B. Retraites anticipées Sécu

Fiche 13

13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010, par le décret de 2012 et enfin par la réforme de 2023. Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal ». Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

Mises à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
– selon loi, décrets et circulaire Cnav applicables au 1er septembre 2023 (16/8/23).

Bon à savoir
Les nouveaux paliers de la réforme de 2023

Quatre paliers d’âge (au lieu de deux) :
– année des 16 ans pour un départ à partir de 58 ans ;
– année des 18 ans pour un départ à compter de 60 ans ;
– année des 20 ans pour un départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance ;
– année des 21 ans pour un départ à partir de 63 ans.

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16, 18, 20 ou 21 ans, pour partir avant son âge égal (voir tableau 1). Si né au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire. D’autre part, 4 trimestres suffisent si le début d’activité a eu lieu régime des non-salariés agricoles (MSA).

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie…).

Attention !
Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison. Ne sont pas retenus les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

La réforme 2023 ajoute les trimestres achetés au titre de l’apprentissage par un versement pour la retraite (VPLR). Ces trimestres sont pris en compte dans les trimestres cotisés pour la retraite anticipée carrière longue ou travailleur handicapé. Le versement pour la retraite pour l’apprentissage est expliqué fiche 16 au point 6.

D’autre part, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement comme indiqué au point 3).

Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir été cotisés et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Sont réputées cotisées, les périodes :

du service national dans la limite de 4 trimestres ;
de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
de versement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
de chômage indemnisé et de chômage partiel (voir fiche 19) dans la limite de 4 trimestres ;
la majoration de durée d’assurance pour pénibilité (voir fiche 11).
l’Assurance vieillesse parents au foyer (AVPF) et la nouvelle assurance vieillesse des aidants (AVA), dans la limite de 4 trimestres.

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, seule la majoration pour pénibilité est attribuée hors année.

Bon à savoir
Clause de sauvegarde

Les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, ont droit à la retraite anticipée carrière longue sur demande.
Le calcul de leur retraite s’effectue sur la base des trimestres exigés à partir de septembre 2023. S’il a moins de trimestres, il y aura proratisation mais pas de décote.

Tableau 1. Nouvelles conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Naissance	Tr jeune (1)	Tr cotisés (2)	Départ
9à12/1961 (3)	20 ans	169 (6)	60 ans
1962	20 ans	169 (6)	60 ans
1à8/1963 (4)	20 ans	170 (6)	60 ans
9à12/1963 (5)	16 ans	170 (6)	59 ans
	18 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170	60 ans et 3 mois
1964	16 ans	171	58 ans
	18 ans	171	60 ans
	20 ans	171	60 ans et 6 mois
1965	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	60 ans et 9 mois
	21 ans (7)	172	63 ans
1966	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans
	21 ans	172	63 ans
1967	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 3 mois
	21 ans	172	63 ans
1968	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 6 mois
	21 ans	172	63 ans
1969	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 9 mois
	21 ans	172	63 ans
1970	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	62 ans
	21 ans	172	63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable avant le dépôt de la demande de pension.
À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :

une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.

Bon à savoir
Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
Depuis février 2014, l’allocation de retour à l’emploi (ARE) n’est plus cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Périodes de cotisations à l’assurance obligatoire	Oui
Périodes reconnues équivalentes	Non
Périodes assimilées	Oui (dans une certaine limite) : – 4 au titre du service national ; – 4 au titre de la maladie et des accidents du travail en cas d’incapacité temporaire ; – 4 au titre du chômage et de l’activité partielle ; – 2 au titre de l’invalidité ; – toutes au titre de la maternité et de l’adoption.
AVPF/Ava	Oui dans la limite de 4 trimestres
Achats apprentissage	Oui
Majoration de durée d’assurance du CPP (pénibilité)	Oui
Majoration de durée d’assurance enfant	Non
Assurance volontaire : cotisations à la charge de l’assuré, même prises en charge par un tiers (ex : amiante (ATA), routiers)	Oui
Achats « études supérieures », « formation initiale », « assistant maternel » depuis le 13/10/2008 :	Non
Congé formation	Oui
Stagiaires de la FP et cotisations prises en charge par l’Etat	Oui (mais pas assez de trimestres)
Périodes de volontariat associatif	Non

Documents utiles

Décret 2023-436

Pour chaque dispositif, il existe des formulaires spécifiques :
Demande unique de retraite personnelle

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9793 messages

# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mars 2017 à 13:53, par philippe

Bonjour.
Tout d’abord merci à l’équipe de la CFDT sur l’ensemble de leurs retours.
Concernant les retraites carrières longues:J’ai eu moi aussi ce retour de + 5 mois.
En concret,je suis né en mai 1959 avec 175 trimestres.Si Mr Fillon passe ,il me donne 10 mois de plus.C’est à dire départ en mars 2020.
Actuellement,sur votre site,nous avons de nombreux échanges ,c’est très bien.
Ma question ,ne peut-on pas faire circuler une pétition avec les éléments en notre possession,pour faire connaître à l’ensemble des salairiés ce que nous propose ce Mr Fillon,afin de ne pas voter pour lui.
Par contre ,je ne sais pas comment la faire partir.
Si quelqu’un peut le faire,je me charge de la faire connaître.
Merci.

Répondre à ce message
- # ^ Le 1er avril 2017 à 08:38, par MG
  
  Bonjour
  réponse à Philippe du 30 mars
  Je ne suis pas un spécialiste des réseaux sociaux mais je pense que c’est le bon outil pour faire passer des messages et faire parler largement de la dureté de la réforme de F FILLON qui va vraisemblablement passer par une ordonnance (avec plusieurs autres sur le droit du travail ) dès l’été 2017. Les réseaux sociaux sont bien utilisés par les candidats eux-mêmes !
  Sur Internet on peut lire que l’équipe de FF (Gérard LARCHER en particulier ) a rencontré 8 organisations syndicales depuis janvier pour "négocier" les réformes sociales (dont la retraite apparemment) à mettre en œuvre dès l’été. Pour autant il semblerait qu’aucune OS n’en parle à 20 jours des élections ??
  
  Cordialement
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 1er avril 2017 à 23:12, par Claude (CFDT Retraités)
    
    La CFDT a redit sa position et son désaccord avec ce projet de réforme et s’y opposera. J’ai lu une info interne et je crois qu’il y a eu un article sur le site de la CFDT (www.cfdt.fr). La CFDT a aussi posé 35 questions aux candidats et les réponses seront publiées, toujours dans le site CFDT.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 2 avril 2017 à 07:06, par MG
      
      Merci à la CFDT pour sa défense des salariés et à vous Claude pour votre investissement
      
      Cordialement
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 mars 2017 à 21:54, par Albert

Calendrier pour un éventuel recul de l’âge de départ en retraite à 65 ans

L’annonce d’un recul de l’âge légal de départ en retraite à 65 ans dès 2022 concerne donc la génération née en 1957(âge légal de depart 62 ans)
Il sera cependant difficile en si peu de temps d’appliquer la réforme avec la même logique arithmétique que lors la réforme précédente.
En effet, les assurés nés en 1956 sont susceptibles de partir dès 62 ans, soit à partir de février 2018( .carriére longue nèe 1958 départ 2018) Ils commenceront donc à déposer leurs dossiers en 2017, année des présidentielles. Il semble donc peu réaliste de penser que la génération née en 1956 ou (née1958 carrière longue pour départ 2018 )puisse être impactée.
Si le législateur veut agir vite, le programme présidentiel de François Fillon de recul pourrait cependant concerner les assurés nés en 1957. (1959 carrière longue)
Si le rythme de recul de l’âge se faisait sur un rythme de 6 mois par génération, la première génération touchée par l’âge légal de départ en retraite de 65 ans serait la génération née en 1962. La génération née en 1957 partirait à 62 ans et 6 mois.( Née 1959.pour départ 2019. 60 ans et 6 mois carrière longue)
Si le rythme choisi devait être de 9 mois par génération, la première génération touchée serait la génération née en 1960. La génération née en 1957 partirait à l’âge de 62 ans et 9 mois.( 1959. 60 ans et 9 mois carrière longue). Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 1er avril 2017 à 08:14, par MG
  
  Bonjour
  réponse à Albert du 31/03
  D’ où tenez vous ces informations intéressantes ?
  Si je vous comprends bien le premier report d’âge n’interviendrait donc pas avant 2019 (pour la génération 57 départ à l’âge légal et pour la génération 59 départ carrière longue) . Cela voudrait dire aussi que les générations 57 et 58 seraient épargnées pour un départ carrière longue en 2017 et 2018 ?
  Une précision encore, dans votre hypothèse , si la progression est de +6mois par génération à partir de 2019, la génération arrivant à 65 ans est bien la génération 62 mais en 2024 et non 2022.
  Ai je bien compris ?
  Merci
  Cordialement
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 1er avril 2017 à 14:39, par Diau
  
  Bonjour Albert, je suis désolée mais votre message n est pas trés clair, je n’ai rien compris à votre dèmonstration, je suis née en Octobre 1959 et ai droit ce jour à la carriere longue... selon votre message je partirai quand ???
  merci a la CFDT et à ce formidable forum
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 2 avril 2017 à 01:29, par albert
    
    Bonjour La génération née en 1957 partirait à 62 ans et 6 mois.( Née 1959.pour départ 2019. 60 ans et 6 mois carrière longue) Ou la deuxième hypothèse
    
    Si le rythme choisi devait être de 9 mois par génération, la première génération touchée serait la génération née en 1960. La génération née en 1957 partirait à l’âge de 62 ans et 9 mois.( 1959. 60 ans et 9 mois carrière longue). (Total avec 9 mois de recule 2019 .2020 .2021 .2022 ×4 = 36 mois = 3 années) Cordialement
    
    Répondre à ce message
  - # ^ Le 2 avril 2017 à 08:49, par retraité
    
    bonjour, si l’on s’en réfère au tableau ci-dessous, en laissant de coté la première colonne qui ne semble pas dire grand chose, vous partiriez au 01/09/2020 a 60 ans et 10 mois.
    Le 29 mars à 14:13, par Ivez le coz
    Génération âge départ carrière longue
    2018 1956 60 ans
    2019 1957 60 ans
    2020 1958 60 ans et 5 mois
    2021 1959 60 ans et 10 mois
    2022 1960 61 ans et 3 mois
    2023 1961 61 ans et 8 mois
    2024 1962 62 ans et 1 mois
    2025 1963 62 ans et 6 mois
    2026 1964 63 ans
    ps : rien ne vous empêche, par votre vote, de faire barrage au seul candidat qui veut faire reculer l’âge de la retraite.
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 mars 2017 à 18:05, par segundo

bonjour
et tout d’abord félicitations à la Cfdt qui devient le premier syndicat de France
né en février 1958 . 8 trimestres avant les 20 ans
aujourd’hui je peut prétendre à un départ au 1 mars 2018
sachant que je dois posséder une attestation pour carrière longue avant toute démarche
combien de mois avant cette date puis je demander cette attestation
depuis 10 ans dans la même entreprise de combien sera mon préavis
merci à tous les bénévoles

Répondre à ce message
- # ^ Le 31 mars 2017 à 22:02, par Claude (CFDT Retraités)
  
  – Merci, les militants CFDT sont contents ; nous avons le sentiment que notre action est reconnue !
  – l’attestation carrière longue est conseillée et souhaitée par l’assurance retraite pour éviter les erreurs mais elle n’est pas obligatoire ;
  – cette attestation se demande six mois avant et la caisse la délivre 4 mois avant ;
  – les règles de préavis et d’indemnité de départ sont indiquées fiche 18.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 mars 2017 à 16:54, par Keith

Bonjour

Je vais être à la retraite pour carrière longue à 60 ans, est ce que je peux à nouveau travailler comme salarié, y a t’il un délai ?
ou dois je prendre le status d’auto entrepreneur ?
Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 29 mars 2017 à 22:24, par Claude (CFDT Retraités)
  
  C’est expliqué fiche 26.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 mars 2017 à 14:55, par Hamid

Bonjour

Il me semble que la CNAV d’ils de France ne donne plus de RDV au 3960, ils essayent de donner le maximum d’informations par téléphone mais ont beaucoup de mal à donner un RDV, pour ma part , je suis née en 06/57 et 12 trimestres cotisé avant mes 20 ans et 163 de cotisé à fin 2016, la personne au téléphone me dit de leurs envoyer ma demande de retraite anticipé des cette semaine parce que je peut partir au 1er Octobre 2017, mais je trouve désolant qu’ils on du mal à nous donner un RDV avec un conseiller. Amicalement

Répondre à ce message
- # ^ Le 28 mars 2017 à 23:14, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous avez raison, vous devriez pouvoir avoir une rendez-vous. Je vais transmettre votre question à notre représentante à la Cnav.
  Votre intérêt reste de bien connaître les règles en matière de retraite afin de vérifier que vos droits sont respectés.
  Vous trouverez ci-dessus en téléchargement le formulaire à remplir pour demander une attestation carrière longue.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 29 mars 2017 à 10:45, par Hamid
    
    Merci Claude, tu fait vraiment un travaille fantastique
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 mars 2017 à 14:16, par réré05

Bonjour, un correspondant de la CNRACL m’indique que je ne pourrai pas être éligible a la carrière longue car j’ai des trimestres cotisés + des trimestres de chômage (ex ; en 1986 j’ai 4 trimestres cotisés + 2 de chomage en 1988 et 1990 de eéme)

est ce vrai ?

Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 28 mars 2017 à 19:41, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, les trimestres cotisés sont retenus en priorité.
  C’est l’assurance retraite qui va indiquer à la CNRACL combien de trimestres cotisés vous avez obtenu et elle en tiendra compte.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 mars 2017 à 17:54, par didier

bonjour

Y a t il une incompatibilité entre la retraite progressive et la retraite pour carriere longue ? je vais prendre la retraite progressive le 01/05/17 (60 ans) et la retraite pour carriere longue le 01/04/18 c’est légal ?

cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 28 mars 2017 à 19:20, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, c’est légal.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 mars 2017 à 17:49, par Michel

Bonjour,
je vais avoir 60 ans en septembre 2017 ; est-ce que la Cnav envoie automatiquement un relevé de nos droits vis à vis de la carrière longue ou non ?
Normalement je remplirai les conditions en octobre 2018 (plus de 5T avant 20 ans et 166 trimestres cotisés dont 4 réputés cotisés).
Quand dois-je demander un certificat ? quand dois-je demander ma retraite ?
Merci pour toute l’aide que vous donnez. Cordialement. Michel

Répondre à ce message
- # ^ Le 26 mars 2017 à 19:46, par Albert
  
  Bonjour. carrière longue demander sa retraite 6 mois avant en téléphonant au 39 60 qui vous enverrons les dossiers nécessaires. Cordialement
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 mars 2017 à 12:20, par Nathalie

Bonjour, mon compagnon est bénéficiaire de l’Aspa depuis 6 ans, il vient de vendre sa maison pour en acheter une autre en la mettant cette fois ci, à nos deux noms. Ma question est, si la récupération de l’Aspa bascule sur le dernier vivant que se passe-t-il en cas de vente de la maison par ce dernier ? Par ailleurs, l’Aspa peut-elle être récupérable sur le principe du "retour de bonne fortune" du fait de la rentrée d’argent due à la vente de cette maison ? En vous remerciant. Cdlt.

Répondre à ce message
- # ^ Le 23 mars 2017 à 08:57, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Cette question est traitée fiche 23.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 23 mars 2017 à 17:10, par P-O
  
  @ Nathalie
  
  Bonjour,
  
  il vient de vendre sa maison pour en acheter une autre en la mettant cette fois ci, à nos deux noms.
  Avez participé au financement de cet achat ?
  
  si la récupération de l’Aspa bascule sur le dernier vivant
  A condition d’être marié.
  
  que se passe-t-il en cas de vente de la maison par ce dernier ?
  Cela dépend si la caisse a pris ou non une hypothéque sur le bien vendu.
  
  l’Aspa peut-elle être récupérable sur le principe du "retour de bonne fortune"
  NON,mais par contre les placements ou biens immobiliers (hors résidence principale ) devront être déclarés à la caisse qui retiendra 3% de leur valeur comme revenus du bénéficiaire de l’ASPA.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 25 mars 2017 à 14:37, par Nathalie
    
    Bonjour, tout d’abord je vous remercie pour toutes ces informations détaillées.
    Pour vous répondre, nous n’avons pas encore acheté, mais il est prévu que je participe au paiement des frais de notaire, et nous sommes concubins non pacsés. Selon vous, il ne devrait donc pas y avoir de récupération sur l’un ou l’autre puisque non mariés.
    
    Pour l’hypothèque sur le bien vendu, nous avions au préalable fait la demande au bureau des hypothèques et visiblement elle ne l’était pas, sinon nous n’aurions pas pu vendre la maison.
    
    Je n’ai pas connaissance des conditions pour lesquelles l’Aspa hypothèque un bien ou non, se pourrait-il que la maison que nous souhaitons achetée puisse en faire l’objet alors que la première (vendue) ne l’était pas ?
    
    ’aurai d’autres questions à vous soumettre, sur le thème de la succession (indivision/tontine) ...
    
    n vous remerciant !
    Cdlt.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 25 mars 2017 à 14:58, par Claude (CFDT Retraités)
      
      STOP ! Ce sujet relève de la fiche 23 : 23 L’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA)
      
      Répondre à ce message
    - # ^ Le 26 mars 2017 à 06:54, par P-O
      
      @ Nathalie
      
      Bonjour,
      
      Laissez moi un message sur la fiche 23 afin que je puisse vous répondre afin de ne pas polluer cette fiche.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 mars 2017 à 22:06, par Jl

Bonsoir et merci pour votre aide. J’ai fait une demande pour carrière longue pour un départ au 1/04/2017. J’ai bien les 5 trimestres avant 20 ans et le 166 • trimestre validé dès fin janvier 2017. (Né en 1955).
Ma caisse complémentaire m’a envoyé le dossier de demande de retraite complémentaire à la demande de la Cnav.
A ce jour je n’ai pas encore la notification de la Cnav, ce que confirme ma caisse complémentaire. Par contre celle-ci me dit que je peux effectivement partir le 1/04 car la notification peut arriver après la date de départ qu’ils m’ont donnée. Que me conseillez-vous ?
merci d’avance

Répondre à ce message
- # ^ Le 21 mars 2017 à 02:22, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Si vous avez 166 trimestres cotisés et réputés cotisés, vous pouvez déposer votre demande de retraite de base et complémentaire. Pour que la retraite prenne effet le 1er avril, la demande doit être déposée officiellement avant cette date.
  Si j’ai bien compris la Cnav Ile-de-France a du retard : quand avez-vous déposer votre demande ?
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 21 mars 2017 à 07:59, par Jl
    
    Bonjour et merci pour votre réponse. J’ai dû attendre fin janvier pour que le 166 trimestre soit validé. Puis j’ai rempli la demande officielle en date du 28/02. Et sur le site, ils indiquent que le délai de traitement est de 2 mois. Quel est le risque de partir le 1/04 comme me le suggère ma caisse complémentaire ?
    bien cordialement
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 25 mars 2017 à 15:07, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Si vous remplissez les conditions, il n’y a pas de risque. Toutefois votre retraite sera peut-être versée avec retard (mais avec un rappel depuis le 1er avril).
      
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 mars 2017 à 09:46, par LE ROUTIER

BONJOUR
JE DESIRERAI SAVOIR S’ IL Y A UN DELAI LEGAL DE PREAVIS POUR DEPART EN RETRAITE A DONNER A MON EMPLOYEUR
CAR J’AI DEMANDE MON ATTESTATION DE CARRIERE LONGUE DEPUIS LE SEPTEMBRE 2016 POUR UN DEPART CONFIRME PAR LA CNAV LE 01 JUIN 2017
ET JE N’AI TOUJOURS RIEN RECU MALGRE DES RELANCES PAR TELEPHONE DONC JE M’INQUIETE UN PEU QUAND MEME
MERCI
CORDIALEMENT

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- # ^ Le 25 mars 2017 à 11:53, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Merci de ne pas écrire en majuscules !
  Comme indiqué fiche 18, le préavis est de deux mois.
  L’attestation est remise environ 4 mois avant le départ possible, il y a donc du retard dans votre Carsat.
  Sans que ce soit prévu par les textes officiels mais seulement par une réglementation interne de l’Assurance retraite, les caisses délivrent des attestations de droit à une carrière longue 4 mois avant le départ possible.
  Un décret oblige l’assurance retraite à verser un acompte si la liquidation n’est pas terminée au moment du premier versement de la retraite, mais à condition d’avoir déposer un dossier complet plus de 4 mois avant la date de départ en retraite.
  Mais le droit ne prévoit pas de délai : il faut déposer sa demande de retraite avant la date de début de la retraite. Vous attendrez peut-être quelques mois pour que la retraite soit liquidée et versée (avec effet rétroactif) mais c’est possible. Et ceci est valable aussi pour une retraite anticipée carrière longue.
  Nous sommes en plein papi-boum : le nombre de retraites à calculer chaque année n’a jamais été aussi élevé et il suffit que ce nombre augmente brutalement pour que les caisses aient du retard.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 mars 2017 à 11:11, par Philou 31

Bonjour

Né en Septembre 1957, validé mes 5 trimestres avant 20 (voir même 6) et ayant à ce jour 171 trimestres, je peux partir à la retraite en Octobre 2016 mais je subis une décote de plus de 400€.
Des amis dans mon cas sont partis avec un taux plein...pourquoi suis décoté ?
Cordialemnt

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- # ^ Le 25 mars 2017 à 11:47, par Claude (CFDT Retraités)
  
  On ne peut pas partir en retraite anticipée pour carrière longue avec une décote. Puisqu’il faut une carrière complète, il ne peut pas y avoir de décote.
  Quel est votre régime de retraite ?
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 mars 2017 à 20:36, par Didier Bergé

Bonjour,
Prenons comme base que les conditions de départ pour carrieres lognes ne vont pas évoluer. Je suis né en Février 1959 avec 6 trimestres validés avant 20 ans. Fin décembre 2018 j’aurai 164 trimestres ,il m’en faut 167 car je suis né en 1959.
Mon salaire mensuel brut est de 3600€, donc il me permettra de cotiser 2 trimestres en Janvier 2019 et 2 de plus en Fevrier 1959, donc j’aurai mes 168 trimestres 164+4 , ma question : Pourrai je demander mon depart à la retraite le 1er Mars 2019 ?
merci pour votre reponse et felicitations pour votre travail , dès que j’ai du temps libre je vous rejoins.
Cordialement

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- # ^ Le 24 mars 2017 à 23:10, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La dernière année, le mode d’attribution des trimestres est différent (voir fiche 19). Vous devrez attendre que trois trimestres civils soient écoulés, soir le 1er octobre pour que les trois trimestres de 2019 soient validés.
  D’autre part (fiche 19), les cotisations et la retraite est plafonnée, c’est le rôle du plafond sécu.
  
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  - # ^ Le 25 mars 2017 à 09:29, par retraité
    
    bonjour, vous pouvez arrêter fin février si vous voulez, mais la retraite ne sera versée qu’au 1er octobre.
    c’est pas une bonne idée, car si vous partez en mars, vous perdrez le bénéfice de votre indemnité retraite, dans la mesure ou vous partirez au chômage et non en retraite a cette date.
    
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 mars 2017 à 11:15, par leban jm

Bonjour
Né en septembre 1957, 162trimestres et 4trim de chomage indemnisé,
J’ ai fait la demande d autorisation de départ anticipé le 1er mars pour un départ le 1er octobre.
Ma question est : La cnav peut elle bloquer les demandes au vu de la presidentielle prochaine et des possibles modifications de la loi.
Merci de votre réponse.

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- # ^ Le 24 mars 2017 à 00:01, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La Cnav a eu l’assurance dans le passé qu’elle sera prévenue de tout changement au moins six mois à l’avance. Par conséquent elle délivre les attestations carrière longue quatre mois avant la date de départ possible.
  
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  - # ^ Le 24 mars 2017 à 11:45, par DUPONT
    
    Bonjour,
    Suite à votre réponse concernant le délai de 6 mois.
    Si je comprends bien élection fin Avril donc 6 mois Fin Octobre début Novembre 2017.
    Si je dépose mon dossier en Septembre pour une retraite anticipée carrière longue au 1 Février 2018 , cela ne doit pas poser de problème même en cas d’élection d’un président qui veut rallonger le départ à 63 ans pour les carrières longues et 65 pour les autres.
    Ai je bien compris.
    En gros la génération né jusqu’en Mai 58 devrait être tranquille pour partir à 60 ans.
    Par avance merci pour votre réponse.
    X.DUPONT
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 mars 2017 à 03:45, par Bernard

Bonjour
Dans le cadre des carrieres longues,quand on parle des personnes qui ont commencé à travailler á l’age de 15 ans ou 16 ans.
Ces personnes percevaient des salaires qui etaient très faibles et ne permettaient pas de valider des trimestres tout au plus 1 trimestre par an.
C’est mon cas ,ayant commencé á travailler á seize ans ,je n’ai qu’un trimestre de validé par année d’apprentissage,c’est a dire qu’a dix huit ans ,je n’en ai que deux de validé.
Les autres sont cotisés mais non validés.
Ma question est la suivante .
Comment se fait il qu’une personne ayant commencé à 15 ans alors que son salaire était très faible arrive à valider suffisamment de trimestres pour partir á 58 ans en retraite alors qu’il faut 175 trimestres valides pour la classe 1957.
Merci pour votre réponse et encore merci aux personnes qui animent ce forum.

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- # ^ Le 23 mars 2017 à 09:05, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Un salarié obtenait 1 trimestre pour 200 heures de travail payés au Smic. En six mois il a ses 4 trimestres cotisés dans l’année. Un apprenti a un statut particulier car son salaire (pour la période de travail chez l’employeur) est au début très faible. Tout ceci est expliqué fiche 19.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 mars 2017 à 13:59, par Jacques

Bonjour,
Né en février 59,totalisant 3 trimestres a l’année de mes 16 ans,8 trimestres a l’année de mes 20 ans et 163 trimestres fin 2016 et donc 167 trimestre fin 2017( tous cotisés sans chomage, ni maladie,1 année d’armée),puis je prétendre a une retraite dans l’année de mes 59 ans ou doit je attendre Mars 2019 et cela sera t-il ou non en bonus. Merci de vos conseils avisés.
Cordialement

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- # ^ Le 23 mars 2017 à 01:05, par P-O
  
  @Jacques
  
  Bonsoir,
  
  Vous ne pourrez partir qu’en mars 2019 et sans surcote.
  
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- # ^ Le 23 mars 2017 à 08:33, par retraité
  
  bonjour, d’après vos infos, non pas de départ avant 60 ans.
  pour partir avant 60 ans, il vous aurait fallu 5 trimestres a la fin de l’année civile de vos 16 ans.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 mars 2017 à 13:16, par philippe

Bonjour.
Info sur les carrières longues concernant Mr Fillon.
Celui - ci garde dans les mêmes conditions qu(aujourd’hui les départs à 60 ans pour les années 57 et 58.Par contre ,il met en plus 1 trimestre pour ceux nés entre le 1/01 et le 30.06 1959 soit départ 60 ans + 1 trimestre.1 semestre en plus pour ceux nés entre le 1/07 et le 31/12 2019.soit départ à 60ans + 6 mois.Nous devrions avoir toutes les infos en début de semaine sur le site de Mr Fillon.
.
Bonne journée

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- # ^ Le 17 mars 2017 à 15:46, par JYL
  
  Bonjour,
  Qu’il conserve le dispositif carrières longues semble acquis ainsi que la possibilité de départ à 60 ans au moins pour la génération 58, mais cela pourra-t-il se faire dans les conditions actuelles, c’est à dire, est-ce que ceux qui ont commencé à travailler entre 18 et 20 ans seront également concernés ou reviendra-t-on aux dispositions de la réforme de 2003 ?
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 17 mars 2017 à 16:24, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Rien n’est certain, on ne sait pas si le dispositif changera, et s’il change quel changement. Tout est spéculation. Le candidat doit satisfaire son électorat ! Mais lequel a la priorité, on ne sais pas.
    
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    - # ^ Le 17 mars 2017 à 17:50, par Leroy
      
      De toute façon ce personnage n’est plus audible, comment croire en ce qu’il dit après avoir renier son propre engagement de ne pas se présenter à la présidentielle s’il devait être mis en examen.
      Voter pour ce type, non merci.
      
      Répondre à ce message
  - # ^ Le 20 mars 2017 à 17:15, par Béni est
    
    la réponse des retraite que j’ai reçu par l’équipe fillon :
    Voici ce qui est affiché sur le programme : Faire passer progressivement l’âge légal à 65 ans. Le dispositif de départ pour carrières longues sera étendu pour permettre aux personnes ayant commencé à travailler jeunes de prendre leur retraite dès 63 ans. L’âge maximal du taux plein sera maintenu à 67 ans.
    Fillon 2017
    
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- # ^ Le 17 mars 2017 à 18:22, par cx
  
  on va alors attendre la semaine prochaine,
  donc en fin de compte en augmentant d’un semestre on va arriver que ceux qui sont nés en 1961 et qui ont commencé a travaillé a 17 ans vont finir par travailler 46 années ! et bien on l’aura gagné notre retraite
  mais bon attendons la semaine prochaine .........
  
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- # ^ Le 18 mars 2017 à 11:18, par gégé
  
  Bonjour reponse a PHILIPPE du 17 03
  Par simple curiosité, d’ ou tenez vous ces infos, car trés intéressantes, mais sont elles la réalité, car Claude precedemment nous a indiqué que rien n etait a ce jour arreté ? En tous cas, merci a tous ceux qui peuvent nous éclairer sur le sujet, idem pour MR. CX.
  Claude, bonjour, votre avis sur toutes ces infos qui nous arrivent, et suite au dires de CX, on devrait en savoir plus semaine prochaine, est ce réel ? que se passe t il semaine prochaine ?
  Bon weekend à tous gg
  
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  - # ^ Le 19 mars 2017 à 16:30, par cx
    
    bonjour
    
    j’ai répondu à Philippe du 17 03 en disant : alors on va attendre la semaine prochaine perso je ne le sais pas, par contre la personne que j’ai eu au bureau de Fillon m’a dit qu’il n’avait pas le calendrier pour toutes les carrières longues mais elle préférait dire que pour l’année 61 ce qui est mon cas il fallait s’attendre à 62 voir 63 ans, je suis contente que les année 57 et 58 puissent partir à 60 ans mais ça fait mal, même très mal pour les années suivantes, si l’on doit travailler jusqu’à 63 ans en ayant commencé à 17 ans, 46 années ça commence à compter, il faudrait que Mr FILLON tienne compte des personnes qui ont commencé aussi jeunes, personnellement physiquement je ne tiendrais pas 46 ans, j’espère qu’une chose qu’il ne soit pas élu pour les retraites et pour tout le reste (mon appel au bureau de Mr Fillon date de quelques jours)
    
    Répondre à ce message
- # ^ Le 19 mars 2017 à 19:40, par alain
  
  bonjour
  je suis né en octobre 1957 pour partir à 60 ans il me manque 2 trimestre.
  ayant été aide familial agricole sur l’exploitation de 16à 19 ans avec mon frère.
  la msa me disait que je pouvait racheter l’année de mes 18 ans qui est 1975 ;sauf que maintenant ce n’est plus possible,parce que j’étais scolarisé en alternance ( à l’école et à la ferme).
  .par contre je viens de voir votre article (nouveau pour les aides familiaux) pouvant avoir droit à des trimestres gratuits non cotisés.sinon faire les 2 trimestre pour partir au 01-04-2018 ce qui ne me dérange pas .
  ce qui me fait peur ci F FILLION est élu au lieu de faire 6 mois de me retrouver avec 2 ou 3 ans de plus.
  est ce que vous pouvez me conseiller un peu.
  bien cordialement MERCI
  
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  - # ^ Le 19 mars 2017 à 23:01, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Les trimestres gratuits ne sont pas pris en compte pour la retraite anticipée.
    Arrêtez de vous inquiétez pour 2018, vous saurez le détail après les élections législatives de juin.
    
    Répondre à ce message
- # ^ Le 20 mars 2017 à 12:08, par Beniest
  
  J’ai tweeter en message privé à fillon 2017’, ne sont pas encore aux courant à ce jour pour la réforme Fillon au sujet des carriéres longues ,meme pour ceux nés en 57-58 !!!
  donc méfiance quand même ...
  
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- # ^ Le 20 mars 2017 à 15:11, par Albert
  
  Bonjour d’où tenez-vous ses infos, qu’il ne touche pas aux années 57-58 . Carrières longues sera étendu pour permettre aux personnes ayant commencé à travailler jeunes de prendre leur retraite dès 63 ans. L’âge maximal du taux plein sera maintenu à 67 ans. Si je comprends bien par la suite ,les carrières longues seront à 63 ans et n’ont plus à 60 ans Site officiel de François Fillon. On fait un grand retour en arrière surtout que d’ici qu’on arrive à 65 ans il passera à 67 ans ou 70 . Cela donne à réfléchir. Cordialement
  
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  - # ^ Le 20 mars 2017 à 23:59, par JYL
    
    Tout cela ne dit quant aux modalités d’accès pour les salariés qui ont débuté leur carrière entre 18 et 20ans. C’est pourtant un point important pour ne pas dire primordial vu que l’essentiel des départs anticipés se situent dans ce cas de figure.
    
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mars 2017 à 07:30, par yhuel

Bonjour à vous tous,

Y aurait t’il un d’entre vous qui puisse m’aider à comprendre un message de la Carsat en ligne ,
En effet j’ai fait une demande d’attestation pour carrière longue et sur leur site j’ai suivi la progression de ma demande : accusé de réception, étude et vérification du dossier.
Et ce matin il ne reste que ce message générique : Votre demande à été traitée par nos services, vous recevrez la réponse sous 15 jours.

A votre avis, si vous avez déjà eu ce type de réponse, est-ce de bon signe ou pas ? car là j’avoue que je stress un peu.
Cordialement.

Répondre à ce message
- # ^ Le 18 mars 2017 à 14:02, par Albert
  
  Bonjour cela dépend comment vous l’entendez si vous voulez partir à la retraite ou si vous voulez rester au travail 😁. Bon plus que 15 jours 🏖
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 18 mars 2017 à 15:57, par Alberto
  
  Bonjour Yhuel,
  Sans être un grand spécialiste mais les messages de la CNAV et des CARSAT sans "robotisés" et ne donnent aucun signe dans le bon ou le mauvais sens. Ils faut les prendre à la lettre, mais si vos conditions donnent clairement accès aux carrières longues, alors ne craignez rien.
  Un coup de fil au 3960 à partir du mercredi aprés-midi (temps d’attente plus courts en général) devrait vous rassurer
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 mars 2017 à 09:36, par DUPONT

Bonjour,
J’ai droit à la carrière longue. je peux partir à 60 ans le 1er février 2018.
Ma question est :
J’ai eu 2 interlocuteurs différents à la Carsat .
Le 1er m’indique que je dois déposer ma " demande d’attestation de départ en retraite anticipée pour carrière longue" 6 MOIS avant soit le 1er septembre 2017 pour le 1 Fevrier 2018.
Le 2 ème m’indique que comme c’est une carrière longue la " demande d’attestation de départ en retraite anticipée pour carrière longue" 9 MOIS avant soit le 1er Mai 2017 pour le 1 Fevrier 2018.

Cela peut avoir éventuellement une conséquence car en cas de changement des modalités avec un nouveau gouvernement le fait d’avoir déposer un dossier avant la date de modification des règles

A qui se fier. Avez vous déjà eu le cas. Sui oui pouvez vous m’indiquer la bonne période.
Par avance Merci
Cordialement
Xavier

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- # ^ Le 7 mars 2017 à 23:13, par Albert
  
  Bonjour pour ma part je pars le 1er janvier 2018 j’ai téléphoné au 39,60 ils m’ont dit 6 mois avant cordialement
  
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- # ^ Le 8 mars 2017 à 23:55, par Syl
  
  Bonsoir
  J ai eu la même info ce matin au 3960 pour un départ au 1 et avril 2018
  9 mois avant pour l attestation longue carrière et 6 mois pour la demande de retraite
  Cdt
  
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  - # ^ Le 9 mars 2017 à 00:20, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Toutes ces durées sont des indications mais elles ne reposent pas sur le droit.
    Sans que ce soit prévu par les textes officiels mais seulement par une réglementation interne de l’Assurance retraite, les caisses délivrent des attestations de droit à une carrière longue 4 mois avant le départ possible.
    Un décret oblige l’assurance retraite à verser un acompte si la liquidation n’es pas terminée au moment du premier versement de la retraite, mais à condition d’avoir déposer un dossier complet plus de 4 mois avant la date de départ en retraite.
    Mais le droit ne prévoit pas de délai : il faut déposer sa demande de retraite avant la date de début de la retraite. Vous attendrez peut-être quelques mois pour que la retraite soit liquidée et versée (avec effet rétroactif) mais c’est possible. Et ceci est valable aussi pour une retraite anticipée carrière longue.
    Nous en plein papi-boum : le nombre de retraites à calculer chaque année n’a jamais été aussi élevé et il suffit que ce nombre augmente brutalement pour que les caisses aient du retard.
    
