UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

C. Retraites Sécu


21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base


La pension de retraite dépend de la durée d'assurance, du salaire annuel moyen et du taux de liquidation. Le salaire annuel moyen est la moyenne de tous les salaires annuels pris en compte. On ne retient que les 25 meilleurs salaires annuels (on parle des 25 meilleures années).

Mise à jour :
- remplacement du versement forfaitaire unique pour un remboursement des cotisations (encadré fin du point 6) si 8 trimestres cotisés ou moins (décret 2016-117 du 5 février 2016)
- sur la liquidation unique des retraites des régimes alignés (point 5) le 9 février 2017 : LOI n° 2014-40 du 20 janvier 2014 ; Décret n° 2016-1188 et 2016-1189 du 1er septembre 2016 ; Arrêté du 1er septembre 2016 (JO du 13) et enfin LOI n° 2016-1827 du 23 décembre 2016.

1. Les principes de calcul d’une pension de base

Le montant de la pension de vieillesse est déterminé en fonction de plusieurs éléments :

  •  la durée d’assurance au régime général (fiche 19) ;
  •  le taux (fiche 20) ;
  •  le salaire annuel moyen (Sam) ;
  •  la durée de référence, ou d’assurance maximum requise (ci-dessous).

Le montant de la retraite est un pourcentage (taux de liquidation) du salaire de référence (salaire annuel moyen), proportionnel au temps validé (durée d’assurance en trimestres). Il se calcule selon la formule suivante :
Taux x Salaire annuel moyen x (durée d’assurance RG / durée d’assurance requise),
sachant que : Taux = taux en % ; Sam = salaire annuel moyen ; durée d’assurance RG = nombre de trimestres validés au régime général (limitée à la durée maximum selon année de naissance) ; durée d’assurance = nombre de trimestres requis selon l’année de naissance, tous régimes confondus.

2. Détermination des salaires annuels portés au compte

Chaque salarié a un compte individuel. Les cotisations versées chaque année sont reconstituées en salaire, puis enregistrées sur ce compte individuel pour leur valeur du moment. Le total forme le salaire annuel porté au compte.

Les cotisations sont calculées au taux obligatoire sur les rémunérations brutes perçues. Ces salaires sont pris en compte dans la limite du salaire plafond de sécurité sociale. Certaines catégories de salariés cotisent sur une assiette forfaitaire ou sur un taux particulier en raison de leur activité ou de leur rémunération.

L’assiette des cotisations comprend toutes les rémunérations versées en contrepartie d’un travail : les salaires, les indemnités de congés payés, les gratifications, les pourboires, les primes, les avantages en nature. Depuis avril 1995, les prestations familiales complémentaires sont aussi intégrées dans l’assiette.

Ne sont pas prises en compte dans l’assiette :

  •  les frais professionnels (frais de repas, indemnités de panier) ;
  •  les abattements pour frais professionnels ;
  •  les prestations familiales ;
  •  les indemnités de licenciement et de mise à la retraite par l’employeur.

Les indemnités journalières d’assurance-maternité versées depuis janvier 2012 sont prises en compte pour la détermination du salaire servant de base pour le calcul de la pension.

Particularité de la dernière année d’activité, en cas de cessation d’activité au 31 décembre, les indemnités de congés payés peuvent, sur demande, être reportées sur l’année de la cessation d’activité (lettre ministérielle n° 1459/AG du 18/12/1973).

3. Revalorisation des salaires annuels portés au compte

Au moment de la liquidation de la pension, chaque salaire annuel porté au compte est actualisé par application d’un coefficient de revalorisation. Ce coefficient intègre les taux successifs de revalorisation fixés par les pouvoirs publics.

Avant revalorisation, les salaires perçus à partir de 2005 sont limités au plafond de la sécurité sociale.

Depuis 1987, sauf exception, les salaires reportés au compte sont revalorisés comme l’indice des prix à la consommation et non comme les salaires. Cette indexation sur les prix revient à supprimer, pour le calcul de la pension, une partie des améliorations de pouvoir d’achat obtenues au cours de la carrière. Elle conduit à une baisse progressive du taux de remplacement. C’est la principale « économie » ou réduction des besoins de financement du régime général pointée par tous les experts.
Chaque année est affectée d’un coefficient de revalorisation qui lui est propre.

Exemple. En 2021, l’année 1971 est affectée du coefficient 7,787 : ce qui signifie que le salaire de l’année 1971 est multiplié par 7,787. Le coefficient de revalorisation va, évidemment, en diminuant, au fur et à mesure que l’on se rapproche de la période de la liquidation. Ainsi, en 2021, le salaire de 2011 est affecté du coefficient 1,093.

Bon à savoir

Choisir le moment

La demande de liquidation de la retraite peut être faite à n’importe quel moment. Pourtant, en fonction de la carrière, il peut être intéressant de choisir le moment. Généralement au 1er janvier, pour bénéficier de la prise en compte d’une année complète. En cas de cessation d’activité au 31 décembre, les indemnités de congés payés peuvent, sur demande, être reportées sur l’année de la cessation d’activité (lettre ministérielle n° 1459/AG du 18/12/1973).

4. Détermination du salaire annuel moyen

Après avoir revalorisé chaque salaire annuel inscrit dans le compte individuel, on examine les montants de chaque salaire annuel de la carrière. On ne retient que les 25 meilleurs (moins pour ceux nés avant 1948).

Ces 25 meilleurs salaires annuels sont pris isolément. Ils ne sont ni forcément les derniers, ni forcément les salaires annuels directement successifs. Si l’assuré n’a pas cotisé 25 ans, toutes ses années sont retenues.

Attention, les salaires de l’année de liquidation de la pension ne sont pas pris en compte.

On additionne les salaires annuels sélectionnés et on divise par le nombre d’années retenues, 25 maximum. Cette moyenne des meilleurs salaires annuels donne le salaire annuel moyen (Sam). C’est sur cette base que sera calculé le montant de la pension.

Bon à savoir

Un trimestre de salaires au moins

Ne rentrent dans les salaires annuels susceptibles de déterminer le Salaire annuel moyen (Sam) que les salaires annuels qui ont donné lieu à la validation d’au moins un trimestre, sauf la dernière année incomplète, où ils sont « négligés ». Un départ le 1er janvier amène à considérer l’année précédente comme complète, donc prise en compte.

5. Détermination du salaire annuel moyen des pluripensionnés

Dénoncé par la CFDT depuis longtemps, le salaire annuel moyen (Sam) était calculé avant 2004 dans chaque régime. La réforme de 2003 prend les meilleures années au prorata de la durée d’assurance dans chaque régime. Une nouvelle réforme prévue dans la loi de janvier 2014 améliore encore la situation à partir de juillet 2017 avec la Lura (liquidation unique des retraites de base des régimes alignés).

A partir de juillet 2017. La pension d’un assuré né à partir de 1953 et affilié successivement, alternativement ou simultanément au régime général (assurance retraite), au régime des salariés agricoles (MSA) et au RSI (artisans et commerçants) sera calculée comme s’il avait relevé d’un seul régime à partir de juillet 2017. Le demandeur est réputé avoir demandé à liquider l’ensemble de ses pensions de droit direct auprès des dits régimes. Le revenu annuel moyen se calculera comme pour un monopensionné.

Pour le calcul de ses droits, seront additionnés pour chaque année civile d’affiliation :

  • l’ensemble des rémunérations sur lesquelles l’assuré a cotisé pour déterminer le nombre de trimestres acquis (ne pourra pas être supérieur à quatre par an) pour l’ensemble des régimes concernés ;
  • l’ensemble des périodes retenues pour la détermination du droit à pension dans l’un de ces régimes (c’est­ à-dire les trimestres validés) ;
  • le total des salaires et revenus perçus, sans que leur somme puisse excéder le montant du plafond annuel de sécurité sociale.

Le régime compétent pour liquider la pension est par ordre :
- le régime auquel l’assuré a été affilié en dernier lieu ;
- par dérogation, le régime qui prend en charge les frais de santé (article L160-8).
- le régime d’assurance vieillesse des professions artisanales, industrielles et commerciales, lorsque l’assuré a été affilié à ce régime (voire les conditions particulières) ;
- le régime général ou le régime des salariés agricoles (article R173-3-1).

A la suite de sa demande, l’assuré est informé de la désignation du régime compétent pour liquider à titre unique sa pension de retraite de base.

Bien que la CFDT le revendique, cela ne concerne pas ceux relevant des régimes ayant d’autres modes de calcul comme les régimes spéciaux.

Avant juillet 2017. Pour le calcul du salaire annuel moyen jusque juin 2017 on totalise les trimestres acquis dans chaque régime, même s’ils se superposent. Le nombre d’années retenues est égal à :
nombre d’années retenues X (durée d’assurance au RG réelle / durée d’assurance totale régimes alignés).
Le nombre obtenu est arrondi au plus proche, sans pouvoir être inférieur à 1.
Prenons un exemple. Un salarié né en 1952 a cotisé 172 trimestres, dont 126 au régime général et 46 à la MSA. Le nombre de salaires annuels pour déterminer le salaire annuel moyen sera de 18 années pour le régime général (25 x 126 / 172 = 18) et de 7 années pour la MSA (25 x 46 / 172 = 7).

6. Durée de référence, ou durée d’assurance retenue

Dernier paramètre du calcul indiqué au point 1 de cette fiche, la durée d’assurance de référence. En effet, la pension est proportionnelle à la durée d’assurance dans le régime. Cette durée d’assurance est rapportée à la durée d’assurance maximum requise en fonction de la génération, tous régimes de base confondus. Cette durée d’assurance maximum prise en compte varie selon l’année de naissance du salarié (voir tableau).

Pour mieux comprendre, voici un exemple. Antoine, né en 1958, demande la liquidation de sa pension en 2020. Il a une carrière de 120 trimestres dans le régime général, mais a plus de 167 trimestres, tous régimes confondus. Son taux sera donc de 50 %. Son salaire annuel moyen (Sam) est de 16 500 €.
Sa pension sera égale à : 50 % x 16 500 x 120 / 167 = 5 928 € an, soit 494 € par mois.
On remarquera que 120 exprime la règle proportionnelle et 167 correspond au nombre de trimestres liés à son année de naissance.
Si la durée d’assurance acquise par l’assuré est supérieure à la durée de référence, le rapport entre ces 2 paramètres ne peut pas être supérieur à 1.
Lorsque l’assuré a droit au taux plein, la pension calculée ne sera pas inférieure à un minimum. Dans tous les cas, la pension de base est comparée à un maximum. Ces deux situations sont décrites dans la fiche suivante.

Bon à savoir

Remboursement des cotisations au lieu du versement forfaitaire

Jusqu’en décembre 2015, en dessous d’un certain montant annuel de pension (156,09 € en 2013 revalorisé comme les pensions), la retraite est remplacée par un versement forfaitaire unique égal à 15 fois le montant annuel de la retraite.
Depuis janvier 2016, l’assuré social affilé à un seul régime de retraite et qui a obtenu 8 trimestres ou moins peut demander le remboursement des cotisations versées (parts salarié et employeur revalorisées).

Tableau 1. Durée d’assurance retenue

La durée d’assurance maximum prise en compte pour le calcul de la pension est alignée sur la durée d’assurance requise pour pouvoir partir à l’âge légal.

Année de naissance Trimestres retenus
Nés en 1948 et avant 160 trimestres
Nés en 1949 161 trimestres
Nés en 1950 162 trimestres
Nés en 1951 163 trimestres
Nés en 1952 164 trimestres
Nés en 1953 165 trimestres
Nés en 1954 165 trimestres
Nés en 1955, 1956, 1957 166 trimestres
Nés en 1958, 1959, 1960 167 trimestres
Nés en 1961, 1962, 1963 168 trimestres
Nés en 1964, 1965, 1966 169 trimestres
Nés en 1967, 1968, 1969 170 trimestres
Nés en 1970, 1971, 1972 171 trimestres
Nés en 1973 et après 172 trimestres
Bon à savoir

Indemnités de congé maternité prises en compte dans le calcul de la retraite

Depuis janvier 2012, les indemnités journalières versées par les caisses primaires d’assurance-maladie (CPAM) au titre d’un congé maternité seront comprises dans le calcul du salaire annuel moyen (Sam), qui sert à fixer le montant de la retraite. Sont également prises en compte les indemnités complémentaires versées par l’employeur. Si le total du salaire et des indemnités dépasse le plafond annuel fixé par la sécurité sociale, le montant est écrêté.
Cette disposition concerne les assurées du régime général ainsi que les assurées du régime des salariées agricoles.

Calculateur de salaire annuel moyen

Ce calculateur de Sam (salaire annuel moyen) permet, en indiquant les renseignements demandés, d’obtenir les salaires annuels. Une deuxième feuille vous donne le montant estimé de votre retraite. Il faut disposer de Excel ou équivalent pour s’en servir.
Il ne convient pas pour des cas particuliers comme la retraite anticipée des travailleurs handicapés. Il vaut mieux utiliser le simulateur officiel Info-Retraite signalé dans cet article : Préparez votre retraite maintenant.

Attention, le calculateur est actualisé pour les départs en retraite prenant effet à partir du 1er janvier 2022.

Cliquez ci-dessous pour télécharger le calculateur.

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1719 messages
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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 8 juin à 18:02

    Le salaire annuel de la dernière fiche de paye est plus élevé que celui qui figure sur le relevé de carrière . Est-ce normal ?

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 19 mai à 13:53

    Bonjour.
    Je travaille à 80% depuis 25 ans. Mon employeur et moi-même avons toujours cotisé pour la Retraite sur le montant du plafond Annuel de la SS (PASS) complet. En effet, mon salaire même proratisé dépasse le dit plafond.
    quel sera le montant du revenu annuel retenu ? Le PASS ou le PASS*80% ??
    Vous remerciant d’avance

    Répondre à ce message

    • Le 19 mai à 16:05

      Elle sera calculé sur les salaire enregistré sur votre compte personnel de retraite, en principe le plafond de l’année. Consultez votre compte personnel de retraite sur le site officiel info-retraite.fr
      Lisez attentivement le point 3 de cette fiche.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 14 mai à 18:17

    Bonjour,
    Je n’arrive pas à savoir quel est le salaire pris en compte pour le calcul du SAM.
    Le salaire brut ou sécurité sociale plafonnée comme me l’a indiqué la CARSAT ?
    Je n’arrive pas à retrouver les mêmes montants qu’eux.
    Je vous remercie d’avance pour votre réponse.
    Marie G

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 9 mai à 13:31

    Bonjour,
    licenciée suite à refus de reclassement suite à inaptitude (et invalidité en 2020) , courant février 2022, j’ai demandé ma liquidation retraite au 1 er mars.
    l’employeur m’ a versé :
    4 mois d’indemnités de cp (non pris à cause des volumes de travail ) correspondant à 2016, 2017, 2018 et 2019.
    et 26 jours de rtt des années 2017 et 2018.

    puis-je reclamer aux diverses caisses carsat et retraites complémentaires que ces indemnités soient imputées aux ann ?es concernées svp ?
    Si oui auriez vous le texte qui s’y rapporte svp ?
    dois je faire des courriers ar pour ces demandes svp ?
    merci bcp

    Répondre à ce message

    • Le 9 mai à 15:17

      Pour le régime général, les salaires versés la dernière année ne sont pas pris en comte pour le calcul de la retraite.
      Si ces sommes font l’objet de cotisations de retraite complémentaire, elles produiront des points qui augmentera la retraite quelque soit l’année d’affectation.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 7 mai à 11:50

    bonjour,
    les indemnités journalières versées par la cpam dans le cas d’un accident du travail sont-elles prises en compte ds le calcul du salaire annuel ?
    MERCI

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 6 mai à 14:40

    Bonjour,
    Je me permets de vous contacter avant d’engager un recours auprès du Président de la Commission de Recours Amiable de la CARSAT car je viens de recevoir ma notification de retraite et je n’arrive pas à en comprendre le calcul. Comme certainement beaucoup d’assurés, les dialogues avec la CARSAT sont toujours compliqués et il est très laborieux, voire impossible d’obtenir des réponses à ses questions... J’espère que vous pourrez m’en apporter et/ou conseils ;)
    Je suis âgé de 62 ans (03/1960), ma date de départ était le 01/04/2022, je comptabilise 167 trim. mais j’ai travaillé 4 ans en Espagne, donc, le décompte se fait comme ceci : Trimestres en France et à l’étranger : 167 dont aux Régimes LURA : 151, ce que je ne conteste pas.
    J’étais en retraite progressive à 80% (80% salarié, 20% en retraite) depuis septembre 2020.
    On ne me comptabilise que 23 ans en raison de ces 4 années passée à l’étranger, d’après ce que l’on m’a répondu. Ok, mais mon décompte s’arrête en 2019 et non en 2021 (2022 n’étant pas pris en compte, j’ai cessé mon activité au 31/03/2022 après avoir passé ces derniers 31 ans dans la même société), comme si ces 2 dernières années de retraite progressive n’étaient pas prises en compte.
    Du coup, ces 23 ans vont de 1997 à 2019. Pourquoi et pourquoi pas de 1999 à 2021 ?
    Après moulte appels, j’ai réussi à avoir mon relevé de carrière. Sur celui-ci, les montants des années 2020 et 2021 ne correspondent en rien ni au montant net fiscal, ni au montant brut annuel de mes fiches de salaire, ni au plafond de la sécu.
    Si je me base, soit sur les montants bruts annuels, soit sur le "Net fiscal" de mes bulletins de salaire ou le plafond sécu selon le cas et en prenant de 1999 à 2021, le calcul semble m’être plus favorable que de 1997 à 2019, près de 26€ par mois en plus.
    Sans doute, je me trompe quelque part mais je ne vois pas où...
    J’ai relancé la CARSAT à ce sujet par mail via mon espace perso mais on me dit d’écrire au Président de la Commission de Recours Amiable pour obtenir des explications ou contester ce montant. J’ai 2 mois pour le faire mais avant, j’aurais aimé avoir votre analyse et/ou conseils.
    En résumé :
    - Est-il normal qu’ils ne prennent que 1997 à 2019 et non de 1999 à 2021 ? Impact lié à la retraite progressive ?
    - Dois-je contester les montants reportés sur mon relevé de carrière pour 2020 et 2021 ?
    - Est ce que mon calcul qui semble plus favorable est faux si je prends 23 ans de 1999 à 2021 ?
    - Me conseillez-vous de faire un recours auprès du Président de la Commission de Recours Amiable pour lui faire part de mes remarques ?
    Par avance merci pour votre aide.

    Répondre à ce message

    • Le 6 mai à 16:27

      Je répond en fonction de ce que j’ai compris.
      - Votre Carsat doit prendre les trimestres acquis jusqu’au départ en retraite définitif (voir fiche 19). Votre retraite étant proratisée en fonction du nombre de trimestres, si votre carrière en France est incomplète.
      - Vos cotisations pour la retraite (ou assurance vieillesse) sont mentionnés sur votre fiche de paie et c’est cette assiette qui compte.
      - Pour le calcul du salaire annuel moyen, la dernière année incomplète n’est pas prise en compte (2022) ce qui est préférable pour vous car cela vous ferait baisser la moyenne. La prise en compte du salaire des années à temps partiel fait baisser la moyenne. En ne prenant que 23 années en compte, la caisse élimine deux mauvaises années en application du règlement européen, ce qui vous est plus favorable.

      Répondre à ce message

      • Le 7 mai à 08:52

        Merci pour votre réponse et ces éclaircissements mais je n’ai pas compris sur quoi se base la Caisse de retraite pour déterminer le salaire pris en compte pour déterminer le SAM. Est-ce sur le brut annuel ou le net fiscal apparaissant au bas du bulletin de salaire ? Je n’ai pas compris non plus votre réponse sur les cotisations retraite, où se trouvent-elle car je ne vois rien d’explicite sur mon bulletin de salaire à ce sujet ?
        Quant aux 23 ans retenus, ils m’ont expliqué que c’était en raison des 4 années travaillés en Espagne, le calcul étant 25 x 151 / 167 = 22,60 arrondi à 23.
        Encore une fois, je ne doute pas que leur calcul soit juste mais annoncer un montant sans en donner le détail ne me permet pas de comprendre le pourquoi de ce montant mensuel.

        Répondre à ce message

        • Le 7 mai à 10:39

          La fiche de paie doit comporter une ligne avec les cotisations retraite. Elle repose sur le salaire brut du mois, sans dépasser le plafond sécu.
          Oui, faire la moyenne sur 23 au lieu de 25 est avantageux pour vous puisque deux mauvaises années sont éliminées du calcul de la moyenne annuelle.

          Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 17 avril à 08:01

    Bonjour,
    Je suis née en 1960 et j’ai fait une demande de retraite pour le 1/09/22. J’ai travaillé 20 ans dans le privé et 21 ans en tant que professeur des écoles.
    Pour calculer le montant de base de l’Assurance Retraite, ce n’est pas sur les 25 "meilleures" années que cela se fait pour moi, mais sur les 19 ans en totalité.
    En 1979, je n’ai touché que 1019 euros pour un seul trimestre validé, mais il est pris en compté dans le calcul du revenu de base, ce qui fait chuter le résultat.
    Sans ces 1019 euros, mon revenu de base serait de 27 858 euros, alors qu’avec il n’est que de 26 446 euros.
    Au final, la différence pour ma pension est de 25 euros net mensuel.
    Est-ce normal de prendre cette année avec un revenu annuel si faible dans le calcul ?
    Merci beaucoup pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 17 avril à 08:35

      Oui c’est la règle légale de prendre en compte toutes les années qui ont produit au moins un trimestre cotisé. C’est une position constante de la jurisprudence.

      Répondre à ce message

      • Le 17 avril à 08:56

        Merci pour votre réponse, mais je trouve ça super injuste. Heureusement que je n’ai pas refait des jobs d’été les années suivantes... :-(

        Répondre à ce message

        • Le 17 avril à 22:06

          Ce problème ne concerne que les régimes spéciaux car leur calcul de la retraite est très différent du régime général et des régimes alignés sur le régime général.

          Répondre à ce message

          • Le 18 avril à 09:22

            C’est un problème que j’ai avec le régime général de "l’Assurance Retraite". Pourquoi ne serait-il que pour les "régimes spéciaux" ?

            Répondre à ce message

            • Le 18 avril à 09:36

              Excusez-moi, je voulais dire que ce problème ne concerne que ceux qui ont cotisé dans un régime spécial dont le calcul de la retraite repose sur le dernier traitement et non une moyenne sur 25 ans.

              Répondre à ce message

              • Le 19 avril à 07:34

                Merci pour vos réponses. Il n’empêche que je trouve ça anormal. Prendre en compte un salaire mensuel de 1000 euros, le considérer annuel pour un seul trimestre gagné et s’en servir pour le calcul du salaire moyen, c’est bizarre. Ils auraient au moins pu le multiplier par 12, non ? Quand d’un coté, il y a un plafond fixé pour gagner des trimestres, il n’y a aucune limite pour intégrer un salaire annuel dans le calcul de cette moyenne. Si j’avais fait 3 jobs 3 étés de suite dans cette société, c’est comme si j’avais eu 100 euros par mois pour mes 3 1ères années de travail, alors que je n’aurais eu que 3 trimestres. Les 25 meilleures années sont inatteignables pour moi qui n’ai travaillé que 20 ans dans le régime général, alors c’est déjà le coup de massue avec tout le smic au début de ma carrière. Au final, je passe de 34 000 euros (dernier salaire réévalué en 2000) à 26 400 euros. Sans ces 1000 euros, je serais à 28 000 de moyenne. Mais tant pis si on ne peut rien y changer... Bonne journée.

                Répondre à ce message

                • Le 19 avril à 10:02

                  Je comprend votre point de vue et je le partage. Comme le problème ne se pose que pour les polypensionnés,ayant eu des années avec peu de salaire, il est très difficile d’obtenir une réforme sur ce point. Il faudrait une calcul reposant sur le salaire trimestriel moyen mais depuis 70 ans on ne garde en mémoire que la salaire annuel, ou ne pas prendre le salaire d’une année incomplète. La CFDT a connaissance de ce problème depuis longtemps et le dénonce à chaque réforme.

                  Répondre à ce message

          • Le 27 avril à 21:37

            non ce n’est pas les régimes spéciaux mais bien le régime général des salariés qui sanctionnent les étudiants qui travaillent l’été pour pouvoir disposer de meilleures finances pendant les etudes trois mois de travail est enregistré pour un salaire annuel !!! trouver l’erreur
            de plus,pendant les congés maternités on ne compte pas les indemnités journalières ce qui diminue les revenus des années où la femme donne naissance à un enfant.est ce normal ?.où est la parité des revenus ?

            Répondre à ce message

            • Le 28 avril à 14:26

              Si vous aviez cotisé toute votre carrière au régime général, plus de 15 années ne seraient pas prises en compte pour le calcul de la retraite. C’est bien l’existence de régimes spéciaux qui créent ce problème.
              Les indemnités de congé maternité ne sont pas soumises à cotisations sociales mais donnent droit à des trimestres gratuits depuis la réforme de 2014 (tableau 2 fiche 19).

              Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 26 avril à 23:49

    Bonjour,
    Pension et calcul du salaire annuel moyen (SAM) :
    J’ai débuté ma carrière avec un régime spécial où j’ai 4 années de travail suivies de 2 années de chômage indemnisé.
    Faut-il ajouter les sommes perçues des 2 années de chômage indemnisés au 4 années de travail afin d’obtenir le SAM ?
    ou faut-il faire la moyenne uniquement sur les 4 années de travail ?
    (Ce régime spécial se base sur les 10 meilleures années).
    Merci de votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 27 avril à 14:08

      Je ne connais pas les règles de votre régime spécial. Mais le chômage n’étant pas soumis à cotisations, les indemnités ne sont pas prises en compte pour le calcul du montant de la retraite.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 1er avril à 12:54

    Bonjour, je suis de 1960 et j’ai 3 enfants 1982 1987 1996. j’ai acquis 85 trimestres dans le privé et je suis maintenant fonctionnaire depuis 2003. Je voudrais partir en janvier 2024, je sais comment calculer ma part de pension de fonctionnaire , mais pas celle de la CRAM car je ne sais pas quel revenu moyen il vont prendre en compte. Pouvez vous m’aider svp ?

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    • Le 1er avril à 15:48

      Le revenu moyen est la moyenne de tous les salaires annuels qui ont produit au moins un trimestre de cotisations dans l’année considérée dans la limite des 25 meilleures années. Vous pouvez utiliser le simulateur en bas de cette fiche.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 31 mars à 18:01

    Bonjour,
    J’ai déposé une demande de retraite pour le 1er juillet 2022, je suis polypensionnée (CARSAT_CNRACL). Je n’arrive pas à avoir de renseignement concernant le calcul du SAM par la CARSAT dans mes 25 meilleures années on me comptabilise les années 1978 1979, or à l’époque Lycéenne j’ai effectué des colonies de vacances, donc gagné très peu, quand on additionne le tout ces deux années me font baisser la moyenne du salaire annuel, n’existe t-il pas un moyen de ne pas comptabiliser ces années d’autant que seule l’année 1978 comptabilise un trimestre 1979 = o trimestre ? Personne n’est capable de me répondre j’ai demandé un rv CARSAT, j’aurais aimé pouvoir argumenter lors de mon rendez-vous sachant que entre privé fonction publique je vais avoir 175 trimestre ou 177 trimestre je n’ai pas encore le total exact merci de votre réponse.

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    • Le 31 mars à 19:12

      Tous les polypensionnés sont pénalisés par cette règle. Toutes les années comportant un trimestre sont prises en compte pour le calcul du salaire annuel moyen, y compris les mauvaises quand il y en a pas 25 autres. Ce que subissez est légal depuis 70 ans.
      Le gouvernement a toujours répondu que la seule solution était de calculer la retraite des fonctionnaires selon le même principe.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 30 mars à 19:17

    Bonjour,
    Pour le calcul de la retraite (salaire annuel moyen), les salaires portés au compte avant 2005 sont-ils les salaires annuels bruts perçus ou les salaires limités au plafond sécu annuel ? Bref qu’est ce qui a changé à partir de 2005 ? Merci

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    • Le 31 mars à 06:49

      Si vous aviez plusieurs employeurs, il est possible avant 2005 que vos cotisations dépassent le plafond si vous n’avez rien dit à vos employeurs. Les salaires portés au compte sont ceux sulis à cotisations pour la retraite de base, après plafonnement par l’employeur.
      Attention, si vous avez cotisé à la MSA ou au RSI, la Lura écrète toujours.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 30 mars à 18:06

    POURQUOI alors que j’ai obtenu mes 167 trimestre de cotisation, je suis né en juin 1958, que mes salaires annuels de références sont tous supérieurs au plafond sécurité sociale le calcul de ma retraite de base est fixée par la MSA à 1522.35 € et non pas au maximum possible de 1714 € ?
    je vous remercie de votre réponse.

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 27 mars à 20:34

    J’ai 63 ans je travaille dans l’université après des années dans le privé. Beaucoup d’absences figurent sur mes deux relevés Cnav (RIS et l’autre sans nom), des trimestres, des complémentaires, le nombre de mes enfants, etc ...
    J’envoie des messages à la Cnav les alertant de ces manques mais rien ne change
    Je ne peux pas envoyer de documents par leur site au nom de ce que j’aurais un dossier ouvert chez eux, je ne vois pas en quoi cela empêche l’envoi
    La loi de 21 impose à la Cnav de recevoir des mises à jour par télétransmission mais elle fait semblant de s’être pliée à la loi avec son site qui en apparence le permet
    J’ai envoyé des documents par LRAR à la Cnav mais elle n’accuse pas réception ! Comme un escroc ...
    Impossible de prendre RV physique avec elle, j’aurais pu lui transmettre des documents avec témoin m’accompagnant
    Bref la Cnav a aujourd’hui tout loisir de minimiser ma pension
    De plus je n’ai pas de visibilité sur ce que je recevrais si je partais en retraite aujourd’hui, demain etc ... donc en l’absence d’un relevé exhaustif il faut travailler au cas où ...
    Comme je découvre bon nombre de témoignages de dysfonctionnements de la Cnav, et notamment son absence d’accusé réception de ce qu’on lui envoie, je pose la question "ultime" à la CFDT dont je trouve le site très utile : comment faire bouger la Cnav ?
    J’ai compris qu’il existe un médiateur Carsat mais Carsat n’est pas Cnav et imaginons que la médiation n’aboutisse à rien, par exemple aucune réponse comme c’est l’habitude de la Cnav, que faire ?
    Avant de saisir le TJ quelles démarches suivre pour rassembler les preuves de dysfonctionnement ? Envoyer un huissier qui mette une lettre sans enveloppe sous le nez d’une pauvre personne à l’accueil de la Cnav ? Confier le problème à un avocat spécialisé retraite ?
    Y a t il une fiche CFDT traitant des recours en justice ?
    Quelle honte cette Cnav ...

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    • Le 27 mars à 20:53

      La fiche 5 traite des voies de recours.
      Vous deviez voir dans votre compte retraite personnel une trace des courriers envoyés en recommandé ou par la voie numérique.
      Le médiateur de l’assurance retraite (Cnav et Carsat) traite des demande suite à une réponse négative de l’assurance retraite.
      La crise sanitaire a entrainé des retards de traitement des dossiers et la priorité est donnée aux départs en retraite, laissant de côté les rectifications de carrière même après 55 ans.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 14 mars à 12:56

    Bonjour,
    J’ai consulté tous les messages et ne trouve pas de réponse à ma question.
    Il est bien spécifié que le calculateur était actualisé pour les départs prenant effet à partir du 01 janvier 2021.
    Si je fais une simulation pour un départ en 2024 ou 2025, ce n’est pas mon salaire qui est pris en compte puisque l’on ne peut avoir accès aux cellules qui sont verrouillées à 41 136€.
    Donc, le calcul sur la feuille de simulation ne peut correspondre à la réalité.
    Ai je bien compris ?
    Merci à vous, cordialement
    Patricia

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    • Le 15 mars à 10:56

      L’erreur de date a été rectifiée et les cellules sont déverrouillées. Merci pour ce signalement.

      Répondre à ce message

    • Le 23 mars à 17:55

      Bonjour,
      Merci pour votre réponse concernant les cellules verrouillées sur le fichier excel onglet numéro 1. Par contre les cellules du calcul de surcote ne fonctionne pas. Aucune formule dans la cellule. Celle qui concerne la majoration pour les enfants ne fonctionne pas non plus, onglet n°2.
      Merci pour votre retour.
      Cordialement, Patricia

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      • Le 24 mars à 12:30

        La surcote nécessite l’entrée d’une donnée supplémentaire répondant à la définition : « L’assuré ayant dépassé l’âge légal et ayant obtenu la durée d’assurance exigée pour le taux plein (voir tableau 2) peut bénéficier d’une surcote de 1,25 % par trimestre civil ». En attendant un éventuel changement, il faut saisir le pourcentage.
        S’agissant de la majoration enfants, il faut utiliser la liste de choix (flèche contigüe à la cellule).

        Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 16 mars à 16:52

    Bonjour. En 2020 votre simulateur prévoyait la possibilité de saisir les points AGIRC-ARRCO et IRCANTEC pour un calcul complet. Ce n’est plus le cas pour le dernier simulateur publié. Pensez-vous reproposer ces options ? Merci à vous, Cordialement.
    Francine H.

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    • Le 17 mars à 11:39

      L’introduction de la minoration temporaire dans le calcul des RC avec des exonérations possibles complique l’entrée des données. Par ailleurs le calcul de la retraite complémentaire est relativement simple puisqu’il s’agit du produit des points par la valeur du point, puis de vérifier l’application de la minoration à partir des critères décrits fiche 36. Je note cependant votre demande pour voir ce qu’il est possible modifier.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 16 mars à 12:07

    Bonjour, j ai obtenu, suite à un licenciement en 2015, et après jugements aux prud’hommes (2018) et cour d’appel (2020), des rappels de salaires sur des années antérieures à mon départ en retraite, mais ces jugements ont été établis après l’obtention de ma retraite (2017) . L’entreprise a établi un seul bulletin de paie car il leur est impossible de revenir sur la période de 2011 à 2015 et le détail des sommes n’est pas réparti sur les jugements. La Carsat considère que les salaires correspondent à l’année 2020 et ne donne pas droit à un rappel sur le calcul de ma retraite car reçu après mon départ en retraite. Existe-t-il un moyen pour que la prise en compte soit réalisable.

    Merci de votre réponse

    Cordialement

    P. BLAS

    Répondre à ce message

    • Le 16 mars à 14:14

      Les caisses de retraite prennent en compte le jugement qui oblige l’employeur à éditer de nouvelles fiches de paie conformes. Il faut redemander au juge d’obliger l’employeur à établir des fiches de paie permettant aux régimes de retraite d’affecter ces cotisations à la bonne période et de recalculer votre retraite.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 9 mars à 11:08

    Bonjour,
    J’ai validé 78 trimestres soit 78/4 = 19.5 années : retraite mensuelle théorique 303 €
    Pour le calcul du salaire annuel moyen, je constate qu’il est tenu compte de 22 ans : retraite mensuelle 223 €

    Les années où ils ont validé 1 ou 2 trimestres sont considérés comme une année entière pour le calcul du SAM , ce qui est pénalisant.
    Est-ce normal de pénaliser ainsi du fait de quelques mois de vendanges dans ma carrière, diminuant le SAM et ma retraite du coup
    Merci pour votre aide

    Léa

    Répondre à ce message

    • Le 9 mars à 11:37

      Vous avez raison, la règlementation prévoit de prendre toute année qui a produit au moins un trimestre de cotisation. Il existe une astuce règlementaire pour échapper à cette injustice qui consiste à racheter les trimestres de l’année à faible revenu (fiche 16), ce qui a pour effet d’exclure cette année du salaire annuel moyen.
      Dans vos calculs, tenez compte du minimum contributif le cas échéant, fiche 22 soit 652,60€ x 78 / trimestres requis.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 10 mars à 10:40

    Bonjour,
    j’ai demandé début Octobre 2021 la liquidation de ma retraite de salarié du secteur privé pour le 1/4/2022 (date de mon taux plein). Je suis salarié actif de mon entreprise jusqu’au 31 Mars 2022. J’ai reçu début de ce mois de Mars 2022 ma "Notification de retraite" de la part de la CNAV qui fait démarrer mes 25 meilleures années en 2020, sans prendre en compte l’année 2021 pendant laquelle j’ai été actif à temps plein. D’autre part, j’ai eu et élevé 3 enfants de 1987 à 2009, année de mon divorce, et je constate que la CNAV n’a pas pris cet élément en compte pour la majoration des 10%. Y a t il erreur(s) de la part de la CNAV ? et comment rétablir mes droits ?
    Très cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 10 mars à 18:41

      La prise en compte de l’année 2021 aura lieu si elle est meilleure que les précédentes. Si ce n’est pas fait en mai, faites un courrier de recours amiable.
      Pour la majoration pour enfants lisez la fiche 24.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 9 mars à 14:13

    Bonjour,
    Je serai polypensionnée au 1/06/2022 (contractuelle du privé puis du public puis fonctionnaire). Je viens de recevoir le calcul de ma retraite de base comme contractuelle du privé et du public. Je n’ai pas 25 années et l’intégralité des années effectuées est prise en compte dans le calcul du revenu de base. Les premières années correspondent à des emplois à temps partiel qui ont donc produit des revenus modestes (mais nécessaires pour vivre pendant mes études). C’est pénalisant et cela me semble correspondre à une inégalité de traitement. Je souhaite savoir si vous avez connaissance de recours portant sur ce point qui aurait reçu une issue favorable. Merci à vous.

    Répondre à ce message

    • Le 9 mars à 17:54

      En effet des recours ont été fait et la jurisprudence bien établie. Le conseil constitutionnel avait d’ailleurs été saisi de cette question sans succès.
      Voyez la réponse à Léa ci-dessous.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 6 mars à 13:58

    BONJOUR
    Enseignante, je serai en retraite à compter du 1er septembre2022. J’ai reçu une estimation de 2041 €.
    Puis je prétendre à la revalorisation des 1.1 % annoncée en janvier 2022 ?
    Les services de retraite de l’état m’ont repondu que non.
    Je souhaiterais avoir confirmation de votre part car cela me semble illogique.
    En vous remerciant,
    Cordialement,
    Véronique

    Répondre à ce message

    • Le 6 mars à 19:15

      La revalorisation s’applique aux retraites liquidées depuis un mois. Tous vos salaires passés ont été revalorisés de 1,1% ce qui augmente le montant de votre retraite lors de son calcul basé sur les 25 meilleures années.
      Mais si vous êtes fonctionnaire titulaire, c’est différent, lisez la fiche 49.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 28 février à 12:36

    Bonjour,

    Je vous remercie également pour l’ensemble des informations précises et précieuses que vous fournissez sur votre site.
    J’ai découvert votre simulateur il y a 3 ans et ai fait une simulation en 2020. Je souhaiterai faire une nouvelle simulation pour un départ à la retraite en octobre 2024, mais le dernier simulateur ne permet pas de prendre en compte mon année de naissance à savoir 1958. En effet je ne suis pas encore en retraitée car il me manque un peu plus de 15 trimestres pour obtenir un taux plein. Mon dernier contrat de travail s’est terminé en 2020 et je suis actuellement demandeur d’emploi. Je ne peux pas utiliser le simulateur que vous avez publié en 2020 car les coefficients de revalorisation ne sont plus les mêmes en 2022. Pouvez-vous envisager d’augmenter la table des dates de naissance qui permettrait au cas particulier de faire une simulation plus juste ?

    Avec mes remerciements.
    Bien cordialement
    Francine H

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 23 février à 17:31

    Bonjour,

    Pour commencer, merci pour toutes vos fiches et explications ainsi que le calculateur que je cherchais depuis longtemps.
    Après avoir fait plusieurs simulations, je crois avoir décelé une petite erreur dans la formule de calcul de la cellule B26 de l’onglet Calcul de retraite.
    En effet, quand on choisit une date de départ en retraite entre le 1er oct et 31 déc 2027 (ce qui est mon cas car né en 1965), le calcul se fait sur la plage de cellule F5F62 de l’onglet Calcul SAM et ne prend donc pas en compte les trimestres retenus de l’année 2026.
    Il manque donc selon moi 4 trimestres au calcul ce qui en cascade augmente le taux de décote.
    Etes-vous en phase avec ce constat et si oui est-il possible de corriger cette erreur si elle est bien confirmée ?

    Merci d’avance pour votre réponse,
    Hervé

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 23 février à 09:21

    Bonjour,
    Je viens de recevoir mon calcul de ma retraite par l’assurance retraite et je ne comprends pas les salaires mensuels utilisés. Par exemple pour l’année 2020 le revenu retenu par la carsat est de 41753.04€ or selon mon relevé de carrière le revenu 2022 est de 46052€ pourquoi une telle différence ?
    Merci d’avance pour vos informations
    Bernard

    Répondre à ce message

    • Le 23 février à 09:31

      La retraite de base est plafonnée et les cotisations aussi. Le tableur en téléchargement dans cette fiche indique le plafond sécu dans les cases marquées en orange. Sur la partie du salaire au-dessus du plafond vous avez cotisé à l’Agirc-Arrco sur un taux de cotisations supérieur à celui sous le plafond pour le même régime complémentaire (fiche 34).

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 13 février à 15:23

    Bonjour,
    J’ai deux questions
    1) J’aurai 62 ans le 29 juillet 2022. Je peux donc partir à compter du 01 Aout 2022. Toutefois pourrais je faire valoir à cette date mes droits à la retraite complementaire et Agirc et SURTOUT les finances qui vont avec puisque le 01 Aout ne correspond pas à un trimestre civil. Ne vaut il mieux pas que j’attende le 01 Octobre ? Une correspondante de L’Agirc me dit que j’aurai tout (assurance viellesse, retraite complementaire et AGIRC) le 01 Aout mais c’est pas ce que je lis sur le site Web de la retraite.

    2) Je n’ai que 23 années de cotisations. Mais J’ai en plus travaillé 2 ans en jobs d’été et pdt 2 mois ce qui me Donne un trimestre pour chacune de ces deux annees. Pour le calcul de mon salaire moyen ce sera donc : Le salaire annuel des 23 années + Le salaire des 2 mois des deux années/25. J’ai bien compris ?

    Merci beaucoup.

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    • Le 13 février à 22:15

      La retraite peut commencer à la date de votre choix après vos 62 ans.
      Mais pour ne pas subir de décote sur la retraite de base, vous devez avoir une carrière complète : voir fiche 20.
      Concernant la complémentaire Agirc-Arrco et la minoration temporaire, lisez toute la fiche 36.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 4 février à 15:41

    Bonjour,

    Je voudrais comprendre pour quelle raison les coefficients de revalorisation du SAM sur le site CNAV différent de ceux mentionner sur la matrice excel permettant d’effectuer les contrôles.
    Je prends 2 exemples :
    1998 1.324 (matrice excel) 1.293 (CNAV) Ecart - 0.046
    2008 1.135 (matrice excel) 1.108 (CNAV) Ecart - 0.027
    Je constate que les coefficients de la CNAV pénalisent fortement sur le SAM sur une carrière.
    J’ai effectué la projection sur les 25 meilleurs revenus revalorisés et j’ai une perte de plus de 9 000 € !
    Ma question : quels sont les coefficients exacts à appliquer.
    Cordialement

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    • Le 5 février à 10:56

      Je suis étonné par votre constatation car les coefficients de notre tableau ont été importés de la documentation de la CNAV.
      Les chiffres que vous indiquez ne sont pas cohérents, le coefficient doit se situer dans la fourchette de l’année qui précède et celle qui suit.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 24 janvier à 15:12

    bonjour,
    entre juillet 2007 et fin 2008 j’ai travaillé à mi-temps en tant que fonctionnaire et j’ai créé mon entreprise individuelle.
    sur mon relevé de carrière, en 2008, j’ai 4 trimestres CNRACL, et 2 trimestres au RSI avec 3700 euros de CA.
    évidemment je commençais mon activité...
    ma question est : est-ce que cette somme de 3700 € entre dans le calcul du SAM
    (je précise que j’ai pris ma retraite de fonctionnaire fin 2008)
    merci !

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    • Le 24 janvier à 21:46

      Oui, elle sera prise en compte si elle fait partie des 25 meilleures années, ou moins s’il n’y a en pas 25.
      Les régimes de retraite créés il y a 75 ans ne sont pas conçus pour changer de régime de retraite. Les polypensionnés sont presque toujours perdants. Nous le savons et face à cette progression inéluctable (50% concernés)) nous avons voté en congrès en 2010 pour revendiquer un régime de retraite unique.

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      • Le 26 janvier à 14:54

        Merci pour votre réponse
        Je lis pas mal de gens qui sont mécontents de la loi Lura qui pénalise beaucoup de travailleurs, sera t elle revue ?

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        • Le 28 janvier à 10:38

          Tous les travailleurs qui n’ont pas cumulé deux emplois bien payés en même temps sont gagnants avec la Lura.
          Par exemple un ouvrier dans une coopérative agricole (MSA) va travailler dans une entreprise agricole (Danone par exemple) et devient technicien. Avant la Lura il était perdant.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 10 janvier à 14:01

    Bonjour,
    Je suis en retraite depuis le 15 juillet 2020 en carrière longue.
    Mais 6 premières années en régime agricole et le reste en agent territorial.
    La première année .
    Après la sortie d’école j’ai travaillé six mois.
    La deuxième année 11 mois puis départ à l’armée.
    La troisième après l’armée 1 mois de travail.
    La quatrième et la cinquième années sont complètes.
    La sixième année 10 mois de cotisation avant le changement de carrière.
    Je voudrais savoir si le calcul du salaire moyen se fait sur la totalité des 6 années ou sur les 3 ou 4 meilleurs années.
    Merci pour votre réponse
    Cordialement.
    Hénaff daniel

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    • Le 10 janvier à 22:03

      Malheureusement pour vous, il se fait sur les six années.

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      • Le 21 janvier à 08:47

        Bonjour,
        Je vous remercie de votre réponse.

        Mais comment se fait il que sur le service public.fr
        Il est bien spécifié que ’année du service national ne doit pas être pris en compte pour le calcul.. ;
        cordialement.
        Hénaff

        Extrait de l article de référence :
        Périodes exclues du calcul
        Périodes assimilées à des trimestres d’assurance (périodes de maladie, de maternité, d’invalidité, d’accident de travail, de chômage, de service national)

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        • Le 21 janvier à 10:50

          La règlementation précise que chaque année ayant produit au moins un trimestre de cotisations, les salaires de ces années sont pris en compte dans le calcul de la moyenne dans la limite des 25 meilleures années.
          Si l’année de votre service national, vous avez travaillé un mois et que vous avez perçu un salaire de 200 X le SMIC horaire de l’année considérée, ce salaire est porté à votre compte et intégré dans les années comptant pour la moyenne.

          Répondre à ce message

          • Le 22 janvier à 08:54

            Bonjour,
            Je vous remercie pour votre réponse.

            En conclusion ,si j’ai bien compris le service national s’effectuant sur deux années,cet article ne peut jamais être appliqué.
            Cordialement.
            Hénaff

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            • Le 22 janvier à 10:03

              Le service national est comme toute période exclue du calcul révèle une injustice pour les fonctionnaires qui ont préalablement été affiliés au régime général, la prise en compte de la totalité des revenus, dans le calcul de la moyenne. C’est également le cas des assurés qui ont fait des petits boulots d’été ou les vendanges. C’est un problème récurent pour lequel la jurisprudence est constante dans le refus de rétablir l’équité.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 14 janvier à 15:48

    bonjour,

    Juste pour savoir si j’ai bien compris le calcul des 25 meilleurs années
    1 on prends tout les salaires bruts de nos années travaillées
    2 on actualise avec les coefficients de votre tableau excel
    3 pour tout les salaires qui dépassent le seuil cnav on se limite à celui ci
    4 on additionne les 25 meilleurs années
    5 on divise par 25 par 12 et par 2 pour avoir le montant mensuel brut de la retraite de base

    j’ai fait les 2 calculs 25 meilleures années avec et sans actualisation et il y a 250 € d’écart par mois sur le brut !!! j’ai l’impression que sur le site morel il ne tiennent pas compte de l’actualisation

    pour information votre ficher excel pour le calcul sam qui est très bien est en mode protégé il faut recopier les coefficients sur un autre fichier car on ne peut pas rentrer directement nos salaires dans votre tableau

    merci pour votre aide

    Répondre à ce message

    • Le 14 janvier à 18:15

      Oui, si vous avez tous les trimestres requis.
      Mais le simulateur fait tous les calculs que vous énumérez sur la 2ème feuille. Il suffit de remplir la colonne C de la feuille "calcul SAM" et les quelques indications en haut de la feuille "calcul retraite"

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 14 janvier à 15:18

    Bonjour,
    les salaires de mes 25 meilleures années d avant 2005 (cadre avant d être non cadre) ont été plafonnées ; comment revaloriser mes revenus cotisés tranches à et b avec la loi en vigueur avant 2005… tout ce travail de folle perdu… et retraite minable ?
    merci de vos conseils

    Répondre à ce message

    • Le 14 janvier à 16:49

      Depuis sa création, la retraite de base est plafonnée et les cotisations aussi. Avant 2005, certains salariés n’informaient pas leur employeurs qu’ils avaient plusieurs emplois.
      La loi qui a créé la Lura a systématisé le plafonnement des droits à la retraite dans le régime de base, ce que nous avons regretté.
      Mais avoir une retraite limitée à 50% du plafond n’en fait une retraite minable car seule une minorité en bénéficie.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 10 janvier à 15:42

    Bonjour,

    J’ai fait une demande de retraite à compter de 2022. L’année de liquidation est donc,sauf erreur de ma part 2022. Hors sur le calcul transmis, l’année 2021 ne figure pas, hors cette dernière fait partie de mes 25 meilleures années. Quelle démarche dos-je faire pour qu’elle soit prise en compte ?
    Merci d’avance pour vos réponses

    Bonne Journée

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 10 janvier à 08:41

    Désolé petit pb de clavier !
    je recommence
    concernant les revenus bruts annuels retenus par la carsat retenus dans es 25 meilleures 25 années, je voudrais savoir :
    qui communique ce chiffre ?
    d’où sort il ?
    Le montant brut annuel perçu et noté sur le bordereau de décembre de l’employeur (si 1 seul employeur) est il le bon à prendre en compte ?
    exemple : sur mon Bulletin de salaire de décembre 2013 le revenu annuel brut est de 45851,34€ et sur le document de la carsat (calcul des 25 meilleurs année) le montant 2013 retenu est 38920,63 € ?
    Est ce une normal ?
    merci

    Répondre à ce message

    • Le 10 janvier à 10:02

      Le revenu qui figure sur le relevé de carrière est le revenu plafonné revalorisé de 2013 qui était de 37 032,00 €. Observez votre bulletin de salaire 2013, les cotisations d’assurance retraite sont calculés sur cette somme.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 8 janvier à 13:01

    Bonjour,
    Tout d’abord bravo pour vos réponses très claires dans le forum.
    Je suis un jeune retraité (01/01/2022).
    J’ai subi 4 j d’APLD / mois depuis mars 2020.
    Ceci a impacté le montant du plafond de sécurité social figurant sur mon bulletin de paie.
    Est-ce normal car mon brut est systématique au-dessus de ce plafond ?
    je pose cette question car ceci a un impact direct sur le SAM, donc sur ma retraite de base.
    En effet comment ce fait-il que le plafond de sécurité social figurant sur mon bulletin de paie baisse alors que mon brut est bien au-dessus.
    Quel est la calcul opéré ? sachant que sur mes 20 deniers bulletins de salaire ce n’est jamais le même montant reporté.
    J’espère avoir été clair. Nous devrions être beaucoup dans ce cas .

    Merci d’avance pour vos réponses.
    Cordialement
    Christian

    Répondre à ce message

    • Le 9 janvier à 10:42

      L’activité partielle n’est pas soumise à cotisations pour la retraite, donc le salaire affecté à votre compte retraite en est réduit d’autant en proportion de l’activité réelle.
      L’Agirc-Arrco compense par des points de solidarité.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 7 janvier à 15:19

    Bonjour à tous et meilleur voeux.
    les salariés animateurs sportifs employés par des associations ont des cotisations calculés sur une base forfaitaire.
    Il fallait en 2021 avoir un revenu BRUT équivalent à 150 smic pour valoriser un trimestre !
    qu’en est-il de la valorisation des trimestres pour le calcul de la retraite ? quel est le brut pris en compte ? le brut réel ou la base forfaitaire ?

    Cordialement Marc Dufresne

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 5 janvier à 10:30

    Bonjour Monsieur, Bonjour Madame,

    Tout d’abord, un grand Merci pour votre site internet. Grâce à vous, j’ai trouvé presque toutes les informations que je recherchais, Merci beaucoup !

    J’ai toutefois une petite question :

    Je m’apprête à m’expatrier aux Etats-Unis, pays ayant signé une convention de sécurité sociale avec la France. Toutefois, je ne suis pas certain de comprendre les implications sur le montant de ma retraite dans l’hypothèse où je ne cotise pas à la CFE. A noter que je serai sous contrat local.

    J’ai aujourd’hui 48 trimestres acquis (soit 12 ans). J’envisage de finir ma carrière aux USA et donc d’y faire les 124 trimestres restants (pour avoir 172 trimestres au total au titre de la retraite française). Pas de cotisation à la CFE.
    Sauf erreur de ma part, du fait de l’accord entre la France et les USA, les trimestres réalisés aux USA seront pris en compte pour me permettre d’obtenir une retraite à taux plein soit 172 trimestres (48 en France + 124 aux USA) pour un taux de 50%.
    En revanche, là où je me perds est dans la prise en compte du salaire annuel moyen (SAM) :
    Pour calculer le SAM, est-ce que nous prenons mes 12 années de salaires français que l’on divise par 25 ou est-ce qu’ils sont divisés par 12 ? Ce point est vraiment obscur... J’imagine que dans la mesure où, même si j’ai tous mes trimestres grâce à l’accord de Sécurité Sociale mais pas de cotisation en face, on va calculer mon SAM sur 25 ans et non sur 12 ans mais je n’en suis pas certain. Sauriez vous m’aider ?

    Merci d’avance pour votre aide et votre temps.

    Bien cordialement,

    Répondre à ce message

    • Le 5 janvier à 12:07

      Vous devriez lire la fiche 59 qui traite du sujet.
      Votre retraite sera calculée en deux temps. Les trimestres aux USA vous permettront d’obtenir le taux plein de 50%. Votre salaire annuel moyen sera calculé sur toutes vos années cotisées, comme il y en aura mois de 25, on fera la moyenne des 12 (ou 13 selon votre situation réelle). Donc on divisera par 12 ou 13 le total des salaires revalorisés. On fait de même pour un travailleur ayant cotisé au régime général et dans le régime spécial des fonctionnaires par exemple.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 3 janvier à 16:47

    Bonjour, je viens de recevoir ma notification de retraite pour un départ au 01.02.2022. Je souhaiterai avoir une précision pour l’année 2020 dont le montant apparait en net du fait de l’impôt prélevé à la source, soit une différence conséquente en moins par rapport à l’année précédente (36000 au lieu de 38000 euros) Normalement c’est le salaire brut moyen des 25 dernières années, donc pas cohérent pour la dernière année. Cela va t il être régularisé ? Comment ? Cela n’est pas précisé sur la notification. Merci pour vos infos.

    Répondre à ce message

    • Le 3 janvier à 22:43

      Le salaire qui figure sur votre relevé de carrière est le salaire brut soumis à cotisations sociales déclaré par votre employeur à l’Urssaf. Il ne tient pas compte du PAS, heureusement. Vérifiez vos fiches de paie de 2020.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 2 décembre 2021 à 12:48

    Bonjour,

    Mon époux fait actuellement ses démarches pour demander sa retraite au 1 mai 2022, il aura 67 ans
    Nous rencontrons des difficultés avec la CNAV pour le calcul de sa retraite du régime de base car la CNAV ne veut pas tenir compte dans son calcul de la dernière année de travail de mon mari qui était l’année 2016
    En effet mon mari a été licencié pour motif économique le 3 novembre 2015 avec un préavis de 6 mois, non travaillé à la demande de l’employeur, soit jusqu’au 5 mai 2016
    Mon mari a été ensuite chômeur indemnisé à partir du 10 mai 2016
    Pourquoi la CNAV refuse t ’elle de prendre en compte la période de travail de mon mari du 1 janvier 2016 au 5 mai 2016 qui correspond à une partie de son préavis et qui a fait l’objet de prélèvement de cotisations ?
    Merci pour votre réponse
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 2 décembre 2021 à 23:42

      Avez vous des fiches de paie de 2016 avec des cotisations retraite inscrites ? Si l’employeur a tout payé en 2015, toutes les cotisations sont inscrites en 2015. Mais il a droit à des trimestres gratuits pendant la période de chômage indemnisé comme expliqué fiche 19.

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      • Le 3 décembre 2021 à 16:33

        Bonjour,
        Non mon époux n’a pas de fiches de paie de 2016 mais le préavis et le solde de congés payés dus en 2015 n’ont en réalité été payés qu’en 2016 nous avons bien entendu des preuves de cela

        Répondre à ce message

        • Le 3 décembre 2021 à 21:42

          Les droits à la retraite sont inscrits au moment où l’employeur verse les cotisations, en principe. Et les preuves figurent sur les fiches de paie remises par l’employeur. Les règles sont devenues très strictes au nom de la lutte contre la fraude.

          Répondre à ce message

          • Le 9 décembre 2021 à 13:19

            Bonjour

            Merci pour votre réponse. Quelles sont les circulaires ou les textes que je pourrais évoquer, car effectivement l’employeur qui était représenté par un mandataire liquidateur a bien versé ce préavis et ces congés payés ainsi que ces cotisations en 2016

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            • Le 10 décembre 2021 à 18:30

              Si les cotisations ne sont pas inscrites à votre compte retraite, c’est à vous d’apporter la preuve que vous avez cotisé. Lisez fiche 16 la partie sur la régularisation de périodes travaillées.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 13 novembre 2021 à 11:45

    Bonjour et merci pour tous votre travail ,

    ma question concerne une formation Afpa effectué en 2008.
    Pendant cette formation j’étais indemnisé par pole emploi : L’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE).
    Cette formation c’est déroulé sur 800 heures.
    aucune somme n’a été porté a se stage pour cette année sur mon relevé de carrière , car j’étais indemnisé par pole emploi.
    Est-ce normal ? , car d’après ce que j’ai lu , l’indemnité forfaitaire retenu pour cette année est de 1,42 € de l’heure
    Donc cela donnerai 1136€ pour cette année 2008.
    D’autant plus que 2008 est une année incomplète pour moi (en ce qui concerne les trimestres cotisés) et que cette année fait partie de mes 25 meilleurs années.

    Encore merci pour votre expertise.

    Répondre à ce message

    • Le 13 novembre 2021 à 20:01

      Cette question relève de la fiche 19.
      Oui, c’est normal. Les montants versés par l’assurance chômage ne sont jamais portés au compte retraite, ils ne sont pas cotisés.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 12 novembre 2021 à 12:07

    Bonjour , je suis parti à la retraite de la fonction publique le 8 Octobre 2021 .En effet dans les règles de la fonction publique il est prévu de partir le jour anniversaire ; Mon problème est le suivant : La Carsat prend en compte de son côté un départ au 01 Novembre 2021 suivant sa réglementation . Ce qui veut dire concrètement que je perd 3 semaines de revenus de cette pension . J’ai alerté par mail l’assurance retraite qui m’a répondu une fin de non recevoir . Ce qui induit des difficultés à honorer mes dépenses courantes ( loyer , électricité , etc ) . Existe t -il une possibilité de poser un recours devant une telle situation injuste ?

    Cordialement . .

    Répondre à ce message

    • Le 12 novembre 2021 à 14:01

      Comme indiqué fiche 27, la retraite de base commence toujours le premier jour du mois. C’est le droit.
      Pour un fonctionnaire, c’est aussi le premier jour du mois sauf s’il est mis d’office à la retraite à sa limite d’âge.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 25 février 2021 à 09:16

    Bonjour et merci pour le temps que vous consacrez à répondre à nos questions.
    Je suis en cessation d’activité amiante depuis le 1er avril 2017.
    Mon souci porte sur les cotisations retraite complémentaire. Pour les années 2017 et 2018 pas de problème les points cotisés apparaissent bien sur mon relevé de carrière, mais pour 2019 et 2020 il n’y a pas de points. Que faire et à qui s’adresser pour que les choses rentrent dans l’ordre.
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 25 février 2021 à 09:41

      Étant bénéficiaire de l’Acaata, les cotisations afférentes à la retraite complémentaire doivent, pendant la durée du service de cette allocation, être versées par le Fonds des travailleurs de l’amiante. Si les points ne sont pas inscrits au relevé de carrière, il peut s’agir d’un retard administratif. Vous pouvez contacter le groupe Malakoff-Médéric Retraite.

      Répondre à ce message

      • Le 15 octobre 2021 à 23:33

        Je perçois depuis 2003, une retraite de fonctionnaire d’état pour 88 trimestres, soit 22 ans + 3 enfants,
        ce qui fait en tout 25 ans. Elle s’élève à 1182 euros + 10 %.

        Depuis 2004, je travaille dans le privé. J’ai 63 ans et j’aimerais prendre ma retraite du régime général
        avec 112 trimestres et 22 ans de services (dont 2 années avec un seul trimestre durant années d’études).

        La Carsat, lors d’une simulation a calculé mon SAM sur la totalité des 22 années. Je trouve cela injuste
        car il s’agit d’une deuxième retraite. Ne devrait-elle pas appliquer un prorata des 25 années :
        25 * (112/167) = 18 ans

        Et ma première retaite ayant été prise, avant 2015 sur la base de 160 trimestres, est-ce normal de
        calculer la deuxième retraite sur 167 trimestres ?

        Répondre à ce message

        • Le 16 octobre 2021 à 15:49

          Le calcul de la Carsat est conforme au droit qui n’a pas changé depuis 1945 sur ce point.
          Le prorata ne s’applique qu’aux régimes ayant le même mode de calcul que l’assurance retraite, pas aux régimes spéciaux qui ont d’autres modes de calcul.
          Les polypensionnés entre régimes de sécurité sociale et régimes spéciaux sont toujours pénalisés. Seul un régime unique de retraite supprimera cette inégalité.

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      • Le 17 octobre 2021 à 17:11

        Bonjour,

        Tout d’abord, je tiens à vous remercier pour votre dévouement. C ’est très sympa de consacrer du temps
        pour nous aider à y voir un peu plus clair dans la complexité des retraites.

        Agée de 63 ans, je suis retraitée de la fonction publique d’état depuis 2003. Je travaille depuis 2004 dans le privé et suite à des problèmes de maladie, je perçois également une pension d’invalidité depuis 2017. Je cumule actuellement cette pension d’invalidité avec un emploi à temps partiel.

        Or, suite à un accident du travail, le médecin conseil veut me mettre en retraite pour inaptitude.

        Ma question est la suivante :

        Est-ce que la retraite pour inaptitude ou invalidité (dûe à ma pension d’invalidité), dans le régime général est dérogatoire et me permettrait éventuellement d’ouvrir de nouveaux droits à retraite, en cas de reprise d’un petit emploi. ?

        En cas de réponse affirmative, je suppose qu’il faut cotiser dans un nouveau régime autre que les deux
        précédents (par exemple : auto-entrepreneur).

        D’autre part, étant donné que je comptabilise au total plus de 167 trimestres (172), je n’aurai normalement
        pas de restrictions pour le cumul emploi retraite. Est-ce vrai ?

        Merci d’avance pour votre réponse.

        Répondre à ce message

        • Le 17 octobre 2021 à 21:32

          Non, comme indiqué fiche 26, depuis 2015, le cumul ne permet plus d’ouvrir de nouveaux droits à la retraite.
          Si vous reprenez une activité, on ne peut pas vous mettre à la retraite (fiche 17).
          Les AT-MP peuvent donner droit à une rente d’invalidité viagère (pour la vie).

          Répondre à ce message

      • Le 20 octobre 2021 à 01:01

        Bonjour,

        Je dois prendre ma retraite pour invalidité du régime général prochainement.

        D’après ce que j’ai compris, cette retraite est dérogatoire et permet d’acquérir de nouveaux droits en
        travaillant dans un autre régime.

        J’avais donc l’intention de reprendre une petite activité en temps qu’auto-entrepreneur....

        Mais je viens d’apprendre que le régime de retraite des auto-entrepreneurs dépend désormais du régime général. Est-ce vrai ?

        Cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 20 octobre 2021 à 11:56

          En effet, le régime des indépendants est absorbé par le régime général.
          Ce qui est dérogatoire, c’est le maintien du paiement de la pension d’invalidité au delà de 62 ans si l’assuré poursuit une activité professionnelle et permet ainsi d’acquérir des trimestres supplémentaires. lisez le point 1 de la fiche 17

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 16 octobre 2021 à 15:11

    Bonjour, j’ai 59 ans et j’envisage une rupture conventionnelle.
    Si je suis au chômage indemnisé au cours des 3 dernières années précédant mon départ à la retraite (62 ans), est-ce que la rémunération moindre pendant ces 3 années va influer sur le salaire annuel moyen et donc sur la pension Régime général ?
    Au vu de vos informations a priori non, si on ne considère que les 25 meilleures années de l’ensemble de la carrière, mais j’aimerais avoir votre avis sur ce point (il est absolument impossible de trouver cette information sur le site de l’Assurance retraite, et je vous félicite de votre clarté !). Je voudrais surtout m’assurer que cette période de chômage ne va pas diminuer ma pension de retraite.

    Merci d’avance.

    Répondre à ce message

    • Le 16 octobre 2021 à 15:34

      Comme indiqué fiche 19, le chômage donne droit à des trimestres assimilés, gratuits, sans salaire porté au compte. Donc ces années ne seront pas prises en compte dans vos 25 meilleures années, même si c’était les meilleures.
      Attention, si l’âge légal de retraite change, la duré d’indemnisation ne changera pas. Beaucoup de chômeurs ont été pénalisés lors du passage de 60 à 62 ans.

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      • Le 18 octobre 2021 à 15:12

        Merci de votre réponse. Oui en effet une augmentation de l’âge légal est probable après les présidentielles de 2022 (les candidats se gardent bien d’en parler maintenant !).

        Répondre à ce message

        • Le 18 octobre 2021 à 19:02

          Certains candidats l’envisagent par principe car c’est État qui est en déficit énorme, y compris en 2022 (150 milliards prévus), car il baisse les impôts (les recettes) mais pas ses dépenses. Et on tente de nous détourner le regard vers la sécurité sociale qui n’est pas dans le budget de l’État (sauf les fonctionnaires d’État).

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 15 octobre 2021 à 22:17

    Bonjour voilà je suis entrain de regarder pour prendre ma retraite,voici ma question j ai travaillé depuis 1973 à 1982 en france
    soit 9 années puis 38 ans en suisse ainsi q’une année de chômage au total j ai 192 trimestres selon mon relevé de carrière
    quelle formule de calcul sera appliqué pour mon salaire moyen annuel sachant que je n’ai pas 25 années en France
    Merci d ´avance

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 26 septembre 2021 à 14:35

    Bonjour Mme Mr,
    Partant en retraite, le 1/2/2022, le SAM pris en compte serait il éventuellement revalorisé le 1/1 2022.
    Comprenant que pour celui qui part le 1/1, c’est la revalorisation du 1 janvier précédent qui est retenu.
    Mais partant en février, je me permet de vous poser cette question.
    Très cordialement à vous Mme Mr. 

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    • Le 26 septembre 2021 à 16:22

      Pour les assurés qui partent en cous d’année le salaire de l’année en cours n’est pas retenu dans la moyenne SAM. Pour celui qui part le 1er janvier, l’année N-1 est prise en compte.

      Répondre à ce message

      • Le 26 septembre 2021 à 17:32

        Merci pour votre réponse,
        Ma question porte sur la revalorisation.
        J’ai bien compris, à vous lire régulièrement pour être mieux informés sur des sujets divers que vous traité avec sérieux, ce qui nous aide beaucoup, nous les salariés et retraités, qui ne sommes forcément au fait de tout, que l’année de départ n’est pas comptabilisé .
        Donc, je me pose la question de savoir si les salaires portés sur le relevé de carrière, serait éventuellement. Revalorisés au premier janvier 2022, et si donc le calcul du SAM y serait impacté, ou si je serai calculé avec la revalorisation de 2021.
        J’espère m’être bien exprimé.
        Très cordialement à vous tous à vous Mme Mr 

        Répondre à ce message

        • Le 26 septembre 2021 à 18:53

          Je précise que seule l’année incomplète n’est pas prise en compte. Si votre retraite commence le 1er janvier, l’année précédente est complète.
          Si vous partez en retraite le 1er janvier, tous vos salaires passés vont bénéficier de la revalorisation des salaires portés au compte. Mais pas votre retraite puisque vous ne la perceviez pas encore.

          Répondre à ce message

          • Le 26 septembre 2021 à 19:10

            Merci pour votre réponse,
            Mais j’ai du mal m’exprimer.
            Prenons un exemple :
            Je part le 1er septembre 2022, je bénéficie donc de l’éventuelle revalorisation 2022 des salaires figurant sur mon relevé de carrière.
            Personnellement, je part le 1er février 2022.
            D’après vous, en bénéficierait je également.
            Merci
            Très cordialement à vous

            Répondre à ce message

            • Le 26 septembre 2021 à 19:26

              Je répète qu’une année incomplète n’est pas prise en compte. Par conséquent pour un départ en retraite le 1er septembre 2022, les salaires de l’année 2022 ne seront pas pris en compte pour le calcul du salaire annuel moyen.
              Si vous partez en retraite le 1er février 2022, c’est pareil.

              Répondre à ce message

              • Le 26 septembre 2021 à 19:51

                Je ne parle pas des années en cours.
                Seulement des années passées.
                Cordialement

                Répondre à ce message

                • Le 26 septembre 2021 à 21:10

                  Les salaires passés sont toujours revalorisés comme indiqué dans cette fiche 3.

                  Répondre à ce message

                  • Le 13 octobre 2021 à 17:27

                    Bonjour Mme Mr,
                    Pour faire suite à mes précédentes interrogations, je me permet une dernière fois, pour ne pas vous embêter trop longtemps, vous poser une double question.
                    Concernant la CARSAT, en ayant bien compris que l’année en cours n’est pas prise en compte, et ayant entendu sur une interview sur une vidéo, une conseillère retraite, expliquant que pour une personne partant en retraite disons en Mars 2022, les 25 meilleures années retenues pour le SAM, serait revalorisées au premier janvier 2022.
                    Ma première question est donc : en partant le 1er février 2022, mes salaires figurant à l’origine sur mon relevé de carrière, seront ils bien revalorisés au 1er janvier 2022.
                    Ma seconde question porte sur la valeur du point Arrco.
                    Je crois avoir lu sur une page Argic Arrco, que la valeur passerai au 1er Novembre 2021, à 1,2845€ sauf erreur.
                    Se nouveau prix du point serait il pris en compte dans le calcul Arrco, toujours en prenant ma retraite le 1er février 2022.
                    PS : si vos réponses sont éventuellement négatives, cela sert donc à quoi de demander au salarié de faire les demande de retraite 6 à 4 mois avant la date prévue.
                    La finalité de mon message, est aussi de savoir si ils bloque leurs calcul des la date du dossier, ou si la machine calcul au dernier moment.
                    Pardonnez ma longueur de texte, mais cela reste un moment dans la vie qui doit être bien compris.
                    Très cordialement à vous.

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                    • Le 13 octobre 2021 à 23:54

                      1. Oui, en partant à partir du 1er janvier jusqu’au 1er décembre les salaires passés portés à votre compte sont revalorisés comme les retraites. Il y aura un rappel.
                      2. C’est plus simple : la retraite Agirc-Arrco du mois est calculée selon la valeur du point en vigueur.

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                      • Le 14 octobre 2021 à 08:24

                        Bonjour Mme Mr,
                        Pour le premier point, votre réponse est claire.
                        Merci.
                        Concernant le second, je dois donc comprendre :
                        Je part le 1er février, TOUS MES POINTS acquis durant ma carrière serait multipliés par 1,2841€, nouveau prix au 1er Novembre 2021 ?
                        PS : je vous remercie sincèrement pour tout le temps que vous prenez à me répondre, ainsi qu’au autre personnes.
                        Cordialement

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                        • Le 14 octobre 2021 à 22:12

                          Oui, tous vos points. Mais il peut y avoir du retard (et un rappel) car l’institution doit attendre la déclaration annuelle de l’employeur pour calculer le montant définitif.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 7 octobre 2021 à 23:44

    Bonjour
    Depuis 10 ans, j’ai plusieurs employeurs pendant l’année et avec des revenus irréguliers (résultats, primes, ...) d’un mois sur l’autre. Est ce que le revenu annuel est :
    * constitué par la sommes de tous les revenus et ensuite limités au pladon de la SS (similaires aux poly pensionnés ?)
    ou bien constitué par la somme de tous les revenus qui sont d’abord plafonnés et ensuite additionnés
    Le résultat est radicalement différent

    Merci d’avance pour votre éclairage. Excellente journée

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    • Le 8 octobre 2021 à 11:16

      Le plafond a toujours été celui de la fiche de paie. Si elle est mensuelle, le plafond appliqué est mensuel. En cas d’employeurs multiples, la caisse limite au plafond. Dans ce cas il faut le signaler aux employeurs qui vont appliquer un plafond proportionnel et ainsi vous cotisez pour la retraite complémentaire au-dessus du plafond proportionnel. le site de l’Urrsaf explique comment on cotise dans ce cas.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 8 octobre 2021 à 10:35

    bonjour,
    Je suis à la retraite depuis le 1er juin 2021, ma retraite m’est attribuée qu’en partie car celle-ci doit etre recalculée par manque de points concernant la branche des indépendants !
    je suis également bénéficiaire du minimum contributif que je n’ai pas encore touché tant que ma retraite n’est pas définitivement calculée !
    Le minimum contributif est-il rétroactif ?
    Merci de votre réponse !

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 7 octobre 2021 à 10:39

    bonjour, en vous lisant je vois régulièrement des questions concernant le départ à la retraite un premier janvier pour que l’année passée soit prise en compte pour le calcul du SAM ma question est la suivante si le salaire de l’année passé est identique à l’année en cours y a t’il une utilité à repousser son départ à la retraite au 1er janvier ? merci

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 1er octobre 2021 à 10:16

    Bonjour,

    Je suis en train de vérifier les salaire reportés sur mon relevé de carrière. Sur une fiche de salaire faut-il bien prendre le salaire brut soumis à cotisation rubrique vieillesse ou sécurité sociale) ? Parfois il figure vieillesse TA ou vieillesse brut avec un montant différent. Lequel dois je pendre en compte ?
    Merci pour votre info.

    Cordialement

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 28 septembre 2021 à 16:01

    Bonjour,
    J’ai été vacataire dans une mairie de 1980 à 1983 avant d’être titulaire.
    La mairie au vu des bulletins de paie ne m’a pas fait cotiser sur la totalité du brut. Je perds donc au moins 5 trimestres puisque l’assurance retraite ne prend en compte que les salaires cotisés (et non le brut).
    Pour valider ces trimestres Y a t’il un moyen de cotiser la part restante des bulletins de salaire ?
    Cordialement JL

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 25 septembre 2021 à 08:58

    Bonjour,

    une de mes meilleures années en terme de salaires sera 2021, mais je suis licencié mi-octobre 2021 (PSE) j’aurais alors un préavis de 2 mois non effectué, mais donc cotisé CNAV et AGIRC ; suivra un congé de reclassement, à priori il commencera mi décembre 2021 ; ma question : cette année 2021 qui comprendra quelques jours en congé de reclassement pourra t-elle, malgré tout, être prise en considération par la CNAV dans mes 25 meilleures années pour le calcul de ma retraite ?
    Merci pour votre réponse, je ne trouve pas l’info ;

    bien cordialement ;

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 21 septembre 2021 à 15:32

    Bonjour,
    Depuis 4 ans, je perçois une indemnité de chômage qui complète mon salaire actuel. Mais le montant de cette indemnité n’est pas prise en compte dans le revenu annuel.
    Est ce normal ? ou puis je faire une demande de rectification
    Merci pour votre réponse.

    Cordialement

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 19 septembre 2021 à 13:42

    Bonjour common calcul les meilleurs 25 ans pour la retraite à partir 1996 quel indice de revelurisation jusqu’à 2021 ex 19700 conresponde a combien En 2021 merci

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