C. Retraites Sécu


21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base


La pension de retraite dépend de la durée d'assurance, du salaire annuel moyen et du taux de liquidation. Le salaire annuel moyen est la moyenne de tous les salaires annuels pris en compte. On ne retient que les 25 meilleurs salaires annuels (on parle des 25 meilleures années).

Mise à jour :
- remplacement du versement forfaitaire unique pour un remboursement des cotisations (encadré fin du point 6) si 8 trimestres cotisés ou moins (décret 2016-117 du 5 février 2016)
- sur la liquidation unique des retraites des régimes alignés (point 5) le 9 février 2017 : LOI n° 2014-40 du 20 janvier 2014 ; Décret n° 2016-1188 et 2016-1189 du 1er septembre 2016 ; Arrêté du 1er septembre 2016 (JO du 13) et enfin LOI n° 2016-1827 du 23 décembre 2016.

1. Les principes de calcul d’une pension de base

Le montant de la pension de vieillesse est déterminé en fonction de plusieurs éléments :

  •  la durée d’assurance au régime général (fiche 19) ;
  •  le taux (fiche 20) ;
  •  le salaire annuel moyen (Sam) ;
  •  la durée de référence, ou d’assurance maximum requise (ci-dessous).

Le montant de la retraite est un pourcentage (taux de liquidation) du salaire de référence (salaire annuel moyen), proportionnel au temps validé (durée d’assurance en trimestres). Il se calcule selon la formule suivante :
Taux x Salaire annuel moyen x (durée d’assurance RG / durée d’assurance requise),
sachant que : Taux = taux en % ; Sam = salaire annuel moyen ; durée d’assurance RG = nombre de trimestres validés au régime général (limitée à la durée maximum selon année de naissance) ; durée d’assurance = nombre de trimestres requis selon l’année de naissance, tous régimes confondus.

2. Détermination des salaires annuels portés au compte

Chaque salarié a un compte individuel. Les cotisations versées chaque année sont reconstituées en salaire, puis enregistrées sur ce compte individuel pour leur valeur du moment. Le total forme le salaire annuel porté au compte.

Les cotisations sont calculées au taux obligatoire sur les rémunérations brutes perçues. Ces salaires sont pris en compte dans la limite du salaire plafond de sécurité sociale. Certaines catégories de salariés cotisent sur une assiette forfaitaire ou sur un taux particulier en raison de leur activité ou de leur rémunération.

L’assiette des cotisations comprend toutes les rémunérations versées en contrepartie d’un travail : les salaires, les indemnités de congés payés, les gratifications, les pourboires, les primes, les avantages en nature. Depuis avril 1995, les prestations familiales complémentaires sont aussi intégrées dans l’assiette.

Ne sont pas prises en compte dans l’assiette :

  •  les frais professionnels (frais de repas, indemnités de panier) ;
  •  les abattements pour frais professionnels ;
  •  les prestations familiales ;
  •  les indemnités de licenciement et de mise à la retraite par l’employeur.

Les indemnités journalières d’assurance-maternité versées depuis janvier 2012 sont prises en compte pour la détermination du salaire servant de base pour le calcul de la pension.

Les fonctionnaires qui exercent en même temps une activité salariée relevant du régime général ne cotisent pas à l’assurance-vieillesse. Ils n’ont donc pas droit au régime général de retraite pour cette activité. En revanche, leurs employeurs paient l’intégralité de la part employeur des cotisations.

Particularité de la dernière année d’activité, en cas de cessation d’activité au 31 décembre, les indemnités de congés payés peuvent, sur demande, être reportées sur l’année de la cessation d’activité (lettre ministérielle n° 1459/AG du 18/12/1973).

3. Revalorisation des salaires annuels portés au compte

Au moment de la liquidation de la pension, chaque salaire annuel porté au compte est actualisé par application d’un coefficient de revalorisation. Ce coefficient intègre les taux successifs de revalorisation fixés par les pouvoirs publics.

Avant revalorisation, les salaires perçus à partir de 2005 sont limités au plafond de la sécurité sociale.

Depuis 1987, sauf exception, les salaires reportés au compte sont revalorisés comme l’indice des prix à la consommation et non comme les salaires. Cette indexation sur les prix revient à supprimer, pour le calcul de la pension, une partie des améliorations de pouvoir d’achat obtenues au cours de la carrière. Elle conduit à une baisse progressive du taux de remplacement. C’est la principale « économie » ou réduction des besoins de financement du régime général pointée par tous les experts.
Chaque année est affectée d’un coefficient de revalorisation qui lui est propre.

Exemple. En 2021, l’année 1971 est affectée du coefficient 7,787 : ce qui signifie que le salaire de l’année 1971 est multiplié par 7,787. Le coefficient de revalorisation va, évidemment, en diminuant, au fur et à mesure que l’on se rapproche de la période de la liquidation. Ainsi, en 2021, le salaire de 2011 est affecté du coefficient 1,093.

Bon à savoir

Choisir le moment

La demande de liquidation de la retraite peut être faite à n’importe quel moment. Pourtant, en fonction de la carrière, il peut être intéressant de choisir le moment. Généralement au 1er janvier, pour bénéficier de la prise en compte d’une année complète. En cas de cessation d’activité au 31 décembre, les indemnités de congés payés peuvent, sur demande, être reportées sur l’année de la cessation d’activité (lettre ministérielle n° 1459/AG du 18/12/1973).

4. Détermination du salaire annuel moyen

Après avoir revalorisé chaque salaire annuel inscrit dans le compte individuel, on examine les montants de chaque salaire annuel de la carrière. On ne retient que les 25 meilleurs (moins pour ceux nés avant 1948).

Ces 25 meilleurs salaires annuels sont pris isolément. Ils ne sont ni forcément les derniers, ni forcément les salaires annuels directement successifs. Si l’assuré n’a pas cotisé 25 ans, toutes ses années sont retenues.

Attention, les salaires de l’année de liquidation de la pension ne sont pas pris en compte.

On additionne les salaires annuels sélectionnés et on divise par le nombre d’années retenues, 25 maximum. Cette moyenne des meilleurs salaires annuels donne le salaire annuel moyen (Sam). C’est sur cette base que sera calculé le montant de la pension.

Bon à savoir

Un trimestre de salaires au moins

Ne rentrent dans les salaires annuels susceptibles de déterminer le Salaire annuel moyen (Sam) que les salaires annuels qui ont donné lieu à la validation d’au moins un trimestre, sauf la dernière année incomplète, où ils sont « négligés ». Un départ le 1er janvier amène à considérer l’année précédente comme complète, donc prise en compte.

5. Détermination du salaire annuel moyen des pluripensionnés

Dénoncé par la CFDT depuis longtemps, le salaire annuel moyen (Sam) était calculé avant 2004 dans chaque régime. La réforme de 2003 prend les meilleures années au prorata de la durée d’assurance dans chaque régime. Une nouvelle réforme prévue dans la loi de janvier 2014 améliore encore la situation à partir de juillet 2017 avec la Lura (liquidation unique des retraites de base des régimes alignés).

A partir de juillet 2017. La pension d’un assuré né à partir de 1953 et affilié successivement, alternativement ou simultanément au régime général (assurance retraite), au régime des salariés agricoles (MSA) et au RSI (artisans et commerçants) sera calculée comme s’il avait relevé d’un seul régime à partir de juillet 2017. Le demandeur est réputé avoir demandé à liquider l’ensemble de ses pensions de droit direct auprès des dits régimes. Le revenu annuel moyen se calculera comme pour un monopensionné.

Pour le calcul de ses droits, seront additionnés pour chaque année civile d’affiliation :

  • l’ensemble des rémunérations sur lesquelles l’assuré a cotisé pour déterminer le nombre de trimestres acquis (ne pourra pas être supérieur à quatre par an) pour l’ensemble des régimes concernés ;
  • l’ensemble des périodes retenues pour la détermination du droit à pension dans l’un de ces régimes (c’est­ à-dire les trimestres validés) ;
  • le total des salaires et revenus perçus, sans que leur somme puisse excéder le montant du plafond annuel de sécurité sociale.

Le régime compétent pour liquider la pension est par ordre :
- le régime auquel l’assuré a été affilié en dernier lieu ;
- par dérogation, le régime qui prend en charge les frais de santé (article L160-8).
- le régime d’assurance vieillesse des professions artisanales, industrielles et commerciales, lorsque l’assuré a été affilié à ce régime (voire les conditions particulières) ;
- le régime général ou le régime des salariés agricoles (article R173-3-1).

A la suite de sa demande, l’assuré est informé de la désignation du régime compétent pour liquider à titre unique sa pension de retraite de base.

Bien que la CFDT le revendique, cela ne concerne pas ceux relevant des régimes ayant d’autres modes de calcul comme les régimes spéciaux.

Avant juillet 2017. Pour le calcul du salaire annuel moyen jusque juin 2017 on totalise les trimestres acquis dans chaque régime, même s’ils se superposent. Le nombre d’années retenues est égal à :
nombre d’années retenues X (durée d’assurance au RG réelle / durée d’assurance totale régimes alignés).
Le nombre obtenu est arrondi au plus proche, sans pouvoir être inférieur à 1.
Prenons un exemple. Un salarié né en 1952 a cotisé 172 trimestres, dont 126 au régime général et 46 à la MSA. Le nombre de salaires annuels pour déterminer le salaire annuel moyen sera de 18 années pour le régime général (25 x 126 / 172 = 18) et de 7 années pour la MSA (25 x 46 / 172 = 7).

6. Durée de référence, ou durée d’assurance retenue

Dernier paramètre du calcul indiqué au point 1 de cette fiche, la durée d’assurance de référence. En effet, la pension est proportionnelle à la durée d’assurance dans le régime. Cette durée d’assurance est rapportée à la durée d’assurance maximum requise en fonction de la génération, tous régimes de base confondus. Cette durée d’assurance maximum prise en compte varie selon l’année de naissance du salarié (voir tableau).

Pour mieux comprendre, voici un exemple. Antoine, né en 1958, demande la liquidation de sa pension en 2020. Il a une carrière de 120 trimestres dans le régime général, mais a plus de 167 trimestres, tous régimes confondus. Son taux sera donc de 50 %. Son salaire annuel moyen (Sam) est de 16 500 €.
Sa pension sera égale à : 50 % x 16 500 x 120 / 167 = 5 928 € an, soit 494 € par mois.
On remarquera que 120 exprime la règle proportionnelle et 167 correspond au nombre de trimestres liés à son année de naissance.
Si la durée d’assurance acquise par l’assuré est supérieure à la durée de référence, le rapport entre ces 2 paramètres ne peut pas être supérieur à 1.
Lorsque l’assuré a droit au taux plein, la pension calculée ne sera pas inférieure à un minimum. Dans tous les cas, la pension de base est comparée à un maximum. Ces deux situations sont décrites dans la fiche suivante.

