B. Retraites anticipées Sécu

Fiche 13

13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010, par le décret de 2012 et enfin par la réforme de 2023. Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal ». Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

Mises à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
– selon loi, décrets et circulaire Cnav applicables au 1er septembre 2023 (16/8/23).

Bon à savoir
Les nouveaux paliers de la réforme de 2023

Quatre paliers d’âge (au lieu de deux) :
– année des 16 ans pour un départ à partir de 58 ans ;
– année des 18 ans pour un départ à compter de 60 ans ;
– année des 20 ans pour un départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance ;
– année des 21 ans pour un départ à partir de 63 ans.

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16, 18, 20 ou 21 ans, pour partir avant son âge égal (voir tableau 1). Si né au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire. D’autre part, 4 trimestres suffisent si le début d’activité a eu lieu régime des non-salariés agricoles (MSA).

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie…).

Attention !
Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison. Ne sont pas retenus les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

La réforme 2023 ajoute les trimestres achetés au titre de l’apprentissage par un versement pour la retraite (VPLR). Ces trimestres sont pris en compte dans les trimestres cotisés pour la retraite anticipée carrière longue ou travailleur handicapé. Le versement pour la retraite pour l’apprentissage est expliqué fiche 16 au point 6.

D’autre part, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement comme indiqué au point 3).

Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir été cotisés et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Sont réputées cotisées, les périodes :

du service national dans la limite de 4 trimestres ;
de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
de versement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
de chômage indemnisé et de chômage partiel (voir fiche 19) dans la limite de 4 trimestres ;
la majoration de durée d’assurance pour pénibilité (voir fiche 11).
l’Assurance vieillesse parents au foyer (AVPF) et la nouvelle assurance vieillesse des aidants (AVA), dans la limite de 4 trimestres.

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, seule la majoration pour pénibilité est attribuée hors année.

Bon à savoir
Clause de sauvegarde

Les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, ont droit à la retraite anticipée carrière longue sur demande.
Le calcul de leur retraite s’effectue sur la base des trimestres exigés à partir de septembre 2023. S’il a moins de trimestres, il y aura proratisation mais pas de décote.

Tableau 1. Nouvelles conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Naissance	Tr jeune (1)	Tr cotisés (2)	Départ
9à12/1961 (3)	20 ans	169 (6)	60 ans
1962	20 ans	169 (6)	60 ans
1à8/1963 (4)	20 ans	170 (6)	60 ans
9à12/1963 (5)	16 ans	170 (6)	59 ans
	18 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170	60 ans et 3 mois
1964	16 ans	171	58 ans
	18 ans	171	60 ans
	20 ans	171	60 ans et 6 mois
1965	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	60 ans et 9 mois
	21 ans (7)	172	63 ans
1966	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans
	21 ans	172	63 ans
1967	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 3 mois
	21 ans	172	63 ans
1968	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 6 mois
	21 ans	172	63 ans
1969	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 9 mois
	21 ans	172	63 ans
1970	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	62 ans
	21 ans	172	63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable avant le dépôt de la demande de pension.
À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :

une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.

Bon à savoir
Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
Depuis février 2014, l’allocation de retour à l’emploi (ARE) n’est plus cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Périodes de cotisations à l’assurance obligatoire	Oui
Périodes reconnues équivalentes	Non
Périodes assimilées	Oui (dans une certaine limite) : – 4 au titre du service national ; – 4 au titre de la maladie et des accidents du travail en cas d’incapacité temporaire ; – 4 au titre du chômage et de l’activité partielle ; – 2 au titre de l’invalidité ; – toutes au titre de la maternité et de l’adoption.
AVPF/Ava	Oui dans la limite de 4 trimestres
Achats apprentissage	Oui
Majoration de durée d’assurance du CPP (pénibilité)	Oui
Majoration de durée d’assurance enfant	Non
Assurance volontaire : cotisations à la charge de l’assuré, même prises en charge par un tiers (ex : amiante (ATA), routiers)	Oui
Achats « études supérieures », « formation initiale », « assistant maternel » depuis le 13/10/2008 :	Non
Congé formation	Oui
Stagiaires de la FP et cotisations prises en charge par l’Etat	Oui (mais pas assez de trimestres)
Périodes de volontariat associatif	Non

Documents utiles

Décret 2023-436

Pour chaque dispositif, il existe des formulaires spécifiques :
Demande unique de retraite personnelle

Poser une question

9793 messages

# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 janvier 2017 à 14:22, par faliere pierre

Bonjour,
je suis né en 1961 et j’ai 5 trimestres cotisée avant 20 ans et suffisamment de trimestres cotisées. Pourtant a la carsat de Bayonne où j’ai rencontré un conseiller celui-ci a ajouté une condition a celles que je connais de la loi, en l’occurrence "n’avoir aucune interruption de carrière" pour m’explique que je ne pouvais pas y prétendre.
en ce qui me concerne j’ai une periode de 2 trimestres de chomage et une période de 2 trimestres sans cotisations du tout (après vente de mon commerce).
Est-ce légal ?? je ne vois pas cette condition dans le texte de loi ??

Répondre à ce message
- # ^ Le 27 janvier 2017 à 23:10, par P-O
  
  @ faliere pierre
  
  Bonsoir,
  
  Est-ce légal ?NON.
  
  La seule règle pour partir à 60 ans dispositif carriére longue est d’avoir les 5 trimestres validés avant la fin de l’année des 20 ans et la durée de cotisation de 168 trimestres pour la génération 1961.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 janvier 2017 à 18:03, par Leonhard

Bonjour,
je suis né le 13/07/1957. Ayant débuté le travail le 1/9/1972 au 31/07/1978 en allemagne qui ont validé 71 mois soit 23 trimestre, ensuite militaire de carriere en france de octobre 1978 à mars 1996 et d’avril 1996 à ce jour j’ai travaille comme employé sans interruption.
Je pense avoir droit de partir à la retrait en carriere longue le 1 avril 2017.
J’ai demandé une attestation vis-à-vis de retraite anticipée à la carsat sud-est le 12 mai 2016 et toujours la meme réponse "PATIENTEZ" votre dossier est à l’étude ou en vérification. Pouvez vous me donner un conseil comment obtenir cette fameuse attestation, mon départ est prévue dans 2 mois. Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 26 janvier 2017 à 08:23, par Leonhard
  
  Bonjour,
  Si quelqu’un peut me proposer une solution. Merci
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 26 janvier 2017 à 19:30, par Leonhard
    
    Bonsoir,
    MERCI
    
    Répondre à ce message
- # ^ Le 27 janvier 2017 à 02:50, par P-O
  
  @Leonhard
  
  Bonsoir,
  
  La carsat doit attendre la réponse de votre caisse allemande et des services de l’état pour votre période militaire avant de vous adresser votre attestation.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 27 janvier 2017 à 22:34, par Leonhard
    
    Bonsoir,
    Merci pour votre réponse.
    Mais j’avais deja demande la régularisation en 2015. Le carsat avait bien reçu le formulaire E205 de l’allemagne qui m’ont validé 71 mois. Et pour ma carrière militaire ça était également enregistre. Pour cette raison je ne comprends pas ce délais de plus de 8 mois pour une attestation. Merci
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 janvier 2017 à 16:04, par filippone sylvie

Je suis née en novembre 1957 j’ai a ce jour 168 trimestres cotisés + 4 pour 2016 soit 172 trimestres dont largement 5 trimestres cotises avant mes 20 ans
j’aurai 60 ans le 30 novembre 2017.
Quand dois-je faire ma demande d’attestation retraite anticipée a ma caisse de retraite ?
Les elections et les incertitudes quant aux retraites pour carrière longues peuvent- t-elles être modifiées avant mon départ soit le 01 décembre 2017
Merci de votre réponse.
Mon employeur peut-il me refuser de prendre tout mes congés avant ma date de départ ?

Répondre à ce message
- # ^ Le 25 janvier 2017 à 16:52, par P-O
  
  @ filippone sylvie
  
  Bonsoir,
  
  Quand dois-je faire ma demande d’attestation retraite anticipée a ma caisse de retraite ?
  En juin-juillet 2017.
  
  Les élections et les incertitudes quant aux retraites pour carrière longues peuvent- t-elles être modifiées avant mon départ soit le 01 décembre 2017.
  Ce serait surprenant puisque la génération 1957 peut partir au titre de la carriére longue à compter du 01/02/2017.
  
  Mon employeur peut-il me refuser de prendre tout mes congés avant ma date de départ ?
  OUI,mais dans ce cas il devra vous les payer en sus de l’indemnité de fin de carriére.
  
  Le mieux pour vous serait de signer une rupture conventionnnelle rapidement avec votre employeur afin que les indemnités soient défiscalisées jusqu’au montant de l’indemnité de licenciement légale ou conventionnelle afin d’éviter d’être fiscalisée au 1er euro sur votre indemnité de fin de carriére.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 26 janvier 2017 à 11:12, par filippone sylvie
    
    Merci pour votre réponse
    Je n’ose pas demander une rupture conventionnelle, car j’ n’ai pas vraiment d’arguments a faire valoir.
    Il me semblait que c’était la demande de retraite qui devait être demandée 6 mois avant le départ.
    Combien de temps prend la demande d’attestation pour carriere longue si je la demande en juin -juillet pour un départ au 1 décembre ?
    Merci encore
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 27 janvier 2017 à 06:54, par P-O
      
      @ filippone sylvie
      
      Bonjour,
      
      Les délais sont variables suivant les CARSAT mais vous pouvez aussi faire directement votre demande de retraite dés l’instant ou vous êtes sûre d’avoir la durée de cotisation suffisante pour la retraite anticipée dispositif carriére longue.le délai à respecter afin de ne pas avoir d’interruption de revenus entre salaires et retraite est d’un minimum de 4 mois avant la prise de retraite.
      
      Répondre à ce message
- # ^ Le 27 janvier 2017 à 01:19, par albert
  
  Pour départ carrière longue il faut déposer son dossier six mois avant ,pour changement de réforme ça ne sera pas avant 2018 cordialement
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 janvier 2017 à 10:23, par patrick

BONJOUR,
.né en 1961 commencer a travailler en 1978
a) POUR L’ANNEE 1998, J’AI MES 4 TRIMESTRES COTISES ET UN 1 POUR MALADIE, ACCIDENT
CE TRIMESTRE POURRA T’IL SE RAJOUTER, A MES 60 ANS ?

b) POUR PARTIR EN RETRAITE DANS LE DISPOSITIF CARRIERE LONGUE
MON CALCUL EST-IL CORRECT ?

149 cotisés à ce jour + 2 en 1981 ( à rajouter j’ai cotisé ) + 4 service militaire + 3 en 1984 ( à rajouter j’ai cotisé ) + 4 chomage + 4 en 2017 = 166 trimestres - 168 trimestres = manque 2 trimestres

Répondre à ce message
- # ^ Le 27 janvier 2017 à 02:47, par P-O
  
  @ patrick
  
  Bonsoir,
  
  CE TRIMESTRE POURRA T’IL SE RAJOUTER, A MES 60 ANS ?
  NON.
  
  MON CALCUL EST-IL CORRECT ?
  OUI,sous réserve de ne compter qu’un maximum de 4 trimestres par an quel qu’en soit la nature sachant que les trimestres cotisés sont prioritaires.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 janvier 2017 à 14:37, par bruno

bonjour,je suis nee 04/06/1959 j ais commencer a travailler en novembre 1976 dans le BTP arrete le 01/03/2013 pour MP et inapte dans le BTP medecine du travail je suis encore maintenant toujour arreter par la secu j ais une rente incapacitee de 34% .Je vais me retrouver au chomage car j ais ete licencier car j ais pas put etre reclaser dans mon travail .je sais que j ais droit 3 ans chomage .je voudrais savoir si j ais droit a la retraite penibilite,ou anticiper j ais 160 trimestre ,si je peux partir a 60 ans INCAPACITE 34% . ou si j ais droit carriere lomgue ? .J ais 5 trimestre avant mes 20ans.mercie de me repondre car avec ces election on sait pas ou on va .excuse moi pour les faute.

Répondre à ce message
- # ^ Le 25 janvier 2017 à 16:22, par P-O
  
  @ bruno
  
  Bonjour,
  
  si j ai droit a la retraite pénibilité ?
  OUI,puisque votre taux d’incapacité fait suite à une maladie professionnelle et est supérieur à 20%.Lisez la fiche 12.
  
  si je peux partir a 60 ans ?
  OUI et vous aurez une retraite complète puisque le chômage vous fera bénéficier en 2017 et 2018 des 7 trimestres manquants au 31/12/2016 pour arriver à 167 trimestres durée de cotisation nécessaire pour la génération 1959.
  
  si j ai droit carrière longue ?
  NON ;
  
  Sous réserve de législation inchangée.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 26 janvier 2017 à 06:12, par bruno
    
    merci ,de m avoir repondu.une question.vous me dite que j ai droit a retraite penibilite, a quelle age et quelle incident sur les revenus de ma retraite ?.et vous me dite a 60 ans retraite complete avec mes 167 trimestres quelle diference en revenu il calcul pareille ?.j AURAISmoin de retraite que si j aurais put travailler ? MERCI
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 26 janvier 2017 à 17:06, par P-O
      
      @bruno
      
      Bonsoir,
      
      vous me dite que j ai droit a retraite penibilite, a quelle age
      60 ANS
      
      quelle incident sur les revenus de ma retraite ?
      a 60 ans retraite complete avec mes 167 trimestres quelle diference en revenu il calcul pareille ?
      Vous n’aurez pas de points de retraite complémentaire entre 60 ans et 62 ans puisque vous percevrez votre retraite.
      
      j AURAISmoin de retraite que si j aurais put travailler ?
      OUI,si les périodes travaillées avant 60 ans font partie de vos 25 meilleures années pour la retraite de base et pour la retraite complémentaire si vos salaires sont supérieurs à ceux perçus l’année précédant votre indemnisation chômage.
      La différence ne devrait pas être significative sur le montant total de la retraite.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 27 janvier 2017 à 05:43, par bruno
        
        Merci pour ces reponses
        
        Répondre à ce message
- # ^ Le 25 janvier 2017 à 18:56, par bruno
  
  bonjour,
  je vous est pose une question le 24 janvier .j’ai oubler de vous mettre mon mail est-ce pour cela que vous n’avais pas repondu a ma question ? merci
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 25 janvier 2017 à 21:19, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Non, nous n’arrivons pas à suivre le rythme imposé par les questions. Il y en avait 55 hier soir et 73 ce soir !
    J’ai publié votre question dans l’espoir qu’un visiteur réponde à ma place...
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 janvier 2017 à 10:55, par PATRICK

pour info
message de ma part requête 1710624
Bonjour, j’ai une question POUR L’ANNEE 1998, J’AI MES 4 TRIMESTRES COTISES ET 1 POUR MALADIE, ACCIDENT CE TRIMESTRE POURRA T’IL SE RAJOUTER, A MES 60 ANS

Réponse de l’assurance retraite Le 26 01 2017 à 14H56
Bonjour,
Selon la législation en vigueur, deux conditions simultanées sont nécessaires pour bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue
Avoir commencé son activité avant 16, 17 ou 20 ans et réunir 4 ou 5 trimestres suivant les cas.

je renvoi un message requête 1712649
Bonjour, je viens de vous téléphoner pour une confirmation de votre réponse qui ne répond pas vraiment à ma question et qui m’interpelle sur les 17 ANS
LA PERSONNE MA RACCROCHE AU NEZ pourriez vous SVP me répondre avec précision MERCI D’AVANCE )

toujours pas de réponse
SUPER !!! l’assurance retraite
et ils vous disent que la conversation est enregistré ...
heureusement que vous êtes la avec votre site
MERCI A VOUS LA CFDT

Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 janvier 2017 à 16:42, par ROGER

j’ai 60 ans le 21/05/2017/ j’ai déjà 166 trimestre et la rsi me dit quil me manque 1998 et 2000 et jai cotisser en temp que cadre donc j’ai + que 166 trimestre je peux prende ma retraire a mes 60 ans le 2/05/1957/ merci de me réponde roger mer

Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 janvier 2017 à 16:53, par Guylaine

Bonjour
Madame mère qui a eu 5 enfants, (mère au foyer ), exerce depuis 1992 le métier d’assistante maternelle (à eu une période de 2 ans sans enfants). Elle a eu en outre des contrat de contractuelles comme femmes de services pour la mairie.
Ses collègues lui disent qu’elle peut bénéficier d’une certaine somme avant sa retraite, sans plus de précisions
Merci de vos retours car j’ai cherché des Infos sans succès
Bien à vous

Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 janvier 2017 à 06:28, par Françoise

Bonjour,

Comme de nombreux internautes, je m’inquiète très fort des risques de changement pour carrières longues et alignement du régime public sur le privé.
Née en 1957, je peux partir le 1er novembre 2017 au titre d’une carrière longue.
Pensez vous que je puisse être touchée par les nouvelles dispositions si Fillon est élu ; sachant que la notification des droits par la CNRACL intervient généralement dans le mois qui précède le départ, soit en octobre pour moi ?
Il a indiqué que ses collaborateurs travaillaient déjà aux réformes qui seront proposées dès le 1er juillet 2017 avec travaux en été de telle sorte que tout soit prêt au 1er septembre.
Personnellement je ne pense pas que l’alignement public/privé aille aussi vite ; ce que je crains, c’est un allongement de la durée des cotisations immédiat. Il faudrait alors que je travaille un peu plus ( 1 an peut-être pour la génération 1957) et pendant ce laps de temps les règles de calcul du public risquent de changer ;

Pouvez vous me dire si vous avez des précisions à ce sujet.
je vous en remercie sincèrement par avance

Répondre à ce message
- # ^ Le 26 janvier 2017 à 00:23, par P-O
  
  @ Françoise
  
  Bonsoir,
  
  Il serait surprenant que la génération 1957 bénéficiant du dispositif carriére longue soit impactée par une nouvelle réforme au motif que celle-ci peut partir à compter du 01/02/2017.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 26 janvier 2017 à 14:36, par Albert
  
  Bonjour. Surtout que vous ferai votre demande 6 mois avant .c’est-à-dire au mois de mai je pense pas que la caisse de retraite qu ils vont étudier votre demande de retraite et puis lannulé après, ’il doit y avoir une loi qui protège le salarié 6 mois avant . Et un départ en retraite ne se fait pas comme ça , moi même j’ai un logement de fonction il faut que je retrouve un appartement donc j’ai 6 mois pour le faire ,donner mon préavis 4 mois avant .je pense que les réformes sont attendus pour début 2018. ou 2019 .Bien à vous
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 26 janvier 2017 à 20:26, par Françoise
  
  Merci à P-O et Albert pour leurs réponses
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 janvier 2017 à 01:16, par Mickie

bonjour

Question pour départ à 60 ans carrière longue.Je travaille en interim régulièrement (été- fin d’année) depuis mon licenciement économique en 2009.
En 2014 et 2015, sur mon relevé de trimestres CNAV la période travaillée pour le calcul des trimestres cotisés est du 1/12 au 30/11 de l’année suivante.En effet en Interim mon salaire est versé le 12 du mois suivant et donc pour décembre le 12 janvier, soit l’année suivante. J’aurai 60 ans en mars 2017, est-ce que mon salaire de décembre perçu le 12/01/2017 servira bien pour le calcul du 1er trimestre cotisé de 2017 , ou pour le dernier de 2016. En effet je suis à 164 ou 165 trimestres (dont trimestres réputés cotisés) fin 2016 et je dois travailler pour l’instant jusqu’au 28/02/2017 (salaire SMIC ). J’ai le nombre de trimestre requis à l’âge de 20 ans.
cordialement
Merci à vous.

Répondre à ce message
- # ^ Le 15 janvier 2017 à 10:04, par Claude (CFDT Retraités)
  
  En général, c’est la date de versement des cotisations qui compte. Un versement le 12 janvier sera pris en compte en janvier pas en décembre.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 25 janvier 2017 à 06:37, par MICKIE
    
    Merci de votre réponse du 15 janvier. Mais concernant le travail en interim et la possibilité d’obtenir le 166ème trimestre cotisé avant le 31 mars 2017, (anniversaire des 60 ans début mars), et par ailleurs la règle d’exception de la dernière année d’activité, autre question s’il vous plaît.
    Est-il nécessaire de travailler effectivement du 1/01/2017 au 31/03/2017 pour obtenir ce trimestre, ce qu’affirment d’autres sites infos retraite et ce qui est difficile en interim (périodes de latence ou pas de boulot) ? Ou le fait de cotiser sur un ou deux SMIC pendant ce 1er trimestre suffit-il pour partir en longue carrière le 1/04/2017 ?
    La CNAV ne répondant pas à ces questions pourtant légitimes, heureusement que vous êtes là pour nous aider. Merci encore.
    Cordialement.
    Mickie
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 26 janvier 2017 à 00:28, par P-O
      
      @ MICKIE
      
      Bonsoir,
      
      Est-il nécessaire de travailler effectivement du 1/01/2017 au 31/03/2017 pour obtenir ce trimestre
      NON,il vous suffit de cotiser sur un salaire brut total supérieur à 1.464,00 euros et de fournir les fiches de paies pour partir au 01/04/2017.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 janvier 2017 à 07:47, par Syl

Bonjour
Que veut dire : tous les trimestres jeunes comptent ? Est ce que cela veut dire que l’on retient plus de 4 trimestres chômage et 4 armée avant 20 ans ?

Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 26 janvier 2017 à 00:31, par P-O
  
  @ Syl
  
  Bonsoir,
  
  Est ce que cela veut dire que l’on retient plus de 4 trimestres chômage et 4 armée avant 20 ans ?
  
  NON,mais 4 trimestres chômage et 4 trimestres armée peuvent rentrer dans les 4 ou 5 trimestres demandés avant la fin de la vingtième année.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 janvier 2017 à 11:07, par alain

bonjour je suis né le 02 octobre 1957,j’ai mes 5 trimestres avant 20 ans donc je peut partir en carrière longue ;sauf que le 02 octobre 2017 j’aurais 60 ans avec 164 trimestres, alors quille m’en faut 166 je peut racheter les 2 trimestres quille me manque pour une somme de 2700 à 3500 euros ;ou faire 6 mois de plus(pour compléter mes 2 trimestres manquent ,ce qui me ferait partir au 01 avril 2018 vu les présidentielles qui arrive, je ne sais quoi faire pour peur que cela change.merci pour vos réponse et conseilles cordialement alain

Répondre à ce message
- # ^ Le 24 janvier 2017 à 22:30, par Albert
  
  Bonjour vous êtes obligé de faire votre de trimestre vous ne pouvez pas les racheter pour partir en carrière longue bon courage il suffit de bien voté cordialement
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 25 janvier 2017 à 10:48, par alain
    
    en réponse à ALBERT
    je me suis renseigné auprès de ma caisse qui est la MSA ;je peut bien racheter les 2 trimestres.
    c’est 2 trimestres ou j’étais aide familial à la ferme avant 20 ans
    mais bon cela est assez chère es valable,ou bien attendre le 01avril 2018 ci les lois n’aurons pas changer c’est la question que je me pose.
    attendent des conseilles BIEN CORDIALEMENT à tous
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 26 janvier 2017 à 00:35, par P-O
      
      @ alain
      
      Bonsoir,
      
      Le calcul à faire est le coût du rachat des trimestres par rapport aux mois de retraite perçus en plus en prenant en compte le gain fiscal si vous payez des impôts sur le revenu.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 janvier 2017 à 14:53, par lebaillif

bonjour ,je suis nouvelle et je vais avoir 55 ans bientot ,je voudrais savoir si j’aurai la possibilite de partir a 60 ans voici mes trimestres 165
dont cela a mes 20 ans :1981
clinique de l abbaye 4 4 17 420,00 2 655,66
chômage et assimilés régime général 3
1982
activité régime général 0 4 2 832,00 431,74
chômage et assimilés régime général 4

merci de m’aider cdt

Répondre à ce message
- # ^ Le 25 janvier 2017 à 16:41, par P-O
  
  @ lebaillif
  
  Bonsoir,
  
  je vais avoir 55 ans bientôt.
  A vous lire vous êtes née en 1962.Vous remplissez la condition des 5 trimestres ou 4 si née au dernier trimestre validés avant le 31/12/1982 année de vos 20 ans.
  Par contre la scolarité étant obligatoire jusqu’à 16 ans il serait surprenant que vos 165 trimestres acquis soit tous des trimestres travaillés ou réputés travaillés éligibles au dispositif carriére longue.
  
  Vos trimestres chômage 1981 ne seront pas pris en compte puisque vous disposez de 4 trimestres cotisés au titre du travail et qu’on ne peut retenir plus de 4 trimestres par an.
  Vos 4 trimestres chômage 1982 seront considérés comme trimestres réputés cotisés et éligibles à la retraite anticipée. Par contre aucun autre trimestre supplémentaire chômage ne pourra être pris en compte au titre de la retraite anticipée carriére longue.
  
