C. Retraites Sécu


26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite


Les limites au cumul emploi-retraite sont souvent modifiées (lois de 2003, 2006, 2008 et 2014). Si toutes les retraites obligatoires possibles sont liquidées et au taux plein et à l’âge légal, il n'y a pas de limite de cumul. Dans le cas contraire, les revenus d'activité et le montant des retraites de base et complémentaires ne doivent pas dépasser l'ancien salaire ou 160 % du Smic. Depuis janvier 2015, si on liquide sa première retraite, le montant des autres est figé.

Mises à jour :
- ajout encadré à la fin (référence circulaire DSS/SD2/2015/179)
- ajout texte sur dérogation au droit de ne plus se constituer une deuxième retraite en fin du point 5
- modification du dernier paragraphe du point 3 suite article 50 de la loi 2015-1702
- modification du point 4 : les artistes-interprètes qui exercent leur activité dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée relèvent du droit commun et doivent cesser leur activité pour pouvoir prétendre au bénéfice de leur retraite (circulaire Cnav 2016-17 du 14 mars 2016)
- ajout d’un encadré à la fin du point 3 suite au décret 2017-416 sur l’écrêtement de la pension en cas de dépassement du plafond.

Le droit au travail est inscrit dans la Constitution. Toutefois le maintien de la pension de retraite, en totalité ou en partie, suppose de respecter des règles en cas de cumul avec une activité (salariée ou non salariée). Le non-respect de ces règles peut conduire à rembourser les pensions perçues.

1. Rupture avec l’employeur

Le service de n’importe quelle pension obligatoire est subordonné à la rupture de tout lien professionnel avec son ou ses employeurs. Pour les assurés exerçant une activité non salariée relevant des régimes alignés, il faut cesser cette activité.

Toutefois, une reprise d’activité, y compris chez son dernier employeur, est possible et donne lieu à un nouveau contrat de travail. Cette reprise peut être immédiate si on remplit les conditions pour un cumul intégral (point 2). Si un délai de six mois avant la reprise d’un emploi chez le même employeur n’est pas observé lorsqu’on ne remplit pas les conditions du point 2 (cumul sans limites) mais celle du point 3 (cumul avec limites), la pension est suspendue.

Attention !

Fonctionnaires

Depuis janvier 2015, cette rupture du contrat de travail concerne aussi les fonctionnaires et les ouvriers d’État.

2. Cumul sans limites de la pension avec une activité professionnelle

On peut cumuler, sans aucune restriction, les pensions de retraite et le revenu d’une activité professionnelle.

Il faut remplir les trois conditions suivantes :

  • cesser son activité dans tous les régimes de retraite, donc y compris les régimes spéciaux ;
  • avoir liquidé ses retraites personnelles auprès de la totalité des régimes de base et complémentaires légalement obligatoires où l’on a cotisé, sauf si le droit à l’un de ces régimes n’est pas encore ouvert ;
  • avoir l’âge légal et le droit au taux plein de 50 % ;
    à défaut avoir l’âge du taux plein sans décote (voir fiche 18 pour les âges).

Si ces conditions sont réunies, on peut reprendre une activité chez n’importe quel employeur.
Si les conditions ne sont pas réunies, le cumul emploi-retraite n’est possible que dans les règles décrites au point 3 ci-dessous.
Le libéralisme du dispositif s’accompagne pour le retraité de l’obligation de déclarer sa reprise d’activité à son dernier organisme d’affiliation.

Il doit préciser :

  • les noms et adresses du ou des nouveaux employeurs ;
  • la date de la poursuite ou de la reprise d’activité ;
  • dans une déclaration sur l’honneur, qu’il a liquidé l’ensemble de ses pensions de retraite et la liste des régimes de retraite dont il a relevé.
Attention !

Déclaration obligatoire à sa caisse

L’assuré doit informer les caisses de retraite compétentes de sa reprise d’activité. S’il y a lieu, il devra joindre une déclaration sur l’honneur attestant qu’il a liquidé toutes les pensions de retraite auxquelles il a droit au moment de la reprise d’activité.

3. Cumul avec limites de la pension avec une activité professionnelle

Le retraité ne remplissant pas les conditions décrites au point 2 ci-dessus peut reprendre une activité, mais sous deux conditions :

  • la reprise d’activité chez le dernier employeur intervient au plus tôt six mois après le début de la retraite ;
  • le cumul de son salaire avec ses pensions de base et complémentaires est soumis à un plafond.

Le plafond du cumul consiste à ne pas dépasser :

  • le salaire moyen des trois derniers mois civils d’activité (soumis à la CSG) ;
  • ou si c’est plus favorable, 160 % du Smic mensuel en vigueur au 1er janvier de l’année.

Les revenus d’activité ne faisant pas partie du groupe 1 ne sont pas prises en compte (voir renvoi 1). Autrement dit, la reprise d’une activité dans un autre régime (dont ceux des non salariés) n’est pas soumise à un plafond de cumul.

Si la dernière période d’activité est inférieure à trois mois, on établit une moyenne mensuelle des salaires (soumis au prélèvement de la CSG). Si l’intéressé a exercé plusieurs activités, toutes les activités sont retenues.
Le Smic pris en compte est calculé sur une base annuelle de 1 820 heures.
L’assuré qui a exercé une activité à temps partiel peut demander la prise en compte d’un revenu correspondant à une activité exercée à temps complet.
Les salaires retenus sont ceux soumis au prélèvement de la CSG.

Les pensions retenues pour leur montant brut sont :

  • les pensions de vieillesse des régimes du groupe 1 (1)
  • les majorations pour enfants et les majorations à charge servies par ces régimes ;
  • les retraites complémentaires Arrco, Agirc, Ircantec et du personnel navigant de l’aviation civile.

Les activités artistiques, littéraires ou scientifiques ne sont pas concernées par les dispositions relatives au cumul emploi-retraite.

Si le total des revenus de remplacement et d’activité est supérieur au plafond autorisé, la pension de vieillesse est écrêtée ou suspendue (voir encadré ci-dessous). La loi du 20 janvier 2014 a créé une règle d’écrêtement pour remplacer celle de la suspension totale de la pension. La loi du 21 décembre 2015 réécrit le texte « pour simplifier le dispositif ». Le décret d’application est paru fin mars 2017.

Attention !

Si le plafond de cumul mensuel est dépassé, la pension est écrêtée

Si les conditions permettant le cumul emploi-retraite intégral ne sont pas remplies (voir point 2), le retraité doit respecter le plafond de cumul (point 3). Si le plafond est dépassé, un mécanisme d’écrêtement s’applique. Il est appelé sur les documents officiels « plafonnement du cumul d’une activité rémunérée et d’une pension de retraite ».
Si le cumul emploi retraite mensuel est supérieur à l’ancien salaire ou à 1,6 fois le Smic, (limite du cumul autorisé), le montant du dépassement s’applique à chacune des pensions de retraite de base versées.
Si le montant de l’écrêtement est supérieur à la pension, cette dernière n’est plus versée.

Exemple en 2017 : L’ensemble des ressources du pensionné s’élève à 2 500 € (pensions régime général, Msa, complémentaire et salaire). La limite de cumul étant de 2 347 € (1,6 Smic), le montant de l’écrêtement est de 2 500 € - 2 347 € = 153 €. Ce montant sera retranché de la pension du régime général et de celui de la MSA .
Le décret précise également les dates d’effet et le régime compétent pour réaliser les contrôles a posteriori.
Comme on peut le constater, il n’y a pas égalité de traitement entre les uni et pluri-pensionnés, au détriment de ces derniers.

Attention !

Règles Arrco-Agirc

Les partenaires sociaux de l’Arrco et l’Agirc s’adaptent aux règles du régime général.

Le cumul d’un salaire avec les retraites complémentaires est possible sans limite, à condition d’avoir :
- liquidé toutes leurs retraites légalement obligatoires ;
- obtenu toutes leurs retraites personnelles obligatoires ;
- droit au taux plein et au moins d’avoir l’âge légal (62 ans) ou l’âge du taux plein sans décote (67 ans).

Si les conditions ci-dessus ne sont pas remplies, le cumul est possible avec limite de ressources.

Dans ce cas, la somme des revenus annuels (retraites personnelles obligatoires + salaire de reprise d’activité) doit être inférieure à :
- soit un montant égal à 160 % du Smic ;
- soit au dernier salaire normal d’activité (revalorisé si besoin) ;
- soit au salaire moyen des dix dernières années d’activité.

L’engagement de signaler toute reprise d’activité salariée figure sur le formulaire « Demande de retraite complémentaire ».

4. Autres dérogations possibles

Le pensionné peut cumuler sa pension avec le bénéfice d’une rente d’accident du travail qui indemnise un préjudice corporel subi.

Certaines activités salariées limitativement énumérées peuvent être poursuivies au moment de la liquidation de la retraite. Elles sont définies :

  •  selon la nature de l’emploi : nourrices ; gardiennes d’enfants ; assistantes maternelles ; fonctions de tierce personne auprès d’une personne âgée, invalide ou handicapée ; artistes du spectacle (pas en CDI) ; artistes auteurs (d’œuvres littéraires et dramatiques, musicales et chorégraphiques, audiovisuelles et cinématographiques, graphiques, plastiques, photographiques) ; personnes handicapées travaillant dans un CAT ; ministres des cultes ; activités de parrainage dans les DOM ;
  • selon les revenus issus de l’activité : salariés logés par leur employeur (Smic) ; activités de faible importance (tiers du Smic) ; activités accessoires à caractère littéraire ou scientifique (tiers du Smic) ; vacations d’infirmiers ou médecins dans des établissements de santé ;
  • selon la durée de l’activité : activités juridictionnelles et assimilées ; consultations données occasionnellement ; participation à des jurys de concours publics ou à des instances consultatives ou délibératives.

5. Cotisations sociales et future retraite en cas de cumul

Règle générale : les cotisations sociales sont identiques pour tous les salariés. Ainsi, il n’y a pas d’avantage à employer un retraité.
Compte tenu du caractère définitif de la liquidation des pensions, les nouvelles cotisations n’apportent aucun droit supplémentaire. Si on souhaite augmenter ses revenus pendant une longue durée, il vaut mieux utiliser la surcote qui majore la pension de base pendant toute la retraite.
Depuis janvier 2015, la liquidation de première pension fige les droits à la retraite pour toujours, même si les cotisations sont versées dans un autre régime de retraite obligatoire de base que celui qui verse la première pension. Autrement dit, si on liquide sa pension de salarié ou de fonctionnaire, les cotisations obligatoires de retraite pour n’importe quel régime de retraite ne procurent plus aucun nouveau droit.
Toutefois, la loi n’étant pas rétroactive, si on a liquidé sa première pension avant 2015, et si on cotise ensuite dans un autre régime où la retraite n’a pas été liquidée, on acquiert des droits à la retraite.

L’exercice d’une activité après l’attribution de leur retraite peut ouvrir des droits :
- aux titulaires d’une retraite militaire ;
- aux retraités du régime des marins jusqu’au 1er janvier 2018 ;
- aux artistes de ballet retraités du régime de l’Opéra national de Paris jusqu’au 1er janvier 2018 .
Cette dérogation prend fin à l’attribution de la 2e retraite de base.
Les périodes d’AVPF (assurance vieillesse des parents au foyer) restent prises en compte.

Bon à savoir

Indemnités journalières maladie et cumul emploi-retraite

L’assurance maladie vérifie les conditions d’ouverture du droit aux indemnités journalières du retraité comme pour un salarié (durée cotisée...).
Si le salarié n’a pas une retraite à taux plein (décote), il devra reconstituer ses droits à indemnités journalières à compter de la date de sa reprise d’activité.

(1) Régimes du même groupe que le régime général - article L161-22 du code de la sécurité sociale :
- Régime général des salariés (et activités non salariées rattachées au régime général prévues à l’article L161-22) ;
- Régime des salariés agricoles
- Banque de France
- Caisse autonome nationale de sécurité sociale dans les mines
- Chambre de commerce et d’industrie de Paris
- Clercs et employés de notaires
- Comédie française
- Industries électriques et gazières
- Opéra national de Paris
- Port autonome de Strasbourg
- Régie autonome des transports parisiens
- Société nationale des chemins de fer français ;

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2724 messages
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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 3 juillet à 10:49

    Bonjour j’ai 61 ans je suis à la retraite depuis octobre 2019 j’ai une retraite de 1090 euros je sais que je peux effectuer trente heures de travail tout en conservant ma retraite mais dans l’hypothese Ou l’employeur viendrait à me donner une prime serait elle pris en compte ?
    merci .

    Répondre à ce message

    • Le 4 juillet à 00:47

      Ce n’est pas le nombre d’heures qui compte mais le salaire perçu, mois par mois au régime général. Lisez attentivement le point 3, y compris les encadrés.

      Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 1er juillet à 18:40

    bonjour
    je suis retraité depuis environ 10 ans( né en1948) et je voudrais reprendre une activité saisonnière(2 mois) dans le transport ( conducteur de car )
    Suis je limité " temps partiel 30 h ou temps plein 35 h " ou autre ?
    Merci

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 29 juin à 22:01

    Bonsoir
    Je suis né en 1958.
    je suis sans emploi depuis décembre 2016.
    je suis indemnisé jusqu’à fin juillet 2020.
    je peux prendre ma retraite à taux plein (mais minorée de 10 % agirc arrco) le 1er novembre 2020

    je souhaite faire un cumul emploi retraite et on m’a dit que ce ne serait pas plafonné (j’aurai mes 167 trimestres et 62 ans).

    si je prends un emploi avant ma retraite, avec une rémunération au Smig, (inférieure à ma future retraite) jusque au 31 octobre,
    est ce que cela peut impacter le cumul emploi retraite ? En effet je comprends que le calcul est effectué selon les derniers salaires ...

    merci de votre aide

    Répondre à ce message

    • Le 29 juin à 23:12

      Il est bien indiqué dans cette fiche que le cumul est libre si on a liquidé ses retraites personnelles auprès de la totalité des régimes de base et complémentaires légalement obligatoires et si on a l’âge légal et le droit au taux plein de 50 %.

      Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 28 juin à 21:43

    Bonjour, mon aide à domicile est en retraire mais continue à travailler pour moi. Je voudrais savoir si je dois lui verser des indémnités de licenciement si je dois m’en séparer.
    Merci d’avance pour votre réponse
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 24 juin à 15:33

    Bonjour
    Retraite a 62 ans taux plein le 01 mars 2020
    Je suis assistante maternelle et je continue à travailler avec un contrat.
    Que dois je fournir à ma caisse de retraite ?

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 23 juin à 16:37

    pourriez vous me dire si je dois attendre -mois pour retravailler à temps partiel (entre 50 et 60h /mois) chez le même employeur, effectivement je compte prendre ma retraite le 1er janvier 2021 à 62ans et 7mois à taux plein étant contractuelle dans un ehpad en vous remerciant de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 23 juin à 18:25

      Le point 2 répond à votre question !
      Si vous avez liquidé vos retraites personnelles auprès de la totalité des régimes de base et complémentaires légalement obligatoires, et que vous avez l’âge légal et le droit au taux plein de 50 %, vous pouvez cumuler sans plafond ni limites. Mais votre retraite ne bougera plus. Si vous continuez à travailler, vous aurez droit à la surcote (fiche 20), donc une retraite plus élevée. Pensez aussi à la retraite progressive (fiche 25).

      Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 22 juin à 09:02

    je suis à la retraite depuis le 1er janvier et mon dernier employeur me demande de revenir travailler une dizaine d’heures par semaine en juillet et août.
    est-c ce possible tout en conservant ma retraite.
    Merci

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 20 juin à 20:43

    Bonjour Madame, Monsieur,

    Je suis à la retraite depuis décembre 2015 et ai repris un emploi au Centre Paroissial de ma commune en février 2019. Je subis un harcèlement moral par le père de la paroisse.
    Je lui ai parlé d’une rupture conventionnelle.Je souhaite savoir si ma démarche est la bonne et étant retraitée puis-je toucher le chômage ?
    Merci de votre réponse et de votre disponibilité
    Bonne journée

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 20 juin à 17:16

    bonjour
    je suis né le 08 mars 1958 .
    avec les retraites obligatoires possibles liquidées et au taux plein j’ai pu bénéficier de la retraite anticipée au 1er avril 2019 à 61 ans soit un an avant l’age légal .
    aujourd’hui mon ancien employeur souhaite me faire appel pour donner un coups de pouce à mi-temps jusqu’à fin d’année .
    je remplis de fait les conditions du cumul de revenus entre emploi et retraite mais me pose la question suivante : cumul sans limites ou cumul avec limites de la pension avec une activité professionnelle en terme ’’ age légal ’’ .
    un grand merci d’avance à toutes réponses .
    cordialement
    L.SCHMID

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 20 juin à 10:41

    Bonjour,
    Je suis professeur de musique retraitée et je vais encadrer un adulte autiste dans l’apprentissage du violoncelle à raison d’une heure /semaine.

    Cette activité est-elle concidérée comme artistique et est-elle concernée par le cumul ?

    Avec tous mes remerciements
    Annick Legris

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 16 juin à 17:35

    Bonjour,
    Je suis à la retraite depuis le 1er Octobre 2013, je cotisais à 3 emplois et tout liquidé . Depuis 2013 j’étais en cumul emploi-retraite dans une école en tant que vacataire( surveillance) et donc j’ai pris la décision d’arrêter fin juin 2020. J’aimerai savoir si j’ai droit à une régularisation de ma retraite étant donné que je continuais à cotiser depuis 2013 à 2020.
    Merci de votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 16 juin à 17:54

      Non, vos droits à la retraite étant liquidés ils ne sont plus révisés, même si la réglementation est moins favorable, même si avez recotisé.

      Répondre à ce message

      • Le 18 juin à 17:22

        Bonjour,
        Merci de votre message.
        Je ne comprends pas. Pourtant il faut bien faire valoir ses droits à la retraite et donc tout liquider pour faire un cumul emploi-retraite. D’autant plus que le décret de 2013 le stipule bien ce qui est cotisé depuis serait régularisé..

        Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 17 juin à 18:20

    Bonjour.
    Je vais avoir 60 ans, et je suis actuellement en poursuite d’activité dans la fonction publique d’état. Je peux prétendre à une retraite dans le privé à 60 ans(28 trimestres) suite à une carrière longue(début activité 16 ans). Je désirerai liquider cette retraite du privé à ma date anniversaire au mois d’octobre 2020 et prendre ma retraite de la FP au mois de juin 2021. La carsat m’oppose un cumul emploi retraite. Est elle dans son droit, ou puis je tenter un recours ?
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 17 juin à 23:23

      C’est écrit clairement dans plusieurs fiches de ce guide : vous devez cesser toute activité au moment de la retraite (point 1 de cette fiche). Vous n’avez pas droit à vos retraites du privé tant que vous restez fonctionnaire en activité.

      Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 17 juin à 12:16

    bonjour,
    je suis gardien concierge dans une résidence avec un logement de fonction j’ai décidé de prendre ma retraite depuis le 1 mai 2020 j’ai tous mes trimestres et j’ai 62 ans je n’ai pas démissionné car je cumul emploi +retraite étant donné que j’ai un logement de fonction les conventions sont particulières dois je avertir la caisse de retraite que je continu a travailler merci de bien vouloir me répondre Patrick

    Répondre à ce message

    • Le 17 juin à 14:15

      Vous aviez obligation de démissionner et de souscrire un nouveau contrat de travail, comme indiqué au point 1. Et vous vous avez signé que vous arrêtiez votre activité le 30 avril.
      Oui, comme expliqué à la fin du point 2.

      Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 16 juin à 19:27

    Bonjour,
    Sur le point n°5- vous écrivez " Si on souhaite augmenter ses revenus pendant une longue durée, il vaut mieux utiliser la surcote qui majore la pension de base pendant toute la retraite." - Je ne comprends pas !

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 15 juin à 11:32

    bonjour
    1) si je prends ma retraite pour inaptitude au travail dois je prevenir mon employeur et si oui combien de temps avant
    2) puis je poursuivre mon cdi avec cet employeur sans avoir une coupure

    cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 15 juin à 22:55

      1. Si vous prenez votre retraite le préavis est de deux mois (inutile de préciser pour inaptitude à l’employeur).
      2. Vous posez la question sous la réponse : si vous ne remplissez les conditions du point 2 vous devrez respecter le point 3 en resignant un nouveau contrat de travail avec votre employeur actuel.
      Si votre carrière n’est pas complète, votre retraite ne le sera pas non plus car le calcul de la retraite repose aussi sur le nombre de trimestres, voir fiche 21.

      Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 12 juin à 10:38

    Bonjour, je suis retraitée depuis 2019 mais je cumule avec un emploi de garde d’enfants à domicile. Suite au covid mon employeur m’a mise en chômage partiel depuis le 17 mars 2020 et m’a rémunérée. Pourriez vous me dire si j’ai bien droit au chômage partiel car j’ai entendu dire que les retraités n’y avaient pas droit....merci de votre réponse. Cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 12 juin à 21:52

      En droit c’est l’employeur qui demande à être remboursé de l’activité partielle qu’il vous verse. Je n’ai pas connaissance qu’on lui demande si vous êtes retraité ou pas.

      Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 10 juin à 09:30

    bonjour,
    je suis retraité depuis le 1 mars 2020.
    peut-on reprendre une activité en boite d’intérim chez le même employeur, est-ce que l’employeur est la boite d’intérim ou l’ancien employeur.
    merci

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 6 juin à 08:20

    Je touche une pension de réversion et je suis retraitée. Je voudrais retravailler est ce que ma pension de reversion pourrais diminuer

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 6 juin à 13:21

    Ayant liquidé ma retraite en décembre 2007
    Je reprends une activité de poissonnier contrat cdi le 01/11/2016. En arret maladie depuis le 27/09/2109.
    Le 12 décembre 2019 mon employeur me propose un rupture conventionnelle à laquelle je ne réponds pas alors il décide de mettre en retraite argumentant que j’ai plus de 70 ans, il savait que j’étais déjà en retraite lors de mon engagement en 2016
    Je pense qu’il s’agit d’un licenciement déguisé
    Merci de me conseiller

    Répondre à ce message

    • Le 6 juin à 14:42

      Comme expliqué fiche 18, c’est un « licenciement » légal, la mise à la retraite par l’employeur. Que vous soyez à la retraite ou pas, il n’y a pas de différence dans le contrat de travail et le droit du travail.

      Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 5 juin à 13:05

    bonjour je suis retraitée depuis le mois de février et souhaite reprendre une activité suis je obligée de dire a mon futur employeur que je suis a la retraite.
    merci

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 5 juin à 17:52

    Bonjour
    Je suis actuellement en retraite a 60 ans car j ai travaillé jeune, j ai tout mes trimestres validées j étais ancien artisan
    J ai repris une activité salariale j aimerais savoir de combien d heure je peux faire chez mon nouvelle employeur et combien je peux toucher de salaire
    Ma retraite est de 840€ plus des complémentaires
    Merci de votre repose

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 2 juin à 23:04

    Je suis en cumul emploi retraite depuis Javier 2014. Mon employeur souhaite mettre fin à mon contrat fin 2020. 1) Ai je droit à une indemnité de départ, ?
    2) les cotisations retraite versees depuis 2014 vont elle contribuer a augmenter le montant de ma
    pension actuelle ?

    Répondre à ce message

    • Le 3 juin à 10:40

      2. Si vous avez liquider vos droits à la retraite, c’est définitif et les cotisations versées depuis 2014 ne donnent pas de nouveaux droits. Cette expliqué au. 5 de cette fiche.
      1. Pour l’indemnité de départ en retraite lisez la fiche 18.

      Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 29 mai à 11:12

    apres un cumul emploi retraite de 10 ans dans la meme entreprise ai je drois a une prime de depart

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 28 mai à 16:29

    Bonjour,
    Voilà je suis actuellement salariée en tant que AESH dans un collège.
    La date prévue de ma retraite est le 01 décembre 2020.
    Je travaille à 61% donc petit salaire.
    Puis je demander ma retraite et rester chez mon employeur afin de cumuler salaire et retraite ? Car ayant encore un enfant à charge de 17 ans qui entre en faculté à la rentrée prochaine, c’est difficile d’arrondir les fins de mois...
    Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 28 mai à 17:50

      Comme indiqué, vous devrez indiquer sur la demande de retraite que vous avez quitté votre emploi la veille de votre retraite (voir point 1 et point 4).

      Répondre à ce message

      • Le 28 mai à 19:46

        désolée mais je ne comprends pas votre réponse... je suis obligée de quitter mon emploi pour prendre ma retraite ? je ne peux pas continuer à travailler et avoir ma retraite en même temps ?

        Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 28 mai à 18:21

    Cumul emploi retraite et arrêt maladie longue duree.
    Mis à la retraite en décembre 2007 60 ans.taux plein.
    J’ai repris une activité dans le cadre cumul emploi- retraite contrat cdi à compter du 1/11/2016 en qualité de poissonnier.
    Le 27/09/2020 je suis tombé malade arret ALD et a ce jour toujours en arret.
    Le 12 décembre 2019 mon employeur me propose une rupture conventionnelle et je n’en tiens pas compte.
    Le 23 décembre 2019 mon employeur décide de me mettre en retraite motif plus de 70 ans et le préavis intervient et le 28 février 2020 arrive la fin de mon contrat de travail..
    La secu me prend en charge normalement. En mars 2020 la Secu recalcule mes droits et décide de suspendre me indemnites au 28 février 2020 prétextant une mise en retraite, j’interpelle le médiateur et a ce jour pas de nouvelles.
    Ma question est la suivante mon employeur avait-il le droit de me mettre en retraite alors que j’étais déjà en retraite lors de la signature de mon cdi en 2016
    Pour la Secu, quels recours
    Merci de vos reponses

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    • Le 28 mai à 18:58

      Pour la mise à la retraite par l’employeur lisez la fiche 18. Vous avez un contrat de travail.
      Pour le droit au indemnités journalières en cas de maladie d’une retraité emploi, en principe c’est possible mais cette question dépasse le cadre de ce guide des retraites.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 22 mai à 14:17

    Bonjour,
    je travaille comme vendangeur depuis 16 années, environs une quinzaine de jours, en plus de mon activité principale. Je cotise à la MSA, ai-je droit à quelque chose lors de ma retraite.
    Merci de votre réponse.

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    • Le 22 mai à 18:08

      Oui, vos cotisations à la MSA à seront prises en compte et totalisées avec vos périodes de salarié comme expliqué fiche 21. Au final vous n’aurez pas plus de 4 trimestres par an mais votre salaire annuel moyen en sera augmenté.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 20 mai à 13:50

    Bonjour,
    J’ai eu 62 ans le 31 décembre 2019. J’ai demandé la liquidation de ma retraite au 30 juin 2020. J’ai tout mes droits 190 trimestres.
    Je suis née en décembre 1957.
    La CARSAT m’a déjà envoyé le décompte de ce que j’allais toucher et la complémentaire attend jusqu’au 30 juin.
    Mais, je reprends une activité salariée chez le même employeur à compter du 1er juillet 2020 sur une base mensuelle de 121h33.
    Est-ce que cela pose problème. On me dit que non, mais j’aimerais en avoir la certitude.
    Merci par avance
    Y. LEDDA

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    • Le 20 mai à 19:07

      Si vous remplissez les conditions indiquées au point 2, votre Cumul emploi retraite peut se faire sans plafond ni limites. Comme indiqué vous cotiserez comme n’importe quel salarié mais vos retraites étant liquidées elles ne bougeront plus.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 12 mai à 10:03

    Bonjour,
    Ma mère est retraité et continue a travailler pour faire un complément de salaire, elle a maintenant 71 ans et souhaite arrêter .
    Le salaire qu’elle perçoit de son travail ne rentre plus en compte dans la retraite qu’elle perçoit de son ancien emploi et ce depuis qu’elle avait pris sa retraite mais elle le déclare aux impôts bien évidemment .Comment doit elle faire pour arrêter cet emploi qu’elle cumul a sa retraite en percevant ses droits car cela fait au moins 25 ans qu’elle était dans cette entreprise Elle voudrais connaitre ses droits ,a t elle le droit selon sa convention collective a percevoir quelque chose vu son ancienneté.
    En sachant qu’elle s’était fait avoir sur son ancien employeur qui a bien profité d’elle en ne lui versant aucune indemnité lors de son départ à la retraite alors même qu’elle avait fait toute sa carrière chez eux elle n’ a rien réclamer ne connaissant pas les lois mais ce genre d’employeur sont des profiteurs qui n’ont aucune honte
    Mais ç’est la vie ,je ne vais pas refaire le monde !
    En comptant sur votre aide, je vous remercie par avance de votre réponse.
    Cordialement.
    Sandrine

    Répondre à ce message

    • Le 12 mai à 10:24

      Si son employeur ne lui a pas versé d’indemnité de départ en retraite lors de son départ en retraite, elle peut lui écrire un courrier signalant son départ en retraite à telle date et demandant à percevoir l’indemnité prévue par le code du travail (voir fiche 18). En résumé elle fait maintenant ce qu’elle aurait du faire lors de son départ en retraite.

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      • Le 15 mai à 09:15

        Merci beaucoup pour votre réponse je vais lui dire tout cela pour son ancien employeur .Oui ç’est ça vous avez raison elle pense toujours qu’elle n’a aucun droit et que les gens qui ont fait un peu d’études ont toujours raison.
        Comme causette et y a rien a faire car n’ayant pas confiance en elle les personnes ayant les dents longues s’en font une proie idéale pour s’en servir comme boniche et ça a marché même pour ses weekend ou pendant au moins 14 ans 1 seul jour de repos par semaine le lundi prétextant que dans ce restaurant et bien c’était comme ça !!!! donc aucune possibilité de dialoguer .Le patron a toujours raison ..Mais bon ç’est du passé .
        Par contre pour le travail qu’elle a actuellement que doit elle faire pour arrêter ?
        Doit elle donner un courrier de départ en retraite pour cet emploi qu’elle a depuis 25 ans ?
         ;en sachant qu’elle est déjà à la retraite de l autre emploi ?
        Ou doit elle démissionner ? ??? mais a t elle le droit a des indemnités si elle démissionne car on m’ a toujours dit attention quand on démissionne on a le droit a rien..
        Pouvez vous nous éclairer dans ce domaine .
        Je vous en remercie beaucoup
        Frazao sandrine

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        • Le 15 mai à 15:04

          Il ne faut pas démissionner. La règle c’est décrire un courrier qui annonce le départ à la retraite et qui fixe la date de la fin du contrat de travail qui doit se situer 2 mois après l’envoi de la lettre. Et en demandant le solde de tout compte comprenant l’indemnité légale de départ à la retraite (1mois et 1/2 de salaire).

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          • Le 16 mai à 19:07

            Merci beaucoup pour votre réponse très précise Claude .
            Je vous remercie pour votre aide car j’étais complètement perdu par rapport à tout cela et
            je ne savait pas quoi lui conseiller .Je vais lui conseiller de faire ce courrier .
            Heureusement que vous êtes là car ce sont des situations très pointues et les employeurs ne sont pas tous très correct donc au moins ils hésitent à entourlouper lorsqu’ils ils voient qu’on agit selon les procédures de la loi .
            Merci encore pour votre dévouement et votre travail.
            FRAZAO Sandrine

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            • Le 18 mai à 11:47

              Bonjour Claude,
              Une question me taraude, ma mère est actuellement en arrêt confinement car c’est une personne fragile .
              Des entreprises peuvent donc verser ex:1500 euros environ suivant l’ancienneté.15 ou 20 ans mais il faut faire les deux mois de préavis, ?? pendant que d’autres retraités sont partis avec 20 000 euros au vu de leur ancienneté a temps complet bien évidemment.
              Chacun fait sa convention collective comme bien lui semble ou comme ils peuvent ???
              Je ne comprend pas les indemnités légales et l’ancienneté est ce la même chose ?
              Car si elle doit toucher 1500 euros et vu l’état actuel des choses je m’inquiète aussi pour sa santé.
              Que pouvez vous nous conseiller pour qu’elle perde le moins de plumes possible au vu de sa situation ?
              Je vous remercie
              FRAZAO

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 18 mai à 13:36

    Bonjour,

    je souhaiterai savoir si le plafond est à considérer mensuellement ou annuellement ? C’est à dire si l’on perçoit une prime en fin d’année et que le plafond mensuel est dépassé, la pension sera écrêté ou pas ?

    Merci d’avance pour votre réponse

    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 14 mai à 16:43

    Bonjour !
    Je prends ma retraite le 26 juin 2020. Mon employeur le sait, mon syndicat le sait, mes assurances le savent. MAIS jessaie de contacter le gouvernement pour leur laisser savoir, a linternet (ca me dit que je ne suis pas illigible, on je ne sais pas ou aller) par telephone (ils sont trop occupe pour prendre mon appel). Je ne sais pas quoi faire, aider moi sil vous plait.
    Bien a vou
    Sonia Lamarche

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 13 mai à 08:38

    Bonjour,

    Au 1 janvier 2021 je prend ma retraite par anticipation pour carrière longue , je sais qu’il n’est pas possible de résigner un nouveau contrat chez le même employeur immédiatement en revanche chez un autre employeur cela est possible, mais est il possible de faire des remplacements occasionnels étant coursier ( quelques jours de temps en temps ) chez mon employeur actuel ?

    Cordialement,

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 12 mai à 13:30

    Bonjour,

    je suis retraitée avec un CDI (plus de 62 ans ,retraite taux plein, tous trimestres) en arrêt de travail depuis mars car "personne vulnérable" (ALD). Mon médecin a prolongé mon arrêt de travail car le risque d’être contaminée est réel là où je travaille (je suis soignante) Sauf que cet arrêt de travail risque d’être refusé par l’assurance maladie.
    Ai- je le droit de bénéficier de la mesure liée au COVID de chômage partiel indemnisé à 70% ? Comme la mesure débute le 1 er mai, comment va être indemnisé le dernier arrêt de travail qui se terminait après ?

    Avec mes remerciements

    Cordialement

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    • Le 12 mai à 16:44

      Si votre employeur vous déclare en activité partielle, il doit vous payer en activité partielle, ou chômage partiel, et se fait rembourser. Mais je ne sais pas si ce sera accepté pour votre entreprise de santé tant par l’État que par l’employeur.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 11 mai à 16:53

    J ai pris ma retraite à 62 ans et 7 mois mais je continue à travailler jusqu’à mais 65 ans ma retraite va t elle augmenter pour mes 65 ans

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 7 mai à 22:54

    Bonsoir je suis à la retraite et je vais bientôt travailler comme VTC,est ce que j’aurai droit aux congés payés ?

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 7 mai à 21:19

    Bonjour j’ai 60 ans le taux à 50% je fais un départ carrière longue puis je cumuler ma pension de retraite et les revenus d’un emploi ?

    Merci je pars en juin 2020

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 4 mai à 16:42

    Bonjour
    je suis à la retraite, réformé SNCF pour invalidité de catégorie 2 a 47 ans.
    si je creee une micro entreprise sous le régime agricole de la micro BA, est ce je serai assujéti aux cotisations MSA ? Et est ce que je toucherai un complément de retraite arrivé à l âge pivot ?
    merci

    Répondre à ce message

    • Le 4 mai à 18:14

      Dans les régimes spéciaux des fonctionnaires, la radiation des cadres ou réforme donnent droit à une retraite pour invalidité définitive. Cette retraite peut être cumulée sans limites ni plafond avec un emploi et les nouvelles cotisations donnent des droits à la retraite. Mais je vous invite à le vérifier auprès de la CPRSNCF car la réponse ne figure pas dans le décret 2008-639.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 2 mai à 14:01

    Bonjour je suis retraitée depuis 2013 et j ai 68 ans , je vais travailler 10h par mois chez mon ancien employeur , il y aura il une incidence :
    1 /sur ma retraite de base et complémentaire
    2 /sur ma pension de réversion .
    je rajoute je suis mariée et j ai eu tout mes trimestres a mon départ à la retraite ainsi que l âge 62 ans .
    pouvez vous me renseigner ?
    Remerciements .

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 28 avril à 18:28

    bonsoir
    j’aurai 63 ans en juillet 2020, je cumule une pension CNRACL et un CDD dans une collectivité pour lequel je cotise au RG
    jusqu’à quel âge devrais-je déclarer les revenus de mon CDD en sachant que j’ai atteint l’âge pour percevoir le taux plein du régime général et que j’ai les trimestres requis (173 )
    merci
    AD

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    • Le 28 avril à 21:46

      Vous êtes en cumul emploi retraite selon les règles indiquées fiche 54.
      Tant que vous travaillez vous cotisez normalement. Il n’y a pas d’avantage à employer un retraité.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 25 avril à 20:37

    Bonjour
    ,j’ai 63ans ,commerçante,petit revenu.et en ce moment zéro !
    Je n’aurai mon taux plein qu’à 67 ans !
    En attendant puis-je cumuler emploi retraite dès maintenant ?
    ou faut-il impérativement avoir atteint le taux plein pour en bénéficier ?
    Dans l’attente de votre réponse
    Merci
    Maryline

    Répondre à ce message

    • Le 25 avril à 21:39

      Si je comprend bien, vous n’êtes pas en retraite. Si vous la demandez sans avoir une carrière complète, vous subirez une décote (voir fiche 20) et cette retraite sera définitive même si vous retravaillez comme commerçante et cotisez à nouveau.

      Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 24 avril à 19:45

    Je suis retraitée , j ai 68 ans. Je travaillais en restauration 1 journée soit 7 h par semaine avec contrat . Car ma retraite n’est que de 1000€ par mois
    Suite au confinement, mon patron me signale qu’il ne me paiera plus à partir d’Avril mon salaire et que je n’aurais droit ni au chomage ni aux assurances maladie.
    Et qu’il me fera peut-être revenir en Septembre ou Octobre si le restaurant retrouve sa clientèle.
    En a t il le droit et quels sont mes droits ?
    Merci

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    • Le 24 avril à 21:47

      Que vous soyez en retraite ou pas ne change rien : le contrat de travail et le code du travail doivent être respectés. Soit il vous licencie soit il vous place en activité partielle (chômage partiel). Sauf si vous aviez des contrats d’usage à la journée (CDD d’usage très utilisé par les traiteurs). Dans cas, il n’y a pas de recours.
      Évidemment, vous conservez votre droit à l’assurance maladie (financée par la CSG) dans tous les cas.
      Certes les restaurants sont en grande difficultés et personne ne sait quand ils vont réouvrir et s’il y aura assez de clients pour équilibrer les comptes.
      Vous pouvez vous inscrire à Pôle Emploi et vous aurez droit à une indemnisation en fonction de vos salaires et du montant de la retraite perçue.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 22 avril à 16:57

    Bonjour,
    J’ai pris ma retraite le 30 avril 2012 à l’âge de 65 ans (pour pouvoir bénéficier d’une retraite à taux plein) et dans la foulée, mon employeur m’a établi un nouveau contrat de travail en CDI à temps complet à partir du 9 mai 2012 dans le cadre d’un cumul emploi-retraite.
    Hier, mon employeur m’a appelé pour me dire son intention de mettre fin à mon contrat le 30 juin.
    Il a invoqué mon âge et le covid-19 pour justifier sa décision et aussi l’intention d’embaucher une personne plus jeune pour me remplacer.
    D’après lui je n’ai droit à aucune indemnité, ayant dépassé l’âge de 70 ans.
    En a-t-il le droit ?
    Je suis en pleine forme et pensais m’arrêter dans 1 an.
    Avec mes remerciements pour votre réponse
    Alain

    Répondre à ce message

    • Le 23 avril à 14:51

      Il peut vous mettre à la retraite à partir de 70 ans, mais il doit vous indemniser comme expliqué fiche 18.

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      • Le 23 avril à 16:23

        Bonjour, et merci pour votre réponse rapide.
        Il me semble que cette fiche 18 traite du départ à la retraite mais pas d’une rupture de contrat (CDI) dans le cadre d’un cumul emploi-retraite.
        Dans mon cas cette rupture de contrat ne doit-elle pas être considérée comme un licenciement ouvrant droit à un autre type d’indemnités ?
        Merci encore pour ces précisions.
        Cordialement
        Alain

        Répondre à ce message

        • Le 23 avril à 16:52

          Loi ne fait pas de distinction entre les contrats "classiques" et ceux relevant du cumul emploi-retraite. La cessation du nouveau contrat de travail s’effectue dans les conditions de droit commun.
          L’employeur use de son droit de mise à la retraite comme indiqué fiche 18.
          Contrairement au licenciement, la mise à la retraite ne fait pas l’objet d’une motivation, le Covid 19 aurait pu faire l’objet d’une contestation.

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          • Le 24 avril à 14:08

            Bonjour,
            Je vous remercie beaucoup pour ces précisions
            Bien cordialement
            Alain

            Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 20 avril à 17:41

    Bonjour,
    J’ai pris ma retraite en tant que salarié(carrière longue) au 01.11.19 à l’âge de 60 ans. Je suis également micro-entrepreneur depuis 2011 et je continue à travailler pour mon entreprise. Je souhaiterai savoir si s’il y a un plafond à respecter vu que ce sont 2 régimes différents. J’ai obtenu des réponses divergentes des différents partenaires et je ne sais vraiment plus à quoi m’en tenir.
    Cordialement
    Fernando

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    • Le 20 avril à 17:59

      Comme nous ne sommes pas un partenaire mais un syndicat de retraités, on vous dit le droit en vigueur.
      On a toujours le droit de travailler. Pour conserver ses retraites si on ne remplit pas les conditions indiquées au point 2, il faut respecter celles indiquées au point 3.
      Il est indiqué que les revenus d’activité ne faisant pas partie du groupe 1 ne sont pas prises en compte (voir renvoi 1). Autrement dit, la reprise d’une activité dans un autre régime (dont ceux des non salariés comme celui où vous cotisez) n’est pas soumise à un plafond de cumul.
      Etes-vous rassuré ?

      Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 21 avril à 18:53

    Bonjour,
    Un ami a pris sa retraite, carrière longue au 1er janvier à 60 ans. il a travaillé pour plusieurs entreprises et en fin de carrière il travaillait en CESU.
    Peut-il continuer de travailler en CESU ? si oui y-a t-il des conditions particulières.
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 21 avril à 21:50

      S’il veut conserver sa retraite, il doit respecter le point 3 et en particulier ne pas reprendre un emploi chez un particulier employeur où il travaillait avant la retraite dans les six mois. Le Cesu est un mode paiement.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 21 avril à 13:46

    Bonjour je touche ma retraite depuis une dizaine d’années mais en continuant mon travail d’artisans donc en pre retraite Si je décidai d’arrêter est ce que ma retraite serais recalculé et est-ce que j’aurais une complémentaire si oui quelle sont les démarches merci

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    • Le 21 avril à 16:34

      Attention si vous avez liquider votre retraite d’artisan, elle est définitive et ne sera pas recalculée. Mais si vous étiez salarié et avez une retraite de salarié, vous aurez à une autre retraite comme indépendant (l’inverse est vrai aussi).

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 20 avril à 18:21

    bonjour, je touche une retraite taux plein ( surcote ) depuis le 1 mai 2019 (public et privé) j’ai 65ans .Je devrais travailler 4 jours chez mon dernier employeur (ehpad) ,est ce qu’il pourrait y avoir une incidence sur le montant de ma pension ?.Je pense que non mais j’aimerai votre avis.Je vous remercie d’avance de votre reponse.

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 20 avril à 18:15

    Bonjour,
    Je suis en cumul emploi/retraite depuis un an j’ai un emploi en CDI.
    Mon employeur m’a annoncé qu’il me mettait dans deux jours en activité partielle à cause du COVID 19
    Puis je bénéficier du chomage partiel vu que je suis à la retraite
    Merci de votre réponse
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 17 avril à 17:31

    Bonjour,
    Est ce qu’un employeur peut obliger un salarié en cumul emploi/retraite à prendre sa retraite d’office à 70 ?
    Il s’agit d’une personne qui à pris sa retraite à 65 ans et qui est ensuite revenu travailler dans ce principe de cumul emploi/retraite.

    Merci Beaucoup.

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 16 avril à 11:28

    Je suis à la retraite mets à côté j’ai trouvé un petit travail 6 à 10 jours par mois déclarer bien sûr étant donné fais mes activités été annuler je voudrais savoir si j’ai le droit obtenir quelque chose soit du gouvernement de mon employeur mon employeur étant donné j’ai une perte d’argent merci dans l’attente d’une réponse veuillez recevoir mes salutations distinguerm

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 16 avril à 13:24

    Bonjour Monsieur
    Je dois résilier mon CDI auprès de mon employeur afin de bénéficier du Cumul Emploi Retraite (j’ai tous mes trimestres et ai 65 ans). Puis-je retravailler avec lui après cette rupture (licenciement ? rupture conventionnelle ? Démission ?) de CDI et peut-il me refaire un nouveau CDI ? Il me dit qu’il ne peut, légalement, me proposer qu’un CDD.
    Je vous remercie pour votre réponse

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    • Le 17 avril à 12:36

      Si vous liquidez vos droits à la retraite, vos retraites n’augmenteront plus en fonction de vos cotisations et vous ne bénéficierez pas de la surcote (fiche 20).
      Comme indiqué, vous devez cesser votre activité au moment de la retraite. Votre employeur peut vous proposer un nouveau contrat de travail de son choix. Mais s’il vous propose un CDI, ce qui est légalement possible, il vous a sur les bras au moins jusqu’à vos 70 ans (voir fiche 18).

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 15 avril à 20:13

    BONJOUR
    JE SUIS A LA RETRAITE AI JE LE DROIT DE TRAVAILLER CHEZ UN EMPLOYEUR PENDANT LE CONFINEMENT

    MERCI CORDIALEMENT

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    • Le 15 avril à 21:31

      On a toujours le droit de travailler. Les règles à respecter pour conserver sa retraite en cas de cumul de la retraite avec un emploi sont indiquées dans cette fiche.

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