UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

E. Retraites Anticipées des Fonctionnaires


42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune


Les fonctionnaires bénéficient de la retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune obtenue au départ par la CFDT. Les nouvelles règles sont les mêmes qu’au régime général et présentées fiche 13. La possibilité, pour un fonctionnaire classé en catégorie active, de partir 5 à 10 ans avant l'âge d'ouverture des droits à la retraite est présentée dans la fiche 47.

Mise à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
 selon loi, décrets et circulaire Cnav applicables au 1er septembre 2023 (16/8/23) ;
 ajout encadré point 2 sur « retraite avant 60 ans » (7/11/23).
Bon à savoir

Les nouveaux paliers de la réforme de 2023

Quatre paliers d’âge (au lieu de deux) :
 année des 16 ans pour un départ à partir de 58 ans ;
 année des 18 ans pour un départ à compter de 60 ans ;
 année des 20 ans pour un départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance ;
 année des 21 ans pour un départ à partir de 63 ans.

1. Avoir eu une activité jeune

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile d’un des quatre paliers, ou 4 trimestres si né au dernier trimestre (voir tableau 1).

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés obtenus dans les autres régimes de retraites (chômage, maladie…).

Un fonctionnaire obtient un trimestre pour 90 jours de service.

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière longue

Bon à savoir

Exceptions si droit à la retraite avant 60 ans

Une dérogation concerne les droits au départ anticipé autres que les catégories actives, soit une retraite pour carrière longue, mais aussi pour invalidité, fonctionnaire handicapé, enfant invalide, conjoint invalide, parent de 3 enfants.
Si la date d’ouverture du droit à la retraite est atteinte avant 60 ans, la durée de services et de bonifications requise sera :
 pour ceux pouvant liquider leur pension avant le 1er septembre 2023, à la durée applicable avant la réforme de 2023 (voir article) ;
 pour ceux pouvant liquider leur pension à compter du 1er septembre 2023, durant une période transitoire, en fonction de la date d’ouverture du droit : 2023 et 2024 = 169 trimestres ; 2025 = 170 ; 2026 = 171 ; 2027 = en fonction de l’année de naissance.

Pour remplir la condition d’une « carrière longue », le nombre de trimestres cotisés, tous régimes de base obligatoires confondus, doit être au moins égal au nombre de trimestres exigés pour sa génération (voir tableau 1).

Le tableau 1 donne les différentes modalités en fonction de l’année de naissance.

La durée cotisée est la durée totale des périodes de service (voir fiche 48).

Seuls 4 trimestres de congés de maladie statutaires (dont longue maladie, longue durée, Citis), comptent comme cotisés. Ils s’appliquent à l’ensemble des régimes dans la limite de 4 trimestres.

Seuls 4 trimestres de service national comptent comme cotisés.

Ne sont pas considérés comme cotisés les périodes de disponibilité, de congé de fin d’activité, ainsi que les diverses bonifications.

Ne sont pas considérés comme cotisés les trimestres achetés (études et années incomplètes).

Pour les polypensionnés, sont également pris en compte d’autres périodes appelées réputées cotisés (voir la liste au point 3 de la fiche 13).

Les temps partiels ou non complets sont pris en compte sur la base du temps plein pour la durée d’assurance ayant donné lieu à cotisation (voir fiche 46).

Le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, cas fréquents lors de l’entrée dans la fonction publique.

Pour les périodes cotisées au régime général, lisez la fiche 13 du guide : 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Bon à savoir

Clause de sauvegarde

Les fonctionnaires nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 et ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, conservent le droit à la retraite anticipée carrière longue.
Le calcul de leur retraite s’effectue sur la base des trimestres exigés à partir de septembre 2023. S’il a moins de trimestres, il y aura proratisation mais pas de décote.

Tableau 1. Nouvelles conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le fonctionnaire remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant.

Naissance Tr jeune (1) Tr cotisés (2) Départ
9à12/1961 (3) 20 ans 169 (6) 61 ans
1962 20 ans 169 (6) 60 ans
1à8/1963 (4) 20 ans 170 (6) 60 ans
9à12/1963 (5) 16 ans 170 (6) 59 ans
18 ans 170 (6) 60 ans
20 ans 170 (6) 60 ans
20 ans 170 60 ans et 3 mois
1964 16 ans 171 58 ans
18 ans 171 60 ans
20 ans 171 60 ans et 6 mois
1965 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 60 ans et 9 mois
21 ans (7) 172 63 ans
1966 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans
21 ans 172 63 ans
1967 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 3 mois
21 ans 172 63 ans
1968 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 6 mois
21 ans 172 63 ans
1969 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 9 mois
21 ans 172 63 ans
1970 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 62 ans
21 ans 172 63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 avril à 13:04

    Bonjour Claude

    Je suis à la retraite de la fonction publique depuis le 1er/10/2024 où j’ai exercé 85% de ma carrière. Je précise que j’ai travaillé certaines années à temps partiel.
    Je perçois l’essentiel de ma pension conformément au titre qui m’a été délivré par le SRE .
    J’ai également exercé et cotisé 25 trimestres au régime général dans mes jeunes années, en répondant aux critères pour être éligible au départ anticipé pour carrière longue (24 trimestres avant 20 ans).

    Je dispose ainsi au total d’une durée d’assurance de 170 trimestres et 30 j pour 170 trimestres requis (je suis né le 29/09/1963).

    Or aujourd’hui la MSA (dernier organisme de rattachement dans le privé) me refuse mon départ au motif de ne pas disposer du nombre suffisant de trimestres cotisés.

    Je comprends, à la lecture de vos différents explications sur ce forum, que la confusion est faite par le régime général entre trimestres cotisés (166 trimestres dans mon cas vu mon temps partiel) et durée d’assurance.
    Le document de liaison inter régime 30894 transmis par mon employeur public ne fait apparaitre que la durée cotisée et non la durée d’assurance totale d’où je pense la mauvaise interprétation par la MSA qui ne semble pas savoir ou comprendre la validité en temps plein du temps partiel cotisé...

    J’ai ainsi fait une « 1er saisine de la commission de recours amiable » dans les délais impartis et un courrier m’est adressé en février confirmant le rejet de ma demande, malgré mes explications sur cette notion de durée d’assurance (pendant ce temps mon dossier initial de demande de départ ayant été purement et simplement annulé par la MSA) .

    J’envisage donc d’adresser « un recours par lettre recommandée avec AR au tribunal judiciaire », comme indiqué comme voie de recours par la MSA en cas de contestation du verdict de la commission de recours amiable.

    Cette démarche ne me semble pas anodine, aussi je vous demande de bien vouloir m’indiquer ce que vous en pensez , et le cas échéant comment me faire conseiller pour la démarche par la CFDT.

    Merci d’avance pour votre réponse et l’ensemble de votre travail rigoureux

    Thierry

    Répondre à ce message

    • Le 16 avril à 18:53

      Qui est responsable de cette confusion ? Pour moi c’est la CNRACL qui ne renseigne pas correctement votre compte retraite. Eux doivent remplir correctement votre carrière en indiquant les trimestres d’assurance cotisés en plus des trimestres en liquidation. Cette différence n’est pas indiquée dans le code de la sécurité sociale que la MSA et le tribunal judiciaire appliquent. Elle figure uniquement dans le décret le CPCM que la CNRACL applique et que le tribunal administratif contrôle.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 avril à 14:52

    Bonjour
    les arrets de travail de courte duree (moins de 8 jours ) sont ils comptabilises dans le decompte de 4 trimestres pour carriere longue
    cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 7 avril à 19:25

      Tous les jours de congé maladie (nom officiel pour les fonctionnaires) qui sont inscrits dans le dossier personnel de l’agent sont décomptés. Est-ce que vous les voyez dans le site Ensap ?

      Répondre à ce message

      • Le 8 avril à 15:40

        Bonjour
        merci pour le retour
        ma deuxieme question es ce que c est pareil pour le prive puisque j ai 17 ans de cotisations
        cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 8 avril à 18:05

          Le mode d’attribution des trimestres est différent dans le régime général (privé et public non titulaires). Lisez la fiche 19 pour voir qu’il faut 50 jours d’arrêt maladie pour avoir droit à une trimestre gratuit. Les trimestres cotisés sont attribués en fonction des cotisations versées.

          Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 avril à 09:28

    Bonjour
    J’ai à traiter un dossier d’un adhérent carrière mixte (Privé+ public CNRACL) à qui on refuse le départ anticipé carrière longue. son relevé de carrière mentionne
     l’année de ses 19 ans 1 trimestre (CNRACL service militaire)
     L’année de ses 20 ans 3 trimestres (CNRACL service militaire) + 2 trimestres assurance retraite (travail) écrétés à 4 trimestre de durée. (normal)
    Le refus vient qu’il est écrit sur le site CNRACL :
    Pour bénéficier du dispositif carrière longue, vous devez remplir simultanément 2 conditions :
    l’âge de début d’activité
    Justifier avant l’âge des 16, 18, 20 ou 21 ans d’une durée d’assurance cotisée au moins égale à :
    5 trimestres à la fin de l’année civile au cours de laquelle est survenu leur anniversaire
    4 trimestres à la fin de l’année civile de leur anniversaire pour les fonctionnaires nés entre le 1er octobre et le 31 décembre.
    Il semblerait que les trimestres de services militaires ne soient pas comptés comme cotisés ce qui me semble en contradiction avec la fiche 42 et la fiche 13 ...
    Qu’en pensez-vous ?

