E. Retraites Anticipées des Fonctionnaires

Fiche 42

42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Les fonctionnaires bénéficient de la retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune obtenue au départ par la CFDT. Les nouvelles règles sont les mêmes qu’au régime général et présentées fiche 13. La possibilité, pour un fonctionnaire classé en catégorie active, de partir 5 à 10 ans avant l'âge d'ouverture des droits à la retraite est présentée dans la fiche 47.

Mise à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
– selon loi, décrets et circulaire Cnav applicables au 1er septembre 2023 (16/8/23) ;
– ajout encadré point 2 sur « retraite avant 60 ans » (7/11/23).

Bon à savoir
Les nouveaux paliers de la réforme de 2023

Quatre paliers d’âge (au lieu de deux) :
– année des 16 ans pour un départ à partir de 58 ans ;
– année des 18 ans pour un départ à compter de 60 ans ;
– année des 20 ans pour un départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance ;
– année des 21 ans pour un départ à partir de 63 ans.

1. Avoir eu une activité jeune

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile d’un des quatre paliers, ou 4 trimestres si né au dernier trimestre (voir tableau 1).

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés obtenus dans les autres régimes de retraites (chômage, maladie…).

Un fonctionnaire obtient un trimestre pour 90 jours de service.

Attention !
Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière longue

Bon à savoir
Exceptions si droit à la retraite avant 60 ans

Une dérogation concerne les droits au départ anticipé autres que les catégories actives, soit une retraite pour carrière longue, mais aussi pour invalidité, fonctionnaire handicapé, enfant invalide, conjoint invalide, parent de 3 enfants.
Si la date d’ouverture du droit à la retraite est atteinte avant 60 ans, la durée de services et de bonifications requise sera :
– pour ceux pouvant liquider leur pension avant le 1er septembre 2023, à la durée applicable avant la réforme de 2023 (voir article) ;
– pour ceux pouvant liquider leur pension à compter du 1er septembre 2023, durant une période transitoire, en fonction de la date d’ouverture du droit : 2023 et 2024 = 169 trimestres ; 2025 = 170 ; 2026 = 171 ; 2027 = en fonction de l’année de naissance.

Pour remplir la condition d’une « carrière longue », le nombre de trimestres cotisés, tous régimes de base obligatoires confondus, doit être au moins égal au nombre de trimestres exigés pour sa génération (voir tableau 1).

Le tableau 1 donne les différentes modalités en fonction de l’année de naissance.

La durée cotisée est la durée totale des périodes de service (voir fiche 48).

Seuls 4 trimestres de congés de maladie statutaires (dont longue maladie, longue durée, Citis), comptent comme cotisés. Ils s’appliquent à l’ensemble des régimes dans la limite de 4 trimestres.

Seuls 4 trimestres de service national comptent comme cotisés.

Ne sont pas considérés comme cotisés les périodes de disponibilité, de congé de fin d’activité, ainsi que les diverses bonifications.

Ne sont pas considérés comme cotisés les trimestres achetés (études et années incomplètes).

Pour les polypensionnés, sont également pris en compte d’autres périodes appelées réputées cotisés (voir la liste au point 3 de la fiche 13).

Les temps partiels ou non complets sont pris en compte sur la base du temps plein pour la durée d’assurance ayant donné lieu à cotisation (voir fiche 46).

Le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, cas fréquents lors de l’entrée dans la fonction publique.

Pour les périodes cotisées au régime général, lisez la fiche 13 du guide : 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Bon à savoir
Clause de sauvegarde

Les fonctionnaires nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 et ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, conservent le droit à la retraite anticipée carrière longue.
Le calcul de leur retraite s’effectue sur la base des trimestres exigés à partir de septembre 2023. S’il a moins de trimestres, il y aura proratisation mais pas de décote.

Tableau 1. Nouvelles conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le fonctionnaire remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant.

Naissance	Tr jeune (1)	Tr cotisés (2)	Départ
9à12/1961 (3)	20 ans	169 (6)	61 ans
1962	20 ans	169 (6)	60 ans
1à8/1963 (4)	20 ans	170 (6)	60 ans
9à12/1963 (5)	16 ans	170 (6)	59 ans
	18 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170	60 ans et 3 mois
1964	16 ans	171	58 ans
	18 ans	171	60 ans
	20 ans	171	60 ans et 6 mois
1965	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	60 ans et 9 mois
	21 ans (7)	172	63 ans
1966	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans
	21 ans	172	63 ans
1967	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 3 mois
	21 ans	172	63 ans
1968	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 6 mois
	21 ans	172	63 ans
1969	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 9 mois
	21 ans	172	63 ans
1970	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	62 ans
	21 ans	172	63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

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3081 messages

# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 janvier 2019 à 14:28, par retraite pour carrière longue

Bonjour,

Je suis née septembre 1961, j’ai commence a travailler 15/11/1977, j’ai 153 trimestres en 2017,je suis toujours actif, 2 enfants dont 1 DCD (3 mois), quand je vais pour voir mon départ en retraite, il est noté le 01/10/24, puis je avoir une carrière longue ayant commencé fin 1977 a 1980 ayant 9 trimestres, et ou il faut se renseigner ?
Merci pour votre réponse. Cordialement

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- # ^ Le 16 janvier 2019 à 23:02, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La retraite anticipée n’est jamais signalée comme possible. Lisez attentivement cette fiche, et quand vous remplirez les conditions, faites un demande. Apprenez vos droits pur les faire valoir.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 janvier 2019 à 14:40, par Bassani Pierino

Bonjour
Je suis né le 20 octobre 1958, je devais partir en retraite pour carrière longue le 01/11/2018. Suite à un accident de la route, alors que je me rendais à mon travail en vélo, qui a été considéré comme accident de travail, j’ai été arrêté 1 an. En conséquence, aujourd’hui je cumule 645 jours d’arrêts de travail sur toute ma carrière. J’ai cotisé 186 trimestres et 41 jours. Mon service gestionnaire m’informe que je devrai faire 10 mois supplémentaires pour un départ au 01/09/2017 suite à mon accident, malgré mon nombre de trimestres largement suffisant.
Ils n’ont pas pu m’expliquer la règle qui s’applique pour le calcul de ce report.
Pourriez me dire si cette situation vous paraît réglementaire et quel est le texte qui fait référence.
En vous remerciant pour votre réponse.
Cordialement Pierino BASSANI

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- # ^ Le 3 janvier 2019 à 16:23, par Claude (CFDT Retraités)
  
  C’est une méconnaissance de la règle de droit par votre service gestionnaire.
  Comme écrit dans cette fiche, vous avez droit à la retraite anticipée carrière longue si vous remplissez les conditions indiquées et pour vous les 167 trimestres cotisés requis. Ils sont en droit de retirer de vos 186 trimestres et 41 jours les 645 jours de congé maladie, il vous en reste largement assez.
  Demandez officiellement par écrit votre retraite à votre employeur ou chef de service : il doit la transmettre au service des retraites dont vous dépendez où à la CNRACL, eux connaissent le droit.
  Dites moi de quelle fonction publique vous dépendez et je vous donnerais la référence juridique, si vos pensez que cela vous serait utile.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 4 janvier 2019 à 07:34, par Bassani Pierino
    
    Bonjour,
    Je vous remercie pour votre réponse. Je suis fonctionnaire du ministère de l’intérieur et je serai intéressé par le texte qui s’applique en la matière pour en faire référence auprès de mon service gestionnaire.
    Cordialement Pierino
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 4 janvier 2019 à 22:15, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Dites à votre service de consulter les service des retraites de l’Etat ou de lire le code des pensions civiles et militaires.
      
      Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 décembre 2018 à 15:30, par Guy

Bonjour,
Mon épouse née en 1962 (adhérente également) est aide-soignante – catégorie « actif » - en FPH. Nous avons 2 enfants. Elle souhaite, comme moi, partir en 2021 à 59 ans. Elle totalise 74 trimestres au régime général dont 5 trimestres avant ses 20 ans pouvant lui faire bénéficier d’un départ au titre des « carrières longues » Elle totalisera en 2021, 177 trimestres (total des 2 régimes). La question que l’on se pose, porte sur la date de cumul des 2 régimes. Si le départ en retraite à 59 ans en 2021 au titre de la FPH (catégorie actif) semble acquis, peut-elle bénéficier à la même date, donc au même âge, de sa retraite du régime général - au titre des carrières longues - ou devra-t-elle attendre l’âge de 60 ans pour en bénéficier ? Elle cumulerait ainsi les 2 retraites.
Merci. Bonne continuation. Syndicalement..

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- # ^ Le 30 décembre 2018 à 03:36, par P-O
  
  @ Guy
  
  Bonsoir,
  
  peut-elle bénéficier à la même date, donc au même âge, de sa retraite du régime général - au titre des carrières longues
  
  OUI sous réserve d’avoir à cet âge 5 trimestres validés au plus tard en 1978 année de ces 16 ans et 176 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
  
  Dans le cas contraire elle devra attendre 60 ans pour ces retraites du privè. (CNAV+ COMPLEMENTAIRES).
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 décembre 2018 à 11:06, par Evelyne

Bonjour Madame, Monsieur,

Je suis fonctionnaire titulaire depuis le 1/07/1980,
née en novembre 1959, mon relevé de carrière fait apparaître 4 trimestres cotisé avant 20 ans, dans le privé,

j’aurai les 167 trimestres requis seulement le 31/12/2020 donc après mes 60 ans et avant mes 62 ans,
le départ en carrière longue peut- il bien avoir lieu dès les 167 trimestres atteints et donc avant les 62 ans ?
je vous remercie de me le confirmer,
Très cordialement,
Evelyne

Répondre à ce message
- # ^ Le 26 décembre 2018 à 22:58, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, bien sûr, vous pouvez partir dès que vous remplissez les trois conditions, donc avant 62 ans.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 décembre 2018 à 09:40, par anne

Bonjour,
Etant en CLD et désirant reprendre pour bénéficier d’un TPAS social et solidaire dans une association (temps partiel sénior aménagé) avant de bénéficier de ma retraite carrière longue ,on m’oblige à reprendre 3 mois mon travail à la poste,alors qu’il m’est impossible psychologiquement d’y retourner,on me dit que je peux demander un certificat de dispense d’activité pour ces 3 mois,vous confirmer ? En vous remerciant
Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 17 décembre 2018 à 13:40, par Claude (CFDT Retraités)
  
  C’est un dispositif spécial de La Poste payé par l’employeur seul. Adressez au syndicat CFDT de la Poste.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 décembre 2018 à 00:42, par Gilbert34

Bonjour,

Je suis fonctionnaire depuis le 5/10/1982.
Je suis né en septembre 1963.
Mon relevé de situation indique que j’ai acquis :
– 87 jours en 1982
– 4 trimestres en 1983 (année de mes 20 ans).
Pouvez vous me confirmer que, comme je suis né au 3 trimestre de l’année et qu’il me manque 3 jours pour valider 1 trimestre, je n’ai pas droit à la retraite anticipée pour "carrière longue" ? celle-ci m’aurait permis de partir à 169 trimestres soit le 16/2/2025 à taux plein au lieu du 1/10/2025 ?
7,5 mois de plus pour 3 jours manquants ...
merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 6 décembre 2018 à 22:54, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, je confirme en droit. Mais je comprend votre déception.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 11 décembre 2018 à 15:42, par Gilbert34
    
    Merci Claude pour votre disponibilité et votre gentillesse de répondre à nos questions
    
    Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 décembre 2018 à 10:20, par MARTINE

Bonjour

La CNRACL compte 4 trimestres de chômage pour l’année 1990 alors que j’étais en formation de reconversion professionnelle COTOREP, de janvier 1989 à juin 1990.
SVP Pouvez-vous m’expliquer ? Je ne comprends pas pourquoi l’année 1989 est comptée cotisée et les six mois de 1990 comptés en chômage, ce qui recule mon départ anticipé car j’ai déjà eu des périodes de chômage.
En vous remerciant
Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 8 décembre 2018 à 10:27, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Ces trimestres de reconversion professionnelle relèvent de l’assurance retraite, pas de la CNRACL. Le problème doit venir du financement de cette formation : quel était votre statut ? Vous étiez probablement indemnisée par l’Assedic ou l’ANPE de l’époque, donc vous aviez le statut de demandeur d’emploi indemnisé, ce qui vous donne droit à des trimestres gratuits (voir fiche 19). Toutefois,si vous aviez un salaire payé par une entreprise, c’est différent.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 9 décembre 2018 à 15:08, par MARTINE
    
    Bonjour
    En novembre 1988 je me suis inscrite au chômage et j’ai demandé une reconversion professionnelle suite à un accident de travail (attestation de reconnaissance d’handicap de la COTOREP). La demande a été prise en compte et j’ai pu bénéficier de cette formation de janvier 1989 à juin 1990 j’étais indemnisée par la Direction Départementale du Travail.
    Cela compte comme du chômage ?
    Cordialement
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 9 décembre 2018 à 18:47, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Oui, car c’est une formation professionnelle, voir cet article Formation professionnelle et retraite de base ?
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 10 décembre 2018 à 09:51, par MARTINE
        
        Bonjour,
        Merci pour la réponse, donc je n’ai aucun recours, c’est injuste d’autant plus que c’ela est du à un accident de travail.
        Autre question en 1991 : j’ai travaillé du 13/06 au 22/07 revenus 9285 francs
        du 11/03 au 19/03 revenus 1885 francs
        du 24/07 au 16/11 revenus 27217 francs
        sur mon relevé CARSAT cotisé 0 trimestre
        Est-ce normal ?
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 10 décembre 2018 à 18:39, par Claude (CFDT Retraités)
        
        En 1991, il fallait cotiser sur un salaire de 6 388,00 F pour avoir droit à un trimestre. Comme ce n’est pas le cas, demandez une régularisation de période travaillée à votre Carsat (voir fiche 16).
        Attention, dans ce cas ce salaire inscrit à votre compte sera pris en compte pour le calcul de la retraite du régime général et fera baisser le salaire annuel moyen.
        
        Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 décembre 2018 à 10:19, par ANNE

Bonjour,
Actuellement je suis en CLD, je peux prendre un mi -temps thérapeutique pour complèter mes trimestres,,du moment qu’il me manque 4 trimestres pour carrière longue ?
Je vous remercie

Anne

Répondre à ce message
- # ^ Le 7 décembre 2018 à 14:38, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, le mi-temps thérapeutique vous donnera droit à des trimestres cotisés.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 7 décembre 2018 à 15:55, par anne
  
  Merci pour votre réponse très rapide !
  
  Anne
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 novembre 2018 à 14:11, par PLUCHON Christian

Bonjour, j ai une double carrière privé et publique. Je viens de recevoir les documents de l assurance retraite m m’informant que je peux bénéficier d un départ anticipé pour carrière longue à la date du 01 avril 2020. Je suis actuellement en accident de travail reconnu par le ministère depuis le 29 janvier 2018 une éventuelle reprise prévue le 15 mars 2019. Cet arrêt d accident de travail peut il me faire reculer mon départ au 01 avril 2020 du ministère ???? En vous remerciant. Christian

Répondre à ce message
- # ^ Le 30 novembre 2018 à 14:07, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui et non. Si vous remplissez les conditions de durée cotisés avant ce congé maladie, la réponse est oui. Étudiez ces conditions pour un fonctionnaire et comparez avec votre relevé de carrière.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 5 décembre 2018 à 14:08, par PLUCHON Christian
    
    Merci beaucoup. Christian PLUCHON
    
    Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 juillet 2018 à 11:18, par EICHEBERGER Martine

Bonjour,
Tout d’abord chapeau pour ce que vous faites.
Née en janvier 1959, dans le privé de février 1976 à mars 1992, avec des périodes de chômage,d’avril 1992 à ce jour dans la fonction publique.
J’ai obtenu de la CARSAT l’attestation de départ anticipée pour carrière longue, départ au 1/02/19 j’aurai 171 trimestres or la CNRACL refuse mon départ (je leur ai mailé l’attestation), motif trop de chômage.
Ma question : pourquoi la cnracl refuse si la carsat m’accorde un départ à 60 ans ? La période de chômage concerne le privé, les carrières se croisent, non ?
Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 16 juillet 2018 à 11:44, par Claude (CFDT Retraités)
  
  C’est effectivement surprenant. Ils doivent savoir qu’une partie (4 trimestres) des périodes de chômage est réputée cotisée (voir fiche 13). Mais une erreur de l’assurance retraite est possible.
  Dans ce cas, c’est le droit qui compte : lisez attentivement nos fiches et vérifiez vous même si vous avez droit ou pas à la retraite anticipée carrière longue, donc si vous avez vos 167 trimestres cotisés et réputés cotisés.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 22 juillet 2018 à 16:04, par rere05
  
  Bonjour, je suis dans le même cas j’ai appelé la CNRACL qui m’a dit que j’avais trop de période de chômage (alors que tous les trimestres ou il y a du chomage sont validés par la CARSAT )
  j’ai ouvert un compte sur info retraite (qui reprend toute la carriere MASA +CARSAT +CNRACL) et en faisant la simulation par M@REL je peux partir à 60 ans
  avez vous des nouvellles de la CNRACL ?
  
  bon courage
  CORDIALEMENT
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 29 août 2018 à 20:02, par gégé
  
  Bonsoir Martine
  avez vous des nouvelles du refus de la cnracl concernant le refus de carrière longue ?
  
  cordialement
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 30 août 2018 à 10:47, par Martine
    
    Bonjour
    
    J’ai rdv au mois d’octobre, je vous informerai par la suite.
    
    Cordialement
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 30 août 2018 à 19:25, par gégé
      
      Super merci pour tous ceux qui sont dans l’attente
      
      Répondre à ce message
    - # ^ Le 15 novembre 2018 à 09:19, par GEGE
      
      Bonjour Martine, avez vous des réponses de la CNRACL ? Cdt
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 26 novembre 2018 à 07:51, par Martine
        
        Bonjour GEGE,
        Après le rendez-vous CNRACL : il a fallu que je retourne à la CARSAT le rendez-vous mi-novembre (pour trop de chômage), en fait il me manque toute l’année 1986, alors que j’étais dans la même entreprise (dans mon décompte de la complémentaire a bien pris en compte cette année là) j’ai rencontré la conseillère qui ne comprends pas pourquoi il me manque cette année j’ai du fournir mes fiches de paie pour justifier que je travaillais. Maintenant il faut que j’attende que la CARSAT mette à jour mon dossier et là il faut compter encore 2 à 4 mois pour la mise à jour. C’est trop fou.
        cordialement
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 27 novembre 2018 à 14:37, par réré
        
        Bonjour, j’ai réussi à avoir un rendez-vous avec une "conseillère retraite" du CDG qui m’a confirmé mon départ à 60 ans relayé quelques jours plus tard par la CARSAT
        Je remercie vivement Claude et toutes les autres personnes de la CFDT car grâce à leurs conseils j’ai pu valider des trimestres manquants et j’ai obtenu le document provisoire de départ en carrière longue
        
        Encore Merci et bonne journée
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 27 novembre 2018 à 19:24, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Merci, c’est agréable de vous lire et je suis content de vous avoir été utile.
        
        Les informations données par notre site et dans nos messages sont dues au bénévolat des militants retraités et aux cotisations des adhérents retraités. Vous appréciez, rejoignez-nous !
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 3 décembre 2018 à 17:35, par jean-pierre
        
        bonjour
        moi aussi sur mon relevé de carrière il manquait une ligne complète d’1 année ,et j’avais bossé et cotisé ,j’ai fourni mes bulletins de salaires et ils ont remis la ligne,,bizarre cette année manquante....
        jp
        
        Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 novembre 2018 à 17:43, par CHEURFI

Bonsoir,

Rien d’urgent mais voici ma question.
Je suis en carrière longue et mon régime de retraite des IEG me donne un montant de pension à ma date de départ en retraite en 04/2020.
Par contre le régime général et l’ARCCO me donnent un montant de pension uniquement à partir de 2021.

Puis-je demander ma liquidation au régime de retraite des IEG en 2020 et ne demander qu’en 2021 pour les 2 autres régimes (CNAVT & ARCCO) ?

Ainsi je percevrai des IEG l’essentiel de ma pension et je patienterai jusqu’en 2021 pour percevoir le complément de pension des 2 autres régimes (CNAVT & ARCCO) ?.

Ou dois je faire ma demande pour tous les régimes en même temps ?

Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 30 novembre 2018 à 18:54, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous pouvez liquider vos retraites au fur et à mesure que vous y avez droit. Ce que nous pouvez pas, c’est continuer à travail dans les IEG et liquider vos autres retraites.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 novembre 2018 à 19:18, par florence

bonsoir je suis nèe en 1961 j ai commencèe à travailler a 18 ans j ai un enfant handicape dans un centre a quel age je peux prètendre a la retraite ayant cotise tous mes trimestres merci bonne soiree

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- # ^ Le 15 novembre 2018 à 23:09, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La retraite anticipée carrière longue est expliquée dans cette fiche. Lisez aussi la fiche 43 A puis la fiche 48.
  
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  - # ^ Le 16 novembre 2018 à 17:15, par florence
    
    merci pour la reponse
    
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 novembre 2018 à 15:40, par Line

Bonjour,
Ayant commencé à travailler en août 80 (née en octobre 1962), J’ai travaillé à 80 % pendant 14 ans environ. A 60 ans j’aurai 169 trimestres d’assurance (159 trimestres cotisés pour liquidation) puisque apparemment le temps partiel compterait comme du temps plein en durée d’assurance (on m’a dit par contre que pour le montant de la pension j’aurai une décôte). J’ai 2 enfants, nés en 1986 et 1984.
Ma question, aurai-je le droit de faire valoir carrière longue sachant que j’aurai + de 2 ans d’arrêt maladie (surtout des arrêts accident de service imputables) ? Il m’a été dit que à cause de ceci je pourrais ne pas atteindre la durée d’assurance et ainsi ne pas pouvoir faire valoir le dispositif carrière longue.Pensez-vous que je pourrais partir avant 62 ans ?
Merci de votre réponse.

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- # ^ Le 12 novembre 2018 à 19:27, par Claude (CFDT Retraités)
  
  C’est expliqué dans cette fiche : pour la retraite anticipée carrière longue uniquement, les périodes de congés maladie dépassant 365 jours ne sont pas réputés cotisés. Demandez ceux qui sont inscrits dans votre compte au service RH, car cela n’a pas toujours été fait dans le passé.
  Il vous faut 168 trimestres cotisés et au moins 60 ans.
  
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  - # ^ Le 13 novembre 2018 à 08:20, par Line
    
    Bonjour,
    cela veut-t-il dire que si tous mes arrêts sont pas inscrits au service RH et de ce fait transmis à la caisse retraite, ils ne seront pas pris en compte ?
    Si je dépasse les 365 jours... admettons 700 jours inscrits par exemple... cela veut-il dire que je devrai travailler jusqu’à avoir "récupéré" les 335 jours manquants dans cet exemple ? et ainsi je pourrais quand même partir avant 62 ans ???
    Les trimestres de bonification pour mes enfants comptent-il lors de la liquidation ou dans les trimestres d’assurance qui permettent d’étudier les droits en cas de retraite anticipée ?
    Merci de vos conseils avisés.
    
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    - # ^ Le 13 novembre 2018 à 11:06, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Oui, les arrêts doivent être inscrits sur votre compte, sauf si vous leur donnez les dates !
      Oui, vous devrez prolonger la durée de service jusqu’à ce que vous obteniez le non nombre de trimestres entre 60 et 62 ans.
      Non, les bonifications pour enfants sont uniquement prises en compte à l’âge légal, soit 62 ans. POur le calcul de la retraite, lisez la fiche 49.
      
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      - # ^ Le 13 novembre 2018 à 13:42, par Line
        
        Merci pour ces précisions. Vos conseils m’ont beaucoup aidée. Je vais donc croiser les doigts pour que le nombre de jours de maladie inscrits dans mon dossier RH soit le moins important possible.
        
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      - # ^ Le 13 novembre 2018 à 14:09, par Line
        
        Le fait d’avoir une RQTH depuis septembre 2016 et surtout une Atiacl (accident de trajet-travail) au taux de 24% depuis 1999 me donne-t-il des droits supplémentaires (taux confirmé en révision quinquennale effectuée en 2004) ?
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 14 novembre 2018 à 09:59, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Oui, éventuellement, si vous obtenez une retraite de fonctionnaire handicapé (fiche 41).
        
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 novembre 2018 à 14:07, par Françoise AVRIL

Bonjour, Mon mari vient d’obtenir son départ en retraite anticipée pour carrière longue avec 174 trimestres cotisés. Pour le calcul du montant de sa pension, seul les 167 trimestres requis pour un départ à 60 ans (né en 1958) sont retenus et non les 174 trimestres cotisés. Cela est il normal ? Merci pour votre réponse.

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- # ^ Le 8 novembre 2018 à 09:14, par Gilbert (CFDT Retraités)
  
  Oui, c’est la règle. Avec un système par points envisagé par la prochaine réforme, toutes les périodes cotisées produiront des droits et mettra fin à cette injustice.
  
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  - # ^ Le 8 novembre 2018 à 15:02, par Françoise AVRIL
    
    Bonjour, je vous remercie pour votre réponse à ma question relative au fait que pour le calcul du montant de la retraite du régime général, on ne tient pas compte du nombre de trimestres cotisés (174 concernant mon mari) mais uniquement du nombre de trimestre requis (167 pour les personnes nées en 1958).
    Pourtant lorsque l’on regarde la méthode de calcul pour le régime général :
    Salaire annuel moyen x taux x durée d’assurance/durée d’assurance requise, il est bien fait la différence entre durée d’assurance et durée d’assurance requise.
    Vous me répondez que c’est la règle... je ne comprends pas.
    Vous serait-il possible de préciser votre réponse ? D’avance merci.
    
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    - # ^ Le 8 novembre 2018 à 19:11, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Pour le régime général, c’est expliqué fiche 21 au point 1. Il est écrit comment on calcule la retraite :
      Taux x Sam x (durée d’assurance RG / durée d’assurance requise),
      sachant que : Taux = taux en % ; Sam = salaire annuel moyen ; durée d’assurance RG = nombre de trimestres validés au régime général (limitée à la durée maximum selon année de naissance) ; durée d’assurance = nombre de trimestres requis selon l’année de naissance, tous régimes confondus.
      
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      - # ^ Le 9 novembre 2018 à 09:33, par Françoise AVRIL
        
        Bonjour,
        Je vous remercie pour cette précision. Dommage que cette limitation ne figure pas sur le site de la CARSAT...
        Bonne journée.
        
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    - # ^ Le 9 novembre 2018 à 17:43, par P-O
      
      @ Françoise AVRIL
      
      Bonsoir,
      
      il est bien fait la différence entre durée d’assurance et durée d’assurance requise.
      
      OUI et cela concerne les assurés n’ayant pas tous leurs trimestres dans le régime concerné.Dans ce cas la retraite est versée au prorata de la durée d’assurance de l’assuré.
      Exemple :150 trimestres validés pour 167 requis donne une proratisation de la retraite égale à 150/167.
      Par contre pour ceux ayant la durée requise ou une durée supérieure le coefficient est de 1 tant pour la durée d’assurance de l’assuré que pour la durée requise dans le régime.
      
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      - # ^ Le 13 novembre 2018 à 09:50, par Françoise AVRIL
        
        Bonjour,
        Dommage... que la règle s’applique quand il s’agit d’une décôte et ne s’applique pas quand le nombre de trimestres est supérieur au nombre requis... Donc toujours en défaveur du futur retraité...
        Je vous remercie d’avoir pris en temps de m’expliquer ces subtilités.
        Cordialement
        
        Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 octobre 2018 à 18:39, par OLIVIER LEFEBVRE

Bonjour Claude et merci pour toutes les infos que vous nous offrez.
Il y a un détail que je n’arrieve pas à comprendre. Si l’on bénéficie d’une carrière longue l’âge de départ à la retraite passe de 62 à 60 ans (pour les policiers actifs dans mon cas)
si l’on remplit les conditions (nbre d’années de service et nbre de trimestre) dans ce cas là, est il possible que l’âge d’ouverture des droits passe de 52 ans à 50 ans ?
Pour info je sui sné en 1975 (mais grosse carrière outre mer).
J’ai regardé toutes les fiches et je n’arrive pas à trouver la réponse.
Merci Claude et dans l’attente de votre réponse

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- # ^ Le 28 octobre 2018 à 23:22, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous êtes gourmand, les carrières longes doivent attendre 60 ans. Les catégories actives sont les seules à partir avant sans avoir cotisé autant.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 29 octobre 2018 à 16:56, par P-O
  
  @OLIVIER LEFEBVRE
  
  Bonjour,
  
  Si l’on bénéficie d’une carrière longue l’âge de départ à la retraite passe de 62 à 60 ans
  
  OUI et même 58 ans pour ceux qui ont travaillé avant 16 ans et qui ont la durée d’assurance requise.
  
  est il possible que l’âge d’ouverture des droits passe de 52 ans à 50 ans ?
  
  Non,l’âge minimum de départ des fonctionnaires de catégorie active à été relevé de 50 à 52 ans.
  
  Cet âge minimal de départ en retraite correspond aux contraintes et à la pénibilité de ces catégories de fonctionnaires qui il faut le souligner partent au minimum 6 ans avant les retraités du privé ayant en 2018 175 trimestres de cotisations.(43,75 ans) génération 1960 alors qu’un fonctionnaire catégorie super actif n’a besoin que de 27 ans de durée de service.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 octobre 2018 à 18:25, par COURTOIS MARTINE

Bonjour,
je suis née le 09/08/1960 sur mon relevé de carrière j’ai en 1978. 2 trimestres chômage et assimilé
1979 2 trimestres cotisés
1980 4 trimestres chômage et assimilé
ensuite j’ai tjs travaillé donc au 09/08/2020 j’aurai 168 trimestres pourrai je prétendre à une retraite longue carrière

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- # ^ Le 24 octobre 2018 à 21:14, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme indiqué dans le tableau, il vous faut 5 trimestres validés l’année de vos 20 ans, 167 trimestres cotisés et réputés cotisés et 60 ans pour avoir droit à cette retraite anticipée. Je vous laisse faire les calculs.
  
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- # ^ Le 25 octobre 2018 à 03:03, par P-O
  
  @COURTOIS MARTINE
  
  Bonsoir,
  
  Vous êtes fonctionnaire ou salariée du privé ? vous avez commencé au 01/01/1981 votre activité professionnelle sans interruption ? Dans cette hypothése vous auriez acquis au 31/12/2017 :
  
  148 trimestres cotisés de 1981 à 2017 inclus..
  3 trimestres chômage régime général en 1980 et 2 trimestres chômage en 1978 ce qui suppose que vous avez travaillé en 1978 ou antérieurement sans validation de trimestres pour un total de 5.
  2 trimestres cotisés en 1979.
  
  Donc vous avez au 31/12/2017 un total de trimestres éligibles à la retraite anticipée dispositif carrière longue de 154 trimestres.( 4 trimestrees chômage retenus + 150 trimestres cotisés).
  
  Il en manque 13,votre prise de retraite ne pourrait donc au être effective sous réserve de poursuivre votre activité professionnelle qu’à compter du 01/04/2021 avec une durée d’assurance de 167 trimestres.
  
  Par contre ,vpus pourriez obtenir une validatiuon par présomption d’un maximum de 4 trimestres entre vos périodes d’emplois 1978/1979 et 1979 /1980.(2 trimestres en 1978 et 2 trimestres en 1979) sous réserve de connaitre la date de vos périodes d’emplois ainsi que celle de votre premier emploi antérieur à votre période de chômage 1978.
  Cette validatuon vous permettrait de ramener au 01/09/2020 la date de votre prise de retraite.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 octobre 2018 à 14:32, par Laurence

Bonjour,

Titulaire du Ministère de la culture, je suis affectée dans l’un de ses établissements publics. Je vais bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue. Je souhaiterais savoir s’il me sera possible, dans le cadre d’un cumul emploi/retraite, d’exercer une activité (vacations ou CDD) rémunérée directement sur le budget de l’établissement public dans lequel je travaille actuellement, ou si une interruption de six mois sera nécessaire entre mon admission à la retraite par le Ministère et mon réemploi direct par l’établissement public qui aura été mon dernier établissement affectataire.

Avec mes remerciements pour les précisions qu’il vous sera possible de m’apporter.

Bien cordialement

Laurence

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- # ^ Le 24 octobre 2018 à 10:41, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il y a une fiche spéciale, la fiche 54, sur le cumul emploi retraite des retraités des fonctions publiques.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 octobre 2018 à 11:32, par Flaux

Bonjour
je suis née en nov 1961,j’ai mes 5trimestres travailles avant mes 20 ans. En 2017 j’ai 167 trimestres d’assurance totale retenus( dont 16 trimestres de mes 2enfants) en février 2018 je suis au chômage..pourrais partir à 60 ans ? Merci

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- # ^ Le 24 octobre 2018 à 10:40, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous n’êtes pas fonctionnaire, lisez la fiche 13.
  Pour la retraite anticipée carrière longue, les trimestres gratuits ne sont pas pris en compte.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 octobre 2018 à 08:50, par ferry

bonjour
je suis né le 23 septembre 1958 .la carsat valide mon départ en retraite carrière longue au 1er avril 2019 bénéficiant de 5 trimestres avant mes 20 ans et de 167 trimestres au 1er avril 2019. travaillant comme ouvrier état depuis le 6 avril 1999 au ministère de la défense ce régime de retraite remet en cause mon départ carrière longue car il manquerai un trimestre avant mes 20 ans sur mon relevé carsat je valide 2 trimestres en 1976 et trois trimestres en 1978 dont 2 trimestres service national que j ai éffectué du 1 aout 1978 au 30 juillet 1979. je pense qu il y a un probléme au niveau de mes 2 trimestres validés du service national. pourriez vous me donner une explication .
Je peux partir aux titres des travaux insalubres avant 61 ans et 2 mois mais je n aurais ma retraite du privé a 62 ans . de plus on me dit qu on ne peux pas partir en carriere longue et bénéficier de de la retraite travaux insalubres plus avantageuse financièrement pour moi
Merci de votre réponse

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- # ^ Le 22 octobre 2018 à 10:36, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour la retraite anticipée carrière longue, l’article 22 ter de l’instruction générale du FSPOIE renvoie sur le code des pensions civiles et militaires et son article D16-3. Il est bien spécifié que la condition de travail jeune repose sur tous les trimestres d’assurance et pas seulement ceux cotisés. La règle est donc la même qu’à l’assurance retraite (Carsat).
  Effectivement, les deux dispositifs de retraite anticipée ne se cumulent pas, c’est l’un ou l’autre. Lisez la fiche 47 pour la retraite anticipée catégorie active.
  La CFDT Défense nationale est la mieux à même de vous renseigner et vous aider à faire valoir vos droits. Adressez-vous à une délégué de votre établissement.
  
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  - # ^ Le 22 octobre 2018 à 12:33, par ferry
    
    Merci de votre réponse mais on me dit je suis rentré au service national le 1er juillet 1978 donc aout et septembre deux mois qui ne valide pas un trimestre et octobre novembre décembre valide un trimestre fin de l année civil de mes 20 ans d ou il manquerait un trimestre. le calcul des trimestres service national est il le meme carsat et fonction publique ?
    Merci de votre reponse
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 23 octobre 2018 à 22:52, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Concernant le service national, pour l’assurance retraite, lisez la fiche 19 et pour les fonctions publiques, la fiche 48.
      
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- # ^ Le 22 octobre 2018 à 15:29, par P-O
  
  @ ferry
  
  Bonjour,
  
  Je pense qu il y a un probléme au niveau de mes 2 trimestres validés du service national.
  
  OUI,la Carsat vous a attribué le 5éme trimestre de service national (360éme au 365eme jour d’incorporation) sur l’année 1978 solution la plus favorable pour vous et votre régime ne le prend pas en compte.
  
  Si vous avez travaillé en 1979 et qu’au plus 2 trimestres de service national sont crédités sur votre compte,vous devriez pouvoir obtenir la prise en compte de vos 2 trimestres par votre régime FP.
  
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- # ^ Le 24 octobre 2018 à 01:21, par P-O
  
  @ferry
  
  Bonsoir,
  
  Je peux partir aux titres des travaux insalubres avant 61 ans et 2 mois
  bénéficier de de la retraite travaux insalubres plus avantageuse financièrement pour moi
  
  Vous demandez au titre de la FP la retraite travaux insalubres.
  
  je suis né le 23 septembre 1958 .la carsat valide mon départ en retraite carrière longue au 1er avril 2019
  
  Vous demandez au titre de la carsat la retraite anticipée dispositif carrière longue.
  
  Votre prise de retraite devra se faire à la même date pour les 2 régimes .
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 octobre 2018 à 16:50, par HOFFMANN Catherine née KOECHLER

Bonjour,
fonctionnaire territorial je suis toujours actif je souhaiterai partir pour carrière longue
Je vais avoir 60 ans le 27 mars 2019 j’ai commencée avant 20 ans
J’ai commencé dans la fonction public depuis le 4 avril 1978 si mon calcul est bon j’aurais 167 trimestres le 4 janvier 2020
mes arrêts ordinaires de maladie sont sur toute ma carrière est de 302 jours et août au 23 septembre pour opération 2018
à ce jour j’ai repris mon service
quand je vais pouvoir partir ?
Merci une réponse urgente

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- # ^ Le 17 octobre 2018 à 22:18, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je ne ferais pas le calcul à votre place car il y trop de risque d’erreurs. Je répond sur le droit. Nous vous donnons toutes les informations pour que vous connaissiez vos droits. Étudiez le pour vous en servir.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 18 octobre 2018 à 20:24, par P-O
  
  @ HOFFMANN Catherine née KOECHLER
  
  Bonsoir,
  
  A priori votre calcul est juste sous réserve de ne pas dépasser 365 jours de maladie dans toute votre carrière
  au 04/01/2020.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 18 octobre 2018 à 21:12, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous donnez des renseignements personnels dans un forum public. Dès que vous avez lu la réponse, demandez nous la suppression de votre message.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 octobre 2018 à 19:55, par christine audibert

bonjour,j aimerai savoir si mon mari ,né en 07/1963 carrière longue donc départ à 60 ans et 5 mois,normalement, et de plus reconnu en tant que travailleur handicapé maladie professionnelle au taux de 26/100 y a t il un cumul avec les 2 pouvant lui permettre de valider sa retraite avant 60 ans (etant actuellement au chomage avec des possibiltés de reclassement peu évidente)vous remerciant par avance .....

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- # ^ Le 14 octobre 2018 à 17:37, par P-O
  
  @ christine audibert
  
  Bonsoir,
  
  et de plus reconnu en tant que travailleur handicapé maladie professionnelle au taux de 26/100
  
  Votre mari pourra partir à 60 ans au titre de la retraite pour incapacité.Voir fiche 12 de ce guide.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 octobre 2018 à 14:39, par bordegaray

Bonjour,
Je suis née le 6 NOVEMBRE 1958. je réunis 5 trimestres validées avant l’âge de 20 ANS ;
j’ai effectué 9 ans dans le privé et 33 ans dans la fonction publique territoriale.
La CARSAT vient de m’accorder le droit à pension pour carrière longue. Qu’en sera t-il de la CNRACL ,
A ce jour, pas de réponse de leur part.
Merci pour votre réponse

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- # ^ Le 9 octobre 2018 à 23:15, par Claude (CFDT Retraités)
  
  En principe, les conditions étant identiques, vous y aurez droit aussi. Toutefois l’assurance retraite (Carsat) ne sait pas tout et des périodes de congés maladie peuvent remettre en cause cette retraite anticipée. Lisez cette fiche attentivement.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 octobre 2018 à 15:20, par CHRIS

Bonjour,
Je suis née le 3 septembre 1962 et j’ ai commencé à travailler le 1er février 1982 dans l’administration, avec à mon actif 1 trimestre cotisé en 1981.
Je croyais avoir cotisé 5 trimestres au 31 decembre de l’année de mes 20 ans or, sur mon relevé de carrière il est noté que j’ai seulement cotisé 3 trimestres en 1982 . Est ce normal ? Si je comprends bien je ne peux être considérée en carrière longue à cause d’un mois de travail non pris en compte ?
J’ajoute aussi que en 1979 et 1980 j’ai travaillé comme vacataire d ’été dans un établissement public et que mon salaire a été réduit de 20% en 1979 car je n’avais pas 17 ans et réduit de 10% en 1980 car je n’avais pas 18 ans ( pas de chance je suis née début septembre ). En conséquence il est indiqué sur mon relevé de carrière que le montant des revenus est insuffisants pour valider des trimestres....c’est la double peine...
Qu’en pensez vous ? Est ce que je peux demander un recours ? Y a t il de la jurisprudence sur laquelle je pourrais m’appuyer ?
Merci d’avance pour l’aide que vous pourrez m’apporter ?
Bien cordialement

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- # ^ Le 4 octobre 2018 à 09:57, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme indiqué fiche 48, le régime de retraite des fonctionnaires compte les jours de service, et il en faut 90 pour obtenir un trimestre.
  L’année de la période de travail comme vacataire peut faire l’objet d’un achat de trimestres mais ils ne sont pas pris en compte pour la retraite anticipée, c’est inutile (voir fiche 16).
  
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- # ^ Le 4 octobre 2018 à 16:03, par P-O
  
  @ CHRIS
  
  Bonsoir,
  
  J’ajoute aussi que en 1979 et 1980 j’ai travaillé comme vacataire d ’été
  
  Vous avez donc cotisé au régime général pour ces périodes et des sommes figurent sur votre relevé de carrière.
  
  Vous pouvez obtenir une validation par présomption des périodes de chômage non indemnisées antérieures au 01/01/1980.Il vous suffit de demander la validation par présomption de la période comprise entre votre fin d’emploi en 1979 et le 31/12/1979 en précisant que vous êtes restée inscrite à l’ANPE la totalité de la période entre vos 2 jobs d’été et que vous n’avez plus en votre possession les cartes de pointages ANPE.Cette validation est à demander à la CARSAT dont dépend votre domicile.2 trimestres devraient vous être crédités.( période de chômage comprise entre 100 et 150 jours ) ( septembre à décembre 1979).
  
  La législation consultable sur internet.
  Circulaire CNAV 35/82 du 05/04/1982.
  Lettre CNAV du 09/06/2005.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 octobre 2018 à 14:05, par bertille

bonjour, je suis née en mai 1962, et pour une carrière longue il me faut 5 trimestres avant fin 2002. Pour l’année 2002, j’ai mes 4 trimestres. Pour l’année 2001, je n’en ai aucun, alors que j’ai travaillé 1 mois comme monitrice centre aéré aux Francas (privé), et 82 jours à l’éducation nationale (école normale). Pour les francas, on ne me compte pas de trimestre, car je n’ai pas gagné assez , et pour l’école normale on ne me compte rien car je n’ai pas 90 jours ; Mais au total, sur 2002, j’ai travaillé 112 jours, et j’ai cotisé pour les 2 périodes de travail. Est-ce normal d’avoir travaillé, cotisé et que cette durée ne soit pas prise en compte ? c’est comme si je n’avais pas travaillé du tout.... Ce n’est pas logique ; pouvez vous me confirmer que je ne peux rien faire pour que la durée d’assurance soit prise en compte ?
un grand merci

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- # ^ Le 4 octobre 2018 à 09:45, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Chaque régime de retraite a ses règles, ce qui entraine souvent des problèmes lorsqu’on passe d’un régime à l’autre.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 octobre 2018 à 16:14, par Denis

bonjour,
Ma compagne est née le 3/09/1962. Elle a travaillé les mois d’été 1980 et a validé 1 trimestre en tant que salarié.
Elle travaille dans la fonction publique depuis le 1/02/1982 (l’année de ses 20 ans). Sans interruption de carrière.
Son relevé de situation fait apparaître au 31/12/1982 une durée d’assurance de 1 trimestre en tant que salariée et 3 trimestre et 60 jours en tant que fonctionnaire.
Le premier trimestre de l’année 1982 n’apparait donc pas comme étant validé (il l’aurait été si elle avait travaillé en tant que salariée 11 mois sur 12 en 1982).
Elle satisferait aux critères du dispositif carrière longue si elle avait travaillé en tant que salariée ( 5 trimestre d’assurance au 31/12 de l’année de ses vingt ans).
Est-ce qu’elle satisfait aux critères du dispositif carrière longue dans son cas (1 trimestre salarié, 3 trimestres et 60 jours fonction publique au 31/12 de l’année de ses vingt ans).
Y a t’il une discrimination entre les deux régimes d’assurance ?
Merci de votre réponse, cordialement.

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- # ^ Le 2 octobre 2018 à 17:06, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, chaque régime de retraite a ses règles pour l’attribution de trimestres. Celui des fonctionnaires compte en jours de service. Il y a tant de différences entre les deux régimes que cela engendre des inégalités de traitement pour toux ceux qui ont des carrières mixtes.
  
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  - # ^ Le 2 octobre 2018 à 18:56, par ORVAL ALAIN
    
    Bonjour,
    si j’ai bien compris , pour un fonctionnaire ayant effectué une carriere dans trois régime confondu , le dernier étant dans la fonction publique et qui demande un départ en retraite anticipé à 60ans , il lui faut pas plus de 365 jours d’absence pour maladie.
    
    1ére question : Est-ce que les jours d’arret maladie suite à accident pendant l’exercice de ses fonctions sont intégrés dans ces 365 jours comptés réputés cotisés.
    
    2ième question : je viens de lire une réponse qui dit que seuls les jours de service sont comptabilisés . Donc sur une période de deux semaines jours d’arret de maladie seul 10 jours de service sont retenus (du lundi au vendredi x 2) au lieu de 14 jours est-ce bien cela la règle ...
    
    Merci de bien vouloir prendre en compte mes questions , en effet, je recherche tous les documents actuellement et cela n’est pas simple.
    
    Merci et bien cordialement.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 2 octobre 2018 à 21:15, par Claude (CFDT Retraités)
      
      1. Oui, tous les congés maladie sont pris en compte.
      2. Pour obtenir un trimestre, il faut 90 jours de service, repos et congés annuels compris. Pour le congé maladie c’est pareil, on décompte du premier jour au dernier jour, comme pour le traitement.
      Seuls les jours de congé maladie inscrit dans votre dossier personnel sont pris en compte.
      
      Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 septembre 2018 à 18:50, par Myr95

Bonjour, mon départ en retraite pour carrière longue est prevu pour le 1ier octobre 2019 à l age de 61 ans et 6 mois car 6 trimestres de maladie et AT a récupérer. Suite à l’AT, depuis 2011, j ai une ATI pour 10% IPP. J’ai bien consulté vos fiches , mais je voudrais que vous me confirmez ou non, qu’à mon départ en retraite et donc radiation des cadres je continuerai à percevoir cette ATI. D’avance, merci. Bien cordialement

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- # ^ Le 29 septembre 2018 à 20:48, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pas forcément, comme son nom l’indique (allocation temporaire d’invalidité), elle est temporaire. Lisez la fiche 40.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 septembre 2018 à 21:38, par hamel

Bonjour,

Je suis né en 1962 , je suis fonctionnaire, j’ai mes 5 trimestres cotisés avant 20 ans
j’aurais 167 trimestres à 60 ans , et 5 trimestres arret maladie dont 1 mois demi traitement
pourrais-je bénéficier du dispositif carrière longue ?
mon age de départ sera t-il à 60 ans + 2 trimestres ?
ou ma carrière longue est annulée

Merci de votre réponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 22 septembre 2018 à 09:54, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La retraite anticipée carrière longue est un droit dès que l’on remplit les conditions. Votre ouverture du droit peut tout à fait avoir lieu à 60 ans et deux trimestres, si c’est votre cas.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 22 septembre 2018 à 15:24, par P-O
  
  @ hamel
  
  Bonjour,
  
  5 trimestres arrêt maladie dont 1 mois demi traitement
  
  Le surplus des jours d’arrêts maladie au delà de 365 sera à retrancher de vos trimestres cotisés pour l’éligibilité à la retraite anticipée dispositif carrière longue.
  
  pourrais-je bénéficier du dispositif carrière longue ?
  
  Oui dés l’atteinte de 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés (génération 1962) dont 4 trimestres maladie.
  
  mon age de départ sera t-il à 60 ans + 2 trimestres ?
  
  OUI sous réserve d’aucune interruption d’activité jusqu’à l’ateinte de cet âge.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 septembre 2018 à 19:56, par LIONNE

Bonsoir,

1.Je souhaiterai savoir SVP, lorsque l’on demande une disponibilité pour convenance personnelle, pendant combien de temps est il possible de bénéficier d’une couverture sociale ?(si aucune rémunération)

2.Une autre question, lorsque l’on est reconnu travailleur handicapé, à 2 ans de la retraite, avec le nombre de trimestres requis (car avoir occupé un emploi avant 20 ans) peut on demander à partir plus tôt pour pénébilité ???

Merci
Cordialement
L

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- # ^ Le 22 septembre 2018 à 10:10, par Claude (CFDT Retraités)
  
  1. Depuis le 1er janvier 2016, avec la protection universelle maladie (Puma), toute personne qui travaille ou réside en France de manière stable et régulière a droit à la prise en charge de ses frais de santé.
  2. La retraite anticipée pour un fonctionnaire handicapé suppose une longue durée de travail comme fonctionnaire handicapé (voir fiche 41). Il n’y a pas de prise en compte autre sauf l’annulation de la décote à 62 ans.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 septembre 2018 à 19:24, par sylvie

Bonjour,

J’ai trouvé le texte suivant sur le portail de la fonction publique : https://www.fonction-publique.gouv.fr/mesures-specifiques-pour-agents-handicapes
"Modalités de la retraite anticipée pour les fonctionnaires reconnus travailleurs handicapés
Le départ n° 2012-1060 du 18 septembre 2012 permet désormais aux fonctionnaires ou ouvriers d’état qui se sont vus reconnaître la qualité de travailleur handicapé de partir à la retraite dans les mêmes conditions que ceux qui sont atteints d’une incapacité permanente de 80%.

Je m’interroge sur l’interprétation de cette nouvelle disposition car je suis reconnue handicapée avec une invalidité de 10 % (depuis 28 ans avec une pension), que dois-je comprendre ? Serait-il possible de partir en retraite anticipée pour moi et si oui quelle serait la durée d’assurance requise ? Quel impact sur ma future retraite.
Merci pour votre réponse.

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- # ^ Le 20 septembre 2018 à 17:55, par Gilbert (CFDT Retraités)
  
  Depuis le 1er janvier 2016, le taux d’incapacité exigé est de 50%. Cependant les périodes antérieures à cette date restent acquises. Pour en savoir plus et pour le les durées d’assurance consultez le tableau 2 de la fiche 41 Retraite anticipée pour les fonctionnaires et ouvriers d’État handicapés
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 septembre 2018 à 19:31, par FERNANDEZ

Bonjour, mon mari peut bénéficier d’une retraite anticipée, ayant travaillé depuis l’âge de 16 ans. Il est né en 1958 mais à ses 60 ans il lui manquait des trimestres (il lui en faut 167) et on lui a donc repoussé son départ au 1er avril 2019. (on nous a confirmé cela en début d’année 2017). Malheureusement il s’est cassé le coude en octobre et a eu un arrêt maladie de 70 jours. Aujourd’hui, je téléphone à sa caisse (CNRACL il est territorial) et on m’annonce qu’à cause de cette absence, son départ est repoussé au 1er juin 2019. (41 jours pour eux). Je voudrais savoir si c’est normal. Est ce que nous pouvons faire étudier son dossier par quelqu’un d’autre ? Et on m’a prévenu que le moindre arrêt médical amputerait encore sa date de départ. Autrement dit, j’espère que dans l’hiver il n’aura pas une grippe. Pouvez vous me renseigner s’il vous plait. Je vous remercie.

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- # ^ Le 14 septembre 2018 à 11:55, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La réponse figure dans cette fiche : pour les congés de maladie statutaires (dont longue maladie et longue durée), la prise en compte est limitée au maximum à 4 trimestres dans la carrière. Il s’agit des trimestres considérés comme cotisés. S’il n’a pas eu auparavant de congés maladie, il ne verra pas sa retraite anticipée retardée.
  
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  - # ^ Le 14 septembre 2018 à 22:07, par FERNANDEZ
    
    Merci pour votre réponse mais j’ai du mal m’expliquer. En effet sur sa carrière entière il a eu 4 trimestres considérés comme cotisés. Moi je pense que depuis 44 ans qu’il travaille, 1 an c’est peu et ça peut très vite arriver à tout le monde ! donc c’est pour cela que maintenant en effet chaque arrêt maladie est décompté. Il n’y en a que très rarement mais, quand on se casse le coude droit, forcément c’est difficile d’aller travailler (il est mécanicien). Je demandais si même avec 2 ou 3 jours d’arrêts (on ne sait jamais dans l’hiver la grippe sévit souvent) ils vont continuer à le repousser sans arrêt ? Je demandais également à qui je pourrais éventuellement montrer son dossier pour voir si la personne qui l’a calculé ne s’est pas trompé ? Je dis ça car j’ai souvent eu des réponses différentes ....Merci si vous pouvez me renseigner. Ah encore une question (j’abuse un peu) Si il a besoin d’un jour ou deux et n’ayant plus de jours de congés, donc il les prendrait en jour d’absence, est ce que ça aussi ça imputerait sa date de départ ?
    
    Répondre à ce message
- # ^ Le 14 septembre 2018 à 21:10, par P-O
  
  @ FERNANDEZ
  
  Bonsoir,
  
  (41 jours pour eux).
  
  Cela suppose qu’avant cet arrêt de travail de 70 jours,votre mari avait été depuis le début de sa carrière arrêté 336 jours. ( 336+29 = 365) (70-29 =41).
  
  Vous devez décompter tous les jours d’ arrêts maladie de votre mari durant sa carrière. Si le total est supérieur à 365 jours ,les jours supplémentaires seront à retrancher des trimestres figurant sur son relevé de carrière.
  
  Le résultat vous donnera sa date théorique de départ en retraite..
  
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  - # ^ Le 18 septembre 2018 à 13:04, par FERNANDEZ
    
    Merci pour votre réponse qui est très claire ! Il faut déplorer quand même qu’une personne qui passe 45 ans de sa vie au travail 365 jours c’est infime comme arrêt :( .....
    
    Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 septembre 2018 à 11:27, par DOMINIQUE EYRAUD

Bonjour,

J’aimerais connaître les suites données au décret du 10 mai 2017 relatif à la retraite anticipée des personnes handicapées..
La commission qui devait être mise en place en septembre 2017 a t’elle un avenir ou est elle mort-née ?

Merci de votre réponse

Cordialement

D. EYRAUD

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- # ^ Le 18 septembre 2018 à 16:07, par Gilbert (CFDT Retraités)
  
  Nous n’avons pas d’information sur cette mise en place. La question sera transmise à notre confédération.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 septembre 2018 à 17:30, par boulet yamina

Bonjour,
Je suis née juillet 1963. J’ai 8 trimestres avant mes 20 ans, actuellement cotisé 149 trimestres dont plusieurs années rachetés car j’étais contractuel et une année pour longue maladie.
Est-ce que je peux prétendre à une retraite pour carrière longue et quelle année ?
Merci pour votre réponse. Cordialement.

Répondre à ce message
- # ^ Le 17 septembre 2018 à 21:50, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous posez la question sous la réponse ! Mais je vais tout de même vous répondre.
  Il vous faudra 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés. Les trimestres comme contractuels sont validés dans le régime des fonctionnaires : ce ne sont pas juridiquement des trimestres rachetés, donc ils comptent dans les cotisés. Les 365 premiers jours de congé maladie seront pris en compte dans les jours cotisés.
  Utilisez le simulateur de la fiche 13.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 septembre 2018 à 15:39, par Degrand

Bonjour
Mon mari bénéficie de ses 5 trimestres avant l’âge de 20 ans et peux bénéficier de la carrière longue et ainsi partir au 1er janvier 2020
Il bénéficie en plus de 15 points sur son compte pénibilité qui lui donnent droit à un trimestre supplémentaire soit un départ au 1 octobre 2019.

Il est né en 1959 et doit avoir 167 trimestres. Au 31 décembre 2017 il avait 168 trimestres validés et 168 cotisés.

Malgré qu’il soit à jour de ses trimestres tant en cotisés qu’en validés au 31 décembre 2017, il est tombé malade fin mars 2018 et se trouve toujours en arrêt ce jour. Son médecin du travail n’envisage pas de reprise et souhaite s’orienter vers une inaptitude définitive à tous postes dans l’entreprise.

Ma question est la suivante : ces arrêts survenant après les trimestres validés et cotisés à jour vont ils être impactés pour son âge de départ ? vont il l’être également pour le calcul de sa pension de retraite ?

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- # ^ Le 5 septembre 2018 à 10:10, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Cette fiche ne concerne que les fonctionnaires. La réponse dépend de sa carrière. Lisez la fiche 13 où est expliqué quels sont les trimestres réputés cotisés et la fiche 11 sur les points de pénibilité.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 5 septembre 2018 à 16:59, par P-O
  
  @ Degrand
  
  Bonjour,
  
  ces arrêts survenant après les trimestres validés et cotisés à jour vont ils être impactés pour son âge de départ ?
  NON.
  
  vont il l’être également pour le calcul de sa pension de retraite ?
  
  Très marginalement si il ne perçoit pas son salaire complet durant son arrêt maladie car ces années ne rentreront pas dans les 25 meilleures années de salaire pour le calcul de la retraite pour un salarié du privé.
  
  Sous réserve de législation inchangée.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 août 2018 à 17:20, par penissard

bonjour,je part en retraite en carriére longue.j’aurais cotisé a la fin de ma carriére 172 trimestres.alors que pour les personnes née en 1958,on doit cotisés : 167 trimestres.ma question:le calcul de ma retraite ce feras sur les 167 T ;ou bien sur les 172 T.merci

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- # ^ Le 31 août 2018 à 18:27, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous n’êtes pas fonctionnaire, c’est donc la fiche 13 qui concerne la carrière longue et la fiche 21 sur le calcul de la retraite.
  Seul les régimes par points (Arrco, Ircantec) continue à augmenter la retraite lorsqu’on a atteint le nombre de trimestres requis.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 1er septembre 2018 à 08:24, par penissard
    
    excusé moi:je suis fonctionnaire depuis 1980,dans la fonction public territorial.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 1er septembre 2018 à 09:26, par Claude (CFDT Retraités)
      
      D’accord. Le principe est le même. Le régime des fonctionnaires donne une retraite maximum de 75% avec 167 trimestres pour votre génération. Pour avoir plus et donc obtenir la surcote, il faut travailler au-delà de 62 ans comme expliqué fiche 49.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 2 septembre 2018 à 10:21, par penissard
        
        donc si je comprend bien ; en partant a 60 ans, les 5 trimestres cotisés en plus ne compte pas pour le calcul de ma retraite.merci
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 2 septembre 2018 à 22:42, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Oui, c’est ainsi depuis toujours. Seul un régime par points attribue de la retraite pour toute la carrière (Arrco, Agirc, Ircantec...).
        
        Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 août 2018 à 15:23, par Thierry

Bonjour,

Né le 27/01/1959 et comptabilisant 172 Trimestres cotisés fin 2017 dont 10 avant mes 20 ans, je souhaite prendre ma retraire au 1er février 2019. Je suis toujours en activité.

J’ai reçu une attestation provisoire carrière longue en février 2018 et suis dans l’attente d’une définitive. La CNAV me dit qu’elle ne me sera pas envoyée avant octobre 2018.

Devant donner à ma société un préavis de départ de 3 mois, puis-je déjà les avertir de mon départ et est-ce qu’avec la nouvelle réforme des retraites le dispositif carrière longue ne sera pas remis en cause en 2019 ?

En vous remerciant de votre future réponse,

cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 28 août 2018 à 22:32, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, votre départ ne sera pas modifié. Vous pouvez vous appuyer sur l’attestation provisoire.
  Comme vous relevez du régime général, votre question aurait du être posée fiche 13.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 août 2018 à 18:52, par Chevalier

Bonjour, je suis née en 1960 et bénéficie de 9 trimestres cotisés avant mes 20 ans . J’ai travaillé aussi bien dans le privé que dans le public. Mais depuis 1999 je travaille en tant que fonctionnaire de collectivité territoriale au régime général de la sécu. Sociale car moins de 28h semaine sauf depuis septembre 2017 ou je suis passée au régime des fonctionnaires avec un temps partiel mais à plus de 28h semaine... Je suis ATSEM. Durant ma carrière , j’ai élevé seule mes 3 enfants et ai bénéficié de périodes de chômage et d’arrêts maladies. Je me sens usée et souhaiterais savoir comment connaitre mes droits car ni mon employeur, ni le régime général ni la caisse de retraite des fonctionnaires ne me répondent alors que je souhaiterais obtenir une retraite anticipée.A chaque fois que je visualise mon relevé de carrière les trimestres sont différents... Dernièrement j’ai pu lire 111 trimestres travaillés alors que précédemment je dépassais les 157 environ... Et puis on me notifie aussi qu’avec mes enfants comptabilisés j’en suis à 176 trimestres ????
Où est l’erreur ???
Est-il possible de rencontrer une personne qui puisse me recevoir afin de m’expliquer tout cela ? Un organisme ? car j’ai l’impression que c’est le parcours du combattant...
Merci pour votre réponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 23 août 2018 à 23:34, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Des militants de la CFDT Retraités tiennent des permanences dans toute la France. Renseignez vous près de chez vous.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 août 2018 à 09:37, par Francisco CASTRO

Bonjour
Né le 14 08 63 j’ai exercé comme surveillant (pion) du 13 09 82 jusqu’au 31 12 83 à mi-tps soit un total cotisé 4 trimestres et 107 jours mais comme j’étais à 50% en fait il faut diviser ce résultat par 2 ce qui revient à 2 trimestres + 53 jours. Puis-je racheter la différence pour atteindre les 5 trimestres necessaires pour beneficier d’une carrière longue et partir à 60 ans avec les 168 T cotisés ...j’(aurai 168T car j’ai l’intention de travailler 3 ou 4 ans dans les DOM et 3 ans équivalent à 4)
MERCI ;

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- # ^ Le 20 août 2018 à 10:16, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme indiqué fiche 16, l’achat de trimestres pour années incomplètes n’est pas pris en compte pour une retraite anticipée carrière longue. Comme vous étiez contractuel, vous auriez pu demander le transfert de ces périodes au régime des fonctionnaires (voir point 2 fiche 47).
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 août 2018 à 06:39, par Patoula

Bonjour,

Tout d’abord, merci d’exister. J’ai trouvé beaucoup d’informations grâce à vous. J’ai cependant besoin d’aide me concernant.
Je suis née en 1957, J’ai la condition du travail jeune, j’ai assez de trimestres cotisés avant vingt ans. Je suis future poly-pensionnée.
J’ai eu deux jobs d’été en 1974 et en 1975 dans le privé qui me donnent 1 T en 1974, 2 en 1975 ( mon job d’été plus mon début de carrière ). J’ai débuté ma carrière en Novembre 1975 aux PTT, services France Télécom comme MONET jusqu’au 30 Juin 1976 ( 2 T )
Ensuite, du 1er Juillet 1976 au 31 Décembre 1978, j’étais auxiliaire, toujours aux PTT ( divers services de France télécom ).
J’ai racheté ces 10 trimestres d’auxiliaire depuis longtemps, j’en ai les preuves et je les ai fournies à mon employeur actuel ainsi qu’à l’assurance retraite.
Depuis 1979, je suis fonctionnaire, d’abord aux PTT ( France Télécom ) divers services, puis ensuite à La Poste. J’y suis toujours.
Mon service RH m’a informée que j’ai droit à un départ anticipé pour carrière longue depuis le 1er Novembre 2017. Je ne suis pas d’accord. Pourquoi ?
Mon relevé de carrière n’est pas à jour. Il n’y figure pas les 166 trimestres que je dois comptabiliser vu mon année de naissance.
Il y a ceci au récapitulatif : Trimestres retenus ( y compris majorations retenues ) : Trimestres régime général 27, trimestres autres régimes 147,
trimestres tous régimes 174

Trimestres cotisés ( pour le calcul du minimum ) : Trimestres régime général 7, trimestres autres régimes 155
trimestres tous régimes 162
Durée totale durée d’assurance 27
Problèmes : Les 10 trimestres en tant qu’auxiliaire ne figurent pas, cette période ne semble pas avoir été transférée du régime général vers le régime spécial.
Est-ce qu’ils ne devraient pas figurer à la rubrique " autres régimes " plutôt qu’à celle " régime général " ?
En 1980 et en 1986, j’ai 8 T d’AVPF plus 8 T d’activité salariée " fonctionnaire ". ces 8 T sont cotisés mais pas retenus. Ce que je pense
En 1977, 4 T au RG et 1 T en maladie maternité. En 1978, 4 T au RG. En 1979, 4 T au RG et 4 T au SRE. En 1976, 4 T au RG au lieu de 2.
Evidemment, c’est mon relevé de carrière de fin 2017. Une personne du service RH qui m’emploie me dit que mon relevé de carrière ne sera pas modifié et maintient que j’ai droit à un départ anticipé à 60 ans depuis le 1/11/2017. Moi, je veux que l’on rectifie mon relevé de carrière car j’estime que mes 2,5 années d’auxiliaire doivent figurer de façon certaine au SRE. N’ai-je pas raison ? Je veux une pension à taux complet par le SRE, calculée avec 166 trimestres cotisés et retenus. J’ai eu deux enfants.
Que pensez-vous de ma demande ? En tous cas, par avance je vous remercie pour vos réponses. J’ai fait appel à un autre syndicat qui ne m’apporte aucune aide.
Je vais me renseigner aussi auprès de vos collègues qui s’occupent des salariés et me syndiquer. Ainsi je pourrais me rapprocher plus sereinement de vous.
Et ce sera plus juste.
Encore merci pour tout ce que vous faites.
Cordialement
PS : J’ai fourni des bulletins de salaire à l’assurance retraite, ainsi que mes preuves de rachat de mes dix trimestres d’auxiliaire depuis Novembre 2017 mais ce n’est toujours pas rectifié. J’ai contacté le SRE par mail, reçu mais pas de réponse. Sur le site ensap.gouv.fr , il est bien écrit que c’est à l’employeur de procéder aux rectifications. J’ai fourni à mon service RH les infos qui me concernent et qui sont fausses. La personne de ce service qui m’a contactée dernièrement par téléphone ne veut rien savoir. Elle me rabâche des choses parfaitement inutiles et s’énerve. Je n’en peux plus de cette situation. Même si j’attends 62 ans, je ne suis pas sûre d’avoir 166 trimestres SRE

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- # ^ Le 16 août 2018 à 10:12, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Le relevé de carrière du régime général reproduit ce qui est enregistré dans ce régime. Les trimestres auxiliaire que vous avez transféré du régime général au régime spécial sont des trimestres autres régimes pour le régime général. Ils doivent donc figurer sur votre relevé de carrière de fonctionnaire. Avez vous des preuves que ce transfert a eu lieu tant du régime général que de l’Ircantec ? Il faudrait les produire au SRE.
  La période d’AVPF est inscrite au régime général et ne compte pas pour la retraite anticipée carrière longue car elle n’est pas personnellement cotisée. Vous pouvez avoir plus de 4 trimestres certaines années : ils comptent pour le calcul de la retraite de chaque régime mais pas pour la durée d’assurance totale.
  Le meilleur moyen de mettre votre DRH face à ses responsabilités reste de faire une demande de retraite anticipée. Cela obligera le SRE à étudier la liquidation et se rendre compte que ce n’est pas possible. Vous ne risquez rien.
  D’autre part, votre carrière de fonctionnaire n’étant pas complète, les trimestres travaillés augmentent votre retraite tant que vous n’avez pas obtenu les 75%.
  J’attire votre attention sur les périodes de travail d’été qui vont plomber votre salaire annuel moyen (voir fiche 21).
  
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- # ^ Le 16 août 2018 à 13:46, par P-O
  
  @ Patoula
  
  Bonjour,
  
  J’ai eu deux jobs d’été en 1974 et en 1975 dans le privé qui me donnent 1 T en 1974, 2 en 1975 ( mon job d’été plus mon début de carrière ). J’ai débuté ma carrière en Novembre 1975 aux PTT, services France Télécom comme MONET jusqu’au 30 Juin 1976 ( 2 T )
  
  Vous devriez racheter 1 trimestre 1974,un trimestre 1975 et un trimestre 1976 au titre des années incomplètes au régime général au taux seul afin que ces années soient éliminées du SAM servant au calcul de votre retraite du régime général et que seul les années AVPF entrent dans celui-ci.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 août 2018 à 22:43, par Christiane

bonjour,

je travaille à l’hôpital,
je remplis les conditions pour partir à 60 ans carrière longue ,j’ai une carrière mixte moitié prive moitié public.
j’aurais 4 trimestres de plus ,que les 167 requis pour partir à 60 ans c’est a dire 171.

Mais il y a la condition des arrêts maladie qui m’inquiète un peu
il ne faut pas dépasser (12 mois ) d’après la personne du bureau des retraites
dans toute sa carrière .j’en suis loin , ils ont compte 3 mois environ dans le public.
,
l ’hôpital m’ a donné le compte de mes arrêts ,mais j’ai interroge la sécurité sociale pour le prive ; ils ne peuvent pas remonter au de la de 10 ans ??
alors comment et quand sauront ils le total de tous mes arrêts dans les 2 régimes. ,je comprend pas bien...

La 2eme chose dont je voudrais être sure ,c’est que si par malchance j’avais dans les 10 mois qui viennent des arrêts maladie (par exemple , je me casse la jambe au ski et je suis arrêtée plus de 3 mois ,je sais qu’après on ne touche que la moitié de son salaire ,et qu’un complément est verse par la CGOS (c’est arrive à ma collègue l’année passeé
après un accident au ski !

Cela changerait il le montant de ma pension ? ou bien repousserait la date de mon départ ?
bravo et merci pour votre site ,c’est très utile , car je m’aperçois que peu de gens , meme au bureau du personnel maitrisent le sujet parfaitement !

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- # ^ Le 10 août 2018 à 22:49, par Claude (CFDT Retraités)
  
  On raconte n’importe quoi sur les arrêts maladie des fonctionnaires. Car cela ne concerne que les fonctionnaires.
  Votre relevé de carrière du régime général fait état des trimestres cotisés chaque année : c’est cela qui est pris en compte.
  Pour la période de fonctionnaire, les 365 premiers jours d’arrêt maladie enregistrés sont comptés comme des trimestres cotisés, pas au-delà. Mais si vous avez déjà vos 167 trimestres cotisés ou réputés cotisés, un arrêt maladie ne remettra pas en cause votre départ. Lisez attentivement cette fiche, c’est expliqué.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 décembre 2016 à 21:28, par Lebourles

Bonjour,
je suis né le 26 juillet 1961, je viens d’apprendre que je suis éligible carrière longue. Il me faut 168 trimestres pour partir à 60 ans. Mais il me manquera 2 trimestres pour partir à 60 ans. Pourrais je partir qand même avec une décote de 2 trimestrecs ?
Merci de votre réponse
Pascal

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- # ^ Le 5 décembre 2016 à 22:13, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, vous ne pourrez partir que quand vous remplirez les conditions. Au besoin, vous attendrez d’avoir 60 ans et demi.
  
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- # ^ Le 24 juillet 2018 à 13:58, par rere05
  
  Bonjour, quelles sont les démarches pour savoir si on est éligible a la carrière longue
  impossible d’avoir cette info !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  employeur trop jeune j’ai 58 ans
  CARSAT voir mon employeur
  CNRACL pas de reponse
  
  Merci de votre réponse
  
  Cordialement
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 24 juillet 2018 à 15:30, par Claude (CFDT Retraités)
    
    La lecture de cette fiche et du tableau vous donnent la réponse. Consultez votre relevé de carrière en ligne pour chaque régime de retraite pour connaitre le nombre de trimestres cotisés si vous ne les connaissez pas.
    La Carsat ne revoie jamais vers l’employeur car c’est un régime de sécurité sociale. La CNRACL étant un régime spécial, on passe par l’employeur.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 24 juillet 2018 à 20:36, par rere05
      
      Bonsoir,
      
      je suis perdu et inquiet pour mon avenir de futur ou non de retraité
      pourriez vous me dire si je suis éligible a la carrière longue en vous envoyant mon relevé de carrière ?
      
      Cordialement
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 25 juillet 2018 à 15:12, par P-O
        
        @ rere05
        
        Bonjour,
        
        contrôler d’abord que vous n’avez pas plus de 4 trimestres reportés sur votre relevé de carrière tous régimes
        disponible sur le site info retraite.
        Ensuite indiquez votre date naissance ,votre année de début d’activité et le nombre de trimestres jusqu’à y compris l’année de vos 20 ans et enfin les différents totaux figurant en fin document en précisant la dernière année prise en compte.(en principe 2017).
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 26 juillet 2018 à 03:53, par P-O
        
        OUPS
        
        contrôler d’abord que vous n’avez pas plus de 4 trimestres par AN.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 27 juillet 2018 à 09:32, par rere05
        
        Bonjour, je vais suivre vos conseils
        
        Encore merci
        
        Cordialement
        
        Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 juillet 2018 à 15:47, par Bhl

Bonjour, je suis née en 58 et j’ai 5 trimestres cotisés avant mes 20 ans. J’aimerais partir en retraite anticipée mais je ne retiens que 155 T cotisés en date du 18/2/2018). Cependant en 1979 J ai obtenu 4 T de chômage et en 1980 4 T Maladie et 4 T AVPF (Non retenu pour D. Anticipé) Il me manque aussi 1 T pour un job d été effectué en 1974 mais pas repertorié parce qu il y a eu une erreur dans mon année de naissance (1954 au lieu de 58) et mon salaire aurait dû comptabilisé 1 T. Est-il possible d’envisager un départ en retraite anticipée et quand ? Merci d’avance

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- # ^ Le 20 juillet 2018 à 19:08, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous avez bien étudié votre dossier et vous l’avez bien comparé avec le droit à la retraite anticipée. Comme il vous faut 167 trimestres cotisés et réputés cotisés, il en manque.
  Vous pouvez obtenir la régularisation de l’année 1974 incomplète (voir fiche 16).
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 21 juillet 2018 à 03:29, par P-O
  
  @r Bhl
  
  Bonsoir,
  
  Cependant en 1979 J ai obtenu 4 T de chômage
  Donc vous aviez travaillé précédemment.
  
  il me manque aussi 1 T pour un job d été effectué en 1974
  La fourniture du bulletin de paie vous permettra de faire valider ce trimestre.
  
  Est-il possible d’envisager un départ en retraite anticipée et quand ?
  Oui en demandant une validation de trimestres (cotisés) par présomption pour vos périodes de chômage comprises entre la fin de votre premier emploi et la reprise du second emploi.
  Pour en connaitre le nombre,il faudrait indiquer vos différentes périodes d’emplois y compris jobs d’^été.
  
  je ne retiens que 155 T cotisés en date du 18/2/2018).
  au 18/02/2018 ou au 31/12/2017 ? les 155 trimestres incluent l’année 2018 ou non ?
  
  Si votre durée d’assurance est de 155 trimestres cotisés au 31/12/2017,vous pourrez partir en retraite le 01/01/2019 puisqu’il s’ajoutera 4 trimestres 2018 + 4 trimestres chômage + 4 trimestres maladie ce qui vous donnera la durée d’assurance de 167 trimestres nécessaire pour être éligible à la retraite anticipée dispositif carrière longue.
  En outre dans ce cas,vous ne subirez pas le malus de 10% sur les retraites complémentaires car vous aurez réuni au 31/12/2018,les conditions d’âge et de durée d’assurance pour partir en retraite au 01/01/2019 ou ultérieurement si vous souhaitez prolonger votre activité.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 juillet 2018 à 17:43, par raymonde

je doit partir en retraite anticipé carrière longue au mois de décembre 2018.j’aurais cotisés 172 trimestres a la fin de l’année(source cnracl).,j’ai dépassé les 4 trimestres(périodes de maladies).actuellement je suis en congé de maladie.je devrait dépasser de prés de 6 mois.ce dépassement auras t’il un impacte sur mon départ prévu en décembre.

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- # ^ Le 20 juillet 2018 à 18:44, par Claude (CFDT Retraités)
  
  En principe non, c’est votre nombre de trimestres acquis qui est regardé. Si vous avez déjà suffisamment de trimestres cotisés, vous aurez droit à la retraite anticipée.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 juin 2018 à 14:34, par Denis FEVRIER

Bonjour

Je suis "retraitable" dans le cadre du "départ anticipé pour carrière longue" ( ... toute ma carrière dans la fonction publique ETAT ).. Or, pour l’envisager sereinement et me préparer (départ 30/06/2020) je dois être "sûr" de n’avoir pas totalisé plus de 4 trimestres d’arrêt maladie (A la réflexion j’ai conclus approximativement à 75 jours d’arrêt en 40 ans ..) ..
Depuis 14 mois, je tente réellement désespérément d’obtenir de mon employeur [( Direction régionale...) ou Ministère (Bercy) ou Service des pensions de retraite ( Nantes) ou syndicat ] simple communication et confirmation de mon état actuel de jours d’arrêt maladie . :. porte close, mépris, refus implicites, non réponse, services qui se renvoient le dossier et la question, ..... je vis une réelle souffrance morale car je suis dans l’impossibilité de programmer mon départ ( puisque je découvrirai la réponse ( dixit l’Administration) lors de la constitution de mon dossier, durant les derniers mois !!! . ;)
Qui dois je officiellement saisir pour obtenir (très) rapidement le décompte exact ..à ce jour ?

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- # ^ Le 13 juin 2018 à 14:52, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Ne les obligez pas à trouver une information qui n’a pas été écrite. Dans le passé, on ne notait pas ce genre d’information. C’est pour cela qu’on ne vous répond pas à mon avis. Regardez vous-même si vous avez été en arrêt maladie ces dix dernières années.
  D’autre part, cela n’a une réelle importance que si à 60 ans vous n’avez que le nombre de trimestres cotisés et réputés cotisés exigé. Si vous en avez en plus, vous n’aurez pas de problème.
  Quand vous demanderez fin 2019 la retraite anticipée, le service des retraites vous fera une réponse officielle. Si vous voulez le savoir avant, ne demandez pas vos jours d’arrêt maladie, mais demandez si vous aurez droit à la retraite anticipée carrière longue en juillet 2020.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 21 juin 2018 à 18:29, par garcia dominique
    
    je souhaite partir à 60ans, en retraite anticipée longue carrière au 01/04/2019.fonctionnaire d’Etat
    née en 1959, je remplis les conditions des 5 trimestres avant le 31/12/1979 travaillés cotisés,
    au 01/04/2019 j’aurai 174 trimestres cotisés (simulation ENSAP à l’age légal de 62 ans 182 trimestres).
    j’ai obtenu de ma direction l’attestation des jours de maladie pendant ma carrière 6 trimestres. 4 trimestres considérés cotisés, je voudrai savoir si ces deux trimestres supplémentaires de maladie ne vont pas me pénaliser pour prendre cette retraite au 01/04/2019.
    pouvez vous me confirmer
    Cordialement
    MME GARCIA Dominique
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 25 juin 2018 à 04:51, par P-O
      
      @ garcia dominique
      
      Bonsoir,
      
      174 trimestres cotisés (simulation ENSAP
      Ces trimestres doivent avoir été cotisés ou réputés cotisés hors majorations de durée d’assurances pour enfants.
      je voudrai savoir si ces deux trimestres supplémentaires de maladie ne vont pas me pénaliser pour prendre cette retraite au 01/04/2019.
      NON puisque la durée d’assurance pour la génération 1959 est de 167 trimestres pour l’éligibilité à la retraite anticipée dispositif carrière longue à compter de l’âge de 60 ans.
      
      Répondre à ce message
    - # ^ Le 25 juin 2018 à 10:48, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Né en 1959, il vous faut 167 trimestres cotisés et réputés cotisés à partir de vos 60 ans pour avoir le droit à la retraite anticipée.
      
      Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 mars 2018 à 10:27, par DESSEAUX

Bonjour
J’ai fait toute ma carrière dans la fonction publique depuis le 03 OCTOBRE 1977, née 18/07/1958.
Pour la carrière longue, j’atteindrai mes 167 trimestres en JUILLET 2019, par contre celle ci m’est refusée car il me manque 2 jours entre 03/10 et le 31/12/1977 (2 mois 28 jours au lieu de 30 jours) du fait que le 1er et 02 OCTOBRE 1977 était le week end. J’ai tout entendu de ma DRH, que j’aurai dû refusé d’être embauchée du 03/10 au lieu du 01/10 (à 19 ans on est contente d’être embauchée), que c’est la faute de mère, si j’étais née entre OCT ET DEC 1958 il ne me fallait que 4 trimestres pour valider, ou encore que je me mettre en disponibilité ou de temps en temps en arrêt de maladie, HALLUCINANT POUR UNE DRH.

Ma question existe t’il une jurisprudence pour mon cas, j’ai été rémunérée 29/30è et travaillée quatre semaines complètes. Je suis victime du calendrier 40 plus tard.
Merci pour votre réponse
Cordialement

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- # ^ Le 24 mars 2018 à 03:55, par P-O
  
  @ DESSEAUX
  
  Bonsoir,
  
  il me manque 2 jours entre 03/10 et le 31/12/1977 (2 mois 28 jours au lieu de 30 jours)
  
  Malheureusement,la condition de durée d’assurance avant 20 ans ne sera jamais remplie ce qui vous oblige à attendre vos 62 ans pour partir en retraite au 19/07/2020.
  Par contre vous pouvez cesser votre activité professionnelle dés le 03/07/2019 date d’atteinte des 167 trimestres nécessaire pour une retraite sans aucune décote. ( 166 trimestres + 88 jours +2 jours).
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 24 mars 2018 à 12:37, par P-O
    
    @DESSEAUX
    
    Bonjour,
    
    Précisions.
    Je vous ai lu sans contrôler votre calcul.
    il me manque 2 jours entre 03/10 et le 31/12/1977 (2 mois 28 jours au lieu de 30 jours)
    NON puisqu’un trimestre est accordé pour 90 jours de travail.
    Octobre 29 jours + novembre 30 jours + décembre 31 font 90 jours pour la période du 03/10 au 31/12 donc 1 trimestre.Vous devriez par conséquent être éligible à la retraite anticipée dispositif carrière longue.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 22 juin 2018 à 11:35, par DESSEAUX
      
      LA CNRACL REFUSE MON DEPART EN RETRAITE EN JUILLET 2019 A CAUSE DE CES 2 JOURS MANQUANTS
      CORDIALEMENT
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 24 juin 2018 à 13:53, par P-O
        
        @DESSEAUX
        
        Bonjour,
        
        LA CNRACL REFUSE MON DEPART EN RETRAITE EN JUILLET 2019 A CAUSE DE CES 2 JOURS MANQUANTS
        La période du 03/10 au 31/12 correspond à 90 jours de travail.
        Il faudrait que vous leur opposiez la réglementation applicable pour les fonctionnaires qui prévoit qu’un trimestre est validé pour 90 jours de travail.Claude (CFDT retraités) pourra sans doute vous fournir les références réglementaires le précisant et les voies de recours en cas de maintien de refus de la caisse de vous accorder une retraite anticipée dispositif carrière longue.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 24 juin 2018 à 15:12, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Pour les fonctionnaires, la durée d’assurance se calcule en années, mois et jours. D’où la réponse de la CNRACL qu’elle a 2 mois et 28 jours. Les textes ne disent pas le mode de calcul : « Le nombre de trimestres validés est égal à la durée globale des services effectivement accomplis, de façon continue ou discontinue, sur un emploi à temps complet ou non complet, occupé à temps plein ou temps partiel, divisée par le quart de la durée légale annuelle du travail » (article 8 du Décret n°2003-1306).
        
        Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 juin 2018 à 11:03, par Pascal

Bonjour,

Je suis fonctionnaire d’État depuis 1982 et je réunis les conditions pour partir au titre de la carrière longue.
Néanmoins, je sors de 4 ans d’arrêt de travail suite à un accident de travail reconnu imputable au service
Durant ces 4 ans, j’ai donc conservé l’intégralité de mon traitement, cotisations retraites comprises a priori
Cette limite de prise en compte de 4 trimestres seulement sur les 16 cotisés s’applique-t-elle dans ce cas précis ?

Merci de votre réponse

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- # ^ Le 17 juin 2018 à 15:28, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Selon les textes, vous êtes en congé pour invalidité temporaire imputable au service. Vous êtes en plein traitement jusqu’à ce que vous soyez à nouveau apte à reprendre votre emploi ou vous serez mis à la retraite pour invalidité.
  Est-ce que le congé pour invalidité temporaire fait partie des congés maladie statutaires évoqués par le décret ? Je pense que non, mais je vais interroger d’autres militants pour en avoir la certitude.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 17 juin 2018 à 20:58, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les arrêts de travail pour accident du travail font partie des congés maladie statutaires, donc ils ne sont pas pris en compte pour l a retraite anticipée.
  Vous êtes en plein traitement jusqu’à ce que vous soyez à nouveau apte à reprendre votre emploi ou que vous soyez mis à la retraite pour invalidité. Dans ce cas, comme vous avez une carrière complète, vous aurez une retraite complète comme indiqué fiche 49.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 juin 2018 à 17:58, par LIONNE

Bonjour,
J’ai 56 ans et pour mener à bien un projet personnel, je souhaiterai demander la prime de départ volontaire. J’ai donc pris rdv avec ma hiérarchie qui ne sait pas si je remplie les conditions, je suis de fin juillet de l’année 1961.Par contre la mairie dont je dépends adhère à ce projet, je suis titulaire territoriale. Il me semblait qu’il fallait se situer à 5 ans de la retraite, j’y suis. Par contre si je peux prétendre à passer en carrière longue est-ce que cela peut nuire à ma demande ???Je suis un peu perdue, aussi il me demande de détailler mon projet qui est personnel, je trouve cela indiscret, quand pensez-vous ?????
Merci de me répondre

Répondre à ce message
- # ^ Le 17 juin 2018 à 15:07, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La réponse dépend de votre situation. Si vous démissionnez suite à la suppression de votre poste ou de sa restructuration vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d’une indemnité volontaire de départ. Si vous démissionnez pour créer ou reprendre une entreprise, vous y aurez aussi droit. Il faut toujours se justifier de ce type de demande car vous allez recevoir une indemnité.
  En principe, le droit à la retraite anticipée carrière longue n’est pas pris en compte.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 juin 2018 à 11:54, par CAPRITTA

Bonjour,
Je suis reconnue travailleur handicapé dans la fonction publique hospitalière, je travaille à plein temps depuis août 1979. (née en Janvier 1960)
J’avais carrière longue mais suite à 3 arrêts pour maladie de longue durée (opération importante au dos et deux cancers) je n’ai plus carrière longue.

J’ai repris suite à ces pathologies mon travail à plein temps. Comment faire pour garder ma carrière longue.
l’administration m’a précisé que je devais partir à 62 ans.

Les travailleurs handicapés doivent travailler malgré le handicap jusqu’à 62 ans même avec carrière longue ?

Merci de votre compréhension.

Répondre à ce message
- # ^ Le 13 juin 2018 à 13:04, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Lisez la fiche 41 sur la retraite anticipée pour fonctionnaires handicapés.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 juin 2018 à 17:23, par Mme JEAN-MARIE Yolaine

J’ai :
– 60 ans et je suis née le 03/04/1958.
Je suis :
– fonctionnaire territoriale titulaire catégorie B
– je suis en arrêt de longue maladie pour six mois (cancer du sein) jusqu’au 16 janvier 2019.
– je n’ai pas les 167 trimestres pour bénéficier de la retraite a taux plein.
– puis prétendre a une pension invalidité ? si oui a quelle date et en effectuant quelles démarches ?
– la pension invalidité est elle cumulable avec la pension retraite
– puis-je bénéficier d’un reclassement ?

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- # ^ Le 12 juin 2018 à 23:35, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Votre question relève de la fiche 40.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 13 juin 2018 à 02:19, par P-O
  
  @ Mme JEAN-MARIE Yolaine
  
  Bonsoir,
  
  la pension invalidité est elle cumulable avec la pension retraite
  NON,La pension d’invalidité sera égale à votre pension de retraite sans décote et correspondra à vos années de service.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 mai 2018 à 19:19, par cathy

bonjour
je suis née en 1964 et j’aurai mes 169 trimestres à 62 ans pile. ma question est la suivante : si je me mets en disposition durant deux ans me faisant perdre 8 trimestres, est ce que ceux ci seront compensés par mes deux enfants qui m’octroient 8 trimestres et pour lesquels je n’ai pas pris de congé parental étant jeune ?
merci

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- # ^ Le 15 mai 2018 à 11:39, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Votre question ne relève pas de la retraite anticipée carrière longue, lisez les fiches 47 et 48.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 mai 2018 à 17:07, par lecompte

bonjour,
je suis agent territorial j’ai commencé a travailler en juillet 1976 1 mois en privé étant étudiant,ensuite du 01-08-1977 au 31-03-1990 dans une autre entreprise privée ;
puis comme agent territorial depuis 01_04_1990 a se jour comptant environ 18 mois d’arrét puis je prétendre a partir a 60 ans en carrier longue
Merci d’avance pour votre réponse-Cordialement-Serge Lecompte
43

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- # ^ Le 8 mai 2018 à 14:10, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Consultez votre relevé de carrière en ligne sur le site de l’assurance retraite. La CNRACL prendra en compte cette période pour déterminer votre droit à une retraite anticipée.
  Pour la période comme fonctionnaire, je vous laisse faire le calcul des jours de service obtenus (voir fiche 48).
  
  Répondre à ce message

UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

E. Retraites Anticipées des Fonctionnaires

42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Les nouveaux paliers de la réforme de 2023

1. Avoir eu une activité jeune

Année civile

2. Avoir eu une carrière longue

Exceptions si droit à la retraite avant 60 ans

Clause de sauvegarde

Tableau 1. Nouvelles conditions à remplir pour un départ anticipé

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