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    - # ^ Le 17 mars 2017 à 15:58, par Mickie
      
      bonjour
      
      j’interviens à nouveau sur votre site (merci encore pour toutes vos infos et votre disponibilité) mais pour faire suite aux questions de délais évoquées précédemment ,dans le cas d’un départ anticipé longue carrière à 60 ans, au 1/04/2017, pour ma part j’ai fait une première demande d’attestation pour départ anticipé il y a 7 mois, puis une nouvelle en février, el la CNAV Ile-de-France ne me promet pas de réponse avant mai.
      Sur la demande officielle de départ en retraite carrière longue, il est bien explicitement inscrit qu’elle ne peut-être prise en compte que si l’on est en possession de ladite attestation.
      De plus pour avoir des infos au 39-60, on vous dit tout et son contraire d’une fois sur l’autre, on refuse systématiquement en Ile-de-France (77) de vous donner un rendez-vous avec un conseiller, alors que je viens d’avoir 60 ans et que la CNAV m’avait dit que j’aurais bien (conditionnel) 166 trimestres cotisés fin mars
      (avec des trimestres réputés cotisés). Bref c’est le flou complet quand à la date d’effet de ma retraite.
      Encore merci, cordialement.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 17 mars 2017 à 16:19, par Claude (CFDT Retraités)
        
        L’attestation n’est remise que 4 mois avant le droit au départ anticipé.
        L’attestation n’est pas obligatoire et ce n’est pas écrit sur l’imprimé de demande de retraite (je viens de vérifier).
        Si vous êtes certain d’avoir droit à la retraite anticipée carrière longue, remplissez et déposer votre demande officielle avec la bonne date d’effet (forcément après la demande).
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 18 mars 2017 à 08:39, par Leroy
        
        @Claude
        Pas vraiment d’accord avec vous Claude. Sur le CERFA 51687#01 référence Réf. S 5137a - 11/2012 que je viens de télécharger, il est mentionné ceci sur la première page.
        
        Demande à compléter
        si vous avez obtenu l’attestation de situation
        vis-à-vis de la retraite anticipée pour carrière longue
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 18 mars 2017 à 10:29, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Certes, mais vous pouvez faire votre demande sur le Cerfa général (51672#03) et la caisse ne peut pas pas le refuser.
        Sur le Cerfa que vous citez, il est écrit : « Demande à compléter si vous avez obtenu l’attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée pour carrière longue. » Don, si vous ne l’avez pas encore reçue, vous pouvez remplir l’autre demande. L’attestation carrière longue est une pré étude de votre dossier retraite reposant surtout sur le calcul des trimestres cotisés et réputés cotisés. Comme c’est une source d’erreurs de compréhension des futurs retraités, c’est utile mais pas indispensable en droit.
        J’ai souvent renseigner des futurs retraités sur cette possibilité lorsque l’échéance approche et aucun n’est revenu dire qu’on lui avait refusé la retraite.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 18 mars 2017 à 16:14, par Leroy
        
        @Claude,
        Merci pour votre réponse qui a le mérite d’être claire. Si j’ai bien compris, moi qui suis dans l’attente afin d’obtenir le fameux sésame vis-à-vis de la retraite anticipée pour un départ au 01/09/2017, je peux donc dès maintenant m’affranchir de cette attestation étant donné que j’ai 170 trimestres réputés cotisés fin 2016 et ne pas attendre le retour de cette attestation mais utiliser le cerfa 51672#03.
        Que penser vous de ma conclusion.
        Cdt
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 18 mars 2017 à 19:28, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Vous comptez prendre votre retraite dans plus de cinq mois, cela vous laisse encore du temps pour avoir cette attestation.
        
        Répondre à ce message
      - # ^ Le 17 mars 2017 à 16:48, par alberto
        
        D’accord avec la solution de Claude : quand on est dans le délai "- de 6 mois", il faut passer directement à la demande de retraite sans chercher à se procurer une attestation (qui je pense viendra dans la foulée de la demande de retraite).
        Par contre, si l’on en a besoin des années à l’avance (pré-retraite d’entreprise, etc...), la CNAV délivre (3 mois d’attente pour ma part) une attestation qui n’est qu’une projection, avec une date théorique de départ.
        
        Pour Mickie : J’ai aussi vécu le "tout et son contraire" au 3960 et ai ressenti parfois une très grande prudence vis-à-vis des attestations de carrières longues (et surtout les "- de 20 ans") à l’approche des élections... On sent que ce décret "2012" tient vraiment à un fil
        
        Salutations
        
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 février 2017 à 20:51, par martine

Bonjour,

Née en Décembre 1958 je rentre dans le cadre "carrières longues" donc je pourrais prendre ma retraite à compter du 1er janvier 2019 car j’ai
acquis à ce jour 162 trimestres dont 4 à mon 20ème anniversaire.
J’ai 2 questions :
avec la nouvelle réforme qui pourrait avoir lieu après les présidentielles pensez-vous que les carrières longues puissent être supprimées ?
et dans le cas où l’âge légal serait porté à 65 ans pensez-vous que les personnes nées en 1958 seraient concernées ?
Cordialement.

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- # ^ Le 18 février 2017 à 00:06, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Si Fillon est élu, il prévoit de reculer l’âge de la retraite pour tous.
  
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  - # ^ Le 13 mars 2017 à 10:20, par troiseaux
    
    Pour les carrières longues, les rumeurs qui courent (ce ne sont que des rumeurs, mais il n’y a pas de "fumée sans feu") sont les suivantes :
    
    Les carrières longues seraient maintenues, mais avec suppression du décret 07/2012 du Gvt de Mr AYRAULT, donc seuls les salariés ayant commencé à cotiser à 18 ans ou moins pourraient y prétendre, mais pas ceux ayant débuté à cotiser à 20 ans (donc ayant 4 ou 5 trimestres cotisés avant le fin de leur année civile des 20 ans).
    
    Deuxièmement, il y aurait des "discussions" sur le fait de faire suivre les débuts de prise de retraite pour carrières longues avec le recul d’âge (jusqu’à 65 ans), c-a-d que l’on "enlèverait" 2 ans aux "carrières longues", ce qui veut dire en clair que la génération pouvant partir par ex. à à 64 ans (s’il a les trimestres requis pour obtenir le taux plein) pourra partir en carrière longues à 62 ans, si par ailleurs toutes les autres conditions sont réunies, donc début des cotisations avant 18 ans et 8 trimestres en plus que les trimestres requis pour le départ "normal" de la même génération.
    
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    - # ^ Le 14 mars 2017 à 14:49, par Alberto
      
      Bonjour,
      Je pense que les candidats aux carrières longues - de 20 ans vont avoir tendance à diminuer, au fil des générations... ce qui laisse une chance à ce décret
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 15 mars 2017 à 12:01, par troiseaux
        
        Cher Alberto, votre approche est faussée, car les carrières longues pour les gens ayant commencé à cotiser avant 20 ans sont les plus nombreux (c’est logique).
        Donc je maintiens que sur la brochure de F.F, ce sera maintien des carrières longues, mais en omettant de dire que le décret de Hollande/ Ayrault de 07/2012 sera abrogé, il suffit pour ce faire d’une simple décision ministérielle sans passer par le Parlement....
        Souvenez vous en le dimanche 23/04/2017.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 15 mars 2017 à 14:51, par gégé
        
        réponse à "troiseaux" et "alberto" du 15/03
        Bonjour, je viens de tel au QG F.F. au 0158362364. La personne qui m’ a répondu n’a pas l’ air trop au courant sur ce décret de 2012 concernant les carrières longues ? Maintenu ou abbrogé : Mystère ? Par contre, d’ après cette personne, les retraites carrières longues seraient maintenues ** ? Mais sous quelle forme, aucun détails ne m’ a été donné, je n’ en sais pas plus. (peut-être n’ étais ce pas la bonne personne pour ce sujet, car pas trop explicite ? )
        Claude, pensez vous que nous allons avoir dans les jours à venir des éclaircissements PRECIS sur cette future loi retraite, points par points, ou bien ce sera à POSTERIORI, une foi les élections passées !! Encore une fois, tout ceci est bien vague, mais comme dit précèdemment, les résultats du scrutin ne sont pas établis à ce jour, Alors ne nous trompons pas.
        ** Suivants les dires de cette personne : " les départs prévus en 2017 et 2018 ne seraient pas concernés " . Mais peut on se fier à tout ceci, ce n’ est que du verbal.
        Claude, merci pour votre avis sur ce sujet. bien cordialement gg
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 16 mars 2017 à 14:13, par Alberto
        
        Bonjour à vous,
        Bien sur, le nombre de profils "- de 20 ans" est forcement supérieur aux débuts de carrière avant 18 ans, mais je pense que l’augmentation de la durée des études diminue le nombre de ces profils depuis 2012
        C’est cette diminution qui pourrait sauver ce décret.
        Par contre, son abrogation pourrait perturber pas mal de services, y compris ceux de la CNAV et des CARSAT.
        D’où mon "optimisme" à le voir rester en place.
        
        NB : si une abrogation avait lieu, quand pensez vous qu’elle interviendrait sur 2017 ?
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 17 mars 2017 à 09:03, par troiseaux
        
        Quand cela pourrait-il se faire ?
        Le nouveau PR entre à l’Elysée le 15/05, il nomme un nouveau Gvt dans la foulée, l’Assemblée Nationale ne siège pas jusqu’aux législatives de 06/17.
        Les grandes "réformes" passeront par ordonnance avec F.F, donc les textes sont déjà prêts.
        Pour anticiper tout ceci, il suffit au ministre en charge des retraites (du nouveau Gvt) de faire passer "en douce" le dit décret d’abrogation du décret de 07/12 (celui des - de 20 ans) pour faciliter ensuite le passage en force par ordonnance de "réformes" des retraites, en laissant subsister les"carrières longues"dans la loi d’ordonnance, mais seulement pour les salariés ayant commencé à cotiser avant 18 ans (puisque le décret sera déjà pris) et le tour est joué (qui lit le JO quotidiennement pour lire les subtilités de prises de décision par décret de chacun des ministères ?)
        Souvenez-vous que vous êtes dans une période où l’on va "brasser" bcp de choses, surtout si certains candidats entrent à l’Elysée...
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 17 mars 2017 à 11:53, par Alberto
        
        Merci. J’en déduis que le risque de voir ce décret "sauter" commence dès juin ?
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 17 mars 2017 à 14:37, par Claude (CFDT Retraités)
        
        C’est vrai, mais quel intérêt aurait un gouvernement à provoquer des électeurs de la sorte juste avant les élections législatives, les plus importantes pour lui.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 17 mars 2017 à 14:04, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Je répète : Un président n’a pas de pouvoir législatif, uniquement exécutif. Le gouvernement peut soumettre une loi au parlement dont un article peut prévoir que le contenu détaillé sur un sujet sera pris par ordonnance. Quand cette loi est définitive (votée par le Sénat et l’Assemblée nationale et vue éventuellement par le conseil constitutionnel), le gouvernement peut alors sortir une Ordonnance applicable rapidement. Cette Ordonnance sera ensuite soumise au parlement qui devra l’approuver. Le respect de cette procédure vise à nous maintenir dans une démocratie...
        C’est pourquoi une réforme ne peut être appliquée avant 2018.
        Enfin, il y a beaucoup d’ordonnances chaque année. Par exemple, une des 26 ordonnances de cette année met en œuvre le compte personnel d’activité pour différentes catégories d’agents des chambres d’agriculture, des chambres de commerce et des chambres de métiers et de l’artisanat.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 17 mars 2017 à 14:12, par Didit
        
        Je trouve que nous sommes sur un blog Syndicale et l’influence d’un consigne de vote est de plus en plus présent, dans un programme il n’y a pas que les départs en retraite qui compte ,j’ai 59 ans d ?part 2018.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 17 mars 2017 à 14:33, par Claude (CFDT Retraités)
        
        La CFDT est libre est engagée ! Je n’ai pas exprimé d’opinion de la CFDT. Nous ne soutenons aucun candidat mais nous refusons l’extrême droite, dont l’histoire nous a appris les dangers et les catastrophes qu’elle a provoqué.
        Mais ce qui est vrai, c’est que ce forum est destiné à aider les futurs retraités à faire valoir leurs droits. En particulier la retraite anticipée carrière longue obtenue seulement en 2003 par la seule CFDT.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 17 mars 2017 à 17:21, par Didit
        
        Je ne parlais pas pour vous Claude mais pour ceux quil vous posent des questions , votre aide est de bon conseil rien å redire .
        Cordialement
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 mars 2017 à 11:57, par gilles

bonjour ,

je suis né en Août 1959 et " suis pour l’instant visiblement éligible carrière longue " j’aurais 162 trimestres cotisés à la fin de l’année + 4 validés , mais j’ai aussi une incapacité permanente de 25 % suite grave AT de 2002

question ; y’a t’il une différence ou avantage à demander sa retraite , pour l’un des deux motifs ?

merci d’avance , pour votre aide .