    Répondre à ce message

    • Le 7 avril à 10:47

      Bonjour Elizabeth,
      Il convient d’abord de préciser que la condition relative au travail jeune s’apprécie en trimestres validés donc cotisés ou assimilés.
      L’article L351-3 indique :
      « Sont prises en considération en vue de l’ouverture du droit à pension, dans des conditions fixées par décret en Conseil d’Etat :
      ....
      4º) les périodes pendant lesquelles l’assuré a effectué son service national légal ou a été présent sous les drapeaux par suite de mobilisation ou comme volontaire en temps de guerre ; »
      Ces règles sont transposables à la CNRACL.
      Cependant, la CNRACL indique : « Pour bénéficier du dispositif de départ anticipé à la retraite, le fonctionnaire doit avoir débuté son activité .... » Si l’intéressé a été embauché après son service militaire, la CNRACL peut considérer que la durée d’assurance requise "jeune" n’est pas remplie mais porte au relevé de l’intéressé le service national au titre des trimestres réputés cotisés requis pour la condition de durée cotisée.
      Une réclamation pourrait être envisagée surtout si l’intéressé a été affilié (sans acquisition de trimestres) avant son service militaire.

      Répondre à ce message

    • Le 7 avril à 10:52

      La réponse de la CNRACL n’est pas conforme aux textes en vigueur. Cette fiche est exacte, tous les trimestres d’assurance comptent pour la condition d’assurance jeune, y compris le service militaire pour la France.
      Décret CNRACL n°2003-1306, article 26-1. Il renvoie du CPCM article D16-3.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 décembre 2024 à 13:55

    Bonjour,
    J’ai effectué une deuxième carrière dans la fonction publique après une carrière militaire.
    Le 1er mars 2025, j’atteins les 170 trimestres requis qui me permettent de partir en retraite avec le bénéfice de la carrière longue. Je viens de recevoir une estimation de pension de retraite que j’ai du mal à comprendre :
    Les services et bonifications retenus dans la limite de 75 % du traitement sont de 66 trimestres avec un taux d’activité et de prise en compte de 100%.
    Dans ce même document, un tableau nommé Durée d’assurances précise que la durée totale est de 69 trimestres, auquel il faut rajouter 4 trimestres de bonification pour un
    emploi outre-mer. Ce tableau confirme ce que j’ai réellement effectué (pas d’arrêts maladie)
    En outre et il y a peut-être corrélation avec cette différence de trimestres, je perds plus de 80 euros par rapport à l’estimation fournie par le site de l’ENSAP.
    Pourriez vous m’éclairer sur cette différence de trimestres.
    Je vous remercie pour l’ensemble du travail que vous fournissez.
    Bien cordialement,
    JY

    Répondre à ce message

    • Le 5 décembre 2024 à 22:46

      Le mode d’attribution des trimestres est expliqué fiche 48.
      L’estimation repose probablement sur un âge de départ en retraite à l’âge légal, donc plus tard.
      Consultez aussi votre relevé de carrière dans le site officiel info-retraite.fr au cas où vous en appreniez plus.
      Vous obtenez 170 trimestres le 1er mars 2025, donc vous avez un reliquat de jours ajouté à la dernière année.

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      • Le 6 décembre 2024 à 06:36

        Bonjour,
        Merci beaucoup pour ces réponses rapides et complètes.

        Répondre à ce message

    • Le 3 avril à 16:34

      Bonjour,

      Je viens de lire votre déroulé de carrière, pouvez vous me confirmer la prise en compte de vos bonifications de campagnes ou OM dans votre pension.
      Mon service RH vient de me faire une simulation, mais sans prise en compte de mes bonifications.
      Apparemment ils ne sont pas au courant que les bonifications rentre en ligne de compte.
      Sachant que les bonifications sont déjà prises en compte par le SRE, je ne peux pas les toucher 2 fois.
      Merci

      Bien cordialement

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 avril à 14:05

    Bonjour,
    Je suis totalement perdue au niveau de ma situation. J’obtiens des réponses aussi différentes les unes que les autres, c’est pourquoi je me permets de vous soumettre mon parcours, à savoir :
    Née en juillet 1966, je dois effectuer 172 trimestres. J’ai + de 5 trimestres avant 20 ans.
    01/07/1982 au 12/07/1984 : apprentissage – 3 trimestres
    01/08/1984 au 30/06/1985 : période de chômage
    01/09/1985 au 31/08/1991 : fonctionnaire collectivité mairie – temps partiel (Assurance Retraite – Ircantec)
    01/07/1992 au 30/06/2000 : salarié en secteur privé (temps partiel)
    01/08/2000 au 26/09/2002 : période de chômage
    01/06/2003 à aujourd’hui : fonctionnaire publique d’état à temps plein

    Au 24 décembre 2024, mon relevé de carrière indique de 152 trimestres enregistrés (68 trimestres + 103 trimestres au SRE), 20 trimestres restants
    Au vu de tous ces éléments, vous serait-il possible de m’informer si je pourrai prétendre à la retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune ?
    En effet, avec le cumul privé et public, tout semble bien compliqué.

    Avec tous mes remerciements,
    Bien cordialement,

    Répondre à ce message

    • Le 2 avril à 15:47

      Oui, c’est compliqué car chaque régime de retraite calcule de son côté avec des règles différentes.
      Ce qui compte est donc ce qui est écrit sur votre relevé de carrière détaillé. Et vous devez faire la différence entre trimestres cotisés et les autres chaque année.
      Pour le régime général (fiche 13), les trimestres de travail (y compris l’apprentissage) sont des trimestres cotisés. Le temps partiel aussi si le temps de travail n’est pas trop bas.
      Pour le régime spécial chaque période de 90 jours à temps plein donne droit à un trimestre cotisé.
      Pour votre période dans le régime général (privé et public), vous pouvez ajouter 4 trimestres de chômage qui seront réputés cotisés.
      Ce guide est écrit d’abord pour nos militants retraités qui renseignent dans les permanences de nombreuses villes. Il est à votre disposition mais vous devez lire attentivement le droit indiqué pour comprendre.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 mars à 12:21

    Bonjour

    quelle serait l’influence de mon départ anticipé si je me retrouve au chômage à 58, 5 ans ?

    je peux prétendre a un depart anticpé à à 61 ans et 6 mois
    avec 173 trimestres

    merci

    fred (adherent CFT)

    Répondre à ce message

    • Le 26 mars à 00:06

      Si vous parlez de chômage, c’est que vous n’êtes pas fonctionnaire et que votre question ne relève pas de cette fiche 42, mais plutôt de la fiche 13 de ce guide.
      Je vous signale que pour la retraite anticipée carrière, longue, il faut avoir une carrière cotisée longue. Certes, on peut ajouter des périodes réputées cotisés comme quatre trimestres de chômage. Mais il faut vraiment que vous lisiez la fiche 13 pour avoir une vue d’ensemble. Vous pourrez y poser une nouvelle question après avoir lu la fiche.
      13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 mars à 21:52

    Bonjour Claude, j’ai demandé ma retraite anticipée pour carrière longue et j’avais contrôlé mon relevé de carrière avant,qui était correct. Seulement les pensions de Draguignan ont transformé, après ma demande de départ, une période de congé de solidarité pour fin de vie de mon conjoint, travaillée à 50% et payé à 100% avec PC à 100% (le sgap ne savait pas payer des allocations à l’époque et ont maintenu mon salaire) en congé de droit à 50% pour élever un enfant (alors que ma fille travaillait depuis longtemps). J’ai transmis les documents en adéquation. Personne ne répond au téléphone, ils restent bloqués sur leur erreur, qui dois je saisir ? Merci, cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 25 mars à 23:39

      Selon mes recherches, le congé de solidarité familiale est traité dans le Code de la fonction publique aux articles L633-1 à L633-4. Servez-vous-en pour demander son application auprès du service des retraites qui vous refuse cette prise en compte, puis, préparez-vous à aller au tribunal administratif pour demander son application.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 mars à 19:32

    Il me manque des trimestres du à mon temps partiel. Si je pars à la retraite carriere longue aurai-je une decote ?

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 mars à 08:59

    Bonjour ,je suis enseignant né en 14 aout 1963 ; j’ai demandé mon départ pour carriere longue , accepté dans un 1er temps puis refusé 3 mois plus tard . J’expose ma situation ; j’ai été pion à 50% du du 13/09/1982 jusqu’au 4/09/1984. Ensuite du 05/09/1982 et jusqu’à ce jour toute ma carrière à 100%. Pion , maître auxiliaire et prof certifié (depuis 1993). J’ai racheté toute mes année dès que je suis devenu titulaire.
    Au 1er septembre 2025 , date à laquelle le SRE m’avait proposé (à 2 reprises) de partir j’arrivait à une Duree de Liquidation de 167 T et 86 jours arrondie 168 T et à une Durée d’Assurance de 171 T et 78 jours arrondie à 172 T
    Le SRE me refuse à ce jour la carrière longue car je n’ai pas les 5 trimestres avant mes 20 ans et par conséquent m’oblige à poursuivre jusqu’au 14 mai 2026 soit à mes 62 ans et 9 mois . QUESTION : mes 2 premières années comme pion à mi-temps sont elles comptabilisées à 50% ou à 100% pour beneficier de cette carriere longue ?

    Merci pour tout . FRANCIS

    Répondre à ce message

    • Le 9 mars à 21:47

      Je vous livre mon analyse en fonction de ce que je comprend. Chaque régime de retraite a ses propres règles pour l’attribution de trimestres. Votre période de contractuel étant cotisée au régime général, il fallait gagner l’équivalent de 200 heures au Smic pour obtenir un trimestre. En transférant vos cotisations retraite au régime spécial des fonctionnaires, il faut 90 jours de service pour obtenir un trimestre d’assurance. Tous les enseignants ayant été maitre auxiliaire par exemple découvrent qu’il ont moins de trimestres en validant cette période.

      Répondre à ce message

      • Le 10 mars à 07:53

        Bonjour et merci pour réponse mais j’ai une autre remarque ; Claude vous dites que les année de maître- auxiliaire n’aurait pas la même valeur ... et pourtant j’ai à mon actif qqs années de maitre- aux ou pion à temps plein ET qui elles , comptent bien pour 4 Trimestres ?
        Je coyais qu’une année 1/2 temps était considérée comme année pleine pour la durée d’assurance cotisée ?
        Merci
        .

        Répondre à ce message

        • Le 11 mars à 10:15

          J’attire votre attention sur le mode de calcul différent dans le régime des fonctionnaires. Un maitre auxiliaire payé toute l’année conserve 4 trimestres en transférant ses droits à la retraite. Mais s’il n’est pas payé pendant les vacances scolaires par exemple, il perd un trimestre, parfois plus.
          Un fonctionnaire titulaire à temps partiel voit la période considérée comme du temps plein pour la durée d’assurance et la retraite anticipée (pas pour la durée en liquidation, donc le calcul de la retraite).
          Mais la période en litige n’est pas une période de fonctionnaire titulaire.
          Vous avez le droit d’écrire un courrier de réclamation demandant des explications argumentées sur les raisons de ce refus.

          Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 mars à 10:44

    Bonjour
    Et merci pour votre travail indispensable pour essayer de comprendre
    Je suis éligible d’apres les simulateurs à un départ carrière longue à 62 ans et 4 mois Fonction Publique Hospitalière
    Ma question est, quelle est la procédure pour la demande de Carrière longue ? car tous les simulateurs indiquent que le resultat est Non Contractuel
    Dans le privé il faut demander un Accord de Carriere Longue avant de faire la demande officielle
    Comment cela se passe-t-il avec la CACRL ? faut il aussi demander une confirmation officielle du droit à Carriere Longue et surtout Comment ?
    Merci de votre aide

    Répondre à ce message

    • Le 4 mars à 17:46

      Les polypensionnés ont souvent des difficultés. Si vous avez travailler à temps partiel dans la fonction publique, la CNRACL partage vos trimestres en liquidation, pourtant leur nombre est différent des trimestres en durée d’assurance.
      Côté régime spécial la demande passe par l’employeur qui complète la carrière (jours de congé maladie par exemple) et fait suivre à la CNRACL.
      Côté régime général, vous pouvez demander une attestation de droit à la retraite anticipée carrière longue à l’aide d’un formulaire, mais ce n’est pas nécessaire.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 février à 09:23

    Bonjour, je suis née en 1967 (58 ans en avril 2025) et j’ai commencé à travailler avant 16 ans (8 trimestres cotisés). Je serai polypensionnée ( 21 trimestres dans le privé, le reste à la CNRACL). Au 31/12/2024, j’ai cotisé 167 trimestres et 89 jours. Sur votre fiche voici ce qui est mentionné : 2. Âge ouvrant le droit à pension et trimestres requis pour éviter une décote :
    Exceptions si droit à la retraite avant 60 ans. Une dérogation concerne les droits au départ anticipé autres que les catégories actives, soit une retraite pour : invalidité, carrière longue, fonctionnaire handicapé, enfant invalide, conjoint invalide, parent de 3 enfants.
    Si la date d’ouverture du droit à la retraite est atteinte avant 60 ans, la durée de services et de bonifications requise sera :
    pour ceux pouvant liquider leur pension avant le 1er septembre 2023, à la durée applicable avant la réforme de 2023 (voir article) ;
    pour ceux pouvant liquider leur pension à compter du 1er septembre 2023, durant une période transitoire, en fonction de la date d’ouverture du droit : 2023 et 2024 = 169 trimestres ; 2025 = 170 ; 2026 = 171 ; 2027 = en fonction de l’année de naissance.

    J’aurais 170 trimestres en septembre 2025, est-ce que ça veut dire que je peux partir dès cette date ? Dans ce cas sur quels textes dois-je m’appuyer pour justifier ma demande ?
    Ou je dois attendre 6 mois en plus pour avoir les 172 trimestres ? Merci pour votre aide. Cordialement

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    • Le 23 février à 14:25

      Avec 8 trimestres l’année de vos 16 ans (c’est devenu très rare), vous avez droit à une retraite anticipée avant 60 ans (58 ans). La clause de sauvegarde (c’est le nom utilisé par les caisses de retraite) vous ouvre le droit à la retraite dès vos 170 trimestres. Mais vos retraites seront calculées au prorata de 172 trimestres sans décote.
      Le mode de calcul de la retraite de fonctionnaire est expliqué fiche 49. On applique cette formule : Pension = Traitement indiciaire brut x (Nombre de trimestres dans le régime / Durée requise pour votre génération 172) x 75 %).

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      • Le 23 février à 16:42

        Merci beaucoup pour cette excellente nouvelle ! Mais sur quels textes s’appuie cette close de sauvegarde ; quand je vais sur le site de la CARSAT la close de sauvegarde ne concerne que les personnes nées entre le 09/1961 et le 31/12/1963. Je voudrais avoir toutes les billes en main avant de déposer ma demande. Cordialement

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        • Le 23 février à 22:24

          Si votre employeur ne la connait pas il demande à la CNRACL.
          Il s’agit du décret n°2023-436, articles 3 et 8.

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          • Le 24 février à 08:04

            Je viens de lire les articles 3 et 8, si je comprends bien cela ne concerne pas les personnes nées en 1967 mais celle nées entre septembre 1961 et décembre 1963. A moins que j’ai loupé une ligne.

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            • Le 24 février à 09:50

              Oui, c’est exact. J’ai lu trop vite notre documentation. Dans votre cas, il s’agit du Décret n°2023-435, article 13 II-C.
              « C. - Par dérogation aux dispositions de l’article 16 du décret n° 2003-1306 du 26 décembre 2003 susvisé et à celles de l’article 13 du décret n° 2004-1056 du 5 octobre 2004 susvisé dans leurs rédactions résultant du présent décret, la durée de services et de bonifications requise pour les agents autres que ceux mentionnés aux A et B du présent II remplissant les conditions de liquidation de la pension avant l’âge de soixante ans est égale :
              1° Pour ceux pouvant liquider leur pension avant le 1er septembre 2023, à celle applicable avant l’entrée en vigueur du présent décret ;
              2° Pour ceux pouvant liquider leur pension à compter du 1er septembre 2023, à cent soixante-neuf trimestres. Cette durée augmente d’un trimestre par an à compter du 1er janvier 2025 pour atteindre, au 1er janvier 2027, la durée mentionnée au 6° de l’article L. 161-17-3 du code de la sécurité sociale. »

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 février à 18:02

    Bonjour. Je viens encore vers vous pour avoir une réponse à une question.
    Je suis fonctionnaires territoriale, je viens d ’envoyer ma lettre de demande de retraite à notre DRH. J’ai également fais un peu de privé.
    Elle m ’a dit qu elle s’occupait de faire la demande.
    Elle m ’a déjà demandé un Rib et mon livret de famille.
    La personne du centre de gestion qui m ’avait reçu pour faire le point sur mon dossier, m’ avait dit que c ’était a moi de faire ma demande dans ma retraite publique
    . Faut il que moi aussi je fasse ma demande ?
    Je ne voudrais pas faire une bêtise.
    Merci par avance.

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    • Le 11 février à 21:42

      Dans un régime social la retraite est gérée par l’employeur. Vous avez bien fait et votre DRH envoie votre demande à la CNRACL.
      Pour bénéficier de toutes vos retraites, faites une demande générale dans le site officiel info-retraite.fr

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 février à 20:39

    Bonjour,

    Je suis née en mai 1964, fonctionnaire catégorie sédentaire, je vais partir à la retraite en carrière longue avec 171 trimestres au 1er mai 2026. Sinon, ca aurait été à 63 ans au 1.06.2027. Le conclave et les futures négociations me tracassent beaucoup, j’espère que la durée de cotisation ne sera pas encore allongée. Avec la réforme de 2023, je dois travailler 6 mois de plus (je devais arrêter en novembre 2025).

    Je suppose qu’on ne nous rendra pas les 6 mois "de vie volée" par cette réforme ? Vous savez ce qui va être négocié ?

    Répondre à ce message

    • Le 6 février à 23:27

      C’est une négociation entre le patronat et les syndicats.
      La CFDT souhaite ne pas aller jusque 64 ans, mieux prendre en compte la pénibilité... Personne n’évoque l’allongement de la durée d’assurance, à part vous.

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      • Le 7 février à 18:13

        Bonjour,

        Vous me rassurez, même s’il y a rétropédalage sur l’âge légal, je ne serai pas concernée, ma radiation des cadres est au 1er mai 2026 et très proche (171 trimestres cotisés, départ "carrière longue"). Le temps d’élaboration d’une négociation de cette réforme, s’il y a, ne donnera pas lieu à un vote du parlement en 2025, ni en 2026 à mon avis.
        Je craignais l’allongement de la durée de cotisation. Ma collègue de la DRH m’a dit que cela ne changera pas ma situation.

        Merci encore à vous. Il faut espérer une justice surtout pour les femmes et la pénibilité en effet. J’échange avec des aides soignantes et des A.S.H. en milieu psychiatrique où je travaille en tant que secrétaire médicale, elles trouvent les tâches de plus en plus épuisantes.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 février à 19:41

    Bonjour, je suis fonctionnaire territorial j’ai 55 ans née en septembre 1969 et lorsque je fais une simulation concernant la retraite anticipée j’ai une estimation de départ a 63ans et 5 mois et je ne comprend pas à quoi cela correspond. Pour moi, je comptais plus tôt puisque j’ai le nombre de trimestres effectués avant l’âge de 20 ans (8 trimestres AVPF, 1 trimestre chomage non indémnisé, et 2 ans de TUC en 1988 et 1989. Pouvez vous m’expliquer ? est ce à cause du TUC qui compterait pour les trimestres mes pas pour les départs anticipés ? je n’arrive pas à trouver de réponse avec les TUC les assimilés les cotisés les avpf mais dans la limite de 4 je suis perdue. Merci d’avance

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    • Le 7 février à 22:24

      Pour la condition de travail jeune, tous les trimestres comptent. Pour la durée cotisées totale on ne prend que ceux dits cotisés et les réputés cotisés.
      Un simulateur a des limites en particulier avec la notion de trimestres cotisés.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 janvier à 21:13

    Bonjour
    Je suis du 24/10/1964 et je remplis les conditions requises pour partir en retraite pour carriere longues prochainement. La DRH m’ayant fait l’état de la fameuse fiche de vigilance du compte "pep’s" m’indique 454 jours total d’arrêt de travail .IL m’est compté là dedans 394j d’arrêt maladie mais aussi 60 jours de congés maternité.....est ce normal ?je pensais que le congés maternité n’était pas considéré de la maladie ,du coup 94 j de plus à travailler au lieu de 34j.Pouvez vous m’éclairer à cet effet.
    Merci d’avance

    Répondre à ce message

    • Le 31 janvier à 22:58

      Les congés maternité sont pris en compte à 100% dans la durée cotisée. Suggérez à votre DRH de consulter la documentation juridique du site de la CNRACL, elle verra que les « Congés annuels, maternité (tous régimes), paternité, adoption (fonction publique) comptent à 100% ».

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      • Le 31 janvier à 23:34

        ok,c’est bien ce qu’il me semblait !
        en tous cas ,merci Claude pour votre aide.
        cordialement

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 janvier à 15:20

    Bonjour, je suis fonctionnaire territorial je peux prétendre à une retraite carrière longue à 60 ans et 9 mois soit juillet 2027, je voulais savoir si je négocie une rupture conventionnelle avec un départ au 01/01/2026, pourrais je prendre ma retraite à l’âge de la carrière longue où devrais je attendre l’âge légal de 63 ans pour moi, merci, bien cordialement.
    Madame Norma GODIN

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    • Le 23 janvier à 20:13

      Pour avoir droit à cette retraite anticipée, il faut remplir les conditions au moment de la retraite, pas maintenant.

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    • Le 29 janvier à 17:33

      Bonjour je devrais partir en carrière longue 172 trimestre aux vu de ma simulations a peine 1285 euros net
      pas Aser je suis obliger de prolonger je sis adjoint d patrimoine principal 2eme classe 9eme échelon
      degouter

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 janvier à 15:20

    Bonjour,
    Je suis agent titulaire de la FPE (né en 1964). Je bénéficie du dispositif carrière longue.
    Je vais être lésé à hauteur de 3 trimestres pour mon départ, à cause du plafonnement à 4 trimestres de la "durée réputée cotisée" retenue pour le Service National (départ au 01/07/2027 au lieu du 01/10/2026).
    Ce plafonnement est contesté sans que ça produise apparemment une réaction ministérielle, malgré des décisions favorables aux futurs retraités (arrêts CEDH, Cour de Cassation, questions écrites de parlementaires, décision du défenseur des droits...).
    Avez-vous connaissance d’une avancée sur cette affaire ?
    Ou tous les agents dans mon cas vont-ils devoir faire une croix sur 9 mois de retraite ?
    Bien cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 21 janvier à 21:35

      Le service militaire donne droit à des trimestres gratuits. Les pouvoirs publics ont décidé que 4 trimestres seraient réputés cotisés pour la retraite anticipée carrière longue. Je n’ai pas connaissance d’une jurisprudence sur ce point.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 janvier à 20:13

    Bonjour Claude et meilleurs vœux ! je n’ai pas de question mais je rapporte une mésaventure avec le SRE. Après avoir formulé ma demande de retraite anticipée pour carrière longue via le site de l’ENSAP je reçois une demande de radiation des cadres à transmettre à mon service RH. Ayant des doutes légitimes sur le futur montant de ma pension j’appelle le SRE pour avoir des simulations de ma pension et l’accueil a été injuste, on m’a reproché de ne pas les avoir appelés avant de faire ma demande en ligne alors que ce sont les consignes. L’agent ne voulait pas me renseigner. Après avoir insisté on m’annonce un montant, sans préciser si c’est en brut ou net. J’ai travaillé avec professionnalisme pdt 44 ans pour tomber sur un agent désagréable au SRE, la communication a duré 3 mns. Point final. Peut-être ai-je un jour, dans le cadre de mon travail, aidé cette personne... Le respect n’existe plus. Cordialement, Sylvie

    Répondre à ce message

    • Le 20 janvier à 23:45

      Vous pouvez vous même calculer votre future retraite de fonctionnaire en lisant la fiche 49. On calcule toujours en brut car le net dépend du RFR du ménage fiscal et de l’impôt sur le revenu.

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    • Le 21 janvier à 14:28

      Merci Claude 👍, la fiche 49 m’a aidée et j’ai trouvé le montant brut, (puis en net à 90,9 % du montant après csg crds casa) ! sans PAS. Cordialement

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 janvier à 11:49

    Bonjour
    J’ai fait ma carrière au sein du Groupe La Poste.
    Je ne pouvais bénéficier de la retraite anticipée car trop d’arrêts de travail pour maladie (nombreuses interventions chirurgicales).
    Le Groupe La Poste a décidé de ne pas communiquer l’état des absences de ces collaborateurs afin de les faire partir en retraite plus tôt ce qui m’est très défavorable.
    Est-ce réglementaire ? que puis-je faire ?

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    • Le 16 janvier à 12:32

      Pendant longtemps les jours en congés maladie n’étaient pas inscrits dans le compte personnel du fonctionnaire. Cette absence permet d’obtenir le droit à la retraite anticipée carrière longue. Mais ce droit n’est pas une obligation. Je ne comprend pas ce qui vous est défavorable.

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      • Le 16 janvier à 13:05

        Re bonjour
        Je suis en TPAS (temps partiel annualise senior) et suis paye à 70% de mon ancien salaire jusqu’a mon depart en retraite fixe au 1 fevrier 2026. Je change d’echelon le 1er juillet 2025 et aurait 100€ de plus sur ma retraite en validant cet echelon et donc en partant en retraite le 1 fevrier 2026

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 janvier à 11:21

    Bonjour,
    J’ai 2 questions à vous poser
    Je suis né le 10 Octobre 1964
    J’ai obtenu le statut de carrière longue
     Il me faut 171 trimestres pour obtenir la retraite à taux plein
     Il me faut 60 ans et 6 mois pour pouvoir partir en retraite soit le 10/04/2025
    La caisse de retraite me donne un départ en retraite possible au plus tôt le 01/07/2025
    Au 01/04/2025 j’aurai cotisé 171 trimestres
    Pourquoi me demande t on d’attendre le 01/07/2025 pour pouvoir prendre ma retraite ? Je pensais pouvoir la prendre le 11/04/2025 ?

    Autre question :
    Licencié à 53 ans, j’ai été dans l’obligation de créer mon entreprise pour me permettre de continuer à cotiser pour la retraite.
    A plus de 50 ans et après avoir mis mon ancien employeur aux prud’hommes, j’étais "grillé" pour retrouver un job
    Grâce à mon entreprise, je me verse un smic par trimestre, c’est le minimum pour pouvoir cotiser mes trimestres de retraite
    Pour obtenir les 2 derniers trimestres demandés par la CARSAT pour avoir la retraite à taux plein, Je pensais me verser 2 smics en Janvier 2025
    Ensuite, je pensais fermer mon entreprise pour ne plus avoir à payer de charges inutilement et attendre le 11/04/2025 ou au pire le 01/07/2025 annoncé par la CARSAT
    On me dit que la dernière année il faut travailler jusqu’au dernier jour, donc pour mon cas, fournir des fiches de paie jusqu’en juin 2025
    Si c’est le cas cela va m’obliger à attendre le 01/07/2025 pour fermer mon entreprise.
    Et cela va obliger mon entreprise à payer des charges inutilement de Février à Juillet 2025 ?
    Ai je bien compris ou je me trompe ? J’ai questionné la CARSAT mais les gens que j’ai eu semblaient hésiter pour me donner une réponse.
    Dans l’attente de votre réponse qui, je l’espère, va m’éclairer sur ce que je dois faire
    Merci d’avance
    Nicolas

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    • Le 7 janvier à 23:00

      Cette fiche ne concerne que les fonctionnaires. Votre première question relève de la fiche 13. L’attribution de trimestre la dernière année est expliqué fiche 19. Pour la deuxième question, nous n’étudions pas les droits des travailleurs indépendants, donc des non salariés. Toutefois il me semble avoir lu récemment un changement pour la validation de vos trimestres la dernière année. Interrogez vos représentants au CPSTI.

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      • Le 9 janvier à 16:51

        Bonjour et merci pour votre réponse rapide !
        je n’ai pas compris. J’ai posé ma question sur un blog concernant uniquement les fonctionnaires ?
        fiche 13 ? Fiche 19 ?
        Je me suis mal exprimé concernant ma situation
        j’ai créé mon entreprise mais je ne suis pas indépendant
        je suis en SASU et je suis salarié de mon entreprise
        je cotise comme un salarié à la CARSAT et à l’Argic
        si je ne suis pas sur le bon site pour poser ma question je suis désolé de ma gourde !
        nicolas

        Répondre à ce message

        • Le 9 janvier à 18:25

          Ce n’est pas un blog mais notre guide complet des pensions de retraite de 66 fiches et 280 pages en papier. Sommaire Guide des pensions de retraite

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          • Le 10 janvier à 13:43

            Je dois avouer être déçu par vos réponses
            "Vous n’êtes pas sur la bonne page..."
            "Vous êtes indépendant et rapprochez vous de vos spécialistes..."
            Et maintenant votre réponse est "Ce n’est pas un blog..."
            Lorsque je vais sur la bonne page poser mes questions tout en précisant que je suis en SASU et donc salarié de mon entreprise vous ne répondez pas...
            Je peux comprendre que ma situation soit complexe car la CARSAT ne réponds pas non plus...

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            • Le 11 janvier à 22:10

              Excusez-moi, mais poser une question sans rapport avec la fiche signifie que vous ne l’avez pas lue... ce qui me semble un manque de respect des bénévoles qui répondent. Du coup j’ai mal lu votre question en vous croyant travailleur indépendant.
              Je reprend : l’attribution de trimestres la dernière année s’effectue à la fin de chaque trimestre civil comme expliqué fiche 19. Il n’est pas nécessaire de travailler six mois pour avoir droit à deux trimestres. Une réponse orale n’ayant aucune valeur juridique, n’en tenez pas compte.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 janvier à 10:49

    Bonjour,
    Je suis née en mai 1964, assistante médico administrative sédentaire dans la fonction publique hospitalière. J’ai 5 trimestres avant mes 20 ans, donc éligible carrière longue.
    Mon employeur m’a fait une simulation détaillée CNRACL pour une date de départ au 1.05.2026 (171 trimestres avec la réforme de 2023) 75 % retraite de base + CTI (Ségur).

    Je me pose la question de la RAFP (retraite additionnelle de la fonction publique).Est ce que je dois la demander en même temps que mon dossier de retraite ? On me la versera à compter de mon âge légal de départ (63 ans) au 1.06.2027 ou au 1.05.2026 (départ carrière longue) ?

    Si jamais, la décision de suspendre la réforme est prise, ma date de départ serait le 1.11.2025 (169 trimestres avant cette réforme) ?

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 janvier à 12:07

    Bonjour et merci pour votre assistance et votre expertise.
    J’ai été en arrêt longue maladie pour un cancer pendant 3 ans.
    Durant ces 3 années, j’ai cotisé au SRE comme tous les agents publics de l’état qui cotisent au service de retraite durant leur arrêt maladie, contrairement au salarié du privé qui ne cotisent pas au régime de retraite durant leur période d’arrêt maladie.
    La cour de cassation a jugé en le 12 juin 2024 a rappelé dans un jugement (d’une salariée du privée pour une indemnité de licenciement) selon lequel il ne pouvait pas y avoir de discrimination pour raison de maladie dans la situation des personnes.
    Ainsi je souhaiterais avoir votre avis car j’envisage de consulter un avocat spécialisé en droit administratif sur le principe que
     dans la mesure où j’ai cotisé au SRE durant le congé maladie avec des prélèvement concrets sur mes traitements
     il est inique de considérer que les périodes de maladie sont réputées NON COTISEES alors qu’elles ont fait l"objet de COTISATIONS pour contribution au régime de retraite de l’état durant cette période.
     qu’il serait discriminant de considérer des périodes NON COTISEES alors qu’elles ont été COTISEES, au seul motif que l’agent a été malade.
    Je souhaiterais partager votre analyse sur cette situation, si cela est possible.
    Avec mes remerciements

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    • Le 8 janvier à 19:15

      Les fonctionnaires bénéficient d’une retraite anticipée pour les catégories actives, pas le régime général. Ils ne cotisent pas en cas de maladie sur les indemnités journalières.
      Les textes précisent que ces congés maladie ne sont pas pris en compte dans les périodes dites cotisées. Nous savons bien sûr que des cotisations retraite sont prélevées sur le traitement.
      Depuis dix ans des fonctionnaires critiquent cette disposition. Personne à ma connaissance n’a attaqué le décret au Conseil d’État.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 décembre 2024 à 16:44

    Bonjour,
    J’ai 59 ans (née début 1966) et je suis fonctionnaire hospitaliere depuis Septembre 1984. J’exerce le métier d’auxiliaire de puericulture en crèche à l’APHP depuis cette date. En consultant mon relevé de carriere CNACRL je constate que, depuis ma prise de fonction, je suis considérée comme agent active et non sédentaire avec un intitulé d’ aide soignante. Avec cette classification et les bonifications de trimestres je peux prétendre à un départ en retraite dès 2025. J’ai donc rempli ma demande de retraite et j’ai reçu un refus de la part du service retraite de l’APHP qui me déclare sédentaire. Au sujet de mon relevé de carriere, ce service me répond juste "Ca peut arriver qu’il y ai des erreurs !!!!" Que puis-je faire ?
    J’ai également un deuxiéme point que je voudrais éclaircir. Si je suis effectivement sédentaire je peux prétendre à un départ en carriere longue avec plus de 5 trimestre avant la fin de l’année civile de mes 20 ans. Par contre je pense avoir un peu plus de quatre trimestes de maladie en 40 ans d’activité avec mes arrêts (enfants, deux operations...). Est-ce que ce fait annule purement et simplement ma possibilité de départ en carriere longue ou décale simplement le depart du nombre de jours supérieurs à 4 trimestres ?
    Merci beaucoup pour vos réponses.
    M.J.

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    • Le 12 décembre 2024 à 23:56

      C’est le droit qui prime sur toute erreur d’écriture sur votre catégorie.
      Les périodes de maladie n’ont pas toujours été inscrites dans le dossier de l’agent.
      Les périodes dépassant les 4 trimestres repoussent la date de la retraite pour carrière longue, elles n’annulent pas ce droit.

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      • Le 7 janvier à 17:06

        Merci de votre réponse.
        Concernant le nombre de jours d’arrets maladie depuis mon début de carriere, ou puis-je les trouver ?
        J’ai consulté mon compte ENSAP et il n’y a rien d’indiqué. Par ailleurs, me confirmez-vous que les jours accidents du travail ne sont pas comptabilisés ?
        Merci encore.
        MJ.

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        • Le 7 janvier à 23:13

          Les jours de congé maladie n’ont pas toujours été inscrits, inutile de vous dénoncer !
          Les jours en accident de service sont décomptés comme les jours de congé maladie.

          Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 novembre 2024 à 18:55

    Bonjour,

    Enseignant titulaire, né le 26 avril 1965, j’ai 6 trimestres avant mes 20 ans et je peux ainsi prétendre partir le 1 juillet 2026.
    J’ai reçu la simulation de l’ENSAP ( après étude de mon dossier) qui met la date de départ anticipée pour carrière longue le 1 juillet 2026.
    Cependant, toujours en activité, mon psychiatre veut demander un arrêt longue maladie à partir du 1 juillet 2025, pour ne pas dépasser les 4 trimestres.
    Mais, depuis mes 18 ans, j’ai eu des courts arrêts maladie, et en 42 ans, je pense avoir dépassé les 4 trimestres.
    L’ENSAP me dit que dans leur dossier, je suis à 0 absences, mais le payeur ( rectorat) peut-il les indiquer au moment de ma demande de retraite ? Cela peut-il m’obliger à reprendre le travail après mon année de longue maladie, reculant ainsi peut-être d’1 an ma date de départ.
    J’attends avec impatience la fin de l’année scolaire et ne me voit pas reprendre ensuite le travail.
    Qu’en pensez-vous ?
    Merci pour votre travail, vos réponses et conseils.
    Bien cordialement,
    Jean-Michel

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    • Le 27 novembre 2024 à 15:23

      En principe, le rectorat doit les indiquer dans votre dossier repris dans Ensap.
      Je vous invite à lire la fiche 40 car en cas d’inaptitude définitive, vous serez placé en retraite pour invalidité quelque soit votre âge.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 novembre 2024 à 15:46

    Bonjour
    Depuis le 1/10/2024, je perçois par le service de retraite de l’état une pension de retraite de base au titre d’une carrière longue ( 5 trimestres avant 20 ans et 170 trimestres valides ) . j’ai reçu mon titre de pension .
    Cependant, aujourd’hui, je reçois un rejet de ma demande de retraite carrière longue de la Carsat, au motif que je n’ai pas assez de trimestres cotisés . Ils me disent également que je devrai refaire un dossier de demande de retraite uniquement auprès d’eux 6 mois avant l’âge légal
    comment est ce possible que ce soit différent d’un régime à l’autre ?
    Merci de votre aide

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    • Le 25 novembre 2024 à 21:52

      Vous avez probablement travaillé à temps partiel en tant que fonctionnaire. Dans ce cas, votre relevé de carrière mentionne vos trimestres en liquidation et non vos trimestres réels comme expliqué fiche 46.
      Le SRE doit indiquer dans votre relevé de carrière la durée d’assurance valable pour la retraite anticipée dans son régime, sachant que pour le régime général le SRE voit vos trimestres cotisés et les a pris en compte. Les règles sont identiques dans tous les régimes concernant le durée cotisée nécessaire. Le SRE ne ne trompant pas, le problème vient de l’information dont dispose votre Carsat. Vous pouvez commencer par lui répondre ceci : « Pour la durée d’assurance cotisée, le temps partiel des fonctionnaires est compté comme du temps plein cotisé. Pour la durée en liquidation (calcul de la pension), le temps partiel est compté pour la quotité de services réellement effectuée. » Demandez au SRE de compléter votre relevé de carrière afin que la Carsat voit vos trimestres cotisés au SRE.
      Je déplore que ce problème revienne régulièrement pour tous les fonctionnaires, tant ceux relevant du SRE comme vous, que ceux relevant de la CNRACL.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 novembre 2024 à 11:51

    Bonjour,
    je suis née en janvier 1965 et j’ai commencé à travaille à 18 ans, dans le privé, puis dans le public à l’âge de 22 ans. Ma demande de départ à la retraite pour carrière longue m’a été refusée car j’ai été au chômage pendant 7 mois entre la fin de mon contrat dans le privé et le début de mon contrat dans le public. Dans le calcul de mes trimestres, tous les jours d’arrêt maladie ont également été retirés (normalement si j’ai bien compris 4 trimestres sont comptabilisés ?). A la date de mon départ à la retraite à 63 ans et 3 mois, le calcul de mes trimestres est de 168 (sur 45 années de cotisation) et deux enfants. Pouvez-vous me dire si le calcul de mes trimestres se fait bien sans la totalité de mes trimestres d’arrêt de travail et si le chômage et la maladie ne permettent pas de prendre une retraite anticipée ?
    Merci d’avance de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 19 novembre 2024 à 21:42

      Privé et public ne sont pas les bons mots pour la retraite. En effet, 25% des agents publics sont contractuels, cotisent au régime général et bénéficient des règles de ce régime.
      Le régime spécial des fonctionnaires ne prend en compte que les 4 premiers trimestres de congé maladie dans les trimestres cotisés comme indiqué dans cette fiche.
      Les périodes de chômage dans le secteur privé donnent droit à des trimestres. Jusque 4 pris dans les années où vous n’avez pas déjà 4 trimestres cotisés peuvent être réputés cotisés comme expliqué fiche 13 de ce guide.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 novembre 2024 à 03:11

    Bonjour j ai travaillé 39 ans dans le privé et actuellement 3 ans dans fonction publique je suis actuellement en arrêt de travail depuis 6 mois et je risque d etre en longue maladie jusqu’à ma retraite je bénéficie carrière longue à 60 et 4 mois esque le faite d etre en longue maladie penalise mon départ à 60 et 4 mois merci

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    • Le 16 novembre 2024 à 09:06

      C’est possible car seuls les 360 premiers jours de congé maladie d’un fonctionnaire sont pris en compte pour la retraite anticipée carrière longue comme indiqué dans cette fiche.
      Consulter votre relevé de carrière sur info-retraite.fr

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 novembre 2024 à 15:32

    bonjour
    est ce que les arrêts dans le cadre d’un accident du travail sont comptabilisés et impactent la possibilité de départ en carrière longue ?

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 novembre 2024 à 17:53

    Bonjour, je suis ne en juin 65 et je peux partir en carriere longue le 1/10/2025
    Je suis en arrêt maladie depuis 1 mois et risque d être prolongé d’un mois ou plus
    Cela peut il décaler ma date de départ à la retraite ?

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 novembre 2024 à 21:23

    Pourquoi être pénalisé pour accident de travail et les retarder du départ en retraite
    Peut on ne pas en tenir compte car loi injuste
    Merci je parle pour un collègue et non pour moi

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    • Le 2 novembre 2024 à 22:06

      Contrairement au secteur privé, les fonctionnaires ont droit à une retraite anticipée pour invalidité à toit âge en cas d’inaptitude définitive. Votre collège a droit à une ATI s’il travaille et lors de la retraite à une rente viagère (à vie).
      C’est expliqué fiche 40.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 octobre 2024 à 07:04

    Bonjour
    Dans le départ anticipé carrière longue il est admis 4 trimestres assimilés au titre de la maladie sur l’ensemble de la carrière.
    Sachant que les modalités de calcul ne sont pas les mêmes dans le secteur privé et le secteur public territorial,quelles sont les règle de calcul pour ces polypensionnés à ces régimes non alignés ?
    Merci
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 24 octobre 2024 à 09:35

      Chaque régime fait le calcul en fonction des règles propres à son régime. Ainsi, pour votre partie cotisé au régime général, c’est expliqué fiche 13.
      Dans le régime général, chaque année on prend d’abord les trimestres cotisés, puis ensuite les trimestres assimilés si c’est nécessaire. Si dans une année où il y en a déjà quatre cotisés le trimestre maladie ne sera pas pris en compte. Il en reste encore quatre pour les autres années.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 octobre 2024 à 08:28

    Bonjour
    Je suis fonctionnaire agent territorial(né le 27/10/1964) et je remplis les conditions pour un depart en retraite en carriere longue au 1°janvier 2026 avec mes 171 trimestres "cotisés ". Hors ,la drh,me dit que j’aurais cumulé 377 jours d’arrets maladie dans ma carrière (étonné, je me rend compte qu’est comptabilisée la dedans les samedis,dimanches et jours fériés ...).On me demande ainsi de rajouter 17 jours de travail à la date de depart prévu. Travaillant 37 h sur 4 jours par semaine,cela me mènerait au 2 fevrier 2026,et on me dit départ pas avant le 1 mars 2026.Pouvez vous me comfirmer cette analyse et si non me conseiller .Merci d’avance pour votre aide

    Répondre à ce message

    • Le 23 octobre 2024 à 08:45

      Les jours de service d’un fonctionnaire comprennent tous les jours, c’est pour cette raison qu’un jour de grève vaut 1/30e et non 1/22e suivant le mois comme dans le code du travail.
      Comme indiqué dans cette fiche, seuls 4 trimestres de congé maladie sont réputés cotisés, soit 4 fois 90 jours. Les jours en plus sont déduits de votre durée de service prise en compte pour la retraite anticipée. Heureusement pour vous on ne vous retire que 17 jours, ce qui vous contraint à travailler un mois de plus.

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      • Le 23 octobre 2024 à 19:48

        Bonjour
        Merci claude pour votre réponse, mais faut il comprendre alors que je doive travailler 17 jours ou bien 17/30° de jours ,soit jusqu’au 17 janvier 2026.
        De plus ,si je dois travailler 17 jours donc jusqu’au 2 fevrier 2026 ,est ce que je peux cesser de travailler dès le 3 fevrier ( et etre sans salaire jusqu’a la fin du mois )et mes droits a pension demarrerait que le 1 mars suivant:est ce bien ça ?
        Merci

        Répondre à ce message

        • Le 23 octobre 2024 à 22:36

          Vous pouvez demander votre retraite n’importe quel jour. Votre salaire cessera immédiatement mais la retraite commence le 1er jour du mois suivant.
          Assurez-vous de choisir la bonne date de radiation des cadres !

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 octobre 2024 à 11:21

    Bonjour ,mon épouse est en retraite, elle à 10% de majoration pour enfants alors qu’elle a eu 5 enfants, est ce normal. Merci de votre réponse.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 octobre 2024 à 09:40

    Bonjour, j’ai effectué une carrière militaire du 27/10/1982 au 31/08/2004 pour laquelle je suis pensionné. Depuis le 01/09/2004 jusqu’à ce jour je suis fonctionnaire titulaire au sein du ministère de l’Agriculture. J’ai obtenu de la part de l’Ensap une projection qui me précise que je pourrai partir le 01/06/2026 (soit à 60 ans et 9 mois). Je totalise l’année de mes 20 ans 8 trimestres et 66 jours de cotisation ! J’ai travaillé l’été 1981 comme saisonnier chez mon oncle dans le maraichage pendant les deux mois d’été, j’étais lycéen, cette activité n’était pas déclarée. Puis-je aujourd’hui le préciser, il me manque 27 jours pour valider 5 trimestres l’année de mes 18 ans ce qui me ferait partir à 60 ans. Merci d’avance pour vos explications.

    Christophe LEGRAND 22/08/1965

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    • Le 15 octobre 2024 à 23:14

      Dans un forum public, on préserve son anonymat.
      Une période de travail non déclarée est appelée maintenant travail illégal. Vous pouviez attaquer l’employeur fautif pour qu’il réparer son oubli en vous déclarant. La validation sur présomption est traitée fiche 19.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 octobre 2024 à 15:12

    Bonjour,

    j ’ai commencé à travailler le 1er juillet 1982 dans la fonction publique d’Etat. je suis née le 25 Novembre 1963.
    j ’ai 4 trimestres avant mes 20 ans.
    j ’aurai mes 170 trimestres le 31 Décembre 2024.
    Je totalise 678 jours de congés maladie sur toute ma carrière.
    j envisage de demander un départ anticipé pour carrière longue.
    Pouvez vous me dire quand je pourrai partir ?

    D’avance merci

    Répondre à ce message

    • Le 7 octobre 2024 à 22:14

      Je ne fais pas le calcul à votre place. Je vous renseigne pour que vous fassiez le calcul vous même.
       vous devez avoir 5 trimestres validés l’année de vos 20 ans comme indiqué ;
       les 365 premiers jours de congé maladie seront réputés cotisés pour 4 trimestres, les autres h=jours seront retirés des années concernées pour le calcul des trimestres. Il faut que votre service RH ai enregistré vos jours de congé maladie. Je suppose que vous le voyez dans votre compte Ensap.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 septembre 2024 à 13:00

    Bonjour,

    Pouvez-vous me confirmer qu’un reclassement professionnel d’agent d’exploitation sur routes pour raisons médicales (Fonction publique d’Etat) sur demande expresse du médecin de prévention (en 2008) et validation écrite par le comité médical (en 2009) avec intégration dans le statut d’adjoint administratif, signifie bien que le handicap est ainsi reconnu et entériné par l’Etat ?

    Le handicap est par ailleurs reconnu par la COTOREP depuis 1994, puis par la MDPH, mais avec une période lacunaire dans la couverture MDPH entre juillet 2006 et août 2011 car je croyais que l’Etat m’avait employé à compter d’août 2005 (réussite au concours) en tant qu’handicapé, ce qui, maintenant que la retraite a sonné (mise en retraite d’office pour invalidité à mes 60 ans et quelques), est très difficile à faire reconnaître par le SRE (service des retraites de l’Etat), qui pourtant, l’avait pris en considération lors de la demande de simulation en 2022 : avec 25% de majoration pour handicap et départ anticipé au titre de l’invalidité et du handicap, et normalement aussi pour carrière longue. Mais, tout m’est actuellement refusé, à part l’invalidité, soit 1.006 € nets/mois !

    Merci d’avance pour votre aide. Je suis en recours amiable à peu près avec tous les organismes (MSA, MDPH/MDA, CARSAT, SRE).

    Cordialement,
    Maxime PICOT.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 septembre 2024 à 15:53

    Bonjour,
    J’ai travaillé dans la fonction publique hospitalière 27ans et j’ai démissionné en 2018 .J’ai continué une activité dans le privé jusqu’à ce jour.
    J’ai 57ans et je voudrais savoir si je peux toucher la retraite publique et si je pourrais continuer à avoir une activité salariée. Et si oui combien d’heures je pourrais travailler.
    Merci
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 21 septembre 2024 à 17:07

      Vous devez liquider toutes vos retraites en même temps. Si vous liquidez votre retraite du régime spécial des fonctionnaires, vos autres retraites seront figées (voit point 6 fiches 26 et 54).

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 septembre 2024 à 06:39

    Bonjour,
     je suis né le 5 avril 1965
     j’ai 8 trimestres avant mes 20 ans
     j’aurai fin 2024 164 trimestres
     j’ai 1 enfant handicapé et j’ai élevé 1 enfant à partir de 10 ans, je l’ai adopté est-ce que mes 2 enfants me donnent droit à des trimestres ?
     on me donne comme départ le 1/01/2027 - est-ce que la carrière longue est comprise
     faut-il avoir absolument les 172 trimestres pour partir
     puis-je partir plus tôt
    D’avance merci

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    • Le 20 septembre 2024 à 13:53

      Vous devez avoir 172 trimestres cotisés, donc sans les trimestres gratuits pour enfants.
      Comme indiqué fiche 47, votre âge légal est dorénavant de 63 ans et 3 mois. Pour partir avant cet âge, vous devez avoir 172 trimestres cotisés.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 septembre 2024 à 20:11

    Bonjour
    je souhaite vérifier que je peux bien partir en retraite le 1re décembre 2025 et non le 1re janvier 2026. Je suis carrière longue et j’aurais validé 171 trimestres le 16 novembre. La condition d’âge sera également respectée…
    je vous remercie
    bien cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 septembre 2024 à 14:29

    Bonjour,
    J’ai demandé ma retraite anticipée pour carrière longue au 1er janvier 2025. Age légal : 62 ans et 9 mois.
    Je serai polypensionnée (CNRACL, CNAV, AGIRC-ARRCO....). je souhaiterai retravailler l’année prochaine mais cumul emploi retraite avant mes 62 ans 9 mois donc mes revenus sont plafonnés.
     comment se calcule ce plafond puisque je suis polypensionnée ? sur chaque caisse de retraite ?
     mon dernier employeur (CNRACL) peut me faire retravailler en respectant le délai de carence donc dans 6 mois. et me faire bénéficier d’une 2e retraite...comment se calcule le plafond ? et le calcul des droits à la retraite ? sur chaque caisse de retraite ?
    En vous remerciant d’avance,
    Bien cordialement,
    Flo

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 septembre 2024 à 14:52

    j’ai lu que les arrêts longue maladie comptaient pour du temps plein pour la retraite. Le congés est alors dit de droit et n’impacte pas la durée de service ce qui ne pénalise pas l’agent pour une retraite anticipée carrière longue fonction publique ... ? sur le document ci-dessus, il est noté que seuls 4 trimestres seront retenus pour les arrêts maladies sur toute la carrière ?
    Me concernant, j’ai 239 jours de congés longue maladie et 119 jours maladies ordinaires , au total 358 jours .... est-ce que cela équivaut à 4 trimestres ? merci pour votre aide, cordialement, JP.C

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    • Le 4 septembre 2024 à 15:44

      Seule la retraite anticipée carrière longue a une calcul différent. On ne prend en compte que 360 jours de congé maladie en les classant en 4 trimestres réputés cotisés (comme dans le régime général fiche 13). Vous ne sera pas pénalisé.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 août 2024 à 14:07

    Bonjour
    Née le 21/11/64, je validerai au 01/10/2026 ( départ pour carrière longue), 32 trimestres au titre du régime général ( début de carrière )et 139 trimestres 56 jours au titre de la fonction publique. Aucune interruption de carrière si ce n’est 2 congés maternité alors que j’étais fonctionnaire. Que devient ce reliquat de 56 jours ? Je suis Professeur des écoles, ce reliquat peut il me dispenser d’effectuer la rentrée scolaire en septembre 2026 ou est-il perdu ? Autre question : un départ anticipé au titre de la carrière longue en cours d’année scolaire est-il de droit ou peut il être refusé pour raison de service ( en effet commencer une année scolaire pour un mois…) Merci pour votre réponse

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    • Le 19 août 2024 à 22:42

      Pour la retraite anticipée carrière longue il faut 171 trimestres d’assurance cotisés. Dès que vous avez ces trimestres et 60 ans et six mois, vous avez le droit de partir en retraite. Avant votre âge légal de 63 ans, tout trimestre en plus ne sert à rien.
      Comme indiqué dans notre article sur la loi de réforme du 14 avril 2023, les enseignants du premier degré (instituteurs et professeurs des écoles) peuvent désormais partir en retraite comme tous les autres personnels de l’éducation nationale sans attendre la fin de l’année scolaire.

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      • Le 20 août 2024 à 13:36

        Merci pour votre réponse. En fait, ce que je voulais savoir c’est si, compte tenu que j’aurai un reliquat de 56 jours , mon dernier trimestre juillet, août , septembre serait validé au 31 août ce qui me dispenserait de travailler au mois de septembre…mais je crois que non. A propos des trimestres supplémentaires si je pars dès que j’ai mes 171 trimestres cotisés, les trimestres pour enfant soit 8 puisque j’ai deux enfants ouvriront bien droit à la bonification de la pension ? Merci encore

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        • Le 20 août 2024 à 15:42

          Il y a la durée cotisée pour la retraite anticipée puis il y a la durée de services et les bonifications pour le calcul de la durée en liquidation. Pour cela lisez la fiche 49.

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        • Le 23 août 2024 à 15:55

          aprés une formation Cnracl l’an dernier comme militant cfdt, si le total fait 170 trimestres et 46 jours alors la cnracl compte 171 trimestres mais si le total fait 170 trimestres et 44 jours alors la cnracl retient 170 trimestre . un trimestre compte 90 jours. donc il faut regarder précisement mais peut etre pas obligé de travailler septembre si au 31 aout vous etes à 46 jours et plus....

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          • Le 23 août 2024 à 21:30

            Comme expliqué fiche 48 :
            45 ou 90 jours pour le dernier trimestre ?
            On totalise les durées de services effectifs de toute la carrière pour calculer le nombre de trimestres servant au calcul de la retraite. Pour valider le dernier trimestre, il faut un nombre de jours égal ou supérieur à 45 jours de service. Attention, cette règle d’arrondi s’applique uniquement à la durée de liquidation (fiche 49). Elle ne s’applique pas au calcul de la durée d’assurance prise en compte pour la décote, la surcote et la carrière longue qui restent à 90 jours.
            C’est ce que nous expliquons dans les formations de la CFDT Retraités.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 août 2024 à 10:36

    Bonjour,
    je suis enseignante en collège depuis 35 ans et j’essaie de faire reconnaître par la carsat mes 7 trimestres effectués en Grande Bretagne alors que j’avais entre 17 et 19 ans pour une demande de retraite anticipée.
    Ils me prennent en compte ces trimestres comme assimilés mais ne me les comptent pas dans le nombre de trimestre cotisés pour faire valoir ma retraite anticipée or je vois sur l’article que « Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés obtenus dans les autres régimes de retraites (chômage, maladie…).« 
    Auriez-vous s’il vous plaît un texte de référence à me donner que je puisse transmettre à la carsat ?
    par avance merci de votre aide.

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    • Le 20 août 2024 à 15:12

      C’est la réponse du Royaume Uni sur le formulaire commun qui est prise en compte. Je suppose qu’ils ont indiqué sur le formulaire que ce n’est ni des trimestres cotisés, ni des trimestres assimilés mais des trimestres assimilés. Quelle était votre statut à l’époque : vous étiez salariée ?

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      • Le 20 août 2024 à 15:41

        Merci pour cette réponse. Les services du Royaume Uni a qui j’ai écrit me disent, document à l’appui, que j’ai 4 années de NIcs (National insurance credits) et la carsat ne me valide que 5 trimestres. Cela correspond à des petits boulots ici ou là et je n’ai plus de bulletins de salaire. En revanche, mon année d’assistante de langue française n’apparaît pas sur ce relevé et j’ai des bulletins de salaire… c’est tellement compliqué d’avoir un interlocuteur à la carsat qui puisse répondre à mes questions… je ne sais comment faire. Bonne journée

        Répondre à ce message

        • Le 20 août 2024 à 15:52

          Selon le site officiel du RU, traduit en français, je lis :
          « En général, ceux qui remplissent les conditions requises pour bénéficier de crédits de l’assurance nationale ne versent pas de cotisations à l’assurance nationale parce qu’ils ne sont pas rémunérés.
          Cela peut être dû au fait qu’ils prennent le temps de s’occuper des enfants, ou parce qu’ils sont au chômage ou malades.
          Vous pouvez également recevoir des crédits d’assurance nationale lorsque vous êtes sur un cours de formation approuvé ou si vous faites un service de jury.
          Il existe deux types de crédits : les crédits de catégorie 3 sont comptabilisés pour vos prestations de retraite d’État et de deuil, et la catégorie 1 couvre ceux-ci aussi bien que d’autres prestations (comme l’allocation d’assurance-emploi ou l’allocation de soutien à l’emploi). »

          Répondre à ce message

          • Le 20 août 2024 à 17:28

            Merci infiniment pour votre temps accordé et votre efficacité. Bien cordialement

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 août 2024 à 12:26

    Bonjour !! Je dois normalement partir en retraite pour carrière longue au 01/01/2025 ce que m’a confirmé un agent de la Carsat et c’est aussi la même réponse sur le site !! Le problème c’est que j’ai eu un arrêt d’un mois sur janvier/février 2024 pour un problème d’épaule ! Va t’on me refuser ma carrière longue ? Merci de votre reponse !! La c’est le stress !! Cordialement !

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 août 2024 à 17:49

    Bonjour. Née en 1962 avec 169 trimestres. Je peux prétendre à un départ pour carrière longue à compter du 01/12/2024. Par courriel EnSaP a répondu que si je prévoyais un départ après cette date il ne s’agira plus d’un départ pour carrière longue mais d’un départ pour ancienneté d’âge. J’ai cherché sur internet ce que cela signifiait. Rien trouvé. Quels sont les avantages ou inconvénients entre les 2 situations. Laquelle me serait la plus favorable. Je m’y perds. Je pensais retarder mon départ pour obtenir une surcôte et bénéficier de mon dernier indice. Départ prévu le 1er avril 2025. Merci par avance pour vos éclairages.

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    • Le 19 août 2024 à 21:59

      Il n’y a pas de différence pour le montant de la retraite que vous preniez une retraite anticipée ou une retraite à l’âge légal puisque vous aurez une carrière complète. La surcote commence pour les périodes travaillées à partir de l’âge légal comme expliqué fiche 49.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 juillet 2024 à 16:14

    Bonjour,
    Je suis perdu dans la réponse de la CRNACL.
    J’ai demandé une retraite pour carrière longue.
    5 trimestres avant fin 1982 né en avril 1964.
    22 trimestres cotisés dans le privé.
    5 ans militaire de carrière.
    Fonctionnaire territoriale depuis juin 1991.
    Fin 2023 je totalisé 170 trimestre cotisés dernier relevé de carrière.
    J’ai été en CITIS plus de 4 ans suite à des accidents de service (fonction publique territoriale)
    Ma question : pourquoi me refuse t-on un départ en retraite ??
    Merci pour vos précieuses réponses et merci de l’intérêt que vous portez à chacun d’entre nous.
    Bien cordialement.
    Alain

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 juillet 2024 à 01:31

    Bonjour, je suis née en 64, j’ai eu un enfant je travaille dans la fonction publique territoriale et j’ai mes trimestres travaillés avant 20 ans. À quel âge puisse partir au titre de la carrière longue ? Au 1ier janvier 2024, j’ai 163 trimestres et 85 jours
    merci.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 juin 2024 à 15:18

    Bonjour,

    J’ai fais mon estimation retraite, je suis né en juillet 1979, je suis dans la fonction publique depuis mes 20 ans, (j’ai travaillé a peine moins de 2 ans dans le privé) j’ai passé 11 ans dans l’armée de terre, et désormais je suis dans la fonction publique hospitalière comme aap2, reclassé suite à accident en service (j’étais OP2 et j’ai évoqué cet accident sur la fiche 41).

    Je cumule à ce jour 96 trimestres cotisés.

    Le site d’estimation mentionne que je peux partir des 63 ans et 2 mois avec 172 trimestres pour un montant de 1404€ BRUT mensuel, ou à 64 ans avec 176 trimestres avec un montant de 1477€ BRUT, à 67ans avec 188 trimestres pour un montant de 1800€ BRUT mensuel ou encore à 69 ans avec 196 trimestres 2035€ BRUT mensuel.

    Je n’aurai donc pas de décote si je pars avant l’âge minimum de 64 ans à 63 ans et 2 mois (sauf si la législation change entre temps, c’est quand même dans 4 quinquennats) ?

    Déjà que je ne peux pas partir à 60 ans avec mon handicap car pas assez d’années de travail en étant handicapé, si je peux gagner quelques mois, je ne vais pas m’assoir dessus.

    Merci pour ce forum !

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 juin 2024 à 10:23

    Bonjour.
    Ma femme née le 7/10/1963 a travaillé 4 trimestres avant ses 20ans et elle a plus de 170 trimestres d’assurance. Elle peut donc bénéficier d’une carrière longue. Mais à 61 ans et 8 mois, elle n’aura pas les 170 trimestres cotisés requis. Peut-elle se mettre en disponibilité (Fonction territoriale) jusqu’à l’âge légal de départ à taux plein sans être pénalisée ?
    Merci d’avance pour votre Réponse
    Jean-Paul

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er juin 2024 à 09:03

    Bonjour,

    Pôle emploi peut-il cesser de m’indemniser dès que je remplis les conditions pour bénéficier d’un départ à la retraite « carrière longue », sans attendre que j’atteigne l’âge légal ? 62 ans et 6 mois dans mon cas (né en mars 1962) ?

    Carrière mixte RG et fonction publique.

    Merci pour votre réponse.

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