Bonjour,
Je suis fonctionnaire d’état et j’ai également 5 trimestres au régime général. Je suis encore en activité et je compte m’arrêter dans 18 mois (à 63 ans). Je ne suis pas impactée par la nouvelle réforme.
J’ai eu deux enfants nés en 1995 et 1997. J’ai travaillé 8 ans à temps partiel (80%) pour élever mes enfants et j’ai eu droit à un supplément de salaire pendant 6 mois, jusqu’aux 3 ans de mon deuxième enfant.
Je voudrais savoir si je peux bénéficier de trimestres comptabilisés au titre de l’AVPF ? Rien n’apparait dans le relevé de carrières.
Si ces trimestres m’étaient octroyés, j’ai compris qu’ils seraient ajoutés à ceux du régime général et ne seraient pas comptabilisés pour le calcul de la pension civile. Ils pourraient néanmoins diminuer la décote.
J’ai eu un numéro CAF mais il y a si longtemps qu’il n’est pas possible de pouvoir faire des démarches en ligne et avoir l’information depuis un dossier dématérialisé.
Avant de me confronter au "parcours du combattant" face à la CAF j’aimerais avoir plus d’informations. Merci de votre éclairage.
Cordialement

Bonjour
Je suis fonctionnaire à La Poste et je projette de prendre un TPAS
Je souhaite pendant la période d inactivité conseil à 70% travailler sur ma quotité non payée de 30% sur un emploi du régime général
Ces 30% sont ils possibles par semaine, ou sur la base des 44h en moyenne sur 12 semaines avec un Max de 48h hebdo, ou avec des heures supplémentaires des fonctionnaires avec 25 h sup max par mois ou sur une base annuelle étant donnée que les 70% payés sont théoriques et sans activité réelle ?
Par ailleurs ces 30% de travail supplémentaire permettent ils de cotiser à 100% pour la retraite et non à 70% avec seulement un TPAS ? En d autres termes un travail à 30% permet il de compter des trimestres de retraite ?

A quelle date a eu lieu la Cessation progressive d’activité, qui n’existe plus depuis 2011

Bonjour,
Je suis à temps plein dans la fonction publique territoriale, j’ai 58 ans et j’aurais ma retraite dans 5 ans avec la nouvelle réforme , si je demande un mi temps est ce que je validerais 4 trimestres cotisés chaque année pour arriver à la retraite.
Cordialement et merci .

Bonjour,
Je suis actuellement en TPAS (fonctionnaire Poste) depuis juin 2019.

Etant née le 1er janvier 1962, je devais demander ma retraite pour le 1 février 2024.

Avec la Réforme des Retraites, m’a daté de départ est repoussée en août 2024… Avez-vous une idée de ce qui va ce passer pour les fonctionnaires d’Etat de la Poste dans la même situation que la mienne. Va t-on nous rappeler dns les services, où cesser de nous verser le salaire à temps partiel jusqu’à l’âge de départ requis, ou le contrat étant signé depuis 2019 et calcule, va t-on rallonger le temps de TPAS (de six mois pour ma part). Je pense que je ne suis pas un cas isolé , je me pose des questions à ce sujet… (TPAS : temps partiel aménagé senior)
Merci pour votre réponse. Cdt

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Bonjour,
Je cherche des renseignements précis sur le travail à temps partiel (50 %) les 6 derniers mois avant la retraite et l’incidence de ce temps partiel en fin de carrière sur le calcul de ma retraite. (Enseignante éducation nationale, service actifs, née en 1962).
Quand je lis les textes sur la retraite, je comprends que le montant de la retraite est calculé à partir du dernier indice détenu depuis au moins 6 mois et que le montant de la retraite est calculé sur la base du dernier traitement indiciaire à temps plein même si on travail à temps partiel.
Donc je peux finir ma carrière à mi-temps…. Ce que je souhaite. MAIS, beaucoup de personnes me disent que je me trompe et qu’il faut absolument reprendre à temps plein la dernière année pour ne pas y perdre.
Pourriez-vous m’aider pour ne pas faire d’erreur.
cordialement.

Bonjour,

J’ai trouvé un texte sur internet relatif aux conséquences du temps partiel de droit :
Retraite et temps partiel pour les fonctionnaires
Le temps partiel n’a pas de conséquences sur le calcul de la durée d’assurance
requise. Chaque année travaillée rapporte 4 trimestres, quelle que soit la durée hebdomadaire du travail.
En revanche, le temps partiel est pris en compte pour calculer la durée de service, qui est utilisée pour calculer la pension du fonctionnaire.
Par exemple, si vous avez travaillé à mi-temps toute une année, vous validerez toujours 4 trimestres pour le calcul de la durée d’assurance requise, mais seulement 2 trimestres au titre de la durée de service.
Seules exceptions : lorsque votre temps partiel est « de droit », c’est-à-dire qu’il vous a été accordé suite à une naissance ou une adoption, pour vous occuper d’un parent malade ou handicapé, si vous êtes handicapé vous-même ou si vous créez ou reprenez une entreprise. Dans ces cas, vous validez tous vos trimestres quoi qu’il arrive.

Pouvez-vous confirmer ces informations à savoir que dans le cas d’un temps partiel de droit pour la création d’une entreprise la validation des trimestres est totale pour le calcul de la pension ?

Je vous en remercie.
Cordialement

Bonjour,
Actuellement en TPAS jusqu’au 31/05/2025 ( TPAS + 4 mois), je souhaite reprendre l’activité à la fin de celui-ci, pour 4 mois, afin de valider l’indice que je prendrais le 20/03/2025.
La poste peut elle s’opposer à ma reprise, je le répète uniquement pour 4 mois !
Merci

Bonjour, je suis fonctionnaire de la poste et retraitée depuis le 1 mai 2022. J étais en TPAS depuis le 1 mai 2017. L indemnité de fin de dispositif que je dois percevoir, se calcule t elle comment ?
Le texte dit : nombre de trimestres d assurance retenus pour le calcul de la pension.
Est ce le total général des services et bonifications, dans mon cas 142 trimestres ou la durée d assurance, dans mon cas 176 trimestres ? sachant que le calcul de ma retraite est 142/167x75% soit 63,772%

bonjour, je suis actuellement fonctionnaire territoriale, je suis en activité, j’ai 61 ans , née en 1961, je suis titulaire auprès de 2 collectivités, mairie : temps de travail 53% et communauté de communes : temps de travail:41%, j’aimerais savoir si je peux, à l’ âge légal c’est à dire , l’année prochaine, prendre ma retraite auprès d’une collectivité et rester en activité auprès de l’autre...
merci pour votre réponse

Bonjour je suis fonctionnaire de la Poste actuellement en TPAS et ce jusqu’à mars 2025 ( j’aurais 62 ans) ; âge ou je devrais prendre ma retraite sauf que si Macron rallonge l’âge de départ, il me manquera 18 mois et mon Tpas sera au max des 6 années puisque je l’ai commencé en 2019... Est il prévu une prolongation du TPAS pour les gens dans mon cas , une prime pour compenser ? Les syndicats sont ils sur le pont pour aborder ce problème ; merci de votre réponse. Franck

Bonsoir

Je reprends l’article mis plus haut

3. Accès fermé à la cessation progressive d’activité
L’article 54 de la loi du 9 novembre 2010 a supprimé l’accès à la cessation progressive d’activité à partir de janvier 2011. Seules les personnes entrées dans ce dispositif avant janvier 2011 continuent à en bénéficier.

Ma question est de savoir si cela est toujours d’actualité ?? pour les fonctionnaires ,merci .

Cordialement

Bonjour,
Une adhérente, enseignante dans le Public, m’interroge sur la possibilité de retraite progressive dans la Fonction Publique.
Sur certains sites, une possibilité de mise en oeuvre à partir de 2022 est évoquée.
Merci de vos informations à ce sujet.
Bien syndicalement.

