E. Retraites Anticipées des Fonctionnaires


42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune


Le régime des fonctions publiques permet aussi le départ anticipé en retraite pour carrière longue et travail jeune. Il s’agit d’une retraite anticipée sans décote avant l’âge « légal sédentaire ». Les nouvelles règles applicables depuis avril 2014 sont les mêmes que celles du régime général et présentées dans la fiche 13. La possibilité, pour un fonctionnaire classé en catégorie active, de partir 5 à 10 ans avant l'âge d'ouverture des droits à la retraite est présentée dans la fiche sur l’ouverture des droits à la retraite (47).

Mise à jour : Suppression de l’encadré sur la référence à l’ancien dispositif basé sur l’année de départ plus applicable (21/11/19).

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour être considéré comme ayant eu une « activité jeune », le fonctionnaire doit justifier d’une durée d’activité accomplie avant un âge qui varie en fonction de l’âge de départ (voir tableau 1).

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16 ans ou de ses 20 ans, pour partir avant 62 ans (voir tableau 1).

Pour les assurés nés au cours du dernier trimestre de l’année, si les 5 trimestres ne sont pas acquis l’année en cours et les années précédentes, 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire (16 ou 20 ans).
Cette mesure vise à ne pas les pénaliser à cause de l’année scolaire.

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière longue

Pour être considéré comme ayant eu une « carrière longue » et bénéficier d’un départ avant l’âge légal, la durée totale d’assurance ayant donné lieu à cotisation, tous régimes de base obligatoires confondus, doit être au moins égale à la durée requise pour ne pas subir de décote (voir tableau 1).

Pour bénéficier d’un départ avant 60 ans, il faut justifier de la durée requise pour l’obtention du taux plein, augmentée d’une durée de 4 ou 8 trimestres.

Le tableau 1 donne les différentes modalités en fonction de l’année de naissance.

La durée d’activité cotisée est la durée totale des périodes de service (voir fiche 48).

Toutefois, pour les congés de maladie statutaires (dont longue maladie et longue durée), la prise en compte est limitée au maximum à 4 trimestres dans la carrière, ces 4 trimestres s’appliquent à l’ensemble des régimes (pas de cumul de trimestres maladie pour les polypensionnés au-delà de cette limite).

De même, le service national est limité à 4 trimestres pris en compte comme cotisés.

Pour les polypensionnés, sont également pris en compte d’autres périodes, les trimestres réputés cotisés, comme les trimestres de chômage, dans la limite de 4 (voir la liste fiche 13).

Sont exclues du calcul de la durée d’activité cotisée, au titre du régime de la fonction publique, les périodes de mise en disponibilité, de congé de fin d’activité, ainsi que les diverses bonifications.

Les trimestres rachetés (études et années incomplètes) ne sont pas considérés comme des trimestres cotisés pour l’ouverture du droit à retraite anticipée.

Les temps partiels ou non complets sont pris en compte sur la base du temps plein pour la durée d’assurance ayant donné lieu à cotisation (voir fiche 46).

Attention !

Polypensionnés

La retraite pour invalidité n’existe pas dans le régime sécu de retraite, la retraite du fonctionnaire polypensionné est calculée au prorata des trimestres dans la fonction publique uniquement, et donc à un taux inférieur à 75 %, mais il n’y aura pas de décote.

Attention !

Temps partiel et montant de la retraite

Les périodes de temps partiel sont en règle générale prises en compte au prorata du temps partiel pour le calcul du montant de la pension, et la pension n’atteint donc pas le taux de 75 %, même si l’on justifie de la durée d’assurance ayant donné lieu à cotisation requise pour bénéficier du taux plein.

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

Votre départ devient possible dès que vous remplissez toutes les conditions. Par exemple, s’il vous manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, vous pourrez partir dès que vous aurez obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut vous amener à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Année de naissance Trimestres validés jeune Trimestres cotisés Âge de départ possible
1953 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1954 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1955 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 4 mois
170 59 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1956 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 8 mois
170 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1957 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 57 ans
166 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1958 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1959 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1960 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1961, 1962, 1963 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 176 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 168 60 ans
1964, 1965, 1966 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 177 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 169 60 ans
1967, 1968, 1969 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 178 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 170 60 ans
1970, 1971, 1972 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 179 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 171 60 ans
1973 et suivants 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 180 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 172 60 ans
Si vous avez une carrière mixte, rendez vous fiche 13 où vous trouverez un simulateur.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 septembre à 21:17

    Bonjour
    Je suis né en avril 1960 et j’ai 5 trimestres avant mes 20 ans (relevé de carrière)
    Je suis enseignant du public
    Le simulateur de carrière longue me donne les résultats suivants :
    Durée d’assurance cotisée totale retenue pour l’estimation : 167 trimestres et 74 jours
    Date d’ouverture des droits : 17-07-2021.
    Compte-tenu des informations que vous avez indiquées,
    vous pourriez être admis à la retraite au titre d’une carrière longue à compter du 01-10-2021.
    Toutefois, si vous le souhaitez, un départ au plus tôt serait possible à compter du 17-07-2021.
    Si je pars le 17/07 au lieu du 01/10 cela impacte-t-il le montant de ma pension ?
    J’ai fais une demande à la retraite pour le 01/10 puis-je l’avancer d’un mois pour être à la retraite le 1er septembre 2021

