C. Retraites Sécu


26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite


Les limites au cumul emploi-retraite sont souvent modifiées (lois de 2003, 2006, 2008 et 2014). Si toutes les retraites obligatoires possibles sont liquidées et au taux plein et à l’âge légal, il n'y a pas de limite de cumul. Dans le cas contraire, les revenus d'activité et le montant des retraites de base et complémentaires ne doivent pas dépasser l'ancien salaire ou 160 % du Smic. Depuis janvier 2015, si on liquide sa première retraite, le montant des autres est figé.

Mises à jour :
- ajout encadré à la fin (référence circulaire DSS/SD2/2015/179)
- ajout texte sur dérogation au droit de ne plus se constituer une deuxième retraite en fin du point 5
- modification du dernier paragraphe du point 3 suite article 50 de la loi 2015-1702
- modification du point 4 : les artistes-interprètes qui exercent leur activité dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée relèvent du droit commun et doivent cesser leur activité pour pouvoir prétendre au bénéfice de leur retraite (circulaire Cnav 2016-17 du 14 mars 2016)
- ajout d’un encadré à la fin du point 3 suite au décret 2017-416 sur l’écrêtement de la pension en cas de dépassement du plafond.

Le droit au travail est inscrit dans la Constitution. Toutefois le maintien de la pension de retraite, en totalité ou en partie, suppose de respecter des règles en cas de cumul avec une activité (salariée ou non salariée). Le non-respect de ces règles peut conduire à rembourser les pensions perçues.

1. Rupture avec l’employeur

Le service de n’importe quelle pension obligatoire est subordonné à la rupture de tout lien professionnel avec son ou ses employeurs. Pour les assurés exerçant une activité non salariée relevant des régimes alignés, il faut cesser cette activité.

Toutefois, une reprise d’activité, y compris chez son dernier employeur, est possible et donne lieu à un nouveau contrat de travail. Cette reprise peut être immédiate si on remplit les conditions pour un cumul intégral (point 2). Si un délai de six mois avant la reprise d’un emploi chez le même employeur n’est pas observé lorsqu’on ne remplit pas les conditions du point 2 (cumul sans limites) mais celle du point 3 (cumul avec limites), la pension est suspendue.

Attention !

Fonctionnaires

Depuis janvier 2015, cette rupture du contrat de travail concerne aussi les fonctionnaires et les ouvriers d’État.

2. Cumul sans limites de la pension avec une activité professionnelle

On peut cumuler, sans aucune restriction, les pensions de retraite et le revenu d’une activité professionnelle.

Il faut remplir les trois conditions suivantes :

  • cesser son activité dans tous les régimes de retraite, donc y compris les régimes spéciaux ;
  • avoir liquidé ses retraites personnelles auprès de la totalité des régimes de base et complémentaires légalement obligatoires où l’on a cotisé, sauf si le droit à l’un de ces régimes n’est pas encore ouvert ;
  • avoir l’âge légal et le droit au taux plein de 50 % ;
    à défaut avoir l’âge du taux plein sans décote (voir fiche 18 pour les âges).

Si ces conditions sont réunies, on peut reprendre une activité chez n’importe quel employeur.
Si les conditions ne sont pas réunies, le cumul emploi-retraite n’est possible que dans les règles décrites au point 3 ci-dessous.
Le libéralisme du dispositif s’accompagne pour le retraité de l’obligation de déclarer sa reprise d’activité à son dernier organisme d’affiliation.

Il doit préciser :

  • les noms et adresses du ou des nouveaux employeurs ;
  • la date de la poursuite ou de la reprise d’activité ;
  • dans une déclaration sur l’honneur, qu’il a liquidé l’ensemble de ses pensions de retraite et la liste des régimes de retraite dont il a relevé.
Attention !

Déclaration obligatoire à sa caisse

L’assuré doit informer les caisses de retraite compétentes de sa reprise d’activité. S’il y a lieu, il devra joindre une déclaration sur l’honneur attestant qu’il a liquidé toutes les pensions de retraite auxquelles il a droit au moment de la reprise d’activité.

3. Cumul avec limites de la pension avec une activité professionnelle

Le retraité ne remplissant pas les conditions décrites au point 2 ci-dessus peut reprendre une activité, mais sous deux conditions :

  • la reprise d’activité chez le dernier employeur intervient au plus tôt six mois après le début de la retraite ;
  • le cumul de son salaire avec ses pensions de base et complémentaires est soumis à un plafond.

Le plafond du cumul consiste à ne pas dépasser :

  • le salaire moyen des trois derniers mois civils d’activité (soumis à la CSG) ;
  • ou si c’est plus favorable, 160 % du Smic mensuel en vigueur au 1er janvier de l’année.

Les revenus d’activité ne faisant pas partie du groupe 1 ne sont pas prises en compte (voir renvoi 1). Autrement dit, la reprise d’une activité dans un autre régime (dont ceux des non salariés) n’est pas soumise à un plafond de cumul.

Si la dernière période d’activité est inférieure à trois mois, on établit une moyenne mensuelle des salaires (soumis au prélèvement de la CSG). Si l’intéressé a exercé plusieurs activités, toutes les activités sont retenues.
Le Smic pris en compte est calculé sur une base annuelle de 1 820 heures.
L’assuré qui a exercé une activité à temps partiel peut demander la prise en compte d’un revenu correspondant à une activité exercée à temps complet.
Les salaires retenus sont ceux soumis au prélèvement de la CSG.

Les pensions retenues pour leur montant brut sont :

  • les pensions de vieillesse des régimes du groupe 1 (1)
  • les majorations pour enfants et les majorations à charge servies par ces régimes ;
  • les retraites complémentaires Arrco, Agirc, Ircantec et du personnel navigant de l’aviation civile.

Les activités artistiques, littéraires ou scientifiques ne sont pas concernées par les dispositions relatives au cumul emploi-retraite.

Si le total des revenus de remplacement et d’activité est supérieur au plafond autorisé, la pension de vieillesse est écrêtée ou suspendue (voir encadré ci-dessous). La loi du 20 janvier 2014 a créé une règle d’écrêtement pour remplacer celle de la suspension totale de la pension. La loi du 21 décembre 2015 réécrit le texte « pour simplifier le dispositif ». Le décret d’application est paru fin mars 2017.

Attention !

Si le plafond de cumul mensuel est dépassé, la pension est écrêtée

Si les conditions permettant le cumul emploi-retraite intégral ne sont pas remplies (voir point 2), le retraité doit respecter le plafond de cumul (point 3). Si le plafond est dépassé, un mécanisme d’écrêtement s’applique. Il est appelé sur les documents officiels « plafonnement du cumul d’une activité rémunérée et d’une pension de retraite ».
Si le cumul emploi retraite mensuel est supérieur à l’ancien salaire ou à 1,6 fois le Smic, (limite du cumul autorisé), le montant du dépassement s’applique à chacune des pensions de retraite de base versées.
Si le montant de l’écrêtement est supérieur à la pension, cette dernière n’est plus versée.

Exemple en 2017 : L’ensemble des ressources du pensionné s’élève à 2 500 € (pensions régime général, Msa, complémentaire et salaire). La limite de cumul étant de 2 347 € (1,6 Smic), le montant de l’écrêtement est de 2 500 € - 2 347 € = 153 €. Ce montant sera retranché de la pension du régime général et de celui de la MSA .
Le décret précise également les dates d’effet et le régime compétent pour réaliser les contrôles a posteriori.
Comme on peut le constater, il n’y a pas égalité de traitement entre les uni et pluri-pensionnés, au détriment de ces derniers.

Attention !

Règles Arrco-Agirc

Les partenaires sociaux de l’Arrco et l’Agirc s’adaptent aux règles du régime général.

Le cumul d’un salaire avec les retraites complémentaires est possible sans limite, à condition d’avoir :
- liquidé toutes leurs retraites légalement obligatoires ;
- obtenu toutes leurs retraites personnelles obligatoires ;
- droit au taux plein et au moins d’avoir l’âge légal (62 ans) ou l’âge du taux plein sans décote (67 ans).

Si les conditions ci-dessus ne sont pas remplies, le cumul est possible avec limite de ressources.

Dans ce cas, la somme des revenus annuels (retraites personnelles obligatoires + salaire de reprise d’activité) doit être inférieure à :
- soit un montant égal à 160 % du Smic ;
- soit au dernier salaire normal d’activité (revalorisé si besoin) ;
- soit au salaire moyen des dix dernières années d’activité.

L’engagement de signaler toute reprise d’activité salariée figure sur le formulaire « Demande de retraite complémentaire ».

4. Autres dérogations possibles

Le pensionné peut cumuler sa pension avec le bénéfice d’une rente d’accident du travail qui indemnise un préjudice corporel subi.

Certaines activités salariées limitativement énumérées peuvent être poursuivies au moment de la liquidation de la retraite. Elles sont définies :

  •  selon la nature de l’emploi : nourrices ; gardiennes d’enfants ; assistantes maternelles ; fonctions de tierce personne auprès d’une personne âgée, invalide ou handicapée ; artistes du spectacle (pas en CDI) ; artistes auteurs (d’œuvres littéraires et dramatiques, musicales et chorégraphiques, audiovisuelles et cinématographiques, graphiques, plastiques, photographiques) ; personnes handicapées travaillant dans un CAT ; ministres des cultes ; activités de parrainage dans les DOM ;
  • selon les revenus issus de l’activité : salariés logés par leur employeur (Smic) ; activités de faible importance (tiers du Smic) ; activités accessoires à caractère littéraire ou scientifique (tiers du Smic) ; vacations d’infirmiers ou médecins dans des établissements de santé ;
  • selon la durée de l’activité : activités juridictionnelles et assimilées ; consultations données occasionnellement ; participation à des jurys de concours publics ou à des instances consultatives ou délibératives.

5. Cotisations sociales et future retraite en cas de cumul

Règle générale : les cotisations sociales sont identiques pour tous les salariés. Ainsi, il n’y a pas d’avantage à employer un retraité.
Compte tenu du caractère définitif de la liquidation des pensions, les nouvelles cotisations n’apportent aucun droit supplémentaire. Si on souhaite augmenter ses revenus pendant une longue durée, il vaut mieux utiliser la surcote qui majore la pension de base pendant toute la retraite.
Depuis janvier 2015, la liquidation de première pension fige les droits à la retraite pour toujours, même si les cotisations sont versées dans un autre régime de retraite obligatoire de base que celui qui verse la première pension. Autrement dit, si on liquide sa pension de salarié ou de fonctionnaire, les cotisations obligatoires de retraite pour n’importe quel régime de retraite ne procurent plus aucun nouveau droit.
Toutefois, la loi n’étant pas rétroactive, si on a liquidé sa première pension avant 2015, et si on cotise ensuite dans un autre régime où la retraite n’a pas été liquidée, on acquiert des droits à la retraite.

L’exercice d’une activité après l’attribution de leur retraite peut ouvrir des droits :
- aux titulaires d’une retraite militaire ;
- aux retraités du régime des marins jusqu’au 1er janvier 2018 ;
- aux artistes de ballet retraités du régime de l’Opéra national de Paris jusqu’au 1er janvier 2018 .
Cette dérogation prend fin à l’attribution de la 2e retraite de base.
Les périodes d’AVPF (assurance vieillesse des parents au foyer) restent prises en compte.

Bon à savoir

Indemnités journalières maladie et cumul emploi-retraite

L’assurance maladie vérifie les conditions d’ouverture du droit aux indemnités journalières du retraité comme pour un salarié (durée cotisée...).
Si le salarié n’a pas une retraite à taux plein (décote), il devra reconstituer ses droits à indemnités journalières à compter de la date de sa reprise d’activité.

(1) Régimes du même groupe que le régime général - article L161-22 du code de la sécurité sociale :
- Régime général des salariés (et activités non salariées rattachées au régime général prévues à l’article L161-22) ;
- Régime des salariés agricoles
- Banque de France
- Caisse autonome nationale de sécurité sociale dans les mines
- Chambre de commerce et d’industrie de Paris
- Clercs et employés de notaires
- Comédie française
- Industries électriques et gazières
- Opéra national de Paris
- Port autonome de Strasbourg
- Régie autonome des transports parisiens
- Société nationale des chemins de fer français ;

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 4 septembre 2018 à 22:49, par BRAULT H

    Bonsoir,

    Je suis assistante maternelle depuis plus de 30 ans ,j’ai tout mes trimestres ,j’ai 62 ans depuis le mois de juillet et je prends ma retraite au mois de janvier 2019.
    Ma question est que mon employeur désire que je cumul retraite emploi est ce que ma retraite ma diminuée
    Merci de votre
    Cordialement
    H B

    Répondre à ce message

    • Le 5 septembre 2018 à 09:48, par Claude (CFDT Retraités)

      Première règle quand on demande sa retraite : cesser toute activité (point 1 de cette fiche). Toutefois, les assistantes maternelles bénéficient d’une dérogation (point 4) : vous pouvez continuer à travailler.
      Deuxième règle quand on souhaite cumuler sa retraite avec un emploi : connaître votre situation personnelle pour savoir si le cumul est limité ou sans limites. Si vous avez l’âge légal de 62 ans et que vous avez demander toutes les retraites auxquelles vous avez droit, vous pouvez cumuler sans limites (point 2).
      Lisez le point 5 : vos retraites ne changeront plus même si vous devez cotiser pour la retraite.

      Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 1er septembre 2018 à 15:07, par Delacroix

    Bonjour,

    Je suis Retraitee du privé à taux plein depuis 2011, je travaille actuellement dans la fonction publique hospitalière en tant que contractuelle dans le cadre du cumul emploi retraite
    Y a t il un age limite pour conserver cet emploi

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 1er septembre 2018 à 15:34, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, un employeur public public ne peut conserver un travailleur au-delà de la limite d’âge (entre 65 et 67 ans selon l’année de naissance) comme expliqué fiche 47.

      Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 30 août 2018 à 23:54, par Sylvie

    Bonjour 
    Je suis en retraite progressive j’ai toutes mes annuités et une carrière longue . j’aurais 61 ans en fevrier 2019 apres une année de retraite progressive je souhaiterais donc liquider ma retraite progressive au 1er mars . Aurais-je le droit après avoir liquidé ma retraite au cumul emploi /retraite avec le dernier employeur si celui me propose du travail de temps à autres et dois-je respecter une carence de 6 mois ou pas 
    J’espère être compréhensible et vous remercie pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 31 août 2018 à 10:15, par Claude (CFDT Retraités)

      Tant que vous n’avez pas l’âge légal, 62 ans, le cumul est plafonné et la reprise chez le même employeur suspend la retraite. C’est écrit au point 3 !
      En plus, vos retraites seront définitives tout en cotisant à nouveau.

      Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 30 août 2018 à 17:17, par Anaïs

    Bonjour,
    Je souhaiterai avoir un conseil...mon père a droit à sa retraite à taux plein, il a 62 ans et à 170 trimestres...or, il devrait partir à la retraite le 01/09/18, mais plusieurs problèmes se posent à nous car nous n’avons pas envoyé les papiers assez tôt pour sa retraite du régime général et complémentaire et donc le délai de 4 à 6mois prendra fin entre novembre et janvier...ce qui signifie que : il touchera sa retraite du régime public (de la fonction territoriale) à partir de septembre ...mais celle du régime général et complémentaire venant le compléter qu’au mois de novembre ou janvier...étant donné qu’il n’aura pas assez de revenus durant ce délai...que pouvons nous faire ??? Demander à son ancien employeur un nouveau contrat le temps que ce délai soit atteint ?? Nous ne savons pas comment procéder étant donné qu’il a signé les papiers de départ à la retraite à son employeur...je vous remercie par avance car nous sommes perdus

    Répondre à ce message

    • Le 30 août 2018 à 17:59, par Claude (CFDT Retraités)

      S’il dépose un dossier complet à l’assurance retraite, sa retraite peut commencer le premier jour du mois suivant. Certes il y attendra plusieurs mois pour liquider sa retraite mais il bénéficiera d’un versement rétroactif à compter de la date d’effet. Si ses enfants peuvent l’aider, il pourra les rembourser.
      Comme il a déjà sa retraite de fonctionnaire, il ne pourra pas retravailler si facilement même comme contractuel.
      Vous pouvez encore faire une demande de retraite par internet en ligne (assurance retraite) avant le 1er septembre. Faites vite !

      Répondre à ce message

      • Le 30 août 2018 à 19:59, par Anaïs

        Bonsoir,
        Je vous remercie pour cette réponse rapide...le dossier est complet que ce soit pour le régime général ou autres, en effet c’est juste au niveau du paiement que cela nous posait souci car il a des crédits en cours...je ne sais pas si tous ses enfants pourront l’aider, c’est pour cela que nous avions songé à une reprise d’activités même à temps partiel, car au niveau des plafonds il ne les dépassera pas...que pensez vous de cette option ?? Y a t’il d’autres alternatives pouvant l’aider durant cette période ?? Je vous remercie

        Répondre à ce message

        • Le 30 août 2018 à 21:05, par Claude (CFDT Retraités)

          Je n’avais pas bien compris la question. Les retraites sont demandées tardivement avec effet au 1er septembre et vous voulez savoir s’il peut cumuler ses retraites avec un emploi. Oui, il peut, comme indiqué dans cette fiche. Il sera retraité, aura arrêté toute activité au moment du départ en retraite, il pourra reprendre une activité avec un nouveau contrat de travail dans les conditions indiquées dans cette fiche.

          Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 30 août 2018 à 15:53, par BLANCHARD THIERRY

    Bonjour,
    Je désire prolonger ,mon activite professionnelle,apres ma retraite,mon employeur ne veut pas.
    Quel sont mes recours,peut on demander une indemnite
    Cordialement
    Mr BLANCHARD

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 22 août 2018 à 11:08, par Gasser Anne

    Bonjour, je fais un cumul emploi retraite. Ma caisse complémentaire Humanis a supprimé ma retraite complémentaire et me demande le remboursement du trop perçu. A t elle le droit de supprimer le versement de la retraite parce que je dépasse le plafond qu’elle a retenu, merci pour votre réponse . Salutations distinguées.

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 20 août 2018 à 08:17, par Harancourt Severine

    bonjour,
    j"ai 46 ans, je sais que je ne n’ai pas l’age de prendre ma retraite, mais je voulais savoir quand si je serais, si on nous demande tous nos salaires.

    merci de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 20 août 2018 à 10:26, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme expliqué fiche 18, chaque salarié a un compte individuel ou tous les salaires cotisés sont inscrits ainsi que les périodes donnant droit à des trimestres gratuits. Mais en cas de défaut de l’employeur ou tout autre organisme, il est utile d’(avoir conservé tous ses papiers et en particuliers les fiches de paie et bordereaux de chômage.
      Inscrivez vous sur les sites de l’assurance retraite et de la retraite complémentaire pour avoir accès par internet à votre compte.

      Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 18 août 2018 à 11:23, par Chantal

    Bonjour,
    souhaitant reprendre un emploi alors que je suis en retraite carrière longue, j’aimerai savoir quel est le dernier salaire brut pris en compte ?
    Sur ma dernière fiche de salaire est inclus mon indemnité de congés payés et c’est sur cette somme que j’ai cotisé à la CSG.
    Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 17 août 2018 à 00:09, par marie therese gasnier

    bonjour
    j ai une question mon frère est en retraite a taux plein il a 61 ans depuis 1 ans il touche 1060 e net il voudrais savoir si il peut faire les saisons de vendanges ou de pommes
    merci pour vos reponses

    Répondre à ce message

    • Le 17 août 2018 à 10:36, par Claude (CFDT Retraités)

      Avant 62 ans, il doit remplir les conditions indiquées au point 3. En résumé, il peut, mais s’il dépasse le plafond, sa retraite sera suspendue pendant son emploi.

      Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 14 août 2018 à 12:49, par Keith

    Bonjour,

    Je compte peut être retravailler à la retraite à mes 62 ans pour pouvoir cumuler un mi temps avec ma retraite,
    j’étais dans le privé, il faut contacter la Cnav et ma complémentaire. j’ai regardé un peu, il faut leur envoyer
    une lettre type avec le montant en brut et un numéro de dossier, question : où trouver mon n° de dossier ?
    et donc je leur envoie naturellement si je trouve un emploi mi temps ma fiche de paie par courrier aux deux
    caisses ?
    Bien à vous

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 14 août 2018 à 20:29, par Christian

    Bonjour,

    Je suis retraité depuis le 1er juillet 2018 en carrière longue (60 ans + 1 trimestre). J’ai travaillé en intérim occasionnellement en Janvier février mars 2018 pour une agence d’intérim. J’ai aussi travaillé occasionnellement en mars avril mai 2018 pour une autre agence d’intérim. J’ai été au chômage tout le mois de juin 2018. En juillet 2018 j’ai travaillé une semaine pour la même agence qu’en janvier février et mars 2018. Cet employeur n’est pas le dernier employeur, mais ai-je le droit de travailler pour lui car il m’employait encore en mars 2018 ?

    Je vous remercie pour votre réponse.

    Très cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 14 août 2018 à 22:19, par Claude (CFDT Retraités)

      L’article D161-2-12 du code de la sécurité sociale parle du dernier employeur, sans autre précision, pour la condition des six mois.
      Pour le cumul emploi retraite, vous êtes soumis aux règles du point 3 de cette fiche jusqu’à l’âge légal, soit 62 ans.

      Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 13 août 2018 à 13:50, par F. PAPAIL

    Bonjour,
    Quand on parle de plafond du cumul emploi/retraite, qui équivaut à 1,6 fois le montant du SMIC, parle t’on en BRUTS ou en NETS ?
    Avec mes remerciements anticipés.
    Bien cordialement.

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 12 août 2018 à 15:13, par Khadija

    Bonjour j’ai pris ma retraite à 65ans en 2012,puis j’ai travaillé à ce jour six ans avec un salaire cesu et j’ aimerai savoir si je peux demander à la cnav de revoir le calcul de ma retraite cnav qui ne s"élève qu’ à 23 e alors que durant ces six ans J’ai cotisé ,ces cotisations sont -elles perdues ??je vous remercie pour la réponse

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 12 août 2018 à 09:41, par René

    Bonjour.Des l instant ou on à 62 ans et le nombre de trimestres requis,faut il un délai de carence pour pouvoir faire un cumul emploi chez le même employeur ?Merci d avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 10 août 2018 à 11:02, par Keith

    Bonjour,
    Je suis en retraite pour carrière longue, je compte retravailler
    un peu à mes 62 ans en mars 2019 (âge légal de la retraite),
    s’ils repoussent l’âge légal de la retraite à 63 ans, est ce que
    cela va me repousser d’un an mon droit à travailler sans
    baisse de ma retraite ?
    Merci bien.

    Répondre à ce message

    • Le 10 août 2018 à 18:49, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous pouvez déjà retravailler maintenant mais en ne dépassant pas un plafond de revenus comme expliqué dans cette fiche.
      Il n’y a aucune annonce de modification de l’âge légal de la retraite.

      Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 21 juillet 2018 à 16:17, par Bruno

    Bonjour.
    le montant d’un cumul emploi retraite ne doit pas dépasser la moyenne des 3 derniers mois de salaires.
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 11 juillet 2018 à 14:28, par HOUILLIER Danièle

    Bonjour, je suis assistante maternelle agréée. Je suis née en septembre 2017. Je garde 2 enfants actuellement on me verse des allocations pôle-emploi normalement jusqu’à 62 ans j’ai les trimestres requis pour prendre ma retraite carrière longue. Ma question : Pensez-vous si j’attends l’âge de 62 ans en 2019 ma retraite sera plus élévée car en 2017 je me suis renseignée et la CARSAT avec la retraite complémentaire tout compris 900 euros net. Aurais-je une majoration ? Ayant dépassée mes trimestres. Merci. Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 11 juillet 2018 à 22:02, par Claude (CFDT Retraités)

      Votre retraite de base sera identique et votre complementaire un peu plus élevée. Si vos revenus actuels sont plus élevés, c’est à vous de choisir.

      Répondre à ce message

    • Le 12 juillet 2018 à 23:32, par P-O

      @r HOUILLIER Danièle

      Bonsoir,

      Je suis née en septembre 2017
      Un petit bout de chou alors.Vous vouliez écrire 1957,je suppose.
      j’ai les trimestres requis pour prendre ma retraite carrière longue
      Demandez une attestation d’éligibilité à la retraite anticipée dispositif carrière longue qui n’est pas une demande de retraite afin de ne pas avoir de malus sur votre retraite complémentaire en 2019.
      Pensez-vous si j’attends l’âge de 62 ans en 2019 ma retraite sera plus élevée
      Très marginalement.
      Aurais-je une majoration ? Ayant dépassée mes trimestres.
      NON,puisque la surcote ne concerne que les trimestres travaillés après l’âge légal de la retraite.(62 ans).

      Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 5 juillet 2018 à 18:09, par Carole

    Je suis retraite de la fonction publique depuis 2012 pour avoir eleve 3 enfants j ai 53 ans avec une pension en net de 655€ et je retravaille dans la foction publique a 23h par semaine je perçois 892€mensuel pouvez me si j aurai une réduction sur ma pension et de quel montant mensuel ? Merci

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 3 juillet 2018 à 19:20, par Keith

    Monsieur, bonsoir
    Va t’il y avoir une revalorisation de la retraite de la CNAV en Janvier 2019
    car, nous avons eu une bonne année d’inflation, cordialement

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 24 juin 2018 à 10:43, par Jacques Julio

    Bonjour, je suis retraité la fonction publique d’état et je désirerais donner des concerts de poésie. Quels sont mes droits et mes devoirs (procédures administratives, déclarations, impôts..). Je vous remercie. Cordialement. Jacques Julio

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 24 juin 2018 à 07:58, par Utrero

    Bonjour
    je vais avoir 62ans début 2019. Je souhaite continuer à travailler chez mon employeur actuel (BTP)
    j’ai un contrat CDI, je perçois une retraite SNCF
    Que dois-je faire au minimum pour continuer à travailler ? Sans limite de ressource
    vis à vis de la caisse des retraites SNCF dois je faire des démarches ?
    merci
    Trés Cordialement

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    • Le 24 juin 2018 à 10:49, par Claude (CFDT Retraités)

      Si vous demandez votre retraite du régime général, vous devez cesser toute activité. Puis reprendre un emploi avec un nouveau contrat de travail et vos droits à la retraite seront figés.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 20 juin 2018 à 12:17, par Anne

    Bonjour,

    Nous avons un salarié retraité depuis plusieurs années dont le CDI prendra fin (à sa demande) le 31/10/2018.
    Il souhaite continuer à travailler avec nous en CDD.

    1. Il a déjà perçu son indemnité de départ en retraite lors de son départ légal en retraite il y a quelques années. Faut-il lui verser une indemnité autre au 31/10/2018 ?
    Si oui laquelle ?

    2. Peut-on le réembaucher en CDD à partir de novembre 2018 ?

    Merci de votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 20 juin 2018 à 14:34, par Claude (CFDT Retraités)

      1. Le code du travail prévoit une indemnité de départ en retraite au moment de la retraite, pas après (voir fiche 18).
      2. Oui, l’employeur peut embaucher qui il veut dans le respect du code du travail.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 18 juin 2018 à 21:31, par Roland

    Bonjour j’ai eu 60 ans le 10 juin. J’ai travaillé dans le privé et comme artisan depuis mes 16 ans. Depuis 2011 je touche une pension d’invalidité 1 er catégorie et ai travaillé à 3/4 temps. Licencié en octobre 2014 j’ai repris une activité salariée de juillet 2015 à février 2016 date à laquelle j’ai été mis en inaptitude pour le poste. Pas de reclassement possible donc nouveau licenciement.
    En début de cette année j’ai fait valoir mes droits à la retraite pour carrière longue qui m’a été accordée pour le 1 er juillet
    Depuis mars je retravaille 14 h par semaine avec un cdd chaque mois (mars, avril et mai) depuis début juin mon employeur m’a fait un contrat pour 3 mois
    Comment dois je procéder fin juin ? Faut il faire une rupture du contrat ?
    De plus j’ai changé de régime de sécurité sociale et suis passé MSA
    Je souhaite continuer à travailler chez cet employeur ? Que dois je faire ? J’ai cru comprendre que je n’aurai pas la carence des 6 mois car j’ai changé de régime
    Mon employeur doit il me refaire un nouveau contrat ? Je suis un peu perdu d’autant que je n’ai pas penser à lui dire quand il m’a établi mon dernier contrat
    La carsat ne connaît pas ce dernier employeur car mes papiers ont été fait avant
    Seul pole emploi est au courant par mes actualisations
    Merci de m’éclairer !!!

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    • Le 19 juin 2018 à 00:02, par Claude (CFDT Retraités)

      Vos cotisations vont remonter à l’assurance retraite via l’Urssaf et l’assurance retraite ou la MSA pourront le voir puisque ce sera inscrit dans votre compte individuel retraite. Vous avez signer sur l’honneur ne pas avoir d’activité au moment de votre départ en retraite.
      De plus, en retraite anticipée carrière longue, la retraite est suspendue en cas de reprise d’un emploi chez le même employeur pendant six mois. Je vous dit le droit, c’est vous qui décidez.

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      • Le 19 juin 2018 à 12:59, par ESTIER

        Merci pour votre réponse rapide. Je dois donc au 30 juin rompre mon contrat ?
        Pour la reprise chez le même employeur il paraît que cette règle n’est valable que pour le régime général de sécurité sociale ? Merci de vos réponses

        Répondre à ce message

    • Le 19 juin 2018 à 03:18, par P-O

      @ Roland

      Bonsoir,

      Je souhaite continuer à travailler chez cet employeur ? Que dois je faire ?
      Si vous souhaitez continuer à travailler,l’option est de demander à votre employeur de vous faire embaucher par une agence d’intérim qui vous affectera chez lui pour le temps qu’il vous emploie ce qui vous permettra de bénéficier du cumul plafonné emploi retraite car c’est l’agence d’intérim qui sera votre employeur.

      Comment dois je procéder fin juin ? Faut il faire une rupture du contrat ?
      OUI.
      Mon employeur doit il me refaire un nouveau contrat ?
      NON.
      J’ai cru comprendre que je n’aurai pas la carence des 6 mois car j’ai changé de régime
      La MSA étant un régime aligné,le délai de carence s’applique sauf pour un employeur différent.

      Répondre à ce message

      • Le 19 juin 2018 à 21:55, par ESTIER

        Merci de vos réponses
        J’avais cru comprendre qu’en passant par une agence intérim c’était possible. Ce n’est pas considéré comme à la limite de la légalité ? C’est totalement légal et je ne risque rien ?
        Je dois donc rompre mon contrat au 30 juin de quelle manière ? C’est un cdd de 3 mois date d’effet le 1 er juin
        Au 1 er juillet je peux reprendre mon poste via l’agence d’intérim ? Je dois prévenir ma caisse de retraite dans le mois qui suis ? Et au bout des 6 mois je pourrai retravailler en contrat direct avec mon employeur ?
        Merci d’avance de vos lumières

        Répondre à ce message

        • Le 20 juin 2018 à 02:17, par P-O

          @ ESTIER

          Bonsoir,

          Ce n’est pas considéré comme à la limite de la légalité
          NON puisque votre nouveau contrat de travail concerne un nouvel employeur,l’agence d’intérim qui vous embauche pour des missions en qualité de x pour effectuer des missions dans l’entreprise y et qui établit vos fiches de paies.
          C’est totalement légal et je ne risque rien ?
          OUI puisque vous êtes déclarée comme salariée par l’agence d’intérim.
          Je dois donc rompre mon contrat au 30 juin de quelle manière ? C’est un cdd de 3 mois date d’effet le 1 er juin
          OUI. La meilleure solution serait un accord de rupture du CDD entre vous cet votre employeur.
          Vous pouvez aussi démissionner mais dans ce cas votre employeur pourrait vous demander de lui payer des indemnités de rupture du contrat.Vous trouverez sur internet la législation prévoyant les cas de rupture anticipée d’un CDD.
          Au 1 er juillet je peux reprendre mon poste via l’agence d’intérim ?
          OUI.
          Je dois prévenir ma caisse de retraite dans le mois qui suis ?
          OUI.
          Et au bout des 6 mois je pourrai retravailler en contrat direct avec mon employeur ?
          OUI,dans le cadre du cumul emploi plafonné jusqu’à vos 62 ans et du cumul intégral après l’atteinte de cet âge.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 13 juin 2018 à 22:28, par bruno

    Cumul emploi retraite
    Bonjour
    j’ai 61 ans ;je pars en retraite carrière longue le 01/10/2018.je n’ai donc pas l’age légal. je ne peux rependre une activité qu’après 6 mois dans les conditions de 26-3.
    il faut avoir 62 a pour avoir une activité sans limites de cumul. Peut on être embauché dans une autre entreprise du groupe et être travailleur détaché pendant une période de 6 mois ?
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 14 juin 2018 à 00:47, par P-O

      @ bruno

      Bonsoir,

      Peut on être embauché dans une autre entreprise du groupe et être travailleur détaché pendant une période de 6 mois ?
      Il faut juste que votre nouvel employeur ne soit pas votre ancien employeur.La preuve étant fournie par la fiche de paie et le nouveau contrat de travail.Il peut s"agir d’une agence d’intérim ou de n’importe quelle société ayant une personnalité juridique propre.
      Le lieu d’exercice du nouvel emploi peut être indiqué par un document différent du contrat de travail.Cela correspond à un prêt de personnel à une entreprise par une autre ou à un travail détaché si votre employeur est basé à l’étranger pour un travail effectué en France.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 12 juin 2018 à 21:38, par CHRIS

    Bonjour
    en 1976,mon épouse,alors agée de 16 ans a travaillé dans une exploitation agricole,(ramassage de pommes de terre) ce travail rémunéré en espèce n’a pas été déclaré par l’agriculteur . Aujourd’hui,pour faire valoir ses droits de départ anticipé( carrière longue), il manque à mon épouse 6 jours de travail.L’exploitant agricole est d’accord de lui fournir une attestation de travail couvrant toute la période de l’été 1976. Cette démarche est elle recevable et à t-elle une chance d’aboutir ?
    Merci pour votre réponse

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 9 juin 2018 à 17:58, par Vallon Jocelyne

    J ai 62 ans et à la retraite à taux plein depuis le 1 juin dernier. Je reprend de suite le meme emploi chez mon dernier employeur avec un cdd de 6 mois... la carsat me dit que je peux reprendre de suite chez le même employeur sans carence car je suis en cumul intégral....et la complémentaire argic arrco gérée par AG2R la mondiale me dit que j ai une carence de 6 mois ???!!! On marche sur la tête ...
    Merci de votre réponse

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    • Le 9 juin 2018 à 19:08, par Claude (CFDT Retraités)

      Cette fiche vous indique les règles, y compris pour Agirc-Arrco : les avez vous lues ?
      La réponse au téléphone n’est pas la bonne, la personne a peut-être mal compris la question.
      Vous pouvez cumuler vos retraites (si elles sont toutes liquidées) avec un emploi. Vous cotiserez pour la retraite mais pour la solidarité car vos retraites ne bougeront plus.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 9 juin 2018 à 11:16, par Tom

    Bonjour , voila je travail depuis 10 ans dans la même entreprise , et d’ici peut je vais cumuler un autre emploie . Cela influe t il sur l’age de mon départ en retraite ? sera t elle avancé ?
    Cordialement Mr Tom

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    • Le 9 juin 2018 à 16:22, par Claude (CFDT Retraités)

      Non, sauf si vous n’obtenez pas 4 trimestres par an actuellement (voir fiche 18). Mais vos retraites de base (fiche 21) et complémentaire seront plus élevées.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 8 juin 2018 à 10:45, par sonzo

    Bonjour, Je suis actuellement professeur titulaire fonction publique et je demande mon admission à la retraite pour août 2019. A cette date j’aurais atteint l’âge légal de départ à 62 ans . Ma durée d’assurance fonction publique sera de 159 trimestres et 60 jours et ma durée d’assurance autres régimes de 25 trimestres. : au total 183 trimestres et 30 jours de durée d’assurance tous régimes confondus.
    Je souhaite reprendre une activité professionnelle après la retraite. Pourrais-je bénéficier du cumul sans limitation de la pension et des revenus d’activité ? Autrement dit, même si je n’ai pas assez de trimestres d’assurance Fonction publique pour le taux plein, est-ce la durée totale d’assurance qui sera prise en compte pour m’autoriser ce cumul emploi-pension sans plafond ? Merci pour votre réponse. Bien cordialement

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 7 juin 2018 à 18:50, par Valensi

    Bonjour,
    je suis en retraite au 1/1/2018. Je suis née en 57. J’ai 60 ans. Ma retraite est versée au titre anticipée, carrière longue.
    je souhaiterai reprendre une éventuelle activité salariée chez un autre employeur après s 6 Mois de liquidation retraite
    Cependant, je n’arrive pas à avoir l’information pour la restriction et le calcul à ne pas depasser.
    octobre 2017 = salaire normal, novembre 2017 = salaire + prime 13eme mois. Et décembre 2017 salaire + indemnités de départ en retraite soit 4 mois et demi de salaire versé (pour ce dernier mois) ce qui est énorme.
    Ma question est sur quel base de salaire faut il prendre pour faire la moyenne des 3 derniers salaires en sachant qu’ils seront forcément plus avantageux que 160% du smic. SVP aidez moi car difficile d’avoir l’information à la caisse de retraite. On nous dit de nous baser sur la moyenne des 3 derniers mois. Bruts ? Avec ou sans prime et indemnités de départ ? Y a t il une limite de plafond à ne pas dépasser.
    toutes les explications lues précédemment ne répondent pas à ma question. Comment calculer la moyenne des 3 deniers mois Brut ? Net ?
    et les retraites. Montants bruts ? Nets ? Merci de m’expliquer avec précisions tout cela. Très important pour ne pas avoir de suspension de retraite. Merci de répondre si possible par e.mail. Car je ne retrouverai peut être pas ma réponse sur ce site. Merci.

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    • Le 7 juin 2018 à 19:27, par Claude (CFDT Retraités)

      La réponse est clairement indiquée ci-dessus : le salaire moyen des trois derniers mois civils d’activité (soumis à la CSG). Ne cherchez pas à compliquer, c’est bien le salaire brut soumis à la CSG, ni plus ni moins.

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    • Le 8 juin 2018 à 11:49, par P-O

      @ Valensi

      Bonjour,
      En outre le cumul plafonné disparaitra dés l’atteinte de vos 62 ans,date à partir de laquelle vous ne subirez plus aucune restriction.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 5 juin 2018 à 08:09, par Evelyne

    Bonjour
    retraitée depuis le 31 12 2017 dans le cadre carrières longues (j ai eu 60 ans fin 2017) je touche ma pension régime général et régime agricole ainsi que mes complémentaires, de plus je touche une pension de réversion suite au décès en 2016 de mon mari agent SNCF
    Mon dernier employeur m a proposé un CDD temps partiel a partir du mois d août prochain, soit 7 mois après liquidation de mes retraites
    Ma question est : ai je le droit de reprendre une activité chez le même employeur après un délai de 7 mois suivant mon départ en retraite et question importante est ce que la pension de réversion est prise en compte dans le calcul du plafond à ne pas dépasser
    Je vous remercie et espère avoir été claire dans ma demande

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 31 mai 2018 à 18:34, par Deon

    Bonjour,
    Je suis assistante familiale depuis 30ans ,j"ai pris ma retraite en 2016,mais j"ai continué retravaillé,aujourd’hui"hui je veux partir et cesser mon travail,je voudrais savoir combien de temps de préavis je dois donner avant mon départ et dois je faire ma demande de départ en retraite ou une cessation d"activite.Merci de me renseigner

    Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 24 mai 2018 à 13:28, par Pierre

    Bonjour, je suis âgé de 61 ans et j’envisage de prendre ma retraite à taux réduit à 62 ans, le 1er mai 2019
    J’ai été salarié toute ma vie et je suis actuellement en fin de droit à Pôle emploi. A partir du 1er juin 2018, je ne toucherai plus aucune prestation.
    Je touche parallèlement depuis plusieurs années des droits d’auteur.
    Le montant de ces droits d’auteur (environ 25 000 euros annuels) me permet d’être affilié à l’AGESSA ;
    A compter du 1er juillet 2018, l’AGESSA doit normalement prendre la suite pour le maintien de ma couverture sociale et la prise en compte de mes trimestres.
    Je souhaite prendre ma retraite à taux réduit et continuer à percevoir mes droits d’auteur ;
    Or on m’a dit que cela serait peut-être impossible : le montant de ma retraire (25000 euros annuels) serait équivalent à mes droits d’auteur et mon affiliation à l’AGESSA rendrait impossible tout cumul. Je n’aurais donc comme choix que suspendre toute activité comme auteur (ce qui est évidemment compliqué) ou renoncer à prendre ma retraite à taux réduit.

    Pouvez-vous m’éclairer à ce sujet ?
    Merci !

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    • Le 24 mai 2018 à 17:32, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme indiqué au point 3, vos revenus d’auteur ne sont pas pris en compte dans le plafond de cumul (autres que groupe 1).
      Mais la décote de votre retraite sera définitive, je vous invite à bien réfléchit avant de l’accepter.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 20 mai 2018 à 15:48, par MARCEL

    Bonjour,
    En maintien de droit, j’ai attendu l’âge légal pour demander la liquidation de ma retraite au 1er avril 2018, j’ai 63 ans ,je suis née le 1er février 1955, au moment de ma demande de retraite je savais que cette retraite me serait attribuée minoré car j’ai 158 trimestres au lieu de 166 et pour moi cette décote ne me pose pas de problème. A compter donc du 1er avril 2018, Pôle Emploi du fait que j’ai demandé ma retraite , a enregistré une demande de cessation de paiement à cette date, et je ne suis donc plus inscrite, normal puisque ma retraite était demandée pour le 1er avril 2018.
    Or après 6 mois d’instruction de dossier une notification de rejet retraite m’est parvenue samedi au motif suivant :
    En application de la convention ASSEDIC ne pouvons vous attribuer une retraite personnelle demandée le 07/11/2017 au taux maximum de 50 %.
    D’accord je savais que je ne pouvais pas avoir une retraite à taux plein, mais une retraite minorée.
    Quel est le problème avec cette convention ? car là j’ai l’impression que la Carsat interprète faussement les dispositions Unedic qui spécifient que l’indemnisation chômage s’arrête dès lors que le demandeur d’emploi indemnisé peut bénéficier d’une retraite à taux plein.
    Rien ne dit que le salarié à l’obligation de rester inscrit comme demandeur d’emploi jusqu’à l’âge de départ en retraite à taux plein.
    Je pense que dès que l’on a atteint l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans, on est libre de partir en retraite avec un abattement et par là même de renoncer aux indemnités chômages.
    Est-ce que je me trompe ?
    Vous remerciant,
    Bien cordialement
    Mme F.M

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    • Le 21 mai 2018 à 11:01, par Claude (CFDT Retraités)

      Dans la cas d’une retraite avec décote, l’assurance retraite doit s’assurer du consentement explicite du salarié demandeur. La personne qui a traité votre dossier a pensé, car c’est toujours le cas (ou presque) que vous deviez continuer à être indemnisé puisque c’est votre intérêt.
      Je vous invite à répondre en écrivant que vous avez demandé votre retraite en connaissance de cause, que vous acceptez la décote et que votre indemnisation a cessé le 1er avril 2018.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 10 mai 2018 à 15:38, par HUNAULT Patricia

    Bonjour,
    En retraite progressive depuis le 1er février 2018, je suis éligible à la retraite carrière longue au 1er janvier 2019 (retraite définitive pas encore demandée)
    J’aurai tous les trimestres nécessaires au 31.12.2018 et serai âgée de 61 ans et 4 mois.
    Mon employeur actuel souhaiterait que je travaille ponctuellement en 2019, en particulier jusqu’au 15/02/2019 ?
    Quelle est la solution ?
    Est il préférable de retarder la liquidation de ma retraite au 1er mars ou bien de rester sur la date du 1er janvier et signer un CDD pour les 2 premiers mois de l’année 2019 ?
    merci de votre réponse.

    Cordialement

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    • Le 10 mai 2018 à 21:30, par Claude (CFDT Retraités)

      Si vous liquidez votre retraite avant votre âge légal, votre retraite sera suspendue si vous reprendrez un emploi chez le même employeur, il est donc préférable de retarder votre départ en retraite.

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    • Le 16 mai 2018 à 03:28, par P-O

      @HUNAULT Patricia

      Bonsoir,

      je suis éligible à la retraite carrière longue au 1er janvier 2019
      J’aurai tous les trimestres nécessaires au 31.12.2018 et serai âgée de 61 ans et 4 mois.

      Est il préférable de retarder la liquidation de ma retraite au 1er mars
      Surtout pas car vous subirez le malus de 10% sur vos retraites complémentaires ce qui ne sera pas le cas si vous partez au 01/01/2019,car vous réunirez les conditions d’une retraite à taux plein au 31/12/2018.

      Mon employeur actuel souhaiterait que je travaille ponctuellement en 2019, en particulier jusqu’au 15/02/2019 ?
      Quelle est la solution ?
      La solution est que votre employeur demande à une agence d’intérim de vous faire un CDD d’un mois et demi ou 2 mois.c’est l’agence d’intérim qui établira vos fiches de paies et vous enverra travailler chez votre ancien employeur. En outre il faut que vous négociez avec votre employeur actuel un salaire plus important les 3 derniers mois (octobre novembre décembre) et ce afin de ne pas voir votre retraite minorée durant vos 2 mois de travail en 2019 car le cumul emploi retraite est plafonné dans votre cas. Le calcul s’effectue à partir des 3 derniers mois de travail précédant le passage en retraite.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 4 mai 2018 à 13:53, par BOIS Chantal

    Bonjour,
    je suis en retraite pour carrière longue au 1er juin.
    Pour l’instant je suis au chômage suite à une rupture conventionnelle.
    J’aimerai éventuellement retravailler quelques heures par semaine, mais je sais qu’il y a des restrictions.
    Je voulais savoir pour calculer le salaire moyen des 3 derniers mois, est-ce qu’ils tiendront compte aussi des congés payés (soumis à la CSG)) qui se trouvent sur ma dernière fiche de paie ou juste du salaire de base ?
    Merci pour votre réponse.
    Cordialement.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 29 avril 2018 à 13:20, par Clara

    Bonjour,
    Je prépare ma retraite et je me demande si le 13e mois compte dans le calcul du salaire moyen des 3 derniers mois d’activité, dans le cadre du cumul emploi-retraite. J’ai au mois de juin un demi-salaire qui m’est versé, qui correspond au demi-13e mois. Si je pars au 01/09 de cette année, ce demi-13e mois sera-t-il compté pour le calcul du salaire moyen sur 3 mois avant départ à la retraite ?
    Mon employeur me versera aussi le solde de mon congés et de mon compte épargne temps. J’iamgine que ces revenus ne seront pas comptés ?
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 29 avril 2018 à 14:46, par Claude (CFDT Retraités)

      Il n’y a pas de dérogations prévues, tout est pris en compte (comme indiqué au point 3).
      Mais si vous demandez toutes vos retraites à l’âge légal, vous pourrez cumuler sans limites (point 2).

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 24 avril 2018 à 11:10, par madonne

    J’ai actuellement un CDD temps partiel et bénéficie depuis le 01 février d’une retraite progressive . Je souhaite demander ma retraite définitive à compter du 20 juin 2018 et garder mon CDD temps partiel. Je sais qu’il faut que ce contrat doit être arrêté fin juin pour en redémarrer un autre au 1er juillet. Est-ce légal ?

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    • Le 24 avril 2018 à 11:52, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, il faut cesser toute activité au moment de la retraite qui commence le 1er du mois suivant.
      Si vous remplissez les conditions indiquées au point 2, vous pouvez cumuler sans limites.
      Si vous liquidez votre retraite, elle sera définitive et ne bougera plus, même si vous cotiserez pour la retraite comme tout salarié. Mesurez bien le plus avantageux pour vous.

      Répondre à ce message

  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 16 avril 2018 à 21:36, par Lehembre valerie

    Bonjour
    je viens de prendre une retraite progressive à 50 pour cent au lieu de 100
    j’effectue à la faculté des cours en tant qu’enseignant vacataire à hauteur de 3000 euros par an
    puis je continuer à la prochaine rentrée universitaire ?
    Merci de votre réponse

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    • Le 16 avril 2018 à 22:33, par Claude (CFDT Retraités)

      Les règles de la retraite progressive sont indiquées fiche 25.

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    • Le 23 avril 2018 à 13:04, par Dudun jean Louis

      Bjr, je suis en retraite depuis Mai 2011. Mais j’exerce encore une activité salarié à raison de 25 à 30 heures par mois. Puis je déduire de mes Impots les cotisations sociales affectées aux caisses de retraites ?
      merci de votre reponse
      Cordialement

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 23 avril 2018 à 10:54, par fevre

    bonjour je suis assistante maternelle je veux faire un cumul emploi retraite j’envisage de prendre ma retraite au mois de septembre 2018 j’ai l’age requis 65 ans et tout mes trimestres j’aurais encore 2 contrats d’enfants qui serons scolariser faut ils que je cesse mon activité pour toucher ma retraite ou je peux continuer de travailler sans limite merci de votre reponse

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    • Le 23 avril 2018 à 11:55, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme indiqué au point 4, les assistantes maternelles peuvent poursuivre leur activité au moment de la retraite.
      Si votre carrière n’est pas complète, je vous invite à lire le point 8 de la fiche 19.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 18 avril 2018 à 10:48, par Myléne

    Bonjour

    Une question

    Je suis préretraitée de la fonction publique d’état depuis 2005, je me suis reconvertie dans le monde de la petite enfance
    je perçois une retraite de 788 euros ,puis je cumuler dans le publique cette retraite et 1200 euros de salaire !? à priori oui !mais j’aimerai en avoir la certitude
    je vous remercie par avance

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 16 avril 2018 à 09:54, par Lina ROGALLE

    Bonjour

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    Je travail et je voudrais prendre ma retraites mon patron doit t’il me licencier

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 13 avril 2018 à 11:08, par philippe

    bonjour , j’ai été en cessation d’activité transport routier a fongecfa , en septembre 2017 je suis en retraite anticipé jusqu’à septembre 2019 , j’ aurai voulu reprendre une activité a temps partiel sans dépasser le plafond , la carsat ne veut pas car j’ai été en cessation .j’ai travaillé depuis l’âge de 16 ans .merci de votre réponse.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 10 avril 2018 à 17:08, par René

    Bonjour.Je travaille actuellement dans une entreprise à 35h et je cumule en parallèle une deuxième activité d’une dizaine d’heures par semaine dans une deuxième entreprise.Je pourrai prendre ma retraite anticipée le 01/04/2020.Pourrai je cumuler un emploi cumul retraite au moment de partir en retraite dans ma deuxième entreprise ou devrai je attendre 6 mois ?Si ce n’est pas possible,comment faire pour reprendre mon activité dans ma deuxième entreprise au moment de partir en retraite ?S arrêter quelque temps avant et combien de temps ?Merci d’avance pour votre réponse.Cordialement.

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    • Le 11 avril 2018 à 13:29, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous devez cesser toute activité au moment du départ à la retraite. Si vous reprenez un emploi salarié chez un de vos employeurs actuels votre retraite est suspendue pendant six mois.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 10 avril 2018 à 08:34, par DAFFE Graziella

    Bonjour,
    J’ai donc bien compris que je dois rompre mon contrat de travail et ensuite en négocier un autre pour un reprise chez mon employeur actuel. Cependant, pouvez vous me dire à quelle date ce nouveau contrat débutera.
    La date de mise en retraite étant le 1er janvier 2019, le CDI sera rompu au 31/12/2018.
    Avec mes remerciements

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    • Le 10 avril 2018 à 11:38, par Claude (CFDT Retraités)

      Les textes ne disent pas la date et le jour, je vous ai dit ce qui est écrit. On peut en déduire que votre contrat peut commencer le 1er jour de la retraite.
      Quand on peut continuer à travailler on est gagnant à long terme à continuer à voir ses cotisations augmenter sa retraite.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 8 avril 2018 à 01:42, par ANTOINE BERTRAND

    Je suis à la retraite depuis 2007 et j’ai travaillé dans la fonction public hospitalière depuis 1974 jusqu’à 2007. Je souhaite retrouver une activité partielle ( 4 à 6 h par semaine) .Est-ce possible et que dois-je faire.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 5 avril 2018 à 15:47, par DAFFE Graziella

    Bonjour,
    Je suis actuellement salariée à temps partiel. Je suis née en décembre1956, je peux donc prendre ma retraite au 1er janvier 2019 à taux plein.
    Puis-je continuer mon emploi chez ce même employeur (CDI depuis 1993), sans interruption et cumuler avec ma retraite ?
    Suis-je obligée d’interrompre mon contrat de travail et y a t il un délai pour reprendre mon activité ?
    J’ai lu également que si l’on reprend une activité chez notre ancien employeur, le cumul revenus et retraites n’est possible qu’à partir du 7ème mois suivant le départ à la retraite...
    Je vous remercie de me donner quelques explications ...

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    • Le 5 avril 2018 à 17:11, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous posez votre question sous la réponse !
      Il faut interrompre vos activités et négocier un nouveau contrat de travail.
      Si vous remplissez les conditions indiquées au point 2 vous pouvez cumuler sans limites.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 4 avril 2018 à 18:30, par THOMAS Jean Claude

    Bonjour,
    je devais partir en retraite le 30 juin 2018. Dans l’interet du service auquel j’appartiens mon employeur veut bien que je prolonge encore 6 mois soit un départ en décembre 2018.
    Deux solutions s’offrent à moi : la première de prolonger mon activité ; La deuxième solution : mon employeur serait prêt à me faire un CDD de 6 mois. Quelle est la meilleur solution pour ma retraite ? Moi je pense qu’il vaut mieux que je prolonge directement comme cela j’ai le temps de faire un dossier complet et les formalités administratives seront simplifiées.
    Que faire, merci de m’aider j’attends une réponse concrète.

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    • Le 4 avril 2018 à 21:14, par Claude (CFDT Retraités)

      J’ajoute que vos cotisations vous apporteront des points en retraite complémentaire si vous ne prenez pas votre retraite. Le reste est expliqué dans cette fiche.

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    • Le 5 avril 2018 à 03:53, par P-O

      @THOMAS Jean Claude

      Bonjour,

      La première de prolonger mon activité
      Dans ce cas,l’intérêt serait de prolonger jusqu’au 31/12/2018 afin que cette année puisse rentrer dans vos 25 meilleures années.L’année du départ en retraite ne rentre pas dans le calcul du SAM(salaire annuel moyen).

      La deuxième solution : mon employeur serait prêt à me faire un CDD de 6 mois.
      1) Vous avez plus de 62 ans au 30/06 et liquidez toutes vos retraites au taux plein à cette date,vous pourrez cumuler sans limite votre retraite et votre CDD. Vous cotiserez pour la retraite mais vous n’aurez aucun droit supplémentaire.Par contre une prime de précarité vous sera versée avec vos congés payés à l’issue du CDD.
      2) Vous ne remplissez pas ces conditions,votre cumul emploi retraite sera limité soit à la moyenne de vos 3 derniers salaires,soit à 160%du smic.

      La meilleure solution financière est le point 1 du paragraphe 2.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 28 mars 2018 à 14:09, par Ferrero christian

    Bonjour mon mari est retraité sncf depuis 9 ans il vient d obtenir sa retraite carsat (21euros par mois) depuis qu il est retraité il travaille de façon occasionnelle dans les vignes ( ebougeonnage vendange palissage) doit il le déclarer à la carsat sachant qu il n a jamais eu besoin de le déclarer à la sncf ? A savoir qu il est déclaré travailleur saisonnier ou en cdd et est ce que sa retraite globale peut être impacte merci de me donner une réponse .

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    • Le 28 mars 2018 à 22:17, par Claude (CFDT Retraités)

      Dans tous les régimes de retraite, le cumul avec un emploi doit être déclaré à la caisse de retraite. C’est seulement à partir de l’âge légal de la retraite, 62 ans, après avoir liquidé toutes ses retraites, qu’on peut cumuler sans limites et qu’on n’est plus obligé d’informer la caisse de retraite.

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    • Le 30 mars 2018 à 13:58, par P-O

      @ Ferrero christian

      Bonjour,

      mon mari est retraité sncf depuis 9 ans
      Donc il a pris sa retraite à l’âge légal du régime SNCF.
      doit il le déclarer à la carsat
      Non puisqu’il a obtenu sa retraite CARSAT à 62 ans avec sa retraite complémentaire du privé.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 27 mars 2018 à 09:49, par vetel

    Bonjour
    Avant les barèmes Macron 2018 , il était mentionné qu’ a partir de 50 ans les salariés licenciés sans faute bénéficiaient d’un mois supplémentaire, et idem en cas de difficultés particulières de reclassement.
    On ne retrouve plus ces clauses dans le barème 2018.....ces clauses ne sont plus valables ?
    Merci

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    • Le 27 mars 2018 à 13:03, par Claude (CFDT Retraités)

      Quel barème Macron ? Quel rapport avec le cumul emploi avec une retraite ? Je ne comprend pas la question.

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      • Le 28 mars 2018 à 10:29, par vetel

        Je suis en cumul emploi retraite (71 ans) depuis 5 ans et mon entreprise pour raison économique me licencie.
        Pour le calcul de mes indemnités extralégales mon employeur m’applique le barème du licenciement sans faute (barème Macron/Penicaud 2018).
        or en 2017 il existait une clause rajoutant un mois au barème si plus de 50 ans...en 2018 dans le nouveau barème je ne retrouve plus cette clause...a-t-elle sauté avec le nouveau barème des prud’homes ?
        merci

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        • Le 28 mars 2018 à 10:42, par Claude (CFDT Retraités)

          Je ne suis attentivement que les retraites. Je n’ai pas souvenir d’un barème pour des indemnités extra légales de licenciement. Il y a un barème légal pour le licenciement économique dans le code du travail. Le barème issu d’une ordonnance ne concerne que les licenciements non justifiés, illégaux.

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  • 26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite Le 21 mars 2018 à 17:55, par VALFRAY

    Bonjour à tous,

    Salariée jusqu’en décembre 2007 puis en invalidité de janvier 2008 jusqu’au 31.12.2015, je perçois une pension retraite depuis le 01.01.2016.
    Celle-ci a été calculée sur : salaires de base x durée d’assurance au régime général le tout divisé x 165 trimestres.
    Cependant mon relevé de retraite laisse apparaître un taux plein de 50 % avec une durée de cotisations de 144 trimestres.
    Actuellement je souhaiterai reprendre une activité. Vais-je pouvoir bénéficier du cumul emploi retraire intégral ou vais-je bénéficier du cumul emploi retraire plafonné ?
    Dans le cas d’un emploi retraite plafonné est-ce que les derniers montants cotisés seront ceux de l’invalidité ou ceux de mes derniers bulletins de salaire donc octobre - novembre et décembre 2007 ?

    Un grand merci pour votre réponse.

    Bien à vous

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    • Le 22 mars 2018 à 14:32, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous avez une retraite au taux plein, donc 50%, probablement grâce aux trimestres assimilés (gratuits) mais pas cotisés. Donc vous relevez du point 2.

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    • Le 24 mars 2018 à 13:34, par VALFRAY

      Bonjour,

      Juste _un grand merci pour votre rapide réponse.

      @u plaisir

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