bonjour monsieur ,
je suis né en 1965 dernier trimestre .
je suis en carrière longue et normalement j’arrête a 60 et 5 mois , donc dans 3 ans et 8 mois ,
mon employeur me propose une rupture conventionnelle après 35 ans d activité dans la boîte …
ce qui devrait m’amener avec pôle emploi (3 ans )si je ne trouve pas autre chose , à cette date d arrêt ..de mon activité .
dois je accepter ? quel est le risque avec la réforme à venir ? Serais je impacté ?
merci beaucoup
pierre .

bonjour j’aimerai avoir un conseil et avis.
je suis né en mars 1963 ,j’ai bien mes trimestres avant les vingts ans ,je n’ai pas eu d’interruption de travail durant toute ma carrière donc je suis éligible à la carrière longue .

– j’ai cru comprendre qu’en cours d’année 2023 il risque d’avoir un allongement au niveau des trimestres.

comme on doit faire la demande de pension 6 mois avant ,donc pour mon cas octobre 2022 ,du coup je ne vais pas être impacté par la nouvelle reforme ,c’est bien cela ?

merci pour votre investissement sur le forum .

cordialement

Bonjour,
Je suis perdu dans mon analyse suite à l’annonce de notre cher président...
Je suis sensé partir le 1er septembre 2023 en carrière longue à 60 ans et 6 mois. Ce que je comprends c’est qu’il faut faire 4 mois de plus à partir de 2023 donc si mon analyse est correcte, je dois envisager de partir à 60 ans et 4 mois mais je ne peux pas faire autrement que partir a 60 ans et 6 mois pour valider les 168 trimestres donc rien ne change pour moi ? Ai je bien compris ce qui se trame ?
Dans l’attente de votre retour.
D’avance merci.

Bonjour
Selon la loi en vigueur je peux pretendre à partir en carrière longue le 01/10/2023 puisque j ai acquis 10 trimestres avant 20 ans et j aurai 172 trimestres à 60 ans en septembre 2023.
Je souhaite faire ma demande de depart pour carriere longue debut janvier 2023 , donc mon dossier sera normalement ouvert, est ce que je serai malgré tout impacte par la réforme Macron qui devrait rentrer en application compter en août 2023 ?
Merci d avance pour votre réponse.
Très cordialement

Bonjour,
J’ai eu 60 ans fin mai 2022 et obtiendrai au 01/01/2023 les 168 trimestres cotisés nécessaires pour faire valoir mes droits à la retraite (dispositif actuel de carrière longue)
Toutefois, ayant un stock de congés important, est-il possible d’obtenir l’attestation dès maintenant et ce afin de pouvoir prévenir mon employeur dans les règles de l’art pour partir à la retraite plus tôt ?
Merci de votre aide

Bonjour,
je suis a la retraite depuis 1. 05..
2022 j’ai 60ans avec 176 trimestres cotisés donc une carrière longue je souhaiterais monter ma micro entreprise est_ce que je suis limité sur mon chiffre d’affaire
j’ai plusieurs vertions
merci de votre aide
cordialement

Bonjour,
J’ai travaillé depuis l’âge de 20 ans sans discontinuer et je continue de le faire.
J’ai donc tous mes trimestres depuis dont 4 trimestres l’année de mes 20 ans.
Or je suis né en janvier.
Donc pour être éligible au dispositif de retraite anticipée pour carrière longue, il me faut 5 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans.
Il me manque donc 1 trimestre !

Or j’ai effectué un job chez un agriculteur en juillet / août l’année de mes 19 ans et j’étais payé au SMIC, ce qui pourrait me permettre en théorie d’obtenir le trimestre qui me manque.
Mais la MSA n’en retrouve pas la trace et je n’en ai pas la trace sur mon relevé de carrière.
Il est vrai que cet agriculteur avait une sorte de "phobie administrative", donc m’a t il bien déclaré ? Je n’en suis pas sûr.
Et moi, c’était mon 1er job, j’ai déménagé de nombreuses fois depuis, je n’arrive pas à remettre la main sur ces feuilles de paie.

J’ai appelé la MSA : ils me disent : dites à cet agriculteur de faire une attestation, de nous la transmettre et nous pourrons vous compter 1 trimestre supplémentaire.
Mais je ne suis pas sûr que leur réponse soit bonne car je crois avoir lu quelque part que les trimestres obtenus par le biais d’une attestation de travail avant la fin des 20 ans ne comptent pas pour les 5 trimestres avant 20 ans ni pour le dispositif carrière longue.

1) Quel est votre avis SVP sur ce point ? Si ce trimestre chez cet agriculteur l’année de mes 19 ans était compté par la MSA sur la base d’attestation, cela me permettrait-il d’avoir mes 5 trimestres VALIDES avant la fin des 20 ans pour bénéficier du dispositif Carrière longue ?

2) Si ce n’est pas le cas, l’Agriculteur peut il reconnaître son erreur auprès de la MSA (oubli de déclaration à l’époque) et me déclarer aujourd’hui pour ces 2 mois de mes 19 ans et payer aujourd’hui les cotisations qu’il aurait dû payer à l’époque de manière à ce que j’obtienne 1 trimestre VALIDE pour le dispositif carrière longue ?

3) Et si c’est possible de faire ce qui est proposé au point 2) ci-dessus, et que l’agriculteur accepte de le faire, ne risque t il pas de devoir payer des pénalités / amendes pour avoir oublié de me déclarer à l’époque sachant que cela date de 27 ans ? Et cela ne risque t il pas de déclencher un contrôle fiscal ou social sur son exploitation agricole ?

Merci beaucoup pour vos réponses précises à mes 3 questions ci-dessus.

Très cordialement,

JD

Bonjour
Je suis né le 02 mars 1963
J’ai lu que vous pensez que que la réforme retraite serait effective à partir de juillet 2023 au plus tôt. Si c’est le cas et comme je dois partir en retraite anticipée carrière longue le 01 octobre 2023 pensez vous que je serai impacté par un recul de départ ?
Jm

Bonjour Claude,
une question sur le rajout des trimestres réputés cotisés. Dans le cadre du dispositif carrière longue, une personne ayant dans sa carrière 4 trimestres de chômage indemnisés plus 1 trimestre de maladie, peut-elle rajouter ces 5 trimestres au total de ses trimestres cotisés par le travail ou est-ce juste plafonner à 4 trimestres pour l’ ensemble chômage et maladie.
Merci de votre réponse et de votre disponibilité.

Bonjour
J’ai 61ans et toujours en activité malgré que je soit éligible a la carrière longue souhaitant partir à 62 ans en 2023
Ma société vient de m’annoncer un licenciement et je souhaite savoir si je toucherais le chômage après inscription à pôle emploi ou si je serais obligatoirement forcé de me mettre en retraite avant mes 62ans
merci

Bonjour,

Je suis née le 07 mars 1962 et je dois partir au 1er janvier 2023 en retraite avec le dispositif carrière longue (avec 168 trimestres obtenus fin décembre 2022 et 42 années de cotisation). J’ai commencé à travailler à 19 ans.
Après appel téléphonique à la CARSAT, je dois constituer mon dossier retraite en début juillet 2022 : pensez-vous que la future réforme de Monsieur MACRON va m’Impacter étant si proche de la retraite et avec un dossier retraite en cours ?

Merci à vous

Bonjour
En me préparant à déposer mon dossier pour carrière longue , je me rends compte qu’il me manque 1600 FF de base cotisée sur l’année 1983 pour atteindre 2 trimestres cotisés (qui ajoutés aux 3 de 1984 me donneraient les 5 trimestres requis avant la fin de l’année de mes 20 ans). Or j’ai perçu largement cette somme cette année là d’une association pour laquelle je travaillais (je donnais des cours), mais qui nous considérait comme "indépendant" et ne retenait aucune cotisatoin sur les salaires.
Y a t-il un moyen quelconque de régulariser , y compris en payant de ma poche les cotisations ?
Merci de votre éclairage

Bonjour,en juin 2022 j ai mes 169 trimestres comme j ai commencé à 16 ans mais je n aurais que 58 ans et quatre mois . Avec la nouvelle reforme je ne partirais plus à 60 apparemment. Combien de mois supplémentaires aurais je donc à faire. Je suis née en février 64 et est-il vrai qu ils ne comptent pas rallonger les trimestres parce que dans ce cas je demanderai une rupture conventionnelle.

Bonjour
Né en juin 1962 et ayant droit a une retraite anticipée pour carriere longue ( 7 trimestres avant 20 ans) , j’aurai acquis 168 trimestres en juillet 2023. Je souhaite partir en retraite le 1er septembre 2023...
A votre avis serai je concerné par le projet Macron ? Devrai je faire 4 mois ou 8 mois de plus ?
Merci pour votre réponse

Bonjour,
j’ai deux questions :
– né en 1962, je devais être en retraite le 01/05/2024.
Si la réforme des retraites a bien lieu, aurais-je ma retraite 4 X 4 mois après cette date ?
– je touche une pension d’invalidité 2eme categorie de la CPAM. Pensez-vous que l’augmentation qui va etre effective en juillet sur les retraites va aussi l’être sur cette pension SVP ?
Merci beaucoup . :))

Bonjour,

Né en 1965, j’ai commencé à travailler à 18 ans sans m’arrêter.
Je devais partir en retraite dans 3 ans, soit à 60 ans, pour carrière Longue.
Est-ce fini avec la réforme de Macron ?
S’il conserve le départ anticipé pour carrière longue, à votre avis, à quel âge pourrais-je vraiment partir ? Combien de temps devrais-je encore travailler ? Conservera-t-il l’âge de 60 ans ?
Merci pour votre réponse et avis.
Cordialement,
Jean-Michel

Bonjour monsieur,
je devrais avoir ma retraite pour carrière longue au 1 avril 2025.
Si macron applique sa politique de 4 mois par an a partir de 2023 cela fera 12 mois de plus donc au 1 avril 2026.
Du coup je bascule en 2026 donc encore 4 mois de plus !!! ce qui me fera reculer l’âge de ma retraite de 16 mois.
Ai-je bien compris sa MESQUINERIE ?

merci de votre réponse.

Bonjour,

Macron veut garder la retraite anticipée pour carrière longue, mais si j’ai bien compris, en la faisant passer de 60 ans à 62 ans.
Je devais partir le 1 mai 2025 à 60 ans.
Pensez-vous que c’est raté pour moi, et que je vais devoir faire 2 ans de plus ?
Merci pour votre avis et votre réponse.
Bien à vous,
Jean-Michel

Bonjour, j’ai eu 60 ans en fevrier 2022. je suis en retraite anticipée (168 trimestres acquis) depuis le 1er avril 2022. J’attends de recevoir ma notification avec le détail du paiement.
J’ai changé d’avis et souhaite prolonger d’un an pour ne pas avoir les 10% en moins sur ma retraite complémentaire. On m’a dit que j’avais un temps de réflexion après réception de la notification.
Est ce que ma nouvelle date de retraite sera le 1er avril 2023 ? ou le 1er mars 2023 juste après mes 61 ans ??
Concernant les 4 trimestres manquant pour faire cette année de plus, est ce de janvier 2022 à janvier 2023 (calendaire) OU 1er avril 2022 au 1er avril 2023 (date de retraite) ?
D’avance merci pour votre retour. Bien cordialement. JOELLE

Bonjour Monsieur.
Je viens de recevoir mon attestation de carrière longue pour partir en retraite le 01/10/2022 mais je voudrais finir l’année et faire ma demande de retraite à partir de Juillet pour un départ le 01/01/ 2023,
Est-ce que je doit informer la carsat de ma décision.
Si oui par qu’el moyen.
Cordialement.

je suis ne en 1962je suis en carriere longue est ce que je suis oblige de prendre ma retraite a 60ansest ce que je peux la prendre a 61ans

Bonjour,
Je pensais avoir tout compris pour un départ anticipé pour carrières longues mais en recevant mon relevé de carrière de moins en moins.
Je suis né en juin 1962 et j’ai commencé à travaillé à plein temps de janvier 1980 jusqu’en mars 1981 suivi de 3 mois d’inactivité voulu sans prestation avant de partir pour mon service militaire de juin 1981 à mai 1982. Puis de juin 1982 à ce jour une carrière complète à temps plein.
Sur le dernier relevé de la CNAV disponible (fin 2020) mes trimestres sont comptabilisés comme suit :
163 trimestres retenus et 160 trimestres cotisés et surtout mon age de départ en retraite indiqué pour un départ carrière longue qu’à 60 ans et 9 mois
Si cela est exact les 12 mois de mon service militaire ne compteraient pas avec ce droit à un départ anticipé qu’en avril 2023 et non pas en juillet 2022 (pr mes 60 ans) comme je l’envisageais.
D’où mon incompréhension à comprendre.
Bien cordialement.

Bonjour
Je suis née en 24/06/1963. J’ai commencé à travailler en 01/1982, j’ai cotisé 5 tri avant mes 20 ans et avec 168 tri je peux bénéficier d’un départ pour carrière longue au 31/12/2023. Je n’ai pas eu de période de chômage. J’ai signé rupture conventionnelle qui sera effective le 30/06/2022.
Mes salaires de 01 à 06/2022 me permettent de valider 4 trimestres en 2022 pour arriver à 164 trimestres. Puis je serai au chômage de 07/2022 à 12/2023. La période de chômage de 01 à 12/2023 permettrait elle de valider 4 trimestres pour arriver à 168 trimestres et bénéficier d’un depart anticipé.

Bonjour,
Je vais avoir 60 ans le 16 juin, j’ai reçu l’attestation de mes droits ouvert à un départ pour carrière longue le 01/07/22 et je m’apprete à envoyer ma lettre à mon employeur l’informant de ce départ pour le 01/07/22.
Dois je y joindre la photocopie de l’attestation mes droits ouvert ou dois je seulement dans mon courrier lui énumérer le pourquoi je peux partir à 60 ans (170 trimestres cotisés dont 10 avant mes 20 ans) ? Mon responsable N+1 me dit que sans justificatif je ne peux prétendre à l indemnité de départ en retraite avant l’age légal de 62 ans ?
Par principe je ne voulais pas donner des infos personnelles sur ma carrière sauf obligation bien sur...
Bien à vous

Bonjour, Je suis depuis mars 2020 au chômage partiel de longue durée du a la crise de la covid 19 , je voudrais savoir pourquoi les trimestres assimilés au titre du chômage partiel n’apparaissent pas sur mon relevé de carrière de l’assurance retraite comme le sont ceux travaillés .
Par avance merci.