    Répondre à ce message

    • Le 14 septembre à 21:32

      Si je vous comprend bien, vous aurez une carrière complète le 17 juillet 2021, vous donnant droit à la retraite anticipée carrière longue. Si vous anticipez votre retraite au 17 juillet, votre traitement s’arrêtera à cette date mais la retraite ne commencera que le premier jour du mois suivant.
      Si vous n’avez été que fontionnaire, vous avez atteint votre montant de retraite maximum quelque soit la date de départ. Si ce n’est pas le cas, la retraite augmente pour chaque trimestres en plus comme expliqué fiche 49.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 septembre à 13:07

    bonjour
    né en 1963 ,4 trimestres cotisés en 1980 et ayant toujours travaillé jusqu’en 2019 seul 2 trimestres de chomage durant ma carriere en 2019 j’ai 158 trimestres cotisés + 2 trimestres chomage .Ayant eu un accident en oct 2019 je suis à ce jour toujours en arrêt maladie. est ce cela aura une incidence sur ma longue carriere et sur le montant de ma future retraite. merci

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 septembre à 15:27

    Bonjour
    Je suis née le 21 juillet 1962. Pour prétendre a un départ anticipé vous retenez 4 trimestres de maladie. Dans ma carrière j’etais en arrêt à 3 reprises pendant une durée de plusieurs mois à chaque fois,. suivi d un mi temps thérapeutique mais mon salaire était toujours maintenu. Au telephone une personne de la carsat m a dit que le chomage et la maladie ne sont pas retenus pour la retraite anticipée. Est ce exact avec le salaire maintenu ? J’avais a chaque fois dépassé les 6090 euros qu il faut cotiser dans l année pour la validation des 4 trimestres

    Répondre à ce message

    • Le 9 septembre à 16:31

      La Carstat n’est pas concernée par la période comme fonctionnaire. Cette fiche vous indique comment seront décomptées vos périodes de congés maladie. Seules les périodes de congé maladie dépassant 365 jours ne sont pas prises en compte.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 septembre à 16:04

    Bonjour

    Je peux prétendre à un départ anticipé à la retraite pour carrière longue à 60 ans. Est-ce que je vais recevoir la même pension que si je pars à 62 Ans ?

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 septembre à 13:20

    Bonjour,

    Je suis né en Juin 1960, j’ai commencé à travailler dans le privé en janvier 1978 (deux trimestres) et dans la fonction publique le 12 Juin 1978 et toujours active dans la fonction publique jusqu’à ce jour Septembre 2020. J’ai pris une disponibilité de novembre 1984 à Décembre 1986 pour élever mes deux enfants sans travailler pendant cette période.
    A quel moment je peux prendre ma retraite. N’y a t-il pas une transformation de la disponibilité au congé parental ?
    Merci pour votre réponse ;
    Cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 7 septembre à 13:56

      Les congés parentaux sont pris en compte après 2004 (fiche 47). La majoration de trimestres pour enfants (fiche 48) n’est pas ajoutée avant 62 ans.

      Répondre à ce message

    • Le 9 septembre à 00:19

      @ AYOUL

      Bonsoir,

      Sous réserve de n’avoir pas plus de 365 jours d’arrêt maladie dans votre carrière vous pourrez prendre votre retraite avec 165 trimestres FP +2 trimestres SS ou avec 167 trimestres FP pour une retraite complète.
      Vous aurez acquis dans la fonction publique au 31/12/2020 :
      1) 2 trimestres et 18 jours en 1978.
      2) 168 trimestres du 01/01/1979 au 31/12/2020 duquel il faut déduire 26 mois soit 8 trimestres +2 mois (01/11/1984 au 31/12/1986).
      Vous aurez donc au 31/12/2020 161 trimestres 1 mois et 18 jours.
      Vous devrez donc travailler 5 trimestres 1 mois et 12 jours pour atteindre la durée d’assurance de 167 trimestres pour une retraite complète FP.
      Vous pourrez donc demander votre retraite en juin 2022 au titre de la carrière longue.
      Vous pourrez aussi partir 6 mois avant cette date si vous accepter une minoration de votre retraite FP calculée sur 165/167.puisque vous avez 2 trimestres cotisés dans le privè.

      Les trimestres pour enfants ne vous seront d’aucune utilité sauf si vos arrêts maladie dans toute votre carrière sont supérieurs à un an ce qui vous permettrait de partir à 62 ans au 01/07/2022.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 septembre à 19:22

    Bonjour
    j’aurais 60 ans en décembre 2020
    j’ai 12 trimestres de cotisé plus 4 pour le service militaire avant mes 20ans
    j’ai eu plusieurs arrêt de travail pendant ma carrière (environ 8 trimestres)
    La société qui m’employais touché les indemnités de la MSA (environ la moitié de mon salaire )
    L’entreprise me versée un complément de salaire (subrogation +surcote au niveau des charges
    Ces 8 trimestres seront t’il cotisés ???
    fin 2019 mon relevé de carrière m’indiquer 172 trimestres
    puis je prétendre à une carrière longues
    Actuellement je suis au chômage (4 trimestres fin2020)
    merci de votre réponse
    sincères salutations

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 septembre à 11:28

    Je suis né le 12/05/1961 et carrière longue mais ne pourrais partir que le 01/07/2022 date à laquelle j’aurai tous mes trimestres . Si je bénéficie d’une rupture conventionnelle combien de trimestres seront comptabilisés cotisés par le pôle emploi ? car dans mon cas je crois qu’il y a un plafond .
    Merci

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 août à 19:40

    Bonjour, pour le nombre de trimestres nécessaire lors d’un départ en retraite anticipée, es-ce bien les trimestres cotisés qui sont pris en compte sur le relevé de carrière ? - Et a quoi correspond les " trimestres retenus "sur le relevé détaillé ? Bien cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 1er septembre à 09:23

      Oui, ce sont biens les trimestres cotisés. Si vous avez cotisé dans deux régimes de retraite une année, vous pouvez obtenir plus 4 trimestres, dans ce cas seulement 4 seront retenus.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 août à 10:15

    Bonjour,
    Je suis née en octobre 1964 et j’ai commencé à travailler l’année de mes 20 ans en janvier 1984. Je pourrai donc bénéficier d’un départ anticipé à la retraite si 169 trimestres liquidés.
    Ma question : est-ce que les trimestres acquis pour les enfants (j’ai 3 enfants nés en 1986 1989 1998) comptent dans les trimestres liquidés ??
    Merci

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 août à 12:06

    bonj je suis nee en nov 61 jai commencer 5 trimestre avant 20 ans puis je partir a 61 ans

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 août à 15:15

    Bonjour,

    Je suis né en 1968. J’ai commencé à travailler en 1986.
    Quand puis-je partir à la retraite ?

    Cordialement,

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 août à 10:54

    Bonjour,

    Mon mi-temps thérapeutique est compté dans mon décompte de mes arrêts maladie : est-ce normal ?

    Charline

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 août à 17:14

    Bonjour,

    Le temps partiel est t’il considéré comme des trimestres cotisés pour une carrière longue. C’est à dire 4 trimestres cotisés ou 3 trimestres cotisés. Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 août à 17:26

    Bonjour,
    J’ai pris un congé parental de droit de 6 mois d’août à février 2001. Peut-il est pris en considération pour la validation des trimestres 1°) dans le cas d’une carrière longue 2°) pour un départ à 62 ans pour atteindre 168 trimestres.
    Merci d’avance
    Cordialement.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 août à 22:19

    Je suis née le 7 Février 1961 j’ai commencé à travailler à 17 ans et demi en Octobre 1978 je souhaiterai partir en Juin 2021 . J’ai bien mes 5 trimestres avant mes 20 ans, j’aurai 169 trimestres en Juin 2021. Mais pour les arrêts maladies il faut moins de 4 trimestres d’arrêts maladie sur toute ma carrière et je dépasse de 2 mois de plus en arrêts. Pourrais je partir en Juin. Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 13 août à 22:50

      Vous devrez attendre d’avoir assez de trimestres pour prendre votre retraite. Sachant que 90 jours apportent un trimestre.

      Répondre à ce message

    • Le 14 août à 08:56

      @MOITIE

      Bonjour,

      j’aurai 169 trimestres en Juin 2021. je dépasse de 2 mois de plus en arrêts.

      Donc il ne sera retenu que 168 trimestres et 1 mois au 30/06/2021.

      Pourrais je partir en Juin

      OUI,puisque la durée d’assurance exigée pour la génération 1961 est de 168 trimestres.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 août à 17:00

    Bonjour
    Je suis né en novembre 1963 et bénéficierais de la carrière longue. Le TPAS à ma connaissance n’est prolongé que jusqu’au 31/03/2021.
    Y a-t-il des négociations, prévisions à ce jour sur une prolongation de celui-ci jusqu’au 31/12/2021 pour tout actif ?
    Si oui, la note de service sortira quand ?
    Merci.
    JPW

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 août à 18:28

    Bonjour,
    Je suis née le 20/01/1960
    J’ai débuté ma carrière en 1976 (4 trimestres validés pour cette année).
    Je totalise 178 trimestres d’assurance.
    J’ai demandé la retraite pour carrière longue pour le 1er juillet 2020 :
    - Accordée par PROBTP
    - L’assurance vieillesse par contre ne me facilité pas la tache...
    Ma question est : la demande peut être accordée par une caisse. Et refusée par une autre ?
    D’avance merci.
    Cordialement,
    Maria Rosa Fernandes

    Répondre à ce message

    • Le 5 août à 23:51

      Votre question relève de la fiche 13 car cette fiche concerne les fonctionnaires.
      C’est bien l’assurance retraite qui donne la réponse déterminante, par l’institution ProBTP.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 août à 17:06

    Bonjour

    Je suis dans la fonction territoriale en catégorie active. Je suis né en 1959.J’aurais 151 trimestres dans la fpt et mes 166 trimestres privé et public
    Je suis reconnu en maladie professionnelle (audition) avec un taux 18% je précise que je continue de travailler.
    Je peux prétendre à partir en retraite le 11 /12 /2020 61a et 7 m
    — Et ce que je pourrais bénéficier du taux plein à mon départ en retraite par rapport à ma maladie professionnelle ou j’aurais un prorata par rapport aux trimestres effectués dans la fpt salaire brut x 151 / 166
    — le taux plein pour la fpt est bien de 75%
    Je pense effectué une prolongation de carrière de 6 mois est ce que cela aura une incidence sur le montant de ma pension

    cordialement

    Moise

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 août à 11:11

    Bonjour,
    Je suis née en janvier 1961 j’ai actuellement 159 trimestres cotisés fin 2019 j’ai eu 3 enfants donc 24 trimestres en plus sois 183 trimestres fin 2019 puis je prendre ma retraite a 60 sachant que j’avais 11 trimestres cotisés avant mais 20 ans.
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 juillet à 12:00

    Bonjour

    Je suis né le 7 janvier 1961, ai commencé à travailler le 10 septembre 1979 sans interruption, hormis l’année de service militaire entre juin 1980 et mai 1981, puis je prétendre à un départ en retraite à 60 ans en carrière longue ?
    Il semblerait qu’une décote de 10% soit appliquée dans ces conditions. Est-elle définitive ou temporaire et y a t’il un moyen de l’éviter sans aller jusqu’à 62 ans ?

    Cordialement

    Francis ROSSI

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 juillet à 09:21

    Bonjour, je suis née le 23 décembre 1960. J’ai effectué toute ma carrière dans la FPT en commençant en juin 1979. Durant cette carrière, j’ai eu 2 enfants. Je souhaite partir pour carrière longue en octobre 2021. J’ai demandé en octobre 2017 une simulation avec un départ au 1/4/2021 pour carrière longue où je totalisais 175 trimestres. le décompte provisoire accordait un droit à pension pour carrière longue. j’ai demandé en septembre 2019 une 2ème simulation pour un départ au 1/10/2021. Là ma collègue me remet le décompte qui indiquait que je ne pouvais plus partir en carrière longue mais seulement au 1er janvier 2023 à l’âge de mes 62 ans. Elle ne sait m’expliquer les véritables raisons et invoque dans un premier temps 4 ans d’arrêts maladie, ce que j’ai contesté, puis 2 ans d’arrêts maladie. Je lui ai demandé de vérifier avec elle mon dossier personnel et mes arrêts maladie. Par contre, si toutefois, je totalisais 2 ans d’arrêts maladie, en effectuant mon calcul de 175 trimestres au 1/4/2021 + 1 trimestre pour aller au 1/10/2021 = 176 trimestres - 4 trimestres de maladie = 172 trimestres = durée cotisée au-delà de mes 167 trimestres requis et je peux prétendre à partir au 1/10/2021.
    Pouvez-vous me confirmer mon calcul ? Merci pour votre réponse. Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 21 juillet à 22:37

      Vous avez besoin de 167 trimestres considérés comme cotisés. Les trimestres gratuits pour enfant ne comptent pas. Seules les 365 premiers jours de congé maladie sont réputés cotisés.
      Je vous donne les règles et je vous laisse faire les calculs.

      Répondre à ce message

    • Le 22 juillet à 02:14

      @ PETIT DOMINIQUE

      Bonsoir,

      je suis née le 23 décembre 1960. J’ai effectué toute ma carrière dans la FPT en commençant en juin 1979.

      donc :
      2 trimestres en 1979.+1 mois.
      160 trimestres de1980 à 2019
      4 trimestres en 2020.
      1 trimestre en 2021 au 01/03/2021 puisque on ajoute le mois de 1979..
      Total 167 trimestres.

      Cela suppose que tous ces trimestres soient travaillés ,il peut s’ajouter 365 jours de maladie sur toute la carrière soit 4 trimestres non travaillés donc 163 trimestres travaillés pour un départ le 01/03/2021 au titre des carrières longues.
      Si vos arrêts maladie sont supérieurs à un an,il vous faudra travailler une période correspondant à la différence entre la durée des arrêts maladie et 365 jours.
      Vos 8 trimestres enfants ne seront pris en compte qu’à compter de vos 62 ans.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 juillet à 22:11

    Bonjour,

    Je suis né en 1975, je suis fonctionnaire et vais demander ma retraite pour invalidité à la fin de mon congés longue durée (juin 2021).
    Vais je être impacté par la nouvelle réforme des retraites ?

    Merci de votre aide,

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 juillet à 20:47

    je suis agent territorial CNRACL , je suis actuellement en arrêt longue durée , les trimestres sont cotisés et j’ai mes 5 trimestres avant l’âge de 20 ans est ce que l’arrêt longue durée porte préjudice au départ pour carrière longue merci

    Répondre à ce message

    • Le 19 juillet à 22:04

      Les congés maladie des fonctionnaires ne sont pas considérés comme cotisés pour la retraite anticipée carrière longue. Toutefois, comme indiqué dans cette fiche, les 365 premiers de congé maladie seront réputés cotisés, pas les suivants.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 juillet à 14:01

    Bonjour et merci pour vos précieux conseils.
    Je signe une rupture conventionnelle pour partir le 31 août 2020 dans la fonction publique. Je pourrai partir à la retraite en carrière longue le 1er février 2021 car j’aurai 60 ans en janvier 2021, mais je souhaiterai demander ma retraite environ vers le 1er avril 2021. J’aurai tous mes trimestres cotisés, est-ce que c’est possible ? Avec mes remerciements. Bien cordialement.

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    • Le 14 juillet à 20:12

      Avoir droit à la retraite ne signifie pas qu’on doit la demander. Toutefois Pôle Emploi n’indemnise plus si on droit à la retraite mais à l’âge légal.

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      • Le 15 juillet à 14:09

        Bonjour. Ce que je voudrais savoir c’est si en partant en rupture conventionnelle le 31 août 2020, j’ai droit à la retraite le 1er février 2021 puisque après calcul de mon service de pension, je suis en carrière longue. Est-ce que je peux être mis à la retraite avant 62 ans, âge légal de la retraite malgré une rupture conventionnelle le mois prochain. C’est compliqué par écrit d’expliquer tout ceci. Merci beaucoup. Cordialement.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 juillet à 14:48

    Bonjour.

    Je travail dans la fonction publique territoriale.
    Je souhaite savoir si les périodes de disponibilité pour garder un enfant de moins de douze ans sont retenu pour la retraite carrière longues.
    J’ai vu que oui, dans la limite de trois ans, elles sont retenu comme des périodes actives pour la durée de cotisation et la liquidation, mais est ce cas pour les carrières longues svp ?
    Merci
    Eric

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    • Le 13 juillet à 19:43

      Non, ce ne sont pas des périodes cotisées. Voir aussi fiches 47 et 48.

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      • Le 14 juillet à 16:55

        Ok merci,
        Mais pour la retraite normal, hors carrière longue, cette période de disponibilité pour garder un enfant de moins de douze ans et prise en compte pour la durée et la liquidation. Cette période est pris en compte dans le régime de retraite des fonctionnaires dans le calcul de la durée d’assurance dans la limite de trois ans par enfant.
        Vu sur www.servicepublic.fr
        Merci

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 juillet à 19:07

    Bonjour,
    Je suis né en juin 1960.
    Je suis fonctionnaire d’Etat depuis 1983.
    J’ai 9 trimestres au 31 décembre de mes 20 ans.
    Je devrais avoir mes 167 trimestres au 31 mars 2022.
    Ma question est de savoir si je peux partir en carrière longue au 1er avril 2022, ayant alors au moins 5 trimestres avant le 31 décembre de mes 20 ans, ou dois-je quand même attendre d’avoir mes 62 ans ?
    Vous remerciant par avance,
    Bien cordialement,

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 juillet à 11:11

    Bonjour,

    Je suis né en 1959, j’ai fait une demende de mise à la retraite pour carrière longue au 01/09/2020.
    J’ai mes 4 trimestres avant 20 ans et au totalj’aurai 172 trimestres.
    Puis je bénéficier d’une bonification pour mes 5 trimestres supplémentaires ?
    Merci pour votre réponse

    Serge Ollivier

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er juillet à 19:33

    En carrière longue, le service militaire peut être pris en compte dans la limite de 4 trimestres, mais comment la carsat attribue les trimestres par année avec un départ à l’armée un 1er octobre. Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 1er juillet à 21:22

      Pour la Carsat (assurance retraite) lisez le tableau 2 de la fiche 19.

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    • Le 5 juillet à 19:25

      @ Lanvin

      Bonjour,

      En carrière longue, le service militaire peut être pris en compte dans la limite de 4 trimestres,

      OUI.

      mais comment la carsat attribue les trimestres par année avec un départ à l’armée un 1er octobre.

      Octobre - décembre 92 jours.1 trimestre.
      Janvier - septembre 273 jours 3 trimestres (270 jours)
      Le trimestre supplémentaire pourra à votre convenance être inscrit soit sur l’année N soit sur l’année N +1 mais ne sera pas pris en compte au titre du dispositif carrière longue.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 juillet à 07:21

    Bonjour
    Je suis née en 1965, bénéficiant d’une carrière longue, j’ai actuellement 148 trimestres, je suis agent d’état depuis 16 ans a la réunion.
    J’aimerais savoir si la bonification de dépaysement s’applique sur l’âge de départ a la retraite
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 juillet à 12:05

    Bonjour je suis née en 1961 et j’ai 5 trimestre avant 20ans. je peut partir à 60 car je devrai avoir mes 168 trimestres. Aujourd’hui mon entreprise annoce un plan de licenciement. si je suis licencié , il va me manquer 4 trimestres. pour partir et avoir ma retarite à taux plein. Est ce que je peux bénéficier d’un dérogation ? merci

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 juillet à 13:13

    Bonjour
    je suis née en déc 1963
    j’ai trois enfants nés en 1987 1989 et 2005
    les deux premiers sont nés alors que je ne travaillais pas encore à l’hôpital (secteur privé)
    combien de trimestres vont ils me permettre d’acquérir ?
    je sais que l’enfant de 2005 me permettrait d’acquérir 4 trimestres
    mais quid des deux autres ?
    merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 juin à 20:58

    Bonjour,

    Je suis fonctionnaire et je devrais pouvoir valider ma carrière longue au 31 décembre prochain d’après mes caisses.
    Toutefois, j’ai déjà eu pas mal d’arrêts maladie car j’ai une pathologie cardiaque grave avec rqth (rquth qui ne m’apporte rien en fait pour la retraite).

    Je risque d’être obligée d’être placée en ASA ’(autorisation spéciale d’absence) si l’épidémie continue car on ne pourra plus me donner de travail à distance bientôt.

    Est-ce que ce temps en ASA risque de compromettre ma carrière longue ? en clair, est ce que ce congé est compté comme un arrêt maladie ?

    Merci de me répondre.
    Cordialement.
    Chantale.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 juin à 21:46

    pour Dominique CLAIRET
    Vous êtes dans un forum public accessible à toute la planète et vous donnez des renseignements personnels. C’est pour vous protéger que je ne publie pas toute votre question.
    Question. Né le 17.09.1959. J’ai été fonctionnaire d’État du 02.09.1991 au 20.10.2011 soit un peu plus de 20 ans et j’ai eu 511 jours d’arrêts maladie ordinaire dans ma carrière publique. Mon dernier poste était en préfecture de la Loire à St-Etienne. Le service RH m’a indiqué que j’allais devoir compenser tous les arrêts au delà des 360 jours autorisés. Pouvez-vous me dire de quelle façon s’effectue cette compensation ? A ce jour, personne n’a été en mesure de me l’expliquer. Vais-je devoir repousser mon départ de 151 jours soit la différence entre les 360 et mes 511 jours d’arrêts ? Ou bien y-a-t-il un forfait ou des jours à racheter ? Comment ça se passe ? Merci.
    Réponse. Comme les jours de congé maladie dépassant 365 jours ne sont pas pris en compte pour la durée cotisée carrière longue, vous devez travailler plus longtemps pour remplir la condition de durée cotisée indiquée dans le tableau pour la génération 1959, soit 167 trimestres tous régimes de retraite confondus.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 juin à 22:00

    Bonjour,je fait parti de la fonction publique hospitalière, je suis née en septembre 1961 , je rentre dans le cadre de la carrière longue avec 5 trimestres avant 20 ans et j’aurais cotisé 168 trimestres en décembre 2020.
    Si je demande une disponibilité pour raison personnelle de janvier 2021 à septembre 2021 (retraite a partir d’octobre 2021) ,cela aura t il une incidence sur mon départ en carrière longue ou sur le montant de ma pension.
    Merci pour votre réponse.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 juin à 11:15

    Bonjour,
    Née en octobre 1959, j’ai 65 trimestres cotisés au régime général (dont 12 avant mes 20 ans) ainsi que 3 trimestres attribués au titre de la maladie/maternité et 2 au titre du chômage, puis 99, à ce jour, dans la fonction publique territoriale, d’après mon relevé de carrière + simulations diverses. J’ai fait une demande d’attestation vis à vis de la carrière longue qui est à l’étude depuis le 12 mai. Je souhaite, pour des raisons familiales, prendre ma retraite au plus vite. Même si je pense remplir toutes les conditions je ne veux pas non plus prendre de risques et préfère attendre l’attestation avant de faire la demande.
    Or, je viens d’apprendre par le service RH que : "pour le délai de prévenance, les agents qui souhaitent faire valoir leurs droits à la retraite doivent adresser leur demande au minimum six mois avant la date de radiation pour mise à la retraite"..... ce qui me mènera, au mieux, début 2021 !
    Y a-t-il un recours possible ou est - ce que le délai peut être revu à la baisse "à l’amiable" ?
    Merci.

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    • Le 22 juin à 15:43

      Si pour un employeur privé, on lui doit deux mois de préavis, pour un employeur public, la demande doit être faite six mois avant. Toutefois, de nombreux employeurs acceptent de réduire ce délai pour réduire leurs effectifs.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 juin à 13:16

    Bonjour
    Suite à la reprise de l ecole le 11 mai nous fesons pas notre compte d heures avant 40heures par semaines et aujourd’hui 35 heures moins d enfants nous venons d apprendre que nos heures seront décalquées non faite dans la journée que dit la loi pendant la crise sanitaire
    Cordialement

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 juin à 15:48

    Bonjour,
    J’envisage de partir en retraite anticipée mais étant dans la fonction publique je sais que les arrêts de travail peuvent repousser la date de départ ou puis-je m’adresser pour obtenir ce renseignement. merci d’avance. cordialement.

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    • Le 20 juin à 18:10

      Les congés maladie des fonctionnaires sont inscrits dans leur dossier personnel par le service des ressources humaines. C’est donc à eux qu’il faut demander combien de jours sont inscrits pour vous.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 juin à 16:54

    Bonjour, j’ai la possibilité de partir en retraite anticipée à 61 ans, soit au titre de la carrière longue, soit au titre du handicap. Faut-il privilégier l’une ou l’autre, ou est-ce que ça ne fait aucune différence (décote, surcote, etc...) ?
    Bien cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 20 juin à 00:15

      Si votre carrière est courte, la retraite pour fonctionnaire handicapé peut être majorée. Mais ce n’est pas votre cas, donc pas de différence ( lisez la fiche 41).

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 juin à 10:49

    bonjour

    je viens d avoir 57 a et je voudrais savoir si le tpas de la poste était reconduit jusqu en juin 2021 actuellement c est mars 2021

    j aimerai savoir pour un agent contractuel de droit prive quel serait réellement le montant du tpas ? si c est 70 % su salaire actuel ou salaire actuel + part variable confondu.

    sachant que le site de sécurité sociale me confirme une retraite a 60 a pour carrière longue .

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    • Le 15 juin à 11:02

      Vous me poser des questions sur un système particulier à une seule entreprise, La Poste. Je vous invite à contacter la CFDT de votre entreprise pour avoir des renseignements.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 juin à 12:39

    bonjour, je suis née en 1962. il y a encore une semaine la CNAV (sur le site) confirmait que je remplissais les conditions pour obtenir un départ anticipé LC à 61 ans et 3 mois. Or depuis cette semaine ma situation (toujours sur le site) est passée à 61 ans et 9 mois sans aucune explication. Je suppose que c’est en lien avec la réforme des retraites mais selon mon niveau d’information rien n’a encore été officialisé par le gouvernement. J’ai interrogée autour de moi des personnes dans ma situation nées en 1962 et eux aussi on vu leur date de départ LC décalée de 6 mois.
    J’ai beau regarder internet et quelques sites spécialisés je ne trouve pas d’explication à cette modification.
    J’ai interrogé la CNAV via leur messagerie mais pas de réponse claire.
    merci de votre réponse si vous voyez une explication
    cordialement
    catherine

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    • Le 14 juin à 16:20

      Les prévisions pour 2022 sont difficiles à faire ! La réponse dépend de la réforme des retraites qui était abandonnée et qui revient à présent dans les confidences de la majorité. Le déficit colossal provoqué par les exonérations de cotisations (de charges disent les patrons) et le chômage de masse non compensés par l’État vont peser dans les comptes de la sécurité sociale. On peut craindre une réforme pour faire des économies et un retour du recul de l’âge de la retraite dont la CFDT avait obtenu l’abandon.
      C’est peut-être la raison de ces changements dans les prévisions pour 2022.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 juin à 13:57

    Bonjour j ai 59 ans 168 trimestres je veux prendre ma retraite longue carriere en septembre 2021 je suis agricultrice je voudrais savoir le montant de ma future retraite a 60 ans merci

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 juin à 14:57

    Bonjour, je vais avoir 57 ans au mois d’octobre 2020. J’ai commencé à travailler en mars 1980, depuis 2015 je suis fonctionnaire territoriale.A 60 ans j’aurai cotisé 172 trimestre donc j’aurai droit à la retraite anticipée pour carrière longue.Ma question est la suivante : A quel moment dois je contacté mon service RH pour demandé la liquidation pour carrière longue ? Merci d’avance pour votre réponse.
    Cordialement.
    Bruno Chevrier

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 juin à 18:19

    Bonjour Claude j’ai une question : je suis née le 11 août 1962 j’ai commencé à travailler en août 1980 (à 18 ans) j’ai 1 trimestre pour cette année. J’aurai 166 trimestres (carsat, msa et cnracl j’ai travaillé dans le privé, un peu en horticulture et maintenant dans la fonction publique) en 2022, l’année de mes 60 ans de plus j’ai 5 trimestres avant 20 ans. Ça me fait 166 trimestres car j’ai 2 années où je n’ai pas les 4 trimestres) il me manquera donc 2 trimestres car étant née en 1962 il me faut 168 trimestres. Ma question est quand sont actés ces 166 trimestres en 2022 : le 31 août 2022 ? le 30 septembre 2022 (mois qui clôt 1 trimestre) ? les 2 trimestres manquants commenceront dans mon cas le 1er septembre 2022, le 1er octobre 2022 pour avoir mes 168 trimestres ?
    Merci d’avance pour la réponse. Jacqueline

    Répondre à ce message

    • Le 7 juin à 18:23

      Dans la fonction publique, chaque période de 90 jours de service donne droit à un trimestre. Il faudra attendre d’avoir 168 trimestres cotisés. Donc pour obtenir 4 trimestres en 2022, vous devrez attendre le 31 décembre.

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      • Le 7 juin à 20:43

        Merci pour la réponse mais mes trimestres ne sont pas que de la fonction publique avant j’ai des trimestres dans le privé. du coup je comprends pas trop votre réponse et je m’en excuse. les 166 trimestres que j’aurai dans l’année 2020 ne commencent pas dès août 1980 quand j’ai commencé à travailler ? merci de me redire et merci pour votre implication au quotidien à nous répondre avec bienveillance

        Répondre à ce message

        • Le 8 juin à 15:42

          Vous m’interrogez sur les trimestres en 2022, donc comme fonctionnaire.
          Pour la période dans le privé, lisez la fiche 19. Il sera fait le total des deux pour savoir si vous avez assez de trimestres.
          Votre relevé de carrière doit vous donner les informations.

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          • Le 8 juin à 20:09

            Oui mon relevé me dira 166 trimestres mais je voulais savoir quand débute le 1er trimestre cotisé : j’ai commencé le 1er août 1980, les 166 trimestres (tous régimes confondus) commencent le 1er août 1980 et se suivent jusqu’à terme même si j’ai 2 années parmi toutes celles travaillées où il manque 2 trimestres ?
            merci pour la réponse

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            • Le 8 juin à 20:58

              Le mode d’attribution des trimestres dans le régime général est très différent de votre régime spécial. Votre relevé de carrière vous indique le nombre de trimestres acquis chaque année. Pour le régime des fonctionnaires titulaires le décompte part du premier jour de service.

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              • Le 9 juin à 19:57

                Merci Claude pour la réponse. Je comprends mieux. Entre 10 et 12 mois avant d’envisager la retraite je contacterai la carsat pour faire le point sur mon relevé de carrières tous trimestres confondus. Merci encore. Jacqueline

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 juin à 19:22

    bonjour
    J’ai eu 61 ans le 31/1/2020 (née en 1959). je suis en carrière longue du secteur privé et j’ai demandé ma retraite au 1/4/2020. J’ai tous mes trimestres
    L’Agirc-Arrco me retient 10 % pendant 3 ans.
    Est-ce normal ?
    merci d’avance

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 mai à 09:49

    Bonjour,

    Je vais avoir 60 ans le 1 septembre 2020.
    J’ai commencé à côtiser au régime général dès le 1er septembre 1978 et ensuite dans la fonction publique d’Etat depuis le 1 janvier 1985 à plein temps. J’ai aussi effectué 12 mois de service national en 1981.

    Le service des pensions m’indique que je ne peux pas bénéficier de la carrière longue car je totalise 24 mois de CLM/CLD.

    Cela veut-t-il dire que je devrais attendre l’âge légal de 62 ans pour partir à la retraite.
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 avril à 14:58

    Bonjour,
    Je suis né le 1er avril 1962. J’ai commencé à travailler à l’âge de 17 ans et 3 mois le 1er juillet 1979 pendant 3 mois en mairie en qualité d’auxiliaire donc IRCANTEC, puis j’ai cotié à la CNRACL depuis le 1er octobre 1979 sans discontinuité jusqu’à maintenant. J’ai bénéficié de 20 jours d’arrêt maladie sur toute ma carrière. J’aurais donc 41 ans 1/2 de cotisations le 31 décembre 2020. Si je demande une rupture conventionnelle à compter du 1er janvier 2021, aurais-je droit à bénéficier d’une retraite pour carrière longue au 1er avril 2022 ?sachant que je pourrais surement bénéficier de l’ARE (la période en rupture conventionnelle sera-t-elle reprise dans ma carrière jusqu’à une limite d’un an - 4 trimestres) pour obtenir les 168 trimestres requis.
    Je vous remercie de votre réponse.
    Bien cordialement.
    Marc MILLECAMPS

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    • Le 19 avril à 11:40

      Je modifie en la complétant ma première réponse.
      Selon les règles actuelles, le fonctionnaire en rupture conventionnelle, donc radié des cadres, aura droit à l’allocation chômage mais toute la période de versement de cette allocation ne lui donnera aucun droit à la retraite dans le régime des fonctionnaires. Comme il ne cotisait pas au régime général, il n’aura aucun droit dans ce régime, ni dans un régime complémentaire au régime général.
      Mais il y a une dérogation à la règle générale. Si ce fonctionnaire a été affilié au régime général dans le passé (début de carrière par exemple), il aura droit à des trimestres pour le chômage indemnisé suivant sa Rupture conventionnelle. Attention, le fonctionnaire qui aura transféré (« validé ») tous ses droits acquis au régime général vers le régime spécial perd la qualité d’assuré social au régime général.

      Répondre à ce message

      • Le 28 mai à 10:11

        Bonjour,
        Pouvez-vous me dire si les trimestres indemnisés pour le chômage suite à la rupture conventionnelle seront repris par le régime général non seulement en droit pour les trimestres validés mais aussi dans le calcul de la retraite (régime général) ? Il semblerait qu’aucune cotisation à un régime de retraite ne soit prélevée sur l’allocation de retour à l’emploi pour les fonctionnaires cnracl (uniquement csg et crds).
        Merci pour tout votre travail.

        Répondre à ce message

        • Le 28 mai à 10:16

          J’ai déjà répondu à cette question.
          Selon les règles actuelles, le fonctionnaire en rupture conventionnelle, donc radié des cadres, aura droit à l’allocation chômage mais toute la période de versement de cette allocation ne lui donnera aucun droit à la retraite dans le régime des fonctionnaires. Comme il ne cotisait pas au régime général, il n’aura aucun droit dans ce régime, ni dans un régime complémentaire au régime général.
          Mais il y a une dérogation à la règle générale. Si ce fonctionnaire a été affilié au régime général dans le passé (début de carrière par exemple), il aura droit à des trimestres pour le chômage indemnisé suivant sa Rupture conventionnelle. Attention, le fonctionnaire qui aura transféré (« validé ») tous ses droits acquis au régime général vers le régime spécial perd la qualité d’assuré social au régime général.

          Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mai à 17:25

    bonjour,je suis née en octobre 1959 ,j ai la possibilité de partir en carriere longue car j ai cotisé 10 trimestres avant mes 20 ans.Je cumule actuellement 170 trimestres dont 20 comme salarié en belgique,je voudrais savoir quelle avantages j aurai si je prenais ma retraite à 62 ans.merci pour vos réponses.

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    • Le 18 mai à 17:41

      Votre retraite sera plus élevée puisque vous n’avez pas encore une carrière complète de fonctionnaire mais une carrière complète tous régimes confondus. Lisez la fiche 49.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mai à 10:42

    Bonjour,

    Je suis né en 1959. J’ai 177 trimestres mais 7 trimestres de maladie (donc plus que les 4 mentionnés dans le texte ci-dessus). Si j’enlève les 3 trimestres de maladie d’écart, cela me fait 174 donc plus que les 167 du tableau. Est-ce OK pour prendre ma retraite au 1er septembre (date demandée) ou le fait d’avoir plus que 4 trimestres de maladie annule la carrière longue ?

    Merci

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 mai à 05:38

    mon relevé de situation individuelle info retraite au 31 décembre 2018 est noté durée d’assurance Retenue 160 trimestres . Je suis née en 1962 . J ai 13 trimestres valides avant mes 20 ans. Puis je partir à 60 ans pour carrière longue. ? Merci

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 mai à 20:49

    Bonjour,
    né le 28/02/1959 et remplissant les conditions pour partir 60 ans dans le cadre des carrières longues avec 16 trimestres avant fin 1979 et 169 trimestres, j’ai décidé de prolongé de 4 trimestres jusqu’à mes 61 ans donc un départ définitif le 01/03/2020. J’ai effectué mes démarches administratives pour un départ à la retraite en juillet 2019 et aujourd’hui je suis à la retraite depuis le 01/03/2020. Hors je viens de recevoir mon décompte de l’Agirc-Arcco et il me décompte les 10% de solidarité car pour eux je n’ai pas fait 4 trimestres supplémentaires s’appuyant sur l’attestation carrière longue qui m’ouvre les droits au 01/11/2019.Un recours est il possible pour récupérer ces 10% puisque j’ai bien mes 5 trimestres avant fin 1979 et j’avais bien mes 167 trimestres à mes 60 ans.
    Cordialement,

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    • Le 11 mai à 21:26

      Votre question relève de la fiche 36 de ce guide.
      Si vous avez remis une attestation indiquant que vous avez droit à la retraite le 1er novembre, je comprend qu’on vous oppose ce document.

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