Bonjour, je suis né en février 1964. Mon relevé de carrière indique un total de 177 trimestres retenus dont 163 en France et 14 trimestres autres régimes, travaillés en Union Européenne : Italie, Allemagne et Royaume Uni. J’ai fait 5 trimestres avant mes 18 ans ce qui me permet de partir en retraite anticipée pour carrière longue à 60 ans dès le mois d’avril 2024 à taux plein mais pour la durée d’assurance on ne retiens que 163 trimestres. Pour mon année de naissance 1964 je devrais cumuler 171 trimestres et pouvoir partir à 63 ans.
Actuellement, je suis au chômage indemnisé.
Est-ce que les trimestres de chômage indemnisés sont retenus dans le calcul de la durée d’assurance en cas de départ à la retraite anticipée pour carrière longue avant l’âge légale de 63 ans (à priori 4 seulement sont pris en compte en cas de départ anticipé d’après la fiche 13, paragraphe 2).
Ou est-ce que les trimestres sont attribués et retenus seulement si je pars à l’âge légale de 63 ans (fiche 19, tableau 2 Périodes assimilées ?
Au téléphone un conseiller de la CNAV IDF m’a dit qu’en partant en janvier 2026, je pourrai totaliser mes 171 trimestres (163 déjà obtenus + 8 pour 2024 et 2025, 4 supplementaires par année) nécessaires de durée d’assurance pour ne pas avoir une diminution de la pension dans le calcul du montant retraite pour la durée d’assurance.
Merci d’avance.

Bonjour,

Je suis née en février 1964 et j’ai un total de 168 trimestres retenus. J’ai une IPP suite à maladie professionnelle de 8 + 8 % soit un total de 16 %.
Puis-je déposer un dossier pour retraite anticipée ?
Merci pour votre retour.
Cordialement.

Je vais demander ma retraite au 1 avril 2025 pour une carrière avec tous mes trimestres. Par contre, je suis en arrêt maladie depuis le 19 septembre 2022 et vais le rester jusqu’à ma demande de retraite. Que se passe t il concernant les congés acquis avant mon arrêt maladie et ceux que j’ai acquéri avec la nouvelle loi.
Vais je les perdre puisque celà dépasse les 15 mois ?
Merci d’avance pour votre réponse

Bonjour,
je devrais avoir ma retraite anticipée pour carrière longue le 1 octobre 2025. Malheureusement je suis en dépression depuis le mois de février 2024.
Si mon état ne s’améliore pas pourrais-je toutefois partir quand même a la retraite ce jour là ? Sachant que je serais en maladie pendant 21 mois.

merci

Bonjour,

Je suis née en juillet 1962 et mes trimestres acquis à ce jour sont de 166, dont 9 avant 20 ans. Sachant que je bénéficie de 4 trimestres supplémentaires pour des TUC effectués en 1987 mais qui n’apparaissent pas dans mon relevé de carrière. Puis-je partir au 01 octobre 2024 pour carrière longue.
Cordialement.
CB

Bonsoir née en octobre 1964 je suis illegime pour un départ 1er novembre 2024 totalisant 178 trimestre commencé à travailler septembre 1980 je suis en carrière longue accordée j ai décidé de terminer l année et demander mon départ pour le 1er janvier 2025 quand dois-je faire ma demande juillet ou août et pour la complémentaire je dois aussi faire la demande 5 ou 6 mois aussi quand prévenir mon employeur merci à vous cordialement

Née en août 1962
j’ai déjà cotisé 170 trimestres pour 169 demandes
Quelle est la meilleure DATE pour demander ma retraite ?
On me conseille 31 décembre 2024 pas avant pour ne rien perdre

Je remplis toutes les conditions pour une retraite pour carrière longue
À la sécurité sociale on me dit que je n’y ai pas droit parce que mon employeur n’a pas cotisé spécialement pour carrière longue. Il s’agit d’une bonne société et mon patron a toujours payé toutes les cotisations demandées de façon normale.
Qu’en est il ?
merci pour votre réponse

Bonjour,
J’ai commencé à travailler à 16 ans, j’ai validé 7 trimestres avant mes 18 ans. J’ai donc demandé à bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue à 60 ans.
Je suis pluri-pension, dernier emploi : fonctionnaire. Je suis née en 1963.
Des problèmes de santé m’ont obligé à arrêter de travailler, j’ai donc été en invalidité provisoire puis invalidité définitive de la Fonction Publique en juillet 2008.

Selon l’article L351-3 : Sont prises en considération en vue de l’ouverture du droit à pension, les périodes en invalidité.

Les trimestres durant ma période en invalidité sont donc comptabilisés. Les trimestres en invalidités sont donc à prendre en considérations.

J’ai tous régimes confondus 111 trimestres validés, 72 dans le secteur privé et 39 dans le secteur public. Soit 111 trimestres, auxquels il faut rajouter les trimestres en assimilés pour période en invalidité 58 trimestres assimilés + 3 année de la demande soit 61 trimestres. Soit un total de 172 trimestres.

Dans mon cas, la personne chargée de mon dossier a clôturer mon dossier en prétextant un manque de trimestres (70 ?), sans comptabiliser mes trimestres de la Fonction publique d’une part, ni les trimestres assimilés pour invalidité d’autre part.
J’ai saisi la Commission de recours amiable, en octobre.

J’ai dû contacter les services de l’Etat car pas de liaison pour mon dossier. Et j’ai ressaisi la CRA en novembre.

Mon dossier est bloqué en CRA suite à deux refus successifs.
Le 1er refus a bien été traité (refus d’ouverture de droits à la retraite) et j’ai pu déposer ma demande de retraite.

La saisine de la CRA suite au 2e refus est sans réponse : refus de tenir compte des trimestres pour la période de la Fonction Publique d’une part, et refus de tenir compte des trimestres assimilés d’autre part.

J’ai reçu un courrier en date du 6 février 2024 en réponse à la saisine de la CRA en octobre et novembre 2023.
A la suite de cette réponse, j’ai renvoyé un courrier explicatif en date du 24 mars 2024. Puis, J’ai reçu un message électronique en date du 26 avril 2024 de la CRA, me précisant que le dossier était en cours de traitement dans le service et que les durées de traitement étaient longues. Depuis ce message, plus rien.

Je suis donc dans l’obligation de saisir soit le médiateur, soit le Tribunal judiciaire.

J’ai besoin de vos connaissances et de votre avis.
J’ai trouvé quelques articles de lois. Mais je préfèrerai avoir votre opinion.

Ai-je bien interprété les textes ? Parce que sinon, les personnes malades sont vraiment lésées dans notre système. Quel recours ai-je vraiment ?
Merci de prendre la peine de me répondre.

Bien Cordialement

Bonjour Claude,

Je suis déjà venu poser des questions concernant ma retraite que j’ai prise au 1er juillet 2023 et j’ai eu mes réponses.
Là de nouveau un souci ; la collectivité où je travaillais s’est trompée pour le paiement des cotisations, en effet, j’étais sur un poste à 35 heures et au 1er janvier 2018 j’ai pris une mise à dispo sur mon second poste ce qui a fait que la collectivité a continué à payer les cotisations à la CNRACL or elle devait les régler au niveau des heures (23 h par semaine) les régler à l’ircantec.
Depuis après courriers, j’ai reçu de la cnracl un courrier comme quoi ils avaient reversé en mai dernier les cotisations qui concernent 2018 2019 2020 2021. Maintenant la mairie doit reverser ces cotisations à l’Ircantec. Mais ce que je ne comprends pas c’est que du coup ces 4 années, aucun trimestres ne me sont comptés... Je me retrouve du coup avec 15 trimestres en moins sur ma carrière car l’ircantec me dit que ce sont des points et non des trimestres ... Je ne comprends plus, du coup j’ai une décote et qu’est que cela va changer pour moi quand ces trimestres seront réglés à l’ircantec (ce qui ne devrait plus tarder je l’espère)

Merci pour votre réponse

Bonjour

J’ai eut 60 ans le 20/05/64
J’ai commencé a travaillé a 19 ans.Au premier janvier 2024 j’ai acquis 165 trimestres.Sur mon compte retraite on m’indique que j’aurai acquis 171 trimestres dans 6 mois donc nous sommes en juin 6 mois de plus. donc je l’ai ait. se que je ne comprend pas quand j’ai fais mon relevè. Il m’a ete indiquè que je pouvais partir en juin 2027.Donc je ne peux pas partir avant. j’ai ete sur le simulateur pour carrière longue et là on me dit que je peu y avoir droit (partir a 60 ans et 6 mois). je ne comprend pas

Je vous remercie de m’eclairée en esperant que j’ai ete assez claire

Cordialement

Anne

Bonjour,
né en février 1967, je dois totaliser 172 trimestres pour partir en retraite à 63 ans et 9mois. Néanmoins je suis éligible à la carrière longue (information confirmée sur "mon compte retraire" qui mentionne un départ possible au 1 Avril 2024 soit 62 ans et 1 mois. Ma question est est ce que je peux prétendre (si je le demande) à un l’obtention d’une retraite progressive dès l’age de 60 ans et 1 mois sachant que je totaliserai à cet age 168 trimestres ?

J ai fait une demande de rachat de 3trimestres à la carsat de Rouen le 15 04 2024 je n’ai toujours pas de réponse es normale

Bonjour,

Je suis né le 20/01/1965, j’ai 152 trimestres depuis le 01/01/2024 dont il manque mon relevé de carrière militaire allant du 01/12/1984 au 31/05/1986 soit je crois 6 trimestres. J’ai donc avant la fin de l’année de mes 20 ans effectué les 5 trimestres.
Puis-je partir à 60 ans même si je n’ai pas tous mes trimestres ?

Merci pour votre retour

Bien cordialement

Armand

bonjour .j ai 4 trimestres cotisés et 4 trimestres service national avant la fin de l année de mes 20 ans. comme je suis né en janvier .il me faut 5 trimestres cotisés avant la fin de l année de mes 20ans.es ce que le service national est pris en compte pour faire ses 5 trimestres cotisés avant 20ans ? MERCI DE VOTRE REPONSE.

Bonjour Monsieur.
Je suis né en novembre 1965 , en date du 31/12/23 je totalise 159 trimestres , je suis carrière longue reconnue par la Carsat avec 9 trimestres pour l’année de mes 20 ans ; une date de départ m’est annoncée au 01/07/2027 , selon mon année de naissance 172 trimestres sont nécessaires , avec cette date de départ 01/07/2027 cela me fera 173 trimestres au lieu de 172 ! Pouvez -vous svp m’éclairer ?
Je vous remercie , cordialement.

Bonjour Claude et p_o
Il y a quelques mois j étais assez présent sur votre forum pour m informer sur mon départ en retraite anticipée et je tiens à vous remercier pour vos réponses qui m ont été très utiles. Le 1er Juillet je pars en retraite et je suis en congé depuis le début Mai grâce à mon employeur qui a accepté de me laisser cumuler mes CP pour ma fin de carrière. Après de longs mois je m apretais à goûter enfin au plaisir de la retraite .
Il y a quelques jours j ai dû euthanasier mon fidèle chien suite à une attaque cérébrale. Cela a été terrible. Mon départ en retraite devient insignifiant devant ma tristesse.
jm

Bonjour,
Je suis née en décembre 1964. J’ai travaillé 5 trimestres avant mes vingt ans. J’ai deux enfants née en 1991 et 1993. Je totalise 156 trimestres au 1er janvier 2024.
A quel âge puis-je partir à la retraite.
Merci beaucoup pour votre réponse.
Claudine

Bonjour,
J’ai besoin de vos éclaircissements svp : j’accumule au 31/12/23 , 159 trimestres , je suis reconnu carrière longue par la Cnav , 9 trimestres comptabilisés a l’âge mes 20 ans , je suis né en novembre 1965 , j’ai une date de départ annoncé officiellement par la caisse au 01/07/2027, selon la réforme dans mon cas il est nécessaire d’obtenir 172 trimestres pour prétendre à la retraite ,, avec cette date de départ cela me fera 173 trimestres ! Vous ne pensez pas qu’il a un erreur dans cette date ? Je vous remercie . Cdlt.

Bonjour,
Je bénéficie de l’ATA depuis octobre 2022. Je suis née en juin 1966, j’ai travaillé 5 trimestres avant mes 20 ans, j’entre donc dans le cadre d’une carrière longue. J’ai reçu récemment un courrier de la l’Assurance Retraite (objet du courrier : allocation des travailleurs de l’amiante - résultat de la régularisation de votre carrière) m’indiquant :
"selon les textes en vigueur, vous remplirez les conditions pour obtenir votre retraite calculée aux taux maximum de 50 % le 01/07/2026".
Je ne comprends pas ces deux points :
1- Une retraite calculée aux taux maximum de 50%
2- au 01/07/2026 : c’est à dire à mes 60 ans. Or, je lis dans votre fiche concernant ce sujet que je devrais être en retraite à 61 ans.

Pouvez-vous m’éclairer sur ces deux points ?
Merci

Bonjour
j ai reçu un courrier me disant que dans ma situation 170 trimestres sont requis pour partir à taux plein au 01/01/2024 j en ai enregistrer 167 donc reste 3 trimestres
et lorsque je vais sur mon application retraite on me dit ceci : 62 ans et 9 mois âge légal
trimestres retenus 167 trimestres
trimestres cotisé. 150 trimestres

je suis né le 08/11/1963. je vais avoir 61 ans en novembre 2024

donc je ne comprends plus rien !!!!!
j ai besoin de votre aide merci

Bonjour,

je souhaiterais avoir une précision pour la validation d’un trimestre de maladie pour la retraite.
J’ai bien compris qu’il fallait cumuler au moins 60 jours d’indemnités journalières versés par la sécurité sociale.
Mais est ce que ces 60 jours doivent ils être consécutifs, ou bien ces 60 jours peuvent être fractionnés sur l’année , par exemple 31 jours et encore deux périodes de 15 jours ?
D’avance merci pour votre réponse.

bonjour,
je devais partir à la retraite le 01/01/2025 ( confirmé par courrier ) , née en 1964, 12 trimestres validés avant ma vingtième année, je viens de prendre contact avec l’assurance retraite ( ils m’avaient demandé des les re contacter en juin ), je viens d’apprendre que je peux partir à partir du 01/10/2024, j’ai validé 168 trimestres au 31 décembre 2023, donc pour avoir 171 trimestres requis je pourrai prétendre à mes droits au 01/10/2023.
un collègue dans le même cas que moi a aussi gagné 3 mois
si certains sont dans mon cas, c’ est bien le nombre de trimestre ( 171 ) pour l’année 1964 qui compte.

Bonjour, qu’est-ce qu’il en est pour la retraite anticipée pour carrière longue et France Travail quand on est au chômage et qu’on perçoit des allocations ?
Actuellement je suis inscrit à France Travail et je perçois des allocations, depuis un an et demi j’essaie de régulariser ma carrière professionnelle auprès de la CNAV. Récemment, j’ai reçu un courrier m’informant que j’ai des droits ouverts à la retraite anticipée pour carrière longue à partir d’avril 2024 mais la CNAV m’a appliqué une décote de 5% sur le taux (45% au lieu de 50%). Pobrablement dès que les 14 trimestres supplementaires effectués en Union Européenne vont être pris en compte, je devrais avoir les 171 trimestres nécessaires pour le taux plein et pouvoir ainsi en bénéficier.
Quelle est la réglementation par rapport sur la retraite à France Travail : chômage, indemnisation et retraite carrière longue ? Si j’ai droit à du taux plein en retraite anticipée pour carrière longue, est-ce que France Travail, va me couper les vivres comme pour l’âge légale ? Ou même, va-t-on me demander de rembourser ce que j’ai perçu à partir de la date où les droits à taux plein pour la pension sont ouverts ?
Merci d’avance.

Bonjour,

En premier lieu, je vous remercie et vous félicite de la tenue de cet espace !
Je souhaite savoir comment faire pour demander 4 à 6 mois avant (comme recommandé) ma retraite anticipée.
En effet, je n’aurai les trimestres manquants que fin novembre 2024 (fin de mon CDD) et je souhaite prendre ma retraite au 1er janvier 2025. Dois-je attendre fin novembre pour demander ma retraite ? Dans ce cas, quelle date de départ puis-je demander, faut-il que je décale la date du 1er janvier ? Dois-je rester à France Travail (j’ai encore des droits) en décembre après la fin de mon contrat (fin novembre) ?
Cordialement,