Cordialement , .

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- # ^ Le 17 mars 2017 à 14:09, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La retraite carrière longue est toujours une retraite complète, puisque la carrière est complète.
  La retraite pour incapacité (fiche 12) permet d’obtenir la retraite à 60 ans si la carrière est incomplète, sans décote mais elle sera proportionnelle (fiche 21).
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 17 mars 2017 à 17:57, par gilles
    
    merci beaucoup !
    
    Cordialement ,
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 mars 2017 à 09:15, par Beniest

Fillon rencontre la cfdt cet am .
veuillez lui faire comprendre l’importance des carriéres longues pour ceux qui ont commencés tôt
et ont cotisés 43-44 ans déjà et sont au bout .
ainsi que la nocivité de ses décisions s’il était élu ...
retraite 65 ans , fin des 35 h , 500000 fonctionnaires en moins , etc etc .
en plus ,il fait par ordonnances pour passer au dessus des députés ,syndicats etc en bouclant tout en juillet- aout .... j’espère que les gens ne le mettrons pas au pouvoir 👍🏻

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- # ^ Le 17 mars 2017 à 09:45, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je vous invite à aller sur le site de la CFDT : www.cfdt.fr
  Ici, vous êtes sur le site de la CFDT Retraités.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 mars 2017 à 16:40, par albert

Petit rappel le déficit de la caisse complémentaire a baissé cette année de 3 milliards et il est passé à 2,2 alors pourquoi augmenter l’âge de la retraite si tous les comptes de retraites ont l’air d’aller mieux cordialement

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- # ^ Le 16 mars 2017 à 22:11, par Claude (CFDT Retraités)
  
  L’âge de la retraite complémentaire n’augmente pas. Lisez la fiche 36.
  Les recettes Arrco-Agirc ont augmenté de +3,4% en 2016 (hausse des salaires et des emplois) et les dépenses de +2,8% (papi boum en cours). Les retraites complémentaires ayant des réserves (ce sont les seuls), ces réserves ont apporté 2,1 milliard en plus, laissant le déficit final à 2,2 milliards en 2016.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 mars 2017 à 09:48, par syl

bonjour
je suis né en mars 1958 donc 59 ans. j’ai au 31/12/2016 170 trimestres retenus et 161 cotises
7 trimestres travaillés avant mes 18 ans ensuite départ à l’armée et du chômage indemnisé au retour du service militaire.
je suis en attente d’un départ dans le cadre d’une rupture conventionnelle pour fin mai 2017 : j’aurai donc encore 4 trimestres pour 2017 car rémunération de plus de 24000€.
j’ai envoyé une demande d’attestation d’éligibilité au dispositif carrières longues mais dans l’attente confirmez vous mon calcul :
161 cotisés +4 armée + 4 chômage+ 4 encours 2017 : 173 trimestres au 31/12/ 2017 et départ en retraite au 1er avril 2018 ? sous réserve de législation inchangée
merci pour votre réponse et j’en profite pour saluer de nouveau le service que vous nous apportez dans ces moments de grandes interrogations
cordialement
SYL

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- # ^ Le 15 mars 2017 à 11:18, par retraité
  
  bonjour
  4 amée a condition de ne pas avoir déjà cotisé 4 par le travail les année d’armée
  même chose pour le chômage
  4 pour le travail 2017 = ok
  c’est toujours 4 maximum pour armée
  si vous n’avez pas encore utilisé vos trimestres chômage, 100 jours de chomage en 2018 vous donneront ces 2 trimestres pour un départ le 01/07/2018
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 15 mars 2017 à 13:43, par syl
    
    bonjour
    
    merci mais je ne comprends pas bien le calcul avec un départ en juillet 2018
    au 31/12/2017 j’aurai 165 trimestres cotisés sans compter l’armée et le chômage
    je suis parti à l’armée en avril 1976 après un premier trimestre de travail donc année 1976 : 1 trimestre travail cotisé +3 trimestres armée= 4 trimestres pour 1976 ensuite 1977 encore 1 trimestre à l’armée et 3 trimestres au chômage = 4 trimestres pour 1977 et en 1978 1 trimestre chômage et 2 trimestres travaillés
    je récupère donc 8 trimestres réputés cotisés qui s’ajoutent aux 165 cotisés donc 173 pour un départ avril 2018 car né en mars
    je me trompe ?
    merci
    
    cordialement
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 15 mars 2017 à 23:23, par P-O
      
      @syl
      
      Bonsoir,
      
      je me trompe ?
      Possiblement sur l’année 1976 puisque il vous faut 270 jours d’armée pour obtenir 3 trimestres service national.Cela dépend du jour d’incorporation en avril 1976.En 1977,un trimestre service national sera crédité si plus de 90 jours d’incorporation.
      Par contre,il est possible que le trimestre travaillé en 1976 vous apporte plus qu’un trimestre cotisé car l’attribution se faisait sur 200 heures de smic et pas sur la durée travaillée.
      Sur l’année 1977,si vous n’avez aucun trimestre armée validé,vous aurez 4 trimestres chômage car plus de 200 jours de chômage dans l’année.Dans ces conditions le trimestre chômage 1978 ne rentrerait pas en compte pour la retraite anticipée dispositif carriére longue.
      
      En tout état de cause ,vous aurez la durée d’assurance suffisante pour un départ à 60 ans au 01/04/2018.( 165 trimestres cotisés + au minimum 2 trimestres armée + 4 trimestres chômage) soit 171 trimestres pour une durée exigée de 167.
      
      Sous réserve de législation inchangée.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 16 mars 2017 à 19:59, par Syl
        
        Bonsoir merci pour ces precisions
        
        Répondre à ce message
    - # ^ Le 16 mars 2017 à 14:54, par retraité
      
      un trimestre ne se compte pas en mois travaillés, mais en salaire brut perçu.
      200 heures de smic égale 1 trimestre.
      en partant en avril a l’armée, vous avez déjà 2 trimestres acquis par le travail auquel vient s’ajouter 2 trimestre armée pour faire 4 pour 1976.
      en 2017 , 1 trimestre armée puis 3 trimestres chômage ce qui fait 4, le trimestre armée restant, est perdu.
      il vous reste donc a ce jour 1 trimestre chômage a utiliser que vous pourrez utiliser sur 2018.
      donc 161 a 2017 plus 1 chômage sur 2018, ça ne fait que 162.
      pour l’instant si vous ne retravaillez pas, votre retraite est a 62 ans
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 mars 2017 à 11:43, par rere05

Bonjour, je viens d’appeler le QG de fillon pour ceux né en 1961 retraite carriere longue 63 ans
je connais des gens (né dans les années 60) de droite "c’est difficile d’étre parfait" qui ne voteront pas fillon au 2éme tour (ils ne veulent pas travailler jusqu’à 65 ans) par contre le vote ira a lepen

Cordialement

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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 mars 2017 à 18:18, par Claude (CFDT Retraités)

Je vous invite à lire cet article : Les multiples inconnues du projet Fillon sur les retraites
Vous verrez que vous vous posez trop de questions pour rien car il n’y a pas les réponses.

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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 mars 2017 à 23:31, par cx

bonsoir

pour information sur les carrières longues en ce qui concerne le programme de MR FILLON

J ai téléphoné au bureau FILLON N° 0158362364, la personne que j’ai eu m’a dit que normalement les personnes qui auront 60 ans en 2017 et 2018 ne seraient pas
touchées

j’ai donné mon exemple né en 1961, j’ai commencé à 17 ans donc je devrais partir à 60 ans en 2021 et là, la personne n’a pas su trop me répondre, ils ne savent pas trop mais elle a préféré me dire que je pourrai partir vers 62 voir 63 ans (cela devrait augmenter progressivement) donc environ 3 ans de plus soit environ 46 ans de travail et de cotisation, si c’est vraiment le cas, c’est énorme et inadmissible, pour ma part la santé n’est pas top mais malheureusement il faut travailler, moi perso je ne tiendrais pas le coup, enfin c’est approximatif,
la personne m’a dit que le calendrier pour les périodes n’étaient pas encore établit, que l’on saurait pendant le quinquennat ce qui veut dire après les élections, ce qui est regrettable, elle m’a dit qu’elle faisait remonter mon appel

les personnes qui sont concernées par les carrières longues comme moi nées dans les années 60 je pense qu’il serait bien de téléphoner vous aussi pour savoir si c’est la même version, j’ai essayé une première fois personne n’a répondu mais la seconde a été la bonne

merci de tenir informé

Répondre à ce message
- # ^ Le 14 mars 2017 à 08:59, par Beniest
  
  J’ai reçu un mail des services de # fillon 2017 qui me disent
  que pour les carriéres longues pour génération 58 pas de changements ou au pire 6 mois de plus .
  que les conditions seraient meme étendues ! !!
  a voir maintenant si ce sera vrai !!
  car après les élections , beaucoup de choses ne sont pas respectées .
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 14 mars 2017 à 10:19, par gégé
  
  Réponse à CX du 13/3, Bonjour CX , bonjour Claude.
  j ai essayé tel a ce numero, je n ai eu personne. Donc il va falloir cotiser 46 ans !! stupeur !! et la jeunesse n’a pas de travail. Comment un candidat peut il présenter un programme sans rien dedans, enfin au niveau des détails, cela parait quand même bizarre ? Donc, on ne sait pas quand le processus "retraite a 65 ans et de facto ’carriere longue’ " va démarrer, c’ est bien cela ? Mais on ne sait pas non plus si le candidat concerné par cette loi sera élu, il suffira de ne pas se tromper
  Claude, merci pour votre réponse, et merci pour tout votre travail à vous et votre équipe gg
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 14 mars 2017 à 11:43, par Thierry
  
  Bonjour , une info à toutes fins utiles
  
  J’aurai 60 ans fin 2017 et bénéficie de carrière longue, en revanche pour des raisons professionnelles j’envisage de ne demander ma retraite que fin du 1er trimestre 2018. j’ai donc demandé au bureau FILLON n° 0158362364 si je serais impacté par sa nouvelle réforme (carrière longue à 63 ans) et quel était le calendrier de mise en application. Selon la personne du bureau " vous ne serez touché par la réforme mais pas de calendrier officiel actuellement" les année de naissance 1957 et 1958 ne seraient pas concernées. Oui mais ce n’est que du verbal c’est encore flou à 6 semaines du premier tour (bizard non ?) et là ou c’est flou c’est que il y un ......
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 14 mars 2017 à 13:05, par DUPONT
  
  Bonjour,
  Je viens de joindre le bureau Fillon au N° 01 58 39 23 64.
  J’ai posé la question concernant les carrières longues. La personne que j’ai eu m’indique que pour 2017 & 2018 il n’y aura pas de changement dans les règles pour partir à 60 Ans soit pour les générations 57 &58. pour la génération 59 et les suivantes il faudra compter 6 mois en plus par année pour arrivée à la nouvelle règle départ 63 ans carrière longue et 65 ans âge de la retraite normale.
  Maintenant espérons que cela sera inscrit officiellement .sur le programme autrement on peut toujours avoir un doute.
  Je pense que nous devrions tous les appeler pour qu’ils inscrivent noir sur blanc dans le programme le calendrier .
  Cordialement.
  Xavier
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 14 mars 2017 à 16:14, par roro59
  
  Bonsoir
  Après nouvel appel a l’équipe Fillon sur les carrières longues :
  voici la réponse :
  Mon exemple : 60 ans le 1° février 2019
  Si j’ai validé mes trimestres cotisés validés 167 pour ma génération soit en 2017 ou 2018 départ le 1° février 2019 :pour mon exemple validation en juin 2018 (si tout va bien ce que j’espère)de mes 167 trimestres je partirai au 1° février 2019
  Si validation des trimestres (167) en 2019 recul de l’âge de la retraite (6 mois 1 an ??????? impossibilité de répondre
  En tout cas c’est une réforme sur le dos des travailleurs et de ruine pour le monde ouvrier
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 14 mars 2017 à 17:03, par eidith
  
  Je viens d’avoir la même ?éponse que vous il y a 10 mn , les retraites anticipée ne changerai pas pour 2017 et 2018 ,pour les autres ce serais rallong ? à l’avenir
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 14 mars 2017 à 23:20, par cx
    
    Merci à tous d’avoir appeler,
    il faut que les personnes concernées par les carrières longues continuent d’appeler, ce n’est pas normal qu’à 40 jours des élections nous ne sachions pas exactement combien de temps nous allons travaillé, ceci dit cela fait mal ! nous allons travailler 44, 45, 46 ans !!!! c’est énorme car je souhaite à tous d’être en bonne santé pour ma part je sors d’un cancer, j’ai repris mon travail en mi-temps thérapeutique cela fait deux mois justement pour ne pas perdre de trimestres en fin de compte je regrette car je ne suis pas au top de ma forme et surtout pour en arriver à ce résultat. Les années 60, nous ne sommes pas épargnés, il semble revenir au temps de nos grand-parents, c’est facile de nous serrer la ceinture quand on voit ce qui se passe, du soucis à se faire pour les jeunes qui attendent notre place, bref si FILLON passe nous n’aurons pas le choix, la vie n’est pas un long fleuve tranquille ......
    
    Répondre à ce message
  - # ^ Le 15 mars 2017 à 09:54, par boule
    
    bonjour, pour l’instant , selon les sondages, fillon est éliminé au premier tour.
    a ce premier tour, a vous de voter utile pour qu’il ne passe pas ce premier tour.
    d’ailleurs, c’est le seul candidat a vouloir le recul de l’âge de la retraite pour, avec ces économies, amplifier la grande distribution au patronat ses meilleurs amis.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 15 mars 2017 à 12:55, par cx
      
      je suis entièrement d’accord avec vous on va croiser les doigts
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 mars 2017 à 18:12, par Claude (CFDT Retraités)

Je vous invite à lire cet article : Les multiples inconnues du projet Fillon sur les retraites
Vous verrez que vous vous posez trop de questions pour rien car il n’y a pas les réponses.

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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 mars 2017 à 15:50, par ZAFFRILLA

Bonjour Madame ou Monsieur,

Je travaille depuis 1980 chez le même employeur, à ce jour celui-ci s’est rapproché de moi pour me proposer une rupture de mon contrat de travail, J’ai 59 ans le 21 Mars 1958 - 160 trimestres à ce jour. J’ai acquis à la fin de l’année 1979 – 5 trimestres avant mes 20 ans donc je pense à la lecture des textes que je rentre dans le cas des carrières longues, j’ai eu deux enfant (sur mon relevé de carrière 2 trimestres chômage).
Mon employeur me mettant au chômage, comment dois-je calculer et comment récupérer le 7 trimestres qui me manquent pour une retraite à taux plein. ?

Souhaitant faire un point global sur ma situation délicate, j’éprouve de la difficulté à obtenir un rendez-vous avec un conseiller CARSAT que ce soit par internet ou par téléphone.

Donc le but de ma démarche auprès de vous est d’avoir une aide pour obtenir ce rendez-vous peut être connaîtriez vous une personnes à qui je peux m’adresser.

Je vous remercie d’avance pour l’aide que vous pourriez m’apporter.
Cordialement.

Répondre à ce message
- # ^ Le 14 mars 2017 à 22:47, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous n’aurez pas droit à une retraite anticipée avec 160 trimestres cotisés. Il vous en faut 167 à 60 ans comme indiqué dans le tableau. Les trimestres pour chômage sont réputés jusque 4, cela fit 164. Les trimestres pour enfants comptent à l’âge légal (62 ans actuellement)
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 15 mars 2017 à 01:10, par P-O
  
  @ ZAFFRILLA
  
  Bonsoir,
  
  comment dois-je calculer et comment récupérer le 7 trimestres qui me manquent pour une retraite à taux plein. ?
  
  SI vous avez 160 trimestres cotisés dont 2 trimestres chômage au 31/12/2016 auquel j’ajoute 4 trimestres cotisés en 2017 ( salaires 2017 > à 6.000,00 euros) ,il vous manquera 3 trimestres dont 2 pourront être obtenus en 2018 au titre du chômage indemnisé.Vous pourriez acquérir le trimestre manquant si vous subissez un arrêt maladie de plus de 60 jours.
  Votre départ en retraite anticipée ne pourra au mieux être effectif qu’au 01/10/2018.
  Les trimestres éligibles au titre de la retraite anticipée sont concernant la maladie et le chômage au nombre de 4 sur toute la carriére.(4 chômage + 4 maladie).
  L’acquisition est d’un trimestre par 50 jours de chômage et d’un trimestre par 60 jours de maladie le tout étant plafonné à 4 par année civile.
  
  Si vous n’avez pas la durée d’assurance cotisée ou réputée cotisée ,votre retraite à 62 ans (01/04/2020) sera complète car vous avez déjà acquis la durée d’assurance de 167 trimestres avec la majoration pour enfants.(16 trimestres).
  
  Sous réserve de législation inchangée.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 mars 2017 à 09:46, par Patriceb

Bonjour,

Née en 1958 ayant déjà acquis tout mes trimestres je peux bénéficier de la retraite pour carrière longue à 60 ans , est il possible de partir avant 60 ans en ayant une ou décote ou un abattement sur ma pension de retraite , je n’arrive pas à trouver de texte dans ce sens

Merci de votre aide

Cordialement

pb

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- # ^ Le 15 mars 2017 à 10:57, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, ce n’est pas possible.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 15 mars 2017 à 11:10, par retraité
  
  bonjour, si vous avez 5 trimestres a la fin de l’année de vos 16 ans(ou 4 si né au dernier trimestres) vous vous partir a partir de 57 ans et 4 mois et dès que vous avez 175 trimestres cotisés.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 mars 2017 à 21:12, par Marine ooo7

Bonjour,
suite à appel à ma caisse de retraite on m annonce que je ne peux prétendre à une retraite anticipee
pour carrière longue ( a 60 ans) parce que je n’ai pas 166 trimestres travailles.
apparemment les trimestres cotisés ( chômages indemnisés, congés maternité,congé parental d éducation pour 3 eme enfant, stage rémunérés par l état) ne sont pas reconnus
je précise que j’ai le nombre de trimestres requis pour avoir travaillé avant et dans ma 20 eme annee

je suis de 1957

pour toutes ses raisons on me refuse meme un rendez vous avec un conseiller et on m éconduit assez sèchement en me disant de prendre rendez vous dans les mois qui précéderont ma 62 eme année.

qui pourrait me dire quel est la différence entre les trimestres travailles et ceux cotises ? Et si j ai un recours quelconque ? Merci de prendre le temps de me renseigner

Répondre à ce message
- # ^ Le 14 mars 2017 à 01:36, par P-O
  
  @Marine ooo7
  
  Bonsoir,
  
  qui pourrait me dire quel est la différence entre les trimestres travailles et ceux cotises ?
  Les trimestres cotisés sont ceux ou des cotisations apparaissent sur votre relevé de carriére.Les trimestres cotisés éligibles à la retraite anticipée sont ceux ou vous avez personnellement versé des cotisations de par votre activité professionnelle.
  Les trimestres chômage,maladie.... sont des trimestres assimilés qui ne sont éligibles pour certains d’entre eux qu’en nombre limité au dispositif carriére longue mais sont pris en compte dans leur totalité à l’âge légal de la retraite.
  
  Et si j ai un recours quelconque ?
  NON,au vu des informations mentionnées dans votre post.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 14 mars 2017 à 11:40, par Albert
  
  Bonjour trimestre cotisé veut dire trimestres qui on reçu des salaires ( dit trimestre travailler) .Les trimestres validés sont des trimestres de chômage de maternité . Les trimestres cotisé et validé vous serviront pour partir à l’âge légal actuellement 62 ans . Hélas pour vous je pense qu’il y a aucun recours à faire. bien cordialement
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 mars 2017 à 16:29, par yhuel

Bonjour à tous,

Quelqu’un pourrait -il me renseigner sur le sujet suivant :
Je suis en principe éligible à à un départ anticipé pour carrière longue(166 trimestres don 5 avant mes 20 ans).
J’ai entamé des démarches auprès de la carsat pour obtenir l’attestation pour carrière longue.
Or mon "soucis" est que sur le suivi de ma demande sur leur site j’ai vu l’avancement de mes démarches passée de : vérification de votre de votre dossier avec un délai de 9 jour revenir à étude de votre dossier avec cette fois un délais de presque 3 mois : vers le 30 juin or je pouvais prétendre à un départ le 1 juillet 2017 car je suis né le 21/06/1957.
Cela veut il dire que ma demande est rejetée ?
Merci d’avance.

Répondre à ce message
- # ^ Le 11 mars 2017 à 20:24, par Albert
  
  Bonjour À mon beau-frère ils ont fait pareil c’était 9 jours et après c’est repasser à trois mois je pense que ça doit être normal ,. Ne vous affolez pas si vous avez tout votre trimestres il n’y a pas de raison qui vous refuse appeler Les pour vous rassurer. Cordialement
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 12 mars 2017 à 10:42, par yhuel
    
    Merci beaucoup pour votre réponse :-)
    
    Répondre à ce message
- # ^ Le 13 mars 2017 à 21:17, par TRUCAS
  
  Bonjour,
  
  J’ai actuellement 173 trimestres de cotisés au 1 er janvier 2017 et je peux prétendre partir au 01 novembre 2017, sachant que j’aurai 60 ans le 04 octobre 2017.
  Quel sera l’impact pour moi si FILLON est élu ?
  Quel sera l’impact si je veux partir au 1 er janvier 2018 ?
  
  Merci pour votre réponse.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 14 mars 2017 à 12:01, par Albert
    
    Bonjour vous pourrez bien partir en novembre des l’instant que vous avez tous vos trimestre acquis avant qu’une loi change on ne peut pas revenir en arrière. Mais demander l’attestation de carrière longue cela ne vous engage à rien ça vous donnera juste une preuve. Que vous puissiez partir en cette date bien à vous
    
    Répondre à ce message
- # ^ Le 14 mars 2017 à 14:53, par Alberto
  
  Bonjour,
  Etes vous sur que les trois mois ne commencent pas à partir de la date d’ouverture du dossier ?
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 mars 2017 à 00:16, par Dominique

Je suis né en mai 1958, 5 trimestres avant 20 ans et 167 trimestres en février 2019. Si Fillon (ce que je ne souhaite pas pour notre tranche d’âge et pour ceux qui avait déjà fait des plans sur la comète), à quelle date je pourrai partir en retraite, sachant qu’il ajoute 6 mois tout les ans ?...
LR ont dit qu’ils ne toucheraient pas à la carrière longue, avez-vous plus d’explication ?
Merci par avance pour vos réponses

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- # ^ Le 9 mars 2017 à 08:51, par phil
  
  bonjour, là, tu rêves, actuellement il y a 2 ans entre les carrières normales et les carrières longues.
  si fillon ne touche pas aux carrières longues, ça passerai a un écart de 2 a 5 ans, je doute fortement que cela se passe comme ça.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 14 mars 2017 à 14:46, par Alberto
  
  Bonjour,
  "Ne pas toucher aux carrières longues" s’entend au niveau des conditions à remplir... mais si l’âge légal recule, celui des carrières longues reculera dans les mêmes proportions
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 mars 2017 à 16:03, par lolo

Bonjour,

j’ai commencé à travailler à 18 ans , j’ai 8 trimestres avant mes 20 ans donc je peux partir a 60 ans (carriere longue)
sauf que j’ai été en arret maladie 53 semaines (1an + 1 semaine ) donc puis je etre éligible à la carriere longue ?

Bonne journée

Répondre à ce message
- # ^ Le 14 mars 2017 à 00:11, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Cela dépend de votre entreprise et de votre convention collective, donc si vous avez eu un complément de salaire ou un maintien du salaire.. Demandez votre relevé de carrière sur le site de l’assurance retraite.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 mars 2017 à 19:22, par albert

Bonjour Ce que dit François Fillon pour la retraite. A quelle date le passage de 62 à 65 ans de l’âge de la retraite s’appliquerait-il ?
De façon progressive, avec une montée en charge au même rythme que ce qui s’est passé pour le passage de 60 à 62 ans, ce qui permettra d’atteindre 65 ans un peu après la fin du mandat. Reste à savoir si ça sera 4 mois par ans ou 6 mois on est toujours dans l’attente d’en savoir plus .Il ne toucherai pas aux carrières longues , cela dépendra comment on l’interprète ça sera peut-être 2 ans de moins à partir de 65 ans à voir ????????

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- # ^ Le 13 mars 2017 à 19:01, par ROCKYROCK
  
  Bonjour Albert et autres participants,voici un extrait du site officiel du candidat Fillon :
  
  Faire passer progressivement l’âge légal à 65 ans. Le dispositif de départ pour carrières longues sera étendu pour permettre aux personnes ayant commencé à travailler jeunes de prendre leur retraite dès 63 ans. L’âge maximal du taux plein sera maintenu à 67 ans.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 mars 2017 à 09:23, par Sylvie

Bonjour à toute l’équipe,

Je suis née en août 1957. j’ai reçu le 08 mars dernier, (suite à mes demandes de mise à jour de relevé de carrière pour 1976 et d’attestation de retraite anticipée pour carrière longue), un courrier de la CARSAT, m’indiquant qu’en date du "09/01/2017, j’avais acquis 162 trimestres cotisés" (alors que sur mon relevé de carrière, je n’en ai que 160), et qu’à ce jour, "pour la retraite anticipée pour carrière longue - Droit non ouvert". j’en "conclus", dans un premier temps, que la CARSAT a pris en considération ma période lacunaire (été 1976, avec les preuves factuelles fournies), et elle m’octroie donc, 2 trimestres de plus pour 1976. (J’avais déjà 4 trimestres cotisés en 1977).

