B. Retraites anticipées Sécu

Fiche 13

13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010, par le décret de 2012 et enfin par la réforme de 2023. Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal ». Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

Mises à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
– selon loi, décrets et circulaire Cnav applicables au 1er septembre 2023 (16/8/23).

Bon à savoir
Les nouveaux paliers de la réforme de 2023

Quatre paliers d’âge (au lieu de deux) :
– année des 16 ans pour un départ à partir de 58 ans ;
– année des 18 ans pour un départ à compter de 60 ans ;
– année des 20 ans pour un départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance ;
– année des 21 ans pour un départ à partir de 63 ans.

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16, 18, 20 ou 21 ans, pour partir avant son âge égal (voir tableau 1). Si né au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire. D’autre part, 4 trimestres suffisent si le début d’activité a eu lieu régime des non-salariés agricoles (MSA).

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie…).

Attention !
Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison. Ne sont pas retenus les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

La réforme 2023 ajoute les trimestres achetés au titre de l’apprentissage par un versement pour la retraite (VPLR). Ces trimestres sont pris en compte dans les trimestres cotisés pour la retraite anticipée carrière longue ou travailleur handicapé. Le versement pour la retraite pour l’apprentissage est expliqué fiche 16 au point 6.

D’autre part, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement comme indiqué au point 3).

Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir été cotisés et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Sont réputées cotisées, les périodes :

du service national dans la limite de 4 trimestres ;
de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
de versement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
de chômage indemnisé et de chômage partiel (voir fiche 19) dans la limite de 4 trimestres ;
la majoration de durée d’assurance pour pénibilité (voir fiche 11).
l’Assurance vieillesse parents au foyer (AVPF) et la nouvelle assurance vieillesse des aidants (AVA), dans la limite de 4 trimestres.

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, seule la majoration pour pénibilité est attribuée hors année.

Bon à savoir
Clause de sauvegarde

Les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, ont droit à la retraite anticipée carrière longue sur demande.
Le calcul de leur retraite s’effectue sur la base des trimestres exigés à partir de septembre 2023. S’il a moins de trimestres, il y aura proratisation mais pas de décote.

Tableau 1. Nouvelles conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Naissance	Tr jeune (1)	Tr cotisés (2)	Départ
9à12/1961 (3)	20 ans	169 (6)	60 ans
1962	20 ans	169 (6)	60 ans
1à8/1963 (4)	20 ans	170 (6)	60 ans
9à12/1963 (5)	16 ans	170 (6)	59 ans
	18 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170	60 ans et 3 mois
1964	16 ans	171	58 ans
	18 ans	171	60 ans
	20 ans	171	60 ans et 6 mois
1965	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	60 ans et 9 mois
	21 ans (7)	172	63 ans
1966	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans
	21 ans	172	63 ans
1967	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 3 mois
	21 ans	172	63 ans
1968	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 6 mois
	21 ans	172	63 ans
1969	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 9 mois
	21 ans	172	63 ans
1970	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	62 ans
	21 ans	172	63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable avant le dépôt de la demande de pension.
À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :

une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.

Bon à savoir
Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
Depuis février 2014, l’allocation de retour à l’emploi (ARE) n’est plus cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Périodes de cotisations à l’assurance obligatoire	Oui
Périodes reconnues équivalentes	Non
Périodes assimilées	Oui (dans une certaine limite) : – 4 au titre du service national ; – 4 au titre de la maladie et des accidents du travail en cas d’incapacité temporaire ; – 4 au titre du chômage et de l’activité partielle ; – 2 au titre de l’invalidité ; – toutes au titre de la maternité et de l’adoption.
AVPF/Ava	Oui dans la limite de 4 trimestres
Achats apprentissage	Oui
Majoration de durée d’assurance du CPP (pénibilité)	Oui
Majoration de durée d’assurance enfant	Non
Assurance volontaire : cotisations à la charge de l’assuré, même prises en charge par un tiers (ex : amiante (ATA), routiers)	Oui
Achats « études supérieures », « formation initiale », « assistant maternel » depuis le 13/10/2008 :	Non
Congé formation	Oui
Stagiaires de la FP et cotisations prises en charge par l’Etat	Oui (mais pas assez de trimestres)
Périodes de volontariat associatif	Non

Documents utiles

Décret 2023-436

Pour chaque dispositif, il existe des formulaires spécifiques :
Demande unique de retraite personnelle

Poser une question

9792 messages

# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 janvier à 15:02, par ANDRE

Bonjour, Je suis né en novembre 1964, je peux bénéficier du dispositif de départ anticipé pour carrière longue car j’ai côtisé les 4 trimestres requis avant 20 ans. La Carsat annonce un départ à mes 60 ans et 10 mois avec 171 trimestres (octobre 2025) à taux plein. Je suis OK avec cela mais j’ai élevé ma fille handicapée et j’ai fourni tous les justificatifs de perception de l’allocation enfant handicapé et complément (10 ans) puis PCH désormais. Ce qui fait que je pourrais bénéficier d’une majoration de 8 trimestres pour avoir élevé ma fille handicapée. Je ne comprends pas ce que va m’apporter cette majoration ni comment elle peut être prise en compte, le fait d’avoir élevé ma fille handicapée, va t’il me permettre de partir avant octobre 2025, ou s’agira t’il que d’une majoration du montant de pension ? Dans ce cas ces 8 trimestres peuvent ils me permettre de partir à 60 ans ?
Je résume j’ai une carrière longue né en 1964, au 1er janvier 2024 j’ai cumulé 164 trimestres cotisés. La carsat annonce dans ma situation 171 trimestres requis pour partir à taux plein en octobre 2025 (60 ans et 10 mois) que va m’apporter l’enregistrement des justificatifs pour les 8 trimestres pour ma fille handicapée. Je précise que je suis un homme et comme ma fille est née avant 2010, c’est ma conjointe qui bénéficiera des trimestres maternité. La Carsat tarde à me répondre et si ces trimestres sont validés et se rajoutent à mes 164 déjà côtisés, je pourrais peut-être partir plus tôt que prévu ?
Je vous remercie car je ne trouve l’information nulle part.
Bien cordialement.
André

Répondre à ce message
- # ^ Le 8 janvier à 22:07, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La majoration de trimestres pour votre fille n’est pas prise en compte pour une retraite anticipée carrière longue. Nous l’aurions indiqué.
  Seules les trimestres cotisés et réputés cotisés indiqués dans cette fiche comptent pour une retraite anticipée.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 janvier à 17:32, par Bruno

Bonjour, ayant commencé à 16 ans en école militaire,j’ai enregistré 8 ans dans l’armée pour la CNCRAL , puis j’ai continué dans le civil pou intégrer la FPT en 2013, quelques périodes de chomâge indemnisées entre ces 2 périodes , actuellement au 01/01/2024 la CARSAT m’affiche que j’ai 171 trimestres pour partir à la retraite à taux plein ,et que je n’ai plus de trimestres à éffectué, j’aurais 60 ans le 04 avril , puis-je prétendre à une carrière longue ? si non ,quand pourrais-je faire une demande de retraite progressive et travailler à mi-temps pour avoir l’age légal, soit 63 ans ,etant toujours dans la fonction publique territorial , merci de votre réponse..cordialement.

Répondre à ce message
- # ^ Le 8 janvier à 22:03, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vos droit à la retraite de l’État obtenus comme militaire ont été transférés à la caisse de retraite de la FPT, la CNRACL. Pour savoir si vous avez droit à la retraite anticipée, lisez la fiche 42.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 janvier à 20:13, par IBANEZ

Bonjour,
Je suis d octobre 1963 et au 31 décembre 2023 je dispose de 170 trimestres mais suis au chomage depuis septembre 2019. A quand pourrais je prétendre à la retraite ? sur le site ma retraite il est marqué que je peux la prendre au 1° janvier 2025 mais j ai des doutes avec la longue période de chomage (indemnisé depuis 2019 et jusqu en fin 2024)
Merci par avance de votre réponse
Bien cordialement
DI

Répondre à ce message
- # ^ Le 8 janvier à 21:34, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Si vous n’avez pas assez de trimestres cotisés, votre période de chômage vous donnant droit à des trimestres gratuits (voir fiche 19), vous aurez droit à la retraite à votre âge légal, soit 62 ans et 9 mois.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 janvier à 18:19, par Voisin Isabelle

Bonjour,
Je suis professeur certifié dans le second degré dans le public. Je suis censée pouvoir partir en retraite anticipée pour carrière longue à partir du 01/02/2025. Cependant, suite à des difficultés à mon travail, le médecin de prévention du rectorat m’a suggéré de demander un mi-temps thérapeutique. Si je le prends, cela aura-t-il un impact sur la date prévue de mon départ ?
Dans l’attente de votre réponse,
Merci à vous,
IVoisin

Répondre à ce message
- # ^ Le 7 janvier à 18:46, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme fonctionnaire (il n’y a pas différence pour la retraite selon vos diplômes), les règles sont indiquées fiche 42. Le temps partiel thérapeutique comme à 100% dans la durée cotisée.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 janvier à 13:34, par Canivez

Bonjour j ai fais 15 ans d armé combien de trimestre cela me rapporte t, je me suis engagé à 18 ans suis carrière longue après l armé je suis toujours dans la même entreprise.
Dans l’ attente de votre réponse cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 7 janvier à 13:55, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Une année civile de militaire vous apporte 4 trimestres. Consultez votre compte retraite : Préparez votre retraite maintenant
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 janvier à 06:59, par Véronique

Bonjour,

je suis née en janvier 1963, et bénéficie d’une carrière longue.
Je suis en retraite progressive depuis le 1/4/2023.temps partiel 70%).
j’ai bénéficié d’un aménagement de fin de carrière en utilisant mon cet, et mon indemnité de départ à la retraite qui était prévu avant la réforme au 1/10/2024. Ce qui m’a permis de quitter physiquement mon entreprise.

Depuis la réforme la date a été reportée au 1/4/2025, que puis je faire ? Car je ne peux réintégrer mon emploi qui a été pourvu à mon départ.

Répondre à ce message
- # ^ Le 5 janvier à 09:46, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous bénéficiez d’un contrat de travail, donc vous restez salariée de l’entreprise jusqu’à votre droit à la retraite.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 6 janvier à 18:48, par Véronique
    
    Merci Claude,
    mon employeur me signale que j’aurai donc 2 trimestres de congés sans solde, mais du coup cela impactera mes trimestres cotisés ainsi que le montant de ma retraite.
    est ce bien le cas et si oui est ce que quelqu’un a déjà eu ce cas de figure ?
    
    en vous remerciant par avance pour aide
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 6 janvier à 21:30, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Votre employeur sait donc que vous restez salariée de l’entreprise. Il ne peut pas vous imposer 6 mois de congés sans solde. Si vous n’êtes pas syndiquée, contactez l’inspection du travail.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 janvier à 16:41, par leclercq

Bonjour,
Je suis née en 1964, j’ai eu 2 enfants. J’ai mes 5 trimestres avant 20 ans. Je suis toujours en activité.
J’ai un total actuellement de 157 trimestres. 147 trimestres cotisés, 173 trimestres retenus. On doit m’en redonner 2 qui ont été oubliés et j’ai sur mon relevé de carrière de l’avpf. Pensez-vous que je peux bénéficier d’une carrière longue et à quel âge je peux partir ?

Merci pour votre retour,

Corinne

Répondre à ce message
- # ^ Le 4 janvier à 12:39, par p-o
  
  @ leclercq
  
  Bonjour,
  
  Vous êtes éligible au dispositif carrière avec un âge de départ à compter de 60 ans et 6 mois avec 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
  Vos 16 trimestres enfants n’entrent pas dans la durée d’assurance du dispositif carrière longue.
  
  Si vos 157 trimestres acquis au 31 décembre 2023 sont des trimestres cotisés ou réputés cotisés vous pourrez partir au plus tôt le 1er juillet 2027.Vous devez donc regarder sur votre relevé de carrière si les 10 trimestres non cotisés sont dans la limite de 4 par catégorie des trimestres de maladie,de chômage indemnisé ou d’AVPF et servent à compléter une année ou vous ne validez pas 4 trimestres cotisés.
  
  Dans le cas contraire vous pourrez partir le 1er du mois suivant l’atteinte de vos 63 ans en 2027 avant ou après le 1er juillet 2027.Votre retraite sera complète puisqu’à cette date vos 16 trimestres enfants seront comptabilisés dans votre durée d’assurance.
  
  Vous pouvez si vous le désirez stopper votre activité à tout moment puisque vous totalisez à ce jour + de 171 trimestres validés sachant que votre prise de retraite n’interviendra au plus tôt que le 1er du mois suivant votre 63éme anniversaire.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 4 janvier à 14:01, par leclercq
    
    Bonjour,
    Je me suis mal exprimée mais les 157 trimestres sont fin 2022 car l’année 2023 n’est pas encore remontée.
    
