B. Retraites anticipées Sécu

Fiche 13

13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010, par le décret de 2012 et enfin par la réforme de 2023. Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal ». Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

Mises à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
– selon loi, décrets et circulaire Cnav applicables au 1er septembre 2023 (16/8/23).

Bon à savoir
Les nouveaux paliers de la réforme de 2023

Quatre paliers d’âge (au lieu de deux) :
– année des 16 ans pour un départ à partir de 58 ans ;
– année des 18 ans pour un départ à compter de 60 ans ;
– année des 20 ans pour un départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance ;
– année des 21 ans pour un départ à partir de 63 ans.

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16, 18, 20 ou 21 ans, pour partir avant son âge égal (voir tableau 1). Si né au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire. D’autre part, 4 trimestres suffisent si le début d’activité a eu lieu régime des non-salariés agricoles (MSA).

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie…).

Attention !
Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison. Ne sont pas retenus les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

La réforme 2023 ajoute les trimestres achetés au titre de l’apprentissage par un versement pour la retraite (VPLR). Ces trimestres sont pris en compte dans les trimestres cotisés pour la retraite anticipée carrière longue ou travailleur handicapé. Le versement pour la retraite pour l’apprentissage est expliqué fiche 16 au point 6.

D’autre part, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement comme indiqué au point 3).

Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir été cotisés et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Sont réputées cotisées, les périodes :

du service national dans la limite de 4 trimestres ;
de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
de versement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
de chômage indemnisé et de chômage partiel (voir fiche 19) dans la limite de 4 trimestres ;
la majoration de durée d’assurance pour pénibilité (voir fiche 11).
l’Assurance vieillesse parents au foyer (AVPF) et la nouvelle assurance vieillesse des aidants (AVA), dans la limite de 4 trimestres.

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, seule la majoration pour pénibilité est attribuée hors année.

Bon à savoir
Clause de sauvegarde

Les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, ont droit à la retraite anticipée carrière longue sur demande.
Le calcul de leur retraite s’effectue sur la base des trimestres exigés à partir de septembre 2023. S’il a moins de trimestres, il y aura proratisation mais pas de décote.

Tableau 1. Nouvelles conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Naissance	Tr jeune (1)	Tr cotisés (2)	Départ
9à12/1961 (3)	20 ans	169 (6)	60 ans
1962	20 ans	169 (6)	60 ans
1à8/1963 (4)	20 ans	170 (6)	60 ans
9à12/1963 (5)	16 ans	170 (6)	59 ans
	18 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170	60 ans et 3 mois
1964	16 ans	171	58 ans
	18 ans	171	60 ans
	20 ans	171	60 ans et 6 mois
1965	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	60 ans et 9 mois
	21 ans (7)	172	63 ans
1966	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans
	21 ans	172	63 ans
1967	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 3 mois
	21 ans	172	63 ans
1968	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 6 mois
	21 ans	172	63 ans
1969	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 9 mois
	21 ans	172	63 ans
1970	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	62 ans
	21 ans	172	63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable avant le dépôt de la demande de pension.
À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :

une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.

Bon à savoir
Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
Depuis février 2014, l’allocation de retour à l’emploi (ARE) n’est plus cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Périodes de cotisations à l’assurance obligatoire	Oui
Périodes reconnues équivalentes	Non
Périodes assimilées	Oui (dans une certaine limite) : – 4 au titre du service national ; – 4 au titre de la maladie et des accidents du travail en cas d’incapacité temporaire ; – 4 au titre du chômage et de l’activité partielle ; – 2 au titre de l’invalidité ; – toutes au titre de la maternité et de l’adoption.
AVPF/Ava	Oui dans la limite de 4 trimestres
Achats apprentissage	Oui
Majoration de durée d’assurance du CPP (pénibilité)	Oui
Majoration de durée d’assurance enfant	Non
Assurance volontaire : cotisations à la charge de l’assuré, même prises en charge par un tiers (ex : amiante (ATA), routiers)	Oui
Achats « études supérieures », « formation initiale », « assistant maternel » depuis le 13/10/2008 :	Non
Congé formation	Oui
Stagiaires de la FP et cotisations prises en charge par l’Etat	Oui (mais pas assez de trimestres)
Périodes de volontariat associatif	Non

Documents utiles

Décret 2023-436

Pour chaque dispositif, il existe des formulaires spécifiques :
Demande unique de retraite personnelle

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9793 messages

# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 janvier 2017 à 00:35, par chg

bonsoir et bonne année 2017
voilà je viens de voir Mr FILLON au journal de 20 heures son programme fait peur en particulier pour la retraite
je suis née en 1961 j’ai commencé à 17 ans (je sais que j’ai encore quelques années à faire) mais j’y pense, j’ai donc les 5 trimestres avant mes 20 ans
j’aurai les 168 trimestres à 59 ans à ce jour je peux partir en carrière longue à 60 ans mais si Mr Fillon est élu va t il garder ces carrières longues, j’espère que nous
serons informés avant les élections car plus on approche de la retraite plus on s’en éloigne les années à venir vont être dures
merci pour votre réponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 4 janvier 2017 à 22:47, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Que voulez vous qu’on vous dise ? Qu’il veut tout faire voter par le parlement en juillet car il a peut de la réaction des travailleurs ? Ce sont les électeurs qui décideront.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 8 janvier 2017 à 12:40, par mourot
  
  Bonjour,
  Dans la fonction publique il faut 17ans de services en categorie active.
  Voilà ma question. Est ce que l’année de service national peut compter dans les 17 ans
  Merci beaucoup
  Cordialement
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 8 janvier 2017 à 14:38, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Non, mais ce sujet est traité fiche 47.
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 janvier 2017 à 19:20, par PELEKAI

Bonsoir,
Je suis né en 07/1955.
Au cours de ma carrière professionnelle, j’ai acquis (au 31/12/2016) une durée totale d’assurance de 161 trimestres répartis de la manière suivante :
161 trimestres retenus et 155 trimestres cotisés soit :
3 trimestres au titre du service national
3 trimestres au titre du chômage
4 trimestres au titre de salarié relevant de la MSA
151 trimestres au titre de salarié du régime général

Mon contrat se termine le 30/04/2017. La probabilité de retrouver un emploi est assez faible mais je bénéficie de droits au chômage.
de 01/01/2017 à 30/04/2017 je devrai percevoir environ 6500 € ce qui devrait être suffisant pour valider 4 trimestres au titre de l’activité salariée.

Cela portera donc mon nombre de trimestre à 165 retenus au 31/12/2017.

Or il me manquera encore 1 trimestre (166 pour ceux nés en 1955)

Est ce que, bien qu’ayant plus de 62 ans, je pourrai acquérir des droits et valider mon dernier trimestre par une période de chômage du 01/01/2018 au 31/03/2018.

Merci pour votre réponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 5 janvier 2017 à 08:57, par retraité
  
  bonjour, oui, mais c’est 50 jours de chômage indemnisé pour avoir ce trimestre et ça vous donnera bien votre retraite au 1er avril
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 6 janvier 2017 à 08:02, par PELEKAI
    
    Merci beaucoup aux deux retraités qui m’ont répondu, cela me rassure sur ma fin de carrière, en espérant que cela restera en l’état après les élections.
    
    Répondre à ce message
- # ^ Le 5 janvier 2017 à 13:13, par P-O
  
  @ PELEKAI
  
  Bonjour,
  
  OUI, car vous n’aurez pas à 62 ans la durée d’assurance pour une retraite à taux plein et donc pourrez bénéficier d’indemnités chômage au delà de vos 62 ans.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 janvier 2017 à 14:24, par Sarah

Bonjour,
Je pose la question pour un ami de mes parents qui est un peu perdu.
Il aura 60 ans le 24/01/2017 et rentre dans le dispositif carrière longue ; il en a d’ailleurs obtenu confirmation auprès de la CNAV, qui lui a confirmé qu’il pouvait prendre sa retraite à compter du 1er février prochain.
Le problème est qu’il a oublié d’en informer son employeur, qui lui dit qu’il doit faire 2 mois de préavis (normal...). Or une interlocutrice de la CNAV lui dit qu’il perdra le bénéfice du dispositif carrière longue, qui est sois-disant prévu à 60 ans pile, s’il ne fait pas valoir ses droits le 1er février 2017. Vrai/faux ? (Moi je ne retrouve aucun texte qui confirmerait ça)
Par ailleurs, si la réponse à la question ci-dessus est bel et bien "faux", ce que j’espère pour lui, il va donner sa lettre à son employeur. Doit-il attendre la fin du mois pour que sa retraite démarre un 1er du mois, ou bien l’indemnisation peut commencer n’important quand ?
Merci pour vos éclairages et votre dossier bien utiles.

Répondre à ce message
- # ^ Le 5 janvier 2017 à 16:23, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, la réponse est inexacte. Quand le droit est ouvert, le salarié a le choix de sa sa date de départ.
  Le préavis pour la retraite est bien de deux mois (voir fiche 18).
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 décembre 2016 à 17:50, par THOMAS

Bonjour,
Né en Juin 1957, j’ai négocié une rupture conv. avec mon employeur. Il débutera au 01/01/201. J’ai eu à fin 1977, 11 trimestres cotisés (donc supérieur à 5). D’autre part, j’aurai à fin 2016, 167 trimestres cotisés. Enfin, j’aurai 60 ans en juin 2017.

Ma question : sachant que j’ai droit à 3 ans de chômage, (à compter du 01/01/2017), suis-je obligé de liquider mes retraites à 60 ans (à partir du 01/07/2017) car je suis éligible au dispositif. Ou bien ai-je le droit de rester au chômage (car montant plus important, et je cumule des trimestres et points Arrco-Agirc) et décider de liquider mes pensions de retraite à compter du 01/12/2018 (j’aurai 61 ans et 5 mois) ?
Ainsi, je pourrais optimiser ma retraite et éviter de justisse le dispositif bonus-malus provisoire sur mes pensions complémentaires.

Merci par avance pour votre réponse,

Cordialement,
Thomas

Répondre à ce message
- # ^ Le 14 décembre 2016 à 23:00, par P-O
  
  @THOMAS
  
  Bonsoir,
  
  suis-je obligé de liquider mes retraites à 60 ans .
  NON,car vous n’avez pas atteint l’âge légal de la retraite.
  
  Ou bien ai-je le droit de rester au chômage.
  OUI,au plus tard jusqu’en juin 2019 date de vos 62 ans.
  
  et éviter de justesse le dispositif bonus-malus provisoire sur mes pensions complémentaires.
  Vous ne subirez aucun malus sur vos retraites complémentaires car vos droits à retraite auront été ouverts le 01/07/2017.
  
  En conséquence,un départ en retraite au 01/12/2018 vous fera perdre 7 mois de points de retraite complémentaire par rapport à un départ au 01/07/2019.
  