  Sous réserve de législation inchangée.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 janvier 2017 à 19:14, par Chagneau

En 2011 la loi sur la retraite à été modifié à partir du premier juillet pour les personnes née en 1951 ,pensez qu’en 2018 il peu se produire la même chose.

Répondre à ce message
- # ^ Le 23 janvier 2017 à 22:42, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Le changement au premier juillet résulte de la loi du 9 novembre 2010 contre laquelle nous avons manifesté depuis avril 2010.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 25 janvier 2017 à 21:07, par Chagneau
    
    Oui en 2010 pour une application de la loi au 1 juillet 2011
    Donc la logique voudrait que le prochain gouvernement applique un changement de plus de trimestres seulement à partir de juillet 2018 ,merci de donner votre avis
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 janvier 2017 à 20:24, par michel

Bonsoir,

Je pose une question dans le cadre d’un possible départ pour carrière longue.

Je suis né le : 14 août 1957.
J’ai 10 trimestres travaillé dans l’année civil de mes 20 ans ( 1977).
Mon relevé de carrière à ce jour m’indique : trimestres retenus : 162 pour 2015, avec 2016 +4 trimestres = 166. Trimestres cotisés : 155 pour 2015, avec 2016 + 4 trimestres= 159.

Depuis le 15 novembre 2016, je suis en arrêt maladie ( une paralysie faciale ).

Mon parcourt professionnel à ce jour, me permet-il, un départ pour carrière longue, en septembre 2017 ?
Merci d’avance.
Cordialement.
Michel

Répondre à ce message
- # ^ Le 20 janvier 2017 à 21:18, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Le tableau vous indique qu’il vous faut 166 trimestres cotisés. Vous ne les avez pas et l’arrêt maladie avec les indemnités journalières donnent des trimestres gratuits.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 20 janvier 2017 à 22:15, par michel
    
    Bonsoir,
    Merci pour votre réponse.
    
    Mais à quoi correspond , les trimestres validés, au niveau de mon relevé de carrière ? Quelle différence entre validé et cotisé ?
    Cordialement.
    Merci d’avance.
    michel
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 21 janvier 2017 à 19:12, par Claude (CFDT Retraités)
      
      C’est expliqué fiche 19.
      Les cotisations donnent droit à des trimestres cotisés. Les autres périodes (chômage, maladie...) donnent droit à des trimestres assimilés (gratuits). Le total des deux constitue les trimestres validés.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 21 janvier 2017 à 20:06, par michel
        
        Bonsoir,
        
        Merci pour votre réponse.
        
        Cordialement.
        Michel
        
        Répondre à ce message
- # ^ Le 21 janvier 2017 à 18:13, par P-O
  
  @ michel
  
  Bonsoir,
  
  Cela dépend de la nature des 7 trimestres retenus non cotisés à fin 2016.
  Vous pouvez ajouter 4 trimestres maladie + 4 trimestres chômage + 4 trimestres service militaire + 2 trimestres invalidité sachant qu’on ne retient que 4 trimestres maximum par an.
  Vous pourrez partir au 01/10/2017 2017 si par exemple vous avez en + des 159 trimestres cotisés 4 trimestres chômage ou service militaire + 3 trimestres maladie attribué en 2017.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 21 janvier 2017 à 20:24, par michel
    
    Bonsoir,
    
    Merci de votre réponse,
    Alors :
    Service militaire de août 1977 à août 1978 donc 4 trimestres.
    Chômage indemnisé en 2004, cause licenciement donc 4 trimestres. ( cadre ).
    Maladie en 2003 : donc 6 mois travaillé ( cadre ) et 6 mois en maladie, donc 2 trimestres.
    Maladie accident du travail : donc 3 mois en 1993, donc 1 trimestre.
    Maladie du 15 novembre 2016 à ce jour : arrêt jusqu’au 28 février 2017 pour l’instant, cause une paralysie facial, les médecins me disent que ça va être long, certainement plusieurs mois.......
    Ces indications sont elles pertinentes, pour un éventuel départ en carrière longue sur 2017 ?
    Encore, merci de votre réponse,
    Cordialement.
    Michel
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 22 janvier 2017 à 17:28, par P-O
      
      @r michel
      
      Bonjour,
      
      Il vous suffit ouvrir un compte et de consulter votre relevé de carriére sur l’assurance retraite.La nature des trimestres indiqués apparait.
      Si les 7 trimestres retenus sont des trimestres service national et des trimestres chômage dans la limite de 4 pour chaque catégorie ,vous pourrez ajouter 3 trimestres maladie ou travail en 2017 dont seul 2 seront comptabilisés pour arriver à une durée d’assurance de 168 trimestres au 01/09/2017.
      3 trimestres maladie correspondent à 180 jours d’arrêt de travail dans l’année mais ils ne sont attribués qu’à la fin du dernier jour du trimestre civil.
      Exemple : un départ au 01/09 attribue 2 trimestres alors qu’un départ au 01/10 en attribue 3.
      
      En tout état de cause,vous devez demander ou envoyer à compter de Mars 2017 une attestation de retraite anticipée dispositif carriére longue à la CARSAT si votre durée d’assurance cotisée ou réputée cotisée est supérieure à 166 trimestres et que vous souhaitez bénéficier de ce dispositif.Le formulaire de demande est téléchargeable sur le site l’assurance retraite.
      
      Les trimestres maladie de 1993 et 2003 ne seront pas retenus si vos salaires durant ces années vous ont permis de valider 4 trimestres cotisés.Pour rappel l’attribution des trimestres ne se fait pas par rapport à la durée effective de travail mais par rapport au montant des salaires perçus dans la limite du plafond sécurité sociale.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 22 janvier 2017 à 19:07, par michel
        
        Bonsoir,
        
        Grand merci à vous pour votre réponse !!!!!!!!!!!!!
        J’ai un compte ouvert au niveau de la Carsat, j’ai effectivement envoyé une demande d’attestation à une antenne de la Carsat ( St-Etienne 42 Loire ), ce mois ci, mais peut-être trop tôt ?
        Mais,il est vrai que mon état de santé actuel, m’inquiète beaucoup, cette paralysie dont je suis atteint est arrivée d’un coup, sans aucuns signes........... Les témoignages de personnes atteintes par cette pathologie, peu durer des mois, certains 6,8,12 mois etc.......d’ou mon inquiétude !!!!!!!!!!!!!!
        
        Alors :
        en 1993 ( accident du travail ), sur mon relevé : 4 trimestres cotisés en salaire.
        en 2003 ( maladie ) j’étais cadre, sur mon relevé : 4 trimestres cotisés en salaire.
        Merci encore des éléments que vous m’avez apporté.
        Cordialement.
        Michel
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 23 janvier 2017 à 20:19, par P-O
        
        @ michel
        
        Bonsoir,
        
        peut-être trop tôt ?
        OUI ,mais au pire vous pouvez renouveler votre demande en mars 2017.
        
        Les 7 trimestres retenus comme non cotisés peuvent donc entrer dans le dispositif carriére longue puisque 4 trimestres chômage et 4 trimestres service national y sont éligibles.Vous avez donc fin 2016 les 166 trimestres nécessaires à la génération 1957 pour partir en retraite au 01/09/2017.Les 2 trimestres maladie attribués en 2017 ne vous seront dans ce cas d’aucune utilité.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 24 janvier 2017 à 09:08, par michel
        
        Bonjour,
        
        Encore grand merci de votre réponse, c’est plus clair pour moi, merci.
        
        la bonne journée à vous.
        Cordialement.
        Michel
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 janvier 2017 à 18:18, par LANG Nadine

Bonjour,
Je suis née en Mai 1957 et je viens de recevoir l’accord et l’attestation pour un départ anticipé longue carrière au O1/O6/2017, en ce moment je suis indemnisée par pôle emploi et ce jusqu’au 06/2018, puis-je demander mon départ à cette date en 2018 ? sans pénalité ou autre... ou suis-je obligée de la demander au 06/2017, (au vu des futures élections que me conseillez-vous !) Merci pour votre réponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 20 janvier 2017 à 21:10, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La caisse avait-elle connaissance que vous êtes à présent au chômage avant la délivrance de l’attestation ? Vérifiez votre droit dans cette fiche.
  Si votre droit à la retraite est ouvert en juin 2017, vous le conservez.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 24 janvier 2017 à 17:29, par LANG Nadine
    
    Merci pour votre réponse,
    donc en résumé : j’ai l’accord pour partir en 06/2017 si je le désire, mais si je préfère en 06/2018 je peux attendre 1 an avant d’envoyer mon dossier à la Caisse avec la même attestation ? si j’attends rien ne va s’annuler...? car pour moi il est plus avantageux d’être indemnisé par Pôle emploi jusqu’au 06/2018 que d’être à la retraite maintenant...
    Merci de me le confirmer...
    
    Répondre à ce message
- # ^ Le 21 janvier 2017 à 18:30, par P-O
  
  @ LANG Nadine
  
  Bonsoir,
  
  je suis indemnisée par pôle emploi et ce jusqu’au 06/2018, puis-je demander mon départ à cette date en 2018 ?
  
  OUI, car la législation actuelle prévoit uniquement l’arrêt de l’indemnisation pole emploi à l’âge légal de la retraite si celle-ci est à taux plein.
  
  Par contre,il ne faudra pas déposer de demande de retraite à la CARSAT car dans votre cas le cumul chômage + retraite est interdit.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 janvier 2017 à 10:56, par FOECHTERLE

Bonjour, Sur mon relevé de carrière figure 144 trimestres cotisés et 184 validés au régime général. Je suis née en Octobre 1958 et doit avoir 167 trimestres cotisés sachant que j’ai commencé àtravailler en Octobre 1975 : 1 trimestre cotisé et après 4 trimestres par an jusqu’en 1990 donc largement avant mes 20 ans. J’ai eu 3 enfants et pris un congé parentale pour la dernière la plus part des années j’ai travaillée comme assistante maternelle chez moi donc cotisé pratiquement chaque année au moins 3 voir 4 trimestres J’ai été licenciée au 1 juin 2016 pour inaptitude médicale (ald pour problème de scoliose importante) et suis au chômage indemnisés depuis le 9 juin 2016 quand pensez vous que je puisses demandés ma retraite pour carrière longue à 60 ans et 9 mois sachant que je ne serait indemnisés que jusqu’au 5 juin 2019. Merci pour votre réponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 23 janvier 2017 à 20:10, par P-O
  
  @ FOECHTERLE
  
  Bonsoir,
  
  que je puisses demandés ma retraite pour carrière longue à 60 ans et 9 mois
  NON car vous n’aurez pas la durée cotisée nécessaire à la génération 1958 fixée à 167 trimestres.Vous ne pourrez partir qu’à compter du 01/11/2020.
  
  Sous réserve de législation inchangée.
  
  Les trimestres pour enfants ne sont pris en compte si nécessaire qu’à l’âge légal de la retraite soit 62 ans pour les assurés nés après le 31/12/1954.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 janvier 2017 à 16:31, par taillandier Pierre

Bonjour,

Au mois de Septembre 2017,j aurais acquis tout mes trimetres pour une carriere longue,mais je n’aurais pas encore 60 ans.
Pourrais je partir a taux pleins apres Septembre
Merci pour votre reponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 23 janvier 2017 à 22:28, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il faut remplir les trois conditions, dont celle de l’âge de 60 ans.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 janvier 2017 à 10:27, par Brouet

Bonjour,

Je vais être en retraite en mai 2017, je suis commercial, ma question est si j’ai des commissions qui arrivent après, elles seront perdues pour moi ?
Bien à vous.

Répondre à ce message
- # ^ Le 23 janvier 2017 à 16:06, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, c’est du salaire soumis à cotisations.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 janvier 2017 à 09:38, par NEBOUTAnnick

Bonjour,

Née le 03/08/1961.

Sur mon relevé de carrière j’ai 5 trimestres validés dont 4 au chômage avant mes 20 ans.
Après mes 20 ans j’ai un trimestre au chômage.
Soit un total de cinq.
Pour prétendre à la retraite à 60 ans, il n’en faut que quatre.

Du 17/11/1980 au 16/05/1981 j’ai était rémunérée à 90% du smic avec bulletins d’indemnités de stage pratique mais non soumis à cotisation.
Dans ces 6 mois il y avait une formation de 120 heures et mon statut était celui de stagiaire de formation professionnelle.

Dans mon relevé de carrière cette période est inscrite comme "chômage et assimilé"^.
Dans le tableau ci’dessus je constate que les périodes de stagiaires FP et cotisations prises en charge par l’État sont considérée comme cotisées.

Est- ce que mon relevé peut être modifié par deux trimestres cotisés au lieu de chômage et assimilé ce qui me donnerai droit à la retraite à 60 ans pour carrière longue si la loi ne change pas ?

Répondre à ce message
- # ^ Le 20 janvier 2017 à 21:13, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les périodes de formation d’avant la réforme de 2014 ne donnent pas assez de trimestres cotisés. Cette question est traitée fiche 19. Lisez aussi cet article : Formation professionnelle et retraite de base ?
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 21 janvier 2017 à 18:22, par P-O
  
  @ NEBOUTAnnick
  
  Bonsoir,
  
  Si les cotisations forfaitaires versées par l’état étaient suffisantes pour valider des trimestres ,ce sont des trimestres cotisés ce qui serait surprenant pour une formation de 120 heures.
  Si par contre vous étiez toujours inscrite à l’ANPE,ce sont des trimestres chômage.
  
  La loi de 2014 attribuant des trimestres chômage aux stagiaires de la FP ne vous concerne pas car cette loi n’est pas rétro-active.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 janvier 2017 à 14:31, par Pierrick Salaün

Bonjour,
tous mes voeux pour cette année 2017
tout d’abord merci pour ce formidable outil que vous mettez à notre dispositon.
Nous y avons régulièrement recours pour renseigner des collègues.
Mais il reste encore des flous pour nous, pouvez nous aider à répondre à la question suivante d’une collègue ?

"Ma question est :
Au titre des carrières longues, je peux prendre ma retraite à 60ans et huit mois le 1 janvier 2018
(date à laquelle le nombre de trimestres requis sera acquis).
si je passe à 80% en temps partiel cette année à partir du 1er mars 2017 et que je paye la surcote pour 100% : pas impact sur le calcul de la pension.
Est-ce ce bien exact
Mais Quid de la date de départ en retraite ? est elle repoussée d’autant en prorata des 20% non travaillé ?
Merci d’avance pour votre réponse."

Merci également pour vos éclaircissements,
Syndicalement votre,
P.Salaün
CFDT-INRA

Répondre à ce message
- # ^ Le 20 janvier 2017 à 21:22, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Sachant que 150 heures de Smic donnent droit à un trimestre cotisé (fiche 19), aucun problème pour elle.
  Content de vous être utile. Bon succès à la section CFDT.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 janvier 2017 à 05:40, par Mwa

Bonjour,
Ne en mai 1957
170 trimestres
Selon la formule pour calculer la retraite de base
Salaire de base X taux X duree d’assurance/166
La carsatt ne retient pour la duree d’assurance que 166 trimestres
au maximun alors que j’ai cotise 170 trimestres
Je ne comprend pas ce calcul
Merci a vous tous de la CFDT

Répondre à ce message
- # ^ Le 20 janvier 2017 à 10:07, par Marie-Solange (CFDT Retraités)
  
  La Carsat retient le chiffre de 166, parce que c’est le nombre de trimestres exigé pour bénéficier du taux plein pour les personnes nées en 1957. Ce n’est ni une erreur ni la non prise en compte de votre activité.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 janvier 2017 à 11:33, par longo

Francois Fillon veut passer la retraite à 65 ans pour tous, mais aucune information concernant les départ pour carrieres longues dont je fais parti.Avez vous des precisions à ce sujet, merci de votre réponse.

Répondre à ce message
- # ^ Le 16 janvier 2017 à 21:54, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, on n’en sait pas plus. Si on suit sa logique, il reculera aussi les carrières longues de 3 ans. Mais on ne va pas l’encourager dans cette voie !
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 17 janvier 2017 à 20:16, par Antoine
  
  Bonsoir ,
  
  J’ai eu au téléphone une personne de l’équipe de campagne de François Fillon d’après lui les carrières longues ne seraient pas concernées par l’allongement de la durée de cotisation et la semaine précédente un autre membre de l’équipe m’avait dit que le passage de 62à 65 ans sera étalé dans le temps ( jusqu’à 2025) .
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 19 janvier 2017 à 16:31, par pat
    
    Pas d’allongement de la durée de cotisation ne veut pas dire pas d’allongement de l’âge pour les carrières longues tout cela reste encore flou , masi moi de toute façon je ne voterai pas pour fillon car les négociations sont impossibles
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 décembre 2016 à 20:25, par PEREY Jean-mary

Bonjour et merci par avance pour le temps que vous consacrerez pour me répondre.

Je suis né le 07 mars 1957, je totaliserai 166 trimestres (Si le trimestre pour chômage en 1977 est bien validé) dés que j’aurais déclaré mon premier trimestre de déclarations 2017 à l’URSSAF (Déclaration d’un montant de CA correspondant à la validation de 4 trimestres - Je suis libéral auto-entrepreneur) A ce jour (31 décembre 2016) je totalise donc162 trimestres.

Je remplis toutes les autres conditions (5 trimestres avant 20 ans en comptant 4 trimestres armée et un trimestres cotisé) En fait 5 trimestres armée mais je crois savoir que seuls 5 sont pris en compte dans le cadre de la carrière longue ...

Ma question : mon départ pourrait-il avoir lieu au 1er avril 2017 ou devrais attendre l’écoulement nécessaire en temps pour l’année de liquidation et ainsi ne partir en carrière longue que le 1er janvier 2018 (Ecoulement des 4 trimestres nécessaires l’année de la liquidation dans mon cas de figure)

Merci encore. }}

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- # ^ Le 1er janvier 2017 à 09:45, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, comme expliqué fiche 19 pour les salariés, la dernière année il faut attendre la fin des trimestres civils pour que les trimestres cotisés soient pris en compte.
  Mais renseignez vous au RSI car certaines règles sont particulières.
  
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- # ^ Le 1er janvier 2017 à 14:53, par P-O
  
  @PEREY Jean-mary
  
  Bonjour,
  
  En fait 5 trimestres armée mais je crois savoir que seuls 5 sont pris en compte dans le cadre de la carrière longue ...
  
  Le nombre de trimestres service national est plafonné à 4 pour éligibilité à la retraite anticipée dispositif carriére longue.
  
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  - # ^ Le 19 janvier 2017 à 17:45, par PEREY Jean-mary
    
    Oui c’était une coquille
    Par contre pourquoi compter 5 trimestres dans le cadre du service national alors que 4 seulement sont passés "sous les drapeaux" ???
    Calculs bien compliqués pour à l’arrivée décevoir les éligibles à la carrière longue ....
    
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 janvier 2017 à 17:52, par Noëlle

Bonjour.
J’aurai, en décembre 2017, pour mes 60 ans, 165 trimestres cotisés, et 12 trimestres avant mes 20 ans. Pour un départ à la retraite anticipée, puis-je ne travailler que jusqu’à fin mars 2018, afin de valider mon 166ème trimestre ? Et quid, lors du vote du décret retraite carrière longue de 2012, de "accorde 2 trimestres aux seniors à qui il manque 1 ou 2 trimestres pour partir en retraite anticipée" ? Ceci fonctionne-t-il et puis-je en bénéficier ? Merci de votre réponse.

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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 janvier 2017 à 14:51, par Albert

Bonjour ayant l’âge de partir avant 2019 à la retraite si je veux prolonger de 6 mois aurais-je l’ai 10 ?de complémentaire merci par avance de votre réponse

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- # ^ Le 18 janvier 2017 à 23:55, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, c’est l’année de l’ouverture du droit qui compte.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 janvier 2017 à 20:53, par SYLVIE MOREAU

Bonsoir
Merci pour votre réponse très rapide . j’aurais une autre question en 1979 j ai eu un enfant decede a 15 jours de vie je cotise a la crnacl va t on me compter des trimestres..... Ou pas !!!!!!!
Merci

Cordialelement

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- # ^ Le 18 janvier 2017 à 23:46, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, lisez la fiche 48.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 janvier 2017 à 23:23, par SYLVIE MOREAU

Bonjour
Pouvez vous m expliquer pourquoi dans la fonction publique on nous enlevé toutes les absences pour le calcul des trimestres en cas de carrière longue alors que l on perçoit notre salaire et que l’on cotise en cas de maladie ? Merci

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- # ^ Le 18 janvier 2017 à 13:27, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Votre question relève de la fiche 42. Les périodes de congés maladie sont effectivement retirées pour la retraite anticipée carrière longue. Ce serait pour ne pas donner un avantage trop important aux fonctionnaires titulaires par rapport aux autres salariés.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 janvier 2017 à 14:16, par merlier

Bonjour
Il n’et pas trop tard
meilleurs vœux à tous chers camarades
ma question est en regardant les questions sur le forum je m’aperçois qu’il serait possible (mais je ne l’espère pas ) si Fillon vient au pouvoir il pourrai reculer l’âge de la retraite de 62 à 65 ans également les carrières longues de la même proportion
a votre avis la génération 1959 pourrait combien de mois en plus dans ces 2 cas mais je vous le dis le vote en 2017 aura une très grande importance pour des millions de travailleurs(choisissons bien)
merci de votre réponse

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- # ^ Le 17 janvier 2017 à 21:25, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La première génération touchée sera soit celle de 1959 soit celle de 1960.
  Comme cette réforme n’est pas financièrement nécessaire, elle sera progressive de quelques mois par génération.
  La réforme de 2014 est favorable aux ouvriers, le recul de l’âge pénalise les ouvriers.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 janvier 2017 à 09:21, par Sylvie

Bonjour à toutes et à tous,

le 7 novembre dernier vous aviez déjà eu l’extrême gentillesse de répondre à mes questions, mais vous prie de bien vouloir m’en excuser, j’ai à nouveau des questions. Comme je "pourrais éventuellement", partir en retraite anticipée pour carrière longue, le 01/01/2018, (née en août 1957, 6 trimestres l’année de mes 20 ans,162 trimestres à fin 2016), je suis en maladie depuis le 13 janvier 2015 :

– SI j’obtiens en 4 mois (exemple : plus de 6 000 Euros par ma Prévoyance Entreprise à fin avril 2017), cela me donne 4 trimestres cotisés. Mais si la CPAM me convoque en avril prochain (ce que je soupçonne) pour me passer en invalidité, comment vont fonctionner les trimestres ?, dois-je et surtout puis-je conseiller à la CPAM de ne le faire qu’à partir du 1er juillet 2017 ?, pour deux raisons : la 1ère, pour n’avoir que deux trimestres en 2017, me permettant, ainsi de partir le 01/01/2018 dans le cadre de la retraite anticipée. La 2ème, permettre à la Sécurité Sociale de ne plus payer la pension d’invalidité, puisque je serais à la retraite au 01/01/2018.

En fait si, sur mon relevé de carrière, pour l’année 2017, on y lit : 4 trimestres cotisés "prévoyance" et (exemple) 3 trimestres en invalidité, que se passe-t-il pour moi ?. À mon avis, je ne pourrais pas partir en retraite au 01/01/2018, (alors que j’aurais les 166 trimestres cotisés), je devrais attendre le 01/09/2019 (62 ans).

Sur le fond, je pense connaître la réponse mais c’est sur la forme que je n’arrive pas à savoir ce que je dois faire auprès de la CPAM. Pour ma part, il faut expliquer clairement et sincèrement la vérité, pour justement, amoindrir, au maximum, le déficit de la Sécurité Sociale. Qu’en pensez-vous ?.

je vous remercie beaucoup, par avance, pour vos réponses. Merci et Bravo à vous. Votre site est extraordinaire, on y apprend plein de "choses".

Bonne journée.

Cordialement.

Sylvie.

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- # ^ Le 16 janvier 2017 à 09:29, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vos questions relèvent de la fiche 19.
  Si vous passez d’arrêt maladie en pension d’invalidité vous n’aurez plus de complément de la prévoyance entreprise/branche ? Le montant de la pension d’invalidité n’est pas plus élevé que les indemnités journalières maladie. La différence réside dans le statut (lisez la fiche 9).
  Le relevé de carrière indique les trimestres cotisés et les trimestres assimilés, rien de plus. Chaque année les trimestres cotisés sont prioritaires.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 16 janvier 2017 à 10:48, par Sylvie
    
    Bonjour Monsieur,
    
    Je vous remercie pour votre réponse et votre réactivité. Je suis dans la branche bancaire, mais je ne comprends pas. Je reformule ma question dans le cadre précis du départ anticipé carrière longue :
    
    En fait, ce n’est pas sur le principe des Indemnités Journalières et sur la prévoyance que portent ma "demande" (puisque lorsque je serai convoquée en avril prochain, "tous les 6 mois", par la CPAM, j’aurais "probablement" obtenu les 4 trimestres cotisés de l’année pour 2017, par le montant que me verse ma prévoyance). Je sais bien et comprends tout à fait, qu’après je n’aurai plus ni la prévoyance, ni les IJ, c’est légitime, puisque je toucherai, par exemple, à partir de mai 2017, la pension d’invalidité. Ma question portait sur : si j’ai plus de deux trimestres en invalidité, (par exemple 3) inscrits sur mon relevé de carrière pour 2017, puis-je tout de même partir au 01/01/2018 ?, dans le cadre de la retraite anticipée ?. Je n’arrive pas à trouver la réponse dans la fiche 19, sincèrement navrée.
    
    Je suis sincèrement désolée de vous solliciter mais actuellement, j’ai quelques difficultés à m’exprimer et à assimiler. Pardon pour ma lourdeur :-((
    
    Je vous remercie beaucoup pour votre écoute, votre patience et votre compréhension.
    
    Cordialement,
    
    Sylvie.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 16 janvier 2017 à 20:26, par Claude (CFDT Retraités)
      
      je pense avoir compris votre question. Mais pourquoi votre complément versé par le contrat prévoyance devrait-il s’arrêter ? Votre pension d’invalidité ne sera pas élevée et elle remplace les IJ.
      Mais selon votre hypothèse, oui vous aurez les trimestres cotisés puisque qu’ils sont prioritaires sur les autres.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 17 janvier 2017 à 14:36, par Sylvie
        
        Bonjour Monsieur,
        
        Je vous remercie pour votre réponse, oui vous avez avez tout à fait raison en ce qui concerne la prévoyance qui complètera, en effet, la pension d’invalidité. C’est moi qui vous ai dit une sottise, pardon !.
        
        En revanche, j’avais cru comprendre que pour bénéficier du départ retraite anticipée carrière longue, il ne fallait pas avoir sur le relevé de carrière plus de 2 trimestres d’invalidité ?. Mais si, comme vous le le dites, ce sont les trimestres cotisés qui prévalent, ce sera donc OK, je vous en remercie.
        
        Enfin et pour conclure, même si je sais que vous ne pouvez pas vous engager sur le sujet, si l’âge de la retraite passe pour tout le monde à 65 ans, comment vont faire, actuellement, les entreprises (tout comme les salariés !) ? (je parle de celles qui préparent des PDV, pour des "retraitables" de 60 à 62 ans pour l’année 2017 et le début d’année 2018). Ne pensez-vous pas, qu’en effet, ce changement se fera de manière progressive ?.
        
        je vous remercie, par avance, pour vos réponses.
        
        Bon après-midi.
        
        Cordialement,
        
        Sylvie.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 17 janvier 2017 à 15:08, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Si le président élu est Fillon, les patrons sauront lui dire que le recul de l’âge de la retraite de 3 ans doit être progressif pour ne pas désorganiser les entreprises.
        
        Répondre à ce message
    - # ^ Le 16 janvier 2017 à 20:38, par P-O
      
      @ Sylvie
      
      Bonsoir,
      
      qu’après je n’aurai plus ni la prévoyance, ni les IJ,
      
      Vous n’aurez plus un complément de prévoyance s’ajoutant aux indemnités journalières mais celui-ci sera remplacé par une rente d’invalidité de votre régime de prévoyance qui s’ajoutera à celle de la sécurité sociale jusqu’à votre prise de retraite au maximum à l’âge légal de la retraite. (62 ans).
      Votre intérêt n’est pas de demander une retraite au titre de la carriére longue mais d’attendre vos 62 ans car le cumul de vos pensions d’invalidité sera plus important que le montant de votre retraite.
      
      Pour le reste les trimestres cotisés seront comptabilisés et retenus ce qui conduira à ce que les trimestres invalidité ne soient pas pris en compte.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 17 janvier 2017 à 15:15, par Sylvie
        
        Bonjour Monsieur,
        
        Sincèrement désolée, je n’avais pas vu votre réponse et j’ai répondu à celle de Claude juste au-dessus :)
        
        je vous remercie beaucoup pour votre très judicieux conseil que j’apprécie, en effet, je verrai tout cela au moment de ma convocation avec le Médecin Conseil de la CPAM, cela risque, peut-être, de ce fait, de me faire partir à la retraite plus tard, voire 65 ans ?!. Je suis un peu "perdue". Comme nous sommes, actuellement, dans des périodes incertaines, la CPAM, peut, elle aussi, revenir sur certaines décisions. Quoiqu’il en soit, je serais bien obligée de suivre ce qu’elle me dit. L’essentiel est d’être juste, cohérent et faire preuve de bon sens. Je vous renouvèle tous mes remerciements.
        
        Bon courage, bon après-midi. Bravo et Merci à vous et à toute l’équipe pour votre écoute, votre disponibilité et votre dévouement.
        
        Cordialement.
        
        Sylvie.
        
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 janvier 2017 à 16:29, par renoux paul

je dois normalement partir en retraite pour carrière longue au 1er octobre 2017 ,je solderai donc mes congés 2017 mais qu ’en sera t ’il de mes 10jours de congés2018 que j’aurai acquis , mon chef me dit que je ne peux pas les prendre avec mes congés 2017 et qu ’il doivent passés en solde de tout qu ’e est il exactement merci de votre réponse paul renoux

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- # ^ Le 16 janvier 2017 à 18:16, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Effectivement, les congés non pris seront payés lors de votre départ de l’entreprise.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 janvier 2017 à 17:18, par guillaume

bonjour

je serais éligible à la fin janvier 2017 à une retraite carrière longue (né en 1957) et j’aurais fin janvier 60 ans., mon projet serait pour ne pas couper complètement mon activité et sortir progressivement du "système actif" de continuer de travailler 1 ou 2 jours par semaine comme le permet une modification de loi (je crois apportée par Sarkosy) avec une condition de revenu plafond à ne pas dépasser, Laquelle exactement ?
sur ce point c’est sur que c’est possible, cependant les avis diverges sur les modalités. certains me disent donc que c’est possible comme tous retraités, d’autres que non pendant la période de 60 à 62 ans ? que je dois rester inactif pendant 2 ans et qu’après 62 ans je pourrais reprendre une activité de quelques jours par semaine avec le revenu plafond cité ci dessus.
avez des informations sur ce point précis ?

merci pour votre réponse.
cordialement
Guillaume

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- # ^ Le 16 janvier 2017 à 18:11, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il y a tout dans ce guide : lisez la fiche 26.
  Mai je vous invite à lire aussi la fiche 25.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 janvier 2017 à 18:10, par Dom

Bonsoir,

Je suis né en décembre 1957 j’ai commencé a travailler en mai 1974 je bénéficie donc du dispositif carriéres longues , mon départ est fixé pour fin décembre 2017 , ma question est simple , le nouveau gouvernement pourra t-il modifié ce dispositif et impacter ma date de départ à la retraite ?? merci

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- # ^ Le 6 janvier 2017 à 21:35, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Ma réponse est tout aussi simple, oui, il peut ! Mais je pense que le changement sera progressif et ne vous toucheras pas.
  
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  - # ^ Le 6 janvier 2017 à 21:57, par albert
    
    Bonjour surtout que vous ferez votre demande 6 mois avant donc en juillet .Le futur président aurait que 2 mois pour changer la loi ,mai ou juin , cela semble un peu court bien cordialement
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 6 janvier 2017 à 22:03, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Ce n’est pas le président qui change les lois mais le parlement. Les députés seront élus en juin et le président pourra les convoquer en juillet pour ceux qui le soutiennent votent des lois, y compris pour autoriser le gouvernement à prendre des ordonnances.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 7 janvier 2017 à 08:31, par Dom
        
        Merci Claude merci Albert , j’espère que ça se passera bien , 43 ans de cotisations je pense que c’est suffisant. Quand j’ai commencé a bosser en 1974 il suffisait de 37.5 années de cotisations (parait qu’on vit plus vieux maintenant !!??!!). Bonne année à vous tous !!
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 7 janvier 2017 à 10:19, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Certes il fallait 37,5 années mais la retraite était à 65 ans. Donc comme il commençaient à 14 ans, ils devaient travailler 51 ans. Et la retraite durait 10 ans en moyenne contre près de 24 ans maintenant.
        C’est pour cette raison que nous préférons une retraite en fonction de la carrière et non en fonction de l’âge.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 13 janvier 2017 à 17:48, par Stan
        
        Bonsoir,
        
        Précisons que le dispositif carrière longue avait été modifié par décret dès l’arrivée au pouvoir de Hollande. Ce qui signifie que Fillon pourrait lui aussi modifier ce décret (et donc annuler la modification de 2012) immédiatement par décret.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 14 janvier 2017 à 00:12, par albert
        
        Pour partir au carrière longue avant 2012 . Avoir cotisé 172 trimestres et avoir commencé le travail avant 18 ans
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 14 janvier 2017 à 14:58, par MUNTER MAURICE
        
        Je pense que Stan a raison.
        Hollande arrivé en Mai 2012 et le décret modifié pour le 1er Novembre 2012
        moins de cinq Mois après son élection et dans la même année.
        Les pros Ordonnances vont pas se gêner.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 15 janvier 2017 à 10:26, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Dans ce sens là, cela arrange toute le monde et en particulier les entreprises (mais pas les caisses de retraite).
        Sous la fiche équivalente de l’époque, vous avez été nombreux à protester qu’il fallait attendre novembre ou janvier...
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 15 janvier 2017 à 23:03, par Antoine
        
        Bonsoir ,
        La semaine dernière j’ai contacté par téléphone l’équipe de campagne de François Fillon pour leur demander si le dispositif des carrières longues sera impacté par la réforme des retraite . La personne qui m’ a répondu , que les carrières longues ne seraient pas concernées et que le passage de 62 à 65 ans sera fait de manière progressive , étalé dans le temps jusqu’ en 2025. Je ne sais pas quoi en penser car sur le site de campagne de François Fillon je n’ai pas vu d’informations précises notamment sur les carrières longues .
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 15 janvier 2017 à 08:21, par Lhomme
        
        Bonjour
        Si on suit le raisonnement de : 6 mois avant le départ en retraite on doit connaitre ses droits. ne pourraient être concernées que les générations 1959. Mais est ce vraiment un droit ou une pratique qui peut être remise en cause ?
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 15 janvier 2017 à 10:02, par Claude (CFDT Retraités)
        
        C’est une pratique mise en place après une réforme de 2008 avec Fillon comme premier ministre. Même si certains patrons sont favorables à cette réforme ils ne veulent pas que leur entreprise soit désorganisée par un recul brutal et rapide de l’âge de départ en retraite (le salarié continue de travailler).
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 15 janvier 2017 à 15:21, par Albert
        
        6 mois avant ?sont concernés les générations 58 ( carrière longue )
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 15 janvier 2017 à 18:23, par Lhomme
        
        Si on considère que au mieux[plutôt au pire) ils réforment en juillet les 6 mois nous amènent en janvier 2018 et je pense que en terme de retraite on raisonne en génération et non en mois de naissance voilà pourquoi 1959 mais bon ?
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 15 janvier 2017 à 18:27, par chevrier
        
        J’ai demandé ma retraite anticipée le 22 septembre 2015 pour le 1er avril 2016.
        Nous sommes le 15 janvier 2017 et je viens de recevoir un avis le 22 décembre que je suis retraitée depuis le 1er juillet 2016.A ce jour je n’ai toujours ni notification, ni argent....
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 15 janvier 2017 à 18:32, par Claude (CFDT Retraités)
        
        C’est incroyable et totalement anormal. Êtes vous certain d’avoir droit à la retraite anticipée le 1er avril ? Avez vous rempli le dossier officiel de retraite complet en septembre 2015 ? Si vous êtes syndiqué, rapprochez vous de la CFDT la plus proche pour étudier votre dossier. Sinon, interrogez le Défenseur de la République sur cet délai totalement anormal. De quelle Carsat dépendez-vous ? Avez vous demander votre retraite complémentaire.
        
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 novembre 2016 à 15:09, par Sylvie

Bonjour,

J’ai eu 59 ans en août dernier et depuis le 13 janvier 2015, je suis en maladie, mais sur mon relevé de carrière j’ai 156 trimestres retenus (avec ceux de 2016, j’en aurai 160), j’ai toujours mes bulletins de salaire. Depuis 2014, ne voyant jamais la mise à jour de mon relevé de carrière (en effet l’été 1976, du 01/07 au 30/09/1976, j’ai travaillé et pensais avoir été déclarée, visiblement pas). Je suis allée chez le commerçant où j’ai travaillé, qui m’a bien établi le certificat de travail de l’été 1976. J’ai donc envoyé ce certificat (ainsi que l’attestation sur l’honneur d’une ex employée, à présent, elle-même, à la retraite, qui a certifié avoir travaillé avec moi, cet été là) à la CARSAT.
depuis, j’ai téléphoné, à plusieurs reprises à la CARSAT, j’ai envoyé des messages via internet, pour une demande de retraite anticipée pour carrière longue, parce qu’une employée de la CARSAT m’a dit que le salaire qui a été noté sur mon certficat de travail me "donnerait" droit à deux trimestres. De ce fait, je pourrais envisager de partir au 01/01/2018.

Puis j’ai envoyé, à nouveau, en recommandé avec accusé réception ma demande avec le certificat de travail (1976, etc), expliquant même que si l’employeur de 1976 n’avait pas payé les charges afférentes à mon emploi, je m’engageais à me substituer, à lui, pour les régler.

Ce jour, je reçois un courrier de la CARSAT qui me donne un rendez-vous pour le vendredi 16 décembre 2016 :-))) pour visiblement enregistrer les 8 trimestres liés à mon fils. Un tableau est joint à ce courrier, sur lequel est écrit : TOTAL DURÉE D’ASSURANCE (sauf périodes équivalentes) = 164, dont TRIMESTRES RETENUS = 156, dont trimestres à justifier = 8.

En revanche rien n’est précisé concernant ce trimestre 1976, qui est, à mes yeux, le plus important. En effet, pour pouvoir partir à 60 ans au 01/01/2018, je dois avoir 5 trimestres l’année de mes 20 ans (née en août 1957). D’où, enfin, mes questions !

La CARSAT prendra-t-elle enfin compte de ce trimestre lacunaire qui prouve factuellement, que j’ai bien travaillé ? Et si elle ne veut pas le prendre en compte (alors que je m’engage, si l’employeur ne l’a pas fait, à payer les charges afférentes à mon emploi) quel sera mon recours ? Me diriger vers le médiateur de la CARSAT à PARIS ?. Ce n’est pas parce que je justifie (livret de famille à l’appui) de la naissance de mon fils que je pourrai partir à 60 ans ?

je vous prie de bien vouloir m’excuser pour la longueur de mon message, je vous remercie, par avance, d’avoir eu la gentillesse de le lire et d’y répondre.

bon après-midi,

Cordialement,

sylvie.

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- # ^ Le 8 novembre 2016 à 02:05, par P-O
  
  @Sylvie
  
  Bonsoir,
  
  Vous êtes née en 1957 et il vous faut 166 trimestres pour obtenir une retraite à taux plein.
  
  Pour la retraite anticipée dispositif carriére longue pour partir entre 60 et 62 ans , seul 4 trimestres maladie sur toute la carriére sont pris en compte.
  
  Si de part votre convention collective vous avez un maintien de salaire ,les cotisations de votre prévoyance entreprise comptent comme trimestres cotisés dans la limite de 4 par an et sous réserve d’un montant suffisant pour valider 4 trimestres soit une somme minimale de 5.802,00 euros en 2016 qui s’ajouterait à vos indemnités journalières de sécurité sociale.
  Si vous percevez juste des indemnités journalières de sécurité sociale vous ne pourrez pas bénéficier d’une retraite à 60 ans car vous n’aurez pas la durée d’assurance cotisée nécessaire pour la retraite anticipée dispositif carriére longue.
  
  La majoration de durée d’assurance pour enfant n’est comptabilisée qu’à l’age légal de la retraite ,62 ans pour les assurés nés en 1957.
  
  Cette majoration pour enfant ne vous sera d’aucune utilité à 62 ans puisque vous aurez au 01/09/2019 une durée d’assurance supérieure à 166 trimestres.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 8 novembre 2016 à 13:46, par Sylvie
    
    Bonjour,
    
    je vous remercie infiniment pour votre réactivité et vos réponses.
    
    En effet, en 2015 et 2016, j’ai perçu des bulletins de salaires (prévoyance Entreprise), avec des montants supérieurs à 5 802,00 Euros/an, ajoutés aux indemnités journalières.
    Les trimestres seront-ils bien pris en compte ?.
    
    En fait mes questions ne portaient pas sur ce sujet, mais il est important de le souligner et vous avez entièrement raison de l’évoquer. Pour être brève, si en 2015, 2016 et 2017, j’ai mes bulletins de salaire (prévoyance Entreprise) avec des montants supérieurs à 5 802,00 Euros + Indemnités Journalières, aurai-je bien (pour 2016 et 2017), les 8 trimestres ? (j’en ai bien 4 pour 2015). Et enfin, si je remplis bien les possibilités ci-dessus évoquées, ma question portait également sur le trimestre lacunaire (été 1976), quel recours ai-je si la CARSAT ne veut pas me le comptabiliser ?
    
    Je vous remercie beaucoup pour tous vos "éclaircissements", je suis un peu "perdue"....(d’autant que je risque d’être en invalidité en 2017 ?). Ce site est vraiment formidable. BRAVO et MERCI, aux bénévoles, retraités et toutes les équipes......
    
    À bientôt ! ou pas ;)
    
    Cordialement.
    
    Sylvie.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 9 novembre 2016 à 00:22, par P-O
      
      @Sylvie
      
      Bonsoir,
      
      Oui, tant que vous êtes en arrêt de travail temporaire et que vous percevez un complément de salaire par votre prévoyance entreprise,les trimestres seront validés et cotisés.
      l’indemnisation d’arrêt temporaire de travail ne pouvant excéder 3 ans pour les affections longues durée,ces trimestres cotisés ne seront pas supérieurs à 12 ce qui vous donnerait au 31/12/2017 164 trimestres.
      Une mise en invalidité pourrait vous donner 2 trimestres en 2018 éligibles à la carriére longue pour un départ au 01/07/2018 sous réserve que les cotisations de votre prévoyance vous donnent 4 trimestres cotisés en 2017 avant mise en invalidité.
      
      Pour votre activité en 1976,la fiche 16 point 4 répond à votre questionnement et la fiche 5 vous donne les voies de recours éventuelles.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 9 novembre 2016 à 14:44, par Sylvie
        
        Bonjour,
        
        je vous remercie beaucoup, j’y vois un peu plus clair ;)
        
        Cordialement,
        
        Sylvie.
        
        Répondre à ce message
      - # ^ Le 17 novembre 2016 à 13:17, par Sylvie
        
        Bonjour,
        
        Je reviens vers vous, pour vous demander une précision. Si j’ai bien tout compris et pour résumer. Étant donné que l’on "doit" passer en invalidité avant 60 ans (pour mon cas, avant août 2017, donc dernier semestre en invalidité) et si (après mon RDV avec la CARSAT, en décembre prochain), il m’ait bien précisé que je peux partir au 01/01/2018, parce que 6 trimestres l’année de mes 20 ans + 166 trimestres. Voici ma question :
        
        – actuellement en maladie, si les deux premiers trimestres 2017 sont en maladie et les deux derniers trimestres 2017 en invalidité (ou voire, toujours en maladie ?, avec bulletins de salaires de toute l’année, dont revenus supérieurs à 5 800,00 Euros par la prévoyance), je peux bien partir au 01/01/2018, en retraite anticipée carrière longue ?.
        
        J’espère avoir été claire et explicite ?, si non, je suis à votre écoute.
        
        je vous remercie beaucoup pour votre réponse.
        
        bon après-midi, à bientôt.
        
        cordialement,
        
        Sylvie.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 17 novembre 2016 à 22:49, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Les trimestres sont cotisés si vous verser des cotisations sur vos salaires et votre complément de salaire.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 18 novembre 2016 à 00:58, par P-O
        
        @ Sylvie
        
        Bonsoir,
        
        Étant donné que l’on "doit" passer en invalidité avant 60 ans.
        
        NON. on peut rester en longue maladie pendant un maximum de 3 ans si l’on est atteint d’une affection longue durée sauf si on a atteint l’âge légal de la retraite auquel cas la pension de retraite se substitue aux indemnités journalières de sécurité sociale.
        
        Dans votre cas ,l’indemnisation longue maladie s’arrêtera au plus tard début Janvier 2018.
        
        Pour bénéficier de la retraite anticipée au 01/07/2018,il faut que votre prévoyance entreprise vous verse avant votre mise en invalidité une somme supérieure à environ 5.830,00 euros hors indemnités journalières de sécurité sociale. Cette somme doit être atteinte entre le 01/03/2017 et la date de mise en invalidité ce qui vous donnera 4 trimestres cotisés pour l’année 2017 pour un total de 164 trimestres.
        Aucun trimestre de maladie ou d’invalidité ne sera comptabilisé sur l’année 2017 puisque vous aurez 4 trimestres cotisés grâce à votre prévoyance entreprise.
        
        Vous obtiendrez en 2018 ,au titre de l’invalidité,les 2 trimestres manquants ce qui vous permettra de partir en retraite au 1er jour suivant la fin du second trimestre civil de l’année soit le 01/07/2018.
        
        Si vous passez en invalidité avant d’avoir perçu de votre prévoyance entreprise en 2017,la somme d’environ 5.830,00 euros ,vous ne pourrez partir que le 1er du mois suivant votre 62 éme anniversaire car seul 2 trimestres d’invalidité sont retenus pour la retraite anticipée dispositif carriére longue.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 18 novembre 2016 à 23:56, par Sylvie
        
        Bonsoir,
        
        Sincèrement désolée d’insister :-( mais pourquoi me parlez-vous du 01/07/2018, pour un éventuel départ retraite anticipée carrière longue ?. En effet, pour moi, c’est au 01/01/2018, que je "pourrais" éventuellement partir (je l’indique au-dessus). Puisque si la CARSAT valide, avec mon contrat de travail et le montant énoncé, les 2 trimestres pour 1976.... J’aurais bien 6 trimestres l’année de mes 20 ans, et fin d’année 2017, 166 trimestres, puisque prévoyance (en maladie) me verse plus de 5 830,00 Euros.
        
        Mon "souci", est, (comme elle m’en a déjà parlé) si la CPAM décide de me passer en invalidité courant 2017 (de ce fait, je n’aurai pour 2017 que deux trimestres pris en compte), et là, bien évidemment, cela retarde mon départ. Comme vous me dites que l’on "peut" rester trois ans en maladie, puis-je signaler à la CPAM, auprès du Médecin Conseil (ai-je le droit de le faire ?, et avec la certitude par la CARSAT et mon attestation de départ anticipé), que je suis "retraitable" au 01/01/2018 ? (3 ans de maladie au 13/01/2018). Pour ma part, je dirai "oui", tout simplement par honnêteté. Qu’en pensez-vous ? Quels sont les avantages et/ou les inconvénients ?
        
        Pardon pour toutes ces questions et un grand MERCI à vous.
        
        Bonne soirée et bon week-end :-)
        
        Sylvie.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 19 novembre 2016 à 01:39, par P-O
        
        @Sylvie
        
        Vous avez raison.
        
        Si la CARSAT valide vos 2 trimestres de chômage de 1976,vous aurez effectivement 166 trimestres pour partir au 01/01/2018.
        Dans le cas contraire ,il vous faudrait attendre le 01/09/2019 car vous n’auriez plus 5 trimestres validés avant 20 ans ce que je n’avais pas pris en compte dans mes messages précédents,d’où le départ indiqué à tort au 01/07/2018.
        
        (de ce fait, je n’aurai pour 2017 que deux trimestres pris en compte),
        
        Non,vous aurez le nombre de trimestres correspondant aux salaires bruts versés par votre prévoyance entreprise,1 trimestre par tranche de salaire d’environ 1.460,00 euros avec un minimum de 2.920,00 euros pour acquérir 2 trimestres.
        
        En tout état de cause ,si la Carsat vous valide les 2 trimestres 1976,il vous faut juste en 2017 avoir 2 trimestres cotisés au titre de votre prévoyance entreprise car un maximum de 2 trimestres au titre de l’invalidité pourront être éligible à la retraite anticipée.anticipée.
        
        En regardant les salaires versés en 2015 par votre prévoyance entreprise ,vous pourrez calculer à partir de quelle date une mise en invalidité n’impactera pas votre départ en retraite au 01/01/2018 sous réserve que la Carsat valide vos 2 trimestres 1976.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 19 novembre 2016 à 17:39, par Sylvie
        
        Bonsoir,
        
        Je vous remercie. Oui, en effet, je comprends tout à fait vos explications, c’est ce que j’en avais déduit..... Ce site est vraiment génial. Merci encore pour votre réactivité. Bonne soirée, bon week-end. :-)
        
        Cordialement,
        
        Sylvie
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 14 janvier 2017 à 14:43, par Sylvie
        
        Bonjour à toutes et à tous,
        
        je tenais à vous exprimer tout mon soutien pour l’immense perte de Monsieur François CHÉRÈQUE, de tout cœur avec vous.
        
        je tenais à vous renouveler tous mes remerciements pour vos précieux conseils et sur tout le considérable travail que vous faites, chaque jour. Votre investissement est inestimable.
        
        Également, aussi, pour vous dire que suite à mon dernier rendez-vous de décembre dernier avec la CARSAT, je "pense" que (toujours grâce à vous et vos conseils), les deux trimestres de 1976 "devraient" être pris en compte, puisque je viens de recevoir un courrier de la CARSAT qui me demande, tout simplement, de leur faire parvenir, dès réception, mon bulletin de salaire de janvier 2017. peut-être, en saurai-je davantage, en février prochain ?!.
        
        je vous souhaite bon courage et bonne continuation.
        
        Merci encore et BRAVO à vous. Ce site avec votre équipe est une MERVEILLE :-)))))
        
        Cordialement. ;)
        
        Sylvie.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 15 janvier 2017 à 10:28, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Merci, pour François Chérèque, merci pour votre encouragement à continuer.
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 janvier 2017 à 15:52, par gilles

bonjour né le 12 /06/1958 19 trimestres avant mes 20 ans 167 trimestres fin 2015 puis 4 trimestres de chomage en 2016 toujours en chomage are je fait parti des carrieres longue le nouveau president pourra t’il modifie mon depart a la retraite prévu le 1 juillet 2018 merçi

Répondre à ce message
- # ^ Le 15 janvier 2017 à 10:18, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, c’est possible mais pour peu de trimestres à mon avis.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 janvier 2017 à 08:08, par Mwa

Bonjour,
Ne en mai 1957, 14 trimestres avant mes 20 ans ,
J’ai 170 trimestres, La carsat ma confirme mon depart au 1 juin 2017
et ma remis mon dossier ainsi que la cicas
Ma question est la suivante :
Je souhaite continuer a travailler dans mon entreprise jusqu’au 31 decembre et prendre ma retraite
au 1 janvier 2018,est ce que je peux differer ma date aupres des caisses de retraite
Merci a vous tous de la CFDT

Répondre à ce message
- # ^ Le 13 janvier 2017 à 11:36, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous avez des attestations de votre droit à la retraite anticipée et vous n’avez pas rempli et déposé la demande officielle de retraite, pas de problème.
  Si vous avez déjà rempli et déposé la demande de retraite officielle, écrivez à la Carsat (recommandé AR) pour demander le report de votre départ en retraite. C’est en général accepté mais ils ne sont pas obligés.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 janvier 2017 à 09:51, par thibault didier

bonjour a vous je suis ne en 1957 j ai commence a travailler a 16ans je sui au chaumage depuis le mois de mars 2015 esque je peut pretendre partir a la retraite anticipee au mois de juillet 2017 meme si on a un changement de president au mois de mai la loi peut elle changer de suite merci de votre reponsse

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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 janvier 2017 à 21:32, par JMT (syndiqué CFDT en congés de fin de carrière)

Mesdames, Messieurs Bonjour,
Tout d’abord meilleurs voeux pour cette nouvelle année.
Je suis salarié du privé,né en 1955 donc 61 ans et 1 mois, et suis en congés de fin de carrière jusqu’à fin mai 2017. J’ai effectué ma demande de retraite anticipée CARSAT (avec attestation CARSAT jointe + le reste), ainsi que ma demande de retraite complémentaire Agirc/arrco/Ircantec par un CICAS. Mes deux dossiers ont été reçus par CARSAT et CICAS le 7 Décembre 2016(envois en recommandés avec accusés réceptions en ma possession).
L’Agirc/Arrco a déjà pris en compte ma demande et a validé 8 pièces sur 12, à charge pour moi de fournir le reste des documents demandés.
Par contre la CARSAT ne m’a toujours pas envoyé l’accusé d’enregistrement de ma demande et cela fait 5 semaines depuis. Je sens un début de saturation !
Etant donné que je serai sans ressources au 01 juillet 2017, que j’ai déposé mes demandes plus qu’à temps, que le traitement Agirc/Arrco est en cours,
que la CARSAT ne m’a pas envoyé l’accusé d’enregistrement, ma question est la suivante :
Dans le pire des cas et avec les documents qui sont en a possession actuellement, pourrai-je faire valoir un paiement de ma retraite en application du décret 2015 suivant ?
“Le 20 août, le ministère des Affaires sociales, a publié un décret afin d’instaurer un mécanisme de paiement provisoire.
A partir du 1er janvier 2016, tout assuré, qui déposera d’un dossier complet de demande de retraite au moins 4 mois avant sa cessation d’activité, aura donc la garantie de percevoir une pension dès son départ en retraite. Et si les caisses de retraite n’arrivent pas à respecter ce délai des 4 mois, elles devront obligatoirement verser une estimation de pension.”
Merci. Bien cordialement.

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- # ^ Le 11 janvier 2017 à 21:53, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Cher adhérent, vous ne précisez pas de quelle Carsat vous dépendez. Si la ministre a pris ce décret, c’est par ce que nous avons protesté et manifesté contre les retards anormaux de quelques Carsat. Vous n’avez rien à vous reprocher et je suis convaincu que vous aurez votre retraite à temps. Si besoin la CFDT saura vous aider.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 12 janvier 2017 à 16:18, par JMT (syndiqué CFDT en congés de fin de carrière)
    
    Bonjour,
    Merci Claude pour votre réponse.
    Il s’agit pour ma part de la CARSAT Nord-Picardie !
    Bien à vous. Bonne journée.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 12 janvier 2017 à 23:44, par Claude (CFDT Retraités)
      
      C’est une des deux qui avaient beaucoup de retard (trop de retraités non remplacés avant 2012). D’autres Carsat les ont aidés, les embauchés doivent à présent être formés et je n’entend plus parler de gros retards dans cette Carsat.
      
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 janvier 2017 à 22:11, par Joel

Bonsoir,
Je suis né le 09 juin 1957 et au 01 juillet 2017 j’aurais cotisé 169 trimestres dont plus de 5 avant la fin de l’année civile de mes 20 ans, ainsi je peux prétendre à une carrière longue et partir le 01 juillet 2017, la carsat doit me le confirmer au mois de février. Si il y a un changement de président au mois de mai et un changement de gouvernement au mois de juin et qu’ils décident de reculer l’âge légal de la retraite et/ou de modifier les carrières longues, puis je être inquiété par un report de départ prévu au 01 juillet 2017 ?
En un mois et demi, ont t’ils le temps de changer les données ?
Merci d’avance

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- # ^ Le 11 janvier 2017 à 22:22, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, vous n’avez rien à craindre. Dans une démocratie c’est le parlement (les députés) qui votent les lois, y compris la loi qui autorise le gouvernement à prendre une ordonnance. Les députés pourront siéger à partir de juillet.
  Il n’y aura pas de changement avant 2018, à mon avis.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 12 janvier 2017 à 08:00, par albert
    
    Bonjour n’y a-t-il pas une loi qui protège le salarié 6 mois avant son départ merci de votre réponse
    
    Répondre à ce message
  - # ^ Le 12 janvier 2017 à 22:02, par Joël
    
    Merci pour votre réponse, vous me rassurez.
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 janvier 2017 à 13:13, par Jérôme

Bonjour,
Je suis né en mai 1957, je me suis engagé dans l’Armée en mai 1974 soit à 17 ans.
Je vais avoir cette année en mai 2017 60 ans.
Sur mon décompte CNAV au 31/12/2016, je cumule 156 trimestres suite à des périodes d’inactivité.
Je n’ai que 2 trimestres au titre du chômage et 0 trimestre au titre de la maladie.
Mon employeur a décidé de me proposer une rupture conventionnelle (nous sommes 5 dans ce cas), je pense qu’il prévoit d’arrêter mon contrat
à fin aout 2017.
J’aurais donc 159 trimestres.
De plus, la CNAV a omis plusieurs périodes de travail temporaire, j’ai adressé mes fiches de salaire et donc je pense récupérer environ 3 à 4 trimestres.
J’aurais entre 162 et 163 trimestres. Il m’en manque 3 ou 4 trimestres
Puis-je m’inscrire pour 3 ou 4 trimestres aux Assedics et après demander la retraite anticipée à 166 trimestres mais cela implique 5 à 6 trimestres de chômage ce qui est supérieur aux 4 trimestres accordés dans le cadre d’une carrière longue ou alors serais-je obligé d’aller jusqu’à 62 ans. Si je suis au chômage serais-je obligé de faire une recherche active d’emplois ? Je vous remercie de votre réponse.

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- # ^ Le 9 janvier 2017 à 14:19, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Né en 1957, il vous faut 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
  Le point 3 vous indiqué les trimestres réputés cotisés pour faire votre calcul.
  Vous aurez droit à la retraite anticipée dès qeu vous remplirez les conditions : 166 cotisés et au moins 60 ans. Vous pourrez donc partir avant 62 si vous les remplissez.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 9 janvier 2017 à 16:58, par P-O
  
  @Jérôme
  
  Bonjour,
  
  J’aurais donc 159 trimestres.
  Vous aurez 1 trimestre cotisé retenu pour 1.464,00 euros de salaire brut soit 4 trimestres cotisés en 2017 si vos salaires dépassent 5.856,00 euros et que vous avez travaillé un minimum de 2 mois sur l’année.
  
  De plus, la CNAV a omis plusieurs périodes de travail temporaire, j’ai adressé mes fiches de salaire et donc je pense récupérer environ 3 à 4 trimestres.
  Vous ne pourrez récupérer des trimestres cotisés supplémentaires à ce titre que si moins de 4 trimestres sont inscrits cette année là sur votre relevé de carriére.
  
  Puis-je m’inscrire pour 3 ou 4 trimestres aux Assedics et après demander la retraite anticipée à 166 trimestres
  OUI si vous avez les 166 trimestres dont un maximum de 4 trimestres validés au titre du chômage.
  
  alors serais-je obligé d’aller jusqu’à 62 ans . Si je suis au chômage serais-je obligé de faire une recherche active d’emplois ?
  OUI et OUI.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 11 janvier 2017 à 15:29, par JEROME
    
    Bonjour
    Je vous remercie pour vos réponses qui m’apporte une grande aide.
    J’apprends que j’aurais donc 4 trimestres cotisés au titre de 2017 et je pourrais récupérer 2 trimestres cotisés supplémentaires + 2 trimestres de chômage pour période non prises en compte par la CNAV (j’ai vérifié mes documents).
    Conclusion, j’aurai 164 trimestres mais dont 4 au titre du chômage.
    Hélas comme je vais être obligé de m’inscrire aux Assedics, je ne pourrai plus obtenir des trimestres cotisés ce
    qui implique qu’au lieu de prendre ma retraite à 60 ans et 9 mois il faudra attendre mes 62 ans.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 12 janvier 2017 à 19:38, par P-O
      
      @ JEROME
      
      Bonsoir,
      
      En cas d’arrêt de travail temporaire (maladie) pendant votre période de chômage,vos indemnités chômage seront remplacées par des indemnités journalières de sécurité sociale.L’attribution de trimestres maladie se fait par périodes de 60 jours d’arrêt-maladie.
      4 trimestres maladie sur toute la carriére sont éligibles à la retraite anticipée dispositif carriére longue.
      Dans le cas ou vous seriez malade + de 120 jours en 2018 ,vous pourriez prétendre à la retraite anticipée le 1er jour du trimestre civil suivant les 120 jours d’arrêt de travail.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 janvier 2017 à 11:18, par JF ASSENS

Bonjour...
Né le 19.07.57, j’ai + de 5 trimestres avant mes 20 ans. Au 30.12.16 la Carsat me dit que j’ai 163 trimestres dont 159 qui pourraient me servir pour carrière longue.
Juste avant les fêtes j’ai transmis, pour régularisation, à mon interlocutrice là bas (mais qui visiblement est absente depuis) quelques documents que j’ai retrouvé et qui semblent être utiles. Pourriez vous m’en dire quelque chose avant son retour ?... Il s’agit de 365 jours de chômage indemnisés Assedic ( 270 s/’76 où je n’ ai qu’1 seul trim., validé par le travail, et 95 s/’75 mais là mes 4 trim .sont validés travail ). Par ailleurs en ’78 où j’ai 0 trim. j’ai retrouvé 1653h pour stage (en Entreprise.) Afpa, je sais que, malheureusement, cela ne compte pas comme le travail mais d’après votre site cela devrait me faire 1 trimestre de plus si j’ai bien compris.
Enfin de ’90 à ’97, suite à un licenciement "pour inaptitude physique au poste de travail"appuyé par la médecine du travail j’ai eu une RQTH de cat.B. Et pendant toute cette période,un peu chaotique. en tout j’ai travaillé + de 3 ans grâce à 1 stage de reclassement professionnel adapté de 2079h (étalé s/13mois) puis un autre stage qualifiant s/2ans de 2198 h avec financement AFR/AGHEFIP qui me vaut mon emploi actuel depuis 20 ans.... Or j’ai l’impression que ces périodes, qui quand même semblent validées, sont mélangées sans distinctions avec mes temps de chômage pendant ces 7 années. (d’ailleurs mon interlocutrice Carsat,absente ces jours-ci, m’a demandé des attestations "horaires-années civiles" de ces stages avant Noël, qui doivent me parvenir sous peu.) Pour être complet, avec Madame, nous avons élevé l’aîné, polyhandicapé, de nos deux enfants atteint d’une incapacité à 80% et ce, pendant 24 ans, âge de son décès malheureusement........ Merci d’avance pour vos éclaircissements et... Meilleurs vœux pour 2017 !

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- # ^ Le 7 janvier 2017 à 11:25, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour la validation des trimestres, lisez la fiche 19.
  
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- # ^ Le 7 janvier 2017 à 16:57, par P-O
  
  @ JF ASSENS
  
  Bonsoir,
  
  Il s’agit de 365 jours de chômage indemnisés Assedic ( 270 s/’76 où je n’ ai qu’1 seul trim., validé par le travail,
  
  Si vous avez envoyé les attestations de paiement Assedic , vous obtiendrez 4 trimestres chômage pour l’année 1976 mais seul 3 seront pris en compte puisque vous avez déjà 1 trimestre cotisé cette année là.
  Si par ailleurs vous n’avez pas plus d’un trimestre chômage comptabilisé dans toute votre carriére , ces 3 trimestres pourront être éligibles à la retraite anticipée dispositif carriére longue.
  
  Si vous avez perdu les justificatifs des périodes de chômage antérieures au 01/01/1980 ,vous pouvez obtenir une validation par présomption qui vous donne des trimestres cotisés éligibles à la retraite anticipée sous réserve d’être assuré social (d’avoir travaillé) avant la période de chômage.
  
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  - # ^ Le 11 janvier 2017 à 01:04, par Assens JF
    
    Merci vraiment P-O pour le moment consacré à me répondre... mais je ne comprends pas toujours bien : Pour 1976, et j’ai les documents, 3 trimestres de chômage indemnisés pourrons donc compter, et vous ajoutez "sauf si vous avez d’autres périodes de chômage dans votre carrière" (ce qui est mon cas pour un an mais avec une RQTH) et à ce moment là vous dites dans ce cas "Si vous avez perdu les justificatifs des périodes de chômage antérieures au 01/01/1980 ,vous pouvez obtenir une validation par présomption qui vous donne des trimestres cotisés éligibles à la retraite anticipée"... ????? Ce serait donc pour moi en 1976 mieux de signer sur l’honneur par présomption que d’avoir les documents certifiés ? Cette logique m’échappe ou alors je comprends rien et aurait mieux fait de ne pas envoyer mes documents pour rendre éligible la période par présomption ?!...les 3 trimestres se rajouteraient ainsi à mes 11 autres"travaillés jeunes" ! Et par ailleurs je lis sur votre site "tous les trimestres jeunes comptent". Pardon, mais je "nage" complètement
    
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    - # ^ Le 11 janvier 2017 à 13:50, par P-O
      
      @Assens JF
      
      Bonjour,
      
      Ce serait donc pour moi en 1976 mieux de signer sur l’honneur par présomption que d’avoir les documents certifiés ?
      OUI,car les documents certifiés vous donnent des trimestres chômage limité à 4 sur toute la carriére pour être éligible à la retraite anticipée alors qu’une validation par présomption avec déclaration sur l’honneur vous donne des trimestres cotisés.
      La raison de cette différence s’explique par le fait que la validation par présomption ne concerne pas uniquement des périodes de chômage antérieures au 01/01/1980.
      
      et aurait mieux fait de ne pas envoyer mes documents pour rendre éligible la période par présomption ?!.
      OUI,dans votre cas,une validation par présomption à l’aide d’une seule déclaration sur l’honneur aurait été plus favorable qu’une validation par preuves d’inscription et/ou indemnisation au chômage.
      
      .les 3 trimestres se rajouteraient ainsi à mes 11 autres"travaillés jeunes"
      OUI.
      
      "tous les trimestres jeunes comptent"
      OUI,cela peut être des trimestres cotisés par le travail ou assimilés ( chômage-maladie-invalidité-service militaire).
      
      L’important est de ne pas dépasser dans la durée d’assurance totale les limites de 4 ou 2 trimestres pour l’invalidité sur toute la carriére qui permettent de bénéficier de la retraite anticipée.Ces limites sont cumulables entre elles. Le maximum possible est de 14 trimestres ( 4*3 (chômage maladie service militaire) 2*1 (invalidité).
      
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      - # ^ Le 11 janvier 2017 à 19:53, par Assens JF
        
        Merci P.O cela me semble plus clair
        
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 janvier 2017 à 11:12, par sylvie bordier

bonjour,
je suis née le 1 juin 1958, j ai 5 trimestres avant mes 20 ans , j ai commencé en 1975 , normalement je pourrais partir en retraite pour carrière longue
le 1 juin 2018 ,mais voilà que va faire fillon si il est président ? J aurai cotisé 189 trimestres .Merci .

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- # ^ Le 11 janvier 2017 à 12:08, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je ne sais pas. Il va retarder l’âge de la retraite pour tous, progressivement.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 janvier 2017 à 11:08, par Pascal

Bonjour ,
Je prends ma retraite en 2017 ,j’ai un certain nombre de trimestres complets .
Par contre ,durant ma carrière j’ai eu 87 jours + 60 jours de service en fin de carrière pour valider mon dernier indice soit un total de 147 jours.
Ces jours seront -ils transformés en 2 trimestres (règle des 45 jours : 90 + 45) ?
Merci de votre réponse

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- # ^ Le 11 janvier 2017 à 12:07, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Votre question n’a rien à voir avec cette fiche !
  Lisez la fiche 48.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 janvier 2017 à 10:35, par duval frederic

Bonjour
Je suis né en juillet 61 chauffeur routier depuis 1982 j’ai cotisé 5 trimestres avant mes 20 ans
Puis je prétendre a la pré retraite des routiers et à quel age merci pour votre réponse

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- # ^ Le 11 janvier 2017 à 11:55, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je vous invite à vous adresser au syndicat CFDT des routiers pour cette cessation d’activité spéciale.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 janvier 2017 à 13:01, par raysseguier Christine

Bonjour et merci pour votre travail.J’ai appelé ce matin la Carsat pour avoir un rendez vous,qu’ils ne veulent pas me donner,mais par contre les informations que j’aie eues de leur part ne semblent pas ’coller’ avec les autres.Je suis née le 30mars 1956 et j’aurai mes 1 66 trimestres en septembre 2017. Je souhaiterais partir en retraite fin 2018,mais je ne sais pas si la surcote commence des que j’ai le nombre de trimestres requis,avant 62 ans,(ce que me dit la carsat),ou des que j’ai dépassé les 62 ans,ce que vous avez l’air de dire.D’autre part,la surcote est elle calculée sur la retraite de base et les complémentaires de la meme manière et sur les montants bruts ou nets,dans ce cas,il faudrait appliquer les pourcentages de réduction que l’on applique aux retraites ?Merci pour votre réponse
Christine

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- # ^ Le 10 janvier 2017 à 14:31, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pourquoi vous ne posez pas votre question sous la fiche qui traite de la surcote ? La Fiche 20 répond à vos questions.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 janvier 2017 à 18:07, par sabatino

Bonsoir a tous et bonne année 2017.
J’ai une demande à vous faire.
Je suis né le 1/11/1959. Jai tous mes trimestres validés et cotisé jusqu’à aujourd’hui ( 156 + 4 trimestres de militaires.
Total =160).ayant commencé à 17ans ,j’ai largement les 5 trimestres avant 20 ans.
Pourrais-je prétendre à un depart à 60 ans pour carrière longues.
Est ce que je subirais la decote de 10% sur ma complémentaire ?
Si oui pour combien de temps ?
Merci d’avance .

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- # ^ Le 9 janvier 2017 à 17:03, par P-O
  
  @ sabatino
  
  Bonjour,
  
  Pourrais-je prétendre à un départ à 60 ans pour carrière longues.
  OUI.
  
  Est ce que je subirais la décote de 10% sur ma complémentaire ?
  OUI pendant 3 ans.
  
  Sous réserve de législation inchangée.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 janvier 2017 à 11:39, par Marie Chantal F

Bonjour,

Née le 1er août 1957, j’aurai 174 trimestres cotisés le 1er août 2017 (dont 161 dans la fonction publique)
Je peux partir en carrière longue le 1er août 2017 car il faut 166 trimestres pour la génération 1957.
Je comptais toutefois prolonger jusqu’en fin d’année.

Pensez-vous qu’il esxiste un risque par rapport aux annonces faites par Monsieur Fillon d’agir très vite par ordonnance ?

Mon appréhension est la suivante : pour permettre 65 ans en 2022, je pense que la génération 1957 sera amenée à travailler 1 an de plus.
Aussi, si l’ordonnance est ratifiée avant la fin d’année, je devrai probablement rester davantage.
Durant ce laps de temps, les conditions de calcul pour la retraite des fonctionnaires risquent de changer, même si cela sera progressif.

Comment faire pour en savoir un peu plus sur les délais d’application du projet "retraites" ?
Avez-vous via l’organisation syndicale des informations plus précises ?

Je vous remercie par avance de votre réponse, qui va probablement profiter à beaucoup, car à lire les précédents mails, plusieurs s’inquiètent à ce propos.

Cordialement

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- # ^ Le 9 janvier 2017 à 14:28, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il y a sans cesse des ordonnances pour sortir des textes plus vite (plus de 80 en 2016).
  Il faut une loi pour autoriser le gouvernement à prendre une ordonnance. Les députés élus ne peuvent pas l’amender. Quand l’ordonnance est publiée et appliquée, le parlement doit l’approuver.
  En principe, si votre droit est ouvert au 1er aout 2017, il ne sera pas remis en cause.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 janvier 2017 à 12:46, par andre

je suis ne le 20 mars 1957 jai commence a travailler a temps plein le 1 aout 1976 et valide 4 trimestres cette annee la malgre que j ai travaiile 2 trimestres pouvez me dire si ces 4 ou 2 trimestres compteront pour la retraite anticipee j ai n ai jamais arrete de travaille depuis merci d avance

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- # ^ Le 9 janvier 2017 à 14:21, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Si votre relevé de carrière de l’assurance retraite mentionne 4 trimestres en 1976, vous avez ces 4 trimestres. Lisez la fiche 19 sur le mode d’attribution des trimestres.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 janvier 2017 à 21:21, par decombe

bonsoir, je suis nee en 1957 donc je pars en retraite anticipee je fais en plus des heures de menage chez des particuliers la carsat m’a demande de cessez tout activites pendant 6 mois avez vous une solution pour que je puisse continuer de faire mes heures de menage tout de suite apres la retraite merci cordialement

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- # ^ Le 8 janvier 2017 à 23:19, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les règles de cumul emploi retraite son indiquées fiches 24.
  Vous pouvez retravailler chez le même employeur mais vos retraites seront suspendues pendant six mois.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 janvier 2017 à 15:22, par Le Bras

Bonjour
ne le 31 mai 1953
salarié du privé de novembre 1968 à février 1972. 33 à son et 3 mois Marine cet gendarmerie. PENSION EN SEPTEMBRE 2005 Depuis cette date salarié du privé sans interruption. Je me renseigne sur mes droits cotisés tous régimes confondus y compris
Armée et 60 trimestres civils plus 133 trimestres militaires et qui fait 193 trimestres à ce jour. QuelSi sont mes droits actuels au regard de ma lonouer carrière.
carsat ne peut me renseigner.
Merci
Respectueuses salutations

Jean Jacques Le Bras

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- # ^ Le 8 janvier 2017 à 17:35, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous avez droit à une autre retraite pour vos cotisations au régime général. Vous avez reçu une estimation indicative globale.
  Mais à votre âge, c’est la fiche 18, puis 20 et 21 qu’il faut lire.
  Pour l’ouverture du droit (éviter la décote fiche 20) tous les trimestres comptent, y compris ceux de militaire.
  
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UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS