Bonjour,
je suis enseignante en collège depuis 35 ans et j’essaie de faire reconnaître par la carsat mes 7 trimestres effectués en Grande Bretagne alors que j’avais entre 17 et 19 ans pour une demande de retraite anticipée.
Ils me prennent en compte ces trimestres comme assimilés mais ne me les comptent pas dans le nombre de trimestre cotisés pour faire valoir ma retraite anticipée or je vois sur l’article que « Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés obtenus dans les autres régimes de retraites (chômage, maladie…).« 
Auriez-vous s’il vous plaît un texte de référence à me donner que je puisse transmettre à la carsat ?
par avance merci de votre aide.

Bonjour. Née en 1962 avec 169 trimestres. Je peux prétendre à un départ pour carrière longue à compter du 01/12/2024. Par courriel EnSaP a répondu que si je prévoyais un départ après cette date il ne s’agira plus d’un départ pour carrière longue mais d’un départ pour ancienneté d’âge. J’ai cherché sur internet ce que cela signifiait. Rien trouvé. Quels sont les avantages ou inconvénients entre les 2 situations. Laquelle me serait la plus favorable. Je m’y perds. Je pensais retarder mon départ pour obtenir une surcôte et bénéficier de mon dernier indice. Départ prévu le 1er avril 2025. Merci par avance pour vos éclairages.

Bonjour, je suis née en 64, j’ai eu un enfant je travaille dans la fonction publique territoriale et j’ai mes trimestres travaillés avant 20 ans. À quel âge puisse partir au titre de la carrière longue ? Au 1ier janvier 2024, j’ai 163 trimestres et 85 jours
merci.

Bonjour.
Ma femme née le 7/10/1963 a travaillé 4 trimestres avant ses 20ans et elle a plus de 170 trimestres d’assurance. Elle peut donc bénéficier d’une carrière longue. Mais à 61 ans et 8 mois, elle n’aura pas les 170 trimestres cotisés requis. Peut-elle se mettre en disponibilité (Fonction territoriale) jusqu’à l’âge légal de départ à taux plein sans être pénalisée ?
Merci d’avance pour votre Réponse
Jean-Paul

Bonjour,
Je suis né le 23/10/1964 et j’ai commencé ma carrière le 12/08/1982 dans la fonction publique, je désire partir à la retraite dans le cadre des carrières longues le 01/05/2025 à 60 ans et 6 mois mais seulement avec 170 trimestres et 80 jours au lieu de 171 trimestres requis.
D’après vous dois-je attendre le 01/06/2023 pour partir à la retraite, moi je pense que la règle de l’arrondi s’applique, donc un départ possible dès le 01/05/2025.
Par avance, avec mes remerciements.
Cordialement.
Daniel PASQUIER

Bonjour
Je suis né le 4 octobre 1963, avec 4 trimestres cotisés avant le 31 décembre 1983.
Je suis en dispositif de "pré-retraite" à La Poste, avec un calcul initial de départ (effectué en 2022) en carrière longue au 1er décembre 2024, à 61 ans et un mois avec 168 trimestres cotisés à cette date.
Je ne comprends pas complètement votre tableau... la lecture que j’en fais, est que je partirais au 1er juin 2025, avec 170 trimestres cotisés, soit 6 mois supplémentaires.
Ma lecture est-elle correcte ?
Un grand merci pour tout le boulot que vous faites depuis des années sur votre site.
JMarc LETANG

Bonsoir, je suis ouvrier d’état depuis 2003 avec des périodes à temps plein et à temps partiel.les trimestres cotisés sont ils au prorata du % du TP ? Mon parcours dans le privé 98 trimestres retenus 78 trimestres. Je n’arrive absolument pas à obtenir mon relevé de carrière par la RH du ministère des armées. Lors de cette 2 eme partie de carrière j’ai accumulé 694 jours d’arrêts maladie ordinaires et professionnels et 183 en Congés Longue Maladie j’ai donc dépassé les 4 trimestres de franchise. Sans connaître le nombre de jours supplémentaires à effectuer pour avoir finalement tous mes trimestres.Je vais avoir 60 ans en fin 2024 et navigue à vue sans infos. Je pense pouvoir bénéficier d’un carrière longue car j’ai les 4 trimestres avant 20 ans car je suis de fin d’année Cordialement Brigitte

bonjour monsieur,
je viens vous poser une question.
voila je dois partir a la retraite le 1 juillet 2024 et il me reste 50 jours de cp et de jrtt puis je les prendre avant la date de départ ?
moi je veux les prendre avant cette date . est ce que mon patron peut me les refuser .
merci de votre réponse .
bonne journée .

