Où nous trouver ?

Les bureaux de l’Union territoriale CFDT des retraités (UTR) de Côte-d’Or se situent à Dijon, 6 bis rue Pierre Curie 21000 Dijon (près des pompiers du Transvaal)
Si vous souhaitez prendre contact avec nous, vous pouvez

• nous téléphoner : 03 80 30 88 38
• nous rencontrer lors de notre permanence hebdomadaire, le jeudi après-midi entre 14 h 30 et 17 h
• nous écrire à l’adresse ci-dessus
• nous envoyer un courriel à l’adresse cotedor@retraites.cfdt.fr

Qui sommes nous ?

Des femmes et des hommes, retraités de tous les secteurs professionnels, seuls ou non, grands-parents actifs, souvent acteurs dans leur milieu de vie (aide aux devoirs, sauvegarde de l’environnement, insertion sociale, défense des consommateurs, ... ) qui veulent être des passeurs de vie, des citoyens debout et solidaires.

Pourquoi la CFDT ?

Nous retrouvons dans la Confédération Française Démocratique du Travail (CFDT) les valeurs de Solidarité, Émancipation, Démocratie, Indépendance, Autonomie, qui permettent d’exprimer nos attentes, nos revendications et de participer aux débats et aux actions des retraités.

Ce que nous revendiquons actuellement

• la défense du pouvoir d’achat, surtout les basses pensions et pas de pension inférieure au SMIC pour une carrière pleine
• l’accès aux soins et à la santé, avec un logement décent
• la solidarité de tous sur la perte d’autonomie

Nos outils et publications

• le guide CFDT des pensions de retraite
• Fil bleu, magazine national des adhérents retraités de la CFDT
• CFDT magazine, mensuel des adhérents CFDT
• Le Bulletin des retraités CFDT de Côte d’Or (4 à 5 n° par an)

Avec qui et où agissons-nous (« nos partenaires ») ?

• la CFDT
• l’intersyndicale des retraités de Côte-d’Or (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FRG-FP, UNSA, FSU)
  qui ne nous invite plus aux réunions depuis plus de sept ans
• Le conseil départemental de la citoyenneté et de l’autonomie (CDCA)
• l’Observatoire de l’âge de la municipalité de Dijon
• Le Conseil de territoire en santé de Côte-d’Or (Agence régionale de santé)
• les offices de personnes âgées ou sociaux de plusieurs communes de Côte-d’Or (CCAS, OPAD,... )

Que faisons-nous ?

• Nous représentons les retraités, anciens salariés, dans les organismes qui les concernent (voir ci-dessus)
• Nous portons les problèmes qu’ils vivent auprès des décideurs politiques ou administratifs et au sein de la CFDT
• Nous proposons, défendons et valorisons des solutions à ces problèmes auprès des responsables sociaux et politiques
• Nous organisons des voyages, des rencontres conviviales, des conférences, ..
• Nous offrons les services d’une vraie mutuelle (la MGEN )

A NOTER : Guide des Droits de Pensions de Retraite

Le Guide des Droits de Pensions de Retraite est mis à jour régulièrement pour tenir compte des dernières dispositions réglementaires.
Prix public : 7 € Prix adhérent CFDT : 6€
Nous contacter

Guide « Préparer sa retraite »

Le Guide « Préparer sa retraite », à jour des changements issus de divers accords ou dispositions. Complément du Guide des pensions de retraite, il permet au salarié, futur retraité, de mieux connaître ses droits et ses démarches.
Disponible à nos permanences du jeudi après-midi, ou dans les Unions Locales de Retraités (ULR)

Notre position sur la CSG

Que veut la CFDT ?
 Garantir l’équité entre salariés et retraités.
 Remonter le plancher d’application bien au delà des 1200 € prévus revus à la hausse).
 Remettre complètement à plat la fiscalité en France.

Réforme des retraites

Ce que nous avons obtenu
- La garantie d’un système par répartition, contributif et solidaire.
- L’ouverture des droits à la retraite dès la première heure travaillée grâce au système en points.
- Le retrait de l’âge pivot : sans ce retrait, plus de 3 millions de personnes auraient été contraintes de travailler plus longtemps dès 2022.
- La garantie qu’aucun droit acquis avant 2025 ne sera perdu pendant la transition entre l’ancien et le nouveau système. La CFDT a été la première à revendiquer cela dès 2017.
- Le maintien du dispositif des carrières longues : acquis par la CFDT en 2003, ce dispositif a permis à plus d’un million de personnes de partir plus tôt à la retraite.
- Des points accordés afin de compenser les périodes de chômage, maladie, maternité...
- Des droits familiaux étendus avec : une majoration de points dès le 1er enfant qui bénéficiera d’abord aux mères,une majoration supplémentaire pour les parents d’enfant handicapé,une réversion modernisée pour maintenir le niveau de vie du conjoint survivant.
- L’indexation de la valeur du point sur les revenus (aujourd’hui les droits acquis sont indexés sur l’inflation qui évolue moins vite que les revenus).
- L’intégration des primes des fonctionnaires et des agents des régimes spéciaux dans le calcul de la pension de retraite.
- L’ouverture de la pénibilité aux fonctions publiques.
- La prise en compte des spécificités de certains métiers ou situations professionnelles(les marins, la police, l’armée)

La CFDT revendique encore
- Une réelle reconnaissance de la pénibilité
- Une garantie, pour les fonctionnaires qui ont peu ou pas de primes, qu’il n’y aura pas de baisse de pension avec le passage au nouveau système, et une revalorisation des rémunérations dans la fonction publique

Notre actualité

Vous pouvez nous rencontrer chaque année au salon "Bien vieillir en Côte-d’Or" et au Grand Déj où nous tenons toujours un stand.