E. Retraites Anticipées des Fonctionnaires


42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune


Le régime des fonctions publiques permet aussi le départ anticipé en retraite pour carrière longue et travail jeune. Il s’agit d’une retraite anticipée sans décote avant l’âge « légal sédentaire ». Les nouvelles règles applicables depuis avril 2014 sont les mêmes que celles du régime général et présentées dans la fiche 13. La possibilité, pour un fonctionnaire classé en catégorie active, de partir 5 à 10 ans avant l'âge d'ouverture des droits à la retraite est présentée dans la fiche sur l’ouverture des droits à la retraite (47).

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour être considéré comme ayant eu une « activité jeune », le fonctionnaire doit justifier d’une durée d’activité accomplie avant un âge qui varie en fonction de l’âge de départ (voir tableau 1).

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16 ans ou de ses 20 ans, pour partir avant 62 ans (voir tableau 1).

Pour les assurés nés au cours du dernier trimestre de l’année, si les 5 trimestres ne sont pas acquis l’année en cours et les années précédentes, 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire (16 ou 20 ans).
Cette mesure vise à ne pas les pénaliser à cause de l’année scolaire.

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière longue

Pour être considéré comme ayant eu une « carrière longue » et bénéficier d’un départ avant l’âge légal, la durée totale d’assurance ayant donné lieu à cotisation, tous régimes de base obligatoires confondus, doit être au moins égale à la durée requise pour ne pas subir de décote (voir tableau 1).

Pour bénéficier d’un départ avant 60 ans, il faut justifier de la durée requise pour l’obtention du taux plein, augmentée d’une durée de 4 ou 8 trimestres.

Le tableau 1 donne les différentes modalités en fonction de l’année de naissance.

La durée d’activité cotisée est la durée totale des périodes de service (voir fiche 48).

Toutefois, pour les congés de maladie statutaires (dont longue maladie et longue durée), la prise en compte est limitée au maximum à 4 trimestres dans la carrière, ces 4 trimestres s’appliquent à l’ensemble des régimes (pas de cumul de trimestres maladie pour les polypensionnés au-delà de cette limite).

De même, le service national est limité à 4 trimestres pris en compte comme cotisés.

Pour les polypensionnés, sont également pris en compte d’autres périodes, les trimestres réputés cotisés, comme les trimestres de chômage, dans la limite de 4 (voir la liste fiche 13).

Sont exclues du calcul de la durée d’activité cotisée, au titre du régime de la fonction publique, les périodes de mise en disponibilité, de congé de fin d’activité, ainsi que les diverses bonifications.

Les trimestres rachetés (études et années incomplètes) ne sont pas considérés comme des trimestres cotisés pour l’ouverture du droit à retraite anticipée.

Les temps partiels ou non complets sont pris en compte sur la base du temps plein pour la durée d’assurance ayant donné lieu à cotisation (voir fiche 46).

Attention !

Polypensionnés

La retraite pour invalidité n’existe pas dans le régime sécu de retraite, la retraite du fonctionnaire polypensionné est calculée au prorata des trimestres dans la fonction publique uniquement, et donc à un taux inférieur à 75 %, mais il n’y aura pas de décote.

Attention !

Temps partiel et montant de la retraite

Les périodes de temps partiel sont en règle générale prises en compte au prorata du temps partiel pour le calcul du montant de la pension, et la pension n’atteint donc pas le taux de 75 %, même si l’on justifie de la durée d’assurance ayant donné lieu à cotisation requise pour bénéficier du taux plein.

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

Votre départ devient possible dès que vous remplissez toutes les conditions. Par exemple, s’il vous manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, vous pourrez partir dès que vous aurez obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut vous amener à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Année de naissance Trimestres validés jeune Trimestres cotisés Âge de départ possible
1953 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1954 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1955 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 4 mois
170 59 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1956 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 8 mois
170 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1957 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 57 ans
166 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1958 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1959 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1960 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1961, 1962, 1963 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 176 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 168 60 ans
1964, 1965, 1966 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 177 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 169 60 ans
1967, 1968, 1969 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 178 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 170 60 ans
1970, 1971, 1972 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 179 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 171 60 ans
1973 et suivants 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 180 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 172 60 ans
Bon à savoir

Calcul carrière longue

Pour la liquidation de la pension lors d’un départ pour carrière longue, le calcul ne se fait plus par référence à l’année où le fonctionnaire bénéficie du dispositif, mais par référence à son année de naissance.

Si vous avez une carrière mixte, rendez vous fiche 13 où vous trouverez un simulateur.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 juillet à 20:40, par PEZZO32

    Bonsoir,
    J’ai commencé à travaillé à 18,6 ans et suis rentrée dans mon administration en 1982, soit à 18,8 ans. J’aurai la totalité de mes trimestres en avril 2024. Mon administration avait calculé mes droit à partir en retraite à cette date.
    En arrêt longue maladie du 02.05.2018 jusqu’au 31.08.2019, ma RH m’informe que je ne pourrai plus justifier d’une carrière longue durée du fait de cette longue maladie qui annule mes droits. Est-ce le cas ?
    Merci pour votre éclairage,
    Bien cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 16 juillet à 22:08, par Claude (CFDT Retraités)

      Je n’ai pas fait le calcul, mais cette fiche vous explique le mode de calcul des trimestres cotisés et réputés cotisés. Il est indiqué que seuls les premiers 365 jours de congé maladie sont réputés cotisés (soit 4 trimestres), pas ceux en plus.

      Répondre à ce message

    • Le 17 juillet à 15:41, par P-O

      @ PEZZO32

      Bonjour,

      Est-ce le cas ?

      NON votre prise de retraite au titre de la carrière longue sera simplement décalée du nombre de jours d’arrêts maladie supérieurs à 365.
      Votre arrêt maladie indiqué dans votre message repousse de 4 mois votre prise de retraite. Il s’ajoutera le nombre de jours d’arrêts maladie pris antérieurement.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 juillet à 08:51, par BERTHET Marie

    Bonjour,
    Je souhaiterais savoir si mes 5 années à 90% dans la fonction publique territoriale avec surcotisation comptent 20 trimestres cotisés ou seulement 18 trimestres et si ma pension de retraite sera-t-elle calculée sur les 6 derniers mois du salaire à taux plein ou du salaire à 90% et sinon vaut-il mieux reprendre à taux plein les 6 derniers mois de la carrière ?
    EN 1983, j’ai une année de travail et de chômage non indemnisé cumulé dans le secteur privé comptabilisée 4 trimestres avec des revenus de 22875 francs sachant que ce chômage ne peut pas être pris en compte comme vous me l’avais dit dans la réponse du 07/07/2019, combien de trimestres cotisés dois-je compter sachant que pour un trimestre il faut 3630 francs ?
    Merci pour toutes ces réponses bien utiles.

    Répondre à ce message

    • Le 10 juillet à 23:45, par Claude (CFDT Retraités)

      Pour la durée prise en compte pour une retraite anticipée carrière longue, le temps partir compte du temps plein.
      Pour la durée prise en compte pour le calcul de la retraite d’un fonctionnaire, le temps partiel compte comme du temps partiel en liquidation. Par exemple, 365 jours à 90% donne droit à 365x0,9 jours dans l’année.
      Pour le chômage lisez a fiche 13.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 juillet à 19:04, par eve

    J’aimerais savoir si le travail à temps partiel thérapeutique suite à un arrêt est pris en compte comme étant travaillé pour bénéficier de la carrière longue, car il est noté : arrêt de travail de prolongation avec prescription d’un temps partiel pour raison médicale. ou si cela est décompté dans les 365 jours maladie sur la carrière comme un arrêt total ?

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 juillet à 19:36, par Luc

    Après de multiples recherches personnelles, et faute de réponse, je vous pose ma question : elle concerne le dispositif des carrières longues pour les retraites de la Loi Hollande.
    Pour quelle raison les personnes nées au dernier trimestre d’une année ne doivent-elles avoir validé que 4 trimestres, contre 5 pour celles nées durant les 3 premiers trimestres de l’année ? A quelle logique cela répond-il ?
    Merci de votre réponse. Luc

    Répondre à ce message

    • Le 8 juillet à 21:27, par Claude (CFDT Retraités)

      Quand cette mesure a été créée à la demande de la CFDT dans la réforme de 2003, cette différente a été établie pour palier au problème de l’année scolaire et donc du début du travail. Quand vous êtes née au dernier trimestre il serait plus difficile d’avoir les 5 trimestres exigés l’année de son anniversaire. C’est ce dont je me souvient.

      Répondre à ce message

    • Le 8 juillet à 21:49, par Claude (CFDT Retraités)

      Quand cette mesure a été créée à la demande de la CFDT dans la réforme de 2003, cette différente a été établie dans le décret pour palier au problème de l’année scolaire et donc du début du travail. Quand vous êtes né au dernier trimestre il serait plus difficile d’avoir les 5 trimestres exigés l’année de son anniversaire. C’est ce dont je me souviens.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 juillet à 23:15, par BERTHET Marie

    Après le lycée, en juillet 1979 et jusqu’au 28/01/1980 j’étais élève infirmière salariée et j’ai donc cotisée 2 trimestres puis j’ai démissionné pour des raisons personnelles.
    J’étais donc au chômage non indemnisé et j’ai effectué plusieurs employeurs pendant l’année 1980 qui m’ont permis de valider 2 trimestres. Je voudrais savoir si cette période de chômage non indemnisé peut compter 2 trimestres ou pas pour un départ en retraite anticipée car je suis née en mars 1961 et j’ai les 5 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans. Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 juillet à 20:32, par REGIS

    Bonsoir, pouvez vous m’éclairer
    jusqu’à maintenant d’après le simulateur m@rel , le CDG (je travaille dans la FPT) la CARSAT la MSA (j’ai travaillé dans le privé) et vous même je peux partir en carrière longue a 60 ans donc tout va bien
    or ce soir en allant sur inforetraite (car l’année 2018 n’était toujours pas validé ), j’ai fait une simulation via M@rel et je pars a 61 ans et 3 mois

    Qu’en pensez vous ?

    Répondre à ce message

    • Le 4 juillet à 21:42, par Claude (CFDT Retraités)

      Les règles n’ayant pas changé, vérifiez vous même votre droit en lisant cette fiche et la 13.

      Répondre à ce message

    • Le 5 juillet à 10:24, par Hélène

      Bonjour à tous,

      Je pense que tout ça n’est pas encore totalement mis à jour, je suis dans le même cas, pire même.
      Fonctionnaire d’Etat, j’ai appris hier via le même simulateur, que je ne suis plus "carrière longue", que je partirais avec une pension de 662 euros, donc à 62 ans, et - pour rigoler un peu plus - qu’en vérifiant à nouveau ma carrière, je suis en congé maternité depuis....30 ans :)

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 janvier à 18:54, par DUPUIS

    Bonjour,

    Ayant totalisé le nombre de trimestres pour partir en retraite carrière longue ( 60 ans ) je souhaiterai travailler jusque 61 ans et vous demande si le calcul sera fait sur la base de 63 ans avec la surcote.

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 31 janvier à 19:45, par Claude (CFDT Retraités)

      Si vous êtes fonctionnaire, lisez la fiche 49.

      Répondre à ce message

      • Le 26 juin à 16:31, par josiane jean

        Bonjour,née en 10/ 1959 je suis fonctionnaire de l’éducation nationale et bénéficie d’une carrière longue validée par la Carsat(167 T cotisés au 1/1/2020 et 7 t avant la fin de mes 20 ans)Je ne peux réaliser une estimation de ma pension sur les simulateurs et n’arrive pas à obtenir de RV et / ou de conseils auprès du bureau de la DIPIC Ayant travaillée dans le privé :7 T
        en tant que contractuelle :11 T
        en tant que titulaire : 159 T et 85 j en durée (dont 8 T enfants nés en 83 et en 86)
        et en liquidation (temps partiel 3 ans à 80% et 11 ans à 90 %)
         : 152 T et 40 j SI DEPART à la date du 31/8/2020 (169 t)
        Le calcul suivant est -il correct : % de pension = 75%( taux max) x nombre de trimestres liquidés : 169 T
        soit :75% X 152 : 169 =0.674 = 67.45% ?
        Un très grand merci pour votre précieuse aide ! bien à vous .cordialement.

        Répondre à ce message

        • Le 27 juin à 13:35, par Claude (CFDT Retraités)

          Le calcul de la retraite d’un fonctionnaire est expliqué fiche 49.
          Et pour le régime général c’est fiche 21. La période de contractuelle relève de ce régime si vous ne l’avez pas validée dans le régime spécial. Le site public info-retraite.fr rassemble toutes les infos sur vous et délivre des estimations globales..

          Répondre à ce message

          • Le 3 juillet à 11:33, par josiane jean

            Rebonjour,merci pour votre réponse.Cependant ,je me permet d’insister sur le calcul que je vous ai détaillé et savoir si je suis dans le vrai.
            En ce qui concerne le service de contractuelle ,il est pris en charge par l’ircantec et les trimestres faits dans le privé également pris en charge par le régime général.
            Ce qui pour moi est le plus important ,c’est de savoir si ce calcul d’estimation concernant ma carrière de titulaire est correct au vu des temps partiels qui jouent sur le % de la pension.
            Je sais que c’est un travail très complexe et je vous remercie par avance des réponses que vous voudrez bien m’apportez afin que je puisse avoir tous les éléments qui affineront le choix de la date de mon départ.
            Cordialement
            Mme JEAN

            Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er juillet à 16:49, par CAPDEVILLA M PAULE

    bonjour

    A l’âge de 60 ans j’aurai 169 trimestres d’assurance mais beaucoup moins en durée de liquidation compte tenu de mon temps partiel
    par contre j’aurai mes trimestres pour partir en carrière longue
    est ce que je suis susceptible de pouvoir partir à 60 ans ? et est ce que mes 2 enfants se rajouterons dans mon décompte ?
    merci de votre réponse

    cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 1er juillet à 18:56, par Claude (CFDT Retraités)

      Pour la retraite anticipée carrière longue, les trimestres à temps partiel comptent comme du temps plein. Par contre les bonifications pour enfants ne comptent pas pour le droit à la retraite anticipée mais ils sont pris en compte pour la liquidation.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 juin à 22:34, par Mme GRONDIN

    Bonjour .
    J’AI 8 TRIMESTRES avant mes 20 ans au 01/10/ 2022 j’aurais 171 trimestre normalement je pourrais partir en retraite longue carrières pour mes 60 ans car je suis née 04 /09/1962 vu qu’il parle de augmenter les trimestres est ce que je serais impacté

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 juin à 05:11, par dominique heu

    Bonjour,
    Née le 8 février 1959, je viens de déposer ma demande d attestation de carrière longue. J aurai mes 167 trimestres le 31 décembre 2019, donc un départ le 1er JANVIER 2020.
    Si le nombre de trimestres augmentent en octobre 2019, que se passera-t-il pour moi ?
    Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 29 juin à 08:50, par Claude (CFDT Retraités)

      Quand vous aurez l’attestation, vous devriez être assuré d’y avoir droit.

      Répondre à ce message

    • Le 29 juin à 15:09, par P-O

      @ dominique heu

      Bonsoir,

      J aurai mes 167 trimestres le 31 décembre 2019, donc un départ le 1er JANVIER 2020.
      Née le 8 février 1959,

      Donc une modification de la loi ne vous concernera pas puisque vos droits seront acquis au 31/12 avec une date d’effet au 01/01 de l’année N+1.La LFSS 2020 ne s’appliquera que pour les droits ouverts à compter du 01/01/2020 donc pour les retraites prenant effet au 01/02/2020 sauf assurés nés le 01/01.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 juin à 09:19, par OMHOVER F

    Bonjour,

    J’aurais pu partir en retraite pour carrière longue au 1er juillet 2019 malheureusement suite à une erreur dans mon relevé de carrière j’ai du décalé mon départ au 1er janvier 2019.
    J’ai fait la plus grande partie de ma carrière dans le secteur privé et depuis 10 ans dans le secteur public (Territoriale)
    J’ai des problèmes de santé et je pense avoir des arrêts de travail d’ici mon départ. Ces arrêts de travail décaleront-ils mon départ même si j’aurais finalement cotisé 2 trimestres de plus ?

    Où puis-je trouver le cumul de mes arrêts maladie ?

    Merci d’avance

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 24 juin à 12:19, par Claude (CFDT Retraités)

      Je suppose que vous comptez partir en janvier 2020, et non 2019. Seul votre DRH peut vous dire le nombre de jours de congé maladie enregistré dans votre dossier.
      Pour avoir droit à la retraite anticipée, il faut remplir toutes les conditions.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 juin à 13:41, par Edith Jeanblanc

    Bonjour.
    Je suis en 1960 et n aurait 167 trimestres au 01 octobre 2020.
    J ai valide 3 trimestres au lieu de 5 avant mes 20 ans
    Puis je faire 2 trimestres supplémentaires pour prétendre partir en carrière longue.
    à 60 ans.
    J e suis actuellement fonctionnaire et mère de 3 enfants.
    Merci pour votre réponse.
    Édith

    Répondre à ce message

    • Le 23 juin à 22:48, par Claude (CFDT Retraités)

      Si vous n’avez vos trimestres jeune, vous n’avez pas droit à la carrière longue. Lisez la fiche suivante sur les mères de trois enfants.

      Répondre à ce message

    • Le 24 juin à 00:47, par P-O

      @Edith Jeanblanc

      Bonjour,

      Je suis en 1960 et n aurait 167 trimestres au 01 octobre 2020.
      J ai valide 3 trimestres au lieu de 5 avant mes 20 ans

      Donc 3 trimestres au 31/12/1980 et 160 trimestres au 31/12/2020 pour un total de 163 trimestres auquel s’ajouteront soit au titre de la retraite anticipée mère de 3 enfants ,soit à l’âge légal de la retraite ( 62 ans) la majoration pour enfants.

      Puis je faire 2 trimestres supplémentaires pour prétendre partir en carrière longue.
      à 60 ans.

      NON, par contre vous pouvez si vous remplissez les conditions d’éligibilité bénéficier d’une retraite anticipée au titre de mère de 3 enfants.(voir fiche 43).

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 juin à 16:56, par Jean

    Départs en retraite prévus le 1 juillet 2020 pour carrière longue 60 ans dans un an ne sera pas t’elle remise en cause avec cette réforme présentée à l’ autonome de cette année je me pose des questions merci

    Répondre à ce message

    • Le 13 juin à 18:07, par Claude (CFDT Retraités)

      En principe non, la réforme globale des retraites serait applicable en 2025. Mais le le gouvernement semble vouloir faire une réforme de suite en plus de celle prévu en 2025.

      Répondre à ce message

      • Le 14 juin à 22:03, par Medal

        Bonsoir Claude
        Cela veut dire que cela peux changer en 2020 ???

        Répondre à ce message

        • Le 14 juin à 22:27, par Claude (CFDT Retraités)

          Le premier ministre a évoqué un nouvel âge pivot dans son discours au parlement. Il faut attendre la loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 pour savoir.

          Répondre à ce message

        • Le 15 juin à 17:09, par P-O

          OUI.Il est possible que la réforme TOURAINE de 2014 soit accélérée et que la durée de cotisation augmente plus vite qu’un trimestre tous les 3 ans de 2020 à 2035. Par exemple d’un trimestre tous les ans à partir de 2021 ce qui améliorait à 2025 la durée de cotisation à 172 trimestres pour la génération1963.

          Actuellement - Génération 1957 - 166 trimestres. Génération 1958 - 167 trimestres comme prévu par la loi TOURAINE de 2014. Générations 1959 à 1963 un trimestre supplémentaire par an.

          A compter de 2025 date prévue de mise en place de la réforme systémique des retraites ,un âge d’équilibre serait instauré avec ou non une durée de cotisation minimale.

          Répondre à ce message

          • Le 16 juin à 22:57, par Claude (CFDT Retraités)

            La CFDT (Laurent Berger) le dénonce sans cesse : ce gouvernement veut réduire les dépenses de l’assurance retraite même si ce n’est pas nécessaire. Il a besoin d’agent pour l’État et pense à taper dans les caisses de la sécurité sociale (branche retraites).

            Répondre à ce message

            • Le 18 juin à 15:17, par jean

              Bonjour
              pour les gens qui sont né en 1961 peuvent deja partir a la retraite avec 176 trimestres et 58ans depuis le 1 janvier2019.Le gouvernement peut il encore remettre en cause la generation 1961

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              • Le 18 juin à 21:47, par Claude (CFDT Retraités)

                En principe, on remet pas en cause un droit ouvert.

                Répondre à ce message

              • Le 19 juin à 00:02, par P-O

                @ jean

                pour les gens qui sont né en 1961 peuvent deja partir a la retraite avec 176 trimestres et 58ans depuis le 1 janvier2019

                OUI et les assurés handicapés depuis le 01/01/2016.

                Le gouvernement peut il encore remettre en cause la generation 1961

                OUI pour tous ceux qui n’auraient ni droits ouverts ni droits liquidés lors de la date mentionnée dans le décret d’application.

                Ce qui est en jeu,ce sont les éventuelles mesures transitoires mises en œuvre avant l’application de la réforme systémique et par conséquent les générations qui seraient concernées.1958-1963).

                Répondre à ce message

                • Le 19 juin à 10:07, par jean

                  merci bien pour vos reponses...Macron a bien dit qu il ne toucherait pas aux gens a moins de 5 ans de la retraite...Si pret de la retraite on ne sait toujours pas quand on peut partir et se projeter dans l avenir c est desolant

                  Répondre à ce message

                  • Le 21 juin à 03:47, par P-O

                    @ jean

                    Bonsoir,

                    Macron a bien dit qu il ne toucherait pas aux gens a moins de 5 ans de la retraite

                    OUI,ils ne seraient pas concernés par la réforme systémique des retraites par points mais la subtilité pour ne pas trahir sa parole serait de modifier pour ces personnes les paramètres du système actuel.

                    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 juin à 13:55, par Mazelin Michel

    Bonjour,
    Je suis du 02/10/1961, j’ai cotisé 7 trimestres dans l’année de mes 20 ans donc fin 1981. Pour bénéficier de la carrière longue et d’un départ anticipé à 60 ans est-il nécessaire d’avoir cotisé 168 trimestres à ma date anniversaire des 60 ans ? Ou bien pourrais-je prétendre à la carrière longue l’année suivante (les 168 trimestres seront cotisés) et partir à 61 ans ( il me manquera 1 trimestre cotisé à ma date anniversaire, donc 167 trimestres à 60 ans)
    Merci de vos réponses.
    Michel

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 juin à 14:01, par CHRISTINE TISON

    bonjour,
    Née en mars 1963 et commencé a travailler en octobre 1981 j’aurais donc 9 trimestres a la fin de l’année de mes 20 ans.
    Pourrais-je partir pour carrière longue en décembre 2023 sans décote ?, j’aurais me semble t’il 169 trimestres.
    cordialement
    merci

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 juin à 14:30, par FORTIN

    Bonjour,

    Je parts à la retraite pour carrière longue au 01.09.2019 . (60 ans) Ayant eu 3 enfants j ai droit à la majoration de 10%.

    Par contre la majoration de trimestres validés pour 3 enfants est elle prise en compte dans le calcul de la retraite CARSAT ?

    Éventuellement sera t elle prise en compte à 62 ans ?

    En ce qui concerne l arrco je possède au 31.12.2017 167 trimestres cotisés. (Née en 1959) Puis je échappé à la minoration de 10% ?

    Merci pour votre aide

    Répondre à ce message

    • Le 8 juin à 22:36, par Claude (CFDT Retraités)

      La carrière signifie que vous avez une carrière complète cotisées, donc sans les trimestres pour enfants qui n’augmenteraient pas votre retraite. Lisez le fiche 21.

      Répondre à ce message

    • Le 9 juin à 06:13, par P-O

      @FORTIN

      Bonsoir,

      Je parts à la retraite pour carrière longue au 01.09.2019
      Par contre la majoration de trimestres validés pour 3 enfants est elle prise en compte dans le calcul de la retraite CARSAT ?

      OUI la majoration de 10% de votre retraite CARSAT est acquise quelque soit le nombre de trimestres validés à la CARSAT.

      Éventuellement sera t elle prise en compte à 62 ans ?

      NON,puisque vous bénéficiez de la retraite anticipée dispositif carrière longue dans tous les régimes ou vous avez cotisé.

      Puis je échappé à la minoration de 10% ?

      OUI. Il vous suffit de demander à la CARSAT avant votre prise de retraite une attestation d’éligibilité à la retraite anticipée dispositif carrière longue qui sera à fournir à votre caisse de retraite complémentaire.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 mai à 09:51, par laudrain

    Bonjour,
    Né le 16 janvier 1959,(carrière longue 12 trimestres cotisés avant l’âge de mes 20 ans)
    Actuellement j’ai 165 trimestres retenus sur l’année 2018, dont 153 cotisés ( longue maladie + de 3 ans)
    Je précise que je suis au pôle emploi depuis le 01 août 2018 (licenciement pour faute grave) mais indemnisé je voulais savoir si cela peut avoir un impact au niveau d’un départ anticipé pour carrière longue ?
    Cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 1er juin à 10:23, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, les périodes de chômage ne sont pas cotisées : lisez la fiche 13.

      Répondre à ce message

    • Le 2 juin à 00:42, par P-O

      @ laudrain

      Bonsoir,

      dont 153 cotisés ( longue maladie + de 3 ans)
      au niveau d’un départ anticipé pour carrière longue ?

      Seul 4 trimestres maladie et 4 trimestres chômage dans la carrière sont éligibles au dispositif carrière longue.

      Autrement dit,seul 161 trimestres sont éligibles à la retraite anticipée dispositif carrière longue pour 167 exigés si vous avez juste perçu des IJSS.
      Par contre si vous avez bénéficié au titre de la prévoyance entreprise d’un complément de salaire ,celui-ci a pu vous faire bénéficier de trimestres cotisés pendant votre arrêt longue maladie ce qui vous permettrait d’être éligible au dispositif carrière longue.

      En tout état de cause vous pourrez partir à 62 ans avec une retraite complète puisque vous aurez à cette date + de 167 trimestres validés.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mai à 09:36, par Weiter

    Bonjour,
    né en juillet 1960 , j’aurai acquis 167 trimestres au 31 décembre 2021 . Ayant acquis 5 trimestres avant l’âge de mes 20 ans je vais demander l’éligibilité au dispositif carrière longue pour pouvoir partir dès cette date cad à 61 ans et 6 mois.
    Parallèlement je dois recevoir une majoration de 3 trimestres ma fille handicapée ayant perçu l’AES et son complément pendant 8 ans ( 1 trimestre pour 30 mois dans cette situation ) . Est-ce que ces 3 trimestres vont me permettre de partir encore plus tôt ( 60 ans et 9 mois ) ou compteront-ils uniquement pour le calcul du montant de ma pension...?
    J’espère que ma formulation est claire et que vous saurez répondre à mon questionnement
    Sincères Salutations

    Répondre à ce message

    • Le 30 mai à 17:05, par Claude (CFDT Retraités)

      Ces trimestres ne sont pas pris en compte pour l’ouverture du droit à la retraite anticipée carrière longue. Ils serviront si à 62 ans votre carrière n’est pas complète.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 février à 14:38, par Jean-Louis

    Bonjour et bravo pour la qualité de votre site.

    Ayant travaillé jeune je devrais bénéficier du dispositif carrière longue et partir à la retraite théoriquement le 1er avril 2021. Mais comme j’ai plus de 365 jours de congés maladie dans ma carrière mon départ sera reculé. J’ai eu 415 jours exactement soit 50 jours de dépassement.
    Ma question est la suivante : devrai-je travailler 1 trimestre supplémentaire pour compenser le dépassement de 50 jours ou seulement exactement le nombre de jours manquants (50) ?

    Répondre à ce message

    • Le 27 février à 19:05, par Claude (CFDT Retraités)

      Je ne connais pas la réponse. Votre durée d’assurance est calculée à partir de vos jours de service depuis votre admission. Il arrive fréquemment que des reliquats de jours restent la dernière année. En tous cas, chaque période de 90 jours de service donne droit à une trimestre, comme expliqué fiche 48.

      Répondre à ce message

    • Le 28 février à 03:28, par P-O

      @Jean-Louis

      Bonsoir,

      et partir à la retraite théoriquement le 1er avril 2021

      Cela induit que vous avez le nombre de trimestres requis pour la retraite anticipée dispositif carrière longue.

      seulement exactement le nombre de jours manquants (50) ?

      OUI car ce sont ces jours qui sont défalqués de votre durée d’assurance.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 mai à 18:50, par thiebaud

    si je suis en longue maladie avant ma retraite, est-ce que cela impute sur le montant de ma retraite

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 mai à 19:48, par Jean

    Bonjour carrières longue départ à 60 ans avec 172 trimestres en juillet 2020 et 8 trimestre avant mais 20 ans est telle toujours d’actualité avec toute c’est réforme annoncée merci cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 mai à 02:54, par sofiane

    ne en 1962
    j ai commencer a travailler en 1979 en 1982 j ai eu un AT , puis en invalidité jusqu a ce jour

    mon releve de carriere de 2017 m informe que j ai 143 trimestre validé en 2016 .

    en quelle année je dois faire valoir mes droits a la retraite ?

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 mai à 10:46, par GRANDET Erick

    Bonjour,
    Né le 17 septembre 1961, j’ai commencé à travailler dans la fonction publique d’Etat le 17 mai 1979.
    Par ailleurs avant cette date j’ai pu valider 2 trimestres.
    Puis-je prétendre à la carrière longue ?
    Quelle serait ma date de départ au plus tôt envisageable ?
    D’autre part les 10% supplémentaires de pension pour 3 enfants sont-ils toujours d’actualité ?

    Merci pour votre retour.

    Bien cordialement,

    Erick GRANDET

    Répondre à ce message

    • Le 20 mai à 23:13, par Claude (CFDT Retraités)

      Il faut remplir trois conditions expliquées dans cette fiche.

      Répondre à ce message

    • Le 21 mai à 18:35, par P-O

      @ GRANDET Erick

      Bonjour,

      Puis-je prétendre à la carrière longue ?

      OUI.

      Quelle serait ma date de départ au plus tôt envisageable ?

      Le 01/10/2021 avec 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés tous régimes sous réserve de n’avoir pas eu plus de 365 jours d’arrêts maladie dans votre carrière de fonctionnaire.Dans le cas contraire les jours supplémentaires seront décomptés.

      D’autre part les 10% supplémentaires de pension pour 3 enfants sont-ils toujours d’actualité ?

      OUI.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 mai à 13:25, par berthalon

    Bonjour ne en 61 puis je partir a la retraite a 60 ans sachant que j ais cotisé 9 trimestre a la fin de l année de mes 20 ans

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 mai à 13:36, par Marcolin Gérard

    Bonjour ,
    Né le 15 juillet 1961 j’ai 5 trimestres avant mes 20 ans , j’ai depuis mes 17 ans travaillé en collectivité territoriale j’ai à ce jour 423 jours d’arrêt maladie je dépasse donc les 365 jours puis-je prétendre au départ pour carrière longue sachant qu’a mes 60 ans j’aurais cotisé 169 trimestres . Merci de votre réponse .

    Répondre à ce message

    • Le 16 mai à 14:30, par Claude (CFDT Retraités)

      Les 365 jours seront réputés cotisés, mais les 58 jours en plus ne sont pas pris en compte.

      Répondre à ce message

      • Le 16 mai à 14:46, par Marcolin Gérard

        Suite à votre réponse est ce que je vais devoir effectué 58 jours de travail supplémentaire sachant que j’aurais cotisé 169 trimestres pour 168 obligatoire !!!.
        est ce que j’aurais le droit à la carrière longue .
        Merci pour votre réponse .

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 mai à 14:19, par Marie-Pierre

    Bonjour, née en 08 1961 je pense être éligible à un départ anticipé à 60 ans mais si éligibilité au 1 09 2021 doit-on partir dans l’année de ses 60 ans ou peut on choisir de partir plus tard, par exemple en juin 2022 ? Je vous remercie. Cordialement.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 mai à 18:10, par paskoil

    Bonjour,

    je suis né en novembre 1960.
    j’ai 4 trimestres validés avant mes 20 ans.
    la caisse agir arrco m’indique ma date de départ à 61 ans et 1 mois avec 168 trimestres fin d’année 2021.
    Pourquoi 168 trimestres ? pour les personnes nées en 1960 n’est pas 167 trimestres ?

    D’avance merci pour vos informations

    Cordialement
    Pascal

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 mai à 16:39, par Audrey

    bonjour,
    petite question, pour un départ en carrière longue, je lis que les congés maladies et uniquement les congés maladies (pat les accidents) sont pris en compte et limitée à 4 trimestres maximum. J’aimerai savoir l’incidence sur la date de départ à la retraite si on dépasse ces 4 trimestres.
    Doit-on continuer à travailler 4 trimestres de plus ou seulement au prorata des congés maladies dépassant ces 4 trimestres pris en compte ?

    Merci de votre aide

    Répondre à ce message

    • Le 6 mai à 22:32, par Claude (CFDT Retraités)

      Les 365 premiers jours sont réputés cotisés, pas les suivants et pour la carrière longue uniquement. Donc les jours de congés maladie statutaires en plus des 365 ne comptent pas.

      Répondre à ce message

      • Le 7 mai à 15:54, par Robert

        Après les 365 jour arrêt maladies pour ume cariere longue que ce passe t’il Ex 20 jour de plus dois-je travailler 20 jour de plus ou je n’ai plus le droits à une carrière longues

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 mai à 11:23, par DAVID

    Bonjour.
    Vu mes problèmes de santé et donc mes arrêts de travail il me manquera certainement 3 trimestres pour pouvoir partir en carrière longue,ne pouvant donc partir en retraite anticipée pour carrière longue es ce qu’alors tous mes jours de congés maladie seront réputés cotisés pour un départ a 62 ans
    Merci pour votre réponse.
    Cordialement.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 mai à 21:13, par benoit

    Bonsoir,
    Merci pour votre réponse,mais je n’ai pas très bien saisi le sens de vos explications au sujet des trimestres enfants.J’ai toujours travaillé dans le privé,donc il faut que j’enlève combien de trimestres ? et si je pars avant mes 62 ans aurais-je une décote sur le montant mensuel de ma retraite ?

    D’avance merci.
    Cordialement.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 mai à 00:05, par francmic

    je suis née en 1959 et j’aurais 60 ans le 31/07/2019. Mon service RH ainsi que le SRE dont je dépends me confirme depuis plusieurs années que je remplis tous les critères pour un départ à la retraite anticipée le 1er août 2019.
    j’ai demandé une simulation et la encore pas de problème. Je suis polypensionnée regime générale et fonction publique d’état.
    J’ai reçu mon arrêté de radiation des cadres de la fonction publique d’état à partir du 01/8/2019 suite à ma demande de retraite qui n’est toujours pas traitée pour des erreurs commises par le service RH de ma préfecture qui n’a pas enregistré le rachat de 4 années d’auxiliaire dans la fonction publique territoriale dans un autre département. Je n’ai que quelques documents concernant ce rachat, mais le service pension qui vérifie ma demande de retraite veut l’état authentique des services délivré à l’époque 1985 ou 1986 suite aux paiements.
    Simultanément j’ai demandé une mise à jour de ma carrière ainsi qu’une attestation carrière longue ainsi qu’une estimation de ma retraite du régime général.
    Tout est ok je suis autorisée à faire ma demande de retraite sur leur site. j’ai un relevé sur lequel ces 4 années apparaissent validées depuis plusieurs années.
    Pourquoi me dit-on que ces années ne seront pris en compte par personne si personne ne peut apporter des informations concernant ce rachat, tout le monde se rejette la faute ?
    Dois je aller en justice pour faute si ma demande est annulée ? mon autre régime de retraite travaille sur des informations erronées mis en ligne par les services de l’état !

    Répondre à ce message

    • Le 2 mai à 14:40, par Claude (CFDT Retraités)

      Soit ces 4 années sont prises en compte par le régime général et l’Ircantec, soit elles sont prises en compte par le régime des fonctionnaires. Si vous avez des preuves d’avoir demandé leur validation dans le régime des fonctionnaires et d’avoir versé des cotisations à cet effet, le tribunal administratif vous donnera raison.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 avril à 17:29, par Laurence

    Bonjour
    Je suis née en 05/1963 et fonctionnaire catégorie sédentaire. J’ai acquis 4 trimestres dans le privé et 59 jours dans la fonction publique avant la fin de mes 20 ans. (malheureusement pas 5 trimestres pour moi pour pouvoir partir en carrière longue...)
    Pourrais je partir à 60 ans en retraite en 06/2023 avec 170 trimestres de cotisés.
    En vous remerciant pour votre réponse.
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 avril à 16:14, par Michel

    Bonjour ;
    Né en novembre 1961 ;j’aurais tous mes trimestres (168) en avril 2020,je pourrais profiter de la retraite CNRACL(FPT) à taux plein à ce moment ;étant en catégorie active. Je possède + de 5 trimestres avant mes 20 ans donc carrière longue.Donc si je prends ma retraite CNRACL en avril 2020 ; à quelle date pourrais je toucher ma retraite du privé qui correspond à 40 trimestres(soit en mème temps soit à 60 ans ou à 62 ans ?).
    Merci.
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 19 avril à 22:00, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous y aurez droit quand vous remplirez les conditions requises dans ce régime. Si vous avez droit à la retraite anticipée carrière longue (fiche 13), ce sera à 60 ans. Sinon, ce sera à 62 ans.

      Répondre à ce message

      • Le 20 avril à 09:24, par Michel

        Bonjour,
        Méme,si j’arrète de cotiser en avril 2020 en prenant la retraite CNRACL à 58 ans et demi ; aurais je toujours droit à la carrière longue à 60ans vu que je remplis les conditions ?
        Merci.
        Cordialement.

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 novembre 2018 à 13:46, par dupont

    je suis née 27 mars 1959 je suis fonctionnaire depuis le 3 avril 1978 j’ai commencé avant 20 ans et j’ai les 5 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans
    je souhaiterai partir en retraite pour carrière longue quelle sera ma date de départ
    avec tous mes remerciements

    Répondre à ce message

    • Le 20 novembre 2018 à 23:50, par Claude (CFDT Retraités)

      Cette fiche vous le dit le droit pour que vous puissiez calculer vous-même su=i vous remplissez les conditions. Pour votre durée de service allez sur le site de l’Ensap.

      Répondre à ce message

    • Le 27 janvier à 06:37, par Catherine HOFFMANN

      bonjour ,

      Remplissant les conditions pour partir en retraite carrière longue.
      j’ ai eu des arrêts de maladie ordinaire est ce que cela peut me faire reculer la date de mon départ
      merci d’avance .
      bonne journée
      Cordialement

      Répondre à ce message

      • Le 27 janvier à 09:50, par Claude (CFDT Retraités)

        Oui, c’est possible, mais la réponse précise dépend de votre carrière. Si vous avez tous les trimestres cotisés sans ces congés maladie ou pas. Si tous vos jours de congé maladie sont inscrits dans votre dossier ou pas.

        Répondre à ce message

    • Le 29 janvier à 23:30, par P-O

      @ dupont

      Bonsoir,

      quelle sera ma date de départ

      Le 0101/2020 avec 167 trimestres sous réserve de n’avoir pas plus de 365 d’arrêt maladie dans toute votre carrière..

      Répondre à ce message

    • Le 16 avril à 22:15, par Catherine HOFFMANN

      je suis née le 27 mars 1959 ,fonctionnaire depuis le 3 avril 1978 toujours actif à ce jour
      dans toute ma carrière j’ai eu 19 mois d’arrêts de maladie ordinaire pour plusieurs opération et de simple arrêts de maladie ( une année 1 mois une autre année 15 jours , 10 jours , 5 jours etc.. qui comprend mes opérations qui étaient des petites opérations ) j’ ai perçue mon salaire intégrale pendant mes arrêts sauf 1 mois de l’année octobre 2018 J’ai eu un demi salaire
      je souhaiterai prendre ma retraite pour carrière longue pour Janvier 2020 est ce que je suis éligible

      Merci de votre réponse pour savoir à quelle date ,mois ? que je peux prendre ma retraite
      Cordialement

      Répondre à ce message

      • Le 17 avril à 10:22, par Claude (CFDT Retraités)

        En principe, seuls les premiers 365 jours de congé maladie sont réputés cotisés pour le droit à la retraite anticipée carrière longue. Mais les services RH n’ont pas toujours enregistré tous les arrêts dans les dossiers des agents.

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 avril à 15:16, par ANA

    Bonjour,
    Née en janvier 1963 , j’ai 2 enfants de 17 et 16 ans,et au 31 décembre 2018 : 155 trimestres cotisés avec une estimation de départ en carrière longue le 1er février 2023 soit à mes 60 ans.
    Suis je concernée par la nouvelle réforme ?
    Après un ALD, je suis en invalidité(1er fevrier2019) cat1 et travaille à 50% depuis le 18 mars 2019.
    Mon entreprise prévoit un PDV et je pourrais le prendre au 1er avril 2020
    Ce PDV prévoit des mois de reclassement puis année chômage
    Pourrais je bénéficier de la carrière longue si je partais le 1er avril sachant qu’avec les mois de reclassements j’aurai 167 trimestres fin décembre 2021
    a cela s’ajoutera le chômage soit un total de 171 trimestres fin décembre 2022 et les 16 trimestres pour mes 2 enfants.
    Sur quelle année de salaire est basé le calcul des droits au chômage ? 2019-2020 ou l’année 2021 ?
    D’autre part, le PDV devrait être proposé cet été, pensez vous que je pourrai partir dans les mêmes conditions mais au 1er novembre de cette année 2019 ?
    j’aurai donc fin dec 2019 159 trimestres.
    Et si on ajoute les 4 trimestres de reclassements+4 trimestres de chômage soit 167 trimestres en décembre 2022 au lieu des 168 demandés pour partir en carrière longue le 1er février, pourrais je bénéficier du départ anticipé ?? Sachant que j’ai 16 trimestres pour les enfants soit 16+167 total 183 trimestres ou alors dois je attendre mes 62 ans ??

    Merci pour vos réponses
    cordialement
    Ana

    .

    Répondre à ce message

    • Le 11 avril à 15:21, par Claude (CFDT Retraités)

      Il n’y a pas de réforme annoncée avant cinq ans (Les engagements du 10 octobre 2018 sur la réforme des retraites).
      POur votre retraite, n’étant pas fonctionnaire, lisez la fiche 13 ouis la fiche 19.

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      • Le 11 avril à 15:35, par ANA

        Bonjour
        Merci pour votre réactivité
        Bravo
        bien cordialement
        Je regarde les infos et reviens vers vous si besoin car j’ai lu que l’année 1963 était peut être concernée par la nouvelle réforme

        Répondre à ce message

    • Le 11 avril à 23:37, par P-O

      @ ANA

      Bonsoir,

      Née en janvier 1963
      au 31 décembre 2018 : 155 trimestres cotisés
      Mon entreprise prévoit un PDV et je pourrais le prendre au 1er avril 2020

      Donc vous aurez 01/04/2020 163 trimestres cotisés si vos salaires soumis à cotisations chaque année sont supérieurs à 600 heures de smic. ( 6.018€ en 2019). il en manquera 5 pour un départ au titre de la carrière longue.

      Ce PDV prévoit des mois de reclassement

      Les trimestres attribués durant cette période ne seront pas éligibles pour une retraite anticipée dispositif carrière longue.

      a cela s’ajoutera le chômage

      Si vous n’avez pas eu précédemment de périodes de chômage dans votre carrière vous pourrez obtenir 4 trimestres réputés cotisés éligible au dispositif carrière longue ce qui portera votre durée d’assurance cotisée au minimum à 167 trimestres pour une durée exigible de 168 pour la génération 1963.

      les 16 trimestres pour mes 2 enfants.

      Ils ne comptent pas pour la retraite anticipée dispositif carrière longue.

      Sur quelle année de salaire est basé le calcul des droits au chômage

      Sur les 12 derniers mois précédant la rupture du contrat de travail.

      Pour résumer vous pourrez prétendre à la retraite anticipée dispositif carrière longue soit :

      1) Si vous différez votre cessation d’activité à 04/2021 au titre d’un PDV ou d’une rupture conventionnelle et être au minimum 50 jours au chômage indemnisé en 2022.
      2) Si vous cessez votre activité en 4/2020 et que vous retrouvez un emploi vous permettant de valider les trimestres manquants
      3) Si vous refusez le congé de reclassement au profit de l’ARE et retravaillez 150 heures de smic en 2021 ou 2022.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 avril à 13:20, par Thierry

    Bonjour,

    J’ai commencé à travailler à 17 ans 1/2, sans discontinuer, je dois donc avoir droit à la retraite à 60 ans (fonctionnaire)
    J’ai eu des arrêts maladie pour un total de 2 ans (arrêts de 10 jours, 1 mois etc... problèmes de dos)
    J’ai des avis contradictoires, on me dit que cela va reculer mon départ en retraite d’autant.
    La CARSAT dit non, j’ai droit à partir à 60 ans.... Qui croire ?
    De plus, j’ai une fille handicapée à 80%, on me dit que j’ai droit à un trimestre tous les 36 mois, à quoi cela me sert t’il, étant donné que j’aurai largement mes trimestres (en l’état actuel....) A moins que cela joue sur le montant de la pension ?
    Je suis dans le tunnel
    MERCI

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    • Le 5 avril à 23:52, par Claude (CFDT Retraités)

      Les règles de la Carsat ne sont pas exactement les mêmes que celles de votre régime de fonctionnaires. On fera le total de vos arrêts maladie, ceux qui dépassent 365 jours seront déduits de vos périodes cotisées.
      Dans un régime par annuités, les trimestres en plus ne servent pas.

      Répondre à ce message

      • Le 10 avril à 16:52, par Hervé

        Bonjour , concernant les 365 jours d’arrêt maladie , est ce les jours d’arrêt sont comptabilisés dès le premier jour , même si l’arrêt est de courte période ? ou les jours pris en compte sont ceux dons l’arrêt est supérieur à un certain nombre de jours ?
        Merci de votre aide.
        Cordialement.

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 avril à 09:57, par AGOUTBORDE

    Bonjour,
    Née en janvier 1959, j’ai, au titre des carrières longues, bénéficié d’un départ à la retraite au 1er avril 2019 auprès de la CNRACL(fonctionnaire hospitalier)
    Ayant cotisé quelques trimestres à la CARSAT avant ma titularisation dans la fonction publique hospitalière, j’ai sollicité un droit à pension auprès de cet organisme à compter du 1er février 2019.
    Je viens de recevoir notification de leur part d’une attribution de ce droit au 1er avril.
    Suis-je dans mon droit de poser une réclamation auprès du président de la commission de recours amiable pour rétablir une date de départ au 1er février( 60 ans acquis) ?
    Il me semblait avoir lu que cela était possible.
    Merci

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 avril à 22:06, par MAUCOURT

    Je suis née le 1er avril 1960 ; j’aurai au 31/12/2019 168 trimestres avec les bonifications pour enfants (2) et j’ai bien 5 trimestres validés au 31/12 de l’année de mes 20 ans ; je suis fonctionnaire ; j’ai eu 1 congé de longue maladie de 1 an et de nombreux congés de maladie ; ces congés sont-il déduis de mon temps de cotisation ?? puisje prétendre au départ pour carrière longue ?

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    • Le 4 avril à 22:13, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme indiqué dans cette fiche seuls les trimestres dits cotisés ou réputés cotisés comptent, donc pas les trimestres pour enfants, et pas les arrêts maladie supérieurs à 365 jours.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 avril à 11:09, par valls

    bonjour
    je suis née le 06 mars 1959. j’ai commencé à travailler au mois de juillet 1976. j’ai donc mes annuités pour partir au titre des carrières longues… (171 trimestres au 01/04/2019 ) plus les trimestres de mes deux enfants qui à priori ne me sont pas nécessaire pour mon départ.
    j’ai donc fait ma demande de départ pour le 01/04/2019. j’ai fait ma demande en septembre 2018 . à ce jour je n’ai pas de date officielle de départ à la retraite. j’ai donné mon préavis de départ au 01/04/2019 à mon employeur . je suis donc à ce jour officieusement à la retraite . Pouvez vous me confirmer cette date de départ

    merci de votre réponse

    Mme Elisabeth VALLS

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 mars à 22:17, par RODRIGUEZ BRIGITTE

    Bonjour,

    J’ai eu 60 ans le 7/11/2018
    J’ai commencé à travailler en octobre 1977
    Trois enfants dont quelques trimestres consacrés à leur éducation
    J’aurai donc mes 167 trimestres le 31 juin 2020
    J’ai confié mon dossier retraite à une association de bénévoles.
    Après étude de mon dossier, il m’a été dit que je devais travailler jusqu’à 62 ans car pour entrer dans le cadre de la carrière longue, il fallait remplir obligatoirement trois conditions :
    - avoir commencé 5 trimestres avant 20 ans = C’EST OK
    - avoir 60 ans = C’EST OK
    - justifier de 167 trimestres = il en manque quelques uns (4 je crois)
    On m’a certifié que si ces trois conditions n’étaient pas réunies à 60 ans, je ne pouvais pas partir avant 62 ans.
    Or, cela fait deux fois que je rencontre des personnes qui me certifient qu’en cas de carrière longue (avoir commencé 5 trimestres avant 20a), s’il manque quelques trimestres à 60 ans pour partir en retraite, il suffit de les travailler jusqu’à obtenir le nombre de trimestres nécessaires pour carrière longue. Dans mon cas, j’aurai 167 trimestres le 31/6/2020 et je pourrais partir en retraite au 1er juillet 2020 (au lieu du 1er décembre) à 61 ans 1/2 au lieu de 62.
    Je vous remercie par avance de bien vouloir m’apporter une réponse dans les meilleurs délais car je dispose d’un compte épargne temps de pratiquement une année....
    Je pourrais peut être arrêter mon travail en août prochain au cas où .... je pourrais prendre ma retraite dès mes 167 trimestres réalisés... même si c ’est à 61 ans 1/2
    Bien cordialement,

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    • Le 31 mars à 22:28, par Claude (CFDT Retraités)

      Et si on n’a pas tous ses trimestres à 62 ans on attend d’avoir 67 ans ? Non bien sûr !
      Je confirme que vous aurez droit à cette retraite dès que vous remplissez les conditions de trimestres cotisés sans attendre 62 ans.
      Pourquoi demandez vous une réponse sans délais alors que nous répondons dans les 24 heures en général ?

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    • Le 2 avril à 04:02, par P-O

      @RODRIGUEZ BRIGITTE

      On m’a certifié que si ces trois conditions n’étaient pas réunies à 60 ans, je ne pouvais pas partir avant 62 ans.

      C’est inexact.

      s’il manque quelques trimestres à 60 ans pour partir en retraite, il suffit de les travailler jusqu’à obtenir le nombre de trimestres nécessaires pour carrière longue.

      OUI.

      Dans mon cas, j’aurai 167 trimestres le 31/6/2020 et je pourrais partir en retraite au 1er juillet 2020

      OUI sous réserve d’avoir moins de 365 jours d’arrêt maladie dans toute votre carrière de fonctionnaire.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 mars à 17:50, par denis

    bonjour
    je suis né le 01 mars 1961. J’ai 8 trimestres de validés à la fin de mon 20ème anniversaire. Puis-je partir à 60 ans en retraite et ma retraite serait-elle à taux plein ?
    cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 mars à 14:06, par roy

    bonjour,
    je suis née en 60, je remplis les conditions pour bénéficier d’un départ pour carrière longue (fonction publique territoriale) . je totalise 166 trimestres et 88jours le 31 mars 2020. ma collectivité m’indique je devrais travaillé jusqu’au 2 avril 2020, car la règle du dernier trimestre validé à 45 jours ne s’applique pas dans mon cas. qu’en est-il exactement ?
    cordialement,

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    • Le 21 mars à 15:26, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme expliqué fiche 48, la règle des 45 jours ne concerne que la durée en liquidation. Pour la durée d’assurance, dans tous les cas, il faut 90 jours pour obtenir un trimestre. Vous devrez donc travailler un mois de plus.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 mars à 14:03, par Maryse Bolle

    bonjour,
    Après de longues recherches je n’ai pas trouvé la réponse au cas particulier ci-dessous.
    Mon mari, fonctionnaire, avec un début de carrière dans le privé, avait demandé sa retraite anticipée pour carrière longue. Il avait donc fait également le nécessaire auprès de la carsat, agirc et arcoo.
    Juste avant son départ en janvier 2018 il a reçu un refus de la Cnracl. En effet, ayant été en arrêt longue maladie à plusieurs reprises, seuls 4 trimestres étaient validés et il s’est donc vu sa retraite décalée à l’âge légal de 62 ans. Son employeur n’avait pas réagi mais bon. Il demandera donc sa retraite à nouveau pour partir au 31 décembre 2019.
    Les caisses privées carsat, agirc et arcoo ont donc été prévenues aussitôt par lettre recommandée et malgré cela nous nous sommes aperçus (un peu tard car cette retraite est infime et nous ne consultons pas régulièrement nos relevés de compte) les virements sont effectués. A noter que mon mari n’a jamais reçu de courrier de notification de liquidation de sa retraite par la carsat. Pendant un temps il s’est dit que c’était sans doute normal vu que la carsat avait reçu son courrier (le récépissé d’AR faisant foi) et qu’elle n’en n’avait pas tenu compte.
    En fouinant un peu et au vu de la fiche sur le cumul emploi-retraite, est-ce considéré comme un cumul dans ce cas ?
    Faut-il persévérer dans les démarches initiales de refus de liquidation de retraite carsat et sa complémentaire, rembourser le tout et tout remettre à plat au moment de la demande de retraite à l’âge légal ou bien cela n’a-t-il aucune conséquence ?
    J’avoue que nous sommes un peu perdu ne rencontrant au mieux que le silence et ne trouvant pas de jurisprudence sur le net.

    Par avance merci beaucoup de votre avis éclairé.

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    • Le 19 mars à 15:59, par Claude (CFDT Retraités)

      Le refus de la CNRACL aurait du entrainer une refus des autres caisses de retraite. Puisque vous avez des preuves de vos démarches d’information, vous saurez répondre si besoin. Si vous aviez eu droit à de grosses retraites dans ces régimes, votre demande aurait été prise en compte, à mon avis.

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      • Le 20 mars à 13:54, par Maryse Bolle

        Je vous remercie beaucoup. ça nous rassure un peu.
        Nous avons quand même relancé des démarches par écrit par précaution et informé la CNRACL.
        bonne journée

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mars à 15:41, par bernadette casaux-bic

    JE SUIS Née en 1964 j’ai 6 trimestres avant la fin de mes 20 ans, j’ai pris un congé parental de 2 ans, puis je partir à 60 ans ?

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 mars à 21:43, par Durand

    Bonsoir !

    je vais donc avoir 60 ans née en 1959
    A partir de 1976 ! J ai cotisé 19 trimestres dans le privé.! Actuellement dans F P j ai 147 trimestres, il m en manque pour aller jusqu’à 167 ,donc 20 trimestres ! Pour la F P taux plein , si je tiens en ligne de compte ! Serais-je une carrière longue ? En comptabilisant les 2 trimestres FP plus privé , ptre pourrais je partir à. 62 ans ?et combien vais je gagner ect..ect..

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    • Le 13 mars à 22:50, par Claude (CFDT Retraités)

      L’ouverture du droit à la retraite anticipée carrière longue dépend de tous vos trimestres, tous régimes confondus. Mais le montant de la retraite est calculé selon les règles de chaque régime de retraite, fiche 49 pour la période comme fonctionnaire.

      Répondre à ce message

    • Le 14 mars à 14:38, par P-O

      @ Durand

      Bonjour,

      je vais donc avoir 60 ans née en 1959
      A partir de 1976 ! J ai cotisé 19 trimestres dans le privé.! Actuellement dans F P j ai 147 trimestres Serais-je une carrière longue ?

      Vous avez 166 trimestres tous régimes ,il vous en faut 167 pour être éligible au dispositif retraite anticipée dispositif carrière longue. Vous pourrez donc partir à 60 ans si vous le désirez.

      il m en manque pour aller jusqu’à 167 ,donc 20 trimestres ! Pour la F P taux plein ,

      OUI si vous voulez une retraite FP non proratisée,il vous faut travailler encore 5 ans. Par contre vous ne subirez aucune décote sur vos retraites si vous partez à 60 ans car vous aurez la durée d’assurance de 167 trimestres bécessaire à la génération 1959 pour une retraite à taux plein.

      En comptabilisant les 2 trimestres FP plus privé , ptre pourrais je partir à. 62 ans ?

      Vous pourrez partir dés 60 ans si tous vos trimestres sont des trimestres cotisés.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 mars à 16:22, par Elisabeth LAPARRA

    Bonjour,

    Née en octobre 1960, j’ai la possibilité de partir dans le cadre des carrières longues (11 trimestres avant mes 20 ans) et 170 trimestres en octobre 2020 (tout confondu, j’ai travaillé 6 ans dans le privé). Le calcul qui m’a été fait précise un pourcentage de liquidation de 63,77%. Je ne comprends pas pourquoi étant donné que j’ai la totalité de mes trimestre. est-ce dû à mon activité dans le privé ? Les trimestres pour les enfants ne comptent pas dans les carrières longues ?
    Merci de bien vouloir m’éclairer.
    Cordialement.

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    • Le 5 mars à 22:21, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous aurez droit à plusieurs retraites, dans chaque régime où vous avez cotisé. Chacun sera proportionnelle à la durée validée dans le régime.
      Comme expliqué fiche 49, votre retraite de fonctionnaire sera en proportion de votre durée de carrière comme fonctionnaire. Comme vous n’avez pas une carrière complète de fonctionnaire (mais seulement une carrière complète tous régimes de retraite confondus), votre retraite de fonctionnaire augmente pour chaque trimestre travaillé en plus.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 mars à 16:06, par CHRISTINE DARIDAN

    bonjour
    je n’avais pas à 60 ans le nombre exigé des 167 trimestres cotisés mais j’avais 5 trim avant 20 ans
    si j’atteint à mes 61 ans le nombre exigé (en l’occurence 168) puis je prétendre au départ anticipé pour carrière longue ?
    j’atteint ma fin de droit aux are le mois de mes 61 ans .
    merci de votre réponse

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 février à 19:14, par DELETOMBE ERIC

    Bonjour Claude après plusieurs recherches également avec un représentant CFDT je n arrive pas à avoir des renseignements pour ma retraite meme cas au RH de mon établissement EHPAD le 12/09/2018 je demande un décompte provisoire simulation calcul de pension CNRACL AU RH ce qui me donne droit a pension : oui motif carrière longue trimestres en constitution du droit 109, année ouverture du droit 2021. Hélas suite a un changement de secrétaire un nouveau dossier est édité 15 jours plus tard le 03/10/2018 ce qui modifie complètement mon départ, plus de carrière longue qui se justifie d’après les ressources humaines : un oublie d avoir rentré mon arret maladie du a un accident de travail. Sur mon nouveau dossier droit à pension : oui, motif pension normale (age révolu), trimestre en constitution du droit : 113 , ouverture du droit 27/06/23 date liquidation 01/07/23.Suite à cet accident de travail, je suis travailleur handicapé avec une ipp à 25%, j’ai beaucoup de difficulté à marcher et je ne me vois pas tenir encore 4 ans. Que puis-je faire ? Merci beaucoup Claude si vous pouvez me conseiller, je suis syndiqué cfdt depuis 12ans. Cordialement ERIC

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    • Le 28 février à 21:27, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme expliqué dans cette fiche, la retraite anticipée carrière longue est réservée à ceux ayant une durée cotisée et réputée cotisée longue.
      Le tableau vous montre la durée exigée en fonction de votre année de naissance.
      Si vous avez des difficultés à travailler après un accident du travail, il faut le dire à votre médecin afin qu’"il vous place en congé maladie.
      Il existe aussi la retraite pour invalidité, voir fiche 40. Et la retraite pour fonctionnaire handicapé fiche 41.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 février à 11:50, par gg

    Bonjour,

    Je suis née le 8 novembre 1962 et ai commencé à travailler dans la fonction publique territoriale le 1er juillet 1981 (jusqu’à ce jour). Ce qui me permet de bénéficier d’une carrière longue avec un départ possible le 1er juillet 2023 (si je ne fais pas d’erreur).
    Ma question concerne les arrêts maladie. Actuellement, des soucis professionnels engendrent un état dépressif qui m’amène à être en arrêt maladie régulièrement mais de façon non consécutive. Dans quelle mesure ces arrêts maladie peuvent-ils avoir une incidence sur le nombre de trimestre qu’il me reste à effectuer ? En vous remerciant,

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    • Le 27 février à 12:26, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme indiqué au point 2, pour les congés de maladie statutaires (dont longue maladie et longue durée), la prise en compte pour les périodes cotisées est limitée au maximum à 4 trimestres dans la carrière.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 février à 19:16, par keraghel

    Bonjour
    Je suis fonctionnaire territorial, né en 1961. Je pourrai partir en retraite anticipée pour carrière longue sauf que j’ai eu dans ma carrière 6 trimestres entre maladie ordinaire et accident de travail.
    Ma question :
    Est ce que je peux bénéficier du dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue à taux plein en travaillant deux trimestres de plus et donc partir à 60 ans et 2 trimestres ou est ce que ce dépassement de deux trimestres m empêche de bénéficier du dispositif de départ anticipée pour carrière longue et donc,me fait basculer dans le régime général et m oblige à travailler jusqu’à 62 ans pour bénéficier du taux plein ?
    En d’autres termes, si l’on est éligible au dispositif de retraite pour carrière longue, que se passe t il si l’on dépasse les 4 trimestres autorisés en maladie/accident du travail ?
    Je vous remercie
    Cordialement
    didier

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