    Du coup je vais avoir début janvier 2023 4 trimestres de plus cotisés (mon année 2022) et on en ajoute 2 oubliés cotisés soit 163 trimestres de base avec 153 cotisés. l’Avpf n’est, elle non plus, pas remontée dans le calcul, je pense, puisque les trimestres ont été réputés cotisés suite à la réforme.
    
    Pour info : les 10 trimestres réputés cotisés sont 4 pour le chômage, 4 pour la maladie et 2 pour la maternité.
    
    Sachant que je suis née en septembre, si je fais le calcul de tout cela :
    
    fin 2023 :163 trimestres cotisés et réputés cotisés
    fin 2024 : 167 trimestres cotisés et réputés cotisés
    fin 2025 : 171 trimestres cotisés et réputés cotisés
    
    Faites-vous la même déduction que moi, je pourrais partir fin 2025 car je coche toutes les cases : 171 trimestres, plus de 60 ans et 6 mois et 5 trimestres avant 20 ans.
    Les cotisations AVPF n’étant pas encore comptabilisées dans mon dossier cela pourrait me faire encore 4 trimestres ce qui me ferait partir à l’âge de 60 ans et 6 mois soit avril 2025.
    
    Avez-vous le même raisonnement que moi, merci pour votre réponse et votre investissement à apporter des réponses à tous nos dossiers très complexes.
    
    Cordialement
    
    Corinne
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 6 janvier à 18:55, par p-o
      
      @ leclercq
      
      Bonsoir,
      
      Faites-vous la même déduction que moi,
      
      OUI sous la double réserve que vos trimestres de chômage soient des trimestres de chômage indemnisé et que toutes catégories confondues vous ne totalisiez pas plus de 4 trimestres validés par an.
      
      Vous pourrez effectivement ajouter 4 trimestres AVPF à votre durée d’assurance réputée cotisée à condition de ne pas dépasser 4 trimestres validés par an les années ou vous avez perçu de l’AVPF.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 janvier à 19:20, par GN

Bonjour ,
Peut on partir dès l ’obtention des trimestres demandés, c ’est à dire 170 trimestres année 1963 ou attendre l’âge légal c ’est à dire 62 ans et 9 mois .( qui pour mon cas si je pars à 62 ans et 9 mois j ’aurai 172 TRIMESTRES )
Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 2 janvier à 21:09, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, puisqu’il faut remplir les trois conditions, dont celle de l’âge de la retraite anticipée. Donc si vous avez déjà 60 ans et 3 mois vous devez attendre d’avoir 170 trimestres pour partir en retraite.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 4 janvier à 18:43, par GN
    
    Bonjour ,
    Je vous signale que dans les 172 trimestres il y a les trimestres pour enfant !
    est ce possible de partir avant 62 ans 9 mois( génération 1963 ) .
    Merci
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 6 janvier à 19:08, par p-o
      
      @ GN
      
      Bonsoir,
      
      est ce possible de partir avant 62 ans 9 mois( génération 1963
      
      OUI si vous êtes éligible au dispositif carrière longue ( 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés et 4 ou 5 trimestres validés au 31 décembre 1983).
      
      Les trimestres enfants ne sont validés qu’à l’âge légal de la retraite.(pour vous 62 ans et 9 mois).
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 janvier à 22:56, par CHRISTIAN VAL

Bonjour,
Je suis né en janvier 1963. Actuellement sur mon relevé de carrière, au 01/01/2024 il est noté que j’ai 165 trimestres et 89 jours cotisés. Si j’ai bien compris, dans ma situation, il me faudra 170 trimestres pour partir à taux plein.
Sur mon relevé de carrière il est indiqué : Trimestres retenus y compris majorations retenues : 175 trimestres.
Au 01/01/2024 j’ai bien 165 trimestres et 89 jours cotisés.
J’ai 15 trimestres cotisés en 1983 (âgé de 20 ans)
En faisant mes calculs je devrais théoriquement partir au 1er avril 2025 (carrière longue) car 170 trimestres cotisés ?
* Un document de la CARSAT stipule : vous pourriez obtenir votre retraite à 62 ans et 9 mois soit à partir du 01 octobre 2025. Vous avez actuellement 165 trimestres, Il vous faudrait 170 trimestres
Je vais devoir cotiser 2 trimestres en plus sans surcote ? La Carsat ne tient donc pas compte de ma carrière longue ?
Pouvez-vous m’éclairer sur ma date de départ car il y a comme une incohérence ?
En vous remerciant
Bien cordialement
Christian VAL

Répondre à ce message
- # ^ Le 6 janvier à 11:29, par Claude (CFDT Retraités)
  
  A vous lire, avec 89 jours de service (il vous manque un jour pour avoir un trimestre), vous êtes fonctionnaire. Cette fiche 13 ne concerne que votre période dans le privé ou comme contractuel, pour la période comme titulaire lisez la fiche 42 de ce guide.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 janvier à 10:44, par CORINNE

Bonjour,

Je réitère ma demande, si quelqu’un pouvait m’apporter une réponse. Avec mes remerciements.

Je suis née en 1964, j’ai eu 2 enfants. J’ai mes 5 trimestres avant 20 ans. Je suis toujours en activité.
J’ai un total actuellement de 157 trimestres. 147 trimestres cotisés, 173 trimestres retenus. On doit m’en redonner 2 qui ont été oubliés et j’ai sur mon relevé de carrière de l’avpf. Pensez-vous que je peux bénéficier d’une carrière longue et à quel âge je peux partir ?

Merci pour votre retour,

Corinne

Répondre à ce message
- # ^ Le 4 janvier à 19:21, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il vous faut 171 trimestres cotisés et réputés cotisés et vous en avez 147 plus 2 à 4 d’AVPF ! Il ne manque trop.
  Lisez la fiche 18.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 5 janvier à 08:30, par leclercq
    
    Bonjour,
    
    Oui en effet, il m’en manque trop pour l’instant, c’est certain. Je voulais savoir à quel âge je pouvais partir Sachant que je suis toujours en activité et si je bénéficie de la carrière longue cela ne serait qu’à partir de mes 60 ans et 6 mois vu que je suis née en 1964.
    
    Je n’ai pas 147 trimestres mais 157 (fin 2022) puisse que la différence ce sont des trimestres réputés cotisés (maternité, chômage et maladie) + 2 oubliés et 4 AVPF qui ne sont pas encore remontés.
    
    De ce fait actuellement au jour d’aujourd’hui :
    
    année 2023 : 4
    oubliés : 2
    avpf : 4
    147 cotisés + 10 réputés cotisés + 10 = 167
    
    Etes-vous sur le même raisonnement que moi. Merci pour votre retour.
    
    Chaque cas est bien complexe.
    
    Merci de votre investissement.
    
    CORINNE
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 5 janvier à 09:52, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Nos fiches sont écrites pour aider nos adhérents à connaître leurs droits. Je suis content de vous voir calculer vous même le nombre de trimestres cotisés et réputés cotisés. Votre raisonnement est bon.
      Vous avez droit à la retraite anticipée dès que vous remplissez les conditions, donc pour vous dès que vous avez vos 171 trimestres puisque vous remplissez les deux autres conditions avant.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 5 janvier à 13:29, par Leclercq
        
        Bonjour
        
        Merci pour votre retour
        
        Bonne continuation
        
        Corinne
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 janvier à 15:06, par Descarpentries

Bjr je suis née le 26/02/1965 j’ai commencé à travailler a 16 ans année 1981 mais en 2021 j’ai eut un accident du travail maladie professionnel en inaptitude et licencier puis je suis inscrit à pôle emploi depuis mai 2022 j’y suis indemnisé bien sur ma question puije partir en carrière longue en le 1er mars 2025 comme il est écrit dans mon espace retraite cela est il fiable l’espace retraite et j’ai aussi 18%ipp et un garçon née le 06/01/1994 cela compte til pour ma retraite et actuellement j’ai 168 trimestre enregistrer merci d’avance

Répondre à ce message
- # ^ Le 3 janvier à 19:23, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, ce n’est toujours fiable. Servez vous des infos de cette fiche pour faire votre propre évaluation.
  Les trimestres pour enfants ne sont pas mentionnés dans les trimestres cotisés dans cette fiche, donc ils ne comptent pas.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 janvier à 16:24, par dedette

Bonjour,
d’abord merci pour votre retour et pour tout le travail accompli.
ma question est :
je dois partir en retraite carrière longue le 1er avril 2024 est ce que quand j’ai validé mon trimestre cette année je peux m’arrêter de travailler et attendre le 1er avril pour toucher ma retraite ?
En sachant que pendant 2 mois je n’aurais pas de salaire.
Merci pour votre réponse.

Répondre à ce message
- # ^ Le 2 janvier à 21:48, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, c’est possible.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 3 janvier à 07:53, par retraité
    
    bonjour, si vous partez avant votre retraite, votre employeur ne sera pas dand l’obligation de vous verser votre indemnité de départ en retraite si toutefois vous y avez droit
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 3 janvier à 10:23, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Lisez l’encadré Date d’effet ci-dessus.
      Ce sera appliqué, sauf erreur, à votre retraite de base versée le 9 février.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 décembre 2023 à 16:39, par Bruno

Bonjour à tous et meilleurs vœux à toutes les personnes ressources pour leur patience et leur compétence.., dans ce dédale administratif !!!
Je suis actuellement actif et je peux prendre ma retraite en carrière longue au 1er janvier 2025
J’aurais souhaité faire valoir mes droits à la retraite à cette date (natif de mai 1963 avec 170 trimestres), et cumuler un mi temps de 20 heures semaine chez mon employeur actuel.
La dernière information que j’aie, m’indique que ce n’est possible chez mon employeur actuel car il faut 6 mois de délais entre le début de ma retraite et ce mi temps ?
On m’a indiqué que c’était par contre possible chez un nouvel employeur.
Est ce vrai ? Et pourquoi n’est ce pas possible chez mon employeur actuel ?
Merci pour votre retour.
Bien cordialement
Bruno

Répondre à ce message
- # ^ Le 29 décembre 2023 à 18:59, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Tout est possible car on a toujours le droit de travailler. Mais si vous cumulez votre retraite sera suspendue. C’est expliqué fiche 26.
  Comme votre employeur peut vous embaucher avec un nouveau contrat de travail, il peut en profiter.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 30 décembre 2023 à 09:05, par retraite
    
    bonjour, c’est possible de rester chez le même en intérim, vu que ce ne sera pas le même employeur, donc pas besoin d’attendre 6 mois.
    
    Répondre à ce message
  - # ^ Le 30 décembre 2023 à 09:50, par Bruno
    
    Merci Claude pour votre retour,
    a priori je réunis les conditions du point 2 de la fiche 26, donc pour moi je peux cumuler un emploi - retraite mais dois je attendre 6 mois ou pas ? Et s’il y’a un nouveau contrat de 20 heures chez mon employeur actuel ?
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 30 décembre 2023 à 10:09, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Attention, il s’agit du point 2 de la fiche 26 qui prévoit qu’il faut avoir l’age légal de sa génération. Vous êtes donc soumis aux règles du point 3 de la fiche 26 pour conserver votre retraite.
      
      Répondre à ce message
- # ^ Le 30 décembre 2023 à 00:50, par p-o
  
  @ Bruno
  
  Bonsoir,
  
  Vous pouvez passer en accord avec votre employeur actuel par une agence d’intérim dont vous serez le salarié pour éviter cette règle des 6 mois de délai pour retravailler chez votre employeur actuel.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 30 décembre 2023 à 16:11, par Bruno
    
    Merci à vous pour vos nombreux éclairages… et belle et heureuse année à toutes et à tous
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 décembre 2023 à 12:05, par MichelS

Bonjour,

je souhaiterai connaitre le calcul employé par la CNAV pour les trimestres TUC. Je sais que c’est "forfaitaire" mais je souhaiterai verifier avec le detail des données utilisées .
Est-ce possible de me le communiquer ?
Si la somme est suffisante je peux peut-être avoir 1 trimestre cotisé et les autres assimilés d’aprés ce que j’ai compris.
merci a vous et trés bonnes fêtes
Michel

Répondre à ce message
- # ^ Le 29 décembre 2023 à 13:46, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La cotisation forfaitaire est si faible que parfois une année civile entière ne donne pas droit à une trimestre si le salaire est bas.
  Recherchez sur internet la réponse à la question écrite n°21900 - 15e législature titrée « Prise en compte des travaux d’utilité collective dans le calcul des droits à la retraite ».
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 29 décembre 2023 à 20:19, par MichelS
    
    Merci mais helas pas trés clair... disons plutôt que pour un TUC en 1987 , j’ai effectué 80h/mois sur 1 an je me retrouve avec un total de 960 heures donc faut-il multiplier 960*4,85frs (assiette forfaitaire en 87) et donc obtenir 4656frs ? insuffisant pour valider un trimestre cotisé - vu qu’en 87 il faut 5384frs pour avoir un trimestre cotisé ?
    on est d’accord ? Mais c’est quand même cette somme-là qui doit apparaître sur le relevé de carriére ?
    Grand merci à vous et belles fêtes de fin d’année.
    Michel
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 décembre 2023 à 17:43, par Thierry

Bonjour,
Je suis en retraite carrière longue à compter du 1 janvier 2024. Ma question est au sujet de la dernière année travaillée, donc 2023. Normalement elle devrait etre prise en compte par la CARSAT et l’AGIRC ARRCO, car avec la prime de départ en retraite elle fait parti des 25 meilleurs années. Savez vous quand a lieu le recalcul de la pension par le régime général et de la complémentaire ? Y-a-t-il une démarche particulière à effectuer ? Je ne trouve aucunes infos à ce sujet.
Merci d’avance.
Cordialement.

Répondre à ce message
- # ^ Le 28 décembre 2023 à 17:48, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Tout sera effectué en 2024 avec un rappel. Si au mois de mars, ce n’est recalculé écrivez un courrier de réclamation.
  Notez à chaque fois le montant brut de votre retraite.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 décembre 2023 à 11:40, par ALAIN34

Bonjour,
Je n’arrive pas à retrouver sur mes documents persos des différents sites officiels mon nombre de trimestres déjà acquis pour carrière longue (sur les 172 nécessaires), sachant que je suis un futur poly pensionnés (privé + public). En effet, impossible sans cette information de connaitre la date précise de mon départ à la retraite anticipée. Qui peut me donner l’info svp, CARSAT, AGIRC ARCCO, SRE ? Merci de votre retour. Cordialement.

Répondre à ce message
- # ^ Le 26 décembre 2023 à 16:02, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Consultez vos relevés de carrière dans le site de l’assurance retraite et dans celui du SRE (Ensap).
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 décembre 2023 à 12:37, par ALAIN34

Bonjour. S’il me manque 2 trimestres (170T atteints) à l’âge légal de départ de ma carrière longue, devrais je attendre 2 trimestres pour partir en retraite ou alors devoir attendre l’âge de départ légal pour les personnes de mon âge, soit 2 ans de plus dans mon cas environ ? Merci de votre retour.

Répondre à ce message
- # ^ Le 25 décembre 2023 à 12:42, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il suffit d’obtenir les 2 trimestres manquants, heureusement.
  L’âge de la retraite carrière est un âge anticipé, ce n’est pas l’âge légal.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 25 décembre 2023 à 18:00, par ALAIN34
    
    Merci Claude. Belle soirée.
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 décembre 2023 à 11:29, par ALAIN34

Bonjour,

Tout d’abord, un grand bravo pour votre travail de grande qualité, et pour les réponses apportées. En parcourant votre guide et les questions/réponses, j’ai obtenu bien plus d’informations spécifiques que sur les sites dits "officiels" (lassuranceretraite, info-retraite, agirc-arcco...).

Bref, voici ma question concernant le calcul du montant de ma future retraite "régime général" en carrière longue, en utilisant votre simulateur excel (d’ailleurs très bien fait). Je suis un futur polypensionné, avec 2/3 de ma carrière dans le privé (début), et 1/3 de ma carrière en qualité de fonctionnaire (fin).

Une fois calculé mon SAM (salaire annuel moyen) que je divise par 2 (car 172 trimestres à l’âge légal de ma carrière longue), quel est le nombre de trimestres "régime général" que j’intègre dans le calcul du quotient (?/172) ? Uniquement ceux réellement cotisés (cotisation vieillesse), ou en y ajoutant la totalité des trimestres assimilés (pour ma part, 4T de service militaire et 10T de chômage indemnisé sans dépassement de 4T/AN).

Merci de votre retour, car je n’ai pas réussi à trouver cette info sur vos fiches (très instructives d’ailleurs).

Bien à vous,

ALAIN34

Répondre à ce message
- # ^ Le 23 décembre 2023 à 11:45, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Le calcul au prorata repose sur le nombre de trimestres requis, soit pour vous tous les trimestres obtenus dans le seul régime général par rapport aux trimestres requis pour votre génération.
  
  Merci pour les encouragements à continuer.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 23 décembre 2023 à 16:24, par ALAIN34
    
    Merci Monsieur.
    
    Quand vous indiquez "pour vous, tous les trimestres obtenus dans le seul régime général", est ce que tous mes trimestres assimilés (4 serv mil & 10 chômage indemnisé) sont comptabilisés ?
    
    Bien à vous,
    
    Alain34
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 23 décembre 2023 à 16:32, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Le régime spécial des fonctionnaires ne prend jamais en compte le chômage ! Ce sera donc le régime général. Mais il prend en compte le service militaire comme indiqué fiche 48.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 23 décembre 2023 à 17:33, par ALAIN34
        
        Merci Claude. Passez de belles fêtes de fin d’année. Cordialement. Alain34.
        
        Répondre à ce message
- # ^ Le 23 décembre 2023 à 16:39, par p-o
  
  @ALAIN34
  
  Bonsoir,
  
  le calcul du montant de ma future retraite "régime général" en carrière longue,
  
  Vous ne pourrez au titre du dispositif carrière longue ajouter que 4 trimestres de chômage indemnisé à vos trimestres cotisés au régime général.
  Concernant les 4 trimestres de service militaire réputés cotisés éligibles au dispositif carrière longue, ils seront ajoutés à votre carrière FP sauf avis contraire de votre part en vous référant à la décision du conseil d’état dont Claude (cfdt retraités) pourra si besoin vous fournir les références.
  
  Le calcul de vos retraites se fera de la manière suivante :
  
  Régime général : SAM des 25 meilleures années effectuées au régime général /2 * durée d’assurance au régime général / durée requise ( 172 trimestres ).Si vous avez travaillé moins de 25 ans au régime général toutes les années ou vous avez cotisé au moins 1 trimesttre seront prises en compte pour le calcul du SAM.
  FP : traitement indiciaire des derniers mois * 0,75 * durée d’assurance FP / durée requise ( 172 trimestres)..
  
  Il n’y aura pas de décote puisque vous totaliserez 172 trimestres tous régimes confondus.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 23 décembre 2023 à 17:09, par ALAIN34
    
    Merci p-o.
    
    Dans la formule de calcul du montant de ma retraite du régime général, est-ce que le décompte de mes trimestres en régime général inclus les trimestres cotisés + les trimestres assimilés (14 ou 10 dans mon cas) ?
    
    Merci de votre retour.
    
    Cordialement,
    
    Alain.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 23 décembre 2023 à 17:16, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Si vous partez en retraite anticipée carrière longue, vous avez déjà une carrière complète. Le nombre de trimestres requis est celui pris en compte pour le calcul de la retraite.
      
      Répondre à ce message
    - # ^ Le 23 décembre 2023 à 19:57, par p-o
      
      @ALAIN34
      
      Bonsoir,
      
      inclus les trimestres cotisés + les trimestres assimilés (14 ou 10 dans mon cas) ?
      
      NON. Dans le cadre du dispositif carrière longue seul les trimestres cotisés et les trimestres réputés cotisés entrent dans la durée d’assurance. Les trimestres réputés cotisés servant à compléter une année ou vous ne totalisez pas 4 trimestres cotisés sont : - Tous les trimestres d’apprentissage rachetés et tous les trimestres liés à la maternité pour les femmes (accouchement). - Les trimestres de chômage indemnisé + les trimestres de maladie + les trimestres de service militaire + les trimestres d’AVPF dans la limite de 4 par catégorie.Enfin 2 trimestres d’invalidité sont considérés comme trimestres réputés cotisés.
      
      Les autres trimestres assimilés tout comme les majorations de durée d’assurance ( trimestres pour enfants...) sont ajoutés à votre durée d’assurance à l’âge légal de la retraite de votre génération.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 décembre 2023 à 11:34, par ERIC 86

Bonjour,
Je suis né le 12/12/1963 et salarié dans le même établissement depuis 1987. A aujourd’hui, j’ai 164 trimestres cotisés à fin 2023 sachant que je suis éligible à la carrière longue (courrier de confirmation reçu) car j’ai 4 trimestres avant mes 20 ans. J’ai sollicité mon entreprise afin de bénéficier d’une rupture conventionnelle, rupture qui serait à priori accordée sur les bases légales et conventionnelles.
Ma question est la suivante : d’après la CNAV et dans ma situation, je serai éligible à la retraite à compte du 01/07/2025 si je reste au sein de l’entreprise ; par contre, si je quitte mon entreprise comme proposé (rupture conventionnelle) à compter du 31/03/2024, à quelle date est ce que je serai éligible à la retraite ? Aurai-je assez de trimestres cotisés ?
Restant à votre disposition si mon message n’était pas assez précis
Dans cette attente
Cordialement,
Éric

Répondre à ce message
- # ^ Le 20 décembre 2023 à 09:21, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Impossible de vous répondre avec certitude. Tout dépend du nombre de trimestres cotisés obtenus fin 2024.
  La fiche 19 vous explique le mode d’attribution des trimestres cotisés.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 20 décembre 2023 à 17:22, par ERIC
    
    Bonsoir et merci pour cette réponse ; en cas de départ le 31/03/2024, j’aurai 1 trimestre supplémentaire ou 2 ? Ensuite, je devrais être indemnisé par Pôle Emploi pendant maximum 27 mois. Ma question est donc bien de savoir si je serai ou non éligible à 1 départ pour carrière longue au 01/07/2025.
    Si je ne suis pas assez précis, n’hésitez pas à me demander les éléments manquants.
    Cordialement,
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 20 décembre 2023 à 17:27, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Pour 3 mois de travail vous pouvez obtenir 2 trimestres selon votre salaire comme expliqué fiche 19.
      
      Répondre à ce message
- # ^ Le 21 décembre 2023 à 01:17, par p-o
  
  @ERIC 86
  
  Bonsoir,
  
  à compter du 31/03/2024
  
  Vous pourrez partir à la même date sous réserve de totaliser au 31 mars 2024 une rémunération supérieure à 300 heures de smic pour valider 2 trimestres.cotisés + 2 trimestres de chômage indemnisé réputés cotisés en 2024 et 2 trimestres de chômage indemnisé réputés cotisés en 2025.Si vous totalisez une rémunération égale à 450 ou 600 heures de smic au 31 mars 2024 seul 1 trimestre ou aucun trimestre de chômage indemnisé ne sera retenu cette année là.
  Bien évidemment cela suppose que vous ne totalisez avant le 31 mars 2024 aucun trimestre de chômage indemnisé ou pas plus de 1 ou de 2 trimestres de chômage indemnisé suivant le nombre de trimestres cotisés que vous validerez en 2024 puisque seul 4 trimestres de chômage indemnisé dans la carrière sont réputés cotisés et éligibles au dispositif carrière longue.
  
  Si vous totalisez moins de 2 trimestres cotisés en 2024 votre départ sera reporté au mieux au 1er octobre 2025 soit en retravaillant avec une rémunération de 150 ou 300 heures de smic en 2025 ,soit avec un arrêt maladie ou plusieurs arrêts maladie d’une durée totale d’un minimum de 60 jours ou de 120 jours.
  
  Pour information à compter du 01 janvier 2024,150 heures de smic correspondront à 1.747,50 euros somme nécessaire pour valider un trimestre de retraite.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 21 décembre 2023 à 17:44, par ERIC
    
    Bonsoir, effectivement, je partirai si accord le 31 mars 2024 sachant que je resterai donc salarié les mois de janvier, février et mars 2024 pour un salaire net mensuel d’environ 2700 euros. Ensuite et à partir du 1er avril 2024, j’irai m’inscrire à Pôle Emploi avec 1 délai de carence d’environ 20 jours et ensuite, je devrais être indemnisé pour une durée maximale de 27 mois.
    D’après ce que je comprends, je vais donc avoir maximum 4 trimestres de chômage indemnisés et réputés éligibles à la carrière longue ce qui me ferait donc 1 total de 164 trimestres au 31/12/2023 (relevé CARSAT) + 2 trimestres salariés en 2024 (arrêt d’activité salarié au 31/03/2024) + 4 trimestres indemnisés réputés éligibles soit 1 total de 170 trimestres dont 2 trimestres indemnisés en 2024 + début 2 autres trimestres indemnisés en 2025.
    Compte tenu de ces éléments, je pourrai donc prétendre à 1 départ en retraite pour carrière longue à compter du 1/07/2025 ou à compter du 1/10/2025 ? Pour mémoire, il me sera compliqué de retrouver 1 activité salarié
    Vous remerciant une nouvelle fois
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 22 décembre 2023 à 01:12, par p-o
      
      @ ERIC
      
      Bonsoir,
      
      2 trimestres salariés en 2024
      
      NON. Vous validerez 4 trimestres cotisés au 31 décembre 2024 avec une rémunération 2024 de 8.100,00 euros au 31 mars. Vos trimestres de chômage indemnisé 2024 seront négligés puisqu’on ne valide qu’un maximum de 4 trimestres par an et que les trimestres cotisés sont prioritaires.
      Si comme indiqué dans votre 1er message vous totaliserez 164 trimestres cotisés au 31 décembre 2023,cela suppose que vous n’avez à ce jour aucun trimestre de chômage indemnisé utile inscrit sur votre relevé de carrière.
      Vous totaliserez donc une durée d’assurance de 168 trimestres cotisés au 31 décembre 2024 auquel s’ajouteront en 2025 2 trimestres de chômage indemnisé réputés cotisés pour un départ à compter du 1er juillet 2025 avec 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés puisque la CARSAT valide le trimestre au dernier jour du trimestre civil soit un trimestre au 31 mars et un trimestre au 30 juin..
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 22 décembre 2023 à 19:17, par ERIC
        
        Bonsoir et merci beaucoup pour la qualité et clarté de votre réponse. Je vous confirme bien qu’à ce jour, je n’ai aucun trimestre de chômage indemnisé car j’ai fait toute ma carrière dans la même entreprise (37 années d’ancienneté dans la même entreprise).
        Mon relevé CARSAT arrêté à fin 2022 me valide 160 trimestres + 4 trimestres à venir au titre de 2023 donne donc à fin 2023 un total de 164 trimestres.
        Donc pour synthétiser et en l’état des éléments communiqué, je peux donc accepter la proposition de rupture conventionnelle à compter du 31/03/2024 qui me donneront 4 trimestres supplémentaires pour 2024 soit 168 trimestres + 2 trimestres de chômage indemnisé réputés cotisés en 2025 pour un total de 170 trimestres.
        Si vous me confirmez cela, j’accepterai la rupture conventionnelle proposée.
        Réitérant mes remerciements, je vous souhaite de belles fêtes de fin d’année.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 23 décembre 2023 à 16:50, par p-o
        
        @ ERIC
        
        Bonsoir,
        
        OUI je vous confirme mon précédent message et votre synthèse puisque la convention UNEDIC (chômage) en cours est prolongée jusqu’au 30 juin 2024 et qu’un demandeur d’emploi dépend toujours de la convention en cours à la date de fin de son contrat de travail.
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 juin 2023 à 17:40, par Didier

Ou en est on de la prise en compte des TUC et SIVP
Merci pour votre travail

Répondre à ce message
- # ^ Le 8 juin 2023 à 17:43, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Nous attendons de décret d’application.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 20 décembre 2023 à 11:10, par MARIA
    
    Bonjour,
    
    J’ai fais un TUC d’un an en 1990 et un SIVP Stage d’initiative à la vie professionnelle en 1988 de 6 mois je voulais savoir si cela comptait pour rajouter des trimestres et ainsi partir plus tot en carrière longue ? je suis née octobre 1968
    
    Merci de me répondre
    
    Cordialement
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 20 décembre 2023 à 12:26, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Oui, c’est à présent possible. Les justificatifs à fournir sont indiqués à la fin du tableau 2 de la fiche 19.
      L’assurance retraite met à disposition un site spécial pour déclarer ces périodes : www.lassuranceretraite.fr/portail-info/hors-menu/annexe/services-en-ligne/declarer-mes-stages-et-tuc.html
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 20 décembre 2023 à 13:49, par MARIA
        
        merci par avance de me répondre c’est très sympa de votre part mais est ce que je peux partir plus tot pour carrière longue ? c’est à dire à 62 ans ?
        
        cordialement
        
        maria
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 21 décembre 2023 à 10:04, par MarieS
        
        Bonjour Maria,
        Selon votre année de naissance pour partir plus tôt que l’age legal il vous faut reunir 2 conditions indissociables : 1/ avoir un certain nbre de T jeunes ( tous trimestres confondus)
        2/ et avoir le nbre de trimestres necessaires a votre generation ( 170,171...) mais il faut que ces trimestres soient cotisés, en cela les trimestres TUC et SIVP ne comptent pas (vu qu ils ne sont qu’assimilés)....
        Manquant d’elements pour vous repondre,il n’est pas possible d’etre plus précis
        Il manque votre année de naissance, le nbre de trimestres cotises ( pas retenus : cotisés) dont vous disposez a fin 2022...etc.
        Claude et p-o corrigez si je me trompe-LOL
        Excellentes fetes de fin d’année et merci a vous 2 d’etre là pour nous !
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 21 décembre 2023 à 18:10, par Maria
        
        Je suis née en octobre 1968 merci beaucoup pour votre réponse vous êtes super !!! Passer de bonnes 🥳 et de fin d année
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 22 décembre 2023 à 20:49, par p—o
        
        @ Maria
        
        Bonsoir,
        
        Je suis née en octobre 1968
        
        Donc votre durée de cotisation est fixée à 172 trimestres validés pour un départ à compter de 64 ans avec une retraite complète et à 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés au titre du dispositif carrière longue pour un départ à compter de ....l’atteinte de cette durée de cotisation sous réserve de totaliser 4 trimestres validés au 31 décembre des années 1984 départ à compter de 58 ans 1986 départ à compter de 60 ans 1988 départ à compter de 61 ans et 6 mois 1989 départ à compter de 63 ans.
        
        Les seuls trimestres entrant dans la durée d’assurance du dispositif carrière longue sont les trimestres cotisés et les trimestres réputés cotisés.( 4 trimestres de chômage indemnisé + 4 trimestres de maladie + 4 trimestres d’AVPF + tous les trimestres d’apprentissage rachetés et tous les trimestres maternité ( liés à l’accouchement ).
        Bien évidemment ils ne serviront qu’à compléter votre durée d’assurance à hauteur de 4 trimestres pour les années concernées puisqu’on ne valide qu’un maximum de 4 trimestres par an.
        
        Tous les autres trimestres ( tuc-sivp trimestres pour enfants etc...) sont exclus de la durée d’assurance du dispositif carrière longue et ne sont pris en compte si nécessaire qu’à compter de l’âge légal de la retraite de la génération concernée. ( pour vous 64 ans).
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 21 décembre 2023 à 22:21, par Claude (CFDT Retraités)
        
        C’est écrit fiche 19 à la fin :
        Pièces justificatives à fournir selon une instruction ministérielle :
        – Ensemble des bulletins de paie correspondant à la période pour laquelle la validation des trimestres est demandée ;
        – Ou le contrat de travail ou la convention de stage accompagnés soit de : L’un des bulletins de salaires parmi les trois derniers correspondant à la période de travail précisée au contrat de travail ; Le solde de tout compte ; L’attestation de fin de contrat ;
        – Ou l’attestation de fin de stage comportant les dates de début et de fin de contrat ;
        – Ou l’attestation d’expérience professionnelle comportant les dates de début et de fin de contrat ;
        – Ou l’attestation de paiement délivrée par le CNASEA (Centre national pour l’aménagement des structures des exploitations agricoles ), la DDTE (Direction départementale du Travail et de l’Emploi) ou la DDTEFP (Direction départementale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle) comportant les dates de début et de fin de contrat ou de stage.
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 décembre 2023 à 16:28, par André masse

Bonjour née en 03.1966
Tuc de septembre 1985 a 14.8.1986 puis
Au 15.8.1986 a ce jour fonction publique territoriale
2 enfants 1993et1997
Carriere longue pour cinq trimestres avant mes 21ans départ possible a 63 ans avec 178 trimestres
Pas encore de pecharge année Tuc mais celle ci peut elle m ouvrir un droit de départ en cl avant mes 63 ans ? Et donc a 62 ans ?(je calcule ainsi : 178 trimestres moins un an 174trimestres ? Mais peut être que ceci est faux ?)
Je suis éligible à retraite progressive a 61 ans et demi

Merci par avance
Bien cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 19 décembre 2023 à 22:35, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, les trimestres de Tuc, s’ils sont validés, ils seront pris en compte pour la condition de travail jeune. Mais ce ne seront pas des trimestres cotisés
  Les règles de la carrière longue pour un fonctionnaire sont à expliquer fiche 42 de ce guide.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 20 décembre 2023 à 10:21, par André masse
    
    Merci de votre retour
    Concernant le calcul donné soit 178 trimestres pour départ possible en cl a 63 Ans avec palier des 5 trimestres avant 21 ans
    Si palier des 5 trimestres avant 20 ans avec prise en compte de l’année Tuc en non cotisés pour l’instant : départ possible a partir de 61 ans si 172 trimestres
    Est ce que mon calcul est juste pour un départ a 62 ans possible ? :
    Donné actuellement cl 178 t a 63 ans
    moins un an soit 174 t a 62 ans ?
    Rappel 2 enfants
    Pourrais je partir a 62 ans en cl ? Merci de votre attention
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 20 décembre 2023 à 10:29, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Comme indiqué fiche 42, les enfants n’ont pas d’influence sur la carrière longue.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 20 décembre 2023 à 14:12, par André masse
        
        Donc mon calcul est il juste a 62 ans : 174t Si palier de 5 trimestres avant 20ans ?
        Rappel 178t a 63 ans avec palier de 5 trimestres avant 21 ans
        Désolée d’insister mais j essaie de comprendre
        Bien cordialement
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 20 décembre 2023 à 17:25, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Je souhaite que vous compreniez les règles.
        Je ne comprend pas vos trimestres puisque le nombre exigé sera de 172 trimestres cotisés maximum.
        
        Répondre à ce message
    - # ^ Le 20 décembre 2023 à 23:45, par Vernhes
      
      J’ai eu 3 enfants mais en carriere longue on me dit que les trimestres ne comptent pas est-ce exact et pourquoi ??
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 21 décembre 2023 à 07:48, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Seuls les trimestres cotisés sont pris en compte.
        
        Répondre à ce message
- # ^ Le 21 décembre 2023 à 13:40, par p-o
  
  @ André masse
  
  Bonjour,
  
  née en 03.1966 Tuc de septembre 1985 a 14.8.1986 Au 15.8.1986 a ce jour fonction publique territoriale
  
  Vous obtiendrez en 1985 2 trimestres assimilés ( + de 100 jours de TUC) et en 1986 4 trimestres assimilés ( + de 240 jours de TUC). Vous validerez 1 trimestre cotisé + 46 jours au titre de la FPT.
  Donc vous validerez 2 trimestres assimilés en 1985 et 4 trimestres en 1986 3 trimestres TUC+ 1 trimestre cotisé FPT ce qui vous permettra d’entrer dans le palier 18-20 ans du dispositif carrière longue pour un départ à compter de 61 ans avec 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
  
  Vous totaliserez au 31 décembre 2027 année de vos 61 ans 165 trimestres cotisés ou réputés cotisés + 46 jours.éligibles au dispositif carrière longue.Vous pourrez donc partir avec 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés à compter du 15 août 2029 au titre du dispositif carrière longue puisque votre reliquat de 46 jours sera pris en compte soit à l’âge de 63 ans et 5 mois.
  
  La validation des trimestres TUC ne vous est d’aucune utilité puisque vous atteindrez la durée d’assurance cotisée demandée par le dispositif carrière longue au delà de l’âge de 63 ans..
  
  Je suis éligible à retraite progressive a 61 ans et demi
  
  C’est exact.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 décembre 2023 à 10:54, par Damien

Bonjour,

Aprés avoir déposé ma demande de retraite pour un départ au 01/10/2023, je viens enfin de recevoir mon attestation de situation pour un départ anticipé pour carrière longue.
Celle-ci précise : " vous pouvez obtenir un départ anticipé pour carrière longue dés le 01/01/2023" je dis bien 01/01/2023.

La Carsat, dans un premier temps, avant la réforme des retraite, n’avait pas validé ma carriére longue.
Ensuite, elle m’a conseillé de déposer ma demande de retraite le 01/09/2023, depuis, la Carsat a confirmé avoir réceptionné ma demande.
Depuis, malgré mes relances, dont une demande de paiement provisoire, la Carsat me demande de patienter.

Je ne sais plus quoi faire.

Répondre à ce message
- # ^ Le 20 décembre 2023 à 12:39, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je ne comprend pas bien. Vous avez reçu maintenant une attestation de droit à la retraite anticipée carrière longue à partir de janvier 2023. Cette attestation tardive vous contrarie, ce que je comprend si vous avez attendez des mois pour l’avoir. Vous devez à présent effectuer votre demande de retraite officielle, via le site info-retraite.fr de préférence.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 20 décembre 2023 à 13:44, par Damien
    
    "Vous devez à présent effectuer votre demande de retraite officielle, via le site info-retraite.fr de préférence".
    
    C’est fait depuis le 01/09/2023, avec date de départ à la retraite au 01/10/2023
    Depuis, la Carsat me demande de patienter.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 20 décembre 2023 à 14:51, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Donc vous ne travaillez plus et êtes sans revenus depuis le 1er octobre 2023.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 20 décembre 2023 à 15:08, par Damien
        
        en arret de travail
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 20 décembre 2023 à 17:06, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Il faut arrêter les IJ à la date d’effet de la retraite.
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 décembre 2023 à 16:56, par Menut

Bonjour je suis longue carriere en 1988 j ai 6 mois avpf et 4 trimestres de salarié
Comment calculé les trimestres
4 pour activité salarié +2 trimestres pour avpf
Ou je ne peut pas cumulé les 2
Je vous remercie

Répondre à ce message
- # ^ Le 20 décembre 2023 à 17:02, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, car vous ne pouvez pas avoir plus de 4 trimestres par année civile.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 décembre 2023 à 18:39, par Mireille

Bonsoir,
Je reviens vers vous suite à différents échanges concernant des difficultés rencontrées sur mon dossier. Je suis usée !!
Je vais essayer de faire court…
Née le 03/09/1963, carrière longue,13 trimestres avant 20 ans, deux enfants nées en 1984 et 1987 et un congé parental de 3ans de 1987 à 1990. Je devais partir le 01/10/2023.
L’AGIRC avait bien validé cette date et m’a d’ailleurs versé la complémentaire que je rembourse !
Mon relevé de carrière Carsat est toujours incomplet, malgré mes différentes démarches, concernant l’année 1988 qui n’est pas renseignée AVPF.
La Carsat m’indique au 01/01/2023 : 165 trimestres cotisés/ 185 retenus et me notifie un départ au 01/04/2024 (soit 169 au 31/12/2023 et reprise d’un emploi 1er trim 2024 pour obtenir le 170 ème trimestre) !
Info retraite indique au 01/01/2023 : 170 trimestres requis /173 enregistrés, il vous reste 0 trimestre à obtenir pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
J’ai contesté la notification Carsat en m’appuyant sur le document Info Retraite.
Pourriez-vous me dire si les informations Info retraite sont fiables ?
Merci par avance des conseils que vous pourrez me donner.
Bien cordialement.

Répondre à ce message
- # ^ Le 20 décembre 2023 à 07:10, par Mireille
  
  Correction :
  Lire 189 trimestres retenus
  Merci
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 20 décembre 2023 à 09:23, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Info-retraite va chercher l’information dans la base de données de l’assurance retraite. Si elle n’est pas à jour, il peut y avoir une différence. Prenez en compte le relevé de carrière de la Carsat.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 décembre 2023 à 08:58, par HELAINE

Bonjour,

Pascal né le 6 octobre 1962.

J’aurais du être en retraite pour carrière longue le 1 novembre 2022 a l’âge de 60 ans et ayant mes 168 trimestres.

Mais pendant le covid en 2020 je me suis retrouvé en chômage partiel pendant 3 mois avec un brut a zéro, j’ai bien été payé par l’état mais sans cotisation donc en février 2023 la sécu me réclame 1 trimestre. Donc je retravail mars, avril et mai 2023 pour obtenir mon trimestre manquant et obtenir ma retraite.

N’ayant pas de nouvelle j’appel la secu le 7 aout 2023 et on me dit "demande en cour soyer patient" et en octobre 2023 je recois un courrier qui me dit que maintenant je dois 169 trimestres car je rentre dans la reforme.

Je rappel début novembre et la m’a stupeur l’instructeur me dit que je n’ai pas fait de "clause de sauvegarde" qu’es que c’est que ca personne ne m’en a parlé et aucune communication sur se truc et surtout pourquoi quand je les ai appelé en aout rien a été précisé.

Voila mon histoire j’ai tiré ma dernière cartouche en envoyant mon dossier au ministre du travail.

Bien sur j’ai toute les preuves pour mon dossier.

De plus ma complémentaire a commencé a me payer en novembre 2022, ma réclamée les sommes en mars 2023 et ma repayer en juin 2023 mais je pense qu’ils vont me réclamer a nouveau se qu’ils me donne depuis juin2023.

Répondre à ce message
- # ^ Le 14 décembre 2023 à 11:10, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Le ministre du travail ne vous sera d’aucun secours ! C’est l’assurance retraite qui gère les règles établies par le gouvernement avec des délais trop courts.
  La cause de sauvegarde est décrite au point 3 de cette fiche en encadré.
  La complémentaire a été trop réactive et aurait du attendre que l’assurance retraite vous ouvre le droit à la retraite.
  Je vous invite à écrire un courrier de recours amiable en rappelant que vous demandez l’application de votre droit à la clause de sauvegarde pour obtenir votre retraite alors qu’un courrier d’octobre 2023 ne l’a pas pas pris en compte. Lisez la fiche 5 sur les voies de recours.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 décembre 2023 à 13:36, par tual

ma femme a commence a travailler a 16ans au 01:01:2023 elle avait 150 trimestre nous avons eu 2enfants elle a eut du chaumage et arrét maladie
a quelle age peut elle esperer partir etant toujour en activite
merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 13 décembre 2023 à 14:14, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Son âge légal dépend de son année de naissance comme indiqué dans le tableau de la la fiche 18 de ce guide : 18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 décembre 2023 à 11:22, par Risbourque

Bonjour,
Étant de novembre 1963, je suis au chômage depuis janvier 2022 .
J ai effectué 2 CDD de 4 mois ,1 en 2022 et un en 2023 qui en valeur tournent autour de 8000 euros et donc me valident mes 8 trimestres pour 2022 et 2023. J aurais donc à fin décembre 168 trimestres cotisés.
Il m en faut 170 pour pouvoir bénéficier de mon départ carrière longue au 1 juillet 2024 comme mis sur mon attestation provisoire de départ en carrière longue fourni par la carsat. Pouvez vous me confirmer que les 2 trimestres qui me manquent seront bien validé par mes indemnisations ARE de pôle emploi , afin d obtenir mon attestation définitive de départ en carrière longue qui me permettra de pouvoir demander ma retraite.
Merci d avance à vous pour vos réponses. Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 11 décembre 2023 à 00:42, par p-o
  
  @ Risbourque
  
  Bonsoir,
  
  donc me valident mes 8 trimestres pour 2022 et 2023.
  
  Oui sous réserve que votre rémunération soit par année supérieure à 600 heures de SMIC ce qui permettra de négliger les trimestres validés de chômage indemnisé ces années là.
  
  Si vous totalisez avant janvier 2022 au plus 2 trimestres de chômage indemnisé utiles servant à compléter une année ou vous ne validez pas 4 trimestres,vos 2 trimestres de chômage indemnisé 2023 seront éligibles au dispositif carrière longue.
  Vous pourrez donc partir à compter du 1er juillet 2024 avec la durée d’assurance de 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés demandée par le dispositif carrière longue à la génération 1963.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 décembre 2023 à 18:23, par Descarpentries

Bjr je suis de 1965 j’ai commencé en 1981 à 16 ans en 2021 j’ai eut un accident du travail j’ai eut 6 ipp et 2 maladie professionnel tassement de vertebre et j’ai 10 pour cent ipp pour avoir coupé mon horiculaire peut on cumuler les 2 même si cela n’a rien à voir Les 2 ensuite j’ai un fils né le 06/01/1994 sachant que mon ex est déjà en retraite puis-je avoir des trimestres pour une carrière longue. La mon espace retraite m’indique que je peux partir le 01 /03 /2025 cela est il fiable car cap emploie vu que je suis au chômage depuis le 12/05/2022 me dit de bien vérifier désolé d’être si long mais cela me pertube merci d’avance

Répondre à ce message
- # ^ Le 6 décembre 2023 à 22:01, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour avoir droit à la retraite anticipée carrière longue, il faut remplir les conditions indiquées dans cette fiche. Si vous ne travaillez plus, vous aurez des trimestres gratuits, donc pas cotisés.
  Si vous êtes au chômage, c’est pareil, vous avez droit à des trimestres gratuits, mais pas des trimestres cotisés.
  Avec des IPP compris entre 10 et 20% pour AT ou MP, vous pourrez bénéficiez d’une retraite anticipée comme expliqué fiche 12 de ce guide.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 7 décembre 2023 à 00:02, par p-o
  
  @ Descarpentries
  
  Bonsoir,
  
  je suis de 1965
  
  Les taux d’IPP se cumulent.Les trimestres de chômage indemnisé ne sont retenus que si vous ne totalisez pas un total de 4 trimestres cotisés ou de maladie une année donnée. ( pour vous 2022).
  Pour le reste je vous ai répondu sur cette fiche les 26 et 29 novembre 2023
  Si l’assurance retraite vous indique un départ à 60 ans c’est que vous totalisez la durée d’assurance pour partir à 60 ans au titre du dispositif carrière longue.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 décembre 2023 à 17:49, par Marc pelade

Bonjour. J ai eu l acre en août 2006 au août 2007 . On m a enlevé un trimestre en 2007 . La loi sur l acre a été modifié en décembre 2006. Après ma notification. J ai eu la somme de mes indemnités en capital en deux fois. Ai je le droit au 4 trimestre assimilé. Je suis carrière longue. Merci

Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er décembre 2023 à 14:10, par Daniel

Bonjour,
Cela concerne la clause de sauvegarde pour une retraite du privé.
Dans votre explication "Bon à savoir" im n’est question que des trimestres exigés.
L’article 8 du décret 2023-436 du 3 juin 2023 indique bien d’un âge d’ouverture du droit à pension abaissé sans préciser que cela ne concerne que les trimestres exigés.
L’âge légal est également concerné d’après moi.
Cela a une incidence sur la surcote de la retraite de base su l’on décide de travailler au delà de l’âge légal d’avant la réforme.
Quand pensez vous ?

Répondre à ce message
- # ^ Le 3 décembre 2023 à 01:12, par p-o
  
  @ Daniel
  
  Bonsoir,
  
  La clause de sauvegarde s’applique pour les départs concernant les assurés en carrière longue nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963.Ceux-ci peuvent partir avec 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés à condition de totaliser cette durée d’assurance au plus tard le 31 août 2023 et pour les salariés du privé au plus tard le 30 juin 2023.
  
  Elle est indépendante de la surcote qui elle est acquise pour les trimestres travaillés au delà de l’âge légal de la retraite pour les assurés totalisant la durée d’assurance demandée à leur génération.
  Donc la surcote sera décalée de 3 mois par an pour les assurés nés à compter du 1er septembre 1961 pour s’établir à compter de 64 ans pour les générations nés après le 31 décembre 1967.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 décembre 2023 à 15:10, par Stéphane

Bonjour,

Je me permet de solliciter votre aide , car mon employeur me demande une date prévisionnelle de départ en retraite , dans le cadre d’un dispositif de fin de carrière .

Etant éligible carrières longues , j’ai demandé une attestation provisoire à l’Assurance Retraite , mais compte tenu des délais de réponse annoncés , je souhaiterai y voir plus clair dès maintenant .

Mon compte personnel , sur le site de la CNAV , à la rubrique " obtenir votre âge de départ à la retraite " m’annonce un départ anticipé possible à 62 ans et 11 mois , au 1er juillet 2027 .

L’attestation à imprimer indique que ce calcul est fait d’après les données relatives à ma carrière .

Or , il y a un écart d’un an avec le mien , fait d’après ma compréhension de votre fiche 13 .

Ma situation :
– né en juillet 1964
Mon relevé de carrière sur le site de l’Assurance Retraite , avec lequel je suis d’accord , mentionne :
– 1 trimestre cotisé en 1983
– 4 trimestres de service militaire en 1984
– au 31/12/2022 : Total durée assurance : 157 - 157 trimestres retenus - 153 trimestres cotisés pour le minimum

Je suppose que le delta de 4 correspond à mon service national car c’est la seule ligne à blanc , sans revenus , sur le relevé .

Je comprends que mes 157 trimestres à ce jour sont tous éligibles au dispositif carrière longue , il m’en manquerait donc 14 pour atteindre les 171 demandés à ma génération d’après votre tableau .

Par conséquent , je détermine une date de départ anticipé possible au 1er juillet 2026 , et non 2027 !

Est ce que les informations présentes sur mon relevé de carrière sont acquises , ou susceptibles d’être différentes voire remises en cause dans les services de la CNAV ?

J’avoue ne rien comprendre , car je n’imagine pas une telle erreur sur le site officiel de l’Assurance Retraite , qui je le suppose est fiable .

Je vous remercie d’avance pour vos éclaircissements .

Répondre à ce message
- # ^ Le 2 décembre 2023 à 18:17, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous n’aurez pas d’attestation de droit à la retraite anticipée carrière longue pour un départ dans trois ans.
  Informez votre employeur que vous aurez probablement droit à la retraite anticipée en juillet 2026 mais que vous n’aurez pas de certitude avant fin 2025.
  Lors de votre demande de retraite, votre relevé de carrière sera contrôlé, mais sauf erreur de transcription, il n’y aura pas de changement. Le mode d’attribution de trimestres est expliqué fiche 19 de ce guide. Vous pouvez vérifier vous même si votre relevé de carrière est exact et être ainsi rassuré.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 novembre 2023 à 23:27, par Christofp

Bonjour,

Le postulat :
Je suis né le 15 avril 1964. Si je veux bénéficier du dispositif carrière longue avant 20ans, je dois avoir fait 5 trimestres avant fin 1984.

Dans la vrai vie :
J’ai effectué mon service national du 1 octobre 1983 au 30 septembre 1984 : cette période m’octroie 4 trimestres (1 en 1983 et 3 en 1984)
J’ai été au chômage du 1 octobre 1984 au 31 décembre 1984

Une info jamais vue ailleurs :
J’ai lu sur le site previssima.fr
"L’acquisition de droits à la retraite pendant les périodes de chômage involontaire n’est possible que si l’assuré a déjà cotisé dans un régime pour sa retraite de base avant sa période de chômage."

La question :
N’ayant jamais travaillé avant mon service national, est-ce que cette période de chômage sera prise en compte pour comptabiliser les 5 trimestres avant la fin de mes 20ans ?

Merci à vous

Répondre à ce message
- # ^ Le 1er décembre 2023 à 20:26, par p-o
  
  @ Christofp
  
  Bonsoir,
  
  mon service national du 1 octobre 1983 au 30 septembre 1984
  
  Cette période doit vous valider 5 trimestres 2 en 1983 et 3 en 1984 puisque le 5éme trimestre est attribué l’année la plus favorable à l’assuré.Par contre seul 4 trimestres réputés cotisés seront retenus au titre du dispositif carrière longue pour la durée d’assurance à la sortie du dispositif.
  
  Vous satisfaites donc à la condition de 5 trimestres validés au 31 décembre 1984.
  
  j’ai été au chômage du 1 octobre 1984 au 31 décembre 1984
  
  Vous pourrez obtenir un trimestre assimilé au titre de la 1ére période de chômage non indemnisé qui vous sera inutile car non éligible au dispositif carrière longue.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 novembre 2023 à 12:34, par Coco

Bonjour,
Sur mon relevé j’ai 3 trimestres de chômage non indemnisé en 1985 et 4 trimestres de chômage indemnisé sur le reste de ma carrière. Est-ce que tous ses trimestres assimilés sont pris en compte pour mon âge de départ ?
Merci à vous

Répondre à ce message
- # ^ Le 29 novembre 2023 à 14:28, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, seulement 4 seront réputés cotisés comme indiqué dans la fiche.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 29 novembre 2023 à 19:09, par p-o
  
  @Coco
  
  Bonsoir,
  
  OUI ils seront pris en compte à l’âge légal de la retraite de votre génération.Si vous êtes éligible au dispositif carrière longue seul les 4 trimestres de chômage indemnisé seront retenus comme trimestres réputés cotisés.Bien évidemment ils ne seront retenus que pour compléter une année ou vous ne totalisez pas 4 trimestres cotisés.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 novembre 2023 à 20:29, par DAVID

je totaliserai 172 trimestres de durée d’assurance pour mes 60 ans, je compte 2 trimestres cotisés au 31 12 de l’année civile de mes 18 ans et 10 au 31 12 de l’année de mes 20 ans, étant de 1967, on me dit (support assurance retraite) que je pourrais partir à la retraite à 61 ans et 2 mois (dans les faits 61 ans 3 mois et 8 jours et en interrogeant la carsat via les questions possibles, on me dit 60 anas et 8 mois. question : est-ce les deux trimestres avant mes 18 ans qui se déduisent des 61 anas et 2 mois.
Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 29 novembre 2023 à 19:21, par p-o
  
  @ DAVID
  
  Bonsoir,
  
  est-ce les deux trimestres avant mes 18 ans qui se déduisent des 61 anas et 2 mois.
  
  NON la condition d’âge et de durée d’assurance sont cumulatives mais indépendantes l’une de l’autre.
  
  Vous ne pourrez pas partir avant vos 61 ans et 3 mois âge de départ du palier 18-20 ans du dispositif carrière longue applicable à la génération 1967.Vous devrez en outre totaliser à cet âge une durée de cotisation de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
  
  Pour partir à compter de 60 ans il vous aurait fallu totaliser au moins 4 ou 5 trimestres au 31 décembre 1985 suivant que vous êtes né après ou avant le 1er octobre 1967.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 novembre 2023 à 18:45, par Descarpentries

Bjr je suis née en 1965 et commencé à travailler en 1981 mais en mai 2022 je suis au chômage dut a un accident de travail de septembre 2021 mon accident a été reconnu et j’ai été licencier en maladie professionnelle dut a une chute tassement de vertebre et opérer ensuite donc ma question puije partir en retraite carriere longue merci d’avance

Répondre à ce message
- # ^ Le 26 novembre 2023 à 02:00, par p-o
  
  @ Descarpentries
  
  Bonsoir,
  
  je suis née en 1965 et commencé à travailler en 1981 puis je partir en retraite carrière longue
  
  Vous restez éligible au palier 16-18 ans du dispositif carrière longue si vous totalisez 4 ou 5 trimestres validés au 31 décembre 1983 suivant que vous êtes née après ou avant le 1er octobre 1965.
  Votre âge de départ reste fixé à compter de 60 ans avec une durée de cotisation de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés. 4 trimestres de maladie et 4 trimestres de chômage indemnisé sur toute la carrière sont réputés cotisés.
  A vous lire vous totalisez :
  En 1981 un nombre de trimestres à déterminer sachant qu’un trimestre était validé avec 2.958,00 Francs soit 450,95 euros.
  Du 1er janvier 1982 à septembre 2021. 160 trimestres cotisés..
  De janvier à avril 2022 inclus soit 4 trimestres cotisés ,soit 2 trimestres maladie et des trimestres suivant votre complément de salaire.Cela dépend si votre employeur a cotisé pour la retraite sur votre salaire complet ou non.
  De mai 2022 à décembre 2022 4 trimestres de chômage indemnisé qui seront uniquement retenus pour porter à 4 trimestres validés vos trimestres 2022.
  En 2023 vous validerez 4 trimestres de chômage indemnisé qui seront réputés cotisés si vous ne validez aucun trimestre de chômage indemnisé avant le 1er janvier 2023.
  
  Donc vous totalisez de manière certaine :
  160 trimestres cotisés de 1982 à septembre 2021.
  4 trimestres cotisés ou réputés cotisés (maladie - chômage) en 2022
  de 2 à 4 trimestres réputés cotisés de chômage indemnisé en 2023 si vous ne totalisez aucun trimestre de chômage indemnisé avant 2022
  Il reste à connaître votre nombre de trimestres cotisés en 1981.
  
  Donc vous totalisez une durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue comprise entre 162 trimestres sans trimestres de chômage et sans trimestres cotisés 2022 et sans compter 1981 et 172 trimestres avec au moins 2 trimestres cotisés 2022 + 2 trimestres maladie acquis ( 120 jours d’arrêt entre le 1er janvier et le 30 avril 2022) + 4 trimestres de chômage indemnisé 2023 + 4 trimestres cotisés 1981.
  
  Vous pourrez partir au titre du dispositif carrière longue à compter de 60 ans ou ultérieurement si vous ne totalisez pas à vos 60 ans une durée d’assurance de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
  
  En outre vous pourriez partir dés 60 ans sans condition de trimestres validés au titre de l’incapacité permanente dûe à une maladie professionnelle si votre taux d’incapacité est d’au moins 20%.
  (voir fiche 12 du guide).
  Dans ce cas vous partirez dés vos 60 ans avec une retraite complète puisque vous totaliserez à cette date une durée d’assurance de 172 trimestres validés.
  Par contre votre indemnisation chômage s’arrêtera après 36 mois d’indemnisation soit en mai 2025.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 29 novembre 2023 à 08:51, par Descarpentries
    
    Bjr oui j’ai 160 trimestres de 1982 à 2021 et mes 4 trimestres en 1981 donc pourrai-je partir en retraite au 1 mars 2025 merci d’avance
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 29 novembre 2023 à 19:34, par p-o
      
      @ Descarpentries
      
      Bonsoir,
      
      A priori oui puisque vous validez des trimestres cotisés en 2022 avec l’ajout si nécessaire de trimestres maladie.Vous devez contrôler en 2022 vos salaires afin d’être certaine de valider 4 trimestres sans les trimestres de chômage.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 novembre 2023 à 15:46, par Olive

Bonjour,

Né en Octobre 1962 je totalise 3 trimestres avant l’année de mes 20 ans. Je ne suis donc pas éligible au dispositif carriére longue.
Si j’effectue le rachat de 4 trimestres d’apprentissage effectués avant la fin de l’année de mes 18 ans cela me permet t’il d’intégrer le dispositif carrière longue ?

En sachant que j’ai 163 Trimestres retenus fin 2022 et aurait 167 trimestres fin 2023, en ajoutant le rachat des 4 trimestres d’apprentissage, je comptabiliserai alors 171 trimestres et pourrait prétendre à un départ en retraite courant 2024 dés le rachat des trimestres d’apprentissage effectué.

Est ce que vous me confirmez cela ?
D’avance merci.

Répondre à ce message
- # ^ Le 29 novembre 2023 à 19:06, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je confirme, une nouvelle fois car déjà écrit souvent dans le forum.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 29 novembre 2023 à 20:07, par Olive
    
    Merci pour votre confirmation.
    J attends depuis six mois la réponse à ma demande de rachat et malgré plusieurs relances toujours rien. Et visiblement les personnes répondant aux appels du 3960, seul contact possible pour ne pas être oublié ne semblent pas avoir tous intégrés cette mesure..
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 30 novembre 2023 à 09:23, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Rien de vous empêche d’écrire un recours amiable pour demander une réponse à votre demande d’achat, comme expliqué fiche 5. Le courrier sera envoyé en recommandé AR et via votre compte retraite.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 novembre 2023 à 17:40, par Alain

Bonjour, j’ai reçu fin octobre de la CARSAT ma notification de retraite au 01.01.2024 avec le montant de ma retraite Carsat.
Ce montant, reçu fin octobre va t-il être majoré de l’augmentation de 5.2 % prévu au 01.01.24 pour les retraités.
Merci d’avance.
Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 29 novembre 2023 à 18:56, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Seules les retraites de décembre sont revalorisées.
  Mais les salaires de toute votre carrière seront revalorisés du même taux comme expliqué fiche 21.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 novembre 2023 à 10:49, par Delcroix Isabelle

Bonjour née en 64 j’aurais acquis 171 trimestres en septembre 2024 et cotisé 155 trimestre j’ai avant le fin de mes 18 ans cotisés 7 trimestre 3 années d’inactivité pour élevée mes enfants 3 enfants puis je partir au premier octobre 2024 avec mes remerciements pour vos réponses

Répondre à ce message
- # ^ Le 19 novembre 2023 à 18:36, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Si vous êtes née en 1964, il vous faut 171 trimestres cotisés et réputés cotisés comme indiqué dans cette fiche. Vous êtes loi de les avoir.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 22 novembre 2023 à 19:57, par Bruno
    
    Bonjour, étant moi-même de 1964 , la CARSAT affiche clairement sur mon compte qu’il me faut 171 trimestres pour partir à taux plein ,fin décembre2023 j’aurais 172 trimestres mais tout est faux car il ne sont pas tous cotisés ,il faut allez chercher l’information dans un relevé de carriere autre que celui qu’on consulte régulierement,il s’affiche les trimestres de tous les régimes et en dessous les trimestres cotisés réellement pour pouvoir partir en carriere longue ! ce n’est pas de notre faute si on a eu 2 années de chomage réparti ,pourquoi doit on travailler plus que d’autres ! de ce fait ou du coup on partira à l’age légal soit 63 ou 64 ans ! et pourtant j’ai commencé à 16 ans ! c’est pas juste !
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 22 novembre 2023 à 22:05, par Claude (CFDT Retraités)
      
      D’accord, la CFDT revendique la prise en copte de tous les trimestres. Mais il parait que cela ne sert pas la valeur travail !
      Le mode d’attribution des trimestres vous permettait d’obtenir 4 trimestres cotisés avec 800 heures équivalent Smic, soit en six mois dans l’année civile.
      
      Répondre à ce message
    - # ^ Le 23 novembre 2023 à 15:01, par p-o
      
      @ Bruno
      
      Bonjour,
      
      la CARSAT affiche clairement sur mon compte qu’il me faut 171 trimestres pour partir à taux plein
      
      Si vous avez ouvert un compte sur le site de l’assurance retraite et cliqué sur relevé du régime général vous devez obtenir un relevé de carrière ou pour chaque année la nature des trimestres sera différenciée et ce même si vous avez validé + de 4 trimestres une année donnée.
      Exemple une année N avec 4 trimestres cotisés + 1 trimestre de chômage et 1 trimestre de maladie.Dans cet exemple ce sont les 4 trimestres cotisés qui seront retenus.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 28 novembre 2023 à 18:56, par Bruno
        
        bonjour et merci de vos réponses mais bizarrement la CARSAT affiche mon âge de départ à la retraite au 1 er mai 2026 à 63 ans ,et en plus dise qu’il me faut 171 trimestres,or j’ai 172 trimestres fin décembre 2023, qu’est-ce qu’on fait alors ? j’attend janvier 2024 pour voir ce qu’il y aura d’afficher sur le site ...à suivre.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 29 novembre 2023 à 01:58, par p-o
        
        @Bruno
        
        Bonsoir,
        
        Vous pourrez partir si vous êtes éligible au dispositif carrière longue dés l’atteinte de 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés à compter de 60 ans ou de 60 ans et 6 mois suivant que vous dépendez du palier 16-18 ans ou du palier 18-20 ans ;Les trimestres réputés cotisés servent à compléter une année ou vous ne totalisez pas 4 trimestres cotisés.Ce sont dans la limite de 4 par catégorie les trimestres de chômage indemnisé,de maladie et de service militaire.Ces trimestres sont à ajouter au nombre figurant dans la case trimestres cotisés pour le minimum pour établir votre durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue.
        
        Si à vos 63 ans vous ne totalisez pas 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés vous pourrez partir avec 171 trimestres validés durée d’assurance que vous totalisez à ce jour.
        Si lors de votre départ votre durée d’assurance est supérieure à 171 trimestres cela ne apportera rien puisqu’il faut aussi remplir la condition d’âge relative à votre génération pour partir en retraite
        Par contre si vous totalisez 171 trimestres validés vous pouvez cesser votre activité sachant que vous ne percevrez votre retraite qu’à compter de vos 63 ans.
        
        Répondre à ce message
- # ^ Le 20 novembre 2023 à 02:05, par p-o
  
  @Delcroix Isabelle
  
  Bonsoir,
  
  née en 64 j’aurais acquis 171 trimestres en septembre 2024 et cotisé 155 trimestres
  
  Donc.si vous avez perçu de l’AVPF versée par la CAF durant vos 3 ans de congé parental vous pourrez valider 4 trimestres réputés cotisés et partir à compter du 1er octobre 2027 si vous avez moins de 63 ans à cette date et à compter du 1er octobre 2026 si vous validez aussi dans votre carrière un maximum de 4 trimestres réputés cotisés de chômage indemnisé servant à compléter une année ou vous ne validez pas 4 trimestres cotisés.
  
  L’âge légal de la retraite étant fixé pour la génération 1964 à 63 ans vous pourrez partir au plus tard le 1er du mois suivant votre 63éme anniversaire puisqu’à cette date vous bénéficierez d’une majoration CARSAT de 24 trimestres pour vos 3 enfants et vous percevrez une retraite complète.majorée de 10% comme parent de 3 enfants.
  
  Par contre vous totalisez déjà avec vos trimestres enfants la durée de cotisation de 171 trimestres validés demandée à la génération 1964 et vous pouvez si vous le désirez cesser votre activité dés maintenant sachant que vous ne percevrez votre retraite qu’à compter de vos 63 ans.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 novembre 2023 à 15:34, par Lepetit M.

bonjour, titulaire de la FPT, j’ai pris un congé parental d’octobre 1985 à octobre 1986
Mon mari était enseignant à l’époque et percevait le complément familial.
sur mon relevé figure le congé parental, mais aucun droit acquis.
question, pourrais-je bénéficier de trimestres réputés cotisés.
merci d’avance

Répondre à ce message
- # ^ Le 27 novembre 2023 à 19:04, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Votre question relève de la fiche 29 de ce guide. Si votre époux a perçu une prestation familiale sous conditions de ressources, vous aviez droit à l’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF). J’espère que vous avez gardé des preuves que vous pourrez produire auprès de la CAF et de l’assurance retraite pour que cette période soit ajoutée à vos trimestres.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 novembre 2023 à 10:34, par Caty

Bonjour, j ai bien lu les fiches mais j’ai du mal excusez moi et merci de pouvoir Message répondre.
Nee 30 03 66, 4 trimestres cotisés année des 20 ans, je peux bénéficier d AVPF pour 1984 ou ma fille est née , je ne travaillais pas et c est mon mari fonctionnaire qui touchait les allocations jeune enfants- j ai aussi 6mois complet de TUC en 1985.
Serais je éligible à la carrière longue à 61 ans ? Je vous prie merci beaucoup de votre aide

Répondre à ce message
- # ^ Le 26 novembre 2023 à 02:25, par p-o
  
  @Caty
  
  Bonsoir,
  
  4 trimestres cotisés année des 20 ans,pour 1984 ou ma fille est née , je ne travaillais pas
  
  Vous totalisez donc au 31 décembre 1986 5 trimestres cotisés ou réputés cotisés éligibles au dispositif carrière longue.( 4 trimestres cotisés + 1 trimestre maternité (accouchement) si vous étiez assure social.)
  Dans ce cas vos trimestres TUC ne vous seront d’aucune utilité puisque vous remplissez la condition de 5 trimestres validés au 31 décembre 1986 et qu’ils n’entrent pas dans la durée d’assurance cotisée ou réputée cotisée du dispositif carrière longue.
  Les trimestres AVPF serviront à votre mari pour approcher ou atteindre 4 trimestres validés l’année de leur perception puisqu’il avait demandé l’AVPF. L’important n’est pas le compte bancaire sur lequel est versée l’AVPF .C’est le nom du demandeur qui compte pour l’attribution de trimestres AVPF.
  
  Vous pourrez partir à compter de vos 61 ans ou ultérieurement quand vous totaliserez 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 27 novembre 2023 à 18:00, par CATY
    
    Bonjour, merci de votre retour, mais je ne travaillais pas j’étais inscrite à l’ANPE et n’avait jamais travaillé avant.
    Je ne pouvais pas etre assuré social car mon mari étant fonctionnaire la règle était qu’il me couvrait à la sécurité sociale, et c’est pour cela qu’il touchait les allocations jeune enfants à ma place, il me semblait qu’en fournissant ses fiches de salaires sur lesquelles apparait les alloc jeunes enfants, je pouvais faire bénéficier de trimestres AVPF cotisés. je n’avais pas le choix du versment c’était comme ca à l’époque et pourtant c’est bien moi qui ai accouché...hihhi
    
    merci d votre retour,
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 27 novembre 2023 à 18:05, par Claude (CFDT Retraités)
      
      C’est bien vous qui deviez bénéficier de l’AVPF, mais il fallait que votre époux perçoive une allocation sous condition de ressources. Vérifiez fiche 29 si c’était le cas.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 novembre 2023 à 10:12, par Arnaud jean luc

Bonjour
Je suis né le 20 juin 1966
Mon papa était artisan déménageur transporteur, je l aidai aussi bien les weekend que les vacances bien sûr sans être déclaré
Existe t il une façons de déclarer mes vacations jusqu’à 1992 , d’ autant qu en 1988 j’ ai eu mon permis PL j’ ai donc des disques tatigraphe à mon nom

Merci pour votre retour

Très cordialement jean Luc Arnaud
0608211111

Répondre à ce message
- # ^ Le 26 novembre 2023 à 18:03, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Votre père vous a employé sans vous déclarer ni vous payer, vous savez que c’était illégal.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 27 novembre 2023 à 00:25, par p-o
  
  @Arnaud jean luc
  
  Bonsoir,
  
  Existe t il une façons de déclarer mes vacations jusqu’à 1992
  
  NON.
  
  j’ ai donc des disques tachygraphe à mon nom
  
  Cela prouve que vous avez conduit le véhicule mais ne prouve pas qu’il a été utilisé à des fins professionnelles.Il aurait pu tout autant être utilisé pour des besoins privés.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 novembre 2023 à 22:42, par Vh

Je viens d avoir 60 ans il y a 3 jours
Au 31/12/23 j aurais 168 trimestres cotisés
J ai eu 2 enfants
Il me faut 170 trimestres pour une retraite anticipée
Il me manque donc 2 trimestres
Est ce que les 16 trimestres pour mes enfants peuvent compter afin que je puisse partir à la retraite anticipée rapidement
Car sur le site on me dit départ à 61 dans et 7 mois
Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 26 novembre 2023 à 23:04, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les trimestres gratuits pour enfant sont attribués à l’âge légal seulement.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 27 novembre 2023 à 00:20, par p-o
  
  @ Vh
  
  Bonsoir,
  
  Au 31/12/23 j aurais 168 trimestres cotisés Car sur le site on me dit départ à 61 dans et 7 mois
  
  Il faut vous assurer que vos 168 trimestres sont des trimestres cotisés ou réputés cotisés.Les trimestres réputés cotisés servant à compléter une année ou vous ne totalisez pas 4 trimestres cotisés sont pour les femmes : 4 trimestres de chômage indemnisé + 4 trimestres de maladie + 4 trimestres d’AVPF si vous avez perçu cette allocation versée par la CAF + tous les trimestres maternité.(accouchement).
  Vous pourrez visualiser sur votre compte internet de l’assurance retraite en cliquant sur relevé régime général la nature des trimestres validés année par année sachant qu’on ne retient qu’un maximum de 4 trimestres par an.
  Vous devrez ajouter le nombre de trimestres réputés cotisés au nombre de trimestres cotisés figurant dans la case trimestres cotisés pour le minimum pour connaître votre durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue.
  Votre départ pourra intervenir au mieux le 1er juillet 2024 si tous vos trimestres sont des trimestres cotisés ou réputés cotisés puisqu’à cette date vous aurez dépassé l’âge de 60 ans et 3 mois.
  
  Vos trimestres enfants ne vous seront utiles que dans l’hypothèse ou à 62 ans et 9 mois vous ne totaliserez pas une durée d’assurance cotisée ou réputée cotisée de 170 trimestres.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 novembre 2023 à 10:00, par NGUYEN AURELIE

Toutes mes excuses pour ce petit derangement, nee en novembre 1964 je suis venue en france janvier 1981 j’ai fait mes etudes en faisant quelques petits boulots le weekend comme caissiere, et je commence a travailler mars 1984 - 2016 , on m’a retenu pour 117 trimestres.
Pour l’instant je ne travaille pas car je dois garder ma mere agee. au vn
Avant etant dans un pays pauvre tout le monde doit travailler meme si on est mineur si on veut survivre c’est la raison je commence a travailler a l’age de 12 ans comme aide menagere et d’autres petits boulots
Pour mon cas pensez vous que j’ai le droit de beneficier pour les carrieres longues. Si oui que dois je faire , je pars avec minoration j’accepte quand meme car je dois subvenir les besoins quotidiens
\Merci bcp pour votre gentillesse et j’attends votre reponse.

Répondre à ce message
- # ^ Le 24 novembre 2023 à 11:03, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La retraite française éprend des cotisations versés en travaillant. Si vous restez à la maison vous ne cotisez pas pour la retraite et retardez le moment où vous y aurez droit. Lisez la fiche 18 puis la fiche 20.
  Pour votre période de travail cotisée à l’étranger, lisez la fiche 59 de ce guide.
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 24 novembre 2023 à 15:29, par p-o
  
  @ NGUYEN AURELIE
  
  Bonjour,
  
  Vous ne pourrez pas bénéficier du dispositif carrière longue puisque vous n’atteindrez pas avant 67 ans la durée de cotisation de 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés demandée à la génération 1964.
  Vous aurez l’option de demander votre retraite à compter de vos 63 ans ou d’attendre vos 67 ans.
  
  Si vous prenez votre retraite à 63 ans votre retraite sera minorée (taux de 40% pour 4 ans d’anticipation avant l’âge du taux plein (67 ans) et proratisée.au 117/171éme si vous ne reprenez pas d’activité.
  
  Si vous prenez votre retraite à 67 ans votre retraite sera à taux plein (50%) mais toujours proratisée au 117/171éme.
  
  Si vous prenez votre retraite entre 63 ans et 67 ans le taux sera compris entre 40 et 50% et votre retraite sera toujours proratisée au 117/171éme.
  
  La décote et la proratisation sont définitives.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 novembre 2023 à 17:45, par claudine

Bonjour
Je suis née en septembre 1965. J’ai 5 Trims avant mes 20 ans (1 en 84 + 4 en 85). J’ai cumulé 150 Trims cotisés au 31/12/23.
J’ai trois enfants mais n’ai jamais pris de congés parental. J’ai 4 Trims de chômage en 1991 (qui sont inclus dans les 150 Trims) Du coup je me retrouve avec 174 Trims au 31/12/23 avec ceux des enfants.
Si je décide d’arrêter de travailler, est-ce que les fameux 24 Trims pour enfants vont m’aider à combler les Trims manquants afin d’arriver à l’âge légal de la prise de ma retraite cad
63 ans et 3 mois. Merci pour tout. Claudine

Répondre à ce message
- # ^ Le 24 novembre 2023 à 01:02, par p-o
  
  @ claudine
  
  Bonsoir,
  
  OUI votre retraite sera complète et majorée de 10% pour parent de 3 enfants à compter de votre prise de retraite qui ne pourra intervenir qu’à partir du 1er du mois suivant vos 63 ans et 3 mois soit le 1er janvier 2029.
  Vous pouvez dés maintenant cesser votre activité si vous le souhaitez puisque vos 24 trimestres enfants sont déjà acquis et que vous totaliserez au 1er janvier 2029 une durée d’assurance validée supérieure à celle de 172 trimestres demandée.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 novembre 2023 à 14:20, par Fanfan

Bonjour,
Étant née en 12.64 ,3 enfants, partant en fin 2027 à l’âge légal de 63 ans,et avec la nouvelle réforme 2023,Pouvez-vous m’expliquer la surcote parentale j’aurais le taux plein,Pourrais je y prétendre ?
En vous remerciant pour votre réponse,
Cdt

Répondre à ce message
- # ^ Le 22 novembre 2023 à 14:34, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La surcote parentale est expliquée fiche 20 de ce guide.
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 23 novembre 2023 à 15:06, par p-o
  
  @ Fanfan
  
  Bonjour,
  
  La surcote parentale ne s’applique que pour les générations nées à compter du 1er janvier 1965.
  Par contre vos retraites seront majorées de 10% pour parents de 3 enfants.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 novembre 2023 à 08:54, par Olivier k

Bonjour,
Une question que beaucoup de monde se pose parmi les membres de l’association " Tuc les oubliés de la retraite" dont je fais partie ,
à savoir si les fameux trimestres effectués en contrats TUC permettent de rentrer dans le dispositif de carrière longue malgré qu’ils ne soient pas cotisés mais seulement assimilés.
Je prends mon cas perso je suis déjà en carrière longue avant mes 20 ans et il me manque un trimestre pour passer en carrière longue avant mes 18 ans ....
tout en sachant que je devrais avoir 172 trimestres cotisés et que ces trimestres de tuc ne sont qu’assimilés et ne comptent pas comme cotisés en tout cas pour le moment en espérant que cela soit le cas à l’avenir...
Merci infiniment pour votre travail

Répondre à ce message
- # ^ Le 21 novembre 2023 à 10:13, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Ces trimestres comptent dans les trimestres jeune uniquement.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 21 novembre 2023 à 11:02, par Olivier k
    
    Ces trimestres comptent dans les trimestres jeune uniquement.
    
    Donc si je comprends bien si on a trimestres de TUC validés mais pas cotisés avant la fin de ses 21 ans ils comptent pour rentrer dans le dispositif de la carrière longue ? et pour mon cas je pourrai passer en carrière longue avant mes 18 ans au lieu de mes 20 ans ?
    c’est ça ou bien je n’y comprend plus rien...
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 21 novembre 2023 à 15:52, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Oui, comme indiqué au point 1, tous les trimestres assimilés affectés à une période sont pris en compte pour la période jeune. Pourquoi doutez-vous ?
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 22 novembre 2023 à 14:14, par Olivier ka
        
        Je n’ai plus l’ombre d’un doute grâce à vous😉
        encore merci
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 novembre 2023 à 14:51, par Bourré Philippe

Bonjour ,
Si j’ai bien compris la nouvelle réglementation des carrières longues ,moi qui suit née le 5 juin 1964 il me faudrait avoir 5 trimestres de cotisés au 31 décembre 1982 et non pas au 4 juin 1985 ( fin de mes 18 ans ) pour prétendre partir à 60 ans avec 171 trimestres ?
Pour info j’ai commencer à travailler le 01/02/1982
Bien cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 21 novembre 2023 à 16:38, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il n’y a pas eu de changement sur ce point : la référence était d’avoir 5 trimestres l’année de son anniversaire.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 21 novembre 2023 à 18:25, par p-o
  
  @ Bourré Philippe
  
  Bonsoir,
  
  suit née le 5 juin 1964 j’ai commencer à travailler le 01/02/1982
  
  Donc vous entrez dans le palier 18-20 ans du dispositif carrière longue avec au moins 5 trimestres validés au 31 décembre 1984 avec un âge de départ fixé à compter de 60 ans et 6 mois et une durée de cotisation d’au moins 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 22 novembre 2023 à 09:28, par MarieS
  
  En reponse a Bourré Philippe, les trimestres dits "jeunes" qui ne sont pas forcement des trimestres cotisés, cela peut etre des reputés cotisés ou des assimilés.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 novembre 2023 à 13:04, par Olivier ka

Bonjour, d’après mon relevé de carrière ci-dessous pourriez-vous me dire si je pourrais obtenir des trimestres réputés cotisés (service militaire et chômage indemnisé )pour compléter mes années incomplètes et combien et si ces trimestres obtenus seront comptabilisés dans mon nombre de trimestres cotisés qui figure sur mon relevé de carrière merci.

1988 : 4 trimestres validés par le travail 2 trimestres chômage +1 trimestre service militaire
1989 : 2 trimestres validés par le travail 1 trimestre chômage + 3 service militaire
1993 2 trimestres validés par le travail 4 trimestres chômage
1994 : 0 trimestre validé par le travail 4 trimestres chômage

Répondre à ce message
- # ^ Le 18 novembre 2023 à 01:04, par p-o
  
  @Olivier ka
  
  Bonsoir,
  
  On ne valide qu’un maximum de 4 trimestres par an.Donc vous validerez :
  En 1988 4 trimestres cotisés, les trimestres de chômage et de service militaire seront négligés.
  En 1989 2 trimestres cotisés et 2 trimestres réputés cotisés de service militaire.Les autres trimestres seront négligés.
  En 1993 2 trimestres cotisés et 2 trimestres réputés cotisés si vous étiez chômeur indemnisé ou 2 trimestres uniquement validés.Les 2 autres trimestres de chômage seront négligés.
  En 1994 2 trimestres réputés cotisés si vous étiez chômeur indemnisé + 2 trimestres uniquement validés ou 4 trimestres uniquement validés si vous étiez chômeur non indemnisé.
  
  Il sera retenu dans votre durée d’assurance cotisée 8 trimestres,ce sont les trimestres liés à votre activité professionnelle.
  Il sera retenu dans votre durée d’assurance réputée cotisée 2 trimestres de service militaire et 4 trimestres de chômage indemnisé ou uniquement 2 trimestres de service militaire si vos trimestres de chômage sont des trimestres de chômage non indemnisé.Les 4 trimestres de chômage indemnisé réputés cotisés sont un maximum sur toute la carrière et donc supposent que vous n’avez eu ni avant ni après d’autres trimestres de chômage indemnisé.
  Il sera retenu dans votre durée d’assurance validée 16 trimestres soit 4 trimestres validés par an pour un départ à compter de l’âge légal de la retraite de votre génération.
  Le dispositif carrière longue retiendra uniquement les trimestres cotisés et réputés cotisés qui seront compris entre 10 et 14 trimestres suivant la nature de vos trimestres de chômage et dans la limite de 4 sur toute la carrière.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 18 novembre 2023 à 19:55, par Olivier Ka
    
    Je tenais à vous remercier vivement pour votre réponse on ne peut plus détaillée ainsi je me verrai accorder 6 trimestres réputés cotisés qui s’ajouteront à mon total de trimestres cotisés 🙂
    je présume que ces trimestres seront rajoutés lors de ma demande de départ à la retraite encore merci à vous.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 19 novembre 2023 à 01:46, par p-o
      
      @ Olivier Ka
      
      Bonsoir,
      
      je présume que ces trimestres seront rajoutés lors de ma demande de départ à la retraite
      
      NON si ceux-ci figurent déjà sur votre relevé de carrière en tant que trimestres retenus..La CARSAT ayant connaissance de la nature de vos trimestres validés calculera directement votre durée d’assurance cotisée ou réputée cotisée demandée par le dispositif carrière longue si vous y êtes éligible.
      Si certains trimestres ne sont pas comptabilisés dans le nombre de trimestres retenus par la Carsat,vous devrez lui fournir votre état signalétique de service militaire et votre notification d’admission ASSEDIC pour les trimestres de chômage indemnisé.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 19 novembre 2023 à 11:03, par Olivier Ka
        
        Alors si je comprends bien les 6 trimestres réputés cotisés auxquels j’ai droit (2 service militaire et 4 chômage indemnisés) me seront attribués lors m’a demande de carrière longue à laquelle je peux prétendre étant donné que j’ai travaillé 8 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans sans oublier de leur fournir mes justificatifs que je garde bien au chaud…
        merci beaucoup
        
        Bien amicalement
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 20 novembre 2023 à 02:34, par p-o
        
        @Olivier Ka
        
        Bonsoir,
        
        me seront attribués lors m’a demande de carrière longue à laquelle je peux prétendre étant donné que j’ai travaillé 8 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans
        
        NON.
        
        Vous devez contrôler sur votre relevé de carrière régime général disponible sur le site internet de l’assurance retraite les années 1989-1993 et 1994 pour savoir si la CARSAT a déjà retenu vos trimestres réputés cotisés pour les années concernées. Vous pourrez visualiser pour chaque année la nature des trimestres validés sachant qu’on ne retiens qu’un maximum de 4 trimestres par an.
        
        Si certains trimestres acquis à ce jour n’apparaissent pas sur le relevé internet le service militaire par exemple vous pouvez dés maintenant demander une rectification de carrière en envoyant les justificatifs demandés.
        
        Il faut savoir que sur les relevés de carrière envoyés aux assurés seul sont inscrits le nombre de trimestres retenus (validés) qui comprend tous les trimestres et les trimestres uniquement cotisés qui figurent dans la case trimestres retenus pour le minimum. Les cases trimestres équivalents et trimestres autres régimes devraient.être vides.C’est donc à l’assuré éligible au dispositif carrière d’ajouter les trimestres réputés cotisés dont il est bénéficiaire pour connaître sa durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue.
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 novembre 2023 à 23:00, par Maria

Bonjour. Née en février 1964 avec 3 enfants. Travaille avant mes 20 ans -5 trimestre-
depuis février 2021 à pôle emploi.
J’ai 157 trimestres à ce jours cotisés et 181 avec les enfants.
à quel âge puis-je partir à la retraite ?
la fin des indemnités chômage s’arrêtent en août 2024. Et après si je ne trouve toujours pas de travail ?
merci de me guider svp. Personne ne me répond . Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 20 novembre 2023 à 15:17, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous n’aurez jamais droit à la retraite anticipée carrière longue mais à la retraite normale à 63 ans comme indiqué fiche 18. Grâce aux trimestres pour enfants, vous aurez droit au taux plein.
  Mais si vous n’êtes plus indemnisée en ARE, vous pouvez avoir l’ASS selon les revenus du ménage.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 novembre 2023 à 13:19, par Chantal Cc

Bonjour à vous
Née en 1962 je suis éligible CL avant 20 ans et je rentre dans le processus nouvelle réforme
Une carrière morcelée par de l activité des périodes de chômage de maladie et de maternité ma question est la suivante concernant la prise en compte des trimestres AVPF en 1986 j ai 4 trimestres AVPF et 3 trimestres chômage, pour la prise en compte des trimestres pour CL est ce que la priorité est portée sur les 4 trimestres AVPF ou 1 trimestre AVPF et 3 trimestres chômage sachant que le quota 4 trimestres chômage est épuisé pour CL par les années antérieures
Je vous remercie par avance pour votre analyse ainsi que pour toutes les réponses apportées qui sont claires et précises

Répondre à ce message
- # ^ Le 19 novembre 2023 à 18:18, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les trimestres cotisés sont prioritaires, après la caisse choisi au mieux dans votre intérêt. Si les réputés cotis&s chômage sont pris, elle prendra les AVPF.
  
  Répondre à ce message

UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS