UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

E. Retraites Anticipées des Fonctionnaires


42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune


Le régime des fonctions publiques permet aussi le départ anticipé en retraite pour carrière longue et travail jeune. Il s’agit d’une retraite anticipée sans décote avant l’âge « légal sédentaire ». Les nouvelles règles applicables depuis avril 2014 sont les mêmes que celles du régime général et présentées dans la fiche 13. La possibilité, pour un fonctionnaire classé en catégorie active, de partir 5 à 10 ans avant l'âge d'ouverture des droits à la retraite est présentée dans la fiche sur l’ouverture des droits à la retraite (47).

Mise à jour : Suppression de l’encadré sur la référence à l’ancien dispositif basé sur l’année de départ plus applicable (21/11/19).

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour être considéré comme ayant eu une « activité jeune », le fonctionnaire doit justifier d’une durée d’activité accomplie avant un âge qui varie en fonction de l’âge de départ (voir tableau 1).

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16 ans ou de ses 20 ans, pour partir avant 62 ans (voir tableau 1).

Pour les assurés nés au cours du dernier trimestre de l’année, si les 5 trimestres ne sont pas acquis l’année en cours et les années précédentes, 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire (16 ou 20 ans).
Cette mesure vise à ne pas les pénaliser à cause de l’année scolaire.

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière longue

Pour être considéré comme ayant eu une « carrière longue » et bénéficier d’un départ avant l’âge légal, la durée totale d’assurance ayant donné lieu à cotisation, tous régimes de base obligatoires confondus, doit être au moins égale à la durée requise pour ne pas subir de décote (voir tableau 1).

Pour bénéficier d’un départ avant 60 ans, il faut justifier de la durée requise pour l’obtention du taux plein, augmentée d’une durée de 4 ou 8 trimestres.

Le tableau 1 donne les différentes modalités en fonction de l’année de naissance.

La durée d’activité cotisée est la durée totale des périodes de service (voir fiche 48).

Toutefois, pour les congés de maladie statutaires (dont longue maladie et longue durée), la prise en compte est limitée au maximum à 4 trimestres dans la carrière, ces 4 trimestres s’appliquent à l’ensemble des régimes (pas de cumul de trimestres maladie pour les polypensionnés au-delà de cette limite).

De même, le service national est limité à 4 trimestres pris en compte comme cotisés.

Pour les polypensionnés, sont également pris en compte d’autres périodes, les trimestres réputés cotisés, comme les trimestres de chômage, dans la limite de 4 (voir la liste fiche 13).

Sont exclues du calcul de la durée d’activité cotisée, au titre du régime de la fonction publique, les périodes de mise en disponibilité, de congé de fin d’activité, ainsi que les diverses bonifications.

Les trimestres rachetés (études et années incomplètes) ne sont pas considérés comme des trimestres cotisés pour l’ouverture du droit à retraite anticipée.

Les temps partiels ou non complets sont pris en compte sur la base du temps plein pour la durée d’assurance ayant donné lieu à cotisation (voir fiche 46).

Attention !

Polypensionnés

La retraite pour invalidité n’existe pas dans le régime sécu de retraite, la retraite du fonctionnaire polypensionné est calculée au prorata des trimestres dans la fonction publique uniquement, et donc à un taux inférieur à 75 %, mais il n’y aura pas de décote.

Attention !

Temps partiel et montant de la retraite

Les périodes de temps partiel sont en règle générale prises en compte au prorata du temps partiel pour le calcul du montant de la pension, et la pension n’atteint donc pas le taux de 75 %, même si l’on justifie de la durée d’assurance ayant donné lieu à cotisation requise pour bénéficier du taux plein.

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

Votre départ devient possible dès que vous remplissez toutes les conditions. Par exemple, s’il vous manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, vous pourrez partir dès que vous aurez obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut vous amener à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Année de naissance Trimestres validés jeune Trimestres cotisés Âge de départ possible
1953 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1954 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1955 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 4 mois
170 59 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1956 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 8 mois
170 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1957 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 57 ans
166 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1958 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1959 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1960 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1961, 1962, 1963 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 176 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 168 60 ans
1964, 1965, 1966 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 177 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 169 60 ans
1967, 1968, 1969 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 178 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 170 60 ans
1970, 1971, 1972 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 179 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 171 60 ans
1973 et suivants 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 180 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 172 60 ans
Si vous avez une carrière mixte, rendez vous fiche 13 où vous trouverez un simulateur.

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2506 messages
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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 juin à 17:38

    Bonjour,
    je suis ouvrier d’état depuis 30 ans , je viens de faire ma demande au titre de la carrière longue au 1er octobre 2022.
    A cette date , j’aurais effectué 167 trimestre et 58 jours.Je souhaiterais savoir si dans ce cas la "règle de l’arrondi" s’applique ou si je dois compléter ces 58 jours pour avoir un trimestre "plein" de 90 jours.
    Bien cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 juin à 17:47

    Bonjour
    Né en novembre 1961, j’aurais pu partir pour carrière longue à mes 60 ans mais je souhaite travailler sur 2023 pour avoir une meilleure retraite . Serais-je impacté par la réforme à venir et obligé de travailler jusqu’à mes 65 ans.
    D’avance merci pour la réponse

    Répondre à ce message

    • Le 8 juin à 18:11

      Nous, ceux dont les droits ouverts ne seront pas impactés (comme en 2010), en principe.

      Répondre à ce message

    • Le 22 juin à 18:38

      Bonjour,
      J’aurai 60 ans dans 6 mois. Je suis actuellement en lien avec la CARSAT car j’ai 16 trimestres cotisés avant 20 ans. Je peux partir à la retraite pleine à partir de 2023. En revanche, si je souhaite continuer à travailler jusqu’à 62 ans = 176 trimestres cotisés. Notons bien que les 8 trimestres entre 60 ans et 62 ans ne sont pas pris en compte pour une surcote !!! Cela s’appelle 2 années blanches certes cotisées, mais qui ne sont pas considérées car la surcote débute à partir de 62 ans ! C’est étonnant mais bien réel pour ne pas dire ubuesque !

      Répondre à ce message

      • Le 23 juin à 07:34

        Oui, le législateur n’a pas voulu intégrer le droit à la retraite anticipée carrière longue lorsque la surcote a été créée.
        Pour la retraite complémentaire, vous obtenez des points tant que vous cotisez.

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 juin à 18:11

    Ps:j’ai oublié de préciser que j’ai toujours travaillé dans le privé. Merci

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 juin à 07:11

    Bonjour,

    je peux partir à la retraite avec une carrière longue au 1ier juillet 2023 (juin 63 ; 8 trimestres avant 20 ans ; 168 trimestres).
    Je suis sensé demander mes droits en janvier 23 ; si la réforme, telle qu’elle est présentée aujourd’hui, intervient en juillet, devrais-je faire 4 mois supplémentaires ?
    Si la demande est validée avant, est-ce valable ?
    merci d’avance pour votre réponse.
    Franck

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 juin à 20:40

    Bonjour,

    Né en juillet 1962 je prévois de partir en retraite pour carrière longue à partir du 1er janvier 2023 avec 168 trimestres cotisés.

    Au vu des dernières annonces concernant la reforme des retraites en juillet 2023, je comprends donc que je ne serai pas concerné par la reforme des retraites.

    Répondre à ce message

    • Le 7 juin à 21:10

      S’il y a une réforme, elle sera appliquée en fonction de l’année de naissance.
      Mais vous n’êtes pas concerné puisque vous y avez droit avant, même si vous retardez votre départ..

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 juin à 18:54

    bonjour
    Né en novembre 1962 j’aurai cotisé 168 trimestres le 31 décembre 2023, pensez vous que je serai toujours éligible au dispositif carrière longue qui me permet de partir, actuellement, le 01/01/2024, malgré une réforme des retraites qui s’annonce pour l’été 2023 ?

    Répondre à ce message

    • Le 7 juin à 18:59

      Je ne sais d’avance ce qui va être décidé. Mais les déclarations tendent à retarder l’âge de départ, donc après 60 ans selon l’année de naisance. Mais si vous les avez déjà, vous devriez pas être concerné.

      Répondre à ce message

    • Le 7 juin à 19:00

      La CFDT refuse cette réforme. Elle n’est pas nécessaire pour les régimes de retraite. Donc ils nous disent soit que c’est pour faire face à la hausse des dépenses de santé (financées par la CSG), soit c’est pour payer la perte d’autonomie des personnes âgées et mieux soigner dans les Ehpad...
      Puisque la réforme des retraites n’est pas nécessaire (celle de 2014 suffit), la gouvernement peut choisir d’augmenter la CSG pour financer la santé... mais les revenus du capital seront touchés !

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 août 2020 à 22:19

    Je suis née le 7 Février 1961 j’ai commencé à travailler à 17 ans et demi en Octobre 1978 je souhaiterai partir en Juin 2021 . J’ai bien mes 5 trimestres avant mes 20 ans, j’aurai 169 trimestres en Juin 2021. Mais pour les arrêts maladies il faut moins de 4 trimestres d’arrêts maladie sur toute ma carrière et je dépasse de 2 mois de plus en arrêts. Pourrais je partir en Juin. Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 13 août 2020 à 22:50

      Vous devrez attendre d’avoir assez de trimestres pour prendre votre retraite. Sachant que 90 jours apportent un trimestre.

      Répondre à ce message

    • Le 14 août 2020 à 08:56

      @MOITIE

      Bonjour,

      j’aurai 169 trimestres en Juin 2021. je dépasse de 2 mois de plus en arrêts.

      Donc il ne sera retenu que 168 trimestres et 1 mois au 30/06/2021.

      Pourrais je partir en Juin

      OUI,puisque la durée d’assurance exigée pour la génération 1961 est de 168 trimestres.

      Répondre à ce message

    • Le 23 mai à 18:29

      Je suis le 14 /09/1962. J’ai commencé à travailler à l’âge de 16 ans e et j’ai cotisé 13 trimestres.
      Je travaille dans la fonction publique territoriale et j’ai au total 168 trimestres enregistrés au 01/01/22.
      Du 20/01/19 au 19/01/22 j’ai été en congé longue maladie (pour une opération à coeur ouvert). A ce
      jour le Comité Médical m’a mis en disponibilité jusqu’au 19/10/22. Je souhaite partir à la retraite pour
      carrière longue, mais mon administration me demande de rattraper des arrêts de travail que j’ai eus
      au cour de ma carrière, alors que mon relevé de carrière ne mentionne que des trimestres complets.
      Je ne pourrais partir qu’à 62 ans. Est-ce normal ? D’autant plus qu’ils n’ont pas de poste à me proposer
      car je ne peut pas reprendre mon poste d’avant l’opération.
      en vous remerciant de votre réponse.
      Cordialement

      Répondre à ce message

      • Le 23 mai à 19:07

        Comme indiqué dans cette fiche, les congés maladie dépassant 365 jours son retirés de votre période cotisée.
        Si vous êtes en disponibilité pour raisons de santé, cette période ne compte pas pour la retraite. Lisez la fiche 40.

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 mai à 15:49

    Je viens de faire une rupture conventionnelle j’aurai 59ans fin août et je travaille depuis 18ans j’aurais 168 trimestres début juillet je suis inscrit à pôle emploi et j’aurais ma retraitée en septembre 2023 je pense suis je obligé de retrouvé un emploi maintenant ou puis je attendre ma retraite ? Merci beaucoup

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 mai à 10:55

    Re bonjour
    Un autre point m interroge. J ai eu mon 2e enfant en mai 1995 et j ai demandé à travailler à 50 % pendant 3 ans. Donc sur 95 96 97. Sur mon relevé de carrière il est indiqué
    4 T SRE pour l année 95, pour 96 j ai 2 T SRE et 2 T AVPF et pour 97 4 T SRE.
    Les 2 T AVPF sont ils pris en considération ? Sachant qu’ ils ne comptent pas pour la carriere longue...et sachant que travaillant à 50 % j ai droit il me semble à 4 T cotisés SRE (au même titre que les années 95 et 97)
    J ai bien compris que l on ne pouvait retenir que 4 T par année et il me semble avoir lu dans les fiches que les trimestres cotisés primaient sur les trimestres non cotisés. Auquel cas pour l année 96 j aurais bien 4T SRE retenus. Qu’ en pensez vous ? Ces 2 trimestres conditionnent mon départ pour carrière longue à la date indiquée sur mon compte info retraite. Je ne sais pas si ils en ont tenu compte ou pas.
    J AI appelé la Carsat et le SRE pas moyen d avoir une réponse claire🙄

    Merci par avance pour votre avis éclairé !
    Bien cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 14 mai à 10:58

      Le temps partiel compte comme du temps plein pour la durée cotisée, comme indiqué dans cette fiche. Ce sera pris en compte au moment de votre demande.

      Répondre à ce message

      • Le 14 mai à 14:19

        Votre réponse veut dire que pour l année 1997 les TRimestres SRE seront prioritaires et qu on tiendra bien compte de 4 trimestres SRE et non pas 2T AVPF + 2 SRE ?

        Merci pour votre patience. Cela doit être limpide pour vous, pour nous futurs retraités ça l est beaucoup moins 🤔

        Répondre à ce message

        • Le 14 mai à 14:27

          Oui, les trimestres AVPF vous donneront à une retraite dans le régime général.

          Répondre à ce message

          • Le 14 mai à 16:07

            Très bien merci encore pour cet éclairage et bravo pour ce site très utile pour avoir des réponses à nos interrogations dans un temps record !

            Répondre à ce message

            • Le 14 mai à 18:43

              Merci pour le compliment.

              Les renseignements contenus dans nos messages et ceux donnés par notre site sont permis par le bénévolat des militants et les cotisations des adhérents. Vous appréciez, rejoignez-nous !

              Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 mai à 10:19

    Bonjour
    Sur mon compte info retraite il est indiqué que je peux bénéficier d un départ carrière longue. J ai 17 T dans le régime général obtenus en début de carriere et tout le reste dans la foction publique d etat. Ma question concerne le montant que je vais toucher à mon départ anticipé carrieres longues. Le montant affichée dans l estimation ne tient pas compte des trimestres pour bonification enfants (j en ai eu 2) donc 8T ce qui est normal puisque ceux ci ne sont pas retenus dans le décompte des trimestres cotises pour carrière longue. Je suis née en novembre 1962 et j ai au 1/01/22 162 T cotises. Il me reste donc 6 T pour pouvoir partir.
    A quel moment les 8T pour enfants seront ils pris en compte pour le montant de ma retraite ? À mes 62 ans ?

    J ai beau relire toutes les fiches j ai du mal à comprendre toutes les subtilités.. .
    Merci par avance pour votre éclairage !
    Bien cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 14 mai à 10:51

      Le régime des fonctionnaires d’Etat ajoutera au moment du calcul de la retraite les trimestres pour enfants car ils ne sont pas affectés à une année. Ils ne sont pas utiles quand la carrière de fonctionnaire est déjà complète.

      Répondre à ce message

      • Le 14 mai à 11:05

        Merci pour votre retour rapide !

        J AI oublié de préciser que j ai été 20 ans à 80 % Donc même si j ai tous les trimestres en durée d assurance pour pouvoir partir en carrière longue, pour le calcul de la liquidation ce sera calculé au prorata de mon temps partiel. Donc ces 8 trimestres pour bonification enfants sont important pour le montant de ma retraite.
        Ou j ai peut être mal compris la règle de calcul....

        Bien cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 14 mai à 11:08

          Oui, pas de problème pour l’ouverture du droit à la retraite anticipée mais la retraite sera calculée en fonction des trimestres pour liquidation comme expliqué fiche 49.

          Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 mai à 16:55

    Bonjour , je suis né en 1962 je prend ma retraite pour carrière longue au premier juin 2022 ayant travaillé 43 ans et 177 trimestre on ne retien que 168 trimeste je comprends pas pourquoi je n’ai que 50% de ma retraite je trouve ca injuste, es que je toucherai le complement de ma retraite à 62 ans cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 mai à 21:29

    Bonjour
    En juin 2024, j’aurai mes 169 trimestres pour carrière longue, j’ai absolument pas envie de travailler plus longtemps avec la réforme de Mr Macron
    J’ai commencé à 18 ans,42 ans de cotisations,si il y a un recul de l’âge de départ,je vais surcotiser, pourrai je toujours partir à 60ans ? , me mettre en maladie ?, jamais pris d’arrêt de travail ou aurai je une décote ?
    Je pense Mr Macron que les salariés qui ont toutes leurs années de cotisations devraient pouvoir partir à l’âge prévus

    Répondre à ce message

    • Le 8 mai à 21:49

      La CFDT refuse tout recul du droit à la retraite anticipée carrière longue.
      Il y aura une concertation puis un projet de loi et enfin une loi. Impossible de prévoir le contenu réel et attendez pour vous projeter en 2024 !

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 mai à 08:06

    J’ai pris ma retraite à 60 ans après 43 ans de cotisation pour carrière longue pourquoi je suis minerai de 10 % pendant 3 ans

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 mai à 21:56

    Bonsoir je suis né le 2 /12/1964 j ai commencé en apprentissage le 1 juillet 1980 depuis pas d d’interruption de travail je suis fonctionnaire territorial depuis 1985 puis je bénéficier de la retraite carrière longue le 1 juillet j aurais 165 trimestres

    CORDIALEMENT

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 mai à 12:14

    Bonjour,
    Fonctionnaire, né en août 1962, je remplis les conditions pour un départ " carrières longues " au 1er janvier 2023
    Si je décide de rester jusqu’au 1er août 2023 pour remplir les 6 mois d’ancienneté nécessaire dans un échelon supérieur pour une meilleure retraite, serais-je impacté par la réforme ?
    je pense que non car si la loi recule de 4 mois/an à compter de la génération 1961 cela ne s’applique qu’à compter la génération 1963 si ce dispositif " carrières longues" est bien conservé

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 mai à 20:09

    Bonjour je suis né en 1963 et j’ai réuni 13 trimestres l’année de mes 20 ans. Aujourd’hui je cumule 165 trimestres. Pourrais-je partir avant 62 ans. Cordialement.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er mai à 16:05

    Bonjour,
    Est-il vrai que la reforme Macron sur les retraites prévoit la prise en compte des années d’études ?
    Bien cordialement.
    MN GARCÍA
    _

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er mai à 17:47

    Bonjour, je suis de février 1963. j’ai travaillé un mois pendant les vacances scolaire en 1981. et j’ai commencer à travailler le 5 juillet 1982 jusqu’au 15 avril 1983, puis je me suis retrouvé au chômage jusqu’en février 1984 ou j’ai retrouvé du travail.
    Dans ma carrière j’ai eu 3 ans de congé parental d’éducation pour mes trois enfants.
    Au premier janvier 2022 j’ai enregistré 159 trimestre d’après le simulateur. donc je devrais pouvoir partir le premier avril 2024.
    Pourtant d’après le simulateur je doit partir à 62 ans et quant je vais voir mon réfèrent retraite il me dit en mars 2025

    Puis-je avoir droit à la retraite pour carrière longue et partir avant 62ans ?

    comment faire, je veux rejoindre mon conjoint qui est à 400 kms ?
    j’ai envoyer des centaines de CV pour deux entretiens ou on m’a bien fait comprendre que l’expérience était un frein (étonnant) et que j’était trop cher.
    Les mutations lorsqu’on est trop près de la retraite sont impossible nous n’intéressons aucune commune, nous sommes trop vieux et trop onéreux.

    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 1er mai à 21:42

      Comme indiqué ci-dessus, vous devez avoir 168 trimestres cotisés et réputés cotisés, tous régimes de retraite confondus, pour avoir droit à la retraite anticipée.
      Pour savoir combien de trimestres vous avez en tout, consultez votre compte retraite personnel dans le site officiel www.info-retraite.fr

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 avril à 21:59

    Bonjour,
    Je suis née en février 1962, j ai toutes les conditions requises pour carrière longue et je souhaite prendre ma retraite pour carrière longue en juin 2023.
    Est ce que le projet de loi du président sortant qui parle de 4 mois supplémentaires à effectuer par an pour les carrières classiques vaut aussi pour les carrières longues dont l age de départ serait lui aussi repoussé ?ou bien pour les carrières longues le nouvel âge de départ serait il imposé des la loi applicable ?
    Je vous remercie par avance pour votre réponse

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    • Le 22 avril à 23:05

      La réforme ne s’appliquera pas avant juillet 2023, comme les fois précédentes.
      Il n’y a pas de projet de loi, il faudra l’écrire puis le soumettre à la concertation (selon le candidat), puis passage au parlement dans les deux assemblées, avant de devenir une loi qui ne modifie pas les règles pour ceux qui sont à moins de six mois de la retraite.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 avril à 18:59

    Bonjour
    Adhèrent Cfdt je me permets de vous poser 2 questions.
    En effet je suis en carrière longue et je pourrait partir le 01 10 2023.
    Quand dois je demander mon attestation de carrière longue.
    Est ce que je serai impacté la reforme de notre cher président.
    Ne le 02 06 1962 5 trimestres avant 20 ans et 168 trimestres le 01 10 2023.
    Je vous remercie pour votre response.
    DR

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    • Le 29 avril à 10:00

      L’attestation se demande en principe six mois avant mais selon les régions c’est accepté avant. Mais la réglementation peut changer plus de six mois avant la date d’effet.
      Nous ne savons rien des modalités pratiques de la réforme dont la concertation devrait commencer à l’automne. La CFDT est contre en particulier pour les carrières longues.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 avril à 12:20

    bonjour . je suis agent d’une collectivité territoriale fonction publique. Je suis en carrière longue, car j’ai 4 trimestres avant la fin de mes 20 ans ,car je suis né en fin d’année, et j’aurais mes 168 trimestres à l’age de mes 61 ans. dois-je attendre mes 62 ans pour prendre ma retraite.
    merci
    dominique saint

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 avril à 10:56

    Bonjour

    Je suis né en octobre 1969. J’ai validé 2 trimètres en 1988 (19 ans) et 4 en 1989 (20 ans). Depuis je n’ai jamais cessé de travaillé et validé 4 trimestres chaque année.
    Suis-je à considéré comme une personne qui a commencé jeune une activité et cela me donne t-il le droit à un départ entre 60 et 62 ans ?

    Enfin dans la phrase :
    "5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre"
    Est-ce à considéré que c’est à la fin de ses 20 ans ou à la fin de ses 19 ans ?

    Merci pour votre réponse et pour votre site.

    Bonne journée,

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 avril à 09:53

    Bonjour,
    Je suis né le 31/01/1964 et bénéficie d’une retraite anticipée à 60 ans soit le 01/02/2024.
    J’aurai acquis les trimestres requis (169) au 31/03/2023.
    Serai-je impacté par la réforme des retraites ?
    Si tel était le cas, de quelle manière ?
    Un recul brutal de 2 ans ou une progressivité appliquée par génération (dans ce cas la 1er génération impactée serait 1963) ?
    Les membres du gouvernement martèlent sur toutes les radios que la réforme est juste mais ne donnent aucune précision concernant les modalités de recul de la retraite anticipée pour carrières longues.
    Un "retraité classique" né en 1961 devra travailler jusqu’à 62 ans et 4 mois...Par souci d’équité entre les français, comment le gouvernement pourrait il exiger qu’un retraité bénéficiant de la retraite à 60 ans né en 1963, travaille jusqu’à 62 ans ?
    Dans l’attente de votre réponse
    et vous en remerciant d’avance.
    cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 26 avril à 11:58

      Il y aura une concertation à la rentrée sur les modalités pratiques. Rien n’est décidé. La CFDT veillera au maintien de la retraite anticipée carrière longue, telle quelle si possible.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 avril à 06:57

    Bonjour

    Je suis née en 1966 ,j’ai commencé à travailler en 1985 jusqu’a maintenant .De 1985 à 1986 l’année de mes 20 ans je comptabilise 17 mois travaillés donc 5 trimestres et 2 mois et mon employeur service retraite me dit que je n’ai pas la carrière longue ou je voulais partir à 60 ans ,je ne comprend pas car en principe j’ai une carrière longue .Que puis je faire à qui me renseigner ? peut ton prendre aussi une carrière longue à 61 ans ?
    Merci à vous .
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 12 avril à 17:04

      Certains services du personnel ne maitrisent pas toutes les règles de la retraite anticipée carrière longue. Si vous remplissez les conditions indiquées dans cette fiche (90 jours de service égal un trimestre), faites une demande de retraite officielle le moment venu (en 2026) en leur proposant de transmettre à la CNRACL s’ils ont un doute.

      Répondre à ce message

      • Le 13 avril à 09:31

        Bonjour

        Merci beaucoup pour votre réactivité .
        Je me permet de vous demander en sachant que cela n’est pas le sujet ,mais avez vous un sujet sur la rupture conventionnelle ;
        En vous remerciant infiniment .
        Bien cordialement

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 avril à 06:49

    Bonjour
    Je suis né le 20/12/1962 j’ai 175 trimestres et le point de départ de ma retraite carrière longue serait le 01/01/2023 . Dans toute ma carrière j’ai eu au total 316 jours d’arrêt maladie. Mais depuis le début de l’année soit depuis 4 mois je suis arrêté car on m’a détecté un cancer. Le service RH m’a indiqué que le fait que je sois à nouveau arrêté pourrait retardé mon départ à la retraite. Quand est il ? Est ce que je vais être pénalisé suite à ma maladie ?
    Merci d’avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 12 avril à 16:59

      Non, vous ne serez pas pénalisé si vous avez assez de trimestres cotisés. Comme vous en avez déjà 168 vous y aurez droit. Faites votre demande de retraite six mois avant comme prévu pour les fonctionnaires.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 avril à 15:43

    Bonjour,
    je peux partir pour carrière longue le 1/09/2023. Enseignant, je vais faire ma demande de départ ce mois ci, avec les règles en vigueurs à cet instant.
    Est-ce qu’une réforme des retraites pourrait invalidée à posteriori ma demande de départ ?
    Merci pour votre réponse.
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 11 avril à 16:57

      Oui, en principe, la loi peut toujours modifier une règle tant que votre retraite n’est pas liquidée. En principe, on ne change pas les règles moins de six mois avant le droit au départ en retraite.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 avril à 11:55

    Bonjour,
    Je suis née en 1964 et j’étudie en ce moment les conditions de mon départ en retraite. Pour mes 60 ans je n’aurai pas les années de cotisations nécessaires pour un départ pour carrière longue, je n’aurai ces conditions qu’à 61 ans. Pourrais-je demander un départ en retraite anticipé à 61 ans dès que les conditions seront remplies ?
    Merci de votre réponse.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mars à 22:17

    Bonjour

    Je suis née le 14/01/1962, j’aurais mes 168 trimestres le 01/05/2022
    moins d’un an d’arret de travail et quelques mois de chomage , 6 mois environ
    dans ma carrière
    j’ai demande mon attestation de retraite anticipée , j’attends le retour

    je devais demander ma retraite au 01/01/2023
    je crains la nouvelle réforme (suppression carrière longue ou passage à 62 ans)
    Dois-je la demander au 01/12/2022 ou cela ne change rien ?

    Merci de votre conseil ?
    Cordialement,

    Répondre à ce message

    • Le 31 mars à 06:40

      Ce n’est pas un projet de loi avec des mesures concrètes, c’est une annonce électorale que chacun interprète à sa façon.

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    • Le 5 avril à 14:34

      Pas de stress pour vous au pire ce sera 60ans et 8 mois et au 01/01/2023 vous aurez presque 61 ans !

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 avril à 18:56

    bonjour

    j ai commencé a travailler a 16 ans le 1er octobre 1981

    je suis née le 22 aout 1965

    a quelle âge puis je partir a la retraite

    dans l attente de votre réponse

    cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 mars à 09:18

    Bonjour,
    Une question qui reste sans réponse, ni par la CNACRL qui me renvoie vers mon employeur, ni par ce dernier qui se contente de me fournir une simulation sans explication.
    Je suis née en juillet 1962, j’ai travaillé dans le privé depuis fin 1980 (4 T en 1981) jusqu’à fin 1997 et de 1998 à ce jour comme fonctionnaire territorial (Conseil départemental).
    J’ai 3 enfants, indice actuel 431, quotité de travail actuel 80%
    Je peux donc prétendre à une retraite pour carrière longue.
    Lors des simulations que j’ai pu faire personnellement, je remarque que :
    Pour une retraite "carrière longue" et uniquement dans ce cas, le calcul de ma retraite fait ressortir une augmentation de l’indice, 539, soit 25 % en plus, sans que j’aie, à aucun moment renseigné ce nombre.
    Dès que la simulation est demandée à l’âge légal soit 62 ans, l’indice de calcul est bien 431.
    Ensuite, j’ai volontairement forcé l’indice 431 en un indice fictif soit 600 et mécaniquement il prend 25%.
    La simulation de mon employeur ne fait pas apparaitre cette singularité.
    Est-ce un "bug" de l’application ou il existe bien un dispositif qui majore l’indice ?
    Merci par avance

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 mars à 15:15

    Bonjour, je suis né en 1960. je bénéficie du statut carrière longue. J’ai tous mes trimestres depuis l’âge de 59 ans. Mon dernier contrat s’est achevé en juillet 2021, j’avais 60,5 ans. j’ai des droits Pole Emploi pour 3 années. Espérant retrouver un peu de travail avant mes 62 ans, je n’ai pas demandé ma retraite que je compte prendre au 1er janvier 2023, à mes 62 ans. Ma question est : compte tenu de tous ces éléments, carrière longue, tous trimestres, droits à PE : puis-je percevoir mes droits jusqu’à l’âge légal de 62 ans ou bien étant en carrière longue et ayant eu tous mes trimestres à mes 60 ans, aurai-je du quitter PE à la fin de mon contrat ? dans le cas contraire, risque-je de me voir réclamer par PE le remboursement des sommes perçues entre mon dernier contrat et aujourd’hui ? merci

    Répondre à ce message

    • Le 25 mars à 18:26

      Votre question relève de la fiche 17 de ce guide.
      Vous devriez demander une attestation de droit à la carrière longue à l’assurance retraite (fiche 13) pour éviter la minoration temporaire expliquée fiche 36.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 mars à 07:39

    Bonjour,
    je vous adresse cette demande pour le compte d’une personne de ma famille qui ne dispose pas de poste informatique performant pour le faire.

    Cette personne, en occurrence mon frère, est née le 22 novembre 1961. Elle a acquis à ce jour 171 trimestres de cotisation validés. Elle peut bénéficier du dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue et se retirer à la date du 1 Avril 2022 information confirmée par la CARSAT Rhône-Alpes au vue du dossier retraite établi..
    La majeure partie de son activité s’est exercée dans le privé.
    Actuellement et depuis juillet 2018, l’intéressé travaille en qualité d’agent technique territorial dans une mairie. Ayant établi une demande de mise à la retraite au 1 Avril 2022,dans le régime général, son employeur au motif que son départ va perturber le fonctionnement du service, lui impose de différer ce départ au 1 juillet 2022 date d’ailleurs retenue par anticipation par le CNRACL qui comptabilise les trimestres d’emploi de la fonction publique, soit pour ce cas là 19 trimestres.
    Un employeur peut-il imposer une telle mesure si son employé ni est pas favorable ? Dans l’affirmative , quelles sont les conditions et les motifs invocables ? Doit-il la notifier à l’intéressé pour qu’il en existe une trace ? existe-t-il des textes qui prévoient ce cas particulier . Dans l’affirmative , pourrais-je en avoir les références.

    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 25 mars à 06:12

      Dans les fonctions publiques, les textes prévoient que la retraite doit être demandé au moins six mois à l’avance. L’employeur peut donc lui imposer de travailler plus longtemps pour faire respecter ce délai.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 mars à 19:19

    Bonsoir,
    Je suis né en septembre 1962, j’ai les 5 trimestres avant 20 ans et aurait 173 trimestres au 1er octobre 2022 date à laquelle je demande mon départ en retraite pour carrière longue d’ouvrier d’état.
    Lors de ma Demnade de situation en mars 2021, on m’annonçait que je pouvais partir à taux plein’ mais aujourd’hui , on m’annonce que je vais avoir une décote de 10% sur 1 ou 2 ans.
    Merci de me dire si cela est possible ?
    Fabrice

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    • Le 24 mars à 22:32

      La retraite anticipée d’ouvrier d’État pour carrière longue ne subit pas de décote de 10%.
      Par contre la retraite complémentaire Agirc-Arrco peut vous appliquer une minoration temporaire comme expliqué fiche 36 de ce guide.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 mars à 05:54

    Bonjour
    J’étais fonctionnaire en classe active
    Je suis parti en retraite en2017 a l ge de 57 avec le nombre de trimestres requiis166
    J ai commence à travailler a 15 ans en 1975
    On me donne que 65,15pour cent au lieu des75 pour cent prévus
    Pouvez vous m expliquer ?

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 mars à 14:57

    Bonjour,
    je suis née en mars 1963 ,J’ai travaillé 89 trimestres dans le privé , le reste de ma carrière sera dans le public 79 trimestres c’est à dire le 1 er Octobre 2023, date à laquelle je souhaite demander ma retraite , ayant 9 trimestres avant la fin de ma 20ème année, Je répond donc au critère pour un départ anticipé pour carrière longue .Je souhaiterai savoir , avec la nouvelle réforme vais-je être impacté par un quelconque surplus de trimestre ou une décote ?
    Cordialement
    Christine

    Répondre à ce message

    • Le 23 mars à 08:04

      Macron annonce un recul de l’âge de l’ouverture du droit, donc y compris pour les carrières longues. Elles ne seront maintenues que parce que la CFDT y tient pour des raisons de justice sociale.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 mars à 21:41

    Bonjour,

    Je sais que la CFDT a toujours défendu le départ anticipé pour carrière longue.
    Je bénéficie de ce départ anticipé et je devais prendre ma retraite le 1 mai 2025, à 60 ans, j’ai commencé à travailler à 18 ans sans m’arrêter.
    Avec Macron réélu, pensez-vous que je vais perdre ce bénéfice et ne pas pouvoir partir ? Serai-je concerné par la réforme, je devais partir donc dans 3 ans ?
    Merci pour votre avis.
    D’une façon générale, la CFDT va-elle combattre pour maintenir la retraite anticipée à 60 ans pour carrière longue ?
    Puis-je encore avoir de l’espoir ou dois-je déjà me préparer à voir mon départ reculer de 1 à 2 ans ?
    Avec tous mes remerciements.
    Bien cordialement,
    Jean-Michel

    Répondre à ce message

    • Le 22 mars à 22:59

      Le futur gouvernement devra tenir compte de la CFDT et de notre attachement auxd retraites anticipées carrières longues, plus que jamais justifiées si l’âge légal recule.
      Laurent Berger a déclaré que cette annonce de réforme par Macron était brutale et injuste. Mais c’est populaire parmi les électeurs de droite selon les sondages !

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 mars à 13:31

    bonjour je suis nee le 21/07/1962 j ai bien mes 5 trimestres avant mes 20 ans je suis fonctionnaire territoriale j ai commence en 1980 je devrais beneficier de carriere longue mets j ai eu 484 jours de conges maladie sur toute ma carriere j aurais mes 168 trimestres le 31/04/2023 et ma caisse de retraite me demande d aller j usqu au 01/08/2023 soit 122 jours en plus car je ne peut avoir toute ma carriere longue car je depasse les 360 jours de conges maladie autorises pour carriere longue et je n est j amais eu d arret longue maladie et quand je vais sur mon compte retraite :info retraite . gouv il me mette bien un depart au 31/04/2023 ainsi que sur mon compte de la carsat est se que j ai le droit de demander des renseignement au CDG89 je ne sais plus quoi faire merci de votre reponse

    Répondre à ce message

    • Le 20 mars à 18:48

      C’est la CNRACL qui vous répond que vous travailler encore avant d’avoir droit la retraite anticipe carrière longue ?
      Cette fiche vous explique vos droits et ainsi vous pouvez faire vous même le calcul : avez vous 168 trimestres cotisés et réputés cotisés ?

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 mars à 18:03

    Bonjour,

    Je suis né en 1976,en 1993 à l’âge de 17 ans j’ai commencé en aout un apprentissage pour une durée de 5 ans, ensuite 3 mois d’intérim avant d’effectué mes 10 mois de services militaire. Je suis sorti de l’armé en octobre 1999 et depuis ce jours hormis quelques arrêt de travail pour maladie et une période de 3 mois de chômage j’ai toujours été en activité
    je possède également une RQTH depuis 2013 et travaille en 3/8 avec des nuits depuis 3 ans
    Avec tous ses éléments un départ à la retraite à taux plein est il envisageable dans l’état actuel des réformes pour mes 60 ans ?

    Dans l’attente de votre réponse

    Bien cordialement

    Mickaël

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 mars à 19:13

    Bonjour,

    je suis née en 1969,et est validé 5 trimestres avant mes 20 ans.
    Je perçois une ATI de 21% pour un accident en service.
    Cela me donne un droit de départ en retraite plus tôt ?

    merci

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 mars à 16:48

    Bonjour,
    je suis né le 19/05/1963, j’aurais validé 168 trimestre le 01/07/2022, dont 5 trimestre validés avant mes 20 ans.
    malgré avoir dépasser les 365 jours de maladie, pourrais partir en retraite carrière longue à 60 ans le 01/06/2023 sans décote ?
    vous remerciant par avance pour votre réponse
    bien cordialement
    Masclef olivier

    Répondre à ce message

    • Le 11 mars à 17:31

      Les jours de service dépassant 365 jours ne sont pas pris en compte dans les trimestres requis pour la retraite anticipée carrière longue.

      Répondre à ce message

      • Le 11 mars à 17:56

        Bonsoir Claude,
        Déjà, Je vous remercie pour votre rapidité de réponse , et donc si je comprends bien, du moment où mes 168 trimestres seront validés et malgré le dépassement des 365 jours d’arrêt je pourrais bénéficier de la retraite carrière longue ?
        merci

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 mars à 19:42

    bonjour je suis fonctionnaire et désire faire une rupture conventionnelle 2 ans avant mes droits a la retraite , je serai donc 2 ans au chômage , ma retraite sera t’elle calculée sur mes années de chômage ??

    merci

    Répondre à ce message

    • Le 9 mars à 20:59

      Non, aucun droit pour la retraite de fonctionnaire. Si vous avez cotisé au régime général avant d’être fonctionnaire, vous aurez des trimestres gratuits comme expliqué dans le tableau 2 de la fiche 19.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 mars à 16:34

    Bonjour, je dois prendre ma retraite en décembre 2022 en longue carrière ayant dépassé mon cotât de maladie soit 365j, Si je dois m’arreter 2 semaines ou quelques jours cela va t’il y avoir un impact sur la date de ma retraite ? pourriez vous me répondre svp
    merci

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    • Le 6 mars à 19:08

      La réponse dépend de votre carrière et de savoir si vous avez encore besoin de jours de service pour atteindre le nombre de trimestres cotisés exigé (voir tableau).

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 mars à 10:29

    Bjr,

    Née en septembre 1961, je réunirai les conditions pour un départ en carrière longue au 01/07/2022 avec 168 trimestres (dont 4 maternité, 3 chômage et 1 maladie)
    J’ai reçu mon attestation provisoire de carrière longue de la CARSAT en sept 2021 et mon dossier de demande de retraite est actuellement en cours
    Je viens d’être mise en arrêt maladie depuis le 01/03/2022
    Mes questions :
    . Au cas où mon arrêt maladie se prolonge au delà du 01/07/2022 et que je ne demande pas ma retraite à cette date, vais-je perdre le bénéfice de mon statut carrière longue car plus de 4 trimestres maladie au total ?
    . Puis-je différer mon départ en retraite jusqu’à mon 62ème anniversaire si arrêt maladie jusqu’à cette date ?
    Merci d’avance pour vos réponses

    Répondre à ce message

    • Le 4 mars à 21:45

      - Les droits à la retraite anticipée carrière longue este ouvert si vous remplissez les conditions le 1er juillet prochain.
      - On diffère pas un départ en retraite, on l’annule et on redemande le moment venu.
      - Lisez la fiche 36 sur la minoration temporaire de 10%.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 janvier à 11:39

    Je viens d’apprendre que je suis éligible à une retraite anticipée pour carrière longue. Après avoir lu les différentes fiches, je ne suis pas sûre d’avoir bien compris la différence de prise en compte des jours d’arrêt maladie et des bonifications dans le calcul du montant de la pension, pour un départ en retraite anticipé pour carrière longue, en comparaison avec un départ à l’âge légal :
    1 - j’ai plus de 400j d’arrêt maladie dans ma carrière de fonctionnaire. Dans le cadre d’un départ pour carrière longue le calcul de N = nombre de trimestres acquis dans la fonction publique (services effectifs et bonifications) du montant de la pension, les services effectifs incluront-ils ces 400j d’arrêt maladie ? parce que pour un départ à l’âge légal de 62 ans, j’ai compris que c’était le cas.
    2- J’ai des bonifications pour enfants nés avant 2004. Dans le cadre d’un départ à la retraite anticipée pour carrière longue le calcul de N = nombre de trimestres acquis dans la fonction publique (services effectifs et bonifications) du montant de la pension,tiendra-t-il compte de ces bonifications ? parce que ce que je comprends de vos fiches est que les bonifications pour enfants ne sont attribuées qu’à l’âge légal, donc ce n’est pas attribué dans le cadre d’un départ anticipé pour carrière longue ?
    Très bonne année à vous et merci pour votre aide.

    Répondre à ce message

    • Le 6 janvier à 18:55

      Vous avez bien lu.
      1. Seuls les 365 premiers jours de congé maladie sont pris en compte pour ouvrir droit à la retraite anticipée carrière longue. Le calcul de la retraite est différent.
      2. Oui, ces bonifications ne sont pas prises en compte pour l’ouverture du droit à la retraite anticipée carrière longue.

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      • Le 2 mars à 14:08

        Merci pour votre réponse, et l’aide que vous nous apportez.
        J’ai fait une demande auprès de ma caisse de retraite, j’ai bien l’attestation m’indiquant que mes droits sont ouverts pour une retraite anticipée pour carrière longue (je suis née en 1961 et ma durée d’assurance cotisée est de 178 trimestres en novembre 2021).
        Ce ne sont pas les conditions d’ouverture du droit à la retraite anticipée pour carrière longue qui m’interrogent mais bien la différence éventuelle de calcul du montant de la retraite.
        Si je fais ma demande de retraite en carrière longue, est ce que le calcul de ma retraite sera diminué par rapport à une demande que je ferais à l’âge légal ?
        - est-ce que ma durée de service en carrière longue sera diminuée de mes arrêts maladie alors qu’à l’âge légal ces arrêts maladie seront comptés comme des périodes de service pour le calcul du montant de ma retraite ?
        - est-ce que les bonifications pour enfants nés avant 2004 ne seront pas accordées (1 an par enfant) dans ma durée de service alors qu’à l’âge légal elles viendront s’ajouter à ma durée de service effective ?
        Autrement dit, est-ce que partir en retraite anticipée pour carrière longue est "pénalisant" pour ces aspects "prise en compte des périodes maladie" et "prise en compte des bonifications pour enfants nés avant 2004" ?
        A quelques mois près, cela peut me décider à prendre ma retraite avant fin 2022 ou en 2023...
        Merci pour votre réponse,
        Cordialement,

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        • Le 2 mars à 14:11

          Si vous n’avez été que fonctionnaire dans votre carrière, il n’y a pas de différence entre carrière longue et âge légal. Les réponse dépendent de votre carrière de travail !

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          • Le 2 mars à 14:53

            Non, j’ai d’abord eu une carrière dans le privé (de 1979 à 2011), puis dans la fonction publique (de 2012 à aujourd’hui).

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 mars à 21:23

    je suis de septembre 1962 et largement les 5 trimestres avant 20ans , je pense avoir plus de 365 jrs d’arrêt maladie dans ma carrière dont un ATI à 28% , puis-je bénéficier de la retraite à 60 ans pour carrière longue ? Cordialement .

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 février à 10:41

    Bonjour,
    Je suis en retraite pour carrière longue depuis novembre 2017 . J’ai une retraite complète du régime général mais je subit un abattement de 36 % de AGIRC sur la tranche C
    J’ai fait toute ma carrière dans les travaux publics et donc ma retraite complémentaire est gérée par PROBTP.
    Je me demande si cette abattement est toujours légal car j’ai envoyé 2 mails sur le site de PROBTP + 1 lettre recommandée en posant la question et je n’ai recu aucune réponse .
    Pourriez vous me donner votre avis .
    D’avance merci
    Antoine BONNE

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    • Le 25 février à 22:40

      Cette fiche ne vous concerne pas. La règle en vigueur est expliquée fiche 36.
      Les cotisations pour la tranche ne comprenant pas une cotisations pour la retraite avant 65 ans comme les autres tranches depuis 1983, il fallait attendre 65 ans pour l’obtenir sans abattement.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 février à 11:27

    Bonjour
    Né en 1961, je suis éligible à la carrière longue ce qui me permettrait de partir en fin d’année à la retraite à 61 ans mais je souhaite faire valoir mes droits à 63 ans pour compléter ma pension avec une surcote et effacer mon malus AGIRC, ma question est ; faudra t il que je fasse une demande de retraite normale ? Ou bien une demande départ en carrière longue ? ou n’importe quelle solution car cela ne change rien ?

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    • Le 20 février à 17:04

      Cette fiche concerne les fonctionnaires.
      Demandez une attestation de droit à la retraite anticipe carrière longue à l’assurance retraite (fiche 13) pour la remettre un an plus tard à votre institution Agirc-Arrco (fiche 36).

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 février à 19:53

    Bonjour,
    Je suis née en 1963 et je dois pouvoir partir a 60 ans et 10 mois dans le cadre de la retraite pour carrière longue. Cependant à ce jour, je suis en mi-temps thérapeutique et je me demandais si cette situation ne vas pas retarder mon départ en retraite car pour pouvoir bénéficier de la retraite anticipée, il ne faut pas avoir été plus de 4 trimestres en maladie ? Or j’ai été déjà arrêtée en maladie en 1987 et 1990 lors de mes 2 grossesses.
    Merci d’avance pour votre réponse,
    Cordialement

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 février à 15:36

    je travaille depuis 1980 j’ai commençé le travail a 17 ans quand je pourrais a la retraite

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    • Le 13 février à 22:05

      Si vous pensez à la retraite anticipée carrière longue, la réponse dépend de votre année de naissance comme indiqué dans le tableau de cette fiche. Si vous n’êtes pas fonctionnaire, lisez la fiche 13 de ce guide.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 février à 11:36

    Bonjour,

    Le rapport Delevoye a tenu un engagement qui devrait conserver les départs en carrière longue avant 2030 : le dispositif de carrière longue serait donc bien maintenu et les “critères pour le bénéfice de ce dispositif seront inchangés”.

    Je suis né en 1965, professeur titulaire, pouvant partir à 60 ans, soit le 1 mai 2022, ayant commencé à travailler à 18 ans sans m’arrêter ( J’ai fait mes études en travaillant).
    Pensez-vous qu’avec les réformes ( quelque soit le président, mais ça devrait être Macron), je dois m’inquiéter ?

    Mon départ peut-il être repoussé à mes 62 ans et la loi retirée ?
    Merci pour votre réponse et votre avis.
    Merci pour votre engagement, je sais que la CFDT a combattu pour ce droit à la carrière longue !
    Bien à vous,
    Jean-Michel

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    • Le 12 février à 20:59

      Le rapport Delevoye est enterré et le premier ministre Edouard Philippe a déjà changé ces orientations en retardant la réforme pour les fonctionnaires de 15 ans et en ajoutant sa demande de retarder l’âge de la retraite pour tous (âge d’équilibre), position a laquelle CFDT s’opposait au point de refuser la réforme ainsi engagée.

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