B. Retraites anticipées Sécu


13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune


Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010 (retraite à partir de 58 ans), puis le décret de 2012 (augmente les départs en retraite à 60 ans). Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003 dans les retraites de base puis dans les retraites complémentaires, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal », soit avant 60 ans (jusqu’à 2010), puis avant 62 ans. Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour être considéré comme ayant eu une « activité jeune », le salarié doit justifier d’une durée d’activité accomplie avant un âge qui varie en fonction de l’âge de départ (voir tableau).

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16 ou 20 ans, pour partir avant 62 ans (voir tableau).
Pour les assurés nés au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire (16 ou 20 ans). Cette mesure vise à ne pas les pénaliser à cause de l’année scolaire.

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie…).

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, sauf les périodes d’affiliation à l’assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF). Sont exclus également les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

Par exemple, pour ceux nés en 1960 et après :

  •  pour partir à partir de 58 ans : il faut ajouter 8 trimestres à la durée cotisée ;
  •  pour partir à partir de 60 ans : il faut avoir autant de trimestres cotisés que la durée exigée pour avoir le taux plein à l’âge légal.

Toutefois, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement).
Il s’agit de trimestres attribués au titre du service national ainsi que les trimestres assimilés attribués lors de périodes indemnisées au titre de la maladie, maternité et accident de travail, dans la limite de quatre trimestres (voir point 3).
Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes. Si les conditions sont remplies pour un départ à l’âge indiqué dans le tableau, le salarié peut partir quand il le souhaite, entre cette date et ses 62 ans.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir donné lieu à cotisations et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Certains trimestres ont été ajoutés en 2012.

Sont réputées cotisées :

  •  du service national dans la limite de 4 trimestres ;
  •  de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
  •  de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
  •  des trimestres civils avec paiement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
  •  du chômage indemnisé dans la limite de 4 trimestres.

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile.

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Année de naissance Trimestres obtenus jeune Trimestres cotisés Âge de départ possible
1952 5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 164 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 164 60 ans
1953 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1954 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1955 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 4 mois
170 59 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1956 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 8 mois
170 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1957 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 57 ans
166 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1958 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1959 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1960 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1961, 1962, 1963 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 176 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 168 60 ans
1964, 1965, 1966 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 177 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 169 60 ans
1967, 1968, 1969 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 178 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 170 60 ans
1970, 1971, 1972 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 179 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 171 60 ans
1973 et suivants 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 180 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 172 60 ans

Note : La loi de réforme du 20 janvier 2014 a fixé le nombre de trimestres exigés par génération. Seule une loi pourra les changer.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable. En effet, avant le dépôt de la demande de pension, une étude préalable sera effectuée.

À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :

  •  une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
  •  une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.
    C’est seulement après, en toute connaissance de ses droits, que l’on demande la liquidation de sa pension.
Bon à savoir

Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
Depuis février 2014, l’allocation de retour à l’emploi (ARE) n’est plus cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Certaines périodes sont réputées cotisées (voir point 3).

Périodes Durée pour le taux Durée cotisée Durée d’assurance régime général
Périodes de cotisation à l’assurance obligatoire Oui Oui Oui
Cotisations arriérées Oui Oui Oui
Périodes reconnues équivalentes Oui NON NON
Périodes assimilées Oui NON Oui
Majoration de durée d’assurance pour enfant et congé parental Oui NON Oui (1)
Majoration de durée d’assurance + 65 ans NON NON Oui
Assurance volontaire vieillesse (ex. : ATA, routiers) Oui Oui Oui
Rachats de cotisations Oui Oui Oui
Validation gratuite (loi du 26 décembre 1964) Oui Oui Oui
Versements pour la retraite (taux et proratisation) Oui NON Oui
Versement pour la retraite (taux uniquement) Oui NON NON
Assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF) Oui NON Oui
Congé formation Oui Oui Oui
Périodes validées par présomption Oui Oui Oui
Stagiaires FP et cotisations prises en charge par l’État Oui Oui Oui
Périodes cotisées autres régimes obligatoires Oui Oui NON
Périodes de volontariat associatif, service civique Oui NON Oui

(1) NON pour les enfants nés après le 1er janvier 2010 (article 65 LFSS pour 2010).

Documents utiles

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Décret 2 juillet 2012
Nouveau décret retraite à 60 ans
PDF - 98.1 ko
Décret carrières longues 19 mars 2014
Décret du 19 mars 2014

Simulateur de date de départ anticipé

Un habitué de ce forum, Luma, a réalisé un simulateur. Il permet, en indiquant les renseignements demandés, de savoir sa date de départ possible. Il est indispensable d’avoir son relevé de carrière.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 février à 19:30, par cathy

    bonjour
    je vais avoir 60 ans fin février et j’ai droit à la retraite pour carrière longue. Je suis au chômage et je pouvais encore être indemnisée quelques mois. J’ai demandé à ma conseillère pole emploi si je pouvais attendre d’avoir épuisé mes droits pour demander ma retraite (mes allocations chômage étant supérieures et ouvrant des droits supplémentaires pour la retraite complémentaire). Elle m’a répondu que pouvant bénéficier d’une retraite à taux plein, je ne pourrais plus prétendre aux allocations chômage et que je devais donc faire ma demande de retraite. J’ai donc fait cette demande qui prendra effet au 1er mars. Depuis j’ai eu des informations comme quoi n’ayant pas 62 ans (âge légal), j’aurais pu continuer à bénéficier des allocations chômage. C’est donc désormais trop tard pour moi pour revenir sur cette demande de retraite, mais si cette information peut être utile à d’autres....

    Répondre à ce message

    • Le 20 février à 18:47, par Catherine

      Bonjour,

      Je suis étonnée de l’information donnée à Cathy lui disant qu’il lui aurait été possible de bénéficier des allocations chômage jusqu’à l’âge légal de sa retraite, car sur le site de l’Unedic figure l’information suivante :

      Les personnes bénéficiant d’une retraite anticipée au sens de l’Assurance vieillesse (ex. titulaires d’une carrière longue, travailleurs handicapés), ne peuvent pas bénéficier de l’allocation d’assurance chômage (ARE).

      Qu’en est-il exactement ?
      Merci à vous.
      Cordialement

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 février à 20:51, par martine

    Bonjour,

    Née en Décembre 1958 je rentre dans le cadre "carrières longues" donc je pourrais prendre ma retraite à compter du 1er janvier 2019 car j’ai
    acquis à ce jour 162 trimestres dont 4 à mon 20ème anniversaire.
    J’ai 2 questions :
    avec la nouvelle réforme qui pourrait avoir lieu après les présidentielles pensez-vous que les carrières longues puissent être supprimées ?
    et dans le cas où l’âge légal serait porté à 65 ans pensez-vous que les personnes nées en 1958 seraient concernées ?
    Cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 18 février à 00:06, par Claude (CFDT Retraités)

      Si Fillon est élu, il prévoit de reculer l’âge de la retraite pour tous.

      Répondre à ce message

    • Le 18 février à 07:36, par Antoine

      Bonjour

      Moi aussi je suis dans le même cas que vous , j’ai appelé au siège de leur équipe de campagne et la personne que j’ai eu m’ a dit que les carrières longues ne seraient pas concernées et pour ce qui est de repousser l’âge de départ cela se ferais de manière progressive à partir de 2017 à raison de 6 mois / an .
      Je vous invite à en faire de même , il faut les appeler pour savoir si leurs réponses sont tjs les mêmes , ce n’est pas normal qu’à 2 mois des élections leur programme concernant les retraites ne soi pas plus détaillé.

      cordialement

      Répondre à ce message

      • Le 18 février à 12:15, par Albert

        Ça fait que moi partant le 1er janvier 2018 ,je vais faire un an de plus.heummm
        Je crois qu’après nous allons avoir le système le plus dur d’europe puisqu’il faudra 43 ans de cotisation , plus avoir l’âge de 65 ans , donc ce sera pas loin de 67, 70 ans pour tout le monde , tout cela laisse à réfléchir ????????

        Répondre à ce message

      • Le 20 février à 09:36, par roro59

        Bonjour
        Je confirme j’ai appelé 2 fois et j’ai eu la même réponse les carrières longues ne seraient pas touchées par sa reforme . Il viserait en priorité la fonction territoriale
        Mais attention aux promesses ??????????
        mieux vaut éviter ce scénario
        merci

        Répondre à ce message

        • Le 20 février à 18:03, par martin

          faut-il comprendre que les carrieres longues sont aussi impactées de 6 ou 7 mois par an a compter de 2017 ou 2018 ?
          Il parait surprenant que l’année 2017 soit impactée puisque les droits à retraite sont déjà ouverts.

          Répondre à ce message

          • Le 20 février à 21:16, par Albert

            Bonjour oui mais en 2010 la nouvelle réforme avait commencé au 1 juillet donc c’est fort possible 2017 6 mois à partir du 1 juillet et 6 mois janvier 2018. C’est peut-être pour ça qu’il en parle pas, cordialement

            Répondre à ce message

        • Le 20 février à 20:46, par Bernard

          Pouvez vous nous communiquer le téléphoner de la permanence du parti les républicains afin que l’on appelle á notre tour pour avoir des renseignements sur les carrieres longues.
          D’avance merci

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 janvier à 11:16, par josée

    Bonjour,

    Mon mari né en novembre 1958 partira en principe en retraite en décembre 2018 au titre de la carrière longue ; son employeur lui a proposé une rupture conventionnelle pour fin décembre 2017, il aura alors 168 trimestres cotisés donc suffisamment dans l’état actuel pour bénéficier de sa retraite en 2018.Si j’accepte cette rupture qu’en est il si le nouveau gouvernement supprime les carrières longues, il me manquerait inévitablement des trimestres et peu de chance que je retrouve un travail à combien de mois de chômage pourrais je prétendre dans ce cas pour compléter des trimestres manquant. Pour l’instant je n’ai pas donné de réponses à mon employeur car je ne sais pas quelle attitude adopter. Merci de me dire ce que vous en pensez. Bravo pour le temps que vous passez à répondre à tous vos interlocuteurs.

    Répondre à ce message

    • Le 27 janvier à 02:42, par P-O

      @ josée

      Bonsoir,

      Votre mari pourra bénéficier de 3 ans d’indemnisation chômage et des trimestres de retraite correspondants.(12). De plus ayant plus de 59 ans lors de son début d’indemnisation celui-ci pourra être prolongé en cas d’augmentation de l’âge légal de la retraite jusqu’à l’éventuel nouvel âge légal.
      Sous réserve de la convention chômage en vigueur actuellement ne soit pas modifiée.

      Le vrai risque pour la génération 1958 au titre de la retraite dispositif carriére longue serait que la réglementation redevienne celle de la réforme 2010 à savoir :
      8 trimestres de plus que la durée de cotisation normale pour une génération.
      4 ou 5 trimestres cotisés avant la fin de l’année de ses 18 ans.

      Dans votre cas,vous saurez au 4éme trimestre 2017 les éventuelles modifications apportées et pourrait vous décider en fonction de la réglementation applicable en 2018.

      Répondre à ce message

      • Le 28 janvier à 15:36, par Alberto

        Bonjour P-O,
        Pourquoi ce 4ème trimestre revient il souvent comme début possible des réformes ? L’assemblée sera opérationnelle dès fin juin, d’où une zone à risque que débuterait plutôt début juillet, qu’en pensez-vous ?

        Répondre à ce message

        • Le 28 janvier à 15:54, par Claude (CFDT Retraités)

          La session de députés commence le 1er octobre, en principe.
          « Le Parlement se réunit de plein droit en une session ordinaire qui commence le premier jour ouvrable d’octobre et prend fin le dernier jour ouvrable de juin ».
          Mais le président peut convoquer le parlement pour une session extraordinaire en juillet comme en septembre, ce qui arrive presque chaque année.
          Les caisses de retraite on besoin de temps pour adapter leur logiciels et former leur personnel pour appliquer de nouvelles règles.
          La réforme sera forcément progressive : imaginez que les 750.000 retraités annuels attendent trois ans de plus pour quitter leur emploi ! C’est la désorganisation partout.

          Répondre à ce message

        • Le 28 janvier à 16:44, par P-O

          @Alberto

          OUI,mais il est possible que l’éventuelle réforme soit votée dans le cadre de la loi de financement de la sécurité sociale.En outre si l’on se réfère à la loi de novembre 2010 son application avait été différée de plus de 6 mois. ( application pour la génération née après le 01/07/1951.

          Répondre à ce message

          • Le 30 janvier à 14:25, par Alberto

            Merci à Claude et P-O , votre forum est ce qui se fait de mieux en matière de conseil

            Répondre à ce message

      • Le 30 janvier à 17:05, par COEUR BRIGITTE

        je ne comprends ps la reponse qui dit 12 trimestres au titre du chomage ?
        puisque nous pouvons seulement valider 4 trimestres au titre du chomage ?
        merci de votre eclaircissement svp et encore bravo pour votre travail
        brigitte

        Répondre à ce message

      • Le 16 février à 09:44, par Cerisara Giorgio

        Bonjour
        je suis né le 16/03/1959 au 31/12/2016 j"ai cotisé 168trimestres(5 avant mes 16 ans)actuellement je suis en arrêt maladie depuis 8 mois en attendent une opération du dos.
        ma question est la suivante,si j’avais continuée a travailler normalement je pouvais partir avec175 trimestres( le medecin du travail m’a dit qu’il voulais me mettre inapte au travail),cela va il changer mon depart ?j’aurais pu partir le 1/10/2018 avec 175 trimestres
        Merci de votre reponse cordialment

        Répondre à ce message

        • Le 16 février à 19:47, par Claude (CFDT Retraités)

          Il vous faut 175 trimestres cotisés et réputés cotisés pour partir à 57 ans et 8 mois. La maladie longue durée donne droit à des trimestres gratuits dont 4 seront réputés cotisés (voir point 3) : vous en aurez donc (168+4) 172 fin 2017. Il vous manquera 3 trimestres cotisés pour partir en 2018. La fiche 19 vous explique comment on obtient des trimestres cotisés.

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        • Le 16 février à 20:19, par P-O

          @Cerisara Giorgio

          Bonsoir,

          ( le médecin du travail m’a dit qu’il voulais me mettre inapte au travail)
          C’est la pire des solutions si vous voulez partir en retraite au 01/10/2018.
          Une personne inapte à tout travail ne peut pas percevoir des indemnités chômage. Vous seriez mis en invalidité si le médecin de la CPAM le décide.Dans ce cas,seul 2 trimestres seraient éligibles à la retraite anticipée.

          si vous avez en plus des indemnités journalières de sécurité sociale une prévoyance entreprise qui vous donne un salaire complet,vous pouvez réunir les 175 trimestres car il y a des cotisations prélevées sur la prévoyance entreprise. Il suffit que le montant de cette prévoyance soit supérieure à 5.856,00 euros sur l’année 2017.Vous pourriez alors choisir pour 2018, soit de rester en longue maladie,soit d’être mis en invalidité,soit de signer une rupture conventionnelle ce qui vous donnerait les 3 trimestres manquants.

          En tout état de cause,votre départ à 60 ans au 01/04/2019 sera possible puisque vous réunissez déjà la durée d’assurance requise pour votre génération.

          Sous réserve de législation inchangée.

          Répondre à ce message

      • Le 20 février à 09:44, par roro59

        Bonjour P.O
        Je n’ai toujours pas compris la réforme de 2010
        Expliquer moi s’il vous plaît
        Pour la génération 1959 (1 février) il faudrait 4 ou 5 trimestres avant le 31 décembre 1977 année des 18 ans et
        combien de trimestres validés cotisés ??????????????
        merci de votre réponse car j’angoisse
        Cordialement

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 février à 10:21, par pat69

    Bonjour,

    Pensez vous que les candidats à l’élection présidentielle , je pense surtout à M. fillon pourrait augmenter encore la durée de trimestre cotisés pour avoir sa retraite à temps plein quand je vois que pour la génération 1973 il faut 43 ans de cotisations ce qui commence à faire beaucoup pour ceux qui ont fait de longues études

    Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 février à 15:39, par momo

    Bonjour,
    A priori, le décret pour carrière longue année 1959 a été voté, mais ne serai pas encore signé. Avez-vous des infos à ce sujet.
    Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 février à 17:41, par piette

    Bonjour,
    J’ai commencer à travaillé en décembre 1972 ,je suis née le 19/01/1956 j’ai donc 61 ans et je n’ai actuellement que 164 trimestres en 2016 car j’ai pris un congé parental pour élever mes 2 derniers enfants qui avait 13 mois de différence ; la caisse de retraite ma demandé de faire 1 an et demi en plus car suite à mon arrêt de carrière de 4 ans et demi il me manquait des trimestres, j’ai 4 enfants.j’ai obtenue 16 points sur mon compte personnel pénibilité donc je peu utiliser ces points(10 points pour 1 trimestre) pour partir plus tôt à la retraite qui est prévu pour le 01/07/2017 et donc partir le 31/02/2017 ?

    Répondre à ce message

    • Le 20 février à 15:03, par P-O

      @ piette

      Bonjour,

      partir le 31/02/2017 ?
      NON.

      Vous avez au 31/12/2016,164 trimestres éligibles à la retraite anticipée dispositif carriére longue pour une durée exigée de 166 trimestres.(génération 1956).
      Le trimestre acquis au titre du compte pénibilité s’ajoute ce qui fait qu’il vous reste à acquérir en 2017 un trimestre.
      Vous pourrez donc prétendre à une prise de retraite à compter du 01/04/2017 car le dernier trimestre acquis ne sera validé qu’à l’issue du trimestre civil (31 mars) même si vos cotisations vous ont permis de l’obtenir avant.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 février à 10:32, par mireille

    Bonjour,

    Actuellement au chômage, si je crée maintenant une auto-entreprise, puis-je quand même demander la liquidation de mes droits à la retraite anticipée pour carrière longue au 1er juin 2017, tout en continuant mon activité d’auto-entrepreneur (secrétariat) ?

    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 février à 18:33, par jean

    bonsoir
    né en 1958 je vais avoir 59 ans en avril 2017
    j’ ai acquis 160 trimestres dont 5 trimestres avant 20 ans . mais n’ ai que 158 trimestres cotisés à fin 2016 ( cause chômage en milieu de carrière les 4 trs sont déduits pour arriver à 158)
    Je peux partir au 1er avril 2019 soit à 61 ans pour carrière longue
    1° question
    Dans le cas de nouvelle période de chômage dans les mois qui viennent , les trimestres qui seront du chômage indemnisés seront-ils considérés comme cotisés et s’ajouteront-ils aux 158 acquis pour prise retraite au 01 avril 2019 ou serais- je obligé d’être indemnisé par le chômage jusqu’ à 62 ans ?
    2*question
    ces trimestres cotisés seront-ils bien validés au même titre que s’ils avaient été travaillés, et par conséquent n’ auront ils que peu d’ incidence sur le montant de la retraite ?
    D’ avance merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 16 février à 19:30, par Claude (CFDT Retraités)

      Si j’ai bien compris, il vous faut 167 trimestres cotisés et réputés cotisés. Vous en avez 158 plus 4 pour le chômage. Vous n’aurez plus de trimestres réputés cotisés pour chômage. Mais ils compteront pour une retraite à 62 ans, mais sans salaire inscrit au compte (fiche 21).

      Répondre à ce message

    • Le 16 février à 20:32, par P-O

      @ jean

      Bonsoir,

      Dans le cas de nouvelle période de chômage dans les mois qui viennent , les trimestres qui seront du chômage indemnisés seront-ils considérés comme cotisés
      NON,ce sont des trimestres assimilés.

      serais- je obligé d’être indemnisé par le chômage jusqu’ à 62 ans ?
      OUI.

      ces trimestres cotisés seront-ils bien validés au même titre que s’ils avaient été travaillés
      NON, car ce ne sont pas des trimestres cotisés.Ils n’entreront donc pas dans le calcul du SAM et de vos salaires des 25 meilleures années.Le montant des indemnités chômage ne figurera pas sur votre relevé de carriére.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 février à 19:46, par gouriou

    Bonjour

    Je vais être licenciée en juin 2017,les trimestres de chômage de cette année vont ils être déduit des quatre trimestres me permettant le départ en carrière longue en 2018 .

    Merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 février à 16:29, par Christophe Krantz

    Bonjour, je suis né en avril 1966, j’ai validé plus de 5 trimestres à la fin de l’année de mes 18 ans. Je rentre dans le cadre des polypensionnés (76 trimestres au régime général, depuis septembre 2001 je suis enseignant fonctionnaire de l’état) et j’aurais nettement plus de trimestres que les 169 trimestres exigés pour partir en retraite anticipée à 60 ans.
    Si je prends ma retraite à 60 ans, vais-je bénéfiier de la surcôte ; ou dois-je attendre 62 ans ?
    Aurais-je droit aux retraites complémentaire dès 60 ans ?
    Pour le calcul de ma retraite au régime général, n’ayant pas effectués 25 ans, vont-ils calculer le salaire annuel moyen en tenant compte de la totalité de mes années dans le privé (y compris les années à très faible salaire tels que l’apprentissage) ou est-ce que ce sera calculé au prorata des années public / privé.

    Je vous remercie à l’avance pour votre réponse et votre site très détaillés et précis.

    Répondre à ce message

    • Le 14 février à 21:10, par Claude (CFDT Retraités)

      Si vous prenez votre retraite anticipée à 60 ans, et même après, les trimestres en plus augmentent votre retraite de fonctionnaire puisque vous êtes pluripensionné. Évidemment, si vous avez droit à la retraite de base vous avez aussi droit à la complémentaire.
      La surcote commence à l’âge légal (fiche 49).
      Le prorata des meilleures années ne fonctionne qu’entre régime de retraite alignés (fiche 21). On vous prendra toutes les années s’il y en a moins de 25, ce qui plombe les pluripensionés avec les régimes spéciaux. LA CFDT dénonce cette situation depuis toujours. La situation n’est plus celle de 1945 où on restait dans le même régime de retraite toute sa vie (il y en a plus 30).

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 février à 13:36, par phil

    bonjour, question sur le cumul emploi retraite, dernier salaire
    salaire 1700 euros
    congés 1000 euros
    indemnité retraite 3000 euros
    pour le cumul emploi retraite partiel, quel est mon dernier salaire a prendre en compte
    seulement 1700 euros ou y ajouter aussi les congés et indemnité retraite
    merçi

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 février à 10:54, par nadine

    bonjour
    j’ai une période de chômage non indemnisé dans ma carrière est ce que cela m’empêchera de partir en carrière longue à 60 ans ?
    et est ce qu’il me faut 168 trimestres cotisés et assimilés non cotisés pour pouvoir partir en carrière longue ou il faut que des trimestres cotisés ?
    cordialement

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 février à 10:55, par Alain

    À soixante j aurai 176 trimestre es que jpourait partir

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 février à 12:46, par jouy

    bonjour, je suis née le 16 avril 1965, et cadre de santé IBODe depuis juin 2005, donc catégorie A sédentaire.
    j’ai commencé à travailler pendant mes deux mois de vacances scolaires en 1982, 1983, 1984, j’ai ainsi validé 5 trimestres. je suis alors entrée à l’ecole infirmiere en mars 1985 jusque dec 1987.
    j’ai commencé à travailller dans une clinique de dec1987 jusque fev 1997, avec deux congés matrenité pour mes deux fils en 1991 et 1991.
    j’ai ensuite intégre un CHU en mars 1997 jusqu’a ce jour.
    je totalise donc 5 trimestres avant 20ans, 1 trimestre en 1986 pendant mes etudes (travaillé dans un CH), 36 trimestres à la clinique, à ce jour 80 trimestre au CHU au 31/12/2016. j’ai pour l’instant donc 122 trimestres validés.
    j’ai la possibilité de racheter mes années d’études soit 11 trimestres, (5800 euors) est ce interressant ?
    sachant que je souhaiterai partir pour carriére longue et jeune à 60ans et 5 mois donc le 1 /10/2025, avec ces 11 trimetres + mes 122 déja validés et les 35 qui me restent à faire d’ici mes 60ans et 5 mois, donc un total de 168 trimestres est ce que je rentre dans le cas de figure des carriéres longues et jeunes ?

    si non est il interresant de racheter mes années d’études si je pars à 62 ans et 5 mois.

    A l’avance je vous remercie de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 13 février à 19:56, par Claude (CFDT Retraités)

      Poser cinq fois la même question n’est pas nécessaire !
      Les trimestres achetés ne sont pas pris en compte pour une retraite anticipée.
      Comme vous êtes polypensionnée, les années d’études achetées avec l’Option A (voir fiche 45) augmenteront votre retraite de fonctionnaire puisqu’elle ne sera pas complète (lisez la fiche 49).

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 février à 23:14, par joelle

    bonsoir
    je suis née en novembre 1957 et peut prétendre a une retraite carrieres longues au 1er decembre 2017 Actuellement j ai 163 trimestres cotisés Je viens de faire une rupture conventionnelle et donc inscrite au chomage depuis le 7 fevrier Ma question est donc : est ce que les 3 trimestres qui me manquent pour arriver a 166 trimestres demandés etant des trimestres qui vont etre indemnises par le chomage comptent ils entierement et au meme titre que si ils avaient été travaillé ( donc 3 trimestres ) et ainsi pourrai je prétendre partir quand meme au 1 er décembre 2017 ou bien est ce que je n aurai pas assez de trimestres pour un départ carrieres longues et devrai attendre 62 ans ? Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 13 février à 01:29, par P-O

      @ joelle

      Bonsoir,

      est ce que les 3 trimestres qui me manquent pour arriver a 166 trimestres demandés etant des trimestres qui vont etre indemnises par le chomage comptent ils entierement et au meme titre que si ils avaient été travaillé ( donc 3 trimestres )

      OUI,sous réserve que vous ne comptiez dans votre carriére qu’un maximum d’un trimestre indemnisé au titre du chômage puisque 4 trimestres chômage sont éligibles au dispositif carriére longue.
      En outre, si vous avez perçu en 2017 plus de 2.928,00 euros ,vous obtiendrez 2 trimestres cotisés au titre du travail.
      Enfin,votre indemnisation au titre du chômage s’arrêtera à votre prise de retraite quel qu’en soit la date à 60 ans ou à 62 ans,les droits à retraite étant ouverts à compter du 01/12/2017.

      Répondre à ce message

    • Le 13 février à 09:21, par retraité

      bonjour, si vous n’avez pas déjà utilisé le bénéfice des 4 trimestres chômage considérés comme cotisés, alors oui c’est bon pour décembre 2017.
      50 jours de chômage indemnisés = 1 trimestre

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 février à 14:45, par butterfly

    bonjour, j’ai 58 ans 174 trimestres dont 16 pour les 2 enfants j’ai cotise 4 trimestres avant mes 20 ans a quel age pourrai je partir en retraite

    Répondre à ce message

    • Le 12 février à 15:18, par Claude (CFDT Retraités)

      La réponse figure dans cette fiche ! Pourquoi ne pas la lire attentivement.
      Les 16 trimestres pour enfants ne sont pris en compte qu"à l’âge légal, 62 ans actuellement. Née en 1958, il vous faut 167 trimestres cotisés.

      Répondre à ce message

    • Le 13 février à 01:34, par P-O

      @ butterfly

      Bonsoir,

      a quel age pourrai je partir en retraite.

      Dés l’obtention de 167 trimestres cotisés si vous êtes née le dernier trimestre de l’année.
      A 62 ans avec un minimum de 167 trimestres validés.( ils sont déjà acquis).

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 février à 09:29, par Patrick

    Bonjour,

    Je suis né en 1957. Je pars à la retraite le 1er mai 2017 pour carrière longue.
    J’ai 172 trimestres, il m’en faut 166. Pour le calcul de ma retraite, ils retiennent au maximum 166 trimestres. Est-ce normal ?

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 février à 23:43, par Gibelus

    Bonjour
    Je suis né début novembre 1957, j’ai toutes les conditions pour un départ en retraite carrière longue le 1,12,2017 pensez que mon départ puisses être remis en cause en cas d’élection de mr Fillon
    Je vous remercie
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 8 février à 09:16, par Claude (CFDT Retraités)

      Non, je ne le penses pas. Une réforme des retraites doit être progressive et ne pas désorganiser les entreprises et les services publics. De plus, le régime général n’est plus en déficit.

      Répondre à ce message

      • Le 11 février à 11:15, par jacques

        bonjour, pour éliminer fillon et ça retraite a 65 ans, il faut voter pour le candidat le plus a même de le battre au premier tour, actuellement macron.
        car s’il est au 2ème tour,il sera face a lepen et c’est lui qui sera elu président.

        Répondre à ce message

        • Le 11 février à 11:20, par Claude (CFDT Retraités)

          Les électeurs sauront faire les choix qu’il jugent bons dans plus de deux mois. Vous n’êtes pas le seul à anticiper.
          Mais ce forum est réservé aux droits des retraites. Je ne publierais plus de message même si celui de Jacques vous choque.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 février à 20:53, par aumont dominique

    bonjour,
    Je perçois actuellement une allocation anticipe d’ activité (amiante c3a)
    auprès du régime de prévoyance des marins.
    Je suis né le 10 février 1956, le régime général m’a communiqué les montants
    estimatifs entre 65 et 67 ans de ma retraite.
    ayant été commerçant pendant 20 ans le montants est faible.
    pensez vous possible de retarder l’ouverture de mes droits a65 ou 67 ans
    afin de percevoir toujours mon indemnité amiante .
    salutations merci de me répondre.
    cordialement.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 février à 12:56, par jeff

    Bonjour, je suis né en 1964, j’ai commencé à travailler en 1980, soit à 16 ans, et avant la fin de ma 20ème année, j’ai 9 trimestres cotisés.
    Soit en 2023, 169 trimestres cotisés. Si je prends ma retraite à cette date, pourrais-je toucher ma retraite à taux plein ou devrais-je attendre mes 62 ans pour obtenir ce taux ?

    Répondre à ce message

    • Le 10 février à 14:02, par Claude (CFDT Retraités)

      Quand on droit à la retraite anticipée carrière longue, c’est qu’on a déjà une carrière complète pour le taux plein (voir fiche 20).

      Répondre à ce message

    • Le 10 février à 20:16, par P-O

      @ jeff

      Bonsoir,

      Vous ne pourrez partir en retraite au titre du dispositif carriére longue en 2024 que le 1er du mois qui suivra votre 60éme anniversaire.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 février à 13:00, par pascal

    bonjour ,
    j ai 59 ans , je suis né le 10/02/1958 avant mes 20 ans et avec mon service militaire j ai 8 trimestres validé , aujourd’hui au chômage suite a une inaptitude a mon travaille , 2 maladie professionnel ( épaule gauche épaule droite ) je perçoit une invalidité de première catégorie jusqu a ma retraite , et en plus je perçoit une pension de travailleur handicaper tout les trimestres et ceci jusqu a la fin de ma vie . Aujourd’hui au 30/12/2016 ( feuilles ) j ai 156 trimestres de validé , je voudrait partir a 60 ans ,cela est il possible ? en sachant que trouvé du travail a 59 ans ce n est pas possible et de plus je ne peut plus faire mon métier de chauffeur routier , inapte a la conduite , je suis appareillé pour de l apnée du sommeil , diabète tension etc , si j avais eu su avant j aurais fait une demande pour partir en CFA , maintenant je suis au chômage donc impossible , . de avril 2012 a juin 2015 j étais en maladie professionnel payé par la sécu et aout 2015 licenciement , donc depuis je suis au chômage , en sachant que jy ai droit 3 ans , et sans diminution au niveau de mon solde , Ma question : que doit je faire pour pouvoir partir et sans d écôte , et y a t il des solution pour des personnes qui sont frappé comme moi par des problème de santés et surtout a cause de travail , de partir a 60 ans , , et n oublions pas de dire que nos contrat de travail était de 200 heure , largement fait sinon même plus certain mois , et pourtant la loi était de 35/4=140 voila si vous avez une réponse , j en serait super content car vraiment aujourd hui , j ai vraiment besoin d une réponse ,
    merci beaucoup
    pascal

    Répondre à ce message

    • Le 9 février à 17:38, par P-O

      @pascal

      Bonsoir,

      Si vous avez un taux d’invalidité supérieur à 20% résultant d’une maladie professionnelle,vous pouvez accéder à la retraite à 60 ans(voir fiche 12).
      Votre retraite sera au taux de 50% et proratisée au 160/167 pour une prise de retraite au 01/03/2018. (160 trimestres au 31/12/2017).
      Pour une retraite complète (167/167) il vous faudra attendre le 01/10/2019.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 février à 09:06, par GUILLAUME patrick

    Bonjour,
    J’aurai 60 ans en octobre 2017, et je prétends au dispositif de départ en retraite dans le cadre des carrières longues, depart prévu en novembre 2017.
    A fin mars j’aurai valide 165 trimestres ( service militaire compris)
    Le risque d’être au chomage en avril prochain m’interroge :
    - le trimestre manquant sera t il pris en compte ?
    - y aura t il une decote de 10% sur le calcul de la pension ?

    Remerciements anticipes

    Répondre à ce message

    • Le 8 février à 09:11, par Claude (CFDT Retraités)

      Si vous êtes né en 1957, il vous fut 166 trimestres cotisés et réputés cotisés.
      Si vous n’avez pas été au chômage jusque maintenant, vous aurez au moins un trimestre de chômage réputé cotisé vous permettant d’avoir les 166.
      La cotisation de solidarité de 10% pendant trois ans sur la retraite complémentaire commence en 2019.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 février à 07:08, par dides

    d après les données je suis surprise ; j ai commencé en 1976 , disons 1977 pour les quatre premiers trimestres , bref j ai été au chômage très peu , en 1996 suis reconnu travailleur handicapé ,en 2013 invalidité a 80% j ai actuellement 153 trimestres , je suis en demande de reconnaissance maladie professionnelle suite a un accident travail , donc en arrêt depuis 6 mois ? puis je prétendre partir a la retraite anticipé a 58 ans ??? a cet âge j aurai acquis 80 trimestres de reconnaissance travailleurs handicapé .cordialement je dépend du régime général pour agent social

    Répondre à ce message

    • Le 5 février à 17:08, par Claude (CFDT Retraités)

      Non, la durée est insuffisante comme expliqué fiche 10.

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    • Le 5 février à 17:22, par P-O

      @dides

      Bonsoir,

      OUI,vous pouvez prétendre à la retraite pour handicap puisque vous avez 80 trimestres de travail en tant qu’handicapé et le minimum de durée validée nécessaire comme l’indique le tableau 2 de la fiche 10.
      Il vous faut juste posséder pour les 20 années la RQTH et pour 2016 un taux d’incapacité de 50% minimum.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 février à 08:21, par Chevalier Véronique

    Bonjour

    Je suis née en février 1961, J’ai 56 ans, j’ai 160 trimestres cotisés + 16 pour mes deux enfants. Donc un total de 176.
    Dois-je attendre 60 ans pour prendre ma retraite ?
    Merci d’avance.
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 3 février à 10:44, par retraité

      bonjour, les enfants ne comptent pas pour la retraite anticipée, vous n’avez donc que 160 trimestres.
      pour éventuellement partir a partir de 58 ans, il vous faut 5 trimestres avant fin 2017 et 176 trimestres cotisés.

      Répondre à ce message

      • Le 3 février à 11:08, par retraité

        désolé, c’est avant fin 1977 année de vos 16 ans.

        Répondre à ce message

      • Le 3 février à 13:59, par birgit

        Bonjour,

        Je ne comprend pas votre réponse "il vous faut 5 trimestres avant fin 2017"

        cordialement

        Répondre à ce message

    • Le 3 février à 14:20, par P-O

      @ Chevalier Véronique

      Bonjour,

      Il vous faut 168 trimestres cotisés dont 4 ou 5 trimestres validés avant 20 ans (au 31/12/1981) pour partir à 60 ans.
      Pour partir à compter de 58 ans,il faut 176 trimestres cotisés dont 4 ou 5 trimestres validés avant 16 ans.(au 31/12/1977).
      Si vous avez 160 trimestres cotisés au 31/12/2016,vous pourrez partir au mieux le 01/01/2021 avec 176 trimestres ou au 01/03/2021 avec 168 trimestres.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 février à 16:07, par lang nadine

    Bonjour,
    Je suis née en 05/1957, je vais avoir 60 ans, et je viens de recevoir l’attestation CARSAT pour partir en retraite anticipée à la date du 01/ 06/2017, mais puis-je demander ma retraite pour le 06/2018 après la fin de mes indemnisations chômage ? ( ou c’est une obligation de la demander pour 06/2017 ....) Merci de votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 3 février à 00:21, par P-O

      @ lang nadine

      Bonsoir,

      puis-je demander ma retraite pour le 06/2018 après la fin de mes indemnisations chômage ?
      OUI,puisque l’attestation carriére longue de la CARSAT ne vaut pas demande de retraite.Elle vous indique simplement que vos droits à retraite sont ouverts à partir du .....
      Par contre,votre indemnisation chômage ne pourrait pas se poursuivre au delà de vos 62 ans puisqu’à cet âge votre retraite sera à taux plein.
      Si votre indemnisation chômage s’arrête en 05/2018 et qu’elle est d’un montant supérieur à votre retraite prévisible,vous avez tout intérêt à demander votre retraite à la fin de l’indemnisation chômage.

      Répondre à ce message

      • Le 3 février à 10:05, par danielle

        Bonjour,

        Je trouve scandaleux votre réponse, profiter du chômage parce que le montant est supérieur à la retraite, je trouve cela inadmissible !!! Ce n’est pas première fois que vous faîtes cette réponse. Honteux !!!! Cela conforte l’opinion que les chômeurs sont des profiteurs.
        Cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 3 février à 10:20, par Eidi

          Oui franchement calculer de cette manière pour gagner plus et on parle peu des ruptures conventionnelles pour profiter plus tôt de la retraite , une société d’assistée. ...?....

          Répondre à ce message

        • Le 3 février à 14:07, par albert

          Bonjour moi je ne trouve pas ça scandaleux ,vous savez monsieur c’est pas 800000 € qui vas touché au chômage, c’est peut-être quelque dizaine d’euros en plus , juste de quoi survivre bien à vous

          Répondre à ce message

        • Le 3 février à 14:28, par P-O

          @ danielle

          Bonjour,

          Je trouve scandaleux votre réponse,

          Ma réponse correspond à la législation de l’assurance chômage et je ne suis qu’un internaute qui renseigne au mieux de leurs intérêts les demandeurs.
          Si cela vous choque,adressez vous aux partenaires sociaux (syndicats patronaux et de salariés) signataires de la convention d’assurance chômage.

          Répondre à ce message

        • Le 3 février à 16:53, par Leroy

          Profiteur !!! non cela est légal comme Fillon avec ses indemnités parlementaire.
          Alors pourquoi pas nous ?

          Répondre à ce message

        • Le 3 février à 17:59, par Gilbert (CFDT Retraités)

          Un débat s’engage entre internautes sur le choix entre 2 dispositifs de protection sociale qui mérite clarification. Toute comparaison avec des situations de responsables politiques nous paraissent inappropriées.
          Si l’alternative entre indemnisation du chômage et pension de retraite était moralement injustifiées, les partenaires sociaux auraient tôt fait d’y mettre un terme. La réalité n’est pas aussi simple.
          La première considération à prendre en compte est la perte de l’emploi. Notre système indemnisation du chômage est basé sur un modèle assurantiel qui permet d’avoir un revenu de remplacement en contrepartie de cotisations. Ce n’est pas l’opportunité d’une ouverture de droit à la retraite qui doit obliger l’assuré à renoncer à son droit à indemnisation du chômage.
          La seconde considération est la liberté d’exercer une activité professionnelle quel que soit son âge. Imposer à un assuré de liquider sa retraite alors qu’il souhaite encore travailler, c’est le priver d’une possibilité d’acquérir des droits supplémentaires. Ainsi, il serait possible de créer des situations très injustes : un assuré qui continue à travailler en améliorant sa retraite par l’effet de la surcote, l’autre qui en serait privé par le fait qu’il soit passé par la case chômage au moment du passage à l’âge légal.
          La mise au point a pour buts de mettre un terme au débat et d’inviter les internautes à rester sur le terrain de la courtoisie.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 janvier à 15:57, par roro59

    Bonjour
    Et encore merci pour toutes les réponses que vous nous apportez sur ce forum
    ma question est : j’ai vu dans une de vos réponses si malheureusement un certain président est élu il pourrai revenir pour les carrières longues à la loi 2010
    ce que je ne comprend c’est les 8 trimestres de cotisation en plus
    Prenons mon cas :
    né le 01/02/1959
    année 1976 1 trimestre ; année 1977 4 trimestres(année de mes 18ans) , année 1978 4 trimestres et 1979 4 trimestres (armée a cheval sur 17978 et 1979)
    au total à ce jours 161 trimestres cotisés validés
    si tout va bien au 01/02/2019 j’aurai 170 trimestres ou (169)
    pour ma génération il en faut 167 pour partir en carrière longue 60 ans Est ce que je serai éligible à la loi 2010 s’ il fait se retour
    merci de votre réponse
    roro59

    Répondre à ce message

    • Le 30 janvier à 22:39, par Claude (CFDT Retraités)

      Des anciens savent que Hollande a modifié les règles en 2012. Avant juillet 2011 il fallait 8 trimestres de plus que les autres pour avoir droit à la retraite anticipée.

      Répondre à ce message

      • Le 31 janvier à 13:50, par roro59

        bonjour
        Merci de votre réponse
        Donc si j’ai bien compris s’il revient à la reforme de 2010 il faudra 13 trimestres avant l’année civile des 20 ans
        merci d’avance
        roro59

        Répondre à ce message

      • Le 31 janvier à 13:58, par Albert

        Bonjour Si je comprends bien l’année 58 ils faut 167 + 8 trimestres.( 175 trimestres). Et 5 trimestres avant 18 ans , mes 175 trimestres cela fait commencer à 16 ans et 3 mois , cela ferait 7 trimestres avant 18 ans , et non pas 5 trimestre avant 18 ans Cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 1er février à 01:14, par P-O

          @ Albert

          Bonsoir,

          cela ferait 7 trimestres avant 18 ans , et non pas 5 trimestre avant 18 ans
          Pas obligatoirement puisque la retraite anticipée dispositif carriére longue est possible entre 60 ans et 62 ans.donc 5 trimestres peuvent suffire pour partir avant 62 ans.

          Répondre à ce message

        • Le 2 février à 14:34, par birgit

          Je ne comprend pas les 8 trimestres ont les rajoutent aux 5 trimestres avant 20 ans donc 13 ou alors ont les rajoutent aux 167 trimestres de cotisations ce qui fait 175 trimestres.
          Merci de votre réponse

          Cordialement

          Répondre à ce message

          • Le 3 février à 00:13, par P-O

            @birgit

            Bonsoir,

            Les 8 trimestres à ajouter à la durée de cotisation nécessaire pour bénéficier de la retraite anticipée correspondaient à la réforme des retraites 2010.
            Les conditions étaient : 5 trimestres minimum avant 18 ans et 175 trimestres de durée totale pour partir avant l’âge légal de la retraite.
            Actuellement cette condition de 8 trimestres supplémentaires a été enlevée et les 4 ou 5 trimestres sont exigés avant la fin de l’année de ses 20 ans au lieu précédemment de la fin d’année de ses 18 ans.

            Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 février à 19:13, par salva

    Bonjour, je suis née le 12/09/1959.
    J’ai commencé à travailler à 16 ans en 1975. A l’âge de mes 20 ans j’avais 20 trimestres cotisés dans le privé. J’ai travaillé sans interruption dans le privé jusqu’en 2005, en 2006 je suis rentrée dans la fonction publique jusqu’à ce jour sans interruption.
    Est-ce que je peux additionner privé et public et pouvoir prendre ma retraite anticipée pour carrière longue ?
    A 60 ans j’aurai plus de 178 trimestre cotisés.
    Merci par avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 3 février à 00:25, par P-O

      @salva

      Bonsoir,

      OUI,c’est la durée cotisée tous régimes qui est prise en compte pour la retraite anticipée dispositif carriére longue.Par contre vous aurez plusieurs retraites.( de base SS complémentaire ARCCO-AGIRC,fonctionnaire et à 62 ans RAFP).

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er février à 12:00, par philippe

    Bonjour.
    Pouvez- vous nous dire ce que souhaite la CFDT sur son souhait de garder les départs à 60ans pour les carrières longues dans les mêmes conditions qu’aujourd’hui.
    Avez- vous eu des rencontres à ce sujet avec les principaux candidats(Fillon,Macron,Hamon ,pour Méllanchon et Marine Le Pen nous savons).
    Merci de vos retours.

    Répondre à ce message

    • Le 1er février à 22:59, par Claude (CFDT Retraités)

      Nous ne sommes pas un parti politique et on ne discute avec les candidats de leur programmes. Ils connaissent tous nos revendications et nos positions, ils sont tous dans la politique depuis des années. Mais la CFDT publiera un manifeste rappelant nos positions et nos revendications en demandant aux candidats de répondre.
      On parle beaucoup des élections mais c’est en mai seulement.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er février à 09:18, par jean

    Bonjour
    je suis né en novembre 1957 j’aurais 166 trimestres fin mars 2018 et j’ai 5 trimestres avant 20 ans je peux en principe partir le 1 avril 2018 y aura t’il une décote
    sur ma retraite en partant avant 62 ans cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 1er février à 14:29, par Albert

      Bonjour non vous aurez pas de décote cela commence à partir de 2019 bien à vous

      Répondre à ce message

    • Le 1er février à 14:58, par retraité

      bonjour, non, pas de décote..

      Répondre à ce message

    • Le 1er février à 17:19, par P-O

      @jean

      Bonjour,

      Il n’y a jamais de décote pour les assurés éligibles à la retraite anticipée dispositif carriére longue.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 janvier à 16:22, par jean louis

    bonjour
    est ce la reconnaissance de travailleur handicapé donne droit a qq chose, trimestres en +, depart anticipé etc etc
    merci

    Répondre à ce message

    • Le 1er février à 17:26, par P-O

      @ jean louis

      Bonjour,

      La RQTH peut vous donner la possibilité de partir en retraite à partir de 55 ans et augmenter votre pension si vous n’avez pas la durée de cotisation nécessaire pour une retraite à taux plein.Elle est reconnue pour les périodes antérieures au 31/12/2015.
      Il faut pour bénéficier de ces dispositions respecter une durée cotisée en tant qu’handicapé et une durée totale validée qui sont décrites fiche 10 de ce guide.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 janvier à 16:54, par anne

    Bonjour,
    Née en 1956 je remplis les conditions de départ anticipé pour carrière longue ayant travaillé 5 trimestres avant l’âge de 20 ans.
    Entre 1976 et 77, entre 2 emplois salariés, j’ai été inscrite aux assédics sans être indemnisée. Je ne possède plus de documents de cette époque et c’est la raison qu’allègue les services de l’assurance retraite pour refuser d’inscrire cette période dans mon relevé de carrière. J’ai pourtant transmis une attestation sur l’honneur, qu’ils estime sans valeur. C’est ce que vient de me dire une conseillère jointe par tel. Il me semblait pourtant que ces périodes de chômage non indemnisé pouvaient être présumées cotisées.
    Comment faire valoir mes droits auprès de l’assurance retraite ?
    Merci Anne

    Répondre à ce message

    • Le 1er février à 01:08, par P-O

      @ anne

      Bonsoir,

      Comment faire valoir mes droits auprès de l’assurance retraite ?

      Il faut que vous demandiez une validation par présomption des périodes de chômage entre vos périodes d’emplois en précisant que vous étiez inscrite à l’ANPE.Vous pouvez retrouver les dates exactes de ces périodes sur l’intervalle des périodes indemnisées au titre de la retraite complémentaire figurant sue votre relevé de carriére.
      Vous pouvez vous prévaloir de la circulaire CNAV 35/82 du 05/04/1982 pour obtenir la validation des trimestres par présomption et de la lettre CNAV du 09/062005 pour que ces trimestres soient considérés comme cotisés et par conséquent éligibles au dispositif carriére longue.
      Ces 2 documents sont disponibles sur internet.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 janvier à 20:45, par Pascale PILLITTERI

    Bonjour,

    Je suis née en septembre 1959.
    J’ai commencé à travailler en 1976 (l’année de mes 17 ans).
    J’ai eu 3 enfants pendant ma carrière professionnelle.
    Mon relevé de carrière indique 153 trimestres retenus et 24 (majoration pour enfants à justifier)

    Puis je prétendre à une retraite anticipée à 60 ans ?
    Pour partir à 60 ans : avoir travaillé 5 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans (c’est le cas) et trimestres cotisés nécessaires 167 TR.
    Puis je y prétendre ? 153 + 24 = 177 ?
    A quoi correspondent les 24 trimestre de majoration à justifier ?
    Comment interviennent ils ou pas dans le calcul des trimestres valables ?
    Sinon, comment compléter ?

    Merci d’avance
    Pascale PILLITTERI

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 décembre 2016 à 12:34, par josiane

    Je suis née août 1957
    J’ai 5 trimestres avant fin 1977 (mes 20 ans)
    J’ai 160 trimestres cotisés fin 2016.
    le 1er septembre 2017 ( départ possible à 60 ans), j’aurai 163 trimestres.
    Je dois avoir 166 trimestres.
    Pourrai-je partir le 1 juillet 2018 (166 trimestres )

    Répondre à ce message

    • Le 31 décembre 2016 à 18:08, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, vous pouvez partir dès que vous remplissez les conditions entre 60 et 62 ans.

      Répondre à ce message

    • Le 4 janvier à 17:07, par neau

      Bonjour
      je suis dans votre cas de figure, avez vous eu une réponse, si oui pouvez vous m’en faire part
      merci par avance
      jacques

      Répondre à ce message

    • Le 27 janvier à 16:18, par ROGER

      JE VAIS AVOIR 60 ANS LE 21MAI 2017 J’AI déjàs 166 trimestre il me dise quil me manque des trimestre de l’ANNée 1998 a 2000 alors que je cotissais en temp que cadre moi j’ai retrouver mes papier je peux prendre ma retraite pour mes 60 ans donc le 21 mai 2017 merci bien de me répondre roger

      Répondre à ce message

      • Le 28 janvier à 21:24, par P-O

        @ROGER

        Bonsoir,

        Il vous suffit de fournir à la CARSAT les fiches de paies de la période 1998 à 2000 afin que tous les salaires perçus ces années là soient pris en compte pour l’attribution de trimestres.

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 janvier à 12:24, par blary thierry

    bonjour,
    je suis ne en 1963 à mes 60 ans en 2023 j’aurais 174 trimestre de valider incluant le service militaire.
    j’ai bien avant mes 20 ans plus de 5 trimestres cotisés.
    LE départ a la retraite possible peut elle etre à mes 60 ans a taux plein.
    merci de vos bons soins
    cordialement,
    thierry

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 janvier à 09:46, par pascal

    bonjour vous dites que la derniere annee de travail c est les trimestres effectifs qui compte pour l annee de depart en retraite mais par compte pour la premiere annee de travail sachant que j ai commence a travailler le 1 aout 1978 et valider 4 trimestres cette annee la par les sommes percus et je voudrais savoir s il compte 2 ou 4 trimestres cette annee la pour fixer la date de retraite anticipee sachant que je suis ne en mars 1958 et valide tous mes trimestres depuis d apres mes calculs je pourrais partir le 1 octobre 2018 s il il compte 4 trimestres en 1978 ou le 1 mars 2019 s il compte 2 trimestres en 1978 merci de votre reponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 janvier à 16:11, par XAVIER

    Bonjour,
    J’aurai 60 ans le 18 janvier 2018. Je remplirai donc les 3 conditions pour la carrière longue 169 Trimestres dont 5 avant mes 20 Ans. Donc départ en retraite normalement février 2018.
    Dimanche soir nous aurons la liste des principaux candidats à l’élection présidentielle.
    Pouvez vous nous indiquer si vous en savez un peu plus sur les programmes concernant la carrière longue. Y aura t’il un changement juste après l’élection ou pour début 2018. Pensez vous que concernant mon cas je risque de devoir prolonger ma durée de travail au risque de devoir la prendre en 2019 avec la conséquence d’un Malus sur le montant de la retraite.
    Par avance merci pour votre réponse.
    Xavier

    Répondre à ce message

    • Le 27 janvier à 23:44, par P-O

      @XAVIER

      Bonsoir,

      On le saura au 4éme trimestre 2017.
      Vous concernant,si l’éventuelle réforme respecte le même principe que celle de 2010,(règle des 6 mois),il serait surprenant que les départs en retraite prévus avant le 01/03/2018 soient impactés étant donné que la nouvelle assemblée nationale ne commencera sa session qu’en juillet 2017.

      Répondre à ce message

      • Le 28 janvier à 09:35, par Syl

        Bonjour
        En terme de retraite on parle de génération et non de mois de naissance. je me trompe ?
        Auquel cas la génération 58 ne serait pas impactée ?
        Mais bon il faudra bien choisir son vote

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 janvier à 10:11, par patrick

    bonjour, je doit partir en retraite au 1 octobre 2017 a 60 ans et avec 166 trimestres cotisés dont 3 a obtenir cette année.
    fin mars 2017, j’aurai obtenu environ 5000 euros de salaire brut, donc largement pour valider mes 3 trimestres manquants.
    suis je obligé de de travailler 9 mois ou puis je arrêté fin mars et attendre le 1 octobre pour avoir ma retraite.
    Merçi d’avance.

    Répondre à ce message

    • Le 27 janvier à 02:25, par P-O

      @ patrick

      Bonsoir,

      suis je obligé de de travailler 9 mois
      NON
      puis je arrêté fin mars et attendre le 1 octobre pour avoir ma retraite
      OUI

      Répondre à ce message

    • Le 27 janvier à 17:11, par albert

      Bonjour un peu de lecture
      année du départ en retraite, le mode de calcul des trimestres acquis change. Faites bien vos calculs avant de choisir la date fatidique...

      Deux pièges vous guettent l’année de votre départ en retraite. Un, contrairement aux autres années d’activité, l’attribution des trimestres n’est pas fonction de votre salaire brut, mais de la durée d’activité réelle décomptée par trimestre civil. En clair, la dernière année, il faut travailler un trimestre civil pour valider un trimestre. Et l’année entière pour obtenir les quatre trimestres maximaux. Dès lors, si vous souhaitez liquider votre retraite en avril, vous n’aurez pas quatre trimestres de plus, même si votre salaire brut le permet, mais un seul. Deuxième piège : si vous partez en cours d’année, celle-ci ne sera pas prise en compte dans le calcul de votre salaire moyen. Pour qui perçoit à ce moment-là ses meilleurs revenus professionnels, l’impact sur le calcul de la pension de base n’est pas marginal. Morale de l’histoire : avec un départ au 1er janvier, vous évitez les deux embûches. 

      Répondre à ce message

      • Le 27 janvier à 23:26, par P-O

        @ albert

        Bonsoir,

        contrairement aux autres années d’activité, l’attribution des trimestres n’est pas fonction de votre salaire brut, mais de la durée d’activité réelle décomptée par trimestre civil. En clair, la dernière année, il faut travailler un trimestre civil pour valider un trimestre. Et l’année entière pour obtenir les quatre trimestres maximaux.

        NON. les trimestres sont acquis dés l’instant ou les cotisations sont suffisantes sous réserve de travailler 2 mois minimum et de liquider la retraite le premier jour suivant la fin du dernier trimestre civil.
        Exemple :
        Travail janvier et février année N avec un total de salaires bruts de 6.000,00 euros donnent 4 trimestres cotisés.
        La validation sera acquise au 31/12 de l’année N pour un départ le 01/01 de l’année N+1.

        Cela est d’ailleurs indiqué fiche 19.

        Exception la dernière année. Cette règle subit une exception la dernière année d’activité, en cas de départ en retraite en cours d’année civile. Le décompte des cotisations versées s’arrête au dernier jour du trimestre civil précédant la date de départ de la pension. Pour les régimes de retraite, cela signifie qu’un départ au 1er septembre ne donne droit qu’à deux trimestres. Mais ils peuvent être obtenus avant cette date, en fonction des cotisations versées.

        Répondre à ce message

        • Le 28 janvier à 09:22, par patrick

          Merçi pour vos réponses a tous les 2, bien quelles soient contradictoires, je retiendrai celle de P-O.

          Répondre à ce message

    • Le 27 janvier à 22:07, par Albert

      Bonjour renseignez-vous bien avant d’arrêter car la caisse complémentaire m’a confirmé ce que je vous ai écrit. comme il vous manque les T3 trimestres à effectuer en 2017 pour avoir les 166 trimestres. ? Voir ce que je vous ai écrit hier ...bien cordialement

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 janvier à 15:02, par pascal.moreau

    Bonjour,

    je suis né le 18 décembre 1960, j’ai commencé à travailler en janvier 1977, à cette date je n’ai pas encore 17 ans je les aurai quand fin d’année 1977 j’ai cotisé 4 trimestres en 77 .est-ce considéré dans l’année de mes 16 ans ou mes 17 ans. De plus j’ai une reconnaissance de travailleur handicapé depuis 2009, j’ai la maladie de Parkinson .
    Est-ce que je prétendre a un départ anticipé ; j’ai fin 2016 160 trimestres.

    je vous en remercie sincèrement par avance

    Répondre à ce message

    • Le 27 janvier à 23:36, par P-O

      @pascal.moreau

      Bonsoir,

      Est-ce que je prétendre a un départ anticipé
      OUI à 60 ans puisqu’en 2020 vous aurez dépassé en continuant à travailler la durée d’assurance de 167 trimestres nécessaire à la génération 1960 et validé + de 5 trimestres avant 20 ans.

      .est-ce considéré dans l’année de mes 16 ans ou mes 17 ans.
      L’année de vos 17 ans.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 janvier à 14:22, par faliere pierre

    Bonjour,
    je suis né en 1961 et j’ai 5 trimestres cotisée avant 20 ans et suffisamment de trimestres cotisées. Pourtant a la carsat de Bayonne où j’ai rencontré un conseiller celui-ci a ajouté une condition a celles que je connais de la loi, en l’occurrence "n’avoir aucune interruption de carrière" pour m’explique que je ne pouvais pas y prétendre.
    en ce qui me concerne j’ai une periode de 2 trimestres de chomage et une période de 2 trimestres sans cotisations du tout (après vente de mon commerce).
    Est-ce légal ?? je ne vois pas cette condition dans le texte de loi ??

    Répondre à ce message

    • Le 27 janvier à 23:10, par P-O

      @ faliere pierre

      Bonsoir,

      Est-ce légal ?NON.

      La seule règle pour partir à 60 ans dispositif carriére longue est d’avoir les 5 trimestres validés avant la fin de l’année des 20 ans et la durée de cotisation de 168 trimestres pour la génération 1961.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 janvier à 18:03, par Leonhard

    Bonjour,
    je suis né le 13/07/1957. Ayant débuté le travail le 1/9/1972 au 31/07/1978 en allemagne qui ont validé 71 mois soit 23 trimestre, ensuite militaire de carriere en france de octobre 1978 à mars 1996 et d’avril 1996 à ce jour j’ai travaille comme employé sans interruption.
    Je pense avoir droit de partir à la retrait en carriere longue le 1 avril 2017.
    J’ai demandé une attestation vis-à-vis de retraite anticipée à la carsat sud-est le 12 mai 2016 et toujours la meme réponse "PATIENTEZ" votre dossier est à l’étude ou en vérification. Pouvez vous me donner un conseil comment obtenir cette fameuse attestation, mon départ est prévue dans 2 mois. Merci

    Répondre à ce message

    • Le 26 janvier à 08:23, par Leonhard

      Bonjour,
      Si quelqu’un peut me proposer une solution. Merci

      Répondre à ce message

    • Le 27 janvier à 02:50, par P-O

      @Leonhard

      Bonsoir,

      La carsat doit attendre la réponse de votre caisse allemande et des services de l’état pour votre période militaire avant de vous adresser votre attestation.

      Répondre à ce message

      • Le 27 janvier à 22:34, par Leonhard

        Bonsoir,
        Merci pour votre réponse.
        Mais j’avais deja demande la régularisation en 2015. Le carsat avait bien reçu le formulaire E205 de l’allemagne qui m’ont validé 71 mois. Et pour ma carrière militaire ça était également enregistre. Pour cette raison je ne comprends pas ce délais de plus de 8 mois pour une attestation. Merci

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 janvier à 16:04, par filippone sylvie

    Je suis née en novembre 1957 j’ai a ce jour 168 trimestres cotisés + 4 pour 2016 soit 172 trimestres dont largement 5 trimestres cotises avant mes 20 ans
    j’aurai 60 ans le 30 novembre 2017.
    Quand dois-je faire ma demande d’attestation retraite anticipée a ma caisse de retraite ?
    Les elections et les incertitudes quant aux retraites pour carrière longues peuvent- t-elles être modifiées avant mon départ soit le 01 décembre 2017
    Merci de votre réponse.
    Mon employeur peut-il me refuser de prendre tout mes congés avant ma date de départ ?

    Répondre à ce message

    • Le 25 janvier à 16:52, par P-O

      @ filippone sylvie

      Bonsoir,

      Quand dois-je faire ma demande d’attestation retraite anticipée a ma caisse de retraite ?
      En juin-juillet 2017.

      Les élections et les incertitudes quant aux retraites pour carrière longues peuvent- t-elles être modifiées avant mon départ soit le 01 décembre 2017.
      Ce serait surprenant puisque la génération 1957 peut partir au titre de la carriére longue à compter du 01/02/2017.

      Mon employeur peut-il me refuser de prendre tout mes congés avant ma date de départ ?
      OUI,mais dans ce cas il devra vous les payer en sus de l’indemnité de fin de carriére.

      Le mieux pour vous serait de signer une rupture conventionnnelle rapidement avec votre employeur afin que les indemnités soient défiscalisées jusqu’au montant de l’indemnité de licenciement légale ou conventionnelle afin d’éviter d’être fiscalisée au 1er euro sur votre indemnité de fin de carriére.

      Répondre à ce message

      • Le 26 janvier à 11:12, par filippone sylvie

        Merci pour votre réponse
        Je n’ose pas demander une rupture conventionnelle, car j’ n’ai pas vraiment d’arguments a faire valoir.
        Il me semblait que c’était la demande de retraite qui devait être demandée 6 mois avant le départ.
        Combien de temps prend la demande d’attestation pour carriere longue si je la demande en juin -juillet pour un départ au 1 décembre ?
        Merci encore

        Répondre à ce message

        • Le 27 janvier à 06:54, par P-O

          @ filippone sylvie

          Bonjour,

          Les délais sont variables suivant les CARSAT mais vous pouvez aussi faire directement votre demande de retraite dés l’instant ou vous êtes sûre d’avoir la durée de cotisation suffisante pour la retraite anticipée dispositif carriére longue.le délai à respecter afin de ne pas avoir d’interruption de revenus entre salaires et retraite est d’un minimum de 4 mois avant la prise de retraite.

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    • Le 27 janvier à 01:19, par albert

      Pour départ carrière longue il faut déposer son dossier six mois avant ,pour changement de réforme ça ne sera pas avant 2018 cordialement

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 janvier à 10:23, par patrick

    BONJOUR,
    .né en 1961 commencer a travailler en 1978
    a) POUR L’ANNEE 1998, J’AI MES 4 TRIMESTRES COTISES ET UN 1 POUR MALADIE, ACCIDENT
    CE TRIMESTRE POURRA T’IL SE RAJOUTER, A MES 60 ANS ?

    b) POUR PARTIR EN RETRAITE DANS LE DISPOSITIF CARRIERE LONGUE
    MON CALCUL EST-IL CORRECT ?

    149 cotisés à ce jour + 2 en 1981 ( à rajouter j’ai cotisé ) + 4 service militaire + 3 en 1984 ( à rajouter j’ai cotisé ) + 4 chomage + 4 en 2017 = 166 trimestres - 168 trimestres = manque 2 trimestres

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    • Le 27 janvier à 02:47, par P-O

      @ patrick

      Bonsoir,

      CE TRIMESTRE POURRA T’IL SE RAJOUTER, A MES 60 ANS ?
      NON.

      MON CALCUL EST-IL CORRECT ?
      OUI,sous réserve de ne compter qu’un maximum de 4 trimestres par an quel qu’en soit la nature sachant que les trimestres cotisés sont prioritaires.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 janvier à 14:37, par bruno

    bonjour,je suis nee 04/06/1959 j ais commencer a travailler en novembre 1976 dans le BTP arrete le 01/03/2013 pour MP et inapte dans le BTP medecine du travail je suis encore maintenant toujour arreter par la secu j ais une rente incapacitee de 34% .Je vais me retrouver au chomage car j ais ete licencier car j ais pas put etre reclaser dans mon travail .je sais que j ais droit 3 ans chomage .je voudrais savoir si j ais droit a la retraite penibilite,ou anticiper j ais 160 trimestre ,si je peux partir a 60 ans INCAPACITE 34% . ou si j ais droit carriere lomgue ? .J ais 5 trimestre avant mes 20ans.mercie de me repondre car avec ces election on sait pas ou on va .excuse moi pour les faute.

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    • Le 25 janvier à 16:22, par P-O

      @ bruno

      Bonjour,

      si j ai droit a la retraite pénibilité ?
      OUI,puisque votre taux d’incapacité fait suite à une maladie professionnelle et est supérieur à 20%.Lisez la fiche 12.

      si je peux partir a 60 ans ?
      OUI et vous aurez une retraite complète puisque le chômage vous fera bénéficier en 2017 et 2018 des 7 trimestres manquants au 31/12/2016 pour arriver à 167 trimestres durée de cotisation nécessaire pour la génération 1959.

      si j ai droit carrière longue ?
      NON ;

      Sous réserve de législation inchangée.

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      • Le 26 janvier à 06:12, par bruno

        merci ,de m avoir repondu.une question.vous me dite que j ai droit a retraite penibilite, a quelle age et quelle incident sur les revenus de ma retraite ?.et vous me dite a 60 ans retraite complete avec mes 167 trimestres quelle diference en revenu il calcul pareille ?.j AURAISmoin de retraite que si j aurais put travailler ? MERCI

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        • Le 26 janvier à 17:06, par P-O

          @bruno

          Bonsoir,

          vous me dite que j ai droit a retraite penibilite, a quelle age
          60 ANS

          quelle incident sur les revenus de ma retraite ?
          a 60 ans retraite complete avec mes 167 trimestres quelle diference en revenu il calcul pareille ?
          Vous n’aurez pas de points de retraite complémentaire entre 60 ans et 62 ans puisque vous percevrez votre retraite.

          j AURAISmoin de retraite que si j aurais put travailler ?
          OUI,si les périodes travaillées avant 60 ans font partie de vos 25 meilleures années pour la retraite de base et pour la retraite complémentaire si vos salaires sont supérieurs à ceux perçus l’année précédant votre indemnisation chômage.
          La différence ne devrait pas être significative sur le montant total de la retraite.

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    • Le 25 janvier à 18:56, par bruno

      bonjour,
      je vous est pose une question le 24 janvier .j’ai oubler de vous mettre mon mail est-ce pour cela que vous n’avais pas repondu a ma question ? merci

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      • Le 25 janvier à 21:19, par Claude (CFDT Retraités)

        Non, nous n’arrivons pas à suivre le rythme imposé par les questions. Il y en avait 55 hier soir et 73 ce soir !
        J’ai publié votre question dans l’espoir qu’un visiteur réponde à ma place...

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 janvier à 10:55, par PATRICK

    pour info
    message de ma part requête 1710624
    Bonjour, j’ai une question POUR L’ANNEE 1998, J’AI MES 4 TRIMESTRES COTISES ET 1 POUR MALADIE, ACCIDENT CE TRIMESTRE POURRA T’IL SE RAJOUTER, A MES 60 ANS

    Réponse de l’assurance retraite Le 26 01 2017 à 14H56
    Bonjour,
    Selon la législation en vigueur, deux conditions simultanées sont nécessaires pour bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue
    Avoir commencé son activité avant 16, 17 ou 20 ans et réunir 4 ou 5 trimestres suivant les cas.

    je renvoi un message requête 1712649
    Bonjour, je viens de vous téléphoner pour une confirmation de votre réponse qui ne répond pas vraiment à ma question et qui m’interpelle sur les 17 ANS
    LA PERSONNE MA RACCROCHE AU NEZ pourriez vous SVP me répondre avec précision MERCI D’AVANCE )

    toujours pas de réponse
    SUPER !!! l’assurance retraite
    et ils vous disent que la conversation est enregistré ...
    heureusement que vous êtes la avec votre site
    MERCI A VOUS LA CFDT

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 janvier à 16:42, par ROGER

    j’ai 60 ans le 21/05/2017/ j’ai déjà 166 trimestre et la rsi me dit quil me manque 1998 et 2000 et jai cotisser en temp que cadre donc j’ai + que 166 trimestre je peux prende ma retraire a mes 60 ans le 2/05/1957/ merci de me réponde roger mer

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 janvier à 16:53, par Guylaine

    Bonjour
    Madame mère qui a eu 5 enfants, (mère au foyer ), exerce depuis 1992 le métier d’assistante maternelle (à eu une période de 2 ans sans enfants). Elle a eu en outre des contrat de contractuelles comme femmes de services pour la mairie.
    Ses collègues lui disent qu’elle peut bénéficier d’une certaine somme avant sa retraite, sans plus de précisions
    Merci de vos retours car j’ai cherché des Infos sans succès
    Bien à vous

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 janvier à 06:28, par Françoise

    Bonjour,

    Comme de nombreux internautes, je m’inquiète très fort des risques de changement pour carrières longues et alignement du régime public sur le privé.
    Née en 1957, je peux partir le 1er novembre 2017 au titre d’une carrière longue.
    Pensez vous que je puisse être touchée par les nouvelles dispositions si Fillon est élu ; sachant que la notification des droits par la CNRACL intervient généralement dans le mois qui précède le départ, soit en octobre pour moi ?
    Il a indiqué que ses collaborateurs travaillaient déjà aux réformes qui seront proposées dès le 1er juillet 2017 avec travaux en été de telle sorte que tout soit prêt au 1er septembre.
    Personnellement je ne pense pas que l’alignement public/privé aille aussi vite ; ce que je crains, c’est un allongement de la durée des cotisations immédiat. Il faudrait alors que je travaille un peu plus ( 1 an peut-être pour la génération 1957) et pendant ce laps de temps les règles de calcul du public risquent de changer ;

    Pouvez vous me dire si vous avez des précisions à ce sujet.
    je vous en remercie sincèrement par avance

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    • Le 26 janvier à 00:23, par P-O

      @ Françoise

      Bonsoir,

      Il serait surprenant que la génération 1957 bénéficiant du dispositif carriére longue soit impactée par une nouvelle réforme au motif que celle-ci peut partir à compter du 01/02/2017.

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    • Le 26 janvier à 14:36, par Albert

      Bonjour. Surtout que vous ferai votre demande 6 mois avant .c’est-à-dire au mois de mai je pense pas que la caisse de retraite qu ils vont étudier votre demande de retraite et puis lannulé après, ’il doit y avoir une loi qui protège le salarié 6 mois avant . Et un départ en retraite ne se fait pas comme ça , moi même j’ai un logement de fonction il faut que je retrouve un appartement donc j’ai 6 mois pour le faire ,donner mon préavis 4 mois avant .je pense que les réformes sont attendus pour début 2018. ou 2019 .Bien à vous

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    • Le 26 janvier à 20:26, par Françoise

      Merci à P-O et Albert pour leurs réponses

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 janvier à 01:16, par Mickie

    bonjour

    Question pour départ à 60 ans carrière longue.Je travaille en interim régulièrement (été- fin d’année) depuis mon licenciement économique en 2009.
    En 2014 et 2015, sur mon relevé de trimestres CNAV la période travaillée pour le calcul des trimestres cotisés est du 1/12 au 30/11 de l’année suivante.En effet en Interim mon salaire est versé le 12 du mois suivant et donc pour décembre le 12 janvier, soit l’année suivante. J’aurai 60 ans en mars 2017, est-ce que mon salaire de décembre perçu le 12/01/2017 servira bien pour le calcul du 1er trimestre cotisé de 2017 , ou pour le dernier de 2016. En effet je suis à 164 ou 165 trimestres (dont trimestres réputés cotisés) fin 2016 et je dois travailler pour l’instant jusqu’au 28/02/2017 (salaire SMIC ). J’ai le nombre de trimestre requis à l’âge de 20 ans.
    cordialement
    Merci à vous.

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    • Le 15 janvier à 10:04, par Claude (CFDT Retraités)

      En général, c’est la date de versement des cotisations qui compte. Un versement le 12 janvier sera pris en compte en janvier pas en décembre.

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      • Le 25 janvier à 06:37, par MICKIE

        Merci de votre réponse du 15 janvier. Mais concernant le travail en interim et la possibilité d’obtenir le 166ème trimestre cotisé avant le 31 mars 2017, (anniversaire des 60 ans début mars), et par ailleurs la règle d’exception de la dernière année d’activité, autre question s’il vous plaît.
        Est-il nécessaire de travailler effectivement du 1/01/2017 au 31/03/2017 pour obtenir ce trimestre, ce qu’affirment d’autres sites infos retraite et ce qui est difficile en interim (périodes de latence ou pas de boulot) ? Ou le fait de cotiser sur un ou deux SMIC pendant ce 1er trimestre suffit-il pour partir en longue carrière le 1/04/2017 ?
        La CNAV ne répondant pas à ces questions pourtant légitimes, heureusement que vous êtes là pour nous aider. Merci encore.
        Cordialement.
        Mickie

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        • Le 26 janvier à 00:28, par P-O

          @ MICKIE

          Bonsoir,

          Est-il nécessaire de travailler effectivement du 1/01/2017 au 31/03/2017 pour obtenir ce trimestre
          NON,il vous suffit de cotiser sur un salaire brut total supérieur à 1.464,00 euros et de fournir les fiches de paies pour partir au 01/04/2017.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 janvier à 07:47, par Syl

    Bonjour
    Que veut dire : tous les trimestres jeunes comptent ? Est ce que cela veut dire que l’on retient plus de 4 trimestres chômage et 4 armée avant 20 ans ?

    Cordialement

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    • Le 26 janvier à 00:31, par P-O

      @ Syl

      Bonsoir,

      Est ce que cela veut dire que l’on retient plus de 4 trimestres chômage et 4 armée avant 20 ans ?

      NON,mais 4 trimestres chômage et 4 trimestres armée peuvent rentrer dans les 4 ou 5 trimestres demandés avant la fin de la vingtième année.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 janvier à 11:07, par alain

    bonjour je suis né le 02 octobre 1957,j’ai mes 5 trimestres avant 20 ans donc je peut partir en carrière longue ;sauf que le 02 octobre 2017 j’aurais 60 ans avec 164 trimestres, alors quille m’en faut 166 je peut racheter les 2 trimestres quille me manque pour une somme de 2700 à 3500 euros ;ou faire 6 mois de plus(pour compléter mes 2 trimestres manquent ,ce qui me ferait partir au 01 avril 2018 vu les présidentielles qui arrive, je ne sais quoi faire pour peur que cela change.merci pour vos réponse et conseilles cordialement alain

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    • Le 24 janvier à 22:30, par Albert

      Bonjour vous êtes obligé de faire votre de trimestre vous ne pouvez pas les racheter pour partir en carrière longue bon courage il suffit de bien voté cordialement

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      • Le 25 janvier à 10:48, par alain

        en réponse à ALBERT
        je me suis renseigné auprès de ma caisse qui est la MSA ;je peut bien racheter les 2 trimestres.
        c’est 2 trimestres ou j’étais aide familial à la ferme avant 20 ans
        mais bon cela est assez chère es valable,ou bien attendre le 01avril 2018 ci les lois n’aurons pas changer c’est la question que je me pose.
        attendent des conseilles BIEN CORDIALEMENT à tous

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        • Le 26 janvier à 00:35, par P-O

          @ alain

          Bonsoir,

          Le calcul à faire est le coût du rachat des trimestres par rapport aux mois de retraite perçus en plus en prenant en compte le gain fiscal si vous payez des impôts sur le revenu.

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