C. Retraites Sécu


21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base


La pension de retraite dépend de la durée d'assurance, du salaire annuel moyen et du taux de liquidation. Le salaire annuel moyen est la moyenne de tous les salaires annuels pris en compte. On ne retient que les 25 meilleurs salaires annuels (on parle des 25 meilleures années).

Mise à jour :
- remplacement du versement forfaitaire unique pour un remboursement des cotisations (encadré fin du point 6) si 8 trimestres cotisés ou moins (décret 2016-117 du 5 février 2016)
- sur la liquidation unique des retraites des régimes alignés (point 5) le 9 février 2017 : LOI n° 2014-40 du 20 janvier 2014 ; Décret n° 2016-1188 et 2016-1189 du 1er septembre 2016 ; Arrêté du 1er septembre 2016 (JO du 13) et enfin LOI n° 2016-1827 du 23 décembre 2016.

1. Les principes de calcul d’une pension de base

Le montant de la pension de vieillesse est déterminé en fonction de plusieurs éléments :

  •  la durée d’assurance au régime général (fiche 19) ;
  •  le taux (fiche 20) ;
  •  le salaire annuel moyen ;
  •  la durée de référence, ou d’assurance maximum requise (ci-dessous).

Le montant de la retraite est un pourcentage (taux de liquidation) du salaire de référence (salaire annuel moyen), proportionnel au temps validé (durée d’assurance en trimestres). Il se calcule selon la formule suivante :
Taux x Sam x (durée d’assurance RG / durée d’assurance requise),
sachant que : Taux = taux en % ; Sam = salaire annuel moyen ; durée d’assurance RG = nombre de trimestres validés au régime général (limitée à la durée maximum selon année de naissance) ; durée d’assurance = nombre de trimestres requis selon l’année de naissance, tous régimes confondus.

2. Détermination des salaires annuels portés au compte

Chaque salarié a un compte individuel. Les cotisations versées chaque année sont reconstituées en salaire, puis enregistrées sur ce compte individuel pour leur valeur du moment. Le total forme le salaire annuel porté au compte.

Les cotisations sont calculées au taux obligatoire sur les rémunérations brutes perçues. Ces salaires sont pris en compte dans la limite du salaire plafond de sécurité sociale. Certaines catégories de salariés cotisent sur une assiette forfaitaire ou sur un taux particulier en raison de leur activité ou de leur rémunération.

L’assiette des cotisations comprend toutes les rémunérations versées en contrepartie d’un travail : les salaires, les indemnités de congés payés, les gratifications, les pourboires, les primes, les avantages en nature. Depuis avril 1995, les prestations familiales complémentaires sont aussi intégrées dans l’assiette.

Ne sont pas prises en compte dans l’assiette :

  •  les frais professionnels (frais de repas, indemnités de panier) ;
  •  les abattements pour frais professionnels ;
  •  les prestations familiales ;
  •  les indemnités de licenciement et de mise à la retraite par l’employeur.

Les indemnités journalières d’assurance-maternité versées depuis janvier 2012 sont prises en compte pour la détermination du salaire servant de base pour le calcul de la pension.

Les fonctionnaires qui exercent en même temps une activité salariée relevant du régime général ne cotisent pas à l’assurance-vieillesse. Ils n’ont donc pas droit au régime général de retraite pour cette activité. En revanche, leurs employeurs paient l’intégralité de la part employeur des cotisations.

Particularité de la dernière année d’activité, en cas de cessation d’activité au 31 décembre, les indemnités de congés payés peuvent, sur demande, être reportées sur l’année de la cessation d’activité (lettre ministérielle n° 1459/AG du 18/12/1973).

3. Revalorisation des salaires annuels portés au compte

Au moment de la liquidation de la pension, chaque salaire annuel porté au compte est actualisé par application d’un coefficient de revalorisation. Ce coefficient intègre les taux successifs de revalorisation fixés par les pouvoirs publics.

Avant revalorisation, les salaires perçus à partir de 2005 sont limités au plafond de la sécurité sociale.

Depuis 1987, sauf exception, les salaires reportés au compte sont revalorisés comme l’indice des prix à la consommation et non comme les salaires. Cette indexation sur les prix revient à supprimer, pour le calcul de la pension, une partie des améliorations de pouvoir d’achat obtenues au cours de la carrière. Elle conduit à une baisse progressive du taux de remplacement. C’est la principale « économie » ou réduction des besoins de financement du régime général pointée par tous les experts.
Chaque année est affectée d’un coefficient de revalorisation qui lui est propre.

Exemple. En 2014, l’année 1971 est affectée du coefficient 7,5 : ce qui signifie que le salaire de l’année 1971 est multiplié par 7,5. Le coefficient de revalorisation va, évidemment, en diminuant, au fur et à mesure que l’on se rapproche de la période de la liquidation. Ainsi, en 2014, le salaire de 2008 est affecté du coefficient 1,083.

Bon à savoir

Choisir le moment

La demande de liquidation de la retraite peut être faite à n’importe quel moment. Pourtant, en fonction de la carrière, il peut être intéressant de choisir le moment. Généralement au 1er janvier, pour bénéficier de la prise en compte d’une année complète. En cas de cessation d’activité au 31 décembre, les indemnités de congés payés peuvent, sur demande, être reportées sur l’année de la cessation d’activité (lettre ministérielle n° 1459/AG du 18/12/1973).

4. Détermination du salaire annuel moyen

Après avoir revalorisé chaque salaire annuel inscrit dans le compte individuel, on examine les montants de chaque salaire annuel de la carrière. On ne retient que les 25 meilleurs (moins pour ceux nés avant 1948).

Ces 25 meilleurs salaires annuels sont pris isolément. Ils ne sont ni forcément les derniers, ni forcément les salaires annuels directement successifs. Si l’assuré n’a pas cotisé 25 ans, toutes ses années sont retenues.

Attention, les salaires de l’année de liquidation de la pension ne sont pas pris en compte.

On additionne les salaires annuels sélectionnés et on divise par le nombre d’années retenues, 25 maximum. Cette moyenne des meilleurs salaires annuels donne le salaire annuel moyen (Sam). C’est sur cette base que sera calculé le montant de la pension.

Bon à savoir

Un trimestre de salaires au moins

Ne rentrent dans les salaires annuels susceptibles de déterminer le Sam que les salaires annuels qui ont donné lieu à la validation d’au moins un trimestre, sauf la dernière année incomplète, où ils sont « négligés ». Un départ le 1er janvier amène à considérer l’année précédente comme complète, donc prise en compte.

5. Détermination du salaire annuel moyen des pluripensionnés

Dénoncé par la CFDT depuis longtemps, le Sam était calculé avant 2004 dans chaque régime. La réforme de 2003 prend les meilleures années au prorata de la durée d’assurance dans chaque régime. Une nouvelle réforme prévue dans la loi de janvier 2014 améliore encore la situation à partir de juillet 2017 avec la Lura (liquidation unique des retraites de base des régimes alignés).

A partir de juillet 2017. La pension d’un assuré né à partir de 1953 et affilié successivement, alternativement ou simultanément au régime général (assurance retraite), au régime des salariés agricoles (MSA) et au RSI (artisans et commerçants) sera calculée comme s’il avait relevé d’un seul régime à partir de juillet 2017. Le demandeur est réputé avoir demandé à liquider l’ensemble de ses pensions de droit direct auprès des dits régimes. Le Sam se calculera comme pour un monopensionné.

Pour le calcul de ses droits, seront additionnés pour chaque année civile d’affiliation :

  • l’ensemble des rémunérations sur lesquelles l’assuré a cotisé pour déterminer le nombre de trimestres acquis (ne pourra pas être supérieur à quatre par an) pour l’ensemble des régimes concernés ;
  • l’ensemble des périodes retenues pour la détermination du droit à pension dans l’un de ces régimes (c’est­ à-dire les trimestres validés) ;
  • le total des salaires et revenus perçus, sans que leur somme puisse excéder le montant du plafond annuel de sécurité sociale.

Le régime compétent pour liquider la pension est par ordre :
- le régime auquel l’assuré a été affilié en dernier lieu ;
- par dérogation, le régime qui prend en charge les frais de santé (article L160-8).
- le régime d’assurance vieillesse des professions artisanales, industrielles et commerciales, lorsque l’assuré a été affilié à ce régime (voire les conditions particulières) ;
- le régime général ou le régime des salariés agricoles (article R173-3-1).

A la suite de sa demande, l’assuré est informé de la désignation du régime compétent pour liquider à titre unique sa pension de retraite de base.

Bien que la CFDT le revendique, cela ne concerne pas ceux relevant des régimes ayant d’autres modes de calcul comme les régimes spéciaux.

Avant juillet 2017. La méthode de calcul du Sam (salaire annuel moyen) est la suivante jusque juin 2017. On totalise les trimestres acquis dans chaque régime, même s’ils se superposent. Le nombre d’années retenues est égal à :
nombre d’années retenues X (durée d’assurance au RG réelle / durée d’assurance totale régimes alignés).
Le nombre obtenu est arrondi au plus proche, sans pouvoir être inférieur à 1.
Prenons un exemple. Un salarié né en 1952 a cotisé 172 trimestres, dont 126 au régime général et 46 à la MSA. Le nombre de salaires annuels pour déterminer le Sam sera de 18 années pour le régime général (25 x 126 / 172 = 18) et de 7 années pour la MSA (25 x 46 / 172 = 7).

