bonjour et merci pour ce que vous faites ;)
j’ai une question concernant mon départ à l’âge de la carrière longue à partir de 61 ans et 9 mois étant de l’année 1969 (172 trimestres)
j’ai effectué une estimation retraite personnalisée sur le site assurance retraite et ils me proposent 2 dates de départ avec son montant respectif :
– à 61 ans et 9 mois à l’age de la carrière longue
– à 64 ans à l’âge légal de départ avec un taux plein.
je précise que j’ai cotisé à deux régimes différents ayant travaillé dans le privé et actuelle travaillant dans la fonction publique.
D’après mon estimation ils me disent que dans ma situation 172 trimestres sont requis pour partir à taux plein.
"vous avez enregistré 144 trimestres enregistrés au 1er janvier 2023.il vous reste 9 trimestres à obtenir pour bénéficier d’une retraite à taux plein
En tenant compte de vos choix de carrière future,nous estimons que vous pouvez enregistrer 31 trimestres supplémentaires en partant à 61 ans et 9 mois"
– 144 trimestres enregistrés depuis le début de la carrière
– 31 trimestres nécessaires pour partir à 61 ans et 9 mois
– 9 trimestres manquants pour partir à taux plein en février 2033
en parcourant plusieurs forums on me dit que je ne pourrais pas partir à 61 ans et 9 mois sans avoir 172 trimestres COTISÉS alors que dans leur estimation ils parlent de 172 trimestres ENREGISTRÉS alors ma question est la suivante pourrais partir quand même à 61 ans et 9 mois en carrière longue sans avoir un taux plein ?
en attente de votre réponse

bonjour,
née en août 1964, la nouvelle réforme des retraites me contraint à faire deux trimestres de plus (départ le 1er mars 2025) au lieu du 1er septembre 2024 avec l’ancienne réforme et avec 172 trimestres cotisés car je ne remplis pas l’obligation des 5 trimestres cotisés à la fin de l’année de mes 18 ans.
j’essaie de trouver une solution pour partir avant la date imposée sans être pénalisée financièrement.
j’envisage donc une rupture conventionnelle avec mon employeur pour une prise en charge par pôle emploi à la fin de l’été 2024 jusqu’à ma date de départ effective à la retraite.
je déteste cette idée, mais j’ai travaillé dur tout en élevant mes enfants et je ne digère pas ces 6 mois supplémentaires.
j’ai besoin d’une confirmation sur le nombre de trimestres cotisés à fin 2024 avec cette éventuelle rupture. est-ce que j’aurai toujours 172 trimestres cotisés ? est-ce que cela influera sur ma date de départ en mars 2025 ?
merci d’avance pour votre réponse.
bien cordialement,

bonjour je suis né le 01 12 1964 j ai commencé a travaillé en juillet 1081 a seize et demi j rai deja mes 171 trimestres validés a quel age je peut partir ??? merci

Bonjour,
Je suis née en mars 63
J’ai acquis 5 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans donc carrière lonhue (indiqué dans ma dimulation)
Au 1er septembre j’aurai acquis 164 trimestres plus 8 trimestres (1 enfant dans le privé) SOIT au TOTAL 172 trimestres
Suis-je éligible pour une retraite anticipée et si oui à quel moment je pourrais partir ?

Bonjour,
jai fait une demande de retraite carrière longue fin mars pour une demande de retraite au 1er octobre.
C’est la MSA qui instruit mon dossier
Aujourd’hui je n’ai encore aucune réponse à ma demande (à la date du 25 juillet mon dossier était toujours en attente d’instruction)
Etant agent territorial depuis 5 ans , mon employeur s’impatiente et aimerai avoir une réponse afin de remplacer mon départ éventuel
Que puis je faire afin de faire avancer mon dossier, aurai je une réponse avant le 1er octobre et si c’est aprés le 1er octobre, que doit je faire.
Je trouve anormal qu’ on soit incapable de nous donner une réponse et qu’on nous mettent dans l’incertitude face à un changement de vie important
Merci de m’apporter des précisions sur le retard d’instruction des dossiers et encore une fois un grand merci a tout ce que vous faites

Bonjour,
Je suis née en mars 1963 et j’ai réuni 8 trimestres avant fin 1983, année de mes 20 ans. Je peux donc prétendre au dispositif carrière longue dès que j’aurai 170 trimestres.
Ma durée d’assurance cotisée est actuellement de 162 trimestres (4 trimestres de chômage compris).
J’ai vu que pour valider 1 trimestre cotisé en 2023, il fallait une cotisation sur une base brute de 1690.50€
Je suis actuellement au chômage depuis le début de l’année, si je trouve une mission pour un salaire brut de 2254€ sur la période d’octobre à décembre 2023, vais je bien valider 4 trimestres cotisés pour 2023 ?
Idem si je continue cette mission sur le 1er trimestre 2024 uniquement, vais je valider 4 trimestres cotisés pour 2024 ?
Ce qui me ferait les 8 trimestres cotisés manquants pour prendre ma retraite.
Si oui, dans ce cas, quand dois-je demander ma retraite ou autrement dit quand ces trimestres seront-ils validés par la Carsat ?
Merci beaucoup

Bonjour ,

Je suis enseignant à la Réunion , j’ai 61 ans et j’ai demandé une retraite pour carrière longue qui m’a été refusée par manque de trimestre . J’ai commencé à travailler à 18 ans et j’ai travaillé dans l’industrie pendant une douzaine d’années avant de devenir enseignant , j’ai eu une période chômage durant trois ans , où j’ai repris mes études pour pouvoir accéder au niveau scolaire demandé pour être prof . Bref je voulais savoir pourquoi , je ne peux bénéficier des bonifications ( armée en outre mer et service hors Europe comme enseignant à la Réunion ) dans le calcul de mes trimestres ?

Si vous avez la réponse j’en serais très content , car à cause de la non représentation des ces bonifications , je ne peux prendre ma retraite pour carrière longue qu’avant avril 2025 ( merci la réforme ) .

Bonjour,
J’ai fait ma demande de départ en retraite anticipée pour le 1 janvier 2024. Est-ce que la prime de départ, versée par l’employeur, est prise en compte pour le calcul de la pension et est-il vrai que le malus de 10% sera abandonné prochainement pour la retraite complémentaire ?.
Merci d’avance.
Cordialement.

Bonjour
Je suis née en mai 1970 et j’ai travaillé depuis septembre 1987. J’ai normalement 5 trimestres avant la fin de l’année civile de mes 18 ans. Mais je suis passée du statut d’auxiliaire à celui d’ouvrier d’état le 01/03/88. Le mois de février faisant 28 jours , on ne m’a accordé que 3 trimestres et 88 jours pour l’année 1988. La règle des arrondis ne s’appliquent pas dans la fonction publique pour les calculs intermédiaires, je n’ai donc plus les 5 trimestres attendus et vais devoir faire 2 ans de plus. Pensez vous qu’il y ait possibilités de faire corriger ? Merci

Bonjour,
Je suis né fin décembre 1964.Je totalise à date, 158 trimestres cotisés. J’ai commencé à travaliler en qualité d’apprenti en juillet 1982. Pour autant, je n’ai pas assez cotisé pour obtenir mes trimestres .En 1983, j’ai travaillé toujours en qualité d’apprenti, cependant, l’employeur n’a pas assez cotisé pour valider tous mes trimestres ;seuls 3 ont été validé.
Ma question est :combien de trimestres puis-je racheter ( 3 ou 4) et ceux ci seront seront-ils bien réputés cotisés pour prétendre à une carrière longue pour un départ à la retraite a 60 ans et 6 mois ?
Au final Je ne sais pas si mon raisonnement est bon.
merci pour votre retour.
Cordialement

Bonjour Claude je suis né le 15 06 1965. Je suis carrière longue. Avec la nouvelle réforme du 1 septembre 2023. A titre d informations Voilà j ai effectue un stage SIVP en 1987 1988 de six mois Seront ils pris en compte dans le calcul de la retraite. Vu qu ils ne figurent pas sur mon relevé de carrière. Merci de votre compréhension. Stephane

Bonjour, Née en décembre 1963, j’ai cotisé 5 trimestres avant 20 ans, 66 trimestres au régime général et tout le reste à la CRPCEN (caisse des notaires), J’aurai 168 trimestres au 30/09/2024, et la CRPCEN m’a envoyé mon attestation de carriere longue qui indique que je pourrai demander ma retraite au 1er octobre 2024. Mais je voudrais savoir ce qu’il advient concernant le régime general qui demande de cotiser 170 trimestres pour bénéficier de la carriere longue. Dois je attendre 2 trimestres supplémentaires pour percevoir ma pension complète ?

Bonjour. ne le 28.07.1965.. 168 trimestres fin 2022 dont 4 de service militaire et 2 de chômage indemnisé.. J aurais 178 trimestres a mes 60 ans.. Pourrai-je partir en carriere longue le 0108 2025.. Merci pour votre réponse. Cordialement dm

Bonjour,
o
Je suis née en 1966 et ai été institutrice dans la fonction publique. J’ai pris ma retraite de fonctionnaire en 2003 après 16 ans de service et ayant eu 4 enfants.
Après cela j’ai été commerçante et ai cotisé au RSI.
Quel sera mon âge de départ à la retraite sans décote ?

Comme mes périodes de fonctionnaire n’apparaissent pas sur le site dédié aux simulations de retraite, ce site m’indique l’âge de 67 ans. Or si on comptait mes années d’activité en tant que fonctionnaire, je compterai plutôt 63 ans et demie. Qu’en est-il ?

Selon la réforme en vigueur je remplie toutes les conditions pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue à 60 ans.
Je suis née en 08/1963, j’ai acquis 170 trimestres au 01/08 dont 12 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans.
Je ne souhaite pas liquider complétement mes droits, je souhaiterais mettre en place une retraite progressive.
Dois-je attendre 60 ans et 9 mois, ou bien étant donné mon éligibilité à la carrière longue, je peux demander dés maintenant ma retraite progressive ?
Merci par avance,

Angèle

Bonjour j ai effectué un stage SIVP de 6 mois en 1987 1988. Vu la nouvelle réforme du 1 septembre 2023 Est ce que les 6 mois seront pris en compte pour le calcul de la retraite. Merci de votre compréhension. Stephane

Bonjour,

j’ai fait mon dossier de retraite en ligne le 14 juin pour un départ en carrière longue le 1er octobre 2023. née le 29/04/1963 8 trimestres avant 20 ans 166 trimestres cotisés au 31 décembre 2022. (avec demande de clause de sauvegarde)
quand j’ai fait mon dossier le 14 juin en ligne j’ai mis la cnracl car j’ai fait 42 trimestres effectués dans la fonction public avant d’être dans le privé.
le dossier de la cnracl me dis15 Juin (le lendemain du dépôt du dossier de retraite) dossier pas transmis dans les temps veuillez vous rapprocher de votre employeur. chose faite,
le centre de gestion a reçu de mon employeur les éléments demandés pour mon dossier, mais à ce jour ils ne l’on pas traité. et ils me disent que de toute façon je ne pourrai pas partir au 1er octobre car c’est la caisse des dépôts qui à le dernier mots. qu’il aurait fallu que je fasse ma demande 1 an avant, mais la carsat eux me disait d’attendre les textes
4 mois avant suffisait. (Jai une réponse de l’AGIR ARCCO qui me donne le feu vert pour le 1er Octobre)
je suis perdue a quoi dois-je m’attendre pour ma date de retraite ?
merci pour votre réponse ;

Bonjour
De 3/1963 en carrière longue, avec un départ prévu en retraite avant réforme au 1/10/23, la date de départ à été reportée au 1/4/24 avec l’augmentation du nombre de trimestres nécessaires imposée par la réforme applicable au 1er septembre.
J’avais alors demandé une retraite progressive au 1/9/2023.
Ce n’est à priori plus possible car c’est l’âge de départ légal - 2 ans qui est pris en compte (60 et 9 mois) et non pas l’âge de départ en retraite carrière longue (60 ans) après réforme .
Est-ce normal
1) que la réforme s’applique pour une demande de retraite progressive au 1/9
2) que les carrières longues se trouvent ainsi dans la quasi impossibilité de partir en retraite progressive de part la prise en compte de l’âge légal comme âge de référence.
En vous remerciant par avance.
Cordialement

Bonjour,

Né en 1965, ayant cotisé 6 trimestres avant 20 ans, je bénéficie de la carrière longue.
Selon votre tableau, je pourrais partir à 60 ans et 9 mois.
Cependant, s’il me faut 172 trimestres, je ne pourrais partir qu’à 61 ans et 3 mois.
Ai-je quand même le droit de partir à 60 ans et 9 mois avec une décote ?
Si oui, comment calculer cette décote ?
Merci infiniment pour votre travail à nos côtés.
Jean-Michel

« pour partir à partir de 60 ans : il faut avoir autant de trimestres cotisés que la durée exigée pour avoir le taux plein à l’âge légal. »
Je suis de la génération 1963, fait une demande d’attestation : sans réponse, fait une demande de retraite anticipée : résultat un courrier me refuse ce droit tout en me demandant 186 trimestres pour obtenir le taux plein…
Alors que j’ai au 1/01/23, 171 trimestres enregistrés… Merci d’avance pour vos éclaircissements !

J’ai travaillé 183 trimètres je suis en retraite a taux plein donc 50% je touche 692 euro par minois penser vous que j’aurai droit à l augmentation en septembre merci beaucoup

Bonjour,
Je pars au 1er janvier 2024 pour carrière longue à ma demande avec 174 trimestres cotisés et 190 trimestres au total.
Je suis de Novembre 1963 et au 31/08/2023 je totalise mes 168 T. pour partir au 1er décembre 2023.
Est-ce plus favorable de demander la clause de sauvegarde, ou de partir au 1er janvier 2024 avec la nouvelle réforme ?
Merci de votre réponse.

Bonjour,

En demandant confirmation de mon âge de départ en carrière longue au 1er avril 2024, j’apprends que la CNRACL retient 9 mois de chômage dans ma carrière.
Ma carrière :
5 trimestres validés avant la fin de mes 20 ans,
66 trimestres dans le privé dont 2 trimestres en chômage indemnisé (licenciement économique) en 1995. Reprise d’un emploi à 80 % en 1996 et 1997, j’ai donc perçu du chômage partiel (20%) pendant ces 2 années là.
103 trimestres dans le public territorial de février 1998 au 1er avril 2024.
2 naissances : 1991 et 1994
L’état transmis par ma DRH fait apparaître :
Trimestres d’assurance affectés à des années civiles : 1995 = 6, 1996 = 8 et en 1997 = 7,
Durée d’assurance cotisée (colonne chômage) : 1995 = 2, 1996 = 4, 1997 = 3

Ma collègue de la DRH a réussi à joindre la CNRACL qui lui a dit que je ne pourrai partir qu’au 1er janvier 2025 car ils retiennent uniquement la durée d’assurance cotisée en chômage, même si j’ai été en activité professionnel à 80 % et non les trimestres en activité, cela concerne donc les années 1996 et 1997.

N’y a-t-il pas interprétation des textes par l’opérateur CNRACL, car j’ai tout de même travaillé à 80 % en 1996 et 1997 ?

En vous remerciant par avance pour votre écoute et votre patience,
Bien cordialement

Bonjour ce décret est sorti hier, mais il ne précise pas ( ou je n’ai pas vu) si ces trimestres attribués comptent pour une carrière longue
je vous remercie par avance pour votre réponse
Cldt
Décret n° 2023-799 du 21 août 2023 portant application des articles 10, 11, 22 et 23 de la loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023

Bonjour,
Je suis née le 29 juillet 1963. J’ai cotisé 5 trimestres entre 18 et 20ans. En juillet 2025 j’aurais 62 ans et 168 trimestres cotisés ( trimestres régime générale + trimestres régime fonction publique territoriale) ; J ’ai 2 enfants.
Est-ce que je devrais travailler jusqu’à fin 2025 ( à ce moment là j’aurai mes 170 trimestres cotisés) ou pourrai-je partir avant du fait des 4 trimestres par enfant ?

merci pour votre réponse
Bien cordialement