B. Retraites anticipées Sécu

Fiche 13

13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié en 2010, en 2012, en 2023 et en 2026 ! Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal ». Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

Mises à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
– selon loi, décrets et circulaire Cnav applicables au 1er septembre 2023 (16/8/23) ;
– selon LFSS 2026 2025-1403 article 105 influant l’article D351-1-1 (CSS) (4/1/26) ;
– mise à jour suite projet de décret sur les carrières longues (19/3/26) ;
– confirmation du tableau suite décret 2026-345 paru le 8 mai 2026 (8/05/26) ;
– décret du 29 juillet confirme les 2 trimestres réputés cotisés pour les enfants (3/8/26) confirmé par circulaire Cnav 2026-29 (7/9/26).

Bon à savoir
Les paliers depuis la réforme de 2023

Quatre paliers d’âge (au lieu de deux) :
– année des 16 ans pour un départ à partir de 58 ans ;
– année des 18 ans pour un départ à compter de 60 ans ;
– année des 20 ans pour un départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance ;
– année des 21 ans pour un départ à partir de 63 ans.

Quelles conséquences de la suspension pour les carrières longues ?

La retraite anticipée carrière longue sera concernée déclare le 12 novembre 2025 le gouvernement.
Les avantages obtenus en 2023 ne sont donc pas remis en cause comme l’amélioration du palier des 16 ans, la création des paliers à 18 ans et à 21 ans.
Un décret de mai 2026 adapte à la suspension les âges du palier 20 ans. Comme le décalage de l’âge légal s’applique aux retraites prenant effet à compter du 1er septembre 2026, seuls les assurés nés à compter du 1er décembre 1965 pourront bénéficier de l’abaissement de l’âge.
Au 1er septembre 2026 ceux nés du 1er janvier 1964 au 30 novembre 1965 auront déjà atteint l’âge de départ anticipé fixé par la loi de réforme des retraites de 2023.
Les mêmes règles s’appliquent aux deux régimes des fonctionnaires (CNRACL et SRE).
Confirmé par le décret 2026-345 du 8 mai 2026.
Cet encadré est repris de l’article complet sur la suspension : Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16, 18, 20 ou 21 ans, pour partir avant son âge égal (voir tableau 1). Si né au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire. D’autre part, 4 trimestres suffisent si le début d’activité a eu lieu régime des non-salariés agricoles (MSA).

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie, AVPF, AVA…).

Attention !
Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison. Ne sont pas retenus les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

La réforme 2023 ajoute les trimestres achetés au titre de l’apprentissage par un versement pour la retraite (VPLR). Ces trimestres sont pris en compte dans les trimestres cotisés pour la retraite anticipée carrière longue ou travailleur handicapé. Le versement pour la retraite pour l’apprentissage est expliqué fiche 16 au point 6.

D’autre part, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement comme indiqué au point 3).

Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir été cotisés et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Sont réputées cotisées, les périodes :
– du service national dans la limite de 4 trimestres ;
– de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
– de la maternité : depuis 2014, chaque période indemnisée de 90 jours donne droit à 1 trimestre ; avant 2014, le trimestre de la date de l’accouchement est assimilé à un trimestre d’assurance ;
– de versement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
– de chômage indemnisé et de chômage partiel (voir fiche 19) dans la limite de 4 trimestres ;
– de majoration de durée d’assurance pour pénibilité (voir fiche 11).
– d’Assurance vieillesse parents au foyer (AVPF) et la nouvelle assurance vieillesse des aidants (AVA), dans la limite de 4 trimestres ;
– de majoration de trimestres pour enfants (à partir de septembre 2026) : dans la limite de 2 trimestres ajoutés à la fin de la carrière ; ils sont pris parmi les trimestres pour enfants attribués pour maternité, éducation, adoption et congé parental (voir avantages familiaux fiche 19).
Bon à savoir : les trimestres pour enfants des fonctionnaires sont attribués par leur régime, pas par le régime général (lire la fiche 48 de ce guide).

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, seules la majoration pour pénibilité et celle pour enfants sont attribuées hors année civile.

Bon à savoir
Clause de sauvegarde

Les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, ont droit à la retraite anticipée carrière longue sur demande.
Le calcul de leur retraite s’effectue sur la base des trimestres exigés à partir de septembre 2023. S’il a moins de trimestres, il y aura proratisation mais pas de décote.

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

La réforme adoptée en décembre 2025 s’applique en septembre 2026. Les paramètres sont donc différents pour un départ en retraite avant septembre 2026 ou à partir du 1er septembre 2026.
Confirmé par le décret 2026-345 du 8 mai 2026.

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Né	Palier	Avant 9/26		Dès 9/26
	Jeune (1)	Tri. (2)	Âge	Tri. (2)	Âge
9à12 1961 (3)	20 ans	169 (6)	60 ans	169 (6)	60 ans
1962	20 ans	169	60 ans	169	60 ans
1à8 1963 (4)	20 ans	170	60 ans	170	60 ans
9à12 1963 (5)	16 ans	170	58 ans	170	58 ans
	18 ans	170	60 ans	170	60 ans
	20 ans	170	60 ans	170	60 ans
	20 ans	170	60 et 3 mois	170	60 et 3 mois
1964	16 ans	171	58 ans	170	58 ans
	18 ans	171	60 ans	170	60 ans
	20 ans	171	60 et 6 mois	170	60 et 6 mois
1à3 1965 (7)	16 ans	172	58 ans	170	58 ans
	18 ans	172	60 ans	170	60 ans
	20 ans	172	60 et 9 mois	170	60 et 9 mois
4à11 1965 (8)	16 ans	172	58 ans	171	58 ans
	18 ans	172	60 ans	171	60 ans
	20 ans	172	60 et 9 mois	171	60 et 9 mois
	21 ans (9)	172	63 ans	171	63 ans
12 1965 (10)	16 ans	172	58 ans	171	58 ans
	18 ans	172	60 ans	171	60 ans
	20 ans	172	60 et 9 mois	171	60 et 8 mois
	21 ans (9)	172	63 ans	171	63 ans
1966	16 ans	172	58 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans	172	60 et 9 mois
	21 ans	172	63 ans	172	63 ans
1967	16 ans	172	58 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 et 3 mois	172	61 ans
	21 ans	172	63 ans	172	63 ans
1968	16 ans	172	58 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 et 6 mois	172	61 et 3 mois
	21 ans	172	63 ans	172	63 ans
1969	16 ans	172	58 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 et 9 mois	172	61 et 6 mois
	21 ans	172	63 ans	172	63 ans
1970	16 ans	172	58 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans	172	60 ans
	20 ans	172	62 ans	172	61 et 9 mois
	21 ans	172	63 ans	172	63 ans
1971 et après	16 ans	172	58 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans	172	60 ans
	20 ans	172	62 ans	172	62 ans
	21 ans	172	63 ans	172	63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Si né avant 1964, droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Né entre le 1er janvier 1965 et le 31 mars 1965
(8) Né entre le 1er avril et le 30 novembre 1965
(9) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.
(10) Né entre le 1er et 31 décembre 1965

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable avant le dépôt de la demande de pension.
À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :
– une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
– une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.

Bon à savoir
Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
L’allocation de retour à l’emploi (ARE) n’est pas cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Périodes de cotisations à l’assurance obligatoire	Oui
Périodes reconnues équivalentes	Non
Périodes assimilées	Oui (dans une certaine limite) : – 4 au titre du service national ; – 4 au titre de la maladie et des accidents du travail en cas d’incapacité temporaire ; – 4 au titre du chômage et de l’activité partielle ; – 2 au titre de l’invalidité ; – 2 pris parmi les trimestres pour enfants – toutes au titre de la maternité et de l’adoption.
AVPF/Ava	Oui dans la limite de 4 trimestres
Achats apprentissage	Oui
Majoration de durée d’assurance du CPP (pénibilité)	Oui
Majoration de durée d’assurance enfant	Non
Assurance volontaire : cotisations à la charge de l’assuré, même prises en charge par un tiers (ex : amiante (ATA), routiers)	Oui
Achats « études supérieures », « formation initiale », « assistant maternel » depuis le 13/10/2008 :	Non
Congé formation	Oui
Stagiaires de la FP et cotisations prises en charge par l’Etat	Oui (mais pas assez de trimestres)
Périodes de volontariat associatif	Non

Documents utiles

Pour chaque dispositif, il existe des formulaires spécifiques :
Demande unique de retraite personnelle

Poser une question

11984 messages

# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 octobre à 16:54, par Dupont

Bonjour
J’ai été en congés mobilité suite à licenciement. Je sais que ça ne compte pas de trimestres pour la carrière longue. Mais ma prime de licenciement a été soumise à cotisations. Du coup cela suffit il à me compter des trimestres dans le cadre de la carrière longue ? (j’ai bien le montant cotisé nécessaire pour valider les trimestres nécessaires mais comme je n’étais pas en activité .... ). Merci pour votre éclairage. Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 14 octobre à 21:55, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La dignité de licenciement n’est pas soumise à cotisations sociales, malheureusement dans votre cas.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 octobre à 17:23, par Seratore denise

Bonjour,
Je suis ouvrière d’état, j’ai pris deux années de congés parentaux :
– sont elles prises en compte pour la retraite
– combien de trimestre par année
Merci de votre réponse

Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 14 octobre à 21:24, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous n’êtes pas concerné par cette fiche, mais par la fiche 42 de ce guide. Merci de vous y rendre.
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 octobre à 18:55, par Lorrain

Bonjour
Je suis en dispositif carrière longue avant 20 ans. J’aurai 173 trimestres dont 172 cotisés au 1/01/208 à 61 Nanc et 1 mois.
La corsât me dit que mon départ en retraite est bien le 1/01/2028.
hors la nouvelle réforme dit 60 ans et 9 mois.
je ne sais pas quelle est la vrai date.
Vous en remerciant
cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 13 octobre à 22:08, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous avez un courrier écrit de votre Carsat qui date de quand ?
  Cette fiche vous indique le droit en vigueur.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 octobre à 23:59, par Laurent

Bonsoir.
Décembre 71
Apprentissage 1990/91/92/93 0 trimestres
2 enfants 2000 2005
143 trimestres
Si je récupère 11 trimestres ou plus année 1990 18 ans 5 trimestres
Puis je partir en carrière longue et quel âge.
Les 143 trimestres annoncées par info retraite sont ils confirmés.
Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 13 octobre à 21:34, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Si vous n’avez obtenu aucun trimestre pendant vos 3 ans d’apprentissage, ce n’est pas normal. Vous voulez les acheter comme expliqué fiche 16, je suppose.
  Vos enfants ne vous apportent rien en principe, sauf si vous avez pris un congé parental par exemple.
  Le droit à la carrière est indiqué dans cette fiche. Seul vous connaissez votre carrière, vous pouvez savoir si votre relevé est exact.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 octobre à 16:53, par Bonnetot Nadine

Née en juillet 1965,ayant validé 5 trimestres avant mes 20ans,et à ce jour ayant cumulé 181 trimestres,et ayant obtenu récemment une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (rqth)puis-je prétendre à un départ anticipé pour carrière longue
Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 10 octobre à 18:35, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les retraites anticipées ne se cumulent pas. Pour celle de la carrière longue, vous devez avoir 170 trimestres cotisés et réputés cotisés. Je doute que les 181 (soit 43,5 années) entrent dans cette catégorie, sinon vous auriez droit à la retraite anticipée du palier 18 ans.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 octobre à 18:37, par carole

Bonjour,
je suis née le 24/07/1965
4 enfants dont un mort né ,j’ai bien 5 trimestres avant mes 20 ans .
sur info retraite on me dit que je pourrais partir à 62 ans et 2 mois en retraite anticipé pour carrière longue.
Ma question : est ce que je peux bénéficier des 2 trimestres enfants en plus sur le nouveau décret 2026-700,sachant que je suis déjà carrière longue.
Merci d’avance pour votre réponse.
Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 6 octobre à 22:45, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Ces deux trimestres vous permettent de parfaire les 170 trimestres cotisés et réputés cotisés exigés. Mais si vous les avez déjà, ils ne serviront pas.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 octobre à 08:50, par DINGEON

Bonjour,
Je suis né le 16/11/1965.
J’ai 1 trimestre en 1984, 2 trimestres en 1985, j’ai 4 trimestres pour éducation enfants.
Est-ce que je peu prétendre à la retraite pour carrière longue.
Merci d’avance.

Répondre à ce message
- # ^ Le 3 octobre à 10:05, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il y a trois conditions à remplir.
  Né au dernier trimestre 1965, vous devez avoir 4 trimestres l’année de vos 20 ans : vous ne les avez pas. Vous avez droit à la retraite à l’âge légal de 63 ans.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er octobre à 18:56, par Fred

Bonjour

82 /02 j’étais à l’armée
en 82 j’avais 19 ans
83 j’avais 20 ans
84 j’avais 21 ans
j’ai combien de trimestres en tout est ce que j’aurais pue prendre ma retraite à 60 ans carrière longue
je suis né en 63

comment sa se calcule
merci

cordialement

fred

Répondre à ce message
- # ^ Le 1er octobre à 23:13, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour savoir vos trimestres, consultez votre relevé de carrière complet dans le site officiel www.info-retraite.fr
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 septembre à 18:29, par Claudine

Bonjour, je suis née en octobre 1967, j’ai 5 trimestres avant mes 20 ans, et 2 enfants (1990 et 2004). Mon relevé de carrière indique tout en haut 163 trimestres au 01/01/26, mais en bas, 155 trimestres pour l’assurance retraite ? pourquoi cette différence, qui correspond à quoi ? Je dois de ce fait me baser sur lequel pour prétendre à une retraite anticipée ; j’ai calculé avec 155 trimestres pour ne pas avoir de surprise, et en ajoutant les 2 trimestres pour enfants, je partirais avec 157 comme base, et il me manquerait 15 Tri. soit 2026, 2027, 2028, et 3 en 2029 qui ferait 172 Tri. à 62 ans, est ce bien cela, Est ce que je pourrais bien prétendre à la retraite anticipée pour carrière longue, à 62 ans ? Au lieu de partir à l’âge légal de 63 ans et demi. ;

Répondre à ce message
- # ^ Le 24 septembre à 23:02, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je ne peux que vous dire vos droits, je ne peux pas connaître votre relevé de carrière détaillé.
  Pour la retraite anticipée carrière longue, tous les trimestres cotisés comptent, même ceux d’un autre régime de retraite. Votre relevé de carrière vous indique où vous avez cotisé ?
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 25 septembre à 14:26, par Claudine
    
    Oui à l’AGIRC-ARRCO ET l’assurance retraite, il n’y a pas d’autre caisse
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 25 septembre à 14:51, par Claude (CFDT Retraités)
      
      J’essaie de trouver la raison de la différence entre 163 et 155, soit 8 trimestres. Pour vos enfants vous avez droit à 8 trimestres gratuits par enfant, c’est peut-être une cause. Avez-vous déclarer vos deux enfants ? Bien que seuls deux trimestres seront réputés cotisés.
      Mais vous devez connaître votre période de travail cotisée.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 septembre à 13:35, par Mercedes

Bonjour ,
Je viens de recevoir ma notification après ma demande faite le 01 Avril 2026, donc retraite au 01 Septembre mais en faisant lecture de la notification je m’apperçois qu’is se sont basé sur les 25 meilleurs années et non les 23 car j’ai deux enfants.
J’ai donc appelé la CARSAT Montpellier et on ma répondu que ma demande a ete faite le 01 avril et qu’ils prennent en compte a partir de la date de demande.
Un recour est possible ??.
merci d’avance pour votre réponse.

Répondre à ce message
- # ^ Le 25 septembre à 14:24, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La réponse au téléphone n’est pas exacte. Mais ce sujet est traité fiche 21. J’ai ajouté des informations sur le retard d’application de cette mesure par l’Assurance retraite dans le forum sous la fiche.
  21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 septembre à 16:08, par Valerie

Bonjour Claude et bonjour à tous ,

Je suis née en 09.1965 , je suis en carriere longue , j’ai eu 2 enfants et fin septembre 2026 , j’aurai 171 trimestres dont 2 pour les enfants ( decret paru fin juillet ). Des parution de ce decret , j’ai effectué sur info retraite les démarches pour liquider ma retraite au 1 octobre 2026 vu que grâce à ces 2 trimestres j avais le compte ....
Et voyez vous que le 9 septembre 2026 , je reçois un courrier daté du 24 aout 2026 ( mais posté le 2 septembre 2026 !!!!!!!) Me stipulant que ma demande était rejetée car il me manquait 2 trimestres ( les 2 du décret qu’ils n’ont visiblement pas comptabilisés car ils ne sont réellement effectifs qu’ à partir du 1 er septembre ) .
Bien sûr, grand prince la carsat me dit que je peux faire un recours ( avec les délais qu’on connaît...) mais en attendant j’ai donné ma demission , mon remplaçant arrivé dans quelques jours et je suis le bec dans l’eau ........
Qu’en pensez vous Claude svp ?
Et d’autres personnes ont ils eu le même courrier que moi ?
Merci

Bonne journée à tous ...

Répondre à ce message
- # ^ Le 17 septembre à 23:26, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Quelle est votre Carsat ? Car d’autres n’ont pas été traitées ainsi, selon les témoignages. Le décret du 29 juillet a du être pris en compte dans le courrier daté du 24 août. Si vous être certaine d’avoir les 171 trimestres cotisés et réputés cotisés, ne vous inquiétez pas. Si vous y avez droit le 1er octobre, vous pouvez faire corriger cette réponse. Certes, vous devrez attendre votre retraite avec un rappel.
  Écrivez dès à présent un recours amiable en recommandé AR à votre Carsat comme expliqué fiche 5 de ce guide. Ajoutez cette lettre à votre compte de l’assurance retraite.
  Précisez l’objet de votre réclamation : non prise en compte dans le courrier des 2 trimestres réputés cotisés pour enfants pour l’ouverture du droit à la retraite anticipée carrière longue comme prévu par le décret du 29 juillet.
  La circulaire interne de la branche retraite est parue le 5 septembre, ce qui peut expliquer la réponse erronée d’un employé non informé par sa direction.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 18 septembre à 12:43, par Valerie
    
    Bonjour Claude et bonjour à tous,
    Un grand merci pour votre réponse.Oui je suis sûre d’avoir les 171 trimestres lorsqu’on compte les 2 trimestres enfants et la carsat est celle sud est . Quand a croire que c’est une erreur due a un manque d’informations du collaborateur je n’y crois pas du tout car sinon on frolerait l’incompétence.. et je pense sincèrement à la compétence des ces personnes . Pour moi l’explication est plus simple : c’est un bon moyen de reculer des dossiers et en même temps les paiements...car c’est bien joli de dire qu’on peut faire un recours, mais en attendant il se passera des semaines et même plus avant que ce soit résolu..
    Et moi ( ou d’autres d’ailleurs )comment je fais en attendant ?
    On a cotisé toute une vie et dans min cas zéro chomage et zero aide sociale de toute ma vie pour s’entendre dire au môme de la retraite : il vous manque 2 trimestres ( alors que c’est faux ) mais vous pouvez faire un recours et on vous répondra sous 2 mois ...
    Bonne journée à tous
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 18 septembre à 22:20, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Les employés sont compétents mais ne suivent pas tous les changements aux régimes de la retraite sauf ceux communiqués par leur hiérarchie.
      La caisse de retraite relève de la sécurité sociale, pas de l’État, ce ne sont pas des fonctionnaires. Ils reversent les cotisations retraites aux retraités et sont contrôlés par la Cour des comptes. Ils appliquent des textes officiels.
      Si vous partez battue avant même d’avoir fait un recours amiable, ce n’est pas la bonne solution. Le seul fait de recevoir ce recours fera bouger votre Carsat.
      Certaines Carsat sont mieux dirigées que d’autres ! J’ai eu des contacts en 2023 avec des militantes de la branche retraite, car il y avaut de l’attente, qui m’ont expliqué leurs problèmes. Ils traitent plus 700.000 dossiers de retraite en France chaque année.
      
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 septembre à 12:35, par KERANGOFF

Bonjour,

Les deux trimestres ajoutés pour enfants dans la carrière longue (Décret du 31.07.2026)sont-ils pris en compte pour la mère, le père ou les deux ,
Merci d’avance,

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- # ^ Le 17 septembre à 14:20, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme indiqué, ils sont pris parmi les trimestres pour enfants obtenus par la personne, femme ou homme. Pour les hommes, il faut avoir pris un congé parental pour avoir droit à des trimestres pour enfants comme expliqué fiche 18.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 17 septembre à 15:33, par KERANGOFF
    
    Bonjour
    
    Je ne trouve pas la fiche 18.
    
    En 1990 et 1993 il n’y avait pas de congés parental.
    
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    - # ^ Le 17 septembre à 23:12, par Claude (CFDT Retraités)
      
      En effet, c’est une mesure plus récente.
      18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
      
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 septembre à 08:55, par M

bonjour
juste une clarification svp : quelle est la différence entre les 2 sites assurance retraite et info retraite - quel est le plus fiable ou celui qu’on doit renseigner impérativement ? merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 17 septembre à 09:52, par Claude (CFDT Retraités)
  
  L’assurance retraite ne gère que la retraite de base et Info-retraite chapeaute tous les régimes de retraite. Ce dernier a accès aux bases de données de tous les régimes de retraite. Ce sont deux organismes différents. Info-retraite a été créé pour faciliter la préparation de la retraite en ayant une vue globale sur ses droits, mais il ne gère pas de retraites.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 septembre à 10:05, par Olivier

Bonjour, je n’arrive pas à savoir si je suis éligible aux 2 trimestres pour enfants :
– je suis née en mai 65
– j’ai bien 5 trimestres dans l’année de mes 20 ans
– j’ai déjà 4 trim assimilés pour chômage, est-ce que les 2 trim pour enfants se rajoutent ?
– j’aurai 171 trim en mars 28, ce qui m’amène actuellement au 1er juin 28 à 63 ans

J’ai tgravaillé uniquement dans le privé, je dépends de la MSA et je ne vois rien de particulier par rapport à l’application du décret
Merci pour votre réponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 15 septembre à 17:59, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La réponse est au point 3 dans la fiche : les 2 trimestres réputés cotisés pour enfants s’ajoutent à la carrière.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 septembre à 09:17, par Poucina94

Bonjour.
Merci pour votre site très complet.
Sait-on quand le site assurance retraite sera-t-il mis-à-jour / sous quel délai, concernant carrière longue / mère de famille (qui me fera partir 6 mois + tôt) ? Le site simulateur a lui bien intégré cette modif. J ai essayé vainement de leur tel ou de prendre rdv tel visio... Du coup je leur ai envoyé un message. J ai besoin de prévenir mon employeur car départ en pré retraite à valider. Merci.

Répondre à ce message
- # ^ Le 3 septembre à 10:57, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Si vous remplissez les conditions indiquées, n’attendez pas sur le simulateur. Avez-vous consulté le site officiel info-retraite.fr ?
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 6 septembre à 10:16, par Poucina94
    
    Bonjour. Merci. Oui le site info retraite a bien intégré les decrets d application. Mon estimation retraite m indique bien 6 mois de -. Par contre le site assurance retraite indique toujours sans application des decrets (donc date 6 mois de +). En fait situation identique à autre personne ci dessus (gauther ?)
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 6 septembre à 10:23, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Un simulateur ne remplace pas le droit écrit. Puisque vous y avez droit, vous pouvez demander votre retraite anticipée.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 13 septembre à 21:57, par Poucina94
        
        Bonsoir
        Pour info j ai soumis dans site info retraite mon formulaire demande d attestation carrière longue. (Je sais que ce document n est pas obligatoire). On verra bien quel sera le délai de traitement / de réponse. Bonne continuation
        
        Répondre à ce message
    - # ^ Le 6 septembre à 18:53, par Brighton
      
      Bonjour , dans la même situation, après de nombreux messages à l’assurance retraite, en les pressant de traiter mon imprimé carrière longue ,ils ont traités la demande qui datait d avril 26 ,et dans la foulée il y a eu la mise à jour de mon dossier avec 6 mois de moins sur le site, car je suis en congé en fin de semaine puis CET jusqu à la retraite au 1/7/27
      
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 septembre à 15:31, par Thomas

Bonjour
nee en sept 1966
2enfants ( naissance en 1994 et en 1999)
j ai 5 trimestres cotisés avant 21 ans donc carrière longue 21 ans
j ai l impression que ni la suspension de la réforme ni les nouveaux décrets parus en sept ne changent mon âge legal

je ne comprends pas pourquoi les carrières longues 20 ans et 18 ans sont impactees et pas les carrières longues 21 ans
l âge légal est resté à 63 ans.
merci de votre éclaircissement
cordialement

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- # ^ Le 11 septembre à 21:40, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les carrières longues du palier 21 ans ont été créées en 2023. Les autres paliers de 16 et 18 ans ont été recréés avec un nouvel âge de départ en 2023, soit 58 et 60 ans. Seul le palier 20 ans ayant un âge minimum de 60 ans n’est pas passé à 62 ans en une fois mais progressivement.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 septembre à 20:18, par NS

Bonjour à toutes et tous,
Journaliste pigiste, j’envisage de prendre ma retraite anticipée ou progressive (je ne sais pas encore) en octobre à mes 60 ans. J’ai eu un échange en juin et mon interlocutrice devait revenir vers moi avec des compléments d’info car le cas des pigistes n’est pas courant pour la CNAV. Depuis, plus de nouvelles et je ne trouve aucun rdv disponible en ligne ou en présentiel. Soit trois mois de perdus.
Comment faire pour obtenir un rdv avec un interlocuteur suffisamment qualifié ?
J’ai aussi pensé à demander ma retraite afin de me retrouver dans des tuyaux plus réactifs mais est-ce que si j’amorce la démarche je suis coincée ensuite ? Avant de me décider, j’aimerais avoir toutes les infos pour ne pas faire de bêtise.
Merci d’avance pour votre aide.

Répondre à ce message
- # ^ Le 11 septembre à 11:04, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La retraite progressive suppose une durée de travail constante comme expliqué fiche 25 de ce guide (au mois ou même à l’année suivant le contrat de travail). L’employeur doit remplir un formulaire où il l’indique. Ce n’est pas possible pour vous. Je vous invite à interroger la CFDT Journalistes et de consulter leur site spécialisé : https://cfdt-pigistes.fr/
  Choisir la retraite anticipée carrière longue est possible (conditions dans cette fiche 13) si vous ne souhaitez plus travailler car pour conserver vos retraites il faudra respecter les règles du cumul emploi retraite : fiche 26.
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 septembre à 19:15, par Julie

Bonjour Claude ,
– née en janvier 67.
– 1 enfant né en 90.
j’ai une carrière mixte : public et libérale.

– 4 trimestres assimilés en 86 (stage jeune volontaire)(déclaration faite tout récemment dans mon espace info retraite avec justificatifs de paiement en attente de réponse)
– 3 trimestres cotisés en 87 puis à partir de 88 :4 trimestres /année .
aucune interruption jusqu’à ce jour.

1* est-ce que je peux être certaine que les trimestres de 86 et 87 me permettent de valider ma période avant 20ans ?(dans mon cas il faut avoir 5 trimestres)
2* pour le calcul des 172 trimestres requis (année naissance 67) est ce que les 3 trimestres de 87 peuvent être à nouveau utilisés et ajoutés aux trimestres des années suivantes 88-89 etc…jusqu’à arriver aux 172 requis.
Si j’ai bien compris les 4 trimestres de 86 ne peuvent pas rentrer dans le comptage des trimestres pour cette 2eme partie de calcul.(confirmez vous mon raisonnement ?)
3* Ayant 1 enfant né en 90 : 2 trimestres sont pris en compte comme trimestres cotisés donc ces 2 trimestres s’ajoutent et permettent d’arriver plus rapidement aux 172 .
4* sur les 8 trimestres enfants :il y a
4 trimestres pour maternité et 4 trimestres pour éducation ; ok mais ,comment sont utilisés les 6 autres trimestres restants ?il n’y en a que 2 pour l’instant qui sont utilisés ??

Merci infiniment pour votre réponse à mes 4 questions.

Répondre à ce message
- # ^ Le 11 septembre à 10:10, par Claude (CFDT Retraités)
  
  1. Oui, tous les trimestres validés sont pris en compte pour la condition de trimestres jeune.
  2. Non, les trimestres en contrat aidé sont assimilés et ne sont pas cotisés.
  3. Oui, vous avez deux trimestres réputés cotisés pour votre enfant.
  4. Les trimestres pour enfants sont gratuits et ajoutés à la carrière pour obtenir le taux plein à l’âge légal. Ils ne sont pas cotisés pour une retraite anticipée.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 septembre à 15:36, par muller

Bonjour, adhérente cfdt,je viens de recevoir mon entretien information retraite de la fonction publique, je suis née le 25/03/1968 et 2 enfants dont 1 né en 1989 et l’autre en 2004, j’étais dejà titulaire en 2004.
La caisse de retraite m’a inséré dans mon calcul, 2 trimestres dont 1 pris en bonification pour mon enfant né en 2004.
Je pensais que c’était 2 trimestres réputés cotisés car cela me fait partir 3 mois plus tôt au lieu de 6 mois,
Au lieu du 1/04/2029,ma date de départ sera le 31/12/2028 et atteints 171 trimestres cotises au 31/12/2028+ 1 trimestre pour mon enfant.
Je pensais que ces trimestres étaient insérés au moment de la liquidation ????
Pourrais je avoir plus d’ information sur ce sujet ?
En vous remerciant d’avance.
Cordialement.

Répondre à ce message
- # ^ Le 8 septembre à 16:36, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Chère adhérente, vous n’est pas sous la bonne fiche.
  Pour la retraite anticipée carrière longue des fonctionnaires, lisez la fiche 42.
  42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires
  Pour l’attribution de trimestres pour enfants, lisez la fiche 48. Vous y lirez le statut particulier de la majoration pour enfant depuis 2004 avec une avancée cette année puisque 1 des 2 trimestres devient une bonification.
  48 Modalités d’attribution de trimestres et avantages familiaux des fonctionnaires
  Je réponds aux questions sous chaque fiche :
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 8 septembre à 16:46, par muller
    
    Merci Claude pour votre retour donc, j’ en conclut que je bénéficie d’un trimestre en majoration et l’autre trimestre en bonification ?
    Cordialement.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 8 septembre à 22:41, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Oui, comme indiqué fiche 48.
      
      Répondre à ce message
    - # ^ Le 9 septembre à 17:23, par muller
      
      Bonjour Claude.
      
      Merci pour votre retour, j’ ai bien relis fiche 48 modalités d’attribution trimestres enfants des fonctionnaires.Il est stipulé pour un enfant de 2004, 1 trimestre est comptabilisé en majoration pour la durée et un trimestre de bonification qui compte pour la durée d’ assurance et la liquidation.
      Hors, sur ma fiche de synthèse personnalisée, se trouve 2 trimestres pour mon enfant de 2004 qui sont comptés en majoration durée d’ assurance 2 trimestres dont 1 en bonification.
      En tout, c’ est 2 cotisés dont 1 en bonification ou c’ est 1 trimestres cotisé+1 trimestre cotisé et bonifié ?
      Comment comprenez vous ma fiche de synthèse ?
      En vous remerciant d’avance.
      
      Cordialement.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 10 septembre à 09:26, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Votre fiche n’est pas à jour d’une réforme qui s’applique depuis 10 jours.
        Comme je vous l’ai écrit, posez votre question sous la bonne fiche, la 48 cette fois, je répond partout.
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 septembre à 01:53, par simoes

Bonjour,

Je suis née en septembre 1968, j’ai commencé à travailler en Travaux d’Utilité Collective (TUC) a partir du 1er octobre 1987 jusqu’au 2 février 1989, pendant cette période seuls 2 trimestres ont été validés sur mon relevé de carrière, je suppose que mes revenus n’étaient pas assez conséquents pour avoir les 5 trimestres. Depuis cette date j’ai toujours travaillé en CDI sans interruption jusqu’à ce jour. D’après Info retraite 172 trimestres sont requis or au 01/01/2026 j’ai 158 trimestres et il me reste 14 trimestres à obtenir pour avoir une retraire à taux plein et dans mon estimation ils me font partir à 63 ans, donc je ne comprends pas, je devrais partir normalement à 61 et 5 mois, qu’en pensez-vous ? Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 10 septembre à 09:22, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les simulateurs peuvent être mal réglés, mais les liquidateurs des retraites appliquent le droit.
  Depuis la réforme de 2023, vous avez droit à des trimestres pour toute la période de TUC comme expliqué fiche 19. Ce sont des trimestres assimilés comptant pour la période jeune, pas comme trimestres cotisés.
  Cette fiche traite de la retraite anticipée carrière longue : il faut remplir les trois conditions indiquées.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 septembre à 08:32, par Corinne

bonjour,
je suis née en mars 1967, j’ai 1 seul trimestre validé à mes 20 ans, 4 l’année de mes 21 ANS alors que dès 1986 j’ai réalisé des SIVP chez un employeur qui m’a ensuite embauché en CDI, une demande de recherche est en cours, courrier envoyé à la carsat avec relevé de Carriere et nom de l’employeur et n° de siret que j’ai retrouvé (mes fiches de paie ont été détruites dans un débat des eaux et l’entreprise n’existe plus). Est ce que ces SIVP peuvent compter ?
En parallèle, j’ai eu 2 enfants en juillet 88 et en juin 91, je ne les ai pas encore enregistré sur la plateforme, je totalise sans cette saisie 149 trimestres, est ce que cela peut jouer dans les calculs pour carrière longue ? merci à vous

Répondre à ce message
- # ^ Le 10 septembre à 09:04, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, tous les trimestres jeune sont pris en compte pour cette condition. Mais ce ne sont pas des trimestres cotisés. Le droit à des trimestres assimilés pour les SIVP est décrite fiche 19.
  Oui, les trimestres pour enfants peuvent compter en partie pour les trimestres réputés cotisés, mais il faut déclarer vos enfants (fiche 19).
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 septembre à 22:35, par Nathalie

Bonjour Claude,

Les trimestres d’un arrêt maladie d’une personne déclarée en maladie professionnelle, sont ils considérés comme cotisés pour les carrières longues ( 4 max) ?
Encore merci pour tout
Cordialement
Nathalie

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- # ^ Le 8 septembre à 23:27, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Ces trimestres font partie des quatre pouvant être réputés cotisés pour une incapacité temporaire.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 septembre à 19:53, par CHARLOT

Bonjour

Je suis né en 68 et j’ai travaillé avant 16 ans 4 trimestres, j’aurais 172 trimestres à mes 59 ans l’année prochaine en 2027. Je peux prétentre à la retraite à cette date .
MERCI

Répondre à ce message
- # ^ Le 4 septembre à 20:04, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Sauf si vous êtes né au dernier trimestre, il faut 5 trimestres validés l’année de vos 16 ans, comme indiqué dans cette fiche.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 6 septembre à 23:49, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Merci Marie pour votre remarque. J’avais écrit une deuxième réponse exacte après relecture et j’ai oublié de supprimer la première.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 septembre à 17:50, par GAUTHER

Bonjour,

Suite à la réforme des retraites : Je suis né en septembre 1966 avec 164 trimestres fin 2025 et 5 trimestres avant mes 20 ans (carrière longue),
Je devait partir au 1 avril 2028 avec la réforme et avec la suspensions 1 trimestre en moins sauf erreur de ma part (c’est à dire fin 2027).
A ce jour (le 3/09/26) sur mon ’espace assurance retraite’ le calcul devait être modifier au 1 septembre 2026 mais il n’y a rien de modifier.
Pouvez vous me confirmer la date de départ ,ou une erreur de ma part ou bien un retard du logiciel du site ’assurance retraite.
Merci d’avance pour retour

Cordialement

TG

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- # ^ Le 3 septembre à 23:20, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Un simulateur peut se tromper. C’est la loi qui compte, et elle est indiquée dans cette fiche. Je vous invite à vérifier à quelle date vous aurez vos 172 trimestres cotisés et réputés cotisés.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 avril à 10:09, par Pet. C

Bonjour.
Merci encore pour vos réponses sûres et précieuses.
Savez-vous si il y aura une revalorisation de la retraite de base en septembre pour les retraites deja en cours ( depuis février 2026) pour les mères de deux enfants en carrière longue calculé sur la base des 23 et 24 meilleures années au lieu des 25 meilleures années, en ce qui concerne les agirc_arrco apparemment aucune augmentation.
Bonne journée. Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 23 avril à 23:27, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Cette question du calcul de la retraite n’est pas traitée dans cette fiche, mais fiche 21.
  Ce changement n’est pas mentionné dans la loi car seul un décret peut modifier le nombre d’années pris en compte pour le calcul du salaire annuel moyen. Dans l’exposé des motifs de la loi et oralement, il a été dit que cette mesure s’appliquerait dès 2026. Il n’y a aucune indication d’une date. Il est assez facile de recalculer toutes les retraites des mères prises à partir du 1er janvier 2026. En effet, le salaire de la dernière année n’étant pas pris en compte, le régime de retraite a en mémoire toutes vos années précédentes.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 24 avril à 09:59, par Pet c
    
    Merci Claude pour votre réponse.
    Comment savoir si le décret passe et qui contacter pour la revalorisation si il y en a une.
    Merci.
    Bonne journée
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 24 avril à 23:54, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Vous êtes dans un guide complet sur la retraite, dès que ce décret paraîtra ce sera indiqué dans notre site et en particulier dans la fiche 21.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 28 avril à 19:47, par Pet. C
        
        Merci beaucoup Claude pour votre réponse, oui je veux essayer de tout bien comprendre.
        Bonne soirée
        
        Répondre à ce message
      - # ^ Le 1er septembre à 22:03, par Pet c
        
        Bonsoir Claude
        Le décret sur les 23 meilleures années vient de passer au 29 juillet 2026.
        Pouvez vous me dire si il y aura une revalorisation de ma pension de retraite qui à été calculé en février 2026 sur la base de mes 25 meilleures années sachant que j’ai deux enfants.
        Merci beaucoup
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 1er septembre à 22:29, par Claude (CFDT Retraités)
        
        La réponse figure fiche 21 sur le calcul de la retraite. je vous la recopie.
        Calcul de la retraite sur 23 ou 24 années pour les mères
        Lors des débats sur la loi 2025-1403 du 31 décembre 2025, le gouvernement annonce reprendre une des mesures issues de la « délégation paritaire permanente » refusée par le patronat au début 2025 (appelée « conclave » par le premier ministre Bayrou). Cette mesure figure dans l’exposé des motifs d’un article. La mesure relève d’un décret paru le 29 juillet 2026 (n°2026-699).}
        Le décret prévoit une nouvelle base de calcul mais seulement pour les nouvelles retraites à partir de septembre 2026 :
        – les 24 meilleures années si trimestres en plus pour un enfant ;
        – les 23 meilleures années si trimestres en plus deux enfants et plus.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 2 septembre à 17:03, par Pet c
        
        Merci beaucoup Claude pour votre réponse.
        Dommage pour moi.
        Bonne soirée
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 2 septembre à 22:40, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Oui, c’était possible, le premier ministre a parlé de 2026 en 2025 sans préciser de date.
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 septembre à 20:16, par LaurentD

Bonjour,

Après avoir lu et relu, je me demande si je sais encore lire...
Mon cas est relativement simple : j’ai travaillé un peu dans le privé et fini mon service militaire avant la fin de l’année de mes 20ans (1985), ce qui fait que je remplis les conditions du départ anticipé pour carrière longue (confirmé par le site info-retraite.fr). J’ai ensuite fait carrière au sein de la Fonction publique d’état et au 01/01/2026, je totalisais 166 trimestres et 58 jours (relevé de carrière sur info-retraite.fr). Au regard de la fiche n°13 et de ma date de naissance, le départ est théoriquement possible à 60 ans 9 mois et 171 trimestres cotisés : donc en théorie, départ au 1er mars 2027 (j’aurai les 171 trimestres pendant le mois de février 2027)
L’application de la suspension de la réforme des retraites est applicable depuis hier 1er septembre et malgré tout...le site info-retraite et celui de l’ENSAP m’annoncent toujours un départ au plus tôt à 62 ans (septembre 2027). Les simulateurs ne sont toujours pas à jour ???
Je vous remercie sincèrement pour l’intérêt que vous porterez à ce cas...théoriquement simple.
Cordialement.

Répondre à ce message
- # ^ Le 2 septembre à 22:12, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme vous êtes fonctionnaire, vous relevez de la fiche 42.
  42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 août à 08:19, par Jean-François

“Bonjour,
Malgré toutes mes lectures, il est toujours difficile de savoir si les stages jeunes volontaires (1982..) sont considérés comme des stages professionelles cotisés dans le cumul des trimestres pour l’accès aux carrières longues ? Est-ce qu’ils peuvent complèter ma carrière sachant que j’ai cumulé plus de 4 trimestres de travail rémunéré avant 20 ans.
Merci pour vos précieuses réponses.

Répondre à ce message
- # ^ Le 5 août à 11:52, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous n’avez pas lu la fiche 19 car il est précisé au point 2 que ce sont des trimestres assimilés et non des trimestres cotisés. Je suppose que vous les avez fait valider.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 8 août à 11:11, par MarieS
  
  Bonjour Jean-François,
  
  J’etoffe un peu la reponse de Claude :-)
  Oui, les stages « Jeunes volontaires » de 1982 à 1987 sont bien concernés par la circulaire CNAV et font partie des 5 dispositifs permettant une double validation.
  Mais dans votre situation, il faut regarder les choses un peu plus finement.
  Le stage peut générer des trimestres assimilés selon la règle des 50 jours, dans la limite de 4 par année civile.
  Il peut également générer des trimestres cotisés grâce aux cotisations forfaitaires. Et c’est là que cela peut devenir intéressant pour vous : si, la même année, vous avez également travaillé dans une autre entreprise, les cotisations forfaitaires de votre stage « Jeunes volontaires » peuvent s’ajouter aux cotisations de votre autre activité. Le cumul peut alors permettre de franchir le seuil nécessaire pour obtenir un trimestre cotisé supplémentaire.
  Enfin, concernant la carrière longue, le fait que vous ayez déjà plus de 4 trimestres de travail rémunéré avant vos 20 ans ne signifie pas forcément que cette période de contrat aidé est sans intérêt.
  
  Selon votre année de naissance, il peut y avoir différents paliers de début de carrière. Il faut donc vérifier si les trimestres générés par votre stage JV peuvent vous permettre de descendre à un palier de départ plus favorable ou, à défaut, de gagner un trimestre cotisé qui pourra être déterminant dans le calcul de votre durée d’assurance pour la carrière longue.Il faut donc éviter de regarder uniquement la ligne « trimestres assimilés » de votre relevé.
  
  Pour votre dossier, il faut regarder année par année :
  – le nombre de jours de stage par année calendaire ;
  – le nombre d’ heures effectuées ;
  – les cotisations forfaitaires correspondantes : https://legislation.lassuranceretraite.fr/#/bareme?file_leaf_ref=cotisation_salaire_stagiaire_formation_professionnelle_bar.aspx ;
  – les éventuels salaires perçus la même année dans un autre emploi ;
  – et bien sûr votre année de naissance.
  
  C’est l’ensemble de ces éléments qui permettra de savoir si votre contrat « Jeunes volontaires » peut réellement avoir un impact sur votre départ en carrière longue.
  
  Vous avez tous les elements dans ce site et dans ce post pour calculer .
  Bonne journée.
  Slts.
  Marie
  
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  - # ^ Le 29 août à 22:02, par Melissa
    
    Bonjour,merci de bien vouloir m’éclairer car je suis dans l’interrogation totale.
    Je suis née le 10/1/67,j’ai 1 enfant né en 1991. J’ai fait un stage jeune volontaire en 1986 du 2/1/86 au 31/12/86 cnasea .régime de protection sociale :régime général.cotisations prises en charge intégralement par l’Etat.
    j’ai eu un versement mensuel de 2700francs durant toute l’année 1986.
    j’ai travaillé en hôpital publique du 16/3/87 au 29/3/87puis du 1/4/87au 11/11/2002.(3 trimestres et 14jours pour 1987)
    j’ai commencé mon activité libérale infirmière le 12/11/2002 jusqu’à ce jour sans interruption.Est -ce que je vais pouvoir bénéficier de trimestres genérés par le stage jeune volontaire de1986 ?si oui combien ? Seront ils assimilés ou cotisés ?pourront-ils se cumuler au 3 trimestres de 1987 afin de bénéficier des 5 trimestres nécessaires avant la fin de l’année civile de mes 20 ans et du coup être dans la tranche des départs en retraite carrière longue travaillé avant 20ans donc départ à 61 ans +172 trimestres pour l’année 67 ? Ou devrais-je attendre les 63 ans ?
    merci pour votre réponse
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 30 août à 09:57, par Claude (CFDT Retraités)
      
      La validation des stages de jeune volontaire est expliquée dans le point 2 de la fiche 19. Les trimestres seront assimilés.
      Sommaire Guide des pensions de retraite
      
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    - # ^ Le 30 août à 19:47, par MarieS
      
      Bonsoir Melissa,
      Je me permets de compléter la réponse de Claude.
      Si vous les justifiez apurés de la caisse de retraite vous obtiendrez 4 trimestres assimilés pour votre année de stage jeune volontaire :
      Vous devez produire l’un des documents suivants :
      • L’ensemble des bulletins de paie correspondant à la période pour laquelle la validation des
      trimestres est demandée ;
      • Ou le contrat de travail ou la convention de stage accompagné soit de :
      o L’un des bulletins de salaires parmi les trois derniers correspondant à la période de
      travail précisée au contrat de travail ;
      o Le solde de tout compte ;
      o L’attestation de fin de contrat ;
      • Ou l’attestation de fin de stage comportant les dates de début et de fin de contrat ;
      • Ou l’attestation d’expérience professionnelle comportant les dates de début et de fin de contrat ;
      • Ou l’attestation de paiement délivrée par le CNASEA (Centre national pour l’aménagement
      des structures des exploitations agricoles), la DDTE (Direction départementale du Travail et
      de l’Emploi) ou la DDTEFP (Direction départementale du Travail de l’Emploi et de la Formation
      Professionnelle) comportant les dates de début et de fin de contrat ou de stage.
      Ces trimestres rempliront bien la 1ere condition d’éligibilité au dispositif carrière longue qui est d’avoir 4 ou 5 en trimestres validés jeunes. Il n’empêche qu’ils sont exclus des 172 trimestres cotisés et réputés cotisés qui sont nécessaires pour la 2nde condition au dispositif carrière longue pour votre génération. Votre âge plancher est du coup 61 ans sur le palier des 20 ans. C’est l’âge à partir duquel vous pouvez partir, Votre âge légal pour être née en en 1967 est 63 ans et 6 mois. Entre 61 ans et 63 ans et 6 mois, vous êtes carrière longue, comptez vos trimestres cotisés et réputés cotisés pour savoir où vous en êtes ….pour le libéral j’ignore comment ça fonctionne.
      J’espère vous avoir un peu éclairée,
      Bonne soirée
      Marie
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 30 août à 22:57, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Merci, mais tout est indiqué à la fin de la fiche 19, sous le tableau 2.
        
        Répondre à ce message
      - # ^ Le 31 août à 20:18, par Melissa
        
        Bonsoir Marie et Claude
        merci beaucoup pour vos réponses et explications du 30/8 dernier ; j’y vois un peu plus clair à présent.
        pensez-vous que je devrais demander une reconstitution de carrière ou faire une demande d’ attestation de carrière longue dans mon espace info retraite ainsi je pourrais obtenir les détails précis sur mes trimestres cotisés,assimilés ; ayant une carrière mixte (hôpital publique et activité libérale) ?qu’en pensez-vous ?
        merci pour vos conseils.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 31 août à 22:12, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Les stages jeunes volontaires donnent droit à des trimestres assimilés.
        Vous pouvez demander à l’assurance retraite une attestation de droit à la retraite anticipée carrière longue.
        Vous pouvez aussi demander à votre caisse des professions libérales (Carpimko) combien vous avez de trimestres cotisés dans ce régime.
        En principe, l’étude de votre relevé de carrière devrait le permettre (sur info-retraite.fr) et en lisant aussi la fiche 42.
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 août à 10:17, par Véronique

Bonjour,
Je suis née en 1967 et j’ai commencé ma carrière par du chomage indemnisé suite à l’obtention de mon bac technologique. Ce type de chomage (seule période dans ma carrière) peut il m’octroyer des trimestres réputés cotisés pour la carrière longue que j’ai par ailleurs ?
1985 : chomage
1986 : 2 trimestres cotisés
1987 : 3 trimestres cotisés
Merci pour votre réponse

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- # ^ Le 31 août à 21:45, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Si ces trimestres de chômage sont inscrits sur votre relevé de carrière, ils sont pris en compte dans les trimestres jeune. Ils pourront être pris dans les 4 trimestres réputés cotisés de toute la carrière.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 août à 09:53, par Nathalie

Bonjour Claude,

Je suis née en juillet 1965, j’ai 5 trimestres avant mes 20 ans et 185 trimestres validés dont 24 pour mes 3 enfants (161+24).
Est-ce que je peux bénéficier la retraite anticipée carrière longue à partir de 1er septembre 2026 ?

Merci d’avance
Nathalie

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- # ^ Le 25 août à 10:22, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous devez avoir 171 trimestres cotisés et réputés cotisés. Lisez le point 3 pour voir les trimestres réputés cotisés à ajouter à vous 161 trimestres cotisés.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 27 août à 19:49, par KOEHREN Gabrielle
  
  Bonjour, J’ai demandé ma retraite carrière longue le 12/06/26. J’ai reçu ma notification datée du 30/07/26. Ma retraite est fixée au 01/10/26. J’ai 1 enfant. Ma notification est calculée sur les 25 meilleures années et non sur les 24 meilleures années. I
  ll me semble que cette dernière aurait dû être calculée sur les 24 meilleures, suite à la suspension et aux discussions annexes ?
  Dois-je faire une simple demande de correction auprès de l’assurance retraite ou dois-je faire sous 2 mois un recours auprès CRA ?
  Par avance merci
  Cordialement,
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 27 août à 23:12, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Vous n’êtes pas la première à signaler la non implication de cette réforme, en général, fiche 21.
    Il est toujours utile de laisser une trace écrite d’une réclamation. Vous pouvez l’écrire sur la forme d’un recours amiable comme expliqué fiche 5 de ce guide.
    À mon avis, il faut attendre la modification du logiciel de calcul des retraites de l’assurance retraite. Car quand cela sera fait la modification pourra être automatique.
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 août à 13:06, par m noelle

Bonjour Claude,
Je suis née le 20 mai 1967, j’ai validé 1 trimestre en 1985 l’année de mes 18 ans (job d’été) j’ai repris mes études en 1986, 87, de juillet 87 à décembre 87 j’ai validé 4 trimestres j’aimerais savoir si j ai bien validé mes 5 trimestres avant la fin de l’année civile de mes 20 ans et auxquels cas je peux prétendre à la carrière longue.
Merci d’avance. En gros vu que j’ai eu une coupure (études) le 1er trimestre et les 4 autres se cumulent bien en 5 trimestres pour l’année de mes 20 ans.

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- # ^ Le 25 août à 21:32, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, si vous avez 5 trimestres validés l’année de vos 20 ans, vous remplissez cette condition.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 août à 17:56, par COMPERAT Bruno

Bonjour, né en juin 1965 j’ai validé 5 trimestres avant mes 20 ans. Je souhaite prendre ma retraite anticipée dès l’acquisistion de mes 171 trimestres a savoir théoriquement au 31 décembre 2026. j’ai déja envoyer ma demande de retraite mais aucun retour à date . A noter que j’ai passé 18 mois en expatriation aux états unis (sous contrat local US dans une filiale US de ma société Française) entre décembre 2024 et juillet 2026 . Pouriez vous confirmer que mes 6 trimestres cotisés aux US et non en France, seront bien pris en compte dans les 171 trimestres nécéssaires à mon départ au 31 décembre 2026 ? vous remercinat . PS J’ai lu le point 2 de la fiche 13 mais j’ai lu aussi des informations contradictoires sur le net ou il était fait référence à la prise en compte de "trimestres réellement cotisés sur le territoire français" pour le décompte des trimestres de la anticipée pour carrière longue. merci de votre retour . Bien à vous

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- # ^ Le 24 août à 21:42, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Ce que nous écrivons est exact en droit. Il y a beaucoup de sites attrape clics pas sérieux.
  La caisse française doit interroger son correspondant officiel au USA. La réponse sera pris en compte pour vous attribuer des trimestres cotisés. Vous avez bien sûr signalé avoir travaillé et donc cotisé aux USA une période équivalente à 6 trimestres en France. Et vous avez demander vos retraites pour le 1er janvier 2027 ?
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 août à 14:14, par Martine

Bonjour,
Je viens de recevoir ma notification de calcul retraite pour le 1er septembre 2026.
Je bénéficie d’une carrière longue, née en 65, j’ai 185 trimestres validés dont 16 pour enfants.
J’avais besoin de 171 trimestres, donc retraite accordée. (169 + 2) = 171

Toutefois, le calcul est fait sur les 25 meilleures années et pas les 23. Est ce normal ?

Merci d’avance pour votre retour

Bàv

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- # ^ Le 13 août à 15:34, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous pouvez écrire un recours amiable pour demander l’application du décret 2026-699 du 29 juillet 2026 (cité fin point 5 fiche 21). L’assurance retraite avait eu le temps de préparer cette mesure annoncée mais pas dans la loi, seulement dans ce décret. Il faut attendre l’intégration de la mesure dans le logiciel de l’Assurance retraite mais vous pouvez prendre date avec ce recours amiable.
  16 Rachats et régularisations : études, années incomplètes, stages, apprentissage, assistante maternelle...
  
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  - # ^ Le 14 août à 16:14, par Martine
    
    Merci !
    
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 août à 18:24, par Baczkiewicz

Jai. Commencé à travailler a 18 ans ,je suis née en 1968.j’ai cotisé 5 trimestre et juste après j’ai eu un enfant à l’âge de vingt ans .est ce que j’ai le droit à la carrière longue ?
j’ai commencé le 15 juillet 1986 et fin du contrat 30 septembre 1988 puis une année de chômage en 1989.

Répondre à ce message
- # ^ Le 13 août à 19:08, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme indiqué au point de cette fiche, tous les trimestres inscrits dans votre relevé de carrière sont pris en compte pour les trimestres jeune, y compris les trimestres pour chômage.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 août à 11:57, par BIANCO

Bonjour, née en 1967, j’ai commencé à travailler à 16 ans , d’abord dans le privé pendant 8 ans puis, depuis 1991, je suis fonctionnaire territoriale. Je pensais pouvoir partir en carrière longue à 60 ans avec 172 trimestres (j’en aurais travaillé 174) mais des trimestres m’ont été retirés lorsque j’ai fait grève dans la fonction publique : 1 jour de grève en 2009 : 3 trimestres validés, 3 jours de grève en 2010 : 3 trimestres validés et 3 jours de grève en 2023 : 3 trimestres validés !!!! Je trouve cela complètement injuste, est-ce bien la réalité ? Je n’arrive pas à obtenir les bonnes informations... Est-ce la CARSAT qui détermine la date de départ pour carrière longue ou la CNRACL ?
Vous remerciant de m’éclairer sur le sujet. Cordialement

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- # ^ Le 13 août à 15:51, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Cette fiche ne concerne pas les fonctionnaires.
  Je vous invite à lire la fiche 48, et en particulier le point 2 et l’encadré en-dessous.Vous y lirez que vous ne perdez que les jours de grève, le reliquat de jours est reporté y compris jusqu’à la dernière année.
  Merci de poser votre prochaine question fiche 48 après avoir lu la fiche 42.
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 août à 01:29, par lugnier catherine

Bonjour,

Je peux partir en carrière longue en novembre 2026. Je suis née en 1965 et j’ai commencé à travailler en septembre 1982.et j’ai 5 trimestre avant mes 20 ans.
Est ce que je pourrai retravailler un peu fin 2027 pour améliorer ma retraite sans que ma retraite diminue suivant mon salaire ?
Merci de votre réponse.

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- # ^ Le 12 août à 16:44, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les règles pour conserver sa retraite en cas de cumul avec un nouvel emploi sont expliquées fiche 26 de ce guide.
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 janvier 2023 à 06:39, par Murielle

Bonjour Claude
Tout d’abord je vous souhaite une bonne année.
Mardi et mercredi, E Borne a reçu les 9 syndicats contre la réforme des retraites.
Concernant les carrières longues, nous n’avons aucune information.
Dans ce cas, le 10 janvier E Borne va présenter son programme sans aucune négociation ?
Merci pour votre réponse.

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- # ^ Le 5 janvier 2023 à 08:18, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il n’y a pas de négociations. On est reçus et on expose ses revendications. Voici ce que nous transmet mercredi 4 janvier notre confédération dans un document interne :
  « Pour les carrières longues, de la même manière que la CFDT est opposée à tout recul de l’âge légal, elle est opposée à toute modification des règles actuelles d’anticipations pour carrière longue, c’est-à- dire 58 et 60 ans selon qu’un travailleur ait commencé à travailler avant 16 ans ou 20 ans. Ce sujet révèle à nouveau les différences entre le gouvernement et la CFDT. Dans tous les cas, une personne qui justifie de durée de requise pour une retraite à taux plein doit pouvoir partir en retraite. En effet, pour la CFDT, le critère le plus juste est celui de la durée de cotisation et non pas celui de l’âge légal. Le gouvernement continue à travailler sur plusieurs hypothèses concernant le devenir des carrières longues. La CFDT continuera d’agir pour que la plus favorable soit retenue. »
  
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  - # ^ Le 5 janvier 2023 à 15:33, par Sarah D
    
    Attention. Il y a une catégorie de personnes (et nous sommes nombreuses) à avoir travaillé à l’étranger. Certains de ces semestres sont alloués pour le taux mais ne sont pas pris en compte comme étant cotisés. Non seulement ces personnes ne pourront pas partir à la retraite de façon anticipée mais, inéluctablement, ils devront travailler 47 voire 48 ans. Le gouvernement ne peut pas affirmer ce qu’il affirme actuellement sans prendre en compte cette catégorie de personnes. Ecrivez à vos députés si vous êtes dans ce cas.
    
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    - # ^ Le 5 janvier 2023 à 21:28, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Cela dépend de la période et de sa qualification par le pays étranger. De nombreux travailleurs bénéficient de la retraite anticipée carrière longue en ayant travailler à l’étranger.
      
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      - # ^ Le 12 août à 09:18, par fredo
        
        Bonjour,
        Pouvez-vous lister les pays de l’UE concernés par ce "bénéfice" ou par différence, ceux (toujours dans l’UE) pour lesquels cela ne "marcherait" pas justement. Merci.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 12 août à 16:40, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Comme expliqué fiche 57 de ce guide, il s’agit des pays qui ne verse pas une retraite contributive en fonction des cotisations versées, mais en fonction de la durée de résidence.
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 août à 19:43, par Sidonie

Bonjour Claude et tous vos collègues militants qui vous devriez pour nous apporter des réponses précises, un grand merci.
Ma question est la suivante : ce décret qui doit être publiés pour 2 trimestres pour enfants en carrière longue, pourriez vous me dire si les enfants doivent être nés après 2004 ? Ou aucune importance d’année de naissance.
Ces 2 trimestres seront-ils pris en compte pour la date de départ ou pour le calcul de la pension ?
Merci pour vos précisions.
Meilleures salutations.
Sidonie

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- # ^ Le 10 août à 22:20, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Cette fiche ne s’adresse pas aux fonctionnaires comme indiqué en gros au début.
  Le décret est publié et ces deux trimestres réputés cotisés pris parmi ceux pour enfants (quelque soit la date de naissance) sont officiels.
  La retraite anticipée carrière longue exige trois conditions décrites dans cette fiche. Un condition est d’avoir 172 trimestres cotisés (ou mois si né avant 1966) (point 2) et réputés cotisés (point 3).
  Ces 2 trimestres sont pris en compte pour l’ouverture du droit et pour la calcul de la retraite.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 août à 19:44, par Parmentier Christine

Bonjour
Je suis née en 1967, j’ai 3 enfants je travaille depuis mes 21 ans j’ai 3 trimestres avant mes 21ans. Avec le nouveau décret (2 trimestres carrières longues avec les enfants) est que je pourrai partir à 63 ans carrière longue ou est-ce que ce sera comme je pense à 63,5 ans ?
Merci pour votre réponse ,
Bonne journée
Christine

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- # ^ Le 8 août à 21:55, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour entrer dans le palier 21 ans, vous devez avoir 5 trimestres validés l’année de vos 21 ans.
  Ce palier vous donne droit à la retraite anticipée à conditions d’avoir 172 trimestres cotisés et réputés cotisés (lire cette fiche) et au moins 63 ans.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 août à 12:19, par LAURENT Christine

Bonjour,
Je suis née le 10 février 1966, en retraite progressive depuis le 1er mars 2026.J’ai commencé à travailler l’année de mes 18 ans (1 mois)et cumule 6 trimestres avant la fin d’année de mes 20 ans.J’ai 2 enfants.La CAF n’a pas versé les cotisations AVPF pour mon congé parental d’un an en 1997. Je les ai contacté , ils n’ont pas d’archives. Les seuls documents en ma possession sont mes relevés bancaires mettant en évidence des prestations CAF plus élevées sur cette même période. La CARSAT ne veut rien régulariser avec l’attestation employeur stipulant mon congé parental sur la période et les relevés bancaires.Ma carrière est complète en dehors de cette année là. Cet oubli de le la CAF me pénalise pour un départ en carrière longue.Pouvez-vous m’indiquer quel recours je pourrais actionner ? Actuellement la CARSAT m’indique un départ à la retraite possible au 01 01 2029.
Merci pour votre réponse.
Bcdt, Cl.

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- # ^ Le 6 août à 21:50, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il faut d’abord regarder vos droits.
  Le congé parental ne donne pas droit à l’AVPF mais à des trimestres éventuels : voir point 11 de la fiche 19.
  Le droit à l’AVPF dépend de prestations familiales sous conditions de ressources : voir fiche 29.
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 août à 11:41, par Florence Danet

Bonjour, je suis carrière longue, née le 25/01/65. J’ai 2 enfants. au sujet des 2 trimestres réputés travaillés, pour les carrières logues et pour 2 enfants, je voudrais comprendre ce que veut dire " ils sont pris parmi les trimestres pour enfants attribués pour maternité, éducation, adoption et congé parental". Merci à vous

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- # ^ Le 6 août à 21:43, par Claude (CFDT Retraités)
  
  C’est expliqué au point 10 de la fiche 19 de ce guide.
  19 Modalités d’attribution des trimestres et avantages familiaux
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 août à 18:55, par Krys

Bonjour,
Je tenais à vous apporter cette information.
J ai reçu ma notification de départ en retraite le 23 juillet pour un départ en retraite au 1er octobre. Le calcul a été effectué sur les 25 meilleures années ce qui est compréhensible puisque le décret concernant le calcul, pour ma part, sur les 23 meilleures années a été publié ultérieurement. J ai adressé un mail à la carsat qui en retour me demande de saisir la commission de recours. J invite vos lecteurs à se montrer vigilant, ne pas compter sur une correction automatique sachant que le délai de saisine de la commission est de 2 mois.
Je vous remercie pour vos conseils et le temps consacré.
Cordialement
Krys

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- # ^ Le 6 août à 03:58, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous pouvez effectivement écrire un recours amiable pour demander l’application du décret 2026-700 (cité fiche 21). Je suis surpris de cette réponse de Carsat car les recalculs seront effectués après l’intégration de la mesure dans le logiciel de l’Assurance retraite.
  
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  - # ^ Le 6 août à 08:26, par Krys
    
    Je vous confirme Claude et ce n est pas un retour IA mais bien un retour nominatif d un conseiller. Je trouve ça hallucinant. Bonne journée à tous
    
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 août à 18:12, par Fabienne M.

Bonjour,
Je suis née en octobre 1972. J’ai commencé à cotiser en mars 1990 et j’ai 1 trimestre en 1990, 3 trimestres en 1991 et 4 trimestres en 1992.
Suis-je concernée par le dispositif départ anticipé à 60 ou à 62 ans ?
J’ai à ce jour 142 trimestres cotisés et suis toujours en activité. J’ai 2 enfants nés en 1999 et 2002.
Merci de m’éclairer.

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- # ^ Le 6 août à 04:06, par Claude (CFDT Retraités)
  
  POur avoir droit au palier 18 ans, il vous faut 4 trimestres validés l’année de vos 18 ans en 1990. Par contre vous avez 4 trimestres l’année de vos 20 ans.
  Vous pouvez lire qu’il vous faudra 172 trimestres cotisés et réputés cotisés (dont deux pour les enfants comme indiqué dans cette fiche au point 3). Vous devrez aussi avoir au moins 62 ans. Je vous liasse calculer vous même quand vous remplirez ces conditions.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 6 août à 08:53, par Fabienne M.
    
    Merci d’avoir pris le temps de me répondre. Je vous souhaite une bonne journée.
    
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 août à 15:37, par laurence

Bonjour,

Je suis perdue.....
J’ai 5 trimestres cotisés jusqu’à fin 1984,année de mes 20 ans (née le 17/11/1964).
J’ai eu 3 grossesses (1 enfant en 1991, 1 enfant mort-né à terme en 1994 sur le livret de famille et 1 enfant en 1996).
J’ai travaillé dans le privé jusqu’en 2022 et je suis dans la fonction publique depuis septembre 2022.
Avec différents aléas dans ma vie personnelle et professionnelle et différents régimes , j’avais au 01/01/2024 155 trimestres cotisés . Je ne pouvais pas prétendre à une retraite anticipée car pas assez de trimestres cotisés en juin 2025 à 60 ans et 6 mois.
Renseignement pris auprès des organismes de retraite et du service RH, il m’avait été indiqué un départ en retraite à mes 63 ans, puis, avec la suspension de la réforme des retraites en novembre 2025, un départ le 01/09/2027 soit 62 ans 9 mois (170 trimestres requis et non plus 171 trimestres).
Aujourd’hui un nouveau paramètre intervient dès septembre 2026 : une majoration gratuite de trimestres pour enfants peut être ajoutée à la carrière, (réputée cotisée pour retraite anticipée) en carrière longue. Donc, au 01/01/2027, je serai titulaire de 169 T (155 T + 4 T en 2024 + 4 T en 2025 + 4 T en 2026 + 2 T maj enfants, et pourrai potentiellement avoir ma retraite anticipée en carrière longue au 01/03/2027 ?
J’espère avoir été claire et vous remercie pour votre retour,
Bien cordialement

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- # ^ Le 6 août à 04:18, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Attention : pour les trimestres pour enfants, ce sont les règles du régime spécial des fonctionnaires qui s’appliquent comme expliqué fiche 48. ce sont deux de ces trimestres gratuits qui seront réputés cotisés.
  Mais vous semblez avoir tout compris pour déterminer votre date possible de départ en retraite.
  Pour la carrière longue, vous relevez de la fiche 42 de ce guide car il y a des différences avec le régime général.
  42 Retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 août à 21:05, par fievet

Bonjour je suis né en mars 1969 j ai travailler 5 trimestres avant 18 ans ai je droit au départ anticipé longue carriere a 60ans Merci

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- # ^ Le 6 août à 03:29, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Si vous avez 5 trimestres validés l’année de vos 18 ans, si vous avez 172 trimestres cotisés et réputés cotisés, vous aurez droit à la retraite anticipée à 60 ans au moins.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 août à 00:00, par Corinne

Bonjour,
pour être sûre d avoir bien compris ce qui est écrit plus bas :
Les 2 trimestres maternité réputés cotisés pour partir en carrière longue ne s ajoutent pas aux trimestres travaillés avant 20 ans par exemple ? J ai 2 trimestres avant 20 ans, cela reste 2 trimestres avant 20 ans c est bien cela ?
merci

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- # ^ Le 5 août à 11:46, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, c’est cela !
  Vous avez droit à une majoration gratuite de trimestres pour votre ou vos enfants. Ils sont ajoutés à votre carrière et ne sont pas affectés à une année. Deux de ces trimestres seront réputés cotisés.
  C’est explqué fiche 19.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 août à 20:47, par NANOU

Bonsoir . je voudrai juste avoir une petite précision sur les 23 meilleures années ( pour les mères de 2 enfants). Pas de problème avec cela ok.
Quel salaire retient-t-on ? LE SALAIRE réellement touché ou le SALAIRE revalorise ? QUEL SALAIRE SERA RETENU
JE M EXPLIQUE :
Exemple : En 2018 si je touche un salaire de 25 000 € quelques années celui ci sera revalorisé a 28 800 €
si en 2000 j ’ai un salaire de 22 000 € revalorisé a 29 900 €
QUEL SALAIRE SERA RETENU celui de l ’année 2000 a 29 900 € REVALORISE ou celui de de 2018 AVANT REVALORISATION. Merci d’avance. CORDIALEMENT

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- # ^ Le 3 août à 22:34, par Claude (CFDT Retraités)
  
  C’est expliqué fiche 21 (voir point 4) de ce guide complet de 66 fiches : 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 août à 14:05, par Marie

Bonjour,
je suis née en janvier 1967, 3 enfants, validation de 6 trimestres avant la fin de l’année civile de mes 18 ans et 167 trimestres cotisés au 1er juillet 2027.
J’ai cotisé 10 ans dans le privé et le reste dans la fonction publique (novembre 1994 à ce jour).
je souhaite partir en retraite anticipée pour carrière longue au 1er avril 2027 et il me manquera donc 2 trimestres pour valider les 172 trimestres nécessaires.

Pouvez-vous me confirmer que 2 trimestres de bonification pour enfants peuvent être ajoutés à l’ensemble de ma carrière et me permettre de partir au 1er avril 2027 ?

Je vous remercie pour votre réponse.
Cordialement,

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- # ^ Le 3 août à 16:54, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je vous invite à lire la fiche 48 sur les trimestres pour enfants aux fonctionnaires -point 7 et 8), puis la fiche 42 sur la retraite anticipée carrière longue des fonctionnaires.
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 août à 11:21, par Sylvie

Bonjour Claude, pour la retraite anticipée pour carrière longue avec décret applicable au 1er septembre 2026 pour les mères de famille, je suis née en mai 1964 toujours en activité, mère de 3 enfants avec 187 trimestres acquis au 1 janvier 2026, je souhaite savoir si j’ai bien compris ce décret, si je peux compléter les 3 trimestres que j’ai validé en 1983 (avant mes 20 ans) par 2 trimestres de maternité-enfants pour pouvoir partir en retraite pour carrière longue avant l âge légal de 62 ans et 9 mois - 1er mars 2027- et si oui, à quelle date minimum puis-je partir et quand puis-je faire ma demande officielle de retraite pour carrière longue ? Je vous remercie pour tout votre travail, bien cordialement,

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- # ^ Le 2 août à 16:58, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les trimestres pour enfants sont toujours ajoutés à la carrière, il ne sont pas affectés à une année précise. POur la retraite anticipée carrière longue, 2 de ces trimestres seront réputés cotisés en plus des trimestres cotisés par le travail.
  
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  - # ^ Le 3 août à 09:37, par Sylvie
    
    Claude, je comprends donc que ces 2 trimestres de maternité ne peuvent pas compléter les trimestres requis avant 16, 18, 20 ou 21 ans pour la carrière longue mais seulement compléter le nombre de trimestres cotisés de l’ensemble de la carrière. Je partirai donc à 62 ans et 9 mois. Merci encore pour vos précieux conseils.
    
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    - # ^ Le 3 août à 11:50, par Claude (CFDT Retraités)
      
      C’est cela, ils complètent votre carrière.
      
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 juillet à 06:58, par Agh

Bonjour
Le décret pour les 2 trimestres est passé
https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/BgqW2EOkTmgH7p5w9TR3_Cw5UJagoAhIWSi4tlYHSno=/JOE_TEXTE?fbclid=IwY2xjawTZAzVleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZAwzNTA2ODU1MzE3MjgAAR5CAKc5WPFrjr9Rskghk-aHr1e0ohGHC0CRAsEaxe0dpKtgd-FSZyrj8fe_FQ_aem_E023c7FvCU1OIj4W7ukMOA

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- # ^ Le 31 juillet à 12:58, par Patrick
  
  Hello,
  
  Il va y avoir beaucoup de déçues si les enfants doivent être nés après 2004 :-(
  
  @ suivre...
  
  Patrick
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 31 juillet à 19:22, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Les trimestres pour enfants sont tous pris en compte, que les enfants soient nés avant 2004 ou après 2004.
    Si vous êtes fonctionnaire, lisez la fiche 48, tout est détaillé.
    
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    - # ^ Le 31 juillet à 20:23, par Patrick
      
      Re,
      
      Merci Claude pour cette confirmation.
      Mais, il faut comprendre que cette date du 1er Janvier 2004 n’est pas forcement claire et peut inquiéter...
      
      Bon WE @ tous.
      
      Patrick
      (retraité depuis 04/2024 et qui essaie d’accompagner madame dans ces démarches, moins claires que lorsque que je suis partis)
      
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      - # ^ Le 31 juillet à 21:47, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Où avez vous lu cette référence à janvier 2004 ?
        Si elle est fonctionnaire, lisez la fiche 48 sur l’attribution de trimestres pour enfants, avant et à partie de 2004.
        Sommaire Guide des pensions de retraite
        
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        # ^ Le 1er août à 10:17, par Patrick
        
        Bonjour Claude,
        
        Cette date est indiquée plusieurs fois dans le decret :
        
        Objet : le décret vise à réduire le nombre d’années prises en compte pour le calcul du revenu annuel moyen des
        bénéficiaires de bonification et de majorations de durée d’assurance au titre de leurs enfants pour les régimes
        calculant les pensions en meilleures années de revenu, ainsi qu’à introduire une nouvelle bonification d’un
        trimestre pour les femmes ayant accouché à compter du 1er janvier 2004 pour les régimes de la CNRACL et du
        FSPOEIE. Enfin, il apporte diverses précisions rédactionnelles.
        
        Article 4
        Le décret du 5 octobre 2004 susvisé est ainsi modifié :
        1o Après le 2o du I de l’article 12, il est inséré un 2o bis ainsi rédigé :
        « 2o bis Une bonification d’un trimestre pour chacun de leurs enfants nés depuis le 1er janvier 2004, pour les
        ouvrières ayant accouché postérieurement à leur recrutement ; »
        2o A la dernière phrase du I de l’article 16, après les mots : « sous réserve des bonifications », sont insérés les
        mots : « et majorations » ;
        3o Le premier alinéa du I de l’article 17 est complété par les mots : « , dont l’un est pris en compte au titre de la
        bonification prévue au 2o bis de l’article 12 ».
        
        etc....
        
        Bon WE
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 1er août à 21:29, par Claude (CFDT Retraités)
        
        C’est expliqué fiche 48 : un trimestre de majoration pour enfant né à partir de 2004 devient un trimestres de bonification : donc il compte pour la retraite.
        Cette mesure n’a rien à voir avec la retraite anticipée arrière longue.
        Sommaire Guide des pensions de retraite
        
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        # ^ Le 1er août à 22:13, par Patrick
        
        Re,
        
        Claude, j’admets que je n’est pas tout compris, certes, mais votre réponse est encore plus déroutante.
        Vous me renvoyez à une fiche pour les fonctionnaire alors que l’article que j’ai cité n’en parle pas.(Article 4 et non le 3)
        
        "Cette mesure n’a rien à voir avec la retraite anticipée arrière longue."
        Les trimestres pour enfants (2 maxi annoncés) sont bien en rapport avec la carrière longue il me semble ?
        
        Le décret cité dans ce post est bien celui qui doit les accorder ou il y a une erreur de lien ?
        
        Si vous ne savez pas répondre clairement, dites le, ou alors donner (ou faites vous aider pour le faire) une réponse claire sur la date citée SVP.
        
        Merci de votre compréhension.
        
        Patrick
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 2 août à 09:33, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Je maintiens que ma réponse est exacte. Et que vous restez dans cette fiche alors que cette mesure ne concerne pas les salariés ou les contractuels mais les fonctionnaires titulaires.
        Merci d’aller fiche 48 pour lire les points 8 et 9 de la fiche.
        L’article 4 du décret 2026-699 que vous citez modifie le décret régissant la CNRACL, la caisse de retraites des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers.
        C’est le décret 2026-700 qui traite des 2 trimestres pour enfants réputés cotisés, vous vous trompez de décret.
        Si votre épouse est fonctionnaire, c’est fiche 42 que le droit à la retraite anticipée carrière longue est expliqué.
        Sommaire Guide des pensions de retraite
        
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 juillet à 23:48, par Patricia

Bonjour je vais arrêter mes contrats fin juillet et en août conges payés étant ass mat et demander ma retraite au 1 décembre 2026 est ce que j aurais bien 3 trimestres cotisés et valides si assez gagné ?

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- # ^ Le 1er août à 21:25, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, 3 trimestres, pas plus comme expliqué fiche 19.
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
  Répondre à ce message

UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

B. Retraites anticipées Sécu

13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

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