1. Les trois piliers de l’action sociale de l’assurance retraite

L’Assurance Retraite du régime général (Cnav) mène une politique d’action sociale dont le financement est assuré par le Fonds national d’action sanitaire et sociale en faveur des personnes âgées (Fnasspa).

L’action sociale repose sur trois piliers :
 informer, conseiller les assurés en amont lors de leur vie active puis tout au long de leur retraite,
 favoriser le développement d’actions collectives de prévention,
 proposer aux retraités les plus fragilisés (Gir 5 et 6) des aides diversifiée et personnalisée avec une nouvelle génération de plans d’aides permettant le maintien en autonomie au domicile.

L’action sociale de l’assurance retraite participe aussi financièrement à la construction, la rénovation ou l’équipement des lieux de vie collectifs et favorise les actions de conseil et prévention.

L’action la plus utilisée de l’assurance retraite est le plan d’aide diversifié et personnalisé.

2. Offre de services coordonnée pour l’accompagnement de ma retraite (Oscar)

Le nouveau dispositif Oscar remplace progressivement le Plan d’action personnalisé depuis juillet 2021. Cette offre de services rénovée est structurée autour de deux principales familles de prestations : un nouveau forfait prévention et le plan d’aide en heures traditionnel.

Quelles sont les conditions à remplir :
 être titulaire d’une retraite du régime général de la Sécurité sociale à titre principal,
 être âgé d’au moins 55 ans,
 ne pas bénéficier d’une prise en charge d’un dispositif d’action sociale extérieur à l’assurance retraite tel que l’APA.

3. Le forfait prévention (offre Oscar)

L’objectif du forfait prévention est de mettre en œuvre des prestations diversifiées en faveur de la prévention de la perte d’autonomie et du maintien du lien social selon les thématiques suivantes :
 cadre de vie et sécurité à domicile : aides techniques, assistance et sécurité, gros travaux d’entretien, petits travaux ;
 mobilité et lien social : aide à la mobilité, aide aux loisirs, accompagnement informatique, repas en structure ;
 soutien personnalisé : mieux-être, soutien psychologique, conseils en prévention, conseil en gestion ;
 vie quotidienne : livraison de courses, portage de repas

Bon à savoir

Montant du forfait prévention

L’assurance retraite prend en charge à 100% le financement des prestations de prévention pour chaque bénéficiaire : 500 € maximum par an (montant 2021).

4. Le plan d’aide diversifié et personnalisé (offre Oscar)

L’objectif est de mettre en œuvre des prestations dites « traditionnelles » : des heures d’accompagnement et de prévention. Elles concernent les thématiques suivantes :
 entretien du linge et du logement ;
 aide au déplacement pédestre de proximité ;
 aide à la préparation de repas et/ou conseil nutritionnel ;
 accompagnement à la toilette.

Un évaluateur analyse les besoins et propose un ensemble de prestations diverses selon le score FRAGIRE (repose sur une grille de critères de fragilité).

Le montant de l’aide est plafonné et dépend du niveau des revenus (voir tableau). La participation du retraité peut varier entre 10% et 75%.

Les retraités éligibles à l’aide sociale des départements ne peuvent pas bénéficier de la prestation d’aide-ménagère à domicile.

Bon à savoir

Montant du plan d’aide

L’aide financière accordée par l’Assurance Retraite dans le cadre d’un plan d’aide diversifié et personnalisé peut atteindre 3 000 euros par an (montant 2021).

Tableau. Plan d’aide diversifié et personnalisé (Oscar)

Montants pour 2021

Le plafond d’aide annuel au titre du plan d’action personnalisé est fixé à 3 000€.

5. Formulaire de demande d’action sociale

La demande d’aide pour « Bien vieillir chez soi » est disponible :
 dans les services publics : mairie, CCAS, Clic ou centre gérontologique local ;
 auprès de votre caisse de retraite : Cnav, Carsat…
 sur le site de l’Assurance Retraite.
 en téléchargement en cliquant ci-dessous :

Formulaire

Bon à savoir

Les modalités

Après évaluation par un prestataire, l’offre Oscar est soumis à validation de la caisse de retraite. Elle fait part de son accord ou de son refus. Après accord, le « forfait prévention » et le « plan d’aide diversifié et personnalisé » sont appliqués. Ils sont assurés par des organismes prestataires, le plus souvent associatifs ou publics.