Bonjour, pouvant prétendre à une retraite anticipée à 60ans pour carrière longue, je souhaiterais savoir si je subirai une décote pour le calcul du montant de ma retraite ou si je bénéficierai du taux plein ? merci

Bonjour ,

je suis de l’année 1956, et je devrais avoir cotisé 166 trimestre jusqu’à mes 62 ans en mars 2018 (fonction publique Etat)

j’ai commencé à travaillé à 18 ans en décembre 1974

J’ai travaillé à temps partiel 80% (pendant 7 ans) et pris une disponibilité de 2 ans et 9 mois

Le SRE m’a transmis un relevé de carrière qui à mon avis est très loin de ce que j’escomptais
si je prends ma retraite en avril 2018 (d’après leurs calculs) je serai en dessous des 1000 € !!!

dois je attendre d’être au plus proche de l’année 2018 pour revoir ma situation ?
Pouvez vous me conseiller
Merci

Bonjour,

née en 1962, aide soignante catégorie C classe Exceptionnelle en 2017 : quel sera mon échelon cette année là ?
Actuellement (12% AIT) - dossier travailleurs adulte handicapé en cours - régime privé 15 trimestres avant mes 20 ans + 140 au régime général fonction publique hospitalière = 36 années de service (départ en 09/2019) durée d’assurance cotisée 173 trimestres. Quels sont mes droits à ce jour (sauf changement élections 2017).

Cordialement,
Christine

bonjour né le 12/06/1958 je suis en retraite en juillet 2018 le nouveau président en mai 2017 va t’il reformer les carrières longue

Bonjour,
je suis adhérent 2010049880
Je suis née le 17/06/1957 et la carsat m’a informé d’un départ carrière longue possible au 01/04/2018. Dans mon Entreprise j’ai la possibilité de prendre un congé fin de carrière(départ physique au 01/05/2017 avec maintient salaire jusqu’au 31/03/2018)
et je dois, si j’accepte, signer une lettre d’engagement réciproque disant que je partirai à la retraite à cette date. Mais j’hésite car si la réglementation change avec les élections je craints d’être obligé de quitter mon emploi sans avoir droit à la retraite au taux plein. Mon employeur ne réponds pas clairement à mes inquiétudes et me dit simplement que si c’est le cas il réétudiera mon dossier. Qu’en pensez vous ? pour ma génération il y a t-il vraiment un risque que les départs CL au 01/04/2018 soient remis en question ?
Merci

Je suis né en 1960 j ais commencer à travailler àj aurais 15 mais pas de trimestre valider avant 17 ans et j ais 13 trimestre valider avant mais 20 ans j aurais 167 trimestre au 1 avril 2019 et je travaille de nuit depuis 12 ans serais il possible que je puisse partir avant mais 62 ans

Bonjour,
Je suis née en juillet 1961.
J’ai commencé à travailler à l’âge de 17 ans (1978) sans interruption jusqu’à maintenant.
D’après mon relevé de carrière, j’aurai tous mes trimestres validés à l’âge de 58,5 ans.
Me sera-t-il possible d’envisager de partir à ce moment-là ?
Que percevrai-je comme retraite ? Y aura-t-il une décote et pendant combien de temps ?
Merci infiniment pour votre réponse précise
Cordialement

1. la situation
a) Dans le cas où on « détermine annuellement le nombre de trimestres d’assurance pour l’ensemble des régimes concernés », concernant l’année 1976, le total de salaire (SS ET MSA) est égal à 5788F. Pour valider un trimestre il faut 1378F. Ainsi 3 trimestres validés en 1978 ouvre la voie à la retraite pour carrière longue (5 trimestres à 20 ans : 2 en 1975 et 3 en 1976).
b) En avril 2017, j’aurais les 166 trimestres nécessaires si l’on compte le trimestre « supplémentaire » de 1978.
2. Nouveauté vis-à-vis du décret
Dernièrement, deux décrets 2016-1189 et 2016-1188 sont parus à ce sujet.
Par ailleurs, selon la communication faite par le ministère des affaires sociales, cette mesure de simplification doit entrer en vigueur le 01/07/2017 (reportant la date prévue du 01/01/2016 puis celle, du 01/01/2017…). Cela devra être toutefois confirmé lors de la LFSS 2017.
3. Questions
Etant dans l’interstice des mesures, je ne sais si je peux partir en retraite en avril 2017 ou bien en juillet 2017 ?
Est-ce que le nouveau calcul prévu par la loi de 2014 est « indépendant » (le comptage des trimestres par année cumulant SS et MSA) de la mise en œuvre technique de la liquidation repoussée à juillet 2017 ? Les deux décrets ne sont pas, pour moi, bien clairs …
Décret n° 2016-1189 Article 2
Le présent décret entre en vigueur à la date prévue au II de l’article 43 de la loi du 20 janvier 2014 susvisée. ( ???????)

Décret n° 2016-1188 du 1er septembre 2016 : le décret entre en vigueur au lendemain de sa publication, à l’exception de son article 1er qui entre en vigueur à la date prévue au II de l’article 43 de la loi du 20 janvier 2014. ( ?????)

Puis-je demander ma validation des 5 trimestres ouvrant à la carrière longue (en sachant qu’ils me seront de toute façon attribués (dixit Carsat) car je crains la lenteur administrative en pareil cas.
Merci encore pour vos conseils
Bien cordialement

Bonjour,
1/ compte tenu de la législation actuelle (17/10/16), je suis actif et j’ai 62 ans. Mon taux plein de retraite interviendra à 66 ans et 7 mois.
2/ A la fin 2018, je compte faire une demande à mon employeur pour une rupture conventionnelle dont l’indemnité conventionnelle serait de 24 mois. Apparemment, à cette date je pourrais bénéficier d’une indemnité chômage de 36 mois, mais sur la base de 57% de mon salaire.
3/ Ma question est la suivante : à la fin 2018, les indemnités chômage me permettront de valider autant de trimestres d’activités, mais les indemnités de nature conventionnelle ou chômage seront-elles prises en compte pour le paramètre salaire de ma retraite (les 25 meilleures années) ?

Merci beaucoup par avance,
Alain

Un article à lire :
Retraites : le nombre de départs pour carrières longues en progression

bonjour pouvez vous me renseigner svp j ai cotisé 147 trimestres en régime général ou les sommes apparaissent : plus 19 trimestres en rsi ils sont inscrits sur le relevé de carriére mais les sommes n apparaissent pas sont ils cotisés ? merci

Bonjour,

Pouvez vous SVP confirmer que je peux prétendre à carrière longue à 60 ans, ayant 5 trimestres cotisés l’année de mes 20ans et 179 trimestres retenus
Et sachant que durant ma carrière qui s’est déroulée entre 1973 et 2016 et que j’ai 2,5 années non travaillées (1980, 1981 et 1/2 1982) au cours de ma carrière ?

Merci pour votre aide

A votre disposition pour toutes précisions

Cordialement

Val

Bonjour,
Née en décembre 1959 et ayant validé 14 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans, je peux prétendre à une retraite à l’âge de 60 ans, soit au 01/01/2020.
Au 01/10/2017 j’aurai 57 ans et 9 mois, et 167 trimestres cotisés (sans compter ceux pour avoir élevé 2 enfants). Mon patron me propose une rupture conventionnelle à cette date. J’aurai droit à 3 ans de chômage, ce qui m’amènerai à 60 ans et 9 mois, âge où je pourrai demander ma retraite.
Avec les élections qui se profilent, il est probable que la durée de cotisation augmente, même pour les carrières longues. Ces 3 années de chômage donneraient elles droit aux 4 trimestres de cotisations supplémentaires, qui s’ajouteraient aux 167 réellement côtisés, ce qui ferait 171 trimestres et me laisserait une marge au cas où la durée de cotisation demandée augmenterait ?
Merci de votre réponse.

Bonjour, je suis née en 1964, ayant fait des et études longues, je suis rentrée tardivement dans le monde du travail.
Cependant j’ai effectué durant ma scolarité, voire mes études en tant que lycéennes des jobs d’été dépassant 5 trimestres avant 20 ans ainsi que d’autres (27 au total, relevant du régime général) avant d’entrer dans la fonction publique territoriale en 1991.
A l’heure actuelle, je totalise, en tout, 125 trimestres validés (de 1991 à 2002 période d’activité exercée en tant que contractuelle 3* 3ans) et activité de 2003 (date de ma titularisation (loi de déprécarisation dite loi Sapin) sachant que j’ai racheté mes points retraite. Cela m’a coûté relativement cher mais je souhaitais que toute ma carrière effectuée dans la fonction publique soit comptabilisée sous le même régime.
Je ne parviens pas à comprendre à quel âge je pourrai partir à la retraite sachant que pour des raisons de santé, j’ai dépassé les 4 trimestres légaux donc ne pouvant, si j’ai bien compris prétendre à carrière longue ?
Par ailleurs, travaillant à temps partiel (80%) pouvez vous me dire quel est la pénalité : quels intérêt de rependre à taux plein ? le montant calculé de votre retraite tient compte à la fois du nombre de trimestre et de l’indice de rémunération... c’est assez compliqué mais le contexte amène beaucoup de personnes de mon âge à se poser les bonnes questions et prendre conseils auprès de spécialistes.
Cordialement

Bonjour, je viens de recevoir mon attestation vis - à - vis de la retraite anticipée pour carrière longue. je suis né le 05/11/1956.
Ma durée d’assurance cotisée est de 167 trimestres, et je réunis 8 trimestres avant fin 1976 année de mes 20 ans.
Je peux donc prendre ma retraite au 01/12/2016.
Avec cette attestation est ce que je peux donner ma lettre de départ en retraite à mon employeur ou attendre une réponse de mon dossier de demande de retraite anticipée carrière longue ?.
Cordialement.

Bonjour,
Je suis né le 22/12/1957 et fin decembre 2015 je totalise 168 trimestre sur 166 demandés dont 4 en 1974. Les 4 trimestres de 1974 comptent ils pour des trimestres cotisés sur l’année de mes 16 (17ans le 22/12 1974), ceci m’autoriserait il donc à partir à 57 ans ???
Merci pour votre réponse.
Cordialement.

je suis ne le 29 09 1956j ai eu 60 ans j ai 7 trimestres avant mes 20 ans 166 trimestres fin decembre 2016 puis je demander ma retraite longue carriere pour le 1er janier 2017 merci

nee le 02 03 1962 j ai travailler e 1978 et j ai 4 enfants

Merci de ne pas poser de question ou d’émettre d’opinion sur les élections de 2017. Personne ne sait qui sera candidat et quel sera son programme. Il ne devrait pas y avoir de changement avant janvier 2018.
Nous ne publierons plus de message qui ne concerne pas directement vos droits actuels à la retraite.

bonjour

je suis née en octobre 1959
mariée
3 enfants
travaille depuis février 1977 a maintenant dans le privé
10% rente MALADIE PROFESSIONNELLE
un nouveau dossier maladie professionnel est ouvert depuis juillet 2016, j’attends le courrier de la cpam
MPDH reconnue incapacité reconnu compris entre 50 et 79 %

puis je demander ma retraite anticipée ?

Merci

Bonjour,
Née en juillet 1957, j’envisage un départ en retraite anticipée début Août 2017 étant donné que je remplis les conditions : 166 trimestres seront validés à cette date dont 10 avant la fin de l’année de mes 20 ans
En cas de retraite anticipée, peut-on avoir une activité ? ( même très ponctuelle)
Si oui, quelles sont les conditions ? Peut-on retravailler quelques heures par mois ( en remplacement d’un collègue absent...malade...) chez son ancien employeur
Sachant que je travaille actuellement en Clinique = Secteur Privé . Je n’ai pas eu de renseignements à ce sujet
Merci d’avance pour votre réponse

bonjour,
Je suis née en avril 1959, j’ai cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de mes 20 ans, je peux donc prétendre à partir en retraite en juillet 2019. D’après mon récapitulatif de carrière, fin 2015 j’avais 153 trimestres cotisés et 161 trimestres retenus y compris majorations retenues (je ne sais pas à quoi ça correspond, chômage enfant ?). Mon employeur m’a appris oralement que mon poste allait être supprimé mais qu’il n’a rien à me reprocher. Il me propose une transaction. Si je la refuse il devra me proposer un autre poste. Les résultats de la société sont très mauvais (perte de CA ; ; ;) ai-je intérêt à l’accepter ? Il me propose de racheter les trimestres manquants, est-ce possible ? D’après les infos de la CARSAT il ne pourrait racheter que les 3 trimestres de l’année 1977 (car je n’ai qu’un trimestre de validé cette année là). Fin 2016 j’aurai 157 trimestres cotisés, est ce que les 8 trimestres pour un enfant comptent pour partir en retraite à 60 ans ?
Je vous remercie pour votre aide

née en 1955, depuis septembre 2015 je suis éligible à la longue carrière, je continue à travailler et envisage de m’arrêter en 2018. Puisque j’aurais déjà bénéficié d’une retraite à taux plein dès mes 60 ans est-ce que je bénéficie d’une surcote en continuant de travailler au moins jusque 62 ans ou cela ne me donne rien en supplément, la surcote ne démarrant qu’après l’âge légal de la retraite qui est de 62 ans pour mon année de naissance. merci pour votre éclairage .

Je suis né le 26/01/1958 j’ai commnencé à travaillé en 1974 et j’ai validé 4 trimestre en 1974, ensuite pas de "vide au niveau du travail" ce qui fait que j’ai 168 trimestres de validés au 31/12/2015.
Quand je vais dans votre simulateur, je peux partir en retraite le 01/10/2016 avec 4 trimestres service militaire
Quand je vais dans votre simulateur, je peux partir en retraite le 01/10/2017 sans 4 trimestres service militaire

Cependant +ieurs personnes me disent que je ne peux pas partir avant le 01/02/2018 en sachant que j’ai 60 ans le 26/01/2018

Qui a raison ?