B. Retraites anticipées Sécu

Fiche 13

13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010, par le décret de 2012 et enfin par la réforme de 2023. Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal ». Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

Mises à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
– selon loi, décrets et circulaire Cnav applicables au 1er septembre 2023 (16/8/23).

Bon à savoir
Les nouveaux paliers de la réforme de 2023

Quatre paliers d’âge (au lieu de deux) :
– année des 16 ans pour un départ à partir de 58 ans ;
– année des 18 ans pour un départ à compter de 60 ans ;
– année des 20 ans pour un départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance ;
– année des 21 ans pour un départ à partir de 63 ans.

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16, 18, 20 ou 21 ans, pour partir avant son âge égal (voir tableau 1). Si né au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire. D’autre part, 4 trimestres suffisent si le début d’activité a eu lieu régime des non-salariés agricoles (MSA).

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie…).

Attention !
Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison. Ne sont pas retenus les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

La réforme 2023 ajoute les trimestres achetés au titre de l’apprentissage par un versement pour la retraite (VPLR). Ces trimestres sont pris en compte dans les trimestres cotisés pour la retraite anticipée carrière longue ou travailleur handicapé. Le versement pour la retraite pour l’apprentissage est expliqué fiche 16 au point 6.

D’autre part, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement comme indiqué au point 3).

Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir été cotisés et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Sont réputées cotisées, les périodes :

du service national dans la limite de 4 trimestres ;
de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
de versement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
de chômage indemnisé et de chômage partiel (voir fiche 19) dans la limite de 4 trimestres ;
la majoration de durée d’assurance pour pénibilité (voir fiche 11).
l’Assurance vieillesse parents au foyer (AVPF) et la nouvelle assurance vieillesse des aidants (AVA), dans la limite de 4 trimestres.

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, seule la majoration pour pénibilité est attribuée hors année.

Bon à savoir
Clause de sauvegarde

Les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, ont droit à la retraite anticipée carrière longue sur demande.
Le calcul de leur retraite s’effectue sur la base des trimestres exigés à partir de septembre 2023. S’il a moins de trimestres, il y aura proratisation mais pas de décote.

Tableau 1. Nouvelles conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Naissance	Tr jeune (1)	Tr cotisés (2)	Départ
9à12/1961 (3)	20 ans	169 (6)	60 ans
1962	20 ans	169 (6)	60 ans
1à8/1963 (4)	20 ans	170 (6)	60 ans
9à12/1963 (5)	16 ans	170 (6)	59 ans
	18 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170	60 ans et 3 mois
1964	16 ans	171	58 ans
	18 ans	171	60 ans
	20 ans	171	60 ans et 6 mois
1965	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	60 ans et 9 mois
	21 ans (7)	172	63 ans
1966	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans
	21 ans	172	63 ans
1967	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 3 mois
	21 ans	172	63 ans
1968	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 6 mois
	21 ans	172	63 ans
1969	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 9 mois
	21 ans	172	63 ans
1970	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	62 ans
	21 ans	172	63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable avant le dépôt de la demande de pension.
À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :

une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.

Bon à savoir
Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
Depuis février 2014, l’allocation de retour à l’emploi (ARE) n’est plus cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Périodes de cotisations à l’assurance obligatoire	Oui
Périodes reconnues équivalentes	Non
Périodes assimilées	Oui (dans une certaine limite) : – 4 au titre du service national ; – 4 au titre de la maladie et des accidents du travail en cas d’incapacité temporaire ; – 4 au titre du chômage et de l’activité partielle ; – 2 au titre de l’invalidité ; – toutes au titre de la maternité et de l’adoption.
AVPF/Ava	Oui dans la limite de 4 trimestres
Achats apprentissage	Oui
Majoration de durée d’assurance du CPP (pénibilité)	Oui
Majoration de durée d’assurance enfant	Non
Assurance volontaire : cotisations à la charge de l’assuré, même prises en charge par un tiers (ex : amiante (ATA), routiers)	Oui
Achats « études supérieures », « formation initiale », « assistant maternel » depuis le 13/10/2008 :	Non
Congé formation	Oui
Stagiaires de la FP et cotisations prises en charge par l’Etat	Oui (mais pas assez de trimestres)
Périodes de volontariat associatif	Non

Documents utiles

Décret 2023-436

Pour chaque dispositif, il existe des formulaires spécifiques :
Demande unique de retraite personnelle

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9793 messages

# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 mai 2017 à 18:45, par Boileau Christian

bonjour,
je suis née en 1958 ,j ai 16 trimestre avant 20 ans , actuellement 169 trimestre, est ce que je peu partir en carrirere longue au 1 mai 2018 a mes 60 ans
merci de votre reponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 23 mai 2017 à 13:59, par P-O
  
  @Boileau Christian
  
  Bonjour,
  
  est ce que je peu partir en carrirere longue au 1 mai 2018 a mes 60 ans
  OUI,si vos 169 trimestres sont des trimestres cotisés (travaillés) ou réputés cotisés.
  
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- # ^ Le 24 mai 2017 à 10:24, par retraité
  
  bonjour, oui si vous en avez au moins 167 cotisés (travaillées) a vos 60 ans.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mai 2017 à 17:45, par gilles

bonjour né 1958 19 trimestres avant 20 ans sur le relevé de situation du 12/05/2017 j’ai une durée d’assurance totale retenue 171 trimestres maintenant que le présidant Mr macron et elu je peut partir en carriere longue le 1 juillet 2018 car actuellement je suis en chomage et je retrouve pas de travail merçi

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- # ^ Le 19 mai 2017 à 18:34, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il n’est pas prévu que les règles dans les cinq ans changent si la majorité législative a la même couleur que celle du président.
  Regardez si vous remplissez les conditions indiquées dans cette fiche, soit 167 trimestres cotisés et réputés cotisés à 60 ans.
  
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  - # ^ Le 20 mai 2017 à 11:50, par yves
    
    Bonjour
    Je viens de lire un article concernant les retraites du programme LR qui annonce un depart à 65 ans en 2028 et ce avec un allongement de 5 mois de cotisations par an jusqu’à cette date de 2028.Est-ce que vous avez plus d’infos sur cette annonce ?
    Merci
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 21 mai 2017 à 07:54, par GIL
      
      Bonjour
      je ne sais pas où vous avez trouvé cette information intéressante . Pour ma part je n’ai rien trouvé, si ce n’est qu’ils seraient prêts à revoir le calendrier ? Mais qu’est ce que cela veut dire ? . J’ai posé la question sur le site Les Républicains et je n’ai obtenu aucune réponse.
      
      Cordialement
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 22 mai 2017 à 15:50, par cgir
        
        j’ai également envoyé un mail il y a quelques jours mais même chose pas de réponse
        
        Répondre à ce message
    - # ^ Le 21 mai 2017 à 16:15, par P-O
      
      @ yves
      
      Bonjour,
      
      Vous faites sans doute référence à l’article de l’IFRAP du 18/05/2017.
      un départ à 65 ans en 2028
      Cela voudrait dire que l’on reprend les paliers d’augmentation de la réforme des retraites 2010 pour arriver à un âge légal de 65 ans pour la génération 1963 partant en retraite en 2028.
      1956-62 ans et 4 mois -1957 62 ans et 9 mois -1958 63 ans et 2 mois -1959 63 ans et 7 mois -1960 64 ans -1961 64 ans et 5 mois - 1962 64 ans et 10 mois et 1963 65 ans.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 22 mai 2017 à 07:16, par GIL
        
        Bonjour
        
        Je pense que vous avez raison et que si ça doit se faire ça va être un véritable choc pour les futurs retraités.. Avez vous des infos sur les retraites anticipées ?
        Merci
        
        Répondre à ce message
      - # ^ Le 23 mai 2017 à 05:26, par MERLET
        
        Bonjour,
        
        Agnès Verdier-Molinié parle effectivement de 2028 dans sa comparaison des programmes LR et EM (mais avec réserves)
        
        Je n’inscris ci dessous que la partie concernant les retraites ... Et je précise aussi, si besoin étant, que je ne suis un fan des avis de l’IFRAP
        
        PO : Pour votre calcul, je ne comprends pas trop ce que vous indiquez ... recul de 5 mois certaines années et 4 pour d’autres ... ?? Perso, si cela était ... (ce que je n’espère pas avec tant de chômeurs désireux de travailler ... ) je pense que cela pourrait être une prise en compte de 5 mois supplémentaires a compter de la génération 56 ... la suite logique de la réforme qui vient de se terminer et qui touchait la génération 55...
        
        Mais, zut de zut ... comme Claude l’a déjà indiqué et répété ... le système est viable encore de nombreuses années ... donc repousser l’Age ne sert qu’a financer des réductions d’impôts (particuliers ou en entreprises)
        
        Par contre, une réforme systémique avec un calcul par points, et identique pour tous ... C’est un système qui intégrerait de la logique ... et qui permet aussi d’intégrer de la solidarité ... comme cela est fait pour les retraites complémentaires ...
        
        Et n’en déplaise à beaucoup ... Pour le calcul des pensions, la valeur du point serait calculée en fonction des possibilités économiques du moment ... Pour le calcul de la valeur d’achat du point, il serait aussi indispensable d’intégrer la même donnée (Possibilité économique) ... Et tout cela fait que la répartition des efforts touchera de manière équitable les retraités et les actifs ... car, il ne faut pas se cacher la vérité, il ne serait pas adminissible de ne faire supporter les efforts ... qu’à une partie de la population ... Et surtout, comme me le rappelle souvent CLAUDIE ... bien intégrer les plus faibles d’entre nous .... avec un mécanisme de solidarité a définir
        
        Réforme des retraites
        
        EM : En marche veut expérimenter un système unique de retraite par points sur le modèle suédois. Mais la convergence ne se ferait qu’après le quinquennat et le projet reste très flou sur les modalités de cette convergence. Le report de l’âge et des économies sur le système de retraites ne serait pas au programme ce qui est assez incompatible avec l’objectif de baisse de 60 milliards d’euros des dépenses sur le quinquennat.
        
        LR : Le projet retravaillé par Eric Woerth veut concilier le recul de l’âge de départ à la retraite à 65 ans avec un report de cinq mois par an soit vraisemblablement des départs à 65 ans autour de 2028 (date non communiquée) ce qui permettra à l’horizon 2022 une vingtaine de milliards d’euros d’économies. Le second pilier de cette réforme est la convergence des modes de calcul des retraites publiques sur les retraites du régime général avec la suppression des régimes spéciaux.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 23 mai 2017 à 13:52, par P-O
        
        @MERLET
        
        Bonjour,
        
        PO : Pour votre calcul, je ne comprends pas trop ce que vous indiquez
        J’ai repris les paliers de la réforme 2010. (4 mois pour la 1ére génération concernée par la réforme) et 5 mois pour les suivantes avec un solde d’un mois pour arriver à 65 ans.
        
        EM : En marche veut expérimenter un système unique de retraite par points sur le modèle suédois
        OUI, ce ne serait pas une réforme avec un calcul par points mais une réforme en comptes notionnels. Les paramètres définis pour un coefficient de 1 selon E MACRON seraient un age légal maintenu à 62 ans et une durée de cotisation de 42 ans (168 trimestres). La retraite serait alors calculée en divisant le montant des cotisations revalorisées ( le capital virtuel ) par l’espérance de vie à 60 ans de la génération concernée.
        Le montant de la perte se situerait au delà de 20% sur la retraite de base pour un salarié cotisant au plafond durant toute sa carriére.Les économies réalisées à terme seraient beaucoup plus importantes qu’un report de l’âge de la retraite comme le prévoit LR.
        Exemple illustratif pour un assuré né en 1957 partant en 2017 au titre de la carriére longue.
        Régime actuel :
        plafond SS 2017 -39.228 euros. la retraite théorique de base est donc de 19.614 euros ramenée à 18.600 euros en fonction du coefficient de revalorisation SS des anciens plafonds.
        Régime En Marche
        on prend comme hypothèse que la revalorisation annuelle des cotisations est égale à la revalorisation annuelle du plafond SS et l’espérance de vie à 62 ans de 20 ans.
        Cotisations 2017 17,75% du salaire soit sur 42 ans 292 ;444,00 euros.(39.228 *42 / 0,1775). la retraite de base serait donc de 14.622 euros.(292.444/20).
        Le montant de la retraite serait donc diminué de plus de 21%.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 23 mai 2017 à 16:42, par albert
        
        Bonjour Attention la retraite par point Sera calculé ou défini pour un départ à 65 ans et 45 années de cotisation pour toucher un minimum de retraite. Un minimum de retraite que l’on touche à l’heure actuelle à 62 ans
        Alors si vous voulez gagner plus il faudra s’accrocher cordialement
        
        Répondre à ce message
    - # ^ Le 23 mai 2017 à 10:26, par gégé
      
      REPONSE A YVES DU 22/05
      Bonjour, vous parlez de 5 mois par an. Si cela venait à débuter en 2018, 5 mois par an ferait 50 mois soit 4 ans et 2 mois, donc au final cela donnerait 62 ans + 50 mois de recul = 66 ans et 2 mois et non 65 ans ? avez vous plus d infos là dessus, cela semble assez bizarre, comme toutes les infos données par les sites, le FLOU TOTAL
      Yves merci crdt gg
      
      Répondre à ce message
- # ^ Le 19 mai 2017 à 20:06, par gilles
  
  merçi claude
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mai 2017 à 12:47, par Brigite LEGRAND

Bonjour,

Je suis née en 1958, j’ai 5 trimestres avant mes 20 ans. J’ai 150 trimestres cotisés (fin 2016). J’ai eu du chômage rénuméré pendant 1 ans 1/2. J’ai eu un arrêt maladie de 3 mois pendant l’une des mes activités, et j’ai eu 1 enfant pendant ma période de chômage. Est-ce que je peux partir en retraite anticipée pour carrière longue, et à quel moment ? Merci d’avance pour la réponse.

Répondre à ce message
- # ^ Le 19 mai 2017 à 15:45, par P-O
  
  @Brigite LEGRAND
  
  Bonjour,
  
  J’ai 150 trimestres cotisés (fin 2016).
  Vous pourrez partir en retraite anticipée dans le meilleur des cas au 01/01/2020 sous réserve :
  1) De continuer votre activité
  2) Que vos 4 trimestres chômage éligibles à la retraite anticipée soient totalement pris en compte par l’absence de + 2 trimestres cotisés au titre du travail durant votre période de chômage.
  3) Que le trimestre maternité ne vous enlève pas la validation d’un des 4 trimestres chômage.
  
  J’ai eu un arrêt maladie de 3 mois pendant l’une des mes activités,
  Celui-ci ne sera pris en compte que si vous n’avez pas validé au titre du travail 4 trimestres pour l’année ou les années concernées.
  
  En ouvrant un compte sur l’assurance retraite,vous pourrez voir la nature des trimestres inscrits et donc connaitre la date d’acquisition des 167 trimestres nécessaires à la génération 1958 pour obtenir une retraite pleine.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 20 mai 2017 à 10:54, par brigite
    
    Merci pour votre réponse.
    
    Pour le chômage, j’ai eu une année pleine en chômage.. ; donc 4 trimestres de chômage le même année !
    pour la maladie (3 mois : 1 trimestre non cotisé), c’était pendant 1 période de travail de 8 ans ou j’ai eu 4 trimestres cotisés ; cependant dans le décompte on me retire 1 trimestre cotisé ! donc 3 pour 4 ??
    Ma maternité était dans une période inactive.
    
    Cependant d’après la loi du 1/04/2014 il est bien précisé que "Dorénavant, pour les carrières de type carrière longues qui prennent effet au 1/4/2014, les périodes considérées come "réputées cotisées" sont :
    service militaire : 4 trimestres ; chômage indemnisé : 4 trimestres ; maladie, accident de travail : 4 trimestres
    et tous les trimestres liés à la maternité. A vous entendre, il y aurait encore des conditions et ne pouvons pas ajouter tous ces trimestres aussi simplement. J’ai un peu de mal à comprendre, si vous pouviez m’expliquer je serais ravie. Merci beaucoup. et bonne journée
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 21 mai 2017 à 16:30, par P-O
      
      @ brigite
      
      Bonjour,
      
      si vous pouviez m’expliquer je serais ravie.
      L’ explication est simple,on ne peut comptabiliser qu’un maximum de 4 trimestres par année civile et les trimestres cotisés sont prioritaires dans le décompte annuel de trimestres.
      Donc :
      4 trimestres chômage seront pris en compte pour la retraite anticipée (carriére longue)
      votre trimestre maternité sera aussi éligible au dispositif retraite anticipée sauf si il se situe l’année pleine de votre chômage.
      vos 5 trimestres ( 4 travail + 1 maladie) seront ramenés à 4 pour l’année concernée,le trimestre maladie ne sera pas pris en compte.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 22 mai 2017 à 19:11, par brigite
        
        Ok ! Merci pour vos réponses
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mai 2017 à 11:45, par Rodolphe

Je suis né en 1962, je peux bénéficier d’un départ à 60 ans pour carrière longue pas de soucis, je suis dans la fonction publique. J’ai eu 5 enfants élevés au delà de leur 9 ans, ma question est : si je pars à 60 ans (carrière longue) est ce que je bénéficie toujours des 20% supplémentaire pour 5 enfants ? ou dois-je partir à 62 ans pour en bénéficier ?
Par avance merci pour votre réponse.

Répondre à ce message
- # ^ Le 19 mai 2017 à 18:42, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour un fonctionnaire, la retraite anticipée c’est fiche 42 et la majoration de pension pour enfants fiche 52.
  La majoration de pension pour 3 enfants et plus est toujours attribuée, la majoration de trimestres pour enfants est attribuée à l’âge légal.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 mai 2017 à 13:51, par Alain Z

Bonjour,
je suis né en 1960 et je pense remplir lorsque j’aurai atteint 60 ans les conditions d’une départ en retraite anticipée ( 5 trimestres avant la fin de l’année de l’âge de mes 20 ans et 167 trimestres à 60 ans).
A partir de quand peut-on envoyer à la CNAV, la demande d’attestation pour une retraite anticipée carrière longue ?
J’ai besoin de cette information pour envisager éventuellement une mobilité professionnelle selon la réponse de la CNAV.
merci pour vos réponses

Répondre à ce message
- # ^ Le 19 mai 2017 à 18:38, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il ne faut pas demander plus de six mois à l’avance et la caisse ne délivre l’attestation pas plus de 4 mois avant.
  Mais cela ne doit empêcher votre mobilité. L’attestation n’est qu’une facilité, c’est la demande de retraite officielle qui compte en droit.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 mai 2017 à 15:12, par chantal

bonjour
mon mari cumule 166 trimestres et 60 jours il touche déjà une retraite régime spécial mais pour bénéficier d une retraite anticipée privé et régime spécial il lui manque 30 jours. J’ai vu que l’on pouvait racheter des trimestres d’apprentissage car tous les trimestre d’apprentissage ne sont pas pris en compte et si on le fait est ce que cela comptera pour la carrière longue
merci

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- # ^ Le 17 mai 2017 à 23:49, par Claude (CFDT Retraités)
  
  En principe non. Lisez la fiche 16.
  
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  - # ^ Le 18 mai 2017 à 11:49, par chantal
    
    merci Claude pour tous vos renseignements vous aidez beaucoup les salariés
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 mai 2017 à 15:48, par Lila

Bonjour,
Je souhaite savoir si l’on continue de cotiser des points ARRCO si l’on est au chomage mais avec tous les trimestres acquis (pas encore l’âge de la retraite).
Merci pour votre réponse
Cordialement

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- # ^ Le 17 mai 2017 à 23:39, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, vous obtenez des points pour la retraite pendant le chômage, le même nombre de points qu’avant le chômage indemnisé.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 mai 2017 à 21:26, par Dancau

Bonjour ,etant en carriere longue et pouvant partir au 1er novembre graçe à tout mes trimestres cotisés a cette date.Je m’aperçois qu’il me manque 2 trimestres pour la complementaire seulement...Je ne comprend pas cette difference et ce la joue t’il pour mes cotisations .Est ’ il preferable de partir au 1er Janvier 2018 .Merçi

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- # ^ Le 16 mai 2017 à 21:30, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La complémentaire prend en compte les trimestres acquis dans le régime de base. S’il y a abattement d’un côté, il y a décote de l’autre !
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 mai 2017 à 20:56, par EYMOND Gérard

Bonjour,
Je suis né en 1960 et j’ai éffectué un apprentissage de septembre 1976 à juin 1978. Pouvez vous me dire ci ces deux années compte pour des trimestres cotisés et pour la carrière longue ?
Merci
Gérard

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- # ^ Le 14 mai 2017 à 21:43, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, en grande partie. Ces trimestres figurent sur votre relevé de carrière.
  
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  - # ^ Le 15 mai 2017 à 22:02, par EYMOND Gérard
    
    Merci Claude pour votre réponse, mais il me manque l’année 1977 que j’ai pourtant faite en totalitée, et aucun trimestre sur le relevé de carrière n’apparait
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 15 mai 2017 à 23:48, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Comme indiqué fiche 16, l’apprentissage donne lieu à un contrat, un travail et une rémunération avec un employeur. Les personnes en collège technique ne sont donc pas concernées. Les cotisations des apprentis ne permettent pas de valider autant de trimestres que de périodes d’apprentissage.
      Mais vous devriez avoir au moins deux trimestres en 1977.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 16 mai 2017 à 19:04, par EYMOND Gérard
        
        Bonjour,
        Ok merci pour ces infos et pour votre disponibilité.
        Bonne fin de journée.
        Gérard
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 mai 2017 à 16:34, par thierry

bonjour,
la caisse de retraite CNRACL me pénalise sur mes arrêts maladie ( 2 opérations des hanches) et un accident de travail pour le calcul de ma retraite en decomptant mes jours des trimestres travaillés est ce normal.

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- # ^ Le 16 mai 2017 à 16:39, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Lisez la fiche 42, c’est expliqué : effectivement, les arrêts maladie dépassant 365 jours sont déduits de la durée cotisée pour une retraite anticipée.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 mai 2017 à 17:39, par Lydie hourat

Bonjour
Je suis née le 5 mars 1961 , avant fin 80 j’avais j’ai cotisé 8 trimestres , fin 2016 je totalisais en tout 152 trimestres puis j3 beneficier de ma carrière longue pour partir à 60 ans avec ce nouveau gouvernement qui dit ne rien changer pendant 5 ans j’aurais 168 trimestres en 2021 sans compter que j’ai eu un enfant qui n’est pas compté dans mon relevé que j’ai elevé seule
Merci pour votre reponse
Lydie

Répondre à ce message
- # ^ Le 15 mai 2017 à 20:09, par P-O
  
  @ Lydie hourat
  
  Bonsoir,
  
  Les trimestres pour enfants ne sont pas éligibles à la retraite anticipée dispositif carriére longue.
  Avec 168 trimestres au 31/12/2020,vous pourrez partir à compter du 01/04/2021 sous réserve de législation inchangée.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 mai 2017 à 17:21, par jean luc

Bonjour
Je suis née en juin 1959, ,jai 16 trimestres cotisés avant la fin de l’année civile de mes 20 ans, fin 2017 jaurais 168 trimestres retenus et 159 cotisés (service national de 1978 à 1979 et chômage csp en 2016. Puis je quand même pretendre a un départ pour carrière longue au 1 juillet 2019.
Par avance merci pour votre réponse.
Cordialement.

Répondre à ce message
- # ^ Le 14 mai 2017 à 08:13, par P-O
  
  @ jean luc
  
  Bonjour,
  
  4 trimestres chômage et 4 trimestres service national sont éligibles à la retraite anticipée dispositif carriére longue en tant que trimestres réputés cotisés.
  On ne comptabilise que 4 trimestres par année civile.
  Vous avez 159 trimestres travaillés ,4 trimestres chômage soit 163 trimestres.Il peut s’ajouter au titre des années 1978 et 1979 ,un total de 4 trimestres lié au service national déduction faite de ceux acquis au titre du travail.
  Autrement dit ,il ne sera comptabilisé qu’un total de 8 trimestres pour les années 1978 et 1979.(travail + service national).
  La durée d’assurance pour les assurés nés en 1959 étant de 167 trimestres ,vous seriez éligible au dispositif pour une prise de retraite au 01/07/2019 si vos trimestres service national entrent dans la durée d’assurance.(2 trimestres ou moins comptabilisés au titre du travail en 1978 et 1978).
  
  Sous réserve de législation inchangée.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 15 mai 2017 à 13:11, par Jean-Luc
    
    Merci pour votre réponse
    Cordialement
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 mai 2017 à 11:16, par Fontaine

Bonjour,
J’aurai 168 trimestres le 31 mars 2022 soit 164 cotisés + 4 réputés cotisés (chômage)
Je suis né le 03/07/1963
J’ai commencé ma carrière en mai 1980.
Je pense pouvoir partir à 60 ans soit en 2023 mais ma question est : à quelle date de l’année 2023.
Dans l’état actuel de la législation, pouvez vous me répondre ?
Merci d’avance
Cordialement
Gérard

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- # ^ Le 12 mai 2017 à 21:50, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il faudra attendre d’avoir 60 ans révolus, donc ce sera un départ possible le 1er août.
  
  Je n’ai pas répondu de suite convaincu qu’un autre visiteur de cette fiche allait vous répondre.
  Les informations données par notre site et dans nos messages sont dues au bénévolat des militants retraités et aux cotisations des adhérents retraités. Vous appréciez, rejoignez-nous !
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 mai 2017 à 11:32, par Martine10

bonjour,
je souhaiterais avoir une précision quant aux trimestres pris en compte pour carrières longues. En effet, j’ai une carrière relativement stable sauf que j’ai en 1988 (4T travail+1 maternité), 1989 (2T travail+2 T maternité+4T chômage), 1990(2T travail+4T chômage).
Une année ne pouvant dépasser 4 trimestres, Y a t-il une priorité dans la prise en compte pour le calcul des 4T chômage et 4T trimestres maladie dans le cadre des carrières longues ? Je risque de connaître une période de chômage dans les mois qui viennent.J’espère avoir été claire dans ma question. Cordialement

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- # ^ Le 11 mai 2017 à 22:27, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les trimestres cotisés sont pris en priorité.
  
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  - # ^ Le 12 mai 2017 à 12:15, par MARTINE10
    
    merci Claude pour votre réponse, mais une précision svp. Si je suis à nouveau au chômage, aurais-je le droit encore à 2T pris en compte dans le cadre des carrières longues ? merci pour tout et cordialement
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 12 mai 2017 à 21:36, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Mais si vous avez déjà vos 4 trimestres cotisés, pas de problème (lisez attentivement la fiche 19). En fin de carrière, vous aurez droit à 4 trimestres réputés cotisés parmi vos trimestres chômage pris en compte.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 mai 2017 à 15:34, par Claudine

Bonjour,

J’ai fais une demande d’attestation pour carrière longue dans les temps recommandés (6 mois).
Tout est parfait, tout correspond, mon dossier est OK d’après le conseiller de la Carsat Midi Pyrénées que j’ai eu plusieurs fois au téléphone.

On me dit que je devrai déjà avoir reçu ce fameux document depuis longtemps quand j’appelle pour savoir ce qu’il en est, que ça va très vite...ils ne comprennent pas pourquoi ça bloque sur mon dossier alors que tout est OK.
Mais rien ne bouge...
ça fait 2 mois que j’attends ce précieux sésame.

comment puis-je faire pour enfin faire bouger les choses.
je dois déposer mon dossier à la carsat de ma ville le 1er juin, soit 4 mois avant la date prévue pour mon départ (1er octobre), c’est le délai recommandé.

merci par avance pour votre réponse
bien cordialement

Claudine

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- # ^ Le 10 mai 2017 à 15:47, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je vous invite à regarder votre compte sur internet sur le site de l’assurance retraite.
  Vous pouvez écrire à la commission de recours amiable pour obliger la caisse à vous répondre (procédure fiche 5).
  L’attestation n’est pas obligatoire, elle vise à éviter des erreurs par les futurs retraités. Si vous êtes certain d’avoir droit à la retraite anticipée carrière longue, remplissez une demande officielle de retraite par internet ou téléchargée et envoyée par voie postale avant la fin mai.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 10 mai 2017 à 16:13, par Claudine
    
    merci pour votre réponse, c’est gentil.
    Sur le site de la Carsat, il est bien précisé qu’ils ont reçu mon dossier...c’est la première étape sur 5.
    depuis, rien ne bouge...c’était le 4 avril.
    
    Je ne pensais pas que cette attestation n’est pas obligatoire.
    Ici, à la carsat de ma ville, on me dit qu’elle est nécessaire pour mon dossier.
    
    je vais voir si je trouve la fiche dont vous parlez.
    encore merci pour votre réponse rapide. :)
    cordialement
    
    claudine
    
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 mai 2017 à 16:57, par ZOE

ALLOCATION CHOMAGE
Au 31.12.2017 j’aurai 164 trimestres cotisés validés, sans aucune interruption de carrière, née en Octobre 1959 avec 12 trimestres l’année de mes 20 ans
(début carrière 1977) mon mari est retraité et part habiter en province (résidence principale) je suis âgée de 58 ans et pouvant bènèficier de la Retraite carrière longue à 60 ans avec (164 trimestres + 3 au chômage) est ce que je peux toucher des indemnités chômage en démissionnant pour suivre mon mari et ainsi bénéficier des 3 trimestres manquants (4 trimestres maximum pour toute une carrière)pour atteindre les 167
trimestres requis ???
merci de vos réponses
cordialement et mille merci pour toutes ces fiches

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- # ^ Le 9 mai 2017 à 22:22, par albert
  
  Bonsoir Ils vous faut l’âge légal pour vous 60 ans carrière longue donc on ne peut pas vous refuser le chômage ,étant donné que vous déménagez pour suivre votre mari qui part en retraite
  (+de 50km ) Cordialement
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 10 mai 2017 à 13:49, par P-O
  
  @ZOE
  
  Bonsoir,
  
  mon mari est retraité et part habiter en province (résidence principale)
  
  Je serai surpris que Pole emploi vous indemnise au titre du chômage puisque votre démission n’aurait pas un motif légitime,mais serait pour convenance personnelle car votre mari est retraité et n’est pas muté par son employeur.
  
  Par contre,en signant avec votre employeur une rupture conventionnelle ,vous seriez indemnisée par pole emploi au titre du chômage jusqu’à votre prise de retraite à 60 ans au titre de la retraite anticipée dispositif carriére longue.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 mai 2017 à 01:59, par belaid

Je ai 55 ans et dedans 5 ans handicap depuis 2012 de pension à ah de 806 mensuel pourrais je bénéficier de une retraite à 55 ans et je ai cotisé 120 trimestres merci

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- # ^ Le 10 mai 2017 à 08:28, par Gilbert (CFDT Retraités)
  
  Votre reconnaissance de handicap est trop récent pour un départ à 55 ans. Il faut avoir une certaine durée d’assurance tout en étant reconnu travailleur handicapé
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 mai 2017 à 13:52, par jean

bonjour je suis ne le 11 mai 1959 j ai commence a travaille a 16 ans et 4 mois j ai etais 1 fois 8 mois et une deuxieme fois 6 mois au chomage et j ai quelque arret maladie dans ma carriere pouvez vous m eclairer pour mon depart a la retraite merci pardon pour les fautes d orthographe

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- # ^ Le 8 mai 2017 à 19:34, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La réponse dépend de votre relevé de carrière. De courtes périodes de chômage sont effacées car six mois de travail à temps plein permettent d’avoir 4 trimestres cotisés. Allez sur le site de l’assurance retraite consulter votre compte individuel.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 mai 2017 à 11:53, par EYMOND Gérard

Bonjour,
Je suis né le 1er juin 1960 et j’ai au 31 décembre 2016, 149 trimestres retenu et 144 trimestres cotisés dont 5 trimestres avant mes 20 ans . A quelle age je pourais partir ?
Merci par avance pour votre réponse.
Gérard

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- # ^ Le 8 mai 2017 à 12:34, par retraité
  
  bonjour, vous pourrez partir dès que vous aurez 167 trimestres cotisés, au 01/10/2021 si vous travaillez jusque là.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 8 mai 2017 à 16:04, par P-O
  
  @ EYMOND Gérard
  
  Bonjour,
  
  A quelle age je pourais partir ?
  
  Dés l’atteinte de 167 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
  Les trimestres Réputés cotisés qui peuvent s’ajouter aux trimestres cotisés pour la retraite anticipée dispositif carriére longue sont :- 4 trimestres chômage- 4 trimestres service national-2 trimestres invalidité-4 trimestres maladie.
  sous réserve de législation inchangée.
  
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- # ^ Le 8 mai 2017 à 17:14, par ROCKYROCK
  
  Bonjour Gérard,d’après vos indications le 1er juillet 2020 vous n’aurez que 158(144+12+2)trimestres cotisés pour 167 exigés pour votre génération.Le 1er juillet 2022 à l’age de 62 ans révolus votre compteur sera de 166 tr(départ possible en carrière normale avec décote de 1.25% pour 1 trimestre).Concretement vous pourrez partir le 1 oct 2022 à l’age de 62,25 ans avec 167 tr au taux plein, salutations
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 mai 2017 à 23:25, par Guichard Philippe

Bonjour
Je suis né le 4 janvier 1961. J’ai validé 9 trimestres au 31 décembre 1981 (année civile de mes 20 ans).
Je justifierai d’une durée d’assurance cotisée de 168 trimestres retenus (dont 4 trimestres de service militaire) en octobre 2021 (60 ans et 9 mois)
Est-ce bien le bon calcul, dans les conditions actuelles (conservées par M.Macron) pourrai-je prendre ma retraite à cette date ?
Merci pour votre réponse.
Cordialement
Philippe

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- # ^ Le 6 mai 2017 à 12:30, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, je vous confirme que vous avez bien lu cette fiche. Mais c’est loin 2021 pour anticiper sa date de retraite car votre carrière peut évoluer.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 6 mai 2017 à 12:35, par paul
  
  bonjour, oui, si c’est macron qui remporte les législatives....autrement ce sera certainement différent.
  
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  - # ^ Le 6 mai 2017 à 14:03, par yves
    
    Bonjour
    pour les législatives les LR vont abandonner le progamme de Fillon donc il devrait etre moins radical y compris sur les retraites.Et puis rien ne dit que Macron s’il est élu n’aura pas la majorité à l’assemblée
    
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 mai 2017 à 13:10, par FERT

Bonjour,

Travailleur du privé, né en mai 1957, j’ai demandé ma retraite anticipée à 60 ans pour carrière longue. La caisse de retraite m’indique que j’y ai droit à dater du 1er juin 2017.

Cependant pour le calcul de ma retraite la caisse ne prend en compte que 166 trimestres alors que j’en ai acquis 174. La caisse de retraite indique " Le total de votre durée d’assurance est de 174 trimestres. Or pour le calcul de votre retraite, nous retenons au maximum 166 trimestres.

Ne s’agissant pas d’une retraite anticipée pour maladie ou autre mais pour carrière longue, ma retraite ne devrait-elle pas être calculée sur 174 trimestres et non sur 166 ?

Merci infiniment par avance de bien vouloir éclairer ma lanterne.

Bien cordialement.

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- # ^ Le 6 mai 2017 à 15:02, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Le régime par annuités prévoit un calcul de la retraite basé un nombre de trimestres maximum (voir fiche 21). Votre retraite est égale à 50% de votre salaire annuel moyen calculé sur 166/166e.
  Seule l’Arrco attribue des points tant que l’on cotise.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 mai 2017 à 09:35, par gilles

bonjour né 12/06/1958 je part en retraite carriere longue 1 juillet 2018 171 trimestres d’assurance totale retenue fin 2016 actuellement chomage macron president si il n’a pas la majorité aux legislative peuve t’il revenir sur les retraites comme avait prevu fillon

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- # ^ Le 6 mai 2017 à 12:32, par Claude (CFDT Retraités)
  
  C’est effectivement l’assemblée nationale qui vote les lois et autorise les ordonnances. Il faut attendre les programmes des partis présentant des députés.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 mai 2017 à 08:48, par Harguindeguy

Bonjour
Fonctionnaire de l’Etat,
Née le 29/12/59 , au 31/12/1979 soit mes 20 ans est mentionné sur le récapitulatif pension des fonctionnaires de l’Etat taux activité 100 %
Au 31/12/1978 Durée en liquidation 1 trimestre 30j Durée assurance 1 trimestre 30 jours
Au 31/12/1979 Durée en liquidation 4 trimestres et durée assurance 4 trimestres
Est ce à dire que je peux partir à la retraite à 60 ans ?
Au 31/12/2019 j’aurai cumulé 168 T + 55 jours
Je vous remercie
Bonne journée
On se retrouve demain .. on croise les doigts pour la suite
Brigitte

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- # ^ Le 6 mai 2017 à 12:14, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour les fonctionnaires, les règles sont expliquées fiche 42.
  Vous avez 4 trimestres l’année de vos 20 ans et il vous faut 167 trimestres à vos 60 ans.
  
  Pour demain, ce qui compte c’est de mettre une raclée à Le Pen du Front national pour notre honneur en France et partout dans le Monde.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er mai 2017 à 14:23, par DUMAS Marc

Bonjour,
Je suis né le 19 décembre 1957. En décembre 2017, j’aurai totalisé 166 trimestres. J’ai travaillé à 17 ans 1/2 en apprentissage. J’ai mes 4 trimestres nécessaires, avant 20 ans, pour prétendre à la retraite à 60 ans, d’après le tableau cfdt. Pouvez-vous me confirmer cette possibilité de départ à 60 ans.
Merci beaucoup.
Cordialement.
Marc Dumas

Répondre à ce message
- # ^ Le 1er mai 2017 à 14:26, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous remplirez les conditions pour une départ à 60 ans !
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 avril 2017 à 16:55, par Michel

Bonjour
je suis admissible le 1er mars 2018 à la retraite dans le cadre des carrières longues ( ne Le 6 février 1958 )

je vais donc faire ma demande le 1 septembre 2017 ( 6 mois avant la date )

entre Le 1 septembre 2017 Et Le 1 mars 2018 que se passerait il si des dispositions législatives défavorables étaient votées ?

je peux retarder mon départ bien qu ayant fait ma demande ou je risque de partir avec une décote ?

Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 1er mai 2017 à 10:45, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Aucun changement n’est attendu pour vous si Macron est élu.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 avril 2017 à 19:33, par Saccoman

J’ai commencé à travailler à 16 ans ,je peux prétendre partir à la retraite 60ans est-ce que je peux prétendre à un taux plein et est-ce que si je reste jusqu’à 62 ans ma retraite sera plus élevée ?

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- # ^ Le 1er mai 2017 à 10:43, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour avoir droit à une retraite anticipée carrière longue, il faut avoir une carrière complète. Donc la retraite augmente très peu entre un départ à 60 et un à 62 ans.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 avril 2017 à 08:53, par PATRICK

Bonjour, MACRON veut réformer la retraite, mettre une retraite à points. donc fini les trimestres assimilés ( chômage, service militaire, pour enfants etc... ) la retraite public, privée et les régimes spéciaux.

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- # ^ Le 30 avril 2017 à 12:40, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non,c’est faux, il y aura forcément une prise en compte de toutes les périodes non travaillées.
  Pour moi, il n’y a qu’une seule question qui vaille en ce moment : c’est la famille Le Pen et ses sbires caar ce sont un danger pour la démocratie, en 2017 comme en 2002. Il faut donc voter Macron pour éviter ce danger. Si Fillon était sorti avec la candidate du Front national, j’aurais voté Fillon.
  LE FN est un parti populiste, lisez cet argumentaire : Populisme : comprendre, répondre et construire
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 30 avril 2017 à 13:10, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Il y a un autre argumentaire sur le site de la CFDT sur le programme du FN.
    
    Répondre à ce message
  - # ^ Le 30 avril 2017 à 15:56, par ROCKYROCK
    
    Bonjour Claude, je suis très surpris par votre post,je pensais que les syndicats(retraités compris)apolitiques ne devaient déclarer aucune consigne ni opinion de vote électoral.Rassurez vous je ne vote pas FN non plus mais mais il faut respectuer le suffrage universel et surtout les électeurs qui n’aiment pas que l’on disent ce qui faut faire.Merci pour votre formidable travail.
    
    Répondre à ce message
  - # ^ Le 30 avril 2017 à 18:03, par PATRICK
    
    Claude, j’apprécie énormément votre travail, MAIS NON ! c’est pas faux "il y aura" vous dites c’est comme "on verra autour de la table" Je ne parle pas de voter LE PEN mais une mise en garde sur MACRON la retraite est basé sur un système de solidarité. Avec la retraite à point FINI la solidarité.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 30 avril 2017 à 18:46, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Tous les régimes par points en France ont de la solidarité. Arrco-Agirc attribuent des points en cas de chômage (autant que le travail précédent donc plus que l’allocation chômage), en cas de maladie longue durée, en cas d’invalidité, il y a aussi des points. C’est pareil à l’Ircantec ou aux régimes de base des professions libérales...
      La solidarité peut se pratiquer dans n’importe quel type de régime de retraite.
      Certains syndicalistes jouent sur la peur pour dénigrer toute réforme ou projet de réforme. La CFDT sait comment élaborer une réforme qui assure l’avenir de nos régimes de retraite et réduise les inégalités. Le dispositif de retraite anticipée carrière longue est une rustine sur les injustices du système actuel, c’est la preuve qu’il faut réformer pour réduire des inégalités.
      LA CFDT a beaucoup débattu (en interne) et élaboré un projet de système de retraite universel et solidaire nécessitant une réforme systémique. Les pouvoirs publics ont toujours refusé de voir à long terme et se sont contentés de réformes paramétriques. Certes en pointant les injustices et inégalités du système actuel nous avons obtenu des changements dans les paramètres. Mais c’est un combat sans fin car le système reste le même.
      Excusez-moi si je suis un peu long, et si je sors de l’objet de cette fiche : aider les futurs retraités à faire valoir leurs droits.
      
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    - # ^ Le 30 avril 2017 à 19:55, par MERLET
      
      Bonjour,
      Non, une retraite a points ne veut pas forcement dire qu’elle n’intègre pas des notions de solidarité ... c’est tout à fait le cas pour l’agirc ou l’arco ... En cas de chômage ou de maladie des points sont attribués pour ne pas pénaliser les personnes en état d’incapacité de travailler ...
      
      La retraite complémentaire c’est déjà une forme de retraite à points ...
      
      Merci à CLAUDE d’insister sur le FN ... et comme toujours, bonjours à claudie
      
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 avril 2017 à 09:18, par gilles

bonjour né12 :06 : 1958 19 trimestres avant 20 ans . fin 2015 j’avais 167 trimestres plus 4 trimestres de chomage en 2016 sur le releve de situation j’ai 171 trimestres d’assurance totale retenue sur le releve reçu avril 2017 es ce que je pourrais partir 1 juillet 2018 en carriere longue merçi beaucoup

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- # ^ Le 30 avril 2017 à 13:02, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, vos chiffres correspondent au tableau ci-dessus.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 avril 2017 à 09:33, par gilles

bonjour né le 12:06:1958 j’ai 167 trimestres fin 2016 puis chomage l’année 2017 et 19 trimestre avant 20 ans a qu’el age je peut partir en retraite complete merçi beaucoup

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- # ^ Le 26 avril 2017 à 17:42, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme indiqué dans le tableau, il faut être plus précis dans les trimestres. Combien de trimestres cotisés sur votre relevé de carrière ?
  
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  - # ^ Le 28 avril 2017 à 18:34, par gilles
    
    bonjour sur mon releve de situation la durée d’assurance totale retenue est de 171 trimestres merçi
    
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    - # ^ Le 29 avril 2017 à 11:28, par Hamid
      
      Gilles
      
      C’est le nombre de trimestres cotisé qu’il faut regarder. c’est a dire les trimestres réellement travaillé.
      
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 avril 2017 à 11:44, par dce34

Bonjour a tous
Sur mon relevé de la caisse retraite je totalise les trimestres suivant au 31/12/2016
161 Trimestres retenus
156 Trimestres cotisés
Quels sont les différences entre ces 2 types de trimestres ?
A quoi correspondrait cette différence de 5 trimestres ? Mon Service National et mes périodes chômage et assimilés régime général ?
Cela a une grosse importance car au 30 juin 2018 je totaliserais les 167 trimestres nécessaires a ma retraite prévue pour carrières longues au 01/08/2018 ou 167 - 5 trimestres ?
merci de vos réponses.

dce34

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- # ^ Le 25 avril 2017 à 13:30, par dce34
  
  Les périodes réputées cotisées comme le chômage et de service national ne sont pas comptabilisé dans le total trimestres cotisés ?
  
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  - # ^ Le 25 avril 2017 à 13:59, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Si, comme indiqué, elles sont ajoutées et ne figurent pas sur le relevé de carrière comme cotisées.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 25 avril 2017 à 14:26, par dce34
      
      Ok. merci claude
      Je peux considérer que le nombre de trimestres a prendre en compte sur mon relevé de la caisse retraite au 31/12/2016
      – 161 Trimestres retenus et donc « comprenant les trimestres réputés » cotisés (soit 5)
      – 156 Trimestres cotisés « ne comprends pas le trimestres réputés cotisés » (soit -5)
      Ça me rassure... en projection 06/2018 j’aurais les 167 requis :)
      Mais pourquoi cela n’est pas intégré ? et donc ne figurent pas sur le relevé de carrière comme cotisés ?
      (excuses moi de me répété mais j’ai besoin d’être rassuré :))
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 25 avril 2017 à 16:25, par albert
        
        Bonjour lire plus au paragraphe 3. (Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées)
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 avril 2017 à 13:54, par Raymond

Bonjour, je suis né le 03.04.1956, j’ai commencé ma carrière par le service national le 02.02.76. Au 30 juin 2017 J’ai 156 trimestres cotisés et 166 retenus, puis-je partir pour carrière longue le 01 juillet 2017 ?
Grand merci pour votre réponse. Cordialement, Raymond

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- # ^ Le 24 avril 2017 à 18:51, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme indiqué dans le tableau ci-dessus, il vous faut 166 trimestres cotisés. Certains trimestres assimilés peuvent être réputés cotisés comme expliqué ci-dessus au point 3.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 avril 2017 à 22:49, par Roro59

Bonsoir
Je pense que pour les retraites c à ne changera pas de sitôt
Enfin je l espère
Bonsoir ne soirée à tous

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- # ^ Le 24 avril 2017 à 16:13, par bill
  
  bonjour, n’oubliez quand même pas les législatives...une majorité LR pourrai bien remettre le sujet sur la table.
  
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  - # ^ Le 24 avril 2017 à 18:03, par Albert
    
    Bonjour Impossible c’est le chef de l’État qui décide, disons qu’il qu’il ne pourrai appliquer son programme
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 24 avril 2017 à 18:48, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Je redis qu’un président n’a pas de pouvoir législatif, mais uniquement exécutif. Le gouvernement peut soumettre un projet de loi au parlement mais si les députés de la votent pas... il n’y a pas de loi.
      En résumé, un président sans une majorité de députés, cela s’appelle la cohabitation. Le premier ministre est alors issu de la majorité à l’assemblée nationale.
      
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 avril 2017 à 11:12, par gerard

bonjour
j’aimerai savoir comment je pourrais faire ou à qui m’adresser pour réussir a obtenir mon attestation de carrière longue et mon dossier
de départ car mon départ est prévu le 1er juin 2017 et malgré plusieurs coups de téléphonne je n’ai toujours rien reçu .
je precise que ma date de depart m’a ete confirmee par la cnav à plusieurs reprises
merci par avance
cordialement

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- # ^ Le 23 avril 2017 à 12:09, par Claude (CFDT Retraités)
  
  L’attestation n’est pas obligatoire, elle vise à éviter des erreurs par les futurs retraités. Si vous êtes certain d’avoir droit à la retraite anticipée carrière longue, remplissez une demande officielle de retraite par internet, ou téléchargée et envoyée par voie postale.
  Même si votre retraite sera liquidée avec retard, il y aura un rappel avec effet au 1er juin.
  Merci aussi de me préciser de quelle caisse de l’assurance retraite vous relevez.
  
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  - # ^ Le 24 avril 2017 à 10:59, par gerard
    
    bonjour
    n ’ayant pas reçu mon attestation carrière longue, est ce que je peux envoyer mon dossier retraite "carrière
    longue" (du fait du manque d’attestation carrière longue celui ci serait peut etre pas pris en compte ) ou est ce que je dois envoyer un dossier retraite normale.
    j’ai voulu le faire direct en ligne mais n’ayant pas mon attestation je n’ai pas pu continuer.
    merci d’avance
    cordialement
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 avril 2017 à 12:45, par Claude (CFDT Retraités)

Selon les statistiques du régime général de retraite (Cnav et Carsat), sur les 782.514 nouvelles retraites attribuées en 2016, il y a eu 167.659 retraites anticipées carrière longue.

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- # ^ Le 14 avril 2017 à 14:51, par dce34
  
  Merci pour cette information.
  Cela représente globalement une baisse ou une augmentation de cette catégorie de bénéficiaires ?
  Dans le cas d’une baisse, cela serait contre productif de pénaliser les futurs allocataire car ils vont être de moins en moins nombreux a remplir les conditions. Ce n’est pas très populaire comme démarche, tout du moins c’est pas un argument électoral fort.
  Une seule regle : Bien voter le 23 avril prochain
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 14 avril 2017 à 15:11, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Les départs anticipés carrière longue se sont élevés dans le régime général seul (Cnav, Carsat) :
    – en 2015 à 171 557
    – en 2014 à 150 281
    – en 2013 à 147 208
    – en 2012 à 85 575
    – en 2011 à 38 810
    – en 2010 à 39 715
    – en 2009 à 30 218
    – en 2008 à 100 620
    – en 2007 à 116 607
    – en 2006 à 108 397
    – en 2005 à 103 005
    – en 2004 à 124 125
    Une interprétation d’une loi de 2006 a réduit le nombre de bénéficiaires dès 2009. La CFDT a contesté cette interprétation jusque devant le conseil d’État mais n’a pas obtenu satisfaction.
    
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    - # ^ Le 19 avril 2017 à 12:14, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Les réponses des candidats à la CFDT
      
      La confédération CFDT a adressé 35 questions à tous les candidats républicains. Elle publie aujourd’hui les trois réponses reçue de messieurs Fillon, Macron et Hamon. Cliquez sur le lien ci-dessus pour vous rendre sur le site de la CFDT.
      
      Répondre à ce message
    - # ^ Le 19 avril 2017 à 14:35, par Albert
      
      Bonjour. Aujourd’hui, pour la première fois depuis douze ans, la branche retraite du régime général de la Sécurité sociale (qui couvre les salariés du privé) est dans le vert. Le régime général des retraites a en effet été excédentaire de 900 millions d’euros en 2016. Pour le futur, le Conseil d’orientation des retraites (COR) prévoit une réduction du déficit du système (tous régimes et Fonds de solidarité vieillesse inclus) à -0,2% du PIB à l’horizon 2020 (soit -4 milliards d’euros environ). À partir du milieu des années 2020, il deviendrait même excédentaire . Alors pourquoi reculer l’âge de la retraite
      
      Répondre à ce message
- # ^ Le 23 avril 2017 à 00:51, par gégé
  
  Claude, bonjour.
  Petite question, je ne vois plus les derniers Post, ceux datant environ du 15 au 22 avril ? Peut être sont ils perdus ?
  bien à vous, bon weekend. bien cordialement gg
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 23 avril 2017 à 10:05, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Je lai écrit hier, je les ai volontairement supprimés car ce soir nous saurons si on passe à une autre étape. J’espère qu’on va pouvoir revenir à l’objet de cette fiche, renseigner sur les droits en vigueur.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 23 avril 2017 à 23:29, par gégé
      
      Reponse à Claude 23/04
      Claude, bien le bonjour et merci pour cette info. J’ ai du zapper ce message, avec mes excuses. Donc, nous passons bien, et sans regrets, à une autre étape... Et donc revenir au but de cette fiche. Un grand merci à vous pour tout ce travail gg
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 avril 2017 à 17:38, par Trebig

Bonjour,
Je suis éligible pour un départ en retraite au titre des carrières longues au 1er novembre prochain.
Après contact avec la Carsat du Sud- Est début février, j’ai adressé les renseignements sollicités (copie du livret de famille, période de carence........) afin de monter mon dossier définitif des début mai.
Depuis je n’ai plus de nouvelles, ni papier, ni informatique via le site Internet.
Savez-vous si cette caisse à des problèmes de délai.
Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 17 avril 2017 à 22:21, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Une personne a signalé une foi du retard dans cette Carsat. Écrivez à la commission de recours amiable pour signaler que votre dossier n’est pas pris en compte alors que vous avez fait votre demande à telle date de février.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 avril 2017 à 15:50, par Keith

Bonjour,

Je suis né en 1957, à la retraite à 60 ans pour carrière longue le 1er juin, si je me mettais
à travailler en tant que salarié, je dois attendre d’avoir 62 ans je pense.

Bien à vous

Répondre à ce message
- # ^ Le 14 avril 2017 à 17:23, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les règles du cumul de la retraite avec un emploi sont expliquées fiche 26.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 14 avril 2017 à 18:50, par Keith
    
    Oui, mais ce que je veux savoir, pour moi l’âge légal est de 62 ans alors que je vais être à la retraite à 60 ans ?
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 15 avril 2017 à 12:35, par P-O
      
      @Keith
      
      Bonjour,
      
      pour moi l’âge légal est de 62 ans alors que je vais être à la retraite à 60 ans
      OUI,et la conséquence est que le cumul emploi retraite sera plafonné jusqu’à vos 62 ans et non plafonné ensuite si à 62 ans vous avez liquidé toutes vos retraites personnelles.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 avril 2017 à 12:33, par LANCHEC chantal

Bonjour à vous Messieurs les Bénévoles

Je vais avoir 60 ans le 16 octobre prochain et je réunis à ce jour 166 trimestres travaillés. Je peux donc partir en carrière longue le 1er novembre prochain, ce que la CNAV m’a confirmée. Je suis dans l’attente de l’attestation carrière longue. Pensez-vous qu’au cas où FILLON serait élu il pourrait prendre un décret immédiat abrogeant les mesures de départ avant 20 ans et donc je pourrais être impactée. ? Mon mari est dans le même cas que moi mais lui devrait partir le 1er juillet 2017 sauf qu’il n’ a toujours pas reçu son attestation et il a malgré tout déposé son dossier de retraite mais pour l’instant aucune réponse sauf à lui dire qu’il faut patienter...
Merci beaucoup de votre réponse et de vos aides.
Chantal

Répondre à ce message
- # ^ Le 13 avril 2017 à 13:32, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il ne peut pas y avoir de changement avant 2018.
  Je redis qu’un président n’a pas de pouvoir législatif, mais uniquement exécutif. Le gouvernement peut soumettre une loi au parlement dont un article peut prévoir que le contenu détaillé sur un sujet sera pris par ordonnance. Quand cette loi est définitive (votée par le Sénat et l’Assemblée nationale et vue éventuellement par le conseil constitutionnel), le gouvernement peut alors sortir une Ordonnance applicable rapidement. Cette Ordonnance sera ensuite soumise au parlement qui devra l’approuver. Le respect de cette procédure vise à nous maintenir dans une démocratie...
  C’est pourquoi une réforme ne peut pas être appliquée avant 2018.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 13 avril 2017 à 19:09, par Gerard LANCHEC
    
    Bonjour Claude,
    Merci pour votre réponse à mon épouse.
    j’avoue que je ne maitrise pas bien ces sujets mais de mémoire c’est Francois Fillon qui a crée le dispositif carrière longue lors du précédent quinquennat et François Hollande a modifié les conditions d’accès au dispositif lors de sa prise de fonction par un décret a effet immédiat. De ce fait la crainte que nous avons est que François Fillon s’il est élu prenne un décret a effet immédiat annulant le décret pris par François hollande et modifiant de ce fait les conditions d’accès au dispositif.
    Qu’en pensez vous et cela vous parait il possible ? Je vous remercie et encore merci à toute l’équipe.
    Cordialement.
    G Lanchec
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 13 avril 2017 à 21:19, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Votre question est pertinente et me donne l’occasion de préciser ce qui relève du décret ou de la loi.
      L’âge légal de la retraite est fixé par la loi dans le code de la sécurité sociale (l’article L161-17-2 prévoit 62 ans).
      Un autre article (issu d’une loi) du même code indique que ce âge peut être abaissé par un décret simple qui doit préciser le nombre de trimestres exigés suivant le type de trimestres (l’article D351-1-1 prévoit entre autres l’âge de 60 ans).
      Le décret de 2012 est signé par des ministres uniquement dont JM Ayrault et M Touraine.
      En conclusion, votre hypothèse du gouvernement de Fillon remettant en cause la retraite anticipée est possible. Mais elle serait mal vue par les électeurs avant les élections législatives de juin.
      D’autre part, je rappelle que si les carrières longues ont été obtenues en 2003 par la CFDT, c’est contre l’avis de Fillon. C’est Raffarin (premier ministre) qui a fait cette promesse à François Chérèque et a tout fait pour la respecter. Le relevé de décisions de mai 2003 est en téléchargement fiche 3. Chacun peut vérifier ce qui a été obtenu par la CFDT même s’il n’y a ni accord ni signature.
      
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 avril 2017 à 10:52, par ROB21

Bonjour , personnellement , moi j’ai pris la retraite pour carrière longue , j’ai cotisé 43 ans , j’ai la retraite a taux plein , mais c’est simple pour la caisse de retraite pour mon calcul , ils ont pris mon salaire de 2014 et lon divisé par deux , 50% de 1800 euros = 900 euros par mois , le calcul est simple, mais 43 ans de cotisation pour 900 euros par mois ,c’est incroyable , attention a ceux qui veulent partir en carrière longue , beaucoup de retraités carrière longue retravaillent après deux ou trois années, après avoir dépensés leurs économies car avec 900 euros on ne peut pas vivre. Je ne sais pas a combien est le pourcentage de la retraite a 62 ans ou 65 ou 70 , car maintenant on ne sait plus , mais peut etre que patienter deux années de plus et intérèssant , car les 50% sont définitif .

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- # ^ Le 13 avril 2017 à 13:49, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Chacun sait que le retraite de base se calcule sur le salaire annuel moyen des 25 meilleures années de la carrière (voir fiche 21). Et tous les retraités ont 50% de ce montant si leur carrière est complète. Votre retraite ne base n’aurait pas beaucoup changé si vous aviez travailler deux ans de plus.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 avril 2017 à 09:58, par Anne

Bonjour
J’´ai 58 ans,je pourrais bénéficier des carrières longues et partir à 60 ans en ayant à ce jour 169 trimestres cotisés. J’ai 4 trimestres cotisés l’année de mes 16 ans,je suis née en Mars.
Si je démissionnais à 59 ans,pourrais-je être à la retraite à 60 ans et bénéficier des carrières longues ou devrais-je alors attendre 62 ans pour toucher ma pension ?
metci de vos réponses.

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- # ^ Le 12 avril 2017 à 10:45, par retraité
  
  bonjour, oui, retraite a 60 ans selon loi actuelle.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 12 avril 2017 à 12:51, par P-O
  
  @ Anne
  
  Bonjour,
  
  Si je démissionnais à 59 ans,pourrais-je être à la retraite à 60 ans et bénéficier des carrières longues
  OUI, puisque la durée d’assurance de la génération 1959 est fixée à 167 trimestres pour une retraite anticipée dispositif carriére longue à condition d’avoir 5 trimestres cotisés avant le 31/12/1979.
  Sous réserve de législation inchangée.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 avril 2017 à 15:12, par eric

je suis né en septembre 1959 et j’aurais cotisée mes 167 trimestres en juin 2020 avec 5 trimestres avant mes 20 ans quand pourrez je demander ma retraite
merci

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- # ^ Le 8 avril 2017 à 23:33, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Environ six mois avant l’ouverture du droit, soit début 2020 si les règles ne changent pas d’ici là !
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 avril 2017 à 09:32, par ALQUIER martine

Bonjour, née le 27/11/1958, j’ai débuté ma carrière professionnelle à 17 ans et j’ai , à ce jour le nombre de trimestres requis, soit 167 pour un départ en retraite anticipée à compter du 1er décembre 2018 (60 ans). Cette disposition risque-t-elle de changer avec l’élection présidentielle ? quel que soit l’élu ?

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- # ^ Le 8 avril 2017 à 23:30, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Seul Fillon annonce un recul de l’âge de la retraite de trois ans en cinq ans.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 avril 2017 à 17:57, par Denis

Bonjour,
Pourriez-vous m’indiquer avec le programme de FILLON quand pourrais-je partir à la retraite (3 mails envoyés à l’équipe de campagne mais aucune réponse !!! appel tél. il y a 2 semaines, on me demande de rappeler semaine suivante car ils travaillent sur le dossier..., plusieurs appels mais toujours répondeur, message laissé mais jamais rappelé !!!!!!!!!!!
En effet, je suis né début mars 1960, j’ai obtenu 2 trimestres dans mon année des 14 ans, 2 trimestres dans mon année des 15 ans et 4 trimestres dans mon année des 16 ans soit un total de 8 trimestres validés avant la fin de l’année civile de mes 16 ans.
Je peux donc partir avec 175 trimestre validés à partir de 58 an.
J’aurai mes 175 trimestres le 30/09/2018 soit 58 ans et 6 mois. Aujourd’hui s’il n’y a pas de réforme, je pourrai partir le 01/10/2018.
Dans l’attente d’un réponse.
Bien cordialement
DF

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- # ^ Le 8 avril 2017 à 23:25, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Si Fillon est élu, à mon avis vous n’aurez pas plus de six mois de plus à travailler.
  Mais je vous invite à attendre le premier tour pour savoir s’il pourra se présenter au deuxième, et là vous lui reposerez votre question.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 avril 2017 à 09:46, par goubert

Bonjour,
je suis né le 19 novembre 1958, j’ai eu vingt ans le 19 novembre 1978. J’ai fait mon service militaire de novembre 1977 à Novembre 1978, et sur mon relevé de carrière (qui ne comptabilise pas les trimestres de l’armée) j’ai deux trimestres cotisés en 1978.
Est ce que je peux prétendre à carrière longue puisque que les trimestres du service militaire ont été effectués entre mes 19 et vingt ans ?
fin 2016, j’ai 157 trimestres sans compter les quatre trimestres liés au service militaire soit 161 avec le service militaire ( je travaille actuellement et ce sans interruption ) donc pour 2017 et 2018, j’aurai au 31 décembre 2018, 161 + 8 = 169 trimestres soit 2 de plus que les 167 requis.
(J’attends un courrier justificatif de la marine pour ma période militaire)
merci de votre retour et c’est super de pouvoir poser des questions car ca reste difficile d’avoir un conseiller sur Assurance retraite !
bien cordialement
D Goubert

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- # ^ Le 8 avril 2017 à 14:54, par P-O
  
  @goubert
  
  Bonjour,
  
  Est ce que je peux prétendre à carrière longue.
  OUI car le 5 éme trimestre armée attribué pour le surplus,les 5 jours (du 360éme jour d’incorporation au 365éme jour) est validé à votre choix ,l’année la plus favorable.
  Vous devriez donc avoir les 5 trimestres nécessaires avant le 31/12/1978 pour être éligible au dispositif carriére longue pour un départ à compter du 01/12/2018.
  Votre durée d’assurance serait au 31/12/2016 de 157 trimestres cotisés auquel s’ajouterait 2 trimestres armée en 1978 ( on ne comptabilise pas plus de 4 trimestres par an) et 1 trimestre armée en 1977 soit un total global de 160 trimestres.La durée d’assurance de 167 trimestres serait donc atteinte au 01/10/2018 pour un départ possible à compter du 01/12/2018.
  
  Sous réserve de législation inchangée.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 avril 2017 à 20:43, par Rigny Marie-Anne

Bonjour , née le 12 janvier 1958 , je suis concernée par les carrières longues . J’ai déjà 172 trimestres cotisés ...J’espérais partir en retraite au 1er février 2018 mais j’ai très peur des élèctions . Est ce que ça pourrai changer quelque chose pour moi ? Merci pour votre réponse .

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- # ^ Le 5 avril 2017 à 10:18, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, rien ne devrait changer pour vous.
  
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  - # ^ Le 5 avril 2017 à 16:16, par Beniest
    
    Donc vous dites que ceux né en janvier 58 et devant être
    en retraite carrière longue àu 1 février 2018 ne devraient
    pas être touché en cas d’élection de fillon !!
    si vrai , une bonne nouvelle !
    Mais pour être sur , le mieux serait que fillon soit éliminer
    au soir du premier tour .
    merci à la cfdt retraite de toujours répondre à nos messages .
    cordialement .
    
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    - # ^ Le 5 avril 2017 à 23:54, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Merci pour le remerciement. Nous ne sommes pas la CFDT retraite mais la CFDT Retraités, donc des militants retraités syndiqués à la CFDT et regroupés en syndicats de retraités.
      
      Les informations données par notre site et dans nos messages sont dues au bénévolat des militants retraités et aux cotisations des adhérents retraités. Vous appréciez, rejoignez-nous !
      
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    - # ^ Le 6 avril 2017 à 16:15, par pat69
      
      en tout cas M. Fillon prévoit d’augmenter les carrières longues jusqu’à 63 ans (vu sur un quotidien ce jour) , née en juillet 1958 et en me basant sur ce qui à été fait précédemment , pour moi l’année 1958 sera touchée et je serais obligée de faire 1 an de plus , il ne faut pas oublier que M fillon veut aller très vite dans cette réforme
      
      Votons Bien
      
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      - # ^ Le 6 avril 2017 à 19:16, par JYL
        
        Bonjour à tous,
        
        Tout d’abord merci à tous les contributeurs et à la CFDT. A lecture de toutes ces informations largement contradictoires, il semble que l’on navigue à vue dans le clan Fillon, à moins que ce soit une stratégie électorale. Une question pourtant fondamentale demeure à ce jour sans réponse - je l’ai soulevée à plusieurs reprises sur ce forum - celle des conditions d’accès au dispositif : retour aux modalités antérieures à la réforme de 2013 (avoir commencé à travailler avant 18 ans) ou maintien des modalités actuelles ? La réponse à cette question conditionne tout le reste pour beaucoup d’entre nous. Je n’ai pas réussi à glaner la moindre information à ce propos. Quelqu’un aurait-il eu plus de chance que moi ?
        
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- # ^ Le 6 avril 2017 à 08:09, par pierson
  
  bonjour je sius née en septembre 1956 je totalise 174 trimestre en decembre 2014 cotisé et validé car j’ai eu du chomage j’ai commencé a
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 avril 2017 à 15:43, par philippe

Bonjour(réponse à ALBERT).
Je vous trouve un trop sur de vous dans vos retours.Moi aussi,je tel souvent à la permanence de Fillon,et je n’ai pas toujours les mêmes retours.
Un coup ,ils ne touchent pas aux années 57:58:59 et puis le lendemain changement 57:58 ok et 59 du RAB..
Cordialement.

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- # ^ Le 6 avril 2017 à 11:07, par gégé
  
  Reponse à Philippe et Albert du 5 avril :
  Bonjour, je pense que Philippe et Albert ont tous les Deux raisons car il n’ est pas impossible que les réponses à chaque fois données au QGFF soient légèrement de l’ enfumage, restent dans le flou, histoire de ne pas trop nous provoquer, donc une fois 57-58 ok, une fois 57-58-59 ok... On est dans le brouillard, et je le redis : Philippe et Albert, vos dires sont justes, on comprend bien que ce que vous nous reporter sont bien les réponses que l on vous a données... Reste que rien n’ est certain, à moins que quelqu un d entre nous est un écrit formel. Donc, on va se fier aux commentaires de Claude, Retraité, etc... enfin tous les intervenants du site, et donc au final, rien ne vaudra un vote " dans le bon sens ", ce sera encore le mieux qui puissent arriver à tous ceux qui ont commencé leur carriere " Jeunes " ; et également pour les autres futurs retraités ( on va dire " Normals " ), cela va de soi.
  Claude et consoeurs, transmettez mes falicitations à la CFDT pour votre honorable classement au " hit-parade " des défenseurs des salariés, car les salariés ont bien besoin d etre défendus. grand merci à tous gg
  
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- # ^ Le 6 avril 2017 à 12:25, par Roro59
  
  Bonjour
  Idem la même réponse 575859 pas toucher
  Je voudrai savoir si la CFDT
  À des informations là dessus
  Mais encore bravo pour ce que vous faite
  Voyons bien !!!¡ !!!!!!
  
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  - # ^ Le 6 avril 2017 à 16:12, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Non, la CFDT n’est pas informée en particulier des projets des candidats. Mais eux connaissent nos positions.
    
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 avril 2017 à 10:28, par PHILIPPE

Bonjour.
Une info ou intox des collaborateurs de Mr Fillon.Une nouvelle fois ,une version différente sur les départs carrières longues,difficile de démêler le vrai du faux.
Cette fois- ci ,les années 57,58 et 59 ne seraient pas touchées.Cela commencerait à partir de 1960.
.
La seule chose à faire,VOTONS BIEN.
Cordialement.

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- # ^ Le 5 avril 2017 à 17:19, par Albert
  
  Bonjour Sans savoir votre âge, vous avez dû leur dire que vous étiez nés en 1959, donc il vous on rassurer pour ne pas perdre une voix cordialement
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 avril 2017 à 13:30, par DUBOIS

j ai pris ma retraite pour carriere longue a 61 ans.je touche 50% DE MA RETRAITE. VAIS JE TOUCHER PLUS A MES 62 ANS.retraite a taux plein ?

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- # ^ Le 5 avril 2017 à 15:21, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Votre retraite est définitive. Tout le mode perçois 50% de son salaire annuel moyen. Lisez la fiche 21. N’oubliez pas la retraite complémentaire qui vous apporte au moins 25% environ du même salaire.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 avril 2017 à 19:51, par jako

bonjour
je suis ne le 03/12/1959
j ai plus de 5 trimestres cotises avant mes 20 ans ,normalement à ce jour je pourrai partir a l age de 60 ans , a savoir le 1/01/2020.
quand est il svp ?

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- # ^ Le 5 avril 2017 à 10:13, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Cette fiche vous informe du droit en vigueur. Tant que vous n’êtes pas en retraite il peut changer.
  Je le répète, cette réforme n’est pas nécessaire compte tenu des effets progressifs de la réforme de la loi du 20 janvier 2014.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er avril 2017 à 18:45, par Patricia

Née en 11/1957, je peux partir selon CARSAT à la retraite fin 03/2018 (ai bien 166 trimestres cotisés) dans le cadre des longues carrières. Je quitte mon entreprise le 30/06/2017 (congés + CET fin carrières, préavis etc...).
Si F. Fillon est élu, du fait que je ne peux déposer ma demande que 6 mois avant (octobre 2017), quel est le risque car serai partie ?
Merci pour tous les conseils que vous donnez à tous
Bien à vous.

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- # ^ Le 1er avril 2017 à 22:23, par Claude (CFDT Retraités)
  
  A mon avis, vous ne risquez rien, étant né en 1957.
  
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  - # ^ Le 1er avril 2017 à 23:36, par Dupont
    
    Bonjour,
    En ce qui me concerne je dois déposer mon dossier le 1er septembre 2017 pour un départ au 1er février 2018.
    Carrière longue. je suis né le 18/01/58 . j’aurai alors 169 trimestres et 60 ans dont 5 avant les 20 ans.
    Pensez vous que je serai concerné par les nouvelles dispositions en cas d’ élection de Mr Fillon. Soit une rallonge de 5 mois.
    Par avance merci pour votre réponse.
    Cordialement
    
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    - # ^ Le 2 avril 2017 à 09:35, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Oui, il est possible que vous soyez concerné. Attendez trois semaines pour savoir qui sera au deuxième tour des présidentielles.
      D’autre part, je redis qu’un président n’a pas de pouvoir législatif, mais uniquement exécutif. Le gouvernement peut soumettre une loi au parlement dont un article peut prévoir que le contenu détaillé sur un sujet sera pris par ordonnance. Quand cette loi est définitive (votée par le Sénat et l’Assemblée nationale et vue éventuellement par le conseil constitutionnel), le gouvernement peut alors sortir une Ordonnance applicable rapidement. Cette Ordonnance sera ensuite soumise au parlement qui devra l’approuver. Le respect de cette procédure vise à nous maintenir dans une démocratie...
      C’est pourquoi une réforme ne peut être appliquée avant 2018.
      Enfin, il y a beaucoup d’ordonnances chaque année. Par exemple, une des 28 ordonnances de cette année met en œuvre un nouvel acquis, le compte personnel d’activité pour différentes catégories d’agents des chambres d’agriculture, des chambres de commerce et des chambres de métiers et de l’artisanat.
      
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      - # ^ Le 2 avril 2017 à 15:47, par Didit
        
        Moi j’ai posé plusieurs fois la question par téléphone, et à chaque fois là même réponse , il ne toucherais pas à la retraite anticipée pour les 57 et 58 et que la suite se ferait très progressivement, moi j’y crois sinon inutile de le demander ça sert å quoi ???
        Sinon pour Macron la refonte des retraites se fera mais ça a l’air bien compliqué à comprendre comment ???
        Il y a t’il des explications sur ses choix.........
        
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        # ^ Le 2 avril 2017 à 16:55, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Le régime de retraite unique proposé par Macron est forcément beaucoup plus long à appliquer. La Suède a étalé sa réforme sur 15 ans.
        Pour moi, un telle réforme concerne ceux qui sont à au moins 5 ans de la retraite, probablement dix ans, voir plus en France.
        
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        # ^ Le 3 avril 2017 à 14:24, par Albert
        
        Bonjour. je confirme que vous avez raison pour les (carrières longues )les années 57 et 58 ne sont pas impacté sur un recul de l age de la retraite , Cela commencera pour l’année 59. Je croise les doigts pour eux et pour les prochaines générations. Qui resteront sans emploi en entendant d’avoir l’âge de la retraite à moins de leur couper leur droit au chômage. cordialement
        
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        # ^ Le 4 avril 2017 à 20:59, par Jules
        
        Bonjour Albert,
        Pourriez-vous nous indiquer d’ou viennent vos informations (votre affirmation) concernant le non impact d’un recul de la retraite des carrières longues pour les 58 et 57 ?
        Merci d’avance,
        Et votons bien !
        
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        # ^ Le 5 avril 2017 à 09:29, par albert
        
        Bonjour j’ai appelé trois fois le QG j’ai eu trois fois la même réponse en ayant trois personnes différentes donc j’en conclus que j’ai pas tout à fait tort .comme je vous l’ai dit sur le schéma précédent qui serait pas logique celui- qui va poser sa candidature cette année sois impacté par la nouvelle réforme bien à vous
        
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 avril 2017 à 15:13, par Goncalves

Né en février 1960 travail depuis 3 mars 1976 aurait 168 trimestre fin 2017 à quel âge pourrai-je prendre ma retraite pour carrière longue merci

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- # ^ Le 2 avril 2017 à 15:41, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Ce qui est écrit dans le tableau 2 ne vous semble pas clair ?
  
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  - # ^ Le 2 avril 2017 à 16:36, par retraité
    
    bonjour, départ a 60 ans avec 167 trimestres cotisés (travaillés)
    
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UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS