimestres au 31/12/2020 je pourrai prétendre à un départ à la retraite au 01/01/2021 et sur mon relevé de carrière il y avait déjà 163 trimestres de validés de 1979 à 2019. c’est pourquoi j’ai pris mes dispositions auprès de mon employeur mais le 06/01/2021 après avoir fait ma demande de retraite au 10/12/2020 j’ai reçu une 2e notification provisoire avec une date de départ au 01/10/2021 au lieu du 01/01/2021 et ils m’ont supprimés les 3 trimestres de 1979. Les 3 trimestres de 1979 ont été validés en 2004 et ajoutés à mon relevé de carrière suite à une réclamation de ma part auprès de la CNAV car ils n’étaient pas enregistrés sur mon relevé. la personne en 2004 aurait du me dire que les cotisations avaient été versées en 1980 et que les 3 trimestres pour 1979 ne pouvaient pas être validés mais elle les a validés.effectivement l’erreur n’est pas de mon fait. j’ai fait une réclamation auprès du service clientèle le 14/01/2021, j’espère avoir une réponse rapide de leur part.

        Répondre à ce message

        • Le 17 janvier à 16:32

          Bonjour, Claude,
          Je vous remercie pour votre réponse, j’ai demandé une précision le 16/01/2021 à 16h06 mais je n’ai pas compris la réponse faite par Gilbert.
          Pourriez vous me préciser si suite à ma réclamation en 2004 pour mes salaires absents sur mon relevé de carrière et ensuite rajouté par la CNAV suite à cette réclamation, ils peuvent me les supprimer en 2021 lors de ma demande de retraite. Merci d’avance

          Répondre à ce message

          • Le 17 janvier à 19:14

            Oui, ils peuvent rectifier une erreur dans les deux sens.
            C’est pourquoi nous vous informons sur vos recours possibles. Gilbert vous cite un article du code pour vous aider dans votre recours.

            Répondre à ce message

            • Le 30 janvier à 19:42

              Bonjour, Claude,
              J’ai fait ma demande de départ en retraite le 10/12/2020 car je n’avais aucune réponse de la CNAV pour un départ au 01/01/2021. Suite à la suppression de mes 3 trimestres de 1979 sur mon relevé de carrière le 08/01/2021 et la réception le 06/01/2021 de la 2e attestation pour départ pour carrière longue avec un départ au 01/10/2021 au lieu du 01/01/2021. j’ai fait une lettre de réclamation le 14/01/2021 avec AR au service clientèle de Noisy le Grand pour contester la décision de suppression de mes trimestres, je n’ai aucune réponse à ce jour, combien de temps peuvent ils mettre à me réponse et doivent ils m’envoyer un refus suite à ma demande de retraite ?.Car à ce jour, je ne peux pas contester auprès de la CRA car je n’ai pas de voie de recours sur l’attestation du 06/01/2021 et je n’ai aucun écrit concernant mes 3 trimestres de 1979 supprimés. à quel service puis je m’adresser pour avoir une réponse écrite et pouvoir contester pour que mes 3 trimestres me soient restitués. merci pour votre réponse. Cordialement

              Répondre à ce message

              • Le 30 janvier à 22:16

                Une absence de réponse vaut une réponse négative. Si vous ne travaillez plus, votre date de retraite risque d’être encore retardée au-delà du 1e octobre prochain.
                Vous pouvez faire un recours comme expliqué fiche 5 pour obtenir la prise en compte de trimestres en 1979.
                Ma réponse du 16 janvier reste valable.

                Répondre à ce message

            • Le 19 février à 22:56

              Bonjour, Claude,
              Suite à ma lettre de réclamation du 14/01/2021 au Service Clientèle avec AR suite à la suppression de mes 3 trimestres de 1979 le 08/01/2021 et une 2e attestation provisoire de départ en retraite anticipée carrière longue établie le 06/01/2021 avec modification de ma date de départ à la retraite au 01/10/2021 après avoir envoyé ma demande de retraite le 10/12/2020 alors qu’une première attestation provisoire avait été établie le 18/06/2020 avec une date de départ en retraite au 01/01/2021. J’ai reçu le 01/02/2021 un accusé de réception daté du 28/01/2021 précisant "nous vous informons que votre réclamation du 22/01/2021 (alors que ma lettre est datée du 14/01/2021) a bien été prise en charge avec un délais de 60 jours ouvrés (= moins les WE et JF) pour vous répondre" : à partir de quelle date doit on compter les 60 jours ouvrés ? (14/01/2021-22/01/2021-28/01/2021-01/02/2021) car si la CNAV ne me répond pas, à quelle date pourrai je envoyer ma contestation à la CRA sans dépasser le délais et est ce que l’on peut faire une demande à la CRA sans réponse à ma lettre ou sans avoir de voie de recours sur les notifications. je vous remercie d’avance pour votre réponse. Isabelle D

              Répondre à ce message

              • Le 21 février à 09:59

                Je ne comprend pas bien votre question. Les voies de recours légales sont expliquées fiche 5.

                Répondre à ce message

                • Le 22 février à 09:40

                  Bonjour Claude, j’ai 2 questions dans ma demande précédente.

                  je n’ai reçu à ce jour aucun courrier de la CNAV avec des voie de recours auprès de la CRA
                  ma question est : est ce que je peux envoyer une contestation à la CRA sans avoir reçu de refus.

                  et concernant les 60 jours ouvrés pour la lettre de réclamation, je ne sais pas à partir de quelle date je dois me placer pour compter ses 60 jours ouvrés. Merci d’avance pour votre réponse. Isabelle D

                  Répondre à ce message

                  • Le 28 février à 15:09

                    Bonjour, Claude, j’espérai que mes 2 questions du 22/02/2021 à 9h40 étaient plus clair que les précédentes.
                    mais je ne trouve pas votre réponse et je ne comprends toujours pas la réponse de gilbert du 16/01/2021.
                    Merci pour votre réponse.Isabelle D

                    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 février à 16:32

    Bonjour
    Question peut etre un peu stupide , j ai 62ans et 4mois , j etais eligible à l’option carriere longue donc avec depart à 60ans ...mais je n’ai pas demandé de retaite anticipée donc toujours en activité dans la meme entreprise . j ai les fameux 167 trimestres ..
    Question : est ce que le fait d’avoir été carrière longue aura un bénéfice sur le montant de ma future pension : exemple : 8 trimestres supplementaires à 1,25% ? ou cette carrière longue n’a plus d incidence puisque pas de prise de retraite par anticipation ? ...Impact sur Agirc Arrco aussi ?
    Merci pour votre aide et votre temps ..tres appréciés .

    Répondre à ce message

    • Le 24 février à 17:13

      Seuls les trimestres civils cotisés après 62 ans donnent droit à une surcote (fiche 20).
      Pour l’Agirc-Arrco, il fallait demander une attestation de droit à la retraite anticipée carrière longue comme expliqué fiche 36 pour éviter la minoration temporaire si vous prenez votre retraite avant vos 63 ans.
      Le fait de continuer à travailler entre 60 et 62 ans augmente uniquement votre retraite Agirc-Arrco car elle est par points.
      Merci pour le compliment !

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 février à 16:20

    Bonjour,
    Je suis éligible à la carrière longue avec un départ au 1er octobre 2022. Je vais être licencié au 15/03/2021. Jai 6 mois de préavis jusqu’au 15/09/2021. On me propose un congé de reclassement de 12 mois qui debutera dès ma date de licenciement. Est ce que pendant cette période je vais obtenir des trimestres cotisés pour faire valoir ma carrière longue ? Ou si je n’adhère pas au congés de reclassement et que je m’inscris à Pôle emploi après mon préavis, cela peut il remettre en cause le départ pour carrière longue . Merci pour votre aide car je suis un peu perdu

    Répondre à ce message

    • Le 21 février à 19:14

      La réponse figure fiche 19 : on ajoute aux trimestres assimilés la partie du congé de reclassement et des périodes en contrat de transition professionnelle qui excède le préavis de licenciement.
      Autrement dit, seul le prévis donne droit à des trimestres cotisés. Vous aurez donc 4 trimestres cotisés en 2021. A vous de voir si c’est suffisant pour une retraite anticipée.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 février à 09:56

    Bonjour,
    Je suis éligible à la retraite pour carrière longue au 01/10/2022. Au 31/12//2020 j’ai 161 trimestres cotisés.
    Je vais être licenciée le 15/03/2021. J’ai 6 mois de préavis. Je vais être au chômage à partir 15/09/2021. Donc 1 an et 15 jours jusqu’à la date présumée de mon départ à la retraite (01/10/2022). Combien de trimestres assimilés cette période de chômage va générer ? Cette période de chômage peut elle remettre en cause mon départ pour retraite carrière longue ?D’avance merci de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 23 février à 10:04

      Comme indiqué ci dessus le chômage indemnisé permet d’acquérir 3 trimestres réputés cotisés en 2022 ajoutés aux 4 autres trimestres de 2021, vous permet d’atteindre les 168 trimestres exigés et la possibilité de partir à l’âge escompté.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 février à 11:10

    Bonjour
    Mon conseiller retraite me dit que je n’ai rien à craindre pour faire valoir mes droits à la retraite en octobre 2022,car même si la réforme des retraites est relancée cette année, elle sera pour lui, applicable au mieux en 2023 voir 2024 vu les divers négociations à venir, les différents votes -assemblée-sénat-écriture des textes.. Donc je voulais savoir si vous êtes de cet avis ?
    Cordialement

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    • Le 19 février à 11:15

      Le président proposera la réforme des retraites que ses électeurs attendent pour l’élection de 2022.
      La CFDT s’opposera à toute remise en cause des carrières longues.
      Votre conseiller retraite a probablement raison.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 février à 21:43

    bonjour, je remplis les conditions normalement pour un départ anticipé pour carrière longue avec départ espéré au 1.04.2021 . j’ai fait ma demande d’attestation de départ anticipé au 1 er octobre 2020 et je suis actuellement dans l’attente de cette attestation (partie depuis le 10.02.2021 donc cela ne saurait tarder). Je croyais par ignorance que cela validait ma date de départ dans la foulée au 1.04.2021 mais la carsat dans son message me dit qu’il faut désormais faire ma demande de retraite à réception de ce document ; Et moi qui pensais que je l’avais demandé...par la demande d’attestation de départ anticipé pour carrière longue ! Alors je me pose cette question : combien de temps selon vous cela peut il prendre dans le meilleur des cas , Pensez vous que je puisse partir au1.04.2021 car j’ai prévenu mon employeur par rapport à cette date. Merci de votre attention et merci à vous de faire que ce service existe Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 18 février à 17:54

      Oui, pas de souci ! Comme indiqué fiche 27 la retraite peut commencer le premier jour du mois qui suis le dépôt de la demande. L’attestions vous garanti que votre dossier est prêt. Le retraite d’avril étant versée le 9 mai.
      Faites une demande unique de retraite par internet sur le site info-retraite.fr

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      • Le 18 février à 20:14

        bonjour, merci pour cette réponse encourageante. Je rends hommage au travail que vous faites car j’avais le sentiment jusqu’a ce soir de faire un parcours de combattant ces 6 derniers mois ; passez une bonne soirée ; m l’hermitte

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 février à 08:49

    bonjour
    je suis née en septembre 1960 je totalise a ce jour 172 trimestres j’ai commencer ma carrière en France de 18ans a 31ans ( 60 trimestre ) puis travailler au Portugal 20 ans ( 80 trimestre ) revenue en France jus qua ce jour ( 32 trimestre ) ma question je peut demander ma retraite pour carrière longue en travaillant sur les 2 pays merci
    Sébastien

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    • Le 16 février à 19:04

      Comme indiqué au pont 2, toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison. Faites une demande d’attestation à l’assurance retraite.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 février à 17:05

    Bonjour j ai été apprenti 1979 salaire brut 1595 fr en 1980 salaire brut 6035fr en1981 salaire brut 13720fr on me compte aucun trimestre date de naissance 9 /07 1963

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 février à 15:15

    bonjour
    Les années précédentes, le site mettait à disposition un fichier permettant de retracer la carrière et calculer la retraite avec la mise à jour des revalorisations. S’était un fichier excel appelé "sam...….."
    Je ne le trouve pas cette année. Est-il encore mis à disposition ?
    Merci beaucoup

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 janvier à 18:17

    Bonjour, je suis née en septembre1961, j’aurai 168 trimestres au 30/09/2022 dont 5 validés avant la fin ds l’année de mes 20 ans (1981) et sur ces 5 trimestres validés, 4 sont cotisés, l’autre trimestre validé est un trimestre de chômage involontaire en 1980. Quand puis-je partir à la retraite ?
    Je vous remercie pour votre réponse.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 février à 11:30

    Bonjour,
    je suis né le 10 novembre 1961, j’ai mes 4 trimestres service militaire avant mes 20 ans. A la date du 31 Octobre 2019 je remplissais toutes les cases pour prétendre à une carrière longue (soit 160 trimestres cotisés plus les 8 à venir 1 an de congé de mobilité et 1 an de chômage).
    Je suis parti en congé de mobilité le 1er novembre 2019, durant cette période j’ai fait une formation pendant 1 an.
    depuis le 1er novembre je suis au chômage. je comptais normalement prendre ma retraite pour carrière longue à partir du 01 janvier 2022 (soit 60 ans et 1 mois)
    mais à la Carsat je viens d’apprendre que mon année de congé de mobilité ne me donnait pas de trimestres cotisés. Donc selon eux je ne peux plus prétendre à une carrière longue et devrait partir à 62 ans. Est-ce normal ?

    Merci beaucoup pour votre réponse

    Daniel

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    • Le 2 février à 22:23

      Selon la réglementation, durant la période qui excède la durée du préavis, le salarié perçoit une rémunération au moins égale au montant de l’allocation de conversion. Elle est égale au minimum à 65 % de la rémunération brute moyenne des 12 derniers mois et à 85 % du Smic. Cette rémunération versée au-delà du préavis a la nature d’un revenu de remplacement. Elle est exonérée de cotisations sociales dues sur les salaires au maximum pendant les neuf premiers mois du congé. La perception de l’allocation de congé de mobilité permet ainsi la validation de périodes assimilées dans la limite des neuf premiers mois.

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      • Le 6 février à 12:20

        Bonjour,
        Merci beaucoup pour votre réponse, mais est-que je peux cumuler en fin de carrière ces 4 trimestres assimilés pour congé mobilité + 4 trimestres de chômage indemnisé afin d’ obtenir la possibilité de partir en janvier 2022 à la retraite anticipée pour carrière longue (je remplissais les critères des trimestres travaillés avant 20 ans).
        Merci par avance de votre information

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 février à 11:16

    Bonjour
    Pensez-vous que si il y a une éventuelle réforme paramétrique, peut elle s’appliquer avant la fin 2022 sachant que ceux qui doivent partir en retraite (comme moi)commencent a se projeter sur l’après.
    Cordialement

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    • Le 3 février à 18:09

      En droit, tan que vous n’êtes pas en retraite les paramètres peuvent changer. L’électorat de droite est favorable à une réforme paramétrique car ils croient qu’il y a une problème de financement alors que c’est l’État qui a un énorme déficit chaque année. Que va-t-il faire pour être élu en 2002 ?

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 janvier à 06:05

    bonjour, et merci pr vos réponses sur votre site.. aider moi a comprendre mon nombre de trimestres assimilés chômage et tr maternité départ anticipée carrière longue : 2enfants 60 ans ,155 tr cotisés en 12/2019 . Sur relevé : 162 tr retenus et sur simulation et au tel "vs pouvez partir a 60 ans et 8mois soit, 1/10/21. Je sais que tr AVPF, majorations pr enfants ne comptent pas et que seulement 4tr chomage ds carrière et 1tr maternité par enfant seront pris . Je n’ai pris aucun congés parentale mais un congés sans solde de 6mois pour mon 1er enfant (,donc 0tr cotisés,je crois,) .pourtant personne ne me donne de réponse, "non vs avez 165tr"...j’ai donc demander une attest. de demande retr. anticipée ; Pourriez vous me dire si l’on peut SE FIER A CES 162 TR RETENUS POUR UN DEPART ANTICIPE OU PAS ? m’eclairer svp ?
    sur mon relevé noté :
    - 1982 : 2 maladie maternité (+1cotisés) = 3tr
    - 1984 : (1AVPF) +( 3 cotisés) = 3tr *
    - 1985 : (1chomage) + (4 cotisés) = 4tr (mis 1tr de chomage alors que j’ai travaillé tte l’année tps plein.. erreur avec chomage de 1984 qui n’est pas noté ? PFIOUU
    - 1991 : 2 maladie maternité + 4 chômage +(4AVPF) = 4

    1)SOIT : 6 tr assimilé ?? OU 5 ?? car si en 1991 on ne compte que 4tr par an, cela ferai donc 1 seul tr maternité en1982 et 0tr maternité en 1991 pour mes 2 enfants ?ou 2tr maternité se cumule aux 4 tr chômage ? que faut -il comprendre dans ces tr ?
    2)Aussi en 1984 j’ai eu une période de chômage de plusieurs mois qui n’as pas été noté sur mon relevé carrière (pourtant bien noté sur relevé Arcco) et dont je n’ai que l’avis d’admission et la carte inscription ANPE (cela me donnerai 4tr en 1984 !! mais veux pas faire de démarche si cela ne sert a rien)) . Cela supprimera-t-il un1tr chomage en 1991 pr le mettre en 1984 et recuperer 1 tr maternité ?
    SOIT : -1984 : 1tr chomage (+ 3cotisé )= 4t *
    - 1991 : 1tr maternité +3chomage = 4t
    AU final Je pourrai partir soit au 1/07ou 1/10 ou au 1/12 /21.... ;Je vous remercie de votre reponse. cordialement

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    • Le 31 janvier à 11:48

      1. On ne compte pas plus de 4 trimestres par an, avec priorité aux trimestres cotisés. Attention au trimestre maternité, différent des trimestres maladie-maternité. Selon la réglementation, toutes les périodes assimilées au titre de la maternité sont retenues ; les périodes au titre de l’assurance maladie et accident du travail en cas d’incapacité temporaire sont retenues dans la limite de 4 trimestres.
      2. Si vous avez déjà 4 trimestres assimilés chômage pour d’autres années et pris en compte dans votre trimestres réputés cotisés, en obtenir plus ne sera pas utile.
      C’est difficile par internet de prendre position sur vos propos, je préfère vous expliquer vos droits afin que vous vérifiez vous-même.

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      • Le 31 janvier à 12:38

        merci de votre reponse. non je n’ai pas d’autre période de chomage comptabilisé dans les autres année. qu’entendez vous par difference entre" maladie maternité" ? . Vous me dite 4 t en priorité salaire. Mais qu’en est il si que plusieurs assimilés sur 1annéé ? dans mon cas en 1991 les 4 chomages sont pris et du coup pas de trimestre congé maternité ? ai-je bien saisi ? . merci bonne journée

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        • Le 31 janvier à 21:32

          Si vous n’avez pas de trimestres lors de la naissance d’un enfant, on doit vous attribuer un trimestre maternité par enfant. Voici ce que dit le code de la sécurité sociale sur le décompte des périodes d’assurance :
          « 2° a) Le trimestre civil au cours duquel l’assuré a bénéficié du quatre-vingt-dixième jour d’indemnisation au titre du 2° de l’article L.330-1 et de l’article 32 de la loi n° 2004-1370 du 20 décembre 2004 de financement de la sécurité sociale pour 2005. Si la durée d’indemnisation a été inférieure à quatre-vingt-dix jours, le trimestre civil au cours duquel l’assuré a bénéficié du dernier jour d’indemnisation est décompté comme période d’assurance ; »

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 janvier à 15:32

    bonjour, j’ai travaillé en 1978 alors que j’étais étudiante et le montant de mes salaires valide 2 trimestres qui me permettraient de partir en carrière longue Mais sur ces bulletins de salaires fait à la main à cette époque ne figure que le tampon de l’entreprise avec juste le n° de RC (pas de Siret pas de code Urssaf) de ce fait la cnav me les réfute, j’ai retrouvé trace de l’entreprise (qui n’existe plus) sur société.com de plus ma soeur ayant travaillé de longues années dans cette même entreprise m’a fourni le numéro Urssaf qui figure sur quelques-uns de ses bulletins, j’ai communiqué tout cela à la cnav qui m’a écrit qu’il fallait absolument que le Siret ou l’Urssaf soient mentionnés sur mes bulletins 1978 pour être valables !
    que puis-je faire ? ce n’est pas de mon fait et j’ai bien des cotisations qui ont été retenues sur mes salaires ?
    merci de votre aide

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    • Le 25 janvier à 17:14

      Vous êtes victime des consignes données par le gouvernement pour lutter contre la fraude.
      Lisez fiche 16 le point sur la régularisation des périodes travaillées. Vous devrez faire une demande écrite circonstanciée à la commission de recours amiable puisque vous avez reçu un refus écrit (voir fiche 5 les recours).

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 janvier à 12:55

    Bjr indemnisé par pôle emploi et ayant droit à une retraite anticipée pour carrière pas pas demander pôle emploi peux t il me suspendre mes allocations de retour a l emploi ?
    Merci de votr réponse

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 janvier à 15:49

    bonjour au mois de mars 2020 j ai percu sur ma fiche de paie la somme de 4028,26euros brut je n ai pas eu la tranche 2 sur ma fiche de paie je voudrai savoir si ces normal merci pour votre reponse

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    • Le 26 janvier à 23:03

      Comme expliqué fiche 18, la retraite de base est plafonnée et vous n’avez pas cotisé au-dessus du plafond de 3428 € bruts. Par contre pour la retraite Agirc-Arrco, vous cotisez plus au-dessus du plafond tranche 2) puisque cela devient la seule retraite (voir fiche 34).

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    • Le 27 janvier à 16:09

      @ fabrice

      Bonjour,

      bonjour au mois de mars 2020 j ai percu sur ma fiche de paie la somme de 4028,26euros brut je n ai pas eu la tranche 2 sur ma fiche de paie

      Les cotisations retraite sont calculées sur le cumul annuel.Donc si vos salaires de janvier et février sont inférieurs au plafond sécurité sociale ,le surplus de plafond de mars sera réaffecté sur les salaires de janvier et février 2021.

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      • Le 27 janvier à 16:20

        Comme indiqué dans le site de l’Urssaf et fiche 19, depuis janvier 2018, « les règles de calcul du plafond de la Sécurité sociale sont modifiées. Ainsi, le plafond mensuel sera la référence à retenir. Ce dernier pourra être ajusté en fonction de la périodicité de paie pour les personnes qui ne bénéficient pas de la mensualisation. En cas de temps partiel ou d’absences, le plafond tiendra compte de la durée du travail et/ou de présence. »
        Cela résulte de la mise en place de la DSN (déclaration sociale nominative) à la place de toutes les autres déclarations, sauf exception.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 janvier à 23:30

    j’ai 41 ans dans la même entreprise.

    J’ai 5 trimestre avant 20 ans. Je suis née en mai 1961.

    Je peux prendre ma retraite à 60 ans, .mais voilà j’ai pris un congé parental pour mon 3e enfant .

    Dites-moi s’il est vrai que cela me penalise pour un départ en retraite anticipée

    Merci pour votre réponse,

    Cordialement,

    NADINE

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    • Le 27 janvier à 10:38

      Née en 1961, outre les trimestres avant 20 ans vous devez remplir la condition de durée d’assurance cotisée ou réputée cotisée. Si vous n’avez que 164 trimestres (pour 41 années d’ancienneté), le droit n’est pas ouvert. De plus, le congé parental n’est pas pris en compte dans cette durée.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 janvier à 15:46

    bonjour
    je vais faire ma demande de retraite en carrière longue en janvier 2022
    ayant commencer mon activité professionnel en 1980 j’aurais tout mes trimestre je peux en bénéficier es que la caisse peut me refuser l’attestation carrière longue

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 janvier à 10:43

    Bonjour, je veux faire une donation d’un bien immobilier estimé à 200000 euros, à mon fils, il y aura un abattement de 100000 euros sur la valeur de la maison, considairera t’on la valeur du bien à 100000 ou 200000 lors du calcul pour obtenir l’aspa ?

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    • Le 23 janvier à 18:43

      Un bien donné à un descendant dans les 10 ans avant la demande d’Aspa est censé procurer un revenu fictif annuel est égal à 3 % de sa valeur vénale à la date de la demande, pour une donation dans les 5 ans avant la demande.
      L’abattement dont vous parler est un abattement fiscal, cette notion n’intervient pas dans l’évaluation des biens pour définir la conditions de ressources.
      L’ASPA est traité2 fiche 23

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 janvier à 20:49

    Bonjour,Mon départ à la retraite étant le 01/02/2021 ,je suis en congé vu qu’il me reste 40 jours de congés à prendre avant mon départ. Je viens de tombé malade.mon docteur m’a prescrit un arrêt de travail de 18 jours. Ma question est : est-ce que je vais perdre le restant de mes congés non pris pour cause de maladie ou mon employeur sera tenu de me payer le restant non pris de congés.
    je vous remercie par avance.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 janvier à 04:19

    Bonjour qui décide du départ en retraite (carrieres longues).la complémentaire (agirrc Arrco ou la caisse de retraite). Merci de votre réponse

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 janvier à 02:04

    Bonjour je suis en carrière longue..la caisse de retraite me dit à partir du 1et mai 2024..avec les accords de mon entreprise je peux partir avant.avec le congés seniors. Mais il faut que je demande une attestation à la caisse complémentaire (agirrc arco)..pourquoi cette attestation.?.et a quoi sert elle.vu que la caisse de retraite me dit que je peux partir a la date du 1et mai 2024..est ce que c’est la complémentaire qui décide ?merci de votre réponse. Cordialement

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    • Le 22 janvier à 11:23

      Effectivement, c’est bien l’assurance retraite qui gère l’accès à la retraite anticipée carrière longue. Je ne connais les règles dans votre entreprise de ce congé de fin de carrière.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 janvier à 14:20

    Bonjour,
    en mars 2007, j’ai racheté (taux et durée) 5 trimestres d’études supérieures. Est-ce que ces trimestres sont pris en compte pour l’éligibilité aux carrières longues ? je sais que la loi a changé pour les rachats après le 13/10/2008 mais qu’en est -il pour ceux réalisés antérieurement

    Je vous remercie

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 janvier à 16:17

    bonjour
    j’ai commencer mon activité professionnel le 5 septembre 1980 sur mon décompte il me valide 4 trimestres cet année la es-que ces normal
    pouvais-vous me dire si cela est une erreur

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    • Le 19 janvier à 16:25

      C’est possible. Le trimestre n’est pas compté au sens du calendrier, mais suivant le montant du salaire soit 200 X le SMIC horaire de l’année = 2 586,00 F pour 1 trimestre en 1980

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 janvier à 15:42

    Bonjour Claude,
    Au chapitre3, il faut bien lire le sixième item du chômage indemnisé et du chômage partiel (voir fiche 19) dans la limite de 4 trimestres" par année si la période de chômage continue est supérieure à 1 an ?
    Merci

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 janvier à 19:34

    Bonjour,

    Je suis née le 28/12/1962.
    De 1979 à 1982 je cumule 13 trimestres
    Au 31/12/2022 j’aurai cumulé 173 trimestres
    Donc, si j’ai bien compris j’ai droit à prendre ma retraite à 60 ans soit le 31/12/2022...
    Selon mon relevé de carrière, à 62 ans j’aurais droit à une retraite de 1578€ brut soit net 1418.63€ (10.1% de charges)...
    Mais ils ne disent pas combien je peux prétendre à 60 ans ???
    Si je la prends à 60 ans , on m’a parlé de décote qui sera applicable de 60 à 62 ans sur la retraite complémentaire, pourriez-vous me confirmer et si possible le montant aproximatif...
    Je vous remercie par avance de l’attention que vous voudrez bien porter à ma demande.

    Bien à vous
    M.J vuez

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    • Le 11 janvier à 19:57

      A 60 ans, votre retraite de base sera presque identique qu’à 62 ans.
      Par contre la retraite complémentaire étant par points, plus on cotise plus elle augmente, légèrement.
      Pour en savoir plus sur la minoration temporaire Agirc-Arrco, lisez la fiche 36 de ce guide.

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