A. En savoir plus


6 Retraite des enseignants du privé sous contrat


Les enseignants du privé sous contrat sont des agents publics payés par l'Éducation nationale ou le ministère de l'Agriculture. Ils relèvent du régime général pour tout ce qui concerne leur retraite : conditions d'âge et durée de cotisations. Mais avec des particularités.

Mise à jour :
- ajout d’en encadré en fin du point 7 sur le délai d’attribution de la retraite additionnelle (4/10/18) ;
- ajout encadré à la fin du point 6 (25/1/19).

Le statut d’agents publics des enseignants du privé sous contrat a amené les pouvoirs publics à modifier leur accès à la retraite. Pour pouvoir cesser leurs fonctions dans les mêmes conditions qu’un fonctionnaire, ils peuvent bénéficier de la retraite temporaire (points 1 à 4). Pour améliorer le montant de leur pension, ils perçoivent tous une retraite additionnelle depuis 2005 (points 5 à 7).

1. L’allocation temporaire de retraite (Retrep ou Atca)

Depuis 1980, une allocation temporaire de retraite permet de cesser ses fonctions aux mêmes conditions d’âge que les homologues fonctionnaires du public, selon le principe d’égalisation des situations voulu par la loi Guermeur de 1977. Si, au moment de la cessation d’activité, le nombre de trimestres acquis leur permet de partir dans le cadre du régime général à taux plein, ces enseignants ne sont pas concernés par l’allocation temporaire.
Le régime temporaire de retraite de l’enseignement privé (Retrep), pour les maîtres relevant du ministère de l’Éducation nationale, et l’allocation temporaire de cessation d’activité (Atca), bien qu’entièrement financés par l’État, sont gérés par l’Association pour la prévoyance collective (APC).
Ainsi, sous certaines conditions, un maître peut demander à bénéficier du Retrep ou de l’Atca. Il ne s’agit pas d’un départ dans le cadre de la retraite du régime général, de la MSA ou des régimes complémentaires, mais d’un avantage temporaire. Le régime général ou la MSA et les régimes complémentaires ne peuvent traiter ce dispositif. Cet avantage temporaire de retraite ne prend en compte que les services réalisés dans l’enseignement privé sous contrat.
Dans le cas d’une reprise d’activité, il faut impérativement prévenir l’APC qui sert le Retrep.

APC Retraite

Pour le Retrep & l’ATCA, une seule adresse : APC Retraite – 1, avenue du Général-de-Gaulle - 95140 Garges-lès-Gonesse - tél : 01 39 92 74 08 ou 01 39 92 74 65.

Attention !

Demander ses droits

Tous les éléments qui composent la retraite et qui sont décrits dans cette fiche sont des droits quérables : il faut les demander.

2. Les conditions d’attribution de l’allocation temporaire

La loi de 2010 a prévu l’allongement de la durée minimale de services et de limite d’âge pour les fonctionnaires : ces dispositions s’appliquent au Retrep et à l’Atca.

Pour avoir droit au Retrep ou à l’Atca, il faut :

  • être en activité (sous contrat) lors de la demande ;
  • ne pas avoir droit à la retraite du régime général au taux plein ou bénéficier déjà d’une retraite ou d’une rémunération dépendant directement ou indirectement de l’État ;
  • justifier d’une durée de service passant progressivement de 15 ans à 17 ans, comme contractuel ou agent public dans l’enseignement privé ;
  • avoir une condition d’âge qui passe progressivement de 55 ans à 57 ans pour les maîtres du primaire qui ont bénéficié d’une rémunération dans l’échelle des instituteurs pendant au moins quinze ans ; elle passe progressivement de 60 ans à 62 ans pour les autres en 2012 (voir fiche Fonctions publiques sur l’ouverture du droit) ;
  • le départ anticipé pour les agents parents de 3 enfants est fermé par la loi de 2010 pour les fonctionnaires et s’applique aux agents sous contrat ;
    des dispositions transitoires sont prévues si l’agent réunissait les conditions avant le 1er janvier 2011 et à moins de 5 ans de l’âge d’ouverture des droits, ou s’il réunit les conditions avant le 1er janvier 2012 (voir fiche Fonctions publiques sur les départs anticipés).

3. Le montant de l’allocation temporaire

L’allocation temporaire est constituée des avantages de retraite personnelle et des avantages de réversion. Les montants sont calculés selon les règles du régime général (régime de base et retraites complémentaires), en prenant en compte uniquement les années de contractuel dans l’enseignement privé sous contrat. Une éventuelle décote est appliquée selon les mêmes règles que pour la fonction publique.

4. La sortie du régime temporaire

Pour sortir du régime temporaire, deux cas sont possibles :

  • si le maître n’a pas subi de décote, la sortie se fera à l’âge où le régime général, de son côté, n’appliquera plus de décote ;
  • si le maître a subi une décote, la sortie se fera à un nombre de trimestres tel que la décote appliquée par le régime général, en fonction de l’année de naissance, soit « la plus proche » de la décote qui lui était appliquée sur l’allocation temporaire.

À l’issue du régime temporaire (Retrep ou Atca), le bénéficiaire fait valoir ses droits au régime général.
En cas de reprise d’une activité, il faut en informer les services du Retrep, car les nouveaux droits acquis modifient la date de sortie du Retrep.

Bon à savoir

Consultez le syndicat CFDT Enseignement privé

Si l’enseignant pense pouvoir prétendre au Retrep ou à l’Atca, nous lui conseillons de contacter le syndicat CFDT de l’enseignement privé le plus proche. De même pour le droit au régime additionnel devenu complexe. Il dispose d’une documentation et d’un logiciel de simulation spécialement adapté aux agents publics que sont les enseignants du privé sous contrat.

5. Régime de retraite additionnelle

Depuis septembre 2005, un régime de retraite additionnelle obligatoire est ouvert aux enseignants ou documentalistes sous contrat (Éducation nationale ou ministère de l’Agriculture), à leurs conjoints survivants ainsi qu’à leurs orphelins. La pension servie par le régime additionnel vient compléter celles qui sont déjà perçues par les enseignants : régime général et régimes complémentaires Arrco et Agirc.

C’est un régime par répartition qui est :

  •  financé à parts égales par une cotisation salariale et une cotisation de l’État employeur ;
  •  géré par l’APC (le même organisme que pour le Retrep et l’Atca).

Le régime additionnel n’est pas servi au moment d’un départ en retraite progressive.

Attention !

Validation Agirc Arrco des périodes d’incapacité de travail

Depuis septembre 2005, les périodes d’incapacité de travail (maladie, invalidité) sont validées par l’Agirc et l’Arrco. Les intéressés doivent produire les justificatifs d’incapacité de travail fournis. Pour les périodes antérieures à cette date, les institutions prendront en compte les mêmes justificatifs. Si l’allocataire le demande, les dossiers liquidés pourront faire l’objet d’une révision.

6. Conditions d’attribution de la retraite additionnelle

Pour avoir droit à cette retraite additionnelle, il faut :

  •  avoir entre 15 et 17 ans (selon année de naissance) de service comme contractuel dans des établissements d’enseignement privé sous contrat ;
  •  avoir fait valoir ses droits à la retraite ou être bénéficiaire du Retrep ou de l’Atca.
Bon à savoir

Anciens maîtres du privé

Les personnes qui ne terminent pas leur carrière dans l’enseignement privé sous contrat peuvent bénéficier du régime additionnel, à condition d’y avoir travaillé au moins quinze années.

Bon à savoir

Les prélèvements sociaux et fiscaux sur la retraite additionnelle

La CFDT Retraités est intervenue afin que les bénéficiaires de la retraite additionnelle de l’enseignement privé soient informés sur les prélèvements effectués sur cette retraite. Ils vont recevoir une feuille d’information précisant le montant brut de cette retraite, les montants des prélèvements obligatoires et en particulier le montant du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu dont le taux a été communiqué par les Finances publiques.

7. Montant de la retraite additionnelle

Le montant de cette retraite est égal à une fraction des sommes perçues au titre du régime général de la sécurité sociale ou de la MSA et des retraites complémentaires pour les seules périodes sous contrat. Il est fonction d’un taux variable selon la date d’admission à la retraite ou au régime temporaire. Ce taux était de 5 % pour la période d’admission allant du 31 août 2005 au 31 décembre 2006, puis de 7 % jusqu’au 31 août 2010 et, enfin, de 8 % jusqu’au 20 février 2013.

Depuis le 21 février 2013, les nouveaux retraités subissent un double calcul pour leur retraite additionnelle :

  •  un montant de 8 % sur la période cotisée depuis septembre 2005 proratisée sur la durée totale de services ;
  •  un montant de 2 % pour la période de services non cotisée avant septembre 2005 proratisée sur la durée totale de services.

Par dérogation, les maîtres du privé remplissant les conditions pour avoir droit au régime additionnel avant le 21 février 2013 bénéficieront du taux de 8 % sur toute la durée de service.

Bon à savoir

Attribution de la retraite additionnelle après les autres retraites

Les services gérant le régime additionnel ne peuvent instruire les dossiers qu’après le départ en retraite (ou au Retrep). En effet, ils doivent disposer du montant définitif des pensions servies par les caisses de retraite (régime de base et complémentaire) et la validation par l’Académie des services effectués dans l’enseignement sous contrat. Les dossiers ne peuvent être traités de manière anticipée.

8. Ne pas oublier l’Ircantec

Certains enseignants sous contrat ont, au cours de leur carrière, travaillé dans l’enseignement public comme contractuels. Ces années leur ont permis d’acquérir des points auprès de l’Ircantec.
Au moment du départ en retraite, il faut faire la demande de pension. C’est un revenu qui viendra en plus de la retraite du régime général, des régimes complémentaires Arrco et Agirc et du régime additionnel.

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 25 juillet 2016 à 16:43, par catherine Grataroli

    Madame, Monsieur, bonjour.

    Je suis professeur dans un lycée privé sous contrat avec l’État, j’aimerais savoir si en cas de décès, mon mari pourrait bénéficier d’une pension de reversion.

    Un grand merci pour votre aide.

    Catherine.

    Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 30 janvier 2016 à 00:01, par RENAUT

    Bonjour,
    Je suis née le 09 mai 1951. J’aurai donc 65 ans à cette date et ne pourrai plus continuer à enseigner. J’ai déposé, auprès du rectorat, une dérogation pour enseigner jusqu’à la fin de l’année scolaire. Je cherche à me préparer à ma demande de départ auprès des organismes concernés mais ils insistent sur l’importance de la date à déclarer.
    Que dois-je déclarer comme date de départ ? Les avis divergent entre ceux de mon établissement, ceux du rectorat et ceux de ce site : http://www.retraiteenseignementprive.com dont je ne parviens pas à savoir s’il est officiel ou géré par un autoentrepreneur.
    Pour mon établissement, j’ai fait mon année scolaire complète, j’ai donc droit à la totalité de mes congés payés et je dois donc annoncer un départ le 31/08/2016( ou 01/09/2016 car sur le site de la CNAV on ne parle que début de mois.) Pour le site consulté, je dois dire le 01/08/2016 et le rectorat dit le 31/08/2016. Qu’en est-il ? Quel est le risque en cas d’erreur de ma part à part celui de rembourser le trop perçu, ce qui me semble logique. ?
    Merci d’avance de votre réponse et de votre aide.

    Répondre à ce message

    • Le 30 janvier 2016 à 18:17, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      Dès lors que le rectorat vous autorise à terminer l’année, c’est cette autorisation qui fait foi. La date "normalement" admise pour un départ en retraite est le 31 Août qui est la date de la "fin de l’année scolaire". Dans cette configuration, le point de départ de votre retraite serait le 1er septembre.
      Mais, prenez comme référence la date que le rectorat vous donne, dans la mesure où vous atteignez l’âge "plafond" et que vous devriez partir le 1er du mois qui suit votre date anniversaire. C’est lui qui est votre employeur et vous retirera de la liste des enseignants à la date qu’ils indiquent.
      En ce qui concerne le site que vous évoquez, il est géré par une seule personne.
      Le notre est un site géré collectivement où les réponses sont données par diverses personnes en fonction de leurs compétences. Le nombre conséquent de questions / réponses permet d’affiner votre approche.

      Répondre à ce message

      • Le 14 juillet 2016 à 19:11, par josiane

        bonjour
        je trouve un peu fantaisiste le choix des dates de départ à la retraite fixées par les rectorats.
        Avec 65 ans en juin 2016 le rectorat me met à la retraite le 1/08/2016.
        or d’après le forum je constate que certains partent le 31/08 ou espèrent partir en octobre.
        Le choix de la date est-il donc arbitraire selon les académies ?
        Mon collègue détaché du public, 65 ans en mars 2016 part au 1/09/2016. Nous sommes dans le même lycée avec les mêmes élèves !
        Bien cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 15 juillet 2016 à 00:23, par Claude (CFDT Retraités)

          Si votre question porte sur l’âge limité je vous invite à lire la fiche 47.
          Pour la date de départ en fin d’année scolaire, c’est le 31 Aout, pour un départ en retraite le 1er septembre.

          Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 12 juillet 2016 à 09:30, par Elmaleh Benjamin

    je suis enseignant dans des établissements sous contrat j’ai 55 ans et je souhaie recevoir un relevé de carrière ,à qui dois-je m’adresser ?merci

    Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 7 juillet 2016 à 15:25, par Laurent TOUATI

    Bonjour,
    J’ai exercé de 1978 à 2005 dans un lycée privé sous-contrat. Mon relevé AGIRC fait apparaître des années travaillées à 0 point. L’organisme collecteur était la CIPC, mais quand je demande à mon établissement, il me renvoie à l’IRCANTEC (!), ce qui est manifestement une erreur.
    Questions :
    1) Était-ce bien l’établissement et les salariés qui cotisaient chacun pour partie à hauteur totale de 16% ? Dans ce cas ces cotisations n’apparaissent pas sur les relevés de salaire de l’Académie,
    2) Si c’est bien ainsi, comment avoir trace de ces cotisations puisque mon ancien établissement n’a pas l’air très au courant...

    Merci,
    Cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 7 juillet 2016 à 22:55, par Claude (CFDT Retraités)

      Les enseignants du privé sous contrat ont toujours cotisé aux régimes Arrco et Agirc. Adressez-vous au syndicat CFDT de l’enseignement privé, ils ont une bonne expérience du sujet et pourrons vous aider à faire valoir vos droits.

      Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 3 juillet 2016 à 20:13, par HITTE Elisabeth

    J’ai fait toute ma carrière dans l’enseignement catholique sous contrat et j’ai pris ma retraite avec le RETREP en septembre 2012.Depuis juin 2016 je touche ma retraite définitive avec une pension de base du régime général+pension ARRCO+pension AGIRC mais toujours pas de pension du régime additionnel.Est-ce courant et que dois-je faire car je ne sais pas qui contacter.Sans ce régime additionnel ma retraite actuelle a diminué d’environ 100 euros qui me font défaut ! Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 3 juillet 2016 à 20:58, par Claude (CFDT Retraités)

      Est-ce que vous remplissez les conditions indiquée ? Si oui, adressez-vous au même organisme que pour le Retrep.

      Répondre à ce message

      • Le 4 juillet 2016 à 08:51, par nono

        Les conditions pour bénéficier de la retraite additionnelle étant les mêmes que celles du RETREP, il n’y a aucune raison que le versement de la RA ait été interrompu.
        Adressez vous à l’APC retraite qui vous versait le RETREP.

        Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 21 juin 2016 à 20:46, par CEPHISE

    Bonjour,
    Je suis enseignante sous contrat simple depuis depuis janvier 1981 jusqu’à nos jours. Mais d’octobre 1979 à décembre 1980 j’ai travaillé en tant qu’instituteur de l’enseignement spécialisé mais sous convention. L’IRCOM MARTINIQUE qui s’occupe des dossiers de demande de départ à la retraite pour la retraite complémentaire calculée« par L’AG2R LA MONDIALE » n’a pas tenu compte de cette période d’octobre 1979 à décembre 1980. Je n’ai aucune fiche de salaire de cette période.
    Mes questions :
    les enseignants du privé sous convention en 1979 ont ils cotisé à l’époque à la caisse complémentaire des travailleurs de droits privé ou les travailleurs de droits public ?
    Que me conseiller vous de faire ?

    Répondre à ce message

    • Le 24 juin 2016 à 21:33, par Claude (CFDT Retraités)

      Est-ce que votre employeur privé de l’époque a cotisé pour vous ? Si vous n’avez aucune preuve que vous avez cotisé, lui en a peut-être !
      Si c’était un employeur public il a peut-être versé les cotisations à l’Ircantec. Renseignez-vous dans un Cicas.

      Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 15 juin 2016 à 21:55, par WAGNER Geneviève

    Bonsoir
    Je suis née le 27 Août 1955, je suis professeur des écoles dans un établissement privé et je sollicite mon admission à la retraite à compter du 01/092016.
    J’ai envoyé mon courrier à l’inspecteur d’Académie le 29 Février 2016, leur précisant que je relèverai du RETREP et je leur demande que me soit adressé un dossier de demande de liquidation d’avantages temporaires de retraite et de liquidation de retraite additionnelle.
    A ce jour, je n’ai toujours rien reçu,est-ce normal ?
    Mon poste a été mis au mouvement pour la rentrée 2016.
    Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 19 juin 2016 à 11:03, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme indiqué, adressez-vous directement au Retrep (adresse ci-dessus).

      Répondre à ce message

      • Le 19 juin 2016 à 16:20, par nono

        Comme vous êtes née en 1955, vous ne pourrez partir au RETREP ou en retraite qu’à 62 ans soit en 2017 sauf si vous avez été instit titulaire pendant 15 ans avant d’être professeur des écoles ou si vous êtes mère de 3 enfants.

        Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 18 juin 2016 à 09:51, par Francezon Jeannine

    Bonjour,

    Je suis professeure des écoles en Isère, née en 1955, le 29 septembre, sans enfants.
    J’aurai 166 trimestres fin juin 2017 et je souhaite prendre ma retraite le 1er septembre 2017 avec le RGSS mais j’aurai 62 ans fin septembre.
    D’après les renseignements que j’ai eus, je peux partir le 1er septembre 2017 mais ne serai pas payée pour le mois de septembre.
    On m’a dit aussi qu’il fallait faire une demande au RETREP (par le biais de l’Académie) pour la période allant du 1er septembre 2017 au 1er octobre 2017.
    Pouvez-vous m’éclairer sur ce point ?
    Merci d’avance !
    JF

    Répondre à ce message

    • Le 19 juin 2016 à 11:07, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous ne pouvez pas demander votre retraite avant 62 ans, donc avant le 1er octobre.
      Le Retrep intervient s’il y a une différence avec le régime des fonctionnaires, ce qui n’est pas le cas. Adressez-vous au syndicat CFDT de l’enseignement privé, ils sont très bien renseignés sur ce sujet de la fin de carrière.

      Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 11 juin 2016 à 04:28, par DE LAT

    Bonjour

    Mon parcours professionnel : Enseignant de 1974 à 1985 puis chef d’établissement de college prive de 1985 à 2015 (avec un peu d’enseignement au début de la carrière de chef d’établissement))
    Le releve de carrière par le rectorat donne 16 ans 2 mois et 16 jours
    Ma retraite a été prise dans le cadre des carrières longues (date de naissance 05/12/1954)

    Aujourd’hui APC me répond que je n’ai pas droit à bénéficier de la retraite additionnelle car je n’ai pas 17 ans de carrière enseignant
    Je croyait qu’il en fallait 15 !!

    Qu’en est-il exactement

    Merci de votre réponse

    Cordialement

    D De Lat

    Répondre à ce message

    • Le 11 juin 2016 à 09:59, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme indiqué au point 6 et dans nos fiches fonctionnaires, la réforme de 2010 a fait passer la durée minimum de 15 ans à 17 ans. Pour les départs à partir de 2015, c’est 17 ans. Je comprend votre déception.

      Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 7 juin 2016 à 22:34, par de Commines Elisabeth

    Madame, monsieur,
    j’ai rendu mon poste dans l’enseignement privé fin juin 2011 et bénéficie du Retrep depuis le 1er juillet 2011.
    J’ai repris quelques heures d’enseignement (2 classes, soit 7h hebdomadaires) en septembre 2011 et ce depuis 5 années scolaires.
    Est-ce que ma reprise d’activité qui se cumule avec le Retrep génère des droits supplémentaires et me permet de continuer à acquérir des trimestres pour ma retraite définitive ? Car je dois justifier de 167 trimestres pour un taux plein...
    Merci de votre réponse.
    Elisabeth

    Répondre à ce message

    • Le 9 juin 2016 à 22:30, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      Dès lors que vous bénéficiez du Retrep, si vous reprenez une activité professionnelle, vous devez absolument en informer les services du Retrep.
      En effet, ce régime temporaire a été créé pour permettre aux enseignants sous contrat de partir aux conditions de leurs homologues du public. Une reprise d’activité peut modifier le moment où vous devrez sortir du Retrep pour bénéficier d’une retraite définitive. Ce dispositif n’a pas pour objet de vous permettre d’acquérir des droits supplémentaires.

      Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 17 mai 2016 à 18:46, par Dron Sylvie

    J’aimerai qu’on me dise à partir de quand je peux partir en retraite .
    je suis née en 1961, j’enseigne dans le privé depuis sept 1989.
    J’ai auparavant fait 2 colonies, travaillé 2 mois comme caissière et assuré un poste de surveillante pendant 7 ans.
    j’ai 3 enfants.

    Répondre à ce message

    • Le 18 mai 2016 à 22:05, par Claude (CFDT Retraités)

      Lisez la fiche 18 sur l’ouverture du droit. Vous avez besoin de votre relevé de carrière.

      Répondre à ce message

    • Le 19 mai 2016 à 12:19, par nono

      Si vous avez 3 enfants (biologiques ou adoptés) à condition de vous être arrêtée
      2 mois
      à la naissance ou à l’adoption de chacun de ces enfants et que vous avez
      15 à 17 ans de service d’enseignement avant le 1/01/2012, vous pouvez partir au RETREP à chaque rentrée scolaire , il faut entreprendre les démarches avant le 31 décembre de l’année précédant votre départ.

      Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 18 mai 2016 à 18:08, par Hubert

    Bonjour,
    Je suis enseignant dans le premier degré et j’aurai cotisé 166 trimestres au 31 décembre 2016. Je peux prétendre à un départ à la retraite à cette date dans le cadre d’une carrière longue. Un départ en retraite en cours d’année scolaire n’étant pas autorisé, j’ai l’intention de démissionné le 31.12.2016. ( La CARSAT me versera ma retraite au 1er janvier).
    L’inspection académique me met dès maintenant la pression en me disant qu’en cas de démission la retraite additionnelle ne me sera jamais versée. J’ai interrogé le RETREP qui m’a indiqué que je toucherai la part additionnelle dès mes 62 ans.
    Pouvez-vous m’indiquer si l’inspection académique peut légalement mettre en œuvre sa menace.
    Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 18 mai 2016 à 22:10, par Claude (CFDT Retraités)

      La question ne s’étant jamais posée, je vous invite à interroger le syndicat CFDT de l’enseignement privé. Car la question est de savoir si une sanction est possible et laquelle ?

      Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 15 mai 2016 à 07:36, par marie-lou

    Bonjour,
    agrégée hors classe, mère de trois enfants, née le 23 sept 1955, je suis tentée de faire une demande de mutation dans un établissement privé sous contrat pour les 4 dernières années qui suivent avant le 23 sept 2020.

    Je pense être (car trois années sont pour l’instant en attente dans les circuits des logiciels mais je ne laisse pas tomber) dans une situation de carrière longue puisque je travaille depuis le 2 mai 1974 dans divers emplois. Je suis professeure depuis le 1er sept 1983.

    Deux de mes enfants sont encore étudiants pour encore deux ou trois ans. Donc, il est plus intéressant financièrement de travailler à temps plein.
    Je suis divorcée.

    Il est évidemment intéressant pour moi du point de vue professionnel de faire cette expérience dans l’enseignement public. Est-ce stupide du point de vue de la perspective de la retraite, j’entends financièrement bien entendu.

    Merci à vous

    Marie-Lou

    Répondre à ce message

    • Le 15 mai 2016 à 22:03, par Claude (CFDT Retraités)

      Même si les enseignants du privé sous contrat sont payés par le rectorat, ils ne sont pas fonctionnaires mais agents publics. Vous devrez quitter la fonction publique d’Etat. Les régimes de retraite sont différents et vous passerez au régime général pour la retraite de base et Agirc-Arrco pour la complémentaire. Les modes de calcul de la retraite sont différents.
      Au final, vous aurez droit à plusieurs retraites mais les polypensionnés ne sont jamais gagnants avec des systèmes de retraite conçus à une période où on faisait toute sa carrière dans la même entreprise (ou branche).

      Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 11 mai 2016 à 09:08, par Cat

    Bonjour,
    Je suis en retraite depuis le 01 11 2015. J’ai bénéficié du dispositif carrières longues.
    Mon dossier avec les différents organismes CARSAT, ARRCO, AGIRC et IRCANTEC est en passe de se régler.
    J’ai le formulaire retraite additionnelle enseignement privé à remplir. Or j’entends dire que cette retraite n’est pas versée pour les départs carrières longues. A aucun moment je n’ai eu cette information, même pas par le Rectorat qui m’a envoyé le dossier à remplir. Confirmez vous ?
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 11 mai 2016 à 14:45, par Claude (CFDT Retraités)

      La retraite additionnelle est versée à partir de l’âge légal uniquement. J’ai interrogé Marie-Solange, notre spécialiste de ce régime, nous allons le préciser dans cette fiche.

      Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 30 décembre 2015 à 14:16, par FLORES GUY

    Je suis né le 19 juillet 1951. J’ai droit au taux plein depuis le 1/1/2014.
    Je compte partir le 1° octobre 2016. Je travaille dans l’enseignement catholique sous contrat depuis 1981 et je suis agrégé hors classe.
    Je voudrais savoir sur quelle base sera calculée ma retraite additionnelle...
    Comme je n’en ai aucune idée pourriez vous me donner un "ordre de grandeur" de son montant.
    Merci pour votre réponse et pour votre site qui est très éclairant.

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    • Le 30 décembre 2015 à 15:06, par Claude (CFDT Retraités)

      Impossible de vous répondre, lisez le point 7 de cette fiche qui vous explique son mode de calcul.

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      • Le 30 décembre 2015 à 19:54, par FLORES GUY

        Merci pour votre réponse rapide.
        Justement je ne comprends pas trés bien ce que signifient les expressions de la fiche 7 (et oui, il y a des choses auxquelles un philosophe, fut-il agrégé, est assez hermétique !) :
        Que veut dire exactement : 8% sur la période cotisée depuis septembre 2005 PRORATISEE sur l’ensemble du service. Idem pour les 2% sur la période non cotisée avant septembre 2005 PRORATISEE sur l’ensemble du service.
        Enfin, à quelle condition peut-on bénéficier de la "dérogation" de 8% ...
        Désolé pour cette demande d’explication de texte qui doit vous paraitre bien étrange...
        Merci d’avance.
        Guy

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        • Le 30 décembre 2015 à 21:35, par Claude (CFDT Retraités)

          Je prend un exemple simple. Si vous avez droit à un total de retraites de 2000 euros et que pendant vos 160 trimestres de services totaux, vous avez été enseignant sous contrat pendant 120 trimestres avant septembre 2005, la retraite additionnelle sera de 2000x120/160x0,02. Vous ajoutez ensuite la période depuis 2005 à 8% = 2000x40/160x0,08.

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        • Le 30 décembre 2015 à 23:16, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

          Si vous remplissiez les conditions pour partir en retraite ou au Retrep au moment du décret (février 2013), vous pourriez bénéficier du taux de 8% sur la totalité de votre carrière dans l’enseignement sous contrat.
          Sinon, le taux est de 2% (du montant de votre pension) pour les années effectuées avant 2005 et de 8% pour les années effectuées depuis septembre 2005.
          C’est la raison pour laquelle les services de l’APC vous demandent pour régler le montant du régime additionnel le récapitulatif de votre carrière validé par l’Académie.
          Cordialement

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          • Le 30 avril 2016 à 17:43, par persello sylvie

            Ce calcul de régime additionnel ne me parait pas cohérent. Je ne comprends pas pourquoi on a pas l’inverse pour ce calcul.Si on ne remplit pas les conditions pour bénéficier du taux de 8% sur la totalité sur sa carrière, on devrait bénéficier d’un taux de 8% pour les années effectuées AVANT septembre 2005 et un taux de 2% pour les années effectuées APRES septembre 2005. Ce sont les personnes les plus âgées qui devraient le moins perdre avec ce nouveau calcul et qui devraient retrouver inférieur à 8 % mais sans en être aussi éloignées...
            .

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            • Le 1er mai 2016 à 10:37, par nono

              Les enseignants n’ont cotisé à la retraite additionnelle qu’à partir de septembre 2005 en application de la loi Censi . Avant, cette date, ce sont des "avantages gratuits" qui figurent sur les relevés retraite additionnelle avec un taux de 2%.

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 27 avril 2016 à 09:05, par Pierre

    Bonjour,
    Je suis né en mars 1958 et dois donc avoir validé 167 trimestres. J’ai commencé à enseigner en collège en sept 1983 après quelques périodes dans le secteur privé.
    Sur mon relevé RGSS fin 2013 j’avais 131 trimestres au régime général.Donc si je souhaite prendre une retraite progressive (60 ans + 150 trimestres) je dois attendre le 1 oct 2018. Est-il possible de valider une retraite progressive, à 50% par exemple, durant l’année scolaire ? Faut il aller jusqu’à la fin de l’année scolaire 2017-18 pour valider ce droit ?
    Merci pour votre réponse,
    Recevez mes salutations syndicales,
    Pierre

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    • Le 28 avril 2016 à 11:08, par nono

      Il faut vous référer aux circulaires du rectorat.
      Ce qui est indiqué dans celles que j’ai consulté, c’est que la demande "doit intervenir dans le cadre d’une année scolaire", ce qui est logique puisque celà correspond aux demandes de temps partiel

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 25 avril 2016 à 22:59, par Meyniel Marie

    Bonjour
    enseignante dans un IMP sous contrat simple je vais partir en retraite en septembre 2016 avec tous mes trimestres validés et à l’âge légal . L’Etablissement est sous la convention collective 66. Ai je droit à une indemnité de départ en retraite comme les autres salariés de l’établissement ? Cette indemnité doit elle être calculée par rapport à mon salaire versé par l’ éducation nationale ou uniquement sur les heures supplémentaires effectuées en plus pour l’établissement ?
    Dans cet établissement j’ai eu un statut d’éducateur spécialisé pendant 4 ans puis d’enseignante depuis mai 1981.
    Merci de me répondre

    Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 25 avril 2016 à 16:53, par Evelyne

    Bonjour,
    Je suis Chef d’établissement du 1er degré. J’envisage de cesser mes fonctions avec le Retrep à 57 ans.(née en 1961 et + de 15 Ans de Service comme Instit).Les indemnités de direction sont-elles bien prises en compte dans le calcul en plus du salaire de l’Académie ? Et quelles sont les décotes appliquées et jusqu’à quand ?
    Dans l’attente de votre réponse, Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 25 avril 2016 à 21:28, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme indiqué au point 3, les montants sont calculés comme les règles du régime général, donc en prenant tout.
      Les règles de la décote pour un fonctionnaire sont décrites fiche 49.

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      • Le 26 avril 2016 à 16:04, par nono

        Il ne suffit pas d’être instit, il faut avoir été instit titulaire pendant 15 ans , les temps de service comme suppléant ou remplaçant sont exclus

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 24 avril 2016 à 19:50, par BiBUS Oivier

    Bonsoir, je suis en retrep invalidité de l’enseignement privé sous contrat et je me posais la question en remplissant ma déclaration d’impôt, comment déclarer cette invalidité ? quel est mon pourcentage d’invalidité ? je ne sais pas. Merci d’avance

    Répondre à ce message

    • Le 24 avril 2016 à 22:32, par Claude (CFDT Retraités)

      Cette pension d’invalidité ne figure pas sur vos déclaration préremplie, c’est surprenant, vérifiez.
      On ne peut pas deviner votre taux d’invalidité en lisant votre question !

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 22 avril 2016 à 19:42, par Chantal

    Bonjour,
    j’ai enseigné comme maitre auxiliaire en 1970 dans un lycée privé sous contrat. Je prend ma retraite en mai 2016, mais l’Ircantec ne reconnait pas cette période d’activité. Est-ce normal ?
    merci pour votre aide.
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 20 avril 2016 à 09:46, par Albane Bathelier

    Deux questions : Quand et auprès de quel organisme demande t on la retraite additionnelle pour un enseignant du privé sous contrat ?

    Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 11 avril 2016 à 15:40, par Tivolle monin blandine

    bonjour,,je suis née en avril 1956(,60 ans dans15 jours), enseignante sous contrat depuis 34 ans,je craque,avec mes 20 classes en Arts plastiques en collège.....merci de me renseigner sur les démarches à suivre pour une diminution de mon temps de travail (temps partiel)ou,ai-je le droit au RETREP ?et est-il encore temps de faire des démarches en ce sens pour l’année scolaire prochaine ?.....je craque et je suis dans le "flou peu artistique":je précise que j’ai commencé dans l’enseignement en 1982,que je totalise pour 2015, 154 trimestres,que j’ai deux enfants, et que mon départ à la retraite est évalué au 1er mai 2018.merci de faire ce que vous pouvez,je jongle avec vos différentes rubriques,mais je piétine !

    Répondre à ce message

    • Le 20 avril 2016 à 08:56, par nono

      Comme vous enseignez en secondaire, vous ne pourrez partir au RETREP qu’à 62 ans
      à condition qu’il vous manque des trimestres (il vous en faut 166, majorations de trimestres pour enfants comprise, soit 16 trimestres.).
      Pour diminuer votre temps de travail, vous pouvez vous référer aux circulaires du rectorat
      ou demander une retraite progressive puisque vous en remplissez les conditions (60 ans
      et plus de 150 trimestres validés ) Mais encore faut-il que votre établissement accepte
      un temps partiel car vous enseignez une discipline bien spécifique.

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 17 avril 2016 à 15:32, par simermann gilles

    Bonjour,

    j’ai demandé un départ en retraite au 31 08 2016, à cette date j’aurai 188 trimestres, je suis enseignant dans le privé depuis 1977. Comment calculer le montant de ma retraite additionnelle ?

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 7 avril 2016 à 11:08, par Sabine

    Bonjour,
    Je suis née le 28 mars 1953, j’ai 3 enfants
    Je bénéficie du RETREP depuis octobre 2007
    Je suis partie avec 164 trimestres (dont 24 trimestres pour mes enfants), je devais quitter le RETREP en 2013 mais entre temps un trimestre supplémentaire pour les personnes nées en 1953 a été ajouté, soit 165 trimestres.
    Je reste donc au RETREP jusque mars 2019 pour éviter la décote.

    On parle d’appliquer une décote à partir de 2019 pour les caisses ARRCO-AGIRC.
    Suis-je concernée ?

    Beaucoup d’exemples sont donnés pour les personnes nées en 1959.
    Cela veut-il dire que ce sera appliqué pour les générations 1959 et suivantes ?

    Merci de m’éclairer,
    Cordialement,
    Sabine

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 7 mars 2016 à 10:28, par frank

    Bonjour
    Je suis plp hors classe dans né en novembre 1955 j’enseigne dans un établissement en contrat d’association depuis 1979 je suis en arrêt depuis décembre 2014 j’ai perçu mon traitement durant les 3 premiers mois puis un demi traitement complété par la prévoyance durant les 9 mois suivants.
    En traitement suite à une dépression j’avais sollicité un clm qui m’a été refusé par le comité médical.
    Lors d’une convocation par le médecin conseil de la sécurité sociale ce dernier a émis un avis favorable à une invalidité catégorie 2 au vue de mon état de santé en novembre 2015. J’ai donc fait une demande de retraite pour invalidité et depuis décembre 2015 je perçois une avance du rectorat (demi traitement complété par la prévoyance ).J’aurais voulu savoir au cas où le comité médical refuserait ma demande quels seraient les recours ? Devrais-je demander un congé sans solde jusqu’à novembre 2017 (date à laquelle j’aurai 62 ans) ?
    Aurais-je droit au retrep ?
    Quelles seraient les incidences sur le montant de ma retraite ?
    Je vous remercie

    Répondre à ce message

    • Le 11 mars 2016 à 11:37, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      Enseignant sous contrat, vous relevez pour la maladie du régime des fonctionnaires. Il faut donc que les démarches de mise éventuelle en invalidité passent par l’académie, par le comité médical du rectorat. Si l’invalidité était accorée, vous pourriez bénéficier du RETREP invalidité. En cas de refus, il y a des procédures d’appel.
      Il serait opportun de prendre contact avec le syndicat CFDT de l’enseignement privé de votre département.

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 7 mars 2016 à 17:42, par Choplin Marie C

    Bonjour
    Je suis enseignante dans un IME depuis plus de trente ans et je dois bénéficier du régime temporaire de retraite en septembre 2016.
    L’IME où j’exerce, est sous contrat simple avec l’éducation nationale et m’a également rémunérée pour des heures en sus( réunions, enseignement...) , tous les mois, depuis plus de trente ans. J’ai donc chaque moi deux bulletins de salaire.
    Je me suis renseignée auprès de ma direction pour savoir si je bénéficierai d’une prime de départ en retraite . Il semblerait que ce ne soit pas le cas puisque je partirai avant l’âge légal de la retraite (57 au lieu de 62 ans).
    Je vous remercie de bien vouloir m’apporter des informations quant à cette question.
    Marie-C

    Répondre à ce message

    • Le 11 mars 2016 à 11:26, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      Enseignant dans un IME, pour ce qui concerne la prime de départ en retraite, c’est la convention collective voire les accords conclus dans l’établissement qui ont du en fixer les règles. Il est possible que dans l’accord, la règle établie ait été celle de l’âge "légal" de départ en retraite.

      Répondre à ce message

      • Le 11 mars 2016 à 11:31, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

        Dans la mesure où vous êtes dans un IME, ce sont les règles en vigueur dans la branche santé, voire un accord d’établissement qui a fixé les règles de l’indemnité de départ en retraite. Il est effectivement possible que celle ci soit versée au moment de l’âge "légal". L’’état pour sa part ne verse pas d’indemnité de départ pour ses agents.

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 9 mars 2016 à 09:08, par MICHEL X

    Bonjour,
    J’ai normalement déjà posé cette question il y a 2 semaines environ ; y-a-t-il eu fausse manœuvre de ma part… Je renouvelle ma demande :
    Enseignant en lycée privé sous contrat, je me suis mis en retraite progressive (50%) à partir de 01/12/2015.
    J’ai fait la demande au rectorat de cotiser pour la retraite définitive sur la base d’un temps plein. Le rectorat m’a répondu que cette possibilité n’était ouverte que pour les enseignants du public.
    En faisant une recherche des textes, il me semble que je devrais pouvoir tout de même avoir droit à cette possibilité.
    La circulaire cnav_2014_6523122014 indique au paragraphe 11.1 la possibilité de cotiser au titre de l’assurance vieillesse sur la base du taux plein.
    Le code sécu Article L241-3-1 indique la même chose.
    La circulaire 2015—DRJ précise cette même possibilité pour la retraite complémentaire des cadres AGIRC et ARRCO.
    Avez-vous un conseil à me donner ?
    En vous remerciant par avance.
    Cordialement.
    MICHEL

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    • Le 11 mars 2016 à 11:24, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      Il faudrait prendre contact avec le syndicat CFDT de l’enseignement privé de votre département. Il semble que certains ont pu l’obtenir après démarches, mais il a fallu insister. Le syndicat pourrait vous indiquer de manière plus précise les démarches les plus efficaces et les documents sur lesquels s’appuyer.
      Cordialement

      Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 9 mars 2016 à 09:18, par Michel Guerinel

    Validation Agirc Arrco des périodes d’incapacité de travail.

    Bonjour,
    Comment effectivement savoir si les périodes d’incapacité de travail ont effectivement prise en compte ? Enseignant dans le privé, j’ai eu un arrêt d’un an complet pour cause d’accident (domestique) : le traitement "plein salaire" a duré 6 mois, ensuite c’est la mutuelle (Ag2R) qui a pris en charge la rémunération.
    Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 6 mars 2016 à 15:29, par André

    Bonjour
    Je suis né en 1957 et enseigne dans un collège privé depuis 1978 (auparavant , entre 1976 et 1977 j’ai accumulé 4 trimestres.), compte tenu de ces éléments combien de trimestres dois je cotiser et en qu’elle année pourrais-je partir en retraite.
    Sur quel montant de retraite puis je compter ... complémentaire comprise.?
    Je vous remercie pour votre réponse.
    André

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 25 février 2016 à 14:01, par Retraite des enseignants du privé sous contrat

    Bonjour,
    Je suis né fin Novembre 1955, je travaille dans le privé catholique depuis 1977 et réside en Guadeloupe ou j’ai commencé dans l’île de St-Barthélémy pendant 3 ans avant d’être muté à Basse-Terre au pensionnat de Versailles. J’ai exercé en qualité d’instituteur puis je suis passé professeur des écoles lors de la réforme. Je n’ai pas d’enfants. J’ai eu 60 ans en novembre 2015 et je totalise pour l’instant 156 trimestres. Puis-je avoir droit au Retrep ou à l’Atca et prétendre à partir en retraite ? Dans quels conditions ? Si possible je souhaiterais ne pas faire la rentrée de septembre 2016, est-ce possible ? ou faut-il obligatoirement aller jusqu’en 2017 car toutes les simulations que j’ai fait sur les sites de la sécu me donne une évaluation à partir de 2017. En fait je suis un peut perdu car les informations que je reçois son très ambiguës et je ne sais plus ou trouver la bonne et sérieuse information ? En Guadeloupe je ne sais pas ou m’adresser pour mes droits, dans cet article vous dites : ATTENTION !Demander ses droits
    Tous les éléments qui composent la retraite et qui sont décrits dans cette fiche sont des droits quérables : il faut les demander.OU les demander en « Guadeloupe » ?
    Pouvez-vous me donner quelques pistes et conseils ?

    Dans l’attente impatiente de votre réponse.
    Cordialement
    Charlie.

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    • Le 26 février 2016 à 11:57, par Claude (CFDT Retraités)

      Pour avoir droit au Retrep, il faut remplir les conditions d’une retraite de fonctionnaire et ne pas avoir droit à une retraite du régime général (lisez la fiche 47). Ce qui est devenu très rare car les durées d’assurance ont été alignées.
      Si vous êtes syndiqué, adressez vous au syndicat CFDT de l’enseignement privé s’il existe (voir site de la FEP CFDT), ou directement au rectorat qui gère les demandes pour le Retrep.

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    • Le 26 février 2016 à 15:30, par nono

      Ce qui détermine l’âge au départ, c’est le déroulement de votre carrière
      - Si vous avez été instituteur titulaire pendant 15 ans (les temps de suppléance et de prof des écoles sont exclus), vous pouviez partir à 55 ans
      - Si vous ne l’avez pas été, il faut attendre 62 ans pour pouvoir partir en retraite comme
      pour le RETREP ( l’ATCA ne concerne que les enseignants de l’agricole)
      Pour savoir si vous avez été instit titulaire, il faut demander un état de services actifs à l’académie.

      Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 13 janvier 2016 à 22:38, par THIERRY

    Bonsoir Marie-Claude,
    J’essaie de vous répondre en utilisant le lien "Répondre à ce message" mais le clic d’envoi m’amène bizarrement sur l’espace privé CFDT, une page que je ne connais pas...

    Votre message était le suivant :

    Le 12 janvier à 10:01 , par Marie-Solange (CFDT Retraités)

    Toutes mes excuses pour n’avoir pas répondu plus vite, mais ces modalités ne sont pas inscrites au code de l’éducation, elles relèvent de circulaires, donc plus difficiles d’accès.
    Les règles ont été modifiées à partir de 2013. Pour bénéficier du régime additionnel, il fallait auparavant 15 années de service. La durée exigée passe de 15 à 17 ans progressivement, et ceci non pas en fonction de l’année de naissance mais en fonction de la date de liquidation. Pour une liquidation depuis le 1er janvier 2015, la durée de service exigée est de 17 ans.

    Et ma réponse de ce jour :

    Vous êtes tout excusée Marie-Claude, je sais votre dévouement, aussi je patientais sereinement car je savais que c’était une question difficile et que des recherches étaient nécessaires. Soyez d’autant plus remerciée pour votre réponse.
    Je vais vous demander une ultime précision : cela change-t-il quelque chose si comme dans mon cas, avec une liquidation en 2015, on a 15 ans (et non 17) de services dans l’enseignement privé (avant 2013), mais en terminant son activité professionnelle EN DEHORS de l’Education Nationale dans un autre secteur d’activité ?
    Cordialement
    Thierry

    J’espère que mon message vous parviendra...

    Répondre à ce message

    • Le 14 janvier 2016 à 14:14, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      Pour bénéficier du régime additionnel, il n’est pas indispensable d’être en activité dans l’enseignement sous contrat au moment où l’on part en retraite, dès lors que les droits étaient acquis.

      Répondre à ce message

      • Le 3 février 2016 à 22:11, par THIERRY

        Bonsoir Marie-Solange,
        Je retrouve mon accès internet, et par la même occasion votre réponse...Merci infiniment pour l’ensemble des précisions fournies au long de cet échange !
        Cordialement
        Thierry

        Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 31 janvier 2016 à 18:34, par Patrick

    Bonjour
    Né en 1954, je suis en retraite carrière longue depuis Septembre 2014. J’ai fait une demande de retraite additionnelle qui ne m’est pas encore versée. La raison donnée est que je n’ai pas l’ âge légal. Je ne comprends pas cette décision qui semble en contradiction avec les conditions d’ attribution que vous indiquez, c’est à dire avoir fait valoir ces droits à la retraite. Est-il possible de demander un rappel depuis septembre 2014. Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 1er février 2016 à 09:30, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      Le régime additionnel est effectivement versé à partir du moment où l’on a l’âge légal de départ (variable donc en fonction de votre année de naissance).
      Un départ anticipé au titre des carrières longues est différent de l’âge légal.
      Depuis son origine, c’est la règle qui s’applique au régime additionnel. C’est donc au moment où vous aurez atteint 61 ans et 7 mois que vous bénéficierez du régime additionnel.

      Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 24 janvier 2016 à 14:31, par BOUCHER Alain

    Bonjour,
    L’âge de la retraite approchant, je m’essaye à calculer le montant de ma pension. Je voudrais, s’il vous plaît, que vous m’apportiez une précision concernant le calcul de ma retraite de base qui, pour moi enseignant du privé, sera effectué sur mes 25 meilleures années. Sur mon relevé de carrière, j’observe une case "salaires" et une case "salaire revalorisé", la seconde étant beaucoup plus favorable que la première. Dois-je prendre en compte ce deuxième montant ? Puis effectuer le calcul suivant : montant moyen des 25 meilleures années : 12 amputé de 8,4 % de cotisations ?
    Merci beaucoup de vos précieux renseignements !

    Répondre à ce message

    • Le 24 janvier 2016 à 15:55, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, vos salaires sont revalorisés en euros de maintenant. Les règles sont expliquées fiche 21 et en plus nous mettons à votre disposition un tableur afin de vérifier les calculs de l’assurance retraite.

      Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 19 janvier 2016 à 19:27, par dominique B

    bonjour,
    j’ ai déposé un dossier retraite à la CNAV pour un depart le 1/06/2016.
    j’ étais depuis 2008 au RETREP et je percevais la retraite additionnelle.
    dois je faire une demande auprès de l’APC pour continuer à percevoir cette retraite addionnelle ?
    merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 14 janvier 2016 à 16:33, par Maillard

    Bonjour,
    J’aimerais savoir si le salaire change lorsque l’on passe du Retrep au Régime général ?

    merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 14 janvier 2016 à 18:05, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      Lorsque vous bénéficier d’une pension du Retrep, celle ci est évaluée en fonction de ce que vous aurez de la part du régime de base et des régimes complémentaires au moment de votre départ définitif en retraite. Mais le Retrep ne prend en compte que les années de service dans l’enseignement sous contrat.
      Si vous avez travaillé dans d’autres entreprises, les trimestres acquis à ce titre seront comptabilisés pour votre retraite définitive, celle ci pourrait donc être supérieure.
      Cordialement

      Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 9 janvier 2016 à 19:22, par THIERRY

    Bonjour,
    Pouvez-vous préciser, dans le paragraphe 6 ("Conditions d’attribution de la retraite additionnelle"), ce que signifie : "avoir entre 15 et 17 ans ( selon année de naissance ) de service". Quelle est la durée de service requise pour un enseignant né en 1950 ?
    Cordialement
    Thierry

    Répondre à ce message

    • Le 12 janvier 2016 à 10:01, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      Toutes mes excuses pour n’avoir pas répondu plus vite, mais ces modalités ne sont pas inscrites au code de l’éducation, elles relèvent de circulaires, donc plus difficiles d’accès.
      Les règles ont été modifiées à partir de 2013. Pour bénéficier du régime additionnel, il fallait auparavant 15 années de service. La durée exigée passe de 15 à 17 ans progressivement, et ceci non pas en fonction de l’année de naissance mais en fonction de la date de liquidation. Pour une liquidation depuis le 1er janvier 2015, la durée de service exigée est de 17 ans.

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 11 janvier 2016 à 11:42, par Anna BATES

    Bonjour,
    j’ai pris ma retraite au 1er septembre 2015. Au moment de la liquidation de mes droits, la CNAV refuse de prendre en compte les trois premières années de ma carrière qui se sont déroulées de 1976 à 1979 dans un établissement privé sous contrat de Polynésie Française, ce qui a entraîné une décote de 5% environ, puisqu’il me manque dès lors 12 trimestres. J’ai fourni des copies du contrat et des fiches de paie de cette époque : en vain.
    Pensez-vous que je suis en droit de contester cette décision auprès du TASS ?
    Merci de vos avis.

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    • Le 11 janvier 2016 à 12:20, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      Quelle explication a été donnée à cette non prise en charge ?
      Il est toujours possible de contester, et vous devez pour ce faire avoir les justificatifs concernant les rémunérations et cotisations pour cette période.

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 8 janvier 2016 à 18:05, par COCHENNEC

    Bonjour Madame, Monsieur,

    Tout d’abord merci pour votre réponse précédente.

    Je vous rappelle que suis né le 24 mars 1950, que je prends ma retraite le 1/04/2016 à l’âge de 66 ans, que j’ai atteint l’âge légal de départ à la retraite (pour moi 60 ans) le 24 mars 2010 et que j’ai eu mes 162 trimestre nécessaires en juin 2011.

    En plus de mon travail dans le lycée professionnel privé où j’enseigne je donne, depuis plusieurs années en tant que vacataire, des cours pour adultes au Gréta (organisme de formation continue de l’éducation nationale), cours que j’avais l’intention de continuer jusqu’à la fin de l’année scolaire voire l’année prochaine. Etant vacataire dois-je déclarer dans le document « Demande de retraite personnelle » le Gréta comme deuxième employeur ?

    Sur les fiche de déclaration d’heures du Gréta, j’ai toujours coché la case « Vacataire fonctionnaire » au lieu de la case « Vacataire non fonctionnaire », car en tant qu’agent public de l’état je me considérais comme « assimilé fonctionnaire » et je pensais que je devais cocher cette case.
    Avec le recul lié au travail sur mon dossier de retraite je pense que c’était une erreur.
    Qu’en pensez-vous ? Si l’erreur est avérée comment faire pour prendre ma retraite en toute légalité ? S’il devait y avoir régularisation avec appel des cotisations salariales et patronales quelle en serait la durée maximale ? Comment dois-je procéder ?

    J’ai lu dans le document « Demande de retraite personnelle » que m’a envoyé la CARSAT dans le paragraphe relatif au cumul emploi-retraite que celui-ci peut être total si « vous avez obtenu toutes vos retraites personnelles dont les droits sont ouverts à la date de votre reprise d’activité :
    o à partir de l’âge légal de départ à la retraite, si vous justifiez de la durée d’assurance pour le taux plein ;
    o ou à partir de l’âge du taux plein. ».
    Ce qui est mon cas. Puis-je dans ce cas bénéficié du cumul total ?

    La phrase en gras ci-dessus signifie-t-elle « la date de départ en retraite » ?
    Puis-je dans ce cas continuer mes vacations au Gréta dès le mois d’avril, c’est à dire le mois de ma prise de retraite ?

    Je vous pose la question car, dans le même paragraphe, il est dit « Si vous ne remplissez pas les conditions précitées, …. La reprise d’une activité salariée chez votre dernier employeur peut intervenir six mois après la date d’effet de votre retraite …. ». La « date d’effet » signifie-t-elle la date de départ en retraite ? Comme je remplis les conditions précitées dois-je comprendre que je peux continuer mes vacations dès le mois d’Avril ?

    Merci par avance de répondre à mes interrogations multiples.
    Salutations syndicales

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    • Le 8 janvier 2016 à 18:49, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      Il faudrait vérifier sur vos bulletins de salaire du Greta auprès de quel organisme les cotisations sociales ont été versées. Enseignant dans le privé, vous n’êtes pas fonctionnaire mais agent de droit public et vous dépendez du régime général pour votre retraite (Carsat et régimes complémentaires Arrco et Agirc).
      Pour ce qui concerne votre poursuite d’activité, celle ci ne devrait plus générer de droits.

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 6 janvier 2016 à 11:59, par Courpied Laurence

    Bonjour,

    Merci pour toutes les infos.Je n’ai toujours pas compris comment était pris en compte le nombre d’enfants de l’enseignante. On dit que chaque enfant vaut pour deux années. Mais comment les ajouter aux trimestres ?Faut il avoir malgré tout, les trimestres imposés ou en sont-ils déduits ?

    Merci de votre aide.
    J’ai débuté en novembre 1981, j’ai deux enfants. J’aurai 54 ans en février 2016.
    Jamais de mi-temps, ni interruption, à part les congés maternité.
    Cordialement.

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    • Le 8 janvier 2016 à 11:33, par nono

      Lors de votre activité, vous avez cotisé pour la retraite, ce qui vous permet de valider des
      trimestres (maximum 4 par an) . Au total ainsi constitué 140 trimestres par exemple, il sera ajouté 8 trimestres de bonification pour chaque enfant, ce qui fera un total de
      140+(8*2 enfants) = 156 trimestres

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 30 décembre 2015 à 22:58, par Guy COCHENNEC

    Bonjour Madame, Monsieur,
    Je suis né le 24 mars 1950, je prends ma retraite le 1/04/2016 à l’âge de 66 ans.
    J’ai atteint l’âge légal de départ à la retraite (pour moi 60 ans) le 24 mars 2010 et j’ai eu mes 162 trimestre nécessaires en juin 2011.
    J’avais donc rempli les conditions pour avoir droit au régime additionnel avant le 21 février 2013.
    Vais-je bénéficier du taux de 8% sur toute la durée du service dans l’enseignement privé sous contrat ?
    D’autre part, si j’ai bien compris, cette retraite additionnelle ne peut être calculée que lorsque le montant total de ma retraite sera déterminé. A quel organisme devrai-je envoyer ce montant pour le calcul du montant de la retraite additionnelle ?
    Salutations syndicales.

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    • Le 30 décembre 2015 à 23:22, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      Au vu des informations, vous devriez pouvoir bénéficier du taux de 8% pour la totalité de votre carrière.
      Il faut en faire la demande auprès de l’APC. L’académie dispose des documents pour le faire. Mais votre établissement doit aussi en disposer.
      Il faudra y joindre le récapitulatif de votre carrière validé par l’académie, puisque le régime additionnel ne prend en compte que les services effectués dans l’enseignement sous contrat et lorsque vous en disposerez la copie du montant de votre pension définitive, par la Carsat et les régimes complémentaires.
      Cordialement

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      • Le 2 janvier 2016 à 20:04, par Guy COCHENNEC

        Bonjour Madame,

        Tout d’abord merci pour votre réponse précédente.

        Je vous rappelle que suis né le 24 mars 1950, que je prends ma retraite le 1/04/2016 à l’âge de 66 ans, que j’ai atteint l’âge légal de départ à la retraite (pour moi 60 ans) le 24 mars 2010 et que j’ai eu mes 162 trimestre nécessaires en juin 2011.

        En plus de mon travail dans le lycée professionnel privé où j’enseigne je donne, depuis plusieurs années en tant que vacataire, des cours pour adultes au Gréta (organisme de formation continue de l’éducation nationale), cours que j’avais l’intention de continuer jusqu’à la fin de l’année scolaire voire l’année prochaine. Etant vacataire dois-je déclarer dans le document « Demande de retraite personnelle » le Gréta comme deuxième employeur ?

        Sur les fiche de déclaration d’heures du Gréta, j’ai toujours coché la case « Vacataire fonctionnaire » au lieu de la case « Vacataire non fonctionnaire », car en tant qu’agent public de l’état je me considérais comme « assimilé fonctionnaire » et je pensais que je devais cocher cette case.
        Avec le recul lié au travail sur mon dossier de retraite je pense que c’était une erreur.
        Qu’en pensez-vous ? Si l’erreur est avérée comment faire pour prendre ma retraite en toute légalité ? S’il devait y avoir régularisation avec appel des cotisations salariales et patronales quelle en serait la durée maximale ? Comment dois-je procéder ?

        J’ai lu dans le document « Demande de retraite personnelle » que m’a envoyé la CARSAT dans le paragraphe relatif au cumul emploi-retraite que celui-ci peut être total si « vous avez obtenu toutes vos retraites personnelles dont les droits sont ouverts à la date de votre reprise d’activité :
        o à partir de l’âge légal de départ à la retraite, si vous justifiez de la durée d’assurance pour le taux plein ;
        o ou à partir de l’âge du taux plein. ».
        Ce qui est mon cas. Puis-je dans ce cas bénéficié du cumul total ?

        La phrase en gras ci-dessus signifie-t-elle « la date de départ en retraite » ?
        Puis-je dans ce cas continuer mes vacations au Gréta dès le mois d’avril, c’est à dire le mois de ma prise de retraite ?

        Je vous pose la question car, dans le même paragraphe, il est dit « Si vous ne remplissez pas les conditions précitées, …. La reprise d’une activité salariée chez votre dernier employeur peut intervenir six mois après la date d’effet de votre retraite …. ». La « date d’effet » signifie-t-elle la date de départ en retraite ? Comme je remplis les conditions précitées dois-je comprendre que je peux continuer mes vacations dès le mois d’Avril ?

        Merci par avance de répondre à mes interrogations multiples.
        Salutations syndicales

        Répondre à ce message

  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 18 décembre 2015 à 19:47, par Guisse

    Bonjour, j ai débuté ma carrière dans l ´enseignement privé au primaire en 1988 ,j ai eu mes 3 enfants avant 2012 et du coup au moins 15 ans d ancienneté . Est ce que je peux prétendre à une retraite anticipée ? Et que dois je faire pour la demander ?

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    • Le 18 décembre 2015 à 20:53, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      Il y a deux estimations à faire -
      - vous avez effectué au moins 15 années (services effectifs - les temps partiels sont décomptés au prorata) comme institutrice. Dès lors vous pouvez partir à l’âge autorisé pour les catégories "actives" de la fonction publique (voir tableau sur fiche...)
      - vous pouvez partir au titre des mères de famille si vous remplissiez bien les conditions avant 2012.
      Dans les deux cas, il ne s’agit pas d’un départ à la retraite dans le cadre du régime général. Vous bénéficierez du Retrep qui est un régime temporaire qui vous sera servi jusqu’à ce que vous remplissiez les conditions pour partir dans le cadre du régime général.
      Le Retrep est servi par l’APC. L’Académie dispose des documents pour faire la demande. Vérifiez néanmoins auprès des services que vous remplissez les conditions. Il vous feront aussi l’évaluation de vos droits. Car, il est possible que vous ayez une décote liée au nombre de trimestres qui pourraient vous manquer pour bénéficier du taux plein.

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 3 décembre 2015 à 23:57, par MICHAUD MARIE FRANCE

    Je suis née en 1959, j’ai 2 enfants et j’enseigne depuis septembre 1980 comme institutrice puis prof des écoles.
    En septembre 2017, j’aurai le nombre de trimestres me permettant de demander l’ouverture de mes droits au retrep car j’ai travaillé 15 ans comme institutrice.
    Je me suis renseignée l’an dernier et j’ai demandé au SAGEPP 44 dont je dépends mon état de service pour vérifier ces 15 années.
    J’ai été surprise que ma première année d’enseignante avec CAP ne soit pas comptée dans mon état de service.
    J’ai donc eu mon agrément définitif le 7 septembre 1981 (date de la rentrée scolaire) puis je suis passée prof des écoles (par concours) et cela a pris effet le 1er septembre 1996 (date de la rentrée scolaire).
    Donc j’ai bien travaillé 15 années scolaires comme institutrice mais sur le papier il manque 6 jours !
    Que pensez-vous de ma situation, pensez-vous que je peux faire ma demande ?
    Merci beaucoup de votre réponse.

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    • Le 4 décembre 2015 à 10:52, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      Je crains qu’il n’y ait pas grand chose à faire. Au moment où le statut de prof. des écoles a été mis en place, les organisations syndicales avaient bien mis en garde tous les instituteurs sur la règle des 15 ans qui dans la fonction publique n’est pas uniquement "calendaire" mais repose sur les services effectifs. Ainsi certains qui étaient en temps partiels ont eu la même déconvenue. Prenez contact avec le syndicat CFDT de l’enseignement privé de votre département, mais il est peu probable qu’une démarche aboutisse favorablement.
      Cordialement

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 1er décembre 2015 à 15:47, par DESSEIGNE claudette

    Agée de 65 ans, .Enseignante dans l’académie de Dijon, depuis le 1er septembre 1969, chef d’établissement pendant 10 ans, je suis en retraite depuis le 1er Août 2015 depuis je n’ai aucune nouvelle sur le versement de la retraite additionnelle.j’ai pourtant envoyé tous les papiers demandés au rectorat de Dijon.A qui dois-je m’adresser ?
    Merci pour votre réponse.

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    • Le 2 décembre 2015 à 15:19, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      Le laps de temps peut être parfois un peu long. Avez vous contacté les services de l’APC. Car, outre le document de l’académie attestant de vos services dans l’enseignement sous contrat, ils ont besoin pour calculer le montant du régime additionnel des relevés définitifs de vos pensions de retraite de la Carsat et des régimes complémentaire Arrco et Agirc.

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 27 novembre 2015 à 17:03, par Marie Odile Lhermitte

    Je réponds aux questions retraite des enseignants du privé du Nord Pas de CalaisCFDT

    Cette enseignante aura 60 ans en janvier 2017 et 150 trimestres .
    Celle-ci souhaite ,à cette date, partir dans le cadre de la retraite progressive,et travailler à temps partiel (50%).
    Peut-elle le faire en cours d’année ?

    Ou,est-elle obligée de passer à mi-temps en sept 2016 ,et ensuite en janvier 2017,poursuivre son temps partiel dans le cadre d’une retraite progressive ?

    Merci d’avance pour votre réponse .

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    • Le 27 novembre 2015 à 18:46, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      A priori, il devrait être possible de le faire en cours d’année. Il peut être prudent de vérifier auprès des services académiques s’il faut le signaler en amont, de manière à faciliter la gestion du temps de travail libéré.
      Vérifier aussi auprès de la fédération de la formation et de l’enseignement privé CFDT qui ont certainement déjà rencontré ce cas.
      Cordialement

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 25 novembre 2015 à 20:15, par GUILLOCHON

    Je suis née en 1952 et j’ai commencé à enseigner en 1970. je vais prendre ma retraite le 1er janvier 2016.
    J’aurais pu la prendre à partir d’octobre 2012, remplissant toutes les conditions.
    Je souhaiterais savoir, concernant le Régime additionnel de retraite, si la clause de sauvegarde existe toujours.( préservation d’une pension au taux unique de 8% pour les maîtres qui remplissaient, au plus tard le 20/02/2013, les conditions d’ouverture du droit à pension ce qui est mon cas.
    D’avance, merci pour votre réponse.

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 20 novembre 2015 à 15:43, par Sixdenier Dominique

    Bonjour, née le 03/10/54, Je souhaite finir l’année scolaire et partir en retraite le 1er septembre 2016 , pouvez vous me dire quand devrai-je prévenir l’inspection académique .

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    • Le 24 novembre 2015 à 21:30, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      Il est souhaitable que vous préveniez l’administration que vous avez l’intention de partir. Et il est préférable que cette information leur parvienne avant que les opérations de mouvement commencent. En effet, les postes vacants ou susceptibles de l’être doivent être publiés pour que les personnes qui souhaitent une mutation puissent postuler sur ce poste.
      Pour bénéficier du taux plein, vous devez avoir l’âge requis mais aussi le nombre de trimestres. Vérifiez que vous remplissez bien ces deux conditions.

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 4 novembre 2015 à 18:03, par DUMORTIER

    Bonjour
    né en mars 1955 , et ayant cotisé 5 trimestres avant l’age de 20 ans, je fais parti des carrières longues et donc je pourrais partir à compter du 01 .04 .2016 :
    Première question quand légalement dois je prevenir mon directeur ?
    Deuxieme question : Si je continue pour ne pas léser mes éléves ( 1 iere et terminal pour le bac) dois je demander ma retraite au 30 juin ou comme on me conseille au 30 septembre afin de ne pas y perdre financierement ?
    Pouvez vous également me confirmer que dans ce cas là, je ne dois etre présent qu’à la rentree des classes et qu’ensuite je suis liberé tout septembre et que donc il y aurait un remplacant dés la rentrée ?
    Conclusion dois je demander ma retraite au 30 09 2015 ou au 01.10.2015 et etre payé par l’académie pour le mois de septembre même si je ne travaille pas en septembre ?
    Je vous remercie par avance pour votre réponse et conseils eventuels
    Cordialement
    Mr Dumortier

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    • Le 5 novembre 2015 à 23:37, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      Dès lors que vos droits sont ouverts, vous pouvez partir à la date de votre choix. Il faut néanmoins vérifier auprès de la Carsat de votre région que vous entrez bien dans le dispositif.
      Pour ce qui concerne l’information à l’Académie, il est souhaitable de le faire dès que vous avez pris votre décision et de préférence avant le début de la procédure qui enclenche le mouvement dans votre académie. En effet, pour qu’un maître sous contrat soit nommé sur le poste, il faut que celui ci apparaisse au mouvement.
      Pour ce qui concerne la date de départ en retraite, la date normalement admise pour les départs en retraite est le 31 Aout, fin d’activité et le 1er septembre pour le démarrage de la retraite. les académies acceptent éventuellement un départ au 1er octobre lorsque qu’il manque un trimestre à l’agent pour bénéficier du taux plein par exemple. .Mais si vous pouvez partir dans le cadre des carrière longues, vous ne devez pas être concerné
      Cordialement

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    • Le 23 novembre 2015 à 10:51, par Rann

      Bonjour
      un courrier récent de l’ac.de Grenoble, division ens. privé précise que la date de fin d’année scolaire est le 31 juillet et que c’est la date à prendre en considération pour le départ à la retraite pour le personnel qui a atteint la limite d’âge
      Vous parlez- du 31 août , qu’en est-il exactement ?
      cordialement

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      • Le 24 novembre 2015 à 21:24, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

        La date communément prise est le 31 Aout. Mais il est possible que vous entriez dans un cas particulier, par exemple la limite d’âge. Si vous avez atteint l’âge maximum où vous pouvez exercer. Dans ce cas la date prise en compte est le mois qui suit votre anniversaire.

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 18 novembre 2015 à 15:53, par Malet Nathalie

    Bonjour,

    j’ai commencé à enseigner dans le secondaire en 1991 mais après un congés parental de 3 ans de 2002 à 2005, je n’ai repris mon poste qu’à temps partiel ou à mi-temps. J’ai 3 enfants. Je souhaiterais savoir si je peux bénéficier de la retraite anticipée après avoir validé 15 années de service et 3 enfants. Pouvez-vous m’indiquer vers qui me tourner pour vérifier si mes états de service sont suffisants pour bénéficier de cette retraite et avoir ainsi tous les renseignements.

    Je vous remercie.

    Cordialement

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    • Le 19 novembre 2015 à 13:10, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      Vous pouvez bénéficier d’un départ anticipé pour 3 enfants si vous remplissiez ces conditions avant janvier 2012 ( 3 enfants et 15 années de services effectifs).
      Je vous invite à vous rapprocher du syndicat de l’enseignement privé CFDT de votre département qui peut vous accompagner et vérifier avec vous si vous remplissiez ces conditions.
      Ce départ anticipé ne serait pas un départ à la retraite mais un départ au Retrep puisque qu’aligné sur les conditions de départ des fonctionnaires (cf. fiche 43).

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 8 novembre 2015 à 17:15, par ARTMARIE

    bonjour, j’ai 60 ans, plus de 150 trimestres cotisés. je souhaite demander une retraite progressive qui prendrait effet à la rentrée prochaine. j’enseigne actuellement sur 2 lycées. 10 heures dans l’un que je souhaite ne pas reprendre car, très loin de mon domicile. et 8 heures dans l’autre que je souhaiterais conserver et déclarer comme temps de travail partiel pour la retraite progressive. Cependant, 8 heures de cours sur un temps complet de 18 heures, ne suis je pas inférieur à 40% de mon temps de travail ? merci d’avance pour votre réponse. Cordialement.

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    • Le 10 novembre 2015 à 14:08, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      8/18e, cela fait 44,4 %, donc supérieur à 40%

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    • Le 12 novembre 2015 à 11:20, par nono

      Les notes d’information académiques sur la retraite progressive stipulent que le temps de travail ne peut être inférieur à 50%.

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      • Le 12 novembre 2015 à 14:13, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

        Il y a en effet un problème entre d’une part les règles concernant les principes généraux concernant la durée d’exercice pour une retraite progressive (à partir de 40%) et les principes appliqués pour les enseignants sous contrat : pour bénéficier d’un contrat, il faut avoir un temps de travail correspondant à 50% d’un service à plein temps.

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  • 6 Retraite des enseignants du privé sous contrat Le 11 novembre 2015 à 16:53, par viry Anne-marie

    Bonjour. Qui peut partir au RETREP, a savoir que les décotes RGSS et fonction publique sont les m^mes quand on n’a pas ses trimestres. N’y a t’il que les mères de 3 enfants qui pourront encore y avoir droit ? merci de votre réponse.

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    • Le 12 novembre 2015 à 14:06, par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      A terme, le Retrep va effectivement concerner de mois en moins de personnes. C’est une conséquence de la loi de 2003 qui a modifié les règles de départ en retraite pour les fonctionnaires et les a progressivement rapprochées des règles du régime général : âge et nombre de trimestres.
      La règle des 3 enfants reste opérationnelle pour ceux qui remplissaient les conditions de départ possible avant janvier 2012. Le départ dans le cadre du Retrep reste aussi possible pour les agents qui sont ou ont été instituteurs.

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