E. Retraites Anticipées des Fonctionnaires


42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune


Le régime des fonctions publiques permet aussi le départ anticipé en retraite pour carrière longue et travail jeune. Il s’agit d’une retraite anticipée sans décote avant l’âge « légal sédentaire ». Les nouvelles règles applicables depuis avril 2014 sont les mêmes que celles du régime général et présentées dans la fiche 13. La possibilité, pour un fonctionnaire classé en catégorie active, de partir 5 à 10 ans avant l'âge d'ouverture des droits à la retraite est présentée dans la fiche sur l’ouverture des droits à la retraite (47).

Mise à jour : Suppression de l’encadré sur la référence à l’ancien dispositif basé sur l’année de départ plus applicable (21/11/19).

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour être considéré comme ayant eu une « activité jeune », le fonctionnaire doit justifier d’une durée d’activité accomplie avant un âge qui varie en fonction de l’âge de départ (voir tableau 1).

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16 ans ou de ses 20 ans, pour partir avant 62 ans (voir tableau 1).

Pour les assurés nés au cours du dernier trimestre de l’année, si les 5 trimestres ne sont pas acquis l’année en cours et les années précédentes, 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire (16 ou 20 ans).
Cette mesure vise à ne pas les pénaliser à cause de l’année scolaire.

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière longue

Pour être considéré comme ayant eu une « carrière longue » et bénéficier d’un départ avant l’âge légal, la durée totale d’assurance ayant donné lieu à cotisation, tous régimes de base obligatoires confondus, doit être au moins égale à la durée requise pour ne pas subir de décote (voir tableau 1).

Pour bénéficier d’un départ avant 60 ans, il faut justifier de la durée requise pour l’obtention du taux plein, augmentée d’une durée de 4 ou 8 trimestres.

Le tableau 1 donne les différentes modalités en fonction de l’année de naissance.

La durée d’activité cotisée est la durée totale des périodes de service (voir fiche 48).

Toutefois, pour les congés de maladie statutaires (dont longue maladie et longue durée), la prise en compte est limitée au maximum à 4 trimestres dans la carrière, ces 4 trimestres s’appliquent à l’ensemble des régimes (pas de cumul de trimestres maladie pour les polypensionnés au-delà de cette limite).

De même, le service national est limité à 4 trimestres pris en compte comme cotisés.

Pour les polypensionnés, sont également pris en compte d’autres périodes, les trimestres réputés cotisés, comme les trimestres de chômage, dans la limite de 4 (voir la liste fiche 13).

Sont exclues du calcul de la durée d’activité cotisée, au titre du régime de la fonction publique, les périodes de mise en disponibilité, de congé de fin d’activité, ainsi que les diverses bonifications.

Les trimestres rachetés (études et années incomplètes) ne sont pas considérés comme des trimestres cotisés pour l’ouverture du droit à retraite anticipée.

Les temps partiels ou non complets sont pris en compte sur la base du temps plein pour la durée d’assurance ayant donné lieu à cotisation (voir fiche 46).

Attention !

Polypensionnés

La retraite pour invalidité n’existe pas dans le régime sécu de retraite, la retraite du fonctionnaire polypensionné est calculée au prorata des trimestres dans la fonction publique uniquement, et donc à un taux inférieur à 75 %, mais il n’y aura pas de décote.

Attention !

Temps partiel et montant de la retraite

Les périodes de temps partiel sont en règle générale prises en compte au prorata du temps partiel pour le calcul du montant de la pension, et la pension n’atteint donc pas le taux de 75 %, même si l’on justifie de la durée d’assurance ayant donné lieu à cotisation requise pour bénéficier du taux plein.

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

Votre départ devient possible dès que vous remplissez toutes les conditions. Par exemple, s’il vous manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, vous pourrez partir dès que vous aurez obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut vous amener à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Année de naissance Trimestres validés jeune Trimestres cotisés Âge de départ possible
1953 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1954 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1955 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 4 mois
170 59 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1956 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 8 mois
170 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1957 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 57 ans
166 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1958 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1959 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1960 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1961, 1962, 1963 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 176 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 168 60 ans
1964, 1965, 1966 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 177 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 169 60 ans
1967, 1968, 1969 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 178 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 170 60 ans
1970, 1971, 1972 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 179 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 171 60 ans
1973 et suivants 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 180 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 172 60 ans
Si vous avez une carrière mixte, rendez vous fiche 13 où vous trouverez un simulateur.

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2020 messages
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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 avril à 09:07, par Herve

    Bonjour

    je pourrai bénéficier d’un départ en retraite anticipé pour carrière longue en 2027 ...
    puis je demander comme le prévoit la loi une rupture conventionnelle en 2025 sans que cela pénalise la possibilité de prendre la retraite pour carrière longue en 2027 ?
    merci. bien cordialement

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 mars à 14:50, par Sylvie

    Mon employeur n a pas renouvelle mon contrat cause au contexte actuel Covid 19 il m a annoncé qu il renouvelerais en mai un nouveau contrat i sur le site de la carsat je part le 1 juillet en retraite anticipe avec 165 trimestres retenu fin 2019 pourrai je partir le 1 juillet sachant en 3 mois j ai plus de 3500 mais la dernière année c est différent comme c est un contexte majeur pourrais ont pas avoir un assouplissement car on se retrouve en chomage forcer .merci pour votre dévouement

    Répondre à ce message

    • Le 31 mars à 21:16, par Claude (CFDT Retraités)

      Je ne comprend pas bien votre question. Mais je comprend que vous n’êtes pas fonctionnaire, donc ce n’est pas la bonne fiche. Lisez la fiche 13 et posez sous cette fiche 13 une question éventuelle.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 mars à 13:43, par Evelyne

    j’ai la carrière longue , je suis en tpas jusqu’au 31 octobre 2020, j’aurais 60 ans début octobre 2020 et pour faire ma demande j’ai deux dates de départ qui avait été calculé 01 nov 2020 et mars 2021. Afin de faire ma demande laquelle dois-je prendre en compte. merci de votre réponse

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 mars à 11:47, par brouard

    bonjour, je voudrais savoir au moment de ma retraite,en sachant que je pourrais partir a 60 ans pour carrière longue,les points pénibilités que jais acquis a quoi me servirons au moment de mon départ en retraite. merci.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 mars à 18:09, par Patrick

    Bonjour

    est-il prévu un post concernant le coronavirus (congé exceptionnel / droit de retrait / maladie / arrêt pour garder ses enfants) etc.. pour les secteurs publics et privés.

    Pour que chacun puisse déposer les dernières informations tombées, des conseils voir les problèmes rencontrés avec leurs directions sur le lieu de leur travail.

    exemple :
    - il semblerait que les jours de carences pour le privé et publics sont supprimés pendant état d’urgence sanitaire
    - les modifications du droit du travail ( jours de congés / 35 h ) etc.. suite au coronavirus.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 mars à 22:50, par Patrick

    Bonjour

    Je suis fonctionnaire territorial, (somme) ma commune a décidé de mettre en congé exceptionnel dans un premier temps pour une durée de 15 jours tous les agents ayant 60 ans suite au développement du coronavirus dans toute la France.

    Je voudrais savoir si cela peut avoir une incidence sur le montant de salaire et également pour le calcul du montant de la pension pour la retraite.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 mars à 21:13, par Claude

    Bonjour je travail dans un restaurant scolaire de mairie suite à la fermeture des écoles le 16 mars 2020 quelle condition pour les agents si pas de travail merci

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 mars à 16:58, par MARIE

    Bonjour
    Je me permets de réitérer ma demande quant à cet article du 11 mars publié par LE POINT qu’en pensez vous ? :

    Juguler les départs anticipés pour carrières longues ?
    Pour parvenir à ce montant d’économies, le bénéfice du dispositif carrière longue ne serait plus ouvert que lorsque la personne a travaillé au moins 12 trimestres ou 13 trimestres avant 20 ans plutôt que seulement 4 ou 5 comme c’est le cas actuellement. En revanche, passer à 19 ans sans toucher au nombre de trimestres requis aurait des effets beaucoup plus faibles, de l’ordre de seulement 300 millions d’euros.

    Je vous en remercie
    cordialement

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    • Le 12 mars à 22:45, par Claude (CFDT Retraités)

      J’ai attendu d’avoir des informations certaines avant de vous renseigner.
      Je répond à tous les messages sur l’actualité ici.
      Lors de la conférence sur le financement, de nombreuses propositions (14) ont été estimées, c’est-à-dire les économies pour les régimes de retraite. Ce sont toutes ces possibilités qui ont été communiquées aux syndicats et aux organisations patronales et ensuite à la presse.
      Par exemple, le patronat et la CGC maintiennent leur préférence de reculer l’âge de la retraite pour tous (âge pivot). Cette mesure règle les problèmes de financement mais les autres syndicats présents n’en veulent pas.
      Ainsi CFDT, UNSA, CFTC se prononcent en faveur d’un effort partagé, résultant d’une addition de mesures (dont la compensation de toutes less exonérations de cotisations par l’État) et en limitant au maximum le recours aux mesures d’allongement de la durée de cotisation, même si elles sont plus équitables que le relèvement de l’âge minimal pour bénéficier du taux plein.
      Dans les mesures étudiées figure bien un durcissement de l’accès à la retraite anticipée carrière longue, qui resterait deux ans avant les autres, mais bien 13 trimestres au lieu de 5, mais l’économie chiffrée n’est pas très importante (1,3 milliard en 2027) car les générations actuelles ont encore travailler jeune largement. A aussi été chiffré le passage de 20 ans à 19 ans pour le travail jeune, mais l’économie serait de 0,3 milliard en 2027.

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      • Le 13 mars à 10:35, par MARIE

        Merci pour votre réponse
        Visiblement les carrières longues sont très compromises et cette proposition serait opérationnelle si elle était adoptée à partir de quelle année, 2021, 2022 ou après car rien n’est dit ?
        13 trimestres avant 20 ans ça veut dire avoir commencé à 17 ans voire avant
        LAMENTABLE
        J’espère que les syndicats vont s’opposer fermement à cette proposition

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      • Le 13 mars à 16:42, par Chris

        Donc, Claude les réponses que vous avez pu fournir en février (même si vous en étiez sûr :-) ) tombent à l’eau. En bref aujourd’hui on ne sait pas comment les carrières longues vont être traitées (en tout cas c’est probablement dans le mauvais sens...)

        Cordialement.

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        • Le 13 mars à 17:51, par Claude (CFDT Retraités)

          J’étais certain que le dispositif carrières longues subsisterait, et c’est heureusement exact. Mais les conditions d’accès à ce droit ne sont pas certaines, je suis d’accord.
          Le passage de 18 à 20 ans en 2012 a permis qu’un tiers des départs en retraite soient des retraites anticipées carrière longue et qu’une partie pratique ensuite le cumul emploi-retraite

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          • Le 14 mars à 10:10, par Chris

            Merci ! pour cette précision Claude.
            Donc la question est de savoir qui va être concerné par cette nouvelle formule "Carrières longues" ? Dès l’année 1960 ?

            Cordialement

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 mars à 06:38, par Baum angele

    Bonjour ,
    Je suis née le 25 juillet 1959 ,j ai 9 ans dans le privé ,j ai commencé à travailler en septembre 1977 donc 5 trimestres avant mes 20 ans depuis 1991 je suis fonctionnaire ,on me dit que je peux partir le acer août 2021 ,mais il me semble que j ai carrière longue ? J avais plusieurs mois de maladie pour des opérations, combien déduit on de trimestres pour les maladies.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 mars à 20:26, par Sylvie

    Bonjour,
    Née en avril 1964, j’ai 7 trimestres cotisés avant mes 20 ans et j’aurai 169 trimestres cotisés à 60 ans et 11 mois, soit le 1er avril 2025. Jusqu’à présent, lorsque je faisais une simulation pour mon âge de départ sur Inforetraite, ça me donnait 1er avril 2025 à 60 ans et 11 mois. Depuis le 1er mars, ça me donne 1er mai 2026, à 62 ans ! Mon relevé de carrière n’a pas changé... Est-ce que le simulateur a déjà anticipé un passage à 62 ans au lieu de 60 ans pour les carrières longues, comme j’ai pu le lire sur le net, mais ça n’était présenté que comme une hypothèse. Merci de me dire si vous avez une explication.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 mars à 20:56, par PATRICK

    Bonjour,
    Né fin décembre 1965, début mon activité professionnelle le 2 aout 1982, 4 trimestres validés dès 1982, à quel âge puis je prétendre un départ à la retraite ?
    Beaucoup d’infos se contredisent, on parle de décote, d’un abattement sur le régime complémentaire etc...
    Merci pour votre retour.
    Cordialement.
    Patrick

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 mars à 16:23, par alain

    Bonjour, né en 1963 travailler a partir de 17 ans et demie fonctionnaire dans une mairie 155 trimestre reconnue 15% d’invalidité caisse des dépôts consignation depuis 2 ans mdph 50% a quelle age ma retraite .

    Merci.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 janvier à 22:53, par Lagoutte

    Bonjour,

    Étant fonctionnaire et ayant 58 ans, Mon employeur LA POSTE me permet de demander le « TPAS temps partiel aménagé sénior » « BRH Référencés : CORP-DRHG-2019-128 ».
    A l’issue de ce « TPAS », les agents n’étant pas en « carrière longue », ont le choix entre prendre leur « retraite » ou « reprendre une activité opérationnelle ». Par contre, A l’issue de ce « TPAS », les agents en « carrière longue » n’ont aucun choix, ils doivent prendre leur « retraite ».
    la réglementation du TPAS n’est pas équitable, les choix à l’issue du dispositif TPAS ne sont pas les mêmes. C’est discriminant et est-ce légal au niveau de la réglementation du travail du temps partiel ?

    Merci

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    • Le 26 janvier à 22:57, par Claude (CFDT Retraités)

      Le TPAS est un dispositif spécial de La Poste en direction de ses fonctionnaires qui ne dépendent pas du code du travail. Ce n’est pas une retraite et sa critique doit se faire dans votre entreprise La Poste.

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      • Le 4 mars à 16:29, par marieM

        Bonjour Claude, il n’existe pas en effet de code du travail pour les fonctionnaires, mais Le principe d’égalité de traitement ne régît-il pas l’accès à la fonction publique et la carrière des fonctionnaires ? Si j’ai bien compris, dans cet exemple , un agent ayant travaillé tôt et qui peut prétendre à une retraite pour carrière longue va avoir une plus petite retraite ? Dans cet exemple, l’agent qui aura travaillé plus tôt...gagnera moins que si elle avait commencé plus tard ??

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 mars à 13:41, par Valérie

    Bonjour
    Je suis née en juin 70, 14 ans ds le privé et à ce jour 18 ans de fonction publique hospitalière.
    8 trimestres avant 20 ans.
    26 ans de travail exclusivement de nuit.
    J’ai 2 enfants.
    A quel âge pourrais je prendre ma retraite ? Et la penibilité de nuit compte elle ?
    Merci beaucoup pour votre réponse

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 mars à 11:05, par christine BOUZIANI

    Bonjour
    je suis née en avril 1960, j’ai 169 trimestres en Mars 2020 et 5 trimestres avant 20 ans Est-ce que je peux partir en carrière longue ?
    Normalement je devais partir au 1er Mai 2020, mais mon dossier est bloqué a la caisse de retraite car problèmes de cotisations entre mon employeur et la CARSAT .
    Donc il m’empêche de prétendre à ma retraite au 1er Mai 2020.
    Aprés mes 60 ans c’est à dire le 03 avril 2020, si je me met en maladie est-ce-que cela impute dans le montant de ma retraite ? et le moment de mon départ ?

    Comment dois-je faire pour ne pas être pénalisée ;

    Coridalement Mme BOUZIANI

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 février à 14:49, par MARC

    Bonjour,
    Né en 1960 avec 5 trimestres avant 20 ans et 189 trimestres à 60 ans (167 requis) donc à la base carrière longue et départ CNAV à 60 ans taux plein ; oui mais ?

    Travaillant dans les industries électriques et gazières actuellement et étant en longue maladie depuis 21 mois ( 12 mois en maladie et 9 en longue maladie) (et y ayant déja été par le passé) aurais-je le droit à une carrière longue ? ou pas.

    D’après ce que je lis sur votre site la CNAV tous régimes confondus ne prend en compte que 4 trimestres pour la maladie.
    Alors que la CNAV compte la maladie en trimestres assimilés, les IEG comptent la maladie et longue maladie en 100 % cotisé (ainsi que plein temps à 100 % et actif à 100 %) ;

    Vu que je cotise à 100 % pour la retraite et que je ne dépend pas de la CNAV pourquoi n’aurais-je pas droit à la carrière longue à 60 ans ?
    parce que pour le montant de ma retraite CNAV là elle ne regarde qu’elle à savoir que la somme de mes 13 ans de cotisations dans le privé représente environ 600 € brut mais elle calcule 13 ans divisés par 25 dus = 300 € ; là il n’y a pas de problème elle ne regarde pas que cela fait plus de 42 ans que je cotise 100 % à la retraite.

    De plus non seulement la CNAV n’indique rien sur son site au sujet des poly pensionnés en longue maladie mais en plus quand elle me transmet mon relevé de carrière il est bien marqué qu’elle me compte toutes les années IEG en trimestres validés y compris ceux en maladie ; bizarre non ? à moins que leur relevés de carrières soit généralistes et ne prennent pas en compte la longue maladie mais dans ce cas elle me transmet un relevé de carrière faux .
    Pouvez-vous m’éclaircir, s’il vous plaît, car la CNAV n’est pas claire ou transmet des informations fausses ?

    Dois-je donc déduire tous mes trimestres en maladie moins 4 octroyés ce qui ne me ferais donc plus qu’environ 189 - (32-4) = 161 T à 60 ans et idem à 62 ans si je ne peux reprendre le travail.

    Et dire qu’ à 50 ans je pouvais être en invalidité avec des lois plus avantageuses et que j’ai courageusement et bêtement repris le travail ; on n’incite vraiment pas à travailler la preuve en est.

    Remerciements, heureusement qu’il y a des volontaires comme vous qui aident les autres pour connaitre leurs droits réels.

    Cordialement.

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    • Le 26 février à 22:14, par Claude (CFDT Retraités)

      La Cnav prendra en compte ce que la CNIEG lui dira en durée cotisée.
      Pour les fonctionnaires titulaires, les trimestres de maladie ne sont considérés comme cotisés sauf les 365 premiers jours, comme expliqué dans cette fiche. Sur le site de votre caisse de retraite, je lis que les règles sont les mêmes que celles indiquées dans cette fiche. Autrement dit, pour la retraite anticipée carrière longue les périodes de maladie ne sont entièrement prises en compte dans un régime spécial (qui a la retraite anticipée catégorie active).
      En résumé, ce sont les règles des IEG qui s’appliquent pour la période en IEG et donc la fin de votre carrière.
      La retraite pour invalidité à 50 ans n’aurait pas été plus avantageuse en montant de retraite.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 février à 16:04, par regis

    Bonjour, un collègue de travail (fonction publique territoriale) devait partir a 60 ans (je suis dans le même cas
    le CDG lui indique qu’il peut partir à 60 ans mais à 50 % de son salaire (nouvel loi passé en 2019 ??????)

    est ce vrai qu’en pensez vous ?

    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 février à 13:16, par stephane

    Bonjour je suis nee en 1965.
    Je suis carriere longue moitie prive .territorial. j aurais 169 trimestres en 2025
    Si le gouvernement applique le 49.3 pour la reforme
    Pensez vous que les carrieres longues seront touchees
    Merci pour votre devouement
    Cordialement.
    Stephane

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    • Le 26 février à 11:22, par Claude (CFDT Retraités)

      La réforme s’appliquerait à partir de la génération 1975.

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      • Le 26 février à 15:12, par didier Fagoaga

        bonjour
        je suis dans le même cas de Stéphane, né en 1964 et 169 trimestres au 1 janvier 2025 donc aussi en carrière longue.
        il me semble que si le projet de loi est adopté et que les partenaires sociaux ne s entendent pas sur le financement a l équilibre en 2027, le gouvernement rajoutera a ce même projet de loi un age pivot a 64 ans a l horizon 2027 donc a compter de 2022 soit 4 trimestres de plus par année, ce qui nous ne ferait plus partir en 2025 puisque ils enlèveraient 2 ans pour carrière longue a partir de ce nouvel age soit 62 ans au lieu de 60 ans..

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        • Le 26 février à 21:48, par Claude (CFDT Retraités)

          L’âge pivot impactant à court terme les futurs retraités a été retiré du projet de loi. Le problème de financement est minime et touche surtout des régimes spéciaux comme la CNRACL. Les études d’opinion montrent que les français sont très majoritairement contre cet âge pivot. Je pense qu’il ne reviendra pas, grâce à la CFDT. La conférence de financement était une porte de sortie pour que le premier ministre retire son projet d’âge pivot.
          D’autre part, je vous rappelle que le nouveau régime unifié s’appliquerait à partir de la génération 1975 (au lieu de la génération 1963 selon le rapport Delevoye)...

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 février à 18:21, par patrick merklen

    Bonjour
    Fonctionnaire de la fonction publique hospitalière , catégorie C et 60 ans le 18 Novembre 2020.
    J’ai pris rdv auprès du service Retraite de l’HOPITAL, qui me signifie que je peux prétendre à la retraite pour carrière longue, soit le 1er déc 2020 et que je remplis toutes les conditions de la carrière longue (cf décompte provisoire suite à simulation de la CNRACL)
    Cependant, ayant un doute suite au relevé de carrère de la CARSAT, j’ai rappelé aujourd’hui la CARSAT, qui me dit n’avoir pas assez de trimestres, soit 145 trimestres au lieu de 167.
    On me dit à chaque fois que c’est vraisemblablement parce que j’ai travaillé 21 ans à 80 %.
    Or, si j’ai bien compris dans les 167 trimestres obligatoire pour la carrière longue, il peut y avoir du temps partiel, le temps partiel comptant pour du temps plein dans le calcul des trimestres cotisés.
    Suis-je juste dans mon raisonnement.
    Je vous remercie d’avance pour votre réponse

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    • Le 25 février à 11:54, par Claude (CFDT Retraités)

      La Carsat ne voit que ce que la CNRACL inscrit. Le temps partiel compte comme du temps plein pour la durée d’assurance, y compris cotisée, mais comme du temps partiel pour la durée de liquidation.
      Donc vous aurez droit à la retraite anticipée CNRACL et la Carsat s’alignera. Toute fois le montant de votre retraite de fonctionnaire (voir fiche 49) ne sera pas calculé sur la base de 4 trimestres par an, mais de 80% du temps chaque année à temps partiel de 80%.

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      • Le 25 février à 19:55, par patrick merklen

        Je vous remercie beaucoup pour votre réponse.
        Vous êtes d’une aide précieuse
        Très bonne soirée à vous

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 février à 10:17, par marc

    Bonjour, j’ai demandé ma retraire anticipé pour carrière longue, j’en rempli tout les critères, j’ai fait approximativement la moitié de ma carrière dans le privé et le reste dans le public, si je pars à 60 ans, est ce que je serais payé de la totalité de ma retraite, certains disent que la part de privé n’est payée qu’à 62 ans.
    merci de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 24 février à 10:22, par Claude (CFDT Retraités)

      Les conditions étant quasiment les mêmes (voir fiche 13), si vous avez droit à la retraite anticipée comme fonctionnaire, vous y aurez aussi droit pour le régime général.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 février à 14:48, par Christine

    Bonjour,

    D’après le service des retraites de l’état, je peux bénéficier d’une carrière longue. Ma question concerne les congés de maladie puisqu’on m’a dit qu’ils doivent se limiter à 4 trimestres pour pouvoir bénéficier du dispositif. : est ce que le congé maternité est pris en comptabilisé dans ce décompte ?
    Merci d’avance pour votre réponse.
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 février à 18:30, par De Brito

    Bonjour,
    Je suis né en 1960, salarié du privé et j’ai 10 trimestres avant mes 20 ans !
    Je devrais pouvoir partir a la retraite anticipé carrière longue a partir du 01/10/2021 puisque j’aurai acquis 167 trimestres !
    Ma question est : il y aura t’il une décote sur ma retraite *l’assurance retraite + AGIRC-ARRCO ?
    Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 février à 16:10, par Pascale PETIT

    Bonjour. Je suis fonctionnaire de catégorie C à l’éducation nationale. J’ai fait faire une simulation par mon bureau RH pour partir "en carrière longue" à 60 ans pour le 31/01/2021 qui se révèle être OK pour que je puisse partir à la retraite à ce moment là. Entre temps, est sortie la loi sur la rupture conventionnelle dans la fonction publique, ainsi que les décrets et le modèle de convention qui vient de sortir le 6 février. Je demande donc à pouvoir bénéficier de ce dispositif dans les mois qui viennent. J’ai envoyé ma lettre en recommandé avec accusé de réception et maintenant, j’attends qu’il me convoque pour un premier entretien. Ma question est la suivante, ne sachant pas encore comment va être calculée l’indemnité de rupture conventionnelle puisqu’il y a une indemnité plancher et une indemnité plafond, est-ce que le fait que je puisse partir à 60 ans en carrière longue peut me porter préjudice ? En effet, en relisant tous les documents, une des conditions est qu’il ne faut pas être à l’âge légal (62 ans) de départ à la retraite et en aucun cas, il n’est fait état dans le texte de loi et les décrets des carrières longues donc de départ anticipé. Pouvez-vous m’éclairer sur ce sujet avant l’éventuel entretien pour demande de rupture conventionnelle ? Je vous remercie infiniment de bien vouloir prendre le temps de me répondre et vous prie d’agréer, mes sincères salutations.

    Répondre à ce message

    • Le 18 février à 22:06, par Claude (CFDT Retraités)

      La rupture conventionnelle vous conduit au chômage pour les prochaines années, chômage qui ne compte pas pour la retraite. Vous ne pourrez plus partir à 60 ans.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 février à 18:58, par ANNICK

    Bonjour,

    Je suis née en novembre 1960, j’aurai 167 trimestres au 1er avril 2021
    j’ai été en congés longue maladie pendant 4 trimestres et compte tenu des mes autres arrêts maladie, selon mon service RH je pourrais partir le 1er octobre 2021.
    Est-ce que les conditions sont valables si je pars le 1er octobre 2021 ou à partir du 1er octobre 2021 (j’envisage de partir le 1er janvier 2022).
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 février à 19:44, par Prame

    Bonjour je bénéficie d1 longue carriere et 56 ans et a le puis je prétendre partir plus tôt à la retraite.

    Répondre à ce message

    • Le 15 février à 21:03, par Claude (CFDT Retraités)

      La retraite anticipée dépend de plusieurs conditions en fonction de votre année de naissance. Lisez cette fiche et le tableau.

      Répondre à ce message

    • Le 16 février à 09:23, par DEPT 56

      Bonjour à tous .
      je suis parti a la retraite de puis 2 ans carrière longue..
      je suis heureuse dans ma nouvelle vie de retraité merci la CFDT.

      Répondre à ce message

      • Le 16 février à 10:23, par Claude (CFDT Retraités)

        Merci, je transmet vos remerciements.

        Les informations données par notre site et dans nos messages sont dues au bénévolat des militants retraités et aux cotisations des adhérents retraités. Vous appréciez, rejoignez-nous !

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 février à 09:56, par COFFINIER CATHY

    Bonjour,
    Je suis née le 09/03/1963. J’ai été militaire du 14/10/1981 au 15/06/2003. Je perçois pour cette période une pension de retraite militaire. Je travaille depuis le 16/06/2003 au Ministère de l’intérieur. J’aimerai savoir si je peux bénéficier d’un départ anticipé pour carrière longue, ayant travaillée 5 trimestres (14/10/1981 au 09/03/1983) avant mes 20 ans. Merci pour votre réponse.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 février à 12:41, par STEPHANE

    Bonjour je suis ne en 1965.
    Je suis carriere longue j ai effectue du prive ; maintenant , suis agent territorial
    Pensez vous que je partirais a 60 ans donc j aurais 169 trimestres en 2025
    Est ce que le calcul de ma pension cera toujours calculer sur les 6 derniers mois comme actuellement
    Merci de votre reponse
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 février à 17:45, par BOETHAS

    OBJET : retraite anticipée pour carrière longue
    Bonjour,
    Je suis agent de la fonction publique territoriale, je suis née en novembre 1965, j’ai travaillé plus de 4 trimestres avant mes 20 ans, mais selon mon relevé de carrière je n’aurai que 168 trimestres à 60 ans.
    Est-ce que je peux partir quand même à la retraite anticipée à taux plein à 60 ans et 3 mois (âge où j’aurai 169 trimestres de cotisations) ?
    Cordialement.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 janvier à 10:56, par Hamzaoui Patricia

    Bonjour
    Je suis fonctionnaire du ministère des affaires étrangère. J’ai 7 trimestres de bonification pour dépaysement. Ils ne sont pas comptés pour un départ anticipée pour carrière longue. Je suis née en 1961 et j’aurai les conditions pour partir à la retraite anticipée à 61 ans et 6 mois (168 trimestres donc 5 avant 20 ans). Ma question est la suivante : est-ce que mes trimestres de bonification seront pris en compte dans le calcul de ma pension si je pars avant 62 ans et peut-être 62 ans et 8 mois si l’age pivot est maintenu ?
    Merci pour votre travail formidable

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 janvier à 16:03, par DESNOE Didier

    Je suis né en 1960, j’ai commencé à travailler dans l’année de mes 16 ans, totalisant ainsi 4 trimestres en 1976. Malheureusement, je ne suis pas né dans le fameux 4ième trimestre pour bénéficier du départ à 58 ans. Depuis, je n’ai cessé de travailler et j’aurais donc cumulés182 trimestres au lieu de 167 au 01 Septembre 2020, anniversaire de mes 60 ans. Je bénéficie donc du statut de carrière longue ? Ma question est : le surplus de trimestres (ici 15 trimestres) me donneront t-ils le droit de toucher un bonus au vus du nombre de trimestres cotisés en surplus ?
    Bien cordialement
    Didier

    Répondre à ce message

    • Le 11 janvier à 18:39, par Claude (CFDT Retraités)

      Non, le régime des fonctionnaires ne vous apporte plus rien dès le nombre de trimestres exigé atteint. Ce n’est pas le cas d’un régime par points existant.

      Répondre à ce message

      • Le 30 janvier à 21:01, par Darmond

        Votre réponse est erronée , si vous dépassez le nombre de trimestres dans la FP pour une retraite à taux plein cela vous apporte une surcote de 5% pour 4 trimestres supplémentaires avec un plafond Max à 20%.

        Cordialement,

        Répondre à ce message

        • Le 30 janvier à 21:22, par Claude (CFDT Retraités)

          Ma réponse est exacte en droit : la surcote commence à 62 ans. Il n’aura rien de plus entre 60 et 62 ans bien que sa carrière soit complète. C’est expliqué fiche 49.

          Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 janvier à 17:16, par José

    Bonjour,
    Je suis bénéficiaire d’une carrière longue mais j’ai néanmoins une question sur le nombre de trimestres à effectuer et le taux de pension.
    Voici ma question :
    Dans le "tableau I ci-dessus conditions à remplir pour un départ anticipé", il est indiqué pour mon année 1959 167 trimestres cotisés.
    L’intégralité des 167 trimestres cotisés doivent ils être cotisés obligatoirement dans la fonction publique pour avoir une pension au taux de 75% ?
    Pour être plus précis, j’ai 159 trimestres dans la fonction publique et 8 dans le secteur privé. Est-ce que je vais subir une décote ?
    Merci pour votre réponse.

    José

    Répondre à ce message

    • Le 15 janvier à 02:31, par Claude (CFDT Retraités)

      Si votre carrière est complète vous ne subirez pas une décote, mais chaque régime attribuera une retraite proportionnelle à la durée validée. Soit 159/167 x75% pour la partie fonctionnaire (voir fiche 49) et 8/167 x salaire annuel moyen dans le régime général (voir fiche 21).

      Répondre à ce message

      • Le 25 janvier à 17:29, par José

        Bonjour et merci Claude pour votre réponse.
        Je vous remercie 2 fois car vos réponses sont complètes et courtoises. Mieux que l’Administration en somme. Continuez comme çà !
        Un futur retraité qui a compris son droit après avoir eu la réponse de Claude !
        José

        Répondre à ce message

        • Le 25 janvier à 22:04, par Claude (CFDT Retraités)

          Merci pour le compliment, un encouragement à continuer !

          Les informations données par notre site et dans nos messages sont dues au bénévolat des militants retraités et aux cotisations des adhérents retraités. Vous appréciez, rejoignez-nous !

          Répondre à ce message

    • Le 28 janvier à 19:09, par BORDRON Sylvie

      Bonjour,
      Je suis née le 3 Novembre 1962 et j’ai commencé à travailler le 1er Août 1979 dans une maison de retraite comme non titulaire.
      J’ai ensuite été titularisée le 1er Janvier 1989 et ensuite "rachetée" mes années de non titulaire pour me permettre de partir après 15 ans dans la fonction publique, ayant eu 3 enfants.
      Je suis partie en retraite de la Fonction publique le 5 Août 2007.
      Depuis cette date, je travaille comme assistante maternelle.
      J’ai regardé le tableau des conditions de départ en carrière longue et ayant suffisamment de trimestre avant 20 ans, je peux prétendre à ce départ dès mes 60 ans.
      J’ai téléphoné à la CARSAT pour expliquer ma situation et l’on m’a répondu que je ne pouvais pas prétendre à un départ dans le cadre du dispositif carrières longues.
      Pouvez vous me dire si leur réponse est justifiée ou pas...
      Merci d’avance
      Cordialement
      Mme BORDRON
      PS : Je suis adhérente CFDT (services)

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      • Le 29 janvier à 13:42, par Claude (CFDT Retraités)

        Comme indiqué fiche 13, il faut remplir plusieurs conditions dont le nombre de trimestres cotisés. Mais en principe vous pouvez obtenir 4 trimestres cotisés par année de travail, c’est indiqué sur le relevé de carrière.
        Je ne comprend pas la réponse de la Carsat au téléphone. Cette réponse vous convient ?

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 janvier à 15:07, par Patrick

    Bonjour

    Je suis Policier Municipal.
    Je perçois l’IAT (indemnité d’administration et de technicité) je voudrais savoir si cette prime est prise en compte pour le calcul de la pension de la retraite à la cnracl et ou dans la complémentaire (rafp)
    merci à l’avance pour vos réponses

    Répondre à ce message

    • Le 26 janvier à 15:29, par Claude (CFDT Retraités)

      Votre bulletin de paye doit vous montrer que vous ne cotisez pas pour la retraite principale gérée par la CNRACL sur cette prime mais seulement pour la RAFP (qui n’est pas une retraite complémentaire portant sur tous vos gains mai une retraite additionnelle sur les seules primes fiche 53).

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      • Le 26 janvier à 16:00, par Patrick

        merci pour la réponse
        dont vous confirmer que l’IAT est prise en compte uniquement pour le calcul de la retraite additionnelle est non pour celle de la cnracl information donnée par un syndicat il y a du y avoir une confusion dans la réponse ou cela est une nouvelle information

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 janvier à 15:35, par MACO

    Bonjour

    Merci pour votre réponse , cependant je n ai rien trouvé sur le cumul retraite pour carriere longue et reprise d activité.
    Ma question est : Puis je , après avoir liquidé mes droits à la retraite , reprendre une activité chez le même employeur et si oui y a t il un delai de carence à respecter ?

    Merci

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 janvier à 15:46, par BEATRICE RODENAS SANCHEZ

    Bonjour,

    Je voudrais avoir une confirmation sur ma date possible de départ en retraite.
    Je travaille pour la fonction publique territoriale, Je suis née le 27 janvier 1961, je remplis les conditions de départ anticipée pour carrière longue (5 trimestre l’année civile de mes 20 ans)
    J’ai déjà 167 trimestres de cotisations fin 2019, en sachant que je peux donc partir à 60 ans si 168 trimestres, se sera mon cas.
    Mon employeur m’a communiqué un départ officiel pour le 1er mai 2021 or pour moi cela devrait être le 1er février 2021

    Merci pour votre réponse
    Dans cette attente,
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 24 janvier à 21:45, par Claude (CFDT Retraités)

      Je ne peux que vous répéter ce qui est écrit dans cette fiche. Votre employeur a du consulter la CNRACL pour vous répondre. Vérifiez sur votre compte retraite votre nombre de trimestres, vérifiez si vous n’avez pas eu plus de 365 jours de congé maladie.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 janvier à 10:23, par chris

    Bonjour
    Je suis née en février 1960 , j’ai les trimestres avant mes 20 ans je devrais bénéficier de mon départ carrière longue, J’ai travaillé à 90 % quelques années J’ai sorti un document de l’assurance retraite qui me dit que je ne peux partir qu’à 62 ans 1er mars 2022 et que j’ai actuellement 162 trimestres et qu’il m’en faudrait 167 Si je fais mon calcul 4 trimestres pour 2020 et 1 début 2021 j’aurai les 5 alors pourquoi dois je partir 1er mars 2022 Il est noté sur toutes mes recherches que départ carrière longue née en 1960 167 trimestres dont 5 l’année des 20 ans Merci de me donner svp une explication Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 22 janvier à 10:57, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous êtes fonctionnaire actuellement ? Si non, lisez la fiche 13. Si oui, l’assurance retraite ne sait pas encore que le temps partiel compte comme du temps plein dans la durée cotisée et que votre régime de retraite lui dira le moment venu.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 janvier à 21:29, par Stephane

    Bonsoir ne le15.06.1965 j ai 5 trimestres avant mes 20 ans. j aurais 170 trimestres en juin 2025.Pensez vous que je suis carriere longue. Avec ce que l on peut entendre l age pivot. Bref . merci de votre comprehension

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 janvier à 15:17, par MACO

    Bonjour
    Née en 1960 ,Je totalise 174 t dont 5 avant 20 ans et peux partir en retraite pour carriere longue .
    la CARSAT m indique un depart à la retraite possible au 1.7.2020 soit 60 ans et 4 mois . Pouvez vous m expliquer pourquoi ces 4 mois supplémentaires

    .
    De plus pourrais je reprendre une activité tout de suite des que j aurais liquidé mes droits à retraite ( sans carence de 6 mois ). Si oui puis je garder le même employeur ?

    Merci

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 janvier à 15:08, par LAURENT Alain

    bonjour,je suis né en 1963, mon relevé de carrière indique 156 trimestres retenus en 2018 soit 160 pour 2019 et 147 cotisés en 2018 soit 151 en 2019. Je cotise pour 2 caisses étant donné que j’ai une activité d’artisan en complément de mon activité principale à temps plein. Pouvez-vous me dire si effectivement je pourrais prétendre partir à la retraite pour carrière longue étant donné que j’ai plus de 5 trimestres cotisés avant mes 20 ans (en 1983) et que si je continue à cotisé 4 trimestres par an,le 1er novembre 2023 (à 60 ans) je devrais avoir 167 trimestres cotisés et 172 trimestres retenus. normalement d’après mes recherches,il me faut 168 trimestres cotisés à 60 ans. est-ce que si je fait un trimestre supplémentaire pour avoir 168 trimestres,je pourrais prétendre partir au 1er mars 2024 , actuellement je suis en arret maladie depuis 52 jours et devrait reprendre dans huit jours. Pouvez-vous me dire quel sera l’impact sur ma future retraite sachant que dans ma carrière j’ai déjà eu 4 trimestres pour arrêt maladie de longue durée ?
    en vous remerciant
    Alain LAURENT

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    • Le 17 janvier à 15:25, par Claude (CFDT Retraités)

      Je ne traite pas les cas des personnes. Je vous renseigne sur le droit en complément de cette fiche et de la fiche 13. Les trimestres cotisés sont retenus en priorité.

      Répondre à ce message

    • Le 17 janvier à 20:41, par P-O

      @LAURENT Alain

      Bonsoir,

      est-ce que si je fait un trimestre supplémentaire pour avoir 168 trimestres,je pourrais prétendre partir au 1er mars 2024

      OUI.

      dans ma carrière j’ai déjà eu 4 trimestres pour arrêt maladie de longue durée ?

      Donc tous les jours supplémentaires de maladie reporteront d’autant de jours votre prise de retraite puisque seul 365 jours sont pris en compte au titre de la durée d’assurance des fonctionnaires.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 janvier à 13:11, par Bliard

    Bonjour,
    J’ai commencé à travailler à 17,5 ans le 03 janvier 1983, soit 11 trimestres avant mes 20 ans.
    J’aurai 60 ans au mois de juillet en 2025, mais totalise au 1er janvier 2025 168 trimestre au lieu de 169.
    Est-ce que je peux prétendre à un départ anticipé à 60 ans pour carrière longue à taux plein.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 janvier à 16:32, par MARIE

    Bonjour
    Je ne comprends plus rien sur les départs anticipés pour carrière longues (travail avant 20 ans)
    Voilà ce que je viens trouver extrait du texte de loi sur le net :
    "Quant aux carrières longues, qui permettent de partir plus tôt, elles seront maintenues pour ceux qui auront validé 5 trimestres avant l’âge de 20 ans. Pour eux, l’âge légal de départ sera maintenu à 62 ans"
    Cela veut dire quoi ? peut on partir à 60 ans donc 2 ans avant l’age légal sans les 4 mois supplémentaires par rapport à l’année 1960 ou bien doit t on les rajouter : à savoir 60 ans+4 mois
    Je vous remercie

    Répondre à ce message

    • Le 10 janvier à 21:15, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous savez que la CFDT est à l’origine de ce dispositif et tient à son maintien. Voici ce que je lis dans l’exposé des motifs de l’avant projet de loi pour l’article 28 :
      « Le dispositif de carrières longues sera maintenu afin que les assurés ayant réalisé de longues carrières puissent partir deux ans plus tôt que les autres. Ce dispositif conservera les conditions d’accès actuelles : il ouvre le droit à un départ en retraite dès 60 ans aux assurés ayant commencé tôt leur activité (avant l’âge de 20 ans) et ayant effectué une carrière longue. Comme aujourd’hui, le bénéfice de ce dispositif reposera sur la durée d’activité qui sera calculée selon les modalités prévues pour le minimum de retraite.
      Afin de limiter les effets de l’anticipation de leur départ sur le montant de la retraite des assurés concernés par ce dispositif, elle sera calculée avec un âge d’équilibre abaissé de deux années ; toutefois, la possibilité de surcoter ne sera pas ouverte avant l’âge d’équilibre de droit commun. »

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 janvier à 14:57, par ZIMOSZ JOELLE

    Bonjour,
    En principe je peux demander anticipation retraite longue carrière en 2021 (année de mes 60 ans)
    J’ai mes 9 trimestres avant 20 ans (CARSAT) et mes 168 trimestres en 2017 (Fonction Publique)
    De 1980 à 1992, titulaire de j’ai travaillé à 100% et de 1992 à aujourd’hui (13:01 2020) je suis à 80 %

    Je suis désemparée car on m’a dit au travail (UNIVERSITE DE LILLE), que si je veux partir en 2021 carrière longue OK mais ils vont me décompter tous mes congés maladie de tout ma carrière (congés maladie ordinaires) ????? au dessus de 365 jours ????
    et si je pars à 62 ans par contre, on ne me les enlève pas ???
    Ce qui veut dire que je dois faire du RAB, car je pars à 60 ans alors que je rentre dans les critères ????
    Je trouve cela très injuste, je serai donc pénalisée ??? où puis je trouver la LOI POUR TOUS (Loi Fillon sur la retraite) où il est écrit que les fonctionnaires qui désirent partir à 60 ans (longue carrière) ont leur congés maladie ordinaires décomptés (alors que j’ai toujours cotisé MGEN ???)
    Alors je me dis qu’une personne qui a eu un cancer ou autre en travaillant et qui a du arrêter pour cause de santé doit faire du rab jusque ???????

    nb : j’ai appelé la CARSAT, ils n’ont jamais entendu cela de leur vie ??? être pénalisé puisque malade ?? durant une carrière ?

    JE NE COMPRENDS PAS POUVEZ VOUS M AIDER ET/OU M ENVOYER LES TEXTES DE LOI A CE SUJET
    JE VOUS EN REMERCIE

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    • Le 13 janvier à 18:32, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous auriez lu cette fiche pratique, vous auriez su que pour la retraite anticipée carrière longue on ne retient que les premiers 365 jours d’arrêt maladie comme fonctionnaire. C’est votre régime de retraite qui va faire le calcul et le transmettra à la Carsat qui le prendra en compte.
      Par contre le temps de travail à temps partiel compte du temps plein pour les trimestres cotisés mais pas pour le calcul de la retraite (fiche 49).

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    • Le 14 janvier à 09:41, par ZIMOSZ JOELLE

      POURRIEZ VOUS ME REPONDRE AU MESSAGE CI DESSUS MERCI

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 janvier à 09:52, par innocenti

    Bonjour, je suis au chômage après licenciement pour inaptitude et 40 ans et 3 mois d’activité interrompue . J’aurais pu partir à 60 ans en carrière longue puisque je travaille depuis mes 18 ans et j’ai 5 trimestres travaillés avant mes 20 ans. J’ai lu que l’on peut valider jusqu’à 20 trimestres de chômage si on cotise plus de 20 ans et + de 55 ans. Fin 2018 je totalise 160 trimestres, licenciement le 07/08/2019, différé indemnisations pôle emploi jusqu’au 20/11/2019 . je suis né le 01/04/1961.

    Ma question est : est- ce également valable pour une carrière longue cette validation de 20 trimestres ou est ce uniquement pour le cas général à 62 ans

    Merci par avance pour votre réponse

    Cordialememt

    Alain

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 janvier à 16:45, par jacky

    Bonjour,
    Je suis né en septembre 1964.
    J’ai commencé à cotiser le 1° jour de mes 16 ans
    que comprendre par " avant la fin de l’année civile des 16 ans " cela veut-il dire avant fin 1980 ou 1981
    Si, c’est 1980 je n’ai donc cotisé qu’un seul trimestre alors que si c’est 1981 j’ai cotisé 5 trimestres.
    Merci de votre réponse

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 janvier à 00:11, par alice

    Bonjour
    Je souhaiterais prendre ma retraite carrière longue en 2020 en qualité de titulaire de fonction publique.
    Par contre, j’ai demandé mon relevé de carrière à l’assurance retraite, qui m’indique que je peux partir à 62 ans.
    J’ai effectué 4 trimestres avant l’age de 20 ans
    Je travaille à temps partiel soit 80 % depuis 1998
    Ainsi le total des trimestres de la fonction publique correspond aux trimestres liquidables.
    Y aurait-t-il une erreur sur le total des trimestres pris en compte pour la retraite carrière longue
    Merci pour votre réponse

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    • Le 6 janvier à 09:41, par Claude (CFDT Retraités)

      Il faut 5 trimestres l’année de ses 20 ans sauf si né au dernier trimestre.
      Comme indiqué fiche 46, le temps partiel compte comme du temps plein dans la durée d’assurance et pour sa durée réelle dans la durée en liquidation.
      Quand vous ferez la demande de retraite anticipée carrière longue via votre employeur, votre relevé de carrière sera mis à jour, et la réponse positive vous servira pour l’obtenir dans le régime général.

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      • Le 6 janvier à 22:41, par alice

        Bonjour,
        Je vous remercie pour votre réponse.
        Si j’ai bien compris, ayant :
        4 trimestres cotisés avant l’age de 20 ans
        75 trimestres cotisés sur un travail à temps plein
        88 trimestres cotisés sur un travail à 80 pour cent
        soit un total de 167 trimestres à la date de mes 60 ans
        je pourrais prétendre à une retraite carrière longue à 60 ans ?
        Merci d’avance pour votre réponse

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 décembre 2019 à 21:02, par Rémy Lonfin

    Bonjour,
    Né en décembre 1963,j’ai commencé à travailler en 1980,ce qui me fait 16 trimestres avant 20 ans,j’ai fait toute ma carrière dans la même entreprise sans interruption, pourrai donc partir en carrière longue à 60 ans sans décote ?
    D’après ce que j’ai lu je pense que oui.
    Qu’en pensez vous ?

    Ci dessous extrait de la page 55 du rapport Delevoye

    Il est proposé que le départ anticipé pour
    les assurés ayant réalisé des carrières
    longues soit maintenu dans le système
    universel : il permettra aux assurés
    ayant commencé tôt leur activité (avant
    l’âge de 20 ans) et ayant effectué une
    carrière longue un départ en retraite
    dès 60 ans. Les critères pour le bénéfice
    de ce dispositif seront inchangés.
    Les règles de calcul de la durée pour les
    périodes postérieures à l’entrée
    en vigueur du système universel
    seront calées sur celles du minimum
    de retraite.
    Par ailleurs, afin que les assurés
    concernés par ce dispositif ne
    soient pas pénalisés par l’anticipation
    de leur départ en retraite, celle-ci
    sera calculée dans les mêmes conditions
    que celles s’appliquant aux
    assurés partant la même année mais
    à un âge de départ augmenté de 4
    années. Un assuré qui part par exemple

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    • Le 20 décembre 2019 à 21:25, par Claude (CFDT Retraités)

      Inutile de nous recopier un rapport que le premier ministre ne respecte plus. Si le principe de la carrière longue est maintenu, on ne sait plus à quel âge ! Le discours du premier ministre n’est pas assez précis pour répondre en droit. Cela change chaque jour ou presque. Cela va lui permettre d’accepter des modifications, en particulier celles demandées par la CFDT.

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      • Le 5 janvier à 18:56, par LEA R

        Je viens de simuler ma retraite ce matin, ils ont déjà ajouté 10 mois de plus, avant il y avait départ à 60 ans, maintenant il y a 60 ans et 10 mois, c’est absolument scandalleux étant eligible à la carrière longue, et là devant moi sur LCI Monsieur Martinet parle, mais personne ne dit quoi que ce soit sur ce rallongement qui à été fait sur le simulateur alors que personne n’est au courant, c est ALLUCINANT vraiment comment on change tout sans prévenir personne et bien entendu aux infos personne nous en parle, cela ce fait en douce derrière notre dos, ce n’est vraiment pas transparent, ni equitable.

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        • Le 6 janvier à 11:16, par Claude (CFDT Retraités)

          Quel simulateur avez-vous utilisé ? Est-ce la première fois ? Vous simulez une retraite en 2022 ou après ?
          Je doute qu’un simulateur se soit adapté à un discours du premier ministre annonçant quatre mois de plus par génération à partir de celle de 1960.

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          • Le 6 janvier à 19:24, par LEA R

            Bonjour, c est le simulateur morel que j utilise, j’ai 12 trimestres avant mes 20 ans, nee en Fevrier 1961, fin 2019 j’ai 164 trimestres au total, le simulateur avec ces infos me donnait un depart carrière longue à 60 ans et 1 mois et maintenant il me donne 60 ans et 10 mois, je ne comprend plus, pourquoi cette difference soudaine ?

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            • Le 6 janvier à 22:46, par Claude (CFDT Retraités)

              Le simulateur officiel Info-retraite va chercher les infos dans tous les régimes de retraite, mais les informations recueillies sont elles toutes exactes. Je ne sais pas.

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        • Le 6 janvier à 20:29, par Chris

          Oui et le pire c’est que vous allez subir une décôte en partant plus tôt...

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 janvier à 13:29, par Retraite progressive pour la fonction territoriale

    Bonjour

    Dans le sujet des retraites pourquoi ne pas parler de la possibilité de mettre en place pour la fonction territoriale "retraite progressive" comme dans le privé

    (une partie de la pension payée par l’employeur correspondant au temps travaillé et le reste par l’organisme de retraite) cela permettrait de mieux supporter de travailler un peu plus longtemps comme le prévoie le future projet de retraite.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 janvier à 20:33, par Chris

    Bonsoir Claude,

    Laurent Berger avait dès le départ annoncé que la mise en place de l’âge pivot était la ligne rouge à ne pas dépasser. Est-on aujourd’hui sûr qu’il tient toujours ce langage ?

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 décembre 2019 à 14:44, par SCHEIDT CATHERINE

    bonjour,
    je suis née le 30 juin 1960, fonctionnaire ETAT depuis le 26 decembre 1978. et depuis deux ans en accident de service depuis le 18.12.2017 (CITIS).. je perçois l’intégralité de mon salaire et mes cotisations pension civile et rafp sont prelevées pendant ces deux ans..
    j’ai déposé ma demande de retraite anticipée pour carrière longue fixée avec effet au 1er octobre 2020.
    le service des pensions vient de repondre négativement à ma demande. au motif que je totalise des congés maladies pendant ces deux ans et que je remplirai les conditions aux 16.02.2022. j ai insisté pour avoir les textes applicables. ce serait le decret 2014-350 du 19 mars 2014 relatif à la retraite anticipée pour carrière longue. notice en application de l’article 26 de la loi 2014-40 du 20 janvier 2014 le texte élargit le champ (les trimestres réputés cotisés correspondent à des trimestres non cotisés par l’assuré et financés par la solidarité nationale)....pris en compte. seront donc dorénavant réputés cotisés : 4 trimestres de maladie et accident du travail ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;pénibilité..
    mes trimestres ont bien été cotisés puisque prélevés. Merci de me dire qu’il est votre sentiment sur mon dossier.
    je serais pénalisée parce que j’ai eu un accident de service . c’est le double peine.!!!!.. de plus avec toutes les réformes au sein de mon administration plus de service du personnel ; c’est un autre site pour quelques mois que gère les dossiers retraite.

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    • Le 13 décembre 2019 à 14:47, par Claude (CFDT Retraités)

      Effectivement, par analogie avec le régime général, seuls les 365 premiers jours de congé maladie sont pris en compte pour la retraite anticipée carrière longue. C’est expliqué dans cette fiche.

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      • Le 5 janvier à 12:14, par Scheidt

        Bonjour explication concernant la retenue pour pension ( sur site retraite de l état ). En qualité de fonctionnaire.... vous devez vous acquitter d une retenue pour pension sur votre traitement mensuel. De ce fait vous acquerez des droits à pension au titre du code des pensions civiles et militaires de retraites. De plus dans le cadre du citis le temps passe est pris en compte pour la determination pour la constitution et la liquidation des droits à la retraite. A mon sens ces deux ans en citis correspondent à des trimestres cotises et valides. les cotisations retenues sur ma fiche et le montant du traitement identique pendant toute cette periode , rien ne laissent supposer que ces trimestres cotises sont manquants lors de ma demande de retraite. C est grave que cette affirmation n apparaissent uniquement sur le decret retraite anticipée et son interprétation faites par le service pension civile me laisse dubitative. Sur chaque site il suffisait de préciser dans la limite de quatre trimestres pour toute la carrière. Quelles sont mes voies de recours pour obtenir ma carrière au 1er octobre 2020 ?..

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        • Le 6 janvier à 10:58, par Claude (CFDT Retraités)

          Les congés maladie, même cotisés, ont été retirés des trimestres dits cotisés pour la retraite anticipée par analogie avec le régime général (fiche 13). Le débat peut porter sur la définition des congés maladie. Le service des retraites considère que le congé pour invalidité temporaire imputable au service fait partie des congés maladie. La Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires définit dans ses articles 21 et 21 bis les congés maladie. A vous de voir si le tribunal administratif fait une autre interprétation des textes.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 janvier à 11:23, par pascal deudon

    né en 1960 j ai commencé a travaillé en 1977 j ai 8 trimestre avant 20 ans rentré das la fonction public territorriale je cumulais 159 trimestre fin 2016 dernier relevé en 2017 2018 2019 j ai été en longue maladie ayant repris mon travail temps plein le 05 décembre 2019 sachant qu il me faut 167 trimestre quand pourrais je partir en retraite HATE !!

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 janvier à 21:35, par alice

    Bonjour
    Je suis née en 1960, fonctionnaire de la fonction publique hospitalière.
    Je souhaite prendre ma retraite carrière longue
    Je totalise les 4 trimestres avant l’âge de mes 20 ans,
    Cependant, sur cette période j’ai 4 mois de chômage.
    Serais-je pénalisé ?
    Merci pour votre réponse

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