Etant interessée par un TPAS,vaut il mieux surcotiser pour avoir une retraite complete soit 171 trimestres ?
Cordialement

Bonjour

je suis éligible à La carrière longue. je suis née en 1963 et il me faut 170 trimestres cotisés en durée d’assurance.

j’ai validé mes services civils en 1982 pour la période du 24 mai au 31 décembre 1982 soit 7 mois et 7 jours

mais je souhaiterai savoir comment ont été calculés le nombre de trimestres (aucune activité du 1er janvier au 23 mai 1982) ?

Est ce que j’ai droit à 2 trimestres et 37 jours ou plus ?
Je vous remercie

Bonjour,

Je suis fonctionnaire au ministère de l’Intérieur, et je pars en retraite au 1er mai 2024 avec 170 trimestres (carrière longue). Ma demande a été prise en compte le 26/10/2023, et là présentement à deux mois de l’échéance elle est toujours en "cours de traitement", je n’ai toujours pas eu notification du document officiel d’indication du montant de la pension.
Le SRE me dit que c’est "dans les encours de mon employeur" : renseignement pris,mon service RH m’a dit que lui ne pouvait pas pas agir, car c’est le service des pensions à Draguignan qui traite le dossier.
Cette absence de notification est-elle normale, habituelle ? ou dois je m’inquiéter et essayer de faire bouger les choses ?

Merci de me répondre, si vous avez des informations..

Bonne journée

AB 05

Bonjour,

J’ai travaillé quelques années à temps partiel à 50% en tant que fonctionnaire à l’hopital (caisse CNRACL). Sur mon relevé de carrière, durant ces années j’ai bien 4 trimestres d’assurance mais seulement 2 trimestres comptés cotisés. Du coup l’assurance retraite me dit que je n’ai pas les trimestres nécessaires pour faire valoir une carrière longue.
Est ce que c’est bien juste ? Les années à temps partiel à 50% comptent pour seulement 2 trimestres dans le cadre des trimestres requis pour carrière longue ?
Le service privé France Retraire m’affirme que ces années sont censées compter pour 4 trimestres dans le cadre d’une carrière longue mais l’Assurance Retraite m’affirme le contraire ... Je ne sais pas quoi faire, je ne sais pas si je peux ou non partir en retraire anticipée pour carrière longue.

Merci par avance pour votre retour

Meilleures salutations,

/Michael

1. Est-ce que ces 4 trimestres de maladie cotisés pour la retraite sont comptés de manière consécutive ? Les jours sont-ils décomptés du lundi au samedi ou uniquement les jours de maladie ?
2. Est-il limité à 4 trimestres de maladie cotisés pour la retraite dans une carrière professionnelle sous peine de perdre les avantages liés à la longue carrière pour la retraite ?
3. Est-ce que le calcul des 4 trimestres cotisés pour la retraite maximum inclut toutes les périodes de longue maladie, longue durée et Citis ? Et ces périodes ne doivent-elles pas excéder 4 trimestres dans une carrière professionnelle sous peine de perdre les avantages liés à la longue carrière pour la retraite ?

PS : Mes questions ont fait référence à ce texte ci-dessous :Texte CFDT :Seuls les 4 trimestres de congés de maladie statutaires (dont longue maladie, longue durée, Citis), comptent comme cotisés. Ils s’appliquent à l’ensemble des régimes dans la limite de 4 trimestres

Bonsoir,

si je comprends bien le 1 de la fiche 42, en tant que fonctionnaire partant en retraite en carrière longue, dont une partie de ma carrière était dans le régime général (début) et possédant des trimestres assimilés avant vingt ans, ils comptent dans le total des trimestres nécessaires pour partir en carrière longue ? Le cas échéant sont-ils intégrés aussi dans le calcul du nombre total des trimestres nécessaires pour le taux plein carrière longue ? oct 1963 :170 trimestres au 1 er janvier 25, sans assimilés, 172 avec assimilés. Dont 4 avant 20 ans ou 6 avec assimilés.
La CARSAT m’indique que je peux partir à une date coté CNRACL et une autre 6 mois plus tard pour le régime général, avec donc un décalage du versement de la partie de pension régime général de 6 mois. Est-ce possible ?

Merci de votre réponse et pour le travail que vous faites.
Meilleures salutations.
Bruno.

Bonjour
Etant fonctionnaire territoriale et etant né en 1964 , je comptais partir en retraite carriere longue en janvier 2026 avec les 171 trimestres requis(et les 5 T avant mes 20 ans).La personne s’occupant des dossiers retraites me dit que du fait que j’ai totalisé plus de 360 jours (392 exactement)soit plus de 4Td’arret maladie dit "cmo" durant ma carrière, cela me fermerai la porte a la possibilité de départ en carrière longue.Je suis surprise et étonné, j’ai beau faire des recherches a ce sujet et je ne trouve rien en ce sens .Pourriez vous m’aider a ce sujet.
Merci d’avance

Retraite catégorie active et carrière longue pour les personnes nées avant le 1er septembre 1961
A partir du cas pratique suivant, pourriez-vous nous indiquer à partir de quelle date l’agent peut bénéficier d’une retraite à temps plein, tout régime confondu alors qu’il a fait valoir ses droits à la retraite dans le cadre du dispositif "catégorie active" :
L’agent hospitalier est né en juillet 1961. Départ en retraite pour catégorie active à 57 ans en 2018. 177 trimestres cotisés.
Est-ce que la date aurait été différente si l’agent avait pu faire également reconnaitre "une carrière longue" en complément ?
Merci par avance.

Bonjour,
Je suis née le 26 mars 1967, j’ai cotisé 7 trimestres avant mes 20 ans.
Je suis enseignante depuis 05 septembre 1988 dans un lycée privé sous contrat.
J’ai deux enfants.
Quelle serait la date de mon départ à la retraite sachant qu’actuellement je suis à 150 trimestres cotisés. j’ai regardé vos tableaux et l’un dit départ à 61 ans et 3 mois mais je n’aurais pas les 172 trimestres demandés. c’est confus.
Merci de votre réponse
Catherine AUGUSTE

Bonjour
Je suis née en novembre 1963, éducation nationale pendant 29 ans, j’ai pu prendre une retraite anticipée en 2011( mère de 3 enfants) je touche donc déjà une retraite de la fonction publique avec 131 trimestres cotisés.
J’ai dû reprendre un travail dans le privé en 2012 et j’y ai validé 44 nouveaux trimestres.
Pour étudier mes droits à une carrière longue , et pouvoir partir dès 60 ans 3 mois,est-ce qu’on compte l’ensemble des trimestres , pour moi 131 +44, donc 175 au total.
Je précise que j’ai validé 7 trimestres avant 20 ans, mais qui ont été comptabilisés lors de la liquidation de ma retraite de la fonction publique.
Merci pour votre éclairage.

Bonjour et Meilleurs Vœux pour 2024.
Je viens d’éditer mon relevé de carrière. J’ai débuté à 17,5 ans et je totalise 166 trim à ce jour (dont les 10 premiers dans le privé). Née en sept 63, je peux partir en janv 25 en carrière longue à taux plein.
Voici ma question, j’ai un enfant née en 86 et j’ai pris un congé parental de 10 mois non rémunéré. Quels seront les trimestres pris en compte dans le calcul de la liquidation ? (Ces 7 trims ne comptent pas en durée d’assurance) Je suis perdue depuis la réforme. Aurais-je intérêt à partir à l’âge légal pour récupérer ces trims (4+3) ? Merci, bien cordialement,

Bonjour à toutes et à tous,
fonctionnaire titulaire, à ce jour toujours en activité, né en septembre 1962, et concerné par le dispositif carrière longue (5 trimestres cotisés avant l’âge de 20 ans), j’avais fait ma demande de départ il y a aujourd’hui plus de 18 mois, conformément aux règles imposées par mon administration, et avant la dernière réforme des retraites. J’avais prévu de partir le 1er octobre 2023 avec 168 trimestres cotisés. Il m’avait été signifié par le Ministère qu’avec la réforme des retraites, je ne pouvais partir que le 1er janvier 2024 avec 169 trimestres, soit un trimestre de plus à travailler. Aujourd’hui, j’ai reçu mon titre de pension pour un départ au 1er janvier 2024 m’appliquant une décote pour un trimestre manquant (168 trimestres retenus au lieu des 169 trimestres travaillés), annulant au passage le mois de septembre 2023, me considérant comme déjà retraité au motif de mes années antérieures hors fonction publique et comme non titulaire, m’opposant le décret 2014-1713 du 30 décembre 2014 pour me refuser la prise en compte de la période du 1er octobre 2023 au 31 décembre 2023. Je ne comprends pas comment ce décret peut m’être appliqué, puisque le service des retraites de l’État lui-même m’avait signifié que je ne remplissais plus les conditions pour un départ au 1er octobre, et que je devais ainsi travailler un trimestre de plus. Ce n’est pas la même interprétation pour l’assurance retraite, l’IRCANTEC et l’AGIRC-ARRCO, qui me considèrent comme retraité depuis le 1er octobre 2023. Que dois-je faire ? Introduire un recours ? Et auprès de chacune de ces trois dernières caisses, ou du service des retraites de l’État ? Merci d’avance pour vos réponses !

au 1er avril 2024, j’aurai 170 trimestres, étant donné que je suis de 1963, je pourrai partir en carrière longue, je voudrai savoir si je finis l’année 2024 et donc 3 trimestres de plus ,est ce que ces trimestres seraient pris en compte (cela me permettrait de validé une année pour éliminer une année
avec des revenus un peu bas) merci pour votre réponse

Bonjour
Je souhaite annuler ma retraite CNAV CLongue au 1/12/2023. Je pense avoir jusqu’au 31/10/2023 pour le faire d’après la circulaire CNAV.
Le SRE a repoussé le 11/09 mon départ au 1/06/2024, et n’a pu se mettre d’accord avec la CNAV sur une date commune.
Je leur ai fournis mon relevé de carrière mis à jour +2 Trim suite à révision de carrière obtenue par la CNAV.
En vertu du principe que
la liquidation d’une pension dans un autre régime de base entraînerait la neutralisation de toute période d’activité réalisée ensuite..
Je risque en effet, de continuer mon activité de fonctionnaire à compter du 1/12 sans acquérir de nouveau droits car retraité CNAV.
Ceci me ferai basculer hors CL avec depart à 62 ans + 3T (1963) en 2026 et décote de près de 13%, puisqu’aucun droit acquis.
Et tout cela à cause d’un dossier mal traité.

Bonjour à tous,
Je suis née en septembre 64 et bénéficie de la carrière longue qui me permettra de partir à 61 ans et 9 mois.
J’ai pris note que seul 360 jours d’arrêt maladie sont pris en compte sur toute la carrière, je suis dans les clous mais je ne sais pas si les jours de congé maternité entrent dans le calcul, car 90 jours par enfant, fois deux, c’est déja la moitié des droits.
Merci pour votre retour

Bonjour,
Je suis née le 1er mars 1964 et suis fonctionnaire de la fonction publique territoriale depuis le 1er août 1986.
Avant la réforme, je pouvais partir à 62 ans ; avec la nouvelle réforme, je ne peux partir qu’au 1er mars 2027 soit 63 ans.

Avec le nouveau dispositif, j’ai pu valider 6 trimestres au 31 décembre 1985, c’est-à-dire de mes 21 ans.
Au 31 décembre 2023, j’aurai acquis 158 trimestres. J’ai eu 2 enfants soit 8 trimestres à rajouter.
Compte tenu de ces éléments, vous est-il possible SVP de me dire à quel âge je peux partir en retraite au plus tôt.
J’ai l’impression que la nouvelle réforme (21 ans) ne m’apporte rien.
Avec mes remerciements,

Mme Pascale BAHEU