B. Retraites anticipées Sécu

Fiche 13

13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010, par le décret de 2012 et enfin par la réforme de 2023. Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal ». Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

Mises à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
– selon loi, décrets et circulaire Cnav applicables au 1er septembre 2023 (16/8/23).

Bon à savoir
Les nouveaux paliers de la réforme de 2023

Quatre paliers d’âge (au lieu de deux) :
– année des 16 ans pour un départ à partir de 58 ans ;
– année des 18 ans pour un départ à compter de 60 ans ;
– année des 20 ans pour un départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance ;
– année des 21 ans pour un départ à partir de 63 ans.

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16, 18, 20 ou 21 ans, pour partir avant son âge égal (voir tableau 1). Si né au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire. D’autre part, 4 trimestres suffisent si le début d’activité a eu lieu régime des non-salariés agricoles (MSA).

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie…).

Attention !
Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison. Ne sont pas retenus les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

La réforme 2023 ajoute les trimestres achetés au titre de l’apprentissage par un versement pour la retraite (VPLR). Ces trimestres sont pris en compte dans les trimestres cotisés pour la retraite anticipée carrière longue ou travailleur handicapé. Le versement pour la retraite pour l’apprentissage est expliqué fiche 16 au point 6.

D’autre part, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement comme indiqué au point 3).

Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir été cotisés et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Sont réputées cotisées, les périodes :

du service national dans la limite de 4 trimestres ;
de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
de versement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
de chômage indemnisé et de chômage partiel (voir fiche 19) dans la limite de 4 trimestres ;
la majoration de durée d’assurance pour pénibilité (voir fiche 11).
l’Assurance vieillesse parents au foyer (AVPF) et la nouvelle assurance vieillesse des aidants (AVA), dans la limite de 4 trimestres.

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, seule la majoration pour pénibilité est attribuée hors année.

Bon à savoir
Clause de sauvegarde

Les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, ont droit à la retraite anticipée carrière longue sur demande.
Le calcul de leur retraite s’effectue sur la base des trimestres exigés à partir de septembre 2023. S’il a moins de trimestres, il y aura proratisation mais pas de décote.

Tableau 1. Nouvelles conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Naissance	Tr jeune (1)	Tr cotisés (2)	Départ
9à12/1961 (3)	20 ans	169 (6)	60 ans
1962	20 ans	169 (6)	60 ans
1à8/1963 (4)	20 ans	170 (6)	60 ans
9à12/1963 (5)	16 ans	170 (6)	59 ans
	18 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170	60 ans et 3 mois
1964	16 ans	171	58 ans
	18 ans	171	60 ans
	20 ans	171	60 ans et 6 mois
1965	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	60 ans et 9 mois
	21 ans (7)	172	63 ans
1966	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans
	21 ans	172	63 ans
1967	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 3 mois
	21 ans	172	63 ans
1968	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 6 mois
	21 ans	172	63 ans
1969	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 9 mois
	21 ans	172	63 ans
1970	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	62 ans
	21 ans	172	63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable avant le dépôt de la demande de pension.
À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :

une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.

Bon à savoir
Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
Depuis février 2014, l’allocation de retour à l’emploi (ARE) n’est plus cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Périodes de cotisations à l’assurance obligatoire	Oui
Périodes reconnues équivalentes	Non
Périodes assimilées	Oui (dans une certaine limite) : – 4 au titre du service national ; – 4 au titre de la maladie et des accidents du travail en cas d’incapacité temporaire ; – 4 au titre du chômage et de l’activité partielle ; – 2 au titre de l’invalidité ; – toutes au titre de la maternité et de l’adoption.
AVPF/Ava	Oui dans la limite de 4 trimestres
Achats apprentissage	Oui
Majoration de durée d’assurance du CPP (pénibilité)	Oui
Majoration de durée d’assurance enfant	Non
Assurance volontaire : cotisations à la charge de l’assuré, même prises en charge par un tiers (ex : amiante (ATA), routiers)	Oui
Achats « études supérieures », « formation initiale », « assistant maternel » depuis le 13/10/2008 :	Non
Congé formation	Oui
Stagiaires de la FP et cotisations prises en charge par l’Etat	Oui (mais pas assez de trimestres)
Périodes de volontariat associatif	Non

Documents utiles

Décret 2023-436

Pour chaque dispositif, il existe des formulaires spécifiques :
Demande unique de retraite personnelle

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9825 messages

# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 février 2018 à 15:06, par Rochefort

Bonjour

Je suis née le 28/12/1958 et ai validé 6 trimestres avant mes 20 ans. J’aurai un total de 166 trimestres à fin 2018 au lieu des 167 requis . Par contre, sur le décompte du site de la CNAV, ne figurent pas les 8 trimestres de majoration pour mes enfants. Par ailleurs, j’ai été au chômage toute l’année 1978 et le site ne reconnaît aucun trimestre validé pour cette année . Enfin, toujours sur le le décompte CNAV, figure une rubrique « majoration reliquat de services effectifs à justifier », reprenant 5 trimestres non inclus dans le total à fin 2017.

Je souhaite savoir si ces trimestres non pris en compte actuellement peuvent l’être après démarche pour me permettre de partir en retraite le 1er janvier 2019, comme le laisse entendre votre simulateur

Merci par avance de votre réponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 26 février 2018 à 15:27, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La majoration de trimestres pour enfants est ajoutée à la fin de carrière, à 62 ans.
  Pour le chômage en 1978, lisez la fiche 19 et le forum c’est souvent expliqué.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 26 février 2018 à 17:19, par Rochefort
    
    Merci de votre retour rapide. Savez vous s’il est possible de partir avec seulement 166 trimestres et si oui à quelles conditions
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 26 février 2018 à 17:25, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Vous devez attendre de remplir toutes les conditions. Donc vous ne pouvez pas obtenir une retraite anticipée avant.
      Si vous obtenez 1 trimestre en 2019, vous aurez vos 167 trimestres requis.
      Mais si vous faites valider les trimestres de chômage d’avant 1980, ce ne sera ps nécessaire.
      
      Répondre à ce message
- # ^ Le 27 février 2018 à 13:40, par P-O
  
  @ Rochefort
  
  Bonjour,
  
  j’ai été au chômage toute l’année 1978 et le site ne reconnaît aucun trimestre validé pour cette année .
  Vous avez tout intérêt si vous aviez travaillé avant cette période à demander une validation par présomption pour ces trimestres,ce qui vous évitera de subir le malus de 3 ans sur les retraites complémentaires car vous aurez atteint la durée de cotisation de 167 trimestres requise pour la génération 1958 et l’âge de 60 ans avant le 31/12/2018.
  Les références consultables sur internet :
  circulaire cnav 35/82 du 05/04/1982.
  lettre cnav du 09/06/2005.
  
  toujours sur le le décompte CNAV, figure une rubrique « majoration reliquat de services effectifs à justifier », reprenant 5 trimestres non inclus dans le total à fin 2017.
  Cela doit correspondre à votre activité de fonctionnaire.
  
  sur le décompte du site de la CNAV, ne figurent pas les 8 trimestres de majoration pour mes enfants.
  Vous avez donc 2 enfants et vous êtes actuellement fonctionnaire car la majoration pour 2 enfants d’un salarié du privé est de 16 trimestres.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 février 2018 à 14:47, par RACHINEL FRANCINE

Bonjour,
J’ai débuté ma carrière le 1/06/1978,sans interruption à part pour un congés de maternité, la Carsat m’a confirmé mon départ à la retraite "carrière longue" le 01/02/2019.
Je me suis laissé dire que mon employeur pouvait refuser mon départ, et cela 3 fois. Qu’en est-il exactement ?
Je vous remercie du travail que vous accomplissez, j’ai d’ailleurs adhéré à votre syndicat lors du départ en retraite de mon mari pour handicap en 2017 où vous nous avez bien aidé.
Cordialement
F Rachinel

Répondre à ce message
- # ^ Le 26 février 2018 à 15:31, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Merci pour votre adhésion à la CFDT.
  Votre employeur ne peut pas refuser votre départ en retraite. C’est une confusion car l’inverse peut arriver à partir de 65 ans comme expliqué fiche 18.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 26 février 2018 à 17:35, par RACHINEL FRANCINE
    
    Re bonjour,
    
    Je vous remercie de votre réponse rapide, il me reste à entreprendre les démarches comme me l’a indiqué la CARSAT.
    Cordialement
    F RACHINEL
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 février 2018 à 11:57, par Pierre COIGNET

Bonjour

Je suis né le 2 janvier 1957. J’ai commencé à cotiser en 1973 en travaillant pendant les vacances comme salarié dans différentes Sociétés. J’ai ainsi validé 6 trimestres de cotisations avant mes 20 ans. J’aurais les 166 trimestres requis pour le départ à taux plein le 1/7 de cette année. Puis je dans ce conditions faire une demande de départ pour carrière longue répondant je pense aux 2 critères requis ?

Merci de votre retour

Cordialement

Pierre COIGNET

Répondre à ce message
- # ^ Le 24 février 2018 à 22:28, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Si vous remplissez les conditions, vous pouvez demander votre retraite.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 26 février 2018 à 16:39, par Pierre COIGNET
    
    Bonjour
    
    Je comprends donc que le travail d’été lorsque j’étais étudiant entre dans le décompte des trimestres validés dés lors que l’activité était salariée et soumise donc à cotisation ?
    
    Merci de votre retour
    
    Bien Cordialement
    
    PC
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 26 février 2018 à 17:26, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Tous les trimestres jeune comptent, même le service militaire.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 février 2018 à 10:26, par Delpuech Thierry

Bonjour,
Je suis né le 8/6/1958, j’ai fait une demande de retraite anticipée pour carrière longue, et j’ai reçu une réponse de la Carsat "droit non ouvert" car votre durée d’assurance cotisée est de 165 trimestres.
Sur mon relevé de carrière daté du 16/02/2018, il est indiqué Total durée d’assurance : 169 Total pour le taux tous régimes 169 dont trimestres retenus 169 et inscrit à côté à la main dont 165 cotisés. Entre temps, cette dame m’a demandé une photocopie de mon attestation pôle emploi précisant la période d’indemnisation (ou de fin d’indemnisation prévue) et bulletins de salaire de mon indemnisation pôle emploi du 01/01/2018 au 31/01/2018.
J’ai été au chômage rémunéré toute l’année 2017 (rupture conventionnelle en novembre 2016) et j’y suis encore.
J’ai fait une simulation sur ma retraite complémentaire Agirc et ils me mettent trimestres acquis : 169, en partant à 60 ans le 01/07/2018 avec 171 trimestres.
Que dois-je faire, prendre rendez-vous avec cette dame de la Carsat pour qu’elle m’explique ?
Merci d’avance pour votre réponse.

Répondre à ce message
- # ^ Le 21 février 2018 à 22:29, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme écrit dans cette fiche, seul compte le nombre de trimestres cotisés et réputés cotisés.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 22 février 2018 à 06:04, par P-O
  
  @Delpuech Thierry
  
  Bonjour,
  
  Vous devez en premier lieu regarder si votre relevé prend ou non en compte les trimestres 2017.
  Si vous avez 163 trimestres travaillés et 4 trimestres chômage soit un total de 167 trimestres cotisés ou réputés cotisés ,vous serez éligible au dispositif carrière longue.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 février 2018 à 14:15, par Thierry

Bonjour,

Je suis né le 21/01/1959. Je réunis 20 trimestres cotisés avant la fin de l’année de mes 20 ans. Je totalise 172 trimestres cotisés fin 2017. Toujours en activité je réunirai 176 trimestres cotisés fin 2018. je peux donc prétendre à une retraite anticipée carrière longue au 01/02/2019.

j’ai demandé à ma CARSAT une attestation carrière longue cette dernière m’a renvoyé un courrier "Retraite anticipée carrière longue - Situation provisoire" stipulant que je pourrais obtenir ma retraite anticipée à la date du 01/02/2019 et m’invite à reprendre contact avec elle en octobre 2018 pour confirmation de mes droits à la retraite anticipée.

Question : que signifie ce courrier et pourquoi ne me délivre t’elle pas une attestation définitive puisque je remplis déjà toutes les conditions ?

je vous remercie pour votre future réponse et salue chaleureusement le travail que vous apportez sur ce Forum.

Répondre à ce message
- # ^ Le 19 février 2018 à 14:51, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pas d’inquiétude, c’est une prudence juridique. Avant il ne donnait l’attestation que quatre mois avant, ce qui posait problème à des salariés qui avaient besoin de savoir avant, en cas de CET par exemple. Avec d’autres nous avons signalé ce problème. Maintenant, ils délivrent une attestation provisoire pour se couvrir au cas où la législation change.
  En résumé, soyez sans inquiétude, vous aurez droit à la retraite anticipée.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 20 février 2018 à 10:33, par Thierry
    
    Merci Claude pour cette réponse rapide, précise et rassurante.
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 février 2018 à 07:06, par Zoe

Bonjour, je travaille dans une petite entité en Île de France qui dépend d’un grand groupe de distribution d’eau, j’ai demandé un départ anticipé par rupture conventionnelle (née en 1959 et bénéficiant de la carrière longue)
mes 167 trimestres seront acquis Le 30/09/2018...ma demande de rupture conventionnelle m’a été refusée car au sein du groupe un PDV/PSE est en cours... malgré que ma propre société ne Soit pas concernée... quel recours puis je avoir pour que ma RH accepte de signer cette rupture conventionnelle ??? De plus je suis reconnue RQTH depuis 2016
cette position peut elle jouer en ma faveur pour l’acceptation de la rupture ?? Merci à vous pour votre aide et pour ce formidable forum Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 19 février 2018 à 09:55, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme son nom l’indique, la rupture conventionnelle suppose un accord (une convention) avec l’employeur.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 19 février 2018 à 13:21, par P-O
  
  @Zoe
  
  Bonjour,
  
  quel recours puis je avoir pour que ma RH accepte de signer cette rupture conventionnelle ???
  Aucun puisqu’un employeur n’est pas tenu de faire droit à la demande de rupture conventionnelle d’un salarié.
  Par contre,vous pouvez par votre action provoquer votre licenciement ce qui reviendra au même.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 19 février 2018 à 17:25, par Zoe
    
    Merci Claude et P. O. de vos réponses, mais de quelle manière provoque t’on un licenciement ? Que voulez vous dire par là ? Merci
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 19 février 2018 à 21:56, par P-O
      
      @ Zoe
      
      Bonsoir,
      
      Que voulez vous dire par là
      Que le montant de l’indemnité de rupture conventionnelle est au moins égal au montant de l’indemnité de licenciement.
      de quelle manière provoque t’on un licenciement ?
      par un manquement aux conditions de son contrat de travail,par exemple :
      – faute professionnelle- insultes réitérées-,dénigrement de l’entreprise-altercation avec un supérieur.....
      Autrement dit ,un employeur préférera signer une rupture conventionnelle que de voir un salarié pourrir le climat de travail de son entreprise ou de voir divulguer des informations sensibles.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 février 2018 à 16:27, par jean-phi

Bonjour
Serait il possible de savoir a peu près le montant de ma retraite du privé car j ai travaillé 6 ans dans le privé et après je suis dans la fonction publique
J ai été dans le privé fin 1973 a 1979 comme ouvrier
Merci de me renseigner sur ce sujet

Répondre à ce message
- # ^ Le 19 février 2018 à 19:30, par Claude (CFDT Retraités)
  
  C’est expliqué fiche 21.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 février 2018 à 09:02, par hamlat

bonjour
je suis de 1963 commencer par un apprentissage a 16 ans j ai une invaliditee de 12 pourcent j au toujours travailler a par 1 ans de chommage indemniser puige avoir une carriere longue ? et a quel age je peut partir a la retraite ? merci cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 19 février 2018 à 09:50, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Cette fiche vous explique les conditions à remplir pour avoir droit à une retraite anticipée carrière longue, merci de la lire attentivement. Regardez votre relevé de carrière.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 février 2018 à 08:51, par Gibelus

Bonjour
Pour avoir droit a la retraite carrière longue si on a fait une année au chômage et une annee en arret maladie est ce qu il faut 159 trimestres plus les deux année citées ci dessus ou alors les deux années se cumulent et il faut 163 trimestres sachant que j ai 8 trimestres avant mes 20 ans (plus simplement à t on droit a 1 annee au chomage et 1 annee en maladie ou alors 1 annee au chomage ou 1 annee en maladie)
Avec mes remerciements

Répondre à ce message
- # ^ Le 17 février 2018 à 09:12, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il faut raisonner en partant de ce qui est exigé : vous devez avoir 167 trimestres cotisés par exemple. Ces trimestres cotisés seront pris parmi ceux inscrit sur votre relevé de carrière puis on recherchera si vous avez droit à des trimestres réputés cotisés parmi les trimestres assimilés chômage ou maladie comme expliqué dans cette fiche.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 17 février 2018 à 14:22, par P-O
  
  @ Gibelus
  
  Bonjour,
  
  Pour avoir droit a la retraite carrière longue si on a fait une année au chômage et une annee en arret maladie est ce qu il faut 159 trimestres plus les deux année citées ci dessus
  OUI, ces trimestres se cumulent.
  Une durée d’assurance de 167 trimestres pour les générations 1958-1959-1960 composée de 159 trimestres cotisés,4 trimestres chômage et 4 trimestres maladie permet un départ à 60 ans au titre de la retraite anticipée dispositif carrière longue.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 février 2018 à 08:51, par Myriam

Bonjour,

Pour mon départ en retraite en carrière longue, la CNRACL me reconnait mon temps non complet en temps plein, j’ai le bon nombre de trimestres et son décompte préalable est favorable , mais le régime général ne veut pas reconnaitre mon temps non complet en temps plein ? et j’ai moins de trimestres, et le départ pourra se faire à 62 ans, pas avant, est ce normal ? a t’elle le droit de procèder ainsi ? ai-je une possibilité de faire modifier ce décompte du régime général ?

merci de votre réponse

Bien cordialement

Myriam

Répondre à ce message
- # ^ Le 14 février 2018 à 16:15, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La CNRACL doit indiquer sur votre relevé que vous avez 4 trimestres d’assurance par an alors qu’elle n’indique que les trimestres en liquidation (inférieurs à 4 par an), ce qui induit en erreur l’assurance retraite.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 février 2018 à 16:27, par André

Bonjour
Je suis né le 22 Mars 1959 , j’ai commencé ma vie professionnelle le 02 Janvier 1976 sans interruption à ce jour, j’ai fait mon service Militaire du 06/06/1978 au 06/06/1979.
Au 31 Décembre 2017,je cumule 168 trimestres validés et cotisés , ais-je droit à ma retraite anticipée pour carrière longue au 01 Avril 2019 c’est à dire à mes 60 ans.
D’avance merci de me répondre.
Cordialement
André

Répondre à ce message
- # ^ Le 14 février 2018 à 11:07, par P-O
  
  @ André
  
  Bonjour,
  
  ais-je droit à ma retraite anticipée pour carrière longue au 01 Avril 2019 c’est à dire à mes 60 ans.
  OUI puisque vous avez dépassé la durée d’assurance de 167 trimestres cotisés nécessaire à la génération 1959 et avez plus de 5 trimestres validés avant le 31/12/1979.
  En cas de cessation d’activité ou de signature d’une rupture conventionnelle votre éligibilité à ,la retraite anticipée dispositif carrière longue ne sera pas remis en cause.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 janvier 2018 à 15:07, par Bernard

Bonjour et meilleurs voeux á tous les lecteurs et lectrices du forum
J’aurai 60 ans le 24 septembre 1958.
J’ai déjà les 167 trimestres nécessaires pour ma classe d’age.
J’ai huit trimestres avant vingt ans ,je peux donc partir en retraite le 1 octobre 2018
A partir de quelle date dois je demander l’attestation de carriere longue.
Merci pour votre rèponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 7 janvier 2018 à 19:03, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Cinq à six mois avant la date de depart, c’est suffisant.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 13 février 2018 à 17:47, par Joël
    
    Je suis pas sûr que cela n’a pas changé.
    J’ai envoyé par courrier ma demande d’attestation autour du 25 décembre 2017 pour un départ le 1er Juillet 2018 à la CARSAT de Lyon. (donc 6 mois avant)
    N’ayant pas de réponse j’ai passé un coup de fil le 8 Février.
    Et surprise
    1) Mon courrier n’a pas été reçu (je me demande si je n’aurais pas du l’envoyé en recommandé avec accusé de réception)
    2) La CARSAT m’a renvoyé un mail en précisant que la demande doit être faite au maximum 9 mois avant et en me précisant une marche à suivre
    – Remplissage de la demande d’attestation
    – La CARSAT doit au bout de 8-10 jours mon relevé de carrière (L’utilité reste à démontrer) ainsi qu’un questionnaire de période lacunaire.
    – Envoie de la demande et du questionnaire via mon compte personnel ( ) lors que la CARSAT aura autorisé l’envoi de documents.
    
    Du coup je suis en retard..... Surtout que je dois impérativement partir le 1er juillet
    Heureusement que mon dossier est assez simple à traiter..
    Est ce que je dois attendre l’attestation avant d’envoyer ma demande de retraite ?
    Normalement 4 mois avant ou moins ?
    Est ce que je pourrais vraiment partir le 1er juillet ?
    
    Je conseille vivement de demander par téléphone à sa CARSAT la date à laquelle on doit envoyer son attestation.
    Peut-être que la CARSAT a augmenté le nombre de mois puisque la situation politique est plus stable....
    
    Répondre à ce message
- # ^ Le 9 janvier 2018 à 14:50, par x
  
  le plus vite possible
  car dans certains carsat, il y a plus que du retard
  bon courage
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 10 janvier 2018 à 18:50, par Jules
    
    Bonjour
    je viens de faire la demande (j’habite dans l’Essonne) et j’ai reçu cette réponse :
    Délai estimé : 2 mois et 28 jours à 3 mois et 18 jours
    Votre demande de mise à jour de carrière est en cours d’étude par un conseiller depuis le 04/01/2018 .{{}}
    Bon courage
    
    Répondre à ce message
  - # ^ Le 13 janvier 2018 à 12:29, par michel
    
    bonjour a tous
    pour info carsat lyon, delais pour carriere longues 9 mois pour étude du dossier.
    6 mois pour un départ a 62 ans.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 13 janvier 2018 à 18:26, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Le nombre de départs en retraite est plus important que prévu par les sondages de l’assurance retraite.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 février 2018 à 13:45, par MOMONI

Bonjour,
Je suis nee en Mai 1957. Fin Juin 2018,j aurai obtenu 166 trimestres cotises. Il me manque un trimestre avant la fin de l annee de mes 20 ans pour prendre une retraite carriere longue en Juin.
J ai obtenu 5 trimestres equivalents par le RSI -pour soutien familial en 1975 et 1976.
Ces trimestres equivalents peuvent-ils remplacer le trimestre manquant avant mes 20 ans ?
Merci d avance pour votre reponse.

Répondre à ce message
- # ^ Le 13 février 2018 à 02:16, par P-O
  
  @ MOMONI
  
  Bonsoir,
  
  NON,car ces trimestres ne comptent que pour le calcul du taux.Ils ne sont pas pris en compte pour la durée d’assurance validée ou cotisée.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 14 février 2018 à 10:12, par MOMONI
    
    Merci beaucoup pour votre reponse.
    Cordialement.
    M.M.
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 février 2018 à 10:56, par mazas eric

je suis ne’ le 08 10 60 je travaille depui l age de 17 ans je peut partir a la retraite a 60 ans

Répondre à ce message
- # ^ Le 13 février 2018 à 02:19, par P-O
  
  @mazas eric
  
  Bonsoir,
  
  OUI puisque vous aurez une durée d’assurance cotisée égale ou supérieure à 167 trimestres au 01/11/2020.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 février 2018 à 21:58, par Eric

Bonjour,

J’ai cotisé à deux régimes de retraites : La CRAM pendant 12 trimestres et 156 trimestres à la Banque de France. Soit un total de 168 trimestres.
J’ai demandé ma retraite le 1er juillet 2017 à la CRAM et le 1er décembre 2017 à la Banque de France.
J’ai reçu le montant de ma retraite fin janvier 2018 et la Caisse de Dépôt, prestataire qui verse la pension de retraite n’a retenu que 166 trimestres arguant du fait que seule ma demande de juillet 2017 doit être prise en compte en raison du changement de la loi en juillet 2017.(perte de 2 trimestres et de la surcote qui va avec)
Pouvez-vous m’éclairez sur cette loi ? J’ai recherché sur Légifrance mais je n’ai rien trouvé en ce sens hormis la LURA (liquidation unique des régimes alignés) mais qui ne concerne pas les régimes spéciaux...
Je vous en remercie par avance.
Cordialement
E.R

Répondre à ce message
- # ^ Le 13 février 2018 à 02:11, par P-O
  
  @ Eric
  
  Bonsoir,
  
  La loi de 2014 sur les retraites prévoit que dés l’instant ou une retraite est liquidée ,aucun droit à retraite ne peut être acquis dans un autre régime excepté les retraites servies aux militaires et celles dont l’âge légal est supérieur à l’âge atteint par l’assuré lors de la perception de sa première retraite.
  Il est donc logique que vos droits à retraite aient été figés au 01/072017,date de perception de votre 1ére retraite personnelle.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 février 2018 à 18:35, par Marques

Bonjour,
Née en Décembre 1958, j’ai cotisé 16 Trimestres avant mes 20 ans et j’en ai cotisé 168 en tout en fin 2016.
Ma question est donc la suivante : Serais-je impacté par la réforme de retraite complémentaire à partir du premier janvier 2019 ?
J’ai doute justement car la CNAV m’a informé que je peux partir fin 2018 en retraite dans le cadre d’une carrière longue.
Merci, cordialement
Marques

Répondre à ce message
- # ^ Le 12 février 2018 à 00:02, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Ce sujet est expliqué fiche 36.
  Votre retraite ne peut pas commencer en 2018 mais seulement le 1er janvier 2019, c’est ainsi que je comprend ce qui est écrit fiche 36.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 12 février 2018 à 01:08, par P-O
    
    @ Claude (CFDT Retraités)
    @ Marques
    
    Votre retraite ne peut pas commencer en 2018 mais seulement le 1er janvier 2019, c’est ainsi que je comprend ce qui est écrit fiche 36.
    NON,elle peut commencer au 01/10/2018 sous réserve de respecter la condition de début d’activité à 16 ans et de 175 trimestres cotisés au 30/09/2018 ce qui devrait être le cas au vu de la réponse de la CNAV.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 12 février 2018 à 10:39, par retraité
      
      ou si née le 1 décembre.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 février 2018 à 12:11, par MARIANNE

1- que faire ? Je suis en invalidité 2ème catégorie depuis 15ans, ai depuis 2007, des problèmes lourds de santé (hospitalisations, soins hdj ) et de mobilité qui m’ont empêchée de travailler sur mon premier relevé de carrière fait à partir de déclarations remises à la CNAV, en 2012 (déjà à l’époque dans des conditions très difficiles (handicap, maladie vrare vasculaire depuis 40ans affectant mon bras droit impotent).
en juillet je vais être mise à la retraite d’office, On me donne qu’un mois (encore 15 jours (lettre formulaire demande retraite incompréhensible reçu le 27 février posté le 21 janvier) !! c’est délirant.
il y a des erreurs et des manques dans mon relevé de carrière issu de ce RV rapide en 2012 à la CNAV où aucune réponse ne m’avait été donné/questions (travaux payés mais pas de cotisations qui apparaissent, cumul d’employeurs non détaillées sur cetaines années incompréhensibles, etc., déclarations fantaisistes sur bulletins de salaires/poste occupé, non prise en compte de cotisations cadres dans la case AGIRC (j’étais institutrice de 75 à mars 83 et pas de points Ircantec sur la période non titimaire, puis salariée du privé dès83, et journaliste de 1985 à 2002) La CNAV malgré l’urgence et ma situation personnelle refuse tout rendez-vous dans CICAS (d’autres amis ont réussi à avoir un RV à Paris faute d’en avoir un dans le 93). Après maints coups de fils début février, où l’on m’a envoyer balader , J’ai réussi à avoir un interlocuteur qui m’a assuré m’envoyer un relevé très détaillé des sommes prises en compte employeur par employeur et année par année , ce qui me permettrai de savoir en cas d’employeurs multiples ce qui a été déclaré ou pas et de corriger après demandes rectifications auprès des dits employeurs. J’attends toujours.

Quid pour l’AGIRC qui n’apparaît nulle part ? même pas sur mes bulletins des salaires alors que j’étais cadre comme journaliste (chef de rubrique 86/87 , secrétaire de rédaction/rédactrice, grand reporter fin 89, rédactrice, chef ce service). Seuls apparaissent des cotisations cadres Cadres tranche B AGGRR, puis mais sur salaire déplafonné !!!
Jusqu’en 89, cotisations ANPE pigistes alors que j’étais à temps plein et non pigiste ( temps partiel secrétariat de rédaction journaliste en 87/88 payé avec la seule indication pigiste + rédactrice chef de rubrique en réalité... payé comme pigiste en plus)
selon une consoeur l’AGIRC est aujourd’hui gérée par Audiens ??? Sur mon relevé n’apparaît que la Mondiale. Pas de réponse au coup de fil. IL me manque pleins de documents , je n’ai pas d’interlocuteur.

2 -ayant poursuivi une formation FNE rémunérée du 31 juillet 1987 au 14 décembre 87 soit 4 mois et demi à temps plein = 105 jrs ) , je vois au recto des attestations de stage dont je dispose que les cotisations de sécurité sociale étaient pour cette période prises en charge par l’Etat et versées à la Sécurité sociale sur la base d’un taux forfaitaire révisé annuellement (décret de 81-20 du 12-1-81). concrètement, la CNAV doit retenir quelles sommes : quel était ce taux en 1987 ?

UN grand merci si vous pouvez m’aider . je ne pourrai jamais boucler ma demande fin février. Que va-t-il se passer SANS RV ? Pas de revenu pendant plusieurs mois, un montant de retraite ridicule délivré sur la base d’ erreurs ? Habiter l’IDF coûte très cher, Été très malade aussi. MARIANNE

Répondre à ce message
- # ^ Le 11 février 2018 à 16:26, par P-O
  
  @ MARIANNE
  
  Bonjour,
  
  1 - Soit vous vous cotisez au RG + IRCANTEC , soit vous cotisez au RG + ARCCO et AGIRC si vous êtes cadre.
  Seuls apparaissent des cotisations cadres Cadres tranche B AGGRR,
  Cela correspond aux cotisations AGIRC qui est une fédération regroupant les caisses cadres de retraites complémentaires.AGRR et la Mondiale sont la même caisse.Vos points indiqués sous la rubrique la Mondiale sont vos points AGRR.
  La CNAV ne vous donnera des renseignements que sur les salaires limités au plafond SS enregistrés sur votre compte.Elle pourra également vous indiquer après recherche vos différentes périodes d’emplois que vous pouvez retrouver sur vos relevés de retraite complémentaire.(arcco-agirc-ircantec) ainsi que sur l’estimation indicative globale de retraite (E-I-G) qui vous a été envoyée l’année de vos 55 et 60 ans.
  Toutes ces informations sont disponibles sur internet sous réserve d’ouvrir un compte sur le site INFO-RETRAITE.
  
  2- Une formation de 4 mois au vu du montant forfaitaire des cotisations versé par l’état ne vous donnera aucune validation de trimestre par la CNAV .
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 février 2018 à 14:20, par dancau

Bonjour , suite à ma carriere longue et depart posible au 1 er novembre 2017 ,je suis toujours en activité actuellement en pensant travailler peut etre l’année 2018 et partir en septembre ou au 1 er janvier 2019 !? Mais vu les nouvelles lois aurai je une minoration au 1 er janvier 2019 ? Combien de preavis pour prevenir mon employeur ( 42 ans dans la meme société !)...Merci de votre aide .

Répondre à ce message
- # ^ Le 11 février 2018 à 14:24, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il n’y a pas de nouvelle loi. Lisez attentivement la fiche 36 sur la réforme de la complémentaire en 2019. Vous n’êtes pas concerné.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 février 2018 à 13:41, par CLAUDE

Bonjour .

je suis née en avril 1958 avec 164 trimestres fin 2017, puis 2000 euros en cumul sur salaire de janvier 2018 depuis début février jusqu’à fin septembre 2018 je serais surement en
arrêt maladie , pouvez -vous me dire si je pourrais partir en longue carrière car pour l’année 2018 il me faudra encore 3 trimestres .
J’ai eu 8 trimestres fin de l’année de mes vingt ans .
Cordialement .

Répondre à ce message
- # ^ Le 10 février 2018 à 14:45, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Lisez la fiche 19 sur le mode d’attribution des trimestres, en particulier la dernière année.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 10 février 2018 à 15:21, par P-O
  
  @CLAUDE
  
  Bonjour,
  
  il me faudra encore 3 trimestres .
  1 trimestre vous est acquis de par votre salaire de janvier 2018.
  
  A- 1 trimestre maladie sera acquis après 60 jours d’arrêt de travail,donc 2 trimestres après 120 jours et 3 trimestres après 180 jours d’arrêt.
  B- Si vous avez un maintien de salaire ,des trimestres cotisés vous seront attribués sous réserve que les salaires de février à septembre 2018 soumis à cotisations ( différence entre le salaire total brut et les indemnités journalières de sécurité sociale) soient supérieurs à 3.000,00€ pour la validation de 2 trimestres.
  
  La validation des 3 trimestres sera effective au 30/09/2018 et ils seront éligibles à la retraite anticipée dispositif carrière longue excepté dans le cas A si vous avez déjà validé au 31/12/2017 plus de 2 trimestres maladie dans toute votre carrière.
  Votre prise de retraite peut donc intervenir au 01/10/2018 si :
  aucun trimestre maladie n’est pris en compte cas B.
  vos trimestres maladie sont pris en compte et ne sont pas supérieurs à 4 sur toute votre carrière cas A.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 février 2018 à 02:05, par Michel jean

Fiche 13 retraite anticip ?e carrière longue
Bonjour
Avant tout un grand merci pour toutes ses lnformations que vous nous apportez
Je suis n ? le 31/10/1958 et éligible à la retraite anticipée carrière longue le 01/04/2019 , j ai 6 trimestres avant 20 ans
Je compte faire une demande de rupture conventionnelle le01/09/2018,mon salaire brute ?tant de 3000€ j aurai m ?s 166 trimestres fin décembre
Ile me restera un trimestre à valider (Jan f ?v mars) en 2019 grâce au chômage . J ai jamais ?t ? au chômage

Vous en pensez quoi ?

Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 10 février 2018 à 11:40, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Quand vous recopiez votre message, pensez à remplacer les accents perdus !
  Vous avez bien compris les textes.
  Je vous invite à lire la fiche 36.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 10 février 2018 à 12:58, par Michel jean
    
    Fiche 13 , retraite anticip ?e carrière longue
    
    D ?sol ? , je ne me suis pas relu , merci de votre r ?ponse
    
    Répondre à ce message
- # ^ Le 10 février 2018 à 15:26, par P-O
  
  @Michel jean
  
  Bonjour,
  
  Vous en pensez quoi ?
  Que cela est la meilleure solution financière puisque votre rupture conventionnelle interviendra avant que vous remplissiez les conditions d’une retraite à taux plein qui interviendra le 31/03/2019 pour un départ au plus tôt le 01/04/2019.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 février 2018 à 14:16, par JB

Bonjour,
Si durant 1 année, j’ai travaillé pendant 6 mois à temps plein et j’ai eu 5 mois de chômage, et que j’ai validé 4 trimestres, comment puis-je savoir si 1 ou 2 trimestres ont été pris dans le cadre du chomage. Qu’est ce qui est pris en priorité : travail ou chomage ?
Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 10 février 2018 à 14:44, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les trimestres cotisés sont pris en priorité, heureusement.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 février 2018 à 19:01, par Myriam

Bonsoir
Je vais demander mon départ en retraite pour carrière longue. La CNRACL m’a établi un décompte préalable favorable pour ce départ, mais le régime général m’indique que je n’y ai pas droit. Mon" relevé de carriere" indique 151 trimestres au 31.12.2016 et mon RIS 161 trimestres et 60 jours au 31.12.2016 également. Après demande à la CNRACL celle-ci m’indique que le régime général n’a pas pris le bon nombre de trimestres, car je suis en temps non complet, et qu’il doit reconnaitre 4 trimestres et non 3 comme il le fait (la CNRACL a déjà eu ce cas) puisque la réglementation est commune à tous les régimes, le temps partiel et le temps non complet doivent être comptés comme du temps plein ? comment me défendre et obtenir ce qui m’est dû ?
merci beaucoup pour votre réponse
Cordialement
Myriam

Répondre à ce message
- # ^ Le 10 février 2018 à 11:37, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour la durée d’assurance, le temps partiel est compté comme du temps plein (pour la décote notamment) (voir fiches suivantes). Pour la durée de services (calcul de la pension), le temps partiel est compté pour la quotité de services réellement effectuée.
  Écrivez à la commission de recours amiable (recommandé AR) pour demander que soit pris en compte la durée d’assurance comme fonctionnaire et non la durée de services. Et en précisant que la CNRACL vous reconnait le droit à la retraite anticipée carrière longue. Lisez la fiche 5 sur les recours.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 février 2018 à 15:47, par LIONNE

Bonjour,

Je vous recontacte, j’ai exercé 3 ans en tant qu’aide soignante titulaire, je pensais que ces années compteraient en catégorie active ?J’ai plusieurs son de cloche parfois oui parfois non ! Quand pensez-vous ?
Aussi je souhaiterais obtenir un autre renseignement, j’ai 155 trimestres validés sans compter l’année 2017 soit 159 + les trimestres qui me seront attribués pour mes 2 enfants.
Si je demande ma retraite actuellement, c’est à dire à 57 ans pensez-vous que je puisse percevoir un minimum ?????
Merci de me renseigner.

Répondre à ce message
- # ^ Le 10 février 2018 à 11:30, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Étant fonctionnaire titulaire, votre question relève de la fiche 47.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 février 2018 à 11:52, par jean B

Bonjour
J’ai recu mon attestation " carriere longue" le 04/12/17( apres 5 mois ..) pour un depart le 01/03/2018 ...
j’ai envoyé mon dossier retraite cnav le 10/12/17 ( enregistre sur leur site le 21/12/17)
Dossier complementaire effectué le 10/12/17 ...
j’ai donné mon congé à mon employeur pour le 01/03/18....
Mon dossier est "en cours "sur le site cnav et apres contact ,ils me disent avoir 4 mois pour le traitement de mon dossier ...
question 1 / est ce que cela peut remettre en cause mon depart au 01/03/18....?
question 2 / quand est il du paiement si mon dossier n’est pas traité au 01/03/18 ( 4 mois nous emmenerait au 21/03/18..) ?
question 3 / comment serais je prévenu de la finalisation de mon dossier ?

merci a vous
bonne journée

Répondre à ce message
- # ^ Le 10 février 2018 à 11:28, par Claude (CFDT Retraités)
  
  1. Si vous remplissez les conditions, pas de remise en cause du départ à la retraite.
  2. La retraite de base étant versée le 9 du mois suivant, soit le 9 avril dans votre cas, ce sera liquidé à cette date. Si ce n’est pas le cas vous aurez un rappel car la date d’effet du 1er mars sera respectée.
  3. Vous recevrez une notification de retraite.
  Attention, pour avoir la retraite complémentaire, il faut avoir eu doit à la retraite de base. Attendez vous à du retard pour la retraite Arrco, mais là aussi, la date d’effet ne changeras pas, vous aurez un rappel si besoin.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 février 2018 à 15:32, par VILLATTE

Bonjour,
Je suis né le 10/07/1960 j’ai commencé à travailler en 1974 et je totalise au 31.12.2017 163 trimestres. Je suis en rupture conventionnelle depuis le 1/01/2018 . Il me manque 4 trimestres pour avoir ( 167 trimestres )la retraite longue carrière à 60 ans en 08/2020 ;
Je suis donc au chomage depuis 01/01/2018.

En 1976 j’ai travaillé mais pas assez pour comptabilisé des trimestres.
En 78 la carsat m’a compté 2 trimestres travail et 2 trimestres services militaire( retenu 4)
En 79 la carsat m’a compté 3 trimestres travail et 3 trimestres service militaire ( retenu 4 alors que 6 dans l’année et retenu 1 trimestre en service militaire) donc en tout 3 trimestres retenus pour le service militaire pour les deux années.
Est ce que je peux demander que l’on me rajouter 1 trimestre ou 2 sur le total de mes trimestres en tant que service militaire.
Merci pour votre réponse.

Répondre à ce message
- # ^ Le 9 février 2018 à 23:51, par P-O
  
  @ VILLATTE
  
  Bonsoir,
  
  Est ce que je peux demander que l’on me rajouter 1 trimestre ou 2 sur le total de mes trimestres en tant que service militaire.
  NON.
  Par contre,si vous avez 163 trimestres travaillés dont 4 service militaire au 31/12/2017,vous pourrez ajouter 4
  trimestres chômage en 2018 ce qui portera votre durée d’assurance à 167 trimestres éligibles à la retraite anticipée dispositif carrière longue ce qui vous ferait partir en retraite à 60 ans au 01/08/2020.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 10 février 2018 à 09:29, par retraité
  
  bonjour
  Non, car c’est 4 maximum par an.
  mais vous pourrez avoir 4 pour le chômage indemnisé (si pas déjà utilisé avant) sur 2018 , ce qui vous fera les 167.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 février 2018 à 19:15, par dani

bonsoir j ai 58 dans 1 moi je fais être licencié pour inaptitude suite à un accident travail je fais parti des carrières longue 5 trimestre avant mes 20ans combien de % de mon salaire je vais avoir au chômage pendant combien de temps et quelle effet sur ma future retraite et retraite complémentaire caisse msa j ai 31 ancienneté dans cette entreprise merci de votre réponse cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 8 février 2018 à 18:25, par Gilbert (CFDT Retraités)
  
  Assurez vous que vous remplissez la condition de durée d’assurance cotisée ou réputée cotisée (167 trimestres) tableau 1 et point 3. Autrement dit les 2 années de chômage ne produiront que 4 trimestres réputés cotisés.
  La retraite du régime de base est de 50% de la moyenne des salaires des 25 meilleures années.+ la retraite complémentaire.
  Vous avez droit à 36 mois d’indemnisation chômage.possible.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 8 février 2018 à 19:25, par dani
    
    merci mr gilbert mes vous ne m avez dit combien de % de mon salaire je toucherais au chômage. cordialement
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 février 2018 à 18:10, par YRB

Bonjour, vous serait il possible de m’éclairer
1.si trimestre par presomption (2 trim) relatif à chômage avant 1980..Ces trimestres sont ils considérés Cotisés ?
2. si chômage indemnisé en fin de carrière soit : 4 trimestres. (Assimilés)
3. Pour carrière longue va t il être comptabilisé 2 trimestres par presomption + 4 trimestres indemnisés,
Soit 6 trimestres au total. En considérant que ce sont des trimestres de Chômage. Merci pour votre réponse
Cordialement
YRB

Répondre à ce message
- # ^ Le 7 février 2018 à 21:24, par P-O
  
  @ YRB
  
  Bonsoir,
  1.si trimestre par presomption (2 trim) relatif à chômage avant 1980..Ces trimestres sont ils considérés Cotisés ?
  OUI.
  2. si chômage indemnisé en fin de carrière soit : 4 trimestres. (Assimilés)
  4 trimestres réputés cotisés sur toute la carrière.
  3. Pour carrière longue va t il être comptabilisé 2 trimestres par presomption + 4 trimestres indemnisés,
  Soit 6 trimestres au total.
  OUI puisque les trimestres validés par présomption sont inscrits sur le RIS comme période assimilée à de l’assurance vieillesse et non pas comme trimestres chômage.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 7 février 2018 à 23:37, par YRB
    
    Bonsoir,
    Un grand merci pour votre implication et votre collaboration
    A bientôt pour d’autres questions
    YRB
    
    Répondre à ce message
- # ^ Le 7 février 2018 à 21:26, par Claude (CFDT Retraités)
  
  1. Oui, voir fiche 19, point 10.
  2. Oui, voir fiche 19, tableau 2.
  3. Quatre trimestres de chômage indemnisé après 1980 sont réputés cotisés.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 7 février 2018 à 23:39, par YRB
    
    Merci pour votre réponse
    Bonne soirée
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 février 2018 à 15:42, par CHAPON Patrice

Bonjour,
Je suis né le 12 avril 1959, j’ai travaillé d’avril 1978 à avril 2015 date de ma rupture conventionnelle.

Actuellement je suis indemnisée Pôle Emploi jusqu’au 13 Mai 2018.

Ma question est la suivante puis-je partir en retraite à 60 ans malgré un nombre de trimestres non cotisés et inférieur à 167.

Merci pour votre réponse
.

Répondre à ce message
- # ^ Le 7 février 2018 à 21:09, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Lisez attentivement cette fiche : 4 trimestres de chômage peuvent être réputés cotisés dans toute la carrière.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 février 2018 à 15:30, par chevreux

Bonjour,

Une question simple ,lors de mes 60 ans j’aurai cotisé 174 trimestres. Les trimestres supplémentaires offrent ils une surcote de la retraite .
La même question si toutefois je prolongeais jusqu’à 63 ans ,ce qui ferait 186 trimestres.

Merci d’avance pour votre réponse

A+

Répondre à ce message
- # ^ Le 7 février 2018 à 19:23, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, les trimestres supplémentaire ne comptent que dans un régime par points comme l’Arrco. C’est expliqué fiche 20. Si vous prolongez jusque 63 ans, en plus des points Arrco, vous aurez droit à une surcote à partir de 62 ans.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 février 2018 à 15:46, par gilles

bonjour je suis né le 12/06/1958 j’ai 171 trimestres retenus j’ai demande mon attestation de carriere longue envoyer le15 decembre 2017 toujours rien reçu faut il que je les rappelles pour avoir une reponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 4 février 2018 à 18:20, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous l’aurez environ cinq mois avant vos 60 ans.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 5 février 2018 à 19:42, par michel
  
  bonsoir gilles
  avez-vous fait une étude préalable avec la carsat (reconstitution de votre carriere)
  si la réponse est positif,votre carsat vous remet l’attestation et vous pouvez ouvrir vos droit pour un départ le 01/07/2018.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 février 2018 à 13:07, par Kieffer marie-eve

Je suis née en juin 1960 au jour d’aujourd’hui j’ai cotisé 163 trimestres et retenus 176 trimestres je suis également reconnus travailleur anticipées depuis le 1 janvier 2018 et aujourd’hui je suis en arrêt de travail depuis 6 mois pouvez vous me dire si je ne peut pas reprendre le travail je n’aurai pas assez de trimestres cotisés avant 60 ans parce je rentre de le cadre des longues carrières, mais il faudrai que je valide encore 4 trimestres. Pouvez vous me dire si je pourrai partir à 60 ans si je ne valide pas mes 4 trimestres merci pour votre reponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 3 février 2018 à 22:07, par P.O.
  
  @ Kieffer marie-eve
  
  Bonjour,
  
  au jour d’aujourd’hui j’ai cotisé 163 trimestres
  cela doit être 163 trimestres au 31/12/2017.
  si je ne peut pas reprendre le travail
  vous obtiendrez 4 trimestres maladie en 2018 si votre arrêt de travail est supérieur à 240 jours.(1 trimestre validé avec 60 jours d’arrêt). En cas de passage en invalidité seul 2 trimestres seront éligibles pour la retraite anticipée.
  Autrement dit si vous avez 163 trimestres cotisés (travaillés) au 31/12/2017,vos 4 trimestres maladie seront réputés cotisés ce qui vous permettra de partir à 60 ans sous réserve d’avoir validé 5 trimestres avant le 31/12/1980.
  Pouvez vous me dire si je pourrai partir à 60 ans si je ne valide pas mes 4 trimestres
  NON,vous ne pourrez pas partir à 60 ans si vous n’avez pas 167 trimestres cotisés.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 4 février 2018 à 16:48, par Kieffer marie-eve
    
    Bonjour
    j’ai 159 trimestres cotisés en fin 2016
    j’ai travaillé jusqu’où 8 août 2017 avec un maintien de salaire arrêté le 8 novembre donc je pense avoir validé 4 trimestresfin 2017 à partir du mois de novembre je ne touche plus que les indemnités journalières de la sécu pour l’instant toujours en arrêt de travail et je ne pense pas pouvoir reprendre pour l’instant . Pouvez vous me dire combien de trimestres je vais valider si je suis en maladie toute l’année 2018 et si ses trimestres compte pour pouvoir partir pour longue carrières . J’ai commencé à travailler en 1976 et j’ai bien valider 20 trimestres avant l’âge de mes 20 ans. Depuis le premier janvier je suis reconnu travailleur handicapés est ce que cela change quelques chose. Merci
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 4 février 2018 à 20:30, par P.O.
      
      @Kieffer marie-eve
      Bonsoir,
      je pense avoir validé 4 trimestres fin 2017 oui.
      combien de trimestres je vais valider si je suis en maladie toute l’année 2018
      4 trimestres si vous totalisez un minimum de 240 jours d’arrêt maladie sur l’année.
      et si ses trimestres compte pour pouvoir partir pour longue carrières .
      OUI ils seront pris en compte si auparavant vous n’avez aucun trimestre maladie de comptabilisé dans votre relevé de carrière.
      Depuis le premier janvier je suis reconnu travailleur handicapés est ce que cela change quelques chose NON,cela ne change rien pour le dispositif carrière longue.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 février 2018 à 11:08, par GRONDIN

Bonjour .
Comme je n’ai pas eu de réponse je vous jouins à nouveau ma question .
Née le 19/04/1958 avec 164 trimestres fin 2017,mois de janvier 2018 avec un cumul de 2000 euros , mois de février en arrêt maladie ensuite du 5/03/2018 au 30/09/2018 je vais travailler à mi-temps thérapeutique est ce que je pourrais partir en retraite longue carrière .
Merci . Cordialement .

Répondre à ce message
- # ^ Le 4 février 2018 à 14:13, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je ne fais pas les calculs à votre place (il y a un simulateur), je vous renseigne sur les droits en matière de retraite afin que vous les compreniez et les fassiez valoir.
  Le travail à mi-temps temps donne des trimestres en fonction du salaire comme expliqué fiche 19.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er février 2018 à 17:02, par ludovic donnette

Bonjour
Je suis né le 1 juin 1962 ,j’ai les 5 trimestres avant mes 20 ans (année civile) .Au 1 juin 2022 j’aurai 166 trimestres et donc 168 trimestres au 31/12/2018.
Puis je prétendre au départ à la retraite le 01/01/2019 ?

MERCI

Répondre à ce message
- # ^ Le 2 février 2018 à 13:24, par P-O
  
  @ ludovic donnette
  
  Bonjour,.
  
  Au 1 juin 2022 j’aurai 166 trimestres et donc 168 trimestres au 31/12/2018.
  Puis je prétendre au départ à la retraite le 01/01/2019 ?
  Ce ne serait pas plutôt au 31/12/2022 ET 01/01/2023 ?
  
  En tout état de cause,vous ne pourrez pas partir avant d’avoir obtenu la validation de 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés en étant âgé au minimum de 60 ans.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 2 février 2018 à 15:35, par ludovic donnette
  
  Je suis désolé je voulais dire départ le 01/01/2023 j’étais un peu pressé :-)
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 2 février 2018 à 15:42, par ludovic donnette
  
  Bonjour
  Je suis né le 01 juin 1962 j’ai 8 trimestres pour mes 20 ans (1 à 17 ans,2 à 18 ans,2 à 19 ans et 3 à 20 ans)
  Au 31/12/2017 j’ai 148 trimestres donc en principe 168 trimestres au 31/12/2022.
  Mon départ est-il au 01/01/2023 ?
  Y’a t’il une décote sur le fait de partir en retraite anticipée pour carrière longue ?
  
  MERCI A VOUS
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 2 février 2018 à 23:33, par P-O
    
    @ ludovic donnette
    
    Bonsoir,
    
    Mon départ est-il au 01/01/2023 ?
    OUI sous réserve de 168 trimestres cotisés et à législation inchangée.
    
    Y’a t’il une décote sur le fait de partir en retraite anticipée pour carrière longue ?
    JAMAIS puisque le taux plein est nécessaire pour être éligible à ce dispositif.
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 février 2018 à 11:30, par cath

Bonjour je suis née le 11/01/1962. Je viens de recevoir mon relevé de carrière, j’ai 4 trimestres avant 20 ans et j’aurai 168 trimestres le 01/12/2020. Je suis fonctionnaire. Est ce que je peux racheter un trimestre avant 20 ans pour prétendre à la carrière longue et partir le 31/01/2022 ?
merci pour votre réponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 2 février 2018 à 23:26, par P-O
  
  @cath
  
  Bonsoir,
  
  Est ce que je peux racheter un trimestre avant 20 ans pour prétendre à la carrière longue et partir le 31/01/2022 ?
  NON.
  Votre seule option si vous avez moins de 4 trimestres cotisés pour des années antérieures au 01/01/1980 est de demander une validation par présomption des périodes de chômage comprises entre 2 périodes d’emplois.
  (périodes entre 2 jobs d’étai par exemple).
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er février 2018 à 12:12, par john87

bonjour,
je totalise 160 trimestres cotisés au 31/12/2017 ( salarié du secteur privé )
4 trimestres de service militaire en 1978 puis 156 trimestres cotisés depuis 1979.
j’ai donc plus de 5 trimestres validés à la fin de l’année de mes 20 ans puisque né en fevrier 1959 .
je peux donc partir à la retraite carrere longue le 1er octobre 2019 ( 167 trimestres )
on me propose une rupture conventionnelle le 31 mai 2018 . ( le montant global de mes salaires bruts du01/01/2018 au 31/05/2018 hors conges payés dus et prime de RC sera approximativement de 16000 euros )
pourriez vous me dire si cela remet en cause mon départ en carrière longue au 01/10/2019 compte tenu de la periode de chomage qui commencerait en juin 2018 .
en clair, est ce que les montants de salaire de 2018 valident bien 4 trimestres pour 2018 et au quel cas il y aurait 3 trimestres seulement de chomages comptés en 2019
merci à vous
bien cdt

Répondre à ce message
- # ^ Le 2 février 2018 à 08:24, par retraité
  
  bonjour, oui ça valide bien 4 trimestres pour 2018 et chomage indemnisé (150 jours) en 2019 si pas déjà utilisés avant.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 2 février 2018 à 13:18, par P-O
  
  @john87
  
  Bonjour,
  
  cela remet en cause mon départ en carrière longue au 01/10/2019 compte tenu de la periode de chomage qui commencerait en juin 2018 .
  NON si vous avez au plus 1 trimestre utile comptabilisé dans toute votre carrière au titre du chômage.
  (un trimestre utile est un trimestre vous permettant l’année N de compléter vos trimestres cotisés pourv arriver à 4 trimestres validés).
  est ce que les montants de salaire de 2018 valident bien 4 trimestres pour 2018
  OUI,puisque vous respectez la double condition de durée travaillée ( + de 2 mois)et le montant de salaires soumis à cotisation.
  il y aurait 3 trimestres seulement de chomages comptés en 2019
  OUI et ces 3 trimestres seraient acquis au 31/05/2019 mais validés au 30/09/2019.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er février 2018 à 10:02, par JORGE CATARINO

Bonjour
Je suis née le 13/09/1961 je commence à travaille au Portugal à l’age 17 ans ou je un releve de carriere de 3 ans travaille (par contre je touche un petit salaire de misere est que on peut toujours les valide).
En France je 140 trimeste cotise fin 2017.
Puis je invisager un depart anticipee et à quelle àge.
Merci d’avance.

Répondre à ce message
- # ^ Le 1er février 2018 à 10:05, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme indiqué fiche 57, votre période au Portugal sera prise en compte par la France en fonction de ce que la régime de retraite portugais écrira sur le formulaire d’échange européen : cotisé ou non.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 janvier 2018 à 16:47, par Jade36

Bonjour
Je suis née en janvier 1963 et avait 10 trimestres à la fin de l’année civile de mes 16 ans.
Le simulateur m’indique que je pourrai partir en carrière longue à 58 ans et 11 mois le 31.12.2021 avec 176 trimestres.
J’ai beaucoup de jours sur mon Compte épargne temps et vais utiliser ce CET pour partir en congés jusqu’au 29.02.2020 !
A fin 2019 je comptabiliserai 168 trimestres.
On me propose une rupture conventionnelle le 29.02.2020.
Je serai en activité jusqu’au 29.02.2020 et serai à Pôle emploi à compter du 1er mars 2019 -> mon salaire sur janvier et février 2020 me permet de valider 4 trimestres sur 2020, j’aurai donc 172 trimestres à fin 2020.
J’ai la chance de n’avoir jamais été au chômage.
Toute l’année 2021 je devrais valider 4 trimestres en étant à Pôle emploi et obtenir mes 176 trimestres au 31.12.2021.
Pouvez-vous me confirmer que mon raisonnement est exact ?
Cordialement,

Répondre à ce message
- # ^ Le 29 janvier 2018 à 23:50, par P-O
  
  @Jade36
  
  Bonsoir,
  serai à Pôle emploi à compter du 1er mars 2019
  Ce ne serait pas plutôt au 01 mars 2020 ?
  
  Pouvez-vous me confirmer que mon raisonnement est exact ?
  OUI,en fonction de la législation actuelle.
  Avec la réforme des retraites qui s’annonce et de l’assurance chômage en cours ,rien ne dit que la législation applicable au 01/01/2022 sera identique.
  Par exemple,un alignement de la validation des trimestres sur celui existant dans la fonction publique remettrait en cause la date de votre retraite.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 31 janvier 2018 à 09:27, par Jade36
    
    Bonjour et merci de votre réponse
    
    "Ce ne serait pas plutôt au 01 mars 2020 ?" -> oui c’est bien le01.03.20
    
    "Par exemple, un alignement de la validation des trimestres sur celui existant dans la fonction publique " -> quelle est la règle de validation des trimestres de la fonction publique ?
    
    Cordialement,
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 31 janvier 2018 à 09:49, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Pour le régime de retraite des fonctionnaire, la validation par jour de service est expliquée fiche 48.
      
      Répondre à ce message
    - # ^ Le 31 janvier 2018 à 10:33, par P-O
      
      @ Jade36
      
      Bonjour,
      
      quelle est la règle de validation des trimestres de la fonction publique ?
      Un trimestre est validé après 90 jours de service. La validation s’opère en fonction du temps travaillé alors que dans le privé elle est acquise en fonction du salaire et du plafond de sécurité sociale.
      Exemple :
      Un fonctionnaire aura 4 trimestres validés après 360 jours de travail alors qu’un salarié du privé peut valider 4 trimestres en 60 jours (2 mois) si ses salaires cumulés sont de l’ordre de 6.000,00€.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 janvier 2018 à 14:47, par john87

bonjour,
dans le cadre de la carriere longue, j’aimerais savoir si les annees 1978, 1979 et 1980 me valident 4 trimestres chacune .
– du 03/01/1978 au 03/01/1979 ---> service militaire
– du 15/01/1979 au 01/05/1979 ----> assedic rémunéré
– du 02/05/1979 au 31/10/1979 -----> employé dans une caisse regionale d’assurance maladie pour un salaire mensuel brut de 2700 francs
– du 01/11/1979 au 30/03/1980 ----> assedic rémunéré
– à compter du 01/04/1980 -----> activité salariée dans le secteur prvé ( salaire mensuel brut de 3000,00 francs pour l’année 1980 )
merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 31 janvier 2018 à 19:56, par P-O
  
  @john87
  
  Bonsoir,
  
  dans le cadre de la carrière longue
  Seul les trimestres cotisés et 4 trimestres chômage sur toute la carrière et 4 trimestres service militaire sont éligibles à ce dispositif.
  1978 - 4 trimestres service militaire. (360 jours)
  1979 - 4 trimestres cotisés.(1 trimestre est validé avec un salaire brut de 2.262,00 F).
  1980 - 4 trimestres cotisés (1 trimestre est validé avec un salaire brut de 2.586,00 F).
  Vos trimestres chômage ne seront pas retenus puisque vous avez 4 trimestres cotisés ou service militaire pour chaque année considérée.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 janvier 2018 à 10:55, par mireille

bonjour
je suis à la retraite carriere longue depuis le 31/12/2017.
puis je cumuler ma retraite et faire auto entrepreneur.?
MERCI

Répondre à ce message
- # ^ Le 31 janvier 2018 à 16:18, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, lisez la fiche 26.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 1er février 2018 à 09:54, par Lampin
  
  Bonjour Mireille,
  Je suis dans la même situation que vous : Retraité carrière longue depuis le 1/1/18. En parallèle, je continue mon activité d’auto-entrepreneur (micro-entrepreneur). Les deux régimes sont totalement distincts.
  Hervé
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 janvier 2018 à 11:52, par barbier gilles

Bonjour ,j’ai fait une simulation de carrière longue ,un salarié qui est né le 30/09/1962 qui a fait 5 trimestres avant fin 1982 et qui a 161 trimestres au 31/12/2017 ,il lui manque 7 trimestres pour atteindre les 168 trimestres.
Est ce que le salarié pourra partir en carrière longue à l’âge de 61 ans au 1er juillet 1984 ?
Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 31 janvier 2018 à 16:12, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, on peut partir quand toutes les conditions sont remplies.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 janvier 2018 à 16:47, par Lahiton

BONJOUR J’ai reçu l’attestation pour carriere longue et au vu du montant de ma retraite je pense que je vais poursuivre mon activité quelques mois supplémentaires .
Quel est le delais de validité de l’attestation ?
Serai je obligé de redemander une attestation si je ne part pas dans les 6 mois ?
Pensez vous que le projet macron supprimé le départ anticipé ? Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 30 janvier 2018 à 17:00, par Claude (CFDT Retraités)
  
  L’attestation signifie que votre droit est ouvert, mais vous pouvez partir au moment de votre choix.
  La réforme annoncée ne concernera pas ceux qui sont à moins de cinq ans de la retraite, la CFDT demande même dix ans.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 janvier 2018 à 12:06, par PASCALE

bonjour,

A la lecture de votre réponse "c’est le bon raisonnement...si la loi ne change pas d’ici là". pour introduisez un doute sur le maintien des conditions de départ anticipé carrière longue alors que jusqu’à maintenant vous disiez pas de changement pour ceux à 5 ans de leur départ en retraite ? Avez vous des informations nouvelles ?
merci de votre réponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 30 janvier 2018 à 15:40, par Claude (CFDT Retraités)
  
  J’ai supprimé la réponse inadaptée faite par un retraité anonyme. Je maintiens ce que j’ai déjà écrit.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 janvier 2018 à 12:13, par Alipio Saraiva

Bonjour,

Ayant droit à une retraite carrière longue en ayant complété tous mes trimestres (les 174), j’aimerais savoir quel est l’impact d’une année supplémentaire travaillée sur le montant de ma retraite (et éventuellement retraite complémentaire).

Merci d’avance pour votre réponse.

Je vous souhaite une bonne journée.

Bien à vous,

Alipio Saraiva.

Répondre à ce message
- # ^ Le 30 janvier 2018 à 15:38, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La retraite de base ne peut plus âtre influencée que par la hausse du salaire annuel moyen (fiche 21). Mais la retraite complémentaire augmente tant que vous cotisez, donc que vous engrangez des points.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 janvier 2018 à 14:27, par Alain

Bonjour,
je suis né le 6 aôut 1960.
j’ai 8 trimestres avant mes 20 ans.je suis fonctionnaire depuis 2000.
J’ai fait du temps partiel dans le privé et j’ai aussi des périodes de chomage.
mon relevé de situation me donne 156 trimestres au 31 décembre 2016.
en ajoutant les années 2017-18-19-20,j’aurais 172 trimestres l’année de mes 60 ans.
Est-ce-que je peux prétendre à un départ à taux plein carrière longue en 2020.

Merci pour votre réponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 30 janvier 2018 à 14:46, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour un fonctionnaire, il faut aller fiche 42.
  C’est le nombre de trimestres cotisés qui compte.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 30 janvier 2018 à 15:29, par Alain
    
    merci pour la reponse
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 décembre 2017 à 18:55, par jacinto

j’ai cotisé 167 trimestre fin mars 2017 on me dit que je perd 10% si je demande a partir a 60 ans est ce vrai ?

Répondre à ce message
- # ^ Le 13 décembre 2017 à 23:44, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, sauf si vous avez 60 ans à partir de 2019 et uniquement pour la complémentaire. Lisez la fiche 36.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 27 janvier 2018 à 16:52, par Marques
    
    Bonjour, où trouve-t-on les fiches dont vous parlez ?
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 27 janvier 2018 à 22:09, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Le sommaire se trouve à gauche vers le haut.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 janvier 2018 à 18:49, par GUY

Bonjour ,

Et Félicitations une fois de plus pour ce site remarquable par ses infos !

Mon cas de figure est le suivant :

Né en 1956 , j’ai acquis 164 TR fin 2017.
J’ai reçu de la CARSAT le courrier de situation provisoire de retraite anticipée carrière longue qui m’indique que je pourrais partir le 01/07/2018.
A condition d’avoir acquis les 2TR manquants à cette date
Ce sera le cas bien avant , mon salaire brut sur 2 mois étant supérieur à 4000e

J’avais l’intention de demander une rupture conventionnelle avec date d’arrêt du contrat de travail le 1er avril.

Par acquis de conscience , j’ai appelé la CARSAT pour confirmation des conditions.

Le conseiller me confirme :
- qu’il suffit de 2964e de salaire brut pour acquérir les 2TR manquants
- MAIS m’indique que pour prétendre à cette retraite anticipée carrière longue au 01/07/2018
je dois être radié des effectifs de ma société le 31/06 et surtout pas avant !!!

Avec l’âge la vue baisse certes , mais je n’ai rien vu de tel comme info dans ce post.

Est-ce une info pertinente qui m’a été donnée ou bien ai- je eu à faire à un conseiller à coté de la plaque ???

Cordialement ,

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- # ^ Le 26 janvier 2018 à 22:57, par Gilbert (CFDT Retraités)
  
  Vous trouverez la réponse au point 2 de la fiche 19. Le décompte des trimestres de la dernière année d’activité est déterminée par trimestres civils.
  
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- # ^ Le 27 janvier 2018 à 09:26, par retraité
  
  bonjour, a mon avis, le conseiller c’est planté.
  attention, si vous partez avant, vous ne pourrez pas bénéficier de votre indemnité de départ en retraite et attention aussi a la durée du préavis.
  
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- # ^ Le 27 janvier 2018 à 11:01, par P-O
  
  @ GUY
  
  Bonjour,
  
  je dois être radié des effectifs de ma société le 31/06 et surtout pas avant !!!
  C’est une information inexacte.
  Vous pourrez partir au 01/07 dés l’instant ou vos cotisations 2018 vous permettent de valider 2 trimestres avec par conséquent un minimum d’un mois de travail et une rémunération soumise à cotisations supérieure à 2.964,00 euros.
  
  J’avais l’intention de demander une rupture conventionnelle avec date d’arrêt du contrat de travail le 1er avril.
  La fiscalité de cette rupture sera différente suivant que vous ayez atteint ou non vos 62 ans au 01/04.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 janvier 2018 à 13:32, par GRONDIN

Bonjour .

Je serais en retraite longue carrière le 01/10/2018 mais comme j’ai des problèmes de santé je vais travaillé a mi-temps thérapeutique jusqu’à la date de mon départ .
est ce que ma prime de retraite seras en baisse ou pas j’ai 37ans d’ancienneté
Merci pour votre réponse .

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- # ^ Le 26 janvier 2018 à 17:45, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Janvier 2018 est passé, je suppose que c’est janvier 2019 votre départ.
  Le mode de calcul de l’indemnité de départ en retraite est expliqué fiche 18.
  
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  - # ^ Le 26 janvier 2018 à 18:10, par GRONDIN
    
    Bonjour .
    
    Je reviens vers vous pour vous dire que je serais en retraite le 1 octobre 2018 et pas janvier 2018 ou puis je voir la fiche 18 svp.. mreci
    
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    - # ^ Le 26 janvier 2018 à 22:57, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Sommaire à gauche vers le haut !
      
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      - # ^ Le 27 janvier 2018 à 09:29, par GRONDIN
        
        Bonjour .
        
        J’étais voir la fiche 18 et je n’ai pas trouver réponse à ma question est ce que vous pouvez m’éclairer un peu plus sur ce sujet . merci
        
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        # ^ Le 27 janvier 2018 à 10:29, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Pourtant, le travail à temps partiel et l’indemnité de départ y est clairement expliqué.
        En posant une question sous la bonne fiche, toutes les personnes ayant la même question voient la réponse. C’est pour cette raison que je souhaite que la question soit posé"e sous la bonne fiche.
        
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 janvier 2018 à 12:48, par JEAN MARC

Bonjour, et une très bonne année 2018
Je viens de prendre contact avec ma DRH pour un départ anticipé (carriére longue)ayant recu mon attestation provisoire le week end dernier. Ma collégue en charge des retraites me dit la chose suivante : Lui adrésser une copie de cette attestation(tout a fait normal) et que si il y a accord de la CNAV ,ca ne vaut pas accord de la CNRACL a priori les conditions de départ ne sont pas les memes.
Avez vous une idée de ce que cela veut dire, la loi dit bien :5 trimestres avant 20ans ( j’en ai 15)et 167 trimestres a 60 ans (j’en aurai 174).
Après avoir vérifié sur mon espace personnel de la CNRACL, j’ai en ayant commencé (fonctionnaire térritoriale) en 1977 a fin 2016 157 trimestres et 30 jours, et a rajouter 2017- et 2018 je demande ma retraite au 01-09-2018, et a rajouter mes trimestres du privé de 1975 et 1977
Donc, pour moi il n’y a pas de probléme je rempli bien toutes les conditions, qu’en pensez vous
D’avance merci pour votre travail qui est super important pour tout ceux qui se rapproche de la retraite

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- # ^ Le 25 janvier 2018 à 22:25, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme fonctionnaire titulaire, vous relevez de la fiche 42. Merci de la lire pour avoir des réponses.
  Sachez que tous les trimestres cotisés au régime général comptent.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 janvier 2018 à 10:21, par jackie36

Bonjour
J aimerais savoir comment faire pour valider des trimestres chomage avant 1980 comptés comme cotisés car j ai déja fourni la déclaration sur l honneur mais j ai aussi préciser que je ne possédais plus de justificatifs et on me redemande toujours des justificatifs
Merci pour votre réponse

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- # ^ Le 24 janvier 2018 à 17:22, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Ce sujet est traité fiche 19 et a déjà fait l’objet de nombreuses réponses sous cette fiche 19.
  
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  - # ^ Le 24 janvier 2018 à 18:57, par jackie36
    
    Bonsoir
    J ai été consulté la fiche 19 mais je n ai pas trouvé de réponse correspondant a ma question
    Pouvez vous me dire alors comment il faut procéder pour faire valider ces trimestres par la carsat
    Merci pour votre réponse qui me serait très utile
    
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    - # ^ Le 24 janvier 2018 à 19:04, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Fiche 19, lisez dans le forum ce message du 11 janvier à 22:36, par P-O.
      Chaque fiche est spécialisée, posez votre question sous la bonne fiche.
      
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 janvier 2018 à 20:59, par Roro59

Bonsoir Claude
Quand M.Macron parle de finaliser le projet retraite pour l été 2019 il parle bien du côté de la loi
Cela implique que les personnes que ceux qui sont éligible carrières longues avant cette échéance ne seront pas impactes
Est cela
Merci de votre réponse
Roger adhérent

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- # ^ Le 22 janvier 2018 à 22:45, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La création d’un régime unique de retraite à la place des 37 régimes de retraite actuels prendra forcément beaucoup de temps. Il a été précisé de nombreuses fois que cette réforme ne concernerait pas les salariés à moins de 5 ans de la retraite en 2019. La CFDT demande un délai de dix ans.
  
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UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS