Bonjour,
Je suis née le 1er mars 1964 et suis fonctionnaire de la fonction publique territoriale depuis le 1er août 1986.
Avant la réforme, je pouvais partir à 62 ans ; avec la nouvelle réforme, je ne peux partir qu’au 1er mars 2027 soit 63 ans.

Avec le nouveau dispositif, j’ai pu valider 6 trimestres au 31 décembre 1985, c’est-à-dire de mes 21 ans.
Au 31 décembre 2023, j’aurai acquis 158 trimestres. J’ai eu 2 enfants soit 8 trimestres à rajouter.
Compte tenu de ces éléments, vous est-il possible SVP de me dire à quel âge je peux partir en retraite au plus tôt.
J’ai l’impression que la nouvelle réforme (21 ans) ne m’apporte rien.
Avec mes remerciements,

Mme Pascale BAHEU

Bonjour,
Je suis né en 1966 et j’ai cotisé 5 trimestres avant mes 20 ans. Est-ce que le fait d’être resté 3 ans en congé parental ( non éligible Avpf ou ava ) m’empêche de prétendre à la carrière longue ?
Etant née en 66 je pourrai partir à 61 ans si j’ai validé 172 trimestres à ce moment. Mais si je ne les ai pas validé à 61 ans puis-je partir à 62 ans si je les valides à ce moment ?
Merci d’avance pour votre retour
Géraldine

Bonjour
Je suis fonctionnaire catégorie sédentaire (technicien maintenance) dans un centre hospitalier. Je suis né en Février 1964 et J’ai trois enfants déclarés sur mon livret de famille (1 mort né). J’ai effectué une partie de ma carrière dans le secteur privé.
J’ai fait une demande à la CARSAT en juillet 2023 de rachats de 2 trimestres d’apprentissage avant 18 ans(pas assez cotisé pour valider 4 trimestres) selon la nouvelle réforme d’avril 2023 et une demande carrière longue. Si mes demandes son acceptées, je serais en retraite en avril 2024 avec 171 trimestres.
Hors, mon employeur me demande de l’informer 6 mois avant mon départ, donc à la fin du mois de septembre, mes demandes sont toujours en cours et selon mon espace personnel sur le site de la CARSAT il faut 5 mois de délais pour le traitement de la demande Il est donc peu probable que je sois dans les temps.
Avec les éléments fournis, pouvez vous me dire si :
 ma carrière soit acceptés
 le rachat des trimestres validés
 le nombre d’enfant a t il une incidence sur ma retraite (départ) ?
Merci

Bonjour
Je suis fonctionnaire d’Etat née le 25 août 1964. D’après la lecture que je fais de la réforme, comme j’ai commencé à travailler le 11 avril 1983 et que je n’ai pas eu d’arrêt maladie important, je pourrai bénéficier du dispositif carrière longue au plus tôt le 1er avril 2025 à 60 ans et 6 mois à condition d’avoir 171 trimestres. Or à cet âge je n’en aurai que 170 sans compter les trimestres pour enfants (j’ai 2 enfants qui comptent pour 8 trimestres). Puis je prendre en compte ces trimestres ?

Bonjour
Née en juin 1965, je souhaite demander un départ anticipé pour carrière longue je dois donc justifier de 5 trimestres cotisés avant la fin année civile de mon 20eme anniv soit 31 decembre 1985. J’ai en fait 4 trimestres, pas 5, par contre j’ai un total de trimestres cotisés de 162 à l’age de 60 and et 9M + les 16 trimestres pour 2 enfants (nés en 1987 et 1990) soit 178 contre les 160 requis.
Les trimestres en plus peuvent-ils compenser le trimestre manquant avec l’age de 20 ans ?
Le rachat de trimestres pour les études supérieures (dans mon cas 2 ans de 18 à 20 ans) n’est pas reconnu pour compléter le trimestre manquant avant l’age de 20 ans ?
Y a t-il une autre option ? - pas de handicap ou d’aide à l personne dans ma carrière dans le privé

Merci par avance

MC Menier

Bonjour
Je suis né le 4 octobre 1963, avec 4 trimestres cotisés avant le 31 décembre 1983.
Je suis en dispositif de "pré-retraite" à La Poste, avec un calcul initial de départ (effectué en 2022) en carrière longue au 1er décembre 2024, à 61 ans et un mois avec 168 trimestres cotisés à cette date.
Je ne comprends pas complètement votre tableau... la lecture que j’en fais, est que je partirais au 1er juin 2025, avec 170 trimestres cotisés, soit 6 mois supplémentaires.
Ma lecture est-elle correcte ?
Un grand merci pour tout le boulot que vous faites depuis des années sur votre site.
JMarc LETANG

Bonjour
Je suis née le 05/05/1970 et j’ai commencée à travailler comme ouvrier d’état (non titulaire ) en septembre 1987. Je pensais bénéficier de la carrière longue à 60ans avec mes 5 trimestres avec 1 trimestre validé en 1987 et 4T en 1988 mais le régime de non titulaire devient celui de titulaire au 01/03/88 comme c’était la règle. J’ai donc 1 mois et 28 jours (mois de février) comme non titulaire et 10 mois comme titulaire. Au total 3T et 2 mois et 28j en 1988. Il me manque donc un trimestre alors que j’ai travaillé tous les jours en 1988. Je comprend bien qu’il n’y a pas d’arrondi à chaque changement de régime mais en global sur une carrière mais c’est très injuste. Je ne pouvais pas travailler les 29 et 30 février qui n’existent pas. Ces 2 jours me feront travailler 2 années de plus, départ à 62 ans. Existe t’il un recours , une commission, la situation est absurde ?

Merci

Bonjour
Je suis fonctionnaire depuis le 1/11/1986.
Je suis né le 28/5/1966.
J’ai commencé à travailler avant mes 21ans.
Avec la reforme des retraites, pour pouvoir bénéficier du dispositif carriere longue il faut que j’ai validé 5 trimestres avant fin 1987 l’année de mes 21 ans.
Si j’ai bien 4 trimestres au titre de 1987, peut-on considérer les 2 mois de novembre et decembre 1986 comme validant un trimestre ? Sachant qu’il est dit dans les textes qu’une période de travail supérieure à 45j valide un trimestre ?
Par ailleurs, ce que je ne comprends pas c’est que si j’étais né en fin d’année durant le 4ème trimestre 1966, dans ce cas 4 trimestres validés suffisent et là je beneficierai d’un depart anticipé tout en ayant moins travaillé....bizarre non ?
Pourriez-vous m’apporter votre analyse svp.
Très cordialement Serge

Bonjour,
Maintenant que la nouvelle réforme est en place, je voudrais savoir si je peux racheter 4 trimestres de mon apprentissage effectué de 1980 préapprentissage et de 1981 à 1983 apprentissage. Je suis né en août 1965,je suis Fonctionnaire de l’état , j’ai lu quelque part que ces trimestres rachetés ne sont pas éligibles pour la carrière longue ? Pouvez-vous m’éclaircir sur ce point s’il vous plaît ?
Je vous remercie
Cordialement

Bonjour,

Pouvez vous me confirmer que les trimestres d’assurance vieillesse de parents au foyer sont bien des trimestres cotisés ? si oui cotisés par la caisse d’allocations familiales ?
En effet dans mon cas j’ai commencé à travailler le 1er octobre 1981, mais sur mon relevé de carrière il est noté 4 trimestres pour l’année 1981 car j’ai eu un enfant en janvier 1981 et je percevais l’allocation mère isolée jusqu’à la prise de mon travail en octobre.
Merci pour votre aide.

bonjour

J’ai travaillé 5 trimestres avant mes 20 ans j’étais en congés longue maladie un an et un an en accident de travail
je suis née en 1962.

Lorsque je fais ma demande sur info retraite on me donne un départ en juillet 2024 pour carrière longue .

Hors ma rh me dit que je ne pas prétende à une carrière longue suite à mes arrêts et me donne une date
de départ à 62 ans et 6 mois .

qu’en pensez vous ?

Merci pour votre réponse

bien cordialement

Mon dossier de retraite titre de carrière longue est en cours de traitement auprès de l’assurance retraite.fr. Mon dossier a été déposée en juin à cette caisse. Divers contacts ont été pris pour le suivi en juillet et en août avec cette caisse. Suite à ces échanges, elle m’a confirmée que le gouvernement n’avait pas fourni les attestation de carrière longue. Donc pas carrière pas encore calculée donc je suis toujours en attente.
Les services de pension de retraite de mon employeur (ministère des armées) me demande de décaler ma date de départ à la retraite. Ma demande était au point au 1er novembre Quand pensez-vous merci pour votre aide

Bonjour,
j’ai 123 trimestres en France et ensuite 62 trimestres en caledonie….soit 185 trimestres puis je partir avec une retraite taux plein et longue carrière en France.
je pars à le retraite à 65ans
Merci

Bonjour, j’ai commencé à travailler à 15 ans. Je suis né en décembre 1963. J’ai les trimestres nécessaires pour mes 18 ans pour départ carrière longue. J’ai commencé avec la MSA de 1979 à 1986 puis CNRACL en 1986. Je bénéficie de 170 trimestres au 1.01.2023 tous régimes confondus. Je pourrais donc prendre ma retraite anticipée au 1.01.2024 (60 ans). Mais la CNRACL ne prend en compte que 365 jours d’arrêt. Or je dépasse, mais l’essentiel de mes absences est dû à des accidents de travail et un accident trajet domicile travail pour lequel je n’étais pas responsable. De plus pour cet accident trajet l’assurance du conducteur adverse a remboursé mes arrêts à l’assurance de mon employeur. Devrais-je quand même rattraper ces jours d’accident de travail ? Ceci serait une double peine pour moi. J’ai gardé des séquelles et continuer à travailler est pénible pour moi, j’exerce un travail physique en extérieur. J’ai une rente AT de 18% pour cet accident. Merci pour votre réponse.

Bonjour
Il me manque 2 trimestres pour ma carrière longue. Départ repoussé en juin 2024.
Je suis en retraite progressive pour ses 6 mois. Avec un salaire brut de 1400 € payé par mon Entreprise et le complément avec la caisse de retraite 684 €, ma question est : en travaillant 2 mois consécutifs est il possible de valider mes 2 trimestres manquants ? a priori il faut un brut de 1600 € environ pour valider 1 trimestre. Merci de votre réponse. Cdlt

juin 2024.

Bonjour
Je suis fonctionnaire d’Etat et je suis née le 13/09/1963. Au vu des éléments communiqués par la DREAL de ma région avant la réforme, je pouvais bénéficier du dispositif carrières longues avec un départ possible au 01/10/2023. En effet, les conditions pour bénéficier de ce départ anticipé étaient réunies, à savoir 5 trimestres de durée d’assurance cotisée l’année des 20 ans et une durée de 168 trimestres détenus au 09/08/2023 (ma durée d’assurance totale est de 169 trimestres).

 par contre, la durée totale des congés maladie sur l’ensemble de ma carrière dépasse les 4 trimestres ; elle était de 406 jours en février 2022 et depuis juin 2023, est passée à 458 jours (accident de trajet avec reprise en mi-temps thérapeutique).

Depuis l’adoption de la réforme, je souhaiterai savoir dorénavant quelles dispositions s’appliquent et à partir de quelle date je peux prétendre à un départ en retraite anticipé ?
Merci par avance.
Christine CHUILON

Bj en 1980 j ai travaillé ds la fonction hospitalière comme non titulaire de septembre à décembre temps plein et en 1981 fonction territoriale quelque heure en mai ,juillet,août et à temps plein septembre octobre novembre décembre il fallait 2586F en 1980 pour valider 1T et 2958F en 1982 mais je ne savait pas que quand la cnracl reprenait cet trimestres c était heures travaillé donc je me retrouve avec 1T en moins et la cnracl me l’a annoncé une fois ma demande de carrière longue faite je devais finir le 1 août et maintenant je dois aller jusqu’au 1 février avec la nouvelle réforme je suis de 1962 donc 2T en plus bonne soirée à vous

bonsoir,
je suis fonctionnaire (fonction publique d’état) , je suis né le 6 sept 62 et j’ai commencé à travailler le 1er oct 1981. J’ai donc cotisé 5 trimestres avant mes 20 ans ce qui m’ouvre le droit à la carrière longue ( je remplis aussi les autres conditions). Le service des retraites de l’état m’a annoncé un départ au 1er janvier 2024 avec 169 trimestres. Mais c’était avant la parution du décret qui introduit une clause de sauvegarde pour les personnes nées entre 1961 et 1963 éligibles au dispositif carrière longue, qui leur ouvre le départ en retraite si elles disposent de 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre.

En considérant que le dernier trimestre cotisé de fonctionnaire peut être validé à partir de 45 jours, il me semble que je peux bénéficier de cette clause de sauvegarde, puisque - né en 1962- , je réunirai les 168 trimestres à cette date du 1er septembre . Au 1er septembre, je réunirai 60 jours. Pouvez-vous me confirmer cela s’il vous plait ?

En bénéficiant de cette clause, il semblerait possible de fixer la date de son départ postérieurement au 1er septembre en gardant le bénéfice d’un départ avec 168 trimestres, . Pourrais-je ainsi fixer la date de départ au 1er octobre 2023 pour partir sans décote ?

Je vous remercie de vos éclaircissements et grand merci pour votre travail

Bonsoir,

Vous trouverez ci-dessous les règles pour les personnels de l’éducation nationale éligibles à la clause de sauvegarde du dispositif carrière longue et par conséquent le calcul de leur retraite se fera suivant les dispositions antérieures à la réforme.

Retraite des personnels : carrières longues

Une clause de sauvegarde est prévue au bénéfice des agents nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963, éligibles au dispositif de départ anticipé carrières longues avant le 1er septembre 2023.

Ces personnes conserveront le bénéfice des dispositions antérieures et leur durée d’assurance ne sera pas modifiée.

Source Ministère de l’éducation Nationale
education.gouv.fr
Accueil Actualités Mise en œuvre de la réforme des retraites, les mesures qui concernent les…

Bonjour je suis née le 05 mars 1968 reconnue maladie professionnelle la première a 18 % la seconde a 6 % j ai mes 5 trimestres avant mes 20 ans puisque j si commencé a travailler a 18 ans .a ce jour le 14 juin 2023 j ai 145 trimestres de fait j aurais voulue savoir approximativement a quel age seras mon depart a la retraite avec la nouvelle réforme et si je pourrais partir plus tot avec une incapacite permanente reconnue a 30 % merci d avance

Bonjour nee en 1962 :6 trimestres avant mes 20 ans mais au 1 septembre 2023 il me manque 70 jours pour avoir mes 168 trimestres pour ma carriere longue la cnracl me dit d attendre un peu car l assemblee va sûrement vote des amendements pour les carrieres longue de 1962 qui auront leurs 168 T avant la fin de l annee (car sa pose trop de problème aux employeurs) est se que l on peut y croire ? Merci bonne journée

Bonjour Claude j ai 2 interrogations en 1:ds la fonction territoriale quand on a 84 jours au lieu de 90 jours pour 1 T au décompte pour la retraite est se que les 84 jours seront compté pour 1 T entier ? Et en 2:je devais partir en carrière longue le 1 août 2023 mais ma carriere longue et refuse car 167Tet 20jours je viens de l apprendre est se que j ai le droit de demander a partir le 1 août quand avec une decote (qui seras de 70 jours) sinon au 1 septembre nouvelle réforme =169T et qu’elle décret va être voté le 8 juin par l assemblee jepour les carrieres longue de 1961 à 1963 on entend parler que ces années là pourrons partir des que l on aura nos 168T même après le 1 septembre je suis du 21/07/1962

Bonjour
j’aurais cotisé 168 trimestres au 01/10/23 , pourrais je prendre ma retraite pour carrière longue ( sachant que j’ai cotisé 9 trimestres avant mes 20 ans ) , la loi changeant le 01/09/23 ?
et puis je continuer à travailler avant l’âge légal ? Et si oui sous quelle forme ?
merci de votre réponse
jean Claude Dehaut

Peut on donner son préavis à l’employeur pour respecter le délai de deux mois avant la date de retraite demandée (1er aout 2023) sachant que l’attestation de carrière longue durée n’est toujours pas arrivée bien que toutes les conditions de carrière longue soit respectées . Par ailleurs que se passe-t-il quand mon employeur qui a été informé de mes intentions me met en congés 4 semaines dans cette période probable de préavis ? Est ce que cela reporte mon préavis d’autant ou y a-t-il possibilité de réduire cette période de préavis avec l’accord des deux parties ?
Merci d’avance