E. Retraites Anticipées des Fonctionnaires


42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune


Le régime des fonctions publiques permet aussi le départ anticipé en retraite pour carrière longue et travail jeune. Il s’agit d’une retraite anticipée sans décote avant l’âge « légal sédentaire ». Les nouvelles règles applicables depuis avril 2014 sont les mêmes que celles du régime général et présentées dans la fiche 13. La possibilité, pour un fonctionnaire classé en catégorie active, de partir 5 à 10 ans avant l'âge d'ouverture des droits à la retraite est présentée dans la fiche sur l’ouverture des droits à la retraite (47).

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour être considéré comme ayant eu une « activité jeune », le fonctionnaire doit justifier d’une durée d’activité accomplie avant un âge qui varie en fonction de l’âge de départ (voir tableau 1).

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16 ans ou de ses 20 ans, pour partir avant 62 ans (voir tableau 1).

Pour les assurés nés au cours du dernier trimestre de l’année, si les 5 trimestres ne sont pas acquis l’année en cours et les années précédentes, 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire (16 ou 20 ans).
Cette mesure vise à ne pas les pénaliser à cause de l’année scolaire.

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière longue

Pour être considéré comme ayant eu une « carrière longue » et bénéficier d’un départ avant l’âge légal, la durée totale d’assurance ayant donné lieu à cotisation, tous régimes de base obligatoires confondus, doit être au moins égale à la durée requise pour ne pas subir de décote (voir tableau 1).

Pour bénéficier d’un départ avant 60 ans, il faut justifier de la durée requise pour l’obtention du taux plein, augmentée d’une durée de 4 ou 8 trimestres.

Le tableau 1 donne les différentes modalités en fonction de l’année de naissance.

La durée d’activité cotisée est la durée totale des périodes de service (voir fiche 48).

Toutefois, pour les congés de maladie statutaires (dont longue maladie et longue durée), la prise en compte est limitée au maximum à 4 trimestres dans la carrière, ces 4 trimestres s’appliquent à l’ensemble des régimes (pas de cumul de trimestres maladie pour les polypensionnés au-delà de cette limite).

De même, le service national est limité à 4 trimestres pris en compte comme cotisés.

Pour les polypensionnés, sont également pris en compte d’autres périodes, les trimestres réputés cotisés, comme les trimestres de chômage, dans la limite de 4 (voir la liste fiche 13).

Sont exclues du calcul de la durée d’activité cotisée, au titre du régime de la fonction publique, les périodes de mise en disponibilité, de congé de fin d’activité, ainsi que les diverses bonifications.

Les trimestres rachetés (études et années incomplètes) ne sont pas considérés comme des trimestres cotisés pour l’ouverture du droit à retraite anticipée.

Les temps partiels ou non complets sont pris en compte sur la base du temps plein pour la durée d’assurance ayant donné lieu à cotisation (voir fiche 46).

Attention !

Polypensionnés

La retraite pour invalidité n’existe pas dans le régime sécu de retraite, la retraite du fonctionnaire polypensionné est calculée au prorata des trimestres dans la fonction publique uniquement, et donc à un taux inférieur à 75 %, mais il n’y aura pas de décote.

Attention !

Temps partiel et montant de la retraite

Les périodes de temps partiel sont en règle générale prises en compte au prorata du temps partiel pour le calcul du montant de la pension, et la pension n’atteint donc pas le taux de 75 %, même si l’on justifie de la durée d’assurance ayant donné lieu à cotisation requise pour bénéficier du taux plein.

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

Votre départ devient possible dès que vous remplissez toutes les conditions. Par exemple, s’il vous manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, vous pourrez partir dès que vous aurez obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut vous amener à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Année de naissance Trimestres validés jeune Trimestres cotisés Âge de départ possible
1953 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1954 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1955 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 4 mois
170 59 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1956 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 8 mois
170 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1957 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 57 ans
166 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1958 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1959 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1960 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1961, 1962, 1963 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 176 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 168 60 ans
1964, 1965, 1966 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 177 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 169 60 ans
1967, 1968, 1969 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 178 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 170 60 ans
1970, 1971, 1972 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 179 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 171 60 ans
1973 et suivants 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 180 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 172 60 ans
Bon à savoir

Calcul carrière longue

Pour la liquidation de la pension lors d’un départ pour carrière longue, le calcul ne se fait plus par référence à l’année où le fonctionnaire bénéficie du dispositif, mais par référence à son année de naissance.

Si vous avez une carrière mixte, rendez vous fiche 13 où vous trouverez un simulateur.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 septembre à 16:04, par Dominique

    Bonjour,
    Je suis né en 1964 décembre, je prétends a une carrière longue, départ normalement à 60 ans
    Ma question est la suivante.
    Compte tenue de la nouvelle réforme a venir, qui semblerait démarrera le 1 janvier 2025, or selon les informations que je dispose je pourrais partir en retraite le 1 janvier 2025.
    Pensez vous que je serais dans le nouveau mode de calcul ou dans la nouvelle réforme ?
    Merci,
    Dominique

    Répondre à ce message

    • Le 12 septembre à 21:21, par Claude (CFDT Retraités)

      On ne sait pas grand chose de la nouvelle réforme sauf que la retraite anticipée carrière longue sera maintenue, comme le demande la CFDT.

      Répondre à ce message

    • Le 12 septembre à 22:04, par P-O

      @Dominique

      Bonsoir,

      Pensez vous que je serais dans le nouveau mode de calcul ou dans la nouvelle réforme ?

      Si le projet de réforme des retraites est voté et débute au 01/01/2025,les droits acquis sont calculés suivant les règles actuelles jusqu’au 31/12/2024. En conséquence votre retraite prenant effet au 01/01/2025,vous ne devriez pas être impacté.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 septembre à 16:40, par ANTOINE

    née en 1961, j’ai cotisé 5 trimestres avant mes 20 ans et je pourrais prétendre à la carriere longue a 60 ans et 10 mois.
    je suis inscrite comme demandeuse d’emploi et ne travaille donc pas depuis le 1/1/2019 , ma question est la suivante si je retrouve un cdd de 3 mois à partir du 1/10/19 est ce que cela me permettra de valider 3 trimestres cotisées pour 2019 et que l’assurance retraite ne prendra pas la période de chomage indemnisé dans le décompte de mes trimestres cotisés pour 2019.

    Répondre à ce message

    • Le 12 septembre à 21:19, par Claude (CFDT Retraités)

      Cette fiche ne concerne que les fonctionnaires. Lisez la fiche 13.
      Effectivement, vous pouvez obtenir trois trimestres cotisés en cotisant sur l’équivalent de 3x 150 heures de Smic (fiche 19).

      Répondre à ce message

    • Le 12 septembre à 22:13, par P-O

      @ ANTOINE

      Bonsoir,

      L’assurance chômage vous validera 4 trimestres en 2019 qui seront déduits des trimestres cotisés obtenus par le travail. Il sera donc retenu les trimestres cotisés auquel s’ajouteront les trimestres chômage dans la limite de 4. (3 cotisés +1 chômage- 2 cotisés + 2 chômage....).
      Pour rappel 4 trimestres chômage dans toute la carrière sont considérés comme cotisés pour l’éligibilité au dispositif carrière longue.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 septembre à 16:03, par Pierre

    Bonjour
    ne le 20 avril 1960 je vais demander ma retraite en mais 2020 carrière longue
    Avec 172 trimestres cotisés
    avec tout c’est réforme annoncée âge pivot ,carrière longue .finie les 6 dernière mois je travaille depuis l’âge de mes 17 ans dans le terrassement
    fatiguer ,user ,casse ,suis-je concerne rassuré moi
    merci

    Répondre à ce message

    • Le 10 septembre à 21:27, par Claude (CFDT Retraités)

      Il n’y a pas de projet de loi, que des débats, et la réforme est annoncée pour dans cinq ans. Vous n’êtes pas concerné.

      Répondre à ce message

      • Le 11 septembre à 13:49, par Jacqueline

        Qu en est-il de la loi Touraine 2020 qui prévoit de porter à 172 trimestres (43 ans). Entrerai en vigueur pour quelles années de naissances ?
        Merci par avance pour l attention que vous porterez à cette question.
        Cordialement

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 septembre à 16:03, par Desancé

    Bonjour,
    Je suis née le 10/12/1960
    Je peux partir en longue carrière fin 2020 , ma question est là suivante :
    Je souhaiterais partir avant malgré que l’age légal est à 60 ans j’ai cotisé mon nombre de trimestres qui est de 168 tr fin décembre 2018 et les 5 trimestres avant mes 20 ans, si je décide d’interrompre mon activité et partir à la fin de l’année 2019 sachant que je n’aurai pas ma retraite vu que j’aurai que 59 ans ,est ce que je toucherais ma retraite à taux plein à mes 60 ans qui seront décembre 2020 même si j’ai arrêté malgré mon activité .

    cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 septembre à 14:15, par fernando

    bonjour, je suis née le 8-12-1967 j’ai commencé a travailler le 25 septembre 1984, a quelle age puis-je partir a la retraite et a quelle age puis-jje avoir le taux plein
    merci

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 septembre à 18:45, par grincourt

    Bonjour
    je peux partir pour carriere longue j’aurai 167 trimestre au 31 decembre 2020 mais quand je regarde l’age de mon départ à la retraite il est du 1er juillet 2021. Auriez vous une raison pour les 6 mois supplementaires. Je suis né en 1960.

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 7 septembre à 18:58, par Claude (CFDT Retraités)

      Les estimations ne font jamais état de la possibilité d’une retraite anticipée pour carrière longue. Demandez à votre DRH si vous y avez droit et à partir de quand.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 août à 07:16, par MOULIN

    Bonjour,
    Je suis née le 07/01/1959, j’ai 6 trimestres cotisés au 31/12/79, l’année de mes 20 ans.
    J’aurai 170 trimestres et 29 jours à 62 ans, soit pour un départ à 62 ans AU 01/02/2021.
    Puis-je partir le 01/11/2020, avant mes 62 ans, au titre des carrières longues sachant que j’ai un écrètement pour congés maladie au delà de 4 trimestres de 188 jours.
    Je vous remercie pour votre réponse.
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 29 août à 13:18, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous pouvez partir dès que vous remplissez toutes les conditions dont 167 trimestres cotisés et réputés cotisés.

      Répondre à ce message

    • Le 29 août à 16:07, par P-O

      @MOULIN

      Bonjour,
      Je suis née le 07/01/1959,
      J’aurai 170 trimestres et 29 jours à 62 ans, soit pour un départ à 62 ans AU 01/02/2021.
      j’ai un écrètement pour congés maladie au delà de 4 trimestres de 188 jours.

      La durée d’assurance pour votre génération est de 167 trimestres.

      Au 01/02/2021,cette durée sera dépassée de 335 jours duquel il faut déduire 188 jours pour un résultat net de 147 jours supplémentaires.( 275 jours du 01/04 au 31/12/2020 + 31 jours en 01/2021 + le reliquat de 29 jours)

      Vous pourrez donc partir à compter courant septembre 2020.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 août à 17:07, par Robert

    Bonjour si à 60 ans j’ai plus ( + ) de trimestres que les 168 nécessaires pour carrière longue (11 trim avant 20 ans ) , par exemple 174 et que dans ces trimestres j’en ai plus ( + ) que 4 pour maladie ,exemple 7 trimestres totaux est ce que cela me bloque pour carrière longue ou pas sachant que je serais au dessus des 168. Cela pour expliquer que actuellement je suis à 160 trimestres à 57 ans ( dont 4 de maladie datant de 2016) et que ma santé s’aggrave à nouveau et risque d’être arrêté bientôt peut être 1 année complète .
    Si par contre je part en rupture conventionnelle en fin d’année 2019 , la il va me manquait des trimestres pour partir en carrière longue ? est ce que le chômage pendant 3 ans va me les procurer ? Est ce que on cotise sur les indemnités chômage pour sa retraite ? car si maladie au chômage je ne pourrais pas re travailler . Si en plus il y a maintenant une décote de 3 ans il va falloir que je parte à 61 ans et 1 mois je crois avec plus de revenus de chômage ou encore ? Il est de plus en plus dur de travailler quand on a un souci de santé et qu’on a déjà plus de 40 années de travail derrière soi. En résumé soit je touche 33 ke en partant en fin 2019 et cela me compense mon manque à gagner pendant 3 ans soit je suis en arrêt maladie longue durée et peu de revenus et me diminue le montant de ma future retraite à 62 , 63 ou 64 ans ?? Merci de votre aide . Cdt Robert

    Répondre à ce message

    • Le 29 août à 18:09, par Claude (CFDT Retraités)

      Si vous n’êtes pas fonctionnaire, ce n’est pas la bonne fiche. Allez sur la fiche 13.
      Et regardez sur votre relevé de carrière de l’assurance retraite votre nombre de trimestres cotisés.

      Répondre à ce message

    • Le 30 août à 19:33, par P-O

      @ Robert

      Bonsoir,

      si à 60 ans j’ai plus ( + ) de trimestres que les 168 nécessaires pour carrière longue (11 trim avant 20 ans ) , par exemple 174 et que dans ces trimestres j’en ai plus ( + ) que 4 pour maladie ,exemple 7 trimestres totaux est ce que cela me bloque pour carrière longue ou pas sachant que je serais au dessus des 168.

      NON puisque vous aurez 171 trimestres éligibles au dispositif carrière longue.(174-7+4).

      je suis à 160 trimestres à 57 ans ( dont 4 de maladie datant de 2016)

      Vous devrez donc travailler un minimum de 4 trimestres + 4 trimestres chômage ou entre 4 et 8 trimestres si vous avez déjà des trimestres chômage inscrits sur votre relevè de carrière.
      Les 4 trimestres sont acquis en travaillant au minimum 2 mois avec une rémunération égale à 600 heures de SMIC..

      la il va me manquait des trimestres pour partir en carrière longue ?

      OUI donc vous ne pourrez partir qu’à 62 ans sauf à retrouver un emploi.

      est ce que le chômage pendant 3 ans va me les procurer ? Est ce que on cotise sur les indemnités chômage pour sa retraite ?

      NON ET NON ( pas de trimestres cotisés).

      il y a maintenant une décote de 3 ans il va falloir que je parte à 61 ans et 1 mois

      2 options
      1) carrière longue (60-62 ans) + 1 an pour éviter la minoration pendant 3 ans sur la retraite complémentaire
      2) 62 ans + 1 an si prise de retraite à l’âge légal pour éviter la minoration.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 août à 13:19, par Sylvie

    Si je pars en carriere longue (je le peux) avec mes 169 trimestres, quand toucherais-je ma pension (il ya un décalage entre la date et les pziement sur mon estimation retraite (lassuranceretraite.fr).
    Il me donne un départ en juillet 2025 (169 T) et une pension effectivement à partir de juillet 2026.
    Cordialement.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 août à 14:02, par Monsieur Debiais Pascal

    Bonjour.
    Ma question est :
    Je travaille dans la fonction public hospitalère. Depuis le 2 juin 1984.
    Je suis né le 26 juillet 1964 et j’ai 12 trimestres qui sont pris en compte avant de rentrer à l’hôpital.
    Je fais parti des carrières longues pour l’instant.
    Mais pour l’instant je suis en maladie professionnelle et reconnu par mon employeur.
    Je devrais reprendre au bout de 9 mois d’arrêt et surement à mi temps thérapeutique pour 6 mois.
    Est ce que cette maladie professionnelle va me pénaliser pour partir à 60 ans à taux plein alors que j’aurai 172 trimestres.
    mon salaire est maintenu et cotise toujours.
    Je vous remercie de votre réponse.
    Cordialement.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 août à 20:59, par Leduc

    Je suis de 1961 j’ai commencé à travailler 1977 je pourrais prendre ma retraite à quelle année je travaille dans le privé

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 août à 11:22, par ADT JEAN-LUC

    bonjour,
    je suis né le 5 décembre 1964.
    je suis entré dans la fonction publique de l’Etat le 13 juin 1983 puis ai intégré la fonction public territoriale en 2006 que je n’ai pas quitté depuis.
    j’ai par conséquent travaillé plus de 5 trimestre avant mes 20 ans.
    il conviendrait que je travaille 169 trimestres soit 42,25 années pour obtenir une retraite sans décote. cela me permettrait de prendre ma retraite à partir du 13 septembre 2025, si mes calculs sont bons, soit un peu avant mes 61 ans que j’atteindrai le 5 décembre 2025.
    pouvez-vous me confirmer mon raisonnement et que je serai bien en capacité de pouvoir prétendre à ma retraite à la date du 13 septembre 2025, bien évidemment dans les conditions actuelles et sans préjuger des réformes éventuelles à venir.
    merci d’avance.
    bien cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 août à 10:59, par Geneviève

    Fiche 42
    Bonjour,

    Née en février 1961, plus de 5 trimestres à fin 1981, 168 trimestres au 31/12/2020, je pense pouvoir bénéficier d’une carrière longue.
    Toutefois, pourriez-vous me dire comment sont calculés les 4 trimestres pouvant être considérés "cotisés" en assurance maladie. Est-ce le cumul de tous les arrêts maladie durant toute la carrière professionnelle ?
    Par ailleurs, on me parle de pouvoir partir à 60 ans + 2 mois, pourquoi 2 mois supplémentaires ?
    Un grand merci,
    Très cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 26 août à 12:10, par Claude (CFDT Retraités)

      Les 365 premiers jours de congé maladie inscrits dans votre dossier seront réputés cotisés, soit 4 trimestres, pas les suivants.
      Pour partir en retraite anticipée vous devez avoir 168 trimestres cotisés. Un trimestre vaut 90 jours de service, s’il vous manque 60 jours à 60 ans, vous devrez travailler deux mois de plus pour avoir le trimestre manquant.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 août à 10:26, par Hervé

    Bonjour, Je Désire partir dés l acquisition de mes trimestres nécessaire pour carrière longue
    il m’en faut 167. j’en aurai 168 a la fin de cette année. j’aurai 60 ans en juin 2020
    Serais je pénalisé si je quitte en mars.

    Répondre à ce message

    • Le 22 août à 18:58, par Claude (CFDT Retraités)

      Il faut remplir toutes les conditions, vous n’aurez pas droit à votre retraite avant vos 60 ans.

      Répondre à ce message

    • Le 24 août à 17:54, par P-O

      @ Hervé

      Bonjour,

      l m’en faut 167. j’en aurai 168 a la fin de cette année. j’aurai 60 ans en juin 2020

      Serais je pénalisé si je quitte en mars.

      NON mais votre prise de retraite ne pourra intervenir qu’à compter du 01/07/2020.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 août à 12:36, par Morice

    Bonjour
    nez en septembre 1960
    je demande à partir en carrière longue pour mes 60 ans 1 octobres 2020 avec 173 trimestres et 64 jour en durée assurance dois-je faire 26 jours supplémentaires pour avoir 1 trimestre donc 174
    32 dans le privé et 141 dans le public en octobre
    2020 pour le calcul ce fera sur 141 ou142 trimestres fonction public avec c’est 26 jour supplémentaire après mes 60 ans
    merci

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 août à 15:23, par Pierre

    Bonjour,
    Fonctionnaire, enseignant 1er degré, classé actif plus de 17 ans, je pense prendre ma retraite au 01/09/2020. J aurai plus de 60 ans et 167 trimestres cotisés dont 1 hors éducation nationale. Info retraite me propose pour Sre carrière longue ou départ retraite ( anticipé puis plus que 17ans actif). Quelle différence dans mon cas ?

    Répondre à ce message

    • Le 20 août à 21:31, par Claude (CFDT Retraités)

      Quand on a droit à une retraite anticipée carrière longue, c’est que la carrière est complète. Je ne vois pas de différence dans votre cas.
      S’il vous manque 1 trimestre pour avoir une carrière complète comme fonctionnaire, le montant de votre retraite ne sera pas au maximum, même si vous n’avez pas de décote, lisez la fiche 49.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 août à 12:22, par Jean

    Bonjour
    je vais demandé à partir en avril 2019 pour mes 60 ans 12 trimestres avant mes 20 ans avec 173 trimestres au total cotisé assimilés.
    mes j’ai 345 jours de maladie ordinaire dans toute ma carrière plus 6 mois en congé longue durée non imputable un total de 525 jours . Dois-je travailler 6 mois de plus après mes 60 ans, ou on me retirera 2 trimestres sur mes 173 trimestre pour pouvoir partir en carrière longue a 60 ans merci

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 août à 18:33, par smajda laurent

    bonjour,né en 1963,1 ans de service militaire toujours travailler depuis mes 17 ans(4trimestres cotisés a 17 ans)a 60 ans ma retraite possible ?merçi

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    • Le 17 août à 21:31, par Claude (CFDT Retraités)

      Cette fiche ne concerne que les fonctionnaires titulaires. Si vous ne l’êtes pas allez fiche 13.
      Consultez votre relevé de carrière sur le site de votre caisse de retraite pour connaître les trimestres cotisés.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 août à 16:11, par barnier philippe 14.06.1959

    je travaille depuit age 16 ans donc en juin 2019 retraite carriere longue 1 ans service national cotiser 178 trimestres pour 167 besoin que devienne les 11 trimestres en trop

    Répondre à ce message

    • Le 15 août à 09:55, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme pour tout régime de retraités par annuités, comme si vous avez le taux maximum de la retraite, il n’y a rien de plus. C’est ainsi depuis toujours, même quand on commençait à travailler à 14 ans et que la retraite était à 65 ans.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 août à 13:36, par DENYSZYN Catherine

    Bonjour,

    Je ne suis pas encore concernée par la retraite puisque je suis née en 1964, mais j’ai commencé avant mes 18 ans avec les trimestres qu’il faut avant 20 ans pour être considérée "carrière longue".
    J’ai appris que d’ici l’année prochaine, les carrières longues ne seront plus prises en compte, est-ce vrai ?

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 août à 09:48, par RV

    Bonjour
    Né le 22/06/1960. Je peux partir en juillet 2020 ( carrière longue)
    Aurais je une décote entre 2020 et 2022 (age légal)

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 août à 12:26, par Robert

    Bonjour né avril 1960 12 trimestre avant mes 20 ans je vais demander a partir en juillet 1920 à mes 60 ans avec 173 trimestre en durée assurance mes j’ai plus de 365 jours arrêt maladie 90 jour de plus 455 au total que va t’il se passer pour moi pour la carrière longue merci

    Répondre à ce message

    • Le 13 août à 00:09, par Claude (CFDT Retraités)

      Les jours de maladie en plus des 365 ne seront pas pris en compte.

      Répondre à ce message

      • Le 13 août à 12:29, par Claude (CFDT Retraités)

        Merci Robert de ne pas créer une nouvelle conversation.

        Si j’ai bien compris les 90 jours arrêt maladie en plus des 365 jours ne me pénalise pas pour mon départ en juillet 2020 pour mes 60 ans pour le calcul ma retraite sera baissé sur 173 trimestres ou 172 trimestres du fête des 90 jours de maladies en plus merci

        Oui, vous avez bien compris. Votre retraite sera calculée comme indiqué fiche 49. Si vous avez 167 trimestres cotisés comme fonctionnaire vous aurez 75% de votre traitement.

        Répondre à ce message

        • Le 14 août à 09:16, par Robert

          Bonjour quelle est la différence entre trimestre cotisés et durée assurance merci

          Répondre à ce message

          • Le 14 août à 09:50, par Claude (CFDT Retraités)

            Pour faire simple, pour un fonctionnaire on regarde la durée de service. La durée d’assurance sert à éviter la décote (fiche 49). La durée cotisée sert à donner droit à la retraite anticipée carrière longue (cette fiche) et la durée en liquidation sert à calculer le montant de la retraite (fiche 49).
            Par exemple la durée à temps partiel compte comme du temps plein pour la durée d’assurance et la durée cotisée et pas pour la durée en liquidation.

            Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 août à 22:25, par Sorel Nathalie

    Bonjour,
    Dans la fonction publique territoriale, les congés de maladie imputable au service sont t’il pris en compte à 100% dans la durée d’activité cotisée
    D’avance merci

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 août à 05:42, par Meil

    Bonjour,je suis né en 1959,je travaille depuis 1976 et je pense prendre ma retraite le 1 Juillet 2020 avec 171 trimestres.Ai je le droit de partir à ce moment pour carrière longue sans décote.J aurais 61 ans et 3 mois

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 août à 18:05, par LAURENT

    Bonjour,je suis né 21 Mars 1961.Je travaille depuis le 01 Octobre 1978.Ma question,je peu partir à la retraite à 60 ans a taux plein.Je précise que j’ais 15 trimestres avant mes
    20 ans

    Répondre à ce message

    • Le 11 août à 22:11, par Claude (CFDT Retraités)

      Seul votre relève de carrière permet de connaître les trimestres valables pour la carrière longue, lisez attentivement cette fiche.

      Répondre à ce message

    • Le 12 août à 21:04, par P-O

      @ LAURENT

      Bonsoir,

      Vous êtes fonctionnaire et sous réserve d’au plus 365 jours d’arrêts maladie dans votre carrière vous pourrez partir avec169 trimestres à 60 ans pour une durée requise de 168 trimestres.
      Détail :
      1 trimestre pour la période du 01/10/1978 au 31/12/1978.
      160 trimestres pour la période du 01/01/1979 au 31/12/2018.
      8 trimestres pour la période du 01/01/2019 au 31/12/ 2020.
      Total 169 trimestres.

      Je n’ai pas comptabilisé le dernier trimestre car je ne sais pas si vous souhaiterez travailler du 21/03 au 31/03/2021.

      Sous réserve de législation inchangée.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 août à 18:22, par Benjamin

    j’ai commencé a travailler avant 20 ans et je rempli toutes les conditions pour liquider ma retraite à 60 ans pour carrière longue quel sera le taux de décote ?

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 août à 14:34, par Sylvie

    Bonjour, ma question porte sur la carriere longue, née en 1963 et 10 trimestres cotisés avant 20 ans. il est écrit que les périodes dites de bonification ne sont pas réputées être des trimestres cotisés. J’ai un enfant donc 4 trimestres de bonification. J’aurai 164 trimestres travaillés à 60 ans (temps partiel sur qq annees) d’où l’importance de ses 4 trimestres de bonification que je voudrais faire valoir pour atteindre les 168 exigés. Pouvez-vous me renseigner ? Merci, bien cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 10 août à 18:36, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous avez bien lu, les trimestres gratuits ne sont pas pris en compte.
      Par contre pour la durée cotisée, le temps partiel compte comme du temps plein.

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      • Le 10 août à 20:19, par Sylvie

        Je croyais, pour l’avoir beaucoup entendu, que le travail à temps partiel (non de droit car pris avant 2004) ne donnait des droits pour la durée cotisée qu’au regard du taux d’activité effectué ! en fait cela n’impacterait que le calcul de montant de la pension et non pas la durée d’assurance cotisée ? de ce fait on pourrait terminer sa carrière à 80% un ou deux ans sans devoir rallonger la durée de cotisation et partir tout de même à 60 ans ?

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 août à 14:48, par Courcoux Evelyne

    Bonjour,
    Je viens vers vous au sujet du dispositif "carrière longue" pour laquelle il faut 5 ou 4 trimestres d’assurance et une durée d’assurance cotisée de 167 trimestres (personnes nées en 1959) sachant que les congés maladie ordinaire, CLD, AT ... sont plafonnés à 4 trimestres pour l’ensemble de la carrière.

    En effet, nous sommes plusieurs collègues (agents de la fonction publique de l’Etat) à qui le site "retaitesdeletat.gouv.fr" demande un historique de nos congés maladie et qui avons de grandes difficultés à obtenir cet historique, les arrêts n’ayant été informatisés qu’autour de l’an 2000, sachant que nous sommes rentrés dans la fonction publique autour de 1980. Nous ne savons pas qui des services centraux ou des services de proximité ont effectivement conservé les dossiers papier ... certains agents ayant occupé des postes dans différentes régions...

    Pouvez- vous me dire si cette difficulté vous est déjà remontée et si le fait de ne pas produire cet historique conduit généralement le service des retraites à ne pas appliquer le dispositif carrière longue ?
    en vous remerciant vraiment pour votre compétence et votre réactivité,
    bien cordialement,
    Evelyne

    Répondre à ce message

    • Le 7 août à 19:00, par Claude (CFDT Retraités)

      L’absence d’historique relève de la responsabilité de l’employeur. Le comble c’est de demander au fonctionnaire de le donner pour ensuite pouvoir le pénaliser éventuellement. On ne peut pas vous refuser ce droit sous ce prétexte.
      Je connaissait cette difficulté pour les employeurs car nous savons qu’il n’y avait pas d’historiques, mais c’est la première fois qu’on m’informe que le Service des retraites de l’État sollicite les fonctionnaires. Il suffit de répondre que vous ne l’avez pas non plus.

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      • Le 7 août à 22:30, par Évelyne

        Bonsoir et merci beaucoup , le service des retraites m’a effectivement fait savoir que je pourrais avoir un entretien retraite après avoir eu une attestation de mon service du personnel récapitulant les arrêts maladie depuis le début de ma carrière. Je vais tenter de contacter ce service et vous tiens au courant bien cordialement Évelyne

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 août à 18:06, par martin

    bonjour je suis né en 1961et j aurai tous mes trimestres (169) au30/10/2020 et avoir 59 ans et 7 mois puis je prétendre a la retraite anticipés merci de votre réponse

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 août à 20:15, par burgart

    Bonjour,

    Je suis né le 28/03/1964 et j’aurai tous mes trimestres ( 169 ) au 31/12/2022.
    Je dois attendre mes 60 ans soit le 01er avril 2024 pour être en retraite ( carrière longue ).

    Avec la nouvelle loi en préparation pour ceux qui sont nés à partir de 1963 soit dans mon cas 1964 et loi applicable au 01/01/2025.....
    Cela changera t’il quelque chose pour moi.Carrière longue à 60 ans au 01/04/2024 mais je suis de 1964 donc année concernée par la réforme.

    Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er août à 20:51, par benaceur

    bonsoir le groupe, je voudrais savoir si le calcul des trimestres cotisées qui ai mentionné dans le relevé de carrière. Est-ce que le nombre de 4 trimestres de chômage et 4 trimestre de maladie figure dan se calcul pour longue carrière ou il faut les rajoutées merci pour vos réponses.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 juillet à 16:48, par Christine

    Bonjour

    Je suis née en novembre 1962 et je suis enseignante. Je peux semble-t-il bénéficier des carrières longues (4 trimestres avant l’âge de 20 ans) mais je n’aurai le nombre d’annuités requis qu’à l’âge de 60 ans et demi. Pourrai-je partir en retraite à 60 ans et demi ? Si oui y aura-t-il une décote puisque je ne partirai pas à 62 ans ?
    Merci à l’avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 juillet à 18:46, par AM G

    Bonjour,

    De septembre 1978 à septembre 1981 j’étais maîtresse d’internat dans un collège.
    Je suis ensuite restée sans emploi jusqu’au 16 octobre 1982, n’ayant pas droit à l’ allocation chômage, j’ai perçu une indemnité de base versée par l’Education Nationale.
    J’ai conservé les bulletins de versement de cette allocation, sur certains il est inscrit " allocation chômage".
    Toute cette période n’apparait pas dans mon relevé de carrière et je me demande si elle ne pourrait pas me permettre de valider des trimestres.
    Je suis né en décembre 1959, je suis concernée par un départ anticipé, mais je n’ai pas 167 trimestres cotisés pour prendre ma retraite à 60 ans.
    Je vous remercie par avance pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 21 juillet à 11:23, par Claude (CFDT Retraités)

      C’est complexe. Les employeurs publics ne cotisent pas à l’assurance chômage mais sont tenus de verser les mêmes indemnités si besoin. Dans ce cas, le salarié n’a pas droit à des trimestres dans le régime général comme en cas d’indemnisation par l’assurance chômage directement. Comme vous êtes fonctionnaire, votre régime de retraite ne valide jamais ces périodes.

      Répondre à ce message

      • Le 22 juillet à 18:14, par AM G

        Bonjour,

        Merci beaucoup pour votre réponse

        Bien cordialement

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 juillet à 15:34, par Fages Serge

    Bonjour
    Je suis en carrière longue et je compte partir en février 2021 . Malheureusement je viens d’être arrêté par mon médecin en juillet 2019 pour longue maladie . Puis je partir tout de même à la retraite à 60 ans pour carrière longue malgré mes 19 mois de longue maladie ? En vous remerciant de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 juillet à 16:14, par SUAREZ Annie

    Bonjour. je suis en carrière longue. Je compte partir à la retraite en juin 2021. Ma question porte sur les arrêts de travail pour maladie. L’année dernière j’ai eu un arrêt de travail de 2 mois et demie. Quel est l’impact sur mon départ en retraite ? Je vous remercie

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 juillet à 18:48, par cilia

    Bonjour,

    Je suis né en mars 1959. j’ai fait une rupture conventionnelle en 2016.Mais il me manquait 3 trimestres.
    Je les acquis en travaillant comme intérimaire.On me dis pour pouvoir partir à 60 ans il faut que les 3 trimestres soit calendaire.il y a une ambiguité car mon taux plein est à 62 ans.
    Donc mes 3 trimestres sont considéré en touchant le smic pour valider 1 trimestre.
    Je suis perdu pourriez m’expliquer le pour qui et le pourquoi.
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 19 juillet à 18:45, par Claude (CFDT Retraités)

      Cette fiche concerne les fonctionnaires titulaires.
      Lisez la fiche 13. La fiche 19 explique comment on obtient des trimestres avec la particularité de la dernière année de travail incomplète.

      Répondre à ce message

    • Le 20 juillet à 15:56, par P-O

      @ cilia

      Bonjour,

      Je suis né en mars 1959
      On me dis pour pouvoir partir à 60 ans il faut que les 3 trimestres soit calendaire

      NON. Les 3 trimestres sont acquis avec 450 heures de SMIC et un minimum de 2 mois d’activité.
      Par contre ils ne seront validés qu’au 30/09/2019.Votre départ en retraite ne pourra donc s’effectuer qu’à compter du 01/10/2019.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 juillet à 15:57, par Yuna29

    Bonjour,
    je suis née en 1963, fonctionnaire d’état depuis novembre 1982. En sortant de l’école et avant de commencer à travailler j’ai eu une période d’un an de chômage indemnisé,
    mais celle-ci n’apparaît évidemment pas sur mon relevé de situation émanant du service des retraites de l’Etat. Je n’ai aucun justificatif concernant cette période de chômage et pour l’instant la seule réponse que j’ai eu aux questions que j’ai posées, c’est que l’organisme ASSEDIC ne conserve pas d’archives au-delà de 10 ans ...
    Sauriez-vous vers qui je peux m’orienter pour que ces trimestres soient comptabilisés ?

    Merci d’avance,
    et merci pour ce que vous faites

    Bien cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 19 juillet à 19:23, par Claude (CFDT Retraités)

      Lisez la fiche 19 sur l’attribution de trimestres dans le régime général, votre régime n’en attribuant pas.
      Mais pour avoir des trimestres gratuits au régime général il faut avoir été assuré social, donc avoir cotisé. Vous n’y aurez par droit.

      Répondre à ce message

    • Le 20 juillet à 15:50, par P-O

      @Yuna29

      Bonjour,

      avant de commencer à travailler j’ai eu une période d’un an de chômage indemnisé,

      Si votre école vous rémunérait,vous devez avoir des cotisations sur votre relevé de carrière du régime général ainsi que des trimestres chômage.

      L’ouverture d’un compte sur le site Info-retraite vous permettra de consulter votre relevé de carrière et par conséquent les périodes validées au titre du régime général.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 juillet à 13:18, par bidou01

    Bonjour,
    Je m’excuse si je vous repose une question déjà vue, mais je n’ai pas compris si je rempli les conditions : 5 trimestres avant 20 ans, si j’ai 168 trimestres avant 60 ans (je suis née en 1961), je peux prétendre à la carrière longue. Mais si j’ai 175 trimestres en tout et plus de 365 jours en maladie. Je parts à 60 ans ou après avoir travaillé la différence des 365 jours cotisés ? est ce que mes 7 trimestres compensent les jours de maladie supplémentaires ? dans tout les cas merci, votre site m’a vraiment bien renseignée Bravo pour votre clarté.

    Répondre à ce message

    • Le 19 juillet à 21:00, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, il faut avoir les trimestres cotisés exigés, pas plus.

      Répondre à ce message

    • Le 20 juillet à 15:44, par P-O

      @ bidou01

      Bonjour,

      5 trimestres avant 20 ans, si j’ai 168 trimestres avant 60 ans (je suis née en 1961), je peux prétendre à la carrière longue.

      OUI.

      Mais si j’ai 175 trimestres en tout et plus de 365 jours en maladie. Je parts à 60 ans ou après avoir travaillé la différence des 365 jours cotisés ?

      Vous partez à 60 ans avec le nombre de trimestres diminués des jours de maladie supérieurs à 365 jours.
      Par exemple pour 730 jours de maladie (2 ans) vos 175 trimestres seront ramenés à 171 trimestres.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 juillet à 17:33, par caty

    Bonjour, né en 1961 et 8 trimestres avant 20 ans j’ai cotisé a plusieurs caisses (msa, carsat puis maintenant cnracl) a quelle caisse dois je demander l’attestation de carrière longue ?
    Mon mari plus jeune (de 1963) d’après la novelle reforme s’il part à 62 ans (avec 1000 €) aura t’il à 64 ans sa retraite a taux plein (1200 €) ou aura t’il 1000 € jusqu’à la fin ?

    Merci pour votre réponse et bon courage pour répondre a toutes ses questuons

    Répondre à ce message

    • Le 21 juillet à 11:33, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous la demanderez à la CNRACL via votre employeur pas plus de huit mois avant la date possible de départ.
      La réforme annoncée se limite à un rapport avec des orientations. Il faut attendre le projet de loi pour avoir des précisions et elle ne sera appliquée que cinq ans plus tard.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 juillet à 14:43, par ROMARY

    bonjour,
    né en juin 1962 et ayant mes 5 trimestres cotisés validés avant mes 20 ans je pourrai partir à 60 ans mais j’envisage de ne prendre qu’une retraite progressive jusqu’ à mes 62 ans
    ma question est de savoir si ces 2 ans seront calculé en bonus bref bien que partant à 62 ans (donc avant les 64 ans d’age pivot) aurais je droit à une surcote ?
    cordialement

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 juillet à 23:04, par Maldini

    Bonjour j’ ai une carrière longue qui me donne droit à la retraite au 1 et janvier 2025 à 60.5 ans. Devrais je être concerné par la nouvelle réforme.
    Merci

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 juillet à 07:23, par Corinne THERON

    BONJOUR je suis née en 1967 je pourrais partir en retraite a 60 et 1 mois carrière longue le 1 janvier 2028 mais aujourd huit avec la nouvelle loi en 2025 si elle et votée pourrais je partir avec les menes conditions ??? MERCI DE VOTRE REPONSE

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 juillet à 18:01, par Rondeau

    Bonjour,
    je suis né le 15 /03/1959.Sur mon relevé de carrière mon année 1979 n’apparait pas.La carsatme dit que mon patron n’a pas payé les charges sociales mais j’ai des points ARRCO pour cette même année.
    Est il possible d’avoir des points ARRCO sans que le patron paye de charge ?
    Merci de votre réponse
    jbr

    Répondre à ce message

    • Le 18 juillet à 14:49, par Claude (CFDT Retraités)

      En pratique, l’employeur peut verser des cotisations à l’institution de retraite complémentaire et pas à l’Urssaf pour la retraite de base.
      Vous pouvez demander la régularisation d’une période travaillée comme expliqué fiche 16.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 juillet à 16:37, par Christiane

    J’ai la possibilité de prendre ma retraite au 1er juillet 2020 au titre d’une carrière longue.
    J’occupe actuellement le poste d’adjoint administratif au sein de la fonction publique.
    Par la suite, je souhaiterais cumuler ma retraite avec un emploi.
    Que dit la règlementation ?
    dans mon cas, y a t-il un délai à respecter (6 mois ?) avant de cumuler une retraite et un emploi.
    MERCI de votre réponse.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 juillet à 16:49, par alipauli

    Bonjour, j’ai 57 ans et je travaille depuis décembre 1980 dans une administration j’ai 2 enfants j’ai également travaillé pendant mes vacances scolaires depuis je pense 16 ans ou 17 ans. Quand puis je prétendre à prendre ma retraite et à quel taux. Merci

    Répondre à ce message

    • Le 18 juillet à 14:44, par Claude (CFDT Retraités)

      Nous n’étudions pas les cas personnels. Mais nous mettons gratuitement à votre disposition le droit des retraites afin que vous les connaissiez. Cette fiche vous explique les conditions à remplir pour avoir droit à la retraite anticipée carrière longue. Le taux dépend de votre carrière comme fonctionnaire, lisez la fiche 49.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 juillet à 20:40, par PEZZO32

    Bonsoir,
    J’ai commencé à travaillé à 18,6 ans et suis rentrée dans mon administration en 1982, soit à 18,8 ans. J’aurai la totalité de mes trimestres en avril 2024. Mon administration avait calculé mes droit à partir en retraite à cette date.
    En arrêt longue maladie du 02.05.2018 jusqu’au 31.08.2019, ma RH m’informe que je ne pourrai plus justifier d’une carrière longue durée du fait de cette longue maladie qui annule mes droits. Est-ce le cas ?
    Merci pour votre éclairage,
    Bien cordialement

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    • Le 16 juillet à 22:08, par Claude (CFDT Retraités)

      Je n’ai pas fait le calcul, mais cette fiche vous explique le mode de calcul des trimestres cotisés et réputés cotisés. Il est indiqué que seuls les premiers 365 jours de congé maladie sont réputés cotisés (soit 4 trimestres), pas ceux en plus.

      Répondre à ce message

    • Le 17 juillet à 15:41, par P-O

      @ PEZZO32

      Bonjour,

      Est-ce le cas ?

      NON votre prise de retraite au titre de la carrière longue sera simplement décalée du nombre de jours d’arrêts maladie supérieurs à 365.
      Votre arrêt maladie indiqué dans votre message repousse de 4 mois votre prise de retraite. Il s’ajoutera le nombre de jours d’arrêts maladie pris antérieurement.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 juillet à 08:51, par BERTHET Marie

    Bonjour,
    Je souhaiterais savoir si mes 5 années à 90% dans la fonction publique territoriale avec surcotisation comptent 20 trimestres cotisés ou seulement 18 trimestres et si ma pension de retraite sera-t-elle calculée sur les 6 derniers mois du salaire à taux plein ou du salaire à 90% et sinon vaut-il mieux reprendre à taux plein les 6 derniers mois de la carrière ?
    EN 1983, j’ai une année de travail et de chômage non indemnisé cumulé dans le secteur privé comptabilisée 4 trimestres avec des revenus de 22875 francs sachant que ce chômage ne peut pas être pris en compte comme vous me l’avais dit dans la réponse du 07/07/2019, combien de trimestres cotisés dois-je compter sachant que pour un trimestre il faut 3630 francs ?
    Merci pour toutes ces réponses bien utiles.

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    • Le 10 juillet à 23:45, par Claude (CFDT Retraités)

      Pour la durée prise en compte pour une retraite anticipée carrière longue, le temps partir compte du temps plein.
      Pour la durée prise en compte pour le calcul de la retraite d’un fonctionnaire, le temps partiel compte comme du temps partiel en liquidation. Par exemple, 365 jours à 90% donne droit à 365x0,9 jours dans l’année.
      Pour le chômage lisez a fiche 13.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 juillet à 19:04, par eve

    J’aimerais savoir si le travail à temps partiel thérapeutique suite à un arrêt est pris en compte comme étant travaillé pour bénéficier de la carrière longue, car il est noté : arrêt de travail de prolongation avec prescription d’un temps partiel pour raison médicale. ou si cela est décompté dans les 365 jours maladie sur la carrière comme un arrêt total ?

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 juillet à 23:15, par BERTHET Marie

    Après le lycée, en juillet 1979 et jusqu’au 28/01/1980 j’étais élève infirmière salariée et j’ai donc cotisée 2 trimestres puis j’ai démissionné pour des raisons personnelles.
    J’étais donc au chômage non indemnisé et j’ai effectué plusieurs employeurs pendant l’année 1980 qui m’ont permis de valider 2 trimestres. Je voudrais savoir si cette période de chômage non indemnisé peut compter 2 trimestres ou pas pour un départ en retraite anticipée car je suis née en mars 1961 et j’ai les 5 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans. Merci pour votre réponse.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 juillet à 20:32, par REGIS

    Bonsoir, pouvez vous m’éclairer
    jusqu’à maintenant d’après le simulateur m@rel , le CDG (je travaille dans la FPT) la CARSAT la MSA (j’ai travaillé dans le privé) et vous même je peux partir en carrière longue a 60 ans donc tout va bien
    or ce soir en allant sur inforetraite (car l’année 2018 n’était toujours pas validé ), j’ai fait une simulation via M@rel et je pars a 61 ans et 3 mois

    Qu’en pensez vous ?

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    • Le 4 juillet à 21:42, par Claude (CFDT Retraités)

      Les règles n’ayant pas changé, vérifiez vous même votre droit en lisant cette fiche et la 13.

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    • Le 5 juillet à 10:24, par Hélène

      Bonjour à tous,

      Je pense que tout ça n’est pas encore totalement mis à jour, je suis dans le même cas, pire même.
      Fonctionnaire d’Etat, j’ai appris hier via le même simulateur, que je ne suis plus "carrière longue", que je partirais avec une pension de 662 euros, donc à 62 ans, et - pour rigoler un peu plus - qu’en vérifiant à nouveau ma carrière, je suis en congé maternité depuis....30 ans :)

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