Bon à savoir

Remboursement des cotisations au lieu du versement forfaitaire

Jusqu’en décembre 2015, en dessous d’un certain montant annuel de pension (156,09 € en 2013 revalorisé comme les pensions), la retraite est remplacée par un versement forfaitaire unique égal à 15 fois le montant annuel de la retraite.
Depuis janvier 2016, l’assuré social affilé à un seul régime de retraite et qui a obtenu 8 trimestres ou moins peut demander le remboursement des cotisations versées (parts salarié et employeur revalorisées).

Tableau 1. Durée d’assurance retenue

La durée d’assurance maximum prise en compte pour le calcul de la pension est alignée sur la durée d’assurance requise pour pouvoir partir à l’âge légal.

Année de naissance Trimestres retenus
Nés en 1948 et avant 160 trimestres
Nés en 1949 161 trimestres
Nés en 1950 162 trimestres
Nés en 1951 163 trimestres
Nés en 1952 164 trimestres
Nés en 1953 165 trimestres
Nés en 1954 165 trimestres
Nés en 1955, 1956, 1957 166 trimestres
Nés en 1958, 1959, 1960 167 trimestres
Nés en 1961, 1962, 1963 168 trimestres
Nés en 1964, 1965, 1966 169 trimestres
Nés en 1967, 1968, 1969 170 trimestres
Nés en 1970, 1971, 1972 171 trimestres
Nés en 1973 et après 172 trimestres
Bon à savoir

Indemnités de congé maternité prises en compte dans le calcul de la retraite

Depuis janvier 2012, les indemnités journalières versées par les caisses primaires d’assurance-maladie (CPAM) au titre d’un congé maternité seront comprises dans le calcul du salaire annuel moyen (Sam), qui sert à fixer le montant de la retraite. Sont également prises en compte les indemnités complémentaires versées par l’employeur. Si le total du salaire et des indemnités dépasse le plafond annuel fixé par la sécurité sociale, le montant est écrêté.
Cette disposition concerne les assurées du régime général ainsi que les assurées du régime des salariées agricoles.

Calculateur de salaire annuel moyen

Ce calculateur de Sam (salaire annuel moyen) permet, en indiquant les renseignements demandés, d’obtenir les salaires annuels. Une deuxième feuille vous donne le montant estimé de votre retraite. Il faut disposer de Excel ou équivalent pour s’en servir.
Il ne convient pas pour des cas particuliers comme la retraite anticipée des travailleurs handicapés. Il vaut mieux utiliser le simulateur officiel Info-Retraite signalé dans cet article : Préparez votre retraite maintenant.

Attention, le calculateur est actualisé pour les départs en retraite prenant effet à partir du 1er janvier 2021.

Cliquez ci-dessous pour télécharger le calculateur.

Sam 21 v2

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1501 messages
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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 5 mai à 10:34

    Bonjour,
    Sur mon compte de carrière j’ai note que j’avais en 2019 comme salaire annuel 16000 euros pas détaillé mais en vérité (10000 employeur et 6000 cramif)..
    Cependant quel montant sera pris en compte dans mon SAM lors de ma retraite ??
    Cette année là fait partie de mes 25 meilleures !

    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 5 mai à 14:18

      Si une somme versée par la Cramif figure sur votre relevé de carrière, il doit s’agir de l’allocation amiante expliquée fiche 8.

      Répondre à ce message

      • Le 5 mai à 15:00

        Bonjour
        Ce n’est pas l’amiante...
        C’est la pension invalidité cat 1..

        Répondre à ce message

        • Le 5 mai à 16:12

          La pension d’invalidité n’est pas soumise à cotisations et n’entre pas dans les revenus portés au compte de l’assuré. Il peut s’agir du complément de revenu au titre d’un contrat de prévoyance en raison d’un contrat de travail à temps partiel. En tout état de cause, les 2 sommes sont intégrées dans le calcul du revenu moyen des 25 meilleures années.

          Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 20 janvier à 08:27

    Bonjour,
    j’ai recu hier la notification de pension de sécurité sociale de mon épouse et je constate que pour le calcul de son revenu de base sont pris en comptes le mois de salaire de job d’étudiant qu’elle a effectué pendant ses cinq années de fac .
    En fait elle a été salariée a son début de carrière puis suite a un licenciement a intégré la fonction publique territoriale après le succès à un concours de catégorie A .
    Si je comprend bien la règle des 25 meilleures années (déjà pénalisante) ne s’applique pas dans son cas et la sécurité sociale prend donc en compte un salaire mensuel d’étudiant pendant sa scolarité pour en faire un salaire annuel sans le reconstituer annuellement ce qui aboutit a une division par deux de sa pension de retraite en diminuant drastiquement le revenu de base....
    Franchement je ne vois pas l’intérêt de "traverser la rue pour trouver du travail" quand quarante ans plus tard cela vous divise votre retraite par deux....
    Est ce bien la règle applicable ?
    Bien cordialement
    Pascal SEVRIN

    Répondre à ce message

    • Le 20 janvier à 11:08

      En effet, c’est la règle. Toutes les années produisant au moins un trimestre de cotisations est prise en compte pour le le calcul du revenu annuel moyen dans la limite des 25 meilleures. La cour de cassation a déjà confirmé et le conseil constitutionnel a également tranché la question. La règlementation est truffée de ces injustices qui justifie une réforme des retraites par points.

      Répondre à ce message

      • Le 15 avril à 02:02

        Devant cette règle très injuste qui considère un mois de salaire d été dans une annee ou 2 mois de remplacement dans une annee comme des salaires annuels moyens , alors que ne donnant droit qu à un ou deux trimestres , n est t il pas possible de faire supprimer ces années là, en salaire et trimestre, car très négatives pour le calcul de la retraite ; pouvant faire baisser de moitié le salaire annuel moyen, bien sûr dans le cas ou l on a moins de 25 années de salaires cotisés...
        Merci pour votre réponse.

        Répondre à ce message

        • Le 15 avril à 23:46

          @ Saez

          est t il pas possible de faire supprimer ces années là, en salaire

          C’est possible,il vous suffit de racheter un trimestre au taux seul pour chaque année concernée ce qui permettra de les éliminer du calcul du salaire annuel moyen.
          (versement pour la retraite au titre des années incomplètes).
          Bien entendu cela suppose qu’il n’y a pas déjà 4 trimestres inscrits au compte pour ces années là.

          Répondre à ce message

          • Le 3 mai à 21:45

            Merci !!! Enfin la solution que je cherchais ! J’avais envisagé racheter TOUS les trimestres manquants (taux + durée) pour “compléter” les fameuses années étudiantes mais c’est très cher car je n’ai validé qu’un trimestre sur chacune des 3 années. (Donc il me fallait racheter 9 trimestres à un prix exorbitant !) . Votre solution semble la bonne. J’espère que ça va marcher. Quelqu’un d’autre peut-il confirmer ?

            Répondre à ce message

    • Le 3 mai à 21:39

      Bonjour,
      je suis exactement dans le même cas ! Je suis parent isolé et j’ai élevé toute seule mes 3 enfants. J’ai fait des jobs étudiants puis je me suis expatriée en GB pendant 30 ans et rentrée en France pour travailler dans le privé. Toutes mes années travaillées en France vont compter (je travaillais pour financer mes études !) et en plus je suis revenue en France en Octobre et l’année de retour compte également comme une année entière. Je perds plus de 20% de ma retraite par ce principe, alors que je ne me suis jamais arrêtée de travailler et que j’aurai plus de trimestres que le total requis...je me demande maintenant si je peux racheter les trimestres de ces années incomplètes pour améliorer le calcul de mon SAM. Toujours est-il qu’il s’agit d’une énorme injustice !

      Répondre à ce message

      • Le 4 mai à 12:26

        Comme expliqué fiche 16, vous pouvez acheter un ou des trimestres pour chaque année incomplète. Dans ce cas, le droit prévoit que l’année n’est plus prise en compte pour le calcul du salaire annuel moyen. Cela a un effet indirect sur votre salaire annuel moyen car vous avez une carrière courte dans le régime.

        Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 3 mai à 15:51

    Bonjour,

    Je vous expose ma situation :

    - je suis âgé de 63 ans
    - je suis au chomage depuis avril 2020 suite à un licenciement pour inaptitude d’origine médicale
    - j’ai droit encore à 24 mois de chômage
    - j’ai 66 trimestres cotisés au titre de la retraite en France
    - j’ai 60 trimestres cotisés à l’étranger (convention avec le Maroc)

    Je voudrais savoir sur quelles bases se fera le calcul du salaire de référence ? : salaires ? salaires +chomage ? sur combien d’années ? une ou la totalité ?

    Je vous remercie pour votre aide.

    Respectueuses salutations

    A

    Répondre à ce message

    • Le 4 mai à 09:37

      Seuls les années avec des cotisations en France entrent dans le calcul du salaire annuel moyen.
      Comme indiqué fiche 19, les périodes de chômage donnent droit à des trimestres assimilés, gratuits.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 1er mai à 22:32

    Bonjour
    Je suis en retraite d’invalidité d’office née en 1968 aide soignante et j’ai 53 ans. Auparavant j’ ai travaillé 16 ans dans le privé, et je me questionne sur ma retraite car je serai poly pensionnée. Vais je avoir une décote ? Comment sera calculé ma retraite , ma retraite d’invalidité sera la même mais celle du privé ? Je suis un peu perdue et merci à vous de pouvoir m’ éclairer. Je ne comprends pas bien ,comment cela se passe ? Au moment voulu il faudra que je retourne vers la Carsat pour monter mon dossier . Encore merci à vous.

    Répondre à ce message

    • Le 1er mai à 22:42

      La retraite pour invalidité des fonctionnaires (fiche 40) vous autorise à reprendre un emploi sans plafond ni limites et vos nouvelles cotisations augmenteront votre retraite du régime général (dérogation indiquée fiche 56).
      Votre droit à la retraite au régime général dépendra de vos trimestres et de votre éventuelle reconnaissance dans ce régime à la retraite pour inaptitude qui évite la décote (lisez la fiche 20).
      Si vous lisez nos fiches, vous comprendrez mieux vos droits et vous pourrez prendre les bonnes décisions pour vous.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 29 avril à 13:44

    bonjour , a la retraite depuis le 20 mars , je ne comprend pas le calcul sachant que j’ai : revenu de base 8827.70 taux 50.% et 106 trimestres ! (mes autres trimestres étant d’une autre caisse) .
    leur calcul est 8827x50%x106 = 20801,60 euros annuel =233,46euros par mois
    je n’arrive pas a trouver ce résultat ,pouvez vous m’aider !! par avance Merci

    Répondre à ce message

    • Le 29 avril à 22:14

      La formule de calcul est : Taux x Salaire annuel moyen x (durée d’assurance RG / durée d’assurance requise),
      Il manque l’année de naissance et donc le nombre de trimestres requis. Si vous êtes née en 1959, le calcul est le suivant : 8827x0,5= 4413,5 /169x106= 2768 € par an.
      Votre revenu de base est très faible, mois de la moitié du Smic, la retraite aussi.

      Répondre à ce message

      • Le 30 avril à 15:16

        tout d’abord, merci d’avoir pris le temps de me répondre , je suis née en 1958 et j’ai un total de 189 trimestres .
        leur calcul est de 2801,60 euros par an et donc 233,46 par mois ce qui vous semble juste ? le smic était bas a l’époque .encore merci

        Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 14 avril à 11:29

    Bonjour,
    Je suis à la retraite depuis 5 mois, et je souhaite reprendre mon activité professionnelle.
    Pouvez-vous me dire si le futur salaire est supérieur au montant de la retraite est-ce que je serai pénalisé.
    Dans le cadre du régime général, est-ce qu je peux cumuler ?
    Existe-t-il des simulations en ligne ?
    Merci à tous d’avance
    Prenez soin de vous !

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 8 avril à 11:10

    Bonjour,
    je suis à la retraite depuis le 1er avril 2021 et je constate que dans les 25 années prises en compte par la CARSAT pour le calcul du revenu de base,
    l’année 2008 à été réduite du montant des indemnités journalières (4500€). Je précise que mon employeur maintenait le salaire complet si maladie.
    pourriez vous me dire si les IJ maladie doivent être prises en compte.
    Je vous remercie par avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 8 avril à 16:05

      Seul le salaire versé par l’employeur est soumis à cotisations pour la retraite, les IJ donnent droit si besoin à des trimestres gratuits uniquement (fiche 19).

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 5 avril à 10:00

    Bonjour j’ai cotisé a 2 regimes, salarié et independant . en 2015 mon estimation de ma pension etait de 2402 euros si j’allais jusqu’a 64 ans, aujourd’hui soit disant avec le nouveau calcul de 2017 et l’assiociation des 2 regimes l’estimation est de 2079 a 64a alors que je gagne plus qu’avant . Remerciements

    Répondre à ce message

    • Le 5 avril à 10:41

      L’estimation est une prévision reposant sur des paramètres pas toujours assez précis. L’application de la Lura en 2017 permet de calculer une seule retraite avec les 25 meilleures années au lieu de deux calculs séparés. Il y a une situation qui pose problème et n’est pas juste, c’est en cas de cumul la même année d’un emploi salarié et d’une activité d’indépendant dépassant le plafond.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 25 mars à 15:21

    Bonjour,
    Merci pour votre site qui est bien fait, ce qui n’est pas si courant .
    Pour le calcul de ma future retraite, je sais que dans les 25 meilleures années, j’aurais des revenus salariaux seuls pris en compte pour 18 années environ mais pour les autres , je ne sais pas si on ne va retenir que celles avec des salaires ou bien celles avec l’assurance vieillesse seule ; ces dernières étant supérieures en montant à mes revenus salariaux . Je précise que toutes ces années dont je vous parle m’ont donné droit à 4 trimestres par an .
    Je vois aussi sur mon récapitulatif de carrière que pour certaines années j’ai des revenus salariaux et de l’assurance vieillesse des parents au foyer en même temps. Par exemple en 2007, c’est marqué 17120 € en salaire annuel et 16500 € montant annuel pour l’assurance vieillesse dans le montant de mon revenu annuel brut . J’aimerais savoir si ces 2 revenus vont être retenus tous les 2 ou bien que celui issu de mes salaires pour le calcul de ma future retraite . Il y a des années où je n’ai que de l’assurance vieillesse et 3 aussi où j’ai un très faible revenu salarial et de l’ assurance vieillesse . Je voudrais savoir donc comment sont mes pris en compte ces montants de l’assurance vieillesse . Est ce que cela ne fait que rajouter des trimestres ou les montants seront intégrés et dans quel pourcentage ? J’ai cherché en vain la réponse sur différents sites .Sur votre site, sur votre fiche SAM , il n’est pas indiqué que "l’assurance vieillesse "rentre dedans ou bien je n’ai pas vu .
    Par ailleurs, mes majorations de trimestres pour avoir eu et élevé 3 enfants n’apparaitront qu’à ma liquidation de retraite, c’est bien cela ?
    C’est à dire que je devrais avoir donc 24 trimestres de plus pour 3 enfants . Le fait que l’assurance vieillesse m’a permis d’avoir des trimestres en plus ne me supprime pas cette majoration ?
    Je ne comprends pas pourquoi la carsat ne les ajoute pas automatiquement vu qu’elle me met bien l’assurance vieillesse des parents au foyer donc elle sait qu’il y a eu des enfants !
    Je vous remercie chaleureusement si vous pouvez répondre à mes interrogations car l’enjeu futur est assez important pour moi !
    Bien cordialement
    Catherine

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    • Le 26 mars à 11:39

      Dans le cadre de la Lura, vos revenus salariaux et AVPF ainsi que vos revenus non salariaux d’artisan s’additionnent. Mais pas les trimestres car vous ne pouvez pas en avoir plus de 4 par an.
      L’AVPF est ajoutée sur des années précises alors que la majoration pour enfants est ajoutée à la carrière sans être affectée à une année. De plus si vous avez cotiser dans un régime spécial de retraite c’est lui qui attribuera les trimestres pour enfants. Je comprend que cette situation ne facilite pas la lisibilité de vos droits mais avec 35 régimes de retraite de base, c’est complexe. Les trimestres pour enfants sont expliqués fiche 19.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 25 mars à 12:19

    Bonjour,
    Ma question concerne le point 5. J’ai travaillé 12 ans au Royaume-Uni, je prends ma retraite en France à 63 ans et je dois attendre 66 ans pour la retraite du Royaume uni. Dans le calcul de ma retraite de base française, le nombre d’années qui sert de base au calcul doit-il être proratisé ? Sur legislation.cnav.fr, j’ai lu que ce devait être le cas lorsqu’il n’y a pas de liquidation par versement unique : on garde la règle appliquée avant 2017. Ce n’est pourtant pas ce qu’a fait la carsat, qui a proratisé le montant de ma pension, mais calculée sur les 25 meilleures années, en allant chercher des montants annuels très bas, dans mes premières années d’activité. Dois-je réclamer un recalcul ou attendre mes 66 ans pour obtenir un calcul complet ?
    Merci de me répondre et/ou de m’orienter !

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 18 mars à 17:03

    Bonjour,

    Je suis à la retraite depuis le 01/01/2021. J’ai mon nombre de trimestres requis : 167 avec un taux de 50% et les salaires de mes 25 meilleures années dépassent tous le plafond Sécurité Sociale (années pris en compte 1993 +1997 à 2020) La Carsat a calculé un revenu de base de 37172 € soit un revenu mensuel de 1548.85 € brut. Pouvez-vous m’expliquer pourquoi je ne bénéficie pas du maximum autorisé en 2021, à savoir 1714€ brut mensuel ?

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 26 février à 21:33

    Bonjour,
    J’ai commencé à travailler dans le privé(CARSAT) pendant 9 ans jusqu’en mars 1986
    Ensuite j’ai intégré la fonction publique hospitalière et j’ai eu la retraite minimum d’aide soignante.
    La CARSAT compte les seuls salaires des 3 mois en 1986 pour calculer mon salaire moyen ce qui le fait baisser de manière importante.
    Au numérateur 3 mois de salaire, au dénominateur 1 an.
    Cette dernière année ne doit-elle pas être neutralisée pour cette opération ? ou autre rectification ?

    Par ailleurs, étant donné que j’ai une carrière incomplète et que mes bonifications pour enfants n’ont pas été utilisées (minimum aide soignante) par la CNRACL peuvent -elles être prises en compte par la CARSAT ?
    Merci de votre réponse.
    Bernadette RAYNAL
    ancienne adhérente CHR Angoulême

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    • Le 26 février à 22:40

      C’est un forum public accessible à tous, évier des renseignements personnels comme nom et prénom.
      Les régime de retraite fonctionnent en silo, chacun de son côté. Le régime général prend toutes les années où il y a un trimestre pour calculer le salaire annuel moyen, ce qui est très injuste pour une carrière courte dans le régime, et c’est comme cela depuis 1945. Quand la CFDT demande un prorata, on nous répond qu’il faut accepter la même règle pur le régime des fonctionnaires, les meilleurs années. Nous avons obtenu en 2003 le prorata entre RG, MSA et RSI. Puis en 2013 (loi de réforme de janvier 2014) le calcul unique pour ces trois régimes ayant les mêmes règles (Lura).
      Si la CNRACL ne vous avait pas attribué de bonifications de trimestres pour enfants, ils seraient pris en compte par le régime général. Mais ils ont augmenté votre retraite de fonctionnaire en augmentant votre durée de service prise en compte pour la retraite, même si vous eu le minimum garanti (fiche 49).

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    • Le 16 mars à 14:40

      Bonjour,
      Leur façon de calculer le SAM est un scandale d’’Etat et je ne désespère pas que les responsables soient traduits devant la justice, car tout arrive de nos jours. C’est pire quand vous avez travaillé un mois pendant vos vacances scolaires. Au numérateur 1 mois de petit salaire, au dénominateur 1 an...du coup ma retraite serait meilleure si je n’avais pas travaillé !!!

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      • Le 16 mars à 18:03

        Quand ce dispositif a été mis en place, c’est le général De Gaulle qui présidait le gouvernement. C’était en 1945. C’est vous qui risquez d’aller en justice si vous proférez des accusations aussi graves sans aucune preuve.
        Quand vous avez fait toute votre carrière en cotisant pour la retraite dans le régime général on vous prend en compte uniquement vos 25 meilleurs années, donc on vous en retire au moins 16. Si vous avez plus de 16 mauvaises année alors je peux comprendre votre déception de cette méthode de calcul. Mais je vous rappelle que la retraite est contributive et dépend des cotisations versées et des périodes validées.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 1er mars à 19:52

    Bonsoir,
    J’ai pris ma retraite le 31 Décembre 2020. Ma société a fait dans un premier temps ma fiche de paie habituelle du mois de Décembre le 31 décembre 2020 mais la fiche de paie pour mon solde de tout compte comprenant, mon indemnité de retraite et le solde de mes congés, a été fait sur Janvier 2021. La Carsat ne prend pas en compte le solde de tout compte puisqu’il est daté de Janvier 2021. Est-ce normal ? Pensez-vous qu’il y a un moyen de le faire prendre en compte. D’avance un grand merci pour votre retour. Bien cordialement

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    • Le 2 mars à 11:35

      Il faut demander à votre employeur de faire une DSN sur décembre 2020, c’est maintenant possible depuis 2017. De plus il vous met en infraction puisque vous conservez votre emploi en janvier alors que vous avez signé dans la demande que vous cessiez toute activité le 31 décembre.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 26 février à 17:46

    Bonjour
    Si je lis bien la fiche 20 pour choisir mes 25 meilleures années de SAM : les indemnités d’arrêt maternité pour accoucher (2.5 mois d’arrêt) ne comptent pas avant 2012 et les indemnités de chômage non plus. C’est bien cela ? J’ai donc 3 années très mauvaises pour le SAM.
    Etant polypensionnée (privé puis public) et ayant travaillé "seulement" les 27 premières années de ma vie dans le privé, mon SAM est ridiculement bas (une grosse partie de ma pension, 77%, va donc être calculée sur les plus mauvaises années de ma vie...les 25 premières...quand j’avais 20 ans...dont 2 années où j’ai accouché et reçu des indemnités sécu qui ne comptent pas... merci les lois ;) )

    J’ai vu que vous aviez obtenu une avancée pour les polypensionnés privé/agricole/RSI , mais pas pour le secteur public.
    Sachez qu’en rentrant en fonction publique après 27 ans dans le privé, on a un salaire de débutant (échelon 1), et qu’à 62 ans, on finit par un salaire pas très élevé (échelon 7) puisqu’on est augmenté à l’ancienneté , pas à la performance

    Bref, les lois ne sont pas justes : je cumule tous les inconvénients de chaque régime de retraite.
    Merci de votre écoute, et merci pour toutes les réponses que vous faites sur ce "forum" : vous êtes précieux :)

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    • Le 26 février à 17:51

      Vous avez tout compris, le système de retraite actuel pénalise les polypensionnés, de plus en plus nombreux.
      Les régime alignés, donc ayant les même règles de calcul, bénéficient de la Lura. Mais pas les régimes spéciaux, leurs bénéficiaires sont convaincus qu’ils sont mieux que les autres, alors que le taux de remplacement pour une carrière complète sous le plafond sécu est presque identique (étude Drees).

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 25 février à 09:16

    Bonjour et merci pour le temps que vous consacrez à répondre à nos questions.
    Je suis en cessation d’activité amiante depuis le 1er avril 2017.
    Mon souci porte sur les cotisations retraite complémentaire. Pour les années 2017 et 2018 pas de problème les points cotisés apparaissent bien sur mon relevé de carrière, mais pour 2019 et 2020 il n’y a pas de points. Que faire et à qui s’adresser pour que les choses rentrent dans l’ordre.
    Merci

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    • Le 25 février à 09:41

      Étant bénéficiaire de l’Acaata, les cotisations afférentes à la retraite complémentaire doivent, pendant la durée du service de cette allocation, être versées par le Fonds des travailleurs de l’amiante. Si les points ne sont pas inscrits au relevé de carrière, il peut s’agir d’un retard administratif. Vous pouvez contacter le groupe Malakoff-Médéric Retraite.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 24 février à 15:30

    Bonjour
    je viens de recevoir ma notification de retraite de la Cnav je suis à la retraite le 1er avril 2021 je viens de me rendre compte que 2020 n’a pas été comptabilisée dans les 25meilleures années alors que c’est une très bonne année bien meilleure que 1987 qu’ils ont compté ? Est ce normal ? Si vous pouviez m’éclairer ? Merci à vous

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    • Le 24 février à 17:15

      Pour le vérifier utiliser le tableau Excel ci-dessus.
      Vos salaires ont été revalorisés et vous devez voir le montant du salaire 2020 inscrit dans votre compte sur un relevé de carrière.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 23 février à 20:04

    Bonsoir, je veux prendre ma retraite au 1 mars 2021, j’ai 62 ans. En 1995 j’ai mis mon employeur au prud’homme pour harcèlement morale ,ma question en 2002 j’ai reçu indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse de 9 146.95e, indemnité légale de licenciement de 5464.23e et indemnité compensatrice de préavis 2759.75e, donc un total de 17370.93e. Mais si je prends mon relevé de carrière soit sur l’année 1996 ou 2000 il n’y a pas ses montants, (donc convertie en francs). Ou est ce que je peux me renseigner.
    Vous en remerciant.

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    • Le 23 février à 21:08

      Il fallait immédiatement informer la caisse de retraite de l’affectation des cotisations versées. Regardez vos fiches de paie reçues en 2002, tout doit être écrit.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 19 février à 18:34

    Bonjour, n’ayant pas trouvé les réponses à mes questions sur le site pourtant très complet, je vous soumet ma question qui concerne le calculateur sam21 v2.

    Je suis né en août 1959, j’ai commencé à travailler dans le privé de 1975 jusqu’en 1979 où j’ai débuté une carrière militaire. En 2014, je suis devenu cadre salarié puis en 2019 j’ai été licencié. Je pourrai être indemnisé par Pôle emploi jusqu’au 3 décembre 2021, bien que j’aurai 62 ans en août 2021, car je n’aurais pas obtenu les 167 trimestres du régime général nécessaires (les 168 trimestres acquis pendant la carrière militaire me permettront toutefois d’obtenir une retraite à taux plein) (votre fiche "Cumul allocation chômage avec une retraite).
    Etant au chômage depuis 2019, les trois dernières années sont comptées pour 4x3 trimestres assimilés (votre fiche n°19) pour le calcul du coefficient de la durée d’assurance en revanche les indemnités perçues ne seront pas comptabilisées pour le calcul du SAM (votre fiche N°21).
    1° A quel endroit du simulateur dois-je mentionner ces 12 trimestres (3 années de chômage) sachant que dans l’onglet "calcul Sam" du calculateur, l’inscription 0 en colonne "Salaires annuels ..." implique un 0 trimestre en colonne "Trimestres retenus ...", ce qui affecte le calcul du nombre de trimestres du régime général qui fausse alors le calcul du SAM ?
    En outre, je ne peux pas retranscrire à l’identique mon relevé de carrière édité par la CNAV car la colonne "Trimestres retenus ..." de l’onglet "Calcul Sam" du simulateur est renseignée automatiquement par la saisie d’un salaire, de plus, le SAM doit être calculé sur le nombre d’années ayant au moins un trimestre cotisé (9 pour mon cas et non 12).
    2° J’ai eu 3 enfants ; à quel endroit du simulateur dois-je inscrire cette information sachant que un nombre d’enfant mentionné dans la case "Pour les mères nombre d’enfants" de l’onglet "Calcul retraite" du simulateur ajoute 10% sur le montant de la retraite mais modifie également le nombre de trimestre (8 par enfant) ; pour un homme seuls les 10% sont appliqués ?
    Merci
    Cordialement

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 19 février à 03:24

    Bonjour,

    s’il vous plait, où puis je trouver un tableau parfaitement à jour des coefficients de revalorisation des retraites ? En effet, j’ai trouvé pour 2011 sur le site legislation.cnav.fr : 1,079 puis sur droit-finances.net 1,089 et sur votre site 1,093 (dans l’exemple ci-dessus au point 3 "revalorisation..." concernant 1971 et 2011)
    J’ai aussi regardé la fiche 27 qui donne pour 2011 : 2,1% est-ce autre chose ?
    en tout cas j’aurais besoin de trouver la liste des coefficients à jour, de 1975 à 2020.

    Merci beaucoup d’avance de votre aide, je prépare ma prise de retraite et l’assurance retraite m’a enfin envoyé mon relevé de carrière mis à jour (il y a encore des choses qu’ils n’ont pas intégré, ce sera une autre question) et ils ont joints les montants revalorisés. J’ai besoin de vérifier car parfois il y a des années où le montant revalorisé ne semble pas correspondre du tout. Justement pour 2011, le chiffre de base est multiplié par 1,017 pour donner le montant revalorisé (donc on est loin chiffres que j’ai indiqués au début de mon message).
    Merci d’avance et à bientôt !

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    • Le 19 février à 10:22

      Le tableur Excel mis gratuitement à votre disposition ci-dessus est à jour des coefficient en vigueur en 2021. Ils changent chaque année.
      Fiche 27, nous indiquons la revalorisation annuelle des retraites, alors que les coefficients de revalorisation des salaires sont cumulatifs.

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      • Le 19 février à 15:27

        Bonjour et merci de votre réponse.
        J’ai commencé à utiliser le simulateur, pas évident mais j’avance.
        En tout cas ça éclaircit certains points.
        Merci beaucoup et bonne journée !

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 6 février à 00:53

    Bonjour,
    J’ai besoin de votre aide.. J’ai le nombre de trimestres requis pour partir à la retraite à taux plein le 1/04/2021. Je n’ose pas encore valider ma demande de retraite.
    Je vous explique pourquoi en quelques lignes /
    j’ai repéré des erreurs sur mon relevé de carrière tant sur la retraite de base que sur les points AGIRC/ARRCO.
    Ma crainte est de ne plus pouvoir faire réviser ensuite mes droits si je valide ma demande avant que les corrections nécessaires soient faites
    Ma question est la suivante :
    Puis je déjà validé mon dossier de retraite en ligne comme me le suggère la MSA sans être engagé et pénalisé (même si celui-ci comporte des erreurs ?) Et si oui, auprès de quel organisme puis-je faire les réclamations ensuite et dans quel délai ? Et sur quel site dois je le faire ? On me parle de la CARSAT ? D’autres me parlent de Assuranceretraite.fr ?

    Dernière question (si vous me le permettez) En 2006, j’ai perçu sur 1 mois 24 052 € (Reliquat de salaires de 2005 en raison d’un droit de retrait suite à des menaces de mort sur le lieu de mon travail) Or, il est indiqué 7764 € sur mon relevé de carrière. Est-ce normal ? J’ai pourtant payer des cotisations sur 24 052 €...Ai-je un recours ?

    Merci d’avance et du fond du coeur à tous ceux qui sauront m’aider
    Cordialement

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    • Le 6 février à 11:14

      Oui, vous pouvez faire votre demande et ensuite demander des corrections à votre relevé de carrière.
      L’Assurance retraite de la sécurité sociale est gérée par les Carsat et la Cnav en métropole. Connectez vous à votre compte retraite chez eux pour écrire vos demandes de corrections en joignant les preuves. Idem sur le site Agirc-Arrco.

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      • Le 6 février à 16:01

        Bonjour Claude,

        Merci pour cette réponse très rapide et pour le grand service que vous nous rendez sur le forum

        Je vous envoie toute ma gratitude !

        il me reste cette interrogation pour l’année 2006 : Les 24 052 € perçus sur 1 mois seulement (Reliquat de salaires de 2005) en raison d’un droit de retrait suite à des menaces de mort sur le lieu de mon travail)

        Le relevé de carrière indique uniquement 7764 €. J’ai pourtant payer des cotisations sur 24 052 €...Est-ce normal ? Ai-je un recours ?

        Pour info : J’ai quitté l’employeur le 1 février 2006

        Merci d’avance Claude, (Je reconnais que cette question est ardue et très technique mais peut-être trouverez vous une réponse à me communiquer..)

        Cordialement

        Patrice

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        • Le 6 février à 21:32

          Les cotisations pour la retraite de base sont plafonnées et c’est ce plafond qui apparait sur votre compte retraite.
          Le montant indiqué est supérieur au plafond mensuel, vous avez du retravailler dans la même année. En 2006, le plafond mensuel s’élève à 2 589 €.
          La partie du salaire au-dessus du plafond est cotisée à l’Arrco à un taux supérieur à la partie sous la plafond, et vous avez obtenu des points de retraite complémentaire.

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          • Le 7 février à 01:55

            Bonsoir Claude,

            Merci infiniment pour toutes ces infos. J’ai pris note !

            J’ai bien retravaillé en 2006 mais seulement une mission intérim de 17 jours début février pour 1467 €. J’ai ensuite été indemnisé en ARE de mars à décembre 2006.

            Ce plafond mensuel de 2591 € est certes dépassé mais les 24 052 € (sur lesquels j’ai quand même cotisé) et perçus sur un seul mois peuvent ils se lisser sur une année dans la mesure où il y avait un cas de force majeure mettant en jeu ma sécurité au travail en fin d’année 2005 ?

            Y’aurait t-il un médiateur ou une instance au sein des services de retraite où mon dossier pourrait être entendu et défendu ?

            D’autre part, je confirme vos dires à savoir que les points de la complémentaire ont bien été attribués pour la somme cotisée

            En vous remerciant par avance pour votre aide, cordialement

            Patrice

            Répondre à ce message

            • Le 7 février à 10:42

              Pour un dernier salaire versé en janvier, le plafond ne pouvait être que mensuel. L’employeur aurait dû vous faire plusieurs fiches de paie pour l’année précédente. En droit de la sécurité sociale, les cotisations sont toujours affectée à l’année de leur versement jusque 2017.
              Quand on agit en justice, on demande que les cotisations soient affectées à la bonne période car nous savons leur importance. Dans ce cas, l’assurance retraite en tient compte.
              Si vous avez une carrière complète vous n’est pas forcément perdant, les années 2005 et 2006 ne sont pas prises en compte dans votre salaire annuel moyen, mais comme les cotisations retraite complémentaire sont bien plus élevée au-dessus du plafond, c’est une compensation (voir fiche 34).

              Répondre à ce message

              • Le 7 février à 14:14

                Bonjour Claude,

                Merci encore pour vos explications !

                Ben oui ! Je suis bête ! Le plafond ne pouvait qu’être mensuel dans la mesure c’était mon seul et unique salaire chez cet employeur et qu’il a eu lieu en Janvier

                Je vais donc suivre vos remarques et laisser en l’état cette année qui me posait problème.

                J’ai eu beau chercher la fiche 34 sur le site, celle à laquelle vous faisiez référence. Je n’ai trouvé qu’au maximum la 30.
                (Faut dire que je ne suis pas très doué...)

                Dernier éclaircissement (et après je vous laisse tranquille ! (sourire)...Vous précisez dixit : " les années 2005 et 2006 ne sont pas prises en compte dans votre salaire annuel moyen" .

                Qu’est-ce que ça veut dire au juste ? Pour quelles raisons ne seraient elles pas prises en compte ? (Sachant qu’elle font partie de mes meilleures années en terme de salaire)

                Très cordialement

                Patrice

                Répondre à ce message

                • Le 7 février à 14:57

                  S’il manque plusieurs mois de salaire en 2005 (versés en 2006) et que votre année 2006 ne comporte que deux mois de travail, en tous cas un salaire annuel faible selon ce que vous avez écrit, ces deux années ne devraient pas faire partie de vos 25 meilleurs années. Mais c’est une supposition, utilisez le tableur Ecel ci-dessus pour voir vous même vos meilleurs années.

                  Répondre à ce message

                  • Le 14 février à 15:06

                    Bonjour Claude,

                    Merci encore pour vos conseils judicieux tant sur ma retraite de base que sur ma complémentaire.

                    ça m’a permis d’y voir un peu plus clair sinon j’allais finir chauve tant je m’arrachais les cheveux ! (sourire)

                    Je reviens vers vous pour deux années (2005 et 2006) qui me posaient soucis.

                    *Dans vos précédentes réponses, vous m’aviez apporté un éclairage nouveau et maintenant je suis un peu dans l’expectative dans la décision que je dois prendre.

                    Certes, j’ai déjà déposé une réclamation par écrit auprès de la MSA mais comme j’ai rendez-vous mardi matin in situ à la MSA...Je peux peut-être encore me désister de ma demande.

                    Je vous remets le cas qui me préoccupe :

                    - 23 987 € en 2005 sur retraite de base (chez le même employeur)

                    - Droit de retrait de 09/ 2005 à janvier 2006 inclus (soit 5 longs mois sans salaire) en raison de menaces de mort proférées par un collègue de travail et qui était mon responsable hiérarchique

                    Mention " Absences injustifiées" sur fiches de paie de 09/ 2005 à Janvier 2006

                    Saisine de La DDTE et de l’inspection du travail qui me donne gain de cause

                    1/02/2006 : Paiement des 5 mois pour un montant brut de 24 052 € (soumis à cotisation)

                    Départ de l’entreprise ce même jour avec une transaction de 30 000 euros à la clef (non soumis à cotisation)

                    J’ai retravaillé en 2006 mais seulement une mission intérim de 17 jours début février pour 1467 €. J’ai ensuite été indemnisé en ARE de mars à décembre 2006.

                    Des points ARRCO (avec majoration) ont bien été attribués pour la somme cotisée :
                    7767 € à 8,00 % = 47,70 Points
                    15534 € à 16,00 % = 190,79 Points
                    Total : 238,49 Points

                    Sachant que cette année 2006 fait partie de mes 25 meilleures années, je m’interroge ...
                    Est-il judicieux que je continue mon recours pour ma retraite de base ?
                    Et si le recours était accepté, mes points de retraite complémentaires seront-ils à coups surs recalculés (donc moins favorablement) ou ai-je le droit de penser ( ou de rêver..) qu’il n’y aura aucune modification ?

                    En résumé, le jeu en vaut-il la chandelle ..et ne serais-je pas perdant au final ?

                    Merci d’éclairer ma lanterne... et navré d’avoir été si long !

                    En vous remerciant par avance pour votre aide, Très cordialement

                    Patrice

                    Répondre à ce message

                    • Le 14 février à 22:49

                      Par internet, je renseigne sur le droit, le risque d’erreur est trop grand de faire des calculs à votre place.
                      Ci-dessus, vous avez un fichier Excel qui vous permet de calculer votre salaire annuel moyen après entré&s tous vos salaires de chaque année depuis que vous travaillez. Chaque année est revalorisée en euros de maintenant. Vous saurez ainsi quelles sont vos 25 meilleurs années.
                      Le sommaire se trouve à gauche vers le haut, vous cliquez sur le Chapitre C pour ouvrir les fiches et voir la 34.

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                      • Le 15 février à 15:28

                        Bonjour Claude,

                        Je comprends tout à fait votre réponse et votre position sur le risque d’erreur et la responsabilité que ça engage

                        Le fichier Excel qui permet de calculer le salaire annuel moyen m’a grandement aidé à prendre ma décision.

                        Je vais donc laisser en l’état pour la retraite de base et plutôt prendre les points majorés de retraite complémentaire

                        Mon dossier est donc prêt pour ma retraite de base.
                        Mais.....Si je valide la retraite de base, est-ce que ça va aussi enclencher automatiquement ma retraite complémentaire AGIRC ARRCO ou pas ?

                        Si je vous pose la question, c’est que j’ai repéré des oublis sur mon relevé AGIRC ARRCO et je ne sais pas si on peut dissocier les 2 demandes.

                        Très cordialement

                        Patrice et encore...Merci !

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 26 janvier à 13:11

    Bonjour,

    Je suis de mars 58. J’ai fait ma demande de retraite à la date du 1er avril 21 pour mes 63 ans.
    J’ai reçu la notification de l’assurance retraite avec le calcul mais celle-ci ne prend pas en compte l’année 2020 dans le calcul des 25 meilleures années. Je pensais que c’était l’année du départ qui n’était pas prise en compte... ?
    Sur la notification apparaît une surcote de 3,75 % alors que je vais travailler le 1er trimestre 21. Ne devrait-il pas être pris en compte ?

    Dois-je faire une réclamation ?

    Merci pour votre éclairage.

    Répondre à ce message

    • Le 27 janvier à 09:52

      Ce qui parait étonnant c’est d’avoir une notification aussi tôt. La Carsat ne peut pas avoir connaissance ni des salaires versés sur l’année pleine de 2020 ni votre activité au cours du 1er trimestre 2021. Votre raisonnement est exact. Si vous n’avez pas de notification rectificative dans le délai raisonnable, vous disposez d’un délai de 2 mois pour adresse une réclamation à la commission de recours amiable de la Carsat.

      Répondre à ce message

      • Le 3 février à 10:13

        Bonjour et merci pour cette réponse.
        J’ai téléphoné et il m’a été dit qu’une actualisation serait faite en avril lorsque j’aurai cessé de travailler.
        Dommage que cette information ne soit pas indiquée sur la notification...
        Bonne journée

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        • Le 11 février à 13:05

          La suite...
          Avant de téléphoner j’avais déposé un mail dans la messagerie de mon espace personnel.
          Je viens de recevoir la réponse, je dois faire une demande de contestation par écrit.

          La CARSAT a validé ma demande de retraite 1 mois après le dépôt du dossier pour finalement le traiter en partie et me contraindre à faire une demande de contestation.

          Incompréhensible, ce n’est pas un gain de temps. Pourquoi avoir traité le dossier si rapidement ?
          Est-ce souvent ainsi ?

          Répondre à ce message

          • Le 11 février à 21:58

            Si votre retraite commence le 1er avril 2021, votre première retraite sera versée le 9 mai. Je reste convaincu qu’elle sera recalculée automatiquement avec vos salaires de 2020. Puisqu’on vous le demande, faites un courrier de recours amiable comme expliqué fiche 5 et attendez mai pour aller plus loin.
            La liquidation de votre retraite a été rapide, votre dossier devait être complet et facile à traiter.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 10 février à 12:14

    Bonjou voila je suis en retraite pour inaptitude depuis le 1er janvier 2021 j ai recu ma notification comme qoui j allais percevoir 899.73 net puis une modification de celle ci en me disant que le montant mensuel est de 1889.52 j ai un total de 207 trimestres pour 167 avec un revenu annel de 21595.63 doc je vous pose la question quel est le montant reel que je vais percevoir merci de votre reponse

    Répondre à ce message

    • Le 10 février à 19:26

      D’après les éléments que vous fournissez, la pension de base sera de 899€brut à laquelle peut s’ajouter la retraite complémentaire. Il manque des informations pour justifier la somme de 1899€.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 9 février à 14:41

    Bonjour ,

    Au moment de calculer ma future retraite , je constate que durant mes années en tant qu’Infirmière intérimaire mes cotisations vieillesse ont été prélevées sur une partie du salaire brut. Les fiches salaires étaient complexes : horaires en 11h50 ou 13h de nuit ,paiement différés de mission entrainant parfois salaire de 2 mois ensemble. Il en résulte entre 5000 et 8000€ de non cotisé / an durant 14 ans . Une exception année 2009 où un réajustement a été fait en fin d’année ,le montant concorde avec celui de la Carsat
    Je suis loin du montant du plafond annuel sécurité sociale , avec 1 salaire lissé de 1700€ / mois net.
    En comparaison pour un travail et salaire identique en clinique privée mon salaire brut été pris en compte dans sa totalité
    Un salarié intérimaire avait en principe les mêmes droits que tout autre salarié.
    Pouvez-vous me dire si c’est justifié ou sinon un recours est-il possible ?

    Je vous remercie vivement ceux qui pourront m’apporter une réponse
    Bien cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 9 février à 16:35

      Votre question relève de la fiche 19.
      Jusque 2017, le salaire soumis à cotisations est plafonné en fonction de la durée de travail et de la paye. Une paye journalière est plafonnée. Par exemple, les montants ci-dessous sont ceux de l’année 2015 :
      - La valeur annuelle est égale à 38 040 euros
      - La valeur trimestrielle est égale à 9 510 euros
      - La valeur par quinzaine est égale à 1 585 euros
      - La valeur hebdomadaire est égale à 732 euros
      - La valeur journalière est égale à 174 euros
      - La valeur horaire est égale à 24 euros
      L’intérimaire n’est pas mensualisé, mais payé en fonction de l’intérim assuré.
      Toutefois, la partie du salaire dépassant le plafond amène des cotisations plus élevées pour la retraite complémentaire comme expliqué fiche 34. C’est donc une compensation sur la tranche B de votre salaire ayant servi à calculer les cotisations.

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      • Le 10 février à 18:33

        Bonsoir Claude ,
        Merci de votre réponse
        J’ai repris mes calculs avec les plafonds horaires suivant les années , je suis toujours en dessous des montants
        Je vais donc consulter les fiches conseillées j’y trouverai peut être l’explication
        Bien cordialement

        Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 4 février à 10:08

    Madame, Monsieur,
    départ a 61ans et 8 mois dans le cadre longue carrière.
    ma notification de l’assurance retraite est plus faible que le calcul d’estimation globale faite 4 mois avant ma demande de retraite.cela est t’il normal ?

    cordialement
    votre simulateur est très bien

    Répondre à ce message

    • Le 4 février à 16:09

      L’estimation ne porte jamais sur la retraite anticipée mais sur une retraite à 62 ans. Si la retraite est presque la même, la retraite complémentaire est en principe supérieure car vous obtenez des points tant que vous cotisez.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 3 février à 15:01

    Bonjour , j’ai eu 3 enfants que j’ai élevé , la CNAV me dit que j’ai une majoration de 16 Trimestres, alors que normalement je devrais obtenir 24 ! C’est à dire 4 Tr pour naissance et 4 tr pour l’éducation . Soit 8 X 3 = 24 ...
    Avez vous une idée par rapport à cela svp - merci

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 31 janvier à 17:00

    Bonjour,

    Sur mon relevé de carrière, la Carsat à réduit fin 2020 mes salaires annuels de base pour des raisons que j’ignore.

    Ceux-ci étaient supérieurs au plafond annuel de la sécurité sociale donc à priori c’est le montant du plafond de la Sécu qui devrait être retenu à minima pour les années considérées.

    Mon raisonnement Est-il Bon et juste ?

    Merci d’avance.

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 29 janvier à 17:31

    bonsoir,
    quand j’ouvre le calculateur version 21V2 j’ai des erreurs 509 un peu partout donc impossible de l’utiliser hors le calculateur 2020 fonctionnait très bien.
    Pouvez-vous m’aider s.v.p.
    Merci

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    • Le 29 janvier à 17:44

      Je viens de tester le tableur après l’avoir téléchargé et les deux feuilles fonctionnent bien.

      Répondre à ce message

      • Le 31 janvier à 15:14

        Bonjour,
        merci pour votre réponse,
        maintenant ça marche ... par contre il n’y a que le résultat du régime de sécurité sociale.
        L’Ircantec et la Complémentaire n’apparaissent pas.
        est ce normale ?
        Encore un grand MERCI.
        Patrick

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 27 janvier à 13:02

    Bonjour,
    merci pour le calculateur 2021. Un petit problème à signaler : onglet Calcul retraite, la formule de calcule âge de départ en C 11 ne fonctionne pas.
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 24 janvier à 02:20

    Bonsoir,
    vous dites : Attention, le calculateur est actualisé pour les départs en retraite prenant effet à partir du 1er janvier 2020.
    Je pense que vous vouliez dire au 1er janvier 2021.
    Et dites moi si je me trompe, les nouveaux coefficients de valorisation 2021 sont intégrés dedans.
    Merci à vous pour toutes les infos de votre site.
    Cordialement.

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 20 janvier à 17:42

    bonjour,

    Née en 1958 (octobre), j’ai la possibilité de partir en retraite sauf qu’il me manque trop de trimestres (plusieurs années à l’étranger + galère RMI etc..). Mon relevé de carrière carsat m’attribut actuellement que 137 trimestres. Toujours en activité (ouvrier du privé) et travaillant en 3X8 depuis 2002 dans la même entreprise, le poids des ans se fait sentir et ma santé se détériore. J’envisage une rupture conventionnelle. Aurai-je le droit de m’inscrire à pôle emploi et au chômage.
    L’expert contacté par le délégué syndical de mon entreprise n’est pas sûr sur ce point, alors que je ne peux prétende à une retraite à taux plein qu’a mes 67 ans, c’est-à-dire en 2025 suivant "l’estimation indicative global" fourni par la carsat.

    Répondre à ce message

      • Le 20 janvier à 18:20

        Je comprend pas votre réponse ?
        Je ne demande pas à cumuler chômage et retraite. Je demande simplement si après l’âge légal du départ en retraite (62 ans) et toujours en activité, faire une rupture conventionnelle donne droit au chômage ne pouvant prétendre a une retraite à taux plein.

        Répondre à ce message

        • Le 21 janvier à 09:52

          Les personnes âgées de 62 ans ou plus peuvent être indemnisées au-delà des durées réglementaires si elles ne justifient pas du nombre de trimestres d’assurance vieillesse requis pour bénéficier de leur retraite à taux plein, et ce jusqu’à ce qu’elles totalisent le nombre requis. Une limite cependant : l’âge du droit à une retraite à taux plein (65 à 67 ans suivant l’année de naissance).

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 13 janvier à 23:06

    Bonsoir
    Bon à savoir :
    La demande de liquidation de la retraite peut être faite à n’importe quel moment. Pourtant, en fonction de la carrière, il peut être intéressant de choisir le moment. Généralement au 1er janvier, pour bénéficier de la prise en compte d’une année complète. En cas de cessation d’activité au 31 décembre, les indemnités de congés payés peuvent, sur demande, être reportées sur l’année de la cessation d’activité (lettre ministérielle n° 1459/AG du 18/12/1973).

    Au vu du texte ci-dessus que se passe t’il lorsqu’on a 2 casquettes, salarié ou inscrit au Pole Emploi et commerçant (LMP). Je cotise en qualité de commerçant à l’URSSAF (ex RSI), mon bilan s’effectue en mai de l’année suivante de l’exercice (ex CA 2020 Bilan en 05/2021), l’URSSAF fait ses calculs et mes revenus n’apparaissent qu’entre juillet à septembre. Si je dépose ma demande de retraite avant septembre soit en mai (j’aurai 62 ans révolu et le nombre de trimestres) la caisse de retraite prendra t’elle en compte ses revenus qui interviennent après ma demande ou dois je attendre pour déposer ma demande le mois de septembre afin que ses revenus soient pris en compte ?
    J’espère avoir été un peu près claire.
    A vous lire Bien cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 14 janvier à 18:08

      Nous ne sommes pas spécialistes des droits des indépendants, même s’ils sont à présents rattachés au régime des salariés.
      Vous allez bénéficier de la Lura.
      Je lis que la dernière année d’activité (année de la date d’arrêt du compte) est prise en compte dans le RAM (revenu annuel moyen) du RSI. Les revenus cotisés correspondant à chacune des années retenues pour le calcul du RAM sont actualisés à la date d’effet du calcul du RAM.
      Votre retraite sera recalculée quand toutes les données seront connues. Il en est de même pour le salarié qui cesse son activité le 1er décembre et obtient une retraite dès le 1er janvier.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 11 janvier à 18:49

    Bonjour,
    Grand merci pour vos articles, calculateur que j’ai trouvé génial, une vraie aide pour y voir clair et savoir à quoi s’attendre.

    Juste deux questions svp :
    1/ en cas de rachat de trimestres, les trimestres excédentaires par rapport au nb requis peuvent ils générer une bonification du montant de la retraite de base ? ou est ce seulement le cas pour les trimestres acquis par le travail ? Merci bien !
    2/ votre calculateur : la colonne 1 intègre par défaut les plafonds de SS annuels. En cas d’employeurs multiples sur une même année, je constate que l’assurance retraite, sur mon relevé, liste les différentes sommes des 2 employeurs de l’année (ex 144 345 FF + 33 840 FF en 1990) AU LIEU de porter la somme de 131 040 FF qui est le PASS de l’année 1990. Ont ils tort et dois je réclamer ? ou bien votre calculateur ne gère t il pas le pb des multi-employeurs sur une même année ?

    Merci par avance si vous pouvez me donner réponse à ces deux points.
    cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 11 janvier à 19:00

      1. Deux choix sont possibles pour l’achat de trimestres : pour le taux et/ou pour la durée. Ceux pour la durée peuvent donner droit à la surcote à partir de 62 ans (fiche 20).
      2. Le point 3 de cette fiche vous indique que le salaire plafond est appliqué depuis 2005. Et sur toute la carrière en cas de Lura. Votre salaire sera automatiquement raboté si c’est nécessaire. Mais ce n’est pas votre intérêt de le demander.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 9 janvier à 12:38

    bonjour,

    en retraite depuis le 1 janvier 2021, mon salaire moyen a été calculé (en décembre dernier) avec les coefficients de revalorisation des salaires parus début 2020. Est normal ?

    Y aura t’il un nouveau calcul avec les coefficients 2021 ?

    Merci de votre réponse.

    JL MURZEAU

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 7 janvier à 19:36

    Bonjour
    La CARSAT vient de me transmettre le calcul de mes meilleures années pour le calcul du SAM
    Elle retient 16,34 meilleures années, arrondis à 17
    Est-ce que 16,34 est arrondi à l’unité supérieure (soit 17 meilleures années) ou à l’unité inférieure (soit 16 meilleures années) ?
    Quel est l’article qui définit l’arrondi ?
    Merci d’avance

    Répondre à ce message

    • Le 7 janvier à 22:00

      Vous êtes pluri pensionné votre retraite est calculée par la Lura ?
      Je ne comprend pas que vous ayez 16,34 années. Quel est votre autre régime ?

      Répondre à ce message

      • Le 8 janvier à 07:15

        Pour une retraite communautaire (j’ai également 18 années en Allemagne)
        Ma retraite communautaire française a été calculée sur mes 17 années (16,34 arrondis à 17)
        Comment se fait l’arrondi lorsqu’on est en-dessous de 0,5 (16,34 = 16 ou 17) ?
        Merci d’avance
        Cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 8 janvier à 11:32

          Votre question relève donc de la fiche 57.
          Selon la réglementation, les trimestres de chaque régime sont totalisés sans superposition, ni des régimes français entre eux, ni des régimes français et étrangers. Le nombre d’années retenues est égal à :
          Nombre d’années retenues X (Durée d’assurance au régime général non limitée / Durée d’assurance tous régimes)
          Le résultat obtenu est arrondi au nombre le plus proche, sans pouvoir être inférieur à 1.

          Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 14 décembre 2020 à 10:56

    Jai beneficié de l are et ensuite de l arcce sous forme de capital 45% des indemnitées chomage afin de créer une entreprise
    est ce que ce capital est pris en compte pour le calcul despoints retraite complémentaire . Ce en 2016 ;

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 14 décembre 2020 à 22:41

      Votre question relève de la fiche 35. Non, car il n’y a pas de cotisations retraite complémentaire sur le capital alors qu’il y en a sur l’allocation.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 3 décembre 2020 à 19:43

    Bonjour,
    Pourquoi ne pas inclure une ligne pour les trimestres fait à l’étranger pour les expatriés ?
    Quid des trimestres de pénibilité ?

    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 26 novembre 2020 à 15:40

    Bonjour pouvez vous m’expliquer comment est calculé le salaire annuel moyen qui sert de base au calcul de la retraite.
    Est ce la somme des salaires des 25 meilleures années divisées par 25 comme cela semblerait logique.
    Cordialement.
    O.P

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 25 novembre 2020 à 13:00

    Bonjour
    A la veille de mon départ à la retraite, un litige m’oppose à la caisse de retraite concernant le montant des salaires pris en compte sur le relevé de carrière.
    en 1997 : licenciement économique - dernier jour de travail le 27/09/1997 - préavis 2 mois non effectué et payé du 27/09 au 27/11/1997 - congés payés non pris 56 jours
    prise en charge par les ASSEDIC le 09/02/1998
    Mon dernier bulletin de salaire établi en octobre 1997 intègre donc les 2 mois de préavis ainsi que les congés payés. le montant des salaires plafonnés est de 137 200 F et le montant des salaires bruts de 165 028 F.
    Le salaire figurant sur mon relevé de carrière est le montant des salaires plafonnés soit 137 200 F et donc selon les calculs de la caisse de retraite, ce sont 3 mois de salaires qui disparaissent.......
    Cette différence sensible devrait je pense influencer le montant de ma retraite prévue le 01/05/2021.
    la caisse de retraite m’indique qu’il n’y aura pas de modification possible puisque l’employeur n’a pas cotisé sur le montant total mais sur un montant plafonné.
    Puis-je contester le calcul et si oui comment faire ?
    Merci d’avance pour votre réponse
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 26 novembre 2020 à 09:39

      Les cotisations pour la retraite de base sont plafonnées (lire le point 2) et vous n’avez des droits que sous ce plafond. Au-dessus du plafond vous cotisez beaucoup plus à l’Agirc-Arrco pour compenser.

      Répondre à ce message

      • Le 26 novembre 2020 à 09:56

        Bonjour et merci pour votre réponse

        je sais que les cotisations retraite de base sont plafonnées. mais le dépassement du plafond est lié au fait que sur un même bulletin de salaire je cumule 2 mois de salaire et les congés payés. si j’avais effectué le préavis j’aurais eu un bulletin pour le mois d’octobre et un bulletin pour le mois de novembre et si j’avais pu prendre mes congés payés un bulletin sur le mois de décembre et sur le mois de janvier. Le plafonnement n’aurait pas été appliqué.
        ce n’est que le cumul qui plafonne les salaires pas mon salaire mensuel. je trouve un peu injuste que la méthode utilisée par l’employeur me pénalise d’un trimestre de cotisation et donc impacte le montant de ma retraite de base.
        pas de recours possible ?

        merci d’avance
        cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 26 novembre 2020 à 11:24

          Je me permets d’entrer dans votre conversation.
          En effet, vous avez raison sur le point que l’employeur a porté l’ensemble des indemnités de rupture sur le même mois de septembre 1997. Il aurait dû éditer une fiche de paie en novembre avec le montant du mois de préavis et une autre au mois de décembre avec le second mois de préavis ainsi que l’indemnité compensatrice de congés payés non pris (selon ma règle en cas de rupture de contrat).
          Quelles conséquences pour votre retraite :
          1) Cette erreur ne porte pas préjudice au nombre de trimestres qui ne peut affecter que l’exercice 1997.
          2) Le plafonnement réduit le montant des salaires de l’année considérée et donc le Salaire annuel moyen si cette année-là est une des 25 meilleures années. A vous d’estimer le préjudice.
          3) Une modification de vos droits à la retraite complémentaire.
          Quel recours : Je crains qu’un recours auprès de l’Assurance retraite soit vain, faute de versement de cotisations Ce qui ne vous empêche pas de faire un recours amiable auprès de la commission ad hoc.
          Un recours en dommages et intérêts contre votre ancien employeur risquerait de se heurter à une prescription.

          Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 23 novembre 2020 à 19:30

    Bonjour,

    Je compte prendre ma retraite courant 2021. J’ai demandé le calcul de la retraite dans le cadre d’une carrière longue. Cela vient d’être validé par la CARSAT avec calcul de la retraite. L’entreprise a pratiqué le décalage de paie jusqu’en 11-2016, donc base de déclaration SS et impôts sur les salaires du 01 décembre au 30 novembre de chaque année. En 2017, suite à l’arrêt du décalage, j’ai cotisé de décembre 2016 a décembre 2017, soit 13 plafonds de SS. Ils ne retiennent pourtant pour le calcul que 12 plafonds malgré 13 plafonds cotisés. Est ce normal ?
    Merci d’avance pour l’éclaircissement.

    Cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 23 novembre 2020 à 22:12

      A titre exceptionnel, l’année 2017 peut comporter 13 salaires mensuels si l’employeur a mis fin au décalage de paie à partir de 2018 (rémunération des salariés au cours du mois qui suit la période de travail).
      Vous écrivez à l’assurance retraite pour demander la prise en compte des 13 mois comme indiqué au point 1.2.2 de la circulaire Cnav 2017/1.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 19 novembre 2020 à 20:27

    Bonjour,
    J’ai 53 ans aujourdhui, en nov. 2020. (née le 26/12/1966)
    A 65 ans (en 2032) j’aurai travaillé 32 ans en France et 9 ans en Belgique (début de carrière) en gagnant en moyenne 2000 euros net par mois chaque année. (En Belgique comme en France)
    Des 32 ans en France, j’aurai été au chômage pendant 4 années (en 2003, 2004, 2012, 2013)
    Je suis au chômage depuis le 15 septembre 2020 et je ne trouve pas de travail.
    Dans quelles conditions pourrais-je faire compter des années de chomâge à venir (entre l’âge de 54 et 65) pour continuer à côtiser pour la retraite ?
    De combien sera ma retraite (une fourchette) ?

    Si ma retraite à l’âge de 65 ans s’avère plus petite que le minimum vieillesse, pourrais-je percevoir un complément par le minimum vieillesse, pour que au total (petite retraite + minimum vieillesse, j’aurai environ 900 euros par mois ?
    Pourrais-je racheter des années ? A quoi cela servirait-il ?
    Que faire entre maintenenant (j’ai 53 ans) et 65 ans pour maximiser mon droit à la retraite ? Y a-t-il des bons plans ?
    Y a-t-il des secteurs ou des employeurs qui maximisent le montant de la retraite ? Je suis prête à me reconvertir pour m’assurer une meilleure retraite...

    Merci d’avance pour tous vos conseils.

    une petite retraite de par exempl

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    • Le 20 novembre 2020 à 15:19

      L’attribution de trimestres en cas de chômage est indiquée fiche 19, tableau 2. Ces trimestres gratuits seront pris en compte dans la durée validée pour le calcul de la retraite.
      Le minimum de retraite est proportionnel à la durée validée (fiche 21) si vous avez droit au taux plein (fiche 20).
      L’Aspa (minimum vieillesse) est une allocation différentielle à 65 ans comme expliqué fiche 23.
      Mais vous pouvez retrouver du travail car vous êtes encore jeune.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 17 novembre 2020 à 15:12

    Bonjour, je souhaiterai avoir une clarification sur quel années sont inclus dans le calcul du SAM.
    Sur le site service-public c’est marqué : "Et si vos revenus annuels sont inférieurs à un montant variable selon l’année considérée, ils ne sont également pas pris en compte."
    Ceci est donc par rapport au SMIC horaire x coefficient.

    Par exemple en 2011, ce minimum est 9€ x 200 = 1 800€. Ceci est le minimum pour un mois ?
    Donc pour que mon année soit incluse, il faut gagner plus de 1 800 x 12 = 21 600€ ? Ou 1 800€ ?

    Ou ce calcul est fait pour chaque trimestre ? Donc si j’ai 2 trimestres en 2011, il faut > 1 800 x 6 ?

    Merci beaucoup.

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    • Le 17 novembre 2020 à 22:09

      C’est expliqué fiche 19. Il faut gagner l’équivalent de 200h de Smic en 2011 pour obtenir un trimestres et voir le salaire de l’année pris en compte. Dès que la carrière n’est pas entièrement au régime général, cela pose problème.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 8 octobre 2020 à 14:37

    Bonjour,
    J’ai lu que pour que le régime général valide un trimestre, il fallait avoir eu, en 1983, 4058 francs au minimum de salaire.
    J’ai touché, en 1983, 2936 francs.
    Faut t-il prendre en compte cette somme et dans ce cas je n’ai pas de trimestre validé ou faut -il appliquer le coefficient de revalorisation des salaires de l’année 1983 ( 1, 884 ) à mon salaire 2936 x 1, 884 égal 5531.424 et dans ce cas j’ai un trimestre de validé ?
    Je vous remercie pour votre aide
    Cordialement

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    • Le 8 octobre 2020 à 16:20

      En effet, vous avez droit à un trimestre. Voir aussi la fiche 27 Paiement et revalorisation des pensions

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      • Le 10 octobre 2020 à 19:57

        Bonsoir,

        - Le régime général ne m’a pas validé de trimestre pour la retraite en indiquant que les revenus sont insuffisants. Je suppose qu’ il se base sur des salaires non revalorisés. Que me conseillez vous de faire ?
        - Je voudrais aussi savoir : si on a travaillé un seul trimestre en1982 et si ainsi un seul trimestre est validé pour l’ année (avec les revenus suffisants pour cela), comment ces revenus sont ils pris en compte pour le calcul du revenu de base ? Faut il compter, pour 1982, un trimestre ou une année entière quand on fait la moyenne des revenus annuels ? Si on compte une année, cela fait ainsi chuter la moyenne des revenus annuels alors que les revenus de 1982 ne valide qu’un trimestre pour la retraite.
        Merci pour votre aide

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        • Le 10 octobre 2020 à 21:37

          - Comme indiqué fiche 19, pour obtenir un trimestre, il fallait cotiser sur la base de 200 heures Smic en vigueur l’année concernée.
          - Oui, et c’est regrettable en particulier pour les fonctionnaires, depuis toujours on prend dans les 25 meilleures années les gains de chaque année où on a obtenu au moins un trimestre.

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      • Le 11 novembre 2020 à 12:15

        Bonjour, je dois prendre ma retraite au 1er avril 2022.
        En 1997, je n’ai pas validé de trimestre, 1338 francs.
        1998, pas de trimestre, 1606 francs.
        Dois-je utiliser le coefficient de revalorisation des salaires de l’année, pour valider 1 trimestre pour chaque année ?
        Merci pour votre réponse

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        • Le 11 novembre 2020 à 15:38

          Si vous n’avez pas eu de trimestre à l’époque, il n’y a aura pas maintenant. Mais vous pouvez en acheter pour année incomplète comme expliqué fiche 16.

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      • Le 17 novembre 2020 à 08:11

        Pas d’accord. C’est la valeur du SMIC de l’année en question qui servira de base au calcul des trimestres. On n’applique pas le coeffficient de revalorisation.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 3 novembre 2020 à 09:07

    Bonjour,
    Je serais dans un an à la retraite et j’ai du mal à comprendre les taux de cotisations sur le montant de la retraite,
    En me renseignant , je pense qu’il y a 3 taux selon le RFR de l’année n-2 avec des cotisations de 7,4% ( base ), 8,4% ( complémentaires ) si revenu entre 14781€ et 22941€ et des cotisations de 9,1% (base) ,10,1% ( complémentaires ) si RFR > à 22941€
    Est ce bien cela ? et le calcul se fait t’il comme les impôts avec les tranches , autrement celui qui toucherais en brut un salaire légèrement inférieur à 22941€ toucherais plus réellement en net .
    Merci pour votre aide
    André

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 24 octobre 2020 à 18:14

    Bonjour,
    Je dois prendre ma retraite début 2021 mais je n’ai cotisé que 41 trimestres sur 11 années (de 1972 à 1982).
    Ayant cotisé moins de 25 années, mon salaire moyen est calculé sur les 11 années pour lesquelles j’ai cotisé au moins 1 trimestre.
    Dans ce cas, quelle est la formule pour calculer le montant de ma pension de 2021 ?
    Merci par avance de votre aide.
    Cdlt

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 20 octobre 2020 à 11:27

    Bonjour,
    Je dois partir à la retraite en 2021. J’ai travaillé dans le prive quasiment toute ma vie sauf du 14 janvier 1985 au 30 mars 1985 où j’étais salarié à la RATP.
    Sur mon relevé de carrière cette période n’apparait pas. Comment faire pour régulariser ?
    Merci.

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 11 octobre 2020 à 12:50

    Bonjour
    je viens de recevoir un document récapitulatif de ma retraite de base , j’ai 3 années en accident du travail avec un salaire annuel plus élevé qui n’a pas été pris en compte lors du calcul des 25 meilleurs années . Est que cela est normal.
    Cordialement

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 11 septembre 2020 à 10:35

    Bonjour,
    Je prends ma retraite en 2020. Je dépendais jusqu’au 1er septembre 1987 du Régime général ( carsat) et depuis septembre 1987, je dépends du service de retraite de L’Etat.
    Pour le calcul du revenu de base du régime général : faut - il prendre en compte les revenus de l’ année 1987 où j’ai travaillé jusqu’en aout ( dans ce régime) avec une validation de 4 trimestres (dans ce régime) mais si on prend les revenus de 1987( dans ce régime), cela fait baisser mon revenu de base ( dans ce régime) ?
    J’ai lu que la dernière année ne devait pas être prise en compte pour calculer le revenu de base mais est ce la dernière année travaillée ( pour moi 2020) ou la dernière année dans chaque régime ( quand un des régimes est particulier) ?
    Je vous remercie pour l’aide que vous apportez avec votre site.

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    • Le 11 septembre 2020 à 21:36

      C’est la bien dernière année de la retraite qui n’est pas prise en compte, soit 2020. Et l’année 1987 sera prise en compte s’il y a au moins un trimestre validé.
      Les règles du régime général ont été conçues en 1945 comme s’il n’y avait plus d’autre régime de retraite ! Tous les pluri-pensionnés sont pénalisés.

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      • Le 12 septembre 2020 à 08:54

        Bonjour,
        Merci pour votre réponse.
        Cordialement

        Répondre à ce message

      • Le 10 octobre 2020 à 14:03

        Bonjour,
        Je précise ma demande pour le calcul de ma retraite.
        Je dépendais jusqu’au 1er septembre 1987 du Régime général ( carsat) et depuis septembre 1987, je dépends du service des retraites de L’Etat.
        Pour le calcul du revenu de base du régime général : il y a eu une prise en compte des revenus de l’ année 1987 où j’ai travaillé jusqu’en aout, dans ce régime, avec une validation de 4 trimestres (dans ce régime). Cela fait baisser mon revenu de base ( dans ce régime) car on ne tient compte (pour l’année 1987) que des revenus de janvier au 1er septembre 1987.
        J’ai pourtant ensuite travaillé durant la fin de l’année 1987 (septembre à décembre). Pour cela je dépendais du service de retraite de L’Etat.
        On m’a dit qu’il y a eu une réforme pour les pluri-pensionnés.
        Est-il possible de demander qu’il n ’ y ai pas de prise en compte de l’année 1987 pour le calcul de mon revenu de base pour le Régime général ou alors que le calcul soit fait en ajoutant les salaires de toute l’année ( c’est à dire de janvier à aout ajoutés à ceux de septembre à décembre) ?
        Je vous remercie pour l’aide que vous apportez.

        Répondre à ce message

        • Le 10 octobre 2020 à 22:22

          Il n’y pas de réforme pour ce point entre le régime général et les régimes alignés sur le régime général et le régime des fonctionnaires qui a ses propres règles.
          Ce qui vous arrive est légal et existe depuis 70 ans ! C’est une des nombreuses raisons qui ont conduit la CFDT a souhaité une régime de retraite universel.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 7 octobre 2020 à 16:41

    Bonjour,
    Je suis née en mai 1954, je travaille dans une collectivité territoriale sous contrat à durée indéterminée en tant qu’assistante.
    J’ai une carrière incomplète : 3 ans dans le privé et dans la fonction territoriale depuis 2008 : soit 12 années.
    Mon employeur vient de m’informer qu’il me met à la retraite au 31/12/2020, soit à 66 ans et 7 mois. Je souhaiterais continuer à travailler pour améliorer ma retraite car je suis au smic. J’ai donc déposé une demande de prolongation d’activité pour une durée réglementaire.
    Est-ce que l’employeur peut accepter cette demande dans l’intérêt du service ? S’il refuse que dois-je faire ?
    Dois-je demander la liquidation de ma retraite, si oui, à partir de quelle date ? Au terme de mes 66 ans et 7 mois ou à la date d’anniversaire (67 ans) ?
    Je vous remercie de bien vouloir m’aider et m’apporter une réponse avant qu’il ne soit trop tard.

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    • Le 7 octobre 2020 à 17:48

      Les conditions à remplir pour pouvoir dépasser la limite d’âge avec un employeur public sont expliquées fiche 47.
      De toute façon vous n’êtes pas obligée de prendre vos retraites, vous pouvez travailler pour un autre employeur, privé, et ainsi continuer à cotiser et à améliorer votre future retraite

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      • Le 7 octobre 2020 à 17:51

        Je vous signale le point 8 de la fiche 19. Chaque trimestre qui s’écoule après votre limite d’âge sans demander votre retraite va augmenter fortement votre nombre de trimestres.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 1er octobre 2020 à 10:14

    Bonjour,
    J’ ai toujours été multi employeurs dans le privé.
    Je suis en train de revoir mon relevé de carrière, le montant des revenus portés est bien le cumul brut annuel ?
    C’est ce que j ai constaté de 1979 à 2006 puis ensuite pour certains je retrouve le montant du plafond de S.S.
    Comment puis m’y retrouver ?
    je vous remercie .

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    • Le 1er octobre 2020 à 10:23

      En théorie, un salarié cotise pour la retraite de base jusqu’au plafond sécu et n’a pas de retraite de base sur la partie de salaire dépassant le plafond (c’est pour cela qu’on a créé l’Agirc sur la tranche 2). Les multi-employeurs étaient censé en informer leurs employeurs. Depuis 2006, le salaire est toujours écrêté, c’est écrit au point 3.
      J’espère que vous n’avez pas cotisé à la MSA et au RSI.

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      • Le 1er octobre 2020 à 11:38

        Merci pour votre réponse.
        Effectivement j ’ai cotisé à la MSA de 1884 à 1991 et la base de calcul est assez incompréhensible d une année à l autre .

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 1er octobre 2020 à 15:49

    BONJOUR
    Je travaillais dans une entreprise qui pratiquait le décalage de paie jusqu’en 2017. Cette année là il y a eu un changement de règle donc j’ai cotisé pour la retraite de décembre 2016 à décembre 2017 inclus soit 13 mois.
    La caisse de retraite ne retient que le PASS ANNUEL ( 12 fois le PASS MENSUEL) et je n’arrive pas à savoir si lors de la liquidation de ma retraite ils tiendront compte de 13 PASS MENSUEL pour déterminer le montant de cette année qui fait partie de mes 25 meilleures années.
    Je ne pense pas être seule dans ce cas , est-ce que en savez quelque chose ?
    Très cordialement

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    • Le 1er octobre 2020 à 19:11

      Selon la réglementation, exceptionnellement, en raison de ce changement de règle du fait générateur, pour les employeurs pratiquant le décalage de paie et mettant fin à ce décalage, cette modification a pour conséquence la possibilité de reporter 13 salaires mensuels sur l’année 2017. En effet, le salaire annuel moyen au titre de l’année 2017 est, dans ce cas, calculé dans la limite de 13 plafonds mensuels de la sécurité sociale.

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