Bonjour Claude j ai 2 interrogations en 1:ds la fonction territoriale quand on a 84 jours au lieu de 90 jours pour 1 T au décompte pour la retraite est se que les 84 jours seront compté pour 1 T entier ? Et en 2:je devais partir en carrière longue le 1 août 2023 mais ma carriere longue et refuse car 167Tet 20jours je viens de l apprendre est se que j ai le droit de demander a partir le 1 août quand avec une decote (qui seras de 70 jours) sinon au 1 septembre nouvelle réforme =169T et qu’elle décret va être voté le 8 juin par l assemblee jepour les carrieres longue de 1961 à 1963 on entend parler que ces années là pourrons partir des que l on aura nos 168T même après le 1 septembre je suis du 21/07/1962

Bonjour
j’aurais cotisé 168 trimestres au 01/10/23 , pourrais je prendre ma retraite pour carrière longue ( sachant que j’ai cotisé 9 trimestres avant mes 20 ans ) , la loi changeant le 01/09/23 ?
et puis je continuer à travailler avant l’âge légal ? Et si oui sous quelle forme ?
merci de votre réponse
jean Claude Dehaut

Peut on donner son préavis à l’employeur pour respecter le délai de deux mois avant la date de retraite demandée (1er aout 2023) sachant que l’attestation de carrière longue durée n’est toujours pas arrivée bien que toutes les conditions de carrière longue soit respectées . Par ailleurs que se passe-t-il quand mon employeur qui a été informé de mes intentions me met en congés 4 semaines dans cette période probable de préavis ? Est ce que cela reporte mon préavis d’autant ou y a-t-il possibilité de réduire cette période de préavis avec l’accord des deux parties ?
Merci d’avance

Bonjour,
Suite à reforme, mon départ initialement prévu le 1/12/2023 devrait être reporté au 1/06/2024.
Or le 1/06/2023, j’aurai mon grade de fin de carrière (indiv cn), et me suis engagé a partir le 1/12/2023, soit 6 mois après.
Avec la réforme tout est bousculé.
La RH ne répond pas.
Comme les salariés D’AREVA, en CET plus obligés de revenir, ne peux t-on pas considérer être dans un processus de départ , pour l’obtenir une dérogation similaire.

Bonjour mon dossier de demande de mise en carrière longue est revenu avec un avis défavorable de la cnracl cause évoqué 167 T au 1aout 2023 et réponse au 1 septembre vous rentrée ds le nouvelle réforme alors qu au 1 août j en aurais bien 168 et 20 j la cnracl à clôture mon dossier sans faire la demande à la carsat ou j ai bien 1 T cotise en 1981 je ne sais plus quoi faire qui saisir merci bonne soirée

Bonjour Claude,

Cette question qui était restée en suspend a t-elle une réponse aujourd’hui ? :

Qu’en est il de ceux et celles qui remplissent les conditions pour partir à la retraite avant le 1er septembre 2023 mais qui ont choisi de reporter ce départ. Se verront-ils/elles être sujets à l’augmentation du nombre de trimestres requis ?

Merci à vous

Cordialement

Bonjour,

Suite aux faux espoirs de l amendement de coordination, je cite mon cas concret : née en oct 1963, 7 trim avant mes 20 ans, je vais travailler un an de plus qu une personne née en août 1963 et avec 5 trim avant ses 20 ans. ( 2 trim de plus en début puis en fin de carrière). NB : tant mieux pour les chanceux.
Mais si l intersyndicale pouvait signaler les lacunes de cette réforme "de justice"....
Merci pour votre écoute
Cordialement

Bonjour
Je suis adhérent de la CFDT dans l’Isère.
Voici ma question .
J’ai accompli toute ma carrière au sein de la fonction publique. Etant rentré à 19 ans, je réunissais les conditions pour accéder à la carrière longue : Réunir 5 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans car né en septembre.
Le service des retraites de l’Etat (SRE) en charge de la liquidation vient de ramener ce nombre de trimestres à 4 et 87 jours. Il me manque donc 3 malheureux jours.

Avant d’entrer dans la fonction publique, j’ai travaillé avant 19 ans comme animateur de colonie de vacances pendant 3 x1 mois. La Carsat refuse de valider des trimestres au motif que ces emplois ne cotisaient pas suffisamment au régime général des salariés. Je leur ai posé la question.

Pourtant, j’ai accompli au total avec ces emplois plus de 70 jours de travail.

Le service des retraites de l’Etat indique ces jours ne peuvent pas compenser les 3 jours manquants ds le régime de la fonction publique. IL faudrait un trimestre validé par la CARSAT.
J’ai deux questions :
 puis- je faire un recours contre la CARSAT et a-t-il une chance d’aboutir : sur quel fondement le cas échéant
 puis -je faire un recours contre le SRE sur le motif du nombre de jours accomplis comme salarié d’une colonie en complément des jours manquants et sur quel fondement ?

Merci de vos avis
BIen cordialement,
Pierre

Bonjour,

née le 18 janvier 1967, ayant 1 trimestre cotisé en 1986 et 4 trimestres cotisés en 1987 donc 5 trimestres avant la fin civile de mes 20 ans et depuis toujours mes 4 trimestres cotisés par an , normalement je suis considérée en carrière longue !! à quel âge aurais-je le droit de partir pour longue carrière ? ( date exact) car je ne comprends pas avec le simulateur car d’un côté on me dit que je suis éligible carrière longue car 5 trimestres avant fin 20 ans et aussi on me dit que je n’aurais pas assez de trimestres pour partir plus tôt , ça se contredit pour moi
j’ai lu quelque part que des périodes chômage involontaire non indemnisées pouvaient aussi est pris en compte dans certains cas (car j’ai 160 jours de chômage non indemnisé en 1986 )

merci de vos réponse.
Cordialement,
chauvel christine

Bonjour mon employeur a fait une demande de carrière longue fin octobre à la cnracl à ce jour je viens d avoir la réponse :dossier défavorable je devais partir le 1/8/2023 j avais bien mes 168 t née en juillet 1962 mes 5 t avant mes 20 ans sauf que pour la CL les rachat de trimestres ne sont pas compté en trimestres cotisé donc il m en manque 2 t et réponse de la cnracl:maintenant vous rentrée ds la nouvelle réforme (j était en congé depuis le 24 mars )maintient il faut tt remettre en route pour retourner travailler merci bonne journée

Je suis en carrière longue même avec la nouvelle loi . 170 trimestres cotisés et même plus et 5 trimestres avant mes 18 ans ! Je dois partir le 1 septembre 2023 ! Qu est ce qui va changer pour moi et pourrais je partir ?

Bonjour,

Ma question est simple. Quel est le chiffre à prendre en compte sur le relevé de carrière pour les trimestres qui comptent pour le dispositif carrière longue ? Est ce la colonne de droite TR ?

Cdlt

Bonjour.
Je suis de décembre 63. ma retraite carrière longue est prévue pour avril 2024 avec 169 trimestres (au lieu de 168🤔)
4 trimestres pour le service militaire avant mes 20 ans + quelques mois de boulot d’étudiants. J’ai 8 trimestres en tout avant 20 ans
Je reviens d’une réunion d’information de la CARSAT, et je viens d’apprendre que pour la carrière longue il n’y avait que 4 trimestres pris en compte pour accident du travail. Cela va faire un an que je suis à l’arrêt et sans doute encore quelques mois pour la consolidation.
Cela veut il dire que cela retardera mon départ en retraite ? Ou que cela aura une incidence sur le calcul des 25 meilleures années. Bien entendu il est pour l’instant impossible de reprendre le travail et nul n’est à l’abri d’un accident de travail ou de parcours. Dans ma carrière professionnelle je n’ai connu que deux arrêts, un de six mois pour une entorse et celui ci. (Une chute).
J’ai fait des recherches et partout il est noté 4 trimestres pour AT ou Maladie.
Si mon arrêt perdure, je devrais reporter l’âge de mon départ d’autant de mois qui suivront ces 4 trimestres ?
Merci pour vos explications en ces temps déjà bien obscurcis avec cette réforme à court terme

Je suis le 8 septembre 1963
Au 31 mars 2023 j ai 168 trimestres de cotisés dont 9 avant mes 20 ans.j aimeria savoir si mon départ pour carrière longue sera le 1 septembre 2024 avec 170 trimestres ou le 1 janvier 2024 avec 171 trimestres.
Merci d avance

Bj je suis née l1 juillet 1962 tt était ok pour partir en carrière longue mon employeur à fait ma demande en octobre pour admission en CLn ayant toujours rien se jour j appelle la cnracl qui me répond que maintenant je rentre dans la nouvelle réforme je suis en congé de récupération donc je doit retourner travailler je croyais que le gouvernement ne touché pas au CL qui partait avant le 1 septembre (je devait partir en retraite au 1 août)j ai même signé mon décompte provisoire La réforme va t elle rentrée en viguer le 1/09/2023 ou en fin d année ?merci à vous

Je suis né le 31 juillet 1963.
Au 1er janvier 2023, j’ai 165 trimestres.
J’ai au moins 5 trimestres avant mes 20 ans, je peux donc bénéficier de la carrière longue.
Après accident du travail, et des périodes de chômage résultant de l’AT, il a été calculé que je ne peux être en retraite qu’à 60 ans et 11 mois .
Quelle sera l’incidence s’il y a...sur mon âge de départ avec la nouvelle réforme ?
Merci pour votre réponse

Bonjour,
J’ai validé 5 trimestres avant mes 20 ans dans le cadre de la validation des années d’études d’assistante sociale.Pour les études assistante sociale, infirmière qui ont été titularisées avant janvier 2013,cela était possible ce qui n’est plus le cas aujourd’hui.Ces trimestres apparaissent comme validés dans mon relevé de carrière,avec un âge de départ à 60 ans et neuf moi avant la réforme (j’ai bien compris que mon départ serait repoussé je pense à 61 ans et demi,je suis née en 1968,et il me faudra 172 trimestres plus 170.... Avec la réforme)
Ma question :pouvez vous me confirmer que les trimestres validés au titre des années d’études d’assistante sociale avant 20ans comptent pour un départ carrière longue(et que le relevé de carrière et l’estimation mon compte retraite est juste..) contrairement aux trimestres rachetés pour d’autres etudes.merci .

Bonjour

J ai une question concernant le travail jeune

Je suis fonctionnaire, je voudrai savoir si je remplirai la condition des 4 trimestres , je suis né en novembre 1965
J ai 3 trimestres dans le privé et 2 mois 5 jours fonctionnaire fin 1985 enfin rachat en tant que contractuel de droit public fait qu en j ai été titularisé
Je vous remercie
Cordialement
Thierry

Bonjour
Ne en 1966, carrière longue (5 trimestres avant la fin de l année de mes vingt ) je pouvais partir le 1 janvier 2028 a l’âge de 61 ans et 9 mois avec 169 trimestres .
si je comprends bien avec cette nouvelle réforme je pourrais partir avec mes 172 trimestres à 62 ans et 6 mois soit le 1octobre 2028 ? Est ce cela ? Merci de votre réponse

Bonjour,
Je suis née le 16 février 1963,
8 trimestres cotises avant mes 20 ans.(carrières longues)
A ce jour,la caisse dont je fais partie (Crpcen notaire) m’indique un départ le 01janvier 2024 avec 168 trimestres cotisés.
Serais-je impactée par cette réforme ?
Dans l’attente de vous lire,je vous remercie.
Agnès

Bonjour,
Je suis née début mars 1963 ; je vais avoir mes 168 trimestres cotisés le 1 er janvier 2024 ,puis je partir à la retraite à cette date ?
A quoi sert les trimestres validés ?
J’ai lu que les années 1962 et 1963 ne serait pas impactée par la réforme ,sur le site money vox, vraisemblable ou pas ?
Merci pour vos réponses
Cordialement

Bonjour,
Je suis né en janvier 1964, et à la fin de mes 18 ans, j’avais déjà cotisé 9 trimestres.
A la fin 2023, j’aurais 173 trimestres cotisés.
Avec la nouvelle réforme au 1 septembre 2023, est ce que je pourrai prendre ma retraite en février 2024 ?

Bonjour,
Merci pour votre précédente réponse.
J’ai une autre question,actuellement indemnisé par pole emploi j’ai une proposition pour une activité salarié temps partiel.
Je serai en retraite ce premier avril à taux plein.
Puis je accepter cet emploi avant le premier avril date de ma retraite.
Merci
Cordialement

Bonjour, Je suis née en novembre 1963, j’ai cotisé 4 trimestres avant mes 18 ans, au 01/01/2023 j’ai 167 trimestres et pour des raisons financières je souhaite partir au 01/01/2025 soit 61 ans et un mois soit avec 175 trimestres.Avec la nouvelle réforme vais-je pouvoir partir.
Merci par avance pour votre réponse et le temps que vous consacrez à nos questions.

Bonjour,
Je soumets le cas d’une adhérente née en aout 1963 affiliée au FSPOEIE et réunissant 170 trimestres validés à la date de ses 60 ans.
Comme elle a eu de nombreux arrêts de maladie au cours de sa carrière (714 jours cumulés), à quel âge, selon vous, pourrait-t-elle accèder au départ en carrière longue ? (hors impact de la réforme en débat).
Question subsidiaire : les jours d’arrêts de maladie sont-ils décomptés trimestre par trimestre (ou année par année) ou cumulés sur toute la carrière ?
D’avance merci.