  Sous réserve de législation inchangée.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 15 décembre 2016 à 08:24, par THOMAS
    
    Merci beaucoup pour votre réponse rapide.
    Et merci pour votre point de vue sur l’ouverture de mes droits à compter du 01/07/2017.
    Sans vouloir abuser de votre gentillesse et de vos compétences, puis-je vous demander où puis-je m’informer sur la date de prise en compte de l’ouverture théorique de mes droits ?
    
    ma crainte : Qu’on me dise que dans la mesure où je ne me suis pas manifesté, mes droits théoriques n’ont pas été ouverts à compter de mes 60 ans (01/07/2017), et je n’ai pas d’autre choix que de subir les -10% pendant 3 ans.
    
    Merci infiniment pour votre réponse,
    Thomas
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 15 décembre 2016 à 12:35, par P-O
      
      @ THOMAS
      
      Bonjour
      
      L’article 12-1-2 de l’accord du 30-11-2015 traitant des coefficients de solidarité reproduit ci-dessous est très clair.
      
      12-1-2 – Annulation des coefficients de solidarité
      Toutefois, les participants salariés ayant rempli les conditions d’obtention du taux plein
      dans les régimes de base mais qui liquident leur pension de retraite complémentaire
      quatre trimestres calendaires, au-delà de la date à laquelle ils ont rempli les conditions
      d’obtention du taux plein dans un régime de base, ne se voient pas appliquer de
      coefficients de solidarité.
      
      En outre,la commission paritaire a décidé que les assurés ayant acquis le taux plein dans les régimes de base avant le 01/01/2019 ne seraient pas impactés par le coefficient de solidarité même si leur poursuite d’activité est inférieure à 1 an.(4 trimestres calendaires).
      
      Vous pouvez trouver la totalité des dispositions de cet accord sur internet.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 15 décembre 2016 à 16:08, par THOMAS
        
        Merci encore pour votre réponse,
        Je n’ai pas compris ce paragraphe de cette façon : du moins, ce n’est pas aussi clair pour moi. Ce que je comprends : si vous repoussez de 4 trimestres calendaires le départ à la retraite, à compter de la date de validation des conditions d’un départ à taux plein, ce coefficient de solidarité est effacé.
        
        Je pense que ce texte ne traite pas toutes les subtilités de manière claire :
        J’explique mon point de vue avec un autre cas simple : né en sept-1958 et éligible à une RALC, l’assuré peut décider de partir à 60 ans en retraite, soit à compter du 01/10/2018. Toutefois, si ce même assuré souhaite partir à compter du 01/04/2019 (par exemple), soit à compter de ses 60 ans et 6 mois. L’accord n’est pas assez précis et ne statut pas à 100% sur ce cas précis.
        Ainsi, dans la mesure où l’assuré est né après 1/1/1957 et qu’il liquide après le 1/1/2019, en ayant seulement 2 trimestres de plus que la date théorique d’ouverture de ses droits de retraite à taux plein, il se peut qu’il se voit appliquer le coefficient de solidarité.
        Le paragraphe 12-1-2 traite uniquement de l’annulation à compter de 4 trimestres au delà ....
        Je ne sais pas si je suis clair.
        
        En tous cas, merci beaucoup pour le temps que vous m’avez précieusement accordé.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 15 décembre 2016 à 20:52, par P-O
        
        @THOMAS
        
        Bonsoir,
        
        OUI. C’est bien pourquoi j’ai rajouté les dispositions prises par la commission paritaire après la signature de l’accord.
        
        En outre,la commission paritaire a décidé que les assurés ayant acquis le taux plein dans les régimes de base avant le 01/01/2019 ne seraient pas impactés par le coefficient de solidarité même si leur poursuite d’activité est inférieure à 1 an.(4 trimestres calendaires).
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 4 janvier 2017 à 19:21, par Fabienne
        
        Bonjour Thomas,
        
        née en mai 1957, je suis dans le même cas, à savoir éligible à la carrière longue dès le mois de juin 2017 ; j’aurai 169 trimestres cotisés au 31/12/2016 (sans compter mes 2 enfants). actuellement au chômage, j’ai contacté les caisses complémentaires AGIRC ARRCO qui m’ont confirmé oralement que je ne subirais pas le malus de 10% si je repoussais ma retraite au 01/01/2019.....
        Cependant les textes ne sont pas très clairs sur ce point, je cherche désespérément sur Internet la circulaire officielle qui confirme cela (il y aurait une récente selon l’AGIRC/ERRCO) mais je ne la trouve pas. Pourriez-vous la publier si elle existe bien ou me la faire suivre ? Par ailleurs, n’y aura-t-il pas un engorgement (nombreuses demandes) auprès des caisses de retraites en novembre ou décembre 2018, alors qu’un grand nombre pourrait travailler quelques mois de plus...... bien cordialement, Fabienne
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 5 janvier 2017 à 00:01, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Il y a un article dans ce site avec ce qui va changer en 2019.
        Mais nous avons décidé d’attendre la mi 2017, et donc l’éventuelle nouvelle réforme des retraites qui remettra cet accord en cause (et votre retraite aussi), avant de mettre nos fiches sur la retraite complémentaire à jour.
        
        Répondre à ce message
- # ^ Le 5 janvier 2017 à 16:13, par Danielle
  
  Bonjour,
  
  Je trouve scandaleux les personnes qui demandent une rupture conventionnelle pour bénéficier de 3 ans de chômage parce qu’ils perçoivent plus qu’à la retraite, alors qu’il y a tant de personnes qui ne demandent qu’à travailler !!!! Je pense que pôle emploi ne devraient pas payer le chômage aux personnes qui demandent une rupture conventionnelle juste pour toucher le chômage et de bénéficier de l’indemnité de licenciement qui est non imposable alors qu’un retraité qui demande sa retraite doit payer sur son indemnité de départ à la retraite (moindre) des charges sociales et de l’IRPP
  cordialement
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 janvier 2017 à 04:44, par MWa

Bonjour,
pour un depart anticipe au 1/01/2018 ,ma question est la suivante :
La derniere annee c’est a dire 2017 est t’elle prise en compte (primes de depart etc...)
dans le calcul des 25 meilleurs annees ,ainsi le sam serait plus important en fin de carriere
Merci a la CFDT

Répondre à ce message
- # ^ Le 4 janvier 2017 à 22:55, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, la dernière année complète est prise en compte (voir fiche 21).
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 janvier 2017 à 09:26, par brigitte

Bonjour, je suis née le 22:06:1958. Je travaille en milieu hospitalier depuis bientôt 22 ans en catégorie C et j’ai travaillé dans le privé pendant 16 ans. J’ai fait calculer ma retraite dans le public qui ne sera pas très élevée. Je pourrais partir en retraite le 30 juin prochain. puis je repousser mon départ un peu plus tard comme ex : fin septembre ou fin décembre sans risquer que le calcul de ma retraite change et me soit défavorable, si le calcul ne se fait plus sur les 6 derniers mois et la perspective de l allongement de la durée de cotisation ? (François Fillon voulant légiférer par ordonnance, je suppose que cela veut dire rapidement). Cordialement, merci pour votre réponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 4 janvier 2017 à 22:42, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les ordonnances annoncées, c’est pour impressionner. Cette année 86 sont parues au Journal Officiel. Le parlement doit voter une loi autorisant le gouvernement à rédiger une ordonnance.
  Il n’y aura pas de tels changements sur le calculs de pensions aussi brutalement.
  Mais au final ce sont les électeurs qui décident.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 janvier 2017 à 11:06, par brigitte

Bonjour à tous,
Je suis née le 22 06 1958, je suis aide soignante en milieu hospitalier depuis bientôt 22 ans, j ai également travaillé 16 ans dans le secteur privé et connu 1 an de chômage.
J’ai fait calculer ma retraite dans la fonction publique qui ne sera pas très élevée. Je peux partir en retraite en juin prochain, puis-je repousser mon départ fin septembre ou
fin décembre sans être pénalisée (Ma crainte c est le changement éventuel de calcul des 6 derniers mois pour les 25 dernières années pour une retraite moindre et allongement de la durée des cotisations) ? Que signifie aussi légiférer par ordonnance je suppose que le loi est appliquée plus rapidement ?
Egalement lors de ma demande de mise en retraite dois-je indiquer sur mon courrier adressé à mon Directeur, la date de mon dernier jour de travail souhaité ou la date du 1er jour de mise à la retraite ?
Cordialement et merci pour vos réponses

Répondre à ce message
- # ^ Le 4 janvier 2017 à 11:12, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il y a eu 83 ordonnances au journal officiel en 2016. Ce n’est pas nouveau, mais il faut une loi pour autoriser l’ordonnance puis quand elle est parue et donc appliquée, une nouvelle loi va l’approuver. Donc il faut réunir les députés en juillet, dès leur élection. Et comme c’est les vacances, certains comptent sur l’inertie des travailleurs...
  Une réforme ne concerne pas ceux qui ont déjà droit à la retraite mais les générations suivantes, comme en 2010.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 4 janvier 2017 à 11:53, par brigitte
    
    Merci pour votre réponse et les précieuses infos que vous nous fournissez.
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 janvier 2017 à 22:09, par sabatino

Bonsoir a tous et bonne année 2017.
J’ai une demande à vous faire.
Je suis né le 1/11/1959. Jai tous mes trimestres validés et cotisé jusqu’à aujourd’hui ( 156 + 4 trimestres de militaires.
Total =160).ayant commencé à 17ans ,j’ai largement les 5 trimestres avant 20 ans.
Pourrais-je prétendre à un depart à 60 ans pour carrière longue.
Quand devrais-je faire ma demande de retraite ?
Merci d’avance .

Répondre à ce message
- # ^ Le 3 janvier 2017 à 22:44, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous remplirez les conditions actuelles pour partir en retraite à vos 60 ans, soit fin 2019. La demande se fait quatre mois avant et le préavis est de deux mois.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er janvier 2017 à 11:16, par Coulon frédéric

Bonjour. et meilleurs vœux à tous.

Année de naissance 28/03/1957 .
j ’ai travaillé + de 5 trimestres avant la fin de mes 20 ans .
Je pense prétendre à la retraite anticipée au 1er juillet 2017. ( date a laquelle je disposerai de 166 trimestres ).
J ’ai donc téléchargé mon relevé de carrière et surprise au 30/12/2015 j’ ai trimestres retenus 160 , trimestres cotisés 159 ( impossible de savoir pourquoi cette différence ).
Puis je toujours prétendre partir le 1er juillet 2017 ou devrai je travailler un trimestre supplémentaire.

Cordialement.

Répondre à ce message
- # ^ Le 2 janvier 2017 à 14:02, par P-O
  
  @ Coulon frédéric
  
  Bonjour,
  
  La différence entre trimestres cotisés et trimestres retenus porte sur les trimestres assimilés.(service militaire-maladie-chômage).
  4 trimestres chômage + 4 trimestres maladie + 4 trimestres service militaire sont éligibles à la retraite anticipée dispositif carriére longue.
  En ouvrant un compte sur l’assurance retraite,vous aurez le détail des trimestres retenus et pourrez voir à quoi correspond le trimestre retenu non cotisé.
  L’important est qu’il figure dans la durée d’assurance du régime général et ne soit pas un trimestre équivalent ne comptant que pour le taux.
  