Bonjour,
Entrée dans le dispositif TPAS de la poste le 1er novembre 2017, j’en suis sortie le 30 octobre 2021. En retraite depuis le 1er novembre 2021 je pensais recevoir une indemnité de fin de dispositif TPAS fin décembre. D’ après la note chartée de 2017, je suis concernée par le barème classe III, nombre de trimestres retenus 167 , fin du dispositif 1ére colonne . (J’ai eu 62 ans en octobre 2021, âge légal.). J’ai tenté de joindre la conseillère en mobilité de l’époque qui a changé de métier mais qui confirme que l’indemnité aurait dû être versée à la fin de décembre. Je cherche à savoir si je suis éligible et à quelle adresse précise je dois faire ma demande, ou si c’est automatique. Je travaillais à la Poste à Rennes.
Merci d’avance

actuellement je suis en retraite progressive à 80%, j’ai 28 points de pénibilités j’aimerai savoir si je peux envisager un aménagement de temps de travail avec ces points même si je suis en retraite progressive peut on accumuler les 2.
cordialement
merci

Bonjour,
Je suis née le 30 juin 1961, ai commencé à travailler le 1er juillet 1981 dans le secteur privé (secrétaire parlementaire) et, le 2 juillet 1984, en tant que fonctionnaire d’Etat. J’ai pratiquement toujours travaillé à temps partiel.
Mon temps partiel au taux de 80 % se terminant le 1er mars 2022 et devant être renouvelé pour le 15 décembre 2021,
1- quel impact sur ma pension et sur l’âge de la retraite, si je reprends à temps complet à compter du 1er mars 2022 ?
2- comment puis-je bénéficier d’une retraite progressive si celle-ci est de nouveau mise en place, dans la fonction publique, en 2022, soit après la date limite de ma demande de renouvellement de temps partiel ?
Merci d’avance.
Bien cordialement.
S. Boterel

Bonjour, j’ai commencé à travailler à 17ans je suis dans la fonction publique territorial je voulais prendre ma retraite en juin 2023 mais accident de travail imputable au service entre les opérations et les arrêts imputable au service ont me dit qu’il me manque 5 ans alors double peine. j’ ai 15 pour cent de handicape l’accident de service imputable au service date de 2006 . Je doit encore être opérer en 2023 donc encore en arrêt pour minimum 8 mois donc m’as retraite je l’aurais un jour.
Merci de me répondre le cotisations ne compte pas pour retraite à 60ans

Bonjour,

Le TPAS (travail partiel aménagé séniors) utilisé surtout à la poste et accessibles à partir de 54 et 55 ans est-il appliqué dans l’éducation nationale ?

Par avance, je vous remercie pour vos lumières.

Cordialement.

Xavier

Bonjour. Comme je vous l’ai indiqué, je n’ai pas demandé ma retraite, même si j’ai obtenu le taux plein et mes trimestres à 62 ans le 1er décembre 2020.
J’ai poursuivi mon activité de fonctionnaire d’Etat à 100% jusqu’au 30 août 2021, soit 3 trimestres en surcote.
Le montant de ma retraite ne sera pas encore suffisant pour mes besoins et je poursuis mes activités en détachement dans une autre fonction publique, mais à 70% à partir de septembre 2021.
Mes revenus vont donc diminuer de 30%.

Question 1 : Est-ce le prix à payer pour bénéficier d’une surcote, en attendant de liquider mes droits ? Dans ce cas, je dois compléter mes revenus par ailleurs (autoentrepreneur, par exemple).
Question 2 : Ou alors, puis-je liquider mes droits (j’ai travaillé 2/3 de ma vie professionnelle ailleurs que dans la fonction publique) hors fonction publique en retraite progressive + poursuivre à 70% dans la fonction publique pour accroître ma surcote ?

Étant actuellement à la Retraite avec le RETREP j’ai eu recours à vos questions, réponses et j’ai été très bien renseignée. Je vous en remercie.
Je vous contacte aujourd’hui pour ma cousine, Cathy enseignante dans le primaire privé et qui souhaite prendre sa Retraite en Catégorie Active avec le RETREP dans un an . Elle est née en Mars 1964, aura tous ces trimestres et à deux grands enfants.
Après Constitution du dossier d’évaluation envoyé au Rectorat de Montpellier... Tout était OK pour un départ au 1er septembre 2022.
Seulement entre temps notre conseillère du Rectorat vient de prendre la Retraite et sa Remplaçante vient de contacter ma cousine pour lui dire qu’elle ne comptabilise pas 15 ans dans la Catégorie Active mais 13 ans et demi car elle a pris 3 ans de mi temps à la naissance de son 1er enfant. On lui demande de prouver qu’elle était en Mi Temps de Droit pour élever son enfant... Ce qui peut compter comme du temps plein dans la durée des 15 ans nécessaire... Alors qu’un mi temps sur Autorisation n’est compté qu’au prorata du temps réellement effectué.
Comment prouver qu’elle était en Mi temps de droit.Elle ne trouve aucun document dans ces dossiers correspondant... Idem pour la Direction Diocésaine et l’école concernée qui n’ont pas gardé des archives d’il y a 27 ans....
Comment faire ????? Merci pour votre réponse....

Comment prouver ’ell

Bonjour,

Je suis née en mars 1962, j’ai 12 trimestres cotisés avant 20 ans. d’après mon relevé de carrière, à fin 2020 je totalise 166 trimestres cotisés répartis comme suit : 88 trimestres au régime général et 78 à la fonction publique d’état.
Compte tenu du fait que je vais travailler jusqu’à mes 60 a (fin mars 2022), je vais donc encore avoir 5 trimestres, 4 pour 2021 et le 1er trim 2022, soit 171 en tout.

Je suis entrée dans la fonction publique en 2001 et depuis cette date je fais du temps partiel à 80%. Après un contact avec la Carsat auprès de laquelle j’ai demandé mon attestation de carrière longue que j’attends, mon interlocutrice m’a indiqué qu’à cause de mon temps partiel fonction publique, je risquais de ne pas avoir le nombre de trimestres cotisés requis, soit 168 pour partir en retraite anticipée. La carsat m’a dit qu’elle allait interrogé le service des retraites de l’état pour connaître le nombre de trimestres cotisés dans la fonction publique et que la réponse serait peut-être le nombre de trimestres servant à la liquidation de ma pension Etat. Je suis inquiète car je croyais que le temps partiel n’impactait que le calcul de la pension de l’état mais en aucun cas le nombre de trimestres cotisés dans la fonction publique. Pouvez-vous me dire si l’interlocutrice de la Carsat dit vrai ou pas ?
Dans l’attente de votre réponse,
Recevez tous mes remerciements anticipés.

Bonjour actuellement je suis agent de maîtrise principal j aurais mon dernier échelon en juillet 2022
je devrais travailler jusqu’à demain décembre 2022 pour bénéficier de cet avancement d échelon.
je suis actuellement à temps plein je voudrais être à 70 pour cent du temps de travail à partir de janvier 2022
quelle sera l’impact sur ma futur retraite avec ce temps partiel pour ma retraite de fonctionnaire
pour information j’ai 62 ans et j’aurais 63 ans en mars 2022 j’ai déjà tout mes trimestre pour partir bonne recption et merci de votre reponse bien a vous

Bonjour,

Je voudrais savoir sur quel temps de travail est calculé la retraite pour un fonctionnaire qui est à mi-temps thérapeutique.
Cordialement,

Impact du travail à temps partiel sur liquidation de retraite (Régime FSPOEIE)
Bonjour,
Une adhérente, née en 1963 et affiliée au régime FSPOEIE (ouvrier de l’Etat), ayant travaillé pendant 16 ans à temps partiel (80%)
pourrait partir en carrières longues (169 trimestres acquis à l’âge de 60 ans) demande si le fait de travailler jusqu’à 62 ans (elle aurait alors 177 trimestres)
pourrait neutraliser tout ou partie de l’impact des périodes à temps partiel sur sa liquidation de retraite ?
Merci d’avance de votre réponse.
Bien syndicalement.