B. Retraites anticipées Sécu


12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité)


La réforme des retraites de 2010 a institué un droit à la retraite anticipée dite « pour pénibilité », renommée à présent « pour incapacité permanente » suite à la création d'une vraie retraite pour pénibilité (voir fiche 11). Elle s’adresse uniquement aux victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle. Le salarié qui remplit les conditions peut bénéficier d’un départ à la retraite au taux plein à l’âge de 60 ans.

Mises à jour :
- précisions dans le point 2 le 9 mai 2016,
- suite à de nombreuses questions, ajout d’un encadré sur les rentes à vie à la fin du point 2 le 3 décembre 2016,
- mises à jour du point 2 suite à la réforme du compte pénibilité (ordonnance Macron et arrêté du 26 décembre 2017.

La retraite pour incapacité permanente s’applique de façon identique dans le régime général et le régime agricole (MSA salarié et non-salarié), tant en ce qui concerne l’âge de départ que les conditions à remplir.

Elle a pour finalité :

  • d’abaisser à 60 ans l’âge légal d’ouverture du droit à pension, quelle que soit l’année de naissance de l’assuré ;
  • de calculer au taux plein la pension (50 %), quelle que soit la durée d’assurance et des périodes reconnues équivalentes à l’ensemble des régimes.

Les bénéficiaires sont classés en 2 catégories :

  • assurés disposant d’une incapacité permanente d’au moins 20 % ;
  • assurés disposant d’une incapacité permanente égale ou supérieure à 10 % et inférieure à 20 %.

1. Départ anticipé pour incapacité permanente d’au moins 20 %

Il faut avoir 60 ans et un taux d’incapacité permanente (IP) égal ou supérieur à 20 %.

Cette incapacité permanente doit résulter soit :

  • d’une maladie professionnelle. Lorsqu’une incapacité permanente résulte d’une maladie professionnelle, elle doit être prise en considération en tant que telle, sans aucune condition liée à sa nature. Dès lors que son taux est supérieur ou égal à 20 %, elle ouvre droit automatiquement à cette retraite anticipée ;
  • d’un accident de travail ayant entraîné des lésions identiques à celles indemnisées au titre d’une maladie professionnelle. L’identité de ces lésions est examinée par l’échelon régional du service médical du lieu d’implantation de la caisse. Le taux peut être atteint par la somme de plusieurs taux d’incapacité, à condition qu’au moins l’un d’entre eux soit de 10 %, au titre d’une même maladie ou d’un même accident de travail.

L’arrêté du 30 mars 2011 a fixé la liste des lésions consécutives à un AT et identiques à celles indemnisées au titre d’une MP.
Il s’agit des lésions cardio-vasculaires, dermatologiques, digestives, neurologiques, psychiatriques, de l’appareil urinaire et génital masculin, de l’appareil respiratoire, hématologiques, de l’appareil locomoteur, othorinolaryngologiques, stomatologiques, ophtalmologiques, dues aux maladies infectieuses et systémiques.

Attention !

Accident du trajet

Les conséquences d’un accident de trajet n’ouvrent pas droit au dispositif.

2. Départ anticipé pour incapacité permanente de 10 à 20 %

Il faut avoir 60 ans et un taux d’IP au moins égal à 10 % et inférieur à 20 %.

Pour une maladie professionnelle, il doit être établi, par la caisse de retraite, que l’assuré a justifié d’une durée d’activité professionnelle de 17 ans, laquelle est présumée être une durée d’exposition aux facteurs de risques professionnels. Cette condition de durée d’activité est supposée remplie, dès lors que l’assuré justifie d’au moins 68 trimestres validés par des cotisations à sa charge, dans les régimes concernés ou dans les États de l’UE. De même, cette condition n’est pas exigée pour les maladies professionnelles causées par les manutentions manuelles de charges, les postures pénibles, les vibrations mécaniques et les agents chimiques dangereux

Les dix facteurs de risques professionnels. La retraite anticipée pour incapacité s’appuie dans certains cas sur les facteurs de risques professionnels décrits dans le code du travail comme susceptibles de laisser des traces durables identifiables et irréversibles sur la santé. Comme ils servent de base pour la « nouvelle retraite anticipée pour pénibilité », ils figurent dans la fiche précédente.

Pour un accident de travail, les lésions doivent être identiques à celles indemnisées au titre d’une maladie professionnelle. Ces lésions correspondent aux dix facteurs de pénibilité reconnus par le code du travail.
L’assuré doit avoir été exposé pendant au moins 17 ans à un ou plusieurs des dix facteurs de risques professionnels et justifier que son incapacité permanente est liée à l’exposition subie pendant l’intégralité de cette durée, si l’incapacité permanente est consécutive à un accident de travail.

Une commission pluridisciplinaire est chargée d’établir que l’IP est liée à cette exposition (l’assuré peut être entendu par cette commission). La commission n’est pas saisie dans les cas de maladies professionnelles relevant des manutentions manuelles de charges, les postures pénibles, les vibrations mécaniques et les agents chimiques dangereux.

Le taux d’incapacité permanente inférieur à 10 % n’ouvre pas droit à la retraite pour pénibilité, si l’assuré ne justifie pas, au titre d’un autre accident de travail ou d’une autre maladie professionnelle, d’un taux d’IP au moins égal à 10 %.

Bon à savoir

Les rentes acquises à vie

Les rentes IPP consécutives à une maladie professionnelle ou un accident du travail sont acquises à vie et n’ont pas d’incidence sur le montant de la pension de retraite.

3. Précisions sur la durée d’exposition aux facteurs de risques professionnels

Le temps d’exposition aux facteurs de risques professionnels est calculé en cumulant les différents facteurs auxquels l’assuré a été exposé tout au long de sa carrière. Sont donc pris en compte les risques subis dans les régimes concernés par la retraite pour incapacité, mais aussi les expositions subies dans les régimes dans lesquels la retraite anticipée pour incapacité n’existe pas (régimes spéciaux ou fonction publique par exemple).

Bon à savoir

Document d’évaluation des risques

Le document unique d’évaluation des risques, obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés, pourra utilement servir de preuve de l’exposition aux facteurs de risques.

4. Précisions sur l’avis de la commission pluridisciplinaire

La commission pluridisciplinaire de la caisse chargée de l’instruction de la demande se prononce au vu d’un dossier qui porte sur :

  • notification de la rente ;
  • les éléments justificatifs apportés par l’assuré (bulletin de paie, contrat de travail, etc.) ;
  • les fiches d’exposition aux risques.

L’avis de la commission s’impose à la caisse liquidatrice de la retraite.

Bon à savoir

Où faire la demande ?

La demande de retraite anticipée pour incapacité se fait au moyen d’un formulaire Cerfa encore intitulé « retraite pour pénibilité ». Ce formulaire et les documents (notamment la notification de la rente AT/MP et la notification de consolidation médicale) sont à présenter à la caisse qui liquide la pension de retraite.

5. Cas des polypensionnés

Si le droit à la retraite pour incapacité est ouvert dans un des trois régimes qui ouvre droit à ce dispositif, ce droit est ouvert, même si l’incapacité de l’assuré n’a été reconnue que dans un régime.
Par contre, la reconnaissance de la retraite pour incapacité dans un des régimes ouverts au droit n’entraîne pas le bénéfice de cette mesure dans les régimes pour lesquels la retraite anticipée pour pénibilité n’existe pas.

6. Cumul avec d’autres dispositifs

Le bénéfice de la retraite anticipée au titre de l’incapacité n’est pas incompatible avec d’autres dispositifs. Ainsi, la rente AT-MP est cumulative avec la pension de retraite. Par contre, la pension d’invalidité est suspendue lorsque l’assuré devient bénéficiaire d’une pension de retraite. Il conserve cependant les avantages annexes (majoration pour tierce personne accordée aux invalides de troisième catégorie).
Le bénéficiaire de la préretraite amiante, qui remplit les conditions de la retraite de cette retraite anticipée, peut obtenir, à partir de 60 ans, la retraite au taux plein, quelle que soit sa durée de cotisation. Il cesse alors de percevoir l’allocation de cessation anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante.

Bon à savoir

Retraite complémentaire

Comme pour les autres dispositifs de retraite anticipée, le fait d’avoir la retraite à taux plein permet d’obtenir une retraite complémentaire sans abattement.

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1325 messages
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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 24 août à 08:14, par paysant sabine

    bonjour,j ai une IPP de 33°/° suite à un infarctus du myocarde reconnu en AT en 2006
    puis je prétendre à une retraite anticipéee à 60 ans en janvier 2024 ? merci

    Répondre à ce message

  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 23 août à 16:29, par Trioreau Laurent

    Bonjour, j’ai une IPP de 20% et une rente trimestrielle suite à un accident du travail où j’ai eu une rupture du tendon sus-épineux, est-ce que je pourrais prétendre à un départ à la retraite à 60 ans à taux plein svp ? Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 23 août à 17:41, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Vous remplissez la condition de taux d’incapacité pour un départ à 60 ans, il faut cependant remplir les conditions définies au point 1 ci dessus. La pension sera au taux plein mais calculée au prorata des trimestres acquis par rapport aux trimestres requis pour votre génération.

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      • Le 23 août à 18:15, par Trioreau Laurent

        Vous voulez dire par rapport aux lésions, pour ma part, l’épaule c’est une rupture de coiffe et je pense que c’est une lésion de l’appareil locomoteur ?

        Répondre à ce message

  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 15 août à 10:56, par Delabarre

    Bonjour,
    Mon époux est manutentionnaire depuis plus de 36 ans, il est de 1964, son médecin fait une demande de maladie professionnelle pour ces 2 poignets complétement usés (ces 2 ménisques et son dos sont également en très mauvais état). Il peut prétende à une retraite au 1/03/2024 dans le cadre de sa carrière longue mais peut-il espérer arréter à ses 58 ans si on y ajoute la pénibilté via sa maladie professionnelle ?
    Merci de votre réponse.
    cdt

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 12 août à 08:53, par Gigi

    Bonjour Je suis à la retraite depuis un an , je touche une rente pour chaque épaules. Je voudrais savoir si j’ai le droit travailler quelques heures par semaines ( 10 h) milieu scolaire
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 9 août à 20:47, par Assam

    Bonjour,

    Je suis éligible à la retraite pour incapacité permanente en tant qu’accidenté du travail avec une IPP à 10% avec un départ en retraite en janvier 2020 mais également à la carrière longue quelques mois plus tard en septembre 2020. Je ne souhaiterais pas me pénaliser financièrement en partant quelques mois plus tôt, mais je ne trouve aucun comparatif. En clair, lequel de ces 2 motifs est le plus avantageux.
    Merci

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    • Le 10 août à 16:27, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Si vous ne remplissez pas la condition carrières longues à 60 ans, il peut s’agir d’un manque de trimestres, auquel cas il est préférable de reporter votre départ. Si par contre vous disposez de tous vos trimestres validés dès 60 ans, le montant de la pension sera identique.

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 4 août à 17:37, par Sylvia

    Bonjour
    Je voudrais savoir dans quelles conditions une ipp intègre une majoration en incluant un coefficient professionnel
    Merci

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    • Le 4 août à 21:49, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Il n’y a pas de règles établies, cela dépendra des conséquences sur l’emploi : licenciement, perte de chances dans le déroulement de carrière, reclassement, ...

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 29 juillet à 20:21, par Rémy Bouguennec (pour un ami âgé de 57 ans)

    Mon ami bénéficiera d’un départ anticipé à la retraite pour carrière longue durée. Par ailleurs, il a subi un accident du travail avec incapacité permanente de 20 %. Son départ à la retraite à taux plein est-il possible à 60 ans ou 58 ans ? Vous remerciant de votre réponse, cordialement, Rémy Bouguennec et son ami

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 28 juillet à 22:38, par Patxi

    Bonsoir j’ai eu un accident du travail le 10/09/2010 j’ai un dossier mdph depuis 2012 et un taux d’incapacité permanente de 50% de la CPAM depuis novembre 2013 je voulais savoir si je pouvais prendre ma retraite à 60ans avec la nouvelle réforme. Je suis né le 29/06/1965 .merci pour votre réponse

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 28 juillet à 14:07, par Sylvia

    Bonjour
    j’ai deux ipp une de 9% l’autre de 7% qui me donnent droit à une rente
    ma question est est-ce compatible avec un départ retraite anticipée à taux plein ?
    je n’ai que 127 trimestres
    merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 28 juillet à 13:44, par doutre

    Bonjour,
    Je travail dans le secteur agricole. reconnu comme travailleur handicapé, j’ai un taux d’IPP de 38% dû à divers accidents du travail. Tous à plus de 10% d’IPP, j’ai 53 ans.
    Mes questions :
    A partir de quel moment puis-je demander un départ à la retraite anticipée ?
    Vers quel organisme dois-je me renseigner ?
    A quel age puis-je partir au plus tôt ?car mon état de santé ne va pas en s’améliorant .
    Qu’est ce que le taux plein en cas de retraite anticipé pour IPP : l’indemnité retraite à 62 ans ou à 67 ans

    Répondre à ce message

    • Le 29 juillet à 18:15, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Comme indiquée dans cette fiche vous remplissez la condition du taux d’incapacité pour un départ anticipé à 60 ans et sans décote (taux plein. La pension reste cependant calculée au prorata des trimestres validés.
      Pour les travailleurs handicapés consultez la fiche 10. Vous pouvez prendre contact avec la MSA.

      Répondre à ce message

  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 28 juillet à 21:54, par Patxi

    « Bonsoir » je voudrais savoir si je peut prendre ma retraite à 60 ans. J’ai eu un accident du travail en 2010 je suis reconnu travailleurs handicapés depuis 14/10/2012 et j’ai un taux d’incapacité permanente de 50% de la CPAM depuis avril 2013 je suis né le 29/06/1965.Merci d’avance pour votre réponse

    Répondre à ce message

  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 25 juillet à 07:16, par JACQUES DUVIGNAUD

    Bonjour,
    Je suis né en 1963, je suis cadre dans le privé et je travaille depuis juillet 1983.
    Je suis reconnu pour une maladie professionnelle (MP42) pour laquelle j’ai un taux d’IPP de 50% et une rente depuis mars 2018.
    Aurais-je droit à une retraite anticipée à 60 ans. Si oui, la décote sera-t-elle appliquée ?
    Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 25 juillet à 15:59, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Oui, le droit au départ à 60 ans vous est ouvert et aucune décote n’est applicable, ni sur la pension de base ni sur la retraite complémentaire. La pension est néanmoins calculée au prorata des trimestres validés si vous n’avez pas acquis le quota des trimestres requis (168).

      Répondre à ce message

  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 24 juillet à 13:15, par Brigitte

    Bonjour j’ai actuellement 56 ans (née en 1963), j’ai deux questions sil vous plaît.
    je suis à 80% depuis la naissance de mon fils (1997), j’ai vu que sur les relevés de carrière il me manque un trimestre par an, Est-ce normal que l’on décompte autant pour 1 journée en moins par semaine ? J’ai lu que dans le privé il n’y a aucun décompte de trimestre !!!

    D’autre part j’au une IPP de 15% suite à un accident de travail, puis je prétendre avoir un départ anticipé à taux plein à 60 ans ?
    merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 23 juillet à 16:33, par lyséa

    Bonjour,

    La cnracl a retenu 10% d’invalidité or l’expert avait mis 60%.
    Est- ce que c’est le dernier calcul ?
    Merci

    Répondre à ce message

  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 22 juillet à 13:38, par Sandelli

    Bonjour voilà j’ai 8 maladies professionnelles et 21% incapacité en plusieurs fois mais aucune à 10% pour une seule maladie professionnelle svp je voudrais savoir si je peux percevoir ma retraite à taux plein à 60 ans merci

    Répondre à ce message

    • Le 22 juillet à 18:33, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Selon la circulaire CNAV :
      « L’addition de plusieurs taux d’IP n’est possible que dans la mesure où l’un d’eux est au moins égal, pour une même MP ou un même AT, à 10 %.
      Plusieurs taux d’IP inférieurs, chacun, à 10 %, ne peuvent donc pas être additionnés, même si le total de ces taux atteint 10 %, voire même 20 %»
      Vous ne pouvez pas partir à 60 ans

      Répondre à ce message

  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 18 juillet à 20:17, par lherondelle

    en 1983 accident de travail a mon travail rentre dans une grande baie tendon coupe de la jambe il m a ete accorde une incapacite permanente de la jambe 33% et 3% maladie professionnel egal 33% obligee de travailler a temps partiel par la medecine du travail j ai 57 ans et 169 trimestres.comment faire pour ma retraite ai je droit de la prendre a 60 ans merci

    Répondre à ce message

  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 10 juillet à 10:16, par fernand

    bonjour et merci pour tout cet aide précieux que vous nous apportér

    ma question j ai un ami a un ipp de 14 % suite a deux opération discale ........ et une reconnaissance RQTH ............ depuis dix année.......... licencier ( chauffeur routier !!) actuellement retrouver de travail .......conducteur de travaux !!il as entendu dire qu il pouvais prétendre a une retraite anticipé a 58 ans âgée aujoud hui de 53 ans ........quand pensé vous ............merci

    Répondre à ce message

    • Le 10 juillet à 18:42, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Votre question manque de précisions. Les conditions d’un départ anticipé ne semble pas remplies sauf dispositions spécifiques pour les chauffeurs routiers invalides pour lesquelles nous n’avons la documentation.

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 10 juillet à 15:51, par Noël Schmitt

    Bonjour,
    Né en 1959 et reconnu invalide du travail avec une pension d’invalidité pour inaptitude catégorie 2 et ayant mes 4 trimestres avant mes 20ans, je voudrais savoir quelle sera la date de ma retraite ainsi que de ma complémentaire
    Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 22 juin à 10:11, par JOY’S

    Bonjour
    J’ai été reconnu Maladie Professionnelle pour canal carpien Droite 10% et Gauche 10% selon le médecin contrôle de la CGSS.
    J’ai eu la notification pour le gauche ! pas encore pour la droite !!!
    Ma question : Est ce que je peux prétendre à une rente(aussi minime soit -elle) pour les deux mains ?Une pour la droite une pour la gauche ?

    Je vous remercie de votre réponse.
    CDLT

    Répondre à ce message

    • Le 25 juin à 18:53, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Oui, vous aurez une seconde attribution d’IPP, elle n’est pas automatiquement la même que la précédente

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      • Le 30 juin à 16:54, par EDOUARD

        Merci MR GILBERT de votre réponse !en effet j’ai la notification pour la gauche 10% !!!! mais pas encore pour la droite, pouvez vous me dire si pour la droite j’aurais 10% de 100%ou de 90% ainsi de suite.........
        Pour une rente c’est bien 10% et + ou au delà de 8% ?
        Merci encore

        Répondre à ce message

        • Le 2 juillet à 16:56, par Gilbert (CFDT Retraités)

          L’attribution de votre taux du 1er accident est généralement appliqué suivant un barème indicatif d’incapacité. On peut penser que la seconde attribution suive la même règle et on peut penser que les deux taux s’additionnent. Cependant, certains taux d’incapacité permanente au titre d’accidents du travail antérieurs sont pris en compte, au moment de la réparation d’un nouvel accident, pour l’attribution d’une rente ou d’une indemnité en capital.
          Il est parfois possible de cumuler des taux d’incapacité, en particulier pour l’appréciation du seuil déterminant l’obtention d’une rente permanente au lieu d’une indemnité en capital.
          L’appréciation de ce seuil s’effectue en cumulant les taux d’incapacité si et seulement si chacun d’eux considéré isolément est inférieur à 10 %

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 30 juin à 16:44, par EDOUARD

    Bonjour
    Un juriste peur me dire comment se calcul 2 rentes déclarées la même date ?Reconnu par le médecin contrôle 10% pour chaque main( canal carpien gauche(10% et canal carpien droite 10%) ?Salaire annuel 30.000euros brut ?
    Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 23 juin à 08:11, par benhini

    BONJOUR JE SUIS A LA RETRAITE DEPUIS 60ANS POUR PENIBILITE J AI UNE RENTE ATTRIBUER 66% POURCENT PAR LA CPAM.JE VOUDRAIS SAVOIR SI ELLE EST CUMULABLE AVEC LA RETRAITE ET SI ELLE EST A VIE

    Répondre à ce message

  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 24 juin à 15:26, par tardif

    bonjour j est 57 ans carrierre longue !! a l arret depuis 3 mois voir encore plus suite aune rupture coiffe des rotateurs !!comment sot pris en charge les trimestres qu il me reste a faire faire-11- si je suis licencier pour inaptitude quel sont mes droit merci

    Répondre à ce message

  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 11 juin à 17:47, par HENRI CARBONNEL

    bonjour,
    suite à un accident de chasse causé par un tiers en 1984 j ai été en invalidité cotorep à 90% pendant 3 ans puis reconnu à 40 %pendant 5 ans lorsque j ai trouvé du travail. je n ai pas renouvelé ma demande de rqth de 1990 à 2014. En 2014 suite à une demande faite auprès de la MDPH, j ai été" reconnu RQTH à 20-45% jusqu ’en 2017.
    en 2019 mon état s’est aggravé , j ai changé de travail et mon activité impacte très fortement mon incapacité. j ai renouvellé ma demande auprés de la MDPH car j ai peur d un licenciement pour cause de non production de travail

    puis je prétendre à une retraite anticipée ? j ai actuellement 57 ans et 151 trimestres cotisés

    merci de m apporte une réponse
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 3 juin à 22:32, par Dukakis A.

    Bonsoir a tous
    Voici ma situation : Le 25/06/2019 j’aurais 64 ans et 147 trimestres a mon actif.Je suis reconnu travailler handicapé
    depuis Mars 2018,avec un taux IPP de 15 pour cent pour mes deux épaules qui sont en très mauvais
    état,et j’ étais licencié pour inaptitude au poste.
    Depuis j’ ai changè de métier pour survivre,mes revenus ont beaucoup diminué.
    J’ai des chances de pouvoir partir a la retraite pour pénibilité ?
    Merci pour votre réponse
    Cordialement
    Dukakis A.

    Répondre à ce message

    • Le 3 juin à 22:43, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Le départ au titre de l’incapacité ne peut se concevoir qu’avant l’âge légal de départ soit 62 ans. Par contre vous pouvez demander un départ pour inaptitude pour vous éviter une décote.

      Répondre à ce message

      • Le 11 juin à 16:52, par Dukakis A.

        Je vous remercie beaucoup de m’avoir donné votre réponse si rapidement...mais quelles sont les démarches a effectuer pour une demande de départ pour inaptitude ? et quelle est la différence entre l’inaptitude et l’’incapacité permanente ?
        Cordialement
        Dukakis A.

        Répondre à ce message

        • Le 15 juin à 19:10, par Gilbert (CFDT Retraités)

          L’incapacité permanent se définie par un taux en fonction des squelles résultant de la maldie professionnelle ou de l’accident du travail.
          L’inaptitude est une incapacité de travail d’au moins 50 %, médicalement constatée et dans l’impossibilité de poursuivre l’exercice de son emploi sans nuire gravement à sa santé.
          Vous pouvez faire votre demande de retraite normale à la CARSAT et préciser dans la rubrique correspondante la demande pour inaptitude en joignant les documents médicaux justificatifs

          Répondre à ce message

  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 14 juin à 10:27, par wilmart

    j’ai une rente reconnue pour maladie professionnelle pour liaison du au bruit quant je me suis renseigné a l’ assistante sociale de la carsat elle ma affirmé que je pouvait prendre ma retraite a taux plein a 60 ans a t’il un décote imposé a ma retraite

    Répondre à ce message

  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 12 juin à 13:11, par Idris

    Bonjour,

    J’ai une invalidité suite à un accident trajet travail.
    Je voudrai savoir si je rentre dans les critères pour une retraite anticipée.
    J’ai 53 ans et un taux d’invalidité à 45% sécurité social ainsi qu’une rente à vie.
    J’ai été en arrêt de travail pour cet accident pendant 1 an et demi en 1991 cela va t-il repousser ma retraite d’autant ?
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 13 juin à 19:25, par Gilbert (CFDT Retraités)

      L’accident de trajet n’est pas retenu pour ce type de dispositif de départ à 60 ans et vous ne remplissez pas les conditions de départ au titre de travailleur handicapé.

      Répondre à ce message

  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 12 juin à 18:31, par christophe b

    Bonjour Madame, Monsieur,
    j’ai 50 ans et 32 ans de travail dans la même société. Un taux d’invalidité de 12 % depuis 1990.
    un collègue me dit que avant l’année 2000, ce taux peut me permettre de partir à 55 ans à taux plein (car c’est depuis 2000 seulement que le "mini" de 50 % est demandé).
    je ne trouve pas cette réponse sur le site officiel du gouvernement.
    Pouvez vous m’aider à savoir si c’est vrai ou pas ?

    merci de votre réponse
    cordialement
    christophe

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 12 juin à 20:35, par Jean luc

    Bonjour
    je suis née en 1960 à 60 ans j’aurai Normalement mais 167 trimestres
    depuis 2000 je suis en invalidité à mon métier.
    je voudrais savoir si j’ai droit à partir à la retraite à taux plein et si mon invalidité me sera toujours versé à la
    retraite
    merci de me renseigner

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    • Le 13 juin à 18:44, par Gilbert (CFDT Retraités)

      L’invalidité n’est pas une condition suffisante pour un départ à 60 ans. La pension d’invalidité cesse d’être versée à 62 ans, elle est remplacée par la pension de retraite à taux plein.

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 10 juin à 09:51, par groult

    Bonjour

    j’ai 59 ans une rqth de 12% ainsi qu’une ipp .je portais 25 tonnes de sacs de sable par jour, plus divers manutention j’ai perdu deux tiers de force du bras et j’en souffre au quotidien depuis 2001. j’ai travailler dans cette entreprise de avril 90 à juillet 2003.j’ ai depuis travailler dans les établissements scolaire par apport à mon handicap en tant
    que contrat aidé ,je ne peut plus forcé et ne trouve plus de boulot de toute façon ,je voudrait savoir si les 17 ans demander doivent être fait dans la même entreprise car j’ai fait d’autre travaux dans diverse entreprises .quelle sont mais droit pour une retraite anticipé .merci

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    • Le 11 juin à 08:43, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Si votre taux d’IPP est d’au moins 10% au titre de la maladie professionnelle ou de l’accident du travail, un départ à 60 ans est possible voir le point 2 ci-dessus.

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 28 mai à 23:31, par Viviane Lebel

    Bonjour,
    J’aurais une petite pension de 530 euros à l’age légale de la retraite 62 ans. J’ai un IPP de 10% suite d’un AT reconnu par la Secu. Pourrais-je demander l’ASPA avant l’age de 65 ans à cause de mon IPP ? Merci par avance pour votre réponse.

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    • Le 29 mai à 11:59, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Non, il faut un taux d’incapacité de 50%. A la demande de retraite, vous pouvez demander une retraite pour inaptitude et le médecin conseil pourra vous l’accorder : Peut être reconnu inapte au travail l’assuré atteint d’une incapacité de travail d’au moins 50 %, médicalement constatée et dans l’impossibilité de poursuivre l’exercice de son emploi sans nuire gravement à sa santé.

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 28 mai à 17:55, par Douger

    Bonjour.
    J’ai un taux d’IPP de 50 % et ai une rente de la CPAM suite à un A T survenu en 2005.
    Depuis 2010 je ne cotise plus au régime général mais à celui de la CIPAV.
    M’est il possible de prétendre à une retraite anticipée à 60 ans ?
    Merci de votre réponse.

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    • Le 28 mai à 18:13, par Gilbert (CFDT Retraités)

      A ma connaissance, ce dispositif n’est pas applicable à la CIPAV

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      • Le 28 mai à 18:41, par Douger

        Le projet de reforme n’est il pas le lissage des retraites ?
        Je poserai la question à la CIPAV et vous en informerai .
        Merci pour votre réactivité et implication.

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 27 mai à 00:23, par christian

    ayant une ipp de 30 pour cent suite a un at ayant entrainé la perte d un oeil
    je voulais savoir si je pouvais prendre ma retraite anticipee a 60ans

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 17 mai à 22:59, par Michel duc

    Bonsoir .
    Je voudrais savoir quel sera mon cas je suis un peu perdu .j ai travailler 8ans dans le privé et depuis 1985 dans la fonction hospitalière .
    J’ ai eu deux accidents du travail un en 2016 un autre en 2017 .
    Après plusieurs expertises dont une psychologique et plusieurs par un rumathologue expert .il veut me mettre en retraite anticipée pour invalidité 65% .
    Je souffre de deux lésions du premier accident
    Cervico brachial côté gauche avec hernie cervical parasthesies descendant dans la jambe gauche et fourmillement dans les doigts de la main gauche .le deuxième accident et du côté droit épaule plus agravation cervicalgie
    Déchirure biceps dorsalgie a deux endroits du dos .quel taux ipp et quel pension de retraite vais je toucher .

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 16 mai à 21:38, par Kader

    Bonjour j’ai une fibrose pulmonaire idiopathique depuis 2017 je travaille actuellement en maison de retraite j’ai 60ans et 5 mois es-ce que j’ai droit à prendre ma retraite sont décote merci

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    • Le 17 mai à 11:59, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Ce n’est pas la maladie qui détermine l’ouverture du droit à départ anticipé mais le fait d’avoir un taux d’incapacité de plus de 10% en raison d’une maladie professionnelle reconnue par l’assurance maladie.

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 16 mai à 18:00, par ferreira

    bonjour jai 56 ans jaiune incapacicete 80 pour cent reconue cotorep
    jai cotise 66trimestres je peut demande ma retraite anticipe

    coordealment mr ferreira

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 13 mai à 00:02, par PK

    Bonjour,
    Je suis né en 11 / 1960, j’ai eu une fracture de vertèbre en 2014 en accident de travail, j’ai obtenu 8% d’invalidité,( mais comme j’avais déjà eu 2% pour un petit AT en 1985, je touche une pension trimestrielle de 10%.)
    A la visite de pré reprise, après 8 mois d’arrêt, le médecin du travail a prescrit une reprise avec poste adapté (je suis conducteur d’engins et polyvalent dans une carrière et fais un travail pénible), pas de port de charge lourde, pas de station debout ni assise prolongée, de plus j’ai des séquelles facettaires permanentes, suite à cette fracture qui m’invalident beaucoup, je prends beaucoup de médicaments depuis, pour calmer la douleur. Je souffre également depuis de nombreuses années d’arthroses dans tout le corps.
    A la visite de reprise, j’ai dû reprendre sans réserve (suite à l’intervention de mon patron pour ne pas me licencier...car il ne pouvait pas de donner de poste adapté) c’est mon médecin qui m’a fait un protocole de soins et prescrit un travail "léger" pendant quelques mois, mais après, j’ai dû reprendre comme avant, j’avais pas le choix.
    en 10 / 2017 j’ai fait un infractus sur mon lieu de travail (qualifié en maladie par la cpam) et suis en arrêt depuis cette date. Je suis en ald, et depuis 17mois d’arrêt n’ai pas été convoqué par la cpam. Mon coeur a souffert et perdu 1/3 de sa capacité, je ne peux plus faire grand chose, je suis vite fatigué et essoufflé et je sais que la conduite d’engins est incompatible pour les cardiaques,
    Je touche les IJ de la CPAM et un complément de salaire de mon emoloyeur.
    Si l’ald va jusqu’au bout des 3 ans, elle s’arrêtera 1 mois avant mes 60 ans.
    Avant cet infarctus, j’avais carrière longue, je pouvais partir avant 60 ans, mais maintenant je ne le peux plus, en raison de mon arrêt en ald, je n’ai plus les trimestres qu’il faut.
    Que va t’il m’arriver ?
    - une mise en invalidité jusqu’à la retraite, mais je ne suis pas convoqué par la cpam ?
    - un départ en retraite anticipé pour incapacité avec mes 10% d’invalidité ?
    - merci de me dire à quoi j’ai droit et qu’elle formalité je dois faire,
    pouvez-vous m’éclairer ?
    Merci d’avance pour la peine que vous prendrez à me répondre.

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    • Le 13 mai à 22:49, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Il faut au moins un des taux à 10 % pour ouvrir droit au départ anticipé.
      L’invalidité est la meilleure solution. Si la CPAM ne le fait pas, vous pouvez la demander. Le complément de salaire se poursuit après la rupture du contrat de travail.

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 12 mai à 16:09, par Lepilliez

    Bonjour.
    né le 02 janvier 1960 j’aurais 167 trimestres cotisés en décembre 2019.
    atteint d’une affection longue durée la MDPH m’a classé avec un taux d’invalidité à 80% pendant 3 année (2008/2009/2010) même si je travaillais pendant cette période. Depuis janvier 2019 je suis à nouveau à 80% je travaille toujours malgré des soins . Je souhaiterais prendre ma retraite à 60 ans étant carrière longue. Vais-je subir l’abattement 10%. Merci de votre aide.

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 11 mai à 18:15, par Laporte

    Bonjour,
    Reconnue par la SS en maladie professionnelle pour tenosynovites des 2 poignets (opérés) je suis confrontée a une aggravation de mon état général puisque une récente échographie vient de mettre en evidence des tendinopathies des épaules D et G
    j’ai 63 ans et tous les trimestres requis mais suis dans l’obligation de travailler davantage pour obtenir une retraite plus avantageuse
    j’ai la RQTH en relation avec un déficit auditif et les TMS
    j’aimerai avoir un conseil afin de prendre les meilleures décisions concernant mon avenir et savoir si je suis éligible à une rente qui me permettrait de cesser ma carrière
    avec mes remerciements

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 1er avril à 10:19, par Philippot

    Bonjour voilà déjà bientôt 2 ans que je reclame ma retraite auprès du R S I et elle me la refuse pour, voici leurs réponse : 1 réponse le 14 mars 2017 rejet du droit personnel . la retraite pour pénibilité n’est pas reconnue par notre régime . 2 reponses 15 09 idem 2017 rejet du droit personnel .en ce qui concerne la c.n.a.v ma donnè le droit à ma retraite je le suis depuis mai 2017 .je comprend pas pourquoi le R S I me refuse mes prestation sachant que je suis reconnu pour incapacité permanente Définition ( perte définitive de la capacité à travailler )pour le droit à la retraite .je voudrais savoir quel son mes droits envers le R S I comment rédiger un courrier pour les interpeller pour leurs erreurs si il en a une une. Merci pour votre réponse cordialement MR Philippot

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    • Le 2 avril à 15:24, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Selon notre documentation, ls professions indépendantes n’ouvrent pas droit au dispositif de retraite anticipée pour incapacité à 60 ans.

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      • Le 8 mai à 21:12, par Suzane

        J’ai 60 ans suite à la maladie professionnelle (deux épaules) le médecin du travail pense qu’il est nécessaire pour moi de partir à la retraite pour penibilité. Toutes les conditions sont réunies. Par contre mon employeur a t-il des indemnités à me payer ?

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        • Le 9 mai à 19:11, par Gilbert (CFDT Retraités)

          Le médecin du travail n’est pas dans son rôle de vous conseiller un départ à la retraite qui pourrait vous faire perdre des droits. Il doit se prononcer sur votre aptitude ou non à tenir un emploi dans l’entreprise.
          En cas d’inaptitude, vous serez licenciée et l’indemnité de licenciement serra plus élevée que votre indemnité de départ à la retraite à laquelle vous avez droit si vous avez plus de 10 ans d’ancienneté Pour en savoir plus voyez le point 4 de la fiche 09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 6 mai à 11:16, par a m

    j ai 3 enfants combien de trimestres me donne en plus la msa merci

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 4 mai à 17:01, par Jean-yves Simon

    Bonjour,
    J’ai 59 ans et j’ai été victime d’un accident de travail en 1982., accident de menuiserie qui m’a beaucoup abîmé la main gauche. J’ai changé d’emploi depuis lors, je suis désormais fonctionnaire territorial, et mon handicap n’est plus une gene dans montravail.J’ai un taux d’IPP de 27 %, mais la rente repose sur la moitié du taux donc13,5%. Je voudrais savoir si je peux bénéficier d’un départ à 60 ans, les informations que je trouve sur internet sont insuffisantes parfois contradictoires.par exemple les 20 % portent ils sur le taux d’IPPou sur la rente ? Les fonctionnaires peuvent ils bénéficier de ce droit au depart anticipé ? A qui s’adresser le cas échéant ? Merci pour vos éclairages

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 4 mai à 11:17, par Laurent Lebret

    Bonjour a vous tous, voilà ma question je suis en maladie professionnelle pour plaques pleurales avec un taux d’incapacité en 2013 de 3% , j’ai 58 ans , 40 ans de cotisations et je voudrais partir en retraite anticipée amiante , est-ce possible ,( mes 3% d’ incapacité sont-elles suffisantes ? ) merci des réponses

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    • Le 4 mai à 15:30, par Gilbert (CFDT Retraités)

      La condition d’ouverture de droit ne tient pas au taux IPP mais à la nature de la maladie. Elle doit être reconnue par le tableau n° 30 pour les affectations indiquées par les lettres A, C, D, E. (asbestose, lésions pleurales bénignes, dégénérescence maligne broncho-pulmonaire, mésothéliomes, autres tumeurs pleurales primitives)

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 1er mai à 19:21, par Fiandino

    Bonjour
    je viens d’obtenir au mois de février une ipp de 16% mon arrêt maladie a démarré le 14/sep/2017 et déclaration maladie pro le 14/12/17.
    est venu se greffer au mois de mars 2017 une pathologie supplémentaire soignée en parallèle puis une nouvelle au mois de mai 2018 et celles ci n’ayant Pas fait l’objet D’un arrêt maladie, puisque celui-ci était déjà présent.
    Je désire faire une demande d’invalidité en accord avec mon médecin mais j’ai vu qu’il fallait avoir travaillé dans les douze mois précédents cette demande.
    ma question est, suis Je dans le créneau de demande vu que mes autres pathologies soignées sont dans les 12 mois précédent ?
    Actuellement en indemnités journalières pour la pathologie décelée en mai 2018.
    Merci pour vos réponses

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    • Le 2 mai à 17:25, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Il est utile de préciser que l’invalidité susceptible d’ouvrir droit à pension doit résulter d’une maladie ou d’un accident non professionnel.
      Selon notre documentation :
      Pour recevoir une pension d’invalidité, l’assuré social doit justifier à la fois d’une durée minimale d’« affiliation » et, au cours d’une période de référence, soit d’un montant minimum de cotisations fixé par référence au salaire minimum de croissance, soit d’un nombre minimum d’heures de travail salarié ou assimilé.
      Pour invoquer le bénéfice de l’assurance invalidité, l’assuré social doit « être affilié » depuis douze mois au premier jour du mois au cours duquel est survenue l’interruption de travail suivie d’invalidité ou la constatation de l’état d’invalidité résultant de l’usure prématurée de l’organisme. Il doit justifier en outre :
      a) Soit que le montant des cotisations dues au titre des assurances maladie, maternité, invalidité et décès assises sur les rémunérations qu’il a perçues pendant les douze mois civils précédant l’interruption de travail est au moins égal au montant des mêmes cotisations dues pour un salaire égal à 2 030 fois la valeur du salaire minimum de croissance au 1er janvier qui précède la période de référence ;
      b) Soit qu’il a effectué au moins « 600 » heures de travail salarié ou assimilé au cours des douze mois civils ou des 365 jours précédant l’interruption de travail ou la constatation de l’état d’invalidité résultant de l’usure prématurée de l’organisme.
      En cas d’interruption de travail, lorsqu’un assuré a été victime d’un accident du travail avant d’être pris en charge au titre de l’assurance maladie après consolidation de son accident, il convient de se placer à la date à laquelle avait commencé l’indemnisation au titre du régime d’assurance maladie et non pas à celle de l’accident du travail pour apprécier si les conditions administratives d’ouverture des droits à pension d’invalidité sont réunies.

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      • Le 2 mai à 18:57, par Fiandino

        Merci
        une précision s’il vous plaît
        j’ai été prise sous le régime maladie le 14 sep 2017 et seulement en maladie pro le 14 déc 2017 dans ce cas là suis-je dans les temps est pour l’invalidité ?

        je n’ai repris en maladie qu’après la consolidation c’est à dire en février 2019.
        mais plusieurs documents attestent que mes pathologies sont antérieures et soignées depuis 2018

        merci ci à vous

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 2 mai à 11:02, par milon

    bonjour , mon epouse est en invalidité à 66 % et touche aussi une rente de sa prévoyance . a quel age peut elle prendre sa retraite ? peux t elle aller jusqu’à 62 ans et ainsi continuer de recevoir sa rente ?

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    • Le 2 mai à 18:09, par Gilbert (CFDT Retraités)

      La pension d’invalidité prend fin à l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans. Elle est remplacée par la pension de vieillesse allouée en cas d’inaptitude au travail (calculée sur la base du taux de 50 % du salaire annuel moyen), à compter du premier jour du mois suivant l’âge à partir duquel le pensionné peut liquider une pension de retraite
      Les assurés concernés sont informés par la CPAM ou la Cramif, six mois avant l’âge légal de départ à la retraite, des formalités pour demander la retraite.

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 2 mai à 09:56, par bernardeschi pierre

    Bonjour, je suis en retraite pour pénibilité depuis le 01/01/2018 , J’avais lu dans les explications pour les droits à cette retaite , qu’il y avait des exonérations de prélèvements sociaux qui allaient avec l’obtention de la pénibilité .. Je voudrais savoir comment cela fonctionne , merci ...

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 2 mai à 00:36, par Philippe Rodriguez

    Bonjour
    J’ai eu un accident de travail initial en Décembre 2013
    une reprise du travail en Juillet 2015 chez un autre employeur
    puis une rechute 02/2016
    SVP quelles sont les salaires pris en compte pour faire le calcul d’une IPP
    ceux avant l’accident initial ou ceux d’avant la rechute

    Merci de votre réponse
    CDT

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    • Le 2 mai à 17:55, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Pour calculer le montant de la rente, la période de référence correspond aux douze mois civils qui précèdent l’arrêt effectif du travail consécutif à l’accident.
      Toutefois, si l’état d’incapacité permanente apparaît pour la première fois après une rechute ou une aggravation, la période de référence retenue :
      — soit les salaires des douze mois civils qui précèdent l’arrêt de travail causé par la rechute ou, lorsque l’aggravation n’a pas entraîné d’arrêt de travail, la date de constatation de l’incapacité permanente ;
      — soit les salaires des douze mois civils qui précèdent l’arrêt de travail initial, lorsque ce mode de calcul s’avère plus favorable à la victime

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 25 avril à 19:08, par Debroise

    Bonjour je suis né en 1964, et j’ai commencer à travail à l’age de 16 ans. En 2006 j’ai fait un infarctus du myocarde et a était reconnus en accident du travail avec une rente IPP de 23% et j’ai repris le travail. A quel age je peux partir à la retrait sachant que j’aurai 175 trimestres à 60 ans. Merci

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 26 avril à 15:57, par christian cesco

    Bonjour, j’ai 65 ans ( né le 19/12/1953) j’ai pris ma retraite le 01/07/2017, j’ai un taux d’invalidité de 20% , je ne sais pas comment le calcul est fait, je touche 510 € mensuels. Y a-t-il erreur de calcul ? Merci de votre réponse.

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 26 avril à 13:27, par marie eric

    bonjour je suis né en 1961 j ai un pension d invalidité catégorie 2 combien de trimestre cotisé je dois avoir une retraite a taux plein sans decote merci

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    • Le 27 avril à 16:28, par Gilbert (CFDT Retraités)

      La pension d’invalidité prend fin à l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans. Elle est remplacée par la pension de vieillesse allouée en cas d’inaptitude au travail (calculée sur la base du taux plein de 50 % du salaire annuel moyen), à compter du premier jour du mois suivant l’âge à partir duquel le pensionné peut liquider une pension de retraite.
      La pension est calculée au prorata du nombre de trimestres validés par rapport aux trimestres requis (168). Les périodes de maladie et d’invalidité sont considérées comme validées.
      Pour qu’elle soit entière il vous faudrait 168 trimestres.

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  • 12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité) Le 12 avril à 16:55, par fatnassi

    je soufre d’une maladie professionnel maladies professionnelles causées par les manutentions manuelles de charges, les postures pénibles, (une épicondylite droite) sache que je suis droitier .
    déclaré 1987 reconnu 2001 parle Médecin conseille de la CPAMP du Vaucluse j’ai un taux de IPP DE 25% je touche une rente
    j’ai pas beaucoup des trimestre travaille en virent 62 de puis 83 je veux
    connaitre le montent de ma retraite sachent 2000 mon salaire de 9295.00 frans par moi
    merci de votre attention
    mes sincères salutation

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    • Le 13 avril à 18:59, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Il n’est pas possible de vous faire le calcul de votre retraite. Lisez la fiche 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base

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      • Le 14 avril à 10:00, par fatnassi

        je suis pas d’accord avec votre réponse
        le dépare a la retrait a 60 an pour pénibilité permanente avec un taux de 20% quelque soit les nombres des trimestre
        alors ma question et la .
        comment il vont calculé ma retraite

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        • Le 14 avril à 11:09, par Gilbert (CFDT Retraités)

          Je n’ai pas dit que que vous n’avez pas droit à un départ anticipé à 60 ans. Vous me demandez le montant de la retraite, je ne peux pas vous répondre mais je vous indique la méthode que vous auriez pu trouver vous même fiche 21 : Pension = moyenne des salaires portés à votre compte pour les 25 meilleures années en € X 50% X nombre de trimestres validés divisé par le nombre de trimestres requis pour votre génération.
          Vous ajouterez la pension de retraite complémentaire qui dépendra du nombre de points acquis.

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