Bonjour,
J ai 97 trimestres au titre de l AVPF,sont ils considérés comme cotisés pour le calcul du nouveau micro majoré

Bjr je viens de recevoir mon relevé de carriere 168 trimestre je suis de 1965 j’ai commencé à l’âge de 16ans j ai 12 trimestres avant mes 18ans et sur mon espace retraite ils me disent que je peux demander ma retraite pour le 01 /03/2025 mais. En 2021 septembre j’ai eut un accident inaptitude professionel et le 12 mai inscrit à France travail donc puije partir comme ils me disent merci d’avance

Bonjour,
Je suis née en Mars 1965 j’ai au moins 5 trimestres avant 20 ans, j’aurais 172 trimestre à 60 ans et 1 mois mais j’ai eu plus de 4 trimestres de chômage durant ma carrière.Cela annule t-il ma carrière longue ? Je ne trouve pas la réponse. D’autres part est-il possible de partir en ayant tous ses trimestres et vivre de ses économies en attendant l’age légal, en ce qui me concerne 63 ans et 3 mois ? (au cas ou je ne puisse bénéficier d’une carrière longue)
Un grand merci pour votre aide !

Bonjour !
apprenti de aout 81 à juillet 84 les trimestres ne sont pas comptabilisés sur mon relevé de carrière... (j ai les justificatifs),transmis à la caisse de retraite via leur site.
actuellement :157 trimestres +4 de 2024 = 161 plus ceux qui correspondent aux année d apprentissage soient 11= 172.
– sont-ils normalement pris en compte ?
– ont-ils la même "valeur" que pour 1 trimestre "normal" ?
pour info : année 1965.
Bravo pour votre dévouement !
Bien à vous

Bonjour,
Je suis né en 1965, j’ai commencé à travailler en apprentissage à l’âge de 16 ans et demi, le premier 1 septembre 1981.
A ce jour j’ai cumulé 165 trimestres et j’en aurai 169 à la fin de l’année 2024. Je n’ai jamais été au chômage de toute ma carrière.
Je suis donc éligible à la demande de retraite pour carrière longue, qui demande 172 trimestres, et je peux donc partir à la date du 1er octobre 2025.
Mon employeur me propose une rupture conventionnelle qui n’est pas inintéressante, mais je dois lui donner une réponse ce mois de septembre 2024, car à partir du 1er janvier 2025, cela ne sera plus accepté, car je serai trop proche de ma date de retraite, et je suis un élu et donc protéger, ma demande doit être soumise à l’inspection du travail.
Ma question est : Si j’accepte cette rupture conventionnelle, cela ne risque t il pas de remettre en cause ma carrière longue et par conséquent la repousser à l’âge de départ légal en 2028. Etant entendu que si je l’accepte je devrai m’inscrire à France Travail à compter du 1er janvier 2025.
Merci de votre réponse et de votre aide
Bien cordialement

Bonjour,

J’ai fait ma demande de retraite anticipée pour carrière longue (5 trimestres cotisés avant 18 ans), étant né le 13/08/1964 il me faut 171 trimestres cotisés pour pouvoir partir.
J’ai droit d’inclure dans ces 171 trimestres cotisés : 4 trimestres de chômages indemnisés sur l’ensemble de ma carrière.

Ma question est : est ce que les 7 trimestres de chômage qui apparaissent sur mon relevé de carrière de l’assurance retraite sont des trimestres indemnisés ou se pourrait-il que certains d’entre eux pourraient ne pas être pris en compte dans les 171 trimestres ?

PS : Je n’ai pas retrouvé les justificatifs de ces périodes

Merci d’exister bien cordialement

Bonjour,j’aurais voulu savoir les 10% en supplément pour les trois enfants,.c’est pour le mari et la femme ?.merci de votre réponse.

Je rajoute que , travaillant depuis 1985 et n’ayant jamais arreté j’ai donc à fin 2023 ,38 années de cotisations soit 152 trimestres cotisés, il m’en manque 20 pour atteindre mes 172 cotisés ( pour la carriére longue ) et ainsi partir a 61 ans et 3 mois ( soit juin 2028). Qu’en dites vous ? j’ai trouvé la formule :
retraite de base du régime général devrait donc être : Salaire annuel Moyen du privé (sans soldes militaires ) X 50% (taux plein) X 48/172/12 mois pour la pension mensuelle.
Mais je ne sais pas a quoi correspond le 48 ??Merci a vous, Cdlt

Bonjour Claude et/ou p-o,
Désolé pour le pavé !
Je reitére ma question posée sous la fiche 26 :
Je perçois une pension militaire depuis 2016, année durant laquelle j’ai basculé dans le civil. Né en mars 1967, j’ai commencé à travailler jeune et j’ai acquis 8 trimestres avant mes 20 ans (incluant le service militaire) , dont 4 l’année de mes 18 ans (dans le civil ).
Mon relevé de carrière sur lassuranceretraite.fr indique, sur la ligne “Trimestres retenus y compris majorations retenues” : 36 T/224 T/260 T et sur la ligne “Trimestres cotisés pour le calcul du minimum” : 36 T/122 T/158 T.
J’ai demandé à la CNAV si j’étais considéré comme étant éligible à une carrière longue (CL) et elle a répondu que oui . Lorsque je fais mon estimation retraite (civile donc), le site indique : “Vous êtes retraité du régime SRE. Le régime SRE vous verse une retraite. Les résultats de votre estimation concerneront uniquement les activités pour lesquelles vous n’avez pas demandé votre retraite.” Si je poursuis mon estimation (non personnalisée), j’ai un départ à 63 ans et 9 mois (ce qui est devenu mon âge légal après la réforme de 2023) avec 64 trimestres et un montant de pension “civile”. Si je personnalise, l’âge de départ reste 63 ans et 9 mois, mais le montant de la pension s’effondre ! La simulation indique “Activités non disponibles sur ce simulateur” dont “militaire”.
Un ami m’a dit que le montant annoncé sur le simulateur est erroné. Comment connaître le montant de la pension de base + AGIRC-ARRCO dans ces conditions ? Suis-je vraiment en carrière longue et à quel âge puis-je partir ?

Selon votre conseil, je publie sous la fiche 13 après en avoir bien pris connaissance.
J’entre bien dans le créneau 5 T avant 20 ans. Né en Mars 67 j’en ai 4 en 85 (activité salariée qui me rapporte 4 T cotisés), 4 en 86 : service militaire et engagé fin 86 et ensuite je déroule ma carrière dans l’armée jusqu’à 2015 inclus.
Je rempli donc la 1ere condition qui ouvre l’éligibilité à la CL. Maintenant il est certain que je ne peux pas avoir 172 T cotisés (dans le civil) en ayant eu plus de 30 ans dans l’armée ! Si je suis bien carrière longue mon départ est possible à partir de 61 ans et 3 mois ou au pire a 63 ans et 9 mois
Ensuite avec les autres fiches c’est délicat car les militaires ne sont pas réellement des fonctionnaires mais des « assimilés » fonctionnaires et donc c’est une situation qui n’est pas vraiment évoquée compte tenu de sa particularité. Cependant je lis, fiche 50 :Les pensionnés de plusieurs fonctions publiques et les cumuls de pensions) : Les fonctionnaires bénéficiant de la retraite au titre de service actif (entre 55 et 57 ans) ou du service actif spécifique (entre 50 et 52 ans), doivent, comme précédemment, attendre l’âge légal de départ à la retraite pour demander la retraite d’autres régimes.
J’en conclu que je pourrais partir à mon âge légal (mais lequel ?) et comment connaitre le montant de ma pension « civile ».
Merci à vous, bonne journée

Bonjour, je suis né en février 1964. Mon relevé de carrière indique un total de 177 trimestres retenus dont 163 en France et 14 trimestres autres régimes, travaillés en Union Européenne : Italie, Allemagne et Royaume Uni. J’ai fait 5 trimestres avant mes 18 ans ce qui me permet de partir en retraite anticipée pour carrière longue à 60 ans dès le mois d’avril 2024 à taux plein mais pour la durée d’assurance on ne retiens que 163 trimestres. Pour mon année de naissance 1964 je devrais cumuler 171 trimestres et pouvoir partir à 63 ans.
Actuellement, je suis au chômage indemnisé.
Est-ce que les trimestres de chômage indemnisés sont retenus dans le calcul de la durée d’assurance en cas de départ à la retraite anticipée pour carrière longue avant l’âge légale de 63 ans (à priori 4 seulement sont pris en compte en cas de départ anticipé d’après la fiche 13, paragraphe 2).
Ou est-ce que les trimestres sont attribués et retenus seulement si je pars à l’âge légale de 63 ans (fiche 19, tableau 2 Périodes assimilées ?
Au téléphone un conseiller de la CNAV IDF m’a dit qu’en partant en janvier 2026, je pourrai totaliser mes 171 trimestres (163 déjà obtenus + 8 pour 2024 et 2025, 4 supplementaires par année) nécessaires de durée d’assurance pour ne pas avoir une diminution de la pension dans le calcul du montant retraite pour la durée d’assurance.
Merci d’avance.

Bonjour,

Je suis née en février 1964 et j’ai un total de 168 trimestres retenus. J’ai une IPP suite à maladie professionnelle de 8 + 8 % soit un total de 16 %.
Puis-je déposer un dossier pour retraite anticipée ?
Merci pour votre retour.
Cordialement.

Je vais demander ma retraite au 1 avril 2025 pour une carrière avec tous mes trimestres. Par contre, je suis en arrêt maladie depuis le 19 septembre 2022 et vais le rester jusqu’à ma demande de retraite. Que se passe t il concernant les congés acquis avant mon arrêt maladie et ceux que j’ai acquéri avec la nouvelle loi.
Vais je les perdre puisque celà dépasse les 15 mois ?
Merci d’avance pour votre réponse

Bonjour,
je devrais avoir ma retraite anticipée pour carrière longue le 1 octobre 2025. Malheureusement je suis en dépression depuis le mois de février 2024.
Si mon état ne s’améliore pas pourrais-je toutefois partir quand même a la retraite ce jour là ? Sachant que je serais en maladie pendant 21 mois.

merci

Bonjour,

Je suis née en juillet 1962 et mes trimestres acquis à ce jour sont de 166, dont 9 avant 20 ans. Sachant que je bénéficie de 4 trimestres supplémentaires pour des TUC effectués en 1987 mais qui n’apparaissent pas dans mon relevé de carrière. Puis-je partir au 01 octobre 2024 pour carrière longue.
Cordialement.
CB

Bonsoir née en octobre 1964 je suis illegime pour un départ 1er novembre 2024 totalisant 178 trimestre commencé à travailler septembre 1980 je suis en carrière longue accordée j ai décidé de terminer l année et demander mon départ pour le 1er janvier 2025 quand dois-je faire ma demande juillet ou août et pour la complémentaire je dois aussi faire la demande 5 ou 6 mois aussi quand prévenir mon employeur merci à vous cordialement

Née en août 1962
j’ai déjà cotisé 170 trimestres pour 169 demandes
Quelle est la meilleure DATE pour demander ma retraite ?
On me conseille 31 décembre 2024 pas avant pour ne rien perdre

Je remplis toutes les conditions pour une retraite pour carrière longue
À la sécurité sociale on me dit que je n’y ai pas droit parce que mon employeur n’a pas cotisé spécialement pour carrière longue. Il s’agit d’une bonne société et mon patron a toujours payé toutes les cotisations demandées de façon normale.
Qu’en est il ?
merci pour votre réponse

Bonjour,
J’ai commencé à travailler à 16 ans, j’ai validé 7 trimestres avant mes 18 ans. J’ai donc demandé à bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue à 60 ans.
Je suis pluri-pension, dernier emploi : fonctionnaire. Je suis née en 1963.
Des problèmes de santé m’ont obligé à arrêter de travailler, j’ai donc été en invalidité provisoire puis invalidité définitive de la Fonction Publique en juillet 2008.

Selon l’article L351-3 : Sont prises en considération en vue de l’ouverture du droit à pension, les périodes en invalidité.

Les trimestres durant ma période en invalidité sont donc comptabilisés. Les trimestres en invalidités sont donc à prendre en considérations.

J’ai tous régimes confondus 111 trimestres validés, 72 dans le secteur privé et 39 dans le secteur public. Soit 111 trimestres, auxquels il faut rajouter les trimestres en assimilés pour période en invalidité 58 trimestres assimilés + 3 année de la demande soit 61 trimestres. Soit un total de 172 trimestres.

Dans mon cas, la personne chargée de mon dossier a clôturer mon dossier en prétextant un manque de trimestres (70 ?), sans comptabiliser mes trimestres de la Fonction publique d’une part, ni les trimestres assimilés pour invalidité d’autre part.
J’ai saisi la Commission de recours amiable, en octobre.

J’ai dû contacter les services de l’Etat car pas de liaison pour mon dossier. Et j’ai ressaisi la CRA en novembre.

Mon dossier est bloqué en CRA suite à deux refus successifs.
Le 1er refus a bien été traité (refus d’ouverture de droits à la retraite) et j’ai pu déposer ma demande de retraite.

La saisine de la CRA suite au 2e refus est sans réponse : refus de tenir compte des trimestres pour la période de la Fonction Publique d’une part, et refus de tenir compte des trimestres assimilés d’autre part.

J’ai reçu un courrier en date du 6 février 2024 en réponse à la saisine de la CRA en octobre et novembre 2023.
A la suite de cette réponse, j’ai renvoyé un courrier explicatif en date du 24 mars 2024. Puis, J’ai reçu un message électronique en date du 26 avril 2024 de la CRA, me précisant que le dossier était en cours de traitement dans le service et que les durées de traitement étaient longues. Depuis ce message, plus rien.

Je suis donc dans l’obligation de saisir soit le médiateur, soit le Tribunal judiciaire.

J’ai besoin de vos connaissances et de votre avis.
J’ai trouvé quelques articles de lois. Mais je préfèrerai avoir votre opinion.

Ai-je bien interprété les textes ? Parce que sinon, les personnes malades sont vraiment lésées dans notre système. Quel recours ai-je vraiment ?
Merci de prendre la peine de me répondre.

Bien Cordialement

Bonjour Claude,

Je suis déjà venu poser des questions concernant ma retraite que j’ai prise au 1er juillet 2023 et j’ai eu mes réponses.
Là de nouveau un souci ; la collectivité où je travaillais s’est trompée pour le paiement des cotisations, en effet, j’étais sur un poste à 35 heures et au 1er janvier 2018 j’ai pris une mise à dispo sur mon second poste ce qui a fait que la collectivité a continué à payer les cotisations à la CNRACL or elle devait les régler au niveau des heures (23 h par semaine) les régler à l’ircantec.
Depuis après courriers, j’ai reçu de la cnracl un courrier comme quoi ils avaient reversé en mai dernier les cotisations qui concernent 2018 2019 2020 2021. Maintenant la mairie doit reverser ces cotisations à l’Ircantec. Mais ce que je ne comprends pas c’est que du coup ces 4 années, aucun trimestres ne me sont comptés... Je me retrouve du coup avec 15 trimestres en moins sur ma carrière car l’ircantec me dit que ce sont des points et non des trimestres ... Je ne comprends plus, du coup j’ai une décote et qu’est que cela va changer pour moi quand ces trimestres seront réglés à l’ircantec (ce qui ne devrait plus tarder je l’espère)

Merci pour votre réponse

Bonjour

J’ai eut 60 ans le 20/05/64
J’ai commencé a travaillé a 19 ans.Au premier janvier 2024 j’ai acquis 165 trimestres.Sur mon compte retraite on m’indique que j’aurai acquis 171 trimestres dans 6 mois donc nous sommes en juin 6 mois de plus. donc je l’ai ait. se que je ne comprend pas quand j’ai fais mon relevè. Il m’a ete indiquè que je pouvais partir en juin 2027.Donc je ne peux pas partir avant. j’ai ete sur le simulateur pour carrière longue et là on me dit que je peu y avoir droit (partir a 60 ans et 6 mois). je ne comprend pas

Je vous remercie de m’eclairée en esperant que j’ai ete assez claire

Cordialement

Anne

Bonjour,
né en février 1967, je dois totaliser 172 trimestres pour partir en retraite à 63 ans et 9mois. Néanmoins je suis éligible à la carrière longue (information confirmée sur "mon compte retraire" qui mentionne un départ possible au 1 Avril 2024 soit 62 ans et 1 mois. Ma question est est ce que je peux prétendre (si je le demande) à un l’obtention d’une retraite progressive dès l’age de 60 ans et 1 mois sachant que je totaliserai à cet age 168 trimestres ?

J ai fait une demande de rachat de 3trimestres à la carsat de Rouen le 15 04 2024 je n’ai toujours pas de réponse es normale

Bonjour,

Je suis né le 20/01/1965, j’ai 152 trimestres depuis le 01/01/2024 dont il manque mon relevé de carrière militaire allant du 01/12/1984 au 31/05/1986 soit je crois 6 trimestres. J’ai donc avant la fin de l’année de mes 20 ans effectué les 5 trimestres.
Puis-je partir à 60 ans même si je n’ai pas tous mes trimestres ?

Merci pour votre retour

Bien cordialement

Armand

bonjour .j ai 4 trimestres cotisés et 4 trimestres service national avant la fin de l année de mes 20 ans. comme je suis né en janvier .il me faut 5 trimestres cotisés avant la fin de l année de mes 20ans.es ce que le service national est pris en compte pour faire ses 5 trimestres cotisés avant 20ans ? MERCI DE VOTRE REPONSE.

Bonjour Monsieur.
Je suis né en novembre 1965 , en date du 31/12/23 je totalise 159 trimestres , je suis carrière longue reconnue par la Carsat avec 9 trimestres pour l’année de mes 20 ans ; une date de départ m’est annoncée au 01/07/2027 , selon mon année de naissance 172 trimestres sont nécessaires , avec cette date de départ 01/07/2027 cela me fera 173 trimestres au lieu de 172 ! Pouvez -vous svp m’éclairer ?
Je vous remercie , cordialement.