6. Durée de référence, ou durée d’assurance retenue

Dernier paramètre du calcul indiqué au point 1 de cette fiche, la durée d’assurance de référence. En effet, la pension est proportionnelle à la durée d’assurance dans le régime. Cette durée d’assurance est rapportée à la durée d’assurance maximum requise en fonction de la génération, tous régimes de base confondus. Cette durée d’assurance maximum prise en compte varie selon l’année de naissance du salarié (voir tableau).
Pour mieux comprendre, voici un exemple. Antoine, né en 1952, demande la liquidation de sa pension en 2012. Il a une carrière de 120 trimestres dans le régime général, mais a plus de 164 trimestres, tous régimes confondus. Son taux sera donc de 50 %. Son Sam est de 16 500 €.
Sa pension sera égale à : 50 % x 16 500 x 120 / 164 = 6 036 € an, soit 503 € par mois.
On remarquera que 120 exprime la règle proportionnelle et 164 correspond au nombre de trimestres liés à son année de naissance.
Si la durée d’assurance acquise par l’assuré est supérieure à la durée de référence, le rapport entre ces 2 paramètres ne peut pas être supérieur à 1.
Lorsque l’assuré a droit au taux plein, la pension calculée ne sera pas inférieure à un minimum. Dans tous les cas, la pension de base est comparée à un maximum. Ces deux situations sont décrites dans la fiche suivante.

Bon à savoir

Remboursement des cotisations au lieu du versement forfaitaire

Jusqu’en décembre 2015, en dessous d’un certain montant annuel de pension (156,09 € en 2013 revalorisé comme les pensions), la retraite est remplacée par un versement forfaitaire unique égal à 15 fois le montant annuel de la retraite.
Depuis janvier 2016, l’assuré social affilé à un seul régime de retraite et qui a obtenu 8 trimestres ou moins peut demander le remboursement des cotisations versées (parts salarié et employeur revalorisées).

Tableau 1. Durée d’assurance retenue

La durée d’assurance maximum prise en compte pour le calcul de la pension est alignée sur la durée d’assurance requise pour pouvoir partir à l’âge légal.

Année de naissance Trimestres retenus
Nés en 1948 et avant 160 trimestres
Nés en 1949 161 trimestres
Nés en 1950 162 trimestres
Nés en 1951 163 trimestres
Nés en 1952 164 trimestres
Nés en 1953 165 trimestres
Nés en 1954 165 trimestres
Nés en 1955, 1956, 1957 166 trimestres
Nés en 1958, 1959, 1960 167 trimestres
Nés en 1961, 1962, 1963 168 trimestres
Nés en 1964, 1965, 1966 169 trimestres
Nés en 1967, 1968, 1969 170 trimestres
Nés en 1970, 1971, 1972 171 trimestres
Nés en 1973 et après 172 trimestres
Bon à savoir

Indemnités de congé maternité prises en compte dans le calcul de la retraite

Depuis janvier 2012, les indemnités journalières versées par les caisses primaires d’assurance-maladie (CPAM) au titre d’un congé maternité seront comprises dans le calcul du salaire annuel moyen (Sam), qui sert à fixer le montant de la retraite. Sont également prises en compte les indemnités complémentaires versées par l’employeur. Si le total du salaire et des indemnités dépasse le plafond annuel fixé par la sécurité sociale, le montant est écrêté.
Cette disposition concerne les assurées du régime général ainsi que les assurées du régime des salariées agricoles.

Calculateur de salaire annuel moyen

Ce calculateur de Sam (salaire annuel moyen) permet, en indiquant les renseignements demandés, d’obtenir les salaires annuels. Une deuxième feuille vous donne le montant estimé de votre retraite. Il faut disposer de Excel ou équivalent pour s’en servir.
Il ne convient pas pour des cas particuliers comme la retraite anticipée des travailleurs handicapés. Il vaut mieux utiliser le simulateur officiel Info-Retraite signalé dans cet article : Préparez votre retraite maintenant.

Attention, le calculateur est actualisé pour les départs en retraite prenant effet à partir du 1er janvier 2020.

Cliquez ci-dessous pour télécharger le calculateur.

Tableur Sam 2020 v3

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 2 juillet à 10:23

    Ma femme et moi sommes fonctionnaires déjà retraités.
    Nous avons aussi un peu travaillé dans le privé.Je me suis arrêté 5 ans en congé parental d’éducation (alors que j’étais fonctionnaire) avec une APE, de mi 90 à mi 95 (enfants nés en 89, 90 et 92). Elle est devenue fonctionnaire (stagiaire d’abord) mi 89.
    Nous avons donc été affiliés à l’AVPF. Nous devons maintenant faire nos demandes de retraite régime général.

    - Ce qui est surprenant, c’est que mon épouse a droit à ces AVPF de 89 à 94 sauf en 1992 ; et moi de 92 à 94 : pourquoi ?
    - est ce normal qu’en 93 on m’octroie 4 trimestres et elle encore 2 trimestres (ce qui n’est pas intéressant pour elle) ?
    - est ce normal qu’elle n’ait rien eu en 1992 ? (4 trimestres pour moi)
    - pourquoi des montants si différents d’une année sur l’autre ?(je sais qu’il faut prendre en compte l’année n-1 mais cela ne nous éclaire pas).
    - peut-on s’adresser à la CAF où nous habitons maintenant (ce sont 4 CAF différentes qui nous ont octroyé ces AVPF) pour se renseigner ?

    Merci beaucoup d’avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 29 juin à 17:09

    bonjour
    Je pars à la retraite au 1 septembre 2020, je voudrais savoir sur le revenu de base : Quelle est le nombre d’années à prendre en compte pour calculer son montant ?
    ayant travaillé de 1974 à 2002 au régime général avec des périodes de chômage et de 2002 à 2020 à la fonction publique.
    Pourquoi ne prennent ils pas en compte mes années passées à la fonction publique qui sont mes meilleures années.
    Faire une règle de trois sur mon parcours professionnel.
    cordialement
    Madame delannoy

    Répondre à ce message

    • Le 29 juin à 21:54

      Le régime général ne prend pas en compte les périodes cotisés dans les régimes spéciaux qui ont un autre mode de calcul de la retraite. C’est ainsi depuis 1945 ! Et cela n’a pas changé car tous le monde refuse que votre retraite de fonctionnaire soit calculée sur les 25 meilleures années.
      Toues les polypensionés sont pénalisés.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 17 juin à 18:15

    Bonjour,
    Je vous sollicite pour savoir s’il est préférable, selon vous, que je parte en retraite au 31 Déc 2020 / 1er Janv 2021 ou bien au 31 Janv 2020 / 1er Février 2021 ?
    En effet, je me pose cette question par rapport à 2 points qui ne me semblent pas très clairs :
    - il semble que la dernière année ne puisse pas pouvoir faire partie des 25 meilleures années. Or, j’aurais souhaité que l’année 2020 fasse vraiment partie de mes 25 meilleures années...Auquel cas, est-il possible que je parte au 31 Déc 2020 / 1er Janv 2021 ou bien dois-je absolument attendre le 31 Janv 2020 / 1er Février 2021 ?
    - est-ce que mon indemnité de départ en retraite comptera pour le calcul de mes 25 meilleures années sachant qu’elle sera importante (20000€) et qu’elle influencera probablement très fortement le calcul de ma future pension ?
    Merci d’avance pour votre éclairage.
    F. MARCO

    Répondre à ce message

    • Le 17 juin à 23:27

      L’année 2020 sera pris en compte si vous demander votre retraite pour le 1er janvier 2021, donc vous cessez votre activité le 31 décembre.
      Oui, mais jusqu’au plafond sécu. Par contre pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco, vous aurez des points sur tous votre salaire, indemnités comprises, avec un taux de cotisations et des droits plus élevés au-dessus du plafond sécu, pour compenser l’absence de retraite de base au-dessus du plafond (voir fiche 34).

      Répondre à ce message

      • Le 18 juin à 20:47

        Bonjour Claude,
        Merci pour votre réponse.
        Mon indemnité de départ en retraite (25000€), au niveau de la Carsat, comptera-t-elle, selon vous, jusqu’au plafond Sécu mensuel (3428€) du dernier mois travaillé (Déc 2020) ou bien jusqu’au plafond Sécu annuel (41136€), sachant que mon salaire brut mensuel est de 2300€, ce qui fait X 12 = 27600€ annuel ?
        Option 1 : 3428€ - 2300€ = 1128€ de prise en compte maximale de ma prime de départ en retraite
        ou
        Option 2 : 41136€ - 27600€ = 13536€ de prise en compte maximale de ma prime de départ en retraite
        Bien entendu, l’option 2 est bien plus intéressante dans mon cas, mais je ne sais pas exactement comment la Carsat va apprécier le plafond sécu : par mois ou par an ? J’ai calculé que cela ferait quand même une différence de pension de 60€/mois pendant toute la durée de ma retraite !...
        Merci d’avance pour cette précision.
        Cordialement,
        F.Marco

        Répondre à ce message

        • Le 18 juin à 21:09

          L’employeur va appliquer les textes et plafonner les cotisations retraite de base du mois de décembre, prime comprise. Si votre pays est mensuelle, le plafond est mensuel.
          L’avantage de ne peut être aussi important pour une seule année sur 25. Ce doit être 60€ par an.
          Par contre, je me répète, les cotisations retraite complémentaire au-dessus du plafond sont plus élevées (il n’y a pas d’autre retraite) et vous aurez beaucoup de points en plus pour ce mois de décembre.

          Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 17 juin à 10:50

    Bonjour,
    En retraite depuis le 1er janvier 2020,
    Je voudrais savoir si je peux demander à ma retraite complémentaire de décortiquer des salaires perçu en brut car les points pour moi me donnent aucune indication, ex j’ai travaillé dans 1 entreprise pendant 7 ans de 1984 à 1991, ils mettent tant de points pour cette période en une seule fois, est ce normale et je ne sais pas si ils sont pris en compte les indemnités de licenciement et les congés payés, car la carsat ne prends que le montant de la sécurité sociale, et les congés payés ne sont pas inclus dedans.

    Cordialement

    CHARLES Christine

    Répondre à ce message

    • Le 17 juin à 11:11

      Vous cotisez sur tout votre salaire jusqu’au plafond sécurité sociale, congés payés compris, sauf indemnités de licenciement. Les cotisations versées sont reconstituées en salaire en fonction du taux des cotisations en vigeur chaque année.
      Pour la retraite complémentaire lisez la fiche 34. Les cotisations versées par l’employeur sont transformées en points. Un reconstitution peut être opérée à l’envers, mais il faut avoir les paramètres de chaque année.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 11 juin à 13:40

    Bonjour,
    Je suis autoentrepreneur,
    Ayant 2 activités
    J aurai 168 trimestres fin juin 2022
    Et 62 ans le 8 janvier 2024
    Donc 174 trimestres.
    J aimerais arrêter une activité au 31 décembre 2021
    Et continuer l autre activité jusqu’à 64 ans.
    Ma question :
    Comment sera calculé le salaire moyen, à savoir, est ce qu il prendra en compte mes activités jusqu’au 31 décembre 2021, ou bien prendra t il en compte les 2 ans supplémentaires que je prévois de faire sachant que du coup le salaire moyen sera un peu diminué , vu que je gagnerai moins

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 25 février 2019 à 16:28

    Bonjour,
    J’ai déposé mon dossier de demande retraite. Je suis né en 1953.
    J’ai eu deux employeurs pendant 3 ans (1993/94/95) et cotisé dans chacun de mes deux salaires au dessus du plafond SS.
    La caisse de retraite ne comprend pas l’argument qu’avant 2005, les cotisations au delà du plafond doivent être prises en considération (dans le cas d’employeurs multiples).
    Pouvez vous m’indiquer les références des textes officiels sur ce point.
    Merci !

    Répondre à ce message

    • Le 25 février 2019 à 18:10

      Je doute que la caisse de retraite ne connaisse pas cette disposition qui figure dans ses textes : Circulaire Cnav n°2007/19 du 20 février 2007.

      Répondre à ce message

      • Le 25 février 2019 à 19:45

        Merci, Claude, de votre réponse rapide.
        Je vous tiendrai informé du résultat final (dans qqs semaines).

        Répondre à ce message

        • Le 25 avril 2019 à 10:44

          Bonjour,
          Comme promis je reviens vers vous après réception hier de ma notification de retraite. Je pars en retraite la semaine prochaine.
          Ce document confirme bien la non prise en compte des 3 ans où j’ai cotisé au delà du plafond avant 2005 (employeurs multiples CNAV). J’ai donc appelé la caisse de retraite qui m’indique que cela s’explique car mon dossier relève de la consolidation LURA (liquidation unique des régimes alignés), système récent qui rabote les cotisations au PASS sur la totalité de la carrière (en pas simplement après 2005).

          J’ai fait l’intégralité de ma carrière au régime général (CNAV)... à l’exception de quelques jours de travail intérimaire en 1973 pour une somme de 356 FF au régime salarié agricole qui me donne droit à 0 trimestre dans ce régime !
          Ma question : est ce que je rentre dans le "public concerné" par ce décret LURA, dans la mesure où j’ai 0 trimestre au régime MSA ?
          Dois je faire un recours et a-t-il des chances d’aboutir ?

          (Je suis né en février 1953 ; le système LURA concerne les pensionnés nés après le 1er janvier 1953 !!)

          Merci.

          Répondre à ce message

          • Le 25 avril 2019 à 22:33

            Merci pour l’information. Nous connaissons cette disposition de la Lura et nous l’avons déjà dénoncée sans succès. Nous demandions la même règle que pour l’assurance retraite seule.
            Je reconnais que pour vous c’est rageant pour une si petite période cotisée à la MSA.
            Il est tentant d’aller au justice pour dénoncer cette rupture d’égalité, pour la non prise en compte des cotisations versées en toute légalité, mais nous n’accompagnons que nos adhérents. Vous pouvez ester en justice sans avocat au premier niveau (voir fiche 5.).

            Répondre à ce message

            • Le 27 avril 2019 à 15:45

              Merci de votre réponse.
              Je vais donc déposer un recours de premier niveau et ensuite je suis prêt à prendre une adhésion.
              Ne serait-ce que sur le principe. Je trouve en effet cette disposition LURA inique, surtout compte tenu de sa justificaton officielle qui est de simplifier le traitement des dossiers. Effectivement ça simplifie !

              J’ai peu d’espoir cependant ; voici la réponse de la personne chargée de mon dossier à la CARSAT :
              "Pour le dossier LURA, il n’est pas nécessaire de valider de trimestre, l’affiliation au régime MSA suffit pour que votre dossier soit traiter en LURA."

              En gros, l’ordinateur est programmé comme ça et c’est lui qui décide !!

              Je vous tiens au courant de la suite.

              Répondre à ce message

          • Le 27 avril 2019 à 17:46

            L’Article L173-1-2 du code de la Sécu dispose :
            « I. - Lorsqu’un assuré relève ou a relevé successivement, alternativement ou simultanément du régime général de sécurité sociale, du régime des salariés agricoles et du régime social des indépendants et demande à liquider l’un de ses droits à pension de vieillesse auprès d’un des régimes concernés, il est réputé avoir demandé à liquider l’ensemble de ses pensions de droit direct auprès desdits régimes. Le total de ses droits à pension dans ces régimes est déterminé selon les modalités suivantes. »
            A mon sens la caisse fait une interprétation abusive de cet article qui ne me semble pas vous être applicable.
            Il est dit que si vous demandez la liquidation de vos droits dans un régime, vous êtes réputé la demander dans l’autre régime où vous avez été affilé. Or il n’y a pas d’ouverture de droit dans l’autre régime et par conséquent, la LURA n’est pas applicable et du coup, le total indiqué n’est pas possible. De plus, cela vous fait perdre un droit démesuré par rapport à l’esprit de la loi. Il faut chiffrer la perte.
            Je pense que ce point de vue peut être plaider en justice. Faites un recours à la CRA comme indiqué sur votre notification

            Répondre à ce message

            • Le 7 juin à 21:29

              Bonjour,
              Ce message de suivi plus d’un an après, à seule fin de partager mon expérience de recours.
              - Sur la base de vos conseils j’ai déposé un recours par lettre au service pré contentieux le 23 mai 2019.
              Ma lettre était très précise : je contestais le fait que ma retraite ait été liquidée dans le système LURA dans la mesure où je n’avais travaillé à un autre régime que le régime général que pendant une seule journée (régime agricole). J’indiquais par ailleurs que la non prise en compte de ma double carrière pendant trois ans me fait perdre 120 euros de retraite net par mois.
              - Le 6 juin 2019 je reçois un courrier de trois lignes accusant réception de ma lettre et indiquant qu’une réponse me sera donnée "dans les meilleurs délais".
              J’ai commencé à appeler au téléphone une fois par mois à partir de septembre 2019. Réponse invariable : les délais pour la commission des recours amiables sont très longs : 6 mois au moins. J’appelle en octobre, novembre, décembre, janvier 2020, février et mars 2020.
              - Le 13 mars 2020 je sollicite le Médiateur par formulaire internet.
              - Le 6 avril 2020, je suis appelé par la responsable du service précontentieux de ma caisse, qui m’explique des généralités sur les règles du système LURA. Clairement elle n’avait pas lu ma lettre de recours, ce qu’elle a reconnu. Après explication de la raison de mon recours, elle reconnait n’avoir jamais rencontré un cas aussi extrème que le mien : une seule journée travaillée dans un second régime de retraite qui me fait basculer au LURA. Elle m’indique que de toutes façons je recevrai une réponse formelle après le déconfinement.
              - Le 29 mai 2020, soit donc un an après ma demande de recours je reçois en effet une réponse par courrier m’expliquant que ma pension a été liquidée dans le cadre du système LURA qui s’applique pour les assurés ayant "appartenus à au moins deux des trois régimes alignés...". En gros on me réexplique ce que je savais déjà et clairement on ne me donne pas de réponse à ma contestation. La lettre se termine en indiquant que si ces explications ne me donnent pas satisfaction il m’appartient de formuler un nouveau recours dans les deux mois !!!
              Je vais donc arrêter là et abandonner ma tentative ’obtenir 120 euros supplémentaire par mois.
              Bien d’autres personnes sont lésées par ce système LURA bien davantage que moi.
              Je suis face à un mur et on ne négocie pas avec un mur surtout quand la réponse arrive un an après la demande.
              Merci de votre aide dans cette affaire.
              Michel

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 5 juin à 12:26

    Bonjour,
    Dans le cadre du calcul du "salaire annuel moyen" (de la MSA) :
    Par exemple une année où je n’ai travaillé que 47 jours, me validant 2 trimestres "de travail" (2 autres trimestres maladie ou chômage).
    Le salaire de ces 47 jours constitue-t-il la totalité du salaire annuel ou il est fait un prorata (demi-année en l’occurrence) ?
    J’ai cotisé moins que 25 années.

    En vous remerciant d’avance.
    Bien à vous.

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 25 mai à 10:57

    Bonjour,
    Je suis en procès avec la CARSAT depuis la notification de ma retraite en 2014 et j’aurai besoin de me procurer le coefficients de revalorisation des salaires et cotisations - Retraite attribuée à compter du 01/01/2014. Ce dernier tableau est introuvable sur le site de la CNAV. Auriez-vous l’amabilité de m’en adresser une copie, si vous en disposez, soit en format PDF soit Excel à l’adresse émail renseignée ci-dessus ?
    Merci d’avance et bonne journée
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 25 mai à 14:36

      Il n’y a pas au de revalorisation en 2014 faute de hausse des prix. C’est donc la Circulaire Cnav n°2013-29 du 18 avril 2013 qui s’applique pour tout départ en 2014.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 25 mai à 11:18

    Bonjour,
    L employeur de mon époux a changé en décembre 1999 la date de paiement de salaire le 5 du mois suivant.
    Pour le calcul de ces 25 meilleures années ,la CNAV n a pas pris en compte l année 1999 qui n est donc que sur 11 mois.
    Il y a t il un texte de loi qui obligerait la CNAV a décalé chaque année d un mois ?
    Cordialement
    Me Leclair

    Répondre à ce message

    • Le 25 mai à 12:18

      C’est conforme au droit, comme expliqué fiche 19. C’est l’informatisation totale de la déclaration de cotisations par les employeurs (DSN) qui a permis de supprimer ce décalage depuis 2018.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 22 mai à 15:43

    Bonjour,
    Je suis à quelques années de la retraite, au total une dizaine d’années salarié + tout le reste de ma carrière à la CIPAV.
    Donc actuellement polypensionné potentiel
    Je peux demander le transfert de la Cipav vers la SSI. Si j’ai bien compris, le calcul de ma retraite se ferait alors via la Lura.
    Pour estimer mon SAM sur votre tableur dois-je simplement saisir toutes les années CIPAV de mon relevé de carrière, comme si j’avais été salarié, ou est-ce plus compliqué à calculer ?
    En vous remerciant,

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 21 mai à 19:55

    Bonjour,
    Je viens de recevoir la notification de ma retraite du régime général.
    Compte tenu que j ai cotisé mes 25 meilleures années au dessus du plafond (PASS) et que j’ai tous mes trimestres (166), je pensais toucher la moitié
    du PASS actuel soit 1714€ brut, le PASS étant de 3 428€ en 2020. La proposition de la CNAV étant bien inférieure, je cherche à comprendre cette différence.
    Il s avere que le taux de revalorisation des salaires utilise par la CNAV est différent du taux de revalorisation du PASS dans des proportions importantes.
    Si on compare ces 2 taux sur la période 1975 - 2020, la revalorisation des salaires donne environ 4 et la revalorisation du PASS donne environ 6 !!
    Il est donc impossible de toucher la moitié du PASS.
    Pourquoi le PASS est il revalorisé beaucoup plus que les salaires ?
    Dans mon cas personnel, cela représente environ 300 €/mois ( 1460€ au lieu de 1714€) soit 3600€ par an.
    Êtes vous au courant de ces écarts importants et sont ils assumés par les partenaires sociaux ?
    Merci de votre avis..
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 21 mai à 22:49

      Oui, nous connaissons bien ce problème (voir point 3).
      Le salaire porté au compte retraite suit l’indice des prix et le plafond suit l’indice des salaires, toujours plus élevé. Les retraites de base ont été discrètement baissées sans que les salariés s’inquiètent car ce ne sont pas des régimes par points où on voit de suite s’il y a une baisse. La CFDT le dénonce depuis les années 90 mais comme c’est complexe, les salariés ne réagissent pas. J’ajoute que cette baisse est vue par ceux qui cotisent au plafond mais elle frappe tous les salariés car leur salaire porté au compte n’est pas assez revalorisé.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 12 mai à 11:47

    J ai demandé ma rtraite pour aout 2020 en 2016 mon estimation retraite etait superieur en but au montant de 2020 je me suis apercu qu en prenat en compte les 4 trimestres d armée le montant de mon brut annuel changeait mais j ai travaillé aussi aux ieg qui prend en comptes les trimestres sachant qu aux ieg seul compte les trimestres cotisées

    Répondre à ce message

    • Le 12 mai à 16:54

      Les règles de calcul de la retraite sont indiquées dans cette fiche. Si vous n’avez pas 25 années à l’assurance retraite l’ajout d’années avec un salaire plus faible peut faire baiser le montant estimé.
      Le régime spécial des IEG vous verse sa retraite selon ses règles, je suppose.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 11 mai à 14:52

    Mon épouse a demandé sa retraite en novembre 2019 pour une retraite au 1er février 2020.
    La CARSAT a établi le montant de sa retraite sur la base de la revalorisation des salaires au 1er janvier 2019.

    Or le barème de revalorisation des salaires 2020 applicable dès janvier 2020 est paru le 4 février 2020.
    Ce barème indique bien qu’il est applicable au 1er janvier 2020.
    Il me semble donc que la CARSAT doit prendre en compte cette revalorisation 2020, et établir un nouveau calcul du montant de la retraite de mon épouse.
    La différence porte sur 9 euros net mensuel, ce qui n’est nullement négligeable.

    Cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 11 mai à 21:53

      Effectivement, tous les salaires passés ont été revalorisés de 1% selon une instruction ministérielle du 27 décembre 2019 pour les départs en retraite à partir du 1er janvier 2020. Cela signifie que ses salaires de 2019 ont été revalorisés de 1,01 et ceux de 2018 de 1,025 et ainsi de suite comme indiqué dans la circulaire que vous citez. Comme cette revalorisation est automatique même après le dé&part en retraite je suis surpris que ce ne soit pas effectué. Si vous en avez la certitude, vous pouvez faire un recours amiable comme expliqué fiche 5.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 6 mai à 16:12

    Bonjour,

    1 )Est-il intéressant de travailler à temps plein au lieu de temps partiel (80%) la dernière année avant la retraite pour augmenter sa future pension ?
    2) L’indemnité de départ à la retraite est-elle prise en compte dans les salaires des 25 meilleures années ?
    Merci de vos réponses

    Répondre à ce message

    • Le 6 mai à 21:50

      1. Le calcul repose sur les 25 meilleurs années, pas du tout sur la dernière.
      2. La dernière année de travail complète est prise en compte et peut donc faire partie des 25 meilleures. Attention, la retraite de base est plafonnée et tout le salaire du mois qui dépasse le plafond n’est pas pris en compte, soit au-delà de 3 428 €.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 1er avril à 00:23

    Bonjour,
    je viens de poser une question ici, je me rends compte qu’elle n’est pas du tout à la bonne place !! Désolé !
    Merci de la supprimer, ou de la mettre à la bonne fiche...
    Bien cordialement.

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 15 avril à 12:05

    Bonjour,
    Dans l’avis de calcul de ma retraite de base , je constate qu’il a été retenu dans les 25 meilleurs revenus annuels les années 1988 pour 28622 €-1989 pour 28723 € et 1990 pour 29244 € alors que d’autres années ont fait l’objet de revenus salariaux plus importants à savoir :
    2009 51711 € hors chômage
    2011 40316 € hors chômage
    2016 48403 € hors chômage
    lors de ces 3 années j’ai cumulé salaire versé par mon employeur et chômage indemnisé . Je n’ai pas trouvé de texte qui disait qu’en cas de cumul salaire/chomage indemnisé , l’année n’était pas prise en compte dans les 25 meilleures années.
    Même si j’ai bien noté que le montant retenu pour le calcul du SAM était celui du plafond de la SS réactualisé ,pouvez vous m’expliquer la non prise en compte de ces 3 années ce qui modifie le calcul final du revenu de base moyen et donc le montant final de ma retraite de base
    merci de votre retour

    Répondre à ce message

    • Le 15 avril à 17:21

      Seuls les salaires cotisés sont inscrits dans votre compte retraite, et ce sont les salaires des 25 meilleurs années qui comptent. Donc les indemnités chômage donnent droit à des trimestres gratuits.
      Je ne comprend pas que de bonnes années ne soit pas retenues.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 14 avril à 14:25

    Bonjour . En novembre 2020 j’aurai 62 ans . Suite à un très gros problème du dos j’ai pas beaucoup travaillé j’ai élevé mes 3 enfants. Suite au décès de mon mari je reçois une pension de reversion de 400 euros complétée par le RSA. L’assurance maladie m’a informé de mon départ à la retraite en novembre prochain en me précisant que mon RSA sera suspendu. Ma question est : est-ce que j’aurai droit à une retraite vu le nombre très bas de mes trimestres (25 trimestres seulement) aussi est ce que je peux demander en meme temps la mise en retraite à 62 ans pour inaptitude de travail. Merci de votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 14 avril à 17:28

      Le RSA est versé par la Caf (et non par l’assurance maladie) et les retraites de réversion par les régimes de retraite où cotisait votre mari (deux en général).
      Le RSA doit vous être maintenu jusqu’à votre droit à la retraite aux taux plein, donc 67 ans. Ensuite vous aurez droit à l’Aspa (fiche 23) à la place du RSA.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 5 avril à 18:04

    Bonjour,
    Jean Luc Murzeau, je fus salarié dans le privé de 1978 à 1993, avant d’être fonctionnaire depuis septembre 1993. J’ai ainsi validé 48 trimestres dans le régime de salariés du privé et 114 trimestres à la fin 2020 en tant que fonctionnaire. Je demande bientôt ma retraite pour le 1 janvier 2021, avec 5 trimestres manquants.
    Je suis surpris du mode de calcul pour le salaire annuel moyen pour les 16 années du privé. L’estimation indicative globale en date du 16 mars m’indique une retraite annuelle de 1233 € pour ma future retraite du privé. Vérification faite : le salaire moyen est ALORS établi en faisant la moyenne des salaires (revalorisés) des 16 années. J’avais lu il y longtemps que ce salaire moyen était établi au prorata des 25 ans, soit 25 * 48 / 167 ; ce qui fait 7 ans.
    Le calcul de ma retraite du privé sur la moyenne des 7 meilleures années aboutit ainsi à une retraite annuelle de 2390 €, presque le double ! En effet, pendant les 8 premières années j’ai validé des trimestres par des boulots temporaires pendant les vacances scolaires. Les montants annuels ne sont donc pas très forts. Retenir toutes les 16 années pour établir le Sam, ne m’avantage pas du tout.
    Quel est la règle pour les polypensionnés privés et public ?
    Merci de votre réponse. JEAN LUC MURZEAU
    jl.murzeau@free.fr

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    • Le 5 avril à 21:30

      Pour un polypensionné c’est aberrant mais légal : chaque année où il y a du salaire inscrit au compte retraite est prise en compte.
      Tous ceux ayant cotisé au régime général puis dans un régime spécial découvrent au moment de la retraite cette réglementation en place depuis 1945. A chaque demande de la CFDT de proratiser les meilleures années, les pouvoirs publics ont proposé d’étendre aux régime des fonctionnaires le système du régime général des 25 meillures années.
      Nous avons obtenu en 2003 la proratisation entre régimes alignés (dont MSA et RG) puis la Lura (liquidation unique de retraite entre régimes alignés) en 2014.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 27 février à 13:01

    Bonjour,
    Message pour signaler une anomalie sur le fichier sam_2020_avec_decote_v2.xls. Pour l’Agirc et l’Arrco, quand avec un nombre de points faible, c’est un montant de pension annuel, ou un montant unique qui est calculé, ce montant est repris tel quel dans le récapitulatif total mensuel en bas du tableau. Alors que dans le fichier 2019_v6, ce montant était bien divisé par 12 si montant annuel, ou non repris quand versement unique.
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 27 février à 15:08

      Merci pour ce signalement, le tableur est en instance de modification.

      Répondre à ce message

      • Le 31 mars à 14:09

        Pour 2017, et 2018, l’affichage avec 3 décimales des coefficients de revalorisation cache des valeurs erronées, changeant très légèrement le calcul.

        2017 : 1,03323
        2018 : 1,02515

        Répondre à ce message

        • Le 31 mars à 14:28

          Les coefficients officiels publiés appliqués en 2020 sont pour 2018 de ?1,025 et pour 2017 de ?1,033.

          Répondre à ce message

          • Le 31 mars à 15:26

            Ceux dans sam_2020_avec_decote_v2.xls sont inexacts, il faut afficher plus de 3 décimales pour le constater

            Répondre à ce message

            • Le 1er avril à 16:27

              Bonjour,

              Information que j’ai signalé le 14 janvier.

              Bonne journée

              Répondre à ce message

              • Le 1er avril à 16:47

                Un militant nous avait promis une nouvelle version mais nous ne l’avons pas reçue. La nouvelle version est rectifiée. L’influence de ces chiffres sur les millièmes avaient une faible influence sur le résultat final.

                Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 27 mars à 14:45

    Bonjour,

    En 2002, je n’ai aucun trimestre sur mon relevé de carrière car j’ai peu cotisé, je voudrais savoir si au moment du calcul de ma retraite le coefficient de revalorisation de mes salaires 2002 me permettra de valider 1 trimestre ? avec la revalorisation j’atteins le montant salaire pour valider 1 trimestre dans l’année.

    Répondre à ce message

    • Le 27 mars à 15:15

      C’est le salaire de l’année qui sert au calcul des trimestres selon le Smic de l’année. Mais vous pouvez acheter un trimestre pour année incomplète comme expliqué fiche 16.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 5 mars à 11:51

    Bonjour,

    J’ai exercé jusqu’en mai 2002 dans le régime général puis en tant que profession libérale affilié Cipav, je ne rentre donc pas dans le cadre LURA . Quid du calcul du salaire annuel moyen : l’année 2002 doit-elle être prise en compte alors que je n’ai cotisé que 5 mois au régime général et donc que cette année fait baisser le SAM ? J’ai travaillé un an à l’étranger ( Gabon qui possède une convention avec la France) le salaire perçu alors doit-il entrer en compte dans le calcul du SAM ?
    Merci.

    Répondre à ce message

    • Le 5 mars à 21:36

      Il n’y a aucun alignement de droits entre les deux régimes, le régime général prendra en compte l’année 2002, même incomplète.
      La période au Gabon sera prise en compte pour éviter la décote, pas pour le montant de la retraite.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 19 mars à 19:15

    bonjour
    Mes 25 meillieures années ont été cotisées au plafond de la ss. je dois partir a taux plein c a dire 50 pour cent.
    est ce que mon brut sera de 50 pour cent du plafond ?
    merci

    Répondre à ce message

    • Le 19 mars à 21:22

      Non, comme expliqué au point 3, ce sera environ 42%. Le salaire porté au compte retraite suit l’indice des prix et le plafond suit l’indice des salaires, toujours plus élevé. Les retraites de base ont été discrètement baissées sans que les salariés s’inquiètent car ce ne sont pas des régimes par points où on voit de suite s’il y a une baisse. La CFDT le dénonce depuis les années 90 mais comme c’est complexe, les salariés ne réagissent pas. J’ajoute que cette baisse est vue par ceux qui cotisent au plafond mais elle frappe tous les salariés car leur salaire porté au compte n’est pas assez revalorisé.

      Répondre à ce message

      • Le 19 mars à 21:48

        pourquoi sur le tableau si dessus du calculateur cela n’en tient pas compte ?

        Répondre à ce message

        • Le 19 mars à 21:55

          Le calculateur intègre le plafond sécu de chaque année et en face la revalorisations prévue. Si vous avez été réellement au plafond au moins 25 ans, votre retraite maximum sera de 1529 euros alors que 50% du plafond 2020 équivaut à 1714 euros (3 428 € x 50%). Vous comprenez ?

          Répondre à ce message

          • Le 20 mars à 07:51

            pas très bien
            je sens l’arnaque
            cela veut dire que sur le SAM que l’on me donne jusqu’en 2019 il y aura une décote ?
            je suis a la retraite le 1 avril 2020
            mon SAM est calculé jusqu’au 31/12/2019
            quel critère faut il que je prenne ?

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            • Le 20 mars à 10:49

              Oui, votre Sam est calculé jusque 2019. Il n’y a pas de décote si vous avez une carrière complète.
              Votre retraite de base est calculée en prenant le salaire des 25 meilleures années passées et en divisant par 25.

              Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 19 mars à 11:44

    calcul du nombre de points arrco
    quel critères ?
    merci

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 11 mars à 16:15

    bonjour .le relevé de carrière que m’envoie la cartsat toutes les années est il déja révalorisé ?

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 11 mars à 16:25

    EXEMPLE DE CALCUL
    perçu 30 000 € en 1990, on ne retiendrait dans le calcul que le montant du Plafond de la Sécurité sociale de l’année, soit 19 977 €. C’est à ce montant que l’on appliquerait le coefficient de revalorisation. En 2020, le calcul serait alors : 19 977 x 1,478 = 29 526,01 €.

    Sur le relevé de carrière sur l’année 1990 il y aura 19977Euro avant révalorisation ou bien 29526.01euro
    MERCI

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 10 mars à 14:39

    Bonjour,
    merci d’abord pour votre tableau nous permettant de calculer le SAM. je m’interroge sur les coefficients de revalorisation, qui pour certaines années ont 1centième de point d’écart avec la CNAV.
    Par exemple :
    1973 vous 6,459 , la cnav 6,458
    1982 vous 1,998, la cnav 1,997
    1983 vous 1,885, la cnav 1,884...
    idem pour 1984,1985,1986, 1987, 1990, 1992, 1993, 1994, 1995, 1998, 1999, 2000, 2003, 2004, 2005, 2009, 2010, 2011, 2012,
    2019 vous 1,025, pour la cnav 1,01
    Certes, c’est léger, mais soit il y a une explication mathématiques, soit une erreur (errare humanus est !). Car au final le sam sera légèrement revu à la baisse si l’on suit les coef de la CNAV.
    Merci pour vos explications. Bien cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 10 mars à 18:42

      Je ne comprends pas, le tableur appelé « sam_2020_avec_decote_v2 » est identique au barème de la CNAV.

      Répondre à ce message

      • Le 11 mars à 15:28

        Bonjour,
        merci pour votre réponse. Je viens de recharger le tableur (figurant à la fin de votre fiche 21) et je retrouve les bons chiffres ! et pourtant la version était bien mise à jour au 1er janvier 2020. V1 ou V2 ? Mystère.
        en tous cas merci.
        Je profite pour vous poser une question : le chômage n’étant pas pris en compte dans le SAM, il suffit de compléter dans le feuillet "calcul" le nombre de trimestre attribués : mais lequel ? trimestres CNAV ou autres trimestres ?

        Merci beaucoup
        bien cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 11 mars à 18:41

          Les trimestres cotisés CNAV sont calculés feuille 1, les trimestres assimilés (chômage, invalidité, Service national,...) feuille 2 en H 8, les majorations pour enfants en H10, et les autres cotisés ou non dans d’autres régimes en H 12.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 11 mars à 15:41

    Bonjour, je compte prendre la retraite fin 2020 - né en octobre 1960 - je travaille depuis l’âge de 17 ans - j’ai donc à mon actif 43 ans de salaires, et dans ce décompte j’ai 32 ans en nuit,
    et env. 5 ans en équipe de 3 x8 -
    Je souhaite bénéficier d’une indemnité de retraite avec la reconnaissance en pénibilité, sur ses 32 ans en nuit et en équipe 3 x 8 -
    comment je dois procéder pour faire valoir cette reconnaissance, sachant qu’avant 2014 les employeurs ne cotisaient pas pour que soit pris en compte ces conditions
    dans l’emploi -
    Merci de me donner, si cela est possible les textes, décrets, attachés à la reconnaissance en pénibilité -
    Cette opération me permettra, bien que j’ai 172 trimestres de n’être pas pénalisé par un malus mensuel pendant 3 ans, au prétexte que je parts à l’âge de 60 ans au lieu de 62.
    Je vous remercie de votre attention. Cordialement - MCM/ERIC-

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 5 février à 10:29

    Bonjour,
    Les deux versions du tableur Excel pour 2020 fonctionnent pas pour le calcul de l’estimation de la pension de retraite (j’utilise LibreOffice, je n’ai pas de license pour les produits Microsoft dont Excel). Les années précédentes cela fonctionnait (au début non en 2019 pour la v1 puis oui pour la v2).
    Le fichier Excel sera t’il remplacé par une version qui fait les calculs et donc fournit une estimation du montant de la pension de retraite ?
    Merci,
    Cordialement,
    F. Velleux

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    • Le 6 février à 09:14

      En principe, Calc de Libre Office ouvre les fichiers Excel sans problème.

      Répondre à ce message

      • Le 26 février à 12:22

        Bonjour
        J’ai également essayé de fonctionner avec Libre office, si l’on arrive bien à l’ouvrir et même entrer des informations (1ére page) les calculs ne se font pas (2ème page).
        Merci

        Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 21 février à 13:03

    Bonjour,
    j’aimerai que vous m’aidiez pour plusieurs problème sur mon relevé de carrière :
    premier problème : en début de carrière j’ai 3 années incomplètes :
    Sur mon relevé de carrière il est mentionné :
    -1982 : 1 trimestre
    -1983 : 1 trimestre
    -1984 : 2 trimestres
    En 1982 ma dernière période de travail a été du 21 décembre au 31 décembre 1982 ( j’ai l’attestation de l’employeur qui le confirme ), par contre le salaire de cette période a été comptabilisé sur 1983 et donc au lieu d’avoir 2 trimestres en 1982 , j’en ai plus qu’un seul.
    Même problème en 1983 et 1984 mais aucun incidence sur les trimestres.
    Deuxième problème : En 2007 j’ai eu 2 employeurs + 1 formation
    - employeur 1 : Brut fiche de paie : 13.257€ retenu par Cnav : 6.258€ ( licenciement économique en date d’effet début mars 2007 )
    - employeur 2 : Brut fiche de paie : 19.707€ retenu par Cnav : 16.271€ ( CDD de 6 mois )
    - Stage formation professionnel (AFPA ) : 224€
    Donc si on additionne les bruts fiche de paie, je suis au dessus du plafond de la sécurité sociale qui est de 32.284€ pour cette année 2007.
    la circulaire CNAV 2007/19 du 20 février 2007 précise en son article 11 : " Lors de la détermination du SAM, les salaires supérieurs au plafond, perçus à compter du 1 janvier 2005 seront écrêtés à hauteur du plafond annuel de la Sécurité Sociale" Il n’est donc pas question dans cette circulaire de proratiser le plafond annuel par le nombre de mois cotisés.

    Merci de votre réponse

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    • Le 21 février à 22:23

      En droit , jusque 2017, c’est la date de versement qui compte. De nombreux employeurs versent le salaire de décembre en janvier et le changement d’employeur pouvait conduire à 13 mois une année et 11 la précédente. La numérisation totale a permis de supprimer ce problème.
      Le plafond est appliqué par l’employeur sur la fiche de paie mensuelle en général (regardez votre fiche de paie). La situation que vous évoquez (qui figure dans notre guide fiche 19) concerne les emplois multiples.

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      • Le 23 février à 14:58

        merci de vos réponses !
        si comprend bien , pour le premier point ( celui du trimestre perdu ) , je n’ai aucun recours ?
        Concernant le deuxième point ( celui des salaires de 2007 ) , ma question est la suivante :
        - Lorsque pendant une année on a les 6 premiers mois un brut au dessus du plafond mensuel de la SS , et pendant les 6 derniers mois , ont est au chromage ( ce qui était mon cas ) , le brut pris en compte dans le SAM est en fonction du plafond annuel de la SS ou celui des additions des plafond mensuels de la SS.
        Moi , il me semble que le plafond de la sécurité sociale est avant tous un plafond annuel !

        merci pour votre réponse

        Répondre à ce message

        • Le 23 février à 15:20

          1. Le recours n’aboutira pas car le droit est respecté.
          2. En principe, le plafond s’applique à la période de la paye. C’est pourquoi on décline le plafond en jours, mois, trimestres et année. L’employeur cotise en fonction du plafond mensuel pour la retraite de base et la complémentaire. Au-dessus du plafond vous avez plus de cotisations et donc plus de points de retraite complémentaire qu’en dessous.

          Répondre à ce message

          • Le 23 février à 16:19

            concernant la période prise en compte pour PASS :
            - premier employeur du 01/01/2007 jusqu’au 10/03/2007 ( licenciement économique sans préavis à effectuer mais payé )
            - second employeur du 03/01/2007 au 03/07/2007 ( cdd de 6 mois )
            donc pendant la période du préavis non effectué : 2 salaires mensuel donc dépassement du plafond se la SS mensuel .
            Donc d’après vous période a prendre en compte : 6 mois et 3 jours ?

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            • Le 24 février à 11:20

              La réponse figure dans la Circulaire Cnav 2007/19 disponible par internet.

              Répondre à ce message

              • Le 24 février à 13:07

                Dernière question :
                les points de retraites complémentaires ( agirc et arcco a l’époque ) sont ils calculé sur les bruts des fiches de paie ( 13257+19707 ) ou sur les sommes plafonnées ( 6258+16271 ) ?

                cordialement

                Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 17 février à 00:25

    Bonjour,
    J’ai touché l’allocation amiante en septembre 2019, et je suis à la retraite depuis le 1 octobre 2019 ( 167 trimestres salariés et 3 trimestres RSI ; il me suffisait de 167 trimestres pour avoir le taux plein ).
    Lors de mon estimation retraite à l’age de 55 ans, on me précisait que j’avais droit à un versement unique de 2500 euros pour ma retraite de base artisanale ( 1 an d’artisanat ).
    Mais au moment de la liquidation de ma retraite, l’assurance retraite a intégrée mon année artisanale dans le calcul des 25 meilleures années, ce qui me rapporte rien car j’avais de faibles revenus et elle ne fait même pas partie de mes 25 meilleures années. Par contre le versement unique de 2500 euros comme c’était précisé dans mon estimation retraite a été supprimé.
    Je comptais bien profiter de cette somme puisqu’on me l’annonçait.
    Je trouve ça injuste et regrettable de l’apprendre qu’au dernier moment.
    Qu’en pensez vous ?
    Merci d’avance pour la réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 17 février à 10:30

      La réforme des retraites de janvier 2014 a créé la liquidation unique de retraite (Lura) à partir de juillet 2017 revendiquée par tous depuis longtemps car les calculs séparés étaient pénalisants, sauf pour des cas particuliers comme le votre. Cette mesure figure dans cette fiche depuis janvier 2015.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 13 février à 13:53

    bonjour,
    Pouvez vous me faire part de votre ressenti concernant ma pension de retraite.
    Je suis né en 1952, j’ai été sur le marché du travail depuis octobre 1966, jusqu’à Juillet 2013.
    Polypensionné carrière longue , 75 Trimestres CARSAT, 18 Trimestres MSA, 99 Trimestres RSI .
    Tout régimes confondus je totalise un RAM de 74000€.
    Avec ses informations pouvez vous me donnez un aperçu de ma pension.
    Cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 14 février à 09:37

      En carrière longue, la retraite annuel de base sera de 50% de votre RAM à laquelle s’ajoutera les pensions des régimes complémentaires.

      Répondre à ce message

      • Le 21 février à 10:51

        Bonjour
        Pouvez-vous préciser la réponse que vous apporter en parlant de 50% du RAM, cela n’est pas limité au plafond de la sécurité sociale ?
        Merci

        Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 18 février à 19:05

    Bonjour,
    pour un départ le 01/02/2020
    j’ai une première notification,debut janviers de 1200€ puis une seconde 15 jours plus tard a 1215€ entre les deux , je ne pense pas qu’il est pris en compte l’anne 2019 .Que doit je faire ?
    merci pour vos réponses .

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 14 février à 11:58

    bonjour,
    Je suis né en 1959 et j’essaye de simuler ma retraite pour voir quel serait ma pension selon la date de départ et je me pose la question suivante : j’ai 16 années soit 64 trimestres en tant que fonctionnaire et donc une information sur la pension versée par un indice majoré ensuite j’ai été salarié cadre pendant 10 ans et enfin indépendant soit 103 trimestres au 1 er janvier 2012 et donc mes 167 trimestres pour un taux plein ; pour établir le sam doit on calculer le nombre des meilleurs années au proprata soit 25X103/167 c’est à dire 16 meilleurs années ou caculer le sam sur les 25 meilleurs années au prorata soit samX50%X103/167 sachant que la première solution m’est plus favorable car le sam serait plus élevé puisque sur 30 ans au régime général je n’ai que 20 trés bonnes années

    De plus le tableur ne prend pas en compte l’activité fonctionnaire, il y a un champs trimestre autre revenu sans pouvoir indiquer les revenus ou l’information de la pension

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 14 février à 16:18

      Pour un polypensionné c’est toujours plus complexe et il est toujours perdant. Si vous êtes actuellement indépendant, vous allez bénéficier de la liquidation unique (Lura) entre les deux régimes (salarié et indépendant) et c’est les 25 meilleurs années de ce deux régimes qui seront prises en compte.
      Le régime spécial des fonctionnaires calcule de son côté et n’est pas pris en compte dans une proratisation, uniquement pour éviter une décote.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 10 février à 19:45

    Bonjour,

    Pour estimer ma future retraite j’ai utilisé votre tableur qui est très clair mais j’ai une question concernant l’âge de départ et la décôte. Dans le tableur on ne tient compte que de l’année pas de la date exacte de naissance donc née en 1956 si je pars le 1er janvier 2022 selon le tableur j’ai 66 ans et ma décôte sera de 4 trimestres pour arriver au taux plein (67ans pour moi). Comme je suis née le 9 janvier et je n’aurai donc pas 66 ans accomplis. Pour quelques jours manquants, vais -je avoir 5 trimestres de décôte ?
    En vous remerciant par avance de votre réponse, bien cordialement
    R.Raymond

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    • Le 12 février à 10:52

      En effet le tableur comporte une imperfection.
      La circulaire CNAV précise : « Le coefficient de minoration à appliquer au taux plein est déterminé en fonction :
      - soit du nombre de trimestres qui sépare le 65ème anniversaire des assurés de la date d’effet de leur pension
      - soit du nombre de trimestres supplémentaires nécessaires, à la date d’effet de leur pension, pour obtenir le taux plein.
      Le nombre de trimestres est éventuellement arrondi au chiffre immédiatement supérieur. ».
      Il y a donc 5 trimestres de décote

      Répondre à ce message

    • Le 12 février à 11:07

      En effet, il y a une imperfection dans le tableur.
      La circulaire Cnav précise : « Le coefficient de minoration à appliquer au taux plein est déterminé en fonction :
      - soit du nombre de trimestres qui sépare le 65ème anniversaire des assurés de la date d’effet de leur pension
      - soit du nombre de trimestres supplémentaires nécessaires, à la date d’effet de leur pension, pour obtenir le taux plein.
      Le nombre de trimestres est éventuellement arrondi au chiffre immédiatement supérieur. Le plus petit de ces deux nombres est retenu. »
      Donc, la décote portera sur 5 trimestres

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 12 février à 10:33

    Bonjour,
    Le plafond de la sécurite sociale s’applique t-il dans le calcul du salaire annuel pour les années avant 2005.
    Quels sont les cas et conditions précises ou les salaires annuels retenus peuvent dépassés le PSS (congés payés, plusieurs employeurs....)
    Merci d’avance

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 11 février à 15:53

    mon mari a acquit des points pour sa retraite complémentaire des travailleurs indépendants (RSI) or après contact auprès d’AGIRC-ARRCO), il s’avère que ceux-ci n’en tiennent pas compte, est-ce que la carsat gère les points de la retraite des indépendants ? par avance merci ! cordialement !

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 10 février à 14:23

    Bonjour,
    J’ai pris ma retraite au 01/01/20, la Carsat a fait les calculs en 2019 avec les coefficients au 01/01/19. J’ai eu une notification qui n’a pas pris les nouveaux barèmes pour un départ au 01/01/20. Lors de la 1ère mise en paiement en février 2020 j’ai eu simplement une augmentation de 2 euros sur le paiement.
    Ma question :
    Doivent-ils appliquer pour les départs au 01/01/20 une mise à jour de ces coefficients de revalorisation sur les 25 meilleurs années et tenir compte d’une mise à jour ? Cela a quand même un impact sur le montant de la retraite.

    J’étais en invalidité en ayant une activité jusqu’au 31/12/19. La mise à jour des salaires de 2019 n’a pas encore été traité. Je bénéficie d’une surcote et pour cette année 2019 elle n’a pas été appliquée.
    Ma question :
    Es ce que vous pensez qu’en traitant les salaires de 2019 pour l’application de la surcote, la revalorisation des coefficients pour un départ au 01/ 2020 se fera automatiquement ? Ou alors les personnes partant en janvier ne bénéficient pas de cette mise à jour ?
    J’ai eu un conseiller retraite Carsat qui m’a dit, mon calcul a été fait en 2019, je ne pouvais y prétendre ! Ce n’est pas logique ! Puisque sur leurs site les coefficients de revalorisation sont pour un départ au 01/01/2020.

    Es ce que je pourrais si ce n’est pas mis à jour correctement faire une demande de recours ?

    L’ application de la surcote s’effectue sur le calcul de base de la pension, si le montant de base n’est pas réévalué correctement, le pourcentage ne sera pas bien appliqué. En faisant le calcul cela donne une différence de 8 euros mensuel. Sur une petite retraite cela commence à faire beaucoup pour un montant au départ qui est faussé.

    Concernant le minimum contributif, ils ne le donnent qu’au bout de deux mois, ils attendent que la retraite complémentaire soit traité.

    La caisse de retraite complémentaire, l’invalidité n’a pas été traité, plus de vingt de mise à jour ; Mais en plus plus de 8 mois avant d’être traité !

    Aujourd’hui la demande de retraite devrait être simplifié par le système informatique, rien ne se fait simplement. On a l’impression de quémander son dû, lorsqu’on en arrive a attendre une régularisation de 200 euros mensuel par les deux caisses. Es ce normal d’attendre si longtemps et de tenir une comptabilité ?

    Je vous remercie par avance de votre réponse.

    Cordialement.

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    • Le 11 février à 00:21

      Votre retraite doit être recalculée en fonction de la revalorisation des salaires passés uniquement, on est d’accord. Puis majorée au titre du minimum contributif en fonction de la période validée, ce qui fera que le total sera identique après revalorisation des salaires passés. Lisez la fiche 22.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 26 janvier à 19:58

    Bonjour, merci pour cette page et ce simulateur. J’ai eu une activité de salarié sur quelques années mais surtout une activité en travailleur indépendant inscrit au registre des métiers, artisan donc soumis au régime de l’ex RSI puis SSI. (régime du BIC,comptabilité réel simplifié et centre de gestion agrée)
    En consultant mon relevé de carrière afin d’estimer le calcul du montant de ma future retraite, je constate une énorme disparité entre le régime salarié et celui des indépendants en nom propre soumis au BIC. En effet le montant retenu pour le calcul des 25 meilleures années se fait sur le salaire brut d’une part pour les activités salariées alors que ce même calcul se fait sur les revenus net des travailleurs indépendants donc sans y réintégrer les charges des cotisations sociales obligatoires. Seules les contrats facultatifs du type Madelin sont réintégrés. Alors qu’on nous répète depuis des années que le régime des indépendants est intégré au régime général, je constate qu’il n’en est rien. Je cherche depuis longtemps dans le code de la sécu et ailleurs des informations sur le mode de calcul et sa légitimité. J’ai appris depuis toutes ces années à ne pas faire confiance aux caisses et en particulier aux héritiers du RSI. Pouvez vous m’éclairer sur ce point ou me diriger vers le texte décrivant ce qu’est le "revenu professionnel moyen" pour nous autres petits artisans en nom propre.
    Cordialement

    François

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    • Le 26 janvier à 21:28

      Pour un salarié, l’assurance retraite reconstituait le salaire à partir des cotisations versées, qui reposent sur le salaire brut (maintenant DSN). A ma connaissance, c’est identique pour les indépendants depuis que le régime est aligné sur celui des salariés. Votre revenu brut soumis à cotisations retraite devrait servir de base pour le calcul des cotisations et son taux de vos droits.

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      • Le 1er février à 12:32

        Merci, j’ai fait une demande d’explications à ma caisse, je reviendrai ici avec leur réponse si j’en obtiens une ! Si je fais des simulations avec ou sans réintégration ça change tout en ce qui concerne le montant de ma retraite bien entendu. Mes relevés de carrières sont tous en NET.
        Cordialement

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 1er février à 15:14

    Bonjour.
    Je ne retrouve pas de réponses à mes questions dans le forum. Mes indemnités de maladie professionnelle perçues pendant 3 ans comptent elles dans le calcul du SAM ( salaire annuel moyen des 25 meilleures années ) ? Elles ne figurent pas dans le tableau de la CARSAT en montant , seulement en validation de trimestres.
    Autre question : Ces mêmes indemnités et les allocations chômages donnent elles des points pour la retraite ARCCO ? je pense que oui mais quel est votre avis. Merci

    Répondre à ce message

    • Le 1er février à 21:33

      Les indemnités versées dans votre situation donnent droit à des trimestres gratuits (fiche 19) donc sans salaire porté au compte.
      Oui, ces périodes donnent droit à des points identiques à la période de travail qui a précédé (fiche 35).

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 30 janvier à 17:00

    Bonjour,

    Après réception de la CARSAT de mon calcul définitif de retraite, je constate que les calculs utilisent les coefficients de 2019 et correspondent à votre tableau "sam_2019_avec_decote_v6.xls".
    Mais ma date de départ est le 01/01/2020, et si j’utilise le tableau "sam_2020_avec_decote_v2.xls", je trouve un écart à mon désavantage.

    Je me trompe ou il y a une erreur ?

    Merci par avance pour votre réponse et pour vos tableaux et explications.
    Pierre

    Répondre à ce message

    • Le 30 janvier à 21:47

      Votre retraite a été calculée avant la revalorisation du premier janvier. Elle sera recalculée prochainement car vous ne bénéficierez pas de la hausse des retraites du 1er janvier mais uniqument de la revalorisation des salaires portés à votre compte.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 28 janvier à 13:06

    Bonjour,

    Née en novembre 1957, j’ai mes 166 trimestres requis. Le 01/11/2018 j’avais acquis 167 trimestres, mais 61 ans. Je ne bénéficie pas de la carrière longue.
    Le taux plein est acquis au 1/12/2019 avec 171 trimestres.
    J’envisage de prendre ma retraite le 1/01/2021 (acquis 175 trimestres), ma surcote sera de 4 trimestres.
    Après la simulation avec le fichier Excel mis à disposition avec la formule : Taux x Sam x (durée d’assurance RG / durée d’assurance requise).

    La formule retenue dans le simulateur pour ma retraite de base est : SAM X 50 X 175 X 166/100
    Hors en relisant la fiche 21 – point 6 : il est écrit :
    Si la durée d’assurance acquise par l’assuré est supérieure à la durée de référence, le rapport entre ces 2 paramètres ne peut pas être supérieur à 1.
    Donc 175/166=1.05
    Donc je souhaiterais savoir si je dois refaire le calcul sous cette forme :
    SAM X 50 X 166 X166/100 ou SAM X 50 X 167 X166/100
    Avec mes remerciements pour tout le travail mis à disposition
    une adhérente CFDT
    Sylvie

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    • Le 29 janvier à 11:41

      A 62 ans avec les trimestres requis, le calcul se résume à SAM x 50%.

      Répondre à ce message

      • Le 29 janvier à 14:10

        Bonjour Gilbert

        Merci pour votre réponse. En résumé, si on a dépassé les trimestres requis selon l’année de naissance, la CNAV ne retient pour le calcul de la pension de base, que les années requis, par contre les trimestres requis ne sont pas acquis, le calcul se fait avec les trimestres cotisés.

        Une autre demande, c’est un peu confus.
        Si je fais ma demande à la CNAV vers fin juillet 2020, pour une demande de liquidation au 1/1/2021, l’arrêté des comptes pour le calcul de la pension de base prendra bien l’année 2020 en totalité, ou l’arrêté des comptes prendra effet à la date de la demande soit fin juillet 2020..

        Merci pour ce travail.
        Bien cordialement, une adhérente CFDT

        Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 28 janvier à 15:04

    Bonjour Madame , Monsieur,

    Suis a une visite médical annuel , la médecine du travail ma mis inapte au travail de mécanicien que j’exerçais .

    j’ai effectué plusieurs stage de formation pour mon reclassement professionnel .
    Ces stages ont été réalisé en entreprise .
    j’ai reçu une fiche de paye a chacune des périodes.
    Sur les bulletin de rémunération il est noté ( stage de formation professionnelle ) ( année de formation 1990)
    - Rémunération……………..2624.19 f
    - Congés payes …………….4299.84 f
    Il noté aussi sur ce bulletin de rémunération que le montant de la somme est imposable .
    Ces sommes étaient - elles soumis a cotisations sociales et devaient elles prise en compte pour calculer le montant du salaire moyen pour ma retraite ?
    Dans l’attente de vous lire veuillez agréer, Madame, Monsieur mes salutations distinguées.
    P. LE CORRE

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 27 janvier à 19:32

    nee en 1958 je prends ma retraite avril 2020 avec 121 trimestres regime general et60 cnracl donc 180 trimestre en travail a 100%
    COMBIEN PUIS ESPERER EN RETRAITE AVEC SALAIRE MOYEN DE 1800 EUROS NETS

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 28 janvier à 15:12

    Bonjour Madame, Monsieur,

    Après avoir été mis dehors de l’entreprise pour raison de santé j’ai perçu pendant une certaine période une pension d’invalidité .

    Au regard du relevé de la caisse de retraite je constate qu’aucun montant n’a été retenu pour certain année .

    Le montant de pension d’invalidité est bien soumis a l’impôt .
    Ces montants devaient -ils être pris pour le calcul de ma retraite de base ?

    Dans l’attente de vous lire ,

    Veuillez agréer , Madame , Monsieur , mes salutations distinguées ?

    P. LE CORRE

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    • Le 28 janvier à 23:03

      La pension d’invalidité n.est pas soumise à cotisation retraite, mais la période est considérée comme validée. Elle entre dans le calcul de la retraite pour le taux et la durée d’assurance voir ci-dessus.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 23 janvier à 22:08

    Bonjour,

    je vous contacte pour un renseignement. je suis né en mai 1958 je compte partir à la retraite à 62 ans j’aurais d’ici la 155 trimestres donc .
    je ne serais pas à taux plein j’aimerais connaitre ma décote

    sinon pour la complémentaire j’aimerais savoir le coefficient de décote.

    pour finir le SAM , le salaire répertorié sur le relevé de carrière sur le site de la cnav n’est pas revalorisé je suppose contrairement à celui qu’on trouve sur le tableur sam
    car j’ai fait une comparaison entre le sam du tableur et celui fait en additionnant les différents salaires présent sur le relevé de carrière il y’a 3000 euros de différence.

    j’espère qu’il se trompe pas et qu’il calcule comme sur le tableur car meme sur le calcul de la retraite j’ai pas le meme résultat que le EIG sur le site de la cnav.ou bien sur le simulateur du site agirrc arcco en comptant bien sur la majoration de 10 % pour enfants

    merci de votre aide précieuse

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 10 janvier à 23:36

    Bonjour,
    J’ai fait ma demande de retraite par Internet en pensant que j’aurais toujours accès à mon dossier pour apporter des modifications si nécessaire, sauf que ce n’est pas le cas.
    Il n’y a pas de droit à l’erreur ou de rétractation.
    Une fois ma demande faite je me suis aperçu que ma date de départ n’était pas définitive (j’hésite entre deux dates en fonction du montant attribué) et que j’avais oublié une expérience professionnelle à l’étranger. J’ai demandé des modifications par mon en espace personnel et on m’a répondu qu’ils ne peuvent rien modifier dans un dossier déposé par Internet. Toujours via mon espace personnelle les réponses à mes nombreuses questions liées aux éléments de mon dossier sont généralistes et vagues. J’étais dans une agence CARSAT pour pouvoir poser mes questions à un conseiller et on m’a répondu qu’ils ne peuvent pas me répondre parce que mon dossier est traité exclusivement par Internet.
    Je me suis fait avoir en faisant ma demande via l’Internet, sur le site, je n’ai pas été informé que la procédure est définitive et non modifiable et que je ne pourrais plus traiter avec un conseiller ni en face à face ni par téléphone. Y a-t-il un moyen pour annuler ma demande qui date depuis 5 jours pour la reprendre dans une agence avec un conseiller en chair et en os avec qui je pourrais parler et échanger ?
    Cordialement,

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    • Le 11 janvier à 10:37

      • Le 12 janvier à 13:28

        Merci pour votre réponse rapide.
        J’avais oublié de préciser que je n’ai pas encore reçu de notification, que mon dossier n’est pas encore traité et que ça ne fait que 5 jours que je l’ai déposé avec une demande de liquidation pour le 01/05/2020.
        Comme j’ai bon espoir de retravailler encore une année, y’ a t-il un moyen de changer la date de demande de liquidation au 01/05/2021 ?

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      • Le 16 janvier à 19:20

        Bonjour,

        J’ai envoyé une LRAR demandant un report de la date de liquidation de ma retraite du 01/05/2020 au 01/05/2021, il semble que l’administration de la CARSAT n’en tient pas compte puisqu’elle continue à me réclamer des pièces manquantes à mon dossier.
        Est-ce que cela veut dire que je n’ai pas d’autres choix que de laisser la procédure de liquidation aller à son terme et que le report n’est pas réalisable ?

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        • Le 17 janvier à 22:53

          Si des pièces manquent, la retraite ne peut pas être liquidée. Votre courrier n’a ps été correctement enregistré à votre nom peut-être ? Avez vous indiqué votre numéro de sécurité sociale.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 15 janvier à 18:03

    Bonjour
    lors d un rdv informationnel sur les retraites au sein de notre entreprise il a été spécifie que tous ls arrêts maladie de chaque année étaient déduits lors du calcul de la retraite .
    Est ce a dire que sur le relevé d activites communiqué par la caisse de retraite ceux ci ne sont pas retirés des revenus totaux annuels que l on nous transmet ?
    si je veux avoir le juste montant dois je reprendre toutes mes années et lister mes arrêts et ce qu a versé la sécurité sociale et les retirer ?
    merci beaucoup

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 14 janvier à 11:28

    Bonjour,
    Désolé d’être pointilleux
    La mise à jour en version 2 comporte, pour moi, deux erreurs sur les coefficients de revalorisation
    2017 coef 1.3323 indiqué dans le fichier pour une valeur de 1.033
    2018 coef 1.2515 indiqué dans le fichier pour une valeur de 1.025

    Cela ne fait pas une grosse différence sur la moyenne des 25 meilleures années mais il y un petit chouia.

    Bonne journée et encore félicitation pour ce fichier qui nous permet de bien calculé notre future pension
    Cordialement
    Jean-Yves BLOINO

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    • Le 16 janvier à 10:01

      Excusez moi, mais je n’ai pas compris votre raisonnement.
      Le tableur en ligne indique 1,033 et 1,025 respectivement pour 2017 et 2018. Peut être manque-t-il un zéro dans vos chiffres ?
      Ceci étant, les indications sont conformes aux tableaux proposés par la CNAV qui comportent 3 positions après la virgule.

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      • Le 17 janvier à 16:14

        Bonjour,
        Oups, effectivement j’ai oublié un zéro.
        Si dans la colonne il est bien indiqué 1,033, la réactualisation se fait sur un coef de 1,03323. les 4ème et 5ème digits, après la virgule, sont restés suite à la mise à jour où les données de la CNAV avaient été mal renseignées.
        Il en est de même avec le coeffient de 1,025, la réactualisation se fait sur un coef de 1,02515.
        Effectivement, l’indication dans la colonne est bonne car on a réduit à l’affichage de 3 digits après la virgule mais dans les faits, pour ces deux années, il y a en réalité 5 digit après la virgule pour le calcul.
        Mille excuses pour ma mauvaise expression lors du premier message.
        Jean-Yves

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 12 janvier à 19:41

    Bonjour ,
    Je suis né en 1961. Je vais avoir 59 Ans cette année. Je pourrai partir en 2021 car j’ai commencé à travailler en 1979. ( Carrière longue )
    Je viens de découvrir qu’il existe un coefficient de revalorisation . J’ai fait une simulation de mes 25 meilleurs années avec mon relevé de carrière CNAV . Total salaire annuel moyen= 29394 € .Les valeurs indiquées sur ce relevé prennent t’elles en compte cette revalorisation . Pouvez-vous m’expliquer comment sera calculé ma pension de retraite avec ce coefficient .
    Dans l’attente de votre réponse ,bien cordialement .
    Marc PHILIBERT

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    • Le 12 janvier à 23:31

      Heureusement que les salaires passés sont revalorisés, mais ils sont mal revalorisés, comme expliqué dans cette fiche. Le tableur en téléchargement vous permet de calculer votre Sam.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 9 janvier à 23:14

    Bonjour et bonne année à tous.
    sur le calculateur, vous appliquer les coefficient de revalorisation des salaires 2020, est que ce sont les coefficients officiels car sur le site officiel de la CNAV, il ne sont pas encore sortis.
    En tout cas, merci pour ce calculateur qui est très pratique.
    Cordialement.

    Domchris.

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    • Le 9 janvier à 23:50

      Oui, la circulaire n’est pas sortie. Mais la Cnav applique le code de la sécurité sociale qui aboutit à une revalorisation de 1%.

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      • Le 11 janvier à 20:29

        Merci Claude pour cette réponse claire et précise.
        Cordialement.

        Domchris.

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        • Le 11 janvier à 21:06

          C’est avec plaisir.

          Les informations données par notre site et dans nos messages sont dues au bénévolat des militants retraités et aux cotisations des adhérents retraités. Vous appréciez, rejoignez-nous !

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