Bonjour
les arrets de travail de courte duree (moins de 8 jours ) sont ils comptabilises dans le decompte de 4 trimestres pour carriere longue
cordialement

Bonjour,
J’ai effectué une deuxième carrière dans la fonction publique après une carrière militaire.
Le 1er mars 2025, j’atteins les 170 trimestres requis qui me permettent de partir en retraite avec le bénéfice de la carrière longue. Je viens de recevoir une estimation de pension de retraite que j’ai du mal à comprendre :
Les services et bonifications retenus dans la limite de 75 % du traitement sont de 66 trimestres avec un taux d’activité et de prise en compte de 100%.
Dans ce même document, un tableau nommé Durée d’assurances précise que la durée totale est de 69 trimestres, auquel il faut rajouter 4 trimestres de bonification pour un
emploi outre-mer. Ce tableau confirme ce que j’ai réellement effectué (pas d’arrêts maladie)
En outre et il y a peut-être corrélation avec cette différence de trimestres, je perds plus de 80 euros par rapport à l’estimation fournie par le site de l’ENSAP.
Pourriez vous m’éclairer sur cette différence de trimestres.
Je vous remercie pour l’ensemble du travail que vous fournissez.
Bien cordialement,
JY

Bonjour

quelle serait l’influence de mon départ anticipé si je me retrouve au chômage à 58, 5 ans ?

je peux prétendre a un depart anticpé à à 61 ans et 6 mois
avec 173 trimestres

merci

fred (adherent CFT)

Il me manque des trimestres du à mon temps partiel. Si je pars à la retraite carriere longue aurai-je une decote ?

Bonjour
Et merci pour votre travail indispensable pour essayer de comprendre
Je suis éligible d’apres les simulateurs à un départ carrière longue à 62 ans et 4 mois Fonction Publique Hospitalière
Ma question est, quelle est la procédure pour la demande de Carrière longue ? car tous les simulateurs indiquent que le resultat est Non Contractuel
Dans le privé il faut demander un Accord de Carriere Longue avant de faire la demande officielle
Comment cela se passe-t-il avec la CACRL ? faut il aussi demander une confirmation officielle du droit à Carriere Longue et surtout Comment ?
Merci de votre aide

Bonjour. Je viens encore vers vous pour avoir une réponse à une question.
Je suis fonctionnaires territoriale, je viens d ’envoyer ma lettre de demande de retraite à notre DRH. J’ai également fais un peu de privé.
Elle m ’a dit qu elle s’occupait de faire la demande.
Elle m ’a déjà demandé un Rib et mon livret de famille.
La personne du centre de gestion qui m ’avait reçu pour faire le point sur mon dossier, m’ avait dit que c ’était a moi de faire ma demande dans ma retraite publique
. Faut il que moi aussi je fasse ma demande ?
Je ne voudrais pas faire une bêtise.
Merci par avance.

Bonjour, je suis fonctionnaire territorial j’ai 55 ans née en septembre 1969 et lorsque je fais une simulation concernant la retraite anticipée j’ai une estimation de départ a 63ans et 5 mois et je ne comprend pas à quoi cela correspond. Pour moi, je comptais plus tôt puisque j’ai le nombre de trimestres effectués avant l’âge de 20 ans (8 trimestres AVPF, 1 trimestre chomage non indémnisé, et 2 ans de TUC en 1988 et 1989. Pouvez vous m’expliquer ? est ce à cause du TUC qui compterait pour les trimestres mes pas pour les départs anticipés ? je n’arrive pas à trouver de réponse avec les TUC les assimilés les cotisés les avpf mais dans la limite de 4 je suis perdue. Merci d’avance

Bonjour, je suis fonctionnaire territorial je peux prétendre à une retraite carrière longue à 60 ans et 9 mois soit juillet 2027, je voulais savoir si je négocie une rupture conventionnelle avec un départ au 01/01/2026, pourrais je prendre ma retraite à l’âge de la carrière longue où devrais je attendre l’âge légal de 63 ans pour moi, merci, bien cordialement.
Madame Norma GODIN

Bonjour Claude et meilleurs vœux ! je n’ai pas de question mais je rapporte une mésaventure avec le SRE. Après avoir formulé ma demande de retraite anticipée pour carrière longue via le site de l’ENSAP je reçois une demande de radiation des cadres à transmettre à mon service RH. Ayant des doutes légitimes sur le futur montant de ma pension j’appelle le SRE pour avoir des simulations de ma pension et l’accueil a été injuste, on m’a reproché de ne pas les avoir appelés avant de faire ma demande en ligne alors que ce sont les consignes. L’agent ne voulait pas me renseigner. Après avoir insisté on m’annonce un montant, sans préciser si c’est en brut ou net. J’ai travaillé avec professionnalisme pdt 44 ans pour tomber sur un agent désagréable au SRE, la communication a duré 3 mns. Point final. Peut-être ai-je un jour, dans le cadre de mon travail, aidé cette personne... Le respect n’existe plus. Cordialement, Sylvie

Bonjour,
J’ai 2 questions à vous poser
Je suis né le 10 Octobre 1964
J’ai obtenu le statut de carrière longue
– Il me faut 171 trimestres pour obtenir la retraite à taux plein
– Il me faut 60 ans et 6 mois pour pouvoir partir en retraite soit le 10/04/2025
La caisse de retraite me donne un départ en retraite possible au plus tôt le 01/07/2025
Au 01/04/2025 j’aurai cotisé 171 trimestres
Pourquoi me demande t on d’attendre le 01/07/2025 pour pouvoir prendre ma retraite ? Je pensais pouvoir la prendre le 11/04/2025 ?

Autre question :
Licencié à 53 ans, j’ai été dans l’obligation de créer mon entreprise pour me permettre de continuer à cotiser pour la retraite.
A plus de 50 ans et après avoir mis mon ancien employeur aux prud’hommes, j’étais "grillé" pour retrouver un job
Grâce à mon entreprise, je me verse un smic par trimestre, c’est le minimum pour pouvoir cotiser mes trimestres de retraite
Pour obtenir les 2 derniers trimestres demandés par la CARSAT pour avoir la retraite à taux plein, Je pensais me verser 2 smics en Janvier 2025
Ensuite, je pensais fermer mon entreprise pour ne plus avoir à payer de charges inutilement et attendre le 11/04/2025 ou au pire le 01/07/2025 annoncé par la CARSAT
On me dit que la dernière année il faut travailler jusqu’au dernier jour, donc pour mon cas, fournir des fiches de paie jusqu’en juin 2025
Si c’est le cas cela va m’obliger à attendre le 01/07/2025 pour fermer mon entreprise.
Et cela va obliger mon entreprise à payer des charges inutilement de Février à Juillet 2025 ?
Ai je bien compris ou je me trompe ? J’ai questionné la CARSAT mais les gens que j’ai eu semblaient hésiter pour me donner une réponse.
Dans l’attente de votre réponse qui, je l’espère, va m’éclairer sur ce que je dois faire
Merci d’avance
Nicolas

Bonjour et merci pour votre assistance et votre expertise.
J’ai été en arrêt longue maladie pour un cancer pendant 3 ans.
Durant ces 3 années, j’ai cotisé au SRE comme tous les agents publics de l’état qui cotisent au service de retraite durant leur arrêt maladie, contrairement au salarié du privé qui ne cotisent pas au régime de retraite durant leur période d’arrêt maladie.
La cour de cassation a jugé en le 12 juin 2024 a rappelé dans un jugement (d’une salariée du privée pour une indemnité de licenciement) selon lequel il ne pouvait pas y avoir de discrimination pour raison de maladie dans la situation des personnes.
Ainsi je souhaiterais avoir votre avis car j’envisage de consulter un avocat spécialisé en droit administratif sur le principe que
– dans la mesure où j’ai cotisé au SRE durant le congé maladie avec des prélèvement concrets sur mes traitements
– il est inique de considérer que les périodes de maladie sont réputées NON COTISEES alors qu’elles ont fait l"objet de COTISATIONS pour contribution au régime de retraite de l’état durant cette période.
– qu’il serait discriminant de considérer des périodes NON COTISEES alors qu’elles ont été COTISEES, au seul motif que l’agent a été malade.
Je souhaiterais partager votre analyse sur cette situation, si cela est possible.
Avec mes remerciements

Bonjour,

Enseignant titulaire, né le 26 avril 1965, j’ai 6 trimestres avant mes 20 ans et je peux ainsi prétendre partir le 1 juillet 2026.
J’ai reçu la simulation de l’ENSAP ( après étude de mon dossier) qui met la date de départ anticipée pour carrière longue le 1 juillet 2026.
Cependant, toujours en activité, mon psychiatre veut demander un arrêt longue maladie à partir du 1 juillet 2025, pour ne pas dépasser les 4 trimestres.
Mais, depuis mes 18 ans, j’ai eu des courts arrêts maladie, et en 42 ans, je pense avoir dépassé les 4 trimestres.
L’ENSAP me dit que dans leur dossier, je suis à 0 absences, mais le payeur ( rectorat) peut-il les indiquer au moment de ma demande de retraite ? Cela peut-il m’obliger à reprendre le travail après mon année de longue maladie, reculant ainsi peut-être d’1 an ma date de départ.
J’attends avec impatience la fin de l’année scolaire et ne me voit pas reprendre ensuite le travail.
Qu’en pensez-vous ?
Merci pour votre travail, vos réponses et conseils.
Bien cordialement,
Jean-Michel

Bonjour,
je suis née en janvier 1965 et j’ai commencé à travaille à 18 ans, dans le privé, puis dans le public à l’âge de 22 ans. Ma demande de départ à la retraite pour carrière longue m’a été refusée car j’ai été au chômage pendant 7 mois entre la fin de mon contrat dans le privé et le début de mon contrat dans le public. Dans le calcul de mes trimestres, tous les jours d’arrêt maladie ont également été retirés (normalement si j’ai bien compris 4 trimestres sont comptabilisés ?). A la date de mon départ à la retraite à 63 ans et 3 mois, le calcul de mes trimestres est de 168 (sur 45 années de cotisation) et deux enfants. Pouvez-vous me dire si le calcul de mes trimestres se fait bien sans la totalité de mes trimestres d’arrêt de travail et si le chômage et la maladie ne permettent pas de prendre une retraite anticipée ?
Merci d’avance de votre réponse

bonjour
est ce que les arrêts dans le cadre d’un accident du travail sont comptabilisés et impactent la possibilité de départ en carrière longue ?

Pourquoi être pénalisé pour accident de travail et les retarder du départ en retraite
Peut on ne pas en tenir compte car loi injuste
Merci je parle pour un collègue et non pour moi

Bonjour
Je suis fonctionnaire agent territorial(né le 27/10/1964) et je remplis les conditions pour un depart en retraite en carriere longue au 1°janvier 2026 avec mes 171 trimestres "cotisés ". Hors ,la drh,me dit que j’aurais cumulé 377 jours d’arrets maladie dans ma carrière (étonné, je me rend compte qu’est comptabilisée la dedans les samedis,dimanches et jours fériés ...).On me demande ainsi de rajouter 17 jours de travail à la date de depart prévu. Travaillant 37 h sur 4 jours par semaine,cela me mènerait au 2 fevrier 2026,et on me dit départ pas avant le 1 mars 2026.Pouvez vous me comfirmer cette analyse et si non me conseiller .Merci d’avance pour votre aide

Bonjour, j’ai effectué une carrière militaire du 27/10/1982 au 31/08/2004 pour laquelle je suis pensionné. Depuis le 01/09/2004 jusqu’à ce jour je suis fonctionnaire titulaire au sein du ministère de l’Agriculture. J’ai obtenu de la part de l’Ensap une projection qui me précise que je pourrai partir le 01/06/2026 (soit à 60 ans et 9 mois). Je totalise l’année de mes 20 ans 8 trimestres et 66 jours de cotisation ! J’ai travaillé l’été 1981 comme saisonnier chez mon oncle dans le maraichage pendant les deux mois d’été, j’étais lycéen, cette activité n’était pas déclarée. Puis-je aujourd’hui le préciser, il me manque 27 jours pour valider 5 trimestres l’année de mes 18 ans ce qui me ferait partir à 60 ans. Merci d’avance pour vos explications.

Christophe LEGRAND 22/08/1965

Bonjour,

Pouvez-vous me confirmer qu’un reclassement professionnel d’agent d’exploitation sur routes pour raisons médicales (Fonction publique d’Etat) sur demande expresse du médecin de prévention (en 2008) et validation écrite par le comité médical (en 2009) avec intégration dans le statut d’adjoint administratif, signifie bien que le handicap est ainsi reconnu et entériné par l’Etat ?

Le handicap est par ailleurs reconnu par la COTOREP depuis 1994, puis par la MDPH, mais avec une période lacunaire dans la couverture MDPH entre juillet 2006 et août 2011 car je croyais que l’Etat m’avait employé à compter d’août 2005 (réussite au concours) en tant qu’handicapé, ce qui, maintenant que la retraite a sonné (mise en retraite d’office pour invalidité à mes 60 ans et quelques), est très difficile à faire reconnaître par le SRE (service des retraites de l’Etat), qui pourtant, l’avait pris en considération lors de la demande de simulation en 2022 : avec 25% de majoration pour handicap et départ anticipé au titre de l’invalidité et du handicap, et normalement aussi pour carrière longue. Mais, tout m’est actuellement refusé, à part l’invalidité, soit 1.006 € nets/mois !

Merci d’avance pour votre aide. Je suis en recours amiable à peu près avec tous les organismes (MSA, MDPH/MDA, CARSAT, SRE).

Cordialement,
Maxime PICOT.

Bonjour,
– je suis né le 5 avril 1965
– j’ai 8 trimestres avant mes 20 ans
– j’aurai fin 2024 164 trimestres
– j’ai 1 enfant handicapé et j’ai élevé 1 enfant à partir de 10 ans, je l’ai adopté est-ce que mes 2 enfants me donnent droit à des trimestres ?
– on me donne comme départ le 1/01/2027 - est-ce que la carrière longue est comprise
– faut-il avoir absolument les 172 trimestres pour partir
– puis-je partir plus tôt
D’avance merci

Bonjour,
J’ai demandé ma retraite anticipée pour carrière longue au 1er janvier 2025. Age légal : 62 ans et 9 mois.
Je serai polypensionnée (CNRACL, CNAV, AGIRC-ARRCO....). je souhaiterai retravailler l’année prochaine mais cumul emploi retraite avant mes 62 ans 9 mois donc mes revenus sont plafonnés.
– comment se calcule ce plafond puisque je suis polypensionnée ? sur chaque caisse de retraite ?
– mon dernier employeur (CNRACL) peut me faire retravailler en respectant le délai de carence donc dans 6 mois. et me faire bénéficier d’une 2e retraite...comment se calcule le plafond ? et le calcul des droits à la retraite ? sur chaque caisse de retraite ?
En vous remerciant d’avance,
Bien cordialement,
Flo

Bonjour
Née le 21/11/64, je validerai au 01/10/2026 ( départ pour carrière longue), 32 trimestres au titre du régime général ( début de carrière )et 139 trimestres 56 jours au titre de la fonction publique. Aucune interruption de carrière si ce n’est 2 congés maternité alors que j’étais fonctionnaire. Que devient ce reliquat de 56 jours ? Je suis Professeur des écoles, ce reliquat peut il me dispenser d’effectuer la rentrée scolaire en septembre 2026 ou est-il perdu ? Autre question : un départ anticipé au titre de la carrière longue en cours d’année scolaire est-il de droit ou peut il être refusé pour raison de service ( en effet commencer une année scolaire pour un mois…) Merci pour votre réponse

Bonjour !! Je dois normalement partir en retraite pour carrière longue au 01/01/2025 ce que m’a confirmé un agent de la Carsat et c’est aussi la même réponse sur le site !! Le problème c’est que j’ai eu un arrêt d’un mois sur janvier/février 2024 pour un problème d’épaule ! Va t’on me refuser ma carrière longue ? Merci de votre reponse !! La c’est le stress !! Cordialement !

Bonjour,
Je suis perdu dans la réponse de la CRNACL.
J’ai demandé une retraite pour carrière longue.
5 trimestres avant fin 1982 né en avril 1964.
22 trimestres cotisés dans le privé.
5 ans militaire de carrière.
Fonctionnaire territoriale depuis juin 1991.
Fin 2023 je totalisé 170 trimestre cotisés dernier relevé de carrière.
J’ai été en CITIS plus de 4 ans suite à des accidents de service (fonction publique territoriale)
Ma question : pourquoi me refuse t-on un départ en retraite ??
Merci pour vos précieuses réponses et merci de l’intérêt que vous portez à chacun d’entre nous.
Bien cordialement.
Alain

Bonjour,

J’ai fais mon estimation retraite, je suis né en juillet 1979, je suis dans la fonction publique depuis mes 20 ans, (j’ai travaillé a peine moins de 2 ans dans le privé) j’ai passé 11 ans dans l’armée de terre, et désormais je suis dans la fonction publique hospitalière comme aap2, reclassé suite à accident en service (j’étais OP2 et j’ai évoqué cet accident sur la fiche 41).

Je cumule à ce jour 96 trimestres cotisés.

Le site d’estimation mentionne que je peux partir des 63 ans et 2 mois avec 172 trimestres pour un montant de 1404€ BRUT mensuel, ou à 64 ans avec 176 trimestres avec un montant de 1477€ BRUT, à 67ans avec 188 trimestres pour un montant de 1800€ BRUT mensuel ou encore à 69 ans avec 196 trimestres 2035€ BRUT mensuel.

Je n’aurai donc pas de décote si je pars avant l’âge minimum de 64 ans à 63 ans et 2 mois (sauf si la législation change entre temps, c’est quand même dans 4 quinquennats) ?

Déjà que je ne peux pas partir à 60 ans avec mon handicap car pas assez d’années de travail en étant handicapé, si je peux gagner quelques mois, je ne vais pas m’assoir dessus.

Merci pour ce forum !

Bonjour,

Pôle emploi peut-il cesser de m’indemniser dès que je remplis les conditions pour bénéficier d’un départ à la retraite « carrière longue », sans attendre que j’atteigne l’âge légal ? 62 ans et 6 mois dans mon cas (né en mars 1962) ?

Carrière mixte RG et fonction publique.

Merci pour votre réponse.