  En demandant une attestation à la CARSAT de retraite anticipée carriére longue dés maintenant vous aurez la réponse à votre interrogation.
  
  A priori,vous pourriez partir au 01/07/2017 avec 166 trimestres validés dont 165 cotisés.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 3 janvier 2017 à 05:16, par coulon frédéric
    
    Bonjour.
    
    Je vous remercie pour votre réponse rapide. Je vais donc faire ma demande de retraite anticipée à la CARSAT .
    
    Cordialement.
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 janvier 2017 à 15:57, par Cazaux

Bonjour,
J’ai 58 ans, j’ai été licenciée durant mon arrêt maladie (ALD) cancer du sein le 30 septembre 2015.
Actuellement inscrite à Pôle emploi, je viens d’être reconnue invalide par le médecin-conseil de la CPAM
en Catégorie 1. Mes questions s’il vous plaît :
* Puis-je cumuler mes indemnités chômage et ma pension d’invalidité catégorie 1, intégralement ?
Au 31/12/2015, j’ai 158 trimestres côtisés et je justifie des 5 trimestres avant mes 20 ans (carrière longue),
puis-je prétendre à ma retraite à 60 ans, vu mon invalidité Catégorie 1 ?
Merci pour votre réponse,
Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 3 janvier 2017 à 13:15, par P-O
  
  @ Cazaux
  
  Bonjour,
  
  :
  Puis-je cumuler mes indemnités chômage et ma pension d’invalidité catégorie 1, intégralement ?
  OUI
  puis-je prétendre à ma retraite à 60 ans, vu mon invalidité Catégorie 1 ?
  NON,car vous n’aurez au mieux que 164 trimestres éligibles à la retraite anticipée dispositif carriére longue pour une durée requise de 167 trimestres pour la génération 1958.(158 trimestres cotisés + 4 trimestres chômage 2016 + 2 trimestres invalidité 2017).
  Par contre à l’âge légal de la retraite ,vous bénéficierez d’une retraite pleine car vous aurez acquis la durée d’assurance requise grâce aux trimestres attribués au titre du chômage.(4 par année).
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 janvier 2017 à 19:49, par didier

Bonsoir Claude (en espérant que tu sois tjrs là)

J’étais sur ce forum en 2008/2009 époque où la CFDT nous a beaucoup aidé pour les longues carrieres .Une énorme pétition avait d’ailleurs circulée

Ajd je viens seulement rendre hommage à ce grand bonhomme qu’était Mr Chérèque ,n’oublions pas que c’est grace à lui que le départ anticipé pour carrières longues a existé.

Toutes mes condoléances à sa famille et à ses amis qui oeuvraient bénévolement sur ce forum

Répondre à ce message
- # ^ Le 2 janvier 2017 à 21:16, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, je suis toujours présent devant mon écran pour vous lire depuis 2006.
  Je transmet votre message à la confédération CFDT.
  C’est vrai, François Chérèque a obtenu en 2003 de nombreuses mesures favorables aux futurs retraités (voir un résumé fiche 3) dont la retraite anticipée carrière longue dès 56 ans. Toutes les mesures favorables ont été obtenues en échange de notre acceptation de l’alignement de la durée d’assurance des fonctionnaires (37,5 ans) sur le régime général (40 ans) et avec Raffarin (premier ministre), Fillon (ministre) ayant refusé la retraite anticipée pour les ouvriers !
  La CFDT est la première organisation syndicale dans le privé.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 3 janvier 2017 à 13:47, par gosciniak
    
    Sincères condoléances a la famille de Mr Chereque
    Merci a lui et a la CFDT car nous avons pu bénéficier d ’une retraite anticipé grâce a votre combat auprès du gouvernement de droite
    
    AG
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er janvier 2017 à 11:24, par PATRICK CHEVROLAT

Bonne année à toute l’équipe du Forum et ses lecteurs !!
Merci pour l’aide que vous m’avez apporté et qui s’est avérée juste et précieuse, avec le recul de cette fin de première année de retraite !
Je suis sur que beaucoup d’autres personnes en profiteront ! Je reste lecteur (et éventuel contributeur occasionnel) même si je ne suis plus directement concerné.
Meilleurs voeux !!!

Répondre à ce message
- # ^ Le 1er janvier 2017 à 22:23, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Merci, c’est un encouragement à continuer en publiant gratuitement ce guide et en répondant aux nombreuses questions quotidiennes. Nous en avons reçu 12 591 en 2016 sur les deux guides en ligne, mais la grande majorité concernent les retraites.
  
  Les informations données par notre site et dans nos messages sont dues au bénévolat des militants et aux cotisations des adhérents.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 décembre 2016 à 14:05, par rené

bonjour, pour une personne de 1956 qui part en carrière normale avec 170 trimestres dont seulement 160 cotisés, cette personne subirat elle une décote sur le montant de sa pension.

Répondre à ce message
- # ^ Le 31 décembre 2016 à 18:06, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour un retraite à l’âge légal (62 ans actuellement), tous les trimestres comptent : lisez les fiches 18 et 20.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 1er janvier 2017 à 08:53, par rené
    
    désolé mais ce n’est pas clair pour moi après avoir lu les fiches 18 et 20.
    y aurat il décote ou pas ?
    carrière normale 62 ans avec 170 trimestes validés mais seulement 160 cotisés.
    bonne année a tous :)
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 1er janvier 2017 à 14:59, par P-O
      
      @ rené
      
      Bonjour,
      
      y aurat il décote ou pas ?
      NON, votre retraite sera calculée au taux plein de 50%.
      Tous les trimestres validés comptent à l’âge légal de la retraite.
      
      Par contre votre retraite de sécurité sociale sera proratisée (160/166) car calculée en fonction de vos trimestres cotisés par rapport à la durée requise pour votre génération..
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 1er janvier 2017 à 18:18, par rené
        
        Merçi a P-O et a claude
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er janvier 2017 à 18:01, par Leroy

Bonjour,
Meilleurs vœux 2017 à Claude & Po, que nous devons remercier pour leurs réponses et surtout le temps qu’ils consacrent à toutes les personnes posant des questions sur ce site.
@+

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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 décembre 2016 à 19:23, par michèle m

bonsoir

âgée de 58 ans je ne puis bénéficier du dispositif carrière longue ( seulement 3 trimestres cotisés avant la fin d’année de mes 20 ans )
par contre en terminale ente 18 et 19 ans j’ai travaillé toute l’année scolaire dans un collège privé en tant que surveillante d’internat
Durant ces 4 trimestres , je n’ai pas été rémunérée mais seulement exonérée du paiement des frais de pension : repas et hébergement.
A votre avis puis je espérer faire valider cette année d’une manière ou une autre auprès de la CARSAT
en vous remerciant pour votre expertise
cordialement
michèle

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- # ^ Le 22 décembre 2016 à 21:05, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Seul travail rémunéré avec cotisations donne droit à des trimestres (voir fiche 19).
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 29 décembre 2016 à 10:44, par brault
  
  bonjour,je suis dans le même cas ,né en 1958 j’aurai 168 trimestres cotisés à 60 ans en mai 2018(8 trimestres avant mes 20 ans)esce que je peux prétendre partir a 60 ans merci pour votre réponse et vu que les présidentielles sont en 2017 esce que cela changera pour nos générations .
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 30 décembre 2016 à 00:34, par P-O
    
    @ brault
    
    Bonsoir,
    
    es ce que je peux prétendre partir a 60 ans ?
    OUI,avec la législation actuelle.
    
    es ce que cela changera pour nos générations ?
    On le saura au 4éme trimestre 2017 après le résultat des élections législatives de juin 2017.
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 décembre 2016 à 15:26, par Thierry

Bonjour,
Je suis né en Décembre 57, j’ai cotisé plus de 5 trimestres avant mes 20 ans.
Le relevé de carrière au 31/12/2015 est de 165 trimestres retenus, 164 trimestres cotisés.
J’aurai 173 trimestres retenus, 172 trimestres cotisés à la fin 12/2017.
Donc je suis d’éligibilité pour un départ anticipé dispositif carrière longue.
Cependant, j’ai un doute sur le décompte de mes trimestres. J’ai eu 2 périodes de chômage dont 1 l’année 75 et l’autre l’année 98.
Sur la fiche de "relevé de carrière de l’assurance de retraite" :
1975 : Activité régime général : 2 trimestres
Chômage et assimilés régime général : 1 trimestre
1998 : Activité : 4 trimestres
Chômage et assimilés régime général : 4 trimestres
D’après le relevé de carrière, j’ai 5 trimestres de chômage.
L’année 1998, je n’étais au chômage que 2 trimestres et sur la fiche a relevé 4 trimestres de chômage et 4 trimestres en activité ( j’ai repris le travail à partir de 3è trimestre 98 et jusqu’à ce jour).
J’ai contacté la CNAV pour faire le point mais la réponse est de rappeler 6 mois avant la date de départ à la retraite.
Les questions que je me pose :
– Le décompte de chômage : 2 trimestres au chômage, relevé 4 trimestres.
– Si je rentre dans la catégorie carrière longue et partir en 01/2018 et si OUI, à quel moment dois-je annoncer à mon employeur ?
Merci d’avance pour vos renseignements et vous souhaite une excellente fête de fin d’année.
Cordialement.

Répondre à ce message
- # ^ Le 30 décembre 2016 à 00:54, par P-O
  
  @ Thierry
  
  Bonsoir,
  
  Comme l’indique votre relevé vous avez effectivement au 31/12/2015 ,165 trimestres éligibles à la retraite anticipée dispositif carriére longue dont 164 cotisés.
  
  Seul le trimestre chômage de 1975 est comptabilisé dans votre durée d’assurance car vous avez 4 trimestres cotisés en 1998,les trimestres chômage de cette année là portés sur votre relevé de carriére ne rentreront pas dans votre durée d’assurance car on ne retient que 4 trimestres maximum par année civile et en premier lieu les trimestres cotisés.
  
  Vous aurez donc acquis au 31/12/2016 plus que la durée d’assurance de 166 trimestres nécessaire à la génération 1957 pour l’obtention d’une retraite à taux plein au 01/01/2018.
  
  Vous pouvez demander à la Carsat une attestation d’éligibilité au dispositif carriére longue au 1er trimestre 2017 et faire votre demande de retraite à compter du 01/07/2017 pour un départ au 01/01/2018.
  
  Sous réserve de législation inchangée.
  
  Concernant votre employeur,il faudrait attendre le 4éme trimestre 2017 afin de vous prémunir d’un changement (improbable dans votre cas) de législation décidé par la majorité législative issue des élections de juin 2017.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 décembre 2016 à 06:18, par MOINGEON MARTINE

Bonjour

Je peux bénéficier d’un départ pour carrière longue le 01/08/18
J’aurai 60 ans le 09/07/2018 et 167 trimestres le 1er juin 2018.
J’ai ouvert un compte épargne temps , j’avais pensé partir en janvier ou février 2018.
Sachant que la demande de compte épargne temps fin de carrière vaut demande de départ en retraite (et que la CARSAT n’est pas joignable) ,je souhaite savoir si :
Le CET peut être utilisé pendant une période qui comptera quand même dans décompte de mes trimestres.
La CARSAT adressant une attestation pour carrière longue 6 mois avant la date soit le 1er février 2018, puis partir de mon entreprise (CPAM ) sans l’attestation..
Merci pour votre travail
Martine

Répondre à ce message
- # ^ Le 30 décembre 2016 à 01:13, par P-O
  
  @ MOINGEON MARTINE
  
  Bonsoir,
  
  Il faut attendre fin 2017 pour savoir si les modalités actuelles de la retraite anticipée dispositif carriére longue seront conservées en l’état ou modifiées.
  
  Le CET peut être utilisé pendant une période qui comptera quand même dans décompte de mes trimestres.
  
  Oui dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale. 2 trimestres maximum pour un mois travaillé et 4 trimestres pour 2 mois travaillés si les salaires totaux sont supérieurs à 5.856 euros.
  
  puis partir de mon entreprise (CPAM ) sans l’attestation..
  
  L’attestation n’est pas une demande de retraite et vous n’êtes pas obligée de la demander,vous pouvez directement faire une demande de retraite si vous êtes sûre de votre éligibilité à la retraite à la date demandée.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 décembre 2016 à 11:42, par Serge BRETON

Bonjour.
Né en 1958 et ayant le nombre de trimestres requis avant 20 ans pour bénéficier d’un départ à la retraite anticipé à l’âge de 60 ans, j’ai cependant un doute sur le décompte de mes trimestres. J’ai effectué mon service militaire en 1978 et j’ai également eu deux périodes de chômage indemnisé en 1980 et 2000. J’ ai compris que j’avais droit à 4 trimestres assimilés pour mes périodes de chômage et de 4 trimestres pour la période de service militaire. Mais ces périodes se cumulent-elles ? Ai-je droit à un total de 8 trimestre assimilés ou seulement de 4 couvrant à la fois les périodes de chômage et de service militaire ? Merci.
D’autre part les salaires perçus précédant mes périodes de chômage valident une année pleine (4 trimestres) bien que n’ayant travaillé que 6 mois en 1980 par exemple. De ce fait, les 2 trimestres non travaillés sont-ils validés de plein droit ou sont-ils considérés comme 2 trimestres assimilés pour le décompte final de mon total de trimestres validés pour ma carrière ? Merci.

Répondre à ce message
- # ^ Le 23 décembre 2016 à 01:30, par P-O
  
  @ Serge BRETON
  
  Bonsoir,
  
  Mais ces périodes se cumulent-elles ?
  OUI, 4 trimestres chômage + 4 trimestres service militaire sont éligibles au dispositif carrière longue.
  
  D’autre part les salaires perçus précédant mes périodes de chômage valident une année pleine (4 trimestres).
  Dans ces conditions,vous n’aurez aucun trimestre chômage comptabilisé au titre du dispositif carriére longue mais 4 trimestres cotisés en 1980 et 2000.Ce sont les montants de salaires qui attribuent les trimestres ,la durée effective de travail ne rentrant pas en compte pour les salariés du privé.
  Par exemple en 2016 un travail de 2 mois attribue 4 trimestres si le total des salaires bruts de ces 2 mois était égal ou supérieur à 5.802 euros.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 29 décembre 2016 à 10:30, par Serge BRETON
    
    Bonjour et merci pour vos réponses. Bonne fêtes de fin d’année à tous et ne changer rien, vous faites un travail formidable sur ce site.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 29 décembre 2016 à 10:32, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Le syndicalisme retraité s’avère utile pour les salariés mais aussi pour les retraités car la retraite dure 20 ans en moyenne et il a des revendications à obtenir.
      Je vous invite à signer notre pétition en ligne : Pétition pour une meilleure indexation des retraites
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 décembre 2016 à 11:09, par Elisabeth

Bonjour,
J’ai eu une autorisation de départ anticipée dispositif carrière longue par la dernière caisse auprès de laquelle j’ai cotisé (relevant du régime général), réunissant toutes les conditions (née en 1956, 5 trimestres à mes 20 ans et 166 trimestres cotisés). Ce départ m’est refusé par la CNRACL qui ne comptabilise que 165 trimestres et 59 jours, tous régimes confondus. Comment est-ce possible ? Le relevé de carrière n’est il pas identique pour toutes les caisses ?.
Merci.
Très cordialement.

Répondre à ce message
- # ^ Le 27 décembre 2016 à 11:17, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Le mode de calcul des trimestres n’est pas le même pour les fonctionnaires que pour le régime général. Pour un fonctionnaire, on compte les jours de service effectif, ce qui peut entrainer pour un contractuel des trous. Lisez la fiche 48.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 28 décembre 2016 à 09:10, par daniel
    
    Bonjour Mr Claude, je viens de lire votre réponse,pouvez vous me dire dans le cas d’Elisabeth à quoi sert "le bon à savoir" fiche 48 ;A savoir qu’elle a 165 tris et 59 jours . cela devrait suffire .Qu’en pensez vous.Merci pour ce que vous faites et de bonnes fêtes de fin d’année, je vous souhaites .Merci Daniel
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 28 décembre 2016 à 09:41, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Il y a deux calculs de trimestres : ceux pour la constitution du droit à pension et ceux pour la liquidation de la pension (ou calcul du montant).
      La CNRACL connait cette règle de l’article R26 : Dans le décompte final des trimestres liquidables, la fraction de trimestre égale ou supérieure à quarante-cinq jours est comptée pour un trimestre. La fraction de trimestre inférieure à quarante-cinq jours est négligée.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 28 décembre 2016 à 10:14, par Daniel
        
        Merci Mr Claude pour votre réponse rapide,donc pour Elisabeth il faut qu’elle fasse 31 jours de plus pour valider son 166 ème trimestre. C’est cela ? Bonne journée et Merci encore
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 28 décembre 2016 à 10:26, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Oui, pour le 166e trimestre cotisé ouvrant droit à la retraite anticipée. Pour le calcul du montant de la pension, c’est différent.
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 décembre 2016 à 17:24, par gilles

bonjour né 12:06 1958 j’ai commençé a travailler 1 avril 1974 j’ai 19 trimestres avant mes 20ans fin 2015 167 trimestres + 4 trimestres de chomage pour fin 2016 donc je fait parti des carrieres longues çi fillon passe comme prèsident je partirai quand merçi

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- # ^ Le 19 décembre 2016 à 13:58, par P-O
  
  @ gilles
  
  çi fillon passe comme prèsident je partirai quand merçi
  
  On le saura au 4éme trimestre 2017.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 19 décembre 2016 à 14:04, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Entre l’annonce de la réforme et la publication de la loi, il s’écoule plusieurs mois, et la réforme prévoit une mise en oeuvre progressive du recul de l’âge de la retraite. Prenons l’exemple de 2010, Fillon premier ministre.
  Suite aux annonces du gouvernement, le mouvement social contre la réforme des retraites en France a débuté en mars 2010 et mobilisé à huit reprises plusieurs millions de salariés. Le projet de loi a été adopté par le gouvernement le 13 juillet 2010, puis transmise au parlement. La loi est parue au JO le 9 novembre et l’application à partir de juillet 2011 pour ceux nés à partir de juillet 1951.
  Donc, on savait un an à l’avance.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 19 décembre 2016 à 15:56, par lhomme
    
    j’avais oublier la question posée au Staff de M.Fillion
    
    cordialement
    Le 16 novembre 2016 à 17:06, Martine LE MAUFF a écrit :
    
    Bonjour Mr Fillon.
    Votre candidature pour 2017,ne m’est pas indifférente.J’ai une question à vous poser concernant l’âge de départ en retraite.En mai 2019,je peux partir en retraite à 60ans dans la cadre de la carrière longue(pour partir à 62 ans il faut 167 trimestres et pour bénéficier de ce départ carrière longue toujours 167 trimestres dont 5 trimestres avant 20ans). Dans mon cas,j’aurais 174 trimestres à60 ans.Ce décret sera -t-il toujours d’actualité si vous êtes élu,ce que je vous souhaite.
    Merci de vos retours et surtout d’informer clairement l’ensemble des gens qui rentrent dans ce cas en disant oui vous pourrez partir à 60 ans,il n’y aura aucun changement.
    Je vous souhaite une bonne campagne et une réussite au bout de celle-ci.
    Cordialement.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 20 décembre 2016 à 11:02, par l cam
      
      Réponse à Lhomme du 19/12 15H56
      Bonjour, suite au courrier que vous relatez de Mme Martine LE MAUFF, il serait intéressant de connaitre la réponse du candidat concerné M. Fillon concernant l’ évolution future du dispositif CARRIERES LONGUES. Connaissez vous la réponse à ce courrier, je pense que cela pourrait être intéressant pour nous tous.
      Par avance merci, de bonnes fêtes à tous, et surtout à toute l’ équipe de bénévoles qui oeuvrent sur ce site : Claude, PO, retraité etc etc... Ils méritent tous nos compliments.
      Gégé
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 20 décembre 2016 à 22:56, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Merci de ne pas mettre de lien externe dans un message car il est supprimé. Je viens de voir que cette personne mettant un lien vers le site de Fillon ! Pas de campagne électorale ici, on renseigne, on dit le droit !
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 21 décembre 2016 à 14:35, par lhomme
        
        bonjour
        
        je pense que vous n’avez pas compris le sens de ma démarche.
        loin de moi l’idée de faire campagne pour ce candidat.je suis moi même fort inquiet pour la suite car concerné par un départ carrière longue au 1er avril 2018.Il me semblait intéressant de rapporter la réponse qui a été faite à cette dame par le staff du candidat en question puisque à la lecture des forum de ces dernières semaines nous sommes nombreux à attendre une clarification.Je suis moi même un élu au sein du comité d’entreprise et milite donc pour la défense des intérêts des salariés et non pour une campagne électorale de tel ou tel candidat. J’en profite pour saluer le travail que vous fournissez au quotidien pour informer les futur(e)s retraité(e)s.
        je vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d’année.
        
        ps : libre à vous de publier ma réponse
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 21 décembre 2016 à 16:37, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Vos messages ont été publiés sauf celui ou ceux où il y a un lien vers le site du candidat. Je ne peux pas modifier un message.
        Merci donc de copier la réponse que vous avez reçue sans lien vers le site.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 21 décembre 2016 à 17:09, par lhomme
        
        vous avez raison je n’aurais pas du copier l’intégralité de la réponse qui pouvait porter à confusion car le lien était copié voici donc la réponse que j’ai trouvé dans la revue notre temps
        merci Claude
        Bonjour.Voici la reponse de Fillon sur les carrières longues.
        Bonjour Martine,
        
        Nous vous remercions chaleureusement de votre message.
        
        Si François FILLON veut effectivement reculer l’âge de départ à la retraite à 65 ans, nous prendrons bien évidemment en compte les carrières longues comme la vôtre. Rassurez-vous, vous n’aurez pas à travailler plus longtemps !
        
        Restant à votre disposition.
        
        Bien cordialement,
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 22 décembre 2016 à 10:12, par l cam
        
        Réponse à Lhomme et à Claude du 21 12
        Lhomme, Bonjour merci à vous pour cette réponse on ne peut plus explicite, cela nous renseigne un peu plus, c est tout à fait intéressant d’ avoir vos commentaires, cela permet de clarifier beaucoup de choses, esperons que les dires du candidat ne s’ évapore pas au fil des jours. Et encore un grand merci à Claude, son intervention permet la publication de votre, enfin de vos messages et tout cela répond bien à toutes les questions que l’ on se pose tous. De joyeuses fêtes à tous. Claude encore un grand merci pour votre intervention sur le message de Lhomme, Lhomme également merci à vous. Claude et toutes votre équipe, encore et encore des félicitations pour votre implication, car on peut vraiement parler d’ implication..... depuis le temps que l’ on vous lit, cela ne date pas d’ hier. bien cordialement gégé
        
        Répondre à ce message
    - # ^ Le 21 décembre 2016 à 15:43, par albert
      
      Bonjour je ne comprends pas si vous êtes pour le programme Fillon pourquoi ne partez-vous pas à 65 ans à la retraite. alors évitez des questions i ?
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 21 décembre 2016 à 17:01, par lhomme
        
        bonjour M.Albert
        vous-n’avez sans doute pas lu ou compris ce que j’avais posté auparavant.
        je ne faisais que relater la réponse qui avait été faite à une sympathisante de ce candidat et qui à mon sens pouvait intéresser les lecteurs du forum.
        je suis totalement opposé aux idées réactionnaires de M.Fillion et souhaiterais plutôt qu’il soit obligé de préciser ses intentions afin que les électeurs sachent à quoi s’attendre au soir des présidentielles mais sans doute me suis je mal fait comprendre.
        rester silencieux en attendant de savoir à qu’elle sauce nous allons être mangés ne me semble pas être la bonne solution et j’opterais plutôt pour une multitude de questions pour que les candidats nous précisent leurs intentions sur le sujet des carrières longues même si les promesses n’engagent que ceux qui les entendent.
        pour info je travaille depuis l’age de 16 ans et aspire à un repos que j"estime mérité
        bonnes fêtes de fin d’année
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 21 décembre 2016 à 19:34, par albert
        
        Désolé de vous avoir répondu mais je ne savais pas que vous parliez pour une autre personne avec tous mes respects cordialement
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 21 décembre 2016 à 22:53, par Lhomme
        
        Merci bonne soirée
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 décembre 2016 à 17:47, par IMHOF Joëlle

Bonjour,
Je suis née en avril 1959 et j’ai au 31 12 2015 sur mon relevé de carrière de la Carsat 164 trimestres cotisés + 16 trimestres de majoration pour 2 enfants ce qui fait 180 trimestres de retenus.
Au 31 12 2016 je serai à 168 trimestres de cotisés + 16 trimestres de majoration ce qui fait 184 trimestres de retenus.
J’ai commencée à travailler en 1975 l’année de mes 16 ans et j’ai 8 trimestres de cotisés au 31 12 1976 à mes 17 ans et 12 trimestres de cotisés au 31 12 1977 à mes 18ans.
A savoir que pour prendre ma retraite à 60 ans en 2019, il me faut 167 trimestres or j’en ai déjà 168 sans compter les 16 trimestres pour les 2 enfants.
J’aimerais savoir si je rentre dans la catégorie, carrière très longue ou carrière longue, loi Fillon de 2010 ( 5 trimestres dans l’année de ses 18ans ) pour faire valoir mes droit à la retraite anticipée pour carrière longue.
Merci d’avance pour vos renseignements.
Bonne soirée.
Joëlle.

Répondre à ce message
- # ^ Le 20 décembre 2016 à 15:49, par P-O
  
  @ IMHOF Joëlle
  
  Bonjour,
  
  Vous remplissez les conditions d’éligibilité pour un départ anticipé dispositif carriére longue avec la réglementation de la réforme 2010 (1) comme avec la réglementation actuelle (2).(2014) pour un départ au 01/05/2019.
  
  1) 5 trimestres avant 18 ans + 2 ans de durée d’assurance en plus de la durée cotisée requise pour votre génération. ( 175 trimestres )
  
  2) 5 trimestres avant 20 ans et la durée d’assurance cotisée requise.(167 trimestres)
  
  Sous réserve de législation inchangée.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 21 décembre 2016 à 17:57, par IMHOF Joëlle
    
    Bonjour P-O,
    Merci pour votre réponse rapide.
    Pourriez-vous m’éclairer sur ces réponses.
    Si j’ai bien compris je rentre dans le cadre des 5 trimestres à mes 18 ans et donc il me faut 167 trimestres + 2 ans (8 trimestres ) ce qui fait 175 trimestres.
    J’aurai 175 trimestres au 1er octobre 2018, est-ce que je pourrai prendre ma retraite à cette date au lieu du 1er mai 2019 ?
    Merci pour votre réponse.
    Bonne soirée.
    Joëlle.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 21 décembre 2016 à 21:55, par P-O
      
      @ IMHOF Joëlle
      
      Bonsoir,
      
      je rentre dans le cadre des 5 trimestres à mes 18 ans et donc il me faut 167 trimestres + 2 ans (8 trimestres ) ce qui fait 175 trimestres.
      OUI ,mais ce n’est plus la législation applicable actuellement.
      
      J’aurai 175 trimestres au 1er octobre 2018, est-ce que je pourrai prendre ma retraite à cette date au lieu du 1er mai 2019 ?
      NON,car vous ne remplissez pas la durée de cotisation de 5 trimestres à la fin de l’année de vos 16 ans. (1975).
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 décembre 2016 à 20:29, par Chantal

Bonjour,je suis née le 27 novembre 1958.
En 1977 , j ai 4 trimestre ’une partie activité salariée et l autre avpf
Ensuite de 1978 à 1983 avpf et 4 trimestres à chaque fois.
Rien en 1985
Et de 1986 à maintenant en activité salariée
Ma question est . Puis je partir à 60 ans ou 62 Ans ?
Merci de votre réponse
Cdt

Répondre à ce message
- # ^ Le 21 décembre 2016 à 21:44, par P-O
  
  @ Chantal
  
  Bonsoir,
  
  Vous respectez la durée validée de 5 trimestres avant 20 ans mais vous n’aurez pas la durée cotisée (hors AVPF) de 167 trimestres nécessaire pour une retraite à 60 ans dispositif carriére longue.
  Vous pourrez partir à compter de 62 ans avec une retraite pleine si vous avez une durée validée de 167 trimestres.( trimestres cotisés,avpf,majoration pour enfants).
  
  Sous réserve de législation inchangée.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 décembre 2016 à 15:55, par CHAPTAL

Actuellement salariée dans le secteur de l’assurance, la RH m’a fait une proposition de rupture conventionnelle (en me gardant dans l’effectif de l’entreprise (maxi 1 an) et en me versant une prime).

Cette proposition m’intéresse mais avant de me précipiter, je souhaiterais étudier de plus près mes droits, c’est pourquoi je fais appel à votre expertise .

• Je suis née fin juin 1960.
• Je suis carrière longue puisque j’ai cotisé 5 trimestres avant mes 20 ans.
• J’ai eu 3 enfants mais apparemment les trimestres auxquels ils me donnent droit ne sont pas pris en compte dans le cas d’une carrière longue.
• Je n’ai jamais été au chômage.
• Au 31/12/2016, j’aurai cotisé 153 trimestres ; étant née en 1960, je dois avoir cotisé 167 trimestres pour prétendre à la carrière longue. Il me manque 14 trimestres

Voici les questions que je me pose :
• si je reste encore 1 an dans l’entreprise j’arriverai à 157 trimestres.
• Si je suis au chômage indemnisé pendant 3 ans, j’aurai droit à 4 trimestres cotisés. j’arrive donc à 161 trimestres soit 60 ans 1/2
• j’ai lu que dans le cas d’un salarié de plus de 55 ans avec 20 ans de cotisation, je pouvais prétendre à 5 ans de chômage non indemnisé mais que les trimestres étaient validés, est-ce vrai ? ( ce chômage non indemnisé devant être précédé par un chômage indemnisé)
• A 60 ans, pourrais-je toujours prétendre à la carrière longue si je n’ai pas cotisé 167 trimestres ?
Vers quelle négociation dois-je m’orienter pour me permettre de ne pas perdre mes droits à la carrière longue ?
D’avance merci pour votre retour

Répondre à ce message
- # ^ Le 21 décembre 2016 à 13:11, par P-O
  
  @ CHAPTAL
  
  Bonjour,
  
  si je reste encore 1 an dans l’entreprise j’arriverai à 157 trimestres.
  OUI et avec les trimestres pour enfants,vous aurez la durée d’assurance nécessaire à votre génération pour partir à 62 ans sous de réserve de législation inchangée.
  
  Si je suis au chômage indemnisé pendant 3 ans, j’aurai droit à 4 trimestres cotisés. j’arrive donc à 161 trimestres soit 60 ans 1/2.
  NON,vous obtiendrez 12 trimestres assimilés dont 4 éligibles à la retraite anticipée dispositif carriére longue.
  
  j’ai lu que dans le cas d’un salarié de plus de 55 ans avec 20 ans de cotisation, je pouvais prétendre à 5 ans de chômage non indemnisé mais que les trimestres étaient validés, est-ce vrai ? ( ce chômage non indemnisé devant être précédé par un chômage indemnisé)
  OUI,mais cela ne vous sera pas utile puisque les trimestres pour enfants,vous garantissent dés le 31/12/2017 la durée d’assurance nécessaire pour partir à l’âge légal de la retraite.(62 ans).
  
  A 60 ans, pourrais-je toujours prétendre à la carrière longue si je n’ai pas cotisé 167 trimestres ?
  NON.
  
  Vers quelle négociation dois-je m’orienter pour me permettre de ne pas perdre mes droits à la carrière longue ?
  
  Vous aurez atteint au 30/06/2020 ,la durée cotisée requise de 167 trimestres nécessaire à la génération 1960 pour un départ au 01/07/2020.
  Pour garder l’éligibilité au dispositif carriére longue vous devez au minimum quitter votre entreprise au plus tôt le 01/02/2019 sous réserve d’un salaire 2019 égal ou supérieur à 300 heures de smic ce qui vous donnera 2 trimestres cotisés.les 4 trimestres manquants (2 en 2019 et 2 en 2020) seront acquis comme trimestres assimilés.(chômage).
  En tout état de cause,il faut attendre le 4éme trimestre 2017 pour savoir si la nouvelle majorité législative remettra en cause l’âge légal de départ à la retraite et le dispositif carriére longue.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 décembre 2016 à 00:23, par Jlbauja

Bonsoir, je suis né en décembre 1955 et j’ai cotisé 5 trimestres avant fin 75. Je totaliserai 165 trimestres à fin décembre 2016. J’ai demandé la fameuse attestation à la Cnav pour carrière longue et j’ai reçu une lettre me disant que je n’avais au 1/11 que 165 trimestres, ce que je savais...or je souhaite partir le 1/04/2017, à quel moment puis-je obtenir cette attestation et si je la demande courant janvier, est-ce que ce sera trop tard pour partir au 1/04 ? Sachant que fin janvier j’aurai touché plus de 1500 euros, nécessaires pour valider un trimestre si j’ai bien compris.
Merci d’avance pour votre aide, car je suis un peu désespéré de leur réponse arrivée aujourd’hui, alors que la demande date du 15/09/16
bien cordialement
jean louis

Répondre à ce message
- # ^ Le 16 décembre 2016 à 22:33, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous avez demandé trop longtemps à l’avance. Il demander quatre mois avant en précisant la date de souhaitée de votre départ en retraite.
  Mais même sans attestation on peut demander sa retraite sur le formulaire officiel si on est certain de l’ouverture de sont droit à la retraite. L’attestation n’est pas une obligation mais une facilité pour éviter les erreurs des salariés quittant leur entreprise sans avoir droit à la retraite.
  Donc, ne soyez pas désespérée, vous y aurez droit au moment choisi par vous puisque vous remplirez les conditions.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 20 décembre 2016 à 14:01, par Baujard
    
    Merci pour votre réponse. Entre-temps j’ai reçu un mot de la Cnav qui va dans le même sens que vous. Merci encore et bravo pour vos conseils.
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 décembre 2016 à 11:20, par ARNOUX Patricia

Bonjour
Née le 30/11/1957, ai eu confirmation par Carsat que je peux partir le 1/4/2018 (166 trimestres travaillés cotisés) dans le cadre du dispositif 60 longues carrières.
De par ma convention collective, je peux quitter mon entreprise le 1/7/2017 (jours fin de carriere, congés, jours CET...), mais ne pouvant déposer ma demande que 6 mois avant le départ l’officiel, soit octobre 2017 (serai déjà partie !), quel est le risque du fait des élections ?
Je serai toujours inscrite aux effectifs de l’entreprise, mais partie physiquement et... remplacée.
Quel est le risque ? Étant proche du départ, serai je impactée ?
Merci pour votre réponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 19 décembre 2016 à 13:56, par P-O
  
  @ ARNOUX Patricia
  
  Bonjour,
  
  Quel est le risque ? Étant proche du départ, serai je impactée ?
  
  Si on se réfère aux réformes précédentes et en particulier à celle de 2010 sous le gouvernement FILLON,on peut constater que c’est l’année de naissance qui détermine les conditions de départ à la retraite.
  
  Il serait surprenant que vous soyez impactée car les assurés nés en 1957 pourront profiter à compter du 01/02/2017 du dispositif carriére longue.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er décembre 2016 à 13:44, par albert

Bonjour
Est-il vrai que 6 mois avant le départ en retraite qu’on ne peut pas revenir dessus . Peut-on changer une loi en force ,en deux mois en employant toutes les méthodes ,antidémocratique .
Merci par avance de votre réponse cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 1er décembre 2016 à 14:03, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je ne comprend ps bien la question.
  La retraite doit être demandée à la caisse de retraite au plus tard le mois qui précède la date d’effet. L’employeur doit être prévenu (préavis) deux mois avant. Par contre pour un fonctionnaire c’est bien six mois avant.
  Pour changer une loi, c’est le parlement qui décide, pas le gouvernement ni le président. Pour publier une ordonnance, le gouvernement doit avoir l’autorisation du parlement qui vote une loi précisant le sujet. Depuis 2008, les pouvoirs publics se sont engagés à ne pas faire de changement moins de six mois avant.
  Au final, les députés ont une grande importance et il faudra aussi bien les choisir.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 1er décembre 2016 à 14:44, par albert
    
    je n’avais pas précisé 6 mois avant pour carrière longue. Je vous demandais cela comme je pars le 1er janvier 2018 et les élections sont en début mai je n’avais que 2 mois à tenir pour jusqu’à juillet ( 6 mois avant )cordialement merci encore de votre réponse
    
    Répondre à ce message
  - # ^ Le 1er décembre 2016 à 14:55, par Leroy
    
    Au final, les députés ont une grande importance et il faudra aussi bien les choisir.
    
    Autant bien choisir son Président (CQFD)
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 16 décembre 2016 à 23:19, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Je viens de regarder le Journal Officiel : il y a eu 82 Ordonnances publiées cette années...
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 17 décembre 2016 à 08:03, par albert
        
        Bonjour si je comprends bien une loi peut entrer en vigueur, et être adopté avant 6 mois dites-moi si je me trompe , Merci par avance de votre réponse cordialement
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 17 décembre 2016 à 09:47, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Sauf à élire un président extrémiste, nous sommes dans une démocratie. Je ne crois pas à un coup de force reculant l’âge de la retraite de trois ans d’un coup pour tout le monde. Même le patronat n’en voudrait pas car cela désorganisait les entreprises. Le recul de l’âge prévu par Fillon sera progressif et en fonction de l’année de naissance. Votre date de départ envisagée en retraite anticipée à 60 ans au 1er janvier 2018 me semble trop proche pour être compromise.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 17 décembre 2016 à 12:57, par Jean Jacques Langlois
        
        Je tenais à vous remercier je vois que vous faites des heures supplémentaires que je crois ne doivent pas être payés mais quand c’est pour rendre service aux gens on ne compte pas . Encore merci de votre bénévolat cordialement
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 17 décembre 2016 à 16:46, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Il y a autant de plaisir à donner qu’à recevoir, dans les respect de chacun.
        
        Les informations données par notre site et dans nos messages sont dues au bénévolat des militants et aux cotisations des adhérents. Vous appréciez, rejoignez-nous !
        
        Répondre à ce message
    - # ^ Le 17 décembre 2016 à 14:51, par P-O
      
      Un président sans majorité législative cela revient à de la cohabitation comme en 1986-1988-1993-1995 et 1997-2002.
      C’est le gouvernement qui obtenu le vote de confiance de l’assemblée nationale qui propose les lois que sa majorité votera.(en principe).
      Dans cette configuration,aucune chance que le programme du président élu soit appliqué.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 décembre 2016 à 11:08, par MERLET

bonjour,
J’ai bien validé 4 trimestres avant le 31/12 de mes 20 ans, mais je n’en ai véritablement travaillé que deux ...(regle des validations) Aurais je droit à la carrière longue, je suis né en novembre, et le nombre de trimetres prévu avant 20 ans est alors de 4 ... je sais que je devrai avoir un nombre total cotisé de 166 trimetres, et je les aurai
Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 17 décembre 2016 à 11:49, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Si vous avez 4 trimestres sur votre relevé de carrière et que vous êtes né au dernier trimestre, c’est bon.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 décembre 2016 à 16:00, par paul

Bonjour,
J’ai le nombre de trimestres requis de travail avant 20 ans pour une retraite à 60 ans mais pas le nombre de trimestres cotisés. A quel age aurais je le taux plein automatique ? A 67 ans comme si j’avais travaillé aprés 20 ans ou faut-il simplement ajouter 5 ans, soit taux plein à 65 ans.
Merci de votre réponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 16 décembre 2016 à 21:43, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La réponse figure fiche 18. La réponse dépend de votre année de naissance et de vos trimestres.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 décembre 2016 à 22:58, par Serge

As t’on des infos sur les carrieres longues dans les programmes presidentiels 2017 ?

Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 15 décembre 2016 à 23:32, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, le seul connu est celui de Fillon qui veut reculer la retraite de 3 ans (pour tous ?).
  Il faut attendre février 2017. Les sondages en cours vont éclairer les candidats sur ce que souhaitent les électeurs de leur camp.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 décembre 2016 à 13:18, par Montagné

Bonjour je suis née le 19/10/1958 j’ai mes 167 trimestres fin 2016 quand puis prétendre à la retraite à taux plein ?
puis je partir à 60 ans ?
Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 14 décembre 2016 à 22:34, par P-O
  
  @Montagné
  
  Au 01/11/2018 si vos 167 trimestres sont cotisés (travaillés) ou réputés cotisés.
  Au 01/11/2020 si vos 167 trimestres ne vous permettent pas de bénéficier de la retraite anticipée dispositif carriére longue.
  
  Sous réserve de législation inchangée.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 15 décembre 2016 à 08:06, par Montagné
    
    Bonjour
    j’aurai bien mes 167 trimestres cotisés au 1/01/2017 et j’ai plus de 5 trimestres avant 1978 j’ai omis de vous dire que j’ai deux enfants.
    Cordialement
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 15 décembre 2016 à 12:17, par P-O
      
      @Montagné
      
      Bonjour,
      
      La majoration de durée d’assurance pour enfants n’est pas prise en compte au titre de la retraite anticipée dispositif carriére longue.
      Elle sert à compléter si nécessaire la durée d’assurance à compter de l’âge légal de la retraite.(62 ans).
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 décembre 2016 à 14:04, par martine

bonjour,
je suis né en avril 1957, j’ai 5 trimestres cotisés avant la fin de l’année 1977, pourra t on m’empécher de prendre une retraite pour carrière longue au 1/4/2017 . duarant ma carriere je n’ai eu aucune interruption , sauf pour trimestres de congés parentaux mais qui ont été cotisés par mon epoux qui à l’epoque etait militaire , donc ces trimestres apparaissent cotisés sur mon relevé de carriere. merci de bien vouloir me renseigner
cordialement.

Répondre à ce message
- # ^ Le 14 décembre 2016 à 22:47, par P-O
  
  @ martine
  
  Si vous avez la durée cotisée de 166 trimestres nécessaire à la génération 1957,vous pourrez partir au 01/05/2017 au titre de la retraite anticipée dispositif carriére longue.
  
  Dans le cas contraire il vous faudra attendre d’avoir atteint cette durée d’assurance.
  
  Au vu des informations communiquées ,vous auriez au 31/12/2016 - 5 trimestres cotisés avant le 31/12/1977 et 156 trimestres pour la période du 01/01/1978 au 31/12/2016 pour un total de 161 trimestres. Il vous manque donc 5 trimestres qui seront acquis au 31/03/2018 pour un départ au plus tôt au 01/04/2018 au titre de la retraite anticipée dispositif carriére longue.
  
  Sous réserve de législation inchangée.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 décembre 2016 à 21:10, par didier

bonsoir
je suis né en avril 1957, j’ai 5 trimestres cotisés avant la fin de l’année 1977, si la loi ne change pas avant le 1/5/2017 pourra t on m’empécher de prendre une retraite pour carrière longue au 1/4/2018 (j’aurai 166 trimestres cotisés à cette date), si. la réponse est oui, n’y a t il pas rupture de l’égalité devant la loi sachant que des personnes ayant le meme age que moi seront parties dans le cadre de ce dispositif (personnes ayant plus de 5 trimestres avant la fin de l’année de leur 20ans),

merci de votre avis
cordialement

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- # ^ Le 14 décembre 2016 à 12:35, par P-O
  
  @ didier
  
  Les lois votées concernant les différents âges de départ à la retraite l’ont toujours été en fonction de l’année de naissance et non pas de l’année de départ.
  
  Il serait donc surprenant que la génération 1957 soit impactée au titre de la retraite anticipée dispositif carriére longue.
  Par contre,elle pourrait être concernée par le relèvement de l’âge légal et de l’âge du taux plein si la majorité législative issue des élections de juin 2017 le décide.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 décembre 2016 à 16:34, par Dédé

Bonjour
je viens de négocier avec mon employeur une rupture conventionnelle , j’ai commencé ma carrière le 2 janvier 1976 et ici le 31/03/2017 j’aurais terminé car mon employeur exige 3 mois de préavis pour me trouver un remplaçant.
J’ai le droit aux allocations chômage,mais combien de mois de carence avant de toucher mon chômage et combien de trimestres sont retenus pour ma retraite,sachant qu’au 31/12/2016 j’ai 164 trimestres de cotisés et validés ( relevé de carrière CARSAT)
Concernant les trimestres, mon employeur me dit 2 trimestres de retenus, d’autres collègues me disent 4 trimestres de retenus, c’est un peut vague
Je suis né en le 22/03 /1959 , j’ai commencé à 16 et demi, j’ai fait 1 ans de service militaire, je n’ai pas interrompu ma carrière jusqu’à aujourd’hui ,je fait parti de ceux qui ont commencé très jeunes ( carrières longues )
Cordialement
Dédé

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- # ^ Le 13 décembre 2016 à 20:38, par P-O
  
  @ Dédé
  
  Bonsoir,
  
  1) combien de mois de carence avant de toucher mon chômage
  
  Cela dépendra du montant de la rupture conventionnelle.
  
  2) Concernant les trimestres, mon employeur me dit 2 trimestres de retenus, d’autres collègues me disent 4 trimestres de retenus,
  
  Vous aurez 4 trimestres cotisés retenus pour 2017 si vos salaires bruts totaux 2017 sont supérieurs à 5.802 euros.(1.450,5 euros donne un trimestre cotisé).
  
  3) mon employeur exige 3 mois de préavis pour me trouver un remplaçant.
  
  Votre rupture conventionnelle sera donc datée du 31/03/2017.
  
  4) au 31/12/2016 j’ai 164 trimestres de cotisés et validés ( relevé de carrière CARSAT)
  
  Vous aurez donc au 31/03/2017,la durée nécessaire de 167 trimestres demandée à la génération 1959 pour être éligible à la retraite anticipée dispositif carriére longue.
  
  Vous pourrez demander votre retraite au plus tôt le 01/04/2019 et au plus tard à la fin de votre indemnisation chômage.( 3 ans après le début d’indemnisation) ou le 22/03/2021 date de votre 62éme anniversaire.
  
  Sous réserve de législation inchangée.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 décembre 2016 à 17:38, par segundo

Bonsoir . né le 2 février 1958 . 4 trimestres validés a la fin 1975 . 168 trimestres validés fin 2016 . Je vais a partir de janvier 2017 commencer un mi temps dans l’entreprise ou je suis depuis 10 ans .j’aurais donc 172 trimestres a la fin 2017 . Je pense pouvoir bénéficier du dispositif pour carrière longue et partir au 1 mars 2018 avec 60 ans . Pensez vous avec les données actuelles me dire si sur cette période post élection quelque chose peut changer et m’empêcher de partir à cette date .Merci pour une réponse

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- # ^ Le 11 décembre 2016 à 19:30, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Personne ne sait ce que la prochaine majorité au parlement fera exactement. Si vous faites allusion au programme de Fillon pour la primaire, il annonce une recul de l’ouverture du droit à la retraite à 65 ans.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 12 décembre 2016 à 06:53, par segundo
    
    Merci Claude
    Nous allons être attentif à ce qui va être dit par les futurs présidentiables .
    Je reviendrais vers vous dans quelques semaines
    Continuez vous rendez service a beaucoup de gens
    Bonnes fêtes
    
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    - # ^ Le 12 décembre 2016 à 22:33, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Merci, c’est un encouragement à continuer.
      
      Les informations données par notre site et dans nos messages sont dues au bénévolat des militants et aux cotisations des adhérents. Vous appréciez, rejoignez-nous !
      
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 décembre 2016 à 09:53, par gilles

bonjour né le 12:06:1958 j’ai eu 167 trimestres retenus fin 2015 j’ai reçu un relever de carriere en 2015 j ai ete artisan pendant 27 ans jai cotisé au rsi je viens de recevoir un nouveau releve et je me suis aperçu que les revenus de l’ancien releve de carriere ne corespondais pas .exemple . l’année 1979 les revenus etaient de 48000francs donc en euros 7317 et eux il me trouve 2043 euros euros l’année année 1993 . 46934 euros et eux 22839 comme ça des erreurs dans 9 années toujours au rsi quoi faire merçi

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- # ^ Le 12 décembre 2016 à 10:10, par gilles
  
  bonjour le releve de carriere a ete envoyer par la carsat et les erreurs proviennent des années quand j’etais artisan aux rsi a qui je dois m’adresser et quoi faire car si il me compte moins de revenu je pense que j’aurai moins de retraite merçi
  
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  - # ^ Le 12 décembre 2016 à 22:26, par Claude (CFDT Retraités)
    
    S’il s’agit de vos revenus déclarés pour les cotisations de non salarié il faut vous adresser au RSI en apportant les preuves de leurs erreurs.
    
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 décembre 2016 à 11:57, par pascal

Bonjour,

question posé le 07/12 merci a qui voudra bien me répondre

1/ ma question concerne les possibilités de départ pour carrière longue 5 trimestres avant 20 ans , ayant un enfant de 19 ans handicapé a 80%, existe t-il
une dérogation pour partir par anticipation avant mes 60 ans.ajout de trimestres par exemple.

2/je suis allé en CET d’usine (Usinor) équivalent au LEP d’aujourd’hui pour passer mon CAP en 1975 ces années peuvent-elles être prise en compte dans les années validées
sachant qu’elles n’aparaissent pas sur mon relevé de carrière.

En vous remerciant par avance pour votre réponse.

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- # ^ Le 12 décembre 2016 à 22:13, par Claude (CFDT Retraités)
  
  1. Non, mais vous pouvez des trimestres pour partir à 62 ans (fiche 19).
  2. Non, seul l’apprentissage comprenant des périodes de travail donne droit à des trimestres.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 décembre 2016 à 17:50, par albert

Bonjour si la retraite devait passer à 65 est-ce que pour la retraite complémentaire il faudra faire encore un an de plus où cette nouvelle loi qui doit rentrer en 2019 serait annulé.
C’est une loi qu’il n’a plus raison d’exister étant donné que la durée de cotisation augmente bien cordialement

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- # ^ Le 12 décembre 2016 à 21:48, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, si les électeurs souhaitent reculer l’âge de la retraite en 2017, la réforme de l’Arrco-Agirc de 2019 n’a plus lieu d’être.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 décembre 2016 à 15:36, par joaquim

Bonjour
Je suis né le 30 11 1958
J’ai commencé à travailler en 1974 (1 trimestre) sans interruption, je cotise fin 2016 169 trimestres (173 trimestres a 60 ans)
Y a-t-il des chances que je sois impacter par la modification de la loi sur les carrières longues
Je suis reconnu handicape catégorie A pour surdité, je commence a trouvé le temps long d’autant plus s’il repousse l’âge de départ a la retraite

Merci de votre réponse

Cordialement

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- # ^ Le 11 décembre 2016 à 19:43, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Personne ne sait ce que la prochaine majorité au parlement fera exactement. Si vous faites allusion au programme de Fillon pour la primaire, il annonce une recul de l’ouverture du droit à la retraite à 65 ans, sans autre précision. J’ajoute qu’un tel recul sera progressif et concernera d’abord ceux qui ont 62 ans en 2018.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 décembre 2016 à 20:49, par meheut

bonjour
pensez-vous qu il y ait un risque que si Fillon passe aux élections. 2017, la majoration familiale pour 3 enfants soit supprimee, auquel cas, comme je fais actuellement des années supplémentaires pour beneficier de la surcote , il vaudrait mieux que je dépose mon dossier de retraite rapidement ?
merci de votre réponse

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- # ^ Le 11 décembre 2016 à 10:07, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, il n’en est pas question dans son programme. Il veut reculer l’âge de la retraite à 65 ans, c’est déjà suffisant !
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 décembre 2016 à 14:13, par danièle

Bonjour,

je suis née en aout 1958. j’ai commencé à travaillé le 01/10/1976 et ce jusqu’au 02/09/2004 dans la fonction publique état.
depuis le 01/10/2004 je suis assistante maternelle mais au chômage depuis aout 2016.
J’ai 3 enfants. pourrais je prétendre à un depart en retraite anticipé et si oui à quelle date...sachant qu’il y a très peu de chance que je retrouve du travail.
Merci de votre réponse.

Cordialement.

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- # ^ Le 10 décembre 2016 à 14:16, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Cette fiche vous donne les informations pour faire vos calculs à partir de votre relevé de carrière à chercher sur le site de l’assurance retraite.
  
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- # ^ Le 10 décembre 2016 à 18:06, par P-O
  
  @ danièle
  
  Bonsoir,
  
  Pour la retraite anticipée dispositif carriére longue il vous faut 167 trimestres cotisés dont au maximum 4 trimestres chômage et 4 trimestres maladie.
  A fin 2016 vous avez acquis tous régimes confondus :
  1 trimestre en 1976 et 160 trimestres de 1977 à 2016 inclus soit 161 trimestres.
  Vous pouvez ajouter 4 trimestres chômage en 2017 si vous ne retrouvez pas de travail ce qui fait 165 trimestres.
  En cas d’arrêt maladie en 2018 durant votre période de chômage ,vous pourriez prétendre à des indemnités journalières versées par la sécurité sociale qui se substitueraient aux allocations chômage pendant la durée de l’arrêt et qui vous permettrait de valider les 2 trimestres manquants sous réserve que l’arrêt de travail soit d’au moins 120 jours ce qui vous ferait bénéficier de la retraite anticipée dispositif carriére longue au 01/09/2018.
  
  Dans le cas contraire ,vous pourrez partir au 01/09/2020 à 62 ans puisque vous avez déjà atteint grâce à vos 3 enfants la durée de cotisation requise pour une retraite à taux plein.
  
  Par contre dans ce dernier cas,votre indemnisation chômage s’arrêtera en août 2019 sauf à prolonger le délai d’indemnisation chômage par des arrêts maladie.
  
  Sous réserve de législation inchangée.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 décembre 2016 à 13:54, par Artaud Martine

Bonjour,

Je professeur des écoles (cfdt puis sgen) depuis 25 ans et avant ouvrière, secrétaire, etc. Je suis née en juillet 1956. J’ai reçu un document de la caisse de retraite me disant que je peux être en retraite pour carrière longue (car 5 trimestres avant 20 ans) et je pouvais partir au 9 septembre 2017. Or, les enseignants du primaire sont obligés de finir toute année scolaire commencée (malgré des demandes syndicales concernant cette inégalité entre professeurs). Je serai donc obligée de partir fin aout 2018 et de faire 7 mois de plus.
Pensez-vous que si la droite Fillonniste passait malheureusement aux élections présidentielles, mon âge de départ sera repoussé, à 62, ou 65 ans ?
Je vous remercie de ces conseils bénévoles ! Bien cordialement.

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- # ^ Le 10 décembre 2016 à 14:14, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Toute réforme repose sur une progressivité et sur l’année de naissance. Si votre droit à la retraite anticipée est ouvert le 1er octobre 2017, il le restera sans limites.
  Étant polycotisante, cette année de plus augmentera votre retraite de fonctionnaire (voir fiche 49).
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 décembre 2016 à 16:51, par roro59

bonsoir

J’ai vu dans une de vos réponses que peut-être M.Fillon s’i est élu (ce que je n’espère pas ) qu’il reviendrai pour les carrières longues sur sa loi de 2010 .Quand on parle de 5 trimestre avant 18 ans c’est l’année de ses 18 ans
ex je suis né le 01/02/1959 j’ai 1 trimestre en 1976 année de mes 17ans et 4 trimestres en 1977 année de mes 18 ans est ce que je rentre dans ce cadre et est ce que les trimestres d’armée sont pris en compte dans sa loi de 2010 (4 trimestres 04/78 à 03/79)
(sur mon relevé de carrière)je précise que si tout va bien j’aurai 167 trimestres validés cotisés au 01/07/2018 mais pour un départ en carrière longue je ne peut partir que le 01/02/2019 avec 169 ou 170 trimestres est ce que mon calcul est bon
merci de votre réponse
cordialement

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- # ^ Le 8 décembre 2016 à 21:39, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, jusqu’à présent tous les trimestres jeune comptent (y compris chômage service militaires...).
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 8 décembre 2016 à 22:47, par Roro59
    
    Bonsoir
    Merci de votre reponse
    Mais est ce dans la loi fillon 2010 est ce que c est ma situation que j ai decrite
    Merci
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 8 décembre 2016 à 23:07, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Les trimestres jeune n’ont pas changé depuis 2004.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 9 décembre 2016 à 11:19, par roro59
        
        bonjour Claude
        merci pour ta réponse pour les trimestres j’ai compris
        mais je parlai de la loi Fillon 2010 c’était bien 5 trimestres dans l’année révolue des 18 ans ou à la date anniversaire des 18 ans
        merci
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 9 décembre 2016 à 19:51, par P-O
        
        @ roro59
        
        Bonsoir,
        
        c’est le 31/12 de l’année ou a atteint ses 18 ou 20 ans qui est la référence pour le calcul des trimestres avant 18 ans - 20 ans....
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 décembre 2016 à 18:41, par pierre carra

bonjour ,ayant commence a travailler avant l age de 16 ans ,pourriez-vous me preciser a quel age je pourrai partir en depart anticipe ,carrieres longues. precision ,j ai 4 trimestres travailles a la fin de l anne civile de mes 16 ans .je suis ne en 1965 ,je vais avoir 52 ans en 2017.j ai travaille toujours sans interruption .j ai ! ans dans le prive et 24 ans a la ratp ou je continue a travailler .mon ouverture des droits est ouverte depuis juin de cette annee. cordialement

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- # ^ Le 9 décembre 2016 à 19:00, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je ne peux pas vous répondre avec ces renseignements : pas de date de naissance, pas de relevé de carrière avec les trimestres cotisés. Lisez notre tableau.
  Pourquoi dites-vous que vos droits sont ouverts cette année alors que vous n’avez que 51 ans ?
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 9 décembre 2016 à 20:09, par P-O
  
  @ pierre carra
  
  Bonsoir,
  
  La retraite anticipée dispositif carriére longue ne vous concerne pas.Vous êtes sous le statut du régime spécial de la RATP.
  Si votre droit est déjà ouvert,c’est :
  1) que vous êtes classé en catégorie active.
  2) que vous avez 25 ans de services RATP.
  3) que vous avez 50 ans révolus.
  
  Vous pouvez donc demander à tout moment votre retraite et ce jusqu’à la limite d’âge prévue par le régime RATP.
  
  Pour la retraite du privé,ce sera dés 60 ans si 169 trimestres tous régimes cotisés atteints ou dés 62 ans dans le cas contraire.
  
  Sous réserve de législation inchangée.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 décembre 2016 à 08:39, par Fel

Bonjour,
Je peux partir en retraite le 1 mars 2018, carrière longue j’aurai 176 trimestres cotisés. Pensez-vous qu’avec les élections mon départ sera repoussé ? Merci de votre réponse, cordialement.

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- # ^ Le 9 décembre 2016 à 19:49, par P-O
  
  @ Fel
  
  Bonsoir,
  
  On le saura au 4éme trimestre 2017. Si vous avez 5 trimestres validés avant le 31/12/1976,il serait surprenant que vous soyez impacté. J’ai considéré que vous êtes né en 1958 et avant le 01/04.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 décembre 2016 à 07:04, par jcolette

Bonjour,
Je suis née en juillet 1956 ; j’ai validé et cotisé 5 trimestres avant mes 20 ans ; aujourd’hui j’ai 173 trimestres cotisés ; j’avais prévu de partir au 1er trimestre 2018 ; mon inquiétude est que tout ce projet tombe à l’eau avec une réforme éventuelle en 2017. pensez-vous qu’il faille que je parte avant et si oui, si je passe mon dossier en mai 2017 ne sera t-il pas refusé ?
merci de votre aide.
Bien cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 9 décembre 2016 à 19:41, par P-O
  
  @ jcolette
  
  Bonsoir,
  
  Si vous avez 173 trimestres cotisés (travaillés) ,vous pouvez demander à tout moment votre retraite au titre de la retraite anticipée dispositif carriére longue puisque vous avez 60 ans révolus et les 166 trimestres nécessaires à la génération 1956 pour obtenir une retraite anticipée à taux plein.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 décembre 2016 à 11:39, par Bruno

Je suis né le 15 juin 1958. J’ai travaillé dans le privé et actuellement depuis 1990 dans la fonction publique territoriale. j’ai mes 5 trimestres avant mes 20 ans et j’aurai donc un total de 169 trimestres le 15 juin 2018.
Normalement je devrais pouvoir prétendre à la carrière longue et être à la retraite le 1er juillet 2018. Si je cumule mes congés et mon épargne temps, je pourrai partir au mois de novembre 2017.
Est ce que le programme Fillon a prévu de modifier la loi sur les carrières longues ? Si oui, pour ce qui me concerne quelles en seront les conséquences ?
Cordialement.

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- # ^ Le 9 décembre 2016 à 14:04, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Le programme Fillon sur son site indique uniquement couloir reporter la retraite à 65 ans, supprimer la prise en compte de la pénibilité et créer de la retraite par capitalisation.
  Il va falloir attendre pour en savoir plus.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 9 décembre 2016 à 15:02, par Didier
    
    Bonjour,
    Au vu des nombreuses questions soulevées par cette remise en cause possible des
    conditions de départ en retraite pour carrière longue, votre syndicat a t’il prévu d’interroger les candidats à la présidentielle sur ce point précis ?
    Merci pour vos réponses
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 décembre 2016 à 10:40, par muller pascal

Bonjour,

1/ ma question concerne les possibilités de départ pour carrière longue 5 trimestres avant 20 ans , ayant un enfant de 19 ans handicapé a 80%, existe t-il
une dérogation pour partir par anticipation avant mes 60 ans.ajout de trimestres par exemple.

2/je suis allé en CET d’usine (Usinor) équivalent au LEP d’aujourd’hui pour passer mon CAP en 1975 ces années peuvent-elles être prise en compte dans les années validées
sachant qu’elles n’aparaissent pas sur mon relevé de carrière.

En vous remerciant par avance pour votre réponse.

Répondre à ce message
- # ^ Le 9 décembre 2016 à 18:16, par Pascal Muller
  
  Bonjour
  Qui pourrait me donner une info a ma question du 8 decembre
  Merci
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 décembre 2016 à 22:13, par pascal

Bonjour,

je suis née en juillet 1958, j’ai commencer a travailler début septembre 1975
j’aurais mais 167 trimestres au 1 aout 2018 a 60 ans pour le départ a la retraite
suite a mon métier actuel en temps que agent de sécurité incendie ayant plus de 20 ans dans ce métier je bénéficie d’un départ anticipé pour pénibilité de 3 années j’ai fait les démarches qui s’en suit pour le 1 janvier 2017 au près de mon employeur avec le délai de 3 mois prévu celui-ci me demande un justificatif m’autorisant a partir plutôt au prés de la cnav que j’ai contacter et vu également ceux-ci mon préciser qu’il y avait une attente de 6mois avant de me remettre ce fameux sésame mes questions sont
1) es t’il normale que cela mette autant de temps pour un simple papier a remettre d’autant plus que tout mon plan de carrière est ok et que la 1 personne que j’ai vu de la cnav ma préciser que je pouvait partir en retraite a la date prévu en haut
2) comment cela va se passer point de vu solde de tous compte (vacances,salaire,prime de départ en retraite,ect...) et surtout le salaire de ma préretraite jusqu’a mes 60 ans par la cnav
merci d’avance

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- # ^ Le 8 décembre 2016 à 22:38, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous avez droit à une retraite anticipée carrière longue à 60 ans. Mais vous avez accumulé assez de points de pénibilité pour partir encore plus tôt en retraite (voir fiche 11).
  C’est la première fois qu’un bénéficiaire de ce nouveau droit nous pose la question.
  Mais on ne peut pas bénéficier de plus de 8 trimestres, soit deux avant vos 60 ans : lisez la fiche 11.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 décembre 2016 à 14:26, par albert

Bonjour je devrais partir pour carrière longue À 60 ans, 1 janvier 2018 est-il possible d’avancer mon départ ,en décembre 2017 même avec une décote, pour éviter une nouvelle réforme de durée de cotisations. j aurai 44 année de cotiser merci par avance de votre réponse cordialement

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- # ^ Le 8 décembre 2016 à 19:26, par Claude (CFDT Retraités)
  
  A cette date vous ne risquez rien, pas de panique.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 décembre 2016 à 08:16, par PHILIPPE

Bonjour,
je suis né fin octobre 1955, j’ai toujours travaillé depuis juillet 74 jusquà fin décembre 2013(FPT).(SM 77/78 )et quelques mois dans le privé suite à des dispos. 2014 a été passée en dispo normale. 2015 ET 2016 dispos pour élever un enfant de -de 8 ans. Ma gestionnaire retraite me dit d’attendre mes 62 ans fin octobre 2017....
Question puis-je demander ma retraite anticipée pour carrière longue ? votre simulateur dit oui. MERCI pour votre réponse.

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- # ^ Le 7 décembre 2016 à 21:50, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour un fonctionnaire, les règles sont indiquées fiche 42.
  Si vous remplissez les conditions, faites une demande que votre gestionnaire transmettra à la CNRACL.
  
  Répondre à ce message

UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS