Bonjour,fonctionnaire, je suis éligible à la carrière longue ayant cotisé 11 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans et je précise qu’étant né en 1961 j’aurais mes 168 trimestres le jour de mes 60 ans. Mais ayant subit un certain nombre d’interventions chirurgicales durant ma carrière j’ai comptabilisé plus de 4 trimestres de congés de maladie ,je dois être environ à 5 trimestres. Mon droit à la retraite pour carrière longue tombe t’il ? . Sinon quelle est la durée d’activité effective que je devais effectuer en plus , en tant que fonctionnaire, pour compenser ce trimestre manquant ? - Pourrai je partir à 60 ans plus 1 trimestres ou bien la compensation d’activité supplémentaire à effectuer ne tient -elle pas compte des samedis et dimanches ?
Cordialement - MR LABADIEt

Née en décembre 1959, je remplirai les conditions pour partir en carrière longue le 1/1/2020 (5T avant 20 ans et 167 T). Est ce que le montant de ma pension sera le même que si je partais à 62 ans, le 01/01/2022, à indice égal ? Merci

bonjour, je m’appelle GHISLAINE, j’aurais 60 ans au 23/07/2019, je souhaite partir au 1/8/2020 j’aurais 61 an et 15 jours je suis fonctionnaire ministère de la défense, j’ai commencer à travailler le 1/01/1976, j’ai les trimestres requis avant mes 20 ans, donc c’est carrière longue. j’ai 2 enfants âgés de 39 et 35 ans. Pouvez vous me dire si cela me sera possible !! je vous remercie pour votre réponse. Ghislaine.

Bonjour,

Je suis née en 1960. A ce jour, je cumule 11 trimestres CNAV et 150 trimestres CNRACL.
J’ai effectué les 5 trimestres avant mes 20 ans comme demandé pour carrière longue.
Actuellement, dans le cadre d’un plan social hospitalier, je démissionne de mon poste de secrétaire médicale et hésite à contracter auprès de la CPAM une assurance volontaire vieillesse c’est à dire cotiser par moi même grâce à mon indemnité de départ volontaire.
Pensez-vous que ces futurs trimestres cotisés peuvent être reconnus pour valider une carrière longue ?
Sinon en second choix j’ai l’opportunité de reprendre un poste en privé à mi-temps.Dans ce cas puis-je ne travailler que pendant le temps de valider les 6 trimestres restants (soit un total de 167 trimestres) ou bien dois-je continuer jusqu’à mes 60 ans ?
Merci sincèrement pour votre avis éclairé.

Bonjour,
Je suis née en novembre 1958 et j’ai bien effectué les 4 trimestres requis avant la fin de l’année civile de mes 20 ans, comme toute ma carrière, dans la fonction publique territoriale.
La CNRACL me dit que je totalise actuellement 160 trimestres et 55 jours au 31 décembre 2017.
J’ai moins de 365 jours de congés de maladie dans ma carrière.
Je pensais demander ma retraite anticipée pour carrière longue à partir du 1er septembre 2019 mais les services retraites de mon administration la repoussent au 1er octobre 2019 et je ne comprends pas pourquoi, car il me semble qu’il ne me manque que 2 trimestres et 35 jours pour arriver aux 167 trimestres requis.

Par ailleurs, je pensais demander un temps partiel à 80% pour la dernière année, pensant que le temps partiel est compté comme du temps plein. Est-ce possible dans le cas d’une retraite anticipée ?
Merci beaucoup pour votre réponse.

Bonjour je suis dans la fonction territoriale depuis 1997 maman d’un petit garçon handicapé à 85 % et en disponibilité depuis le 02 février 2018 pour convenance personnelle j’ai 122 trimestres de cotisés et j’aimerais savoir si je peux percevoir une partie de ma retraite si je sors de la fonction territoriale après ma mise en disponibilité tout en sachant que j’ai 49 ans merci Beaucoup j’att Votre réponse avec impatience

Bonjour,
Né décembre 1958. J’ai cotisé au privé 59 trimestres et au public fin 2017 163 trimestres. J ’ai toutes les conditions pour partir début 2019 en retraite pour carrière longue. Sauf que depuis février 2016 je suis en CLD payé à 100% sauf les primes. Je serai éventuellement reconduit jusqu’en fin d’année.
En me renseignant et en suivant dans des forums j’ai relevé que certains évoquaient le fait que les trimestres en CLD n’étaient pas tous pris en compte. Je me suis renseigné directement sur legifrance et ai posé le problème ; leur réponse est que tout les trimestres comptent.
Donc que penser d’autant plus que pendant ces années CLD j’ai cotisé pour la pension civil comme d’habitude.

Bonjour,

Née en 1957 il me faut 166 trimestres cotisés. Comme j’ai commencé à travailler en septembre 1975, j’ai plus de 5 trimestres avant mes 20 ans donc je peux, sauf erreur de ma part, prendre une retraite anticipée pour carrière longue.
Mais ayant travaillé à temps partiel, en fait je n’ai à ce jour que 155 trimestres cotisés.
La DRH me dit que les trimestres pour enfants ne s’ajoutent pas aux trimestres cotisés en cas retraite anticipée.Donc j’aurais une décote sur le montant de ma pension en n’ayant que 155/166 trimestres.
Mais d’un autre côté et sans l’expliquer, elle me dit aussi que les enfants sont pris en compte pour le calcul de la pension. Mais de Quelle façon ???Car si cela me donne l’équivalent de 8 trimestres, encore un peu d’effort et je partirais avec une pension normale.Mais je voudrais en être certaine et ne sais pas vers qui me tourner pour avoir cette réponse. D’où ce message à mon camarade de syndicat.
Merci d’avance.

Est-il possible en théorie, de cumuler la catégorie active (donc un départ en retraite à 57 ans) et carrière longue permettant de partir encore plus tôt ? ou est-ce réservé aux "sédentaires" ? Merci...

Bonjour,
je suis fonctionnaire de la fonction publique hospitalière née en 1957.
Je peux prétendre à retraite anticipée pour carrière longue ayant 5 trimestres avant l’age de 20 ans, comme indiqué sur mon estimation indicative globale de la CNRACL.
Au 31/12/2018 je totaliserai 166 trimestres et 45 jours. Ces 45 jours viennent de l’année 1992 comptée pour 1 trimestre et 45 jours en raison prise de congé parentale sur le reste de l’année.

Ma question : est ce que ces 45 jours peuvent me faire partir à la retraite avant le 31/12/2018, le nombre de trimestres nécessaires pour la retraite anticipée étant dans mon cas de 166 trimestres ?
Si oui, à qu’elle date ? Ces 45 jours sont-ils comptés comme calendaires, travaillés, jours ouverts, ouvrés ???

Merci pour votre réponse

bonjour,
J’ai 2 questions à vous poser svp au sujet du départ en carrière longue.
Née en mai 1959,j’ai 167 trimestres cotisés l’année de mes 60 ans en incluant 5 trimestres cotisés avant la fin de ma 20ème année, MAIS dans ces 5 trimestre, il y a 1 trimestre que j’ai racheté (car j’étais comme vacataire sur ce trimestre là). Puis je prétendre quand même à partir en carrière longue ? car la phrase qui suit me fait craindre le pire : "les trimestres rachetés (études et années incomplètes) ne sont pas considérés comme des trimestres cotisés pour l’ouverture du droit à retraite anticipée".

D’autre part , dans ces 167 trimestres , j’ai compté les 4 trimestres auquel me donne droit la naissance de mon fils unique : je me demande si ces 4 trimestres comptent pour un départ en retraite anticipée ???s’ils ne comptent pas, est ce que je peux partir en carrière longue à 61 ans ???
Merci énormément de m’éclairer....

bonjour né 06/1964 ACTUELLEMENT EN MALADIE.. rqth DEPUIS 1984 1er POURRAI-je prétendre une retraite anticipe pour handicap je suis pensionné a 40% depuis 1984.
2 ème qui doit payer .Aujourd’hui je suis en arret de +3 mois DONC DEMI TRAITEMENT.qui doit payer mon salaire l’armée ou l’employeur sachant que l’accident que j’ai été victime était un accident de service.Le comité médical départemental m’a refusé mon congé de longue maladie
cordialement

Bonjour .

Née le 19/04/1958 et 164 trimestres fin 2017 , le mois de janvier 2018 un brut de 2000 euros ; le mois de février en arrêt maladie ensuite de 5 mars 2018 au 30 septembre 2018 je vais travailler à mi-temps thérapeutique est ce que je pourrais partir en retraite longue carrière .Cordialement .

bonjour,
je suis à la retraite pour carrière longue depuis le 1er janvier 2018. J’ai eu un parcours professionnel divers et varié et j’ai validé 104 trimestres pour la fonction publique territoriale et 62 trimestres dans le régime général (MSA et CARSAT). Je viens de percevoir la 1ere mensualité de ma pension CNRACL 1219,78€ et 204,43€ pour le cumul MSA + CARSAT.
Je suis ébahi du montant dérisoire de ces sommes. J’ai été technicien territorial supérieur (catégorie B) dans une mairie et je pensais bénéficier d’une retraite CNRACL bien plus importante. Pourriez vous m’indiquer le mode de calcul de la pension CNRACL lorsqu’on part pour carrière longue ? est elle différente d’un départ à 62 ans ?
je vous remercie

bonjour
Je pensais pouvoir partir à 60 ans pour carrière longue, car je remplissais selon moi toutes les conditions, 167 trimestres etc. Mais en recevant le document d’Info retraite, surprise mes 142 trimestres d’assurance fonction publique, deviennent 114 trimestres cotisés ! Car il semblerait que mon temps partiel soit en cause. Est ce normal. A ces 142 trimestres, il y avait bien sur mes trimestres privés à rajouter. D’avance merci de votre réponse. Cordialement

bonjour,je remplie les conditions pour un depart a la retraite anticipé carriere longue.né en 1958 ;j’ai cotisé 169 trimestres tout régime confondu au 31/12/2017.sauf j’ai dépasser les 4 trimestres de maladie/accident/MP(de 9 mois)pourrais-je partir quand méme a la date dite le 01/11/2018.

Bonjour
Fonctionnaire territorial polypensionné né en 1957 avec 7 trims avant 20 ans, je remplis tout juste, d’après moi, les critères pour un départ en carrière longue au 1° avril 2018 .

– particularité 1 : début en fonction publique le 1° septembre 2005 => 4 trimestres dont 1 + 30j en FPT
– particularité 2 : en 2008, je totalise 3 trimestres et 89 jours à cause d’ une journée de grève.

La DRH m’ oppose un manque de ...1jour ( 165 trim et 89 j) et veux me faire travailler 1 j en avril 2018 avec pension démarrant au 1° mai donc 29 j sans traitement et sans pension ou alors travailler tout le mois d ’avril .

Est ce bien normal ?
La règle des 45j pour 1 trim ne s ’applique t’ elle pas dans ce calcul de carrière longue ?
Une journée des 30 j de 2005 ne peut’ elle être comptabilisée pour ce 90° jour ?

Vous remerciant par avance... Cordialement

bonjour
je suis agent territorial à la retraite au 1er mai 2018 mais malheureusement je suis en arret depuis le 5 mai avec traitement pendant 3 mois j’ai pris mon mois de congé en aout
ensuite j’ai repris mon travail une semaine et de nouveau en arret maladie depuis le 1 septembre jusqu’au 13 décembre 2017 en demi-traitement
la personne qui s’occupe de mon dossier retraite à la mairie vient de m’apprendre que l’on m’enlève ma carrière longue
est ce légal ???? merci pour votre réponse
cordialement

Née en 1959, pour partir à la retraite anticipée, il faut 167 trimestres et avoir au moins 5 trimestres avant 20 ans. j’ai 159 trimestres au 31/03/2019 en tant que fonctionnaire ; 10 trimestres avant 20 ans dans le privé mais seulement 7 trimestres validés car pour les 3 autres trimestres , salaire insuffisant. Je viens de recevoir une simulation de l’académie m’informant que je n’avais que 159 trimestres donc pas la possibilité de partir à 60 ans. j’ai l’impression qu’il ne compte pas les trimestres du secteur privé. Peut-il y avoir une raison ?

Bonjour Claude,

Adhérente au sgen-cfdt, je me permets quelques questions concernant mon projet de départ en retraite.

Je suis née en avril 1960, j’ai 3 enfants, plus de 15 ans dans l’EN ;

Au 1/1/2018, j’aurai 97T° en tant que fonctionnaire d’état, 47 T° CNAV et 16 T° MSA.je suis carrière longue (8 T° avant la fin de mes 20 ans) ;

Le rectorat me dit que je peux partir quand je veux, mais attendre mes 60 ans et 4 mois en 2020 serait le mieux car j’aurai les 167 T° requis.

Un conseiller CARSAT me dit que je ne pourrai partir avant 62 ans car je suis en arrêt maladie depuis le 1/9/2016 et reprendrai le travail le 5/12/2017 donc, une année validée mais non cotisée.

Puis-je partir comme me le conseille le rectorat en 2020 avec 167 T° donc à taux plein malgré une année et 3 mois (fin 2016 et 2017) en arrêt maladie ; est-ce que cet arrêt maladie a une incidence sur mes droits pour la retraite de la fonction publique,

Pourquoi la CARSAT me dit tout autre chose ? et surtout me dit que je dois attendre l’âge légal (62 ans) ? qu’advient-il de ma situation carrière longue ? Perdue ?

Puis-je prendre ma retraite EN et attendre le complément en 2022 du régime privé et sans pénalité (décote ?)

Inquiète par rapport à mes droits fonction publique (3 enfants 15 ans de carrière) sur le projet de loi en 2018, puis-je partir avant 60 ans ?

En clair, je ne comprends pas les 2 logiques et ne vois pas comment elles se combinent.

A qui dois-je m’adresser pour mettre en œuvre mon dossier pour un projet de départ au plus tard en 2020 ?

Beaucoup de questions, mais, je n’y comprends pas grand-chose ! merci pour ton aide précieuse.

Dans l’attente de réponse, au plaisir de te lire

Isabelle

Bonjour
Née en 1961,ayant 13 trimestres avant 20 ans,à 60 ans je comptabiliserais 172 trimestres
Titulaire de la fonction publique depuis 1994 j’ais été en arrêt maladie 378 jours
Le service RH me dit que je devrais déjà 13 jours en plus
Est ce qu’une loi dit que au delà de 365 jours de maladie nous devons rattrapé les jours non effectués
Je ne trouve pas le texte de loi
Quels sont les décomptes :longues maladie ,accident de travail
Je n’arrive pas a avoir ces renseignements

Merci pour votre aide
Cordialement

Bonjour
Etant dans la fonction publique territoriale, née en 1958 et ayant travaillé depuis mars 1976 je prépare mon dossier de retraite pour carrière longue et en principe je remplis les conditions ; mais là n’est pas ma question ; en 1983 j’ai pris un congés parental de 6 mois donc non rémunéré, après mon congés de maternité et là on me parle de cotisations vieillesses par le biais de l’AVPF (Assurance Vieillesse des Parents au Foyer) qui auraient pu être versées par la CAF ; or, je n’ai aucun souvenir sur cela ; j’ai bien touché des allocations familiales car j’ai eu deux enfants ; je suppose que pour obtenir ces cotisations vieillesses il fallait faire des démarches...
Avez-vous eu déjà cette question ? car je suppose aussi que ces cotisations s’ajouteraient aux autres....
Merci d’avance pour votre intérêt
Cordialement

J’ai cotisé au régime général, à la cnracl et à la MSA
J’ai mes 5 trimestres cotisés avant 20 ans
Je suis née le 16 août 1956
J’ai mes 166 trimestres cotisés
Mes j’ai arrêté de travaillé durant 2 ans
On me dit que malgré mes trimestres nécessaires cotisés et les 5 effectués avant 20 ans
Je ne peux partir en retraite de manière anticipée pour carrière longue car il y a une interruption de travail durant 2 ans est ce vrai ?
Et est ce différent entre la fonction publique et le régime général ?

je recherche un type de lettre pour pour faire une demande d’etude d’avis prealable a la cnracl avec devis en vue de savoir si je peux pretendre a une retraite anticipee a60 ans pour carrière longue

Bonjour,
Je reviens vers vous car je suis complètement perdue.
Née en septembre 1957, et ayant commencé à travailler en 1975 (à 18 ans) dans la fonction publique hospitalière, j’ai actuellement 166 trimestres validés auprès de la CNRACL, et deux trimestres au régime général et à l’IRCANTEC.
Ma demande de retraite carrière longue auprès de la CNRACL a été acceptée.
Sur mon relevé de carrière, j’ai également un solde de points à l’IRCANTEC, et à la RAFP.
Pour la RAFP, je ne toucherai ma pension qu’à mes 62 ans apparemment.

Par contre, au niveau de l’IRCANTEC, je suis complètement perdue. On me dit que j’ai un dossier à remplir, et qu’il faut avant que je fasse une demande de retraite à la CARSAT, en me rendant sur le site de la CARSAT, on me dit que je dois auparavant demander une attestation pour carrière longue avant de demander ma retraite.

Pouvez-vous m’éclairer s’il vous plait ? Dois-je demander la liquidation de ma pension de deux trimestres auprès du régime général et à l’IRCANTEC ? ou est-ce que je dois attendre 62 ans ? sachant que ma pension CNRACL va elle être versée à mes 60 ans.

C’est compliqué, et je ne sais pas si je me suis bien exprimée dans mon texte.
Merci de m’éclairer si vous le pouvez. Ayant fait mes démarches en mars 2017 auprès de mon employeur, je croyais que tout suivrait, mais là je ne sais plus si je dois refaire des demandes à la CARSAT, à l’IRCANTEC ?
Merci à vous pour toutes les réponses que vous apportez à nos questions sur ce site.