E. Retraites Anticipées des Fonctionnaires


42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune


Le régime des fonctions publiques permet aussi le départ anticipé en retraite pour carrière longue et travail jeune. Il s’agit d’une retraite anticipée sans décote avant l’âge « légal sédentaire ». Les nouvelles règles applicables depuis avril 2014 sont les mêmes que celles du régime général et présentées dans la fiche 13. La possibilité, pour un fonctionnaire classé en catégorie active, de partir 5 à 10 ans avant l'âge d'ouverture des droits à la retraite est présentée dans la fiche sur l’ouverture des droits à la retraite (47).

Mise à jour : Suppression de l’encadré sur la référence à l’ancien dispositif basé sur l’année de départ plus applicable (21/11/19).

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour être considéré comme ayant eu une « activité jeune », le fonctionnaire doit justifier d’une durée d’activité accomplie avant un âge qui varie en fonction de l’âge de départ (voir tableau 1).

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16 ans ou de ses 20 ans, pour partir avant 62 ans (voir tableau 1).

Pour les assurés nés au cours du dernier trimestre de l’année, si les 5 trimestres ne sont pas acquis l’année en cours et les années précédentes, 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire (16 ou 20 ans).
Cette mesure vise à ne pas les pénaliser à cause de l’année scolaire.

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière longue

Pour être considéré comme ayant eu une « carrière longue » et bénéficier d’un départ avant l’âge légal, la durée totale d’assurance ayant donné lieu à cotisation, tous régimes de base obligatoires confondus, doit être au moins égale à la durée requise pour ne pas subir de décote (voir tableau 1).

Pour bénéficier d’un départ avant 60 ans, il faut justifier de la durée requise pour l’obtention du taux plein, augmentée d’une durée de 4 ou 8 trimestres.

Le tableau 1 donne les différentes modalités en fonction de l’année de naissance.

La durée d’activité cotisée est la durée totale des périodes de service (voir fiche 48).

Toutefois, pour les congés de maladie statutaires (dont longue maladie et longue durée), la prise en compte est limitée au maximum à 4 trimestres dans la carrière, ces 4 trimestres s’appliquent à l’ensemble des régimes (pas de cumul de trimestres maladie pour les polypensionnés au-delà de cette limite).

De même, le service national est limité à 4 trimestres pris en compte comme cotisés.

Pour les polypensionnés, sont également pris en compte d’autres périodes, les trimestres réputés cotisés, comme les trimestres de chômage, dans la limite de 4 (voir la liste fiche 13).

Sont exclues du calcul de la durée d’activité cotisée, au titre du régime de la fonction publique, les périodes de mise en disponibilité, de congé de fin d’activité, ainsi que les diverses bonifications.

Les trimestres rachetés (études et années incomplètes) ne sont pas considérés comme des trimestres cotisés pour l’ouverture du droit à retraite anticipée.

Les temps partiels ou non complets sont pris en compte sur la base du temps plein pour la durée d’assurance ayant donné lieu à cotisation (voir fiche 46).

Attention !

Polypensionnés

La retraite pour invalidité n’existe pas dans le régime sécu de retraite, la retraite du fonctionnaire polypensionné est calculée au prorata des trimestres dans la fonction publique uniquement, et donc à un taux inférieur à 75 %, mais il n’y aura pas de décote.

Attention !

Temps partiel et montant de la retraite

Les périodes de temps partiel sont en règle générale prises en compte au prorata du temps partiel pour le calcul du montant de la pension, et la pension n’atteint donc pas le taux de 75 %, même si l’on justifie de la durée d’assurance ayant donné lieu à cotisation requise pour bénéficier du taux plein.

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

Votre départ devient possible dès que vous remplissez toutes les conditions. Par exemple, s’il vous manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, vous pourrez partir dès que vous aurez obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut vous amener à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Année de naissance Trimestres validés jeune Trimestres cotisés Âge de départ possible
1953 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1954 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1955 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 4 mois
170 59 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1956 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 8 mois
170 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1957 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 57 ans
166 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1958 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1959 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1960 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1961, 1962, 1963 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 176 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 168 60 ans
1964, 1965, 1966 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 177 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 169 60 ans
1967, 1968, 1969 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 178 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 170 60 ans
1970, 1971, 1972 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 179 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 171 60 ans
1973 et suivants 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 180 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 172 60 ans
Si vous avez une carrière mixte, rendez vous fiche 13 où vous trouverez un simulateur.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 juillet à 18:31

    Bonjour, en consultant le document relatif à la liquidation de ma retraite, je me suis aperçu que la CARSAT a pris en compte l’année 1976. Cette année est déjà comptabilisée par le service de retraite du ministère de la défense. En partant du fait qu’une année civil ne peut être prise en compte que par un seul organisme de retraite,il y a donc une erreur à, ce niveau. De plus la prise en compte de cette année par les services de la CARSAT m’est très défavorable pour le calcul de ma pension, car en 1976, j’étais au service militaire et je n’ai travaillé qu’un mois. Pensez vous que la rectification est possible par la CARSAT, car cela me fait perdre un bonne dizaine d’€ par mois ?? Je vous remercie par avance pour votre réponse.. Cordialement J. LE CANU

    Répondre à ce message

    • Le 27 juillet à 21:17

      Une année peut être prise en compte par plusieurs régimes de retraite. Toutefois, pour la durée d’assurance on ne compte que 4 trimestres. La Carsat a appliqué le droit, qui vous est défavorable dans votre cas de polypensionné.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 juillet à 18:58

    après une carrière longue et tous mes trimestres, je souhaite continuer mon activité après 60 ans ,aurais-je droit à une surcote pour ma retraite incluant la période 60 /62 ans ?

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 juillet à 01:26

    Bonsoir,
    Je suis née le 6/10/66 ,j’ai travaillé le 1/11/1983,j’ai travaillé plus de 10 ans de nuit j’ai 2 enfants .
    J’ ai pris un congé parental pour mon fils de 80% puis j’ai continué jusqu en je sois en arrêt pour maladie professionnelle de 2o14 a 2016 oui en cld jusque maintenant 2021.

    Puis je avoir ma retraite au mois d’octobre j’aurai 55 ans , avec 2 ans par enfants cela me fait 57 ans .
    Pouvez vous me dire si cela s’est possible, SVP merci d’avance.
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 juillet à 21:59

    Bonjour,
    né fin Février 1961, je dois partir en juillet 2022 (j’ai commencé à travailler en Novembre 1978), j’ai donc la carrière longue et je peux partir à 60 ans. De ce coté là, pas de soucis.
    J’ai un enfant handicapé à 80%, et ai droit à 8 trimestres (qui ne me servent à rien puisque j’aurai largement mes trimestres...).
    Ce qui serait juste, c’est que l’on donne une majoration en pourcentage du montant de la pension pour les trimestres en "trop" (de 60 ans à 61 ans et 3 mois par exemple).
    En fait j’aurai presque 45 ans de cotisation, sans droit à surcote... Assez dépriment. Cdt. Titi.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er juillet à 20:33

    Bonjour,
    J ai toutes les conditions pour partir en retraite en juillet 2022 dans le cadre d une carrière longue,sauf p etre la maladie où je depasserais p etre 4 trimestres...
    Si c est le cas ,pourrais je partir quand même à la date prévue avec une décote ?
    Merci

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 juin à 22:06

    Bonjour,
    Je suis née le 3 septembre 1962, j’ai 8 trimestres validés avant le 31/12/1982 et j’aurai en septembre 2022 au total sur mon relevé de carrière 176 trimestres ( 4T de chomage, 8T pour deux enfants et 164T cotisés dans la fonction publique). La caisse de retraite m’annonce un départ en retraite le 1er janvier 2023 et je ne comprends pas pourquoi.
    J’ai lu dans une de vos réponses que les trimestres pour enfants ne sont pas des trimestres cotisés. Je croyais que ces trimestres étaient comptabilisés pour un départ anticipé. Les règles ont elles changées ? Depuis quand ?
    J’ai lu dans un article de février 2020 que la réforme des retraite allait pénaliser les carrières longues car les trimestres pour enfants ne seront plus pris en compte. Mais je n’ai pas trouvé trace de cette nouvelle réforme...qui semble t il a été différée pour cause de pandémie....J’avoue que je m’y perd un peu...
    D’avance merci pour les réponses que vous pourrez m’apporter.
    Bien à vous

    Répondre à ce message

    • Le 19 juin à 10:04

      Les bonifications de trimestres pour enfants n’ont jamais été prises en compte pour la retraite anticipée carrière longue. Ces trimestres ne sont attribués que pour une retraite à l’âge légal.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 juin à 00:24

    Bonjour,
    Je suis née le 22.09.1963. Pour prétendre à une carrière longue je dois avoir 5 T avant mes 20 ans ou 4 si je suis née le dernier T de mon année de naissance et avoir 168 T. Cela veut-il dire que je suis née 8 jours trop tôt pour partir à 60 ans !? Suis- je obligée de partir à 62 ans ou puis-je partir à 60 ans et un trimestre ? (J’ai mes 168T en juin 2021).
    Sur mon compte on me dit que l’âge légal de départ et à 62 ans.

    Répondre à ce message

    • Le 14 juin à 14:08

      Si vous étiez né plus tard, il est probable que vous ayez commencé l’école plus tard...
      Si vous ne remplissez pas la conditions des 5 trimestres l’année de vos 20 ans, vous n’avez pas droit à la retraite anticipée avant l’âge légal.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 mai à 18:34

    Bonjour.
    Travaillant dans la fonction publique hospitalière, le service des ressources humaines m’informe que les périodes en temps partiel thérapeutique sont considérées comme les congés de :
    Maladie
    D’accident de travail
    Maladie professionnelle.
    Pas plus de 4 trimestres pris en compte pour un départ en carrière longue.
    Je suis étonné , je croyais que le temps partiel thérapeutique ne rentrait pas dans ce bloc des 4 trimestres pris en compte ??
    Merci , Cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 mai à 18:11

    Bonjour

    je suis dans la fonction publique hospitalière catégorie active puis je faire de la surcote ?

    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 mai à 18:57

    bonjour , je suis né en avril 1963, j’ai commencé à travailler en juin 1980 , à 17 ans , en 1983 j’ai éffectué le service militaire j’ai depuis avril dernier cotisé 166 trimestres , j ai aussi 16 trimestres cotisés avant la fin de l’année de mes 20 ans , je pourrais obtenir ma retraite à taux plien , à 60 ans pour carriere longue , ? merci, cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 mai à 10:17

    Bonjour

    Je suis dans la fonction publique hospitalière j’ai 60 ans et il me manque 8 trimestres cotisés , le service retraite me dit que je peux partir a la retraite, est ce exact ?

    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 mai à 22:57

    Bonjour avec une A TI de 20% puis je partir en carrière longue à 60 ans même s’il me manque 3 trimestres ? de plus ayant fait 5 mois de rééducation peuvent ils être pris en compte en plus des 4 trimestres d’accident de travail ?
    Cordialement
    mr

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 mai à 06:54

    Bonjour, pour une retraite carrière longue à 60ans avec plus de 4 trimestres d’arrêt maladie dans ma carrière (une semaine de plus ! ) devrais je obligatoirement travailler jusqu’à 62 ans ou alors par exemple quelques semaines de plus ?
    Merci de votre retour

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 mai à 12:42

    Bonjour

    selon les éléments de la caisse de retraite je peux partir a la retraite à 60 ans pour carrière longue
    je rempli toute les conditions,est ce que je beneficie du barème financier d’un départ à la retraite à 62 ans
    avec une pension identique (pension maximale) à celui qui partirait à 62 ans ?
    merci de m’apporter des précisions.

    cdlt

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    • Le 9 mai à 09:58

      Si vous vous y avez droit, c’est que vous avez une carrière complète tous régimes confondus. Si vous êtes polypensionnée, il est possible que vous n’ayez pas encore la retraite maximum du régime des fonctionnaires. Lisez la fiche 49.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 mai à 17:12

    Bonjour je suis de 1962 j aurais mes 168 trimestres en décembre 2022 j ai 7 trimestres avant mes 20 ans mais la cnracl me donne pas le droit de partir en carriere lo.gue car il on totalise tt mes congés de maladie depuis mon debut de carriere est j en ai 517 non consécutif je n est pas eu de perte de salaire est normale merci

    Répondre à ce message

    • Le 4 mai à 09:48

      Oui, c’est écrit dans cette fiche, les jours de congé maladie dépassant 365 au cours de la carrière ne sont pas pris en compte pour la carrière longue. Vous devez donc travailler après 60 ans le nombre de jours qu’il vous manque pour remplir les conditions.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 mai à 14:26

    Bonjour monsieur. Actuellement au chômage depuis septembre 2019.
    Sur le site de la retraite, les trimestres stoppent en 2019,est-ce normal, ?
    Les trimestres 2020que j’ai eu de mon chômage indemnisé ne sont toujours pas inscrits. Est-ce normal.. Merci de votre réponse.. Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 4 mai à 09:40

      En principe, c’est Pôle emploi qui vous déclare en chômage indemnisé, ce qui provoque automatiquement l’inscription sur votre compte de ces trimestres. Conservez les preuves de votre situation en 2020 en cas de problème de transmission.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 mai à 20:37

    Bonsoir
    Je travaille dans la fonction publique territoriale. Je suis né en 1962.Je peux prétendre à la retraite pour carrière longue le 01.04.2022.J’ai 5 trimestres avant 18 ans .J’ai 165 trimestres validés fin 2020.
    Il me manque 3 trimestres pour pouvoir prétendre à l’ouverture des droits pour carrière longue.
    Je suis en arrêt maladie depuis 1 an.
    Après accord avec médecin traitant+ médecin expert pour une reprise à mi-temps thérapeutique, mon employeur ne veut pas me faire reprendre sans l’avis du médecin du travail avec qui j’ai rendez-vous prochainement.
    Peuvent-ils me proposer ou m’imposer d’ autres solutions que le mi-temps thérapeutique :par exemple mise en invalidité ,ou congé longue maladie ,(départ à 60 ans possible ?)ou retraite anticipée avant 60 ans pour invalidité ?
    Je crains que ceci me pénalise pour le montant de ma pension de retraite ,ou pour mon départ à 60 ans .Est-ce le cas ou au contraire ,ceci serait-il dans mon intérêt ? Car malgré la lecture des différentes fiches qui s’y reportent ,j’ai du mal à faire la part des choses.
    Avec tous mes remerciements pour l’aide que vous pourrez m’apporter. Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 3 mai à 13:31

      Comme expliqué fiche 40, si vous êtes inapte définitif vous pouvez êtres mise à la retraite pour invalidité. Cette retraite est attribue sans décote et sera calculée comme toute retraite (fiche 49).
      Les jours de congés maladie dépassant 365 jours ne sont pas pris en compte pour la retraite anticipée carrière longue.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 avril à 21:17

    Bonjour,
    Je suis née le 22 10 1962, j’ai 5 trimestres de cotisation avant mes 20 ans, je pourrais donc partir en retraite à 60 ans.
    Mais fin 2022, je n’aurais que 163 trimestres de cotisations dont 47 trimestres dans le privé (de 1980 à 1992) .et le reste fonctionnaire territoriale CNRACL à partir de 1993
    Puis-je racheter les 5 trimestres qui me manquent ?
    Merci de votre réponse
    Bien cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 24 avril à 11:11

      Pour la retraite anticipée, il faut remplir trois conditions (trimestres jeune, âge et durée cotisée). Vous devez continuer à cotiser jusqu’à ce que vous remplissiez toutes les conditions.
      Les trimestres achetés ne sont pas pris en compte pour la retraite anticipée carrière longue.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril à 17:45

    Bonjour
    Avant quand je regardais mon départ a la retraite ca me marquais que je pouvais partir a mes 60 ans et 5 mois et maintenant c est 61 ans et 5 mois.
    Je voulais savoir pourquoi 1 an de plus ?
    merci d avance
    Mme Meunier

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 avril à 09:18

    Bonjour,
    _J’ai un gros souci et je ne sais pas si cela pourra s’arranger...
    J’ai demandé un départ de retraite anticipée pour mes 60 ans, j’avais tous les trimestres. J’ai reçu une réponse (que j’ai pris pour une proposition) mais je n’ai pas pu la prendre car j’ai eu de gros soucis pour la vente de ma boutique ce qui n’était pas prévu ! J’ai donc continué à travailler . En voulant corriger quelques montants à la CNAV ceux-ci m’ont répondu : après plusieurs courriers "Cette mise à jour a été clôturée en date du 10/06/2020." ! Ce que je n’ai pas compris et je viens juste de comprendre (aujourd’hui) . Je travaille toujours et si j’ai bien compris, mes salaires depuis cette date ne seront pas pris en compte. Que puis-je faire ?

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 9 avril à 23:03

      Cette fiche concerne les fonctionnaires. Pour les salariés il faut lire la fiche 13.
      Mais dans votre cas si j’ai bien compris vous avez demandé et obtenu votre retraite ?

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 avril à 19:57

    Bonjour, j ai été apprentis et obtenu mes 5 trimestres avant la fin de l année de mes 20 ans.
    Or la carrière longue n est pas mentionnée sur mon relevé de carriere.
    J ai en ma possession tous les bulletins de salaire de l epoque .(an 79/80 )
    cela suffira t il pour obtenir cette carrière Longue. Je suis du 18 mars 1963
    Merci
    JM

    Répondre à ce message

    • Le 7 avril à 21:16

      Ce n’est jamais mentionné jusqu’à présent. Si vous n’êtes pas fonctionnaire, lisez la fiche 13.
      Faites une demande d’attestation de droit à la retraite anticipée carrière longue à l’assurance retraite.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er avril à 13:30

    Bonjour ,
    Pour l’année 2021 j’ai déjà validé 2 trimestres cotisés en cdd , j’ai besoin de valider 2 autres trimestres pour la retraite , on me propose à partir de septembre 1 cdi à temps partiel salaire brut 1000€ pour 84h/96h mensuel : total sur 4mois : 4000 € brut- 336/384 heures .
    Ma question est la suivante , avec ce salaire sur 4 mois je peux encore valider 2 trimestres cotisés ou pas , faut -il avoir un minimum de salaire brut mensuel ( smic 1537,50 €) pour valider 1 trimestre ?
    Dans l’attente de vous lire ,
    merci
    Guillaume i

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 mars à 20:38

    Bonsoir Claude,

    Dans l’état actuel, on peut prétendre de partir à 60ans pour carrière longue. On peut penser que ce sera le cas au moins jusqu’en mai 2022. Au delà, l’âge pivot pourrait-il revenir à la surface comme cela avait été évoqué juste avant la crise sanitaire ?

    Je vous remercie

    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 mars à 10:39

    Bonjour,
    Le moment des questions arrive.

    1) J’ai été allocataire IUFM afin de préparer le concours (la 1ère année du dispositif, 1991-1992).
    Dans mon relevé de trimestres cotisés, ces 4 trimestres n’apparaissent pas.

    Un collègue de l’académie d’Amiens a déjà demandé à son recteur une explication. Cela a été repris par un sénateur qui a interpellé le gouvernement. La loi indique que ces trimestres doivent être pris en considération mais le décret d’application n’a jamais été publié (depuis 28 ans !).
    https://www.senat.fr/questions/base/2019/qSEQ19050824S.html
    Je pense que nous allons être un certain nombre à vouloir récupérer cette année manquante.

    Je suis d’autant plus intéressé par la situation que je peux prétendre à une carrière longue et partir à 60 ans ou presque sauf que là, il faut récupérer ces trimestres.

    Que pouvez-vous faire ? (action collective, recours devant quelle instance ?)

    2) Est-il possible de racheter cette année considérée comme d’études et à quel coût ?
    Merci à vous.

    Répondre à ce message

    • Le 13 mars à 15:06

      1. Merci pour l’information. C’est désolant. Étant retraités, ll’action pour l’application de la loi relève des syndicats concernés. Adressez vous à votre syndicat. Une action en justice pourrait être efficace.
      Ce guide renseigne sur les droits.
      2. C’est expliqué fiche 45.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 mars à 07:57

    Bonjour

    Au tout début de ma carrière en 1982 j’ai cotisé à l’IRCANTEC puis rapidement j’ai été soumis au rachat des points, cela a été fait automatiquement par mon employeur.
    Comment puis-je connaître le nombre de trimestre pendant lesquels j’ai cotisé à cette caisse de retraite, car selon l’assurance retraite ces trimestres ne sont pas pris en compte pour l’étude des conditions d’ouverture du droit à une retraite anticipée.

    Bien cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 9 mars à 10:17

      L’Ircantec n’est pas une retraite de base mais une retraite complémentaire à l’assurance retraite (voir fiche 38). Elle n’attribue pas de trimestres et ne pratique pas le rachat de points.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 février à 09:37

    Bonjour

    Je suis éligible au dispositif carrière longue mais je ne veux pas y recourir et continuer 1,5 an encore mon activité en profitant d’un plan entreprise de réduction du temps de travail avantageux ....Ce dispositif peut-il être refusé par l’intéressé ?
    merci.

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    • Le 25 février à 11:24

      Votre situation relève de la fiche 13.
      C’est vous qui choisissez votre date de départ en retraite.
      Lisez la fiche 36 pour comprendre pourquoi vous avez intérêt à demander à l’assurance retraite une attestation de droit à la retraite anticipée. Elle vous sera utile si vous prenez votre retraite avant 63 ans.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 février à 18:09

    Bonjour
    J’ai une question et j’aimerais une réponse précise car je ne sais que croire et je suis perdue.
    j’ai travaillé dans le privé et maintenant dans la fonction publique. Il me faut pour départ anticipé carrière longue : 5 T avant 20 ans je les ai et 168 T en durée d’assurance il me faudrait aller plus loin que 60 ans car j’ai 1 année avec 3 T et 1 avec 1 T.
    J’ai quelques trimestres à temps partiel dans la fonction publique, ces trimestres ne font pas obstacle pour un départ anticipé carrière longue (tous trimestres confondus : général, msa et cnracl) ils comptent bien en temps plein pour la durée d’assurance ils joueront seulement dans le calcul de la pension au prorata donc pas à temps plein ? Mais je pourrai prétendre partir à 60 ans et quelques mois avec 168 T en durée d’assurance (trimestres à temps partiel y compris) ? car j’entends différentes réponses et je suis perdue.
    Merci de me confirmer tout cela
    Cordialement
    Jacqueline

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    • Le 18 février à 18:13

      Oui les périodes à temps partiel comptent comme du temps plein pour la durée d’assurance cotisée (fiche 47).

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      • Le 19 février à 15:40

        Je pourrais donc bien prétendre à un départ anticipé carrière longue quand j’aurai 168 Trimestres y compris ceux à temps partiel ?

        merci de me confirmer
        cordialement
        Jacqueline et merci pour votre aide

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 février à 15:55

    Bonjour
    Je ne comprends pas la réponse de l’assurance retraite à propos de :
    sur mon relevé de carrière (sur le site de l’assurance retraite) j’ai 155 T en 2019 retenus
    j’ai commencé en août 1980 à 18 ans à la fin de mes études en juin 1980
    j’ai travaillé dans le privé (régime général) en horticulture (MSA) pendant une demande de disponibilité pour convenance personnelle, dans la fonction publique (Ircantec et cnracl)
    ils me répondent que 144 Trimestres sont cotisés c’est là que je ne comprends pas
    quand je reprends année par année les salaires correspondants sont cotisés donc valident le nombre de trimestres correspondants (même si pour 2 années il y a un peu de chômage ce sont les trimestres travaillés qui priment)
    il y a 2 années où je n’ai que 2 et 3 trimestres
    pour 2008 et 2009 MSA j’ai 5 trimestres ils s’ajoutent bien aux autres régimes ?
    de mars 1999 à avril 2008 j’ai demandé un temps partiel 70 % ces trimestres sont bien réputés cotisés pour la durée d’assurance et ne compteront qu’au prorata 70 % pour le montant de ma pension de mars 1999 à avril 2008 ?

    Pour la retraite anticipée carrière longue j’ai 5 T avant 20 ans et il me faut 168 Trimestres (née en 1962) donc je sais qu’il faudra que j’aille au delà de 60 ans puisque certaines années je n’ai que 2 et 3 trimestres, jusqu’à obtenir les 168 trimestres.

    Etes vous d’accord avec mon raisonnement ? Je ne comprends pas leur réponse de 144 Trimestres cotisés ?

    Désolée pour la longueur mais je voulais vous dire précisément et je vous remercie d’avance pour vos réponses
    Très sincèrement
    Jacqueline

    Répondre à ce message

    • Le 10 février à 19:12

      Même si les conditions sont les mêmes, lisez la fiche 13. Pour les trimestres, lisez la fiche 19.
      Pour les trimestres cotisés, il faut avoir eu au moins 200h /Smic dans une année pour un trimestre, et donc 600 h pour en avoir 4. Vous pouvez utiliser le tableur fiche 21 : vous entrez le salaire annuel de l’époque et il vous calcule les trimestres.
      Mais si c’est la période de fonctionnaire qui pose problème c’est différent. Dans ce régime le temps partiel compte pour sa durée réelle en trimestres de liquidation et c’est ce que votre régime de retraite inscrit dans la banque de données commune, ce qui induit l’assurance retraite en erreur.
      Faites votre demande à votre régime de retraite qui devra alors donner la bonne information à l’assurance retraite.

      Répondre à ce message

      • Le 16 février à 17:59

        Bonjour Claude j’ai fait la demande à la cnracl qui répond que j’ai bien 4 trimestres en durée d’assurance de mars 1999 à avril 2008 ils comptent bien en totalité pour la durée d’assurance pour retraite anticipée carrière longue ? mais au prorata pour le calcul de la pension ? connaissez-vous le calcul ?
        j’ai été à 70 % du 11 mars 1999 au 30 avril 2008 donc 36 trimestres et 50 jours combien sont comptés cotisés pour le calcul de la pension pendant cette période de temps partiel ?
        merci si vous pouvez me répondre ainsi je verrai si ça correspond à ce qu’indique l’assurance retraite sur mon relevé
        Si vous voulez que je vous envoie les documents par mail, dites le moi
        vous remerciant par avance
        très cordialement
        Jacqueline

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        • Le 17 février à 10:27

          La CNRACL doit modifier votre relevé de carrière afin que la période à temps partiel compte entièrement dans la durée d’assurance, c’est à cette condition que l’assurance retraite vous comptera cette période normalement.
          La durée en liquidation n’a d’importance que pour la retraite de fonctionnaire (fiche 49) et pas du tout pour l’assurance retraite qui n’a pas à en tenir compte.

          Répondre à ce message

          • Le 18 février à 06:27

            Bonjour Claude et merci beaucoup pour votre réponse
            Je vais lire la fiche 49
            j’ai une autre question peut-être qu’une fiche a la réponse mais comme cela concerne régime général et cnracl :

            j’ai 2 années où j’ai plus de 4 T (régime général et cnracl) comment sont répartis les T sur ces années ? le régime qui en a le plus ?
            Et quand on a plusieurs années au régime général, à la cnracl et quelques années à la MSA comment se fait le calcul de la pension : chaque régime calcule le montant pendant les années correspondantes et ça s’ajoute ou le calcul est il le même pour tous les régimes ?
            merci pour votre réponse ?
            En vous remerciant VRAIMENT pour tout le temps que vous passez à nous répondre car vous êtes une aide précieuse pour tout un chacun
            Très sincèrement
            Jacqueline

            Répondre à ce message

            • Le 18 février à 17:44

              Pour la durée d’assurance tous régimes, on ne compte que 4 trimestres par année.
              Pour le calcul de la retraite, chaque régime prend en compte la durée validée dans son régime. Toutefois l’assurance retraite et la MSA étant alignés, il y aura une liquidation unique (fiche 21).

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 février à 19:06

    carrière longue et rupture conventionnelle fonctionnaire état
    bonjour,
    je suis fonctionnaire de l’état. le 30 septembre 2021, j’aurais acquis 167 trimestres, je remplis les conditions (début carrière avant 20 ans..) pour partir à la retraite au titre de carrière longue. Mais comme j’ai pris plus de 365 jours de maladie durant ma carrière, je dois travailler jusqu’au 30 avril 2022. (je suis née en 1960).
    si je demande une rupture conventionnelle au 30 septembre 2021, puis je demander dès le mois d’octobre 2021 un départ à la retraite ?
    ou dois je attendre mes 62 ans et sur quelle base celle ci sera calculée ? je suppose qu’elle ne sera pas calculée sur mon dernier indice si je démissionne.
    je vous remercie par avance

    Répondre à ce message

    • Le 16 février à 21:42

      Dans trous les cas votre retraite sera attribuée à 62 ans selon la méthode de calcul expliquée fiche 49.
      Si vous avez cotisé au régime général avant d’être fonctionnaire, vous aurez droit à des trimestres assimilés si vous vous inscrivez à Pôle Emploi.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 février à 17:18

    bonjour,
    Je suis né le 15/01/1964, J’atteindrai les 169 trimestres requis en septembre 2024. Je voudrais savoir si le fait de prendre sa retraite pour carrière longue entraine obligatoirement une décote par rapport au fait de la prendre à 62 ans ? Est-ce que continuer après le nombre de trimestre requis entraîne une surcote ?
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 15 février à 18:58

      Vous n’avez droit à la retraite anticipée carrière longue que si vous avez une carrière tous régimes complète. Donc il ne peut pas y avoir de décote. La surcote ne comme qu’à 62 ans. Lisez la fiche 49.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 février à 20:57

    Bonjour je suis née ne 21 mars 1962 j.ai 5 trimestres de validés avant mes 20 ans, je suis en congé longue durée depuis 3 ans, puis je prétendre à une retraite pour carriere longue et partir à 60 ans , j.ai eu 2 enfants
    Mon conge longue duree le fait il perdre mon droit a une retraite pour carriere longue ? Merci
    J.ai toujours travaille dans la fonction publique depuis 1981, et avant 5 trimestres dans le privé. Mon conge longue durée est il.pris en compte pour mes168 trimestres ? Merci en 2022 j.aurai cotise 167 trimestres d.assurance plus mes 8 trimestres pour mes 2 enfants

    Répondre à ce message

    • Le 8 février à 21:09

      Seuls les 365 premiers jours de congés maladie (soit 4 trimestres) sont pris en compte dans la période cotisée exigée pour cette retraite anticipée. De même les bonifications de trimestres pour enfants ne sont considérés comme des trimestres cotisés.
      Puisque vous êtes en congé maladie longue durée, lisez la fiche 40.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 février à 13:03

    Bonjour, je suis née le 20 mars 1962 et je suis fonctionnaire de l’Éducation Nationale depuis le mois d’octobre 1978, date à laquelle je suis entrée à l’école normale d’instituteurs.
    J’ai passé un concours pour devenir conseillère d’orientation .psychologue ( second degré) avant de justifier de quinze années de service effectif dans le corps des instituteurs.
    Pourrai-je prendre ma retraite à 60 ans sous le régime carrière longue à taux plein, sachant que mon ancienneté générale de service n’est validée qu’à partir de l’âge de dix-huit ans et que ,par conséquent, je crains que mes années de formation à l’école normale ne soient pas prises en compte dans le calcul des trimestres cotisés ?
    Merci d’avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 février à 20:39

    Bonsoir
    Je peux prétendre à la retraite anticipée pour carrière longue à 60 ans(5 trimestres avant 18 ans), et depuis 1990 dans la fonction publique territoriale à temps plein. J’ai eu plus de 4 trimestres d’arrêt maladie au long de ma carrière. Je suis actuellement en arrêt maladie depuis 10 mois. Cet arrêt va se prolonger pour une possible chirurgie.
    Ceci va t’il me pénaliser pour le montant de ma retraite ? Pourrais-je partir quand même à 60 ans ?
    Si les congés maladie ont un impact sur la retraite, quelle situation est la moins pénalisante : le congé maladie ordinaire, le congé longue maladie...la retraite anticipée ...
    Merci et cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 5 février à 15:29

      Comme indiqué dans cette fiche, les congés maladie dépassant 365 jours ne sont pas pris en compte dans la durée cotisée nécessaire pour une retraite anticipée carrière longue. Mais ils sont pris en compte dans le calcul de la retraite.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 février à 16:24

    BONJOUR PEUT ON APRES UNE LONGUE CARRIERE POURSUIVRE DANS LE MEME POSTE DE TRAVAIL UN AN DE PLUS ?? MERCI

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er février à 21:32

    Bonjour
    j’ai travaillé dans le privé et maintenant dans la fonction publique je suis née en 1962 il me faut donc 168 T et j’ai 5 T avant 20 ans
    les trimestres validés s’ajoutent (privé et public) j’ai quelques trimestres de temps partiel à 70 % dans la fonction publique si j’ai bien lu la fiche correspondante ces trimestres à temps partiel comptent dans la durée d’assurance pour un départ carrière longue sauf que le montant de la retraite sera calculé au prorata pour les trimestres à 70 % ?
    je pourrai partir quand j’aurai les 168 t (inclus les trimestres à temps partiel, ?
    merci pour la réponse
    cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 1er février à 21:47

      Oui, votre droit à la retraite anticipée carrière longue sera ouvert quand vous remplirez les conditions tous régimes confondus. Faites une demande à l’avance car ce droit sera étudié par l’assurance retraite et votre régime de fonctionnaires.

      Répondre à ce message

      • Le 2 février à 20:02

        Bonjour

        J’ai 38 Trimestres à temps partiel 70 % dans la fonction publique d’avril 1999 à avril 2008.
        Ces 38 trimestres seront pris en compte pour la durée d’assurance comme le sont mes autres trimestres à temps plein dans les 168 trimestres qu’il faut pour l’année 1962. Pour la durée de liquidation ils compteront au prorata : le montant de la pension pour ces 38 trimestres sera au prorata soit 70 %
        Merci d’avance de me confirmer que j’ai bien compris.
        Cordialement
        Jacqueline

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        • Le 3 février à 18:05

          Vous avez bien compris.

          Répondre à ce message

          • Le 3 février à 20:09

            Bonjour
            Merci beaucoup pour la réponse qui me conforte dans mes suppositions.
            Car quand on se renseigne sur le site de l’assurance retraite pour poser ces mêmes questions, j’ai du mal à comprendre leur réponse qui reste ambigüe pour moi du coup je ne sais pas vraiment où j’en suis pour mes trimestres. Ils parlent toujours de 62 ans âge départ à la retraite. Je sais qu’ils ne peuvent certainement pas suit à un message étudier mon dossier à fond mais leur explication n’est pas forcément claire c’est mon ressenti.
            Cordialement
            Jacqueline

            Répondre à ce message

            • Le 3 février à 21:56

              Les salariés de l’assurance retraite ne sont pas formés aux règles de votre régime spécial. Ils regardent le relevé de carrière rempli par le régime des fonctionnaires.

              Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 novembre 2020 à 12:54

    bonjour je suis nee le 21/07/1962 au 31 decembre 2019 je totalise 156 trimestres cotises et 84 jours j ai eu 508 jours de conges maladie ordinaire non consecutifs mes RH me certifie que je ne peut pretendre a une carriere longue je requis toute les conditions sauf pour les 4 trimestres d arret maladie sur toute ma carriere je n est été que 26,5 jours a demi traitement et non consecutif sur toute ma carriere je suis fontionnaire territoriale dans l attente de votre reponse merci de m eclairer sur se sujet bonne reception

    Répondre à ce message

    • Le 15 novembre 2020 à 15:29

      Cette fiche vous indique que vos 365 premiers jour d’arrêt maladie seront réputés cotisés. Le demi-traitement pour congé maladie compte dans les jours de congé maladie. Il vous faut 162 trimestres cotisés pour avoir le doit de partir à partir de 60 ans.
      Attendez six mois avant 60 ans, votre service RH interrogera la CNRACL qui connait bien le droit et verra que vous y avez droit.

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      • Le 1er février à 18:01

        Bonjour, 162 ou 168 trimestres ? Merci
        Question supplémentaire : que se passe t il si on a plus de 365 jours d’arrêt maladie
        Merci

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        • Le 1er février à 21:16

          Oui, c’est bien 168 trimestres comme indiqué dans le tableau.
          Les jours d’arrêt maladie dépassant 365 jours ne sont pas pris en compte pour la retraite anticipée carrière longue mais seulement pour la retraite normale à 62 ans.

          Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er février à 16:05

    Née en février 1963(le25), ma caisse de retraite prévoit mon départ en retraite à taux plein pour carrière longue à 61 ans et 7mois.Hors étant diabétique et problème de dos, est ce qu’il me serait possible de demander une retraite anticipée à 60ans et comment ça marche si je peux le faire ????
    Bien cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 1er février à 17:22

      Si vous ne remplissez pas les conditions indiquées dans cette fiche, ce n’est pas possible.
      Seule une inaptitude définitive permet aux fonctionnaires une retraite anticipée (fiche 40).
      Si vous n’êtes pas fonctionnaire, lisez la fiche 18.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 janvier à 12:18

    Bonjour
    je suis allocataire de l’ ATA depuis le 1/02/2019
    je pourrais prétendre à la retraite taux plein pour carrière longue au 1/07/22
    puis je avoir le choix à cette échéance entre continuer à percevoir l ‘ATA
    jusqu’a l’âge légal : 62 ans ou obligatoirement prendre la retraite ?
    cette décision étant irréversible avec des conséquences financières ?
    merci d avance pour votre réponse
    cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 janvier à 06:20

    Bonjour,

    Je n’arrive pas à trouver d’information concernant ma situation. J’ai travaillé en tant qu’artisan dans le bâtiment en étant à mon compte et j’ai accédé à un retraite anticipée pour carrière longue avril 2020, j’avais 60 ans.
    Actuellement je souhaite reprendre une activité d’auto-entrepreneur. Est-ce possible et sous quelle condition ? Sachant que je n’atteindrai pas les 62ans avant la fin de l’année.

    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 janvier à 13:57

    Bonjour,

    Je suis né en 1983.

    J’ai commencer à travailler à partir de 15 ans en préapprentissage, puis continué en tant qu’apprenti sur une période de :
    Préapprentissage à 15 ans de sept 1998 à Juillet 1999 : 11 mois
    Apprentissage : 16 ans à 18 ans : 23 mois de septembre 1999 à décembre 2001

    Pouvez-vous me dire combien de trimestres sont comptabilisés pour les années de pré-apprentissages et d’apprentissages ?

    Vous remerciant par avance.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 décembre 2020 à 11:19

    Bonjour,
    J’aurais 60 ans le 24 aout 2021 ;
    Le 30 juin 2021 j’aurai acquis 168 trimestres cotisés et pourrais donc prétendre à un départ à la retraite pour carrière longue..
    Je souhaite demander une mise a disponibilité ou donner ma démission à compter du 1er juillet 2021 jusqu’à l’age de mes 60 ans
    Quelles seront les conséquences sur mon départ à la retraite prévu au 1er septembre 2021
    Merci de me répondre

    Répondre à ce message

    • Le 28 décembre 2020 à 15:57

      Si j’ai bien compris, vous voulez arrêter deux mois avant votre droit à la retraite. Pourquoi pas !
      Vérifiez avant si vous avez une retraite complète de fonctionnaire si vous avez travaillé dans le privé avant (fiche 49).

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 décembre 2020 à 14:48

    Bonjour Claude.

    Je suis fonctionnaire de l’état et la première période de mon activité a l’air de poser problème au Service des Pensions...
    Pourriez-vous me donner votre avis sur le calcul du nombre de trimestres retenus et surtout dans quel régime ?

    1980 : 3 Trim de Régime Général
    1981 : 4 Trim de Régime général ET 2 Trim + 30j de Service National
    1982 : 2 Trim de chômage ET 2 Trim + 44j de Service National + Fonction Publique

    En vous remerciant.

    Cordialement

    Christophe

    Répondre à ce message

    • Le 17 décembre 2020 à 22:18

      On ne peut pas avoir plus de 4 trimestres par an. Lisez la fiche 48 et la fiche 19.
      Le régime spécial est prioritairement compétent, même s’il n’est pas le 1er régime d’affiliation.

      Répondre à ce message

      • Le 18 décembre 2020 à 10:18

        Merci Claude pour votre réponse. Que voulez-vous dire par le régime spécial est prioritairement compétent ? Vous voulez signifier que les trimestres Fonction publique sont pris en priorité au détriment des trimestres autres régimes pour constituer la durée d’assurance ?

        Répondre à ce message

        • Le 18 décembre 2020 à 18:27

          J’ai oublié de préciser que cela concernait le service militaire.

          Répondre à ce message

          • Le 21 décembre 2020 à 14:30

            Claude, je ne comprends pas votre réponse. Désolé. Je sais que vous n’avez pas pour habitude de calculer à la place des gens :-) mais avec les chiffres que je vous ai transmis en début de cette discussion je ne comprends pas la logique de calcul du service des pensions.
            Pour le moment il n’ont retenu des trimestres FP ou SN sur des périodes à cheval sur 2 années..
            SN du 01/06/81 au 31/05/82 : 4T
            Services Fonction Publique validés du 18/10/82 au 30/04/83 : 2T et 13j
            Fonction Publique du 01/05/1983 au 30/09/2022 : 157T et 60j

            Ma question est comment inséré les trimestres privé + chômage dans ce type de décompte ?
            (Sachant que potentiellement j’ai 3T en 80 2T en 81 et 1T en 82 de privé ou chômage)... et qu’on ne peut totaliser 4T par an...

            Merci pour votre diligence.

            Cordialement.

            Christophe

            Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 décembre 2020 à 18:54

    Bonsoir,

    Fonction Publique-Rupture conventionnelle-droit aux allocations chômage.

    je vais avoir 59 ans, je vais demandé une rupture conventionnelle.
    J’aurai 155 trimestres validés à mes 59 ans.
    J’ai validé 5 trimestres avant mes 20 ans.

    Sachant que j’aurai droit aux allocations chômage pendant 1095 jours (+ de 55 ans), j’aurai donc 167 trimestres validés
    à mes 62 ans - (155+ 12) avec une décote de 2.5% ( infos Ensap et caissedesdepots)- Je pourrai prendre ma retraite sur quel calcul ?
    Les 25 meilleurs années ou les 6 derniers mois (fonction publique) ?

    cordialement,

    Répondre à ce message

    • Le 9 décembre 2020 à 19:44

      Dès que vous serez radié des cadres, vos droits à la retraite de fonctionnaire s’arrêtent. Si vous avec droit à l’allocation chômage ensuite, cette période sera ajoutée à celle du régime général, si vous avez cotisé dans ce régime avant d’être fonctionnaire. Cette retraite est expliquée fiches 18 à 21.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 décembre 2020 à 15:43

    je suis née le 27 septembre 1962 j’ai commencer ma carrière professionnel le 5 octobre 1980
    je n’ai jamais eu d’arrêt maladie en octobre 2022 j’aurais mes 168 trimestres et mes 42 années de cotisation
    es que je peux prétende a partir en retraite a 60 ans

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 novembre 2020 à 11:37

    Bonjour,

    J’ai eu une carrière longue, mais je n’arrive pas à déterminer si c’est le nombre de trimestres exprimés en durée de liquidation ou en durée d’assurance qu’il faut avoir pour prétendre à partir. Pour ma part, je suis née en 1963 je dois avoir 168 trimestres et j’aurai 165 T et 24j en liquidation et 166T et 78, en assurance au &er septembre 1963. Je n’ai pas compté les 4 T pour bonification enfants.
    Je vous remercie pour votre éclairage
    Isabelle

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 novembre 2020 à 17:28

    Bonjour. Je suis fonctionnaire territorial je rempli les conditions pour partir a 60 ans pour carrière longue, je peux donc partir au 1 septembre 2021. Le service qui s’occupe des retraites me dit qu’ils viennent de recevoir une note disant que pour les carrières longues il faut faire la demande un an avant le départ. En avez-vous entendu parler. Merci pour votre réponse

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    • Le 23 novembre 2020 à 18:05

      Non, je doute de l’existence de cette note. Les textes prévoient un préavis de six mois pour un fonctionnaire.
      Je vous copie un extrait du décret n°2003-1306 sur la CNRACL, article 59 :
      « I. - L’attribution d’une pension, d’une rente viagère d’invalidité ou de la majoration spéciale prévue à l’article 34 est subordonnée à la présentation d’une demande adressée au directeur général de la Caisse des dépôts et consignations.
      La demande d’attribution d’une pension doit être adressée au moins six mois avant la date souhaitée pour l’admission à la retraite.
      L’employeur doit faire parvenir au moins trois mois avant la date de radiation des cadres du fonctionnaire le dossier afférent à une demande d’attribution de pension.
      Le dossier afférent à une demande d’attribution de pension doit parvenir au moins trois mois avant la date de radiation des cadres du fonctionnaire. »

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 novembre 2020 à 02:47

    Je suis né en 03/1964 j’ai validé 9 trimestres avant mes 20 ans et je totalise à ce jours 156 trimestres est ce que je pourrais partir en retraite à 60 ans ?

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 novembre 2020 à 21:09

    Fonctionnaire née en 1962 et souhaitant partir à la retraite anticipée carrière longue en décembre 2022, mon service gestionnaire m’informe que je ne remplirai les conditions que 6 mois plus tard car les trimestres d’activité acquis dans le privé pendant une période de disponibilité pour convenances personnelles ont été écrêtés et ne sont pas pris en compte dans la durée d’assurance cotisée.
    Or la CARSAT quant à elle m’informe que je remplis les conditions à la date souhaitée en décembre 2022.
    Qui a raison ? ces trimestres d’activité du privé pendant la disponibilité dans la fonction publique doivent-ils être retenus ou pas pour l’ouverture du droit ?

    Merci

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    • Le 13 novembre 2020 à 22:24

      Si votre disponibilité vous autorisait à travailler, je ne vois pas pourquoi la période cotisée ne serait pas prise en compte, mais on ne peut pas prendre plus de 4 trimestres dans une année civile.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 novembre 2020 à 18:57

    Bonjour bien que ne en 1977, j ai travaillé 5 trimestre avant mes 20 ans. Ma question est devrais je attendre les 171 trimestres ou je pourrais partir a 60 s il en manque un peu ? De plus en accord avec ma femme je souhaite bénéficier des trimestres pour notre enfant, cela est il cumulable ? Merci

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 novembre 2020 à 10:11

    Bonjour
    Je suis née le 06/11/1960 ,Je peux être a la retraite(167 T) pour carrière longue dès le 01/10/2021,mais si je la prend a cette date j’aurai une décote de 10% de ma complémentaire !
    Ma question est : pour ne pas avoir de décote sur la complémentaire dois-je prendre ma retraite 1 an après cette date c’est a dire le 01/10/2022, ou a la date de mes 62 ans c’est a dire au 01/12/2022 ??
    Merci pour votre réponse
    Bien cordialement

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