Bonjour
J’ai fait ma carrière au sein du Groupe La Poste.
Je ne pouvais bénéficier de la retraite anticipée car trop d’arrêts de travail pour maladie (nombreuses interventions chirurgicales).
Le Groupe La Poste a décidé de ne pas communiquer l’état des absences de ces collaborateurs afin de les faire partir en retraite plus tôt ce qui m’est très défavorable.
Est-ce réglementaire ? que puis-je faire ?

Bonjour,
Je suis née en mai 1964, assistante médico administrative sédentaire dans la fonction publique hospitalière. J’ai 5 trimestres avant mes 20 ans, donc éligible carrière longue.
Mon employeur m’a fait une simulation détaillée CNRACL pour une date de départ au 1.05.2026 (171 trimestres avec la réforme de 2023) 75 % retraite de base + CTI (Ségur).

Je me pose la question de la RAFP (retraite additionnelle de la fonction publique).Est ce que je dois la demander en même temps que mon dossier de retraite ? On me la versera à compter de mon âge légal de départ (63 ans) au 1.06.2027 ou au 1.05.2026 (départ carrière longue) ?

Si jamais, la décision de suspendre la réforme est prise, ma date de départ serait le 1.11.2025 (169 trimestres avant cette réforme) ?

Bonjour,
J’ai 59 ans (née début 1966) et je suis fonctionnaire hospitaliere depuis Septembre 1984. J’exerce le métier d’auxiliaire de puericulture en crèche à l’APHP depuis cette date. En consultant mon relevé de carriere CNACRL je constate que, depuis ma prise de fonction, je suis considérée comme agent active et non sédentaire avec un intitulé d’ aide soignante. Avec cette classification et les bonifications de trimestres je peux prétendre à un départ en retraite dès 2025. J’ai donc rempli ma demande de retraite et j’ai reçu un refus de la part du service retraite de l’APHP qui me déclare sédentaire. Au sujet de mon relevé de carriere, ce service me répond juste "Ca peut arriver qu’il y ai des erreurs !!!!" Que puis-je faire ?
J’ai également un deuxiéme point que je voudrais éclaircir. Si je suis effectivement sédentaire je peux prétendre à un départ en carriere longue avec plus de 5 trimestre avant la fin de l’année civile de mes 20 ans. Par contre je pense avoir un peu plus de quatre trimestes de maladie en 40 ans d’activité avec mes arrêts (enfants, deux operations...). Est-ce que ce fait annule purement et simplement ma possibilité de départ en carriere longue ou décale simplement le depart du nombre de jours supérieurs à 4 trimestres ?
Merci beaucoup pour vos réponses.
M.J.

Bonjour,

Enseignant titulaire, né le 26 avril 1965, j’ai 6 trimestres avant mes 20 ans et je peux ainsi prétendre partir le 1 juillet 2026.
J’ai reçu la simulation de l’ENSAP ( après étude de mon dossier) qui met la date de départ anticipée pour carrière longue le 1 juillet 2026.
Cependant, toujours en activité, mon psychiatre veut demander un arrêt longue maladie à partir du 1 juillet 2025, pour ne pas dépasser les 4 trimestres.
Mais, depuis mes 18 ans, j’ai eu des courts arrêts maladie, et en 42 ans, je pense avoir dépassé les 4 trimestres.
L’ENSAP me dit que dans leur dossier, je suis à 0 absences, mais le payeur ( rectorat) peut-il les indiquer au moment de ma demande de retraite ? Cela peut-il m’obliger à reprendre le travail après mon année de longue maladie, reculant ainsi peut-être d’1 an ma date de départ.
J’attends avec impatience la fin de l’année scolaire et ne me voit pas reprendre ensuite le travail.
Qu’en pensez-vous ?
Merci pour votre travail, vos réponses et conseils.
Bien cordialement,
Jean-Michel

Bonjour,
je suis née en janvier 1965 et j’ai commencé à travaille à 18 ans, dans le privé, puis dans le public à l’âge de 22 ans. Ma demande de départ à la retraite pour carrière longue m’a été refusée car j’ai été au chômage pendant 7 mois entre la fin de mon contrat dans le privé et le début de mon contrat dans le public. Dans le calcul de mes trimestres, tous les jours d’arrêt maladie ont également été retirés (normalement si j’ai bien compris 4 trimestres sont comptabilisés ?). A la date de mon départ à la retraite à 63 ans et 3 mois, le calcul de mes trimestres est de 168 (sur 45 années de cotisation) et deux enfants. Pouvez-vous me dire si le calcul de mes trimestres se fait bien sans la totalité de mes trimestres d’arrêt de travail et si le chômage et la maladie ne permettent pas de prendre une retraite anticipée ?
Merci d’avance de votre réponse

bonjour
est ce que les arrêts dans le cadre d’un accident du travail sont comptabilisés et impactent la possibilité de départ en carrière longue ?

Pourquoi être pénalisé pour accident de travail et les retarder du départ en retraite
Peut on ne pas en tenir compte car loi injuste
Merci je parle pour un collègue et non pour moi

Bonjour
Je suis fonctionnaire agent territorial(né le 27/10/1964) et je remplis les conditions pour un depart en retraite en carriere longue au 1°janvier 2026 avec mes 171 trimestres "cotisés ". Hors ,la drh,me dit que j’aurais cumulé 377 jours d’arrets maladie dans ma carrière (étonné, je me rend compte qu’est comptabilisée la dedans les samedis,dimanches et jours fériés ...).On me demande ainsi de rajouter 17 jours de travail à la date de depart prévu. Travaillant 37 h sur 4 jours par semaine,cela me mènerait au 2 fevrier 2026,et on me dit départ pas avant le 1 mars 2026.Pouvez vous me comfirmer cette analyse et si non me conseiller .Merci d’avance pour votre aide

Bonjour, j’ai effectué une carrière militaire du 27/10/1982 au 31/08/2004 pour laquelle je suis pensionné. Depuis le 01/09/2004 jusqu’à ce jour je suis fonctionnaire titulaire au sein du ministère de l’Agriculture. J’ai obtenu de la part de l’Ensap une projection qui me précise que je pourrai partir le 01/06/2026 (soit à 60 ans et 9 mois). Je totalise l’année de mes 20 ans 8 trimestres et 66 jours de cotisation ! J’ai travaillé l’été 1981 comme saisonnier chez mon oncle dans le maraichage pendant les deux mois d’été, j’étais lycéen, cette activité n’était pas déclarée. Puis-je aujourd’hui le préciser, il me manque 27 jours pour valider 5 trimestres l’année de mes 18 ans ce qui me ferait partir à 60 ans. Merci d’avance pour vos explications.

Christophe LEGRAND 22/08/1965

Bonjour,

Pouvez-vous me confirmer qu’un reclassement professionnel d’agent d’exploitation sur routes pour raisons médicales (Fonction publique d’Etat) sur demande expresse du médecin de prévention (en 2008) et validation écrite par le comité médical (en 2009) avec intégration dans le statut d’adjoint administratif, signifie bien que le handicap est ainsi reconnu et entériné par l’Etat ?

Le handicap est par ailleurs reconnu par la COTOREP depuis 1994, puis par la MDPH, mais avec une période lacunaire dans la couverture MDPH entre juillet 2006 et août 2011 car je croyais que l’Etat m’avait employé à compter d’août 2005 (réussite au concours) en tant qu’handicapé, ce qui, maintenant que la retraite a sonné (mise en retraite d’office pour invalidité à mes 60 ans et quelques), est très difficile à faire reconnaître par le SRE (service des retraites de l’Etat), qui pourtant, l’avait pris en considération lors de la demande de simulation en 2022 : avec 25% de majoration pour handicap et départ anticipé au titre de l’invalidité et du handicap, et normalement aussi pour carrière longue. Mais, tout m’est actuellement refusé, à part l’invalidité, soit 1.006 € nets/mois !

Merci d’avance pour votre aide. Je suis en recours amiable à peu près avec tous les organismes (MSA, MDPH/MDA, CARSAT, SRE).

Cordialement,
Maxime PICOT.

Bonjour,
– je suis né le 5 avril 1965
– j’ai 8 trimestres avant mes 20 ans
– j’aurai fin 2024 164 trimestres
– j’ai 1 enfant handicapé et j’ai élevé 1 enfant à partir de 10 ans, je l’ai adopté est-ce que mes 2 enfants me donnent droit à des trimestres ?
– on me donne comme départ le 1/01/2027 - est-ce que la carrière longue est comprise
– faut-il avoir absolument les 172 trimestres pour partir
– puis-je partir plus tôt
D’avance merci

Bonjour,
J’ai demandé ma retraite anticipée pour carrière longue au 1er janvier 2025. Age légal : 62 ans et 9 mois.
Je serai polypensionnée (CNRACL, CNAV, AGIRC-ARRCO....). je souhaiterai retravailler l’année prochaine mais cumul emploi retraite avant mes 62 ans 9 mois donc mes revenus sont plafonnés.
– comment se calcule ce plafond puisque je suis polypensionnée ? sur chaque caisse de retraite ?
– mon dernier employeur (CNRACL) peut me faire retravailler en respectant le délai de carence donc dans 6 mois. et me faire bénéficier d’une 2e retraite...comment se calcule le plafond ? et le calcul des droits à la retraite ? sur chaque caisse de retraite ?
En vous remerciant d’avance,
Bien cordialement,
Flo

Bonjour
Née le 21/11/64, je validerai au 01/10/2026 ( départ pour carrière longue), 32 trimestres au titre du régime général ( début de carrière )et 139 trimestres 56 jours au titre de la fonction publique. Aucune interruption de carrière si ce n’est 2 congés maternité alors que j’étais fonctionnaire. Que devient ce reliquat de 56 jours ? Je suis Professeur des écoles, ce reliquat peut il me dispenser d’effectuer la rentrée scolaire en septembre 2026 ou est-il perdu ? Autre question : un départ anticipé au titre de la carrière longue en cours d’année scolaire est-il de droit ou peut il être refusé pour raison de service ( en effet commencer une année scolaire pour un mois…) Merci pour votre réponse

Bonjour !! Je dois normalement partir en retraite pour carrière longue au 01/01/2025 ce que m’a confirmé un agent de la Carsat et c’est aussi la même réponse sur le site !! Le problème c’est que j’ai eu un arrêt d’un mois sur janvier/février 2024 pour un problème d’épaule ! Va t’on me refuser ma carrière longue ? Merci de votre reponse !! La c’est le stress !! Cordialement !

Bonjour,
Je suis perdu dans la réponse de la CRNACL.
J’ai demandé une retraite pour carrière longue.
5 trimestres avant fin 1982 né en avril 1964.
22 trimestres cotisés dans le privé.
5 ans militaire de carrière.
Fonctionnaire territoriale depuis juin 1991.
Fin 2023 je totalisé 170 trimestre cotisés dernier relevé de carrière.
J’ai été en CITIS plus de 4 ans suite à des accidents de service (fonction publique territoriale)
Ma question : pourquoi me refuse t-on un départ en retraite ??
Merci pour vos précieuses réponses et merci de l’intérêt que vous portez à chacun d’entre nous.
Bien cordialement.
Alain

Bonjour,

J’ai fais mon estimation retraite, je suis né en juillet 1979, je suis dans la fonction publique depuis mes 20 ans, (j’ai travaillé a peine moins de 2 ans dans le privé) j’ai passé 11 ans dans l’armée de terre, et désormais je suis dans la fonction publique hospitalière comme aap2, reclassé suite à accident en service (j’étais OP2 et j’ai évoqué cet accident sur la fiche 41).

Je cumule à ce jour 96 trimestres cotisés.

Le site d’estimation mentionne que je peux partir des 63 ans et 2 mois avec 172 trimestres pour un montant de 1404€ BRUT mensuel, ou à 64 ans avec 176 trimestres avec un montant de 1477€ BRUT, à 67ans avec 188 trimestres pour un montant de 1800€ BRUT mensuel ou encore à 69 ans avec 196 trimestres 2035€ BRUT mensuel.

Je n’aurai donc pas de décote si je pars avant l’âge minimum de 64 ans à 63 ans et 2 mois (sauf si la législation change entre temps, c’est quand même dans 4 quinquennats) ?

Déjà que je ne peux pas partir à 60 ans avec mon handicap car pas assez d’années de travail en étant handicapé, si je peux gagner quelques mois, je ne vais pas m’assoir dessus.

Merci pour ce forum !

Bonjour,

Pôle emploi peut-il cesser de m’indemniser dès que je remplis les conditions pour bénéficier d’un départ à la retraite « carrière longue », sans attendre que j’atteigne l’âge légal ? 62 ans et 6 mois dans mon cas (né en mars 1962) ?

Carrière mixte RG et fonction publique.

Merci pour votre réponse.

Bonjour,
La CNRACL, a traité et valider mon départ à la retraite en carrière longue à 60 ans.
Ma complémentaire Agirc-Arco viennent de s’apercevoir qu’il me manquait 2 trimestres.
Vais-je avoir une décote de ma retraite complémentaire ? ou un malus d’un certains pourcentage sur une durée fixée ?
Est ce que ma complémentaire peut annuler ma validation de retraite dans le public pour le manque de 2 trimestres ?
Cordialement.

Bonjour, je suis né le 22/12/1966 et j’ai fait mon service national du 1er/12/1985 au 30/11/1986.

De ce fait est-ce que je vais pouvoir bénéficier d’une carrière longue avant 20 ans ?

D’après ce que j’ai compris, 4 trimestres suffisent si on est né en fin d’année ?

Merci.

Bonjour.
Je suis né le 01/10/1965 et totalise 4 trimestres avant la fin de l’année de mes 16 ans.
Je peux donc demander un départ en retraite à 58 ans.
Avec la réforme, il me faut maintenant 172 trimestres. Je les aurais en 2025 mais au paragraphe 2 de cette fiche, je lis qu’il y a une exception si je valide le droit de départ avant fin 2024 (ce qui est le cas il me semble, 58 ans au 01/10/2023), il ne me faudrait que 169 trimestres, que j’aurais au 01/07/2024.
Confirmez vous cela car c’est la première fois que je vois cette info et personne ne m’en à parlé.
Merci pour votre engagement.

Bonjour à vous,

Je suis statut ouvrier d’état et carrière longue pouvant partir à 60 ans et 6 mois (5 tri avant 18 ans et 172 tri faits).
Est-ce que je peux bénéficier aussi de l’IDV pour un départ à 58 ans et 6 mois ?
Si oui, est-ce qu’il y aurait des conséquences sur mon nbre de trimestres réalisés et mon montant retraite ?

A vous lire

Cordialement,

Bonjour, reconnu travailleur handicapé (entre 50 et 80%) depuis le 18 janvier 2024 suite à une opération en date de septembre 2003 . Aujourd’hui je souhaiterai savoir si je peux bénéficier d’une reconnaissance rétroactive de cette période d’incapacité ( soit 81 trimestres ) . Si oui quelle démarche à effectuer svp ? Cordialement

Bonjour .,je suis iligibe pour un départ à la retraite le 01 04 24.dosier complet. jai Reçu la semaine dernière mon relevé carrière actualisé. Suivi d une mention que prochainement je recevai une notification avec le montant de ma retraite d apret ce relevé m’a question est pourquoi j ai rien eu à ce jour y reste 4 semaine. Et y faut faire le préavis. Prévoir une mutuelle j ai envoyer 2 mails à la carsat mais la réponse est nous somme surchargé à cause de la nouvelle réforme soyer patient...avez vous eu ce cas merci

Bonjour, je suis née en 1967 . J ai mes 5 trimestres avant mes 20 ans dans le secteur Privé j ai travaillé 14 ans dans le secteur privé et depuis 2002 je travaille en milieu hospitalier publique catégorie active B . Dois je acquérir 169 ou 172 trimestres pour prétendre à la carrière longue ? Merci pour votre réponse

Bonjour,
Né en juin 1968, j’ai commencé jeune (15ans -non cotisé),début de carrière en 1984 à l’âge de 16ans au privé, à ce jour 157 trimestres (9 trimestres avec le service militaire, et 128 fonction publique service actif).L’assurance retraite m’informe que mon départ est de 60ans et 3mois.
J’aurais tous les trimestres en 2027:172
J’étais également TUC, et j’ai renseigné sur le site mes périodes, j’attends la suite, pas de réponse actuellement.
Je vais également faire un rachat de trimestres pour la période de 1985,car il me manque 2 trimestres pour ma période d’apprentissage.
Dans l’ensemble c’est possible de partir à 60ans.
Merci à vous.