Voici donc mes questions :

1°) le 30 avril 2017, en fournissant les 4 bulletins de salaire de janvier, février (que la CARSAT m’a, d’ailleurs, déjà réclamés), mars et avril, je sais que cela me donnera les 4 trimestres manquants pour arriver aux 166 trimestres, dont 6 l’année de mes 20 ans. Puis-je demander, début mai 2017, l’attestation de retraite anticipée pour carrière longue ?, si oui, la CARSAT peut-elle donc me fournir l’attestation courant mai ou juin (que je devrai fournir à mon employeur) alors que je n’aurai 60 ans qu’en août 2017 ?, Enfin pour conclure :

2°) puis-je partir au 1er septembre 2017 (après mes 60 ans) ? Ou bien partirai-je au 1er janvier 2018 ? Enfin, si Monsieur FILLON est élu, pourrai-je partir au 1er janvier 2018 ou bien devrai-je attendre 6 mois de plus ?.

Dans l’espoir d’avoir été explicite ;), mille excuses pour toutes mes questions, je vous remercie beaucoup pour vos réponses. BRAVO et MERCI à toute l’équipe de ce site FORMIDABLE.

Bon courage, bon week-end.

Cordialement,

Sylvie.

Répondre à ce message
- # ^ Le 11 mars 2017 à 09:37, par albert
  
  Bonjour dès l’instant que vous aurez vos 166 trimestre cotisé vous pourrez partir à la retraite à 60 ans si vous les avez il faut demander 6 mois avant l’attestation pour carrière longue au 3960
  Le mieux c’est de prendre rendez-vous avec la Carsat comme ça vous demandez votre retraite en même temps .Pour ce qui est de l’élection pour un recul éventuelle de depart à la retraite on sera fixé dans 6 semaines bien cordialement
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 11 mars 2017 à 09:54, par Sylvie
    
    Je vous remercie infiniment pour votre réactivité mais puis-je partir juste après mes 60 ans, soit le 1er septembre 2017 ?, soit faut-il attendre la fin de l’année civile, soit le 1er janvier 2018 ?
    
    merci beaucoup,
    
    Cordialement.
    
    sylvie
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 11 mars 2017 à 12:02, par Albert
      
      Bonjour. Carrière Longue dès l’instant que vous avez vos 60 ans et tout votre trimestres vous pouvez partir à la retraite, pour pouvoir profiter de la vie. j’avoue que vous avez commencé jeune et à cette époque on ne faisait pas 35 donc je pense que cela est mérité. Mais appeler le 39 60 ils vont vous orienter dans vos démarches à faire bien cordialement
      
      Répondre à ce message
- # ^ Le 11 mars 2017 à 09:43, par retraité
  
  bonjour
  1. oui vous pouvez demander cette attestation
  2. non, vous n’aurez votre retraite 01/01/2018, puisqu’il faut attendre les 4 trimestres civils écoulés.
  toutefois vous pouvez arrêtez si vous voulez dès vos 4 trimestres acquis par le salaire.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 11 mars 2017 à 10:55, par Sylvie
    
    Je vous remercie beaucoup pour votre réactivité. Pour partir avant ce serait, éventuellement, une négociation avec mon Employeur ?. Je vous remercie pour votre réponse.
    
    Cordialement,
    
    Sylvie.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 11 mars 2017 à 11:21, par retraité
      
      Oui, soit un licenciement , une rupture conventionnelle ou une démission, mais quoi que vous choisissiez, vous perdriez votre indemnité de départ a la retraite car vous ne partiriez pas en retraite si vous choisissez de partir avant le 01/01/2018.
      
      Répondre à ce message
- # ^ Le 11 mars 2017 à 12:52, par P-O
  
  @ Sylvie
  
  Bonjour,
  
  puis-je partir au 1er septembre 2017 (après mes 60 ans) ?
  NON,vous ne pourrez percevoir votre retraite qu’à compter du 01/01/2018.
  Par compte vous pouvez arrêter votre activité dés l’atteinte d’un salaire brut total 2017 de 600 heures de smic.(+/- 6.000,00 euros).
  Vous pouvez aussi négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur qui serait plus avantageuse qu’une indemnité de départ à la retraite.
  
  Puis-je demander, début mai 2017, l’attestation de retraite anticipée pour carrière longue ?,
  OUI,mais ce n’est pas une obligation,vous pouvez aussi faire directement une demande de retraite au minimum 4 mois avant la date prévue de départ.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 11 mars 2017 à 19:25, par Sylvie
    
    Bonsoir à vous tous,
    
    je vous remercie beaucoup pour toutes vos réponses. Vous êtes géniaux ;)
    
    Cordialement.
    
    Sylvie.
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 mars 2017 à 05:56, par CLEVENOT

Bonjour
Je suis née en 1958. Je suis fonctionnaire et remplis les conditions pour partir à la retraite pour carrière longue sauf une dont je n’ai pas vu que vous citiez ..
Ne pas dépasser plus d un an d arrêt de maladie dans toute la carrière.
Comme j ai eu la chance d’avoir eu une longue maladie. !!... Je fais deux ans de plus !!
Il en est de même paraît il pour les arrêts de maladie suite à un accident du travail. QUELLE INJUSTICE !
Je n’ ose pas croire que la CFDT ait signée cela !!
Merci d avance pour votre réponse.

Répondre à ce message
- # ^ Le 12 mars 2017 à 08:28, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour les fonctionnaires c’est fiche 42.
  La CFDT n’a jamais signé aucun accord avec l’État concernant les retraites. Les seules accords concernent les retraites complémentaires du privé, que l’action syndicale a permis de créer par des accords avec le patronat. La Sécu de 1945 donnait 50% à la retraite et les régimes spéciaux 75%. Les accords ont permis d’obtenir 25% de retraite en plus.
  Je vous rappelle que ce sont les députés qui votent les lois et le gouvernement les décrets d’application.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 mars 2017 à 22:58, par karine régnier

bonsoir, si j ai bien compris si Fillon est élu ce qui n est pas encore fait , les personnes qui font parti des longues carrières et qui peuvent partir après les élections ,
vont prendre 6 mois de travail en plus par rapport à ceux qui partent avant les élections .Je pensais que les lois étaient votées avant d être mises en application, et qu il faut quand même un certain temps au niveau de la caisse de retraite pour être opérationnelle sur la nouvelle réforme .Peut être que les 6 mois commenceront qu en 2018.
Ce sont des questions que je me pose .Bonne soirée .

Répondre à ce message
- # ^ Le 11 mars 2017 à 09:41, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Effectivement, vous le saurez six mois avant votre départ possible. Cette réforme devrait concerner ceux qui partent en 2018, voir juillet 2018.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 11 mars 2017 à 14:26, par Gilles
    
    bonjour
    j’aurai 60 ans le 17 octobre 2017 et aurai suffisamment de trimestres pour partir au 1er novembre dans le cadre du système carrière longue.
    Est-ce à dire que si je veux travailler jusqu’au 31 décembre et donc débuter ma retraite le 1er janvier 2018,celle-ci pourrait-être décalée de 4 mois ( selon le programme de ce Mr Fillon) ?
    Merci à tous pour tout le travail que vous faites !
    Gilles
    
    Répondre à ce message
  - # ^ Le 11 mars 2017 à 14:33, par Gilles
    
    Ce n’est pas plutôt juillet 2017 ?
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 11 mars 2017 à 15:16, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Un président n’a pas de pouvoir législatif, uniquement exécutif. Le gouvernement peut soumettre une loi au parlement dont un article peut prévoir que le contenu détaillé sur un sujet sera pris par ordonnance. Quand cette loi est définitive (votée par le Sénat et l’Assemblée nationale et vue éventuellement par le conseil constitutionnel), le gouvernement peut alors sortir une Ordonnance applicable rapidement. Cette Ordonnance sera ensuite soumise au parlement qui devra l’approuver. Le respect de cette procédure vise à nous maintenir dans une démocratie...
      C’est pourquoi une réforme ne peut être appliquée avant 2018.
      Enfin, il y a beaucoup d’ordonnances chaque année. Par exemple, une des 26 ordonnances de cette année met en œuvre le compte personnel d’activité pour différentes catégories d’agents des chambres d’agriculture, des chambres de commerce et des chambres de métiers et de l’artisanat.
      .
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 11 mars 2017 à 18:27, par Gilles
        
        Merci de cet éclairage sur le fonctionnement de notre législation.
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 mars 2017 à 17:28, par gouriou

Bonjour
Je suis de 1959 , j’ai 8 trimestres avant 20 ans et pourrais partir a la retraite en Novembre 2019.
Si fillon maintient le dispositif carrière longue actuel ( début de carrière avant 20 ans ) mais recul de six mois par an ,devrais je travailler 18 mois de plus ( 2017 - 2018 - 2019 ) 61 et un an et demi ? départ en milieu d’année 2021. ( 43,5 années )
Ou bien jusqu’en novembre 2022 , 63 ans au lieu de 65 ( écart de 2 années , comme actuellement ) ?

cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 11 mars 2017 à 09:49, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Nous ne savons comme s’appliquera cette réforme. Mais si elle est étalée comme pour celle de 2010, regardez le tableau 1 de la fiche 18, vous ajoutez six mois à chaque génération à partir de ceux ayant 62 ans en 2018, donc nés en 1956.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 mars 2017 à 10:01, par Yves Jouniaux

Bonjour,

Pouvant bénéficier de la carrière longue je souhaiterais savoir si le montant de la retraite sera du même montant que si je la prenais a 62 ans - je sais par contre que la retraite complémentaire n’est pas donnée pas avant 62 ans

Merci
Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 10 mars 2017 à 21:57, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La retraite de base est la même à 62 ans puisqu’à 60 ans vous avez déjà une carrière complète.
  Il est évident que si vous avez droit à la retraite de base vous aurez droit à la retraite complémentaire (voir fiche 36). Comme l’Arrco est un régime par points, tant que vous cotisez vous augmentez un peu votre future retraite.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 mars 2017 à 10:44, par pat69

Bonjour,

Né en 1958 Je peut partir à l’age de 60 ans au 01/08/2018 dans le cadre de la carriere longue , mais quand je fais la simulation de ma date de depart anticipe pour carriere longue sur le site de l’assurance retraite la derniere ligne m’interpelle :

Vous pouvez prétendre à un départ à la retraite anticipée à l’âge de : 60 ans .
Votre date de départ possible, au plus tôt est le 01/08/2018, sous réserve de justifier :

de 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans
d’une durée d’assurance cotisée de 167 trimestres

Ces deux conditions doivent être simultanément remplies.

Par ailleurs, la demande de retraite anticipée doit être déposée avant la date de départ choisie.

En fonction de votre situation, vous pourriez remplir ces conditions avant les âges affichés

Pourrier vous m’éclairer sur cette dernière phrase un peu plus sachant que je n’ai jamais travaillé avant mes 18 ans et est ce que cela voudrais dire que je pourrais prétendre à la liquidation de ma pension de vieillesse dés lors que j’aurais atteint mes 167 trimestres et ce avant 60 ans

Merci de votre réponse
cordialemnt

Répondre à ce message
- # ^ Le 9 mars 2017 à 18:34, par retraité
  
  bonjour
  5 trimestres fin année civile des 20 ans = départ a partir de 60 ans
  5 trimestres fin année civile des 16 ans = départ a partir de 57 ans et 4 mois
  vous n’êtes donc pas concernée pour un départ avant 60 ans.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 9 mars 2017 à 20:34, par P-O
  
  @ pat69
  
  Bonsoir,
  
  En fonction de votre situation, vous pourriez remplir ces conditions avant les âges affichés
  Cela veut dire que vous aurez atteint la durée d’assurance de 167 trimestres avant vos 60 ans et possédez 5 trimestres validés avant le 31/12/1978.
  
  est ce que cela voudrais dire que je pourrais prétendre à la liquidation de ma pension de vieillesse dés lors que j’aurais atteint mes 167 trimestres et ce avant 60 ans
  NON,vous ne pourrez partir en retraite que le 1er du mois suivant votre 60éme anniversaire.Par contre,vous pouvez arrêter votre activité dés l’atteinte d’une durée d’assurance cotisée de 167 trimestres.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 mars 2017 à 18:36, par Buisine

Bonjour ,

J’aurai 60 ans en septembre et 166 trimestres en décembre 2017
Je pourrai partir en retraite le 01/01/2018
Cependant ,j’aurai cotisé mes 4 trimestres dès avril
Puis-je partir le 01/10/2017

Merci pour votre réponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 9 mars 2017 à 18:50, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non comme expliqué fiche 19 au point 1.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 mars 2017 à 08:59, par rere05

Bonjour,

je suis né le 01 janvier 1961, j’ai 10 trimestres de cotisé au le 31 décembre 1980
j’ai été en arrêt de maladie 6 mois et 7 mois en accident de travail durant ma carrière professionnelle
pouvez vous me dire si je peux partir a 60 ans ou 62 ans ?

Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 6 mars 2017 à 12:58, par P-O
  
  @ rere05
  
  Bonjour,
  
  Vous pourrez partir dés l’atteinte de 168 trimestres cotisés à partir de 60 ans.
  A vous lire vous avez acquis au 31/12/2016 154 trimestres duquel il faut déduire les éventuels trimestres maladie validés si leur nombre est supérieur à 4.
  En effet,les trimestres étant validés en fonction des cotisations versées,il est possible que vous ayez 4 trimestres cotisés les années ou vous avez été en maladie et accident de travail.Pour rappel 4 trimestres maladie sur toute la carriére sont éligibles à la retraite anticipée dispositif carriére longue.
  Il vous suffit d’ouvrir un compte sur l’assurance retraite pour contrôler le nombre de trimestres cotisés les années ou vous avez été en arrêt de travail en comparant les cotisations versées ces années là avec le montant de cotisation validant 1 trimestre.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 7 mars 2017 à 08:19, par rere05
    
    Bonjour,
    
    merci pour votre réponse rapide.je suis employé de la fonction publique territoriale depuis 2001 (de 1979 à 2001 secteur privé )
    J’ai suivi vos conseils j’ai consulté le site de la ( CNRACL) et tous mes trimestres sont validés (les sommes "participation salariale et participation employeur" sont égales)
    sur l’assurance retraite:Trimestres retenus 150 Trimestres cotisés 151
    C’est difficile à comprendre
    est ce les R. H. de ma collectivité qui donnent les arrêts aux caisses de retraite avant l’age de 60 ans ?
    Merci pour votre réponse
    
    Cordialement
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 7 mars 2017 à 09:13, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Je vous invite à lire la fiche 42.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 8 mars 2017 à 15:58, par rere05
        
        La fiche 42 ne répond pas à mes questions !!!!!!!!!!!!
        
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        # ^ Le 9 mars 2017 à 00:09, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Elle répond à votre question : les arrêts maladie dépassant 365 jours au cours de la carrière ne sont pris en compte dans les trimestres cotisés.
        La première réponse qui vous a été faite ne concerne pas les fonctionnaires.
        
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 mars 2017 à 11:37, par gilles

bonjour né 12 . 06 .1958 partir le 01 .07 .2018 en retraite carriere longue si fillon et president je peut partir quand d’apres vous merçi

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- # ^ Le 8 mars 2017 à 17:46, par Albert
  
  Bonjour d’après son programme il rajoute 6 mois par an .vous pourrez partir en août 2019 à la place de août 2018 .mais bon il n’est pas encore élu ?? Et pour l’instant c’est plutôt mal parti
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 mars 2017 à 20:52, par Beniest

Bonjour .
je travaille depuis le 4 février 1974 et en fin d’année j’aurais cotisé 44 ans .
je devrais partir en carriéres longues au 1 er février 2018 ,qu’en serait il si fillon est élu !!
a t il déjà négocié avec les syndicats pour ce sujet !!
en plus ma santé deviens de plus en plus fragile 😡
Merci de votre réponse .

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- # ^ Le 7 mars 2017 à 23:09, par Albert
  
  Bonjour S’ il dois appliquer son programme en 2022 . 65 ans .cela feras 6 mois par an à partir de 2017 et 6 mois en 2018 donc un an de plus à faire il ne reste plus qu’à croiser les doigts cordialement
  
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  - # ^ Le 8 mars 2017 à 15:29, par Gibelus
    
    Bonjour
    Ne pensez vous pas que quand fillon parle de 65 ans en 2022 ce soit plutôt le 01.01.2023 et 6 mois par an à partir dun premier semestre 2018 pour une loi voté vers septembre octobre 2017 et 6 mois pour la mettre en application
    Cordialement
    
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    - # ^ Le 8 mars 2017 à 17:50, par Albert
      
      J’espère que vous avez raison ça me fera 6 mois de plus à faire à la place d’ un an étant né le 1er janvier bien à vous
      
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 mars 2017 à 08:03, par colette

bonjour
je voudrais poser une question à P.O
je veux faire une attestation sur l’honneur avec 2 témoins pour régulariser une période de 1980 à 1983 ou j’étais aide familial non déclaré
mais j’ai lu à deux endroits qu’il fallait avoir réaliser cette activité avant l’année 1976, je ne sais pas si c’est toujours d’actualité ou s’il y a eu du changement depuis, si vous pouvez me renseigner merci d’avance.
cordialement

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- # ^ Le 7 mars 2017 à 14:08, par P-O
  
  @colette
  
  Bonjour,
  
  Je ne peux que vous renvoyer au point 8 de la fiche 16 concernant les aides familiaux agricoles.il n’est pas indiqué d’avoir exercé cette activité avant 1976 pour prétendre à cette régularisation.
  En tout état de cause,la MSA de par sa décision vous fournira la réponse.
  
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  - # ^ Le 7 mars 2017 à 14:35, par colette
    
    rebonjour
    
    j’ai lu cet info sur un magazine et à info retraite mais pas sur la fiche 16 point 8 c’est pour cela que je vous pose la question, je pensais que vous étiez au courant
    
    merci pour votre dévouement
    
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    - # ^ Le 7 mars 2017 à 15:12, par Claude (CFDT Retraités)
      
      J’ai fait des recherches suite à votre question.
      Notre article de 2005 évoque l’année 1976 : Du nouveau pour les aides familiaux agricoles
      L’article R351-4 du code de la sécurité sociale continue de prévoir une validation avant 1976 seulement. Je vous invite à le lire.
      
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      - # ^ Le 7 mars 2017 à 15:28, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Dans le site du ministère de l’agriculture, il y a un article sur le sujet. On peut lire :
        « L’assuré doit avoir eu la qualité d’aide familial après l’âge de la scolarité obligatoire (14 ans jusqu’à la génération 1952, 16 ans pour les autres) et avant l’âge d’affiliation au régime obligatoire d’assurance vieillesse des non salariés agricoles (fixé à 21 ans avant le 1er janvier 1976, abaissé à 18 ans à cette date, puis à 16 ans à compter du 1er janvier 2004). »
        
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 mars 2017 à 12:51, par lolo

Bonjour,

j’ai commencé à travailler à 18 ans , j’ai 8 trimestres avant mes 20 ans donc je peux partir a 60 ans (carriere longue)
sauf que j’ai été en arret maladie 53 semaines (1an + 1 semaine ) donc puis je etre éligible à la carriere longue ?

Bonne journée

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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 mars 2017 à 19:29, par Armand Sylvie

Bonjour.je suis née en 1957, actuellement j’ai 149 trimestres validés pour fin 2016.en 2017 j’aurais 4 trimestres de plus .j’ai eu trois enfants.je vais avoir 60 ans en novembre 2017. J’ai cinq trimestres avant mes 20 ans. Ma question ; puis je demander ma retraite pour carrière longue.A quoi servent les trimestres attribués pour chaque enfant.puis je les rajoutés aux trimestres déjà acquis ce qui me ferait 165 trimestres fin 2017. En vous remerciant pour votre réponse .Cordialement.Mme Armand

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- # ^ Le 5 mars 2017 à 10:20, par retraité
  
  bonjour, pas de trimestres enfants pour les carrières longues, donc retraite a 62 ans pour vous.
  
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- # ^ Le 5 mars 2017 à 15:51, par Zoe
  
  Sylvie, les trimestres pour enfant ne s’ajoutent pas
  pour la carrière longue ils peuvent être pris en compte pour la Retraite à
  l’âge légal de la retraite à 62 ans... pour la Retraite carrière longue à 60 ans il vous faut 167 trimestres cotisés travaillés !!!
  il vous manque des trimestres pour la carrière longue
  
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- # ^ Le 5 mars 2017 à 16:24, par P-O
  
  @ Armand Sylvie
  
  Bonjour,
  
  puis je demander ma retraite pour carrière longue.
  NON.
  A quoi servent les trimestres attribués pour chaque enfant.
  A compléter une durée de cotisation insuffisante à l’âge légal de la retraite.
  puis je les rajoutés aux trimestres déjà acquis ce qui me ferait 165 trimestres fin 2017.
  OUI,mais pour un départ à compter du 01 du mois suivant vos.62 ans.
  
  Dans votre cas, il vous faut 166 trimestres pour partir à 62 ans.
  Si vous êtes fonctionnaire vous pouvez ajouter à votre durée d’assurance acquise 12 trimestres pour 3 enfants.
  Si vous travaillez dans le privé,la majoration de durée d’assurance est de 24 trimestres.
  Dans les 2 cas ces trimestres seront rajoutés lors de la liquidation de votre retraite qui ne pourra pas intervenir avant vos 62 ans.
  
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- # ^ Le 5 mars 2017 à 19:25, par decroix fabienne
  
  bjr.en 2016 j ai 160 trimestres...le 14 mai 2017 jai 60 ans...il me faux encore combien de trimestre....je suis de 1957.merci de me donner une réponse....
  
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  - # ^ Le 6 mars 2017 à 08:33, par retraité
    
    bonjour, il vous faut 166 trimestres cotisés (travaillés), donc départ le 01/07/2018.
    
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 mars 2017 à 13:24, par cgir

bonjour

je viens de voir le programme Mr MACRON que faut il comprendre concernant les retraites ? pas très explicite pour vous qu’en est il des carrières longues
(je fais partie pour l’instant des carrières longues) je suis née en 1961
merci de nous éclairer sur le programme retraite de Mr Macron

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- # ^ Le 2 mars 2017 à 17:21, par P-O
  
  @cgir
  
  Bonsoir,
  
  que faut il comprendre concernant les retraites ?
  1) Âge légal et durée de cotisation inchangée par rapport à la législation actuelle.
  2) Pas de modification pour les départs en retraite dans les 5 ans.(génération 1960)
  3) Négociation à engager pour la création d’un régime unique de retraite englobant tous les régimes actuels à l’échéance de 10 ans.
  
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  - # ^ Le 4 mars 2017 à 22:25, par cgir
    
    merci pour votre réponse
    
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 mars 2017 à 09:49, par didier

bonjour,
avant l’armée j’ai fait des cours par correspondance pendant 2 ans, et en même temps je travaillais en tant qu’aide familial chez mes parents mais non déclaré, est ce qu’il serait légal si je faisais une attestation sur l’honneur avec 2 témoins pour valider ces trimestres manquants malgré mes cours par correspondance ?
sinon peut on racheter les trimestres étudiants et quel serait leurs montants ?
cordialement

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- # ^ Le 2 mars 2017 à 12:00, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Ces questions sont traitées fiche 16.
  
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- # ^ Le 2 mars 2017 à 19:19, par didier
  
  est ce que je pourrais avoir des précisions par P.O
  merci
  
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  - # ^ Le 3 mars 2017 à 16:30, par P-O
    
    @ didier
    
    Bonsoir,
    
    L’activité d’aide familial agricole doit avoir été exercée après 16 ans,fin de l’obligation scolaire pour les assurés nés après 1953 comme l’indique le point 8 de la fiche 16
    
    l’activité doit avoir été exercée à un âge compris entre celui de la fin de l’obligation scolaire et l’âge légal d’affiliation au régime.
    
    En outre,vous devrez préciser sur l’attestation sur l’honneur ne pas avoir été scolarisé pendant la période ou vous demandez un rachat de trimestre au titre d’aide familial agricole.
    
    l’absence de scolarisation pendant toute la période visée.
    
    Pour le reste des conditions et démarches à effectuer reportez vous à mes échanges de posts avec@Marine.(fiche 16).
    
    Concernant le rachat d’études supérieures,les conditions pour y prétendre sont indiquées au point 1 de la fiche 16.
    
    Les périodes d’études supérieures sont celles accomplies dans :
    
    les établissements d’enseignement supérieur ;
    les écoles techniques supérieures ;
    les grandes écoles et classes du second degré préparatoires à ces école
    Les périodes d’études doivent avoir permis l’obtention d’un diplôme français
    
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UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS