Bonjour,
Je suis éligible au départ en carrière longue, ayant 5 trimestres avant 20 ans, mais je ne connais pas totalement le nombre de jours en arrêt maladie. Je connais pour la période actuelle (fonctionnaire état) mais pas pour la période précédente (fonctionnaire collectivité territoriale). A qui faut-il s’adresser pour connaitre la durée totale d’arrêt maladie car je risque peut-être de manquer d’un trimestre ?
Cordialement.

Bonjour,

Je suis enseignante et éligible pour un départ en carrière longue. Dans l’absolu, je pourrais partir à la retraite au 01/10/2024. Mais après avoir fait une demande auprès des Services de Retraite de l’Etat, on me dit que je ne serai éligible qu’au 01/01/2025 (soit 1 trimestre supplémentaire) car j’ai 365 jours d’arrêt maladie dans ma carrière.
Réponse de la SRE :
« Selon les éléments à notre disposition, il apparaît 365 jours de congé de maladie depuis le début de votre carrière dans votre compte individuel retraite (CIR). Cette durée excédant 360 jours, seuls 4 trimestres sont pris en compte.

Pouvez-vous m’expliquer pourquoi le SRE se base sur 360 jours et non 365 ? Et s’il n’y a pas d’erreur, cela signifie que pour un dépassement de 5 jours d’arrêt maladie, je dois cotiser un trimestre supplémentaire ? Cela me paraît disproportionné.

Merci beaucoup pour votre éclairage et pour votre investissement.

Sylvia

Bonjour
je suis née en 1966 et j’ai 6 trimestres avant la fin de l’année de mes 18 ans
je pense donc être longue carrière, je travaille dans le privée
j.aimerai savoir plusieurs choses
- les arrêts maladie impactent ils la longue carrière ?
- j’ai également été arrêté pendant le Covid car j’étais à risque cela a 1 impact également dans ma carrière longue ?
- Si j’arrete de travailler pour diverses raisons avant mes 60 ans les trimestres pour mes enfants ( 2) viennent-ils compléter ma longue carrière.
- Si je suis en arrêt pour maladie professionnelle cela aura t il un impact également sur ma longue carrière
Je vous remercie d’avance pour vos réponses
cordialement
Mme Martin

Mon dossier de retraite titre de carrière longue est en cours de traitement auprès de l’assurance retraite.fr. Mon dossier a été déposée en juin à cette caisse. Divers contacts ont été pris pour le suivi en juillet et en août avec cette caisse. Suite à ces échanges, elle m’a confirmée que le gouvernement n’avait pas fourni les attestation de carrière longue. Donc pas carrière pas encore calculée donc je suis toujours en attente.
Les services de pension de retraite de mon employeur (ministère des armées) me demande de décaler ma date de départ à la retraite. Ma demande était au point au 1er novembre Quand pensez-vous merci pour votre aide

Bonjour,
j’ai 123 trimestres en France et ensuite 62 trimestres en caledonie….soit 185 trimestres puis je partir avec une retraite taux plein et longue carrière en France.
je pars à le retraite à 65ans
Merci

Bonjour, j’ai commencé à travailler à 15 ans. Je suis né en décembre 1963. J’ai les trimestres nécessaires pour mes 18 ans pour départ carrière longue. J’ai commencé avec la MSA de 1979 à 1986 puis CNRACL en 1986. Je bénéficie de 170 trimestres au 1.01.2023 tous régimes confondus. Je pourrais donc prendre ma retraite anticipée au 1.01.2024 (60 ans). Mais la CNRACL ne prend en compte que 365 jours d’arrêt. Or je dépasse, mais l’essentiel de mes absences est dû à des accidents de travail et un accident trajet domicile travail pour lequel je n’étais pas responsable. De plus pour cet accident trajet l’assurance du conducteur adverse a remboursé mes arrêts à l’assurance de mon employeur. Devrais-je quand même rattraper ces jours d’accident de travail ? Ceci serait une double peine pour moi. J’ai gardé des séquelles et continuer à travailler est pénible pour moi, j’exerce un travail physique en extérieur. J’ai une rente AT de 18% pour cet accident. Merci pour votre réponse.

Bonjour
Il me manque 2 trimestres pour ma carrière longue. Départ repoussé en juin 2024.
Je suis en retraite progressive pour ses 6 mois. Avec un salaire brut de 1400 € payé par mon Entreprise et le complément avec la caisse de retraite 684 €, ma question est : en travaillant 2 mois consécutifs est il possible de valider mes 2 trimestres manquants ? a priori il faut un brut de 1600 € environ pour valider 1 trimestre. Merci de votre réponse. Cdlt

juin 2024.

Bonjour
Je suis fonctionnaire d’Etat et je suis née le 13/09/1963. Au vu des éléments communiqués par la DREAL de ma région avant la réforme, je pouvais bénéficier du dispositif carrières longues avec un départ possible au 01/10/2023. En effet, les conditions pour bénéficier de ce départ anticipé étaient réunies, à savoir 5 trimestres de durée d’assurance cotisée l’année des 20 ans et une durée de 168 trimestres détenus au 09/08/2023 (ma durée d’assurance totale est de 169 trimestres).

– par contre, la durée totale des congés maladie sur l’ensemble de ma carrière dépasse les 4 trimestres ; elle était de 406 jours en février 2022 et depuis juin 2023, est passée à 458 jours (accident de trajet avec reprise en mi-temps thérapeutique).

Depuis l’adoption de la réforme, je souhaiterai savoir dorénavant quelles dispositions s’appliquent et à partir de quelle date je peux prétendre à un départ en retraite anticipé ?
Merci par avance.
Christine CHUILON

Bj en 1980 j ai travaillé ds la fonction hospitalière comme non titulaire de septembre à décembre temps plein et en 1981 fonction territoriale quelque heure en mai ,juillet,août et à temps plein septembre octobre novembre décembre il fallait 2586F en 1980 pour valider 1T et 2958F en 1982 mais je ne savait pas que quand la cnracl reprenait cet trimestres c était heures travaillé donc je me retrouve avec 1T en moins et la cnracl me l’a annoncé une fois ma demande de carrière longue faite je devais finir le 1 août et maintenant je dois aller jusqu’au 1 février avec la nouvelle réforme je suis de 1962 donc 2T en plus bonne soirée à vous

bonsoir,
je suis fonctionnaire (fonction publique d’état) , je suis né le 6 sept 62 et j’ai commencé à travailler le 1er oct 1981. J’ai donc cotisé 5 trimestres avant mes 20 ans ce qui m’ouvre le droit à la carrière longue ( je remplis aussi les autres conditions). Le service des retraites de l’état m’a annoncé un départ au 1er janvier 2024 avec 169 trimestres. Mais c’était avant la parution du décret qui introduit une clause de sauvegarde pour les personnes nées entre 1961 et 1963 éligibles au dispositif carrière longue, qui leur ouvre le départ en retraite si elles disposent de 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre.

En considérant que le dernier trimestre cotisé de fonctionnaire peut être validé à partir de 45 jours, il me semble que je peux bénéficier de cette clause de sauvegarde, puisque - né en 1962- , je réunirai les 168 trimestres à cette date du 1er septembre . Au 1er septembre, je réunirai 60 jours. Pouvez-vous me confirmer cela s’il vous plait ?

En bénéficiant de cette clause, il semblerait possible de fixer la date de son départ postérieurement au 1er septembre en gardant le bénéfice d’un départ avec 168 trimestres, . Pourrais-je ainsi fixer la date de départ au 1er octobre 2023 pour partir sans décote ?

Je vous remercie de vos éclaircissements et grand merci pour votre travail

Bonsoir,

Vous trouverez ci-dessous les règles pour les personnels de l’éducation nationale éligibles à la clause de sauvegarde du dispositif carrière longue et par conséquent le calcul de leur retraite se fera suivant les dispositions antérieures à la réforme.

Retraite des personnels : carrières longues

Une clause de sauvegarde est prévue au bénéfice des agents nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963, éligibles au dispositif de départ anticipé carrières longues avant le 1er septembre 2023.

Ces personnes conserveront le bénéfice des dispositions antérieures et leur durée d’assurance ne sera pas modifiée.

Source Ministère de l’éducation Nationale
education.gouv.fr
Accueil Actualités Mise en œuvre de la réforme des retraites, les mesures qui concernent les…

Bonjour je suis née le 05 mars 1968 reconnue maladie professionnelle la première a 18 % la seconde a 6 % j ai mes 5 trimestres avant mes 20 ans puisque j si commencé a travailler a 18 ans .a ce jour le 14 juin 2023 j ai 145 trimestres de fait j aurais voulue savoir approximativement a quel age seras mon depart a la retraite avec la nouvelle réforme et si je pourrais partir plus tot avec une incapacite permanente reconnue a 30 % merci d avance

Bonjour nee en 1962 :6 trimestres avant mes 20 ans mais au 1 septembre 2023 il me manque 70 jours pour avoir mes 168 trimestres pour ma carriere longue la cnracl me dit d attendre un peu car l assemblee va sûrement vote des amendements pour les carrieres longue de 1962 qui auront leurs 168 T avant la fin de l annee (car sa pose trop de problème aux employeurs) est se que l on peut y croire ? Merci bonne journée

Bonjour Claude j ai 2 interrogations en 1:ds la fonction territoriale quand on a 84 jours au lieu de 90 jours pour 1 T au décompte pour la retraite est se que les 84 jours seront compté pour 1 T entier ? Et en 2:je devais partir en carrière longue le 1 août 2023 mais ma carriere longue et refuse car 167Tet 20jours je viens de l apprendre est se que j ai le droit de demander a partir le 1 août quand avec une decote (qui seras de 70 jours) sinon au 1 septembre nouvelle réforme =169T et qu’elle décret va être voté le 8 juin par l assemblee jepour les carrieres longue de 1961 à 1963 on entend parler que ces années là pourrons partir des que l on aura nos 168T même après le 1 septembre je suis du 21/07/1962

Bonjour
j’aurais cotisé 168 trimestres au 01/10/23 , pourrais je prendre ma retraite pour carrière longue ( sachant que j’ai cotisé 9 trimestres avant mes 20 ans ) , la loi changeant le 01/09/23 ?
et puis je continuer à travailler avant l’âge légal ? Et si oui sous quelle forme ?
merci de votre réponse
jean Claude Dehaut

Peut on donner son préavis à l’employeur pour respecter le délai de deux mois avant la date de retraite demandée (1er aout 2023) sachant que l’attestation de carrière longue durée n’est toujours pas arrivée bien que toutes les conditions de carrière longue soit respectées . Par ailleurs que se passe-t-il quand mon employeur qui a été informé de mes intentions me met en congés 4 semaines dans cette période probable de préavis ? Est ce que cela reporte mon préavis d’autant ou y a-t-il possibilité de réduire cette période de préavis avec l’accord des deux parties ?
Merci d’avance

Bonjour,
Suite à reforme, mon départ initialement prévu le 1/12/2023 devrait être reporté au 1/06/2024.
Or le 1/06/2023, j’aurai mon grade de fin de carrière (indiv cn), et me suis engagé a partir le 1/12/2023, soit 6 mois après.
Avec la réforme tout est bousculé.
La RH ne répond pas.
Comme les salariés D’AREVA, en CET plus obligés de revenir, ne peux t-on pas considérer être dans un processus de départ , pour l’obtenir une dérogation similaire.

Bonjour mon dossier de demande de mise en carrière longue est revenu avec un avis défavorable de la cnracl cause évoqué 167 T au 1aout 2023 et réponse au 1 septembre vous rentrée ds le nouvelle réforme alors qu au 1 août j en aurais bien 168 et 20 j la cnracl à clôture mon dossier sans faire la demande à la carsat ou j ai bien 1 T cotise en 1981 je ne sais plus quoi faire qui saisir merci bonne soirée

Bonjour Claude,

Cette question qui était restée en suspend a t-elle une réponse aujourd’hui ? :

Qu’en est il de ceux et celles qui remplissent les conditions pour partir à la retraite avant le 1er septembre 2023 mais qui ont choisi de reporter ce départ. Se verront-ils/elles être sujets à l’augmentation du nombre de trimestres requis ?

Merci à vous

Cordialement

Bonjour,

Suite aux faux espoirs de l amendement de coordination, je cite mon cas concret : née en oct 1963, 7 trim avant mes 20 ans, je vais travailler un an de plus qu une personne née en août 1963 et avec 5 trim avant ses 20 ans. ( 2 trim de plus en début puis en fin de carrière). NB : tant mieux pour les chanceux.
Mais si l intersyndicale pouvait signaler les lacunes de cette réforme "de justice"....
Merci pour votre écoute
Cordialement

Bonjour
Je suis adhérent de la CFDT dans l’Isère.
Voici ma question .
J’ai accompli toute ma carrière au sein de la fonction publique. Etant rentré à 19 ans, je réunissais les conditions pour accéder à la carrière longue : Réunir 5 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans car né en septembre.
Le service des retraites de l’Etat (SRE) en charge de la liquidation vient de ramener ce nombre de trimestres à 4 et 87 jours. Il me manque donc 3 malheureux jours.

Avant d’entrer dans la fonction publique, j’ai travaillé avant 19 ans comme animateur de colonie de vacances pendant 3 x1 mois. La Carsat refuse de valider des trimestres au motif que ces emplois ne cotisaient pas suffisamment au régime général des salariés. Je leur ai posé la question.

Pourtant, j’ai accompli au total avec ces emplois plus de 70 jours de travail.

Le service des retraites de l’Etat indique ces jours ne peuvent pas compenser les 3 jours manquants ds le régime de la fonction publique. IL faudrait un trimestre validé par la CARSAT.
J’ai deux questions :
– puis- je faire un recours contre la CARSAT et a-t-il une chance d’aboutir : sur quel fondement le cas échéant
– puis -je faire un recours contre le SRE sur le motif du nombre de jours accomplis comme salarié d’une colonie en complément des jours manquants et sur quel fondement ?

Merci de vos avis
BIen cordialement,
Pierre

Bonjour,

née le 18 janvier 1967, ayant 1 trimestre cotisé en 1986 et 4 trimestres cotisés en 1987 donc 5 trimestres avant la fin civile de mes 20 ans et depuis toujours mes 4 trimestres cotisés par an , normalement je suis considérée en carrière longue !! à quel âge aurais-je le droit de partir pour longue carrière ? ( date exact) car je ne comprends pas avec le simulateur car d’un côté on me dit que je suis éligible carrière longue car 5 trimestres avant fin 20 ans et aussi on me dit que je n’aurais pas assez de trimestres pour partir plus tôt , ça se contredit pour moi
j’ai lu quelque part que des périodes chômage involontaire non indemnisées pouvaient aussi est pris en compte dans certains cas (car j’ai 160 jours de chômage non indemnisé en 1986 )

merci de vos réponse.
Cordialement,
chauvel christine

Bonjour mon employeur a fait une demande de carrière longue fin octobre à la cnracl à ce jour je viens d avoir la réponse :dossier défavorable je devais partir le 1/8/2023 j avais bien mes 168 t née en juillet 1962 mes 5 t avant mes 20 ans sauf que pour la CL les rachat de trimestres ne sont pas compté en trimestres cotisé donc il m en manque 2 t et réponse de la cnracl:maintenant vous rentrée ds la nouvelle réforme (j était en congé depuis le 24 mars )maintient il faut tt remettre en route pour retourner travailler merci bonne journée

Je suis en carrière longue même avec la nouvelle loi . 170 trimestres cotisés et même plus et 5 trimestres avant mes 18 ans ! Je dois partir le 1 septembre 2023 ! Qu est ce qui va changer pour moi et pourrais je partir ?

Bonjour,

Ma question est simple. Quel est le chiffre à prendre en compte sur le relevé de carrière pour les trimestres qui comptent pour le dispositif carrière longue ? Est ce la colonne de droite TR ?

Cdlt